Gratë e punësuara në lindje mbrohen me rregullore Legjislacioni rus. Ata marrin pagesat e duhura në vendin e shërbimit në kurriz të Fondit të Sigurimeve Shoqërore (FSS). Një tjetër gjë - sipërmarrësit individualë. Shtesa e lehonisë për sipërmarrësit individualë drejtpërdrejt (në pa dështuar) nuk parashikohet në ligj. Por ka një shans për ta marrë atë.
Merrni parasysh se si një biznesmene mund të organizojë sigurimin e saj të shtatzënisë. Cila formulë përdoret për të llogaritur përfitimet e lehonisë për sipërmarrësit individualë. Sa shumë mund të presë një sipërmarrës në vitin 2019.
Kuadri legjislativ
Procedura dhe kushtet për caktimin e pagesave në lidhje me shtatzëninë dhe lindjen e mëvonshme janë të detajuara në ligjin nr. 255- FZ nga 29.12.06. Megjithatë, IP nuk ishte përfshirë në listën e personave të siguruar. Atyre u është dhënë e drejta për të lidhur një marrëveshje vullnetare me FSS, e parashikuar në dekretin e qeverisë nr.790, datë 2 tetor 2009.
E rëndësishme: automatikisht për biznesmenët që organizohen në mënyrë të pavarur vendin e punës, pagesat sociale grumbullohen vetëm në nivel federal. Ky rregull nuk zbatohet për përfitimet në nivel rajonal.
Ligji Nr. 212-FZ i 24 korrikut 2009 përcakton procedurën për llogaritjen e kontributeve, duke përfshirë sigurimin në rast të paaftësisë së përkohshme. Sipërmarrësit individualë bëjnë transferta në bazë të dokumenti i specifikuar ngallogaritjepaga minimale(SMIC).
Shkarkoni për shikim dhe printim:
Si funksionon në praktikë
Pra, parimi i zbatimit të ligjit të këtyre akteve normative është si më poshtë:
- Sipërmarrësi është i detyruar të lidhë një marrëveshje me FSS, thelbi i së cilës është të marrë përsipër detyrimet nga të dyja palët:
- Sipërmarrësi individual merr përsipër të japë kontribute në Fond;
- ai, nga ana e tij, merr përsipër të paguajë shumat e duhura në momentin e ndodhjes së një ngjarje të siguruar.
- Personi i siguruar mund të llogarisë në marrjen e përfitimeve për arsyet e mëposhtme:
- për shkak të sëmundjes (me paraqitjen e vërtetimit të paaftësisë për punë);
- (gjithashtu kanë nevojë për pushim mjekësor);
- me regjistrim të hershëm për shtatzëni (certifikatë nga klinika antenatale);
Pagesat për një sipërmarrës që kontribuon vullnetarisht në Fond janë gjithashtu të paguara në rast të birësimit të një të porsalinduri. Jo vetëm gratë, por edhe burrat mund të aplikojnë për to. Pagesat i caktohen një baba të ri me kusht që ai të jetë i vetmi prind birësues.
Në raste të rralla shfrytëzohet mundësia për të marrë përfitim deri në një vit e gjysmë për një fëmijë nga të afërm të tjerë - sipërmarrës individualë, kur nëna hyn në shërbim. Kjo nuk ndalohet me ligj nëse një biznesmen zbret fonde në FSS.
Si të lidhni një marrëveshje
- Paraqisni një aplikim në degën lokale të Fondacionit.
- Bashkangjitni kopjet e dokumenteve të mëposhtme:
- pasaporta;
- çertifikatat e regjistrimit shtetëror;
- numri tatimor (TIN);
- licencat (nëse ka).
Ekspertët kanë pesë ditë kohë për të verifikuar informacionin. Pas skadimit të periudhës së përcaktuar nga normat e legjislacionit aktual, personit të saposiguruar i lëshohet një certifikatë përkatëse. Ai gjithashtu jep të drejtën për të siguruar pagesa.
Këshillë: jo vetëm sipërmarrësit individualë, por edhe personat e tjerë të vetëpunësuar (avokatët, noterët dhe të tjerët) mund të kryejnë vullnetarisht sigurime.
Detyrat e një biznesmeni
Në vetvete, kontrata nuk jep ende të drejtën e pagesave. Sipërmarrësi individual është i detyruar të kontribuojë me fondet e parashikuara nga marrëveshja:
- Llogaritja bëhet në bazë të pagës minimale.
- Paratë transferohen:
- në llogarinë e shlyerjes së degës me të cilën është lidhur marrëveshja;
- deri më 31 dhjetor viti aktual;
- dhe para datës 15 janar të vitit të ardhshëm duhet të dorëzoni raportin përkatës në formularin 4a.
Sa do të duhet të paguani
Llogaritja prodhuar sipas formulës së përcaktuar. Ajo është si kjo:
- Vvz \u003d paga minimale x 0,029 × 12 muaj, ku:
- Vvz - shuma e dëshiruar e zbritjes;
- Paga minimale - një tregues i pagës minimale të vendosur nga Qeveria e Federatës Ruse;
- 12 muaj është periudha e llogaritjes.
Kështu, çdo biznesmen bën një transferim në FSS një herë në vit në relativisht shumë fikse.
Për vitin 2017 është llogaritur si më poshtë:
- 7500,0 RUB x 0,029×12 muaj = 2610,0 rubla .
Nëse sipërmarrësi individual ka nënshkruar marrëveshjen jo nga fillimi i periudhës, por gjatë vitit, atëherë llogaritja do të jetë e ndryshme:
- Është e nevojshme të llogaritet pagesa mesatare mujore sipas pagës minimale në fuqi për atë periudhë.
- Më pas, llogaritet shuma totale për të gjithë periudhën e sigurimit.
Shembull
Le të themi se biznesmeni Ivanova A. nënshkroi një marrëveshje më 01.03.2017.
Janë marrë parasysh dy tregues të pagës minimale:
- nga 03/01/17 - 7,5 mijë rubla;
- nga 01.01.17 - 7,8 mijë rubla.
Shuma totale është:
- 7500,0 RUB x 0,029×4 muaj (Mars deri në Qershor) + 7,800.0×0.029×6 muaj = 2227,2 rubla .
Këshillë: për vitin e plotë 2018 do të duhet të paguani:
- 7800,0 RUB x 0,029×12 muaj = 2714,4 rubla.
Sa paguan FSS
Një grua në lindje dhe një nënë me një fëmijë do të marrin shumat minimale. Kjo për faktin se sipërmarrësit kontribuojnë në shuma të pakta në Fond në krahasim me personat e tjerë të siguruar.
Për shembull, për një grua të punësuar me një pagë prej 30 mijë rubla. punëdhënësi i zbritur në 2017:
- 30,000,0 rubla x 0,029×12 muaj = 10,440 rubla. (pesë herë më shumë).
Pagesa për personat e siguruar vullnetarisht llogaritet në bazë të pagës minimale. Të dhënat futen në formulën standarde për përcaktimin e përfitimeve, vetëm treguesi minimal zëvendësohet me pagën reale për dy vjet.
Kujdes: llogaritjet bëhen në bazë të pushimit mjekësor. Për shtatzëninë dhe lindjen e fëmijës, një certifikatë invaliditeti lëshohet për tre periudha të ndryshme:
- 140 ditë - zakonisht;
- 156 - me komplikime të planifikuara;
- 194 - kur diagnostikohet shtatzënia e shumëfishtë.
Keni nevojë për këtë temë? dhe avokatët tanë do t'ju kontaktojnë së shpejti.
Përfitimi i lehonisë për një grua biznesmene
Sipas ligjit, kjo pagesë llogaritet në masën 100% të të ardhurave mesatare mujore për dy vitet e mëparshme. Formula është:
- Vbr \u003d SZ / 730 ditë, ku:
- Vbr - shuma e kompensimit;
- VP - fitimet mesatare për 24 muaj (shuma e akrualeve pjesëtuar me numrin e muajve);
- 730 - numri i ditëve në periudhën (365 + 365).
Shembull
Le të llogarisim se sa do të marrë një grua në lindje - IP për shtatzëninë dhe lindjen e fëmijëve në dhjetor 2018:
- 24 muaj x 7800,0 RUB / 731 ditë x 140 ditë = 35,852,26 rubla .
