Kasaba uyushmasi mehnat inspektsiyalari tashkil etilganining 100 yilligi munosabati bilan
2018 yilda Rossiyada kasaba uyushmalari mehnat inspektsiyasi tashkil etilganiga 100 yil to'ladi. Mehnat inspektsiyasi tarixi XIX asrga borib taqaladi, 1917 yilgacha zavod inspektsiyasi bo'lgan va 1918 yil 18 mayda mehnat inspektsiyasi Xalq Komissarligi, inspektorlar va inspektorlar yurisdiksiyasida mehnat inspektsiyasini tashkil etish to'g'risida qaror qabul qilingan. kasaba uyushmalari kengashlari tomonidan saylanadi. Tekshiruvning asosiy vazifasi ishchilarning mehnati va sog'lig'ini muhofaza qilish va ish joyidagi mehnat sharoitlarini nazorat qilish edi.
Keyinchalik bu farmon RSFSRning birinchi Mehnat kodeksi uchun asos bo'ldi. 1933 yilda davlat mehnat sohasidagi nazorat va nazorat funktsiyalarini butunlay kasaba uyushmalariga o'tkazdi.
Kasaba uyushmasi inspektorlarining vakolatlari soni muttasil oshirib borildi. 1966 yil avgust oyida Kasaba uyushmalarining Butunittifoq Markaziy Kengashi texnik mehnat inspektori to'g'risidagi nizomni tasdiqladi, bu inspektorlarga mehnatni muhofaza qilish qoidalari buzilgan taqdirda ishni to'xtatib turish huquqini beradi, bu esa ishchilarning sog'lig'iga zarar etkazishi mumkin. .
1976 yildan boshlab kasaba uyushma inspektorlari safi to'ldirildi va ularning tarkibi o'zgartirildi. Jamoat mehnat inspektorlari nomi o‘zgartirildi va mehnat qonunchiligi va mehnatni muhofaza qilish qoidalariga rioya etilishi ustidan jamoatchilik nazoratini amalga oshiruvchi mustaqil texnik va shtat yuridik inspektorlarga bo‘lindi.
ROSPROFJEL nafaqat to'la vaqtli texnik va yuridik mehnat inspektorlarini saqlab qoldi, balki kasaba uyushmasi darajasida ikkita tizimli nazorat organlari tizimini - huquqiy mehnat inspektsiyasi va texnik mehnat inspektsiyasini shakllantirdi, ularning faoliyatini kasaba uyushmalari ichidagi hujjatlar bilan aniq tartibga soldi, Ularni tajribali va bilimli mutaxassislar bilan ta’minladi, jamoatchilik nazorati, jumladan, mehnatni muhofaza qilish bo‘yicha komissarlar, yo‘l harakati xavfsizligi bo‘yicha xalq inspektorlari, shtat huquqiy va texnik mehnat inspektorlari rolini kuchaytirdi.
21-asrda kasaba uyushmalari mehnat inspektsiyalari yangi ish shakllariga ega. Moskva temir yo'lidagi DORPROFZHEL veb-saytida. “Savol-javoblar” bo‘limi mavjud bo‘lib, texnik va huquqiy mehnat inspektorlari faoliyati to‘g‘risidagi ma’lumotlar joylashtirilgan. 2009-2010 yillardagi iqtisodiy inqiroz munosabati bilan ish beruvchilar tomonidan sodir etilgan huquqbuzarliklar soni keskin oshganida, Kasaba uyushmasi Markaziy Qo'mitasining Plenumi barcha savdo tashkilotlari faoliyatini faollashtiradigan chora-tadbirlar tizimini ishlab chiqish zarurligi to'g'risida qaror qabul qildi. muayyan tematik sohalarda kasaba uyushma tuzilmalari. Birinchi bo‘lib 2012-yil “Kasaba uyushmasi a’zolarining huquqiy savodxonligini oshirish yili” deb e’lon qilingan bo‘lsa, 2013-yilda “2013-yil – Sog‘lom va xavfsiz mehnat yili” shiori ostida maqsadli ishlar amalga oshirildi. 2018 yil ROSPROFJELda "Mehnat va ishlab chiqarish hayotini yaxshilash yili" deb e'lon qilindi.
Bugungi kunda Moskva temir yo'lidagi DORPROFZHEL tarkibida. Kasaba uyushmasining 16 nafar shtatdagi texnik-huquqiy mehnat inspektorlari faoliyat yuritmoqda. Ular tomonidan har yili 1400 dan ortiq tekshiruvlar o‘tkazilib, 3000 dan ortiq qonunbuzarliklar aniqlanib, ularni bartaraf etish bo‘yicha 600 ga yaqin takliflar kiritilmoqda. Har yili texnik mehnat inspektorlari tomonidan ishchilarning hayoti va sog'lig'iga bevosita tahdid tug'ilganda ishni to'xtatish to'g'risida 60 dan ortiq so'rovlar kiritiladi, yuridik inspektorlar har yili huquqning turli sohalari bo'yicha 1200 dan ortiq huquqiy maslahatlar beradi.
Kasaba uyushmasining mehnat inspektorlari qonunchilikka rioya etilishi ustidan jamoatchilik nazorati masalalarini nazorat qiladi, bu ishlarni 1989 yilda mehnatni muhofaza qilish bo'yicha komissarlar, 546 nafar yo'l harakati xavfsizligi bo'yicha jamoatchi inspektorlar, shuningdek, 78 nafar shtat yuridik mehnat inspektorlari amalga oshiradilar.
Moskva temir yo'lidagi DORPROFZHEL mas'uliyati sohasidagi kasaba uyushmasi mehnat inspektsiyalari ishining natijalarini tahlil qilish. ROSPROFJEL Ustavi, ROSPROFJELning 32-Kongressi tomonidan tasdiqlangan Kasaba uyushmalari faoliyatining asosiy yo'nalishlari, shuningdek, uning "Xavfsiz mehnat sharoitlari va atrof-muhitni ta'minlash" qarorlari bilan o'z zimmalariga yuklangan vazifalarni hal qilishlari haqida xulosa qilishimizga imkon beradi. ishchilar hayoti va sog'lig'ining kafolati", "Kasaba uyushmasi poezdlar harakati xavfsizligi uchun", "Xodimlarning huquqlari ROSPROFJEL himoyasida".
Rossiyada kasaba uyushmalarining mehnat inspektsiyalari tashkil etilganining 100 yilligi munosabati bilan Moskva temir yo'lida DORPROFJEL. munosib dam olishga chiqqan barcha kasaba uyushma inspektorlarini pul mukofoti bilan taqdirlash, shuningdek, tekshirish bilan samarali hamkorlik qilayotgan amaldagi mehnat inspektorlari va ish beruvchi vakillarini mukofotlash to‘g‘risida qaror qabul qilindi.
Prezidium yig'ilishida "Dorprofjel" raisi Nikolay Sinitsyn faxriylarga "Rossiya mehnat inspektsiyasining 100 yilligi" belgilari va pul mukofotlarini topshirdi. Mukofotlanganlar orasida yo'l tashkilotining faxriylari Sementsova Lidiya Ivanovna - bosh yuridik mehnat inspektori Dorprofjel, Lyulyaev Vladimir Mixaylovich - bosh texnik inspektor Mehnat Dorprofjel, Naumova Svetlana Arkadyevna - Moskva-Smolensk viloyati yuridik mehnat inspektori, Kurchaev Oleg Aleksandrovich - Moskva-Kursk viloyati texnik mehnat inspektori, Kuzan Vasiliy Lukich - Bryansk viloyati yuridik inspektori, Efimov Vasiliy Ivanovich - yuridik mehnat inspektori. Moskva-Kursk viloyati va boshqalar. Ularning har biri mintaqa tarixi va u manfaatlarini himoya qilgan yuzlab kasaba uyushma a'zolari bilan bog'liq shaxsiy mehnat hikoyasidir.
Natalya Agapova -
bosh yuridik mehnat inspektori
Moskvadagi Dorprofjel yo'l
Kasaba uyushmalari ish beruvchi tomonidan mehnat to'g'risidagi qonunlar, jamoa shartnomalari va bitimlariga qanday rioya qilishini nazorat qilish huquqiga ega. Buning uchun kasaba uyushmalari kasaba uyushmalarining huquqiy va texnik mehnat inspektsiyalarini tuzishlari mumkin (Mehnat kodeksining 370-moddasi). Agar kasaba uyushmasi etarlicha katta bo'lsa, uning hududiy bo'limi o'zining yuridik inspektsiyasiga ega, agar bo'lmasa, u kasaba uyushmalarining hududiy birlashmasi tarkibiga kiradi.
Shunday qilib, agar sizning huquqingiz buzilgan bo'lsa, kasaba uyushma huquqiy mehnat inspektoriga murojaat qilishingiz mumkin. Agar kasaba uyushmangizning hududiy bo'limida o'zining doimiy yuridik inspektori bo'lsa, u siz bilan shug'ullanadi. Agar yo'q bo'lsa, unda muammo kasaba uyushmasi yuridik mehnat inspektsiyasi tomonidan hal qilinadi. Shunga asoslanib, siz yozma murojaat uchun manzilni tanlaysiz: kasaba uyushmangizning viloyat qo'mitasi raisi yoki kasaba uyushmalari hududiy birlashmasi raisi. Ular, o'z navbatida, ishni o'zlarining yuridik inspektorlariga topshiradilar. Yozma murojaatlar shaxsan yoki pochta orqali yuborilishi mumkin.
