სახელმწიფო საბიუჯეტო დაწესებულებას საკადრო ცხრილში სჭირდება შესყიდვების სპეციალისტის თანამდებობა. როგორ სწორად დავარქვათ ეს თანამდებობა: კონტრაქტის მენეჯერი, შესყიდვების სპეციალისტი ან სხვა

პროფესიების რეესტრი, რომელიც 2020 წლისთვის იურისტებსა და ეკონომისტებზე მეტად აქტუალური იქნება, ახლით შეივსო.

2018 წლის 1 იანვრიდან კონტრაქტის მენეჯერი გახდა სპეციალობა, რომლის მოპოვებას ბევრი შეეცდება. ეს დაკავშირებულია შესაძლებლობებთან. პროფესიული ზრდადა ფართო უფლებამოსილებები, რომელთა მიღებაც შესაძლებელია ამ თანამდებობაზე.

თითქმის ყველა კომპანია, რომელიც ეძებს კლიენტებს ამ სფეროში საჯარო შესყიდვა.

ვინ არის კონტრაქტის მენეჯერი

შეძენა ამისთვის სამთავრობო სააგენტოებირეგულირდება კანონმდებლის მიერ ძალიან მკაცრად.

ცოტა ხნის წინ, 44-FZ და კანონი 223-FZ მოითხოვს გარკვეულ ქმედებებს ყველა იურიდიული პირისგან, რომელიც ექვემდებარება მათ მოქმედებას.

Ესენი მოიცავს:

• კომპანიები სახელმწიფო მონაწილეობით;
• სახელმწიფო ან მუნიციპალური ხელისუფლება;
• სამთავრობო საწარმოები.

თუ ესენი იურიდიული პირებიმსურს საქონლის, სამუშაოების ან მომსახურების შეძენა ელექტრონული აუქციონებიდა კონკურსები 44-FZ ან 223-FZ მოთხოვნების შესაბამისად, მათ მოეთხოვებათ შექმნან სპეციალური თანამდებობა ან დანაყოფი თავიანთ სახელმწიფოში. ისინი ასევე შეიძლება იყოს განყოფილება, მაღალი დატვირთვით - განყოფილება.

Შენიშვნა:თუ მიმდინარე პერიოდში დაგეგმილი სახელმწიფო კონტრაქტების საერთო ოდენობა საფინანსო წელი, კომპანიის მიერ შედგენილი გრაფიკის მიხედვით 100 მილიონ რუბლს აღემატება, კანონი მოითხოვს სამსახურის შექმნას, რომლის ხელმძღვანელიც სპეციალისტი იქნება.

ვარაუდობენ, რომ მისი ფუნქციებია შესყიდვების პროცესის ორგანიზება ყველა კანონიერი მოთხოვნის შესაბამისად, განყოფილების მართვა და უმაღლესი ორგანიზაციებისთვის ანგარიშების მომზადება.

სამუშაოს აღწერა 44-FZ მიხედვით

ასეთი სერვისის შემქმნელ კომპანიას ეკონომიკური განვითარების სამინისტროს სტანდარტული რეკომენდაციების შესაბამისად განყოფილების შესახებ დებულების მომზადება მოუწევს.

თანამშრომლისთვის, რომელსაც მოუწევს განყოფილების მართვა ან დამოუკიდებლად მუშაობა, აუცილებელია ინსტრუქციების მომზადება.

მისი ძირითადი პარამეტრები იქნება: უფლებები, მოვალეობები, საჭირო ცოდნა, დაქვემდებარება, ვერტიკალური და ჰორიზონტალური ურთიერთობები ორგანიზაციის სხვა ნაწილებთან. კანდიდატის მოთხოვნები პირდაპირ არის გაწერილი 44-FZ-ში.

აღსანიშნავია: სტანდარტული ინსტრუქციაამ სპეციალობისთვის ეკონომიკური განვითარების სამინისტრო ჯერ არ არის შემუშავებული.

სამუშაო კანდიდატის მოთხოვნები

კანონი თავიდანვე მიმდინარე წელსავალდებულებს ამ თანამდებობაზე კანდიდატს მიიღოს უმაღლესი პროფესიული განათლება ან, სამაგიეროდ, დამატებითი პროფესიული განათლება კონკრეტულად პროდუქციის ან მომსახურების შესყიდვის სფეროში სახელმწიფო ხელშეკრულებების შესახებ კანონმდებლობის ნორმების შესაბამისად.

გაითვალისწინეთ, რომ ეს ახალი მოთხოვნაა უმაღლესი განათლებაარ იყო საჭირო.

თანამშრომელი უნდა იყოს დამკვეთის პერსონალში, სამოქალაქო სამართლის ხელშეკრულებით მუშაობა დაუშვებელია.პროფესიული სტანდარტები ასევე მოითხოვს ინტერესთა კონფლიქტის სრულ არარსებობას, ანუ კანდიდატის არცერთ ნათესავს არ შეუძლია იმუშაოს მომწოდებლებზე.

პასუხისმგებლობა და ხელფასი

დასაქმებულის მოვალეობა იქნება შესყიდვის პროცესის ორგანიზება კანონით და სხვა რეგლამენტით დადგენილი წესით. ზე მაღალი დონეპასუხისმგებლობას, ის ყოველთვის ვერ შეძლებს მოითხოვოს მნიშვნელოვანი კომპენსაცია.

მენეჯერის ხელფასის დადგენის პრობლემა გამოწვეულია იმით, რომ ეს თანამდებობა ჯერ კიდევ არ არის სრულად განსაზღვრული. ტარიფის სახელმძღვანელოგამოყენებული სახელმწიფო კომპანიებითქვენი საკადრო გეგმის შესაქმნელად.

აქედან გამომდინარე, იგი კვალიფიცირდება როგორც წამყვანი სპეციალისტის ან განყოფილების უფროსის თანამდებობაზე და ხელფასი ჩამოყალიბდება ამ თანამდებობებისთვის ზოგადი წესით.

კანდიდატის პროფესიული დონე არ იმოქმედებს ანაზღაურების დონეზე. სახელმწიფო მონაწილეობის მქონე კომპანიებში კონტრაქტის მენეჯერის პოზიციაზე სპეციალისტის ხელფასი ყოველთვის არ განისაზღვრება მხოლოდ საშტატო ცხრილით. ყველაზე ხშირად, მისი მუშაობის წარმატებადან გამომდინარე, მისი შედეგებიდან შემოდის მოტივაციის სისტემები.

დასკვნა

სახელმწიფო შესყიდვების ზრდა, რომელიც უკვე 20%-ს აჭარბებს რუსეთის მშპ, ქმნის ძალების გამოყენების ფართო ველს კონტრაქტის მენეჯერის თანამდებობებზე კანდიდატებისთვის. რჩება მხოლოდ საჭირო განათლების მიღება.

ნახეთ ვიდეო, სადაც ახსნილია კონტრაქტის მენეჯერის დანიშვნისა და ფუნქციონირების წესები:

გამარჯობა ძვირფასო კოლეგა! მოგეხსენებათ, კონტრაქტის სისტემის (44-FZ) ფარგლებში შესყიდვების განსახორციელებლად, მომხმარებელმა უნდა დანიშნოს კონტრაქტის მენეჯერი ან შექმნას საკონტრაქტო სერვისი. გადაწყვიტეთ თუ არა არჩევანი შექმნას შორის საკონტრაქტო მომსახურებაან კონტრაქტის მენეჯერის დანიშვნა დამოკიდებულია დამკვეთის შესყიდვების მთლიანი წლიური მოცულობის ზომაზე. ამ სტატიაში დეტალურად ვისაუბრებთ კონტრაქტის მენეჯერზე, განვსაზღვრავთ რა მოთხოვნებს უნდა აკმაყოფილებდეს, ასევე რა ფუნქციები და მოვალეობები უნდა შეასრულოს. ეს სტატია სასარგებლო იქნება როგორც მომხმარებლების, ასევე სპეციალისტებისთვის სამუშაოს მაძიებლებიკონტრაქტის მენეჯერი. ( Შენიშვნა:ეს სტატია განახლდა 01/03/2018).

1. ვინ არის კონტრაქტის მენეჯერი?

კონტრაქტის მენეჯერი - თანამდებობის პირი, რომელიც პასუხისმგებელია შესყიდვის ან რამდენიმე შესყიდვის განხორციელებაზე, თითოეული ხელშეკრულების შესრულებაზე.

ხელშეკრულების მენეჯერი ინიშნება კლიენტის შესყიდვების მთლიანი წლიური მოცულობის (შემოკლებით SPO). არ აღემატება 100 მილიონ რუბლს და მომხმარებელს არ აქვს საკონტრაქტო მომსახურება (44-FZ 38-ე მუხლის მე-2 ნაწილი).

ერთ მომხმარებელს შეიძლება ერთდროულად ჰყავდეს რამდენიმე კონტრაქტის მენეჯერი, რომლებიც პასუხისმგებელნი არიან შესყიდვების საქმიანობის გარკვეულ სექტორებზე. ასე, მაგალითად, ერთი კონტრაქტის მენეჯერი შეიძლება იყოს დაკავებული მშენებლობის შესყიდვით და სარემონტო სამუშაოები, საკვების მეორე შეძენა, ტექნიკის მესამე შეძენა და ა.შ. ეს პოზიცია აისახება რუსეთის ეკონომიკური განვითარების სამინისტროს 2014 წლის 30 სექტემბრის No D28i-1889 წერილის მე-2 პუნქტში.

შეგიძლიათ შეიძინოთ ხელშეკრულების მენეჯერის წიგნი.

2. საკონტრაქტო მომსახურება თუ კონტრაქტის მენეჯერი?

მომხმარებლები, რომელთა კუმულაციური წლიური შესყიდვები 100 მილიონი რუბლი , საკონტრაქტო სერვისების შექმნა (ამ შემთხვევაში სპეციალური სტრუქტურული ერთეულის შექმნა სავალდებულო არ არის). იმ შემთხვევაში, თუ დამკვეთის შესყიდვების მთლიანი წლიური მოცულობა <= 100 млн. рублей ხოლო მომხმარებელს არ აქვს საკონტრაქტო მომსახურება, კლიენტი ნიშნავს კონტრაქტის მენეჯერს. იმათ. SHOZ-ში <= 100 млн. рублей დამკვეთი ᲣᲜᲓᲐდანიშნოს კონტრაქტის მენეჯერი ან უფლებაშექმენით საკონტრაქტო სერვისი.

