군 등록 및 입대 사무소에 어떤 보고서가 전달됩니까? 병역표본을 위해 병무청에 신고

각 고용주는 조직에 군대 기록을 보관해야 합니다. 이에 대한 책임은 관리자 자신 또는 직원이 될 수 있습니다. 이 기사에서는 2018년에 조직에서 군사 기록을 유지하는 방법을 자세히 고려할 것입니다.

군대 기록을 보관해야 하는 사람

모든 회사는 예외 없이 병역 기록을 유지해야 합니다. 동시에이 의무는 조직의 소유권 형태 및 적용 가능한 과세 형태에 의존하지 않습니다. 이러한 회계는 우리나라 군대에 잠재적인 자원을 제공하는 데 필요합니다.

중요한!군 등록은 지도자의 책임입니다. 조직에서 그를 이끌 사람을 결정하는 사람은 바로 그 사람입니다.

조직에서 군대 등록을 구성하는 방법

그러한 기록을 유지하는 것이 서기에게 어려운 절차가 아니라는 것은 말할 가치가 있습니다. 다만, 직무를 소홀히 하는 경우 해당 조직은 불이익을 받게 됩니다.

회사에서 군대 등록을 조직하는 절차를 단계별로 고려하십시오.

1. 등록하세요. 우선 조직에 군사 위원회가 있어야 하고 거기에 등록해야 합니다. 이는 통합 주 법인 등록부에 법인 개설에 대해 입력한 순간부터 최대 5일 이내에 수행할 수 있습니다. 회사의 위치는 위원회에 문의해야 합니다. 법인이 주소를 변경하는 경우 새 위치의 위원회에 등록해야 합니다.
2. 지침을 개발합니다. 회사는 군사 기록을 유지하기 위한 특수 문서를 개발해야 합니다. 이러한 문서는 회계를 담당하는 직원에 대한 지침이며 그의 의무도 나타냅니다. 이러한 지침을 위해 특별히 설계된 양식은 없으며 직접 개발할 수 있습니다. 직원의 군사 문서의 진위를 확인할 의무를 제공하는 것이 지시에서 중요합니다.
3. 책임자를 지정합니다. 군 등록을 담당하는 사람을 임명할 수 있는 사람에 대한 제한은 없습니다. 대표는 물론 시간제 근로자를 포함한 모든 직원이 수행할 수 있습니다. 선택한 직원에 대해 그러한 의무를 설정하려면 고용 계약에 대한 추가 계약을 체결해야 합니다(기사 참조). 동시에 직원에게 새로운 직무를 할당하려면 추가 지불이 수반되어야 함을 이해해야 합니다. 직원에 대한 임무 할당은 머리의 명령에 의해 발행됩니다. 주문 양식을 승인받을 수 있습니다(2017년 7월 11일 국방부 승인 방법론적 권고 부록 4). 명령에는 임명 외에도 병역 기록을 담당하는 주요 직원의 부재 기간을 담당 할 직원을 지정해야합니다.
4. 군 등록 및 입대 사무소와 활동을 조정합니다. 그것 마지막 단계기업의 회계 조직에서 실행 계획에 동의하는 것으로 구성됩니다.조직은 자체적으로 그러한 계획을 작성해야합니다. 이렇게하려면 특수 양식을 사용할 수 있습니다 (2017 년 7 월 11 일자 러시아 연방 참모총의 방법론 권장 사항 부록 17). 이 계획은 군 등록 기관이 수행하는 활동의 시기를 나타냅니다. 이러한 활동에는 분기별 배경 조사가 포함될 수 있습니다. 이벤트가 수행된 후 해당 표시가 계획에 표시되고 담당 전문가가 각 이벤트 반대편에 서명합니다.

중요한!군 등록을 담당하는 전문가가 일시적으로 결석 한 경우 법에 따라 모든 문서를 그를 대신하는 사람에게 양도해야합니다.

책임 있는 장교를 임명하는 명령은 다음 기관과 조정해야 합니다. 지방 정부시골이나 도시 지역.

