Улсын төсөвт байгууллагын орон тоонд худалдан авах ажиллагааны мэргэжилтний орон тоог оруулах шаардлагатай. Энэ албан тушаалыг хэрхэн зөв дуудах вэ: гэрээний менежер, худалдан авалтын мэргэжилтэн эсвэл бусад

2020 он гэхэд хуульч, эдийн засагчдаас илүү хамааралтай мэргэжлүүдийн бүртгэл шинээр нэмэгдлээ.

2018 оны 1-р сарын 1-ээс эхлэн гэрээний менежер нь олон хүн олж авахыг хичээх мэргэжил болсон. Энэ нь боломжуудтай холбоотой. мэргэжлийн өсөлтмөн энэ албан тушаалд авч болох өргөн эрх мэдэл.

Энэ чиглэлээр үйлчлүүлэгч хайж байгаа бараг бүх компаниуд төрийн худалдан авалт.

Гэрээт менежер гэж хэн бэ

-д зориулж худалдан авч байна төрийн байгууллагуудхууль тогтоогч маш хатуу зохицуулдаг.

Саяхан 44-FZ болон 223-FZ хууль нь тэдний үйл ажиллагаанд хамаарах бүх хуулийн этгээдээс тодорхой арга хэмжээ авахыг шаарддаг.

Үүнд:

• төрийн оролцоотой компаниуд;
• төрийн болон хотын захиргааны байгууллагууд;
• төрийн аж ахуйн нэгжүүд.

Хэрэв эдгээр хуулийн этгээддээр бараа, ажил, үйлчилгээ худалдаж авахыг хүсч байна цахим дуудлага худалдааболон 44-FZ эсвэл 223-FZ-ийн шаардлагын дагуу тэмцээн уралдаан, тэд өөрсдийн мужид тусгай албан тушаал, нэгжийг бий болгох шаардлагатай. Тэд мөн хэлтэс байж болно, ажлын ачаалал ихтэй - хэлтэс.

Жич:хэрэв одоогийн байдлаар төлөвлөсөн засгийн газрын гэрээний нийт дүн санхүүгийн жил, компанийн боловсруулсан хуваарийн дагуу 100 сая рублиас давсан бол хуулийн дагуу үйлчилгээ бий болгох шаардлагатай бөгөөд түүний дарга нь мэргэжилтэн байх болно.

Худалдан авах ажиллагааг хуулийн бүх шаардлагын дагуу зохион байгуулах, нэгжийг удирдан зохион байгуулах, дээд байгууллагуудад тайлан гаргах чиг үүрэг гэж үздэг.

44-FZ-ийн дагуу ажлын байрны тодорхойлолт

Ийм үйлчилгээг бий болгож буй компани нь Эдийн засгийн хөгжлийн яамны жишиг зөвлөмжийн дагуу хэлтсийн журам гаргах ёстой.

Нэгжийг удирдах эсвэл бие даан ажиллах ажилтны хувьд зааварчилгаа бэлтгэх шаардлагатай.

Үүний гол үзүүлэлтүүд нь эрх, үүрэг, шаардлагатай мэдлэг, захирагдах байдал, байгууллагын бусад хэсгүүдтэй босоо болон хэвтээ харилцаа холбоо байх болно. Нэр дэвшигчид тавигдах шаардлагыг 44-ФЗ-д шууд тусгасан болно.

Үүнийг тэмдэглэх нь зүйтэй: стандарт зааварЭнэ мэргэжлээр Эдийн засгийн хөгжлийн яам хараахан хөгжөөгүй байна.

Ажилд ороход тавигдах шаардлага

Анхнаасаа хууль энэ жилЭнэ албан тушаалд нэр дэвшигчийг төрийн гэрээний тухай хууль тогтоомжийн хэм хэмжээний дагуу бүтээгдэхүүн, үйлчилгээ худалдан авах чиглэлээр тусгайлан мэргэжлийн дээд боловсрол эзэмших, эсхүл нэмэлт мэргэжлийн боловсрол эзэмшихийг үүрэг болгодог.

Энэ бол шинэ шаардлага гэдгийг анхаарна уу өндөр боловсролшаардлагагүй байсан.

Ажилтан нь захиалагчийн ажилтан байх ёстой, иргэний хуулийн гэрээгээр ажиллахыг хориглоно.Мэргэжлийн стандартууд нь ашиг сонирхлын зөрчилгүй байхыг шаарддаг, өөрөөр хэлбэл нэр дэвшигчийн хамаатан садны хэн нь ч ханган нийлүүлэгчдэд ажиллах боломжгүй.

Хариуцлага, цалин

Ажилтны үүрэг бол хууль болон бусад дүрэм журмын дагуу худалдан авах ажиллагааг зохион байгуулах явдал юм. At өндөр түвшинхариуцлага хүлээх юм бол тэр үргэлж их хэмжээний нөхөн төлбөр шаардах боломжгүй болно.

Менежерийн цалинг тодорхойлох асуудал нь энэ албан тушаалыг одоогоор бүрэн тодорхойлоогүй байгаатай холбоотой юм. Тарифын хөтөчашигласан төрийн компаниудболовсон хүчний төлөвлөгөөгөө бүрдүүлэх.

Тиймээс тэр тэргүүлэх мэргэжилтэн, хэлтсийн даргын албан тушаалд тэнцэх бөгөөд эдгээр албан тушаалд цалингийн хэмжээг ерөнхий дарааллаар бүрдүүлнэ.

Нэр дэвшигчийн мэргэжлийн түвшин нь цалингийн түвшинд нөлөөлөхгүй. Төрийн оролцоотой компаниудад гэрээт менежерийн мэргэжилтний цалинг зөвхөн орон тооны хүснэгтээр тодорхойлдоггүй. Ихэнх тохиолдолд түүний ажлын амжилтаас хамааран түүний үр дүнгээс урам зориг өгөх системийг нэвтрүүлдэг.

Дүгнэлт

20%-иас давсан төрийн худалдан авалтын өсөлт Оросын ДНБ, гэрээний менежерийн албан тушаалд нэр дэвшигчдэд хүч хэрэглэх өргөн хүрээг бүрдүүлдэг. Зөвхөн шаардлагатай боловсролыг олж авахад л үлддэг.

Гэрээт менежерийг томилох, ажиллуулах дүрмийг тайлбарласан видеог үзээрэй.

Сайн байна уу эрхэм хамт олон! Та мэдэж байгаагаар, гэрээний систем (44-FZ) дагуу худалдан авалт хийхийн тулд Хэрэглэгч гэрээний менежерийг томилох эсвэл гэрээний үйлчилгээг бий болгох ёстой. Үүсгэхийн хооронд сонголт хийх эсэхээ шийдэх гэрээт үйлчилгэээсвэл гэрээт менежерийг томилох нь Хэрэглэгчийн жилийн нийт худалдан авалтын хэмжээнээс хамаарна. Энэ нийтлэлд бид гэрээний менежерийн талаар дэлгэрэнгүй ярих болно, тэр ямар шаардлага хангасан байх ёстой, мөн ямар чиг үүрэг, үүргийг гүйцэтгэх ёстойг тодорхойлох болно. Энэ нийтлэл нь үйлчлүүлэгчдийн төлөөлөл, түүнчлэн мэргэжилтнүүдэд ашигтай байх болно ажил хайгчидгэрээний менежер. ( Жич:Энэ нийтлэлийг 01/03/2018-д шинэчилсэн).

1. Гэрээт менежер гэж хэн бэ?

Гэрээний менежер - худалдан авах ажиллагаа эсвэл хэд хэдэн худалдан авалт, түүний дотор гэрээ тус бүрийн гүйцэтгэлийг хариуцах албан тушаалтан.

Үйлчлүүлэгчийн жилийн нийт худалдан авалтын хэмжээ (ТӨХ гэж товчилсон) гарсан тохиолдолд гэрээний менежерийг томилно. 100 сая рубльээс хэтрэхгүй Хэрэглэгч нь гэрээний үйлчилгээгүй (44-FZ-ийн 38-р зүйлийн 2-р хэсэг).

Нэг захиалагч нь худалдан авах ажиллагааны тодорхой салбарыг хариуцах хэд хэдэн гэрээт менежертэй байж болно. Жишээлбэл, нэг гэрээт менежер барилгын худалдан авалтад оролцож болно засварын ажил, хүнсний хоёр дахь худалдан авалт, гурав дахь худалдан авалт нь тоног төхөөрөмж гэх мэт. Энэ байр суурийг ОХУ-ын Эдийн засгийн хөгжлийн яамны 2014 оны 9-р сарын 30-ны өдрийн D28i-1889 тоот захидлын 2 дахь хэсэгт тусгасан болно.

Та гэрээний менежерийн ном худалдаж авах боломжтой.

2. Гэрээт үйлчилгээ эсвэл гэрээний менежер үү?

Жилийн нийлбэр дүнгээр худалдан авалт хийдэг үйлчлүүлэгчид > 100 сая рубль , гэрээний үйлчилгээг бий болгох (энэ тохиолдолд бүтцийн тусгай нэгж байгуулах нь заавал байх албагүй). Үйлчлүүлэгчийн жилийн нийт худалдан авалтын хэмжээ <= 100 млн. рублей мөн Хэрэглэгч гэрээний үйлчилгээгүй бол Хэрэглэгч гэрээний менежерийг томилдог. Тэдгээр. SHOZ дээр <= 100 млн. рублей Хэрэглэгч ЗААВАЛгэрээт менежер томилох эсвэл ЗӨВгэрээт үйлчилгээг бий болгох.

3. 44-FZ-ийн дагуу гэрээний менежерийн үүрэг

44-ФЗ-ийн 38-р зүйлийн 4 дэх хэсэгт зааснаар гэрээний менежерийн үүрэг дараахь зүйлийг агуулна.