3. ხელშეკრულების მენეჯერის ვალდებულებები 44-FZ-ით

44-FZ 38-ე მუხლის მე-4 ნაწილის თანახმად, ხელშეკრულების მენეჯერის მოვალეობები მოიცავს:

1. შესყიდვების გეგმაში შესატანი ცვლილებების შემუშავება, მომზადება, შესყიდვების გეგმაში განთავსება და მასში განხორციელებული ცვლილებები;

1. განრიგში შესატანი ცვლილებების შემუშავება, მომზადება, განრიგის ერთიან საინფორმაციო სისტემაში განთავსება და მასში შეტანილი ცვლილებები;

1. შესყიდვების შესახებ ცნობების, შესყიდვის დოკუმენტაციისა და ხელშეკრულებების პროექტების მომზადება და განთავსება ერთიან საინფორმაციო სისტემაში, მომწოდებლების (კონტრაქტორების, შემსრულებლების) შერჩევაში მონაწილეობის მოწვევის მომზადება და გაგზავნა დახურული მეთოდებით;

1. შესყიდვები, მათ შორის ხელშეკრულებების გაფორმება;

1. მიმწოდებლების (კონტრაქტორების, შემსრულებლების) დადგენის შედეგების გასაჩივრების და საპრეტენზიო სამუშაოების შესასრულებლად მასალების მომზადების საქმეების განხილვაში მონაწილეობა;

1. საჭიროების შემთხვევაში შესყიდვების დაგეგმვის ეტაპზე კონსულტაციები მომწოდებლებთან (კონტრაქტორებთან, შემსრულებლებთან) და მონაწილეობა ასეთ კონსულტაციებში საქონლის, სამუშაოების, მომსახურების შესაბამის ბაზრებზე კონკურენტული გარემოს მდგომარეობის დასადგენად, საუკეთესო ტექნოლოგიების დადგენის მიზნით. სხვა გადაწყვეტილებები სახელმწიფო და მუნიციპალური საჭიროებების დასაკმაყოფილებლად;

1. 44-FZ-ით გათვალისწინებული სხვა უფლებამოსილებები.

საკონტრაქტო სამსახურის (საკონტრაქტო მენეჯერის) ფუნქციებისა და უფლებამოსილებების დეტალური ჩამონათვალი მოცემულია დამტკიცებული მოდელის დებულების (რეგლამენტის) II ნაწილში.

მნიშვნელოვანი წერტილი! 44-FZ 38-ე მუხლის მე-3 ნაწილის თანახმად, საკონტრაქტო მომსახურება მუშაობს რეგლამენტის (რეგლამენტის) შესაბამისად, რომელიც შემუშავებულია და დამტკიცებულია ფედერალური აღმასრულებელი ორგანოს მიერ დამტკიცებული საკონტრაქტო სისტემის რეგულირებისთვის, ფედერალური აღმასრულებელი ორგანოს მიერ. შესყიდვების სფერო. მუხლი 38 44-FZ არ უზრუნველყოფს კლიენტის ვალდებულება შეიმუშაოს და დაამტკიცოს დებულებები კონტრაქტის მენეჯერისთვის.

4. საკონტრაქტო მენეჯერის მოთხოვნები თანამდებობაზე

44-FZ 38-ე მუხლის მე-6 ნაწილის თანახმად, კონტრაქტის მენეჯერს უნდა ჰქონდეს უმაღლესი განათლება ან დამატებითი პროფესიული განათლება შესყიდვების სფეროში.

44-FZ 112-ე მუხლის 23-ე ნაწილის თანახმად, 2017 წლის 1 იანვრამდე კონტრაქტის მენეჯერი შეიძლება იყოს პირი, რომელსაც აქვს პროფესიული განათლება ან დამატებითი პროფესიული განათლება საქონლის მიწოდების, სამუშაოს შესრულების შეკვეთების გაფორმების სფეროში. სახელმწიფო და მუნიციპალური საჭიროებებისთვის მომსახურების გაწევა (ანუ სწავლება 94-FZ-ის მიხედვით).

5. 44-FZ ხელშეკრულების მენეჯერი: სამუშაოს აღწერა

კლიენტს აქვს კონტრაქტის მენეჯერის დანიშვნის 3 შესაძლო ვარიანტი:

ვარიანტი ნომერი 1— საკონტრაქტო მენეჯერის თანამდებობაზე შრომითი ხელშეკრულების გაფორმებით ახალი თანამშრომლის დაქირავება. ან შეგიძლიათ დაიქირაოთ თანამშრომელი სხვა თანამდებობაზე, მაგრამ მსგავსი მოვალეობებითა და უფლებამოსილებით;

ვარიანტი ნომერი 2— შრომითი ხელშეკრულების პირობების შეცვლის შესახებ ხელშეკრულების გაფორმებით სრულ განაკვეთზე დასაქმებულის გადაყვანა საკონტრაქტო მენეჯერის პოზიციაზე (ან მსგავს პოზიციაზე);

ვარიანტი ნომერი 3- შევთანხმდეთ სრულ განაკვეთზე თანამშრომელთან თანამდებობების გაერთიანების შესაძლებლობას რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 60.2 მუხლის წესების შესაბამისად (ამავე დროს, რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 151-ე მუხლის შესაბამისად, დასაქმებულს ეძლევა დამატებითი ანაზღაურება და შესაბამისი ცვლილებები შეიტანება მის სამუშაო აღწერილობაში).

CG-ის მინიჭებისას კლიენტის ქმედებების თანმიმდევრობა უნდა იყოს შემდეგი:

• ახალი პოზიციის დანერგვაში დაკომპლექტებაორგანიზაციები;

• განვითარება სამსახურის აღწერა KU ( Შენიშვნა:როგორც წესი, სამუშაოს აღწერა შედგება რამდენიმე განყოფილებისგან - ზოგადი დებულებები, სამსახურებრივი მოვალეობები, უფლებები და მოვალეობები);

• შესყიდვებზე პასუხისმგებელი თანამდებობის პირის (ანუ ხელშეკრულების მენეჯერის) დანიშვნის შესახებ ბრძანების გაცემა.

ასევე, 44-FZ მე-12 მუხლის მე-2 ნაწილი ადგენს, რომ მომხმარებელთა თანამდებობის პირები პირადად არიან პასუხისმგებელი რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობით დადგენილ მოთხოვნებთან შესაბამისობაზე. კონტრაქტის სისტემაშესყიდვების სფეროში.

რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობისა და სხვა მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტების დარღვევაში შესყიდვების სფეროში ხელშეკრულების სისტემის შესახებ დამნაშავე პირებს ეკისრებათ დისციპლინური, სამოქალაქო, ადმინისტრაციული, სისხლის სამართლის პასუხისმგებლობა რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის შესაბამისად (107 44-ე მუხლის 1-ლი ნაწილი-). FZ).

7. კონტრაქტის მენეჯერი: ტრენინგი და პროფესიული სტანდარტი

44-FZ მე-9 მუხლის 1 ნაწილის თანახმად, შესყიდვების სფეროში ხელშეკრულების სისტემა ითვალისწინებს მომხმარებლის, სპეციალიზებული ორგანიზაციისა და კონტროლის ორგანოს საქმიანობის განხორციელებას შესყიდვების სფეროში. პროფესიულ საფუძველზე შესყიდვების სფეროში თეორიული ცოდნისა და უნარ-ჩვევების მქონე კვალიფიციური სპეციალისტების ჩართულობით.

მომხმარებლებმა, სპეციალიზებულმა ორგანიზაციებმა უნდა მიიღონ ზომები კვალიფიკაციის დონის შესანარჩუნებლად და გასაუმჯობესებლად და პროფესიული განათლებაშესყიდვების სფეროში ჩართული თანამდებობის პირები, მათ შორის კვალიფიკაციის ამაღლება ან პროფესიული გადამზადება შესყიდვების სფეროში რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის შესაბამისად (44-FZ მე-9 მუხლის მე-2 ნაწილი).

როგორც ადრე ვთქვი, 2017 წლის 1 იანვრამდე კონტრაქტის მენეჯერი შეიძლება იყოს ის, ვისაც აქვს პროფესიული განათლება ან დამატებითი პროფესიული განათლება საქონლის მიწოდების, სამუშაოს შესრულების, სახელმწიფო და მუნიციპალური საჭიროებისთვის მომსახურების მიწოდების სფეროში (44-FZ 112-ე მუხლის 23-ე ნაწილი).

გარდა ამისა, დამყარდა კავშირი ამ სტანდარტებსა და CEN-ს (მენეჯერების, სპეციალისტების და სხვა თანამშრომლების თანამდებობების ერთიანი საკვალიფიკაციო დირექტორია) და OKPDTR (მუშათა პროფესიის, თანამშრომელთა თანამდებობების და ხელფასის კატეგორიების რუსულენოვანი კლასიფიკაცია) შორის.

პროფესიული სტანდარტი "სპეციალისტი შესყიდვების დარგში" (კვალიფიკაციის დონე 5-დან 8-მდე) შემუშავდა პოზიციების ჯგუფისთვის:

• Შესყიდვების სპეციალისტი;
• წამყვანი სპეციალისტი;
• საკონტრაქტო მუშაკი;
• კონტრაქტის მენეჯერი;
• შესყიდვების კონსულტანტი;
• დეპარტამენტის უფროსის მოადგილე;
• Განყოფილების უფროსი;
• კონტრაქტის მენეჯერი;
• მრჩეველი;
• ზედამხედველი.

პროფესიული სტანდარტი "ექსპერტი შესყიდვების დარგში" (კვალიფიკაციის დონე 6-დან 8-მდე) შემუშავდა პოზიციების ჯგუფისთვის:

• შესყიდვების კონსულტანტი;
• შესყიდვების უფროსი სპეციალისტი;
• შესყიდვების ექსპერტი;
• უფროსის/დირექტორის მოადგილე (განყოფილება, განყოფილება, ორგანიზაცია);
• უფროსი/დირექტორი (განყოფილება, განყოფილება, ორგანიზაცია);
• კონტრაქტის მენეჯერი;
• კონტრაქტის მენეჯერი.