Për shtatzënitë e shumëfishta:
- 24 muaj x 7800,0 RUB / 731×194 ditë. = 49,680,98 rubla.
Shtesa deri në një vit e gjysmë
Kjo përfitimi llogaritet sipas formulës së mësipërme. Madhësia e saj është e barabartë me 40% të të ardhurave mesatare mujore.
Kështu, në vitin 2018, një sipërmarrës duhej të:
- 7800,0 RUB x 40% = 3,120,0 rubla .
Në vitin 2017, një sipërmarrës individual për kujdes mori 3,000,0 rubla.
Kujdes! Pragjet e përcaktuara me ligj për kompensimin e kujdesit deri në një vit e gjysmë. Ata janë:
- minimale:
- për një fëmijë - 3065,69 rubla. ;
- në të dytën - 6131,37 rubla. ;
- maksimumi - 11,634,5 rubla.
Përfitim për vënien në skenë nëKontabilitetinë datat e hershme
Të lloji i pagesës është fakultativ. Shuma e saj nuk lidhet me fitimet. Në vitin 2019, tarifohen 613.14 rubla.
Për të marrë ju duhet:
- Shkruani një kërkesë jo më vonë se gjashtë muaj pas datës së përfundimit të pushimit mjekësor.
- Bashkangjitni një vërtetim nga klinika antenatale që tregon se regjistrimi është bërë deri në 12 javë. Kopje e pasaportës.
Përveç atyre të treguara, një sipërmarrës individual mund të kualifikohet për një pagesë të një shume të madhe në lidhje me paraqitjen e një foshnjeje. Shuma e saj është fikse. Në vitin 2019, 16,350.33 rubla u transferohen marrësve. Për takimin, duhet të siguroni edhe një kopje të certifikatës së lindjes së foshnjës.
Si të merrni përfitime nga FSS
Një sipërmarrës individual që plotëson të gjitha kushtet e kontratës me Fondin, në rast të një ngjarje të siguruar, duhet të bëjë sa më poshtë:
- Shkruani një kërkesë për pagesën e një ose një lloji tjetër përfitimi.
- Bashkangjitni një paketë dokumentesh mbështetëse:
- një kopje të pasaportës;
- certifikatën e aftësisë së kufizuar;
- certifikatën e të dhënave të hershme mjekësore;
- një kopje të certifikatës së fëmijës.
Pikat më të mira të granteve janë si më poshtë:
- Një kopje e kontratës nuk është bashkangjitur, pasi kopja e dytë është në departament.
- Në çdo rast, duhet të kontaktoni divizionin e FSS me të cilin është nënshkruar marrëveshja.
- Të dhënat për transferim duhet të specifikohen në aplikacion:
- Zyra postare;
- detajet e llogarise .
- Shpesh, kërkohet një certifikatë nga vendi i punës së bashkëshortit që thotë se një lloj i veçantë preference nuk i është akumuluar atij.
E rëndësishme: një sipërmarrës që punon shtesë sipas një kontrate mund të marrë të gjitha llojet e pagesave që lidhen me fëmijërinë dhe amësinë nga dy burime:
- si i siguruar vullnetarisht;
- tek punëdhënësi.
Si të merrni përfitime përmes punëdhënësit tuaj
Personat e angazhuar në punë me qira janë të siguruar automatikisht nga Fondi. Prandaj, ata kanë të drejtë për përfitime të përgjithshme. Një sipërmarrës individual i cili është në të njëjtën kohë punonjës duhet:
- shkruani një kërkesë punëdhënësit, duke ofruar kopje të:
- dëshmi e lindjes së një fëmije;
- certifikatat e regjistrimit të hershëm;
- pushim mjekësor;
- zbatohen në mënyrë të pavarur në FSS në mënyrën e përshkruar më sipër.
Kështu, shuma e akrualeve do të rritet. Në fund të fundit, kontributet për këtë punëtor zbriten nga dy burime.
A është e nevojshme të ndalet biznesi gjatë dekretit?
Vendimi për ndërprerjen e aktiviteteve për një periudhë të caktuar merret nga vetë biznesmeni. Autoritetet tatimore rekomandojnë fokusimin në llojin e taksimit. Pra, taksapaguesit e vetëm janë më fitimprurës:
- pezullojë aktivitetet;
- çregjistruar si tatimpagues.
Fakti është se shuma e një zbritjeje të vetme në buxhet nuk lidhet me të ardhurat. Nëse nuk e shpallni zyrtarisht daljen në pension, atëherë autoritetet tatimore do të paguajnë një pagesë të rregullt. Dhe ka dënime për të mos e bërë këtë. Është e padobishme dhe e mundimshme për një nënë me një fëmijë.
E rëndësishme: edhe me pezullimin e aktiviteteve, do t'ju duhet të paraqisni zero raportim në Shërbimin Federal të Taksave.
Të nderuar lexues!
Ne përshkruajmë mënyra tipike për të zgjidhur çështjet ligjore, por secili rast është unik dhe kërkon ndihmë juridike individuale.
Për një zgjidhje të shpejtë të problemit tuaj, ju rekomandojmë të kontaktoni avokatët e kualifikuar të faqes sonë. 
Sot nuk do të befasoni askënd me biznesin tuaj. Shumë gra ndihen mirë në rolin e IP-së. Por në të njëjtën kohë, shumica e tyre nuk janë në dijeni të procedurës së përfitimit të përfitimeve sociale.
Të nderuar lexues! Artikulli flet për mënyra tipike për të zgjidhur çështjet ligjore, por secili rast është individual. Nëse doni të dini se si zgjidhni saktësisht problemin tuaj- kontaktoni një konsulent:
APLIKACIONET DHE Thirrjet pranohen 24/7 dhe 7 ditë në javë.
Është i shpejtë dhe ESHTE FALAS!
A mund të marrë një sipërmarrës individual një kompensim për BiR në 2019? Gratë e regjistruara si sipërmarrëse individuale disponojnë në mënyrë të pavarur fitimet e marra.
Dhe nëse kontributet në PFR për llogaritjen e pensioneve në të ardhmen janë të detyrueshme për ta, atëherë ndërveprimi me FSS është një çështje thjesht vullnetare. Për këtë arsye lind pyetja, a është shtesa e lehonisë për IP në 2019?
Çfarë duhet të dini
Stabiliteti financiar shqetëson çdo grua që planifikon një shtatzëni. Nëse nëna e ardhshme është punonjës, atëherë punëdhënësi do të kujdeset për llogaritjen e përfitimeve.
Marrësi i pagesave do të duhet vetëm të mësojë në departamentin e kontabilitetit për listën dokumentet e kërkuara dhe t'i sigurojë ato në kohën e duhur.
Është një çështje tjetër kur vjen një grua - duhet të kujdeseni vetë për marrjen e pagesave.
Para së gjithash, duhet të dini se të gjitha pagesat që lidhen me shtatzëninë ndahen në dy lloje. Disa janë të rezervuara vetëm për gratë që punojnë, të tjerat kanë të drejtë për çdo nënë.
Pavarësisht nga fakti i punësimit, nënat në pritje kanë të drejtën e një pagese një herë për lindjen e një fëmije.
Përveç kësaj, ju mund të merrni përfitime deri në një vjeç e gjysmë. Këto masa të mbështetjes sociale lëshohen nëpërmjet autoriteteve të mbrojtjes sociale drejtpërdrejt në vendin e regjistrimit.
Por gjatë shtatzënisë dhe lindjes, gratë që punojnë kanë të drejtë për një të paguar. Por IP një pushim i tillë nuk paguhet gjithmonë.
Konceptet bazë
Përfitimi i lehonisë është një kompensim për paaftësinë e përkohshme të një gruaje që punon. Një punonjëse shtatzënë i jepet leje për një kohëzgjatje totale prej 140 ditësh.
Me shtatzëninë e shumëfishtë, pushimi rritet me 56 ditë. Komplikimet gjatë lindjes ju lejojnë të rrisni periudhën e pushimit pas lindjes së foshnjës me 16 ditë.
Pushimi i lehonisë llogaritur në mënyrë kumulative, d.m.th., një grua mund të përdorë plotësisht periudhën e caktuar, pavarësisht nga koha e largimit në.
Të gjitha ditët e pushimeve paguhen në shumën e fitimeve mesatare. Pagesa përllogaritet nga punëdhënësi, por paguhet në kurriz të FSS.