1. боловсруулах, худалдан авах ажиллагааны төлөвлөгөөнд оруулах өөрчлөлтийг бэлтгэх, худалдан авах ажиллагааны төлөвлөгөөнд байршуулах, түүнд оруулсан өөрчлөлт;

1. боловсруулах, хуваарьт оруулах өөрчлөлтийг бэлтгэх, хуваарь, түүнд оруулсан өөрчлөлтийг мэдээллийн нэгдсэн системд байршуулах;

1. худалдан авах ажиллагааны талаархи мэдэгдэл, худалдан авах ажиллагааны баримт бичиг, гэрээний төслийг бэлтгэх, мэдээллийн нэгдсэн системд байршуулах, ханган нийлүүлэгчийг (гүйцэтгэгч, гүйцэтгэгч) сонгон шалгаруулахад оролцох урилгыг хаалттай аргаар бэлтгэх, илгээх;

1. худалдан авалт, түүний дотор гэрээ байгуулах;

1. ханган нийлүүлэгчийг (гүйцэтгэгч, гүйцэтгэгч) тодорхойлох үр дүнг давж заалдах, нэхэмжлэлийн ажил гүйцэтгэх материал бэлтгэх хэргийг хэлэлцэхэд оролцох;

1. шаардлагатай бол худалдан авах ажиллагааны төлөвлөлтийн үе шатанд бараа, ажил, үйлчилгээний холбогдох зах зээл дэх өрсөлдөөний орчны төлөв байдлыг тодорхойлох зорилгоор ханган нийлүүлэгчид (гүйцэтгэгч, гүйцэтгэгч) -тэй зөвлөлдөж, ийм зөвлөгөөнд оролцох, шилдэг технологи, төрийн болон хотын хэрэгцээг хангах бусад шийдэл;

1. 44-ФЗ-д заасан бусад эрх мэдэл.

Гэрээний үйлчилгээний (гэрээт менежер) чиг үүрэг, эрх мэдлийн нарийвчилсан жагсаалтыг батлагдсан загвар заалтын (журам) II хэсэгт тусгасан болно.

Чухал цэг! 44-ФЗ-ийн 38-р зүйлийн 3 дахь хэсэгт зааснаар гэрээний үйлчилгээ нь ОХУ-д гэрээний тогтолцоог зохицуулах холбооны гүйцэтгэх байгууллагаас баталсан загвар зохицуулалт (журам) дээр үндэслэн боловсруулж баталсан журмын дагуу ажилладаг. худалдан авах ажиллагааны талбар. 38 дугаар зүйл 44-FZ өгдөггүй гэрээний менежерийн журмыг боловсруулж, батлах тухай захиалагчийн үүрэг.

4. Гэрээт менежерийн ажлын байранд тавигдах шаардлага

44-FZ-ийн 38-р зүйлийн 6-д зааснаар гэрээний менежер нь худалдан авах ажиллагааны чиглэлээр дээд боловсрол эсвэл нэмэлт мэргэжлийн боловсролтой байх ёстой.

44-ФЗ-ийн 112 дугаар зүйлийн 23-т зааснаар 2017 оны 1-р сарын 1-ний өдрийг хүртэл гэрээт менежер нь бараа нийлүүлэх, ажил гүйцэтгэх захиалга өгөх чиглэлээр мэргэжлийн боловсрол, нэмэлт мэргэжлийн боловсрол эзэмшсэн хүн байж болно. төрийн болон хотын хэрэгцээнд зориулсан үйлчилгээ үзүүлэх (жишээ нь .94-ФЗ-ийн дагуу сургалт).

5. 44-FZ-ийн дагуу гэрээний менежер: ажлын байрны тодорхойлолт

Үйлчлүүлэгчид гэрээний менежерийг томилох 3 боломжит сонголт байна:

Сонголт дугаар 1— Хөдөлмөрийн гэрээ байгуулан гэрээт менежерийн ажилд шинээр ажилтан авна. Эсвэл та өөр албан тушаалд ажилтан авч болно, гэхдээ ижил төстэй үүрэг, эрх мэдэлтэй;

Сонголт дугаар 2- Хөдөлмөрийн гэрээний нөхцлийг өөрчлөх тухай гэрээ байгуулснаар үндсэн ажилтныг гэрээний менежерийн албан тушаалд (эсвэл ижил төстэй албан тушаалд) шилжүүлэх;

Сонголт дугаар 3- ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 60 дугаар зүйлийн 60.2-т заасан журмын дагуу орон тооны ажилтантай албан тушаалыг нэгтгэх боломжийг тохиролцох (үүнтэй зэрэгцэн ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 151 дүгээр зүйлд заасны дагуу). ажилтанд нэмэлт төлбөр төлж, түүний ажлын байрны тодорхойлолтод зохих өөрчлөлт оруулсан).

CG-ийг томилохдоо Хэрэглэгчийн үйл ажиллагааны дараалал дараах байдалтай байна.

• дахь шинэ албан тушаалыг нэвтрүүлэх боловсон хүчинбайгууллагууд;

• хөгжил ажлын байрны тодорхойлолт KU ( Жич:Дүрмээр бол ажлын байрны тодорхойлолт нь хэд хэдэн хэсгээс бүрдэнэ - ерөнхий заалтууд, албан ёсны үүрэг, эрх, үүрэг);

• худалдан авах ажиллагааг хариуцах албан тушаалтныг (жишээ нь, гэрээний менежер) томилох тушаал гаргах.

Түүнчлэн, 44-ФЗ-ийн 12-р зүйлийн 2-т үйлчлүүлэгчдийн албан тушаалтнууд ОХУ-ын хууль тогтоомжоор тогтоосон шаардлагыг биечлэн хариуцна гэж заасан байдаг. гэрээний системхудалдан авах ажиллагааны чиглэлээр.

ОХУ-ын хууль тогтоомж, худалдан авах ажиллагааны чиглэлээр гэрээний тогтолцооны бусад зохицуулалтын эрх зүйн актуудыг зөрчсөн гэм буруутай хүмүүс ОХУ-ын хууль тогтоомжийн дагуу сахилгын, иргэний, захиргааны, эрүүгийн хариуцлага хүлээнэ (107 дугаар зүйлийн 1-р хэсэг 44-). FZ).

7. Гэрээт менежер: сургалт, мэргэжлийн стандарт

44-ФЗ-ийн 9-р зүйлийн 1-д зааснаар худалдан авах ажиллагааны чиглэлээрх гэрээний тогтолцоо нь худалдан авах ажиллагааны чиглэлээр захиалагч, мэргэшсэн байгууллага, хяналтын байгууллагын үйл ажиллагааг хэрэгжүүлэх боломжийг олгодог. мэргэжлийн үндсэн дээр худалдан авах ажиллагааны чиглэлээр онолын мэдлэг, чадвартай мэргэшсэн мэргэжилтнүүдийг татан оролцуулж.

Үйлчлүүлэгчид, мэргэжлийн байгууллагууд мэргэшлийн түвшинг хадгалах, сайжруулах арга хэмжээ авах ёстой Мэргэжлийн боловсролОХУ-ын хууль тогтоомжийн дагуу худалдан авах ажиллагааны чиглэлээр мэргэшсэн сургалт эсвэл мэргэжлийн давтан сургах замаар худалдан авах ажиллагаанд оролцож буй албан тушаалтнууд (44-ФЗ-ийн 9-р зүйлийн 2-р хэсэг).

Өмнө хэлсэнчлэн 2017 оны нэгдүгээр сарын 1 хүртэл гэрээт менежер нь байгаа хүн байж болно мэргэжлийн боловсрол эсвэл нэмэлт мэргэжлийн боловсрол улсын болон хотын хэрэгцээнд бараа нийлүүлэх, ажил гүйцэтгэх, үйлчилгээ үзүүлэх захиалга өгөх чиглэлээр (44-ФЗ-ийн 112-р зүйлийн 23-р хэсэг).

Нэмж дурдахад эдгээр стандартууд болон CEN (менежер, мэргэжилтэн болон бусад ажилчдын албан тушаалын мэргэшлийн нэгдсэн лавлах) болон OKPDTR (Бүх Оросын ажилчдын мэргэжил, ажилчдын албан тушаал, цалингийн ангилал) хооронд холболт бий болсон.

"Худалдан авах ажиллагааны чиглэлээр мэргэшсэн мэргэжилтэн" мэргэжлийн стандартыг (5-аас 8 хүртэлх мэргэшлийн түвшин) дараах бүлгүүдэд зориулан боловсруулсан болно.

• Худалдан авах ажиллагааны мэргэжилтэн;
• Тэргүүлэх мэргэжилтэн;
• гэрээт ажилтан;
• гэрээний менежер;
• Худалдан авах зөвлөх;
• хэлтсийн орлогч дарга;
• Хэлтсийн дарга;
• Гэрээний менежер;
• зөвлөх;
• Удирдагч.

"Худалдан авах ажиллагааны чиглэлээр мэргэшсэн мэргэжилтэн" мэргэжлийн стандартыг (6-аас 8 хүртэлх мэргэшлийн түвшин) дараах бүлгүүдэд зориулан боловсруулсан болно.

• Худалдан авах зөвлөх;
• Худалдан авалтын ахлах мэргэжилтэн;
• Худалдан авах ажиллагааны мэргэжилтэн;
• Дэд дарга/захирал (хэлтэс, хэлтэс, байгууллага);
• дарга/захирал (хэлтэс, хэлтэс, байгууллага);
• гэрээний менежер;
• Гэрээний менежер.

Мэргэжлийн стандартын дагуу мэргэжилтэнхудалдан авах ажиллагааны чиглэлээр дараахь зүйлийг агуулсан байх ёстой.

