I. Dispozitat e përgjithshme
1. Infermieri bën pjesë në kategorinë e specialistëve.
2. Në detyrë emërohet një person që ka arsim të mesëm mjekësor në specialitetin "Infermieri" dhe arsim mjekësor në specialitetin "Infermieri" dhe (që ka; nuk ka) (I, II, më i lartë) kategori(t) kualifikimi. e një infermiere.
3. Emërimi në detyrën e infermierit dhe shkarkimi prej tij bëhet me urdhër të titullarit të institucionit.
4. Infermierja duhet të dijë:
4.1. Ligjet Federata Ruse dhe akte të tjera rregullatore ligjore për çështjet shëndetësore.
4.2. Bazat e procesit të trajtimit dhe diagnostikimit, parandalimi i sëmundjeve, propaganda mënyrë jetese të shëndetshme jeta.
4.3. Struktura organizative institucionet e kujdesit shëndetësor.
4.4. Rregullat e sigurisë për të punuar me instrumente dhe pajisje mjekësore.
4.5. Legjislacioni i punës.
4.6. Rregullat e brendshme Orari i punes.
4.7. Rregullat dhe normat e mbrojtjes së punës, masat e sigurisë, sanitare industriale dhe mbrojtje nga zjarri.
5. Infermierja raporton drejtpërdrejt (tek mjeku me të cilin punon, tek kryeinfermierja e departamentit)
Infermierja:
1. Ofron siguri infektive (përputhet me rregullat e regjimit sanitaro-higjienik dhe antiepidemik, asepsis, ruan, përpunon, sterilizon dhe përdor siç duhet produktet mjekësore).
2. Kryen të gjitha fazat e procesit infermieror gjatë kujdesit për pacientët (vlerësimi fillestar i gjendjes së pacientit, interpretimi i të dhënave të marra, planifikimi i kujdesit së bashku me pacientin, vlerësimi përfundimtar i asaj që është arritur).
3. Kryen në kohë dhe me efikasitet procedurat parandaluese dhe mjeko-diagnostike të përcaktuara nga mjeku. Ndihmon në trajtimin e mjekut dhe manipulimet diagnostike dhe operacionet e vogla në ambiente ambulatore dhe spitalore.
4. Ofron ndihmën e parë emergjente për sëmundje akute, aksidente dhe lloje të ndryshme katastrofat me thirrjen e mëvonshme të mjekut te pacienti ose dërgimin e tij në institucionin më të afërt mjekësor dhe parandalues.
5. Prezanton medikamente, agjentë kundër goditjes (në rast shoku anafilaktik) te pacientët për arsye shëndetësore (nëse është e pamundur që mjeku të arrijë në kohën e duhur te pacienti) në përputhje me rend i vendosur veprimet në këtë gjendje.
6. Informon mjekun ose drejtuesin dhe në mungesë të tyre mjekun kujdestar për të gjitha ndërlikimet dhe sëmundjet e rënda të konstatuara të pacientëve, ndërlikime që kanë lindur si pasojë e manipulimeve mjekësore ose raste të shkeljes së rregulloreve të brendshme të institucionit.
7. Siguron ruajtjen, kontabilitetin dhe fshirjen e duhur barna respektimi i rregullave për marrjen e medikamenteve nga pacientët.
8. Bashkëpunon me kolegët dhe ofruesit e tjerë të shërbimeve në emër të pacientit.
9. Mban të dhënat dhe raportet mjekësore të miratuara.
10. Përmirëson sistematikisht kualifikimet e tij profesionale.
11. Kryen punë sanitare dhe edukative për promovimin e shëndetit dhe parandalimin e sëmundjeve, promovimin e një jetese të shëndetshme.
III. Të drejtat
Infermierja ka të drejtë të:
1. Të zbatohen metodat konservative të trajtimit të pacientëve të përshkruara nga mjeku, të kryhen procedura të caktuara mjekësore.
2. Marrin informacionin e nevojshëm për kryerjen e saktë të detyrave të tyre profesionale.
3. Bën sugjerime për përmirësimin e punës së infermierit dhe organizimin e infermierisë në institucion.
4. Kërkojnë nga kryeinfermierja e departamentit që të pajis postin (vendin e punës) me pajisje, pajisje, vegla, sende kujdesi etj., të nevojshme për kryerjen me cilësi të lartë të detyrave të tyre funksionale.
5. Të përmirësojnë kualifikimet e tyre në mënyrën e përcaktuar, t'i nënshtrohen certifikimit (ricertifikimit) për caktimin e kategorive të kualifikimit.
6. Merr pjesë në punën e shoqatave profesionale të infermierëve dhe të tjera organizatat publike nuk ndalohet nga legjislacioni i Federatës Ruse.
IV. Një përgjegjësi
Infermierja është përgjegjëse për:
1. Për kryerjen e pahijshme ose moskryerjen e detyrave të tyre zyrtare të parashikuara nga ky përshkrim i punës në masën e përcaktuar nga legjislacioni aktual i punës i Federatës Ruse.