Kasaba uyushmalariga murojaatlarga javob berish muddatlari belgilanmagan, shuning uchun agar kasaba uyushma hujjatlarida boshqacha tartib belgilanmagan bo'lsa, sizning murojaatingiz tegishli muddatlarda ko'rib chiqilishi kerak. tomonidan umumiy qoida, bir oy - o'rtacha vaqt.
Kasaba uyushmasining yuridik inspektori katta vakolatlarga ega. Birinchidan, u qonunga rioya etilishini nazorat qilish uchun kasaba uyushma a'zolarini ish bilan ta'minlaydigan har qanday ish beruvchiga erkin tashrif buyurishi mumkin - ya'ni ish beruvchi inspektorni tashkilotga kiritishi shart. Ikkinchidan, ish beruvchi inspektorga tegishli hujjatlarni taqdim etishga majburdir. Uchinchidan, inspektor ish beruvchiga qonunbuzarliklarni bartaraf etish to'g'risida taklif yuborishga haqli, ish beruvchi esa bir hafta ichida talabni ko'rib chiqish natijalari va ko'rilgan choralar to'g'risida hisobot berishga majburdir.
Xodim kasaba uyushmasiga murojaat qilganda bir nuanceni ham bilishi kerak. Tekshiruvchi ikki holatda tekshirish o'tkazadi: kasaba uyushmasi a'zosining iltimosiga binoan (muammoli tekshirish) va tekshirish rejasi (rejali tekshirish), qoida tariqasida, har olti oyda bir marta qabul qilinadi. Shuning uchun, agar xodim muammoni tezda hal qilishi kerak bo'lsa, unda, ehtimol, ular muammoni tekshirishga "buyurtma berishlari" kerak bo'ladi. Agar masala unchalik dolzarb bo'lmasa, siz boshqa variantdan foydalanishingiz mumkin: o'zingiz a'zo bo'lgan kasaba uyushmasi viloyat qo'mitasi raisiga muammoning mohiyatini tushuntirib, ish beruvchingizni tekshirish rejasiga kiritishni so'rab murojaat qiling. . Ushbu rejaga ko'ra, yuridik inspektor befarq ish beruvchiga xuddi oddiy rejali tekshiruv bilan keladi va hujjatlarni o'rganib, tasodifan sizning huquqingiz buzilganligini aniqlaydi. Shunday qilib, siz "u bilan hech qanday aloqasi yo'q" bo'lib qolasiz, ammo sizning muammoingiz hal qilinadi.
Shuni esda tutish kerakki, ish beruvchi taqdimnomada ko'rsatilgan talabni bajarishga majbur emas, bu esa xodim uchun minusdir. Boshqa tomondan, kasaba uyushma huquqiy mehnat inspektsiyasiga murojaat qilishning afzalliklarini ajratib ko'rsatish mumkin:
1) ish beruvchi unga bir hafta ichida javob berishi kerak;
2) yuridik inspektorni taqdim etsangiz Kerakli hujjatlar taqdimnomani rasmiylashtirish uchun u ish beruvchiga tashrif buyurmasdan yuborilishi mumkin, bu vaqtni tejaydi va boshqa tekshirish bilan keraksiz bezovtalanishni keltirib chiqarmaydi;
3) ish beruvchi kasaba uyushmasi advokatlari huquqbuzarlik to'g'risida allaqachon bilishlarini, kerakli dalillarga ega ekanligini va salbiy natija bo'lgan taqdirda, hujjatlarni prokuraturaga, Davlat mehnat inspektsiyasiga yuborishi yoki xodimga sudda yordam berishi mumkinligini biladi: yozma ravishda. sudda o'z manfaatlarini himoya qilish to'g'risidagi da'vo arizasi;
4) davlat organlaridan farqli o'laroq, kasaba uyushmasi inspektorlari nafaqat sizning murojaatingizga munosib javob berishlari, balki sizning oldingi lavozimingizda qolishingiz (aks holda kasaba uyushmasi a'zosi bo'lishni to'xtatasiz), shuning uchun ham muhimdir. xodimdan o'z muammolarini hal qilishda yanada moslashuvchan va o'ylangan yondashuvni kutish mantiqan to'g'ri keladi;
5) kasaba uyushma huquqiy mehnat inspektsiyasi 294-sonli "Huquqlarni himoya qilish to'g'risida" gi Federal qonun bilan qoplanmagan. yuridik shaxslar va yakka tartibdagi tadbirkorlar davlat nazorati (nazorati) va shahar nazoratini amalga oshirayotganda”, ya’ni o‘z tekshiruvlari rejasini hech kim, shu jumladan prokuratura bilan kelishishga majbur emas.
Kasaba uyushmasida texnik mehnat inspektsiyasi ham mavjud - u ish beruvchining mehnatni muhofaza qilish talablariga qanday rioya qilishini nazorat qiladi. Bundan tashqari, jamoaviy baxtsiz hodisa (ikki yoki undan ortiq kishi), jiddiy baxtsiz hodisa yoki o'limga olib keladigan baxtsiz hodisa sodir bo'lgan taqdirda, ish beruvchi kasaba uyushmasining tegishli hududiy birlashmasiga 24 soat ichida xabarnoma yuborishi shart (TC moddasi). 228.1). Ikkinchisi, o'z navbatida, tergovda ishtirok etish uchun kasaba uyushma texnik mehnat inspektorini yuboradi.
Agar sizga nisbatan mehnatni muhofaza qilish talablariga rioya qilinmayapti deb hisoblasangiz, kasaba uyushma texnik inspektsiyasiga ham murojaat qilishingiz mumkin. Harakatlar sxemasi yuridik inspektsiyaga murojaat qilish bilan bir xil.
Kasaba uyushmasining texnik yoki yuridik inspektsiyasiga murojaat qilish huquqi sizning Davlat mehnat inspektsiyasiga (u erda texnik mehnat inspektorlari ham ishlaydi) murojaat qilish huquqini bekor qilmaydi.
Kasaba uyushmalari va yuridik va texnik mehnat inspektsiyalari, mehnatni muhofaza qilish bo'yicha vakolatli (ishonchli) shaxslar vakili bo'lgan xodimlar tomonidan vakolat berilgan boshqa vakillik organlari ish beruvchilar tomonidan mehnat qonunchiligiga, shu jumladan mehnatni muhofaza qilish to'g'risidagi qonun hujjatlariga rioya etilishi ustidan nazoratni amalga oshirishga haqli.
Kasaba uyushmasi vakili (ishonchli) kasaba uyushma tashkilotchisi, kasaba uyushma guruhi tashkilotchisi, kasaba uyushmasi, kasaba uyushmalari birlashmasi (birlashmasi) rahbari bo'lishi mumkin; kasaba uyushma organi yoki kasaba uyushmasi, kasaba uyushmalari birlashmasi (birlashmasi) ustavi, boshlang'ich kasaba uyushma tashkiloti to'g'risidagi nizom yoki kasaba uyushma organining qarori bilan vakillik huquqiga ega bo'lgan boshqa shaxs. Ushbu ta'rif San'atda mustahkamlangan. 3 federal qonun 1996 yil 12 yanvardagi 10-FZ-son "To'g'risida kasaba uyushmalari, ularning huquqlari va faoliyat kafolatlari”.
Vakolatli shaxslar tomonidan mehnatni muhofaza qilish nazorati amalga oshiriladi doimiy ravishda. Bu sifat ajralib turadi bu tur uning boshqa barcha shakllaridan nazorat qilish. Jamoatchilik nazoratiga qancha mehnatkashlar jalb etilsa, uning samaradorligi shunchalik yuqori bo‘ladi.
Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha vakolatli shaxslar kasaba uyushmasi yoki mehnatni muhofaza qilish bo'yicha vakolatli (ishonchli) shaxsning ishini tashkil etish bo'yicha tavsiyalar asosida ishlaydi. mehnat jamoasi, Rossiya Mehnat vazirligining 1994 yil 8 apreldagi 30-sonli qarori bilan tasdiqlangan, shuningdek, namunaviy ta'minot tegishli Butunrossiya kasaba uyushmalari birlashmasi boshqaruvchi saylangan organining tegishli qarori yoki shunga o'xshash hujjat bilan tasdiqlangan mehnatni muhofaza qilish bo'yicha vakolatli kasaba uyushma organi to'g'risida.