პროფესიული სტანდარტების შესაბამისად სპეციალისტიშესყიდვების სფეროში უნდა ჰქონდეს:

• საშუალო პროფესიული განათლება;
• დამატებითი პროფესიული განათლება - მოწინავე სასწავლო პროგრამები და პროფესიული გადამზადების პროგრამები შესყიდვების სფეროში;

მაგრამ ექსპერტიუნდა ჰქონდეს:

• უმაღლესი განათლება - სპეციალობა, მაგისტრატურა;
• დამატებითი პროფესიული განათლება - კვალიფიკაციის ამაღლების პროგრამები / ან პროფესიული გადამზადების პროგრამები შესყიდვების სფეროში.

მეორე ჯგუფის თანამდებობებზე (ანუ „ექსპერტი შესყიდვების დარგში“) სავალდებულოა არა მხოლოდ შესაბამისი განათლების, არამედ სამუშაო გამოცდილების არსებობა - მინიმუმ 5 წელი შესყიდვების სფეროში, მათ შორის, ხელმძღვანელ თანამდებობებზე მინიმუმ 3 წელი .

8. კონტრაქტის მენეჯერის ვაკანსიის მოძიება

ხშირად მეკითხებიან – „სად ვიპოვო ვაკანსია კონტრაქტის მენეჯერის თანამდებობაზე?“. სინამდვილეში, სამუშაოს პოვნა კონტრაქტის მენეჯერად ისეთივე მარტივია, როგორც მსხლის ჭურვი. დასაწყებად, გირჩევთ, გადახედოთ სამუშაოს ძიების ყველაზე პოპულარულ ონლაინ საიტებს:

1. www.hh.ru (HeadHunter);
2. www.superjob.ru (SuperJob);
3. www.rabota.ru (რაბოტა);
4. www.job.ru (სამუშაო);
5. www.avito.ru (ავიტო).

გარდა ამისა, შეგიძლიათ გადახვიდეთ ადმინისტრაციის ვებსაიტებზე ან სახელმწიფო (მუნიციპალური) მომხმარებლების ვებსაიტებზე, სადაც ზოგჯერ არის განცხადებები შესყიდვების სპეციალისტების ძიების შესახებ.

ზოგჯერ ასეთი რეკლამები განთავსდება სოციალურ ქსელებში ან თემატურ ჯგუფებსა და თემებში.

გაიარეთ ყველა ეს რესურსი, დარწმუნებული ვარ, რომ შეძლებთ თქვენთვის შესაფერისი ვაკანსიის პოვნას.

ამით მთავრდება ჩემი სტატია. ვიმედოვნებ, რომ ზემოაღნიშნული მასალა თქვენთვის სასარგებლო იყო. წარმატებებს გისურვებ და გნახავ შემდეგ გამოცემებში.

P.S.:მოიწონეთ და გაუზიარეთ სტატიის ბმულები თქვენს მეგობრებსა და კოლეგებს სოციალურ ქსელებში.

დღეს, დაახლოებით 3 ათასი ვაკანსია ღიაა ქვეყნის სახელმწიფო ორგანიზაციებში, რომლებიც მუშაობენ 44-FZ და 223-FZ მიხედვით. დაახლოებით 8000 პროფესიონალი ეძებს სამუშაოს ამ სფეროში. ერთ ადგილზე საშუალოდ 2,5 ადამიანი აცხადებს. მოსკოვსა და პეტერბურგში საკონტრაქტო სამსახურის უფროსის საშუალო ხელფასი 160 ათასი რუბლია, მინიმალური 80 ათასი, მაქსიმალური 500 ათასი რუბლი.

გიორგი სუხადოლსკი

ასეთი მონაცემები წარმოდგენილი იყო ღია შეხვედრაზე, რომელიც გაიმართა საჯარო განხილვის ფორმატში, სადაც ესწრებოდნენ საკონტრაქტო და საკადრო სერვისების, ელექტრონული პლატფორმების წარმომადგენლები და სტუდენტები. შეხვედრის მონაწილეებმა განიხილეს საკონტრაქტო სპეციალისტის პროფესია, მისი რისკები და სარგებელი; რა თვისებები უნდა ჰქონდეს ტენდერის სპეციალისტს, რომ გახდეს წარმატებული; პროფესიის პერსპექტივები: როგორ შეცვლის დიგიტალიზაცია საკონტრაქტო სერვისების მუშაობას; შესაძლებელია თუ არა კარიერა შესყიდვების ბაზარზე; როგორ გავხდეთ პროფესიონალი და ასაკს აქვს მნიშვნელობა; რა არის მოთხოვნა სატენდერო პერსონალზე: დეფიციტი თუ ჭარბი; როგორ უნდა ვიყოთ ყოველთვის ინფორმირებული კანონმდებლობის ცვლილების მოთხოვნების შესახებ და მრავალი სხვა.

ელმირა სულთანოვა

გეორგი სუხადოლსკი, სახელმწიფო, მუნიციპალური და კორპორაციული შესყიდვების სფეროში პროფესიონალ სპეციალისტთა ასოციაციის გენერალური დირექტორი, რუსეთის ფედერაციის მთავრობასთან არსებული ექსპერტთა საბჭოს შესყიდვების ექსპერტი, თვლის, რომ მყიდველი ერთ-ერთი მთავარი და პერსპექტიული პროფესიაა. სახელმწიფო შესყიდვების ბაზარი:
და მოახლოებული დიგიტალიზაცია და არსებული მდგომარეობა, რომელიც დაკავშირებულია კანონმდებლობის დიდ ცვლილებებთან. ამასთან, არ უნდა დაგვავიწყდეს, რომ რა რეგულაციაც არ უნდა შემოიღოს სახელმწიფომ, ადამიანებმა ერთი და იგივე უნდა შეასრულონ, რადგან საბოლოოდ ისინი იღებენ გადაწყვეტილებას. მყიდველები არიან ადამიანები, რომლებსაც უნდა ჰქონდეთ თვითმოტივაცია განავითარონ და გააუმჯობესონ საკუთარი თავი, გარემო
და მათი შედეგები.

ვალერი სერგიენკო

ქალაქის კაპიტალური რემონტის დეპარტამენტის საკონტრაქტო სამსახურის უფროსის, ელმირა სულთანოვას თქმით, იგი თვლის, რომ კონტრაქტის მენეჯერების ნაკლებობა არ არის. მაგრამ ბაზარზე სპეციალისტების მყიდველების დეფიციტია: „შესყიდვა გუნდური სამუშაოა. წარმატება დამოკიდებულია იმაზე, თუ რამდენად კომპეტენტურად არის აგებული პროცესები, მათ შორის დიგიტალიზაციასთან დაკავშირებული. ამიტომ, ამის არ უნდა შეგეშინდეთ - სპეციალისტი, რომელიც ფლობს მას, უნდა გაუმკლავდეს პროგრამულ პროდუქტს,

ირინა გლადილინა

მუდმივად აფართოებენ თავიანთ ცოდნას. და დღეს მოსკოვში ძალიან ცოტაა“.

ვალერი სერგიენკომ, უკრაინის სახელმწიფო ინსტიტუტის შესყიდვების დეპარტამენტის უფროსის მოადგილემ, DOGM-ის დირექტორატმა ვალერი სერგიენკომ გამოავლინა მთავარი ხარისხი, რომელიც საჭიროა შესყიდვების ბაზარზე - ეს არის სტრესის წინააღმდეგობა. „როდესაც არის ძალიან მნიშვნელოვანი შესყიდვების ტალღა და ის მუდმივად გრძელდება, აუცილებელია ადამიანებმა გაიგონ, რატომ აკეთებენ ამას და რა შედეგი უნდა მიიღონ საბოლოოდ. აქედან გამომდინარეობს კიდევ ერთი თვისება - მიზანდასახულობა: ადამიანებმა უნდა გააცნობიერონ შესყიდვის მიზანი, რომელსაც აკეთებენ. უფრო მეტიც, ეს მიზანი არა ცნობის გამოქვეყნებაა, როგორც შეცდომით ჰგონიათ ბევრი დამწყები კონტრაქტის მენეჯერი, არამედ დადებული ხელშეკრულების ხარისხიანად შესრულება“, - განაცხადა ვალერი სერგიენკომ.

მოსკოვის მთავრობის მენეჯმენტის საქალაქო უნივერსიტეტის სახელმწიფო და მუნიციპალური შესყიდვების განყოფილების პროფესორმა ასევე დაადასტურა, რომ შესყიდვების სამსახური ეფექტური ორგანიზაციისთვის ერთ-ერთი მთავარია. აქედან გამომდინარე, მნიშვნელოვანია, რომ საკონტრაქტო მომსახურების სპეციალისტები იყვნენ პროფესიონალები, რომლებსაც აქვთ დიდი რაოდენობით თვისებები და უნარები, რომლებსაც შეუძლიათ პასუხისმგებლობის აღება. მაგრამ გარდა მენეჯერული კომპეტენციებისა და კანონის ცოდნისა, კონტრაქტის მენეჯერი, უპირველეს ყოვლისა, არის ადამიანი, რომელმაც იცის როგორ მოახდინოს შესყიდვების საქმიანობის კოორდინაცია და მუდმივად განვითარება.

სვეტლანა აპბა

„კონტაქტ მენეჯერის“ პოზიცია ჯერ კიდევ არ არის ხელმისაწვდომი ყველა მომხმარებლისთვის.
კონტრაქტის მენეჯერები და საკონტრაქტო სერვისების ხელმძღვანელები ყველაზე ხშირად იკავებენ სხვა პოზიციებს - იურისტი, ეკონომისტი და ა.შ. ”- ამბობს სვეტლანა აპბა, ეროვნული ელექტრონული პლატფორმის მეთოდოლოგიური განყოფილების ხელმძღვანელი. „ხშირად ვაწყდებით იმ ფაქტის წინაშე, რომ
ეს დანაყოფი არ არის საშტატო ცხრილში. პასუხისმგებლობები ინაწილება - ვიღაც გეგმავს, ბუღალტერია იხდის, ეს ყველაფერი ნაწილ-ნაწილ ერწყმის ერთმანეთს. კონტრაქტის მენეჯერი არის იურისტი ან დირექტორის მოადგილე. ხშირად რთულია მენეჯმენტისთვის დაუმტკიცო, რომ საჭიროა შესყიდვების განყოფილება პროფესიული სტანდარტების შესაბამისად. სამი წელი დამჭირდა ასეთი განყოფილების შექმნას და ეს ჩემს მიღწევად მიმაჩნია.