2. Për veprat penale të kryera gjatë kryerjes së veprimtarive të tyre brenda kufijve të përcaktuar nga legjislacioni aktual administrativ, penal dhe civil i Federatës Ruse.
3. Për shkaktimin e dëmit material brenda kufijve të përcaktuar nga legjislacioni aktual i punës dhe civil i Federatës Ruse.
Urdhri i Ministrisë së Shëndetësisë dhe zhvillim social Federata Ruse e 23 korrikut 2010 N 541n
“Për miratimin e Njëshit doracaku i kualifikimit pozicionet e menaxherëve, specialistëve dhe punonjësve, seksioni " Karakteristikat e kualifikimit pozitat e punëtorëve në fushën e shëndetësisë”
Me ndryshime dhe shtesa nga:
Regjistrimi N 18247
Përcaktohen karakteristikat e kualifikimit të pozitave të punëtorëve në fushën e shëndetësisë.
Fjala është për kryemjekun, drejtuesin e kuzhinës së qumështit, kryeinfermieren, mjek specialist, gjenetist, infektolog, gjinekolog, psikiatër, terapist, ekspert mjeko-ligjor, embriolog etj.
Me ndihmën e karakteristikave, ju mund të zgjidhni personelin e duhur, të përmirësoni aftësitë e tyre të biznesit.
Përshkrimi i kualifikimit të çdo pozicioni përmban 3 seksione: "Përgjegjësitë e punës", "Duhet të dinë" dhe "Kërkesat e kualifikimit".
E para përcakton funksionet që duhet të kryejë punonjësi. Merret parasysh homogjeniteti teknologjik dhe ndërlidhja e punës, arsimit profesional.
E dyta përmban kërkesat themelore për njohuri të veçanta. Bëhet fjalë edhe për dispozitat, udhëzimet, metodat dhe mjetet që punonjësi duhet të jetë në gjendje t'i zbatojë në kryerjen e detyrave zyrtare.
I treti përcakton nivelet e arsimit profesional të nevojshëm për përmbushjen e detyrave të caktuara dhe kohëzgjatjen e kërkuar të shërbimit.
Personat që nuk kanë arsimin profesional shtesë ose përvojën e punës, por që kanë përvojë të mjaftueshme praktike dhe që i kryejnë detyrat në mënyrë cilësore dhe të plotë, mund të emërohen në pozicionet përkatëse me rekomandimin e komisionit të certifikimit.
Urdhri i Ministrisë së Shëndetësisë dhe Zhvillimit Social të Federatës Ruse të 23 korrikut 2010 N 541n "Për miratimin e manualit të unifikuar të kualifikimit për pozicionet e menaxherëve, specialistëve dhe punonjësve, seksioni" Karakteristikat e kualifikimit të pozicioneve të punonjësve në kujdesin shëndetësor sferë "
Për pacientët kujdeset personeli mjekësor i mesëm dhe i ri.
Stafi infermieror
Infermiere - një specialist me arsim të mesëm mjekësor (të diplomuar Kolegji Mjekësor). Infermierja klasifikohet si infermiere, ajo vepron si ndihmëse e mjekut në institucionet mjekësore, kryen takime mjekësore dhe kryen procesin e infermierisë. Sipas përkufizimit të OBSH-së, thelbi i procesit infermieror qëndron pikërisht në ofrimin e kujdesit ndaj pacientit.
Detyrat e infermieres varen nga lloji dhe profili i institucionit mjekësor ku ajo punon, pozicioni i saj dhe natyra e punës së kryer. Janë pozicionet e mëposhtme të infermierëve.
· Kryeinfermiere. Aktualisht, ky është një specialist me arsim të lartë mjekësor, i diplomuar në fakultetin e arsimit të lartë të infermierisë në një universitet mjekësor. Ajo merret me çështjet e organizimit racional të punës, formimit të avancuar të personelit mjekësor të mesëm dhe të ri të spitalit dhe monitoron punën e tyre.
· Infermiere e lartë ndihmon shefin e departamentit të spitalit (poliklinikës) në çështjet administrative dhe ekonomike, organizon dhe mbikëqyr punën e infermierëve të repartit dhe personelit të vogël mjekësor.
· Infermierja e repartit kryen takime mjekësore për pacientët në pavijonet që i janë caktuar, monitoron gjendjen e pacientëve, kujdeset për ta dhe organizon ushqimin e tyre.
· infermiere procedurale kryen takime mjekësore (injeksione dhe infuzione intravenoze), ndihmon në manipulimet që vetëm mjeku ka të drejtë t'i kryejë, merr gjak nga një venë për studime biokimike.
· Infermiere e sallës së operacionit ndihmon kirurgun gjatë ndërhyrjeve kirurgjikale, përgatit instrumente kirurgjikale, qepje dhe material për veshje, liri për operacion.
