أكبر خطأ يمكن أن ترتكبه عند الذهاب إلى مقابلة هو عدم الاستعداد. افهم أن معظم الأسئلة (وهي نموذجية جدًا ، يمكنك أن تقرأ عن العملية برمتها على الإنترنت) هي إجابات محددة مسبقًا مع اختلافات طفيفة. وهذا يعني أن عملية المقابلة نفسها مخططة ، وكل ما سيطلبه منك مدير الموارد البشرية لا يُطلب منك فقط بدافع الفضول ، ولكن من أجل الحصول على إجابات معينة. تعتبر المقابلة باللغة الإنجليزية أكثر صعوبة ، لأنك لا تحتاج فقط إلى إثارة إعجابك بخبرتك ومعرفتك ورغبتك التي لا تقاوم لتكريس حياتك كلها لإثراء هذه الشركة ، ولكن أيضًا للقيام بذلك بشكل جميل. اللغة الإنجليزيةلجعل فكك يسقط. أقدم لك أفكاري حول الاتجاه الذي تحتاج إلى التحرك فيه ، والتحدث عن نفسك في المقابلة ، بالإضافة إلى بعض الأمثلة من الإجابات على الأسئلة الأكثر شيوعًا (سأبرز بالخط العريض كلمات جميلةوالتعبيرات التي تستحق التذكر والاستعمال في الكلام).
بالنسبة لموظف الشركة الذي يجري مقابلة ، فإن المعرفة الجافة للسيرة الذاتية ليست كافية ، فهو يحتاج إلى تعريفك بهذا المنصب ، والفهم من محادثتك وكيف تقدم نفسك ، سواء كنت مناسبًا لذلك أم لا.
1. أخبرني عن نفسك ...
السؤال الأكثر غباء الذي يسقط معظم المرشحين. استعد لهذا السؤال. يُطرح هذا السؤال دائمًا تقريبًا في بداية المقابلة. بين هذا السؤال والسؤال "لماذا يجب أن نوظفك؟" يمكنك وضع علامة المساواة. اكتب جملتين أو ثلاث عن نفسك في شكل ما يسمى USP (نقطة البيع الفريدة) - وصف لأعظم نقاط قوتك والفوائد التي ستجلبها خبرتك ومعرفتك بهذه الشركة. فمثلا: "أنا" مدير تجزئة متمرس قوي في تطوير برامج التدريب وتقنيات الوقاية من الخسارة التي نتج عنها إيرادات مدخراتأكثر من 2.3 مليون دولار لـ (اسم صاحب العمل) خلال الـ 11 عامًا الماضية.
2. ما هي أعظم قوتك؟
حاول ألا تفرط في ذلك. "أنا أعمل بجد" هي إجابة رديئة تعد بالمتاعب. اعرف مقدار مديحك لأن الشركة تريد رؤيتك وليس الصورة التي ترسمها. صِف فقط تلك الصفات ذات الصلة بهذه الشركة وتمثلك على أنك المرشح الأنسب.
- عندما أعمل في مشروع ، لا أريد ذلك فقط الوفاء بالمواعيد النهائية. بدلاً من ذلك ، أفضل إكمال المشروع جيدًا قبل الموعد المحدد.أملك تجاوزت أهداف مبيعاتيكل ثلاثة أشهر ، وقد حصلت على مكافأة كل عام منذ أن بدأت مع صاحب العمل الحالي. وقتي مهارات الإدارةهي ممتازة وأنا "م منظمة وفعالة وأفتخر بالتميز في عملي. أنا أفخر بنفسي على مهاراتي في خدمة العملاءوقدرتي على حل ما يمكن أن يكون المواقف الصعبة.
هنا يجب أن تبرز جانبك الضعيف وتتحدث عما تفعله لتصحيحه. على سبيل المثال ، إذا كنت محاسبًا ، فلن يفاجأ أحد إذا قلت إن قوتك تكمن في الأرقام ، لكن التواصل مع الناس ضعيف. لكن العلاقات مع العملاء من أهم جوانب إدارة الأعمال التجارية ، لذا فأنت تعمل بجد عليها.
- عندما "أعمل في مشروع ما ، لا أريد فقط أن ألتزم بالمواعيد النهائية. بدلاً من ذلك ، أفضل إكمال المشروع قبل الموعد المحدد بوقت طويل.
- أن تكون منظمًا لم يكن كذلك أقوى نقطة لدي، لكن أنا مُنفّذنظام إدارة الوقت الذي ساعدني حقًا مهارات تنظيمية.
- أحب أن أتأكد من أن عملي مثالي ، لذلك ربما أميل إلى قضاء الكثير من الوقت في التحقق منه. ومع ذلك ، أنا توصل إلى توازن جيدمن خلال إنشاء نظام للتأكد من أن كل شيء يتم بشكل صحيح في المرة الأولى.
- كنت أنتظر حتى اللحظة الأخيرة لتحديد المواعيد للأسبوع القادم ، لكنني أدركت أن الجدولة مسبقًا أكثر منطقية.
- في بعض الأحيان ، أقضي وقتًا أطول من اللازم في مهمة ما ، أو أقوم بمهام يمكن أن تكون على المستوى الشخصي بسهولة مفوضإلى شخص آخر. على الرغم من أنني "هاء لم يفوت موعد نهائي، لا يزال هناك جهد بالنسبة لي لمعرفة وقت الانتقال إلى المهمة التالية ، وإلى كن واثقا عند تكليف الآخرين بعمل.
- لقد تعلمت أن أجعل كمالي يعمل لصالحي في العمل. أنا ممتاز في الوفاء بالمواعيد النهائية ، ومع انتبه للتفاصيلأعلم أن عملي صحيح.
- كنت أرغب في العمل في مشروع واحد حتى اكتماله قبل البدء في مشروع آخر ، لكنني تعلمت العمل على العديد من المشاريع في نفس الوقت ، وأعتقد أن ذلك يتيح لي أن أكون أكثر إبداعًا وفعالية في كل منها.
أمثلة من تجربتك ستكون مناسبة هنا. لذلك ستحصل الشركة على فكرة عن كيفية عملك في المواقف العصيبة. سؤال شائع آخر هو "ما هي أصعب القرارات التي يجب اتخاذها؟" أو "صف حالة / مشروع عمل صعب وكيف تغلبت عليه." تأكد من إخبارنا عن المواقف الحقيقية (من الواضح أن الأشياء التي انتهت بنهاية سعيدة بالنسبة لك) ، وكيفية حل بعض المشاكل. جهز نفسك حتى لا تجلس وتتذكر بشكل محموم في المقابلة! يوجد أيضًا في هذه الفئة عبارة "أخبرني عن وقت ارتكبت فيه خطأ" ، والذي يهدف بشكل أكبر إلى معرفة ما تشعر به حيال النقد. قل أن النقد مهم بالنسبة لك لأنه يساعدك على تحسين وتصحيح الأخطاء ، ولكن عليك أيضًا التفكير في مصدره.
- التوتر مهم جدا بالنسبة لي. مع الضغط ، أنا قم بأفضل عمل ممكن. الطريقة المناسبة للتعامل مع التوتر هي التأكد من أن لدي توازنًا صحيحًا بين التوتر الجيد والتوتر السيئ. أحتاج إلى توتر جيد ابقَ متحمسًا ومنتجًا.
- أنا أتفاعل مع المواقف ، بدلاً من التشديد. بهذه الطريقة ، فإن يتم التعامل مع الوضعولا تصبح مرهقة.
- أنا في الواقع أعمل بشكل أفضل تحت الضغطووجدت أنني أستمتع بالعمل في بيئة مليئة بالتحديات.
- من منظور شخصي ، أتحكم في التوتر من خلال زيارة الصالة الرياضية كل مساء. إنه مخفض ضغط رائع.
- تحديد أولويات مسؤولياتيلذلك لدي فكرة واضحة عما يجب القيام به عندما ساعدني إدارة الضغط بشكل فعالفي العمل.
- إذا كان الأشخاص الذين أديرهم يساهمون في مستوى التوتر لدي ، فإنني أناقش الخيارات للتعامل بشكل أفضل مع المواقف الصعبة معهم.
- أجد أنه عندما أكون تحت ضغط الموعد النهائي ، يمكنني القيام ببعض أكثر أعمالي الإبداعية.
- أنا لست شخصًا يمر بأوقات عصيبة مع الإجهاد. عندما أكون تحت الضغط ، اركز، وإنجاز المهمة.
- وجدته مبهجلتكون في بيئة حركيةحيث الضغط.
- أجد وتيرة سابقة لتنشيط ، و النماءعندما يكون الضغط في وضع التشغيل.
- لقد أنجزت بعضًا من أفضل أعمالي في ظل مواعيد نهائية ضيقة ، حيث كان الجو مرهقًا للغاية.
- أنا من النوع الذي يظل هادئًا تحت الضغط ، و التعامل مع الإجهادالخرافة اسهل.
5. لماذا تترك عملك؟
لا تسيء إلى صاحب العمل السابق. أكد على النقاط الإيجابية والخبرات والمعرفة التي تعلمتها من وظيفتك السابقة. ركز أكثر على المستقبل.
- ليس هناك مجال للنمومع صاحب العمل الحالي وأنا على استعداد للانتقال إلى تحد جديد.
- لقد تم تسريحي من منصبي الأخير عندما تم إلغاء قسمنا بسبب إعادة هيكلة الشركة.
- أنا أنتقل إلى هذه المنطقة بسبب الظروف العائلية وتركت موقفي السابق من أجل القيام بهذه الخطوة.
- لقد قررت أن هذا ليس الاتجاه الذي أريد أن أسلكه في حياتي المهنية وصاحب العمل الحالي ليس لديه فرص في الاتجاه الذي أرغب في التوجه إليه.
- بعد عدة سنوات في منصبي الأخير ، أبحث عن شركة حيث يمكنني ذلك المساهمة والنمو في بيئة العمل الجماعي.