Kasaba uyushmalari beradi komissiya a'zolarini saylash tashkilot va uning bo'linmalarida. Vakillar boshlang‘ich kasaba uyushma tashkilotining yig‘ilishida (konferensiyasida) yoki tashkilot va tarkibiy bo‘linma xodimlarining umumiy yig‘ilishida saylangan kasaba uyushma organining vakolat muddatiga ochiq yoki yashirin ovoz berish yo‘li bilan saylanadi. Vakolatli shaxslarning umumiy sonidan saylanishi mumkin katta xavfsizlik xodimi mehnatni tashkil etish, kim a'zo bo'lishi mumkin kasaba uyushma qo'mitasi. Tashkilotning mehnatni muhofaza qilish bo'yicha qo'shma qo'mitasi (komissiya) tarkibiga yuqori vakolatli shaxs va boshqa vakolatli shaxslar (tuzilmaviy bo'linmalardan) saylanishi mumkin. Agar tashkilotda bir nechta kasaba uyushmalari mavjud bo'lsa, ularning har biriga o'z vakillarini tanlash uchun nomzodlar ko'rsatish huquqi beriladi. Kasaba uyushmasining mehnatni muhofaza qilish bo'yicha katta komissari tashkilotning barcha mehnatni muhofaza qilish komissarlari ishini muvofiqlashtiradi.
San'atga muvofiq. "Kasaba uyushmalari, ularning huquqlari va faoliyatining kafolatlari to'g'risida" Federal qonunining 25-27-moddalari kafolatlar vakolatli shaxsga kasaba uyushma organining a'zosi bo'lgan va asosiy ishdan ozod qilinmagan yoki saylanmagan (vakil qilingan) xodimga nisbatan qo'llaniladi. kasaba uyushma organlariga.
Kasaba uyushmasining texnik mehnat inspektsiyasi, uning huquqlari
San'atga muvofiq. Mehnat to'g'risidagi qonunlar va normalarni o'z ichiga olgan boshqa me'yoriy-huquqiy hujjatlarga rioya etilishini nazorat qilish uchun Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 370-moddasi. mehnat qonuni, jamoa shartnomalari, bitimlar, butun Rossiya kasaba uyushmalari va ularning birlashmalari amalga oshirish yaratish mumkin kasaba uyushmalarining huquqiy va texnik mehnat inspektsiyalari Butunrossiya kasaba uyushmalari tomonidan tasdiqlangan qoidalarda nazarda tutilgan vakolatlarga ega bo'lganlar va ularning
uyushmalar. Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ekti hududida faoliyat yurituvchi kasaba uyushmalari tashkilotlarining mintaqalararo, shuningdek hududiy birlashmalari (birlashmalari) kasaba uyushmalarining huquqiy va texnik mehnat inspektsiyalarini tuzishi mumkin, ular qabul qilingan qoidalarga muvofiq ishlaydi. namunaviy ta'minot tegishli Butunrossiya kasaba uyushmalari uyushmasi.
Rossiya Mustaqil kasaba uyushmalari Federatsiyasi (FNPR) Bosh Kengashi Ijroiya qo'mitasining 2005 yil 19 dekabrdagi 7-6-son qarori bilan tasdiqlangan. yangi nashr Texnik mehnat inspektsiyasi to'g'risidagi nizom, texnik inspektsiyaning asosiy vazifalarini, shuningdek uning vakolatlarini belgilaydi.
Yuqorida ko'rsatilgan Nizomga muvofiq, texnik mehnat inspektsiyasi kasaba uyushmalarining vakolatli vakillik organi bo'lib, o'z faoliyatida mustaqil va mustaqildir va Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasi, qonunlar va boshqa normativ-huquqiy hujjatlar normalariga amal qiladi. Rossiya Federatsiyasi mehnat, mehnatni muhofaza qilish va atrof-muhitni muhofaza qilish, ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan ijtimoiy sug'urta, kasaba uyushmalari ustavlari va texnik mehnat inspektsiyasi to'g'risidagi Nizom.
Texnik mehnat inspektsiyasi o'z faoliyatini belgilangan faoliyat sohasida davlat siyosatini ishlab chiqish, huquqiy tartibga solish, nazorat va nazorat qilish funktsiyalarini bajaradigan federal ijro etuvchi hokimiyat organlari, qonun chiqaruvchi va sud organlari, huquqni muhofaza qilish organlari, hududiy hokimiyat organlari bilan hamkorlikda amalga oshiradi. federal xizmatlar va idoralar, Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining ijro etuvchi hokimiyatlari, organlari mahalliy hukumat, ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta qilish sohasidagi funktsiyalarni amalga oshiruvchi organlar, shuningdek ish beruvchilar va ularning birlashmalari bilan. Boshlang'ich kasaba uyushma tashkilotlari, kasaba uyushmalarining mehnatni muhofaza qilish bo'yicha vakolatli (ishonchli) shaxslari, mehnatni muhofaza qilish bo'yicha qo'shma qo'mitalar (komissiyalar), mehnatni muhofaza qilish va atrof-muhitni muhofaza qilish sohasidagi jamoat birlashmalari va birlashmalari bilan yaqin aloqada ishlaydi.
Kasaba uyushmalarining Butunrossiya uyushmasi, Butunrossiya kasaba uyushmasi va ularning kasaba uyushma tashkilotlari, kasaba uyushma tashkilotlari hududiy birlashmasi texnik mehnat inspektsiyasi rahbarlari tegishli kasaba uyushma organining bosh texnik mehnat inspektorlari hisoblanadi. Ularning o'rinbosarlari bosh texnik mehnat inspektorining o'rinbosarlari hisoblanadi.
Texnik mehnat inspektsiyalari o'zlariga yuklangan vazifalarga muvofiq quyidagi funktsiyalarni bajaradilar:
- - mehnatni muhofaza qilish bo'yicha federal, mintaqaviy va tarmoq dasturlarini ishlab chiqish va shakllantirishda ishtirok etish va muhit uchun maxsus chora-tadbirlar ijtimoiy himoya ish joyida jarohatlangan ishchilar;
- – umumiy, hududiy, tarmoq (tarmoqlararo), hududiy va boshqa shartnomalarda mehnatni muhofaza qilish, ishlab chiqarish va ekologik xavfsizlik hamda ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug‘urta qilish masalalari bo‘yicha takliflar kiritish;
- mehnatni muhofaza qilish, atrof-muhitni muhofaza qilish, baxtsiz hodisalar va kasbiy kasalliklardan majburiy ijtimoiy sug'urta qilish sohasidagi federal, mintaqaviy qonunlarni qo'llash tajribasini umumlashtirish va ularni takomillashtirish bo'yicha takliflar kiritish;
- - boshlang'ich kasaba uyushma tashkilotlariga mehnat sharoitlari va mehnatni muhofaza qilish, atrof-muhitni muhofaza qilish, xodimlarning sog'lig'ini saqlash masalalari bo'yicha, shuningdek, jamoa shartnomasi va mehnatni muhofaza qilish to'g'risidagi bitim bo'limi bo'yicha chora-tadbirlarni shakllantirish bo'yicha maslahat yordami ko'rsatish;
- - tegishli organlarga xabar berish davlat hokimiyati mehnatni muhofaza qilish, atrof-muhitni muhofaza qilish va ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta to'g'risidagi qonun hujjatlarini buzganlik faktlari bo'yicha mahalliy o'zini o'zi boshqarish organlari;
- – mehnat va atrof-muhitni muhofaza qilish, ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug‘urta qilish sohasidagi bilimlarni tarqatishda ishtirok etish;
- – mavjud ishlab chiqarish quvvatlarini, yangi texnologiyalar, uskunalar, mashinalar, mexanizmlarni qurish va rekonstruksiya qilish loyihalarini tanlab ekspertizadan o‘tkazish; Transport vositasi, ularning mehnatni muhofaza qilish va atrof-muhit xavfsizligi talablariga muvofiqligi, shuningdek, muvofiqlik sertifikati yoki xavfsizlik sertifikati mavjudligi uchun ishchilarni jamoaviy va individual himoya qilish vositalari;
- – kasaba uyushma a’zolarining mehnatni muhofaza qilish, atrof-muhitni muhofaza qilish hamda ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug‘urtalash masalalari bo‘yicha murojaatlarini ko‘rib chiqadi;
- - mehnatni muhofaza qilish kasaba uyushmasi faollari bilan birgalikda jamoa shartnomasi va bitimida nazarda tutilgan mehnat sharoitlari va mehnatni muhofaza qilishni yaxshilash bo'yicha chora-tadbirlarning ish beruvchilar tomonidan bajarilishini, shuningdek ish joylarini mehnat sharoitlari bo'yicha attestatsiyadan o'tkazilishini nazorat qiladi;
- - kasaba uyushmalarining mehnatni muhofaza qilish bo'yicha vakolatli (ishonchli) shaxslarga uslubiy yordam ko'rsatish, boshqa funktsiyalarni bajarish.