· Infermierja e rrethit ndihmon mjekun vendas në pritjen e pacientëve që jetojnë në zonën që i është caktuar, kryen procedurat mjekësore në shtëpi të përcaktuara nga mjeku dhe merr pjesë në masat parandaluese.
· Infermierët që punojnë në pritjen e pacientëve me mjekë të specialiteteve të ngushta (okulisti, otorinolaringolog, neuropatolog, etj.).
· Infermiere diete (ushqimtare) nën drejtimin e një dietologu, është përgjegjës për organizimin dhe cilësinë e të ushqyerit mjekësor, kompozon menunë, kontrollon gatimin dhe shpërndarjen e ushqimeve, si dhe gjendjen sanitare të kuzhinës dhe dhomës së ngrënies për pacientët.
Pavarësisht një ndarje të caktuar të funksioneve të infermierëve, ka një sërë përgjegjësish të miratuara për nivelin e mesëm mjekësor në tërësi.
1. Përmbushja e termineve mjekësore: injeksione, shpërndarja e barnave, vendosja e suvave me mustardë, klizmat etj.
2. Zbatimi i procesit të infermierisë, duke përfshirë:
1. Ekzaminimi infermieror - ekzaminimi parësor i pacientit, matja e temperaturës së trupit, llogaritja e shpeshtësisë së lëvizjeve të frymëmarrjes (NCR) dhe pulsit, matja e presionit të gjakut, kontrolli i diurezës ditore etj.;
2. Mbledhja e duhur e materialit për analizë (gjak, pështymë, urina dhe feçe);
3. Sigurimi i kujdesit për të sëmurët - kujdesi për lëkurën, sytë, veshët, zgavrën e gojës; kontroll mbi ndërrimin e krevatit dhe të brendshmeve; organizimi i ushqimit të duhur dhe në kohë të pacientëve.
3. Dhënia e ndihmës së parë.
4. Sigurimi i transportit të pacientëve.
5. Pritja e pacientëve të pranuar dhe organizimi i daljes së pacientëve.
6. Zbatimi i kontrollit mbi gjendjen sanitare të departamenteve.
7. Monitorimi i pajtueshmërisë nga pacientët me rregulloret e brendshme institucionet mjekësore dhe praktikat e tyre të higjienës personale.
8. Mbajtja e të dhënave mjekësore. Stafi i ri mjekësor
Stafi i ri mjekësor përfshin infermierë të rinj, amvise dhe infermierë.
· infermiere e vogël(infermiere për kujdesin ndaj pacientit) ndihmon infermieren e repartit në kujdesin për të sëmurët, ndërron rrobat, siguron që vetë pacientët dhe ambientet e spitalit të jenë të pastra dhe të rregullta, merr pjesë në transportin e pacientëve dhe monitoron respektimin e pacientëve me regjimit spitalor.
· Zonja Motra merret me çështjet shtëpiake, merr dhe shpërndan liri, detergjentë dhe pajisje pastrimi dhe mbikëqyr drejtpërdrejt punën e infermierëve.
· Infermieret: diapazoni i detyrave të tyre përcaktohet nga kategoria e tyre (infermiere e repartit, infermiere-barmiere, infermiere-pastrues, etj.).
Përgjegjësitë e përgjithshme të personelit infermieror janë si më poshtë:
1. Pastrim i rregullt i lagësht i ambienteve: reparteve, korridoreve, ambienteve të përbashkëta etj.
2. Ndihma e infermierit në kujdesin e të sëmurit: ndërrimi i lirive, ushqimi i të sëmurëve rëndë, sigurimi higjienik i mjeteve fiziologjike për të sëmurët rëndë - dhënia, pastrimi dhe larja e enëve dhe urinaleve etj.
3. Trajtimi sanitar dhe higjienik i pacientëve.
4. Shoqërimi i pacientëve për procedurat diagnostike dhe mjekuese.
5. Transporti i pacientëve.
Bazat e etikës mjekësore (deontologji)
Etika mjekësore (lat. etike, nga greqishtja etike- studimi i moralit, moralit) ose deontologjisë mjekësore (greq. deon- detyrë; termi "deontologji" është përdorur gjerësisht në literaturën vendase të viteve të fundit), - një grup i standardet etike dhe parimet e sjelljes së punonjësve mjekësorë në kryerjen e detyrave të tyre profesionale.
Sipas koncepteve moderne, etika mjekësore përfshin këto aspekte:
shkencore - një pjesë e shkencës mjekësore që studion aspektet etike dhe morale të veprimtarive të punonjësve mjekësorë;
praktike - fusha e praktikës mjekësore, detyra e së cilës janë formimi dhe zbatimi i normave dhe rregullave etike në veprimtarinë profesionale mjekësore.
Etika mjekësore studion dhe përcakton zgjidhjen e problemeve të ndryshme të marrëdhënieve ndërpersonale në tre fusha kryesore:
punonjës mjekësor - i sëmurë,
punonjës mjekësor - të afërm të pacientit,
punonjës mjekësor - një punonjës mjekësor.
