Bir qadını sosial tədbirə nə geyindirmək lazımdır.

Kral evlərində təcrübəsi olan xidmət eksperti Marten Bogaerts-in məsləhətləri ən yüksək səviyyədə qəbullarda özünüzü əsl xanım kimi hiss etməyə kömək edəcək.

Etiket qaydaları ilə bağlı çoxlu yanlış fikirlər var. Sadə görünən şeylər çaşdırır və siz tapmacalara başlayırsınız: necə və nə deyəcəksiniz, necə yeriyəcəksiniz və hətta necə dayanacaqsınız. Bəli, etiket istənilən vəziyyətdə işləyir və gözəl davranış heç vaxt dəbdən düşmür. Kral evlərində, beşulduzlu otellərdə və Michelin ulduzlu restoranlarda təcrübəsi olan xidmət eksperti Marten Bogaerts-in məsləhətləri ən yüksək səviyyədə qəbullarda özünüzü əsl xanım kimi hiss etməyə kömək edəcək.

Marten Boqarts

kral evlərində, beşulduzlu otellərdə və Michelin ulduzlu restoranlarda təcrübəsi olan xidmət mütəxəssisi

Sosial tədbir üçün geyim kodu

Görünüşün özü artıq ünsiyyət vasitəsidir və ilk təəssüratın əsasıdır. Paltar seçimi, əlbəttə ki, hadisədən asılıdır, buna görə də təşkilatçılar dəvətnamədə geyim kodunun növünü göstərsələr, çox şanslı olacaqsınız. Bu element yoxdursa, aydınlaşdırmaq daha yaxşıdır: heç kim tədbirdə "aşağı" və ya çox zərif geyinməyi sevmir. Gəlin geyim kodunun əsas növləri ilə məşğul olaq.

kokteyl- qısa paltar (tercihen dizlərə qədər), aksesuarlarla tamamlanır. Bu günlərdə hər zövqə uyğun kokteyl paltarları var, ona görə də yaradıcı olmaqdan qorxmayın, amma makiyaj, zərgərlik və ya digər aksesuarlarla həddindən artıq çox getmədiyinizə əmin olun. Əks təqdirdə, Milad ağacı kimi vulqar və cəlbedici görünmək riskiniz var.
Qara qalstuk və ağ qalstuk- uzun paltar seçimini nəzərdə tutan daha iki növ geyim kodu. Eyni zamanda, White Tie daha rəsmidir və bir sıra rəsmiyyətlərə riayət etməyi tələb edir: çiyinlər örtülməlidir, dirsəkdən yuxarı əllərdə əlcəklər, başında şapka və ya tiara. Unutmayın ki, xanımın və onun centlmeninin geyimlərində ortaq bir şey olmalıdır, məsələn, paltarın rəngində qalstuk və ya paltardakı muncuqların rənginə uyğun gələn qol düymələri.

Salam necə demək olar

İnsanda təəssürat görüşün ilk saniyələrində formalaşır, buna görə də inamlı, lakin zərif salamlaşma çox vacibdir. Əl sıxmaq həmişə lazım deyil, ancaq əlini uzadıb uzatmayacağına qadın qərar verir. Belə bir qaydanı kral ailələrindəki “sizinlə danışana qədər danışma” protokolu ilə müqayisə etmək olar, yəni sizinlə danışıb danışmayacağına kral və ya kraliça qərar verir. Rusiyada bütün qızlar şahzadədirlər, ona görə də qərar vermək hüququ onlarda qalır.
Əl sıxma işgüzar görüşlərdə uyğundur, lakin öpüş üçün zərif uzatılmış əllə heç nə müqayisə oluna bilməz. Ancaq belə bir salamın əsl öpüşlə heç bir əlaqəsi yoxdur: başını aşağı salan kişi sadəcə əlini alnına yaxınlaşdırır. Belə bir öpüşdə dodaqlar ələ toxunmamalıdır!

İlk görüş: necə yaxşı təəssürat yaratmaq olar

Etiket və diplomatik protokola əsasən, demək olar ki, bütün hallarda qadına hörmətlə yanaşılır və bütün qaydalar onu ucaltmağa yönəlib. Mən tez-tez Aeroexpress qatarlarına minirəm və kişilərin qızlara qatardan düşmələrinə və ya qeydiyyat masasına əşyaları daşımağı təklif etmələrinə baxıram. Eyni qayda tanışlığa da aiddir. Ənənəyə görə, insanları bir-biri ilə tanış edərkən, ilk növbədə, ən şərəfli şəxsə müraciət edirlər, ona görə də qadının kişi ilə tanışlığı belə olacaq: "Anna İvanovna, icazə verin, Vladimir Petroviçi sizə təqdim edim." Onu eyni ləyaqət və ehtiramla qarşılayan bir centlmenə əlini uzadayan cazibədar xanım necə də gözəl görünür. Məhz bu xırda detallardan insanın obrazı, təəssüratı formalaşır. Bəli, bu xırda şeylər diqqəti cəlb etmir, amma şüurlu və ya şüurlu olaraq fərq ediləcək və qiymətləndiriləcəkdir.