- أنا مهتم بتحدٍ جديد وفرصة لاستخدام مهاراتي وخبرتي التقنية بقدرة مختلفة عما كنت عليه في الماضي.
- أنا مهتم بوظيفة ذات مسؤولية أكبر ، وأنا جاهز جدًا لتحدي جديد.
- لأكون صريحًا ، لم أكن أفكر في اتخاذ خطوة ، لكنني رأيت إعلان هذه الوظيفة وقد أثار اهتمام المنصب والشركة. يبدو أنها فرصة مثيرة و تطابق مثالي مع مؤهلاتي.
- بدا هذا المنصب وكأنه مباراة ممتازة لمهاراتي وخبراتي وأنا غير قادر على ذلك الاستفادة الكاملةلهم في وظيفتي الحالية.
- كانت الشركة تقلل من نفقاتها ، ولسوء الحظ ، كانت وظيفتي واحدة من تلك التي تم إلغاؤها.
- أقوم بتقييم النجاح بطرق مختلفة. في العمل ، إنه يحقق الأهداف التي حددها المشرفون وزملائي في العمل. أفهم ، من خلال التحدث إلى الموظفين الآخرين ، أن شركة GGR معترف بها ليس فقط مجزية النجاح، ولكن منح الموظفين الفرصة للنمو أيضًا.
- أريد هذه الوظيفة لأنها تبدو مصممة لتناسب كفاءاتي، والتي تشمل المبيعات والتسويق. كما قلت سابقًا ، في منصب سابق ، أنشأت معدل نمو سنوي بنسبة 22 في المائة في صناعة مسطحة. بالإضافة إلى ذلك ، يبدو الفريق الذي سأعمل معه رائعًا.
- هذه الوظيفة مناسبا لما كنت مهتمًا به طوال مسيرتي المهنية. إنه يوفر مزيجًا رائعًا من الأنشطة قصيرة وطويلة المدى. إن إنجازاتي قصيرة المدى تجعلني متحمسًا والإنجازات طويلة المدى تجعلني أشعر وكأنني مليار دولار.
- العمل الذي أجده أكثر تحفيز أيسمح لي باستخدام كلا المهارات الإبداعية والبحثية. ال شرب حتى الثمالةعلى هذه الشركة هو ذلك المكافآتالناس الذين تقديم حلول لمشاكل كبيرة.
هذا السؤال ضروري لفهم ما إذا كنت تفهم جميع مسؤوليات منصب مستقبلي ، وكذلك لمعرفة ما يمكنك تقديمه لهذه الشركة.
- لقد أوضحت أنك تبحث عن مدير مبيعات قادر على إدارة أكثر من عشرة موظفين بشكل فعال. خلال خمسة عشر عامًا من خبرتي كمدير مبيعات ، تطورت مهارات تحفيزية قوية وبناء الفريق. لقد حصلت مرتين على جائزة مدير العام عني استراتيجيات مبتكرةلتحفيز الموظفين على الاجتماع و تجاوز المواعيد النهائية ربع السنوية. إذا تم تعيينه ، فسأفعل أحضر قدراتي واستراتيجياتي القيادية لتحقيق مكاسب ربح إلى هذا المنصب.
من أهم النقاط في المقابلة. لا تتحدث عن الأسرة ، وإمكانية التعليم المستمر ، وما إلى ذلك. تحدث فقط عن ما هو مرتبط بهذه الشركة واعمل فيها. بالطبع ، قد لا تتخيل نفسك تعمل في هذه الشركة خلال 5 أو 10 سنوات. لكن لا تذكر ذلك.
- تتضمن أهدافي طويلة المدى النمو مع شركة حيث يمكنني مواصلة التعلم وتحمل مسؤوليات إضافية و المساهمة بأكبر قدر ممكن من القيمة.
- أرى نفسي كأفضل موظف في مؤسسة راسخة ، مثل هذه. أخطط على تعزيز مهاراتيومواصلة مشاركتي في الجمعيات المهنية (ذات الصلة).
- بمجرد اكتساب خبرة إضافية ، أود الانتقال من منصب تقني إلى إدارة.
مرة أخرى ، سؤال ضروري لصاحب العمل الخاص بك لمعرفة ما هو مهم بالنسبة لك في الحياة. على سبيل المثال ، ممارسة الرياضة تمثلك كشخص منضبط. أهم شيء أن هوايتك لا تضيع الوقت الذي يمكن أن تستغله لصالح هذه الشركة.
- واحدة من أعظم شغفي هو مساعدة الآخرين. عندما كنت أصغر سنًا ، "استمتعت بمساعدة أمي في إصلاحات المنزل. ومع تقدمي في السن ، نمت هذه العادة وأرغب في مساعدة الآخرين أيضًا. أحب مساعدة الناس على إيجاد الحلول التي تلبي احتياجاتهم الخاصة.
- أنا شغوف بالرسم. آخذ فصلًا مسائيًا في الرسم مرة واحدة في الأسبوع وأحاول أن أجد وقتًا في نهاية كل أسبوع للرسم. الرسم هو وسيلة جيدة بالنسبة لي للاسترخاء ، وعلى الرغم من أنني لا أمتلك الكثير من المواهب ، إلا أنني أستمتع هو - هي.
- أنا متحمس إحداث فرق. عندما أشارك في مشروع في العمل ، أريد أن أبذل قصارى جهدي لتحقيق النجاح. أشعر بنفس الطريقة حيال ما أفعله في حياتي الشخصية.
- أنا متزلج متحمس وأحب قضاء عطلات نهاية الأسبوع والعطلات على منحدرات التزلج.
تعتبر المقابلة باللغة الإنجليزية مرحلة مهمة لا تختلف عن المقابلة العادية إذا كنت تتحدث الإنجليزية بطلاقة. في هذه المقالة ، سنخبر ونقدم إجابات جاهزة يمكنك ببساطة تخصيصها أو حفظها! في الحملات الدولية ، يمكن أن تكون المقابلة باللغة الإنجليزية بالكامل ، حيث سيتحققون مما إذا كنت مناسبًا من الناحية المهنية ، بينما في المنظمات الأخرى ، ستركز المقابلة باللغة الإنجليزية فقط على التحقق من مستواك في إتقان اللغة الإنجليزية.
مقابلة باللغة الإنجليزية. أسئلة وأجوبة للمقابلة باللغة الإنجليزية.
عادة ما يهدف السؤال الأول الذي يتم طرحه في مقابلة إلى إقامة اتصال أو ، كما يقولون باللغة الإنجليزية ، "كسر الجليد". لذلك لا تتفاجأ بسماع هذا السؤال:
كيف حالك اليوم؟ هل لديك أي مشكلة في العثور علينا؟
- كيف حالكم؟ هل وجدتنا بصعوبة؟
أنا بخير! شكرا لك و لك؟
(شكرا لك انا بخير وانت؟)
كيف تصف نفسك كشخص؟
- كيف تصف نفسك؟
أنا منشد الكمال. إنني أهتم بكل التفاصيل ، وأود أن أتأكد من أن كل شيء على ما يرام.
أنا منشد الكمال. أهتم بجميع التفاصيل وأحب أن أتأكد من أن كل شيء يسير وفقًا للخطة.
أنا فعال ومنظم للغاية. هذا يتيح لي أن أكون منتجًا قدر الإمكان في الوظيفة.
أنا منتج ومنضبط. هذا يساعد على تحقيق أعلى النتائج في العمل.
أنا مفكر مبدع. أحب استكشاف حلول بديلة للمشاكل ولدي عقل متفتح بشأن أفضل ما يمكن عمله.
أنا واسع الحيلة. أحب أن أجد حلولاً بديلة أكثر فعالية للمشاكل.
أستمتع بحل المشكلات واستكشاف الأخطاء وإصلاحها والتوصل إلى حلول في الوقت المناسب.
أحب حل المشاكل وتقديم الحلول.
ما نوع الوظيفة التي تبحث عنها؟
ما نوع الوظيفة التي تبحث عنها؟
أنا مهتم بموقف مستوى الدخول (البداية).
أنا مهتم في منصب مستوى الدخول.
أبحث عن منصب يمكنني فيه استخدام خبرتي.
أنا أبحث عن وظيفة يمكنني من خلالها استخدام خبرتي.
أرغب في أي منصب أتأهل له.
أي منصب يتناسب مع مؤهلاتي يناسبني.
هل أنت مهتم بوظيفة بدوام كامل أو بدوام جزئي؟
هل أنت مهتم بوظيفة بدوام كامل أو بدوام جزئي؟
أنا مهتم أكثر بوظيفة بدوام كامل. ومع ذلك ، سأفكر أيضًا في وظيفة بدوام جزئي.
أنا مهتم أكثر بالعمل بدوام كامل. ومع ذلك ، سأفكر أيضًا في العمل بدوام جزئي.
هل يمكن أن تخبرني عن مسؤولياتك في وظيفتك السابقة؟
- من فضلك أخبرنا عن واجباتك في وظيفتك السابقة.
لقد نصحت العملاء بشأن الأمور المالية. بعد أن استشرت العميل ، أكملت نموذج استفسار العميل وقمت بفهرسة المعلومات في قاعدة البيانات الخاصة بنا. ثم تعاونت مع الزملاء لإعداد أفضل حزمة ممكنة للعميل. ثم تم تقديم تقرير موجز عن أنشطتهم المالية للعملاء والذي قمت بصياغته على أساس ربع سنوي.
لقد نصحت العملاء بشأن امور مالية. بعد المشاورات ، قمت بملء استبيان العميل وفهرسة المعلومات في قاعدة البيانات الخاصة بنا. بعد ذلك ، قمت مع زملائي بإعداد أفضل حزمة ممكنة للعميل. بعد ذلك ، تم تقديم تقرير موحد للعملاء حول معاملاتهم المالية ، والذي قمت بإعداده كل ثلاثة أشهر.