Çdo punonjës në fushën mjekësore duhet të ketë cilësi të tilla si dhembshuria, mirësia, ndjeshmëria dhe reagimi, kujdesi dhe qëndrimi i vëmendshëm ndaj pacientit. Edhe Ibn Sina kërkoi një qasje të veçantë ndaj pacientit: “Duhet ta dini se çdo person individual ka një natyrë të veçantë të natyrshme në të personalisht. Është e rrallë ose e pamundur që dikush të ketë të njëjtën natyrë si ai. Fjala ka një rëndësi të madhe, e cila nënkupton jo vetëm kulturën e të folurit, por edhe një ndjenjë takti, aftësinë për të ngazëllyer pacientin, për të mos e lënduar atë me një deklaratë të pakujdesshme.
Me rëndësi të veçantë në profesioni mjekësor fitojnë norma të tilla universale të komunikimit si aftësia për të respektuar dhe dëgjuar me kujdes bashkëbiseduesin, për të demonstruar interes për përmbajtjen e bisedës dhe mendimin e pacientit, ndërtimin e saktë dhe të arritshëm të të folurit. Pamja e personelit mjekësor është gjithashtu e rëndësishme: një fustan dhe kapak i pastër, këpucë të rregullta të lëvizshme, duar të rregulluara me thonj të shkurtuar.
Edhe në mjekësinë e lashtë indiane, doktori u tha dishepujve-pasuesit: “Tani ju lini pasionet, zemërimin, egoizmin, çmendurinë, kotësinë, krenarinë, zilinë, vrazhdësinë, bufoninë, gënjeshtrën, dembelizmin dhe çdo sjellje të egër. Tani e tutje do të vishni flokët dhe thonjtë e shkurtuar, do të visheni me rroba të kuqe, me plumb jetë të pastër". Duhet mbajtur mend gjithmonë se është e papranueshme që një mjek të përdorë parfume dhe parfume pa masë. kozmetike. Erërat e forta dhe të athëta mund të shkaktojnë reaksione të padëshiruara: nga acarimi nervor i pacientit dhe manifestimet e ndryshme të alergjive tek ai deri në një sulm akut të astmës bronkiale.
PRIMUM NON NOCERE (lat.) - SË PARË, MOS MOS DËM - kjo deklaratë është parimi kryesor etik në mjekësi.
përgjegjësi morale punëtor mjekësor nënkupton respektimin e të gjitha parimeve të etikës mjekësore. Diagnoza e gabuar, trajtimi, sjellja e mjekut, përfaqësuesve të stafit mjekësor të mesëm dhe të ri mund të çojnë në vuajtje fizike dhe morale të pacientëve. Veprime të tilla janë të papranueshme. punonjës, si zbulimi i sekreteve mjekësore, mohimi i kujdesit mjekësor, cenimi i privatësisë, etj.
Kujdesi për të sëmurin përfshin, ndër të tjera, respektimin e disa rregullave të komunikimit me të. Është e rëndësishme t'i kushtoni vëmendje maksimale pacientit, ta qetësoni atë, të shpjegoni nevojën për respektimin e regjimit, mjekimin e rregullt, ta bindni atë për mundësinë e rikuperimit ose përmirësimit të gjendjes së tij. Duhet treguar shumë kujdes kur flitet me pacientët, veçanërisht ata që vuajnë nga kanceri, të cilëve zakonisht nuk u thuhet diagnoza e vërtetë. Dhe aktualisht, pohimi i mjekut të madh të antikitetit, babait të mjekësisë, Hipokratit, mbetet domethënës: "Rrethoni pacientin me dashuri dhe ngushëllim të arsyeshëm, por, më e rëndësishmja, lëreni në errësirë për atë që e kërcënon". Në disa vende, pacienti është ende i informuar për ashpërsinë e sëmundjes, duke përfshirë vdekjen e mundshme (lat. le-talis- fatale), bazuar në konsiderata socio-ekonomike. Kështu, në Shtetet e Bashkuara, pacienti ka edhe të drejtën për të nisur një padi kundër një mjeku që i ka fshehur diagnozën e një tumori kanceroz.
Sëmundjet jatrogjene
Shkelja e parimeve deontologjike të komunikimit me pacientin mund të çojë në zhvillimin e të ashtuquajturave sëmundje jatrogjene tek ai (greq. -iatros- doktor, -gepes- gjeneruar, që lind). Sëmundja jatrogjenike (jatrogjenia) është një gjendje patologjike e pacientit, e shkaktuar nga deklarata ose veprime të pakujdesshme të një mjeku ose punonjësi tjetër mjekësor, të cilat krijojnë idenë e një personi se ai ka ndonjë sëmundje ose për ashpërsinë e veçantë të sëmundjes së tij. Kontaktet verbale të papërshtatshme, të dëmshme dhe të dëmshme mund të çojnë në iatrogjeni të ndryshme psikogjene.