• дунд мэргэжлийн боловсрол;
• Мэргэжлийн нэмэлт боловсрол - худалдан авах ажиллагааны чиглэлээр ахисан түвшний сургалтын хөтөлбөр, мэргэжлийн давтан сургалтын хөтөлбөр;

ГЭХДЭЭ мэргэжилтэнбайх ёстой:

• Дээд боловсрол - мэргэжил, магистр;
• Мэргэжлийн нэмэлт боловсрол - худалдан авах ажиллагааны чиглэлээр ахисан түвшний сургалтын хөтөлбөрүүд / эсвэл мэргэжлийн давтан сургалтын хөтөлбөрүүд.

Хоёрдахь бүлгийн албан тушаалын хувьд (жишээлбэл, "Худалдан авах ажиллагааны чиглэлээр мэргэшсэн мэргэжилтэн") зөвхөн зохих боловсролтой байхаас гадна ажлын туршлагатай байх шаардлагатай. дор хаяж 5 жил худалдан авах ажиллагааны чиглэлээр, түүний дотор удирдах албан тушаалд дор хаяж 3 жил .

8. Гэрээт менежерийн сул орон тоо хайх

Надаас ихэвчлэн "Гэрээт менежерийн сул орон тоог хаанаас олох вэ?" гэж асуудаг. Үнэн хэрэгтээ гэрээт менежерийн ажил олох нь лийрийг буудахтай адил хялбар юм. Эхлэхийн тулд би хамгийн алдартай онлайн ажил хайх сайтуудыг үзэхийг зөвлөж байна.

1. www.hh.ru (HeadHunter);
2. www.superjob.ru (SuperJob);
3. www.rabota.ru (Rabota);
4. www.job.ru (Ажлын байр);
5. www.avito.ru (Avito).

Нэмж дурдахад та захиргааны вэбсайтууд эсвэл төрийн (хотын) үйлчлүүлэгчдийн вэбсайтууд руу орж, заримдаа худалдан авалтын мэргэжилтнүүдийг хайж олох тухай зарлал байдаг.

Заримдаа ийм зар сурталчилгааг нийгмийн сүлжээн дэх сэдэвчилсэн бүлгүүд, нийгэмлэгүүдэд байрлуулсан байдаг.

Эдгээр бүх нөөцийг судалснаар та өөртөө тохирох ажлын байрыг олж чадна гэдэгт итгэлтэй байна.

Үүгээр миний нийтлэл өндөрлөж байна. Дээрх материал танд хэрэгтэй байсан гэж найдаж байна. Танд амжилт хүсье, дараагийн дугаарууддаа уулзацгаая.

P.S.:Нийгмийн сүлжээн дэх найз нөхөд, хамтран ажиллагсадтайгаа нийтлэлийн холбоосыг лайк дарж, хуваалцаарай.

Өнөөдөр 44-ФЗ ба 223-ФЗ-ийн дагуу тус улсын төрийн байгууллагуудад 3 мянга орчим сул орон тоо нээлттэй байна. Энэ чиглэлээр 8000 орчим мэргэжилтэн ажил хайж байна. Нэг байранд дунджаар 2.5 хүн хүсэлт гаргадаг. Москва, Санкт-Петербургт гэрээт үйлчилгээний даргын дундаж цалин 160 мянган рубль, хамгийн бага нь 80 мянга, дээд тал нь 500 мянган рубль байна.

Жорж Сухадольский

Гэрээт болон боловсон хүчний үйлчилгээ, цахим платформ, оюутнуудын төлөөлөл оролцсон нээлттэй уулзалтын үеэр ийм мэдээллийг танилцуулав. Уулзалтад оролцогчид гэрээт мэргэжилтний мэргэжил, түүний эрсдэл, ашиг тусын талаар; тендерийн мэргэжилтэн амжилтанд хүрэхийн тулд ямар чанаруудтай байх ёстой; мэргэжлийн хэтийн төлөв: дижиталчлал нь гэрээт үйлчилгээний ажлыг хэрхэн өөрчлөх вэ; худалдан авалтын зах зээлд карьер хийх боломжтой юу; хэрхэн мэргэжлийн болох вэ, нас чухал уу; тендерийн боловсон хүчний эрэлт хэрэгцээ юу вэ: алдагдал эсвэл илүүдэл; хууль тогтоомжийн өөрчлөлтийн шаардлагуудыг хэрхэн үргэлж мэдэж байх вэ гэх мэт.

Эльмира Султанова

Төрийн, хотын болон аж ахуйн нэгжийн худалдан авалтын чиглэлээр мэргэшсэн мэргэжилтнүүдийн холбооны ерөнхий захирал, ОХУ-ын Засгийн газрын дэргэдэх Шинжээчдийн зөвлөлийн Худалдан авах ажиллагааны шинжээч Георгий Сухадольский худалдан авагч нь дэлхийн хамгийн чухал, ирээдүйтэй мэргэжлүүдийн нэг гэж үзэж байна. төрийн худалдан авах зах зээл:
удахгүй болох дижиталжуулалт, хууль тогтоомжид олон тооны өөрчлөлт орсонтой холбоотой өнөөгийн нөхцөл байдал. Үүний зэрэгцээ төрөөс ямар ч зохицуулалт хийсэн бай эцсийн дүндээ шийдвэр гаргадаг учраас түүнийг биелүүлэх нь бүгд адилхан гэдгийг мартаж болохгүй. Худалдан авагчид бол өөрийгөө болон хүрээлэн буй орчноо хөгжүүлэх, сайжруулах хүсэл эрмэлзэлтэй байх ёстой хүмүүс юм
ба тэдгээрийн үр дүн.

Валерий Сергиенко

Нийслэлийн их засварын газрын гэрээт албаны дарга Эльмира Султановагийн хэлснээр гэрээт менежерүүд дутахгүй гэж үзэж байна. Гэвч зах зээл дээр нарийн мэргэжлийн худалдан авагч дутагдаж байна: “Худалдан авалт бол багийн ажил. Амжилт нь үйл явц, түүний дотор дижиталчлалтай холбоотой үйл явц хэр чадварлаг хийгдсэнээс хамаарна. Тиймээс та үүнээс айх ёсгүй - үүнийг эзэмшдэг мэргэжилтэн програм хангамжийн бүтээгдэхүүнтэй харьцах ёстой.

Ирина Гладилина

мэдлэгээ байнга өргөжүүлдэг. Өнөөдөр Москвад тэд маш цөөхөн байна."

Валерий Сергиенко, Украины Төрийн байгууллагын Худалдан авах ажиллагааны хэлтсийн орлогч дарга, DOGM-ийн захирал Валерий Сергиенко худалдан авах ажиллагааны зах зээлд шаардлагатай гол чанарыг тодорхойлсон - энэ бол стресст тэсвэртэй байдал юм. "Маш чухал худалдан авалтын давалгаа үргэлжилсээр байх үед хүмүүс яагаад үүнийг хийж байгаагаа, эцэст нь ямар үр дүнд хүрэх ёстойг ойлгох хэрэгтэй. Үүнээс өөр нэг чанар гарч ирдэг - зорилготой байх: хүмүүс худалдан авалтынхаа зорилгыг ойлгох ёстой. Түүгээр ч барахгүй энэ зорилго нь олон шинэхэн гэрээний менежерүүдийн буруугаар бодож байгаа шиг мэдэгдэл нийтлэх биш, харин байгуулсан гэрээг өндөр чанартай гүйцэтгэх явдал юм" гэж Валерий Сергиенко хэлэв.

Москвагийн Засгийн газрын Москва хотын Удирдлагын их сургуулийн Төрийн болон хотын худалдан авалтын удирдлагын тэнхимийн профессор мөн худалдан авалтын үйлчилгээ нь үр дүнтэй зохион байгуулалтын гол үйлчилгээний нэг гэдгийг баталж байна. Тиймээс гэрээт үйлчилгээний мэргэжилтнүүд асар олон тооны чанар, ур чадвартай, хариуцлага хүлээх чадвартай мэргэжлийн хүмүүс байх нь чухал юм. Гэрээт менежер нь удирдлагын ур чадвар, хуулийн мэдлэгээс гадна юуны түрүүнд худалдан авалтын үйл ажиллагааг хэрхэн зохицуулж, байнга хөгжихийг мэддэг хүн юм.

Светлана Апба

"Холбоо барих менежер" гэсэн албан тушаал бүх үйлчлүүлэгчдэд байхгүй хэвээр байна.
Гэрээт менежерүүд болон гэрээний үйлчилгээний дарга нар ихэвчлэн хуульч, эдийн засагч гэх мэт бусад албан тушаалд ажилладаг "гэж Үндэсний цахим платформын арга зүйн хэлтсийн дарга Светлана Апба хэлэв. "Ихэнхдээ бид ийм зүйлтэй тулгардаг
Энэ нэгж нь орон тооны хүснэгтэд байдаггүй. Үүрэг хариуцлагыг хуваалцдаг - хэн нэгэн төлөвлөлтийг хийдэг, нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэс төлдөг, энэ бүхэн хэсэг хэсгээрээ нийлдэг. Гэрээт менежер нь хуульч эсвэл дэд захирал юм. Мэргэжлийн стандартын дагуу худалдан авалтын хэлтэс шаардлагатай гэдгийг удирдлагад нотлоход хэцүү байдаг. Ийм тэнхим байгуулахад гурван жил зарцуулсан бөгөөд үүнийг би өөрийн амжилт гэж үздэг.

Би гэрээний менежер, дараа нь холбоо барих албаны дарга байсан бөгөөд худалдан авалтын хэлтсийг бие даан байгуулсан. Эхлээд салбарын мэргэжилтэн, дараа нь хууль эрх зүйн боловсрол, эдийн засгийн курст суралцсан.
Худалдан авагч бид зөрчилгүй чанартай худалдан авалт хийхийн тулд үйлдвэрлэл, хууль эрх зүй, эдийн засгийн бүхий л мэдлэгийн агуулах байх ёстой.