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병역 등록 대상이 아닌 직원

모든 직원의 군대 기록이 보관되지는 않습니다. 군인 등록 대상이 아닌 근로자를 고려하십시오.

• 병역 면제를 받은 사람, 예를 들어 부분적으로 병역에 적합하거나 적합하지 않은 것으로 판명된 직원 및 다른 주에서 복무한 사람
• 군복무 또는 대체 복무
• 러시아 연방 외부에 영구 거주
• 러시아의 SVR 또는 러시아의 FSB 예비군에있는 장교의 계급을 가지고 있습니다.
• 군 특기가 없는 여성.

얼마나 많은 전문가가 군사 기록을 보관합니까?

조직의 직원 수에 따라 군대 기록 유지를 담당하는 직원 수를 결정하십시오.

• 직원 수는 최대 500명입니다. 1명의 직원은 기록을 유지해야 하며, 여기에는 시간제 직원도 포함될 수 있습니다.
• 500명에서 2000명까지 - 1명의 직원이 기록을 보관합니다.
• 2000명에서 4000명까지 - 2명의 정규직 직원이 기록을 보관합니다.

조직의 군대 등록

군 등록은 다음과 같은 활동입니다.

• 수락 된 직원의 군대 등록;
• 문서 및 그 안전의 등록;
• 직원 해고시 등록 취소.

군 등록 전문가의 지시에는 다음과 같은 의무가 포함됩니다.

• 직원별 병역서류 진위관리
• 군인 등록 문서가 포함된 각 직원의 개인 카드 생성
• 직원들에게 준비를 위한 동원 활동과 이를 피해야 할 책임에 대해 알립니다.
• 군 문서의 위반 또는 부정확성에 대해 군 등록 및 입영 사무소에 알립니다.
• 군 등록 및 입영 사무소 및 지방 자치 단체에 대한 병적 등록 보고서 작성. 이러한 보고서 중 하나는 군인 등록 대상 직원 목록일 수 있습니다.

의무병 및 병역의무자의 병역 등록을 위해 직원이 제공해야 하는 서류는 군인 신분증 또는 증명서로 인정됩니다.

중요한! 근로자가 입사 지원 시 병역 등록 서류를 제공할 수 없는 경우 사용자는 이를 독립적으로 요청할 의무가 있습니다.

군사 기록 보고

정기적으로 병역 책임자는 조직이 등록 된 병적 및 입영 사무소에 보고서를 제출해야합니다. 이러한 보고서는 다음 목록입니다.

• 병역 등록 대상이 되는 고용 또는 해고 직원. 제출 마감 - 2주
• 군에 등록된 직원 또는 등록이 필요한 직원을 위한 것입니다. 제출 마감 - 2주
• 15세 및 16세 남성용. 1년에 한 번 9월에 발표됩니다.
• 다음 해에 등록된 남성을 대상으로 합니다. 11월 1일까지 연 1회 제출

각 조직은 또한 군사 기록 확인 로그를 유지해야 합니다. 이 저널이 등록되고 시트에 번호가 매겨지고 끈이 묶이고 봉인되고 머리의 서명으로 인증됩니다.

중요한! 모든 문서의 샘플과 작성 지침은 2017년 7월 11일자 RF Armed Forces General Staff가 승인한 권장 사항에 포함되어 있습니다.

병역 등록 확인

직원 기록을 확인하기 위해 내부 감사가 수행됩니다. 이를 위해 커미션이 만들어지며 위원장은 인사 부서의 책임자입니다. 이러한 확인을 통해 군대 등록 문서와 규정 및 법률 준수 여부를 확인할 수 있습니다.

검사 중 발견된 결함은 검사 보고서에 기록됩니다. 이 행위는 조직이 관리 책임에 속하지 않도록 결점을 적시에 제거하는 기초 역할을 할 수 있습니다.

군대 등록을위한 조직의 책임

무지 또는 병역 기록 위반의 경우 조직은 행정적 책임을 질 수 있습니다. 조직은 다음과 같이 처벌됩니다.