Söhbət üçün mövzuların seçilməsi

Qışda soyuq, yayda isti olması, kütlüyün, yağışın heç kimə xoş gəlmədiyi açıq-aşkar görünür. Hava haqqında danışmaq artıq danışmağa maraqlı mövzuların olmadığını göstərir. Buna görə də, əsl xanımlar həmişə ehtiyatda bir neçə maraqlı mövzu və müzakirə üçün suallara sahibdirlər - bu cür hazırlıq gələcək həmsöhbətin özü söhbətə başlamağa çox meylli olmadığı zaman kömək edir. Həmsöhbətə iltifat etmək və ya hadisə haqqında nə düşündüyünü soruşmaq yaxşı forma hesab olunur. Siyasət, pul və din haqqında danışmaqdan çəkinin, çünki bu mövzular hər iki tərəfi utandıra bilər. Zaman-zaman həmsöhbətin gözlərinin içinə baxın: diqqəti başqa insanlardan yayındırmaq və ya telefondan başını qaldırmamaq son dərəcə kobud hesab olunur. Onu bütövlükdə çantanıza qoymaq və tədbirin sonuna qədər xatırlamamaq daha yaxşıdır, çünki siz virtual insanlardan deyil, həyat yoldaşından həzz almağa gəlmişsiniz.

Biznes görüşünü necə keçirmək olar

Formal (iş və bizneslə bağlı) və rəsmi tədbirlər var. Sonuncu, çətin bir vəziyyətə düşmək istəmirsinizsə, ciddi protokol qaydalarının təyin olunduğu dəvətnaməni, habelə etiket haqqında möhkəm bilikləri təklif edir. İşgüzar nahar və ya bufet süfrəsi kimi rəsmi tədbirlər zamanı etiket qaydaları bir az dəyişir. Əsas diqqət biznes sahəsinə yönəldiyindən şirkət direktorunun statusu cinsindən asılı olmayaraq daha yüksək olacaq. Yəni tədbirin iştirakçıları məhz bu şəxsə təqdim olunur. Qadınlar isə salam verərkən ilk əl uzatmaq hüququnu özündə saxlayırlar. Hər cür hadisələr üçün bir qayda həmişə eyni qalır: sağ tərəf ən yaxşısıdır. Qadın həmişə kişinin sağ əlində dayanır və ya oturur, sağ əlimizlə vizit kartları veririk və ya hədiyyələr veririk, sağ əlimizdə bir stəkan şampan tuturuq, amma demək istəsək sol əlimizə keçiririk. Salam. Kişilər üçün ipucu: qadın stəkanı sağ əlində tutmağa davam edərsə, əl sıxışma olmayacaq. Bu qaydalar solaxaylar üçün də keçərlidir.

Teatrda və konsertdə: davranış qaydaları

Teatra getmək axşam tualetində "gəzmək" üçün əla fürsətdir. Əvvəllər həm kişilər, həm də qadınlar Rusiyada çox olan möhtəşəm teatrları ziyarət etməyə hazırlaşmağa çox vaxt sərf edirdilər, amma indi, təəssüf ki, salonlarda ənənəyə sadiq qalan insanlar getdikcə daha azdır. Amma gəzintidən həzz və həzzin bir hissəsi sadəcə olaraq teatr sənətini səmimi qəlbdən sevən savadlı və gözəl geyinmiş insanların əhatəsində gözəl bəzədilmiş yerdə axşam keçirməkdir. Beləliklə, yoldaşınızın kostyum geyinməsini, gözəl bir paltar və zərgərlik taxmaqdan çəkinməyin, saçınızı düzəldin və necə gözəl bir cüt olduğunuzu göstərin. Tamaşa və ya konsert zamanı düzgün davranış da vacibdir, çünki bir çox şey sənətçilərin konsentrasiyasına mane ola bilər. Telefonunuzu (hətta vibrasiya rejimini belə) söndürməyi unutmayın, öskürək haqqında düşünməyin (fikirlər maddidir) və musiqiçilərə yalnız ifasını bitirdikdən sonra alqışlar verin. Klassik musiqidə parçaların hissələri arasında tez-tez fasilə olur, lakin həmin an zalda hökm sürən sükut heç də orkestrin ayaqda alqış gözlədiyi anlamına gəlmir. Artıq əl çalmağın mümkün olduğunu necə başa düşmək olar? Dirijor kürsüdən enib tamaşaçılara tərəf dönür, ya da artistlər baş əyməyə başlayır, ya da pərdə bağlanır. İnsanın istər-istəməz oxumaq və rəqs etmək istədiyi konsertləri qeyd etmək lazımdır. Bir qayda olaraq, onlar konservatoriyaların və musiqi salonlarının divarlarından kənarda keçirilir, lakin bu, əsl xanımın onlara baş çəkə bilməyəcəyi anlamına gəlmir.