ما هي اعظم قوة لديك؟
- ما هي أقوى صفاتك؟
أنا أعمل بشكل جيد تحت الضغط. عندما يكون هناك موعد نهائي ، يمكنني التركيز على المهمة المطروحة (المشروع الحالي) وتنظيم جدول عملي بشكل جيد. أتذكر أسبوعًا واحدًا عندما اضطررت إلى الحصول على 6 تقارير جديدة للعملاء بحلول يوم الجمعة في الساعة 5. أنهيت جميع التقارير مسبقًا دون الحاجة إلى العمل لوقت إضافي.
أعمل بشكل جيد في المواقف العصيبة (تحت الضغط). إذا كان هناك موعد نهائي لإكمال مهمة ما ، فأنا أنظم خطة عملي بشكل جيد. أتذكر أسبوعًا عندما اضطررت إلى إصدار 6 تقارير عن العملاء الجدد بحلول الساعة 17:00 يوم الجمعة. أنهيت جميع التقارير قبل الموعد المحدد ولم أضطر إلى العمل لوقت إضافي.
أنا محاور ممتاز. يثق الناس بي ويأتون إلي للحصول على المشورة. بعد ظهر أحد الأيام ، كان زميلي متورطًا مع عميل مزعج (صعب) شعر أنه لا يتلقى خدمة جيدة. لقد صنعت كوبًا من القهوة للعميل ودعوت زميلي والعميل إلى مكتبي حيث قمنا بحل المشكلة معًا.
أنا رائع مع الناس. يثق الناس بي ويأتون للتشاور. بعد ظهر أحد الأيام ، التقى أحد زملائي بعميل (صعب) إشكالي شعر أنه تلقى خدمة سيئة. لقد أعددت فنجانًا من القهوة للعميل ، ودعوت العميل والزميل إلى طاولتي ، حيث قمنا بحل المشكلة معًا.
أنا مطلق النار المتاعب. عندما كانت هناك مشكلة في وظيفتي الأخيرة ، كان المدير يطلب مني دائمًا حلها. في الصيف الماضي ، تعطل الخادم في العمل. كان المدير يائسًا واتصل بي (طلب مساعدتي) لإعادة الخادم عبر الإنترنت. بعد إلقاء نظرة على النسخ الاحتياطي اليومي ، اكتشفت المشكلة وكان الخادم يعمل (يعمل) في غضون ساعة.
يمكنني حل المشاكل. عندما كانت هناك مشاكل في وظيفتي السابقة ، كان المدير يطلب مني دائمًا حلها. كان هناك عطل في الخادم الصيف الماضي. كان المدير يائسًا واتصل بي (طلب مساعدتي) لاستعادة الخادم. بعد مراجعة النسخة الاحتياطية اليومية ، وجدت المشكلة وكان الخادم يعمل في غضون ساعة.
مهارات إدارة وقتي ممتازة. أنا منظم وفعال.
لدي مهارات ممتازة في إدارة الوقت. أنا منضبط وفعال.
أفخر بنفسي بمهاراتي في خدمة العملاء وقدرتي على حل المواقف الصعبة.
أنا فخور بنفسي لمهاراتي في خدمة العملاء وقدرتي على التعامل مع المواقف الصعبة.
ما هو أكبر نقطة ضعف لديك؟
ما هي أكبر نقاط ضعفك (أوجه القصور)؟
أميل إلى قضاء الكثير من الوقت في التأكد من رضا العميل. ومع ذلك ، بدأت في وضع حدود زمنية لنفسي إذا لاحظت حدوث ذلك.
أميل إلى قضاء وقت طويل جدًا في إرضاء العميل. ومع ذلك ، فقد بدأت في وضع حدود زمنية لنفسي إذا لاحظت حدوث ذلك.
عندما أعمل في مشروع ، لا أريد فقط أن ألتزم بالمواعيد النهائية. بدلاً من ذلك ، أفضل إكمال المشروع قبل الموعد المحدد بوقت طويل.
عند العمل في مشروع ، لا يكفي بالنسبة لي فقط الوفاء بالموعد النهائي. أفضل إكمال المهمة قبل الموعد المحدد.
لم يكن كوني منظمًا أقوى ما لدي ، لكنني طبقت نظامًا لإدارة الوقت ساعدني حقًا في مهارات مؤسستي.
لم أكن دائمًا منظمًا جيدًا ، لذلك تعلمت نظام إدارة الوقت الذي ساعدني حقًا في انضباطي.
لماذا تريد ان تعمل لدينا؟
- لماذا تريد العمل معنا؟
بعد متابعة تقدم شركتك خلال السنوات الثلاث الماضية ، أنا مقتنع بأنك أصبحت أحد رواد السوق وأود أن أكون جزءًا من الفريق.
بعد التقدم الذي أحرزته شركتك خلال السنوات الثلاث الماضية ، توصلت إلى استنتاج مفاده أنك أصبحت أحد رواد السوق ، وأود أن أصبح جزءًا من فريقك.
أنا معجب بجودة منتجاتك. أنا متأكد من أنني سأكون بائعًا مقنعًا لأنني أعتقد حقًا أن ABC هو أفضل منتج في السوق اليوم.
لقد تأثرت بجودة منتجاتك. أنا واثق من أنني سأكون بائعًا مقنعًا لأنني أعتقد حقًا أن ABS هو أفضل منتج في السوق اليوم.
لماذا يجب علينا أن نعينك؟
لماذا يجب علينا أن نعينك؟
يجب أن توظفني لأنني لست مؤهلاً فقط لهذه الوظيفة بسبب تجاربي ، ولكن أيضًا بسبب المواقف الإيجابية التي لدي تجاه المهام المعطاة لي.
يجب عليك توظيفي ، ليس فقط لأنني أمتلك المؤهلات والخبرة اللازمة ، ولكن أيضًا لأن لدي موقفًا إيجابيًا يساعدني في تنفيذ المهام.
أنا متحمس جدًا للقيام بهذه المهمة - إنه حلمي. إذا قمت بتعيينني ، سأبذل قصارى جهدي لتجاوز أعلى توقعاتك.
أنا متحمس جدًا للقيام بهذه الوظيفة لأنها وظيفة أحلامي. إذا قمت بتوظيفي ، فلن أدخر جهداً لتلبية أعلى توقعاتك.
يجب عليك توظيفي لأن لدي القدرة على تطوير مهاراتي. يمكنني تحمل نفسي ومسؤولياتي. إذا قمت بتعيينني ، سأبذل قصارى جهدي لتجاوز أعلى توقعاتك.
يجب عليك توظيفي لأن لدي القدرة على تطوير مهاراتي. يمكنني تحمل مسؤولياتي. إذا قمت بتوظيفي ، فلن أدخر جهداً لتلبية أعلى توقعاتك.
ثلاثة أسباب: أنا أفي بالمواعيد النهائية ، وأفي بما وعدت به ، ونتيجة لذلك أجعل مديري دائمًا يفخرون بي.
يجب أن توظفني لثلاثة أسباب: ألتزم دائمًا بالمواعيد النهائية ، وأفي بالوعود ، وأجعل مديري فخوراً.
لا يمكنني التحدث باسم المرشحين الآخرين لأنني لا أعرف مؤهلاتهم ، لكن يمكنني أن أخبركم بهذا: لن أضع نفسي أبدًا في موقف أعتقد أنني سأفشل فيه. أعلم أنه يمكنني القيام بهذه المهمة والنجاح.
لا يمكنني التحدث عن مرشحين آخرين لأنني لا أعرف مستوى المؤهلات ، لكن يمكنني القول إنني لن أتقدم أبدًا للوظيفة التي أستحقها. أعلم أنه يمكنني التعامل مع هذه الوظيفة والنجاح.
أعتقد أنني يجب أن يتم تعييني لأنني مجتهد ومنظم جيدًا ومسؤول. أنا أيضا فعالة.
أعتقد أنني أستحق أن يتم قبولي لأنني أعمل بجد ومنظم جيدًا ومسؤول.
بماذا يمكنك المساهمة في الشركة؟
- ما هي مساهمتك في الشركة؟
أنا عامل مجتهد ولدي خبرة في إنجاز الأمور بكفاءة.
أنا مدمن عمل ولدي خبرة وعادية لإنجاز الأشياء بأقصى قدر من الكفاءة.
يمكنني المساهمة بمهاراتي التنظيمية وقدرتي على العمل بشكل جيد في مجموعة.
أنا على استعداد لإحضار مهاراتي التنظيمية وقدرتي على العمل بشكل جيد في فريق إلى الشركة.
لدي الخبرة ، والاتصالات ، والمعرفة للمساهمة في النمو السريع لهذا العمل.
لدي الخبرة والاتصالات والمعرفة لضمان النمو السريع لهذه الأعمال / الشركة.
لدي خبرة في المجالات التي تحتاجها هذه الشركة للنمو ، وقدرتي على التخطيط للمستقبل ستساعد في تسهيل هذا النمو.
لدي الخبرة في المجالات التي يعتمد عليها نمو الشركة ، والقدرة على التخطيط للمستقبل ، مما سيساهم في هذا النمو.
لماذا تركت وظيفتك السابقة؟
لماذا تركت وظيفتك السابقة؟
أنا مهتم بتحدٍ جديد وفرصة لاستخدام مهاراتي وخبرتي التقنية بقدرة مختلفة عما كنت عليه في الماضي.
أنا مهتم بالتحديات والفرص الجديدة لاستخدام مهاراتي وخبرتي الفنية بطريقة مختلفة.
أنا مهتم بوظيفة ذات مسؤولية أكبر ، وأنا جاهز جدًا لتحدي جديد.
أنا مهتم بالعمل مع منطقة مسؤولية أكبر ، وأنا مستعد لمواجهة تحديات ومهام جديدة.
بدا هذا المنصب وكأنه مباراة ممتازة لمهاراتي وخبراتي ولا يمكنني الاستفادة منها بشكل كامل في وظيفتي الحالية.
هذا المنصب مثالي لتطبيق مهاراتي وخبراتي على أكمل وجه ، على عكس وظيفتي الحالية.
لماذا انتقلت إلى هذا البلد؟
لماذا انتقلت إلى هذا البلد؟
لطالما أردنا الاستقرار هنا ، ونفعل ذلك الآن.
