Programe kompjuterike për rezymenë e asistentit të shitjes. Si të shkruani një rezyme shitjesh

Duke marrë parasysh punën e një asistenti të shitjes, duhet të jeni të përgatitur për faktin se do t'ju duhet jo vetëm të jepni mallrat në këmbim të parave, por të ndihmoni blerësin të zgjedhë, t'i paraqesë mallrat në një dritë të favorshme, të këshilloni dhe bindni të bëni një blerje. Të ardhurat e dyqanit varen nga sa mirë e bëni atë, prandaj merrni parasysh të gjitha tuajat personale dhe cilësi profesionale krijimin e një rezyme për këtë pozicion.

Një konsulent shitjesh duhet të jetë një person kompetent, është mirë të kesh një arsim si mësues ose psikolog, sepse duhet të kesh kontakt me njerëzit. Është shumë e rëndësishme jo vetëm të njihni gamën e mallrave, por edhe përbërjen, prodhuesin, cilësinë e tij - në këtë mënyrë, ju mund të informoni plotësisht blerësin dhe ta bindni atë të bëjë një blerje. Gjithashtu, për ta bërë CV-në tuaj më tërheqëse, theksoni përvojën tuaj të punës, aftësitë e shitjes direkte, pjesëmarrjen në trajnime dhe seminare dhe mos harroni të vendosni një foto!

Shihni gjithashtu shembuj të tjerë të rinisë:

Kharchenko Oksana Anatolievna
(Oksana A. Harchenko)

Synimi: Zëvendësimi i pozicionit të një asistenti të shitjes së veshjeve.

Arsimi:

Shtator 2006 - Gusht 2009 Kolegji Pedagogjik Rajonal i Kievit me emrin. V. S. Tchaikovsky, Fakulteti i Pedagogjisë dhe Psikologjisë, specialiteti "Psikologji".

Arsim shtesë:

Gusht 2009 - Gusht 2010 Kurse të gjuhës angleze në Qendrën English Today.
Shtator 2010 Pjesëmarrje në seminarin “Psikologjia e shitjeve direkte”.

Eksperience pune:

Shitës

Tetor 2009 - Nëntor 2010 Foodmarket LLC, Kiev.
Përgjegjësitë funksionale:
- ekspozimi i mallrave;
- fshirja e produkteve të skaduara;
- këshillimin e blerësve.

Shitësja e dyqanit

Nëntor 2010 - Dhjetor 2011 Dyqani "Piznaiko", Kiev
Përgjegjësitë funksionale:
- ekspozimi i mallrave;
- porositja e mallrave;
- punë me fëmijët;
— studimi i tregut të lodrave për fëmijë;
— reklamimi i dyqanit në faqet e internetit të qytetit.

Shitësja e dyqanit

Janar 2012 - Mars 2013 Dyqani "Beauty World", departamenti i kozmetikës dekorative, Kiev
Përgjegjësitë funksionale:
- këshillimin e blerësve;
— ofrimi i informacionit për zbritjet dhe bonuset;
– regjistrimin dhe lëshimin e kartave në kuadër të programit zhvillimor;
- ekspozimi i mallrave në sallë;
- kontrollin mbi cilësinë dhe integritetin e mallrave;
– studim i vazhdueshëm i risive të tregut të kozmetikës dekorative.

Arritjet:
Mars 2012 Pjesëmarrja në një master klasë make-up "Paqe dhe Bukuri", duke marrë një çmim për origjinalitet.
Shtator 2012 Best seller i vitit ne dyqanin "World of Beauty" sipas klienteve te rregullt.

Aftesi profesionale:

— Njohuri për PC dhe programe office;
- Posedimi i pajisjeve të zyrës;
- Aftësi për të punuar arkë;
- Aftësitë e shërbimit ndaj klientit.
— Aftësi gjuhësore: Rusishtja flet rrjedhshëm; Anglisht - e mesme (e folur, e shkruar).