Hər bir ölkədə qadınlar üçün geyim qaydaları öz fərqlərinə malikdir, baxmayaraq ki, ümumi qaydalar demək olar ki, eynidir. Nə geyinəcəyinizə qərar vermək üçün sosial hadisə, olduğunuz dövlətin geyimi ilə bağlı danışılmamış qanunları rəhbər tutmalısınız.

Dünyanın əksər ölkələrində siz klassik kostyumda ictimai tədbirdə və ya tam axşam paltarında kokteyldə görünməklə başqalarını təəccübləndirə bilərsiniz. Geyim kodu adətən dəvətnamədə göstərilir.

Siz tədbirin vaxtı və yerinin göstərildiyi rəsmi qəbula dəvət almısınız və sonunda - tövsiyə olunan geyim kodu haqqında incə bir xatırlatma aldınız: "Qara qalstuk", "Ağ qalstuk", "Extravaganza" və s. İnsayderlər üçün bu kod dünyəvi geyimdir - sizə necə geyinəcəyinizi izah edən kod.

Bütün dünyəvi əyləncələr ritual ayinlərdən qaynaqlanır, burada mərasimlər yavaş-yavaş keçirilirdi və ciddi bir sxemə əməl olunurdu.

Axşam geyimləri həmişə vəziyyətin eksklüzivliyini və tədbirin əhəmiyyətini vurğulamaq üçün hazırlanmışdır. Bu, ictimai tədbirlərdə xüsusi geyim kodunun köməyi ilə yerə və insanlara, bütövlükdə cəmiyyətə hörmət nümayiş etdirmək lazım olan haldır.

Bizim dövrümüzdə rəsmi geyim uzun müddət davam edən mərasimlərin və ənənələrin xatırlanması kimi xidmət edir. Tədbirin keçirildiyi ölkə, qonaqların sosial səviyyəsi, yaşları da mühüm rol oynayır.

Geyim koduna riayət etmək özünüzə və ev sahibinə hörmətin təzahürüdür. Bundan əlavə, ilə bağlı dəqiq təlimatlar görünüş dəvət olunur, sizi güzgü qarşısında uzun əkslərdən xilas edir.

Dünyəvi geyim kodu nədir

Dünyəvi geyim kodunun nə olmasından danışarkən, diplomatik, işgüzar və əyləncə tədbirləri üçün geyimlər var.

Diplomatik tədbirlər xüsusi qaydalara əsasən, yalnız yüksək sosial statusa malik şəxslər və diplomatlar tərəfindən təşkil edilir. Bu tədbirlərə rəsmi rəsmi şam yeməyi daxildir.

Sosial hadisələr əsasən Avropa və ABŞ-da geniş yayılmışdır.

Səhər yeməyi. Fransız dilli ölkələrdə buna "petit dejeuner" deyirlər. Müvafiq ingilis termini iki sözün birləşməsindən əmələ gələn "brunch"dır: səhər yeməyi (səhər yeməyi) və nahar (nahar). Geyim - adi şəhər tərzi təsadüfi.

"Saat beş", saat beş çayı. 16-18 saat. Yemək olduqca simvolikdir və rəqslə müşayiət oluna bilər. Geyim normal, gündüz.

Kokteyl partiyası. Bu, 17:00-dan 21:00-a qədər ekspromt partidir. Qonaqlar adətən istədikləri kimi dururlar, gəlib-gedirlər. Vaxt öhdəliyi və ya salamlama yoxdur. Rəqs ola bilər.

Rəqs edən partiya. Bu texnikanın mənası rəqs etməkdir.

Bağ partiyası. Bağda süfrə açılan tədbir, orada iştirak edən hər bir şəxs müstəqil olaraq oradan yemək və içki götürür.

Sosial tədbirlərdə qadınlar üçün geyim qaydaları

Karyeranızda uğur qazanırsınızsa və rəqs axşamları, xeyriyyə tədbirləri və digər rəsmi tədbirləri çevrənizdə düzgün əlaqələr qurmaq fürsəti kimi istifadə edirsinizsə, o zaman axşam rəsmi geyimi mütləqdir.

Bütün rəsmi və ictimai tədbirlər gündüz saat 18.00-a qədər və axşam saat 18.00-a və sonraya bölünür. Qəşəng geyimləri nəzərdə tutulduğu hadisənin rəsmilik dərəcəsinə və tədbirin keçirildiyi günün vaxtına görə də bölmək olar.

Günorta saat 11 və ya 12-ə planlaşdırılan səhər rəsmi qəbulunda heç vaxt tünd axşam paltarları geyinmirlər - yalnız açıq rəngli paltarlar.

Kostyum "gün" təxminən saat 16:00-da bitir. Kokteyl, bir qayda olaraq, saat 17 və ya daha sonra təşkil edilir.

Saat 18:00-dan sonra axşam kostyumları geyinilir.