• 500 - 1000 루블 - 조직이 직원에게 의제에 대한 군 위원 소집에 대해 알리지 않는다는 사실;
• 300 - 1000 루블 - 조직이 군대에 등록해야하는 직원에 대한 정보를 제공하지 않는다는 사실.

입법 프레임워크

기업에서 군사 기록을 유지하는 원칙은 여러 문서에 의해 규제됩니다.

• 1996년 5월 31일자 연방법 61-FZ "방위"(제 8 조 "방위 분야에서 조직의 기능 및 공무원의 의무");
• 1997 년 2 월 26 일 연방법 31-FZ "동원 훈련 및 동원에 관하여 러시아 연방"(제 9 조 "조직의 의무");
• 2006 년 11 월 27 일자 러시아 연방 정부 법령 No. 719 (이하 규정이라고 함)에 의해 승인 된 군대 등록에 관한 규정.

군 등록에 대한 책임은 기업 책임자에게 있습니다(규정 9절, I부). 회계를 담당할 직원을 결정하는 사람은 바로 그 사람입니다. 최소 인가인원은 군에 등록된 전체 직원 수에 따라 결정됩니다. 최대 500명 - 아르바이트 가능 인원, 최대 2,000명 - 전담 전문의 1명, 최대 4,000명 - 2명 등

책임자 임명 명령은 기업 소재지 병무청에 제출해야 한다. 또한 군 위원의 승인을 받기 위해 병역 및 예비역의 병역 편성 계획을 제출하십시오. 필요한 활동을 나열하고 기능적 책임군 등록을 담당하는 장교.

서류 확인, 개인 카드 확인

기업의 군사 등록은 한 번에 여러 방향으로 조직되어야합니다. 병역 등록 서류, 체류 또는 거주지 등록 기록, 병역 태도에 대한 여권 표시의 진위를 확인하는 것부터 시작하십시오. 이것은 한 번에 여러 범주의 작업자에 적용됩니다. 남성은 병역 의무가 있음을 상기합니다.

• 예비로;
• 27세 이상 병역 면제, 유예 또는 기타 사유로 소집되지 아니한 자
• 대학의 군사학과 졸업;
• 병역 등록없이 병역에서 해고 된 후 군사위원회에 배치됩니다.
• 대체 복무를 완료했습니다.

일부 여성도 포함됩니다. "여성"특산품 목록이 점차 확대되고 있습니다. 2016년부터 의사, 지도제작자, 무선통신사업자뿐만 아니라 기상학자, 사진연구소 기술자, 전기기사, 전신기사 등이 포함됐다. 이들의 병역서류도 철저한 검증을 거쳐야 한다.

다음 단계는 군인 등록 문서(군신분증 및 예비군 장교 임시 증명서)의 정보를 개인 카드에 입력하는 것입니다(성, 혼인 여부 등 변경). 예비군 대상 연령 제한에 도달했거나 예비군에 있는 직원의 경우 의료위원회에서 병역에 적합하지 않다고 인정하는 경우 카드에 "나이로 인해 병역에서 제외됨" 또는 "건강상의 이유로 병역에서 제외됨"으로 표시합니다.

군 등록 및 입대 사무소에서 보낸 모든 통지를 3일 이내에 동료에게 알리는 것을 잊지 마십시오. 이 요구 사항을 준수하지 않을 경우 벌금은 500 ~ 1,000루블입니다(러시아 연방 행정법 21.2조). 또한 승인된 직원은 새로 고용된 직원에게 절차에 대해 알려야 합니다. 동원훈련, 법률 요구 사항 미준수에 대한 책임, 군대 등록 문서 요구 사항.

위원에게 정보 제출

두 번째 작업 방향은 군 등록 및 입대 사무소와의 지속적인 상호 작용입니다. 부정확하거나 잘못된 데이터, 기록, 페이지 또는 문서의 부재, 위조된 군용 티켓 또는 보관 증명서와 같은 문서에서 발견된 모든 위반 사항에 대한 정보를 위원회에 제출하십시오.