- 1-ilova. N 19-TI shakl "Xalq ta'limi va fan xodimlari kasaba uyushmasi texnik (bosh texnik) mehnat inspektori, texnik mehnat inspektsiyasining ishi to'g'risidagi hisobot" atrof-muhit va ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan sug'urtalash" Ilova 3. N 2-TI shakli "Mehnatni muhofaza qilish, atrof-muhitni muhofaza qilish va ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan sug'urta qilish to'g'risidagi qonun hujjatlarini buzganlikda aybdor mansabdor shaxslarni javobgarlikka tortish to'g'risidagi talab" 4-ilova. ishchilarning hayoti va sog'lig'iga bevosita tahdid to'g'risida" 5-ilova. N 4-TI "Ishdagi baxtsiz hodisa qurbonining aybdorlik darajasi to'g'risida xulosa" ) mehnat inspektori
Rossiya Federatsiyasi xalq ta'limi va fan xodimlari kasaba uyushmasining texnik mehnat inspektsiyasi to'g'risidagi nizom
(Rossiya Federatsiyasi Xalq ta'limi va fan xodimlari kasaba uyushmasi Markaziy Qo'mitasi Prezidiumining 2001 yil 27 martdagi 6-sonli bayonnomasi bilan tasdiqlangan)
1. Umumiy holat
1.1. Ushbu Nizom "Kasaba uyushmalari, ularning huquqlari va faoliyatining kafolatlari to'g'risida", "Rossiya Federatsiyasida mehnatni muhofaza qilish asoslari to'g'risida", "Baxtsiz hodisalardan majburiy ijtimoiy sug'urta to'g'risida" Federal qonunlari asosida va ularga muvofiq ishlab chiqilgan. "Kasbiy kasalliklar" (bundan buyon matnda ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan sug'urtalash deb yuritiladi), Rossiya Federatsiyasining "Xavfli ishlab chiqarish ob'ektlarining sanoat xavfsizligi to'g'risida", "Atrof-muhitni muhofaza qilish to'g'risida", "FNPRning texnik mehnat inspektsiyasi to'g'risida" gi qonunlari. , Rossiya Federatsiyasining mehnatni muhofaza qilish sohasidagi boshqa qonunlari va me'yoriy-huquqiy hujjatlari, sanoat xavfsizligi va atrof-muhitni muhofaza qilish, Rossiya Federatsiyasi xalq ta'limi va fan xodimlari kasaba uyushmasining nizomi. huquqiy asos kasaba uyushmasining texnik mehnat inspektorlari faoliyati.
1.2. Kasaba uyushmasining texnik mehnat inspektsiyasi, shu jumladan shtatdagi va shtatdan tashqari texnik mehnat inspektorlari mehnatni muhofaza qilish qo'mitalari (komissiyalari), tashkilotlarda mehnatni muhofaza qilish bo'yicha kasaba uyushmasining vakolatli (ishonchli) shaxslari bilan birgalikda kasaba uyushmalari tizimini tashkil qiladi. ular ishlayotgan muassasalar, tashkilotlar va korxonalarda nazorat va Rossiya Federatsiyasi xalq ta'limi va fan xodimlari kasaba uyushmasi a'zolari tayyorlanadi.
1.3. Kasaba uyushmasining texnik mehnat inspektsiyasi mehnatni muhofaza qilish, atrof-muhitni muhofaza qilish va ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan sug'urtalash masalalari bo'yicha Rossiya Federatsiyasining davlat hokimiyati organlari, mahalliy hokimiyat organlari va ish beruvchilar bilan kelishilgan harakatlarni amalga oshiradi.
1.4. Kasaba uyushmasining texnik mehnat inspektsiyasi kasaba uyushmasi va boshqa jamoat faollari, Rossiya Ta'lim vazirligi tashkilotlarining tarmoq mehnatni muhofaza qilish xizmati, Rossiya Federatsiyasining Rostrudinspektsiya, Gosgortexnadzor, Gossaepidnadzor davlat nazorati organlari, Ijtimoiy nazorat organlari bilan o'zaro hamkorlik qiladi. Rossiya Federatsiyasining Sug'urta jamg'armasi, tibbiy-ijtimoiy ekspertiza muassasalari va huquqni muhofaza qilish organlari ta'lim xodimlarining sog'lom va sog'lom bo'lish huquqlariga rioya etilishini nazorat qilishda. xavfsiz sharoitlar zararli va xavfli mehnat sharoitida ishlashda mehnat, ijtimoiy kafolatlar.
1.5. Ushbu Nizom mehnatni muhofaza qilish, sanoat, yong'in va ekologik xavfsizlik, atrof-muhitni muhofaza qilish, ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalardan sug'urta qilish to'g'risidagi qonun hujjatlariga rioya etilishi ustidan kasaba uyushma nazoratini amalga oshirish bo'yicha texnik mehnat inspektsiyasi faoliyatining asosiy yo'nalishlarini, huquq va majburiyatlarini belgilaydi. Xalq ta’limi va fan xodimlari kasaba uyushmasi kasaba uyushmalari xizmatiga kiruvchi, mulkchilik shaklidan va bo‘ysunishidan qat’i nazar, korxonalar, muassasalar, tashkilotlarda kasalliklar, shuningdek, xodimlarning huquq va manfaatlariga qonuniy rioya etilishi. Rossiya Federatsiyasi.
1.6. Kasaba uyushmasining texnik mehnat inspektsiyasi kasaba uyushmasining vakolatli vakillik organi bo'lib, mehnat sharoitlari, mehnatni muhofaza qilish, ishlab chiqarish, yong'in va ekologik xavfsizlik holatini baholashda mustaqil va mustaqildir va mehnat inspektsiyasi normalariga amal qiladi. Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasi, Rossiya Federatsiyasining mehnat, mehnatni muhofaza qilish va atrof-muhitni muhofaza qilish, ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan ijtimoiy sug'urta qilish to'g'risidagi qonunlari va boshqa me'yoriy-huquqiy hujjatlari, kasaba uyushma ustavi va ushbu Nizom. Rossiya Federatsiyasining barcha hududida kasaba uyushma a'zolari.
2. Kasaba uyushmasining texnik mehnat inspektsiyasining vazifalari
2.1. Tashkilotlarda ish beruvchilar va mansabdor shaxslar tomonidan Rossiya Federatsiyasi qonunlariga va boshqa me'yoriy-huquqiy hujjatlarga (kasaba uyushmalari to'g'risida, mehnatni muhofaza qilish to'g'risida, mehnat to'g'risida, jamoaviy bitimlar va bitimlar to'g'risida, xavfli ishlab chiqarish ob'ektlarining sanoat xavfsizligi to'g'risida) rioya etilishi ustidan kasaba uyushma nazoratini amalga oshirish. , baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta, atrof-muhitni muhofaza qilish va boshqalar).
2.2. Xalq ta'limi va fan tashkilotlarida mehnat sharoitlari va mehnatni muhofaza qilish, shuningdek, ishlab chiqarish, yong'in va ekologik xavfsizlik, atrof-muhitni muhofaza qilish, baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan sug'urtalash holatini tekshirishni tashkil etish va o'tkazish.
2.3. Kasaba uyushmasi va uning alohida a'zolarining qonuniy huquqlari va manfaatlarini ish beruvchining, mansabdor shaxslarning va boshqalarning harakatlari yoki harakatsizligidan himoya qilish. mas'ul shaxslar xodimning mehnatni muhofaza qilish huquqlarining buzilishi yoki cheklanishiga olib kelgan tashkilotlar.
2.4. Xizmat ko'rsatilayotgan tashkilotlar kasaba uyushmasi a'zolarining sog'lig'i va xavfsiz mehnat sharoitlariga bo'lgan qonuniy huquqlari va manfaatlarini himoya qilish, og'ir va zararli yoki xavfli mehnat sharoitida ishlaganda kompensatsiya va imtiyozlar olish, xodimning sog'lig'iga etkazilgan zararning o'rnini qoplash. o'z xizmat vazifalarini bajarish bilan bog'liq jarohatlar, kasbiy kasallik yoki sog'liqqa boshqa zarar etkazish.
2.5. Tashkilotdagi kasaba uyushmasining mehnatni muhofaza qilish bo'yicha vakolatli (ishonchli) shaxslariga, mehnatni muhofaza qilish holatini yaxshilash bo'yicha qo'shma komissiya (komissiya) a'zolariga, shtatdan tashqari texnik mehnat inspektorlariga, kasaba uyushma a'zolariga amaliy va maslahat va huquqiy yordam ko'rsatish. .
2.6. Mehnatni muhofaza qilish va atrof-muhitni muhofaza qilish bo'yicha federal, mintaqaviy va tarmoq dasturlarini, ishlab chiqarishda shikastlangan ishchilarni ijtimoiy himoya qilish bo'yicha maxsus chora-tadbirlarni ishlab chiqish va shakllantirishda ishtirok etish.
2.7. Kasaba uyushmalari faollari bilan birgalikda mehnat va atrof-muhitni muhofaza qilish chora-tadbirlari to'g'risidagi jamoa shartnomalari va bitimlarida nazarda tutilgan mablag'larning to'liq va to'g'ri sarflanishini nazorat qilish.
Shikastlanish sabablarini, mehnatni muhofaza qilish talablarining buzilishini tahlil qilish va umumlashtirish va ularni bartaraf etish bo'yicha tavsiyalar tayyorlash. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha normativ-huquqiy hujjatlarga va mahalliy normativ hujjatlarga o'zgartish va qo'shimchalar kiritish zarurati to'g'risida takliflar kiritish.
2.8. Mehnatni muhofaza qilish, atrof-muhitni muhofaza qilish va ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan sug'urta qilish to'g'risidagi qonun hujjatlarini buzish faktlari to'g'risida tegishli davlat organlari va mahalliy o'zini o'zi boshqarish organlarini xabardor qilish.
2.9. Mehnatni muhofaza qilish va atrof-muhitni muhofaza qilish bo'yicha muammoli masalalarni o'rganish va umumlashtirish. Muammolarni joyida hal qilish uchun o'z vakolatlari doirasida zarur choralarni ko'rish. Kasaba uyushmasi Markaziy Qo'mitasiga federal darajada hal qilinishi kerak bo'lgan muammolar bo'yicha takliflar kiritish.