Cilësitë personale:

Përgjegjësia, rregullsia, saktësia;
Këmbëngulja, aftësia për të punuar për rezultate;
Aftësi komunikimi, nxënës i shpejtë.

Informacion shtese:

I pamartuar, ka një fëmijë.
Pa zakone të këqija.
Unë merrem me sport (atletikë) dhe lexim.

Shpresojmë që modeli ynë i rifillimit të asistentit të shitjeve t'ju ketë ndihmuar në krijimin e CV-së tuaj për këtë punë. Kthehu tek seksioni..

Prej kohësh është përfshirë pozicioni i një konsulenti shitjesh. Rezymeja e duhur punëkërkuesi do të ndihmojë një punonjës potencial të rrisë shanset e tij për t'u punësuar në një kohë konkurrence të ashpër në tregun e punës.

Para se të filloni të kërkoni një punë dhe të ofroni kandidaturën tuaj, duhet të kuptoni se çfarë është e detyrueshme të shkruani në një rezyme dhe çfarë është e padëshirueshme. Një mostër e rezymesë për një asistent shitjesh do t'ju ndihmojë të merrni një ide të qartë se si duhet të duket përshkrimi ideal i kandidaturës suaj për pozicionin e dëshiruar.

Si të shkruani një rezyme të asistentit të shitjeve me kompetencë dhe tërheqëse?

Konstruktiviteti, informativiteti dhe strukturimi janë parametrat kryesorë kur përpiloni një rezyme për këtë pozicion. Faktet e mëposhtme mund të çojnë në një tërheqje të veçantë për një punonjës të ardhshëm:

• njohuri për produktin që kompania shet;
• arsimi i lidhur drejtpërdrejt me tregtinë;
• më shumë se një vit përvojë në industri të ngjashme.

Nëse një kandidat po aplikon për një pozicion në një drejtim dhe kompani ndërkombëtare, atëherë avantazhi i tij do të jetë konfirmimi aktual i arritjeve të tij. Për shembull, mund të bashkëngjitni statistikat e shitjeve nga një punë e mëparshme në CV-në tuaj ose të merrni komente - një rekomandim nga drejtori.

Njohuri teorike dhe praktike për kasën, rregullat e lagjes së produktit, tregëtimin, teknikat e shitjes dhe programin 1C është ajo që kërkojnë shumica e aplikantëve. Shumë njerëz i kushtojnë vëmendje pranisë së frazave të tilla në rezyme si përgjegjësia, mirësjellja, shkathtësia, aftësia për të punuar në një ekip dhe përqendrimi në rezultate.

Përgjegjësitë e punës për CV-të duhet të shkruhen si një listë për ta bërë informacionin më të aksesueshëm dhe të kuptueshëm. Punëdhënësi menjëherë do t'i kushtojë vëmendje përputhshmërisë së kërkesave të tij për detyrat zyrtare në vendin e mëparshëm të punës.

Shumë njerëz i kushtojnë vëmendje shkrim-leximit të prezantimit - drejtshkrimit, pikësimit dhe përdorimit të saktë të rasteve. Sigurohuni që të tregoni të gjitha arsimimet e marra dhe kurset e marra, edhe nëse ato nuk lidhen drejtpërdrejt me këtë pozicion - një këndvështrim i gjerë është një tjetër plus kur zgjidhni një kandidat.

Aftësitë kryesore për një konsulent shitjesh për një rezyme

Cilësitë personale për një rezyme të një asistenti të shitjeve luajnë shumë rol i rendesishem kur vendosni nëse do të punësoni një punonjës. Shumë punëdhënës i kushtojnë vëmendje të veçantë mënyrës se si një punonjës i mundshëm përshkruan informacionin për cilësitë e tyre personale. Mungesa e zakoneve të këqija dhe një përshkrim i cilësive unike personale mund të rrisë mundësinë që kandidatura juaj të jetë e interesuar.

CV-të janë bërë aq të njohura kur aplikoni për një punë sa është e pamundur të interesoni një punonjës të departamentit të personelit me fraza banale dhe cilësi personale.