Sigurimi i detyrueshëm i qytetarëve të punësuar parashikon kontribute të tilla si kompensimi për paaftësinë e përkohshme, përfshirë ato që lidhen me amësinë.
Kjo do të thotë, një grua merr një përfitim për BiR nga fondi social. Duke qenë, një grua gjatë shtatzënisë gjithashtu mund të kualifikohet për kompensimin e specifikuar. Por vetëm nëse ka arsye të caktuara.
Kush supozohet të
Shtesa nga FSS në lidhje me shtatzëninë dhe lindjen e fëmijëve u takon kategorive të mëposhtme të personave:
- duke punuar në;
- punonjësit e institucioneve shtetërore dhe komunale.
E thënë thjesht, FSS u paguan përfitime personave të siguruar. Nuk ka sipërmarrës individualë në listën e mësipërme, por kjo nuk do të thotë se sipërmarrësit nuk kanë të drejtë për përfitime B&R.
Kjo për faktin se sipërmarrësit individualë nuk janë të detyruar të paguajnë kontribute në Fondin e Sigurimeve Shoqërore.
Megjithatë, një sipërmarrëse femër ka të drejtë të regjistrohet në FSS duke lidhur një kontratë sigurimesh shoqërore dhe të paguajë pagesa fikse.
Nëse për vitin paraardhës të dekretit, IP paguan kontributin e plotë, atëherë asaj i caktohet një kompensim B&R në shumën minimale, bazuar në.
Rregullimi ligjor
Në rastin e sipërmarrësve individualë, kjo metodë llogaritjeje nuk është e përshtatshme, pasi kontributet llogariten jo nga të ardhurat, por në bazë të pagës minimale. Prandaj, shtesa do të varet gjithashtu nga madhësia e pagës minimale.
Periudha e zakonshme e pushimit të lehonisë është 140 ditë, periudha rritet me shtatzënitë e shumëfishta ose të komplikuara.
Por pavarësisht nga kohëzgjatja e pushimeve, shtesa llogaritet për çdo ditë pushimi. Llogaritja kryhet duke përdorur pagën mesatare minimale ditore.
Kjo do të thotë, treguesi i pagës minimale i vlefshëm për periudhën e përllogaritjes duhet të ndahet me numrin e ditëve në muajin e faturimit, dhe më pas të shumëzohet me numrin ditët e pushimeve në këtë periudhë.
Në të njëjtën mënyrë, llogaritja kryhet për të gjithë muajt gjatë të cilëve zgjat pushimi i lehonisë.
Një shembull është llogaritja kur pushimi i sëmurë / pushimi i lehonisë i një sipërmarrësi individual zgjat nga 05.07.2017 deri më 22.11.2017.
Procedura e llogaritjes është si më poshtë:
| Nga 5.07 deri më 30.07 | 7800 ÷ 30 × 27 = 7020 |
| Nga 1.08 deri më 31.08 | 7800 ÷ 31 × 31 = 7800 |
| Nga 1.09 deri në 30.09 | 7800 ÷ 30 × 30 = 7800 |
| Nga ora 1.10 deri në 31.10 | 7800 ÷ 31 × 31 = 7800 |
| Nga 1.11 deri më 22.11 | 7800 ÷ 30 × 22 = 5720 |
Një sipërmarrës individual, i cili paguan vullnetarisht kontribute në FSS, merr një kompensim për kujdesin e një fëmije deri në 1.5 vjeç, në masën 40% të pagës minimale.
Nëse pushimi i kujdesit filloi pas 1 korrikut 2017, atëherë shteti do të paguajë 3,120 rubla për çdo muaj. Shënim! Për periudhën e pushimit të lehonisë, IP nuk paguan taksa nëse nuk kryen aktivitete.
Megjithatë, primet e sigurimit do të duhet të paguhen nëse një grua dëshiron të marrë përfitime si person i siguruar.
Video: përfitimi i shtatzënisë
Një sipërmarrës individual që punon në një kompani ka të drejtë të marrë përfitime të lehonisë dy herë - si punonjës në vendin e punës dhe si sipërmarrës individual. Por përfitimi për përkujdesjen e një fëmije deri në 1.5 vjeç paguhet një herë.
Cila është periudha e pagesës
ligji aktual i punës Federata Ruse supozohet se gratë sipërmarrëse do të mund të shkojnë në pushim të lehonisë për sipërmarrëset individuale. Në të njëjtën kohë, standardet e punës dhe parimet e pushimit të lehonisë për sipërmarrësit i kanë të dyja tipare të përbashkëta me një pushim të ngjashëm për shkak të punëtorëve të zakonshëm, dhe veçorive dhe nuancave dalluese. Se si një sipërmarrës individual shkon në pushimin e lehonisë dhe cilat pagesa të lehonisë janë të destinuara për sipërmarrësit individualë dhe kategori të tjera të ngjashme të qytetarëve, duhet të dihet për të gjithë prindërit e mundshëm ose prindërit birësues.
Pushimi i lehonisë për sipërmarrësit individualë - a kërkohet me ligj
Para se të shqyrtojmë se çfarë është pushimi i lehonisë për një sipërmarrës individual, nëse ekziston dhe si bëhet një dekret i tillë, duhet të theksohet se tani mund të kuptohen periudha të ndryshme - të dyja, dhe Megjithatë, pavarësisht se për cilën çështje të veçantë është e interesuar gruaja , duhet theksuar se dekreti mund të jetë i pranueshëm për të dyja arsyet për sipërmarrësit individualë. Megjithatë, ndryshe nga gratë e zakonshme që punojnë në kontrata e punës, një sipërmarrës mund të llogarisë në pagesa në një dekret vetëm nëse paguan për vete shumën e plotë të kontributeve në Fondin e Sigurimeve Shoqërore sipas sistemit të sigurimit vullnetar.
Sigurimi vullnetar në FSS u lejon sipërmarrësve individualë jo vetëm të shkojnë në pushim të lehonisë, por edhe të marrin pagesa spitalore dhe të përdorin një sërë garancish të tjera sociale që kanë kontribuesit e punësuar.
Rregullimi ligjor i sistemit të sigurimit vullnetar në FSS sigurohet kryesisht nga dispozitat e Ligjit Federal Nr. 255, datë 29 dhjetor 2006, i cili lejon sipërmarrësit individualë aplikoni në mënyrë të pavarur me një kërkesë për pagesën e primeve të sigurimit në FSS për regjistrim si pagues të tarifave të sigurimit. Nga ana tjetër, falë një sigurimi të tillë, sipërmarrësit kanë të drejtën e plotë për të marrë të gjitha përfitimet dhe pagesat për punëtorët e zakonshëm. Për më tepër, një numër pagesash IP në dekret janë gjithashtu të detyruara në mungesë të pjesëmarrjes në sistemin e sigurimit vullnetar të FSS.
Pagesat e lehonisë për sipërmarrësit individualë - cilat marrin, procedura e llogaritjes
Në përgjithësi, sipërmarrësit në pushim të lehonisë mund të mbështeten në shumicën e përfitimeve dhe pagesave ekzistuese që lidhen me amësinë. Sidoqoftë, një sërë përfitimesh të lehonisë për sipërmarrësit individualë ofrohen pa kushte, ndërsa të tjerat kërkojnë pagesën e detyrueshme të kontributeve në FSS dhe nuk sigurohen në rast të largimit në pushim të lehonisë pa regjistrim. Tek pagesat, përfitimet dhe preferencat e pakushtëzuara, të cilat një sipërmarrëse, pavarësisht nga statusi i saj si paguese e primeve të sigurimit, mund të përfshijë:
- Ndihmë një herë për lindjen e një fëmije. atë Shtesa në vitin 2018 u jepet të gjitha nënave pa përjashtim me lindjen e një fëmije të shëndetshëm dhe paguhet për çdo fëmijë individual. Madhësia e saj është 16873 rubla, lëshohet një herë.
- Shtesa mujore për lindjen e fëmijës së parë ose të dytë deri në një vit e gjysmë nëse të ardhurat e familjes për person janë nën një nivel e gjysmë jetese në rajon. Për vitin 2018, paguhet në shumën e minimumit jetik për fëmijë, të vendosur në entitetin përbërës të Federatës Ruse, ky tregues nuk mund të jetë më i ulët se 10,532 rubla në muaj.