ვიყავი კონტრაქტის მენეჯერი, შემდეგ საკონტაქტო სამსახურის უფროსი და დამოუკიდებლად შევქმენი შესყიდვების განყოფილება. ჯერ ინდუსტრიის სპეციალისტი ვიყავი, შემდეგ იურიდიული განათლება და ეკონომიკური კურსები.
ჩვენ, მყიდველები, უნდა ვიყოთ ყველანაირი ცოდნის საწყობი - ინდუსტრიული, იურიდიული და ეკონომიკური, რათა ხარისხიანი შესყიდვები დარღვევის გარეშე განვახორციელოთ.

ირინა ბელუსოვა

საკონტრაქტო მენეჯერის პროფესია, 1248-ე სკოლის საკონტრაქტო სამსახურის უფროსის, ირინა ბელუსოვას თქმით, რამდენიმე მეცნიერების - ეკონომიკის, სამართლისა და ბუღალტერიის კვეთაზეა. სამართალი დიდ როლს თამაშობს, რადგან, ყველაზე ხშირად, ტენდერის სპეციალისტებს კონტრაქტები უწევთ. აქ თქვენ უნდა იცოდეთ თქვენი შესაძლებლობები საკანონმდებლო ჩარჩოში.
მიუხედავად იმისა, რომ პროფესია საკმაოდ ახალგაზრდაა, მასზე მოთხოვნები იზრდება. ამ სფეროში მუშაობისთვის, თქვენ უნდა იყოთ ცნობისმოყვარე, ყურადღებიანი თანამშრომელი ფართო ხედვით. ადამიანი სწრაფად უნდა ჩაერთოს სამუშაოში, იცოდეს რა არის საქმე და საიდან მიიღოს ესა თუ ის ინფორმაცია.

„შესყიდვების სექტორი მუდმივად ვითარდება, უფრო და უფრო მეტი ადამიანია ჩართული შემსრულებელიდან, რომლებიც იზიდავენ სახელმწიფო შესყიდვების სპეციალისტებს, რადგან თავად ვერ უმკლავდებიან. თავიდან თითქმის ყველა ტენდერის სპეციალისტი ახლახან იწყებდა ამ სფეროს შესწავლას, ახლა კი ცდილობენ უფრო მაღალ პროფესიულ დონეს მიაღწიონ“, - თვლის ირინა ბელუსოვა.

ნატალია ბრასლავსკაია

ნატალია ბრასლავსკაიამ, ილგიზ ვალინუროვის რეკრუტირების აკადემიის დასაქმების ჯგუფის ხელმძღვანელმა, ვარაუდობს, რომ საკონტრაქტო მენეჯერის პროფესიის საიდუმლო თანამშრომლის პიროვნულ თვისებებშია. კერძოდ, მის აქტიურობაში. თუ ადამიანი თავად აღმოჩნდება სწავლის, განვითარების, ახალი კონტაქტების დამყარების ინიციატორი, ეს ძალიან ღირებულია. Აქ
არ აქვს მნიშვნელობა ეს არის კომერციული თუ სამთავრობო ორგანიზაცია: დამსაქმებელი ხედავს დასაქმებულში პოტენციალს, ხარჯავს თავის რესურსებს მისი კვალიფიკაციის ამაღლებაზე და, შემდგომში, დასაქმებულს კარგი მოგება მოაქვს. „ყველაზე ხშირად, გასაუბრებაზე ადამიანები აცხადებენ თავიანთ სრულ მზადყოფნას რაიმეს გასაკეთებლად. მაგრამ ფრაზები "მე მზად ვარ გავაკეთო"
და „არ შემიძლია“ ორი სრულიად განსხვავებული ამბავია. თუ ადამიანი არის პროაქტიული და ცდილობს შეასრულოს ყველა დაკისრებული დავალება, იცის მოლაპარაკება, დამსაქმებელს ძალიან გაუმართლა“, - გვიზიარებს ნატალია ბრასლავსკაიამ გამოცდილება.

ვიქტორია იაშინა

სს United Electronic Trading Platform-ის ადამიანური რესურსების დირექტორის ვიქტორია იაშინას თქმით, თანამედროვე პირობებში კონტრაქტის მენეჯერის პროფესია უკიდურესად მოთხოვნადია.
და უნიკალური. დაახლოებით 3000 ვაკანსია ღიაა ქვეყნის სახელმწიფო ორგანიზაციებში, რომლებიც მუშაობენ 44-FZ და 223-FZ მიხედვით. ამჟამად, დაახლოებით 8000 პროფესიონალი ეძებს სამუშაოს ამ სფეროში. ერთ ადგილზე საშუალოდ 2,5 ადამიანი აცხადებს.

„ეს მდგომარეობა იქმნება ხარისხიანი სპეციალისტების ნაკლებობის გამო. ამ სფეროში პროფესიონალებზე მოთხოვნა იზრდება. როგორც სახელმწიფო, ისე კომერციული ორგანიზაციები
ეძებს თანამშრომლებს, რომლებიც მზად არიან იმუშაონ ბიზნესისთვის და მუდმივად გააუმჯობესონ თავიანთი კვალიფიკაცია.
დიგიტალიზაციის დრო ტენდერის სპეციალისტებისგან ახალ ცოდნას და კომპიუტერულ ცოდნას მოითხოვს. ამავდროულად, საკონტრაქტო სისტემის თანამშრომელს უნდა შეეძლოს მოერგოს გარემოს, ბაზრის მდგომარეობას, რადგან სამყარო სწრაფად იცვლება და ამავდროულად, კანონმდებლობა რთულდება. თუ ყველა ეს თვისება თანდაყოლილია სპეციალისტში, ის ნამდვილად არ დარჩება მუშაობის გარეშე, ”- თქვა

სერგეი სვეტოჩენკო

ვიქტორია იაშინი.

„კონტრაქტის მენეჯერის პროფესიას 10-ზე მეტი სხვადასხვა სახელი აქვს - დირექტორი
შესყიდვების მენეჯერი, ტენდერის მენეჯერი, შესყიდვების მენეჯერი….
შესყიდვების მენეჯერის თანამდებობაზე გამოქვეყნდა დაახლოებით 2,7 ათასი რეზიუმე.
და არის დაახლოებით 600 ვაკანსია. მოსკოვის პერსონალის ბაზარი ერთ-ერთი ყველაზე კონკურენტუნარიანია - 4-5 ადამიანი თითო ადგილზე, ”- გააზიარა კვლევა Superjob-ის პრესსამსახურის ხელმძღვანელმა სერგეი სვეტოჩენკომ. საკონტრაქტო მომსახურება მოსკოვში
და პეტერბურგი, როგორც კომერციული, ასევე არაკომერციული ორგანიზაციების გათვალისწინებით, არის 160 ათასი რუბლი, მინიმალური 80 ათასი, მაქსიმალური 500 ათასი რუბლი.

შეუძლია თუ არა სამთავრობო დაწესებულებას საკონტრაქტო მენეჯერის თანამდებობა საშტატო ცხრილში შემოიტანოს? რა უნდა ვეძებოთ დაყენებისას ოფიციალური ხელფასიასეთი თანამშრომელი?

უპასუხე

როგორ დანიშნოთ კონტრაქტის მენეჯერი

დანიშნეთ კონტრაქტის მენეჯერი, თუ SLOZ არ აღემატება 100 მილიონ რუბლს.

ხელშეკრულების მენეჯერს მისი ბრძანებით ნიშნავს დამკვეთის უფროსი. და ყველა ფუნქცია დეტალურად არის აღწერილი სამუშაოს აღწერილობაში. რა თანამდებობას იკავებს თანამშრომელი, არ აქვს მნიშვნელობა. დამკვეთი არ არის ვალდებული გამოყოს საკონტრაქტო მენეჯერის ცალკე თანამდებობა საშტატო ნუსხაში.

შეგიძლიათ დანიშნოთ რამდენიმე კონტრაქტის მენეჯერი. მიანიჭეთ თითოეულს გარკვეული ფუნქციები და უფლებამოსილებები. მაგრამ კონტრაქტის მენეჯერის დანიშვნა და საკონტრაქტო სერვისის შექმნა ერთდროულად შეუძლებელია.

ამის შესახებ ნათქვამია 2013 წლის 5 აპრილის No44-FZ კანონის 38-ე მუხლის მე-2 ნაწილში და რუსეთის ეკონომიკური განვითარების სამინისტროს 2014 წლის 30 სექტემბრის No D28i-1889, 2015 წლის 18 თებერვლის No. OG-D28-2128, 2014 წლის 31 იანვრის No OG-D28- 834.

რა მოთხოვნები აქვთ სპეციალისტებს

საკონტრაქტო სამსახურში ან საკონტრაქტო მენეჯერებში დანიშნეთ სპეციალური განათლების მქონე თანამშრომლები, რომლებიც აკმაყოფილებენ პროფესიულ სტანდარტებს.

შესყიდვებთან მუშაობისთვის სპეციალისტებს უნდა ჰქონდეთ უმაღლესი ან დამატებითი პროფესიული განათლება შესყიდვების დარგში. დანიშნეთ კონტრაქტის ოფიცერი ან კონტრაქტის მენეჯერი:

 უმაღლესი განათლებით შესყიდვების დარგში;

 ნებისმიერი სპეციალობის უმაღლესი განათლებით და დამატებითი პროფესიული გადამზადებით შესყიდვების სფეროში არანაკლებ 250 საათის განმავლობაში;

 ნებისმიერი საშუალო პროფესიული განათლებით და დამატებითი პროფესიული გადამზადებით შესყიდვების სფეროში არანაკლებ 250 საათის განმავლობაში.*

საჯარო მოხელეებისთვის საკმარისია ნებისმიერი უმაღლესი განათლება და 16-საათიანი მოწინავე სასწავლო პროგრამა.

ამის შესახებ ნათქვამია 2013 წლის 5 აპრილის No44-FZ კანონის 38-ე მუხლის მე-6 ნაწილში და განმარტებულია რუსეთის ეკონომიკური განვითარების სამინისტროს 2016 წლის 13 ივლისის No D28i-1807 წერილში.