Ирина Белоусова

Гэрээт менежерийн мэргэжил нь 1248-р сургуулийн гэрээний үйлчилгээний дарга Ирина Белоусовагийн хэлснээр эдийн засаг, хууль эрх зүй, нягтлан бодох бүртгэл гэсэн хэд хэдэн шинжлэх ухааны уулзвар дээр байдаг. Ихэнх тохиолдолд тендерийн мэргэжилтнүүд гэрээ байгуулахтай холбоотой байдаг тул хууль нь том үүрэг гүйцэтгэдэг. Энд та хууль эрх зүйн хүрээнд өөрийн боломжоо мэдэж байх хэрэгтэй.
Мэргэжил нь нэлээд залуу хэдий ч түүнд тавигдах шаардлага улам бүр нэмэгдсээр байна. Энэ чиглэлээр ажиллахын тулд та өргөн цар хүрээтэй, сониуч, анхааралтай ажилтан байх хэрэгтэй. Хүн ажилдаа хурдан оролцож, юу болж байгааг, энэ болон бусад мэдээллийг хаанаас авахаа мэддэг байх ёстой.

“Худалдан авах ажиллагааны салбар байнга хөгжиж, гүйцэтгэгчээс улам олон хүмүүс оролцож, төрийн худалдан авах ажиллагааны мэргэжилтнүүдийг татдаг, учир нь тэд өөрсдөө даван туулж чадахгүй. Эхэндээ бараг бүх тендерийн мэргэжилтнүүд энэ чиглэлийг судалж эхэлж байсан бөгөөд одоо мэргэжлийн өндөр түвшинд хүрэхийг хичээж байна" гэж Ирина Белоусова хэлэв.

Наталья Браславская

Илгиз Валинуровын нэрэмжит Ажилд авах академийн ажилд авах бүлгийн дарга Наталья Браславская гэрээт менежерийн мэргэжлийн нууц нь ажилтны хувийн чанарт оршдог гэж үзжээ. Тэр дундаа түүний идэвх санаачилгад. Хэрэв хүн өөрөө суралцах, хөгжүүлэх, шинэ харилцаа холбоо тогтоох санаачлагч болж хувирвал энэ нь маш үнэ цэнэтэй зүйл юм. Энд
Энэ нь арилжааны эсвэл төрийн байгууллага байх нь хамаагүй: ажил олгогч нь ажилтны боломжуудыг олж харж, ур чадвараа дээшлүүлэхэд нөөц бололцоогоо зарцуулж, улмаар ажилтан түүнд сайн ашиг авчирдаг. "Ихэвчлэн ярилцлага өгөхдөө хүмүүс ямар нэгэн зүйл хийхэд бэлэн байгаагаа мэдэгддэг. Гэхдээ "Би үүнийг хийхэд бэлэн" гэсэн хэллэгүүд
болон "Би тусалж чадахгүй нь" хоёр тэс өөр түүх юм. Хэрэв хүн идэвхтэй байж, өгсөн бүх даалгавраа биелүүлэхийг хичээдэг, хэрхэн зөвшилцөхөө мэддэг бол ажил олгогч маш азтай юм" гэж Наталья Браславская өөрийн туршлагаас хуваалцлаа.

Виктория Яшина

"Нэгдсэн цахим худалдааны платформ" ХК-ийн Хүний нөөцийн захирал Виктория Яшина хэлэхдээ, орчин үеийн нөхцөлд гэрээт менежерийн мэргэжил маш их эрэлт хэрэгцээтэй байна.
мөн өвөрмөц. Тус улсын төрийн байгууллагуудад 44-ФЗ ба 223-ФЗ-ийн дагуу ажилладаг 3000 орчим сул орон тоо нээлттэй байна. Одоогоор 8000 орчим мэргэжилтэн энэ чиглэлээр ажил хайж байна. Нэг байранд дунджаар 2.5 хүн хүсэлт гаргадаг.

“Чанартай мэргэжилтэн байхгүйгээс ийм нөхцөл байдал үүсч байна. Энэ чиглэлээр мэргэшсэн мэргэжилтнүүдийн эрэлт хэрэгцээ нэмэгдэж байна. Төрийн болон арилжааны байгууллагууд хоёулаа
бизнесийн төлөө ажиллахад бэлэн, ур чадвараа байнга дээшлүүлдэг ажилчдыг хайж байна.
Цахим хэлбэрт шилжих цаг нь тендерийн мэргэжилтнүүдээс шинэ мэдлэг, компьютерийн мэдлэг шаарддаг. Үүний зэрэгцээ, дэлхийн хурдацтай өөрчлөгдөж, үүнтэй зэрэгцэн хууль тогтоомж улам төвөгтэй болж байгаа тул гэрээний тогтолцооны ажилтан байгаль орчин, зах зээлийн нөхцөл байдалд дасан зохицох чадвартай байх ёстой. Хэрэв эдгээр бүх чанарууд нь мэргэжилтэнд байдаг бол тэр ажилгүй үлдэхгүй нь гарцаагүй "гэж хэлэв

Сергей Светоченко

Виктория Яшин.

"Гэрээт менежерийн мэргэжил нь захирал гэсэн 10 гаруй нэртэй байдаг
Худалдан авалтын менежер, Тендерийн менежер, Худалдан авалтын менежер....
Худалдан авалтын менежерийн ажилд 2.7 мянга орчим анкет байршуулсан.
Мөн 600 орчим сул орон тоо байдаг. Москва дахь боловсон хүчний зах зээл хамгийн өрсөлдөөнтэй зах зээл юм - нэг байранд 4-5 хүн байдаг "гэж Superjob хэвлэлийн албаны дарга Сергей Светоченко судалгаагаа хуваалцлаа. "Тэргүүний дундаж цалин. Москва дахь гэрээт үйлчилгээ
болон Санкт-Петербург, арилжааны болон ашгийн бус байгууллагуудын аль алиныг нь харгалзан үзвэл 160 мянган рубль, хамгийн бага нь 80 мянга, дээд тал нь 500 мянган рубль байна.

Төрийн байгууллага гэрээт менежерийн орон тоог орон тооны хүснэгтэд оруулж болох уу? Тохиргоо хийхдээ юу хайх хэрэгтэй албан ёсны цалинийм ажилтан уу?

Хариулах

Гэрээт менежерийг хэрхэн томилох вэ

SLOZ нь 100 сая рубльээс хэтрэхгүй бол гэрээний менежерийг томилно.

Гэрээт менежерийг захиалагчийн дарга түүний тушаалаар томилдог. Мөн бүх функцийг ажлын байрны тодорхойлолтод нарийвчлан зааж өгсөн болно. Ажилтан ямар албан тушаал хаших нь хамаагүй. Үйлчлүүлэгч нь ажилтнуудын жагсаалтад гэрээт менежерийн тусдаа албан тушаалыг хуваарилах үүрэг хүлээхгүй.

Та хэд хэдэн гэрээний менежерийг томилж болно. Тус бүрт тодорхой чиг үүрэг, эрх мэдлийг олгох. Гэтэл гэрээт менежерийг томилж, гэрээт үйлчилгээг зэрэг бий болгох боломжгүй.

Энэ нь 2013 оны 4-р сарын 5-ны өдрийн 44-FZ хуулийн 38 дугаар зүйлийн 2-т, ОХУ-ын Эдийн засгийн хөгжлийн яамны 2014 оны 9-р сарын 30-ны өдрийн D28i-1889, 2015 оны 2-р сарын 18-ны өдрийн захидлуудад заасан. OG-D28-2128, 2014 оны 1-р сарын 31-ний өдрийн OG-D28- 834.

Мэргэжилтнүүдэд ямар шаардлага тавьдаг вэ

Гэрээт үйлчилгээ эсвэл гэрээт менежерүүдэд тусгай боловсролтой, мэргэжлийн стандартад нийцсэн ажилчдыг томилно.

Худалдан авах ажиллагаатай ажиллахын тулд мэргэжилтнүүд худалдан авах ажиллагааны чиглэлээр дээд болон нэмэлт мэргэжлийн боловсрол эзэмшсэн байх ёстой. Гэрээт ажилтан эсвэл гэрээний менежерийг томилно:

 худалдан авах ажиллагааны чиглэлээр дээд боловсролтой;

 аливаа мэргэжлээр дээд боловсролтой, худалдан авах ажиллагааны чиглэлээр 250-иас доошгүй цагийн мэргэжилтний давтан сургалтанд хамрагдсан байх;

 аливаа дунд мэргэжлийн боловсрол, худалдан авах ажиллагааны чиглэлээр 250-аас доошгүй цагийн мэргэжлийн нэмэлт давтан сургалтанд хамрагдсан байх.*

Төрийн албан хаагчдын хувьд ямар ч дээд боловсрол, 16 цагийн ахисан түвшний сургалтын хөтөлбөр хангалттай.

Энэ нь 2013 оны 4-р сарын 5-ны өдрийн 44-FZ хуулийн 38 дугаар зүйлийн 6-д заасан бөгөөд ОХУ-ын Эдийн засгийн хөгжлийн яамны 2016 оны 7-р сарын 13-ны өдрийн D28i-1807 тоот захидалд тайлбарласан болно.

Гэрээт менежер, гэрээт үйлчилгээний ажилтнуудаас гадна бусад ажилчдыг худалдан авалтын чиглэлээр сургах шаардлагатай. Ажлын хариуцлага нь энэ чиглэлээр ажилладаг хүмүүс. Тухайлбал, худалдан авах ажиллагааны хорооны гишүүд. Тэдний мэргэжил дээшлүүлэх ажлыг цаг алдалгүй, үр дүнтэй зохион байгуулах.