- Shtesa mujore për përkujdesjen e një fëmije deri në 1.5 vjeç. Përfitime të tilla mund të marrin si nga paguesit e FSS ashtu edhe nga nënat e fëmijëve që nuk paguajnë primet e sigurimit. Në rastin e parë, pagesa do të bëhet nga FSS, në situatën e dytë - në autoritetet e mbrojtjes sociale. Sipërmarrësit, si dhe gratë që nuk paguajnë primet e sigurimit, mund të llogarisin vetëm në pagesën minimale në shumën prej 3,142,33 rubla dhe 6,284,65 rubla për fëmijën e parë dhe të dytë, përkatësisht.
- Kapitali i nënës. Ai lëshuar në formën e një certifikate në lindjen e një fëmije të dytë ose të mëvonshëm, nëse certifikata nuk është marrë më herët. Kjo certifikatë mund të arkëtohet vetëm me lindjen e një fëmije të dytë për të përfituar një shtesë mujore, nëse të ardhurat totale të familjes nuk kalojnë 1,5 rrogë jetese për çdo anëtar. Sidoqoftë, një certifikatë e thjeshtë me vlerë 453,026 rubla i lëshohet çdo nëne dhe mund të përdoret për të blerë pasuri të paluajtshme, për të shlyer një hipotekë, për të blerë ilaçe dhe shërbime rehabilitimi për një fëmijë ose për t'i dhënë asaj një arsim. Përveç kësaj, një grua që ka lindur, përfshirë një sipërmarrëse, ka të drejtë të përdorë fondet e tij për të dërguar pensionin e saj në pjesën e financuar.
- Certifikate lindje. Sipas metodës së sigurimit të fondeve, ky dokument është i ngjashëm me kapitalin e maternitetit - lëshohet në shumën prej 10 mijë rubla dhe mund të shpenzohet ekskluzivisht për shërbimet e një klinike antenatale, një materniteti ose blerjen e ilaçeve për një. nëna që lind ose lind. Megjithatë, ndryshe nga kapitali i mitrës, kjo certifikatë ofrohet për çdo shtatzëni.
Si nëna e tij, ashtu edhe çdo anëtar tjetër i familjes, duke përfshirë edhe sipërmarrës të tjerë individualë, mund të përfitojnë përfitime për kujdesin e një fëmije deri në 1.5 vjeç. Në mënyrë të ngjashme, çdo person i caktuar ka të drejtë për leje prindërore deri në tre vjet.
Përfitimet e mësipërme ofrohen për të gjitha nënat pa përjashtim, si sipërmarrëse ashtu edhe persona që nuk e kanë këtë status. Prandaj, i vetmi përfitim zyrtar i madh i lehonisë që kërkohet i detyrueshëm parapagim kontributi në Fondin e Sigurimeve Shoqërore është përfitimi i lindjes. Kontributi vjetor në FSS duhet të paguhet për të gjithë vitin para pushimit të lehonisë. Në të njëjtën kohë, ju mund të paguani primin e sigurimit në çdo kohë deri më 31 dhjetor të periudhës në shqyrtim. Shuma e kontributeve në FSS llogaritet nga paga minimale federale e vendosur në fillim të vitit, sipas formulës së mëposhtme:
Paga minimale * 0,029 * 12
Kjo do të thotë, në vitin 2017 shuma e zbritjeve të nevojshme ishte 2610 rubla, dhe në vitin 2018 është 2714.4 rubla.
Shuma e përfitimit të lehonisë për sipërmarrësit e lehonisë llogaritet në mënyrë të ngjashme nga paga minimale, pasi është në shumën e treguar që ata zbresin kontributet në FSS.
Kjo do të thotë, shtesa për vitin 2018 nga 1 shkurti është 43,675.4 rubla dhe paguhet me një pagesë të vetme kur ofrohet një pushim mjekësor në degën territoriale të FSS. Në të njëjtën kohë, duhet të kihet parasysh se shuma e përfitimit mund të jetë më e lartë nëse kohëzgjatja e pushimit të lehonisë është më shumë se 140 ditë, për shembull, në rast të shtatzënisë së shumëfishtë ose komplikimeve pas lindjes. Gjithashtu, gratë sipërmarrëse që paguajnë primet e sigurimit mund të llogarisin gjithashtu në marrjen e përfitimeve shtesë për regjistrimin e hershëm në klinikën antenatale. Është 632.6 rubla në 2018.
Pushimi i lehonisë për një sipërmarrës - si të shkoni në pushimin e lehonisë
Çështja nëse një sipërmarrës duhet të pezullojë aktivitetet e tij për periudhën e dekretit nuk është zgjidhur përfundimisht në aspektin legjislacion. Në veçanti, legjislacioni nuk parashikon përfundimin e detyrueshëm të veprimtarisë së një sipërmarrësi, domethënë një shtatzënë ose nënë që ka lindur mund të marrë përfitime të plota gjatë pushimit të lehonisë për një sipërmarrës individual pa punonjës dhe që vazhdon të angazhohet në aktivitete sipërmarrëse.
Sidoqoftë, nëse është e nevojshme të pezullohet puna, ajo ka të drejtë ta bëjë këtë dhe të ndalojë pagesën e zbritjeve në fondin pensional për kohëzgjatjen e të gjithë pushimit të lehonisë. Kjo nuk vlen për pagesat e tjera tatimore dhe primet e sigurimit - ato duhet të mblidhen në shumën e plotë të parashikuar me ligj.
Heqja e detyrimit për të paguar kontribute në NjIF vlen vetëm për situatat kur sipërmarrësi nuk kryen aktivitete, por e ka pezulluar atë. Përndryshe, të gjitha taksat dhe zbritjet duhet të kryhen si zakonisht.
Përgjigja në pyetjen se si një sipërmarrës individual mund të shkojë në pushimin e lehonisë është mjaft e thjeshtë. Në përgjithësi, nëse një sipërmarrës ka paguar kontribute në FSS në baza vullnetare gjatë vitit të fundit raportues, një grua e tillë duhet të vijë me një pushim mjekësor për shtatzëni dhe lindje në degën territoriale të FSS dhe të paraqesë dokumentin për shqyrtim.
Në këtë rast, një kontroll do të bëhet brenda dhjetë ditëve, dhe fondet do të lëshohen sipas metodës së treguar nga sipërmarrësi deri në datën 26 të muajit tjetër pas përfundimit të kontrollit - ato mund të merren me porosi postare, të kredituara në llogarinë rrjedhëse të sipërmarrësit ose në para të gatshme.
Praktikisht nuk ka asnjë ndryshim midis pushimit të lehonisë për sipërmarrësit individualë pa punonjës ose lejes që i jepet një sipërmarrësi me punë. Megjithatë, në rast të pezullimit të aktiviteteve, punëdhënësi duhet të deklarojë kohën e papunësisë ose të reduktojë stafin me të gjitha pagesat përkatëse për punonjësit. Por pezullimi në vetvete është një e drejtë, por jo një detyrim i largimit të grave me leje lindjeje.
Dekreti i një sipërmarrësi individual: nuanca të rëndësishme Të bësh biznes mund të kryhet jo vetëm në formatin e një sipërmarrësi individual. Shumë gra biznesmene e organizojnë biznesin e tyre në formën e një SH.PK, duke qenë themeluese e vetme. Në këtë rast, ata nuk mund të paraqiten si pagues të primeve të sigurimit mbi baza vullnetare. Megjithatë, ata mund të shkojnë edhe në pushim të lehonisë, me kusht që të jenë punonjës të ndërmarrjes së tyre, duke përfshirë llogaritarin kryesor ose drejtorin. Në këtë rast, nëse marrin një pagë të plotë dhe përvojën përkatëse të punës dhe sigurimit, leja e lindjes dhe pagesat e lehonisë llogariten sipas skemës standarde për punonjësit.
Sipërmarrësit individualë nuk mund të punësohen në shtetin e biznesit të tyre, pasi nuk parashikohet lidhja e një kontrate pune të një individi me të njëjtin individ. Në të njëjtën kohë, kufizime në lidhjen e një kontrate pune person juridik, megjithëse me një individ të vetëm - drejtori, i cili në thelb është themeluesi i personit juridik, është plotësisht i ligjshëm.