Gündüz zərif paltarları rəsmi və yarı rəsmi ola bilər və səhər saat 11-dən axşam 4-ə qədər uyğundur: gündüz təntənəli rəsmi tədbirlərdə, toylarda, vəftiz mərasimlərində və təntənəli mərasimlərlə əlaqəli digər tədbirlərdə.

Gündüz rəsmi geyimi - açıq rəngli, klassik kəsimli kostyum, pencəkdən və və ya.

İstənilən tədbir dünyəvi tədbir ola bilər, istər şənlik, istər ad günü, istər toy, istərsə də korporativ bayram (nümunə götürün).Korporativ bayramın əsas uğur amillərindən biri tədbirin məqsədinin formalaşdırılmasıdır. Bayram şirkətin korporativ ruhunu gücləndirməli, bir qrup işçini komandada, həmfikirlərdən ibarət komandada birləşdirməlidir. Bir şənliyin təşkil edilməsinin səbəbi hər hansı bir şey ola bilər.

Bəzən işçilərin ailə üzvləri və qonaqlar korporativ ziyafətə dəvət olunur. Şirkətin "adi" yaranma tarixini işçilərin "yaxın dairəsində" qeyd etmək tövsiyə olunur, əks halda məqsəd "bulanıqdır" - komanda qurmaq.

Tədbirin auditoriyasını təyin edərək, onun konkret tarixini təyin etməli, təxminləri və bütövlükdə büdcəni tərtib etməli, tətil üçün bir yer seçməlisiniz. Sonda şənliklər təşkil etmək məsləhətdir iş həftəsi: Cümə axşamı və ya şənbə. Şirkət müəyyən bir tarixi qeyd etsə belə - Yeni il, 23 fevral, 8 mart və s. Bayramı bir gün əvvəl, bir-iki gün əvvəl qeyd etmək məqsədəuyğundur. Yeni il tədbirini təqvim tarixindən bir həftə əvvəl təşkil etmək daha yaxşıdır, çünki bu zaman bütün insanların şəxsi işləri var, çoxları ayrılır. Şirkətin digər bayramları bir iş günü qeyd edilə bilər - əlbəttə ki, bütün komandanın iş yerində olmamasına icazə verilirsə.

Xərc maddələrini formalaşdıraraq, imkanlarınızdan irəliləyin. Tədbir agentliklərindən kömək istəyin, şirkətləri uğurlu korporativ partiyalara ev sahibliyi edən dostlardan soruşun, aparıcılardan, prodüserlərdən və şou təşkilatçılarından özəl elanlar toplayın (portfellərinə və tövsiyələrinə diqqət yetirin).

Korporativ tətilin büdcəsi çox təvazökar olarsa, nəyə qənaət etmək olar? Bacarmaq:

· Bayramın keçirildiyi yeri müstəqil şəkildə bəzəmək.
· Məşhur rəssamları və şoumenləri dəvət etməyin.
· Bahalı atəşfəşanlıqdan və xüsusi effektlərdən imtina edin.
· Nəqliyyat xərclərinə qənaət etmək üçün yaxşı nəqliyyat qovşağının yaxınlığında (məsələn, metro stansiyasının yaxınlığında) tətil üçün məkan seçin.
· Dəvət kartları almayın (işçilərə şifahi məlumat vermək və bayramın tarixi və yeri barədə elan yerləşdirmək kifayətdir).
· Foto və ya video çəkməyin.
· Orkestr və ya musiqiçilər qrupunun əvəzinə uyğun musiqi proqramı olan DJ dəvət edin.
· Yaxşı reputasiyaya malik restoran seçin, lakin şəhərin mərkəzində deyil.
· Özünüz bayram skripti yazın, müsabiqələr və oyunlar keçirin.
· “Qənaət”in son nöqtəsi kadrlar şöbəsindən ciddi səylər tələb edəcək, lakin hər halda tədbirdə aparıcı olmalıdır, əks halda ziyafət masasında cansıxıcılıq və spirtli içkilərdən sui-istifadəyə zəmanət verilir.
· Diqqət edin: kənardan çox ucuz ev sahibi tutmaqdansa, öz yaradıcı və ünsiyyətcil işçinizi öz yaradıcı və ünsiyyətcil işçinizi rəhbər vəzifəyə təyin etmək (və onu mükafatlandırmaq üçün vəsait tapmaq, çünki bu, ağır işdir) daha yaxşıdır. . Korporativ partiyanın keçirilməsi üslubu "məişət" toy və ya ildönümü qeyd etmələrindən əhəmiyyətli dərəcədə fərqlənir.

İcazə verməyin…

yaxşı mətbəx;
yüksək keyfiyyətli spirtli içkilər;
bayramın keçirildiyi binalarda işçilərin yerləşməsi üçün kifayət qədər sayda yer və rahatlıq (adam başına 1,5-2 m);
yaxşı liderdir
yüksək keyfiyyətli səs (mikrofonlar, səsi gücləndirmək və ya bərpa etmək üçün akustik sistem);
orijinal musiqi proqramı
· simvolik hədiyyələr, suvenirlər, müsabiqələrin qalibləri üçün mükafatlar.
· Əgər bayramın keçirildiyi restoran nəqliyyat qovşaqlarından uzaqda yerləşirsə, işçilərin daşınmasına qənaət edə bilməzsiniz! Bu halda onları restorandan metroya və ya böyük magistral yollara aparacaq avtobus sifariş etmək tövsiyə olunur.