Megjithatë, edhe më shumë se 300 vjet më parë, "hipokrati anglez" Thomas Sydenham (1624-1689) theksoi rrezikun për pacientin jo vetëm nga veprimet e një punonjësi mjekësor që traumatizojnë psikikën e pacientit, por edhe të faktorëve të tjerë të mundshëm - të padëshirueshëm. pasojat e manipulimeve mjekësore. Prandaj, aktualisht, sëmundjet iatrogjene përfshijnë çdo sëmundje, shfaqja e të cilave shoqërohet me veprime të caktuara të punonjësve mjekësorë.
Pra, përveç jatrogjenit psikogjenik (iatropsikogjenisë) të përshkruar më sipër, ekzistojnë:
iatropharmacogeny: pasojë e ekspozimit të drogës ndaj pacientit - për shembull, efektet anësore të barnave;
Iatrogjenitë e manipulimit: efekte të padëshiruara te pacienti gjatë ekzaminimit të tij - për shembull, komplikimet gjatë angiografisë koronare;
· iatrogjenitë e kombinuara: pasojë e ndikimit të disa faktorëve;
Të ashtuquajturat iatrogjeni të heshtura janë rezultat i mosveprimit të një punonjësi mjekësor.
infermierja - një person i cili është trajnuar në një program edukimi infermieror dhe që është i kualifikuar dhe i kualifikuar për të kryer punë të përgjegjshme në kujdesin ndaj pacientit. Detyrat që i janë caktuar infermieres janë jashtëzakonisht të gjithanshme.
Kryeinfermiere
Kryeinfermierja duhet të ketë aftësi organizative dhe profesionalizëm të lartë. Në këtë pozicion emërohet një person me arsim të lartë mjekësor në specialitetin "Infermieri" ose me arsim të mesëm mjekësor në specialitetin "Mjekësi e Përgjithshme" dhe me certifikatë në "Organizata e Infermierisë", të konfirmuar nga kategoria e kualifikimit më të lartë. Kryeinfermieri është drejtpërdrejt në varësi të zëvendëskryemjekut për punë mjekësore dhe mjekut kryesor. Ai duhet të sigurojë punën racionale të stafit infermieror, të kryejë raunde të rregullta të departamenteve, duke kontrolluar cilësinë e punës së infermierëve. Raundet mund të kryhen gjatë ditës dhe koha e mbrëmjes. Për më tepër, detyrat përfshijnë organizimin e kontrollit mbi trajnimin e avancuar të infermierëve, shpenzimet e barnave dhe veshjeve. Së bashku me epidemiologun, kryeinfermieri monitoron respektimin e regjimit sanitar dhe epidemiologjik në reparte, zbatimin e urdhrave organizues.
Infermiere e lartë
Në këtë pozicion emërohet një person me arsim të mesëm mjekësor, i cili ka diplomë në specialitetin “Infermieri” ose “Mjekësi e Përgjithshme” dhe vërtetim në specialitetin “Organizata e Infermierisë”, të konfirmuar nga kategoria më e lartë e kualifikimit. Infermierja e lartë është në varësi të përgjegjësit të departamentit, zëvendëskryemjekut për punë mjekësore, kryeinfermierit. Urdhrat e kryeinfermierit janë të detyrueshme për personelin mjekësor të mesëm dhe të ri të departamentit. Në departament ajo është financiarisht person përgjegjës. Kryeinfermierja duhet:
Mbikëqyrë drejtpërdrejt aktivitetet e stafit të mesëm dhe të ri të departamentit;
Kryen vendosjen e personelit në departament nga stafi i mesëm dhe i ri;
Zëvendësimi në kohë i infermierëve dhe infermierëve që nuk kanë ardhur në punë;
Mbani shënime dhe siguroni sigurinë e pronës dhe pajisjeve mjekësore të departamentit, riparimin në kohë të pajisjeve;
Të monitorojë kohën dhe cilësinë e përmbushjes së përshkrimeve të mjekut nga infermierët;
Monitorimi i cilësisë së kanalizimeve të pacientëve të sapo pranuar;
Të përpilojë informacione për lëvizjen e pacientëve, të kontrollojë kohën e dorëzimit në arkivin e historive të rasteve të pacientëve të liruar;
Krijoni një orar pune dhe mbani një fletë kohore për punonjësit e departamentit;
Të kontrollojë zbatimin e rregulloreve të brendshme të punës nga personeli mjekësor i mesëm dhe i ri dhe respektimi i masave kundër epidemisë;
Siguron dhe monitoron rreptësisht respektimin e rregullave të asepsis dhe antisepsis nga stafi i departamentit;
Shkruani kërkesat për farmacinë e spitalit për barnat, materialet, mjetet e nevojshme, kontrolloni përdorimin e duhur të tyre;
Siguroni ruajtjen dhe llogaritjen e saktë të substancave të fuqishme, helmuese dhe psikotrope;
Monitoron zbatimin e planit të avancuar të trajnimit nga personeli infermieror i departamentit;
Të mbajë dokumentacionin e nevojshëm kontabël dhe raportues;
Merrni pjesë në punën e këshillit të infermierëve të spitalit, konferenca shkencore dhe praktike për infermierët;
Hartoni një orar pushimesh për punonjësit e departamentit për një vit, hartoni certifikatat e aftësisë së kufizuar për stafin;
Të monitorojë respektimin e rregullave të etikës dhe deontologjisë nga personeli mjekësor i mesëm dhe i ri;
Të kontrollojë zbatimin e edukimit dhe edukimit higjienik të popullatës, të promovojë një mënyrë jetese të shëndetshme;
Sigurimi i organizimit të duhur të ushqimit të pacientëve, hartimi i fletëve të pjesëve për ushqimin e pacientëve, kontrolli i marrjes dhe cilësisë së ushqimit;
Siguroni organizimin dhe kontrollin e afateve kohore të ekzaminimeve mjekësore nga stafi i departamentit.
