ХХК-ийг татан буулгах өөр хувилбар - үүнийг хэрхэн зөв хийх вэ? Альтернатив татан буулгах гэж юу вэ Foros татан буулгах өөр үе шатууд.

Хуулинд альтернатив татан буулгах тухай зүйл байхгүй, компани нь нэг бол хаагддаг, эсвэл үргэлжлүүлэн ажилладаг. Практикт ХХК нь бүтцийн өөрчлөлт хийж, өөрчлөн байгуулалт болон бусад хууль эрх зүйн процедурт хамрагддаг бөгөөд энэ нь эцсийн эцэст эзэмшигчдийг хариуцлагаас чөлөөлдөг.

Эрхэм уншигчид! Нийтлэлд хууль эрх зүйн асуудлыг шийдвэрлэх ердийн аргуудын талаар ярьдаг боловч тохиолдол бүр хувь хүн байдаг. Хэрэв та яаж мэдэхийг хүсч байвал яг таны асуудлыг шийднэ- зөвлөхтэй холбоо барина уу:

7 хоногийн 7 өдөр, 24/7 ӨРГӨДӨЛ, ДУУДЛАГА ХҮЛЭЭН АВНА..

Энэ нь хурдан бөгөөд ҮНЭГҮЙ!

Албан ёсоор татан буулгах өөр үйл ажиллагаа нь хуулийн аргаар явагддаг боловч эдгээр схемийн цэвэр байдал нь анхны мэдээлэл, түүнтэй холбоотой хуульчийн ур чадвараас хамаарна.

Энэ юу вэ

"Өөр төрлийн татан буулгах" гэсэн хэллэг нь эцсийн эцэст өмчлөгчийг аливаа үүргээс чөлөөлөхөд хүргэх хуулийн үйл ажиллагааны багцыг хэлдэг.

Альтернатив татан буулгах нь үнэн хэрэгтээ татварын алба, хууль сахиулах байгууллагуудад сайн мэддэг саарал схемийн сонголтуудын нэг юм.

Хууль эрх зүйн үүднээс авч үзвэл, албан ёсоор алхам бүрийг хуулийн дагуу явуулдаг боловч жил бүр хамрах хүрээг нарийсгах нэмэлт, өөрчлөлтийг баталдаг.

Татан буулгах хоёр нийтлэг хувилбар байдаг:

• нэгтгэх, нийлэх замаар өөрчлөн байгуулах;
• компанийг гуравдагч этгээдэд худалдах.

Сэдвийг ойлгоход шаардлагатай жижиг оршил. ХХК-ийг хуулийн этгээдийн бүртгэлээс хассанаар түүний бүх үүрэг хариуцлага зогсдог гэж олон нийт үздэг.

Татан буулгах бүх үе шат дууссан, зээлдүүлэгчид мэдэгдэж, баталгаажуулалтад тэнцсэн, татвар төлсөн тохиолдолд бүртгэлээс хасах нь эргэлт буцалтгүй болно.

Харин дээрх нөхцөлийг хангаагүй тохиолдолд татан буулгах ажиллагааг хүчингүйд тооцдог журамтай. Энэ тохиолдолд нэхэмжлэгч шүүхийн шийдвэр гаргуулахыг хүсч, байгууллага нь "үнсээс босдог" бөгөөд түүний эзэмшигчид, менежерүүд, татан буулгагчид эрүүгийн хэрэгт хариуцагч болдог.

Татан буулгах хувилбарын эхний схем нь хэд хэдэн пүүсийг нэгтгэх хууль ёсны боломж дээр суурилдаг.

Энэ үйлдлийг нэгдэх эсвэл нэгтгэх гэж нэрлэдэг. Эхний тохиолдолд хоёр ба түүнээс дээш ХХК нэгдэж шинэ хуулийн этгээд үүсгэнэ. Хоёр дахь тохиолдолд асуудалтай пүүс нь хүлээн авагч пүүст нэгдэж, мөн албан ёсоор оршин тогтнохоо болино.

Аль ч тохиолдолд татан буугдсан ХХК нь үүргээ хариуцах хууль ёсны өв залгамжлагчтай байдаг боловч тэр мэдээж үүнийг хийх бодолгүй байна.

Зээлдүүлэгч нь өр барагдуулах гэж оролдохдоо ийм TIN, OGRN-тэй компани байхгүйг олж мэдсэн бөгөөд өөр бүс нутагт байрладаг тул залгамжлагч хайж, түүнийг шүүхэд өгөхөд хэцүү байдаг.

ХХК-ийг гуравдагч этгээдэд худалдах нь татан буулгах хоёр дахь хамгийн түгээмэл хувилбар юм. Үүний зэрэгцээ хөрөнгө, өр төлбөр хадгалагдах боловч эзэмшигчид, захирал болон Ахлах нягтлан бодогч. Тохиолдлын 98% нь хуулийн хаяг нь мөн өөрчлөгдөж, компани нь улсын нөгөө зах руу "нүүдэг".

Гол нь зээлдүүлэгчид ийм компанийг олоход маш хэцүү болж, хайлт сунжирч байна. Энэ хугацаанд ХХК-ийг дахин зарж, дахин шинэ байршилд шилжүүлэх боломжтой.

Зээлдүүлэгчид хариуцагчийн араас хөөцөлдөж байх хооронд хөөн хэлэлцэх хугацаа дуусч, хэсэг хугацааны дараа аль хэдийн цэвэр болсон компани ердийн аргаар татан буугддаг.

Ямар нөхцөл байх ёстой

Альтернатив татан буулгах нь маш тодорхой бөгөөд нэлээд аюултай саарал схем бөгөөд хэрэв буруу хэрэглэвэл хуучин эздэд нь сэжиглэж байгаагүй асуудал үүсгэж болзошгүй юм.

Жил бүр компаниас салах үйл явц улам хэцүү болж байна. Татан буулгах өөр хувилбарын гол элемент нь "нуугдах тоглоом" буюу ХХК-ийг бүс нутгаас бүс рүү шилжүүлэх явдал юм.

2020 оны дундуур нэг бүс нутгаас нөгөөд шилжихийг дагалдан нэгдэх, нэгдэхийг бодитойгоор хориглосон нэмэлт өөрчлөлтийг хуульд оруулсан.

Үүний дагуу хуурамч шилжилт хөдөлгөөнийг ХХК-ийн бүртгэлтэй татварын байцаагч таслан зогсоож, энгийн шалгалт хийсний дараа бүртгүүлэхээс татгалздаг. Энэхүү нэмэлт, өөрчлөлтийг оруулснаар энэ төрлийн татан буулгалт бүх утгаа алддаг.

Жил ирэх тусам татвараас зайлсхийсэн этгээдүүдийн хариуцлага улам чангарч байна. 2020 оны 4-р сарын байдлаар дараахь хүмүүст эрүүгийн хариуцлага хүлээлгэх боломжтой.

• "резинэн орон сууц" гэж нэрлэгддэг эзэд эсвэл олон нийтийн бүртгэлийн хаягууд;
• Хуурамч бүртгүүлэхийн тулд хаягаа зааж өгсөн орон сууцны байшингийн эзэд;
• ийм нэгдэх, нэгдэх үйлдлийг бодитоор хийж байгаа хуульч, нотариатч, хууль ёсны төлөөлөгч болон бусад татан буулгагч.

Ноцтой бэрхшээлээс зайлсхийхийн тулд та бүгдийг хасах хэрэгтэй болзошгүй эрсдэлүүд. Татан буулгагчдад найдах шаардлагатай тул ажилдаа хайнга хандаж болзошгүй тул тэднээс зайлсхийх боломжгүй юм.

ХХК-ийн эздийн хувьд өөр татан буулгах нь олон үл мэдэгдэх ажил юм, учир нь тэд ирээдүйн түншүүдийнхээ найдвартай байдлыг шалгах боломж байдаггүй. Ихэнхдээ хуучин болон шинэ эзэд бие биенээ огт мэддэггүй.

Татан буулгах өөр журамд хандах хүсэлтэй компаний эзэмшигч дараахь зарчмуудыг баримтална.