2.10. Ekologik bilimlarni tarqatishda ishtirok etish, mehnatni muhofaza qilish to'g'risidagi qonun hujjatlari talablariga rioya qilish va ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan sug'urta qilish.
2.11. Mehnatni muhofaza qilish, atrof-muhitni muhofaza qilish va ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan sug'urtalash masalalari bo'yicha boshlang'ich kasaba uyushma tashkilotlari, kasaba uyushma a'zolarining xatlari, murojaatlari va arizalarini ko'rib chiqish. Asoslangan tushuntirishlar, tavsiyalar tayyorlash va bartaraf etish bo'yicha zarur choralarni ko'rish aniqlangan faktlar ariza beruvchilarning huquqlarini buzish.
2.12. Mehnatni muhofaza qilish, sanoat, yong‘in va ekologik xavfsizlikni ta’minlash, ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan sug‘urta qilish, ushbu sohada kasaba uyushma nazorati tizimini takomillashtirish masalalari bo‘yicha takliflarni saylangan kasaba uyushma organi ko‘rib chiqish uchun kiritish.
2.13. Mehnat sharoitlari va tabiiy muhitni yaxshilashga qaratilgan zararli va xavfli ob'ektlar va texnologiyalarni yo'q qilish bo'yicha chora-tadbirlarni ishlab chiqishda ishtirok etish.
2.14. Boshlang'ich kasaba uyushma tashkilotlari rahbarlariga, tashkilotlardagi kasaba uyushmasining mehnatni muhofaza qilish bo'yicha vakolatli (ishonchli) shaxslariga, mehnatni muhofaza qilish qo'shma komissiyalari (komissiyalari)dagi kasaba uyushmasi vakillari, ularni nazorat qilishda shtatdan tashqari mehnat inspektorlariga uslubiy va amaliy yordam ko'rsatish. va profilaktika ishlari. Ularni davriy o'qitish va malakasini oshirishni tashkil etish.
Kasaba uyushmalari faollarini mehnatni muhofaza qilish, sanoat xavfsizligi, atrof-muhitni muhofaza qilish va ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan sug'urtalash masalalari bo'yicha o'qitishda maslahat yordami va ishtirok etish.
2.15. Kasaba uyushmasi faollari va ish beruvchining vakillari ishtirokida noqulay mehnat sharoitlari tufayli ishchilarning ishni bajarishdan bosh tortishi, shuningdek, mehnat shartnomasini bekor qilish holatlarini tekshirish. mehnat shartnomalari(shartnomalar) ko'rsatilgan sababga ko'ra.
2.16. Ishchilarning sanitariya inshootlari va asboblari, shuningdek, kombinezonlar, xavfsizlik poyabzallari va boshqa shaxsiy himoya vositalari bilan ta'minlanishini nazorat qilish.
2.17. Tegishli kasaba uyushmalari va xo‘jalik organlariga ishchilar va o‘quvchilarning mehnatini va tabiiy muhitini muhofaza qilish sharoitlarini yaxshilash, shuningdek, ushbu sohadagi huquqbuzarliklar uchun mansabdor shaxslarga nisbatan iqtisodiy jazo choralarini qo‘llash bo‘yicha takliflar kiritish.
2.18. Kasaba uyushmalari a'zolariga va kasaba uyushmalarining saylanadigan organlariga mehnatni, atrof-muhitni muhofaza qilish, ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan xodimlarning qonuniy huquqlarini himoya qilish uchun sudga da'vo arizalarini tuzishda yordam berish va ularning manfaatlarini himoya qilish. ish beruvchilar tomonidan ushbu sohadagi ishchilarning huquqlari buzilgan taqdirda sudlar.
3. Texnik mehnat inspektori huquqqa ega
3.1. Mulkchilik shaklidan va bo'ysunishidan qat'i nazar, tashkilotlarga erkin tashrif buyurish (belgilangan shakldagi guvohnoma taqdim etilgan holda) tuzilmaviy birliklar, xalq ta’limi va fan xodimlari kasaba uyushmasi a’zolari ishlayotgan ish joylari, ish beruvchilar tomonidan mehnatni muhofaza qilish, atrof-muhitni muhofaza qilish hamda ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan sug‘urta qilish to‘g‘risidagi qonun hujjatlariga rioya etilishi ustidan kasaba uyushma nazoratini amalga oshirish.
3.2. Mehnatni muhofaza qilish, atrof-muhitni muhofaza qilish va ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan sug'urta qilish to'g'risidagi qonun hujjatlarining aniqlangan buzilishlarini bartaraf etish to'g'risida ish beruvchilarga majburiy taqdimnomalar (1-TI shakl) berish.
Mehnatni muhofaza qilish to'g'risidagi qonun hujjatlarini buzganlikda aybdor mansabdor shaxslarni javobgarlikka tortish uchun 2-TI shaklidagi talab ... (3-ilova);
Ishchilarning hayoti va sog'lig'iga tahdid tug'ilganda ishni to'xtatib turish to'g'risidagi 3-TI shakli talabi (4-ilova).
6.3. Texnik mehnat inspektori o'zining inspeksiya faoliyatining barcha jihatlari bo'yicha hisobini yuritadi funktsional vazifalar va o‘zi ishlayotgan kasaba uyushma tashkilotiga hisob beradi.
6.4. Tekshiruv yozuvlari va belgilangan talablarga muvofiq tuzilgan tegishli hujjatlar, ularning ishi to'g'risidagi boshqa ma'lumotlar asosida texnik (bosh texnik) mehnat inspektorlari 19-TI shaklida o'z ishlari bo'yicha yillik hisobotlarni tuzadilar.
6.5. Kasaba uyushmasi mehnatining texnik (bosh texnik inspektorlari) 19-TI shaklida qabul qilingan qarorlar, ushbu hisobotlarning ishonchliligi va ob'ektivligi uchun qonuniy javobgardir.
6.6. Mustaqil texnik mehnat inspektori ushbu Nizomda nazarda tutilgan funktsional vazifalarni bajarish, seminarlar, yig'ilishlar, konferentsiyalar, kasaba uyushmalari qurultoylarida va ularning saylanadigan organlari ishida ishtirok etish uchun asosiy ishidan ozod qilinadi. muddatli kasaba uyushma o'rganish. Shu bilan birga, uni ishdan bo'shatish shartlari va sanab o'tilgan tadbirlarga sarflangan vaqt uchun haq to'lash tartibi jamoa shartnomasi, mehnatni muhofaza qilish to'g'risidagi shartnoma bilan belgilanadi.
Ilova
kasaba uyushmasi markaziy qo'mitasining qaroriga
POSITION
texnik mehnat inspektsiyasi bo'yicha
Butunrossiya ishchilar kasaba uyushmasi davlat muassasalari va Rossiya Federatsiyasining davlat xizmatlari
I. Umumiy qoidalar
1.1. Rossiya Federatsiyasi davlat muassasalari va davlat xizmatlari xodimlarining Butunrossiya kasaba uyushmasi texnik mehnat inspektsiyasi (bundan buyon matnda Kasaba uyushmasining texnik mehnat inspektsiyasi deb yuritiladi) vakolatli organ Kasaba uyushmasi ish beruvchilar va ularning vakillari tomonidan mehnatni muhofaza qilish to'g'risidagi qonun hujjatlariga rioya etilishi, ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta, jamoa shartnomalari, shartnomalar shartlariga rioya etilishi ustidan kasaba uyushma nazoratini amalga oshirish uchun tashkil etilgan kasaba uyushmasi a'zolari bo'lgan tashkilotlarda. Kasaba uyushmalari Rossiya Federatsiyasi davlat muassasalari va davlat xizmatlari xodimlari (bundan buyon matnda Kasaba uyushmasi a'zolari) ishlaydi va (yoki) o'qiydi.
1.2. Kasaba uyushmalarining texnik mehnat inspektsiyasi o'z faoliyatida Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasi, Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi, "Kasaba uyushmalari, ularning huquqlari va faoliyat kafolatlari to'g'risida" Federal qonuni, boshqa federal qonunlar va normativ hujjatlarga amal qiladi. Rossiya Federatsiyasining mehnatni muhofaza qilish to'g'risidagi huquqiy hujjatlari, shuningdek Rossiya Federatsiyasi davlat muassasalari va davlat xizmatlari Butunrossiya kasaba uyushmalari ustavi (keyingi o'rinlarda - Kasaba uyushmasi ustavi) va ular asosida ishlaydi. Qoidalar.
Kasaba uyushmasi texnik mehnat inspektsiyasi faoliyatining asosiy tamoyillari mehnat sharoitlari holatini baholashda qonuniylik, xolislik va mustaqillik, kasaba uyushma a'zolarining mehnatni muhofaza qilish huquqlarini himoya qilishni ta'minlashda mehnatni muhofaza qilishdir.