Kategoritë e mëposhtme të personave barazohen gjithashtu me sipërmarrësit në çështjet e sigurimit vullnetar dhe, në përputhje me rrethanat, me pagesën e kontributeve, kategoritë e mëposhtme të personave mund të shkojnë në pushim të lehonisë:
- Themeluesit dhe pjesëmarrësit e fermave.
- avokatët.
- Noterët.
Marrja e përfitimeve pritet edhe për sipërmarrësit individualë, të cilët janë të punësuar njëkohësisht për punë të përhershme ose të përkohshme. Në këtë rast, sipërmarrësit kanë mundësinë të marrin përfitime si si pagues të kontributeve në FSS si një sipërmarrës individual, ashtu edhe si qytetarë të punësuar. Në këtë rast, një nga përfitimet e lehonisë paguhet drejtpërdrejt nga punëdhënësi, tjetri merret direkt në departamentin e FSS.
Gratë në pushim të lehonisë mund të hapin një sipërmarrës individual dhe të sillen veprimtari sipërmarrëse pa kufizim dhe pa humbje të përfitimeve dhe pagesave që u takojnë.
Si të lëshoni një dekret për një sipërmarrës individual?
Një dekret për një punonjës në një sipërmarrës individual hartohet në të njëjtën mënyrë si në çdo format tjetër të marrëdhënieve të punës. Pra, është sipërmarrësi ose llogaritari ai që është përgjegjës për llogaritjen e të gjitha shumave dhe pagesën e përfitimeve për shkak të largimit të punonjësit me pushimin e lehonisë. Pagesa e përfitimeve kryhet nga fondet e një sipërmarrësi individual.
Për ta bërë këtë, kryhet një analizë e të ardhurave të punonjësit për dy vitet e mëparshme - nëse ajo ka punuar në atë kohë për punëdhënës të tjerë, sipërmarrësi ka të drejtë të kërkojë një certifikatë të ardhurash prej saj ose të kërkojë raportimin e duhur tek FIU ose FSS. Fondet e paguara për të siguruar që dekreti i kompensohen më pas sipërmarrësit në kurriz të FSS, megjithatë, për vitin 2018 në shumicën e subjekteve të Federatës Ruse ka projekt pilot, i cili ju lejon të siguroni pagesat e treguara drejtpërdrejt nga fondet e FSS me kreditim në llogarinë rrjedhëse të punonjësit.
Në të njëjtën kohë, nuk ka kufizime në shumën e pagesave të destinuara për sipërmarrëset femra - nëse kontrata e punës është lidhur me ligj, nuk ka arsye për të refuzuar punonjësin të paguajë fondet dhe përfitimet që i takojnë. Baza për caktimin e përfitimeve të lehonisë është pushimi mjekësor i dhënë nga punonjësi. Largimi nga puna i një gruaje shtatzënë konsiderohet i papranueshëm si para dhe gjatë pushimit të lehonisë, ose gjatë kujdesit për një fëmijë. I vetmi rast kur një sipërmarrës mund të pushojë nga puna një punonjës në pushim të lehonisë është skadimi i një kontrate pune me afat të caktuar të lidhur për kohëzgjatjen e zëvendësimit të një punonjësi tjetër. Megjithatë, edhe në këtë situatë sipërmarrësi është i detyruar t'i sigurojë maternitetit të gjitha vendet e lira të mundshme që ka dhe pushimi nga puna lejohet vetëm nëse ato mungojnë ose nëse ajo refuzon.
Shteti rus garanton gratë gjatë shtatzënisë dhe amësisë mbrojtjes sociale. Ndihma jepet në formën e shtesave dhe përfitimeve sociale për fëmijë, kuptimi i të cilave është sigurimi i një gruaje për periudhën e shtatzënisë dhe kujdesi për foshnjën.
Të nderuar lexues! Artikulli flet për mënyra tipike për të zgjidhur çështjet ligjore, por secili rast është individual. Nëse doni të dini se si zgjidhni saktësisht problemin tuaj- kontaktoni një konsulent:
APLIKACIONET DHE Thirrjet pranohen 24/7 dhe 7 ditë në javë.
Është i shpejtë dhe ESHTE FALAS!
Problemi është se sipërmarrësit individualë nuk mund të shkojnë në pushim të lehonisë në baza të përgjithshme. E megjithatë ka një rrugëdalje.
Momentet themelore
Nën pushimin e lehonisë, departamenti i kontabilitetit të ndërmarrjeve kupton periudhën e paguar para dhe pas lindjes së fëmijës:
Në kuptimin e përditshëm kuptohet një dekret, i cili sipas ligjit zgjat deri në ditëlindjen e tretë të foshnjës.
Një gruaje që punon paguhet të dy pjesët e lejes së saj të lehonisë, si dhe të përgjithshme federale:
- Në shtatzëni dhe lindje.
- Kujdesi për të porsalindurit.
- Në lindjen e një fëmije.
Për IP, nuk është kështu. Një sipërmarrës individual, si një grua e papunë, ka të drejtë të marrë një ndihmë një herë për lindjen e një foshnje përmes sigurimeve shoqërore, si dhe një ndihmë sociale për kujdesin e një të porsalinduri.
Cfare eshte
A i paguhet shtesa e lehonisë një sipërmarrësi individual? Në një situatë normale, një pagesë e tillë nuk ofrohet.
Për ta marrë ende atë, një grua IP do të duhet të kujdeset për maternitetin e saj paraprakisht. Nëse ajo humbet afatin, ajo nuk do të mund të marrë pagesën.
Kjo për shkak se për IP kontratë detyruese me FSS nuk parashikohet - legjislacioni, për të minimizuar kostot e sipërmarrësve individualë, i përjashtoi ata nga detyrimi për të paguar primet e sigurimit.
Materniteti për sipërmarrësit individualë
E veçanta e pagesës së lehonisë për sipërmarrësit individualë është se shuma e kësaj shtese llogaritet duke iu referuar pagës minimale.
Madhësia e pagës minimale ndryshon çdo vit, kështu që shumat bëhen pak më të mëdha. E megjithatë, krahasuar me gratë që punojnë, IP-ja merr një sasi minimale përfitimesh.
Çështja është se si e tillë pagat IP jo. Një grua shlyen shumën minimale të primeve të sigurimit në fund të periudhës raportuese në një transferim në FSS.
Shuma e pagesës minimale llogaritet në bazë të shumës së pagës minimale të vlefshme në momentin e pagesës së sigurimit.
Kështu, diferenca midis kompensimit BIR për gratë e punësuara dhe sipërmarrësit individualë është shuma e pagesës.
Kushtet e nevojshme
Përpara se të marrë një ndihmë ligjore të lehonisë, një grua sipërmarrëse duhet të plotësojë dy kushte:
Në të njëjtën kohë, ajo mund të paguajë primet e sigurimit çdo muaj, tremujor ose në një shumë të vetme në fund viti kalendarik- periudha e raportimit.
Kontributi është fiks, nuk është e nevojshme të rillogaritet shuma e tij çdo herë. Varet nga madhësia e pagës minimale në vitin e pagesës së primeve të sigurimit.
Nëse një grua ka regjistruar një sipërmarrës individual dhe nuk ka arritur të paguajë shumën e plotë deri në fund të periudhës, nuk duhet të refuzoni mundësinë për të marrë përfitime.
Duhet të prisni deri në fund të vitit, të paguani shumën e plotë të primeve të sigurimit dhe të merrni përfitime vitin e ardhshëm.
Një kusht i rëndësishëm është që ju duhet të paraqisni dokumente për pagesë sipas BIR jo më vonë se gjashtë muaj pas përfundimit të pushimit të sëmurë.
Pas kësaj, certifikata e aftësisë së kufizuar do të jetë e pavlefshme dhe pagesa, ka shumë të ngjarë, nuk do të bëhet.
Shuma e duhur e pagesave
Për të grumbulluar kompensimin BIR për një IP femër, oficeri përgjegjës i FSS do të kontrollojë faturat në llogarinë e Fondit nga aplikanti. Nëse shuma pasqyrohet në llogarinë e institucionit, shtimi do të përllogaritet.
Për të paguar kontributin, duhet të merrni si bazë pagën minimale në fuqi në momentin e aplikimit. Shuma e tij ndryshon në varësi të rajonit të banimit. Paga minimale federale në vitin 2019 është vendosur në 6,675 rubla.