• Холбооны татварын алба нэгдэж буй компанийг боловсруулаагүй;
• түнш компани нь 5-аас доошгүй жил оршин тогтнож, бодит үйл ажиллагаа явуулдаг;
• ХХК-ийн бүртгэлтэй хаяг нь нийтийн хаяг биш бөгөөд орон сууцны байранд хамаарахгүй;
• нэгдэхэд 3-аас илүүгүй пүүс оролцох;
• ирээдүйн эзэд бол нэрлэсэн үнэ цэнэ биш бодит хүмүүс юм.

Мэдээжийн хэрэг, энэ бүх зүйлийг шалгах нь зарчмын хувьд боломжгүй тул та хөлсөлсөн татан буулгагчдаа найдах хэрэгтэй бөгөөд энэ нь маш аюултай юм.

ХХК-ийг өөр татан буулгах алхам алхмаар зааварчилгаа

Татан буулгах өөр аргыг зөвхөн ноцтой асуудал гарсан тохиолдолд л ашигладаг. Шалтгаан нь ХХК төлөхгүй байгаа татвар, хураамжийн өр, эсвэл эсрэг талуудад төлөх өр юм.

Газар дээр нь шалгалт хийж, түүний үр дүнд үндэслэн их хэмжээний нэмэлт төлбөр авах боломжтой тохиолдолд эзэд нь пүүсээсээ салах дуртай.

Өөр татан буулгах ажлыг бие даан хийх нь нэлээд хэцүү боловч харьцангуй хууль ёсны арга замууд байдаг. Асуудалтай ХХК-ийг өөрийн болгоход бэлэн байгаа жинхэнэ компани байгаа нөхцөл байдлыг төсөөлөөд үз дээ.

Шалтгаан нь асуудалтай компанид байгаа нэр хүнд, хөрөнгө, үйлчлүүлэгчид байж болох бөгөөд энэ нь хүлээн авагч компанид зайлшгүй шаардлагатай бөгөөд энэ нь залгамжлагчийн хувьд зээлдүүлэгчийн өмнө үүрэг хүлээхэд бэлэн байдаг.

Энэ тохиолдолд хуулиар зохицуулсан элсэлтийн журмыг дараахь байдлаар явуулна.

1. Хоёр пүүс хоёулаа өмчлөгчдийн ерөнхий хурлыг хуралдуулж, нэгдэх, нэгтгэх шийдвэр гаргадаг;
2. Татварын албанд элсэх тухай мэдэгдэл, баримт бичгийн багцыг ирүүлнэ шинэ дүрэмболон хуульд заасан бусад баримт бичиг;
3. Хуучин ХХК-ийг татан буулгаж, түүний залгамжлагч гарч ирсэн тухай эсрэг талуудад мэдэгдэнэ.

Компани зарах нь бүр ч хялбар байдаг. Эзэмшигчийг солих хоёр сонголт байдаг: нотариатын оролцоотойгоор шууд худалдах, үүсгэн байгуулагчид шинэ хүнийг нэвтрүүлэх. Хоёрдахь сонголтыг илүү олон удаа ашигладаг, учир нь энэ нь илүү энгийн бөгөөд хямд байдаг.

Уг процедур нь дараах байдалтай байна.

• өмчлөгчдийн нэгдсэн хурлаар шинэ үүсгэн байгуулагчийг танилцуулах, дүрмийн санг нэмэгдүүлэх шийдвэр гаргадаг. О өөрчлөлтүүдтатварын албанд мэдэгдэх;
• бүх хуучин үүсгэн байгуулагчид ХХК-ийн өмчлөгчдийг орхиж, компанийн ашиг тусын тулд хувьцаагаа өөрчилсөн;
• эзэмшиж буй хувьцааг үлдсэн үүсгэн байгуулагчийн (энэ нь мөн жинхэнэ худалдан авагч) талд хуваарилагдана. Татварын албанд мэдэгдсэн;
• ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуульд заасан үндэслэлээр (эзэмшигчийг өөрчлөх) одоогийн ерөнхий захирал, ерөнхий нягтлан бодогчтой байгуулсан гэрээг автоматаар цуцална. Шинэ хариуцлагатай хүмүүс томилогдсон бөгөөд ихэнхдээ хууль ёсны хаяг солигддог.

Өмчлөгч өөрчлөгдсөн тохиолдолд хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлд ХХК-ийн бүртгэл, түүний бүх хөрөнгө, өр төлбөр хадгалагдана. Компанийн ашиг тусын тулд хувьцаагаа шилжүүлсэн үеэс эхлэн хуучин өмчлөгчид хариуцлага хүлээхээ болино. цаашдын хувь заяапүүсүүд.

Гэсэн хэдий ч борлуулалт хийхээс өмнөх хугацаанд ямар нэгэн зөрчил илэрсэн бол эдгээр алдааны үр дагаврыг бүрэн хариуцах болно.

Хэрэв пүүс "цэвэр" бөгөөд өргүй бол борлуулалт хэлбэрээр татан буулгах хувилбар нь энгийн бөгөөд хурдан аргаХХК-аас салах.

Энэ журам нь 2 долоо хоногоос илүүгүй үргэлжлэх бөгөөд худалдан авагч, худалдагч нар нээлттэй, хууль ёсны дагуу үйл ажиллагаа явуулж байгаа эсэхийг шалгах шаардлагагүй.

Менежментийн компаниуд ихэвчлэн худалдан авагчийн үүрэг гүйцэтгэдэг. зөвлөх агентлагуудмөн татан буулгах үйлчилгээгээр мэргэшсэн брокерийн байгууллага.

Ямар бичиг баримт шаардлагатай байна

Татварын албанд мэдэгдэх, гүйлгээг нотариатаар гэрчлүүлэхийн тулд дараахь баримт бичгийг бүрдүүлэх шаардлагатай.

• үндсэн дүрэм, хамтын гэрээ;
• нэг сараас дээшгүй хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлээс авсан хуулбар;
• TIN, OGRN, Росстатын мэдээлэл, ОХУ-ын Тэтгэврийн санд бүртгүүлэх тухай мэдэгдэл, FSS, лиценз болон бусад зөвшөөрөл;
• төлбөр тооцоо, бэлэн мөнгөний үйлчилгээний гэрээ;
• захирал, ерөнхий нягтлан бодогчийг томилох тухай тушаал;
• дээр байрлуулах эрхийг баталгаажуулсан өмчлөх эрхийн гэрчилгээ буюу түрээсийн гэрээ хууль ёсны хаяг.

Хэрэв ХХК зарагдаж байгаа бол үүнийг шаардана бичгээр гэрээбүх өмчлөгчийн эхнэр, нөхөр. Бүртгэлийн аливаа үйл ажиллагааны үндэс нь үе шат бүрт боловсруулагдсан өмчлөгчдийн нэгдсэн хурлын шийдвэр бөгөөд өөрчлөлтийн хууль ёсны байдлыг баталгаажуулдаг.

Өртэй

Дээрх аргуудын аль нь ч хуулийн дагуу хэрэгжсэн тохиолдолд өр барагдуулах шаардлагагүй гэдэг нь ойлгомжтой. Пүүсүүдийг нэрлэсэн үнээр нь шилжүүлэх эсвэл өөр бүс нутаг руу "шилжүүлэх" замаар өөрчлөн байгуулах зэрэг хууль бус бүх аргыг эсэргүүцэж болно.

Зөвхөн ХХК нь төсөвт өртэй эсвэл зайлшгүй шалгалтыг хүлээж байгаа бөгөөд үүний үр дүнд өр хуримтлагдах нөхцөл байдлыг авч үзье.

Татварын албаны үйл ажиллагаа дараах байдалтай байна.