그리고 가장 중요한 것은 군 의무를 기피하는 직원에 대해 위원회에 보고해야 한다는 것입니다. 그렇지 않으면 최저임금의 3~10배에 달하는 과태료가 부과된다.

적시에 보고서 제출

조직은 월 단위로 해당 지역의 군 등록 및 입영 사무소 또는 지방 자치 단체에 병적 등록 대상이 되는 합격 및 해고 직원 목록을 보내야 합니다. 1년에 한 번 - 다음 보고 연도에 17세가 되는 남성 목록 및 기타 여러 보고서. 그 중에는 양식 No. 6 "예비중인 고용 및 예약 시민 수에 대한 보고서", No. 18 "조직의 기본 등록 카드", No. 16 "병역을 위해 소집 된 전문가 교체 계획 동원 및 전시" 등

보고서 목록과 제출 기한이 착오되지 않도록 기업 등록 장소의 군 등록 및 입영 사무소에 문의하십시오. 샘플 문서와 올바르게 작성하는 방법에 대한 지침을 받게 됩니다.

우리는 다음 자료 중 하나에서 Kontur-Personnel 프로그램의 군 등록 및 입대 사무소에 보고서를 생성하는 방법에 대해 이야기할 것입니다.

조직에서 시민의 군사 기록을 유지하는 절차

군대 등록 조직 규칙은 2006 년 11 월 27 일 러시아 연방 정부 법령 No. 719에 의해 승인 된 군대 등록 규정 및 조직에서 군대 등록을 유지하기위한 방법론적 권고 (이하 " 방법론적 권장 사항), 2017년 7월 11일 러시아 연방 참모총장이 승인했습니다.

• 예비군에 등록되지 않은 군인 연령(18-27세)의 남성;
• 예비군;
• 군부대에서 훈련을 받은 직원 교육 기관 직업 교육또는 군사 직업 학교에서;
• 징집에서 풀려난 사람;
• 지연으로 인해 복무를 완료하지 못한 27세 이상의 남성;
• 군대에서 제대한 시민;
• 교대로 복무한 직원;
• 병역특례를 받은 여성.

병역 등록 절차는 위 직원의 병역 정보 수집 및 체계화 및 업데이트입니다. 이 절차의 목적은 러시아 연방 시민이 조국에 대한 의무를 완수하고 적대 행위의 경우 군사 자원에 대한 국가의 요구를 충족시키는 것입니다.

누가 조직에서 군사 기록과 예약을 유지합니까?

조직에서 회계를 조직할 의무는 머리에게 있지만 필요한 경우 명령에 따라 이 의무의 직접 실행을 다른 직원에게 위임할 수 있습니다. 위임 절차는 군인 등록 규정 12조에 의해 설정됩니다.

• 500명 미만의 직원이 등록된 경우 한 사람이 이러한 업무를 조합하여 수행할 수 있습니다.
• 회사가 병역의무자를 500명에서 2000명까지 고용하는 경우 전문의를 선별하여 병역 기록을 주요 업무로 간주해야 합니다.
• 병역의무자가 2000~4000명이라면 상근직원 2명을 유치해야 한다.

직원이 많을수록 법에 따라 더 많은 직원에게 회계 업무를 위임할 수 있습니다. 이 경우 직원 3,000명당 직원을 할당하고 병역 단위를 만들어야 합니다. 참고: 기록 보관을 신청하는 직원 후보자는 문제를 방지하기 위해 사전에 군사 위원회와 합의해야 합니다.

조직에서 군사 기록을 유지하기 위한 단계별 지침

회계 프로세스의 유능한 조직을 위해 회사의 경영진은 여러 단계를 수행해야 합니다.

1 단계 - 군대 등록 조직에 대한 명령 발행. 이 문서를 통해 관리자는 책임자의 업무 중 휴식 또는 강제 휴식 중에 회계 업무를 수행할 책임자 및 대리인을 지정해야 합니다.