Infermierja e repartit
Në këtë pozicion emërohet një person me arsim të mesëm mjekësor në specialitetin "Infermieri" ose "Mjekësi e Përgjithshme" dhe me certifikatën përkatëse. Detyrat e një infermiere të repartit përfshijnë:
Kujdesi dhe vëzhgimi i pacientëve në përputhje me parimet e deontologjisë mjekësore;
Plotësimi në kohë dhe i saktë i recetave të mjekut që merr pjesë;
Pjesëmarrja në raundet e mjekëve që marrin pjesë;
Shërbimi sanitar dhe higjienik për personat e dobësuar fizikisht dhe të sëmurë rëndë;
Pritja dhe akomodimi i pacientëve të sapoardhur, kontrolli i cilësisë së sanitizimit të kryer, njohja me rregulloret e brendshme;
Kontrollimi i transfertave tek pacientët, parandalimi i marrjes së produkteve të kundërindikuara, monitorimi i ruajtjes së produkteve në frigoriferë, komodina;
Detyrë në pavijone pranë shtratit të pacientit;
Kontroll mbi marrjen e ushqimit sipas numrit të tabelës dietike të përshkruar nga mjeku që merr pjesë;
Monitorimi i marrjes në kohë të barnave;
Regjistrimi në kohë dhe i saktë i dokumentacionit mjekësor;
Sigurimi i sigurisë, shërbimit dhe gatishmërisë për përdorim të instrumenteve mjekësore, kominosheve;
Zhvillimi profesional, pjesëmarrja në konferenca shkencore dhe praktike për infermierët;
Promovimi i një stili jetese të shëndetshëm tek pacientët dhe të afërmit e tyre.
Infermierja e dhomës së trajtimit
Në këtë pozicion emërohet një person me arsim të mesëm mjekësor në specialitetin "Infermieri" ose "Mjekësi e Përgjithshme" dhe me certifikatën përkatëse. Motra procedurale organizon punën e zyrës, kryen procedurat e përcaktuara. Detyrat e një infermiere procedurale përfshijnë:
Përgatitja e dhomës së trajtimit për punë;
Kryerja e procedurave të përshkruara mjekësore të autorizuara për kryerjen nga personeli paramjekësor;
Asistencë në kryerjen e procedurave mjekësore;
Kryerja e mostrave të gjakut nga një venë për studime diagnostikuese;
Llogaritja dhe ruajtja e rreptë e barnave të grupeve A dhe B, duke siguruar disponueshmërinë e ndihmës mjekësore urgjente;
Pajtueshmëria me rregullat e asepsis dhe antisepsis në dhomat e trajtimit;
Përgatitja e pajisjeve mjekësore, të brendshme për sterilizim;
Kontrolli i përmbajtjes sanitare dhe higjienike të dhomës së trajtimit;
Mbajtja e dokumentacionit të nevojshëm kontabël dhe raportues;
Zhvillim profesional;
Promovimi i një stili jetese të shëndetshëm tek pacientët dhe të afërmit e tyre.
Infermiere e sallës së operacionit
Në këtë pozicion emërohet një person me arsim të mesëm mjekësor në specialitetin "Infermieri" ose "Mjekësi e Përgjithshme" dhe me certifikatën përkatëse. Puna e një infermiereje operative është komplekse dhe kërkon qartësi dhe organizim prej saj. Çdo infermiere duhet:
Respektoni rregullat e asepsis dhe antisepsis në sallën e operacionit;
Të zotërojë teknikën e përgatitjes së materialit të qepjes dhe veshjes, teknikën dhe teknikën e transfuzionit të gjakut;
Ndihmon me ekzaminimet endoskopike;
Të njohë rrjedhën e të gjitha operacioneve tipike;
Të jetë në gjendje të aplikojë të gjitha fashat tipike, gomat e transportit dhe splinat e gipsit;
Monitoroni sigurinë dhe shërbimin e pajisjeve, riparoni pajisjet e dëmtuara;
Plotësoni në mënyrë sistematike sallën e operacionit me barnat, veshjet, liri dhe pajisjet e nevojshme;
Merrni pjesë drejtpërdrejt në operacion si asistent i kirurgut, nëse është e nevojshme, kryeni detyrat e një asistenti.