Цаашид ажилтнууд шаардлагатай бол сургалтанд хамрагддаг, гэхдээ дор хаяж гурван жил тутамд.

Энэ тухай ОХУ-ын Эдийн засгийн хөгжлийн яамны 2013 оны 9-р сарын 23-ны өдрийн D28i-1070 тоот захидал, 2015 оны 3-р сарын 12-ны өдрийн хамтарсан захидалд худалдан авах ажиллагааны чиглэлээр нэмэлт боловсролын хөтөлбөр хэрэгжүүлэх арга зүйн зөвлөмжид дурдсан болно. ОХУ-ын Эдийн засгийн хөгжлийн яамны 5594 / EE / D28i, ОХУ-ын Боловсрол, шинжлэх ухааны яамны АК-55З / 06 тоот.

2016 оны 07 дугаар сарын 01-ний өдрөөс эхлэн гэрээт менежер, гэрээт үйлчилгээний ажилтны боловсрол, мэдлэг, ур чадварт тавигдах шаардлагад мэргэжлийн стандартыг мөрдүүлэх. Худалдан авах ажиллагааны тухай хуульд тэдний мэргэшлийг шалгахыг шаарддаг.

Гэрээт менежер болон гэрээт үйлчилгээний ажилчдын хувьд мэргэжлийн стандартыг хэрэгжүүлнэ үү.

Тийм ээ, байгууллага нь ажилчдын жагсаалтад гэрээт менежерийн албан тушаалыг оруулах эрхтэй. TCS болон мэргэжлийн мэргэшлийн бүлгүүдэд "худалдан авах мэргэжилтэн" гэсэн албан тушаал байдаггүй. Албан ёсны цалингийн хэмжээ нь ямар мэргэжлийн мэргэшлийн бүлэгт хамаарах албан тушаалаас хамаарна. Хэрэв албан тушаал нь PKG-д ороогүй бол ажлын нарийн төвөгтэй байдлаас хамааран албан ёсны цалингийн хэмжээг тогтооно. Үүний зэрэгцээ, гэрээний менежерийн мэргэшлийн түвшин, түүний чиг үүрэгт тавигдах шаардлагыг харгалзан (2013 оны 4-р сарын 5-ны өдрийн 44 FZ хуулийн 38 дугаар зүйл). Гэрээт менежер нь ямар ч албан тушаал хашиж байгаа, тусгай боловсролтой байгууллагын ажилтан байж болно. Захиалагчийн ажилтнуудын жагсаалтад гэрээний менежерийн тусдаа албан тушаалыг хуваарилах шаардлагагүй. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 2015 оны 9-р сарын 10-ны өдрийн 625н тоот тушаалаар "Худалдан авах ажиллагааны чиглэлээр мэргэшсэн мэргэжилтэн" мэргэжлийн стандартыг баталсан. 625-n тоот тушаалд ажлын байрны боломжит нэрийг зааж өгсөн болно. Үүний дагуу үйлчлүүлэгчийн үзэмжээр энд жагсаасан албан тушаалын нэр болон бусад хүмүүсийг хоёуланг нь зааж өгөх боломжтой гэж бид дүгнэж болно. Гэрээт менежерт олгосон үүрэг, эрх мэдлийг 44-FZ хуулийн 38 дугаар зүйлд заасан болно.

Захиалагчийн мэргэшсэн байх зарчмыг хөгжүүлэхдээ Гэрээний тогтолцооны тухай хуулийн 38 дугаар зүйлд гэрээт үйлчилгээг бий болгох, ажиллуулахтай холбогдсон зохицуулалтыг тусгасан байдаг. Бүх үйлчлүүлэгчид гэрээний үйлчилгээг бий болгох шаардлагагүй, гэхдээ зөвхөн жилийн нийт худалдан авалтын хэмжээ 100 сая рублиас давсан хүмүүс л шаардлагатай. Хэрэв энэ нь 100 сая рубльтэй тэнцэх юмуу түүнээс бага бол үйлчлүүлэгч гэрээний үйлчилгээ байгуулах эсвэл гэрээний менежер томилох сонголттой болно.

Гэсэн хэдий ч гэрээний менежер нь худалдан авах ажиллагаа эсвэл хэд хэдэн худалдан авалт, түүний дотор гэрээ тус бүрийн гүйцэтгэлийг хариуцдаг албан тушаалтан учраас энэ сонголт боломжгүй юм (Гэрээний системийн тухай хуулийн 38 дугаар зүйлийн 2 дахь хэсэг).

Мөн албан тушаалтан иргэний хуулийн гэрээний үндсэн дээр үйл ажиллагаа явуулж чадахгүй, тэр нь хөдөлмөрийн харилцаагаар захиалагчтай холбоотой байх ёстой.

Тиймээс, өмнө нь хүчин төгөлдөр мөрдөгдөж байсан Төрийн худалдан авах ажиллагааны тухай хуулийн (2005 оны 7-р сарын 21-ний өдрийн 94-FZ Холбооны хууль) дүрмийн дагуу зохих боловсрол, туршлагатай захиалагчийн ажилтнуудыг нормативын дагуу сургаж болохгүй. гэрээний тогтолцооны тухай хуулийн 2017 оны 1 дүгээр сарын 1 хүртэл. Шаардлагатай албан тушаалд нэр дэвшигчдэд мөн адил хамаарна функциональ үүрэггэрээт үйлчилгээний ажилтан эсвэл гэрээт менежер. Хэдийгээр 2014 оны эхний хагас жилийн туршлагаас харахад худалдан авах ажиллагааны мэргэжилтнүүд шинэ дүрэм, журмыг судлахад бэлэн байна. Түүнээс гадна тэд зөвхөн "царцдас" биш, харин мэдлэг олж авахыг хичээдэг бөгөөд захиргааны ноцтой торгууль ногдуулдаг (ОХУ-ын Захиргааны зөрчлийн тухай хуулийн 7.29-7.32-р зүйл).

• зохих баталгааг хангах.

3) сургалтын төлбөрийг төлөх;

Littleone 2009-2012 > Гэр бүлийн асуудал > Ажил, боловсрол > Төрийн худалдан авах ажиллагааны мэргэжилтнээр хэн ажилладаг вэ?

Харах бүрэн хувилбар: Төрийн худалдан авах ажиллагааны мэргэжилтнээр хэн ажилладаг вэ?

23.03.2012, 20:28

Сайн уу. Энэ ажлын талаарх туршлагаасаа хуваалцана уу. Энэ сул орон тоонд орох боломж бүрдсэн нөхцөл байдал үүсээд байна. Миний санаа зовж байгаа зүйл бол одоо өөр чиглэлээр ажилладаг, энэ ажилд туршлагагүй байгаатай холбоотой. Нэг талаасаа шинэ зүйл туршиж үзэхийг хүсч байгаа, нөгөө талаас одоо хийж байсан ажлаа орхиж, шинэ ажил хийж чадахгүй байхаас айдаг (
Улсын хэмжээнд мэргэжилтэн хэр их ажил хийдэгийг хэлж өгөөч. Худалдан авалт хэцүү, ямар бэрхшээлүүд байна. Ямар ч санал хүсэлтэнд би талархах болно.

Захиалагчийн систем эсвэл Гүйцэтгэгч/нийлүүлэгчийн системд ажиллах уу? Сүүлчийн тохиолдолд би танд бага зэрэг хэлж чадна, гэхдээ би зөвхөн барилгын ажилд туршлагатай - энд нэг онцлог шинж чанартай байдаг. Мөн ноён одоо ажиллаж байгаа бүс нутагтаа худалдан авалт хийх үү? Хэрэв тийм бол оролдоод үзэх нь зүйтэй болов уу.

23.03.2012, 22:24

Захиалагчийн системд аливаа ажил (бичиг хэргийн ажилтан ч гэсэн) нь гэрээлэгчийн систем дэх ажлаас эрс ялгаатай байдаг. Нэгэн удаа би захиалагчтай барилгын ажилд хамтран ажиллах саналыг авч үзсэн ч сайн болон сул талуудыг дэнсэлж үзээд 10 жил барилгын салбарт ажиллаж байгаа ч татгалзсан. Бөмбөрцөг бүрэн үл үзэгдэх тохиолдолд, i.e. жишээлбэл, тэд гэр ахуйн химийн бодист ажилладаг байсан - гэнэт анагаах ухаанд ... би ч мэдэхгүй. Гэхдээ би маш болгоомжтой хүн, магадгүй би амьдралынхаа туршид танил талбараа дэмий хоосон өөрчлөхөөс айж байсан байх. Энэ профайл дээр ажиллаж байгаа хүмүүс танд дэлгэрэнгүй мэдээлэл өгнө гэж найдаж байна. Сайн зөвлөгөө. Ямар ч тохиолдолд боломжит эрсдэл, ашиг тусын харьцааг үнэлэх нь зүйтэй шинэ ажил(зөвхөн санхүүгийн хувьд төдийгүй цаашдын хөгжлийн хувьд). Танд амжилт хүсье!!1

23.03.2012, 22:51

Маш их баярлалаа. Ийм нөхцөлд би үүнийг зөвхөн хөгжлийн үүднээс авч үздэг, учир нь миний одоогийн ажилд ямар ч хөгжил байхгүй ... (

Энэ тохиолдолд эргэлзэлгүйгээр яваарай - хэрэв одоо байгаа ажилд ямар ч хөгжил байхгүй бол алдах зүйл байхгүй. Энэ тал дээр мэдлэгтэй байхыг хичээгээрэй - мэдээжийн хэрэг, найз нөхөд тань үүнийг тайлбарлаж өгвөл эсвэл форумын мэргэжилтнүүд эндээс харж, зөвлөгөө өгвөл илүү дээр юм. Онцгой тохиолдолд курсууд байсаар байна - гэхдээ энэ сэдвийг зөвхөн онолын хувьд мэддэг хүмүүс ихэвчлэн заадаг бөгөөд тэд өөрсдөө төрийн худалдан авалтад хэзээ ч ажиллаж байгаагүй.