1.3. Kasaba uyushmasining texnik mehnat inspektsiyasi kasaba uyushmasining shtatdan tashqari texnik mehnat inspektorlari, kasaba uyushma qo‘mitalari mehnatni muhofaza qilish bo‘yicha vakolatli (ishonchli) shaxslar bilan yaqin aloqada bo‘lgan holda ish beruvchi tomonidan mehnatni muhofaza qilish qonunchiligiga rioya etilishi ustidan jamoatchilik nazoratini amalga oshiradi.
1.4. Kasaba uyushmasining texnik mehnat inspektsiyasi federal ijro etuvchi va qonun chiqaruvchi hokimiyat organlari, sud va huquqni muhofaza qilish organlari, federal xizmatlar va idoralarning hududiy organlari, mahalliy davlat hokimiyati organlari, shuningdek ish beruvchilar (ish beruvchilar birlashmalari) bilan o'zaro hamkorlik qiladi.
II. Kasaba uyushmasining texnik mehnat inspektsiyasining vazifalari
2. Kasaba uyushmasi texnik mehnat inspektsiyasining asosiy vazifalari quyidagilardan iborat:
2.1. Kasaba uyushmasi a'zolarining sog'lom va xavfsiz mehnat sharoitlariga bo'lgan huquqlarini himoya qilish, hayoti va sog'lig'ini saqlash.
2.2. Mehnat to'g'risidagi qonunlar va mehnatni muhofaza qilish bo'yicha davlat talablarini o'z ichiga olgan boshqa normativ-huquqiy hujjatlarga muvofiq ish beruvchi ustidan kasaba uyushma nazoratini amalga oshirish.
2.3. Federal qonunlar va Rossiya Federatsiyasining boshqa normativ-huquqiy hujjatlari, qonunlar va ta'sis sub'ektining boshqa normativ-huquqiy hujjatlari loyihalarini ishlab chiqishda sog'lom va xavfsiz mehnat sharoitlari huquqlari va ijtimoiy kafolatlarini himoya qilish, kasaba uyushma a'zolarining hayoti va sog'lig'ini saqlash. rossiya Federatsiyasi sub'ektlari, mahalliy davlat hokimiyati organlarining normativ hujjatlari, shuningdek, jamoaviy bitimlar va bitimlar, boshqa mahalliy normativ hujjatlarni ishlab chiqish va qabul qilishda.
2.4. Mehnatni muhofaza qilish to'g'risidagi qonun hujjatlari normalarini buzgan ish beruvchilar, ularning vakillari, boshqa mansabdor shaxslar tomonidan kamchiliklarni bartaraf etish bo'yicha takliflar bilan davlat hokimiyati va mahalliy hokimiyat organlariga murojaatlar tayyorlash.
2.5. Kasaba uyushmalari a'zolariga ularning mehnatni muhofaza qilish huquqlarini amalga oshirish va himoya qilish bo'yicha axborot va uslubiy yordam ko'rsatish.
III. Kasaba uyushmasi texnik mehnat inspektsiyasining asosiy vakolatlari
3.1. Kasaba uyushmasining texnik (bosh texnik) mehnat inspektorlari quyidagi vakolatlarga ega:
3.1.1. kasaba uyushmasi a’zolari va kasaba uyushma tashkilotlarining huquqlarini ish beruvchilar, ularning vakillari va boshqa mansabdor shaxslarning kasaba uyushmasi a’zolarining huquq va manfaatlarini buzuvchi qonunga xilof harakatlaridan (harakatsizligidan) himoya qilishni ta’minlash;
3.1.2. ish beruvchilar va ularning vakillari tomonidan mehnatni muhofaza qilish qoidalari va normalariga, mehnat qonunchiligi va mehnatni muhofaza qilish normalari va xavfsizlik talablarini o'z ichiga olgan boshqa normativ-huquqiy hujjatlarga, kasaba uyushmalari to'g'risidagi qonun hujjatlariga rioya etilishi, ularning jamoa shartnomalari va bitimlari shartlariga rioya etilishi ustidan kasaba uyushma nazoratini amalga oshirish. kasaba uyushmasi a'zolari ishlaydigan tashkilotlarda;
3.1.3. mehnatni muhofaza qilish bo'yicha federal, mintaqaviy va tarmoq dasturlarini, ishlab chiqarishda shikastlangan ishchilarni ijtimoiy himoya qilish bo'yicha maxsus chora-tadbirlarni ishlab chiqish va shakllantirishda ishtirok etish;
3.1.4. birgalikda tekshirishlar o‘tkazishda, shuningdek tegishli kelishuvlar doirasida boshqa masalalarda prokuratura, boshqa davlat nazorati va nazorati organlari bilan o‘zaro hamkorlik qilish;
3.1.5. ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalarni tekshirish bo'yicha komissiyalar ishida ishtirok etish, ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalarning holatlari va sabablarini, baxtsiz hodisalarni tekshirishning to'liqligi va o'z vaqtida bajarilishini tahlil qilish, tekshirish tartibi va muddatlari buzilishini bartaraf etish choralarini ko'rish, qayta tiklash. buzilgan mehnat va ijtimoiy huquqlar kasaba uyushma a'zolari;
3.1.6. mehnatni muhofaza qilish, ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta to'g'risidagi qonun hujjatlarini buzganlik faktlari to'g'risida tegishli davlat hokimiyati organlari va mahalliy o'zini o'zi boshqarish organlarini xabardor qilish;
3.1.7. faoliyatini tahlil qilish va ish tajribasini umumlashtirish boshlang'ich tashkilotlar Kasaba uyushmasi, kasaba uyushmasining mehnatni muhofaza qilish bo'yicha vakolatli shtatdan tashqari texnik mehnat inspektorlari va kasaba uyushma qo'mitalari muassasalarda (tashkilotlarda) mehnatni muhofaza qilish holatini tashkil etish va nazorat qilish, ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar, shuningdek kasbiy kasalliklarning oldini olish;
3.1.8. mehnatni muhofaza qilish qonunchiligi normalariga rioya qilish, ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta qilish, xodimlarning sog'lig'ini saqlash, kasaba uyushma nazorati tizimini takomillashtirish masalalari bo'yicha tegishli saylangan kasaba uyushma organi ko'rib chiqishi uchun takliflar kiritish;
3.1.9. kasaba uyushmasi faollari va ish beruvchining vakillari ishtirokida ishchilarning hayoti va sog‘lig‘iga xavf tug‘ilganda ishni bajarishdan bosh tortish holatlarini tekshirish;
3.1.10. ish beruvchilar va ularning vakillari tomonidan sanitariya me'yorlari va qoidalariga rioya etilishini, mehnat sharoitlarining mehnatni muhofaza qilish talablariga muvofiqligini, ishchilarni kiyim-kechak bilan ta'minlashni nazorat qilish; maxsus poyabzal va boshqa shaxsiy himoya vositalari (PPE);
3.1.11. tavsiyalar, uslubiy qo‘llanmalar ishlab chiqish, mehnatni muhofaza qilish to‘g‘risidagi qonun hujjatlarini qo‘llash, ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug‘urta qilish bo‘yicha tavsiyalar berish;
3.1.12. kasaba uyushmalari faollarini mehnatni muhofaza qilish masalalari bo‘yicha, shu jumladan akkreditatsiyadan o‘tgan tashkilotlar orqali o‘qitish va ularning malakasini oshirishda ishtirok etish;
3.1.13. mehnatni muhofaza qilish va mehnatni muhofaza qilish qonunchiligiga rioya qilish, ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta qilish, ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalarni tekshirish va hisobga olish tartibi bo'yicha bilimlarni tarqatishda ishtirok etish;
3.1.14. kasaba uyushma tashkilotlari, mehnatni muhofaza qilish bo'yicha vakolatli kasaba uyushma qo'mitalari rahbarlariga, kasaba uyushmasining shtatdan tashqari texnik mehnat inspektorlariga, mehnatni muhofaza qilish bo'yicha qo'shma komissiyalar (komissiyalar)dagi kasaba uyushmasi vakillariga, muassasalarda o'rganishlar o'tkazishda uslubiy va amaliy yordam ko'rsatish; (tashkilotlar) mehnat sharoitlari va mehnatni muhofaza qilish masalalari bo'yicha, jamoa shartnomasi va mehnatni muhofaza qilish to'g'risidagi shartnoma bo'limiga chora-tadbirlar ishlab chiqadi;
3.1.15. kasaba uyushmasi a'zolari va kasaba uyushma tashkilotlarining mehnatni muhofaza qilish masalalari bo'yicha arizalari, shikoyatlari va boshqa murojaatlarini ko'rib chiqadi, mehnatni muhofaza qilish qoidalari va normalarining buzilishini bartaraf etish bo'yicha zarur choralarni ko'radi.
3.2. Kasaba uyushmasining texnik (bosh texnik) mehnat inspektori mehnatni muhofaza qilish bo'yicha kasaba uyushmasi a'zolarining huquqlarini himoya qilish bo'yicha ishda o'tkazilgan so'rovlar, tekshirishlar va boshqa materiallar asosida hududiy tashkilotning ishi to'g'risida hisobot tuzadi. Hisobot davri uchun mehnatni muhofaza qilish kasaba uyushmasi (mintaqalararo) tashkiloti 19-TI shakli va tushuntirish xati hisobot yilidan keyingi 15-fevralgacha uni Kasaba uyushmasi Markaziy Qo'mitasi apparatiga yuboradi.