Shoqërueshmëria, përpikmëria, një mentalitet analitik dhe rezistenca ndaj stresit janë fraza standarde për të përshkruar cilësitë personale që shmangen më mirë.

Aftësitë kryesore për të cilat një punëdhënës i mundshëm mund të jetë patjetër i interesuar përfshijnë:

1. Aftësia për të shprehur qartë dhe me kompetencë idetë.
2. Aftësia për të interesuar blerësin dhe për t'i paraqitur atij produktin në mënyrën më të mirë të mundshme.
3. gjeni një rrugëdalje nga e vështira situatat e konfliktit kuptoni frazën: "klienti ka gjithmonë të drejtë".
4. Është e mrekullueshme të njohësh asortimentin e produkteve të dyqaneve, në bazë të të cilave të japësh këshilla për çdo produkt.

CV-ja e përfunduar e një asistenti të shitjes duhet të përmbajë domosdoshmërisht informacion në lidhje me aftësitë kryesore që një person ka fituar gjatë trajnimit, trajnimit të avancuar dhe punës në vendet e mëparshme.

Secili person, pasi ka arritur një moshë të caktuar, mendon se si do të sigurojë veten. Zgjedhja e një profesioni varet kryesisht nga njohuritë, aftësitë, arsimimi dhe përvoja e punës. Karakteristikat psikologjike të një personi gjithashtu luajnë një rol të rëndësishëm.

Punon si Konsulent Shitjesh

Nëse vendosni të provoni të punoni si shitës, atëherë duhet të dini se çfarë është ky profesion, çfarë vështirësish mund të ketë. Duhet të dini gjëra të tjera: si duhet të jetë shitësi, cila është përgjegjësia e tij, si të komunikojë me klientët etj. Për t'u bërë i njohur, ia vlen të merret parasysh një asistent i shitjeve për të hartuar një pyetësor për punëdhënësin.

Në pamje të parë, mund të duket se kjo punë është në të vërtetë e thjeshtë dhe nuk kërkon shumë përpjekje. Por në realitet, të jesh konsulent shitjesh nuk është aq e lehtë. Ju duhet të jeni miqësor, rezistent ndaj stresit, të shoqërueshëm, të dini gjithçka për produktin tuaj dhe madje edhe për konkurrentët. Është e nevojshme të jesh në gjendje të gjesh një qasje për secilin blerës, ta "fiksosh" atë dhe në të njëjtën kohë të mos e trembësh atë me këmbëngulje. Vlen të kujtohet se klientët janë të ndryshëm, nuk ka vetëm vizitorë adekuat. Prandaj, aftësia për të qëndruar e qetë është jashtëzakonisht e rëndësishme. Ju do të mësoni për të gjitha cilësitë e dëshirueshme nëse shikoni rezymetë e mostrës për një asistent shitjesh. Ato tregojnë aftësitë standarde, karakteristikat e kërkuara në këtë profesion.

Gjetja e një pune si konsulent shitjesh

Nëse vendosni të provoni veten në këtë profesion, pasi të keni peshuar të mirat dhe të këqijat, atëherë duhet të mendoni edhe për një gjë. Çfarë saktësisht dëshironi ose mund të shesni? Produkte ushqimore, rroba dhe këpucë, shkrimi, lodra, pajisje dhe ndoshta mobilje? Zgjedhja është e madhe dhe është e pamundur të renditësh gjithçka.

Nëse keni marrë një vendim, mund të filloni të shikoni reklama në gazeta, në internet dhe të paraqisni një rezyme të një asistenti të shitjeve në konkurs për vendet e lira që ju pëlqejnë. Ju mund të gjeni një hyrje mostër në fund të këtij artikulli. Ju gjithashtu mund të printoni CV-në tuaj dhe ta lini atë në qendra të ndryshme tregtare, dyqane ku dëshironi ose mund të punoni.

Përpara se të njoftoheni te punëdhënësit, mësoni sa më shumë rreth tyre.

