Wenn sich jemand das Ziel setzt, ein Experte in einer bestimmten Fähigkeit zu werden, fällt ihm als erstes der Satz „Exzellenz in der Praxis“ ein: Je mehr Zeit Sie der Aufgabe widmen, desto mehr Meisterschaft können Sie erreichen. Sie müssen jedoch nicht nur der Quantität, sondern auch der Qualität Zeit widmen. Die Unternehmerin und Finanzexpertin Elle Kaplan sprach über die Prinzipien der sogenannten „selektiven Praxis“, deren Wirksamkeit von Wissenschaftlern bestätigt wird.
Anders Ericsson, Professor für Psychologie und Autor von Peak: Secrets from the New Science of Expertise, verbrachte 30 Jahre damit, Menschen zu studieren, die auf diesem oder jenem Gebiet die Besten geworden sind – von Schachgroßmeistern bis hin zu den besten virtuosen Musikern der Welt. Seine Beobachtungen widersprechen der gängigen Meinung. Ericsson hat herausgefunden, dass es nicht nur auf die Anzahl der Stunden ankommt, die man in die Praxis investiert, sondern auch auf die Qualität dieser Stunden, wenn man in etwas unglaublich erfolgreich sein möchte.
Die Regel, die die Meister anwenden, heißt "selektives Üben" - eine bewährte Methode, die Ihnen hilft, der Beste in dem zu werden, was Sie wollen.
Aber was ist diese "Selektivität"? Für die meisten Fertigkeiten und Fähigkeiten sind nicht alle Übungsarten gleich nützlich. Einfache Wiederholung (immer wieder die gleichen Dinge zu tun) wird Ihnen helfen, eine Gewohnheit zu entwickeln, aber es wird Sie nicht immer besser machen.
Der Verhaltenspsychologe James Clear stimmt dieser Ansicht zu: „Wir denken oft, dass wir in etwas besser werden, nur weil wir Erfahrung sammeln. Tatsächlich stärken wir auf diese Weise nur unsere Gewohnheiten und entwickeln uns nicht weiter.
Lassen Sie uns jetzt erklären: die Essenz Wahl Praxis liegt im Namen, das heißt, Sie müssen mit bestimmten Absichten, Zielen und Berechnungen an die Sache herangehen. Jeder Schritt, den Sie gehen, muss eine klare Bedeutung haben, Sie müssen genau wissen, was an einem bestimmten Tag zu tun ist und wie und wann Sie Ihr Ziel erreichen werden.
Hier sind einige Möglichkeiten, wie Sie die Abstimmungspraxis in Ihr tägliches Leben integrieren können.
Haben Sie keine Angst vor dem Scheitern
„Das Scheitern hat es mir ermöglicht, Dinge über mich selbst zu lernen, die ich auf andere Weise nicht hätte erfahren können.“
Joanne Rowling
Sobald Sie die Idee verinnerlicht haben, dass ein Scheitern Ihnen helfen wird, Größe zu erreichen, können Sie mit der selektiven Praxis fortfahren. Anstatt die Dinge, die Sie gelernt haben, immer wieder zu wiederholen, können Sie sich in dem verbessern, was Sie am wenigsten gut können.
Wachsen Sie allmählich
"Sei geduldig. Selbstentwicklung ist eine sehr subtile Angelegenheit, es ist ein heiliges Land. Es gibt keine Möglichkeit, eine Abkürzung zu nehmen und zu schneiden."
Versuchen Sie nicht, alles auf einmal zu lernen. Üben Sie besser eine Fertigkeit nach der anderen, damit Sie nach und nach zu etwas mehr kommen (und es wird sich definitiv lohnen).
Teilen Sie Ihr neues Ziel in Segmente auf – wo müssen Sie ansetzen, um Ihren Weg fortzusetzen? Kannst du Noten lesen, damit du die Gitarre spielen kannst, die du gerade gekauft hast? Hast du gelernt, wie du dich für den Marathon, für den du dich gerade angemeldet hast, richtig aufwärmst? Meistern Sie das Geschäft nach und nach, und das Endergebnis wird viel solider sein, als wenn Sie alles auf einmal packen würden.
Viele mögen ihre Arbeit nicht, sie arbeiten für ein Gehalt und träumen von einem anderen Job, einem anderen Leben. Aber es gibt auch diejenigen, die wirklich lieben, was sie tun, und danach streben, noch besser zu werden, ein echter Profi auf ihrem Gebiet zu werden. Schließlich versuchen sie, sich an Fachleute zu wenden, es sind Fachleute, die die gewünschten Höhen in ihrer Karriere und ihrem finanziellen Wohlergehen erreichen. Wie wird man Profi?
Sie müssen eine echte Leidenschaft für das haben, was Sie tun. Sie müssen nicht bis zum Feierabend warten, sondern bleiben gerne länger arbeiten. Darüber hinaus müssen Sie den aufrichtigen Wunsch haben, die Arbeit Ihres Lebens auch nachts und am Wochenende zu erledigen. Erinnern Sie sich an den Slogan der Sowjetzeit: "Beeilen Sie sich morgens - beeilen Sie sich zur Arbeit"? Natürlich sorgt er in der heutigen Jugend für nichts als ein Lächeln, aber ein Mensch, der aufrichtig liebt, was er tut, kann wirklich nicht auf den Morgen warten, um das zu tun, was er liebt.
Sie müssen glauben, dass Sie etwas Außergewöhnliches schaffen, dass Ihre Arbeit wirklich wertvoll und notwendig für die Menschen ist.
Schwierige Aufgaben sollten Lust auf eine schnelle Bearbeitung machen, sowie Inspiration und echtes Interesse und nicht Irritation und Enttäuschung.