MIRATO:
[Titulli i punës]
_______________________________
_______________________________
[Emri i kompanisë]
_______________________________
______________________/[EMRI I PLOTË.]/
"______" _______________ 20___
PËRSHKRIMI I PUNËS
infermiere
1. Dispozitat e Përgjithshme
1.1. Ky përshkrim i punës përcakton dhe rregullon kompetencat, detyrat funksionale dhe të punës, të drejtat dhe përgjegjësitë e një infermiereje [Emri i organizatës në rastin gjinor] (më tej referuar si Organizata Mjekësore).
1.2. Një infermiere emërohet në një pozicion dhe shkarkohet në përputhje me procedurën e përcaktuar nga legjislacioni aktual i punës me urdhër të drejtuesit organizatë mjekësore.
1.3. Infermierja i përket kategorisë së specialistëve dhe është në varësi të [emri i pozicionit të vartësve në rastin dhanor].
1.4. Infermierja raporton drejtpërdrejt te [emri i pozicionit të mbikëqyrësit të menjëhershëm në rastin dativ] të Organizatës Mjekësore.
1.5. Një person me arsim të mesëm emërohet në detyrën e infermierit arsimin profesional në specialitetin "Mjekësi e Përgjithshme", "Obstetrikë", "Infermieri" dhe certifikatë specialisti në specialitetin "Infermieri", " Praktikë e përgjithshme”, “Infermieria në pediatri” pa paraqitur kërkesa për përvojë pune.
1.6. Infermierja është përgjegjëse për:
- kryerja efektive e punës që i është besuar;
- pajtueshmëria me kërkesat e performancës, punës dhe disiplinës teknologjike;
- sigurinë e dokumenteve (informacioneve) në ruajtje (të bëhen të njohura) që përmbajnë (përbëjnë) një sekret tregtar të Organizatës Mjekësore.
1.7. Infermierja duhet të dijë:
- ligjet dhe aktet e tjera rregullatore ligjore të Federatës Ruse në fushën e kujdesit shëndetësor;
- bazat teorike të infermierisë;
- bazat e procesit të trajtimit dhe diagnostikimit, parandalimit të sëmundjeve, promovimit të një stili jetese të shëndetshëm;
- rregullat për funksionimin e instrumenteve dhe pajisjeve mjekësore;
- treguesit statistikorë që karakterizojnë gjendjen shëndetësore të popullatës dhe aktivitetet e organizatave mjekësore;
- rregullat për grumbullimin, ruajtjen dhe asgjësimin e mbeturinave nga organizatat mjekësore;
- bazat e funksionimit të mjekësisë buxhetore-siguruese dhe sigurimit mjekësor vullnetar;
- bazat e valeologjisë dhe sanologjisë;
- bazat e dietologjisë;
- bazat e ekzaminimit klinik, rëndësia sociale e sëmundjeve;
- bazat e mjekësisë për fatkeqësitë;
- rregullat për mirëmbajtjen e dokumentacionit kontabël dhe raportues njësi strukturore, llojet kryesore të të dhënave mjekësore;
- etika mjekësore;
- psikologjia e komunikimit profesional;
- bazat e legjislacionit të punës;
- rregulloret e brendshme të punës;
- rregullat për mbrojtjen e punës dhe sigurinë nga zjarri.
1.8. Infermierja në punën e saj udhëhiqet nga:
- aktet vendore dhe dokumentet organizative dhe administrative të Organizatës Mjekësore;
- rregulloret e brendshme të punës;
- rregullat e mbrojtjes dhe sigurisë së punës, duke siguruar kanalizime industriale dhe mbrojtje nga zjarri;
- udhëzimet, urdhrat, vendimet dhe udhëzimet e mbikëqyrësit të drejtpërdrejtë;
- këtë përshkrim të punës.
1.9. Gjatë periudhës së mungesës së përkohshme të infermieres, detyrat e saj caktohen në [emri i pozitës së zëvendësit].
2. Përgjegjësitë e punës
Infermierja kryen funksionet e mëposhtme të punës:
2.1. Ofron para-mjekësore kujdes mjekësor, mbledh materiale biologjike për kërkime laboratorike.
2.2. Ofron kujdes për pacientët në një organizatë mjekësore dhe në shtëpi.
2.3. Kryen sterilizimin e instrumenteve mjekësore, veshjeve dhe artikujve të kujdesit për pacientin.
2.4. Ndihmon në trajtimin e mjekut dhe manipulimet diagnostike dhe operacionet e vogla në ambiente ambulatore dhe spitalore.