Shkrimi i një CV për një asistent shitjesh

Nëse doni të kënaqni punëdhënësin për t'u punësuar, duhet të jeni në gjendje të shpreheni.

Një rezyme e shkruar mirë do t'ju ndihmojë me këtë. Një mostër (asistent shitjesh) mund të gjendet në fund të këtij artikulli.

Në përmbledhje, duhet të tregoni të gjitha ato që duhet të ketë një tregtar. Këto janë, për shembull, vëmendja, rezistenca ndaj stresit, shoqërueshmëria, aftësia për të gjetur një qasje ndaj njerëzve. Mund të shikoni mostrat e rezymeve të asistentëve të shitjeve, të gjeni përshkrime të cilësive që zakonisht tregohen në to dhe t'i shtoni vetes karakteristika të përshtatshme për të rritur shanset tuaja.

Është gjithashtu e dëshirueshme të tregoni në rezyme se çfarë aftësish dhe përvojë keni. Për shembull, punoni me programet "1C Trade" ose "1C Enterprise", arkë, programe kompjuterike dhe zyre. I gjithë ky informacion është i dëshirueshëm.

Modeli i rinisë së asistentit të shitjeve

Punëdhënësi, menaxheri i burimeve njerëzore gjatë ditës shqyrton shumë pyetësorë dhe aplikime nga ata që duan të marrin një vend të lirë pune.

E vetmja mënyrë për t'i interesuar ata, si rregull, është një rezyme e shkruar mirë që përmban informacione për cilësitë, njohuritë, aftësitë dhe përvojën që kërkohen nga punonjësi. Prandaj, përpara se të paraqisni një aplikim për veten tuaj, kontrolloni drejtshkrimin dhe shenjat e pikësimit. Informacioni duhet të jetë i qartë dhe i paraqitur në formën e duhur, pa shkurtesa. Nuk ka nevojë të trajtohet pa kujdes. Përndryshe, mund të krijohet një përshtypje e sjelljeve të këqija.

Pra, le të shohim një shembull se si duhet të duket model i saktë përmbledhje. “Konsulent i shitjes së rrobave” do të ishte një pozicion vakant në këtë rast.

Në pjesën e sipërme djathtas, mund të bashkëngjitni foton e biznesit tuaj, ku fytyra juaj duket qartë.

Mostrat e tilla të rinisë së konsulentëve të shitjeve janë të lehta për t'u lexuar, punëdhënësi gjen shpejt pikat e nevojshme që ndikojnë në vendimin e tij. Sidoqoftë, ekziston një kategori njerëzish që besojnë se për t'u mbajtur mend, ia vlen të dërgoni profile jo standarde. Por të tilla ide krijuese jo i përshtatshëm për të gjitha profesionet. Prandaj, nëse vendosni të punoni në tregti, atëherë është më mirë të përdorni mostrat tradicionale të rezymeve të asistentëve të shitjeve si shembull.

Çfarë mendoni: Çfarë duhet të jetë në një rezyme ose të bashkangjitur me të?

Opsionet e sondazhit janë të kufizuara sepse JavaScript është i çaktivizuar në shfletuesin tuaj.

Mendimi i ekspertit

Natalia Molchanova

menaxher i burimeve njerëzore

Konsulenti i shitësit është kryesisht një shitës, vetëm detyrat e tij përfshijnë, përveç shitjes së produkteve nga vitrinat dhe dyqanet, konsultimin me blerësin.

Thelbi i punës së konsulentit: komunikoni me klientin, duke e ndihmuar atë të vendosë për blerjen, t'i përgjigjet pyetjeve të tij, më pas shitësi paketon dhe shet me kujdes mallrat, duke lëshuar një kupon garancie.

Është e rëndësishme në një profesion të tillë të kesh aftësitë e nevojshme komunikuese, të zgjedhësh fjalët e duhura, duke mos harruar se para së gjithash është e nevojshme të shesësh një shërbim apo produkt dhe jo vetëm këshilla falas.