Миний эдийн засагч ингэж хагас цагаар ажилладаг - бурханаас аваачвал, тэр энэ талаар юу ч ойлгодоггүй. Үргэлжлүүл, бүх зүйл бүтнэ!

23.03.2012, 23:20

Дэмжсэнд баярлалаа :flower:

Анагаах ухааны салбарт үйлчлүүлэгчийн системд . Ажил нь одоо миний ажиллаж байгаа газар биш. Ажлынхаа онцлогийг өөрчилмөөр байгаа болохоор үнэ цэнэтэй юм уу, үгүй ​​юу гэж бодож байна. Энэ нь аймшигтай юм.

Эмийн бизнесийн төрийн худалдан авалтыг үр дүнгийн төлөө юу ч хийхэд бэлэн байдаг хамгийн туршлагатай борлуулагчид хариуцдаг. Худалдан авагчид бүр илүү боловсронгуй, олон төрлийн саналаас сонгох нь тийм ч хялбар биш бөгөөд та зарим нэмэлт хүчин зүйлээс (хэн, яаж забашлаас) хамаарч сонгож болно. Дүрмээр бол хоёр тал хоёулаа эрүүл мэндийн дээд боловсролтой, салбар болон борлуулалтын чиглэлээрээ туршлагатай байдаг.

24.03.2012, 14:39

Би таныг зөв ойлгоогүй байж магадгүй, гэхдээ зохиогч тендерийн менежерийн албан тушаалын талаар асууж байна - та зөгийн бал дахь борлуулалтын менежерийн албан тушаалын талаар бичиж байгаа байх. бөмбөрцөг? Эдгээр нь огт өөр зүйл юм. Зохиогч нь төрийн нэрийн өмнөөс тендер (уралдаан, дуудлага худалдаа, үнийн санал авах хүсэлт) байршуулах ёстой. үйлчлүүлэгч - хамгийн их магадлалтай бүс нутаг (Зохиогч, хэрэв би буруу бол засаарай - учир нь үйлчлүүлэгч хотын захиргаа бол энэ нь огт өөр дуу юм). За, ирж буй бичиг баримтыг тендерийн нөхцөлтэй нийцэж байгаа эсэхийг шалгаарай.
Зохиогчийг "дамжуулах" албан тушаалд урьсан нь магадлал багатай бөгөөд энэ байр суурь нь дуудлага худалдааны үр дүнг доромжлох, хариуцлага хүлээх магадлал өндөртэй байдаг.

Миний ойлгож байгаагаар энэ бол яг ийм зүйл юм.

Надад энэ мэргэжлээр ажиллаж байсан нэг найз бий. Би нарийн ширийн зүйлийг мэдэхгүй ч тэр нарийн бичгийн даргын дараа ажилдаа орсон. Мэргэжилтэн. Тэр ямар ч туршлага, боловсролгүй байсан. бүгдийг газар дээр нь сурсан. Гэхдээ! тэр харилцаатай байсан бөгөөд энэ нь миний ойлгож байгаагаар маш их утгатай. Тэрээр хууль тогтоомжийг өөрчлөхийн хэрээр байнга судалж байсан боловч энэ нь түүний хэлсэн үг бөгөөд өмнө нь эрүүгийн хариуцлага хүлээлгэж байсан бололтой. Уйлах-гэхдээ би нэг зүйлийг ойлгосон: тэд хүсч байна, орлуулж болно. Дарга нар тэгнэ, чи хийнэ, очих газар байхгүй, тэгнэ гээд л. яаж хариулах вэ. Тиймээс: туршлагаас харахад "туулайг тамхи татахыг зааж болно" (в), хариуцлагын үүднээс авч үзвэл: миний бодлоор энэ нь уурхайн талбайтай адил бөгөөд цалин нь тийм биш юм. Үүнийг үргэлж зөвтгө, учир нь сарвуу байдаг - тэд болно, үгүй ​​- нисэхэд ...

24.03.2012, 18:31

Ээжүүдээ .. хэн орлож чадах вэ, тэр ч байтугай санаатайгаар? Байгууллагын удирдлага (захиалагч болон ханган нийлүүлэгч аль аль нь) худалдан авалтын мэргэжилтний өмнө шударга бус эсвэл өөр зүйлийн жагсаалтад "нисэхгүй" байх сонирхолтой байдаг. Мэдээж энэ нь "авах" гэж тусгайлан бүтээгдсэн зохиомол шарага төрлийн ханган нийлүүлэгч биш л бол хэрэгтэй нэг нь хожно 😉

Эрх мэдлийн хүрээнд эрүүгийн хуулийг зөрчсөн тохиолдолд эрүүгийн хариуцлага хүлээлгэнэ. Үлдсэн хэсэг нь баримт бичигт гарын үсэг зурах эрхтэй хүн (ихэвчлэн захирал) хариуцдаг.

Жишээ нь: тэр гэрээ хийсэн. Том хэмжээний мөнгө байсан тул түүнд хахууль өгөхийг санал болгосон. Тэр дараа нь татсан хэвээр байгаа нь хүсүүштэй бөгөөд өргөст юм. Хүн болгон авдаг шиг, гэхдээ тэр хэзээ ч авдаггүй. Мөнгө их эргэлдэж байна. Тэр тендерийг зохион байгуулагч байсан тул эрүүгийн хариуцлага хүлээхээс айж байсан: тэр боомтыг зурж, бүх зүйлийг зохион байгуулж, өргөдөл гаргагчдын өргөдлийн дагуу дахин сонгосон. Тэр их сайхан газартай байсан, давтан хэлье, танилаараа дамжиж очсон, .. танил талгүй явсан хүмүүс сохор зоос авдаг байсан. Хэн танилаараа - оч. сайн шагналууд. Мөн өшиглөсөн хүмүүс өөрсдийгөө бага зэрэг үгүйсгэдэг. Хүн бүр өөрийнхөөрөө түлхэхийг хичээсэн. Худалдагч нарын хувьд бас өөр өөр тохиолдол байдаг, хэн нэгнийг гомдоосон. хэн нэгэн тусгайлан авлига санал болгодог.
. Тэднийг судлахын тулд семинарт байнга явуулдаг байв. tk өөрчлөлтүүд хийгдэж байсан бөгөөд тэдгээрийг хянах шаардлагатай байв. Ер нь бол хэдэн жилийн өмнө байсан. Хувийн туршлагаасаа авсан хамгийн сүүлийн үеийн мэдээлэлд үндэслэн бага зэрэг өөрчлөгдсөн. Таны мэдэж байгаагаар та ямар ч онцгой зүйлийг авч болно, гэхдээ авахгүй.

24.03.2012, 20:15

Яахав чи өгөөч :)) Таны хувьд "тэд байгуулж болно" гэж зориудаар хууль зөрчих хоёрын ялгаа огт байхгүй юу?
мөн хүсэл тэмүүллийг орлуулахад юу саад болдог вэ?
Би банкинд хэдэн жил ажилласан. Эрх баригчид (шууд биш ч гэсэн) шалгалтын явцад хугацаатай байж болох доод албан тушаалтны бичиг баримтыг хурааж авсан хэд хэдэн тохиолдлыг би мэднэ. Үүний зэрэгцээ тэр хоол иддэг, гэхдээ ТЭР захирагч нь зүүд ч биш, сүнс ч биш байв. Түүгээр ч зогсохгүй тухайн объектод нэвтрэх боломжтой хүмүүсийн тоо хязгаарлагдмал байсан.Тэгээд тэднийг авч явсан хүн энэ жагсаалтад орох эрхгүй байсан. Дэд албан тушаалтан нь огт бизнес эрхэлдэггүй, ажлаа шударгаар хийдэг, тунгалаг байсан .. Гэхдээ шалгалтын явцад доод албан тушаалтан нь буруутай байх болно.

25.03.2012, 01:00

25.03.2012, 20:47

Би зарим тоймыг уншаад бүх зүйлийг сайтар жинлэх хэрэгтэй гэж шийдсэн ...: 001:

29.03.2012, 17:19

Анагаах ухаанд төрийн худалдан авалт бол маш хэцүү, явуулга, хээл хахууль, зохион байгуулалтаар дүүрэн салбар юм. Би гэрч, холбогдох чиглэлээр ажилладаг.
Эмийн бизнесийн төрийн худалдан авалтыг үр дүнгийн төлөө юу ч хийхэд бэлэн байдаг хамгийн туршлагатай борлуулагчид хариуцдаг. Худалдан авагчид бүр илүү боловсронгуй, олон төрлийн саналаас сонгох нь тийм ч хялбар биш бөгөөд та зарим нэмэлт хүчин зүйлээс (хэн, яаж забашлаас) хамаарч сонгож болно.

Дүрмээр бол хоёр тал хоёулаа эрүүл мэндийн дээд боловсролтой, салбар болон борлуулалтын чиглэлээрээ туршлагатай байдаг.
Хэрэв та зөвхөн тооцоо, бүртгэлд зориулж барьцаа болгон дууддаг бол энэ нь эрсдэл биш юм. Хэрэв өөр хүний ​​хувьд би хажуу тийшээ явбал тэд гишгэж, нэр асуухгүй, хэтэрхий их мөнгө эргэлдэж байна.
Хөгжлийн хувьд тэндхийн борлуулагчид орлого нэмэгдэх, зогсонги байдалд орсноор л хөгждөг, дүрмээр бол байр сууриа бариад, хэдэн жил хөдөлгөөнгүй суудаг.