კონტრაქტის მენეჯერისა და საკონტრაქტო სამსახურის თანამშრომლების გარდა, სხვა თანამშრომლებმა უნდა გაიარონ ტრენინგი შესყიდვებში. მათ, ვისი სამუშაო პასუხისმგებლობაც მოიცავს ამ სფეროში მუშაობას. მაგალითად, შესყიდვების კომიტეტის წევრები. დროულად და ეფექტურად მოაწყეთ მათთვის პროფესიული განვითარება.

მომავალში, თანამშრომლები გადიან ტრენინგს საჭიროებისამებრ, მაგრამ მინიმუმ სამ წელიწადში ერთხელ.

ამის შესახებ ნათქვამია რუსეთის ეკონომიკური განვითარების სამინისტროს 2013 წლის 23 სექტემბრის წერილში, No. რუსეთის ეკონომიკური განვითარების სამინისტრო No 5594 / EE / D28i და რუსეთის განათლებისა და მეცნიერების სამინისტრო No AK-55Z / 06 .

2016 წლის 1 ივლისიდან აუცილებლად გამოიყენეთ პროფესიული სტანდარტები საკონტრაქტო მენეჯერისა და საკონტრაქტო სამსახურის თანამშრომლების განათლების, ცოდნისა და უნარების მოთხოვნებთან დაკავშირებით. შესყიდვების კანონი მოითხოვს მათი კვალიფიკაციის შემოწმებას.

კონტრაქტის მენეჯერისა და საკონტრაქტო მომსახურების თანამშრომლებისთვის გამოიყენეთ პროფესიული სტანდარტები:

დიახ, დაწესებულებას უფლება აქვს საშტატო ნუსხაში ​​შეიტანოს საკონტრაქტო მენეჯერის პოზიცია. TCS-ში და პროფესიულ საკვალიფიკაციო ჯგუფებში არ არის „შესყიდვების სპეციალისტის“ პოზიცია. თანამდებობრივი სარგოების ოდენობა დამოკიდებულია იმაზე, თუ რომელ პროფესიულ საკვალიფიკაციო ჯგუფს მიეკუთვნება დაკავებული თანამდებობები. თუ თანამდებობა არ შედის PKG-ში, მაშინ დააწესეთ ოფიციალური ხელფასის ოდენობა სამუშაოს სირთულიდან გამომდინარე. ამავდროულად, კონტრაქტის მენეჯერის კვალიფიკაციის დონისა და მისი ფუნქციონალური მოვალეობების მოთხოვნების გათვალისწინებით (2013 წლის 5 აპრილის No44 FZ კანონის 38-ე მუხლი). კონტრაქტის მენეჯერი შეიძლება იყოს დაწესებულების თანამშრომელი, ნებისმიერი თანამდებობის დაკავება, სპეციალური განათლებით. არ არის აუცილებელი დამკვეთის საშტატო ნუსხაში ​​კონტრაქტის მენეჯერის ცალკე პოზიციის გამოყოფა. რუსეთის შრომის სამინისტროს 2015 წლის 10 სექტემბრის No625n ბრძანებით დამტკიცდა პროფესიული სტანდარტი „სპეციალისტი შესყიდვების დარგში“. ბრძანება No. 625-n მიუთითებს სამუშაოს შესაძლო დასახელებებს. შესაბამისად, შეგვიძლია დავასკვნათ, რომ შესაძლებელია როგორც მასში ჩამოთვლილი პოზიციების დასახელებები, ასევე სხვა მომხმარებლის შეხედულებისამებრ. ხელშეკრულების მენეჯერისთვის მინიჭებული მოვალეობები და უფლებამოსილებები ჩამოთვლილია 44-FZ კანონის 38-ე მუხლში.

დამკვეთის პროფესიონალიზმის პრინციპის განვითარების მიზნით, „საკონტრაქტო სისტემის შესახებ“ კანონის 38-ე მუხლი შეიცავს დებულებებს, რომლებიც არეგულირებს საკონტრაქტო მომსახურების შექმნას და ფუნქციონირებას. ყველა მომხმარებელს არ მოეთხოვება საკონტრაქტო სერვისის შექმნა, მაგრამ მხოლოდ მათ, ვისი შესყიდვების ჯამური წლიური მოცულობა აღემატება 100 მილიონ რუბლს. თუ ის ტოლია ან ნაკლებია 100 მილიონ რუბლზე, მაშინ მომხმარებელს აქვს არჩევანი: ჩამოაყალიბოს საკონტრაქტო მომსახურება ან დანიშნოს კონტრაქტის მენეჯერი.

თუმცა, ეს ვარიანტი შეუძლებელია, ვინაიდან ხელშეკრულების მენეჯერი არის თანამდებობის პირი, რომელიც პასუხისმგებელია შესყიდვის ან რამდენიმე შესყიდვის განხორციელებაზე, თითოეული ხელშეკრულების შესრულებაზე (კონტრაქტის სისტემის შესახებ კანონის 38-ე მუხლის მე-2 ნაწილი).

თანამდებობის პირი კი სამოქალაქო სამართლის ხელშეკრულების საფუძველზე ვერ იმოქმედებს, ის მომხმარებელთან შრომითი ურთიერთობებით უნდა იყოს დაკავშირებული.

ამდენად, მომხმარებლის იმ თანამშრომლებს, რომლებსაც აქვთ შესაბამისი განათლება და გამოცდილება სახელმწიფო შესყიდვების შესახებ ადრე არსებული კანონის წესების შესაბამისად (2005 წლის 21 ივლისის ფედერალური კანონი No94-FZ) არ შეიძლება გაიარონ ტრენინგი ნორმების შესაბამისად. ხელშეკრულების სისტემის შესახებ კანონის 2017 წლის 1 იანვრამდე. იგივე ეხება იმ კანდიდატებს, რომლებიც საჭიროებენ თანამდებობებს ფუნქციური მოვალეობებისაკონტრაქტო მომსახურების მუშაკი ან კონტრაქტის მენეჯერი. მიუხედავად იმისა, რომ 2014 წლის პირველი ნახევრის პრაქტიკამ აჩვენა, რომ შესყიდვების სპეციალისტები მზად არიან შეისწავლონ ახალი წესები და პროცედურები. უფრო მეტიც, ისინი ცდილობენ მიიღონ ცოდნა და არა მხოლოდ „ქერქი“, და მათ ამის სტიმულირება უწევთ სერიოზული ადმინისტრაციული ჯარიმებით (რუსეთის ფედერაციის ადმინისტრაციულ სამართალდარღვევათა კოდექსის 7.29-7.32 მუხლები).

• უზრუნველყოს შესაბამისი გარანტიები.

3) სწავლის საფასურის გადახდა;

Littleone 2009-2012 > საოჯახო საკითხები > სამუშაო და განათლება > ვინ მუშაობს სახელმწიფო შესყიდვების სპეციალისტად?

ხედი სრული ვერსია: ვინ მუშაობს სახელმწიფო შესყიდვების სპეციალისტად?

23.03.2012, 20:28

გამარჯობა. გთხოვთ გაგვიზიაროთ თქვენი გამოცდილება ამ სამუშაოსთან დაკავშირებით. სიტუაცია ისეთია, რომ არის ამ ვაკანსიაზე წასვლის შესაძლებლობა. ჩემი საზრუნავი იმას უკავშირდება, რომ ახლა სხვა სფეროში ვმუშაობ და გამოცდილება არ მაქვს ამ საქმეში. ერთის მხრივ, მინდა ვცადო რაღაც ახალი და მეორე მხრივ, მეშინია, დავტოვო ჩემი ამჟამინდელი სამსახური და ვერ გავუმკლავდე ახალს (
გთხოვთ, გვითხრათ, რამხელა სამუშაოა სპეციალისტი სახელმწიფოში. შესყიდვა რთულია და რა არის პრობლემები. მადლობელი ვიქნები ნებისმიერი გამოხმაურებისთვის.

იმუშავეთ დამკვეთის სისტემაში თუ კონტრაქტორის/მიმწოდებლის სისტემაში? ამ უკანასკნელ შემთხვევაში ცოტას გეტყვით, მაგრამ მხოლოდ მშენებლობაში მაქვს გამოცდილება - აქ არის სპეციფიკა. და ბატონი. შესყიდვები იმავე სფეროში, სადაც ახლა მუშაობ? თუ ასეა, მაშინ ალბათ ღირს ცდა.

23.03.2012, 22:24

დამკვეთის სისტემაში ნებისმიერი სამუშაო (თუნდაც კლერკი) სერიოზულად განსხვავდება კონტრაქტორის სისტემაში მუშაობისგან. ერთ დროს განვიხილე შემოთავაზება, მომხმარებელთან მემუშავა მშენებლობაში, მაგრამ ყველა დადებითი და უარყოფითი მხარე ავწონ-დავწონე, უარი ვთქვი, თუმცა 10 წელია მშენებლობაზე ვმუშაობ. იმ შემთხვევაში, როდესაც სფერო სრულიად უხილავია, ე.ი. მაგალითად, ისინი მუშაობდნენ საყოფაცხოვრებო ქიმიკატებში - და უცებ მედიცინაში ... არც კი ვიცი. მაგრამ ძალიან ფრთხილი ადამიანი ვარ, შესაძლოა მთელი ცხოვრება მეშინოდა საქმიანობის ნაცნობი სფეროს უშედეგოდ შეცვლა. იმედი მაქვს, რომ ამ კონკრეტულ პროფილში მომუშავეები მოგაწვდით დეტალურ ინფორმაციას, კარგი რჩევა. ნებისმიერ შემთხვევაში, ღირს შესაძლო რისკებისა და სარგებლის თანაფარდობის შეფასება ახალი სამუშაო(არა მარტო ფინანსურად, არამედ შემდგომი განვითარების კუთხითაც). წარმატებებს გისურვებთ!!1

23.03.2012, 22:51

Დიდი მადლობა. ამ სიტუაციაში, მე ამას განვიხილავ მხოლოდ განვითარების თვალსაზრისით, რადგან ჩემს ამჟამინდელ სამსახურში განვითარება საერთოდ არ არის ... (

ამ შემთხვევაში წადით უყოყმანოდ - თუ არსებულ სამუშაოში განვითარება არ მოხდა, დასაკარგი არაფერია. შეეცადეთ საზრიანი იყოთ ამ სფეროში - უკეთესია, რა თქმა უნდა, თუ თქვენი მეგობრები აგიხსნიან, ან აქ, ფორუმზე, პროფესიონალები დაეწიონ და გირჩევენ. უკიდურეს შემთხვევაში, კურსები ჯერ კიდევ არსებობს – მაგრამ მათ ხშირად ასწავლიან ისინი, ვინც მხოლოდ თეორიულად იცის ეს თემა და თვითონ არასოდეს უმუშავია სახელმწიფო შესყიდვებში.