أردنا دائمًا الانتقال إلى هنا ، وقررنا أخيرًا.
انتقلت هنا للحصول على فرص العمل.
لقد انتقلت إلى هنا بسبب فرص العمل.
ما هو أكثر ما يحفزك في العمل؟
ما الذي يحفزك / يلهمك في العمل؟
لطالما كنت مدفوعة بالرغبة في القيام بعمل جيد في أي منصب أنا فيه.
لطالما كنت مدفوعًا بالرغبة في القيام بعمل جيد بغض النظر عن المنصب الذي أنا فيه.
أريد أن أتفوق وأن أكون ناجحًا في وظيفتي ، سواء من أجل رضائي الشخصي أو من أجل صاحب العمل.
أريد أن أنجح وأن أكون ناجحًا في عملي ، لرضائي الداخلي ولصاحب العمل.
أين ترى نفسك بعد 5 سنوات؟
- أين ترى نفسك بعد 5 سنوات؟
هدفي الآن هو العثور على وظيفة في شركة يمكنني من خلالها النمو ومواجهة تحديات جديدة بمرور الوقت. في النهاية ، أود تولي المزيد من المسؤوليات الإدارية والمشاركة في استراتيجية المنتج. لكن الأهم من ذلك ، أريد أن أعمل في مؤسسة يمكنني من خلالها بناء مستقبل مهني.
على ال هذه اللحظة، هدفي هو العثور بالضبط على المنصب والشركة حيث يمكنني أن أتطور وأواجه تحديًا جديدًا باستمرار. في النهاية ، أود أن أتحمل المزيد من المسؤولية لقيادة الأشخاص ، فضلاً عن المشاركة بشكل أكبر في استراتيجية تطوير المنتج. لكن الأهم من ذلك ، أود أن أعمل في مؤسسة حيث يمكنني أن أقوم بعمل.
حيث يمكنني اتخاذ القرارات من أجل تحسين المنظمة. حيث يجب أن أفتخر بإنجازاتي وحيث قدم زملائي والمسؤولون عني مثالاً على موهبتي وعملي الجاد لتحفيز الآخرين.
حيث يمكنني اتخاذ قرارات لتحسين ورفاهية المنظمة. حيث يمكنني أن أفتخر بإنجازاتي ، ويمكن لزملائي ومرؤوسي أن يذكروا موهبتي واجتهادي كمثال للآخرين.
بعد خمس سنوات أريد أن أكون مكانة محترمة في المنظمة. بعد اكتساب المزيد من الخبرة ، أريد المشاركة في اتخاذ قرار مهم للمنظمة.
في غضون 5 سنوات ، أود أن أشغل منصبًا محترمًا في هذه الشركة. بعد اكتساب الخبرة اللازمة؟ أود اتخاذ قرارات مهمة في هذه الشركة.
هل تفضل العمل بشكل مستقل أو ضمن فريق؟
هل تفضل العمل بمفردك أو في فريق؟
أود العمل في بيئة يوجد فيها مزيج من الاثنين. إنه عمل رائع في فرق أثناء مشاركة الأفكار وتعلمها مع بعضنا البعض ، ولكن من الرائع أيضًا الجلوس على مكتبي والعمل الجاد بشكل مثمر.
أود العمل في بيئة يوجد فيها مزيج من الاثنين. إنه لأمر رائع عندما تكون هناك فرصة للعمل في فريق ومشاركة الأفكار مع الآخرين. في نفس الوقت ، أحب الجلوس على مكتبي والعمل بشكل منتج.
أحب العمل بنفسي. لكني أحب العمل في فريق لأن هناك شيئًا واحدًا أكيدًا وهو اكتساب المعرفة ومشاركتها من خلال التجربة. يقال دائمًا "رأسان خير من رأس". من خلال العمل كفرد ، يمكنني تطبيق كل ما تعلمته طوال مسيرتي المهنية. لذلك أعتقد أن كلاهما له أهميته وكلاهما مطلوب لتحقيق النجاح في أي مجال.
أحب العمل بمفردي ، ولكن أيضًا أفضل العمل الجماعي ، حيث يمكن تبادل المعرفة والخبرة. كما يقولون ، رأسان أفضل من رأس واحد. بالعمل بشكل فردي ، في المستقبل ، سأكون قادرًا على تطبيق المهارات المكتسبة. لذلك ، كلا النوعين من العمل مهمان ويتطلبان إكمالًا ناجحًا.
ما هو المهم بالنسبة لك في الشركة؟
- ما هو المهم بالنسبة لك في الشركة؟ ما الشركة التي ترغب في العمل بها؟
أرغب في العمل لدى شركة:
أرغب في العمل لدى شركة:
عادلة ومنفتحة مع موظفيها(صادقة ومفتوحة لموظفيها)
يكبر(متزايد)
يقدم الفرص(يعطي فرصة)
يقدم التدريب لأقوم بعملي بشكل أفضل(يقدم تدريب التطوير المهني)
متى يمكنك أن تبدأ؟
- متى يمكنك بدء العمل؟
في الحال.
تربك الحاجة إلى اجتياز مقابلة بلغة أجنبية العديد من المتقدمين.
ومع ذلك ، هناك منطق عام في هذه العقبة: يمكن أن يكون حاجز اللغة عقبة خطيرة.
بدون التواصل مع الزملاء والشركاء ، وبدون القدرة على التواصل مع العملاء ، فإن النمو الوظيفي لا يمكن تصوره.
وبالتالي تحاول إدارة الشركة تأمين نفسها ومقدم الطلب من التعاون غير الواعد.
مع وجود مستوى كافٍ من المعرفة ، في مقابلة باللغة الإنجليزية ، يمكنك مواجهة عقبة أخرى: الإثارة الخاصة بك. لا يمكن استبعاد هذا العامل ، لأنه غالبًا ، حتى في وجود مفردات غنية ، يجعل من الصعب صياغة إجابات ذات مغزى باللغة الإنجليزية أثناء عملية المقابلة.
لذلك ، يعد التحضير للمقابلة باللغة الإنجليزية شرطًا لا غنى عنه للنجاح.
مع الإعداد العام الجيد باللغة الإنجليزية ، من الممكن جدًا التقاط الملخصات والكلمات والتعريفات للمقابلة في يوم واحد. في جو هادئ ، صِغ في جمل الأفكار التي ترغب في نقلها إلى إدارة الشركة أثناء المقابلة.
مجموعة صغيرة من التعاريف الإنجليزية تميز بشكل مناسب وواضح الجودة الشخصيةويكمل المقابلة عضويا:
- عن الاحتراف: كفؤ ، ناضج ، ذو خبرة ، مختص ، بارع.
- عن الصحة: نشط ، مغامر ، متحمس ، متحمس ، منتج ، نشيط ، مصمم.
- نهجك في حل المشكلات: مبدع ، قابل للتكيف ، حصيف ، واسع الأفق ، منطقي ، عملي ، موضوعي ، دقيق.
- حول النتائج: شركة ناجحة.
- الجودة الشخصية: واعي ، وعادل ، وحقيقي ، وموثوق ، وصادق ، وجدير بالثقة ، وموثوق (لائق ، وموثوق) ؛ مخلص ودبلوماسي (مهذب وودود).
والآن لنتحدث بمزيد من التفاصيل حول كيفية الاستعداد للمقابلة باللغة الإنجليزية.
ما العبارات المفيدة؟
من الجيد جدًا وجود مصطلحات مهنية في المقابلة بالإضافة إلى العبارات العامة.
يمكن للزملاء الأجانب الذين يتحدثون اللغة الإنجليزية كلغة أولى أن يصبحوا أدلة عن غير قصد. يمكنهم مساعدتك في الاستعداد بسرعة باللغة الإنجليزية للمقابلة.
ابحث في سيرهم الذاتية على موارد الإنترنت المتخصصة ، واختر الكلمات والعبارات الإنجليزية المفيدة ، وفكر في كيفية تطبيقها في مقابلة عمل في شركة دولية.
في المقابلة ، ربما يتعين عليك التحدث عن المهارات المهنية (المهارات المهنية). قائمة الصفات الإيجابية باللغة الإنجليزية ، للأسف ، لا تكشف بالكامل عن قيمتك المهنية ، وبالتالي تتطلب توضيحًا.
ركز على الكفاءة والإنجاز الشخصي. لا يهم ما إذا كانت هذه الأشياء لم تحصل بعد على اعتراف عالمي في وقت مقابلتك: أخبرنا عن خبرتك المكتسبة كنتيجة للنشاط المهني.
في الختام ، أبلغ عن الرغبة في عدم التوقف عند هذا الحد (حريصًا دائمًا على التعلم). في كثير من الأحيان ، في نظر صاحب العمل ، يكون التعلم أكثر قيمة من المزايا المعترف بها رسميًا: سيتعين على الموظف الجديد أن يتعرف بسرعة على تفاصيل أنشطة الشركة.
من خلال توضيح أنك مستعد لإتقان أي فروق دقيقة في المقابلة ، تحصل على ميزة جدية على المتقدمين الآخرين لشغل منصب في الشركة.
لا تحاول التباهي في المقابلة بمعرفتك باللغة الإنجليزية العامية الحديثة ، بالإضافة إلى التعبيرات الفنية التي عفا عليها الزمن أو المفرطة - فمن الممكن أن تكون قادرًا حقًا على إثارة إعجاب نظيرك ، ولكن ليس بالطريقة التي تريدها تمامًا.
عصا أسلوب العملالتواصل واستخدام الكلمات الشائعة والمفهومة.
قم بإعداد إجابات لأسئلة اللغة الإنجليزية القياسية الشائعة في المقابلات في العديد من الشركات. كونه متواضعًا للوهلة الأولى ، فبعضهم قادر على دفع مقدم الطلب إلى طريق مسدود.
مثل هذا التحضير للمقابلة باللغة الإنجليزية قبل يوم واحد من قدرتها على تحقيق النتائج.