2.5. Kryen përgatitjen e pacientëve për lloje të ndryshme kërkimesh, procedurash, operacionesh, për takime me mjekun ambulator.
2.6. Siguron përmbushjen e urdhrave mjekësorë.
2.7. Kryen kontabilitetin, ruajtjen, përdorimin e barnave dhe alkoolit etilik.
2.8. Mban të dhënat personale, bazën e informacionit (kompjuterik) të gjendjes shëndetësore të popullatës së shërbyer.
2.9. Mbikëqyr aktivitetet e personelit të ri mjekësor.
2.10. Mban të dhënat mjekësore.
2.11. Kryen punë sanitare-edukative midis pacientëve dhe të afërmve të tyre për promovimin e shëndetit dhe parandalimin e sëmundjeve, promovimin e një stili jetese të shëndetshëm.
2.12. Grumbullon dhe asgjëson mbetjet mjekësore.
2.13. Kryen masa për të respektuar regjimin sanitar dhe higjienik, rregullat aseptike dhe antiseptike, kushtet e sterilizimit të instrumenteve dhe materialeve, parandalimin e komplikimeve pas injektimit, hepatitit, infeksionit HIV.
Në rast nevoje zyrtare, një infermiere mund të përfshihet në kryerjen e detyrave të saj zyrtare jashtë orarit, në mënyrën e përcaktuar nga dispozitat e ligjit federal të punës.
3. Të drejtat
Infermierja ka të drejtë të:
3.1. U jep punonjësve dhe shërbimeve vartëse udhëzime, detyra për një sërë çështjesh të përfshira në detyrat e saj funksionale.
3.2. Kontrolloni ekzekutimin e detyrave të prodhimit, ekzekutimin në kohë të urdhrave dhe detyrave individuale nga shërbimet vartëse.
3.3. Kërkoni dhe merrni materialet e nevojshme dhe dokumente që lidhen me veprimtarinë e një infermiereje, shërbime dhe njësi vartëse.
3.4. Ndërveproni me ndërmarrje, organizata dhe institucione të tjera për prodhimin dhe çështje të tjera që lidhen me kompetencën e infermierit.
3.5. Nënshkruani dhe miratoni dokumentet brenda kompetencës së tyre.
3.6. Paraqesin për shqyrtim nga drejtuesi i Organizatës Mjekësore propozime për emërimin, transferimin dhe shkarkimin e punonjësve të njësive vartëse; propozimet për promovimin e tyre ose për vendosjen e dënimeve ndaj tyre.
3.7. Për të ushtruar të drejta të tjera të përcaktuara Kodi i Punës Federata Ruse dhe akte të tjera legjislative të Federatës Ruse.
4. Vlerësimi i përgjegjësisë dhe performancës
4.1. Infermierja mban përgjegjësi administrative, disiplinore dhe materiale (dhe në disa raste të parashikuara nga legjislacioni i Federatës Ruse - dhe penale) për:
4.1.1. Mospërmbushja ose përmbushja e pahijshme e udhëzimeve zyrtare të mbikëqyrësit të menjëhershëm.
4.1.2. Dështimi ose performanca jo e duhur e funksionet e punës dhe detyrat e caktuara.
4.1.3. Përdorimi i paligjshëm i kompetencave zyrtare të dhëna, si dhe përdorimi i tyre për qëllime personale.
4.1.4. Informacion i pasaktë për statusin e punës që i është caktuar.
4.1.5. Mosmarrja e masave për të shtypur shkeljet e identifikuara të rregulloreve të sigurisë, zjarrit dhe rregullave të tjera që përbëjnë një kërcënim për aktivitetet e ndërmarrjes dhe punonjësve të saj.
4.1.6. Moszbatimi i disiplinës së punës.
4.2. Vlerësimi i punës së një infermiere kryhet:
4.2.1. Mbikëqyrësi i menjëhershëm - rregullisht, gjatë zbatimit të përditshëm nga punonjësi i funksioneve të tij të punës.
4.2.2. Komisioni i Certifikimit ndërmarrjet - në mënyrë periodike, por të paktën një herë në dy vjet bazuar në rezultatet e dokumentuara të punës për periudhën e vlerësimit.
4.3. Kriteri kryesor për vlerësimin e punës së një infermiere është cilësia, plotësia dhe afati kohor i kryerjes së detyrave të parashikuara nga ky udhëzim.
5. Kushtet e punës
5.1. Mënyra e punës së një infermiere përcaktohet në përputhje me rregulloret e brendshme të punës të vendosura në Organizatën Mjekësore.
6. E drejta për të nënshkruar
6.1. Infermierja për të siguruar veprimtarinë e tij, i jepet e drejta për të nënshkruar dokumente organizative dhe administrative për çështjet që i referohen kompetencës së tij nga ky përshkrim i punës.
Njohur me udhëzimin ___________ / ____________ / "____" _______ 20__