ჩემი ეკონომისტი ასე მუშაობს ნახევარ განაკვეთზე - ღმერთო, პრაქტიკულად, მას ამის შესახებ არაფერი ესმის. ასე გააგრძელე, ყველაფერი გამოვა!

23.03.2012, 23:20

მადლობა მხარდაჭერისთვის :flower:

მედიცინის სფეროში მომხმარებლის სისტემაში. სამუშაო არ არის იმავე სფეროში, სადაც ახლა ვმუშაობ. ნამუშევრის სპეციფიკის შეცვლა მინდა, ასე მგონია ღირს თუ არა. რაღაცნაირი საშინელია.

ფარმაცევტულ ბიზნესში სახელმწიფო შესყიდვებს ახორციელებენ ყველაზე გამოცდილი გამყიდველები, რომლებიც მზად არიან გააკეთონ ყველაფერი შედეგის გულისთვის. მყიდველები კიდევ უფრო დახვეწილნი არიან, არც ისე ადვილია არჩევანის გაკეთება სხვადასხვა შეთავაზებებიდან, შეგიძლიათ აირჩიოთ რამდენიმე დამატებითი ფაქტორების მიხედვით (ვინ და როგორ zabashlyal). როგორც წესი, ორივე მხარეს აქვს შესანიშნავი უმაღლესი სამედიცინო განათლება და გამოცდილება თავის სფეროში და გაყიდვებში.

24.03.2012, 14:39

შეიძლება სწორად ვერ გამიგეთ, მაგრამ ავტორი ტენდერის მენეჯერის თანამდებობაზე მეკითხება – თქვენ ალბათ თაფლში გაყიდვების მენეჯერის პოზიციაზე წერთ. სფერო? ეს სულ სხვა რამეებია. ავტორს მოუწევს სახელმწიფოს სახელით განათავსოს ტენდერები (კონკურსი, აუქციონი, ფასდაკლების მოთხოვნა). მომხმარებელი - სავარაუდოდ რეგიონალური (ავტორი, შეასწორეთ, თუ ვცდები - რადგან თუ მომხმარებელი მუნიციპალურია - ეს სრულიად განსხვავებული სიმღერაა). აბა, შეამოწმეთ შემოსული დოკუმენტაცია ტენდერის პირობებთან შესაბამისობაში.
ნაკლებად სავარაუდოა, რომ ავტორი მიწვეული იყოს "გავლის" პოზიციაზე, ეს პოზიცია სავსეა როგორც შეურაცხყოფის შესაძლებლობით, ასევე აუქციონის შედეგებზე პასუხისმგებლობით.

რამდენადაც მე მესმის, ეს არის ზუსტად ის, რაც არის.

მყავს მეგობარი, რომელიც ამ პროფესიით მუშაობდა. მე არ ვიცი დახვეწილობა, მაგრამ ის სამუშაოდ წავიდა მდივნის პოსტის შემდეგ. სპეციალისტი. მას არ ჰქონდა გამოცდილება და განათლება. ყველაფერი ადგილზევე შეიტყო. მაგრამ! მას ჰქონდა კავშირები და ეს, როგორც მე მესმის, ბევრს ნიშნავს. ის მუდმივად სწავლობდა კანონმდებლობას, რადგან ის იცვლებოდა, მაგრამ ეს მისი სიტყვებიდან არის და პასუხისმგებლობა, როგორც ჩანს, კრიმინალური იყო. ტირილი - მაგრამ ერთი რამ გავიგე: უნდათ, შეუძლიათ ჩანაცვლება. უფროსები იტყვიან, ამას გააკეთებ, განსაკუთრებული ადგილი არ არის წასასვლელი, მაგრამ ამას გააკეთებ. როგორ უპასუხო. მაშასადამე: გამოცდილების თვალსაზრისით, როგორც ამბობენ, „კურდღელს შეიძლება ასწავლონ მოწევა“ (გ), პასუხისმგებლობის თვალსაზრისით: ჩემი აზრით, ეს ნაღმზეა და ხელფასი არ აქვს. ყოველთვის ამართლე, რადგან თათია - იქნება, არა - ფრენისას...

24.03.2012, 18:31

დედები .. ვის შეუძლია მისი ჩანაცვლება და თუნდაც განზრახ? ორგანიზაციის მენეჯმენტი (როგორც მომხმარებელი, ასევე მიმწოდებელი), შესყიდვების სპეციალისტამდე, დაინტერესებულია, რომ არ "გაფრინდეს" არაკეთილსინდისიერების ან სხვა რამის სიაში. თუ, რა თქმა უნდა, ეს არ არის ფიქტიური შარაგას ტიპის_მიმწოდებელი, შექმნილი სპეციალურად "წატანისთვის" და გაიმარჯვებს ის, ვისაც ეს სჭირდება 😉

სისხლის სამართლის პასუხისმგებლობა იქნება, თუ თქვენ დაარღვევთ სისხლის სამართლის კოდექსს თქვენი კომპეტენციის ფარგლებში, ასე ვთქვათ. დანარჩენზე პასუხისმგებელია ის პირი, რომელსაც აქვს დოკუმენტებზე ხელმოწერის უფლება (ჩვეულებრივ, დირექტორი).

მაგალითი: მან გარიგება დადო. მას ქრთამი შესთავაზეს, რადგან თანხები საკმაოდ დიდი იყო. შემდეგ ის მაინც იკუმშებოდა, რაც სასურველი და წვეტიანია. როგორც ყველა იღებს ამას, მაგრამ ის არასდროს აკეთებს. ფული დიდად ტრიალებს. სწორედ მას ეშინოდა სისხლისსამართლებრივი პასუხისმგებლობის, რადგან ის იყო ტენდერის ორგანიზატორი: მან შეადგინა დოქები, მოაწყო ყველაფერი, აირჩია ისევ განმცხადებლების განცხადებების მიხედვით. ძალიან კარგი ადგილი ჰქონდა, ვიმეორებ, ნაცნობის საშუალებით მოვიდა, .. ვინც უნაცნობოდ წავიდა, ერთი პენი აიღო. ვინ გაცნობით - ოხ. კარგი პრიზები. და ვინც იღებდა ატანტებს, ცოტათი უარყვეს საკუთარი თავი. ყველა ცდილობდა საკუთარი თავის დაძაბვას. გამყიდველების მხრივ, ასევე არის სხვადასხვა შემთხვევები, ვინმეს განაწყენებული. ვიღაც კონკრეტულად სთავაზობს ქრთამს.
. მათ მუდმივად აგზავნიდნენ სემინარებზე შესასწავლად. tk ცვლილებები ხდებოდა და მათ თვალყურს ადევნებდნენ. სინამდვილეში, ეს იყო რამდენიმე წლის წინ. ჩემი პირადი გამოცდილებიდან მიღებული უახლესი მონაცემებიდან გამომდინარე, ცოტა რამ შეიცვალა. მოგეხსენებათ, შეგიძლიათ მიიღოთ რაიმე განსაკუთრებული და არ მიიღოთ.

24.03.2012, 20:15

აბა შენ აძლევ :)) შენთვის აბსოლუტურად არაა განსხვავება "შეიძლება დაყენონ" და კანონის მიზანმიმართულ დარღვევას შორის?
და რა უშლის ხელს სურვილების ჩანაცვლებას?
რამდენიმე წელი ბანკში ვმუშაობდი. მე ვიცი რამდენიმე შემთხვევა, როდესაც ხელისუფლებამ (თუნდაც პირდაპირი ყოფნის გარეშე) წაართვა საბუთები ხელქვეითს, რომელსაც შემოწმების დროს შეიძლება დაემუქროს ვადა. ამავე დროს, ის ჭამს, მაგრამ ეს ქვეშევრდომი არც სიზმარი იყო და არც სული. უფრო მეტიც, ობიექტზე წვდომა შეზღუდული იყო და ვინც წაართვა ამ სიაში არ შეუშვა. ქვეშევრდომი საერთოდ არ იყო საქმეში, პატიოსნად აკეთებდა თავის საქმეს და კრისტალურად სუფთა იყო.. მაგრამ შემოწმების დროს დამნაშავე იქნებოდა დაქვემდებარებული.

25.03.2012, 01:00

25.03.2012, 20:47

წავიკითხე რამდენიმე მიმოხილვა და გადავწყვიტე, რომ ყველაფერი კარგად უნდა ავწონო ...: 001:

29.03.2012, 17:19

მედიცინაში სახელმწიფო შესყიდვები ძალიან რთული სფეროა, სავსეა ინტრიგებით, ქრთამებითა და წყობილებებით. ვარ მოწმე, ვმუშაობ შესაბამის სფეროში.
ფარმაცევტულ ბიზნესში სახელმწიფო შესყიდვებს ახორციელებენ ყველაზე გამოცდილი გამყიდველები, რომლებიც მზად არიან გააკეთონ ყველაფერი შედეგის გულისთვის. მყიდველები კიდევ უფრო დახვეწილნი არიან, არც ისე ადვილია არჩევანის გაკეთება სხვადასხვა შეთავაზებებიდან, შეგიძლიათ აირჩიოთ რამდენიმე დამატებითი ფაქტორების მიხედვით (ვინ და როგორ zabashlyal).

როგორც წესი, ორივე მხარეს აქვს შესანიშნავი უმაღლესი სამედიცინო განათლება და გამოცდილება თავის სფეროში და გაყიდვებში.
თუ იქ მხოლოდ გამოთვლებისა და რეგისტრაციების სალომბარდ გეძახიან, ეს არ არის რისკი. სხვას რომ გადავდებ გვერდით, ფეხზე დადებენ და სახელს არ ითხოვენ, ძალიან ბევრი ფული ტრიალებს.
განვითარების თვალსაზრისით, გამყიდველები იქ ვითარდებიან მხოლოდ შემოსავლის ზრდით ან სტაგნაციით, როგორც წესი, ისინი იკავებენ ადგილებს, სხედან გაუნძრევლად წლების განმავლობაში.