ما هي الأسئلة التي يجب توقعها؟
تبدأ معظم المقابلات بدعوة لتقديم نفسك: أخبرني عن نفسك. 
كن لبقًا - لا ترهق المحاور بالتوقف ، والكلام الممل ، والتفاصيل غير الواضحة.
لا تضيع الوقت المخصص لك للترويج الذاتي.
قم بتأليف وحفظ قصة مفعمة بالحيوية وقصيرة تشبه الأعمال التجارية. يجب أن يتلخص الأمر في حقيقة أنك الشخص ذاته الذي تحتاجه الشركة.
لا تدع معلومات الطرف الثالث تصرف الانتباه عن الشخصية الرئيسية ، أي منك.
تعد تعدد المهام من أهم سمات الأعمال اليوم.
في المقابلة ، تأكد من إخبار الطرف المقابل أنك عامل متعدد المهام.
خذ عبارة أخرى في الخدمة: أؤدي أداءً جيدًا تحت الضغط.
إن القدرة على البقاء منتجة في أي بيئة حيث لا يمكن أن يؤدي التوتر أو الصراع أو المواعيد النهائية الضيقة إلى عدم التوازن ، وهي قيمة عالية في بيئة الأعمال اليوم.
الصفات المذكورة ستكون زخرفة حقيقية لمقابلتك..
كيف تعاملت مع ...؟ - كيف خرجت من موقف صعب في الشركة السابقة - سؤال استفزازي للغاية يحتوي على رنجة حمراء. اعتن بسمعة مكان عملك السابق.
أعط المثال الأكثر حيادية الذي لا يكشف عن أسرار الإنتاج ولا يتضمن انتقاد القيادة السابقة - سوف يُنسب إليك الفضل. الغرض الحقيقي من هذا السؤال هو الكشف في المقابلة عن الميل للتضحية بالأسرار التجارية للشركة أو الرغبة في التخلص من كل القمامة من أجل العرض من أجل الترويج الذاتي.
ماذا أكرر قبل البداية؟
فيما يلي بعض التعبيرات الإنجليزية الموضوعية ، والتي ستساعدك معرفتها على الشعور بثقة أكبر في المقابلة:
أعرف كيف أتعاون:
- أنا لاعب فريق ممتاز - أعرف كيف أعمل في فريق.
- … التنظيم السليم - الصفات القيادية المشرقة ؛
- І يمكن أن يأخذ النقد بسهولة ويستفيد منه - أعامل النقد الموجه إلى إدارة الشركة بطريقة غير مؤلمة وبناءة.
أنا لا أخاف من الصعوبات:
- ... رغبة كبيرة في التعلم - قدرة تعلم جيدة ؛
- … alіtu لفهم المفاهيم الكاملة بسهولة - القدرة على فهم المخططات المعقدة ؛
- لدي ... تعبير شائع في اللغة الإنجليزية ينطبق على الصفات والمهارات التي تمتلكها.
كيف تجتاز المقابلة بنجاح؟
ستكون اللمسة الأخيرة للمقابلة أسئلة ورغبات من جانبك. اسأل عن الآفاق في الشركة ، ولا تخفي طموحاتك.
حدد الفروق الدقيقة مثل جدول الإجازة ، وشروط الحزمة الاجتماعية ، والمكافآت ، والاهتمام بتقاليد الشركة. تُظهر التجربة أنه قبل المقابلة ، يجب التفكير في الأسئلة من جانبهم بما لا يقل عن الإجابات.
يطرح العديد من المتقدمين السؤال: كيف تجتاز المقابلة باللغة الإنجليزية دون معرفة اللغة؟ لا تقلق بشأن الأخطاء الطفيفة في اللغة الإنجليزية أثناء المقابلة: يتعاطف معظم أصحاب العمل مع الموظفين الذين يتعين عليهم التغلب على حاجز اللغة وتخصيص الإثارة الطبيعية.
العوامل الحاسمة هي مستواك المهني وصفاتك الشخصية الإيجابية. في عملية العمل في شركة دولية ، ستتحسن معرفة اللغة الإنجليزية بشكل كبير. يمكن العثور على مزيد من المعلومات حول إجراء المقابلات باللغة الإنجليزية.
شاهد الفيديو: مقابلة باللغة الانجليزية، تحضير.
تعتبر مقابلة العمل من أهم الأحداث في حياتنا. ولكي يمر هذا الحدث بضجة كبيرة ، من المهم للغاية الاستعداد بشكل صحيح للأسئلة التي يتم طرحها علينا.
قد يقول المرء إن أحد أكثر أسئلة مقابلات العمل شيوعًا ، وهو سمة لا غنى عنها ، هو السؤال التقليدي: "هل يمكن أن تصف نفسك؟" ("هل يمكنك أن تصف نفسك؟") ومتغيراتها: "من فضلك صِف نفسك" ، "أخبرني عن نفسك" ، "إطلعني على خلفيتك" ، "ما الذي يجب أن أعرفه عنك؟".
هذا السؤال هو فرصة عظيمة لعرض الذات وقصة عن نفسك باللغة الإنجليزية. هذه فرصتك لترك انطباع أول رائع مع شخص ما (ربما صاحب عملك المستقبلي)!
بالإضافة إلى ذلك ، يعد هذا تمرينًا مفيدًا لأولئك الذين يسعون إلى "معرفة الذات" ، والتفكير النقدي في إنجازاتهم وإخفاقاتهم ، واستخلاص النتائج والوصول إلى مستوى جديد من التطور.
الخطأ النموذجي هو قصة شخصية
لا تنس - يتم طرح السؤال في مقابلة عمل ويجب أن تتعلق الإجابة فقط بالجوانب المهنية في حياتك. الغرض الوحيد من المحاور الذي يطرح عليك هذا السؤال هو التأكد من أنك المرشح المثالي لهذا المنصب أو ذاك. لذلك ، ركز على صفاتك المهنية المفيدة لصاحب العمل (وللتعرف على المزايا التي سيقدرها صاحب العمل ، قم بتحسين وصفك لنفسك باللغة الإنجليزية من خلال دراسة ملف تعريف الشركة والوصف الوظيفي التفصيلي مقدمًا).
3 مكونات لقصة ناجحة عن نفسك باللغة الإنجليزية:
1. عرّف عن نفسك وأشر إلى من أنت مهنيًا.
|
بشكل صحيح: |
|
| أنا مدير موارد بشرية ولدي خبرة 8 سنوات في شركات Fortune 500. | أنا مدير موارد بشرية ولدي 8 سنوات من الخبرة في 500 مؤسسة أكبر الشركاتالولايات المتحدة الأمريكية. |
| - موجز لكن غني بالمعلومات. ليس تماما: | |
| حسنًا ، لقد نشأت في سينسيناتي. | حسنًا ، لقد نشأت في سينسيناتي. |
| عندما كنت طفلة ، أردت أن أصبح رجل إطفاء ، ثم أصبحت مهتمة فيما بعد بالديناصورات. | عندما كنت طفلاً ، كنت أرغب في أن أصبح رجل إطفاء ، لكن بعد ذلك أصبحت مهتمًا بالديناصورات. |
| لقد برعت في العلوم منذ البداية ، وحصلت على المركز الأول في معرض العلوم للصف الرابع. |
منذ سن مبكرة ، تفوقت في العلوم: في الصف الرابع ، فزت بالمركز الأول في معرض في التاريخ الطبيعي. |
| قصة مضحكة عن ذلك ... | دعني أخبرك قصة مضحكة ... |
| - الكثير من المعلومات غير الضرورية. | |
2. باختصار ، أخبرنا عن تعليمك المتعلق بالوظيفة الشاغرة المختارة(على سبيل المثال ، إذا كنت تتقدم لشغل منصب مسؤول النظام ، فلا يمكنك ذكر إكمال دورات علم التنجيم).
- اقرأ في هذا الموضوع:
3. صِف بإيجاز خبرتك المهنية. اذكر بشكل خاص أكثر الشركات شهرةً وشهرةً التي عملت بها.
| بشكل صحيح: | |
| لقد أمضيت السنوات الست الماضية في تطوير مهاراتي كمدير خدمة عملاء لشركة Megacompany Inc. ، حيث فزت بالعديد من جوائز الأداء وتم ترقيتي مرتين. | على مدى السنوات الست الماضية ، عملت على تطوير مهارات مدير خدمة العملاء لدي في شركة Megacompany Inc. ، حيث حصلت على عدة جوائز للعمل الممتاز وتم ترقيتي مرتين. |
| - يتم التركيز على الخبرة والاعتراف بالإنجازات المهنية. ليس تماما: | |
| كانت وظيفتي الأولى كمساعد إداري لشركة Macy's في فورت لودرديل بولاية فلوريدا. | كانت وظيفتي الأولى كمساعد إداري في Macy's في فورت لودرديل بولاية فلوريدا. |
| لقد تعلمت الكثير من هذا الدور الذي خدمني جيدًا على مدار الـ 12 عامًا القادمة. | في هذا المنصب ، تعلمت الكثير مما أفادني جيدًا خلال الاثني عشر عامًا القادمة. |
| في ذلك الوقت ، لم أكن متأكدًا من مسيرتي المهنية ، لذلك اتخذت بعد ذلك منصبًا لبيع العقارات. | في ذلك الوقت ، لم أكن متأكدًا من المسار الوظيفي الذي يجب أن أسلكه ، لذلك انتقلت إلى بيع العقارات. |
| استمر لمدة ستة أشهر فقط ، لكنني بالتأكيد استمتعت به. | عملت في هذا المنصب لمدة ستة أشهر فقط ، لكنني بالتأكيد أحببت الوظيفة. |
| - في الواقع ، قلة من الناس مهتمون بالمكان الذي عملت فيه قبل 12 عامًا. إن بدء القصة من وظيفتك الأولى (عادة ما تكون الوظيفة الأقل شهرة) تنطوي على خطر إرهاق القائم بإجراء المقابلة قبل أن تصل حتى إلى الجزء الأكثر أهمية في القصة. | |
إذا كنت قد بدأت للتو حياتك المهنية ، فحاول إقناع المحاور أنك متحمس للغاية للتعلم ومستعد لنقل الجبال لصالح الشركة. ولا تخافوا من المبالغة في ذلك بحماس!