Llogaritja e kontributeve dhe vetë kompensimi bëhet sipas një formule të caktuar:
Pagesa duhet të bëhet brenda datës 31 dhjetor 2019. Në këtë kusht, në vitin 2019, një sipërmarrëse shtatzënë do të marrë shumën minimale të përfitimeve.
Për llogaritjen e përfitimeve nuk do të merren parasysh shtatzënitë e shumëfishta apo lindjet e komplikuara. FSS do të paguajë shumën standarde të përfitimit minimal të llogaritur për 140 ditë pushim mjekësor.
Në vitin 2019, ajo do të arrijë në 28 mijë 555 rubla (përfshirë pagën minimale në shumën prej 6 mijë 204 rubla, e cila ishte në fuqi në 2019).
Si lëshohet
Si të merrni një kompensim BIR për një grua sipërmarrëse? Para së gjithash, hartoni një kontratë zyrtare sigurimi vullnetar me FSS.
Ju duhet të kontaktoni degën komunale të fondit në vendin e regjistrimit të një sipërmarrësi individual.
Fazat e ekzekutimit të kontratës:
Kur merret një pushim mjekësor, domethënë ndodh një ngjarje e siguruar, gruaja do të duhet të vijë në FSS dhe të paraqesë një kërkesë me një kërkesë për të llogaritur shumën e përfitimit të lehonisë, duke siguruar një llogari rrjedhëse për transferimin e përfitimit.
Në aplikim, përveç numrit, është e nevojshme të tregoni jo vetëm emrin, por edhe numrin e certifikatës suaj të regjistrimit, si dhe kontaktet që inspektori të kontaktojë aplikantin, nëse është e nevojshme.
Aplikanti i punës, si dhe shuma e fondeve të FSS të fituara gjatë periudhës raportuese, nuk janë të interesuar.
Të gjitha llogaritjet bëhen në bazë të pagës minimale të vendosur. Ju gjithashtu nuk keni nevojë të paguani për asnjë shërbim - ai ofrohet pa pagesë.
Dokumentet e bashkangjitura
Kur lidh një marrëveshje vullnetare me FSS, një grua sipërmarrëse duhet t'i bashkëngjisë aplikacionit dokumentet e mëposhtme:
- Pasaporta e përgjithshme.
- Certifikata e regjistrimit tatimor.
- Një kopje e certifikatës së regjistrimit të IP.
Përkundër faktit se nuk është e nevojshme të dorëzoni dy dokumentet e fundit, pasi FSS mund të bëjë një kërkesë në zyrën e taksave vetë, për të shpejtuar procesin, është më mirë t'i sillni me vete dhe t'ia paraqisni inspektorit. .
Kur ndodh një ngjarje e siguruar, domethënë vjen koha për të shkuar në pushimin e lehonisë, gruaja duhet të vijë përsëri në degën e saj të FSS dhe të dorëzojë paketën e mëposhtme të dokumenteve:
- një aplikim me një kërkesë për të grumbulluar një kompensim për BIR;
- pasaportën;
- pushim mjekësor.
Ju nuk keni nevojë të sillni formularin e përgatitur nga inspektori, pasi informacioni i pagesës do të kontrollohet përmes sistemit të brendshëm bazuar në numrin e regjistrimit aplikantët.
Nuanca të veçanta
Nëse një sipërmarrës individual ka hartuar një kontratë sigurimi vullnetar me FSS, ajo ka të drejtë për një lloj tjetër përfitimi. Ne po flasim për një pagesë të vogël në shumën prej 543 rubla.
Përfitimi u llogaritet të gjitha grave të regjistruara në FSS që kanë hyrë në regjistrin zyrtar gjinekologjik në fazat e hershme të shtatzënisë, pra deri në 12 javë.
Cilat janë nuancat që duhen mbajtur parasysh:
Nëse një grua është zyrtarisht e punësuar, por ka edhe statusin e një sipërmarrësi individual, a mund të llogarisë ajo në marrjen e dy përfitimeve në të njëjtën kohë?
Dekreti i një punonjësi që është gjithashtu një sipërmarrës individual nuk ndryshon për punëdhënësin nga dekreti i çdo punonjësi tjetër. Prandaj, gruaja është e garantuar të marrë pagesën e parë.
Pyetja është vetëm në shumën e pagesës. Fakti është se një punëtor me kohë të pjesshme mund të zgjedhë një nga dy opsione për të cilën punëdhënësi do të llogarisë kompensimin e tij:
Opsioni i dytë është më i mirë nëse paga mesatare poshtë MRO-së.
Për sa i përket pagesës nga FSS, ajo duhet t'i llogaritet edhe një gruaje IP të punësuar nëse ajo ka një kontratë sigurimi të veçantë me FSS dhe ka kontribute rregullisht.
Kështu, sipërmarrësit kanë një shans për të marrë dyfishin e ndihmës BIR.
Ka edhe një nuancë e rëndësishme për të cilat sipërmarrësit duhet të jenë të vetëdijshëm. Nëse punësojnë staf, ata marrin përsipër përgjegjësinë e pastrimit të llogarive me punonjësit.
Në rast të mbylljes së IP-së, do t'ju duhet të bëni një pagesë të plotë. Lajmi i mirë është se për punëdhënësit e ligjeve dhe individët(dhe një sipërmarrës individual është një individ, ai punon pa formuar një person juridik) normat e ligjit ndryshojnë.
Nëse ka një sipërmarrës individual dhe një punonjës në pushim të lehonisë, atëherë procedura kryhet në bazë të formulimit në kontratën e punës, asgjë më shumë.
Kjo do të thotë që IP nuk kërkohet të bëjë sa më poshtë:
Karakteristikat e punës së sipërmarrësve individualë janë të ndryshme nga puna e personave juridikë, prandaj, në rast të likuidimit të sipërmarrjes, një individ do të jetë në një pozitë më të mirë.
Video: dekret për IP
A është e mundur të hapni një sipërmarrës individual në pushimin e lehonisë
Një grua në pushim të lehonisë ka shumë kohë të lirë. Shpesh, është ky fakt, si dhe nevoja për të marrë të ardhura shtesë, që mund të bëjë që nëna në pritje dhe gruaja që ka lindur të mendojnë për hapjen e një sipërmarrësi individual.
Fitimi i parave shtesë për atë që një grua mund të bëjë mirë është një shtesë e këndshme për shtesën BIR dhe ndihmën sociale për kujdesin për një të porsalindur.
Sidoqoftë, a mundet një grua "në pozicion" ose menjëherë pas lindjes të bëhet një sipërmarrëse individuale? A do të hiqen përfitimet e fëmijëve?
Legjislacioni nuk parashikonte masa kufizuese në lidhje me nënat në pritje që duan të lëshojnë një IP.
Një grua shtatzënë mundet, ashtu si të gjithë qytetarët e tjerë të Federatës Ruse, të mbledhë një paketë letrash, të shkruajë një aplikim dhe të shkojë në zyra e taksave vend për të filluar biznesin tuaj.
Çfarë ju duhet për të përgatitur:
- deklaratë;
- pasaporta e përgjithshme;
- Certifikata TIN;
- aplikimi i dytë për aplikimin e sistemit të thjeshtuar të taksave (STS). Është ky sistem që është më i lehtë dhe më fitimprurës për t'u përdorur për individët me statusin e sipërmarrësit.
Së bashku me dokumentet, duhet t'i siguroni menjëherë inspektorit tatimor një faturë për pagesën e detyrës shtetërore në shumën prej 800 rubla (për vitin 2019).
Një grua që ka lindur një fëmijë mund të kualifikohet për leje lehonie. Nëse një vajzë vepron si një sipërmarrës individual, procedura për marrjen e pagesave mund të jetë e ndërlikuar. Fakti është se sipërmarrësit individualë nuk përfshihen në dispozitën e ligjit që parashikon përllogaritjen e maternitetit. Megjithatë, gratë në këtë kategori mund të kualifikohen ende për para. Por procedura e përllogaritjes do të ketë një sërë veçorish për të cilat duhet të dini paraprakisht.