ყველაფერი ზუსტად ასეა. მართალია, ერთი შეხედვით ჩანს, რომ რეალიზაციაზეა საუბარი, მაგრამ ეს ყველაფერი ტენდერებს ეხება. შეგიძლიათ სამუშაოს გაზიარება? ჩემი საქმიანობის სფერო (და რა გავაკეთო? :005:

Მე ვმუშაობდი. Წავიდა. თავიდანვე მუშაობდა, ანუ მოდემებზეც მუშაობდა. რა განვითარებაზეა საუბარი? ოპერაციების იგივე ნაკრები. მხოლოდ მანამდე იყო ქაღალდების თაიგული. ახლა ჩვენ გადავედით მეილზე. ზოგიერთი გიჟები otyaty გააცნო. წლიდან წლამდე საჭიროებების ჩამონათვალი, პროცედურების გეგმა, პროცედურები და კონტრაქტები. ეს ყველაფერია! წავედი და არ ვნანობ.
თუ საიდუმლო არ არის, რაში შეცვალეს?

პასუხისმგებლობა და მეტი პასუხისმგებლობა. როგორც წესი, კომისიის წევრია ის პირი, რომელიც ტექნიკურად იწყებს ტენდერ-აუქციონებს და ყოველ საბოლოო დოკუმენტს დებს ხელმოწერას. Ბევრი ტექნიკური სამუშაოებიროგორ შევადგინოთ დოკუმენტები, სად ვიპოვოთ ფასები, ხანდახან დაარწმუნოთ მომწოდებლები რაიმეს მიწოდებაში კომერციული შეთავაზებებიდა ა.შ.
კანონმდებლობა მუდმივად იცვლება, თქვენ ყოველთვის უნდა იცოდეთ ამის შესახებ.
მინუსებიდან არის FAS-ის მონახულების შესაძლებლობა, რადგან მიმწოდებლებისგან არის განცხადებები იმის შესახებ, რაც ხდება არაკეთილსინდისიერების შესახებ.
ხელფასი, როგორც წესი, არც ისე მაღალია.
Რაღაც მსგავსი

04.04.2012, 20:25

ანუ, როგორც მე მესმის, რომ სამუშაო არც ისე ცხელია? (
ან ვცდები???

სხვაზე უარესი არ არის, უბრალოდ კარგად უნდა იცოდე და მუდმივად აკონტროლო სახელმწიფო შესყიდვების შესახებ კანონში ცვლილებები. ჩვეულებრივ ახალგაზრდები მუშაობენ, ამიტომ არის ვინმე, ვინც რჩევას ითხოვს.

04.04.2012, 22:17

ფაქტია, რომ მეშინია საპნით გამოვცვალო შუბლი (((ამისთვის მინდა სამუშაოს შეცვლა. მაგრამ არ ვიცი რამდენად რთული, საინტერესო და პერსპექტიული...

ყველა საბიუჯეტო და სახელმწიფო ორგანიზაციები. სისტემა არსად წავა, ცვლილებები მხოლოდ კანონებს ემატება. ძირითადად ტექნიკური სამუშაოები - დაკავშირებულია კომპიუტერთან. სამუშაოს ნაწილი შეიძლება გაკეთდეს სახლში, თუ თქვენ გაქვთ ინტერნეტზე წვდომა. პერსპექტივა ალბათ არსებობს. მიმართულება ახალია, პრინციპში, საინტერესო. ბიუჯეტში მუშაობის შემდეგ, გამოცდილების მისაღებად, შეგიძლიათ მიხვიდეთ მომწოდებლებთან.
ხაფანგები ყველგანაა, თავი თუ გაქვს, ყველაფერი გადაწყვეტილია.

vBulletin® v3.8.7, საავტორო უფლება 2000-2018, Jelsoft Enterprises Ltd.

საკონტრაქტო მენეჯერის მუშაობის რეგულირება

ო.ლ. ლობანოვა
შესყიდვების მართვის კონსულტანტი
აკადემიები ინდუსტრიული მენეჯმენტიმათ. ნ.პ. პასტუხოვი, იაროსლავლი

სახელმწიფოს საქმიანობა კორუფციასთან ბრძოლაში და ბიუჯეტის ხარჯვის გამჭვირვალობის გაზრდისთვის გარკვეულ მსხვერპლს მოითხოვს. ასეთი ბრძოლის შედეგი არის ინდივიდუალური ბიზნეს ოპერაციების გართულება. შედეგად, იმისათვის, რომ დარჩეს არსებობა, ინსტიტუტებმა მუდმივად უნდა გააუმჯობესონ რიგი სპეციალისტების კვალიფიკაცია და, საჭიროების შემთხვევაში, ახალი სრულ განაკვეთზე პოზიციების დანერგვა.
ამავდროულად, მენეჯერის წინაშე დგას კითხვა: რა სამუშაო პასუხისმგებლობა უნდა დაეკისროს დასაქმებულს და არის თუ არა აუცილებელი ცალკე დამოუკიდებელი ერთეულის შექმნა კანონის ნორმების განსახორციელებლად?

მომავალი პროფესიონალებს ეკუთვნით!

ის, რომ სახელმწიფო და მუნიციპალურ დაწესებულებებში პროფესიონალები უნდა იყვნენ დაკავებულნი შესყიდვებით, უკვე ვთქვით ჩვენი ჟურნალის ფურცლებზე.

საიდუმლო არ არის, რომ მომხმარებლების უმეტესობისთვის რეგულირებული შესყიდვები დამატებითი პროცედურული ტვირთია. პირველ რიგში, ეს გამოწვეულია კვალიფიციური კადრების ნაკლებობით და მაღალი ხარისხიპერსონალის ბრუნვა შესყიდვებში.
თუმცა, მას შემდეგ რაც გადაწყვიტა დაქირავდეს შესყიდვების სამართლის სფეროში კვალიფიციური სპეციალისტი, დაწესებულების ხელმძღვანელმა უნდა გადაჭრას მთელი რიგი საკითხები:
- რამდენი სამუშაო უნდა მიანდო ასეთ სპეციალისტს;
- არის საკმარისი სამუშაო ერთი საშტატო ერთეულისთვის ან გჭირდებათ რამდენიმე ტარიფის გახსნა;
— როგორ გავაკონტროლოთ სპეციალისტის/სპეციალისტების მიერ სამუშაოს შესაბამისი მოცულობის შესრულება?
სამწუხაროდ, ამჟამად არ არსებობს შესაბამისი აღმასრულებელი ხელისუფლების მიერ რეკომენდებული ან დამტკიცებული რეკომენდაციები შესყიდვების სპეციალისტების მიერ შესრულებული სამუშაოს რაოდენობის დადგენისა და სირთულის და მოცულობის განსაზღვრის შესახებ. შესაბამისად, გარკვეული კვლევები ამ მიმართულებით სახელმწიფო და მუნიციპალური დაწესებულებებიუნდა განახორციელონ საკუთარი.

შესყიდვის მოცულობა

ასეთი კვლევები, უპირველეს ყოვლისა, უნდა დაიწყოს კონკრეტული მომხმარებლის დაწესებულების მიერ განხორციელებული საქონლის (სამუშაოების, მომსახურების) შესყიდვების მოცულობის განსაზღვრით.

მომხმარებელი, რომლის შესყიდვების ჯამური წლიური მოცულობა აღემატება ას მილიონ რუბლს, ვალდებულია შექმნას საკონტრაქტო მომსახურება, ხოლო ცალკე სტრუქტურული ერთეულის, როგორც საშტატო ერთეულის შექმნა სავალდებულო არ არის. სხვა შემთხვევაში, მომხმარებელი ვალდებულია დანიშნოს შესყიდვის ან რამდენიმე შესყიდვის განხორციელებაზე პასუხისმგებელი თანამდებობის პირი, თითოეული ხელშეკრულების შესრულებაზე (შემდგომში ხელშეკრულების მენეჯერი).

საკონტრაქტო მომსახურების სპეციალისტების განათლების მოთხოვნები

საკონტრაქტო სისტემის შესახებ კანონის ერთ-ერთი პრინციპია მომხმარებლის პროფესიონალიზმის პრინციპი. იგი ვარაუდობს, რომ მომხმარებლები ახორციელებენ შესყიდვებს პროფესიონალურ საფუძველზე, კვალიფიციური სპეციალისტების ჩართულობით. მაგრამ საერთო სტანდარტებიარ არის სახელმწიფო შესყიდვების ტრენინგი. როგორ დავადასტუროთ თანამშრომლების კვალიფიკაცია?

დამკვეთის პროფესიონალიზმის პრინციპის განვითარების მიზნით, „საკონტრაქტო სისტემის შესახებ“ კანონის 38-ე მუხლი შეიცავს დებულებებს, რომლებიც არეგულირებს საკონტრაქტო მომსახურების შექმნას და ფუნქციონირებას.

ყველა მომხმარებელს არ მოეთხოვება საკონტრაქტო სერვისის შექმნა, მაგრამ მხოლოდ მათ, ვისი შესყიდვების ჯამური წლიური მოცულობა აღემატება 100 მილიონ რუბლს. თუ ის ტოლია ან ნაკლებია 100 მილიონ რუბლზე, მაშინ მომხმარებელს აქვს არჩევანი: ჩამოაყალიბოს საკონტრაქტო მომსახურება ან დანიშნოს კონტრაქტის მენეჯერი.

უფრო მეტიც, კონტრაქტის მენეჯერი არ არის თანამდებობის დასახელება, არამედ შესყიდვაზე ან რამდენიმე შესყიდვაზე პასუხისმგებელი მომხმარებლის თანამდებობის პირის ფუნქციონალური მოვალეობების აღნიშვნა, თითოეული ხელშეკრულების შესრულების ჩათვლით (კანონის 38-ე მუხლის მე-2 ნაწილი). კონტრაქტის სისტემა).

მომხმარებელს უფლება აქვს თავისი შეკვეთით დანიშნოს კონტრაქტის მენეჯერი ერთ შესყიდვაზე. ანუ ეს არის კონკრეტული დავალება გარკვეული ფუნქციების შესასრულებლად.