Бүх зүйл яг л ийм байна. Хэдийгээр эхлээд харахад бид борлуулалтын тухай ярьж байгаа мэт боловч энэ бүхэн тендерийн тухай юм. Та ажлаа хуваалцаж чадах уу? Миний үйл ажиллагааны чиглэл (мөн юу хийх вэ? :005:

Би ажилласан. Явсан. Энэ нь эхнээсээ ажиллаж байсан, өөрөөр хэлбэл модем дээр бас ажиллаж байсан. Ямар бүтээн байгуулалт яриад байна аа. ижил үйлдлийн багц. Зөвхөн өмнө нь бөөн цаас байсан. Одоо бид цахим шуудан руу шилжсэн. Зарим галзуу otyaty танилцуулсан. Жилээс жилд хэрэгцээний жагсаалт, журам, журам, гэрээний төлөвлөгөө. Энэ бүгд! Би явсан, харамсахгүй байна.
Нууц биш бол тэд юу болж өөрчлөгдсөн бэ?

Хариуцлага, илүү хариуцлага. Дүрмээр бол тендер-дуудлага худалдааг техникийн хувьд эхлүүлсэн хүн комиссын гишүүн бөгөөд эцсийн баримт бичиг бүрийн доор гарын үсэг зурдаг. Маш их техникийн ажилбаримт бичгийг хэрхэн бүрдүүлэх, үнийг хаанаас олох, заримдаа ханган нийлүүлэгчдийг ямар нэгэн зүйл өгөхийг ятгах арилжааны саналгэх мэт.
Хууль тогтоомж байнга өөрчлөгдөж байдаг тул та үүнийг үргэлж мэдэж байх хэрэгтэй.
Сул талуудын нэг нь FAS-д зочлох боломж юм, учир нь юу болж байгааг шударга бус байдлын талаар ханган нийлүүлэгчдийн мэдэгдэл байдаг.
Цалин нь ихэвчлэн тийм ч өндөр байдаггүй.
Энэ нь иймэрхүү зүйл

04.04.2012, 20:25

Энэ нь ажил тийм ч халуун биш гэдгийг би ойлгож байна уу? (
Эсвэл би буруу бодож байна уу???

бусдаас дордохгүй, та зүгээр л сайн мэдэж, төрийн худалдан авах ажиллагааны тухай хуулийн өөрчлөлтийг байнга хянаж байх хэрэгтэй. ихэвчлэн залуучууд ажилладаг болохоор зөвлөгөө авах хүн байдаг.

04.04.2012, 22:17

Үнэн хэрэгтээ би савангаа савангаар солихоос айдаг (((Би ажлаа энэ ажилд солихыг хүсч байна. Гэхдээ энэ нь хичнээн хэцүү, сонирхолтой, ирээдүйтэй болохыг би мэдэхгүй ...

Бүх төсвийн болон төрийн байгууллагууд. Систем хаашаа ч явахгүй, зөвхөн хуульд өөрчлөлт оруулдаг. Ихэвчлэн техникийн ажил - компьютерт холбогдсон. Хэрэв та интернетэд холбогдсон бол ажлын нэг хэсгийг гэртээ хийж болно. Боломж нь тэнд байгаа байх. Чиглэл нь шинэ, зарчмын хувьд сонирхолтой юм. Төсөвт ажиллаж, туршлага хуримтлуулахын тулд та ханган нийлүүлэгчид рүү очиж болно.
Хаа сайгүй урхи, толгойтой бол бүх зүйл шийдэгдэнэ.

vBulletin® v3.8.7, Зохиогчийн эрх 2000-2018, Jelsoft Enterprises Ltd.

ГЭРЭЭТ МЕНЕЖЕРИЙН АЖЛЫН ЗОХИЦУУЛАЛТ

О.Л. Лобанова
худалдан авах ажиллагааны удирдлагын зөвлөх
академиуд аж үйлдвэрийн менежменттэд. Н.П. Пастухов, Ярославль

Авлигатай тэмцэх, төсвийн зарлагын ил тод байдлыг нэмэгдүүлэх чиглэлээр төрийн үйл ажиллагаа тодорхой золиослол шаарддаг. Ийм тэмцлийн үр дүн нь хувь хүний ​​бизнесийн үйл ажиллагааны хүндрэл юм. Үүний үр дүнд байгууллагууд тогтвортой байхын тулд хэд хэдэн мэргэжилтний ур чадварыг байнга дээшлүүлж, шаардлагатай бол орон тооны шинэ орон тоог нэвтрүүлэх шаардлагатай болдог.
Үүний зэрэгцээ менежер асуулттай тулгардаг: ажилтанд ямар үүрэг хариуцлага хүлээлгэх ёстой вэ, хуулийн хэм хэмжээг хэрэгжүүлэхийн тулд тусдаа бие даасан нэгж байгуулах шаардлагатай юу?

Ирээдүй бол мэргэжлийн хүмүүст хамаарна!

Төрийн болон хотын байгууллагуудад мэргэжлийн хүмүүс худалдан авах ажиллагаанд оролцох ёстой гэдгийг бид сэтгүүлийнхээ хуудсан дээр аль хэдийн хэлсэн.

Ихэнх хэрэглэгчдийн хувьд зохицуулалттай худалдан авалт нь процедурын нэмэлт дарамт болдог нь нууц биш юм. Энэ нь юуны түрүүнд мэргэшсэн боловсон хүчин дутмаг, өндөр зэрэгтэйхудалдан авалт дахь боловсон хүчний эргэлт.
Гэсэн хэдий ч худалдан авах ажиллагааны хуулийн чиглэлээр мэргэшсэн мэргэжилтэн авахаар шийдсэний дараа байгууллагын дарга хэд хэдэн асуудлыг шийдэх ёстой.
- ийм мэргэжилтэнд хэр их ажил даатгах вэ;
- нэг ажилтанд хангалттай ажил байгаа эсэх, эсвэл хэд хэдэн тариф нээх шаардлагатай байна уу;
- мэргэжилтэн/мэргэжилтнүүдийн зохих хэмжээний ажлын гүйцэтгэлийг хэрхэн хянах вэ?
Харамсалтай нь одоогоор худалдан авах ажиллагааны мэргэжилтнүүдийн гүйцэтгэсэн ажлын тоо, нарийн төвөгтэй байдал, хэмжээг тогтоох талаар холбогдох гүйцэтгэх байгууллагаас санал болгосон, баталсан зөвлөмж байхгүй байна. Иймээс энэ чиглэлийн тодорхой судалгаанууд нь төрийн болон хотын байгууллагуудбие даан гүйцэтгэх ёстой.

Худалдан авалтын хэмжээ

Ийм судалгааг юуны өмнө тухайн үйлчлүүлэгчийн байгууллагын хийсэн бараа (ажил, үйлчилгээ) худалдан авах хэмжээг тодорхойлохоос эхлэх ёстой.

Жилийн нийт худалдан авалтын хэмжээ нэг зуун сая рублиас давсан үйлчлүүлэгч гэрээт үйлчилгээг бий болгох үүрэгтэй бол орон тооны нэгж болгон тусдаа бүтцийн нэгж байгуулах нь заавал байх албагүй. Бусад тохиолдолд захиалагч нь худалдан авах ажиллагаа эсвэл хэд хэдэн худалдан авалт, түүний дотор гэрээ тус бүрийн гүйцэтгэлийг хариуцах албан тушаалтныг (цаашид гэрээний менежер гэх) томилох үүрэгтэй.

Гэрээт үйлчилгээний мэргэжилтнүүдийн боловсролд тавигдах шаардлага

Гэрээний тогтолцооны тухай хуулийн нэг зарчим бол харилцагчийн мэргэжлийн зарчим юм. Энэ нь үйлчлүүлэгчид мэргэшсэн мэргэжилтнүүдийн оролцоотойгоор мэргэжлийн түвшинд худалдан авалт хийдэг гэж үздэг. Гэхдээ нийтлэг стандартуудтөрийн худалдан авах ажиллагааны сургалт байхгүй. Ажилчдын мэргэшлийг хэрхэн баталгаажуулах вэ?

Захиалагчийн мэргэшсэн байх зарчмыг хөгжүүлэхдээ Гэрээний тогтолцооны тухай хуулийн 38 дугаар зүйлд гэрээт үйлчилгээг бий болгох, ажиллуулахтай холбогдсон зохицуулалтыг тусгасан байдаг.

Бүх үйлчлүүлэгчид гэрээний үйлчилгээг бий болгох шаардлагагүй, гэхдээ зөвхөн жилийн нийт худалдан авалтын хэмжээ 100 сая рублиас давсан хүмүүс л шаардлагатай. Хэрэв энэ нь 100 сая рубльтэй тэнцэх юмуу түүнээс бага бол үйлчлүүлэгч гэрээний үйлчилгээ байгуулах эсвэл гэрээний менежер томилох сонголттой болно.

Түүгээр ч зогсохгүй гэрээний менежер нь албан тушаалын нэр биш, харин худалдан авалт эсвэл хэд хэдэн худалдан авалт, түүний дотор гэрээ тус бүрийн гүйцэтгэлийг хариуцах захиалагчийн албан тушаалтны чиг үүргийн тодорхойлолт юм (Хуулийн 38 дугаар зүйлийн 2 дахь хэсэг). гэрээний систем).

Захиалагч өөрийн захиалгаар нэг худалдан авалтын талаар гэрээт менежер томилох эрхтэй. Өөрөөр хэлбэл, энэ нь тодорхой чиг үүргийг гүйцэтгэх тусгай даалгавар юм.

Ихэнхдээ үйлчлүүлэгчид гэрээний үйлчилгээний функцийг (гэрээт менежер) гуравдагч этгээдэд шилжүүлэх, өөрөөр хэлбэл гэрээний дагуу мэргэжлийн хүмүүсийг татах боломжтой эсэхийг өөрсдөөсөө асуудаг.