Ligji për pagesat e lehonisë për sipërmarrësit individualë
Sot nuk ka një ligj specifik që rregullon llogaritjen e lejes së lehonisë për sipërmarrësit individualë. Nga rregull i përgjithshëm pagesat mund të merren nga personat për të cilët punëdhënësit transferojnë kontribute në Fondin e Sigurimeve Shoqërore. Në të njëjtën kohë, legjislacioni aktual nuk i detyron sipërmarrësit të japin kontribute monetare për veten e tyre. Një person ka të drejtë të kryejë një veprim vullnetarisht. Ekspertët këshillojnë të mos e neglizhoni këtë mundësi dhe të transferoni shumën e kërkuar në kohën e duhur. Në një situatë tjetër, vajza rrezikon të mbetet pa leje lehonie. E gjithë procedura e dhënies së pagesave rregullohet me aktet rregullatore ligjore të mëposhtme:
- Dekreti i qeverisë Nr. 790 i datës 2 tetor 2009, kapitulli 34 i Kodit Tatimor të Federatës Ruse.
Përpara aplikimit për pushim të lehonisë, një sipërmarrës individual duhet të njihet me dispozitat e akteve ligjore rregullatore të mësipërme.
Rregullat e pagesës
Në mënyrë që një vajzë sipërmarrëse të marrë pagesa të lehonisë dhe përfitime të tjera për fëmijë, duhet të plotësohen dy kushte:
- Gruaja do të duhet të kalojë procedurën e regjistrimit në FSS. Ju duhet të kontaktoni degën e institucionit që ndodhet në vendbanimin e vajzës. Si fakt që konfirmon fillimin e ndërveprimit me fondin jashtë buxhetit, do të lidhet një marrëveshje e përshtatshme.
- Sipërmarrësi duhet të transferojë në kohë primet e sigurimit. Në të njëjtën kohë, madhësitë dhe afatet e përcaktuara duhet të respektohen rreptësisht.
Nëse sipërmarrësi individual bën një pagesë në FSS këtë vit, përllogaritja e maternitetit do të kryhet vetëm në periudhën e ardhshme. Për të marrë një pagesë, duhet të keni një pagesë zyrtare. Ai duhet të ekzekutohet në përputhje me legjislacionin aktual të Federatës Ruse. E drejta për të lëshuar një pushim mjekësor është vetëm institucioni mjekësor e cila ka licencë.
E RËNDËSISHME
2018 sjell me vete një sërë ndryshimesh. Procedura e llogaritjes së pagesës nuk do të ndryshojë, por do të ketë risi në legjislacionin social. Tashmë në vitin 2017, u miratua një akt ligjor rregullator, sipas të cilit ofrimi i përfitimeve sociale tani rregullohet nga Kapitulli 34 i Kodit Tatimor të Federatës Ruse. Kjo do të thotë se autoriteti për të transferuar maternitetin dhe pagesat e tjera ra mbi organet tatimore. Për të llogaritur kompensimin, tashmë do të merren parasysh kontributet e bëra në FSS brenda 2 viteve.
Udhëzime hap pas hapi për lëshimin e maternitetit IP për veten tuaj
Nëse një vajzë IP dëshiron të marrë lejen e lehonisë, ajo do të duhet të kryejë një sërë veprimesh. Së pari duhet të nënshkruhet një marrëveshje për sigurimet shoqërore vullnetare. Kur dokumenti është në dorë dhe kontributet e nevojshme janë bërë plotësisht, do t'ju duhet të kontaktoni njësinë FSS. Duhet të keni me vete një paketë dokumentesh që konfirmojnë të drejtën për të marrë pagesën.
Ju duhet të shkoni në të njëjtin departament. agjenci qeveritare tek i cili janë bërë transfertat. Vendimi për aplikimin e pranuar merret brenda 10 ditëve. Do të jetë e mundur të merrni pagesën IP jo më vonë se data 26 e muajit të ardhshëm. Nëse aplikimi për sigurimin e fondeve të maternitetit miratohet, pagesa mund të transferohet duke përdorur metodat e mëposhtme:
- përmes një banke
- në një llogari karte;
- transferta postare.
Zgjedhja e metodës varet nga komoditeti i qytetarit. Vajza duhet të specifikojë mënyrën e regjistrimit në momentin e dorëzimit të dokumentacionit.
Dokumentet e nevojshme
Për të marrë lejen e lehonisë, duhet të përgatisni një paketë dokumentacioni. Sipërmarrësi duhet të ndërmarrë veprime dy herë. Për herë të parë, dokumentet do të mblidhen përpara lidhjes së një marrëveshjeje me FSS. Duhet të keni me vete:
- një deklaratë e hartuar në përputhje me rregullat;
- pasaportën;
- Certifikata TIN;
- Certifikata OGRNIP.
Një formular aplikimi mund të merret duke kontaktuar nënndarjen e fondit ekstrabuxhetor. Kopjet e vërtetuara duhet të bëhen nga të gjitha dokumentet, përveç aplikacionit. Një person mund ta bëjë atë vetë ose t'ua caktojë nevojën për të kryer veprimin përfaqësuesve të FSS. Në situatën e dytë, qytetari do të duhet të sigurojë dokumente origjinale, nga të cilat do të bëhen kopje.
Gjatë aplikimit për pushim të lehonisë, vajza do të duhet të përgatisë edhe një paketë dokumentacioni. Ai duhet të përfshijë:
- aplikim i plotësuar;
- pasaportën;
- dokumente që konfirmojnë të drejtën për të marrë pagesën.
Ekspertët këshillojnë që paraprakisht të sqarohet lista e dokumenteve të nevojshme duke vizituar degën e organizatës dhe duke marrë këshilla.
Pagesa e sigurimeve shoqërore
Shuma e kontributeve që sipërmarrësit individualë duhet të paguajnë në FSS varet drejtpërdrejt nga vlera e pagës minimale. Llogaritja bëhet sipas një formule të veçantë. Pra, në vitin 2017, paga minimale arriti në 7500 rubla. Sipërmarrësi duhej të paguante FSS-në shumën e mëposhtme
7500 x 0,029 x 12 \u003d 2610 rubla.
shënim
Fondet mund të transferohen në një kohë ose të ndahen në pjesë të vogla. Zgjedhja varet nga komoditeti i sipërmarrësit. Megjithatë, është e nevojshme të pajtohen rregulli tjetër: pagesat e plota duhet të transferohen përpara fundit të vitit aktual. Përndryshe, kontrata e sigurimit do të ndërpritet automatikisht.
Kush paguan IP-në e maternitetit?
Përfitimi për shtatzëninë dhe lindjen i referohet listës së ngjarjeve të siguruara që janë në kompetencën e Fondit të Sigurimeve Shoqërore të Federatës Ruse. Për të marrë pagesën, sipërmarrësi është i detyruar të bëjë kontribute me kohë në masën e përcaktuar. Shuma e marrë brenda një kohe të caktuar do të përdoret në të ardhmen për të siguruar shtatzëninë.
informacion shtese
Shteti nuk ndan fondet e veta për pagesën e këtij lloji të përfitimeve. Është për këtë arsye që do të jetë e mundur të merren fonde vetëm nëse sipërmarrësi ka paguar me kohë kontributet në shumën e përcaktuar gjatë vitit. Nëse aplikimi bëhet para afatit, aplikimi për pagesën e përfitimit të lehonisë do të refuzohet. Kjo nuk është në kundërshtim me ligjin aktual.
Pagesat e përfitimit të lehonisë në 2018
Llojet e pagesave që mund të marrë një sipërmarrës individual janë të përcaktuara qartë në legjislacionin aktual. Një biznesmene që është bërë nënë në vitin 2018 mund të aplikojë për:
- Shtesa për lindjen e një fëmije. Është një pagesë një herë. Madhësia e saj është fikse. Vajza do të jetë në gjendje të marrë 13,741 rubla. 99 kop..
- Shtesa për kujdesin e një fëmije deri në një vit e gjysmë. Financimi ofrohet në baza mujore. Shuma e pagesës varet drejtpërdrejt nga sa fëmijë janë tashmë në familje. Nëse një vajzë ka lindur një fëmijë për herë të parë, ajo do të pajiset me 2576 rubla. 63 kopekë Nëse lind një fëmijë i dytë, shuma do të rritet në 5153 rubla. 24 kop. Fondet paguhen brenda një viti e gjysmë nga momenti i lindjes së fëmijës.