Pozicioni është i kërkuar në një shumëllojshmëri të gjerë dyqanesh, kompanish dhe madje edhe në mjedisin e internetit! Një profesion që lidhet me shitjet, përkatësisht shitjen e një produkti të caktuar, në të cilin duhet të jeni të aftë - të jeni ekspert në fushën tuaj, ndoshta janë rroba, shtëpiake ose teknologji kompjuterike, mobilje ose telefonat celularë, s'ka rëndësi!

Konsulenti - duhet ta merrni dhe ta merrni me përgjegjësi! Çdo kompani jep çmime shitësit më të mirë bonuse, pushime dhe privilegje. Por e gjithë kjo duhet të fitohet dhe të tregohet se çfarë jeni të aftë.

Nëse nuk keni përvojë, mos u shqetësoni! Të gjithë dikur filluan nga e para, por shpejt fituan një të paçmuar dhe gradualisht u bënë ekspertët më të mirë.

Për të kryer në mënyrë efektive punën e tyre, shitësi ka nevojë për disa që mund të zhvillohen nëse fillimisht nuk i zotëroni ato. Ka mjaft cilësi që vijnë në mendje që mund të renditen në një rezyme, por ato më të rëndësishmet janë:

• qëllimshmërinë- në një farë mënyre, edhe kokëfortësia. Në fund të fundit, për të arritur qëllimin tuaj, duhet të jeni kokëfortë, apo jo?
• Aftësia për të mësuar- në shumicën e rasteve, do t'ju duhet të zotëroni informacione të reja në sasi të mëdha. Ju duhet të përgatiteni për punën duke mësuar për produktet që shet kompania dhe të tregoni njohuritë tuaja në CV.
• Aftësia për të punuar për rezultate– kjo do të kërkohet nga shumica e kompanive, sepse Rezultati është një pjesë shumë e rëndësishme e punës!
• Aftësitë e punës në grup- kuptohet që ju duhet të ndihmoni ata që mbeten prapa dhe të barazoni ata që fitojnë dhe të mësoni prej tyre, përkatësisht!
• zell- Para se t'ju besohet për të marrë vendime, do t'ju duhet të ndiqni udhëzimet e eprorëve tuaj me zell!
• Prezantueshmëria- ju duhet të ruani reputacionin tuaj në një nivel të lartë dhe të keni një të këndshme pamjen, kjo mund të arrihet në mënyra të ndryshme.
• Përpikëri- Për të qenë në gjendje të mirë me eprorët, ejani në kohë, të qenit vonë është një formë e keqe që nuk është e natyrshme për një person të suksesshëm.
• Optimizmi Një qëndrim pozitiv ka një ndikim të madh te njerëzit, si në punësim ashtu edhe në shitje.
• Shkathtësi– duhet të jeni në gjendje të përcaktoni se çfarë ka nevojë klienti dhe t'ia jepni atë! Të paktën pjesërisht.
• Një përgjegjësi– për të qenë përgjegjës për veprimet tuaja ndaj menaxhmentit, duhet të keni një karakter të fortë dhe kjo aftësi vlerësohet shumë!
• Toleranca ndaj stresit- Merreni gjithçka me lehtësi, jini të qetë dhe të arsyeshëm, nxirrni përfundime nga situatat e jetës
• Të folurit e saktë gramatikisht- Komunikimi është profesioni juaj dhe paratë që do të fitoni varen kryesisht nga mënyra se si flisni. Gjëja kryesore është të mos e teproni!
• mirësjellje- Jini të përulur.

Përgjegjësitë e konsulentit

Puna e shitësit është pothuajse gjithmonë e njëjtë:

1. klientët e këshillimit,
2. pranimi dhe shpërndarja e mallrave,
3. shitjen e produkteve.
4. raportim të rregullt,
5. ruajtjen e pastërtisë së objektit.