4. أخبرنا عن المهارات والقدرات التي تجعلك مرشحًا مثاليًا للوظيفة الشاغرة المختارة
تعطيل التواضع مؤقتًا :
يحتاج القائم بإجراء المقابلة إلى فهم ما ستخسره الشركة بعدم تعيينك.
وكن موجزًا: اذكر فقط 2-4 من أبرز إنجازاتك التي ستجعلك متميزًا عن حشد المرشحين ، على سبيل المثال:
5. "وها أنا ذا": أنهِ القصة بشرح سبب تقدمك لشغل منصب شاغر
| بشكل صحيح: | |
| على الرغم من أنني أحب دوري الحالي ، إلا أنني أشعر أنني مستعد الآن للقيام بمهمة أكثر تحديًا وهذا المنصب يثيرني حقًا. | على الرغم من أنني أحب بلدي الحالي الواجبات الرسمية، أشعر أنني مستعد للقيام بمهام أكثر مسؤولية وهذا الشاغر يلهمني حقًا. |
|
- موجزة وإيجابية. ليس تماما: |
|
| بسبب المشاكل المالية للشركة ، أشعر بالقلق على استقرار وظيفتي وقررت البدء في البحث عن فرص جديدة. | بسبب المشاكل المالية للشركة ، فأنا قلق من عدم استقرار عملي ، لذلك قررت البدء في البحث عن خيارات جديدة. |
| - في مثل هذه الحالات ، يجب ألا تكشف الحقيقة الكاملة المحزنة عن الوضع في شركتك ، وإلا فإنك تخاطر بالظهور على أنك متشائم. بالإضافة إلى ذلك ، يبدو أنك لست مهتمًا بمنصب معين في شركة معينة ، ولكن في أي وظيفة تظهر. | |
لا تحاول أن تلائم جميع المعلومات من السيرة الذاتية في إجابتك ، وإلا فإنك تخاطر بإرهاق القائم بإجراء المقابلة.تأتي كلمة "مقابلة" من الفعل "محادثة" ، لذا اجعل إجاباتك قصيرة حتى يتمكن القائم بإجراء المقابلة من طرح الأسئلة التي يريدها دون مقاطعتك.
فيما يلي بعض النصائح الإضافية حول كيفية وصف نفسك باللغة الإنجليزية في مقابلة:
3 فروق دقيقة عند التحدث عن نفسك باللغة الإنجليزية:
- الثقة بالنفس.أكبر خطأ يرتكبه العديد من المرشحين هو التردد والتلعثم في الكلام. تدل فترات التوقف والتردد في الاستجابة على مستوى منخفض من التركيز والثقة بالنفس. بطبيعة الحال ، فإن فرص النجاح في هذه الحالة تنخفض.
- الوضوح والدقة والملاءمة.لا تعقد قصتك ، تحدث بجمل قصيرة. لكن حاول أن تضع فيها أكبر قدر من المعلومات المفيدة لصاحب العمل.
- كن صادقا.في الوقت الحاضر ، من السهل اكتشاف أي بيانات خاطئة. العديد من الشركات في القائمة السوداء حتى المرشحين الواعدين إذا تم القبض عليهم حتى في أدنى كذبة. لذلك ، لا تزين الواقع.
كتأكيد لكلماتك ، أحضر الدبلومات والشهادات وشهادات المؤلف وخطابات الشكر إلى المقابلة الأولى - أي دليل على كفاءتك المهنية.
7 طرق أصلية لبدء قصة عن نفسك بالإنجليزية:
1. "يمكنني تلخيص من أنا في ثلاث كلمات: ..."
من المؤكد أن هذا الخيار يجذب انتباه المحاور: فهو يوضح قدرتك على التعميم ، وتسليط الضوء على النقاط الرئيسية وأن تكون مبدعًا في التعامل مع المهمة. اختر الكلمات الثلاث العزيزة من قائمة صفاتك التجارية القيمة (اقرأ أدناه حول ما يعتبره صاحب العمل نقاط قوة الموظف المستقبلي).
2. "المبدأ الأساسي الذي أعيش من خلاله هو ..." - " المبدأ الرئيسيالذي ألتزم به في الحياة هو ... "
ببدء إجابتك بهذه الطريقة ، فإنك توضح أنك تولي أهمية كبيرة لتنمية الشخصية. بالإضافة إلى ذلك ، بهذه الطريقة تُظهر القدرة على التنظيم الذاتي والتحفيز الذاتي.
3. "فلسفتي الشخصية هي ..."
تصنفك مثل هذه الإجابة على أنك شخص مفكر واستباقي وليس منفذًا أعمى لإرادة شخص آخر (إذا كانت الوظيفة الشاغرة التي اخترتها تتطلب فقط "التواضع والطاعة" ، فتجاهل هذا العنصر).
4. "الأشخاص الذين يعرفونني جيدًا يقولون إنني ..."»
تشير الإجابة إلى قدرتك على النقد الذاتي والقدرة على الاستماع إلى آراء الآخرين. صفات ممتازة!
5. "حسنًا ، بحثت في Google عن نفسي هذا الصباح ، وهذا ما وجدته ..."
"ذكي ، تفكير أصلي ، وحتى مع وجود جهاز كمبيوتر على خلاف" ... هذه هي الطريقة التي يفكر بها القائم بإجراء المقابلة فيك. وسوف يميزك بالتأكيد عن حشد المرشحين. وهل هو مهم!
6. "إذا صنعت هوليوود فيلمًا عن حياتي ، فسيتم تسميته ..."
غير تافه ، مضحك ، لا تنسى.
7. "الثناء الذي يقدمه لي الناس في أغلب الأحيان هو ..."
تشير بداية الإجابة هذه أيضًا إلى أنك مستعد لإدراك رأي شخص آخر عن نفسك بشكل مناسب. بالنسبة للفريق ، مثل هذا الشخص هو نعمة من السماء!
لكن الخيارات المقترحة ليست سوى بداية القصة ... والآن دعنا نفكر في كيفية مواصلة العرض الذاتي ، بحيث ينظر المحاور إليك من القهوة الباردة ، وينظر إليك بعيون متعبة ويصيح ذهنيًا: " رائع! هذه أفضل إجابة طوال اليوم! ".
عندما تصف نفسك باللغة الإنجليزية ، سلط الضوء على نقاط قوتك
من ترسانة مزاياك المهنية ، يجب أن تبرز تلك الصفات التي يحتاجها صاحب العمل المستقبلي. إليك بعض الجوانب التي يمكنك ذكرها كفضائل:
سرعة التعلم (سريع التعلم)
حتى خبرة العمل ليست بنفس أهمية قدرة المرشح على إتقان تقنية جديدة في وقت قصير. مثل هؤلاء الناس تقدرهم الإدارة.
لديهم دوافع ذاتية وتصميم - استباقي وهادف
يقول الناس إن هذه المبادرة يعاقب عليها القانون ، لكن الافتقار إلى المبادرة هو طريق مباشر للنبات حتى في أكثر المواقع الواعدة.
قائد طبيعي وموجّه نحو النجاح - موجه نحو النجاح ، قائد بالفطرة
بغض النظر عن مدى ذكاء المتخصص وتعليمه ، فمن المرجح أن يقوموا بتوظيف المرشح الأكثر تحفيزًا للنجاح. هذه الخاصية إلزامية للقادة.
لاعب الفريق - لاعب الفريق
لتحقيق النجاح ، غالبًا ما يحتاج الشخص إلى مجموعة من الأشخاص ذوي التفكير المماثل. لذلك ، فإن القدرة على التوافق مع الأشخاص في فريق تكاد تكون بنفس أهمية دبلوم التعليم العالي.
مجتهد - مجتهد وعملي
كيف قائد ناجح، ولا يمكن تصور المؤدي الفعال دون القدرة على العمل بضمير حي (العمل الجاد). يقولون إن النجاح يعتمد فقط على 10٪ من القدرات العقلية للإنسان ، و 90٪ على قدرته على العمل.
الذكاء والثقة بالنفس - الذكاء والثقة بالنفس
إن امتلاك الذكاء لا يعني معرفة كل شيء في العالم: يكفي ، كما يقولون ، "أن يكون لديك رأس على كتفيك" ، أي أن يكون لديك منطق دنيوي أساسي (خاصة إذا كنت تقود فريقًا).
الخصائص المهنية الإيجابية الأخرى عند وصف نفسك باللغة الإنجليزية:
| قادرة على الحفاظ على المواعيد النهائية بنجاح | قادر على إكمال العمل في الوقت المحدد |
| قادرة على تحديد الأولويات | قادرة على تحديد الأولويات |
| قادر على العمل بشكل مستقل مع إشراف ضئيل أو بدون إشراف | قادر على العمل بشكل مستقل ، دون إشراف (أو مع الحد الأدنى من الإشراف) |
| التكيف بشكل جيد مع المواقف الجديدة | يتكيف بسهولة مع المواقف الجديدة |
| لديهم مهارات اتصال جيدة / التعامل مع الآخرين | لدي مهارات اتصال جيدة |
| لديهم مهارات التخطيط | لديهم مهارات التخطيط |
| تعدد المهام | قادرة على العمل بنجاح مع العديد من المشاريع ، "متعددة المهام" |
| مفتوحة للتغيير | على استعداد للتغيير ، وليس إلى الوراء |
| متفائل | متفائل |
| صبور | صبور |
| امتلاك نهج استباقي | نشط موقع الحياة، مبادر |
| موجهة نحو الجودة | تركز على الجودة |
| تحاول التعلم من أخطاء الماضي | حاول التعلم من الأخطاء |
| حسن التنظيم | منظم |
| لديك سجل عمل مستقر | سيرتي الذاتية المهنية مستقرة |
| متعدد الجوانب والاستعمالات | متعدد الاستخدامات |
| متعلم سريع (استمتع بتعلم أشياء جديدة) | متعلم سريع (يحب تعلم أشياء جديدة) |
| لاعب فريق يشارك المعرفة والأفكار مع الزملاء | لاعب فريق ، شارك المعرفة والأفكار مع الزملاء |
- ما هي الخصائص الإيجابية الأخرى الجديرة بالذكر ، اقرأ في مقالتنا.