2단계 - 작업 계획의 군사 위원회와 준비 및 조정. 샘플 계획은 지침의 부록 17에서 찾을 수 있습니다. 이 문서에는 계획된 활동, 실행 시기 및 조직 이름에 대한 정보와 군 등록 및 입대 사무소와의 합의에 대한 메모가 포함되어야 합니다.

3 단계 - 시민의 회계 및 예약 수표 로그 개발. 회사의 경영진은 다음 문서에 제시된 샘플을 따라야 합니다. 방법론적 권고. 이 규제 법률에 대한 부록 18에 따르면 문서는 다음 열이있는 표 형식으로 작성해야합니다.

당신의 권리를 모르십니까?

• "확인 날짜";
• "검사관의 직위 및 성명";
• "결과, 단점 및 평가";
• "감사 결과 및 결함 제거에 대한 표시를 기반으로 회사 장의 결정."

4 단계 - 회사 고용 과정에서 시민의 문서를 철저히 확인합니다. 예비역에서 병역의무자는 병역의무자 신분증을 인사부서에 제출해야 하며, 복무를 마치지 않은 사람은 등록증을 제출해야 한다. 이 문서의 데이터와 사진이 여권의 정보와 일치하는지 확인해야 합니다.

5단계 - 직원의 개인 카드 작성. 다음을 표시해야 합니다.

• 결혼 상태 정보;
• 교육 데이터;
• 일하는 장소;
• 직위;
• 직원의 거주지 주소.

카드는 일반적으로 특수 파일 캐비닛에 저장됩니다. 파일링 시스템은 부서 또는 팀별로 구성할 수 있으며 그 내에서 알파벳순으로 구성할 수 있습니다.

6 단계 - 회계 및 군사 훈련에 대한 의무에 대한 설명, 직원의 성과 통제.

군대 등록 조직에 관한 명령 (샘플 문서)

지침의 부록 4에 샘플 주문이 포함되어 있습니다. 문서에는 다음 정보가 포함되어야 합니다.

• 회사의 이름;
• 주문 발행일;
• 문서 번호;
• 회계 조직에 대한 명령;
• 기록 보관 책임자의 데이터
• 임시 부재 또는 업무 능력이 없는 경우 회사의 회계를 담당하는 대리인에 대한 데이터;
• 주문 실행에 대한 통제에 대한 정보.

주문은 조직의 장이 서명하고 회사 인감으로 인증됩니다. 서류 사본을 군 등록 및 입대 사무소로 보냅니다.

조직 내 병역 등록 코너 (내용, 샘플)

방법론적 권장 사항의 39항에 따르면 조직의 경영진은 직원에게 회계, 동원 및 준비에 대한 배경 정보를 제공해야 합니다. 병역 등록 코너의 장비를 사용하면 이러한 문제에 대한 필요한 정보를 직원에게 시각적으로 전달할 수 있습니다.

법률에는 모서리의 샘플이 설명되어 있지 않습니다. 일반적으로 삽화가 있는 스탠드 형태로 발행되며 다음을 정의하는 정보가 포함됩니다.

• 회계 업무;
• 직원의 의무;
• 회계 규칙 위반에 대한 책임;
• 군대 등록을 규제하는 문서 목록;
• 수수료 등의 통과 규칙

조직 내 병역 기록 확인

회계 통제 대규모 조직(직원 500명 이상)은 1년에 한 번 개최됩니다. 검사는 군 등록 및 입대 사무소 또는 지방 당국의 대표자가 수행합니다. 회사 내 직원 수가 500명 미만인 경우 3년에 한 번 검증을 예상할 수 있습니다.

검사관은 기록 보관과 관련된 조직 문서의 신뢰성을 평가합니다. 직원의 개인 카드, 기록 보관을 위한 작업 계획. 검사 결과는 특별 저널에 기록됩니다.