İşçilərin korporativ tətillə bağlı xoş xatirələr saxlaması üçün bir sıra məqamlara diqqət yetirməlisiniz mühüm məqamlar bu tədbirin təşkilində.

Məkan.

Bu, bütün komandanın rahat yerləşə biləcəyi istənilən otaq ola bilər: restoran, kafe, bar, klub, istirahət mərkəzi, saray və ya mədəniyyət evi, teatr, motorlu gəmi, park, idman kompleksi. , stadion (yarışların təşkili üçün), istirahət zonasındakı ada və s. Tədbirin keçiriləcəyi yer bayramın məqsədindən, qonaqların sayından və təbii ki, büdcədən asılıdır.

HR kifayət qədər olduğuna əmin olmalıdır xidmət personalı(ofisiantlar, barmenlər, təmizlikçilər), otaq yaxşı işıqlandırılsın, qarderob işləyir. Əgər bufet və ya manqaldan (və ya çoxlu sayda VIP qonaqların iştirak etdiyi xüsusilə vacib bir hadisədən) danışırıqsa, ofisiantların və barmenlərin heyəti iki dəfə artırılmalıdır.

Musiqi.

Musiqi tədbirin məqsədinə uyğun olmalı və onun əhval-ruhiyyəsinə uyğun olmalıdır. 8 Mart qeyd etmək üçün kriminal şanson çətin uyğun gəlir, ancaq menecerin ildönümü üçün böyük şirkət- hard rock və ya hip-hop.

Menyu.

Orta hesabla adambaşına təxminən 1 kq qida və 700 q spirtli içki tələb olunur. Menyuda ət və balıq yeməkləri, biri isti (isteğe bağlı), tərəvəzlər üstünlük təşkil etməlidir. Spirtli içkilər - şampan, şərab, araq/konyak/viski. Klassik nisbət: 1/4/2 (adam başına 100 q şampan, 400 q şərab və 200 q spirtli içki). Şərab ümumiyyətlə quruya üstünlük verilir. Yüngül içkilər və hər qonaq üçün ən azı 1,5 litr su lazımdır. Desert isteğe bağlıdır (və ya minimal ola bilər: adambaşına 100 q nisbətində meyvə və/və ya tort).

Bir çox restoranın administrasiyası korporativ bayramlara spirtli içkilər gətirməyə imkan verir, beləliklə, xərcləri azalda bilərsiniz. Bu zaman içkilər əvvəlcədən çatdırılmalıdır ki, restoran işçiləri yeməkləri və qəlyanaltıları götürə bilsinlər.

Ziyafətin qiyməti adambaşına 40-50 dollardan az olmamalıdır, əks halda insanlar ac qalacaqlar. Şirkət yüngül bir bufet planlaşdırırsa (məsələn, yenisinin təqdimatı zamanı struktur vahidi və ya məhsul/xidmət, idman tədbirinin və ya konsertin/tamaşanın təşkili), bayram üçün menyu/digər xərclərin nisbəti 30/70 nisbətində ola bilər. Bufet menyusuna yüngül qəlyanaltılar, "birdəfəlik" porsiyalar (sendviç-kaneplər); alkoqol klassik ziyafət üçün olduğu kimi yarısı qədər tələb olunacaq, lakin daha müxtəlif desert və ya daha mürəkkəb tort təklif etmək məsləhətdir.

Korporativ bayram açıq havada təşkil edilərsə, tez xarab olan məhsulların istifadəsinə icazə verilmir. Ərzaq daşıyarkən sanitar normalara riayət edilməlidir. Bundan əlavə, xidmət işçilərinin sayı restoranda olduğundan ən azı iki dəfə çox olmalıdır. Təbiətdə ziyafət / bufet masası üçün mebel icarəyə götürülə bilər (və ya şirkətin onu saxlamaq imkanı varsa, satın alın və sonrakı tətillər üçün istifadə edilə bilər). Hətta belə tədbirlər üçün şişmə mebel də var. Təbiətdə birdəfəlik süfrə istifadəsinə icazə verilir (istisna VIP qonaqlara dəvətnamə ilə ziyafət / bufet masasıdır). Hər halda bu məsələ şirkətə bayram keçirməyə kömək edən restoran işçiləri ilə müzakirə olunmalıdır.

Tətil yerinin dekorasiyası.