IV. Kasaba uyushmasining texnik (bosh texnik) mehnat inspektorlarining huquq va majburiyatlari
Huquqlar
4.1. Har qanday ish beruvchiga (tashkilotlarga, ularning tashkiliy-huquqiy shakllari va mulkchilik shaklidan qat'i nazar), shuningdek ish beruvchilarga (belgilangan shakldagi guvohnomani taqdim etgan holda) erkin tashrif buyurish uchun - shaxslar), ish beruvchilar tomonidan mehnatni muhofaza qilish to'g'risidagi qonun hujjatlariga rioya etilishi ustidan jamoatchilik nazoratini amalga oshirish uchun Kasaba uyushmasi a'zolarini jalb qiladigan.
4.2. Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklarini tekshirishda ishtirok etish.
4.3. Korxonalar rahbarlari, mansabdor shaxslari va mutaxassislaridan sharoitlar holati, mehnatni muhofaza qilish, shuningdek, ishlab chiqarishdagi barcha baxtsiz hodisalar to'g'risida ma'lumot oling.
4.4. Ish beruvchilardan (ularning vakillaridan) so'rash va ulardan nazorat funktsiyalarini bajarish uchun zarur bo'lgan hujjatlar, tushuntirishlar, ma'lumotlarni olish.
4.5. Ishlab chiqarish vositalari va transport vositalarini sinovdan o‘tkazish va foydalanishga qabul qilish komissiyalari ishida mustaqil ekspert sifatida ishtirok etish.
4.6. Normativ-huquqiy hujjatlar loyihasini ishlab chiqishda ishtirok etishmehnatni muhofaza qilish bo'yicha hujjatlarni amalga oshiradi, shuningdek ularni belgilangan tartibda muvofiqlashtiradi.
4.7. Kasaba uyushmasi a'zolarini, ishchilarni kasaba uyushmasiga a'zolikni rag'batlantirishni oshirishga qaratilgan mehnatni muhofaza qilish huquqlarini himoya qilish bo'yicha kasaba uyushmasining texnik mehnat inspektsiyasining ishi to'g'risida xabardor qilish uchun ommaviy axborot vositalari bilan o'zaro hamkorlik qilish.
4.8. Mehnatni muhofaza qilish, shu jumladan xalqaro hamkorlik doirasidagi uchrashuvlar, seminarlarda ishtirok etish.
Mas'uliyat
4.9. Mehnatni muhofaza qilish to'g'risidagi qonun hujjatlariga rioya etilishi ustidan kasaba uyushma nazoratini amalga oshirishda Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga, ish beruvchilar va ularning vakillarining huquqlari va qonuniy manfaatlariga rioya qiling.
4.10. O'z vakolatlarini vijdonan amalga oshirish, fuqarolarning ijtimoiy, mehnat va boshqa huquqlarini himoya qilishga ko'maklashish va professional manfaatlar kasaba uyushmasi a’zolari, kasaba uyushma tashkilotlari xolis bo‘lish, kasaba uyushmasi nufuzini kuchaytirish.
4.11. Ish beruvchining (uning vakilining) harakatlariga nisbatan har qanday shikoyat manbasini maxfiy deb hisoblang, agar tekshirish uning murojaati bo'yicha o'tkazilgan bo'lsa va arizachi ish beruvchiga (uning vakiliga) ish beruvchiga (uning vakiliga) ish beruvchining ish beruvchiga (uning vakiliga) murojaat qilish manbasi to'g'risidagi ma'lumotlarni etkazishga e'tiroz bildirsa. shikoyat.
4.12. O‘z faoliyati to‘g‘risida hisobot yuritadi va o‘zi qabul qilingan kasaba uyushma tashkilotiga hisobot beradi;
4.13. Mehnatni muhofaza qilish kasaba uyushmasi mintaqalararo (mintaqaviy) tashkilotining o'z faoliyati natijalarini va belgilangan shakllar bo'yicha to'ldirilgan quyidagi hujjatlar shaklida yozma shaklda rasmiylashtirish:
19-TI - Mehnatni muhofaza qilish kasaba uyushmasi mintaqalararo (mintaqaviy) tashkilotining ishi to'g'risidagi hisobot (1-ilova).
Mehnatni muhofaza qilish kasaba uyushmasi hududiy (viloyatlararo) tashkilotining ishi to'g'risidagi hisobotiga albatta tushuntirish xati ilova qilinadi;
1-TI - mehnatni muhofaza qilish qonunchiligining aniqlangan buzilishlarini bartaraf etish to'g'risidagi taqdimnoma (2-ilova);
2-TI - mehnatni muhofaza qilish to'g'risidagi qonun hujjatlarini buzganlikda aybdor mansabdor shaxslarni javobgarlikka tortish talabi (3-ilova);
3-TI - ishchilarning hayoti va sog'lig'iga tahdid soladigan hollarda ishni to'xtatib turish talabi (4-ilova).
4.14. Kasaba uyushmasi a’zolariga sog‘lom va xavfsiz mehnat sharoitlarini ta’minlash, huquq va manfaatlarini himoya qilish, ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklarini tekshirishda adliya organlariga da’vo arizalarini tuzishda ko‘maklashish, sudlarda ularning manfaatlarini himoya qilish.
4.15. Muassasalarda (tashkilotlarda) mehnatni muhofaza qilish to'g'risidagi qonun hujjatlariga rioya etilishi ustidan jamoatchilik nazoratini amalga oshirishda kasaba uyushmasining texnik (bosh texnik) mehnat inspektori guvohnomasini olib yurish va ish beruvchiga (uning vakiliga) taqdim etish.
4.16. Mehnat to'g'risidagi qonun hujjatlarini va mehnat qonunchiligi normalarini o'z ichiga olgan boshqa me'yoriy-huquqiy hujjatlarni buzganlikda aybdor bo'lgan kasaba uyushmasining texnik (bosh texnik) mehnat inspektori Rossiya Federatsiyasi qonunlarida, ushbu Nizomlarda belgilangan hollarda va tartibda javobgar bo'ladi. .
V. Kasaba uyushmasi texnik mehnat inspektsiyasi faoliyatini shakllantirish va tashkiliy ta'minlash
5.1. Kasaba uyushmasi texnik mehnat inspektsiyasi faoliyatiga umumiy rahbarlikni Kasaba uyushmasi Markaziy Qo'mitasi, joriy rahbarlikni Kasaba uyushmasi raisi o'z vakolatlari doirasida amalga oshiradi.
5.2. Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ekti hududida faoliyat yurituvchi Kasaba uyushmasining texnik mehnat inspektsiyasi faoliyatini boshqarish kasaba uyushmasining hududiy (mintaqalararo) tashkilotining tegishli saylangan organlari tomonidan amalga oshiriladi.
5.3. Kasaba uyushmasining texnik mehnat inspektsiyasi Kasaba uyushmasining bosh texnik mehnat inspektori, kasaba uyushma apparati mehnatni muhofaza qilish va sog'liqni saqlash bo'limi boshlig'i va texnik mehnat inspektsiyasidan iborat. kasaba uyushmasi hududiy (viloyatlararo) tashkilotlarining tegishli saylanadigan boshqaruv organlarining kasaba uyushmasi mehnat inspektsiyalari.
5.4. Kasaba uyushmasining texnik (bosh texnik) mehnat inspektorlari kasaba uyushma tashkilotlari idoralarining doimiy shtatdagi xodimlari hisoblanadi.
5.5. Kasaba uyushmasi tashkilotining texnik (bosh texnik) mehnat inspektori bevosita kasaba uyushmasi tashkiloti raisiga bo'ysunadi, kasaba uyushmasi organlari, kasaba uyushmasi tashkiloti organlari tomonidan qabul qilingan qarorlarni amalga oshiradi. kasaba uyushmasining mehnat bo'yicha bosh texnik inspektori o'z vakolatlari doirasida.