Një profesion i lidhur është një asistent shitjesh-arkëtar, detyrat e të cilit ndonjëherë mund të zhvendosen te një konsulent, kështu që njohuritë e tyre janë gjithashtu të nevojshme, dhe kjo:

• duke punuar me arkë
• raportimi i arkës dhe transferimi i parave tek mbledhësi,
• duke marrë pjesë në inventar.

Konsulenti i shitjes së mobiljeve duhet të jetë i përgatitur mirë në këtë temë, duke iu përgjigjur çdo pyetjeje që ka një blerës potencial. Këto janë vetëm disa nga pyetjet e mundshme:

• vendi prodhues,
• materiali i punës,
• pëlhurë e përdorur,
• periudha e garancisë etj.

Me teknologjinë, gjërat janë shumë më të ndërlikuara. Nuk është aspak e nevojshme të jesh ekspert dhe të njohësh të gjithë përbërësit e furrave apo frigoriferëve, por është e rëndësishme të mbani mend dhe të komunikoni bazën, informacione të rëndësishme për blerësin.

Kur aplikoni për një vend pune, aplikanti parashtron kërkesat e mëposhtme:

• arsimin e mesëm,
• Përvoja e punës është e preferueshme por nuk kërkohet
• aftësia dhe të kuptuarit e veçorive të mallrave të shitura.

Rrallëherë mund të paraqiten kushte të tilla: të ketë patentë shofer të kategorisë “B”, shtetësi të konfirmuar dhe njohuri bazë të gjuhës angleze.

Shembull i rinisë

Si konsulent shitjesh

Emri i plotë

• Data e lindjes:
• Statusi familjar:
• Adresa e shtepise:
• Numri i kontaktit:
• Email Posta:

• Eksperiencë 10 vjeçare në qendra të mëdha tregtare.
• Kuptimi i misionit të shitësit (për të lehtësuar blerjen e mallrave).
• Aftësi të shkëlqyera komunikimi dhe rezistence ndaj stresit.
• Pamje tërheqëse.

Arritjet dhe aftësitë

1. Njohja e rregullave të lagjes së mallit, merchandising (faqosje e mallit).
2. Aftësia për të projektuar vitrina dhe ekspozita.

Arsimi

2001-2005 Universiteti i Ushqimit dhe Tregtisë. Biznes tregtar. Diplomë Bachelor me nderime.

Ka kryer një praktikë në qendër tregtare“Olimp” si shitës në repartin e mallrave sportive.

Arsim shtesë

2011 Kurs trajnimi“Visual Merchandising” i Qendrës së Modës. Qyteti i Kievit

2013 Trajnimi “10 hapa për shitje e suksesshme”. Kompania e trajnimit"Unison", Moskë

eksperience pune

2011-2015 Qendra për rroba dhe këpucë në modë "Svetlana". Konsulent i shitjeve të veshjeve.

• Konsultimi i blerësve.
• Regjistrimi i mallit të porositur, vitrina.
• Hulumtimi i kërkesës së konsumatorit.
• Marrja dhe shpërndarja e mallrave.
• Kontabiliteti për bilancet.
• Shitja e mallrave.

2006-2010 Dyqani "Sirius". Shitës në departamentin e lodrave.

• Rregullimi i mallrave sipas standardeve të korporatës dhe standardeve të kompanive prodhuese.
• Pranimi dhe kontabiliteti i mallrave.
• Dekorimi i katit të tregtimit.
• Shitja e mallrave.

Cilësitë personale dhe tiparet e karakterit

• Rezistenca ndaj stresit (duke ndjekur trajnime, duke luajtur sport),
• Aftësi komunikimi (punë ekipore)
• Shoqërueshmëria (punë me klientët),
• Qëllimi (punë për rezultatin),
• Dëshira për t'u zhvilluar (përmirësoj aftësitë e mia çdo vit).

informacion shtese

• Përdorues i sigurt i kompjuterit;
• Unë di të punoj me arkë;
• Unë njoh pajisje zyre.

Njohuri të gjuhëve të huaja: Unë flas rrjedhshëm gjuhën ruse, ukrainase dhe angleze.

Shembuj të CV-së