1. Татварын алба нь компанид газар дээр нь шалгалт хийж, шинэ удирдлагад залгамжлагчаар мэдэгддэг.
2. Шинэ хаяг дээр гарын авлага байхгүй байх магадлалтай тул баримт бичгийн шаардлагыг үл тоомсорлодог.
3. Татварын алба 2 сар хүлээгээд ямар ч хариу өгөхгүй, банкны хуулга дээр харсан тоогоор нь хууль ёсны дагуу татвар авдаг. Мэдээжийн хэрэг, бүх боломжит НӨАТ-ын суутгал, орлогын албан татварын зардлыг үл тоомсорлодог, учир нь анхан шатны баримт бичгийг хангаагүй болно.
4. Шинэ хаяг руу (хэн ч хариулахгүй байгаа) татвар төлөх хүсэлтийг илгээсэн бөгөөд энэ нь мэдээж хэрэг үл тоомсорлодог.
5. Хэрэв өрийн хэмжээ нь Эрүүгийн хуулийн "ялангуяа их" гэсэн тодорхойлолтод багтаж байгаа бол 2020 онд байгууллагуудын хувьд 2 сая рубльтэй тэнцэх хэмжээний өр төлбөрийг Мөрдөн байцаах хороонд хүргүүлнэ.
6. ОХУ-ын Мөрдөн байцаах хороо эрүүгийн хэрэг үүсгэж, татварын алба албадан татан буулгах ажиллагааг эхлүүлж, ХХК-ийг дампуурал зарлах тухай нэхэмжлэл гаргаж, өөрийн арбитрын менежерийг томилдог.
7. Шинэ менежер нь компанийн хөрөнгийг хадгалах, оршин тогтнохыг огтхон ч сонирхдоггүй, түүний даалгавар бол өр барагдуулах боломжит арга замыг олох явдал тул түүний үйлдэл нь эзэмшигчдийн байр суурийг улам хүндрүүлдэг.

Хуучин эзэд, захирлуудын байр суурь атаархмааргүй байна: тэд "удирдах" хугацаандаа илэрсэн өр төлбөрийг бүрэн хариуцдаг, гэхдээ тэд зарсан компанид юу болж байгааг мэдэхгүй хэвээр байгаа байх. жилийн өмнө.

Хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлд оруулсан бүртгэлийг сэргээсэн тухай мэдэгдэл эсвэл мөрдөн байцаалтын байгууллагаас байцаалт авахаар дуудагдсаны дараа л эзэд нь ноцтой асуудал үүсгэсэн гэдгээ ойлгодог.

Энэ үе шатанд үйл явцыг зогсоох нь бараг боломжгүй бөгөөд хуульд заасан нэмэлт хариуцлагаас зайлсхийх боломжгүй юм.

Бага зэргийн зөрүүтэй ижил төстэй үйлдлийг бусад зээлдүүлэгчид хийж болно. Ямар ч тохиолдолд үйл явдал ийм хөгжиж байгаа тул хуучин үүсгэн байгуулагчид өөрсдийн оролцсон залилангийн хэргээр шүүхэд өгөхгүй бол шинэ эзэд ямар ч хариуцлага хүлээхгүй.

Ямар ч тохиолдолд санхүүгийн томоохон алдагдал, заримдаа жинхэнэ шоронгийн хугацаа нь хуучин эзэддээ заналхийлдэг.

Цорын ганц гарц бол хуучин эзэд нь ямар нэгэн байдлаар шалгалт эсвэл нэхэмжлэлийн талаар олж мэдээд, албадан дампуурлын өмнө сайн дураараа дампуурлын журмыг эхлүүлж чадвал та ядаж эрүүгийн хариуцлага хүлээхээс зайлсхийх боломжтой. Эндээс өртэй ХХК-ийг хаах хууль ёсны цорын ганц арга зам бол дампуурал гэсэн дүгнэлтэд хүрсэн.

Одоогийн дансыг хаах

Данс хаах нь компанийн үйл ажиллагааны явцад болон татан буугдах үед аль алинд нь хийж болох ердийн журам юм. Хэрэв ХХК хэд хэдэн данстай бол тэдгээрийн аль нэгийг нь хаах нь анхаарал татахгүй.

Орчин үеийн ертөнцөд аж ахуйн нэгжийг нэн даруй татан буулгах шаардлагатай нөхцөл байдал ихэвчлэн үүсдэг. Ихэнхдээ аж ахуйн нэгжийг бүртгэлээс аль болох хурдан хасах шаардлагатай байдаг. Хэрэгжүүлэх хугацаандаа ялгаатай, хэд хэдэн бие даасан шинж чанартай хэд хэдэн аргыг танилцуулж байна.

ХХК-ийг хэзээ татан буулгах шаардлагатай вэ?

компанийг өөр татан буулгах өргөдөл хязгаарлагдмал хариуцлагатайцаасан дээр хангалттай энгийн харагдаж байна. Гэсэн хэдий ч энэ журмыг практикт ашиглах үед өргөн хүрээний хүндрэлүүд гарч ирдэг бөгөөд энэ нь хууль эрх зүйн мэдлэггүй хүмүүст онцгой аймшигтай байдаг. Төрөл бүрийн эрх бүхий байгууллагад олон удаа зочлох, шалгах, хуулбарлах нь холбогдох хүний ​​хувийн цагийг их шаарддаг. Хүн бүр хувийн хүч, арга хэрэгслийг зарцуулахад бэлэн байдаггүй.

Татварын төлбөр, хураамж нь санхүүгийн томоохон зардал, түүнчлэн байгууллагын одоо байгаа ажилчдын төлбөрийг хамардаг. Альтернатив аргууд нь хүсээгүй үр дагаврыг арилгахад хувь нэмэр оруулдаг. Харин тухайн байгууллагын удирдлага янз бүрийн зөрчилд нүдээ аниад өнгөрчихвөл асуудал үүсгэнэ. Дүрмээр бол эдгээр нь татварын үйл ажиллагаа, үлдсэн өртэй холбоотой байдаг.

Хэрэв компани өөрийн дүр төрхийг бүх төрлийн зөрчлөөр будаагүй бол одоо байгаа аргуудын аль нэгийг ашиглахыг зөвшөөрнө.

Муу тохиолдолд дараахь торгууль ногдуулах нөхцөл байдал үүсдэг.

• Эрүүгийн хариуцлага. Удирдах боловсон хүчнийг албан ёсоор өөрчлөх үед нэр дэвшигчдийг ашиглахдаа эрүүгийн хариуцлага хүлээлгэхээр хуульд заасан байдаг. Манай улсад шийтгэл оногдуулах магадлал 0 дөхөж байна. Гүйлгээний зорилго нь зөвхөн татан буулгах тохиолдолд сэжиг төрдөг;
• Компанийг хуучин эзэнд нь буцааж өгөх. Бодит ажил хийгдэхгүй, бусдыг нэгтгэж байгуулаад байвал. Буцаан олголтыг татварын албаны шалгалтын үр дүнд үндэслэнэ. Сүүлийнх нь хууль ёсны хаягаар шалгалт хийдэг. Хэрэв ямар нэгэн үйл ажиллагааны шинж тэмдэг илрээгүй бол хэргийг нэн даруй шүүхийн байгууллагад шилжүүлнэ. Үүний үр дүнд мөнгө үрэгдэж, татан буулгах хоёр дахь оролдлого;
• Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компанийг зориудаар дампууруулсан болохыг батлах. Хамгийн гол нь өөрчлөн байгуулалтын үр дүнд бий болсон компанийг чадваргүй гэж хүлээн зөвшөөрч, татан буулгах шаардлагатай болдог. Ихэнх тохиолдолд шалтгаан нь анхны аж ахуйн нэгжүүдийн үүрэг, үүргээ хугацаанд нь биелүүлээгүй явдал юм. Гуравдагч этгээдийн фирмүүдэд өр, үүрэг хүлээсэн тухай баримт бичгийг шилжүүлэхийг зөвшөөрөөгүй өмнөх менежерүүд оролцсон тохиолдолд энэ практик өргөн тархаж байна.

Өөр татан буулгах нь үнэ цэнэтэй юу?

Борлуулалт, нэгдэх, худалдан авахтай харьцуулахад татан буулгах хувилбар нь хэд хэдэн давуу талтай бөгөөд энэ нь хөдөлмөрийн зардал, үр ашгийг бууруулахад тусгагдсан байдаг. Тиймээс орчин үеийн ертөнцөд түүний хэрэглээ бүрэн зөвтгөгддөг. Асуудлаас зайлсхийхийн тулд байгууллага нь цэвэрхэн байж, элдэв хардлага төрүүлэхгүй байх ёстой.