Гэсэн хэдий ч гэрээний менежер нь худалдан авах ажиллагаа эсвэл хэд хэдэн худалдан авалт, түүний дотор гэрээ тус бүрийн гүйцэтгэлийг хариуцдаг албан тушаалтан учраас энэ сонголт боломжгүй юм (Гэрээний системийн тухай хуулийн 38 дугаар зүйлийн 2 дахь хэсэг). Мөн албан тушаалтан иргэний хуулийн гэрээний үндсэн дээр үйл ажиллагаа явуулж чадахгүй, тэр нь хөдөлмөрийн харилцаагаар захиалагчтай холбоотой байх ёстой.

Гэрээт үйлчилгээний ажилтнуудыг гэрээний тогтолцооны тухай хуульд ажилтан гэж заасан байдаг. Үүний үр дүнд тэд үйлчлүүлэгчтэй иргэний эрх зүйн харилцаагаар бус харин хөдөлмөрийн харилцаатай холбоотой байдаг.

ОХУ-ын хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийн шаардлагыг мартаж болохгүй. Тийм ээ, 56-р зүйлд заасны дагуу Хөдөлмөрийн тухай хууль RF, ажилтан тодорхой гүйцэтгэдэг хөдөлмөрийн функц. Гэрээт үйлчилгээний ажилтан, түүнчлэн гэрээний менежерийн чиг үүргийн чиг үүргийг тэдний ажлын байрны тодорхойлолтоор тогтоосон байх ёстой. Ажилтны ажлын байрны тодорхойлолтод зөвхөн түүний бичгээр өгсөн зөвшөөрлөөр өөрчлөлт оруулах боломжтой гэдгийг санаарай.

Гэрээт үйлчилгээг тусдаа бүтцийн нэгж болгон бий болгох нь заавал байх албагүй (Гэрээний тогтолцооны тухай хуулийн 38 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэг). Үйлчлүүлэгч гэрээний үйлчилгээний чиг үүргийг одоо байгаа хэлтэстээ "авчрах" боломжтой ( бүтцийн хэлтэс). Тиймээс худалдан авах ажиллагааны мэргэжилтэн (гэрээт үйлчилгээний ажилтан) өөр ажлын байртай байж болно. Хамгийн гол нь түүний ажлын байрны тодорхойлолтод зохих хариуцлагыг тогтоож, тушаал гаргах явдал юм. › |

Гэрээний тогтолцооны тухай хуульд шилжилтийн үеийн заалт орсон гэдгийг юуны түрүүнд хэлэх хэрэгтэй. Төрийн болон хотын хэрэгцээнд зориулж бараа нийлүүлэх захиалга өгөх, ажил гүйцэтгэх, үйлчилгээ үзүүлэх чиглэлээр мэргэжлийн боловсрол, нэмэлт мэргэжлийн боловсрол эзэмшсэн гэрээт үйлчилгээний ажилтнууд (гэрээт менежер) шинэ сургалтанд хамрагдах шаардлагаас чөлөөлөгдөнө. . Ийм "саатал" нь 2017 оны 1-р сарын 1 хүртэл (Гэрээний тогтолцооны тухай хуулийн 112 дугаар зүйлийн 23 дахь хэсэг) хүртэл тогтоогдсон.

Тиймээс, өмнө нь хүчин төгөлдөр мөрдөгдөж байсан Төрийн худалдан авах ажиллагааны тухай хуулийн (2005 оны 7-р сарын 21-ний өдрийн 94-FZ Холбооны хууль) дүрмийн дагуу зохих боловсрол, туршлагатай захиалагчийн ажилтнуудыг нормативын дагуу сургаж болохгүй. гэрээний тогтолцооны тухай хуулийн 2017 оны 1 дүгээр сарын 1 хүртэл. Гэрээт үйлчилгээний ажилтан эсвэл гэрээний менежерийн чиг үүргийн гүйцэтгэлтэй холбоотой албан тушаалд нэр дэвшигчдэд мөн адил хамаарна. Хэдийгээр 2014 оны эхний хагас жилийн туршлагаас харахад худалдан авах ажиллагааны мэргэжилтнүүд шинэ дүрэм, журмыг судлахад бэлэн байна. Түүгээр ч барахгүй тэд зөвхөн "царцдас" биш мэдлэг олж авахыг хичээдэг бөгөөд захиргааны ноцтой торгуулиар өдөөгддөг.

Хэрэв хүн захиалга өгөх чиглэлээр мэргэжлийн боловсрол, нэмэлт мэргэжлийн боловсролгүй бол гэрээний тогтолцооны тухай хуулийн 38 дугаар зүйлийн 6 дахь хэсгийн хэм хэмжээг баримтлах шаардлагатай. Үүнд: "Гэрээт үйлчилгээний ажилтан, гэрээт менежерүүд нь худалдан авах ажиллагааны чиглэлээр дээд боловсролтой эсвэл нэмэлт мэргэжлийн боловсрол эзэмшсэн байх ёстой."

2012 оны 12-р сарын 29-ний өдрийн 273-ФЗ "Боловсролын тухай ..." Холбооны хуулийн 60 дугаар зүйлийн 10 дахь хэсэгт заасны дагуу нэмэлт мэргэжлийн боловсролын үр дүнд үндэслэн мэргэшлийг дээшлүүлэх, олгохыг гэрчилгээгээр баталгаажуулна. ахисан түвшний сургалт эсвэл мэргэжлийн давтан сургалтын диплом. Эдгээр баримт бичгийн дээжийг боловсролын байгууллагууд бие даан тогтоодог. Мэргэжлийн нэмэлт боловсрол нь ахисан түвшний сургалтын хөтөлбөр, мэргэжлийн давтан сургалтын хөтөлбөрт хамрагдах боломжийг олгодог. › |

Боловсролын байгууллага нь бие даасан байдалтай байдаг. Үүний дагуу, ялангуяа боловсролын үйл ажиллагаа явуулах бие даасан байдал, ОХУ-ын зохицуулалтын эрх зүйн акт, байгууллагын дүрмийн дагуу зохицуулалтыг боловсруулах, батлах (273-FZ хуулийн 28 дугаар зүйл) гэж ойлгогддог. .

Сургалтын хэлбэр, нэмэлт мэргэжлийн хөтөлбөр эзэмших хугацаа, түүнчлэн эцсийн гэрчилгээ олгох хэлбэрийг боловсролын хөтөлбөр ба (эсвэл) боловсролын гэрээгээр тодорхойлно.

түвшинд худалдан авах ажиллагааны чиглэлээр ахисан түвшний сургалтад тавигдах тодорхой шаардлагыг анхаарна уу холбооны хуульнэвтрүүлэхээр төлөвлөөгүй байна. Бүх асуултууд зөвхөн ихэнх тохиолдолд шийдэгддэг боловсролын хөтөлбөр, энэ нь эргээд лицензийн дагуу боловсролын байгууллага бүрдүүлдэг.

Гэхдээ одоогоор бэлтгэл ажил хийгдэж байна удирдамжгэрээний тогтолцооны тухай хуулийн 9 дүгээр зүйлд заасан захиалагчийн мэргэшсэн байх зарчмыг хэрэгжүүлэх зорилгоор худалдан авах ажиллагааны чиглэлээр нэмэлт мэргэжлийн боловсролын хөтөлбөрийн агуулгын талаар. Гэхдээ бид зохих боловсролын стандартыг нэвтрүүлэх тухай яриагүй, харин зөвхөн боловсролын байгууллагад хандсан зөвлөмжийн тухай ярьж байна.

Холбооны хуулиудад хэзээ болохыг зааж өгч болно мэргэжлийн боловсролэсхүл нэмэлт мэргэжлийн боловсрол нь ажилчдад тодорхой төрлийн үйл ажиллагаа явуулах нөхцөл юм. Дараа нь ажил олгогч ийм сургалт явуулах үүрэгтэй (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 196-р зүйл).

Ингэхдээ дадлагажигчид дараахь зүйлийг хийх ёстой.

• ажлыг боловсролтой хослуулах нөхцлийг бүрдүүлэх;
• зохих баталгааг хангах. › |

Гэрээт үйлчилгээний ажилчдад тавигдах шаардлага нь яг ийм тохиолдол юм. Хэрэв гэрээт үйлчилгээний ажилтан эсвэл гэрээт менежер нэмэлт мэргэжлийн сургалтанд хамрагдах шаардлагатай бол тухайн байгууллага дараахь зүйлийг хийх ёстой.
1) зохих тушаал гаргах;

2) боловсролын байгууллагатай гэрээ байгуулах;

3) сургалтын төлбөрийг төлөх;

4) ажилтанд бизнес аялал олгох (хэрэв тэр өөр чиглэлээр сурч байгаа бол).

Анхаарна уу: тус бүр боловсролын байгууллагаөөрийн вэб сайтад өөрийн болон үйл ажиллагааны талаарх мэдээлэл, түүний дотор тусгай зөвшөөрөл (ОХУ-ын Засгийн газрын 2013 оны 7-р сарын 10-ны өдрийн 582 тоот тогтоол) байршуулах үүрэгтэй. Одоо сургалтыг субъектууд (хуулийн этгээд ба хувиараа бизнес эрхлэгчид) боловсролын үйл ажиллагаа эрхлэх зөвшөөрөлгүй хүмүүс. Танай ажилчид суралцахаар явах байгууллагыг сонгохдоо үүнийг анхаарч үзэх хэрэгтэй.

Беляева О.А., ОХУ-ын Засгийн газрын дэргэдэх Хууль тогтоомж, харьцуулсан эрх зүйн хүрээлэнгийн эрдэм шинжилгээний тэргүүлэх ажилтан, шинжлэх ухааны доктор Ю. n.