Balonlar ən rahat və rəngarəngdir. Onlardan tematik bəzəklər hazırlamaq, şirkət loqosunu tərtib etmək asandır. Dörd və ya beş top və ya çələng (zəncir) fiqurları cəlbedici və zərif görünür. 100 nəfərin dəvət olunduğu bayram üçün orta hesabla 200-300 şar lazım olacaq. Onları özünüz və ya kompressorun köməyi ilə şişirin (icarəyə götürə bilərsiniz). Şənlik başlamazdan iki saat əvvəl otağı şarlar ilə bəzəmək tövsiyə olunur. Sizə korporativ rənglərə sadiq qalmağı məsləhət görürük; seçim olaraq topların üzərinə şirkət loqosunu yerləşdirə bilərsiniz. Dekorasiya üçün altı - səkkiz nəfər şarlar 100 nəfərin yerləşdirilməsi planlaşdırılan binalar, ən azı bir saat çəkəcəkdir.

İlk növbədə, bayramın keçirildiyi yerə girişin bəzədilməsinə diqqət yetirin (təntənəli tədbir burada başlayır, bu, bir növ bayramdır. vizit kartı); koridorlar, səhnə (və ya arxada tamaşaların keçiriləcəyi podium); yarışlar üçün yerlər.

Balonlara əlavə olaraq digər aksesuarlardan da istifadə edə bilərsiniz: onlardan çiçəklər və kompozisiyalar (quru və ya süni olanlar daxil olmaqla), ekzotik bitkilər, müxtəlif bəzək və naxışlı asma panellər, dekorativ ekranlar, şüşə və ya buz heykəlləri, fəvvarələr, işıqlandırma dizaynı, qabarcıq- hər şey büdcənin ölçüsündən və təşkilatçıların təxəyyülündən asılıdır.

Unutmayın ki, binaların bəzədilməsi ilə paralel olaraq, bayramın təşkili üçün digər hazırlıq işləri aparılır. Bu həlledici dövrdə lazımsız təlaşa yol verməmək üçün təşkilatçılarla işin vaxtını və ardıcıllığını müzakirə etməyə dəyər.

Dəvətlər.

Nəfis tərtibatlı dəvətnamə həm korporativ bayramın “vizit kartı”, həm də bir növ şənliyin başlanğıcıdır; iştirak etməyə sövq etməlidir. Tədbir VIP formatda keçirilirsə, dəvətnamələrin göndərilməsi tələb olunur. Onların forma və məzmunu üçün ciddi tələblər yoxdur, əsas odur ki, tədbirin keçirildiyi gün, vaxt və məkan aydın şəkildə göstərilsin. Çox vaxt dəvətnamələr geyim kodunu, tədbirin müddətini, qonaqların sayını (VIP-ləri göstərməklə), həyat yoldaşının və ya yaxın dostunun axşama qatılma ehtimalını, xülasə bayram. Bu, təşkilatçıları standart suallara cavab vermək məcburiyyətindən azad edir.

Dəvətnamələr təntənəli tarixdən ən geci iki həftə əvvəl təhvil verilir (göndərilir). Dəvət olunanın adı standart formada əl ilə daxil edilməlidir, eyni tələb imzaya da aiddir. Bununla belə, əlyazma qələm imzasını təqlid edən mavi və ya bənövşəyi mürəkkəblə faksimile icazə verilir.

Açıqca, şirkətin profilindən və təşkilatçıların təxəyyülündən asılı olaraq ya standart forma, ya da orijinal ola bilər; tematik - məsələn, avtomobil şəklində bir kartpostal (əgər tədbir avtomobil şirkəti tərəfindən təşkil edilirsə), şüşələr (içki istehsalçısı); qar dənəcikləri (soyuducu avadanlıq istehsalçısı) və s. və ya fantaziya - musiqi qutusu şəklində, fırlanan kiçik bir tuba, şirkətin orijinal simvolik sikkəsi. Yaradıcı olmaq lazımdır ki, dəvət yalnız görünüşü ilə bayram əhval-ruhiyyəsi yaratsın.

Əgər bayram sırf şirkətin komandası üçün keçirilirsə, hər cür hədiyyələri çəkmək üçün dəvətnamə kartlarından istifadə edə bilərsiniz.

Ssenari.

Korporativ tətilin hekayə xətti diqqətlə düşünülmüş olmalıdır "dan və". Məcburi elementlər təbriklər (nitq), təntənəli yığıncaq ideyasını "səsləndirən", həmçinin aktiv azarkeşlər də daxil olmaqla, mümkün qədər çox insana çatmalı olan oyunlar və müsabiqələrdir. Bayramın səhnə və mədəni hissəsi elə təşkil olunub ki, bütün iştirakçılar özlərini təkcə bir şirkətin işçiləri deyil, həm də dost kimi hiss edirlər (Əlavə 1).

Bir qayda olaraq, liderin kiçik, lakin geniş çıxışı bayramı açır. Bundan sonra söz top menecerlərə və VIP qonaqlara verilir. Bununla belə, belə bir seçim salamlamalar bir-birinin ardınca getmədikdə, konsert nömrələri və ya müsabiqələrlə kəsildikdə də mümkündür. Təntənəli hissədən sonra şirkətin əməkdaşlarının mükafatlandırılması məqsədəuyğundur.