ХХК-ийг татан буулгах өөр хувилбар юу вэ?

Хуулийн этгээдийг альтернатив татан буулгах нь байгууллагын үйл ажиллагааг албан ёсоор зогсооход хүргэдэг үйл явдал юм. Татварын байгууллагаас хатуу хяналт шалгалт хийх магадлалыг бууруулдаг. Одоо байгаа хууль тогтоомжийн зөрчлийг илрүүлэх эрсдэлийг хассан болно.

Өөрөөр хэлбэл, албан ёсны татан буулгах нь сайн дурын үндсэн дээр татан буугдах эсвэл дампуурахад хүргэдэг үр дүнгүй байсан ч өөр хувилбар нь нэрлэсэн аналогиас хамаагүй хурдан бөгөөд хямд юм.

Сүүлд нь зөвхөн санхүүгийн зардлыг хамгийн бага хэмжээнд хүртэл бууруулж зогсохгүй хуулийн төлөөлөгчидтэй холбоо тогтоодог. Энэ нь нэгэн зэрэг алдаа гаргаж, одоогийн хууль тогтоомжийг зөрчсөн, татварын алба эсвэл гуравдагч этгээдийн зээлдүүлэгчдийг хууран мэхэлсэн менежерүүдийн хувьд чухал давуу тал юм. Өсөн нэмэгдэж буй хандлага бол өрийн тохиолдолд өөр аргыг ашиглах явдал юм.

Гэхдээ тодорхой мэдлэг шаарддаг олон нюансууд байдаг. Альтернатив татан буулгах нь зөвхөн үгээр хялбар байдаг, гэхдээ үйлдлээрээ биш юм.

ХХК-ийн үүсгэн байгуулагч, гүйцэтгэх захирлын өөрчлөлт

Гол санаа нь дамжуулалт юм хууль ёсны эрхгуравдагч этгээд. Үүний дараа ерөнхий захирлын хэлбэрээр шинэ удирдагчийг албан ёсоор хүлээн авснаар аж ахуйн нэгж эсвэл пүүс оршин тогтносоор байна. Өмнөх эзэд нь тухайн үеийн байгууллагын үйл ажиллагааны хариуцлагаас чөлөөлөгдөж, тухайн үед удирдах албан тушаал хашиж байгаа хүн хариуцаж байгаагаараа давуу талтай.

Гэхдээ энэ аргын сул талууд бас бий. Өмнөх ажлын гүйцэтгэлтэй холбоотой аливаа асуудал өмнөх удирдлагуудад хандах нь ойлгомжтой. Энэ нь хариуцлагаас зайлсхийх бүрэн боломжгүй гэсэн үг юм. Тиймээс ихэнх тохиолдолд хязгаарлагдмал хариуцлагатай компанийг зарах нь боломжгүй юм.

Гол давуу талууд:

• Хамгийн бага хугацаа, ажлын хорин тав хүртэл өдөр;
• Бага үнэ.

Алдаа:

• Гүйлгээг албан ёсны болгох явцад нотариатын их хэмжээний зардал;
• Байгууллагын өмнөх үйл ажиллагааны талаарх мэдээллийг хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлд хадгалдаг. Энэ нь хэн ч энэ мэдээллийг олж авч, хуучин удирдлагатай хариуцлага тооцох боломжтой гэсэн үг юм;
• Нотариатаар баталгаажуулахын тулд их хэмжээний баримт бичгийн багц шаардлагатай;
• Байгууллагын өмнөх эзэмшигчдэд нэмэлт хариуцлага хүлээлгэх магадлал өндөр.

Энэ арга нь аль болох богино хугацаанд хариуцлагаас чөлөөлөх, өмнөх захиргааны болон удирдах ажилтнуудын ач холбогдлыг багасгах шаардлагатай үед үндэслэлтэй юм.

татан буулгах зорилгоор өөрчлөн байгуулах

Хамгийн гол нь хуулийн этгээд албан ёсоор оршин тогтнохоо больж, өмнөх эзэмшигчдээс хүлээх хариуцлага шинэ удирдагчдад шилждэг. Дахин зохион байгуулалтад нэгдэх, нэгдэх гэсэн хоёр арга орно.

Нэгдэх замаар татан буулгах

Энэ зам нь өөрчлөн байгуулагдаж буй хуулийн этгээдийг татан буулгах явдал юм. Эрх, одоо байгаа үүрэг нь байгууллагын шинэ удирдлагад бүрэн шилжсэн. Улсын бүртгэлд шинээр аж ахуйн нэгж байгуулах журам нь долоо хоногоос илүүгүй хугацаа шаардагдана.

Дахин зохион байгуулалтын үйл явцыг бүрэн дуусгахын тулд хэд хэдэн хууль тогтоомжийн арга хэмжээ авах шаардлагатай. Зээл олгосон аж ахуйн нэгжүүдийн бүтцийн өөрчлөлтийн талаар бэлтгэж буй мэдэгдэл нь хамгийн чухал юм. Зээлдүүлэгчид мэдэгдэхийн тулд шаардлагатай захидал харилцааг биечлэн илгээж, Вестник сэтгүүлд нийтлэх ёстой улсын бүртгэл, хоёроос дээш удаа.

Байгууллагуудыг хууль ёсны дагуу нэгтгэх нь өөрчлөн байгуулагдсан хуулийн этгээдийн үйл ажиллагааг зогсоосон тухай гэрчилгээгээр тодорхойлогддог. Шинэ хүний ​​бүртгэлд бүртгүүлсэн гэрчилгээг мөн олгоно.

Гол онцлог нь Татварын хуулийн дагуу татварын өр төлбөрийг хуучин удирдлагаас шинэ удирдлагад бүрэн шилжүүлдэг.

ХХК-ийг нэгтгэх замаар татан буулгах

Өмнөх замаас гол ялгаа нь нэгийг эс тооцвол бүх байгууллага эцсийн эцэст үйл ажиллагаагаа зогсоодог явдал юм. Татварын бүх өр төлбөр түүнд шилждэг.

Гол давуу талууд:

• Тус компанийг хууль тогтоомжийн түвшинд түдгэлзүүлж, мэдээллийг улсын бүртгэлээс бүрэн устгасан;
• Шаардлагатай бичиг баримт нь компанийг худалдахтай харьцуулахад хамаагүй бага байдаг.

Гэхдээ бусад аргуудын нэгэн адил энэ арга нь хэд хэдэн сул талуудтай:

• Зээлдүүлэгчдийн аль нэг нь нэхэмжлэл гаргасан тохиолдолд уг процедурыг дуусгах боломжгүй;
• Нөхцөлүүдийн үргэлжлэх хугацаа. Дор хаяж гурван сар;
• Ажиллаж байсан хүмүүст хариуцлага хүлээлгэх магадлал өндөр байна удирдах албан тушаалуудбүртгүүлэхээс өөрчлөн байгуулах хүртэлх хугацаанд.
• Уг процедур нь бүртгэлтэй төстэй боловч энэ тохиолдолд шаардлагатай баримт бичгийн хэмжээ хамаагүй бага байна.

Өртэй ХХК-ийг татан буулгах боломжтой юу?

Уг журмын мөн чанар нь тухайн байгууллага зээлдүүлэгчийн бүх өрийг бие даан төлж чадахгүй байгаа тул татан буулгах ажлыг хийх шаардлагатай байгаа боловч үүнийг хийх ёстой. Татан буулгах ажлыг дараахь аргаар хийж болно.

• Хүчтэй. Санхүүгийн болон бусад зардал их шаарддаг тул хамгийн хүсээгүй сонголт.
• Сайн дурын. Энэ нь таатай үр дагавартай боловч аажмаар дампуурал руу урсдаг;
• Дампуурал Захиргаа болон үүсгэн байгуулагчдын хувьд сайн үр дүнд хүрсэн хамгийн өндөр хувь.

Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компанийг татан буулгах нь ихэнх тохиолдолд өрийг төлөх чадваргүйн улмаас хийгддэг. Гурван арга нь бүгд хууль ёсны дагуу тогтоогдсон бөгөөд үүсгэн байгуулагчдын хувьд таатай үр дүнтэй байдаг.

Дээрх мэдээллийн тусламжтайгаар та хүсээгүй асуудал гарахаас зайлсхийж, зээлдүүлэгч болон татварын албаны хууль бус үйлдлээс өөрийгөө хамгаалах боломжтой. Гол бэрхшээлүүд нь үйл ажиллагааг хамгийн бага алдагдалтайгаар дуусгахад тусална.

-тай холбоотой

Хэрэв та үйлдвэрлэл, пүүс, компанийг яаралтай хаах шаардлагатай бол өөр татан буулгах нь үүнийг аль болох хурдан, өвдөлтгүй хийх хамгийн сайн арга болж чадна.

Эрхэм уншигчид! Нийтлэлд хууль эрх зүйн асуудлыг шийдвэрлэх ердийн аргуудын талаар ярьдаг боловч тохиолдол бүр хувь хүн байдаг. Хэрэв та яаж мэдэхийг хүсч байвал яг таны асуудлыг шийднэ- зөвлөхтэй холбоо барина уу:

7 хоногийн 7 өдөр, 24/7 ӨРГӨДӨЛ, ДУУДЛАГА ХҮЛЭЭН АВНА..

Энэ нь хурдан бөгөөд ҮНЭГҮЙ!

Татан буулгах хувилбарын нэг чухал давуу тал нь компанийг Хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлийн (Хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэл) жагсаалтаас хасах боломжгүй юм. Тиймээс ийм журам, түүний үр дагаварт давуу болон сул талууд байдаг.

Энэ юу вэ

"Альтернатив татан буулгах" гэсэн ойлголт харьцангуй саяхан гарч ирэв. Аж ахуйн нэгжүүдийг өөр аргаар хаах нь дампуурлын механизм, тэр байтугай өөрчлөн зохион байгуулалтаар ч тохиолдож болно - олон арга зам бий. Мөн тэд үргэлж татан буулгах гэсэн үг биш юм.

Сонгодог болон бүрэн татан буулгахад дараахь журмыг ихэвчлэн ашигладаг.

• оролцогчдын (үүсгэн байгуулагчдын) хувьцааг зарсан;
• эд хөрөнгийг худалдах нь олсон орлогоос дараа нь өрийг барагдуулах замаар хийгддэг;
• оролцогчид эсвэл захирлуудыг өөрчлөх;
• оролцогчдын аль нэг нь дүрмийн санг нэмэгдүүлэхийн тулд төлөөлөн удирдах зөвлөлөөс гарах боломж (бүрэн бус татан буулгах нь ихэвчлэн өөрчлөн байгуулах замаар хийгддэг);
• оффшороор дамжуулан хуулийн этгээдийг хаах;
• хуулийн этгээдийн бүртгэлээс (хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлийн мэдээллийн сан) хасах;
• бүх дансыг хааж, хатуу тайлагнах маягт бүхий тамга, компанийн тамга тэмдгийг арилгах;
• хуулийн этгээдийн бүртгэлийг хүчингүй болгож, ийм компани байхгүй болсон тухай гэрчилгээ авах.

Гэхдээ альтернатив аргын механизмтай холбогдсон үед компанийг эрс өөрчилсөн тохиолдолд түүний дэлгэрэнгүй мэдээлэл, бүртгэлийн мэдээлэл Улсын бүртгэлийн мэдээллийн санд (EGRLE) үлддэг.

Үүний зэрэгцээ тус компанид албан ёсоор бүртгэлтэй жинхэнэ дарга нь гэмт хэргийн төлөө нэмэлт хариуцлага хүлээх болно. Үүсгэн байгуулагч нь хүртэл ийм болж чадна.

Эрүүгийн хариуцлагаас гадна зөрчилтэй өөр татан буулгах нь татварын байцаагч компанийн бизнесийн үйл ажиллагаа явуулах эрхийг хаахад хүргэдэг.

Тэгвэл татвар төлөгчийн улсын төсөвт төлөх бүх өрийг барагдуулах хүртэл аж ахуйн нэгжийг өөрчлөн байгуулах боломжгүй.

Ямар ч тохиолдолд - хууль бусаар өөр хувилбарууд - эцэст нь энэ бүхэн татварын албаны анхаарлыг татах болно гэдгийг үргэлж санаж байх ёстой. Байцагчид хариуцлагатай хүмүүсийг үргэлж хайж олох бөгөөд тэд эрүүгийн хуульд заасан бүрэн хөтөлбөрийн дагуу хариулах ёстой.

Хэрэв эдгээр нь залгамжлагч байсан бол хариуцлага хүлээх болно шинэ компани, хариуцагч компанитай нэгдсэн гэх.

Хэрэв энэ нь удирдагчдын өөрчлөлт бол үүсгэн байгуулагч хариуцлага хүлээх болно гэх мэт. Хэрэв энэ нь хууль бус түвшинд үйл ажиллагаагаа бүрэн зогсоох юм бол өмнөх өв залгамжлагч, эзэмшигч, үүсгэн байгуулагч, захирал хариуцлага хүлээх болно.

Альтернатив татан буулгах үр дагавар

Удирдагчдыг солих механизм нь зээлдүүлэгчдийн өрийн төлбөрийг хэмнэхийг хүсч байгаа үед холбогдсон байдаг. Хуулийн дагуу үүсгэн байгуулагч нь байгууллагынхаа өрийн үүргийг 100 хувь хариуцахгүй байж болно.

Тэд зөвхөн нэмэлт хариуцлага хүлээх бөгөөд их хэмжээний торгууль төлөх хэлбэрээр татагдах болно (ОХУ-ын Иргэний хууль). Дашрамд хэлэхэд, ийм торгуулийг төлөхөд илүү тохиромжтой болгохын тулд хэсэгчлэн хувааж болно.

Хэрэв удирдлага солигдоогүй, хууль бус арга хэмжээ авснаар аж ахуйн нэгжийг хаасан бол шүүх ажиллагаа нь өмнөх эзэдтэйгээ шууд явагдах болно. Тиймээс хэн ч хариуцлагаас мултрахгүй, учир нь олон пүүсийн эзэд андуурч магадгүй юм.

Үнэ

Ихэнх тохиолдолд ийм төрлийн аж ахуйн нэгжийг татан буулгах нь компанийг хаах албан ёсны, сонгодог хуулийн механизмыг ашиглахаас хамаагүй илүү үнэтэй байдаг.

Харьцуулахын тулд та аж ахуйн нэгжийг албан ёсоор татан буулгахтай холбоотой өөр хувилбаруудын хэд хэдэн сонголтыг зааж өгч болно.

Аж ахуйн нэгжийг татан буулгах тодорхой механизмыг хэрэгжүүлэх үнийн харьцуулалт:

Үйлчилгээний нэр	Хугацаабиелэлт	Зардал, урэх.
		үйлчилгээний хувьд	нотариат	эцсийн
Албан ёсоор татан буулгах үйл явц (хууль ёсны)	4 сарын турш дээд тал нь	20 000	8 200	28 200
Альтернатив 1. дүрмийн сангийн хөрөнгө оруулалтын хэмжээг нэмэгдүүлэх замаар татан буулгах (хууль бус)	30 хоногийн турш	20 000	6000	26 000
Альтернатив 2: Үүсгэн байгуулагч эсвэл захирлын захирлыг өөрчлөх замаар татан буулгах (хууль бус)	20 хоногийн турш	20 000	14 000	34 000
Альтернатив 3: Захирал, үүсгэн байгуулагчийг өөрчлөх замаар татан буулгах, мөн хаягийн өөрчлөлт (хаяг харуулахгүй байж болно) (хууль бус)	20 хоногийн турш	25 000	16 000	41 000
Нэмэлт үйлчилгээ:
Банкны дансыг хаах	5 хоногийн турш	2000	2000	4000
Давхардсан бичиг баримтыг яаралтай аваарай	2 өдрийн турш	1000	450	1450
Давхардсан баримт бичгийг авах	6 хоногийн турш	1000	250	1250
TIN гэрчилгээний хуулбарыг авах	7 хоногийн турш	1000	300	1300
Хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлээс хуулбар авах	6 хоногийн турш	700	250	950
Хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлээс хуулбарыг яаралтай авах	2 өдрийн турш	700	450	1150

Хэрэв пүүс, компани, аж ахуйн нэгжийн өмчлөгч аль нэг хувилбарын үйлчилгээг ашиглахыг хүсч байгаа тохиолдолд зохицуулах байгууллагууд өөрчлөн зохион байгуулалтад орохыг хэр их сонирхож байгаагаас хамааран зардал нэмэгдэх болно гэдгийг санах хэрэгтэй. албан ёсоор хаагдсан компани. Эрсдэл их байх тусам үнэ өндөр байх болно.