- Kompensimi FSS. Fondet u jepen vetëm sipërmarrësve që kanë lidhur një marrëveshje në kohën e duhur dhe kanë transferuar shumën e kërkuar në kohë. Shuma e përfitimit varet drejtpërdrejt nga paga minimale e vendosur në shtet.
Dy pagesat e para u ofrohen të gjitha vajzave që janë bërë nëna. Regjistrimi i përfitimeve kryhet nëpërmjet sigurimeve shoqërore në vendin e regjistrimit. Pagesat nga FSS u ofrohen vetëm personave që kanë transferuar fonde në kohë. Një sipërmarrës nuk mund të paguajë kontribute në FSS. Megjithatë, në këtë situatë, vajza nuk do të mund të kualifikohet për këtë pagesë.
Koha
Përpunimi i përfitimeve të lindjes është një proces mjaft i ngadaltë. Pasi sipërmarrësi individual të ketë paraqitur një kërkesë për marrjen e fondeve, punonjësit e organit të autorizuar shtetëror do të kontrollojnë me kujdes nëse sipërmarrësi ka të drejtën e pushimit të lehonisë. Ligji parashikon zbatimin e procedurës 10 ditë. Kur të përfundojë afati, vajza do të njoftohet për vendimin. Nëse vendimi është pozitiv, fondet nuk kreditohen menjëherë. Pagesa do të merret vetëm muajin e ardhshëm, pas ankesës. Kapitali përllogaritet jo më vonë se data 26. Nëse vajza nuk aplikon për para vetë, materniteti nuk do të sigurohet.
Të paguhesh
Për lehtësinë e qytetarëve, shteti ka zhvilluar disa mënyra për të marrë para. Kapitali mund të transferohet duke përdorur:
- transferta postare;
- pagesat bankare;
- kreditimi i fondeve në një llogari karte.
Zgjedhja e metodës varet drejtpërdrejt nga dëshirat e vajzës që merr maternitetin. Është e nevojshme të vendosni IP-në, me cilën metodë do të transferohen fondet, përpara se të dorëzoni aplikacionin. Dokumenti duhet të tregojë tashmë metodën e duhur për transferimin e pagesës.
Si të llogarisni shumën e maternitetit për sipërmarrësit individualë në 2018
Shuma varet nga kohëzgjatja përvojë sigurimi dhe fitimet e sipërmarrësit. Në vitin 2018, kur llogaritet shuma, merren parasysh jo vetëm fondet që sipërmarrësi individual ka transferuar në mënyrë të pavarur, por edhe ato kontribute që punëdhënësit kanë dhënë për të kur sipërmarrësi ka bërë veprimtaria e punës sipas një kontrate pune. Karakteristikat e përllogaritjes së maternitetit janë të fiksuara në legjislacionin aktual.
Gjatë llogaritjes, merret parasysh paga minimale e vendosur në shtet. Për më tepër, përfaqësuesit e organizatës ngarkojnë pushimin e lehonisë, duke marrë parasysh parametrat e mëposhtëm:
- numrin e ditëve në muajin kur është lëshuar dekreti për sipërmarrësit individualë;
- kohëzgjatja e paaftësisë së përkohshme;
- përqindja e pagesave.
Për të kontrolluar korrektësinë e llogaritjes së përfitimeve, një person mund të llogarisë vetë shumën e tij.
Tatimet
Për t'u kualifikuar për pushimin e lehonisë, një person duhet të regjistrohet në FSS pa dështuar. Pastaj ju duhet të bëni pagesat e nevojshme në kohë. Për më tepër, sipërmarrësi është i detyruar të hartojë një raport për fondet e marra. Plotësohet në formularin 4a-FSS dhe dorëzohet përpara datës 15 janar.
Raportimi duhet të dorëzohet nga të gjithë personat që janë kontributpagues. Nëse një sipërmarrës ka lidhur vullnetarisht një kontratë sigurimesh shoqërore, edhe ai është i detyruar ta kryejë këtë veprim. Formulari që duhet plotësuar përbëhet nga Titulli i faqes dhe dy tavolina. Në të parën prej tyre, është e nevojshme të futen informacione për urdhërpagesat, dhe në të dytën, regjistrohen shumat e përfitimeve që janë paguar në pushim mjekësor ose të parashikuara në situata të tjera të përcaktuara me ligj.
Nëse një biznesmene shkon në pushim të lehonisë, aktiviteti i IP-së pezullohet përkohësisht. Po ndryshojnë edhe tiparet e zbritjeve në favor të shtetit. Nëse sipërmarrësi ka paguar taksa:
- sipas sistemit të thjeshtuar të taksave, të ardhurat, do t'ju duhet të paguani vetëm primet e sigurimit për veten tuaj;
- sipas sistemit të thjeshtuar të taksave, të ardhurat minus shpenzimet, përsëri do t'ju duhet të paguani vetëm primet e sigurimit për veten tuaj;
- sipas UTII, taksa llogaritet sipas treguesve fizikë. Prandaj, zbritjet në favor të shtetit do të duhet të bëhen në kohë. Primet e sigurimit në të njëjtën kohë, ato zbriten për veten e tyre në mënyrën e përcaktuar.
Duhet pasur parasysh se rregullat e mësipërme zbatohen vetëm nëse vajza nuk ka punonjës.
Nuancat
Përveç përfitimeve themelore, vajza mund të llogarisë në pagesa shtesë, të cilat parashikohen nga legjislacioni aktual i Federatës Ruse. Pra, nëse një biznesmene ka një fëmijë të dytë, ajo ka të drejtë të marrë kapitalin e lindjes. Pagesat përpunohen në baza të përgjithshme. Sipërmarrësit do t'i jepen statusi i duhur, fondet e kërkuara, të cilat u jepen familjeve të mëdha, si dhe bashkëshortëve të ushtarakëve që janë dhe janë në shërbimin ushtarak.
Në praktikë, dihen situatat kur një vajzë me leje lehonie dëshiron të hapë një IP. Megjithatë, shumë nëna kanë frikë se zbatimi i një veprimi të tillë do të jetë arsyeja për anulimin e pagesave të vendosura për fëmijën. Nëse i drejtohemi legjislacionit aktual, rezulton se nuk ka kufizime të tilla. Si të gjithë qytetarët, një vajzë ka të drejtë të regjistrohet si sipërmarrëse individuale. Për ta bërë këtë, do t'ju duhet të plotësoni në përputhje me rregullat e vendosura aplikimi dhe kontaktoni zyrën e taksave në vendin e regjistrimit. Për më tepër, ju duhet të keni një pasaportë, TIN dhe një aplikim shtesë për kalimin në një sistem të thjeshtuar tatimor.
Për më tepër, vajza do të duhet të paguajë një detyrë shtetërore, shuma e së cilës është 800 rubla. Një çek që konfirmon faktin e depozitimit të fondeve duhet t'i bashkëngjitet paketës së përgjithshme të dokumentacionit. Gratë që janë në pushim të lehonisë dhe dëshirojnë të bëhen sipërmarrëse individuale do të duhet të vendosin paraprakisht për llojin e aktivitetit. Në të njëjtën kohë, nuk mjafton të zgjedhësh një ide specifike biznesi që një grua dëshiron të zbatojë. Afaristja e ardhshme është e detyruar të zgjedhë kodin e duhur OKVED. Ju mund të zgjidhni disa tregues numerikë në të njëjtën kohë, që korrespondojnë me aktivitetet e kryera. Të gjitha kodet do të duhet të regjistrohen në aplikacion për hapjen e një IP.
Leja e lehonisë për një sipërmarrës individual do t'i jepet vetëm nëse personi ka lidhur paraprakisht një kontratë sigurimi shoqëror dhe ka zbritur pagesat në përputhje me rregullat e përcaktuara. Nëse një veprim i tillë nuk është ndërmarrë, aplikimi për sigurimin e fondeve do të refuzohet. Duhet të kihet parasysh se përfitimet e lehonisë sigurohen në kurriz të pagesave që janë bërë nga sipërmarrësi individual gjatë një periudhe të caktuar. Sipërmarrësi vendos në mënyrë të pavarur nëse dëshiron të bëjë pagesa. Megjithatë, ekspertët këshillojnë që të mos neglizhoni mundësinë dhe të paguani shumën e duhur në kohë.