Cəlbedici konkret mövzuya həsr olunmuş vahid ssenari proqramıdır (məsələn, “Xəzinə adası”, “Əli baba və qırx oğru”, “İlin mahnısı”, “Şərq oyunları”, “Top”, “Top” Qar Kraliçası”,“ İlin rəqsləri ” və s. - Əlavə 2-yə baxın). Bu halda, şık dekorasiya, kostyumlar və teatr tamaşasının personajları lazımdır (əgər onlar sizin şirkətinizin işçiləridirsə, onları həvəsləndirmək lazımdır - onlar istirahətdə deyil, bayramda işləyəcəklər).

Şənliyə VIP qonaqlar və ya 300-400-dən çox adam dəvət olunarsa, müsabiqələr tövsiyə edilmir. Bu cür tədbirlərdə rəqabət elementi yalnız o halda məqbuldur ki, müsabiqə çox bahalı mükafatlarla elit kazino klubu prinsipinə uyğun təşkil edilsin. Peşəkar aparıcıların, tanınmış sənətçilərin cəlb olunması tövsiyə olunur. Özlüyündə şirkətin bu cür şoular üçün bütün tələblərə tab gətirə bilməyəcəyi ehtimalı azdır, hadisə agentliyinin xidmətlərinə müraciət etmək məsləhətdir.

Aparıcı.

Yalnız şirkət işçilərinin iştirak etdiyi ziyafəti onlardan biri əyləncəli müşayiət edə bilər. Bu insan diqqəti özünə cəlb etməyi bacarmalı, fikirlərini aydın ifadə etməli, hazırcavab, açıq, yaxşı diksiyaya malik olmalıdır. Şənliyə VIP qonaqlar və rəqiblər dəvət olunarsa, peşəkar ev sahibi işə götürülməlidir. Bu vəziyyətdə seçimlər bunlardır:

tanınmış teleaparıcı (lakin belə bir mütəxəssisin xidmətləri çox bahadır);
Klub aparıcısı (müəyyən insan qrupları ilə kifayət qədər yaxşı işləyir, lakin həmişə şirkətin korporativ ruhunu tutmaq və çatdırmaq iqtidarında deyil);
Əyləncəçi (rəsmi hissənin aparılmasında əvəzolunmazdır, lakin nadir hallarda yaxşı təşkilatçıdır zarafat yarışları);
toastmaster (onun dəvəti yalnız bu şəxsin korporativ şənliklərin keçirilməsində əhəmiyyətli təcrübəsi olduqda tövsiyə olunur);
DJ (yalnız gənclər komandasında uyğundur);
idman şərhçisi (tətilin ən azı üçdə biri idman oyunları ilə məşğul olarsa faydalıdır).

Ən yaxşı seçim, xidmətləri hadisə agentlikləri tərəfindən təmin edilən sözdə oyun aparıcılarıdır.

İştirakçıları 1,5 saatdan çox masa arxasında saxlamaq məsləhət görülmür.Yemək-içmək özlüyündə bayramın sonu olmamalıdır! Eyni zamanda, müsabiqələr, oyunlar və müsabiqələr qonaqlar yeməyə başladıqdan sonra yarım saatdan az olmamalıdır - qonaqlara yeməklər və içkilərdən dadmaq imkanı verilməlidir.

Bayramdan sonra. Tətildən sonrakı gün (və ya üç-dörd gün ərzində, əgər çoxlu dəvətlilər varsa), VIP qonaqlara orada iştirak etdikləri üçün təşəkkür etmək lazımdır (mütləq yazılı şəkildə).

Şirkət daxilində qeyd etmənin son akkordu olacaq korporativ qəzet bayram haqqında "hesabat" ilə (və ya video, şirkətin serverində fotoşəkilləri olan fayllar). Əgər çəkiliş işçilər tərəfindən təkbaşına həyata keçirilsəydi, HR-nin ən uğurlu (məzəli, maraqlı) çəkiliş üçün müsabiqə təşkil etməsi yaxşı təcrübə olardı.

Korporativ partiya üçün hazırlıq işləri onun keçirildiyi tarixdən ən azı iki ay əvvəl başlamalıdır. Tədbir şirkətində açar təslim xidmətləri üçün sifariş də əvvəlcədən göndərilməlidir - planlaşdırılan bayramdan ən azı bir ay əvvəl. Düzgün təşkil olunmuş tədbir işçilərin yaddaşında uzun müddət onlara rəhbərlik tərəfindən qayğının sübutu kimi qalacaq, vicdanlı komanda işi və yaradıcılıq üçün stimul rolunu oynayacaq, həmçinin şirkətin imicini əhəmiyyətli dərəcədə artıracaqdır.