Альтернатив компанийг татан буулгах

Байгууллагыг татан буулгахын тулд өөр аргуудын аль нэгээр урьдчилан бэлтгэсэн дараах баримт бичгүүдийг шаардаж болно.

• хуулийн этгээдийн улсын бүртгэлийн гэрчилгээ (OGRN);

• татвар төлөгчийн гэрчилгээ (TIN);
• Хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлээс хуулбар;

• даргыг ерөнхий захирлын албан тушаалд томилох тухай протокол, шийдвэр;
• аж ахуйн нэгж байгуулах тухай протокол, тушаал;
• Бүх нэмэлт, өөрчлөлттэй дүрэм;
• Үндсэн дүрмийн нотариатаар баталгаажуулсан хуулбар;
• татан буулгах эрх ашгийг төлөөлөх эрх бүхий хуулийн этгээдийн захирал, бусад төлөөлөгчийн иргэний паспорт;
• Дарга, хуулийн этгээдийн төлөөлөгчийн TIN.

Эдгээр үндсэн баримт бичгүүдээс гадна тодорхой нөхцөл байдлаас шалтгаалан татан буулгагч бусад баримт бичгийг шаардаж болно.

Аж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагааг зогсоох өөр аргаар бүх процедурыг бие даан хийх нь бараг боломжгүй юм.

Энд танд туршлага, ур чадвар, мэргэжилтнүүдийн нарийн төвөгтэй байдлын талаархи мэдлэг хэрэгтэй. Түүгээр ч зогсохгүй татварын албаны шалгалт хэзээ ирэхийг цаг тухайд нь олж мэдэхийн тулд улсын татварын албанд хандах боломжтой хэвээр байна.

Товчоор хэлбэл, компанийг өөр аргаар татан буулгах бүх журам дараах байдалтай байж болно.

1. Эзэмшигч нь дараахь сонголтуудын (өөр хувилбаруудын) талд сонголт хийдэг.
   • өөрчлөн зохион байгуулалт;
   • удирдлагыг солих (нотариатаар эсвэл нотариатгүйгээр);
   • жилийн дотор үйл ажиллагаагаа бүрэн зогсоох.
2. Дахин зохион байгуулалтад орохдоо өөр компанид элсэх тухай баримт бичгийн багц байж болно хууль эрх зүйн үндэслэлтатварын албанд өгөх.
3. Худалдсан тохиолдолд (үүсгэн байгуулагчийн удирдлагыг өөрчлөх):
   • компанид шинэ үүсгэн байгуулагчийг нэвтрүүлэх тухай протокол, шийдвэр гаргасан;
   • дараа нь татварын албанд шинэ хүн - байгууллагын гишүүний тухай мэдэгдэл ирүүлсэн;
   • хуучин үүсгэн байгуулагч эсвэл үүсгэн байгуулагч нь ХХК-д өөрийн хувийг өгөхдөө татгалзсан;
   • эзэмшиж буй хувьцаа нь оролцогчдын хооронд хуваарилах үе шатыг дамждаг (үүнийг мөн мэдэгдэнэ татварын алба);
   • оХУ-ын Иргэний хуулийн үндсэн дээр ажлаас халагдсан захиралтай өмнө нь байгуулсан гэрээ автоматаар хүчингүй болно;
   • өөрчлөлтийн улмаас автоматаар цуцлагдсан гэрээний дагуу зээлдүүлэгчдэд төлөх төлбөр хариуцлагатай хүмүүс- тэдний данс руу ордоггүй.
   • Зээлдүүлэгчид эсвэл төрийн байгууллагуудад өргүй бол татварын алба болон бусад үйлчилгээний анхаарлыг татахгүйгээр аж ахуйн нэгж, түүний эзэдийг торгох боломжтой өөр төрлийн татан буулгах нь өвдөлтгүй байх болно.

Саяхан ОХУ-ын Эрүүгийн хуулийг шинэ зүйлээр дүүргэв.:

173 дугаар зүйл.1. Хуулийн этгээдийг хууль бусаар байгуулах (үүсгэх, өөрчлөн байгуулах).

1. Хуулийн этгээд байгуулах (үүсгэх, өөрчлөн байгуулах). нэр дэвшигчээр дамжуулан -
нэг зуун мянгаас гурван зуун мянган рубльтэй тэнцэх хэмжээний төгрөгөөр торгох шийтгэл хүлээлгэнэ цалинэсхүл долоон сараас нэг жил хүртэл хугацаагаар хорих ял, эсхүл гурван жил хүртэл хугацаагаар албадан ажил хийлгэх, эсхүл мөн хугацаагаар хорих ялаар шийтгэгдсэн.

2. Үүнтэй ижил үйлдлийг:

А) албан тушаалын байдлаа ашиглан хүн;
б) урьдчилан тохиролцсоны үндсэн дээр хэсэг бүлэг хүмүүс, -
300 мянгаас таван зуун мянган рубльтэй тэнцэх хэмжээний төгрөгөөр торгох, эсхүл нэг жилээс гурван жил хүртэл хугацаагаар ялтны цалин, бусад орлого, эсхүл нэг жил хүртэл хугацаагаар албадан ажил хийлгэх ял шийтгэнэ. 180 цагаас 240 цаг хүртэл хугацаагаар, эсхүл таван жил хүртэл хугацаагаар хорих ялаар шийтгэнэ.

Анхаарна уу. Энэ зүйлд нэр дэвшсэн этгээд гэж хуулийн этгээдийг үүсгэн байгуулагч (оролцогч) буюу хуулийн этгээдийн удирдлагын байгууллага, төөрөгдүүлэх замаар хуулийн этгээдийг үүсгэн байгуулсан (байгуулагдсан, өөрчлөн байгуулагдсан) хүмүүсийг хэлнэ.

Гэтэл манай "пүүс нээх, хаах" арвин туршлагатай бизнесмэнүүд одоо нэг бол үүнийг мэдэхгүй, эсвэл нэрлэсэн үнэ цэнийг нь өөрчлөх энгийн шинэ аюулыг ойлгохгүй байна. хувь хүнболон knurled дээр ажиллах "алдагдах ба мартах".

Өмнө нь бүх зүйл энгийн байсан - тэд компанийг татан буулгахаар авчирч, үүсгэн байгуулагч, захирлыг нь нэрлэсэн хөрөнгө оруулагчаар сольсон, тэгээд л шинэ захирал бүх зүйлд "хариуцлагатай" тул хариуцлага хүлээхгүй. Бүх зүйл "эргэлдсэн" тул одоо бүх зүйл ижил байх болно. Мөнгөний хувьд хямд, цаг хугацааны хувьд захирлууд нь адилхан.

Одоо 173.1, 173.2 гэсэн заалтууд гарч ирснээр байдал өөрчлөгдсөн. Одоо аль хэдийн практик, гэм буруутай шийдвэрүүд байдаг. Гэхдээ хамгийн сонирхолтой зүйл бол захирал нь пүүсүүдэд нэрлэсэн байх үед ирэх болно. Эрт орой хэзээ нэгэн цагт компанийхаа асуудлыг хамгийн хямдаар татан буулгахаар шийдсэн маш хэмнэлттэй үйлчлүүлэгч гарч ирнэ.