مثال على قصة ناجحة عن نفسك باللغة الإنجليزية:
|
أعتقد أن أحد أعظم نقاط قوتي هو حل المشكلات. |
أعتقد أن إحدى أكثر صفاتي قيمة هي قدرتي على حل المشكلات. |
|
لدي القدرة على رؤية الموقف من وجهات نظر مختلفة ويمكنني إنجاز عملي حتى في مواجهة العقبات الصعبة. |
يمكنني النظر إلى الموقف من وجهات نظر مختلفة والقيام بالعمل بصعوبة كبيرة. |
|
أشعر أيضًا أن مهارات الاتصال لدي من الدرجة الأولى. |
أعتقد أيضًا أن لدي مهارات اتصال ممتازة. |
|
أشعر بالراحة عند التقديم لكبار المديرين مثلما أشعر بالراحة عند التوسط في نزاع بين أعضاء الفريق المبتدئين. |
من السهل عليّ أيضًا التواصل مع كبار الموظفين وصغار الموظفين عندما أتوسط في نزاعاتهم. |
|
لقد عملت كمبرمج في الماضي لذلك لدي وجهة نظر مطور وأعتقد أنهم يحترمونني لذلك. |
عملت كمبرمج في الماضي ، لذا فهمت وجهة نظر المطورين وأعتقد أنهم يحترمونني لذلك. |
كيف تتحدث عن عيوبك عندما تتحدث عن نفسك باللغة الإنجليزية
كما يقول المثل الحكيم: "عيوبنا امتداد لفضائلنا".
بالطبع ، من السهل والممتع التحدث عن نقاط القوة في شخصيتنا ، لكن في بعض الأحيان يتعين علينا التحدث عن نقاط ضعفنا ...
إذا طُلب منك تسمية نقاط ضعفك (نقاط الضعف) ، فاختر العيب الأقل أهمية للوظيفة الشاغرة المختارة وتأكد من توضيح أنك قادر على التعامل معها ، وأنك تعمل بالفعل على حل المشكلة والتقدم ليست بعيدة ، على سبيل المثال:
فيما يلي قائمة بالصفات التي يمكن تقديمها كعيوب دون الإضرار بالصورة المهنية (لا ينصح بإنكار وجود عيوب ، لأنه حتى هناك بقع):
الشعور بالتوتر حول الأشخاص - اختبر العصبية من التواجد في فريق
في هذا اليوم وهذا العصر ، عندما يعمل الموظف غالبًا طوال اليوم في مساحة مكتبية معزولة ، سواء في حجرة أو عن بعد ، أصبح بعضنا كذلك. قد يشعر هؤلاء الأشخاص بعدم الارتياح عند الاضطرار إلى الأداء أمام جمهور كبير. حسنًا ، لا يوفر عدد من الوظائف الشاغرة أيًا من الاتصالات المكثفة مع الناس.
تواجه مشكلة في تفويض المهام - واجه مشاكل مع تفويض (إعادة تعيين) المهام
يوجد في كل منظمة أشخاص يجدون أنه من الأسهل القيام بالعمل بأنفسهم بدلاً من الاستعانة بمصادر خارجية لشخص آخر. بالنسبة للشركة ، يمثل هؤلاء الأشخاص ثروة حقيقية ، لكن بالنسبة للزملاء ، غالبًا ما يتحولون إلى عامل مزعج.
تفتقر إلى بعض المهارات - نقص في المعرفة والمهارات
لا أحد يستطيع التباهي بالعالمية المطلقة ("لن يحتضن أحد الهائل" ، كوزما بروتكوف).
الحساسية المفرطة - الحساسية المفرطة
أنت تأخذ كل شيء على محمل الجد ، لكنك أيضًا ترى أن الفشل في العمل أمر شخصي!
مثال على النهج الصحيح لقصة باللغة الإنجليزية حول عيوب الفرد:
|
حسنًا ، لا يوجد أحد مثالي. |
حسنًا ، لا يوجد أحد مثالي. |
|
أنا بالتأكيد لا أطيق الصبر مع أعضاء الفريق الذين يرتكبون أخطاء أو يقدمون عملاً دون المستوى المطلوب. |
بالتأكيد أفقد الصبر مع أعضاء الفريق الذين يرتكبون أخطاء أو يقومون بأعمال سيئة. |
|
لكنني تعلمت في الماضي أنها طريقة أكثر فاعلية للتعامل مع أعضاء الفريق بمهنية ونقد بناء بدلاً من القفز إلى استنتاجات حول من يقع اللوم على سبب المشكلة. |
لكن بمرور الوقت ، أدركت أنه من الأكثر فعالية التعامل مع هؤلاء الأشخاص من وجهة نظر الاحتراف والنقد البناء ، دون الانزلاق إلى الجدل حول من هو المسؤول بالضبط عن المشكلة التي نشأت. |
|
لا يحدث ذلك بشكل طبيعي بالنسبة لي ولكني أعتقد أن لعبة إلقاء اللوم هي مجرد مضيعة للوقت ومن الأفضل التركيز على المكان الذي يجب أن نذهب إليه من هنا. |
لم أنجح على الفور ، لكني أعتقد أن لعبة "على من يقع اللوم؟" مضيعة للوقت ومن الأفضل التركيز على إيجاد حل للمشكلة. 115942 في تواصل مع زملاء الصف |
الجميع الشركات العالميةعند تعيين موظفين جدد ، يتم إجراء المقابلات باللغة الإنجليزية. ونظرًا لأن استخدام اللغة الإنجليزية شائع جدًا ("عصري") في بلدنا ، فعند التقدم للحصول على وظيفة في أي شركة روسية جادة ، للحصول على وظيفة جيدة ، سيُطلب منك أيضًا اجتياز مقابلة باللغة الإنجليزية. بالطبع ، حتى لا تواجهك أي مشاكل عند اجتياز هذا الاختبار البسيط ، يُنصح بالاستعداد له مسبقًا ، لمعرفة الأسئلة والأجوبة المحتملة عليها.
لقد أعددنا خصيصًا لك:
محتوى:
مقابلة في الأسئلة والأجوبة الإنجليزية
1. أخبرني عن نفسك - أخبرني عن نفسك.سؤال نموذجي يُطرح على جميع المرشحين في بداية المقابلة. يجب أن تكون إجابتك في صلب الموضوع ، أخبرنا كيف يمكنك أن تكون مفيدًا للشركة.
مثال على الإجابة:
أنا مدير تجزئة متمرس قوي في تطوير برامج التدريب وتقنيات منع الخسائر التي أدت إلى تحقيق وفورات في الإيرادات تزيد عن 2.3 مليون دولار لـ (اسم صاحب العمل) خلال الـ 11 عامًا الماضية.
2. ما أنت عاطفي عنه؟ - ماذا تريد؟يجب أن يتبع هذا السؤال قصة حماسية عن هوايتك ، وهي شيقة جدًا ولا تستهلك الكثير من وقتك.
مثال على الإجابة:
أنا متعطش للتزلج وأحب قضاء عطلات نهاية الأسبوع والعطلات على منحدرات التزلج.
3. لماذا تريد هذه الوظيفة؟ - لماذا تريد الحصول على هذه الوظيفة؟تحدث عن الشركة التي تتقدم لها كشركة أحلامك ، وعن المشاريع الممتعة والتطوير.
مثال على الإجابة:
العمل الذي أجده محفزًا للغاية يسمح لي باستخدام مهاراتي الإبداعية والبحثية. تكمن ضجة هذه الشركة في أنها تكافئ الأشخاص الذين يقدمون حلولاً لمشاكل جوهرية.
4. لماذا تترك عملك؟ لماذا تركت وظيفتك السابقة؟ الخيار الأفضلالجواب على هذا السؤال هو تقليص الحجم أو أسباب أخرى خارجة عن إرادتك.
مثال على الإجابة:
أنا مهتم بوظيفة ذات مسؤولية أكبر ، وأنا جاهز جدًا لتحدي جديد.
5. كيف تتعامل مع الضغط / الضغط؟ كيف تتعامل مع التوتر والقلق؟هذا السؤال عن الإجهاد في العمل. عند الإجابة على هذا السؤال ، تأكد من إعطاء مثال من وظيفة سابقة حيث تغلبت ببراعة على التوتر بطريقة مفيدة للشركة.
مثال على الإجابة:
أجد أن الوتيرة الماضية تنشط ، وتزدهر عندما يكون الضغط.
6. ما هي أعظم قوتك؟ - ما هي نقاط قوتك؟لا يجب أن تمدح نفسك كثيرًا ، لكن سيكون من الخطأ أيضًا الاستهانة بنقاط قوتك. أخبر كل شيء كما هو ، ولكن فقط فيما يتعلق بالشركة التي تريد الحصول على وظيفة فيها.
مثال على الإجابة:
عندما أعمل في مشروع ، لا أريد فقط أن ألتزم بالمواعيد النهائية. بدلاً من ذلك ، أفضل إكمال المشروع قبل الموعد المحدد بوقت طويل. لقد تجاوزت أهداف مبيعاتي كل ربع سنة وحصلت على مكافأة كل عام منذ أن بدأت مع صاحب العمل الحالي. مهاراتي في إدارة الوقت ممتازة وأنا منظم وفعال وأفتخر بالتفوق في عملي. أفخر بنفسي بمهاراتي في خدمة العملاء وقدرتي على حل المواقف الصعبة.
7. ما هي أكبر نقاط ضعفك؟ - ما هي نقاط ضعفك؟عند الإجابة على هذا السؤال ، اختر نقطة ضعفك ، والتي تتعلق بعملك المستقبلي بشكل غير مباشر فقط ، وتأكد من إخبارنا بكيفية تعاملك مع هذا الضعف.