보시다시피, 징집병에 대한 기록을 유지하고 최신 정보를 유지하는 것은 조직의 중요한 기능입니다. 이 시스템으로 정부 기관군복무를 하는 시민들을 통해 효과적으로 성과를 통제할 수 있습니다.

조직은 소유 형태에 관계없이 직원의 군사 기록을 보관해야 합니다. 군 등록의 목적은 평시 러시아 연방군, 기타 부대, 군대 형성및 신체, 동원 기간, 계엄령 및 전시 기간 동안 국가 당국, 지방 정부 및 조직의 인적 자원에 대한 수요 보장(1996년 5월 31일 연방법 6조, 1조, 8조 No. 61-ФЗ, p 2 조항 우리는 2019년 조직의 군대 등록에 대한 단계별 지침을 제시할 것입니다. 조직의 군대 등록 유지를 위해 2019년에도 관련된 방법론적 권장 사항이 승인되었음을 상기하십시오 2017년 7월 11일 러시아 연방 참모총장이 발표한

1단계: 책임자 지정

조직의 군인 등록은 누가 책임지고 누가 관리합니까? 회사의 군대 등록 조직에 대해 말하기 ( 단계별 지침), 그러한 기록을 유지 관리하는 책임자를 식별하는 것부터 시작해야 합니다. 조직의 장은 조직의 군대 등록 상태에 대한 책임이 있습니다 (2006 년 11 월 27 일 정부 법령 No. 719에 의해 승인 된 규정 9 항). 그리고 명령에 따라 조직의 장이 임명 한 사람은 군대 기록 유지에 직접 관여합니다. 물론 군 기록을 보관할 의무는 다음과 같이 규정되어야 합니다. 공무그런 직원.

조직에서 군대 기록 유지를 담당하는 임명된 직원의 수는 군대 기록에 있는 직원의 수에 따라 다릅니다. 군인 등록을 위해 할당해야 하는 직원 수를 결정하려면 전년도 12월 31일 현재 조직에 등록된 총 시민 수를 설정해야 합니다(규정 19항, 11월 정부령으로 승인됨 2006. 2. 27. 719). 이 경우 다음 기준을 사용한다(규칙 제12조, 2006.11.27. 정부령 제719호).

조직에 병역 기록을 보관하는 직원이 2명 이상인 경우 병역 등록표라는 별도의 단위로 결합됩니다.

동시에 조직의 장은 군대 기록을 유지하기 위해 직원을 임명해야 할뿐만 아니라 군대 기록에 관한 문서의 안전을 보장하는 특수 장비를 갖춘 방과 철 캐비닛을 제공해야합니다 (규정 21 항, 2006년 11월 27일자 정부령 제719호) .

2단계: 병역 등록 대상 근로자 범위 결정

2019 년 조직의 군대 기록 유지 규칙에 따르면 다음 직원은 군대 등록 대상입니다 (규정 14 항

• 징집병;
• 징집병.

그리고 어떤 직원의 군대 기록이 보관되지 않습니까?

조직의 군사 기록은 특히 다음 직원과 관련하여 보관되지 않습니다(2006년 11월 27일 정부 법령 719호에 의해 승인된 규정 15항).

• 1998 년 3 월 28 일 연방법 No. 53-FZ "병역 및 병역"에 따라 병역 면제;
• 병역특례가 없는 여성근로자
• 러시아 연방 외부에 영구적으로 거주;
• 군인 계급의 장교와 SVR 또는 FSB의 예비군에 있는 직원.

3단계 : 징집병 및 병역의무자로부터 병무기록 유지 서류 접수

조직의 군사 등록 및 개인 카드 작성은 다음 문서를 기반으로 수행됩니다(2017년 7월 11일 러시아 연방 참모총장이 승인한 방법론적 권장 사항 25항).

4단계: 군대 등록 문서를 개발하고 유지합니다.

군대 등록을 위해 조직에서 어떤 문서를 보관해야합니까?

군사 기록 유지의 일환으로 조직은 다음 문서를 개발(유지)합니다(2017년 7월 11일 러시아 연방 참모총장이 승인한 방법론적 권장 사항 39항).