Цаашилбал, бүх зүйл энгийн, тэд асуудалтай байгаа компанийн шинэ захирлыг дууддаг бөгөөд үүнээс харахад өөр зуун компани байгаа нь мэдээжийн хэрэг " юу ч мэдэхгүй, үйл ажиллагаа явуулахгүй байсан бөгөөд зуу, хоёр зуун удаа увайгүй төөрөгдүүлсэн". Тэгээд түүнийг хуульчидтай хамт төөрөгдүүлсэн - өөрөөр хэлбэл, урьдчилан тохиролцсоны дагуу бүлэг хүмүүс. Таван жил хүртэл шоронд. Тэгээд хуучин үүсгэн байгуулагчдын мэдүүлэг, тэд "Бид зүгээр л компаниа зарсан" гэж хэлсэн, маш их сонсогдож байна. энд үнэмшилгүй, хамгийн чухал нь тохиромжгүй.

Өөрөөр хэлбэл, зөвхөн нэг шинэ захирлын мэдүүлгээр Урлагийн дагуу санаачилга гаргах боломжтой. ОХУ-ын Эрүүгийн хуулийн 173.1. Нэр дэвшсэн шинэ захирал нь зарчимч хүн болж, бүх зүйлийг өөртөө үүрнэ гэдэгт итгэх нь гэнэн хэрэг болно, эс тэгвээс тэрээр бичиг баримт бүрдүүлснийхээ төлөө 173.2-т орж, жинхэнэ хорих ял авах бүрэн боломжтой. . Тиймээс тэр шаардлагатай бүх зүйлийг бичих болно.

Дараа нь хөзрийн байшин сүйрч эхэлнэ. Эцсийн эцэст, хэрэв нэр дэвшигчийн шинэ захирал түүнийг "Василек" ХХК-ийн талаар төөрөгдүүлсэн гэж мэдүүлсэн бол "Снежинка" ХХК болон бусад олон зуун компанийн талаар төөрөгдүүлсэн байна. Энэ нь хууль сахиулах байгууллагууд нэрлэсэн үнээр татан буулгах өөр давуу талыг ашигласан эдгээр фирмүүдийн хуучин үүсгэн байгуулагч, захирлуудтай амжилттай, үр дүнтэй ажилласан гэсэн үг юм. Ялангуяа ийм байдлаар өртэй компаниудыг татан буулгаж, бүх зүйлийг шинэчлэн бичиж чадсан цөхрөнгөө барсан бизнесменүүд Эрүүгийн хуулиас ОХУ-ын Эрүүгийн хуулийн 173.1-д хэд хэдэн зүйл нэмж оруулах эрсдэлтэй.

Манай компани хангах боломжтой дэлгэрэнгүй мэдээлэлмөн аж ахуйн нэгжийг татан буулгах талаар зөвлөгөө өгөх. Үүнийг хийхийн тулд танд тохирох зүйл байхад л хангалттай үүсгэн байгуулах баримт бичигкомпанийн тамгатай. Бид үлдсэн алхмуудыг хийх болно.

ХХК-ийг өөр хувилбараар татан буулгах нь байгууллагын үйл ажиллагааг албан ёсоор дуусгавар болгох үйл явц юм. Энэ аргыг сонгох нь хангадаг эрсдэлийг багасгах чадварХолбогдох эрх бүхий байгууллагаас сайтар шалгаж, зөрчил гаргасан тохиолдолд торгуулийн арга хэмжээ авсны улмаас хууль эрх зүйн орчин Оросын Холбооны Улс.

Сайн болон сул талууд

Компанийн даргаас эрх мэдлийг хасах бусад аргуудаас ялгаатай нь татан буулгах өөр арга байдаг дараах эерэг талууд:

• нэлээд богино хугацаа (арав хоногоос сар хүртэл);
• харьцангуй хямд татан буулгах сонголт;
• холбогдох эрсдэлийн түвшин бага.

Хэрэв нэрлэсэн арга нь онцгой давуу талтай байсан бол хуулийн этгээдийн үйл ажиллагааг зогсоох бусад өөрчлөлтийг харгалзан үзэх шаардлагатай. логикгүй.

Үүнтэй холбогдуулан ХХК-ийг татан буулгах өөр хувилбарыг сонгох сөрөг талуудтай танилцахыг санал болгож байна, үүнд:

1. Компанийн хуучин үүсгэн байгуулагчдыг туслах үүрэг хариуцлагад татан оролцуулах магадлал өндөр.
2. Худалдах гэрээг нотариатаар баталгаажуулах нь олон тооны холбогдох баримт бичгийг бүрдүүлэх явдал юм.
3. Нэмж дурдахад ийм төрлийн гүйлгээг албан ёсоор нотариатаар баталгаажуулах нь нэлээд үнэтэй байдаг.

Альтернатив татан буулгах нь аж ахуйн нэгжийг сайн дураар татан буулгах эсвэл ХХК-ийн дампуурлыг хүлээн зөвшөөрөхтэй харьцуулахуйц үр дагаварт хүргэхгүй. Хариуд нь энэ аргыг сонгохоор шийдсэн. үүсгэн байгуулагч нь шаардлагагүй санхүүгийн зардлаас ангижрах болно.

Үүнээс гадна уулзалтын тоо төрийн байгууллагууд, энэ нь ихэвчлэн захирлын тайлангийн алдааг илрүүлж эсвэл үүсгэн байгуулагчийг эрүүгийн болон захиргааны хариуцлага хүлээлгэдэг.

Ихэнх тохиолдолд аж ахуйн нэгжийг татан буулгах бусад аргыг ашигладаг өртэй ХХК. Энэ арга нь хууль тогтоомжийн актууд төгс бус байгаатай холбоотой юм.

Байгаа ХХК-ийг татан буулгах өөр хоёр арга зам, үүнд

1. Компанийн удирдлагын өөрчлөлт.
2. Өөрчлөлт, дараа нь татан буулгах.

Энэ арга нь тодорхойлогддог компанийн даргыг солиххудалдах актаар компанийн өмчлөл гуравдагч этгээдэд шилжсэн тохиолдолд. Пүүсийг худалдаж авсан хүн түүнийх болно Гүйцэтгэх захирал.

Гэсэн хэдий ч тус компани үйл ажиллагаагаа үргэлжлүүлсээр байна. ХХК-ийн бүх үүрэг, эрхийг дараахь байдлаар хуваана баримтлах зарчим:

1. Компанийн хуучин эзэмшигч нь компанийг худалдаж авсан үеэс эхлэн худалдан авагч талын бүх үүргийг албан ёсоор шилжүүлэх хүртэл тухайн объектын үйл ажиллагаанд хууль эрх зүйн болон захиргааны бүрэн хариуцлага хүлээнэ.
2. Хариуд нь байгууллагын шинэ үүсгэн байгуулагч нь дахин бүртгүүлснээс хойш аж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагааг хариуцдаг.

Тиймээс ОХУ-ын хууль тогтоомжийн зарим заалтыг дагаж мөрдөөгүй тохиолдолд бүрэн хариуцлага хүлээхээс зайлсхийх боломжгүй болно. Баримт бичгийг шалгах эсвэл аудит хийх явцад танд асуулт байвал эрх бүхий байгууллагуудхариуцлага хүлээх бүрэн эрхтэй хуучин удирдагч OOO.

Энэ аргын гол давуу тал нь богино хугацаанд богино хугацаанд компанийн үйл ажиллагааны хариуцлагыг тодорхой хэмжээгээр хөнгөвчлөх боломжийг олгох явдал юм. Тодорхой хугацааны дараа өмнөх эзэмшигчийн оролцоо багасна хамгийн бага. Эцэст нь эцсийн зорилгоХХК-ийг татан буулгах ажиллагаа дууссан гэж үзнэ.

Аргын онцлог

1. Боловсруулах хугацаа нь ойролцоогоор ажлын 25 хоног байна.
2. Харьцангуй бага өртөгтэй.
3. Компани болон түүний удирдагчдын талаарх мэдээллийг улсын нэгдсэн бүртгэлд хадгалах.
4. Хуучин эзэмшигчдийг нэмэлт хариуцлагад татах боломж.
5. Гайхалтай хэмжээ шаардлагатай бичиг баримтнотариатын хувьд.
6. Гүйлгээг албан ёсоор бүртгэсэн тохиолдолд нотариатын өндөр хураамж.