مثال على الإجابة:
عندما أعمل في مشروع ، لا أريد فقط أن ألتزم بالمواعيد النهائية. بدلاً من ذلك ، أفضل إكمال المشروع قبل الموعد المحدد بوقت طويل.
8. كيف تقيم النجاح؟ - كيف تقيم النجاح؟تأكد من إخبار أن النجاح بالنسبة لك هو نجاح عملك وشركتك ولا تركز على المال.
مثال على الإجابة:
أقوم بتقييم النجاح بطرق مختلفة. في العمل ، إنه يحقق الأهداف التي حددها المشرفون وزملائي في العمل. أفهم ، من خلال التحدث إلى الموظفين الآخرين ، أن شركة GGR مشهورة ليس فقط لمكافأة النجاح ، ولكن لمنح الموظفين الفرصة للنمو أيضًا.
9. ما هي أهدافك من أجل المستقبل؟ - ما هي اهدافك للمستقبل؟سؤال مهم جدا و هذا السؤالتكمن بالضبط في مستوى عملك المستقبلي. تحدث عن وظيفة في هذه الشركة ، حول ما تراه لنفسك آفاقًا رائعة عند العمل فيها.
مثال على الإجابة:
بمجرد اكتساب خبرة إضافية ، أود الانتقال من منصب تقني إلى إدارة.
بالمناسبة ، لكي تكون متأكدًا بنسبة 100٪ أنك ستجتاز المقابلة باللغة الإنجليزية - تبدو مثل دورات اللغة الإنجليزية في تشيليابينسك. سيساعدك المعلمون المؤهلون على تحسين مستواك في اللغة الإنجليزية بشكل ملحوظ. 
مثال على مقابلة باللغة الإنجليزية مع الترجمة
| مثال مقابلة باللغة الإنجليزية: | ترجمة المقابلة الروسية: |
| - طاب مسائك! اسمي أولغا وأنا مدير بشري. | طاب مسائك! اسمي أولغا ، أنا مدير موارد بشرية. |
| - طاب مسائك! أنا سيرجي وأنا أتقدم حاليًا لشغل منصب مدير تأشيرات مع شركتك. | - طاب مسائك. اسمي سيرجي ، أنا مرشح لمنصب مدير الزوار في شركتك. |
| - لماذا تريد العمل في شركتنا؟ | - لماذا تريد العمل في شركتنا؟ |
| - لدي خبرة كبيرة في هذا المجال. لقد عملت حتى الآن في العديد من وكالات السفر في مناصب مماثلة. لذا ، لن يكون العمل في شركتك تحديًا ، فأنا أحب عملي. | - لدي خبرة كبيرة في هذا المجال. لقد عملت في العديد من وكالات السفر في وظائف (مجالات) مماثلة. لذلك ، لن يكون العمل في شركتك صعبًا. احب عملي. |
| - أرى. ماذا كنت آخر مكان عمل؟ | - أرى. كيف كان مكان عملك؟ |
| - عملت في وكالة سفريات Xtur ، التي كانت تقدم رحلات سياحية عبر أوروبا. | - عملت في وكالة سفريات Xtur ، والتي باعت جولات في أوروبا. |
| - لماذا تركت عملك؟ | لماذا تركت وظيفتك السابقة؟ |
| - ألغت الشركة الوظائف وأفلست في النهاية. | قطعت الشركة الوظائف ثم أفلست. |
| - أخبرني ، من فضلك ، عن خلفيتك التعليمية. | - أخبرني ، من فضلك ، عن تعليمك. |
| - نحن سوف. تخرجت من جامعة الولاية في 2011 ، كلية الاقتصاد. بعد ذلك التحقت بدورة الدراسات العليا وحصلت على الدكتوراه. كانت الأطروحة العلاقات العامة في مجال السياحة. كما أجريت تدريبًا إداريًا لمديري وكالات السفر في عام 2012 ، وحصلت على شهادة منه. | - جيد. تخرجت من السيدة. الجامعة عام 2011 ، كلية الاقتصاد ، ثم أكمل دراساته العليا وحصل على الدكتوراه. وكان الموضوع: التوجه العام في مجال السياحة. لقد أكملت أيضًا التدريب في مدرسة الإدارة لمديري الرحلات. وكالات في عام 2012 وحصل على شهادة. |
| - لقد تلقيت تعليمًا جيدًا. لكن لماذا هذا الموقف؟ ألا ترغب في العمل كمدرس جامعي؟ | - لقد حصلت على تعليم جيد. لماذا تريد هذا المنصب بالذات؟ لماذا لا تريد العمل كمدرس في الجامعة؟ |
| - نعم ، أردت أن أجرب هذا المجال ، لكن الراتب منخفض للغاية هناك. لذلك اخترت مهنة في القطاع التجاري. | - نعم ، أردت أن أجرب هذا المجال ، لكن الرواتب منخفضة جدًا. لذلك اخترت القطاع التجاري. |
| - أرى. كيف تفهم مسؤولياتك؟ | - أرى. كيف تفهم مسؤولياتك؟ |
| - نحن سوف. من المفترض أن أكون مسؤولاً عن استشارة العملاء بشأن لوائح التأشيرات في مختلف البلدان ومساعدتهم في إعداد مجموعة المستندات اللازمة. وسأكون أيضًا مسؤولاً عن زيارة السفارات وتقديم المستندات والحصول على التأشيرات للعملاء أو الترتيب في مواعيد المقابلة بالنسبة لهم إذا لزم الأمر. | - جيد. يجب أن أكون مسؤولاً عن تقديم المشورة للعملاء بشأن قضايا التأشيرات لمختلف البلدان والمساعدة في الإعداد المستندات المطلوبة. سأكون مسؤولاً أيضًا عن زيارة السفارة ، وتقديم المستندات ، والحصول على التأشيرات للعملاء أو تحديد مواعيد الحصول عليها. |
| - كل هذا يتطلب معرفة جيدة باللغة الإنجليزية. كما أرى ، أنت تعرف اللغة جيدًا. لكن من أين تعلمته؟ | - كل هذا يتطلب معرفة جيدة باللغة الإنجليزية. أرى أنك تعرف اللغة جيدًا. اين علمته؟ |
| - تخرجت من مدرسة لغات متخصصة ، كما درست اللغة الإنجليزية في الجامعة وبعد ذلك اجتزت امتحان مرشح للغة الإنجليزية وحصلت على علامة ممتازة وحصلت على دورة اللغة الإنجليزية لرفع مستواي اللغوي. | - تخرجت من مدرسة متخصصة في اللغة الإنجليزية ، درست اللغة الإنجليزية في الجامعة وأديت امتحانًا فيها بدرجة ممتازة وحصلت على دورات لتحسين مستواي اللغوي. |
| - شكرًا لك. ماذا يمكنك أن تخبرني عن شخصيتك؟ كل شخص لديه نقاط قوته وضعفه ، كيف تصف نفسك؟ | - شكرًا لك. ماذا يمكنك أن تخبرني عن شخصيتك؟ كل شخص لديه نقاط قوة ونقاط ضعف ، كيف تصف نفسك؟ |
| - نحن سوف. لدي مهارات اتصال ممتازة. لدي مهارات جيدة في التعامل مع الناس. أنا متعاون للغاية. بالنسبة لنقاط ضعفي ، لا أحب الاستيقاظ مبكرًا. لكن هذا لا يعني أنني "لست ملتزمًا بالمواعيد." أنا دائمًا في الوقت المحدد للعمل ، خذ كلامي لذلك. | - جيد. لدي مهارات اتصال ممتازة. أنا أتواصل بشكل جيد مع الناس. أنا متعاون للغاية. ماذا عن نقاط ضعفي - لا أحب الاستيقاظ مبكرًا. لكن هذا لا يعني أنني لست دقيقًا. أنا دائمًا آتي للعمل في الوقت المحدد ، وأتقبل كلامي. |
| - أخبرني ، من فضلك ، عن عائلتك. | - أخبرني ، من فضلك ، عن عائلتك. |
| - نحن سوف. أنا أعزب وليس لدي أطفال. أنا أعيش في شقتي وحدي. | - حسنًا ، أنا لست متزوجًا وليس لدي أطفال. أنا أعيش وحدي في شقتي. |
| - لذا ، سيرجي ، كان من الجيد التحدث إليك. أنا متأكد من أنك ستكون مرشحًا جيدًا لهذا المنصب. ولكن كما قد تفهم ، فإن معرفة اللغة الإنجليزية لا تعني فقط القدرة على التحدث بطلاقة ، ولكن الكتابة وفهم اللغة الإنجليزية. لذلك يجب أن أتأكد من أن لديك هذه المهارات .أحب أن تجري عددًا من الاختبارات. عندما تكون جاهزًا مع هؤلاء ، من فضلك ، أعط الأوراق إلى مدير المكتب. سأتحقق منها لاحقًا اليوم ، وإذا كان كل شيء على ما يرام ، فسأكون على اتصال قريبًا. | - لذا ، سيرجي ، كان من الرائع التواصل معك. أنا متأكد من أنك مرشح جيد لهذا المنصب. ولكن كما فهمت بالفعل ، فإن معرفة اللغة الإنجليزية لا تعني فقط اتصال مجاني، ولكن أيضًا الكتابة المجانية في Nagli. أنا بحاجة للتأكد من أن لديك هذه المهارات. أود منك إجراء سلسلة من الاختبارات. عند الانتهاء من التعامل معهم ، يرجى تسليم المستندات إلى مدير المكتب. سوف أتحقق منها لاحقًا وإذا كان كل شيء على ما يرام ، فسأتصل بك. |
| - شكرا لوقتك. نأمل أن نسمع منك. | - شكرا لوقتك. نأمل أن نسمع منك مرة أخرى. |
| - نعم. طاب يومك! وداعا. | - نعم. اتمنى لك يوم جيد! مع السلامة. |
| - مع السلامة. | - مع السلامة. |