5.6. Kasaba uyushmasining bosh texnik mehnat inspektori lavozimiga oliy texnik ma'lumotga ega bo'lgan shaxs tayinlanadi.
5.7. Kasaba uyushmasining bosh texnik (texnik) mehnat inspektori quyidagi funktsiyalarni bajaradi:
Kasaba uyushmasi texnik mehnat inspektsiyasi faoliyatiga bevosita tashkiliy-uslubiy rahbarlik qilish, uning faoliyati to'g'risida xabardor qilish;
Kasaba uyushmasi texnik mehnat inspektorlari ishini muvofiqlashtirish, ularga yuklatilgan vazifalarni bajarishda yordam berish;
Mehnat to'g'risidagi qonun hujjatlariga rioya etilishini tekshirishni, shu jumladan qo'shma auditni tashkil etish bo'yicha takliflar kiritish davlat organlari nazorat (nazorat), kasaba uyushma a’zolari, kasaba uyushma tashkilotlari huquqlarining aniqlangan buzilishlarini bartaraf etish choralarini ko‘rish;
Kasaba uyushmasi texnik mehnat inspektorlari tomonidan qabul qilingan qarorlarning amaldagi qonun hujjatlariga rioya etilishi ustidan nazoratni amalga oshirish;
Kasaba uyushmasining mehnatni muhofaza qilish bo'yicha hududiy (viloyatlararo), hududiy tashkilotlari faoliyatini nazorat qilish nuqtai nazaridan kasaba uyushmasi boshqaruv organlarining takliflari bo'yicha o'tkaziladigan tekshirishlarni tashkil etish va ularda ishtirok etish;
Kasaba uyushmasi Markaziy Qo'mitasiga, shuningdek FNPRga har yili kasaba uyushmasi texnik mehnat inspektsiyasi faoliyati to'g'risida ma'lumot taqdim etish va uning faoliyatini takomillashtirish bo'yicha takliflar kiritish;
Kasaba uyushmasi Markaziy Qo'mitasining ish rejasiga muvofiq tashkil etilgan o'quv mashg'ulotlarini kamida 3 yilda bir marta o'tkazish bo'yicha takliflar tayyorlash;
Kasaba uyushmasining hududiy (viloyatlararo) tashkilotlarining mehnatni muhofaza qilishning turli yo'nalishlari bo'yicha statistik ma'lumotlarini o'rganish va tahlil qilish;
Kasaba uyushmasi texnik mehnat inspektorlarining mehnatni muhofaza qilish qonunchiligiga rioya etilishi ustidan kasaba uyushma nazoratini amalga oshirish bo'yicha ish amaliyotini umumlashtirish;
Kasaba uyushmasi Markaziy Qo'mitasining mehnatni muhofaza qilish bo'yicha doimiy komissiyasining takliflarini hisobga olgan holda texnik mehnat inspektsiyasining ish rejalarini ishlab chiqish.
5.8 Kasaba uyushmasining texnik (bosh texnik) mehnat inspektori Kasaba uyushmasining hududiy (viloyatlararo) tashkiloti raisi tomonidan lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi. Kasaba uyushmasining bosh texnik mehnat inspektori kasaba uyushmasi raisi tomonidan lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi.
5.9. Kasaba uyushmasi hududiy (viloyatlararo) tashkiloti raisi bir hafta muddatda kasaba uyushmasi Markaziy qo‘mitasiga va kasaba uyushma bosh texnik mehnat inspektoriga texnik (bosh texnik) mehnat inspektorlarini lavozimga tayinlash va lavozimidan ozod etish to‘g‘risida xabar berishi shart. kasaba uyushmasi.
5.10. Kasaba uyushmasi Markaziy qo'mitasi, kasaba uyushmasining hududlararo (mintaqaviy) tashkilotlari mustaqil ravishda belgilaydilar kadrlar bilan ta'minlash kasaba uyushmasining texnik mehnat inspektorlari.
5.11. Kasaba uyushmasining texnik (bosh texnik) mehnat inspektorlari tomonidan qabul qilingan qarorlar ustidan berilgan shikoyatlar tegishli saylangan jismoniy shaxs va (yoki) kollegial tomonidan ko'rib chiqiladi. ijro etuvchi organ kasaba uyushma tashkilotlari, zarur hollarda esa kasaba uyushma tashkilotida belgilangan tartibda kasaba uyushma tashkilotining yuqori saylangan kollegial ijro etuvchi organi tomonidan amalga oshiriladi.
5.12. Kasaba uyushmasining bosh texnik mehnat inspektori tomonidan qabul qilingan qarorlar bo'yicha kelishmovchiliklar kasaba uyushmasi raisi tomonidan ko'rib chiqiladi.
Nizomga 1-ilova
1-TI shakli
Texnik mehnat inspektsiyasi
(Moskva, 119119, Leninskiy prospekti,42, tel.: 938-81-64; 938-79-77)
Taqdimot raqami ____ 200_ yil ___________
mehnatni muhofaza qilish, atrof-muhitni muhofaza qilish va qonun hujjatlari normalarining aniqlangan buzilishlarini bartaraf etish to'g'risida
majburiy ijtimoiy sug'urta
ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklari
Kimga ______
Familiyasi ismi otasini ismi
Nusxasi: Tashkilot kasaba uyushma qo‘mitasi raisiga
______________________________________________________________
Familiyasi ismi otasini ismi
"Kasaba uyushmalari, ularning huquqlari va faoliyatining kafolatlari to'g'risida" Federal qonunining 20-moddasiga muvofiq, 370-modda. Mehnat kodeksi Rossiya Federatsiyasi, "Atrof-muhitni muhofaza qilish to'g'risida" Federal qonunining 68-moddasi, "Ishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta to'g'risida" Federal qonunining 26-moddasi. MEN QUYIDAGINI TUZISHNI TAKLIF ETMAN:
Kasaba uyushmasining texnik (bosh texnik) mehnat inspektoriga taqdimnomani ko'rib chiqish natijalari va ko'rilgan choralar to'g'risida _____________ 200_ yilga qadar ma'lumot berishingizni so'rayman. Texnik (bosh texnik) inspektor Kasaba uyushmasi mehnati _____________________________________ _________________ respublika, viloyat, viloyat, shahar imzosi ______________________________________________________________________________
familiyasi, ismi, otasining ismi, ish telefoni Arizani qabul qilgan ______________________________________________________ familiyasi, ismi, otasining ismi, lavozimi ___________________ _____________________
imzolangan sana, vaqt
Nizomga 2-ilova
Kasaba uyushmasining texnik mehnat inspektsiyasi to'g'risida
2-TI shakli
Texnik mehnat inspektsiyasi
Davlat muassasalari xodimlarining Butunrossiya kasaba uyushmasi
va Rossiya Federatsiyasining davlat xizmatlari
(Moskva, 119119, Leninskiy prospekti, 42, tel.: 938-81-64; 938-79-77)
200_ yil ____________ № ___ talab.
normalarni buzganlikda aybdor shaxslarni javobgarlikka tortish to'g'risida
mehnatni muhofaza qilish, atrof-muhit va majburiy qonun hujjatlari
ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalardan ijtimoiy sug'urta
va kasbiy kasalliklar
Kimga_________________________________________________________ ______________________________________________________________
davlat nazorati va nazorati organi rahbarining lavozimi, familiyasi, ismi, otasining ismi
Tashkilot rahbarining familiyasi, ismi, otasining ismi
"Kasaba uyushmalari, ularning huquqlari va faoliyatining kafolatlari to'g'risida" Federal qonunining 20-moddasiga muvofiq, Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 370-moddasi, Rossiya Federatsiyasining "Atrof-muhitni muhofaza qilish to'g'risida" Federal qonunining 68-moddasi, moddasi. "Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta to'g'risida" Federal qonunining 26-moddasi. Men ________________________________________________________________________________ tomonidan ishga qabul qilinishini so'rayman
(intizomiy, ma'muriy, jinoiy)
Mas'uliyat
(lavozimi, huquqbuzarlik sodir etgan shaxsning (shaxslarning) to'liq ismi)
___________________________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________________________________
mehnat, atrof-muhit va ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalardan sug'urta qilish
va kasbiy kasalliklar)
O qaror Texnik (bosh texnik) mehnat inspektoriga ____________________________ tomonidan xabar berishingizni so'rayman.
(kun oy Yil)
Qo'shimcha: topshirish sanasi "__"______20___ №________ Texnik (bosh texnik) mehnat inspektori _________________________________________________
Imzo
________________________________________________________________________________________
Familiyasi ismi otasini ismi
Nizomga 3-ilova
Kasaba uyushmasining texnik mehnat inspektsiyasi to'g'risida
3-TI shakli
Texnik mehnat inspektsiyasi
Davlat muassasalari xodimlarining Butunrossiya kasaba uyushmasi
va Rossiya Federatsiyasining davlat xizmatlari
(Moskva, 119119, Leninskiy prospekti, 42, tel.: 938-81-64; 938-79-77)
TALAB № _____ 200__ yil ________________
ishchilarning hayoti va sog'lig'iga bevosita tahdid soladigan hollarda ishni to'xtatib turish to'g'risida
Kimga____________________________________________________________________________
Familiyasi ismi otasini ismi
_____________________________________________________________ _____________________________________________________________
lavozimi, kompaniya nomi
Nusxasi: kasaba uyushma qo'mitasi raisi tashkilotlar ______________________________________________________
Familiyasi ismi otasini ismi
"Kasaba uyushmalari, ularning huquqlari va faoliyati kafolatlari to'g'risida" Federal qonunining 20-moddasiga muvofiq, Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 370-moddasi. Men to'xtatib qo'ymoqchiman ________________________________________________________________________________
(Asarlar nomi, ishlab chiqarish uskunalari, mashinalar,
____________________________________________________________________________________________________
mexanizmlar yoki ishlab chiqarish joylari, ish joylari va boshqalar)
_____________________________________________________________________________________________________
(mehnatni muhofaza qilish bo'yicha me'yoriy talablarning buzilishi to'g'risidagi ariza,
______________________________________________________________________________________________________
ishchilarning hayoti va sog'lig'iga bevosita tahdid soladigan,
_______________________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________
mehnatni muhofaza qilish bo'yicha)
Texnik (bosh texnik) mehnat inspektori _____________________ ____________ ___________________ imzo familiyasi, vazifasini bajaruvchi Talab "___" _______ 200__ yil tomonidan olingan. "___" soatda, "___" daqiqada ______________________________________________________________ imzo familiyasi, ismi, otasining ismi
Lavozim