Үе шатууд

1. Эхний алхам бол компанийн ирээдүйн эзэн ТУЗ-ийн хоосон суудалд суудаг үүсгэн байгуулах бүтцийг өргөжүүлэх явдал юм. Төлөөлөн удирдах зөвлөлийн шинэ гишүүн өргөн мэдүүлдэг гүйцэтгэх байгууллагууддээд удирдлагын орчинд орох хүсэлтэй байгаагаа бичсэн мэдэгдэл. Өргөдөл нь хувьцааны хэмжээ, түүнчлэн оруулсан хувь хэмжээг тодорхой заасан байдаг эрх бүхий капиталаж ахуйн нэгжүүд. Компанийн бүх удирдлагуудыг өргөдлийг авч үзэхийг урьж байна. Хуралдаанаар шинэ гишүүнийг нийгэмд элсүүлэх эсэхээ шийддэг.
2. Эерэг хариулт авсны дараа ХХК-ийн шинэ гишүүнийг бүртгэх журам хууль тогтоомжийн түвшинд явагдана.Эдгээр үйлдлүүдийн хууль ёсны байдлыг албан ёсоор баталгаажуулахын тулд ажлын таван өдрийн дотор Холбооны татварын албанд дараахь баримт бичгийн багцыг ирүүлэх шаардлагатай: ХХК-ийн шинэчилсэн дүрэм, хувьцаа эзэмшигчдийн бичгээр гаргасан шийдвэр. байгууллагын гишүүн, хуулийн этгээдийн бүртгэлийн гэрчилгээ, Хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлийн хуулбар, P14001 маягт, улсын татвар төлсөн гэрчилгээ (баримт).
3. Үе шатуудыг амжилттай дуусгасны дараа эцсийн шат болох бөгөөд энэ нь одоогийн үүсгэн байгуулагчийг ХХК-аас татан буулгана гэсэн үг юм. Ийм өргөдлийг урьдчилан бөглөсөн P14001 маягтын хамт Холбооны татварын албанд ирүүлэх ёстой. Энэ нь одоогийн шинэ гарын үсэг зурсан Гүйцэтгэх захиралбайгууллагууд.

татан буулгах зорилгоор өөрчлөн байгуулах

Энэ аргын мөн чанар нь нэг хуулийн этгээдийн үйл ажиллагааг албан ёсоор зогсоох явдал бөгөөд энэ нь эрх, эрх мэдлийг өв залгамжлагч компанид шилжүүлэх замаар тодорхойлогддог. Бүх маргааныг ХХК-ийн шинэ эзэмшигчтэй шийддэг.

Байгаа татан буулгах зорилгоор өөрчлөн байгуулах хоёр арганийлэх, худалдан авах зэрэг орно.

Уулархаг газраар

Мержер ХХК- Энэ бол аж ахуйн нэгжийг өөрчлөн байгуулах замаар татан буулгах нэг хэлбэр юм. Энэ арга нь компанийн эрх мэдэл, үүргийг өөр хуулийн этгээдэд шилжүүлэх замаар тодорхойлогддог.

Холбогдох гэрээнд гарын үсэг зурсны дараа эрх шилжүүлэх тал бүрэн оршин тогтнохоо больсон бол гэрээний хууль ёсны байдал нь хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлээс мэдээллийг хассанаар зохицуулагддаг. Аж ахуйн нэгжийг татан буулгахаас гадна компанийг томруулах зорилгоор нэгтгэх замаар өөрчлөн байгуулах ажлыг хийдэг.

Нэгдэх замаар

ХХК-д элсэхкомпанийг өөрчлөн байгуулах замаар татан буулгах өөр арга юм. Нэгтгэхээс ялгаатай нь худалдан авалт нь одоо байгаа хүмүүсийн хоорондын эрх зүйн өв залгамжлалыг илэрхийлдэг хуулийн этгээд(нэг ба түүнээс дээш).

Хариуд нь эрхийг шилжүүлж байгаа байгууллагыг хүчингүйд тооцно. Холбогдох журмын дагуу татан буугдсан байгууллагын бүх үүрэг өв залгамжлагч компанид шилжинэ.

Эдгээр процедур нь бараг ижил бөгөөд зөвхөн холбогдох процесст зориулсан өргөдөлд ялгаатай гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй.

Процессын алхамууд

1. Эхний ээлжинд аж ахуйн нэгжийн одоогийн бүх гишүүд ерөнхий хуралд оролцох ёстой бөгөөд тэд аж ахуйн нэгжийг нэгтгэх тухай шийдвэр гаргах шаардлагатай болно. ХХК-ийн гишүүдийн хурлын үр дүнг хурлын тэмдэглэлд бичгээр баталгаажуулсан болно. Нэгдэх баримт бичгийн үндэс нь дараахь баримт бичгийн багц юм: нэгдэх / нэгдэх гэрээ, байгууллагын шинэчилсэн дүрэм, шилжүүлэх акт.
2. Эцсийн шийдвэр гаргаж, шаардлагатай бүх дүгнэлтийг цуглуулсны дараа та явах хэрэгтэй нийтийн үйлчилгээ(татварын алба) нь нэгдэх / нэгдэх үйл явцыг албан ёсоор бүртгэх болно. Үүний зэрэгцээ, дээрх баримт бичгээс гадна гэрээнд оролцогч бүх талууд гарын үсэг зурсан нэгдэх тухай шийдвэрийг гаргаж өгсөн болно.
3. Хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлд өөрчлөлт оруулснаас хойш ажлын тав хоногийн дотор зээлдүүлэгчид байгууллагын хүсэл зоригийн талаар бичгээр мэдэгдэх ёстой.
4. Нэгдлийн талаар хэвлэл мэдээллийн хэрэгслээр, тэр дундаа Улсын бүртгэлийн эмхэтгэл сэтгүүлд мэдээлэх. Та vestnik-gosreg.ru хэвлэлийн газрын албан ёсны вэбсайтаас мэдээлэлд өөрчлөлт оруулах хүсэлт гаргаж болно.
5. Монополийн эсрэг хороонд шалгалт өгч байна.
6. Бараа материалын бүртгэл хийж, хавсралт акт гаргах.
7. Бүх өөрчлөлтийн улсын бүртгэл. Эцэст нь та 16003, 14001, 13001 гэсэн маягтын дугаарыг бөглөх шаардлагатай.

Боломжтой байдал

Энэ схемийн үйл ажиллагааны зарчмууд тодорхой болсон Оросын бизнесменүүдбуцаж 90-ээд оны эхээр. Тухайн үеийн хууль тогтоомж төгс бус байсан тул бизнес эрхлэгчид асуудал гарсан тохиолдолд хариуцлагаас зайлсхийх боломжтой байв.

Тэд зүгээр л өмнөх өмчлөгчдийн үлдээсэн үүргээ биелүүлж чадаагүй хувь хүнд компанийг дахин бичсэн. Өнөөдрийг хүртэл ОХУ-ын хууль тогтоомжид заасан байдаг эрүүгийн шийтгэлийм арга хэмжээ авсны төлөө.

Хуулиудыг чангатгаснаар бизнесмэнүүдийн заль мэхтэй холбоотой асуудлаас зайлсхийх боломжтой болсон. Энэ схем нь өөр татан буулгах замаар өөрийн хөрөнгөөр ​​залилангийн ул мөрийг нуухаар ​​шийдсэн бизнес эрхлэгчдийн хувьд саатал юм.

Нөгөөтэйгүүр, энэ арга нь үйл ажиллагааны явцад хууль зөрчөөгүй аж ахуйн нэгжүүдэд төгс төгөлдөр юм. Үүний давуу тал нь аж ахуйн нэгжийг татан буулгах үйл явцыг ихээхэн хэмнэж, үйл ажиллагааг ердийнхөөс хамаагүй эрт хийх болно.

Энэ төрлийн татан буулгах эрсдэл, бэрхшээлийг видеонд нарийвчлан авч үзсэн болно.