ხშირად, მომხმარებლები ეკითხებიან საკუთარ თავს, შესაძლებელია თუ არა საკონტრაქტო სერვისის (კონტრაქტის მენეჯერის) ფუნქციონირების მესამე პირზე გადაცემა, სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, კონტრაქტის ფარგლებში პროფესიონალების მოზიდვა.

თუმცა, ეს ვარიანტი შეუძლებელია, ვინაიდან ხელშეკრულების მენეჯერი არის თანამდებობის პირი, რომელიც პასუხისმგებელია შესყიდვის ან რამდენიმე შესყიდვის განხორციელებაზე, თითოეული ხელშეკრულების შესრულებაზე (კონტრაქტის სისტემის შესახებ კანონის 38-ე მუხლის მე-2 ნაწილი). თანამდებობის პირი კი სამოქალაქო სამართლის ხელშეკრულების საფუძველზე ვერ იმოქმედებს, ის მომხმარებელთან შრომითი ურთიერთობებით უნდა იყოს დაკავშირებული.

საკონტრაქტო სამსახურის თანამშრომლები კანონში საკონტრაქტო სისტემის შესახებ მოხსენიებულნი არიან დასაქმებულებად. შესაბამისად, ისინი მომხმარებელთან დაკავშირებულია ზუსტად შრომით, და არა სამოქალაქო სამართლებრივი ურთიერთობებით.

არ დაივიწყოთ რუსეთის ფედერაციის შრომის კანონმდებლობის მოთხოვნები. დიახ, 56-ე მუხლის მიხედვით შრომის კოდექსი RF, თანამშრომელი ასრულებს გარკვეულ შრომითი ფუნქცია. საკონტრაქტო სამსახურის თითოეული თანამშრომლის, ასევე საკონტრაქტო მენეჯერის ფუნქციური პასუხისმგებლობა უნდა განისაზღვროს მათი სამუშაო აღწერილობით. შეგახსენებთ ასევე, რომ თანამშრომლის სამუშაო აღწერილობაში ცვლილებების შეტანა შესაძლებელია მხოლოდ მისი წერილობითი თანხმობით.

საკონტრაქტო მომსახურების ცალკე სტრუქტურული ერთეულის შექმნა სავალდებულო არ არის (საკონტრაქტო სისტემის შესახებ კანონის 38-ე მუხლის პირველი ნაწილი). მომხმარებელს შეუძლია "მიიტანოს" საკონტრაქტო სერვისის ფუნქციები მის არსებულ განყოფილებაში ( სტრუქტურული ქვედანაყოფი). აქედან გამომდინარე, შესყიდვების სპეციალისტს (საკონტრაქტო სამსახურის თანამშრომელს) შეიძლება ჰქონდეს განსხვავებული სამუშაო დასახელება. მთავარია, მის სამუშაო აღწერილობაში დაადგინოს შესაბამისი პასუხისმგებლობა და გასცეს ბრძანება. › |

უპირველეს ყოვლისა, უნდა აღინიშნოს, რომ კანონი სახელშეკრულებო სისტემის შესახებ შეიცავს დებულებას გარდამავალი პერიოდის შესახებ. საკონტრაქტო სამსახურის თანამშრომლები (კონტრაქტის მენეჯერი), რომლებსაც აქვთ პროფესიული განათლება ან დამატებითი პროფესიული განათლება საქონლის მიწოდების, სამუშაოს შესრულების, სახელმწიფო და მუნიციპალური საჭიროებისთვის მომსახურების გაწევის სფეროში, თავისუფლდებიან ახალი ტრენინგის გავლის აუცილებლობისგან. . ასეთი „დაყოვნება“ მათთვის დადგენილია 2017 წლის 1 იანვრამდე (საკონტრაქტო სისტემის შესახებ კანონის 112-ე მუხლის 23-ე ნაწილი).

ამდენად, მომხმარებლის იმ თანამშრომლებს, რომლებსაც აქვთ შესაბამისი განათლება და გამოცდილება სახელმწიფო შესყიდვების შესახებ ადრე არსებული კანონის წესების შესაბამისად (2005 წლის 21 ივლისის ფედერალური კანონი No94-FZ) არ შეიძლება გაიარონ ტრენინგი ნორმების შესაბამისად. ხელშეკრულების სისტემის შესახებ კანონის 2017 წლის 1 იანვრამდე. იგივე ეხება თანამდებობის კანდიდატებს, რომლებიც გულისხმობს საკონტრაქტო სამსახურის თანამშრომლის ან საკონტრაქტო მენეჯერის ფუნქციური მოვალეობების შესრულებას. მიუხედავად იმისა, რომ 2014 წლის პირველი ნახევრის პრაქტიკამ აჩვენა, რომ შესყიდვების სპეციალისტები მზად არიან შეისწავლონ ახალი წესები და პროცედურები. უფრო მეტიც, ისინი ცდილობენ მიიღონ ცოდნა, და არა მხოლოდ „ქერქი“, და მათ ამის სტიმულირება აქვთ სერიოზული ადმინისტრაციული ჯარიმებით (მუხ.

თუ პირს არ აქვს პროფესიული განათლება ან დამატებითი პროფესიული განათლება შეკვეთების განთავსებაზე, მაშინ აუცილებელია იხელმძღვანელოს „სახელშეკრულებო სისტემის შესახებ“ კანონის 38-ე მუხლის მე-6 პუნქტის ნორმით. მასში ნათქვამია: „საკონტრაქტო სამსახურის თანამშრომლებს, კონტრაქტის მენეჯერებს უნდა ჰქონდეთ უმაღლესი განათლება ან დამატებითი პროფესიული განათლება შესყიდვების დარგში“.

2012 წლის 29 დეკემბრის №273-FZ „განათლების შესახებ ...“ ფედერალური კანონის 60-ე მუხლის მე-10 ნაწილის შესაბამისად, დამატებითი პროფესიული განათლების შედეგების საფუძველზე კვალიფიკაციის ამაღლება ან მინიჭება დასტურდება სერტიფიკატით. კვალიფიკაციის ამაღლება ან პროფესიული გადამზადების დიპლომი. ამ დოკუმენტების ნიმუშებს დამოუკიდებლად ადგენენ საგანმანათლებლო ორგანიზაციები. დამატებითი პროფესიული განათლება ითვალისწინებს მოწინავე სასწავლო პროგრამებსა და პროფესიული გადამზადების პროგრამებში მომზადებას. › |

საგანმანათლებლო ორგანიზაციას აქვს ავტონომია. მის ქვეშ, კერძოდ, იგულისხმება დამოუკიდებლობა საგანმანათლებლო საქმიანობის წარმართვაში, რეგულაციების შემუშავებასა და მიღებაში რუსეთის ფედერაციის მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტებისა და ორგანიზაციის წესდების შესაბამისად (273-FZ კანონის 28-ე მუხლი). .

მომზადების ფორმები, დამატებითი პროფესიული პროგრამების დაუფლების ვადები, აგრეთვე საბოლოო სერტიფიცირების ფორმა განისაზღვრება საგანმანათლებლო პროგრამით და (ან) განათლების შესახებ ხელშეკრულებით.

გაითვალისწინეთ, რომ სპეციფიური მოთხოვნები მოწინავე ტრენინგის სფეროში შესყიდვების დონეზე ფედერალური კანონიარ იგეგმება დანერგვა. ყველა კითხვა წყდება მხოლოდ უმეტესად საგანმანათლებლო პროგრამა, რომელიც, თავის მხრივ, ლიცენზირებულია საგანმანათლებლო ორგანიზაციის მიერ.

თუმცა, ამჟამად მზადებაზე მუშაობა მიმდინარეობს გაიდლაინები„სახელშეკრულებო სისტემის შესახებ“ კანონის მე-9 მუხლით გათვალისწინებული დამკვეთის პროფესიონალიზმის პრინციპის განხორციელების მიზნით შესყიდვების სფეროში დამატებითი პროფესიული საგანმანათლებლო პროგრამების შინაარსზე. მაგრამ საუბარი არ არის შესაბამისი საგანმანათლებლო სტანდარტის დანერგვაზე, არამედ მხოლოდ საგანმანათლებლო ორგანიზაციებისადმი მიმართულ რეკომენდაციებზე.

ფედერალური კანონები შეიძლება განსაზღვრონ როდის პროფესიული განათლებაან დამატებითი პროფესიული განათლება დასაქმებულთა გარკვეული სახის საქმიანობის განხორციელების პირობაა. მაშინ დამსაქმებელი ვალდებულია ჩაატაროს ასეთი ტრენინგი (რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 196-ე მუხლი).

ამისთვის მსმენელებს სჭირდებათ:

• სამუშაოს განათლებასთან შერწყმის პირობების შექმნა;
• უზრუნველყოს შესაბამისი გარანტიები. › |

საკონტრაქტო მომსახურე მუშაკების მოთხოვნები სწორედ ასეთი შემთხვევაა. და თუ საკონტრაქტო მომსახურე მუშაკებს ან კონტრაქტის მენეჯერს სჭირდებათ დამატებითი პროფესიული ტრენინგის გავლა, დაწესებულებამ უნდა:
1) გამოსცემს შესაბამის ბრძანებას;

2) დადოს ხელშეკრულება საგანმანათლებლო ორგანიზაციასთან;

3) სწავლის საფასურის გადახდა;

4) დასაქმებულს გასცეს მივლინება (თუ ის სხვა სფეროში სწავლობს).

გთხოვთ გაითვალისწინოთ: თითოეული საგანმანათლებლო ორგანიზაციავალდებულია საკუთარ ვებ-გვერდზე განათავსოს ინფორმაცია თავისა და საქმიანობის შესახებ, მათ შორის ლიცენზია (რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 2013 წლის 10 ივლისის No582 დადგენილება). ახლა ბევრი პრეცედენტია, როდესაც ტრენინგს ატარებენ სუბიექტები (როგორც იურიდიული, ასევე ინდივიდუალური მეწარმეები) რომლებსაც არ აქვთ საგანმანათლებლო საქმიანობის ლიცენზია. ეს უნდა იქნას გათვალისწინებული ორგანიზაციის არჩევისას, სადაც თქვენი თანამშრომლები წავლენ სასწავლებლად.

Belyaeva O. A., წამყვანი მკვლევარი, რუსეთის ფედერაციის მთავრობასთან არსებული კანონმდებლობისა და შედარებითი სამართლის ინსტიტუტი, დოქტორი იუ. ნ.