• 예비 시민의 예약을 포함하여 시민의 군대 등록 조직에 대한 명령;
• 개인 카드 파일 캐비닛 양식 번호 T-2. T-2 형식의 직원 개인 카드의 섹션 2 "군 등록 정보"(2004 년 1 월 5 일 국가 통계위원회 법령 No. 1 승인), 징집병 및 책임있는 사람의 군대 등록 군 복무가 유지됩니다.
• 러시아 연방 예비군에 체류하는 시민의 군 등록 및 예약 이행에 대한 수표 로그;
• 시민의 군대 등록 서류 수령 영수증;
• 시민의 군사 기록을 유지하고 조직에 예비 된 시민을 예약하는 문제에 대한 공식 사무 (별도);
• 연방 집행 기관, 러시아 연방 구성 기관의 집행 기관, 지방 정부 및 조직 장이 설정한 요구 사항에 따른 기타 문서
• 군대 등록, 동원 훈련 및 동원에 대한 참조 정보.

조직에서 군사 기록을 유지하는 데 필요한 문서 샘플은 특히 조직에서 군사 기록을 유지하기 위한 방법론적 권장 사항(2017년 7월 11일 러시아 연방 참모총장이 승인)에서 찾을 수 있습니다. 예를 들어 지정된 방법론적 권장 사항에서 조직의 군사 등록 문서 샘플은 다음과 같습니다.

• 시민의 군사 등록 조직에 대한 명령, 포함. 예비 시민의 예약;
• 직원의 개인 카드(양식 번호 T-2);
• 시민의 군대 등록 서류 수령 영수증;
• 예비군에서 군사 기록을 유지하고 시민을 예약하기 위한 작업 계획;
• 러시아 연방 군대의 예비군에 있는 시민의 군 등록 및 예약 이행에 대한 수표 저널.

5단계: 우리는 병역 의무 이행을 수행하고 통제합니다.

군인 등록 작업을 담당하는 다른 직원뿐만 아니라 관리자의 의무는 1998 년 3 월 28 일 No. 53-FZ의 연방법과 승인 된 규정에 의해 제공됩니다. 2006년 11월 27일자 정부령 제719호.

군사 기록 수행 위반에 대한 책임

현재 법률은 조직의 군사 기록을 유지하기 위한 특정 지침을 위반한 경우 벌금 형태의 행정적 책임을 규정하고 있습니다. 그것은 병역 등록 업무를 담당하는 머리 또는 기타 공무원에게 부과됩니다.

2017년 인사보고서 제출 시기 및 장소

고용주는 독립적으로 인사 결정을 내릴 권리가 있습니다. 누구에게도 설명할 필요는 없지만 직원들과 함께 업무에 대해 보고할 의무가 있습니다. 위반 - ​​70,000 루블의 벌금. 그리고 다시 발생하면 150,000입니다. 2017년에는 어떤 정보와 언제 제공해야 합니까?

기업의 책임 중 하나는 정부 기관에 보고서를 제출하는 것입니다. 별도의 보고서 양식에는 공석, 직원, 급여 등에 대한 정보가 포함됩니다.

이 정보가 저장되기 때문에 인사 서비스, 그런 다음 인사 담당자는 이러한 보고에 대한 책임이 있습니다.

2017년에는 직원에 대한 정보를 이전해야 합니다.

통계 당국에;

인구 고용 센터에서;

· 연기금 RF.

통계 당국에

statreg 웹 사이트에서 Rosstat의 영토 사무소에 어떤 양식이 전달되는지 확인할 수 있습니다. 긱스. 루.

들어가서 검색 카드를 작성하십시오.

"양식 목록" 버튼을 클릭하고 회사의 보고서 목록(보고서 유형, 빈도 및 마감일)을 가져옵니다.

회계" href="/text/category/buhgalteriya/" rel="bookmark">회계 및 노동 보호 서비스.

표 1. 임직원 급여 및 근로조건 보고