Bu rubrikada iştirak edənlərin əksəriyyətinin problemi odur ki, tədbirə gedərkən şəkil çəkdirəcəklərindən şübhələnmirlər. Və daha da çox ki, kimsə onlarla bir fotoşəkillə maraqlansın! Budur, evdə deyilsən axşam donu getmək? Belə ki, onlar sanki evdəymiş kimi məclislərə gedirlər və bəzən özlərinə istirahətə icazə verirlər. Buna görə də, bu gün dedi-qodu fotoşəkilində layiqli görünmək istəyirsinizsə, nə etməməyiniz barədə bəzi məsləhətlər verirəm.

Maria Cheblakova Prada butikinin açılışında

Heç vaxt eyni anda müxtəlif markalardan bir neçə tanınan əşyaları geyinməyin. Bu birləşməni adlandıra bilərsiniz yüksək səviyyə, lakin fotoda həmişə özünü göstərmək cəhdi kimi görünür.

Alexandra Slesareva Prada butikinin açılış sonrası partisində

Öz orijinallığınızı nümayiş etdirməzdən əvvəl əvvəlcə gözəl görünməyə çalışın, sonra nəyisə poza bilərsiniz. Paltarınızdakı ilk birləşmələr zibil çantaları və skuba avadanlıqları ilə əlaqələndirilirsə, heç olmasa saç düzümü iltifat üçün səbəb olsun. İnsanlara heç olmasa bir şans verin!

Şoulardan tanınan əşyalar geyinmək yalnız model fiqurunuz varsa buna dəyər. Xüsusilə saxta Dolce & Gabbana-ya gəldikdə. Əks təqdirdə, ya düşərgə kilsəsi, ya da kiçik bir fabrikin tikintisinə sərmayə qoya bilən Roma xəzinəsinin filialı olmaq riskiniz var. Və heç vaxt isti ənliyi soyuq pomada ilə birləşdirməyin. Xüsusilə yanaqlarınızı daha kiçik göstərəcəklərinə ümid edirsinizsə. Ümumilikdə, boğulmuş bir adamın gözləri və dodaqları olan bir rulon çıxır.

Prada butikinin açılış sonrası qonaqları

Bütün tendensiyalar və zamanlar üçün universal bir görüntü yaratmağa çalışmayın. Əks təqdirdə, stansiya bazarında alış-veriş bələdçisi kimi görünəcəksiniz - böyük bir iddia və vəhşi pis dad ilə. Çox vaxt təcrübəsiz stilistlər və dizaynerlər bununla günah edir, saraydan qaçan və sehrli bir şahzadə ilə səhv salaraq halüsinogen bir qurbağa yalayan bir hind şahzadəsi haqqında xəyal qururlar.

Dina Garipova Londonda Maslenitsa şənliyində

Gəlin hadisələrə obyektiv baxaq. Əgər beliniz 90 santimetrdirsə, o zaman özünüzü necə çəksəniz də, seçdiyiniz paltar tərzi nə qədər uğurlu olsa da, nə qədər optimist şüar açsanız da, yenə də fotoda belinizin olduğunu görəcəklər. 90 santimetr və eyni zamanda onu dərhal iki paltar geyinirsən (yeri gəlmişkən, hər ikisi porno filmdə rol almağa layiqdir).

Lida Metelskaya Prada butikinin açılışında

Porno mövzusunun davamı. Karnaval şəkilləri ən yaxşı şəkildə karnavallara buraxılır. Əks halda cazibənizdən qoparılan görüntü diqqəti cəlb etmək cəhdi kimi görünəcək. Və həmişə yalnız ümidsizlikdən danışır.

Natalia Sirota Prada butikinin açılışında

Hər kəs qadının döşlərinin harada olduğunu bilir. Əgər tamamilə şəffaf bir üst geyinsəniz, o zaman fotoşəkildə hamının döşlər axtaracağına hazır olun və bunun əvəzinə cırılmış çiyin qayışı ilə qeyri-müəyyən bir şey tapsalar çox məyus olacaqlar. Məhz həyatda insanlar aşağıya belə açıq baxmaqdan utanırlar və fotoda bütün hiylələriniz göz qabağındadır.

Natalya Turovnikova Prada butikinin açılışında

Bədənin qeyd olunan hissəsinə əlavə olaraq, bir insanın adətən iki qolu, iki ayağı və başı olduğu hələ də məlumdur. Əgər bunlardan hər hansı biri əskik olarsa, fotoşəkili nəzərdən keçirən şəxs narahatlıq hissi yaşamağa başlayır. Bu vəziyyətdə yalnız döşlərin yerində olması arxayınçılıq yaradır.

Natalya Vornik Prada butikinin açılış sonrası şənliyində

Qırmızı dodaq boyası, saçınızı daramaqdan belə çəkinməsəniz, sizi parçalanmış kainatdan bir bulud üzərində uçan ləngliyə çevirə bilər. Həyatda hər şey əyləncəli və sərin görünür, lakin fotoda heç vaxt yaxşı görünmür. Ümumiyyətlə, daranmamış saçlar və çılpaq üzlər, parlaq izlərlə birləşərək, fotoşəkillərdə olduqca nadirdir.