Sie müssen lernen, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren. Versuchen Sie, sich nicht ablenken zu lassen, indem Sie Ihre E-Mails abrufen und mit Freunden chatten in sozialen Netzwerken. Denken Sie daran, dass es danach viel Zeit in Anspruch nehmen wird, dem Problem wieder auf den Grund zu gehen und sich daran zu erinnern, wo Sie aufgehört haben.
Lernen von erfolgreiche Menschen die echte Profis in Ihrem Geschäft sind, lesen Sie Bücher über den Beruf. Es gibt die Meinung, dass man mindestens 200 Bücher zu beruflichen Themen lesen muss, um endlich alle Nuancen des Berufs zu verstehen und ein wirklich intelligenter Spezialist zu werden.
Gib dir Zeit. Ein echter Profi kann man nicht in einer Woche werden. Psychologen sagen, dass nur die Fähigkeit, am Automatismus zu arbeiten, ohne über Ihre Handlungen nachzudenken, anzeigt, dass Sie Ihr Handwerk wirklich gelernt haben. Normalerweise dauert es mindestens 10.000 Stunden, um eine solche Fähigkeit zu entwickeln. Daraus entstand der weit verbreitete Wunsch, Spezialisten einzustellen, die mindestens 3 Jahre in einem bestimmten Bereich gearbeitet haben.
Verbessern Sie sich und vergleichen Sie Ihre Erfolge nur mit sich selbst. Machen Sie sich eine gute Gewohnheit - vergleichen Sie sich nicht mit den Leuten, die vor Ihnen angefangen haben zu arbeiten, natürlich ist der Wettbewerbsgeist stark, aber versuchen Sie nicht um jeden Preis, sie einzuholen und besser zu werden. Höchstwahrscheinlich wird es Ihnen nicht gelingen, aber Sie werden während eines unnötigen Wettkampfs definitiv das Vertrauen in Ihre eigene Stärke verlieren. Es ist besser, eine Tradition für sich selbst zu beginnen - fragen Sie sich jeden 31. Dezember zusammenfassend, wie viel Sie erreicht haben, ob Sie begonnen haben, professioneller zu arbeiten als vor einem Jahr.
Seien Sie fleißig und fleißig – diese Eigenschaften werden von Arbeitgebern zu jeder Zeit am meisten geschätzt. Ein fleißiger Mitarbeiter ist oft bereit, auch Wissenslücken und fehlende notwendige Erfahrung zu verzeihen.
Haben Sie keine Angst davor, Fehler zu machen. Denken Sie daran, dass es keinen Fehler gibt, der nicht korrigiert werden kann, und wenn Sie einen Fehler machen, bedeutet dies, dass Sie etwas wirklich Wertvolles tun.
Wahrscheinlich, lange Zeit Sie werden keinen Erfolg haben und sich als Verlierer betrachten. Tatsächlich sind alle erfolgreichen Menschen auf einmal gescheitert. Die Hauptsache ist, den Glauben an sich selbst nicht zu verlieren und vorwärts zu gehen, ohne zurückzublicken.
In unserer Gesellschaft zu werden erfolgreiche Person, müssen Sie über Fachkenntnisse verfügen und diese anwenden können.
Diejenigen, die in irgendeinem Bereich tätig sind, sind unterteilt in:
- Anfänger;
- Fachleute;
- Meister.
Ein Anfänger fängt gerade erst an, sich Kenntnisse und Fähigkeiten in einer bestimmten Art von Tätigkeit anzueignen. Er weiß nichts oder hat minimale Fähigkeiten. Die meisten Menschen wünschen sich einen Lehrer, der dem Schüler hilft, sich in diese Richtung zu entwickeln.
Ein Professional ist eine Person, die hervorragende Ergebnisse erzielt hat und in der Lage ist, in einer bestimmten Branche fruchtbar und erfolgreich zu arbeiten.
Nicht jeder Profi strebt danach, ein Meister zu werden. Mit der Lösung gemeisterter Aufgaben kann er zufrieden sein. Aber jeder Neueinsteiger strebt danach, ein Profi auf seinem Gebiet zu werden.
Der Meister verfügt über phänomenale Fähigkeiten in der Umsetzung der in der Ausbildung erworbenen Fähigkeiten und Fertigkeiten und professionell durchgeführt. Um ein Profi zu werden, reicht es aus, Wissen zu sammeln und in die gleiche Richtung zu arbeiten. Um ein Meister zu werden, müssen Sie lernen, über die Grenzen und Grenzen hinauszugehen und die aufkommenden Probleme umfassender zu sehen als ein einfacher Laie und sogar ein Profi.
Es gibt einen großen Unterschied zwischen einem professionellen Ansatz und einem Anfängeransatz. Es gibt ein paar Unterschiede, auf die ein Anfänger besonders achten sollte, wenn er glaubt, dass es an der Zeit ist, Profi zu werden. .
- Erstens ist es nicht üblich, dass letztere nach dem einfachsten Weg suchen, um ein Problem zu lösen. Ein Profi ist nicht geneigt, Wunder zu erwarten oder „Funkeln“ hinterherzulaufen. Er versteht, dass Entscheidungen nicht liegen fertig. Sie müssen auf der Grundlage von Analysen, Vergleichen und Recherchen getroffen werden. Natürlich gibt es in jedem Bereich bestimmte Regeln und Trends. Im Leben sind Situationen so einzigartig, dass Empfehlungen nicht ausreichen und Sie viele verwandte Faktoren berücksichtigen müssen, um eine Entscheidung zu treffen.
- Der Fachmann versteht das. Doch der Neuankömmling hat einen anderen Ansatz. Er ist gespannt darauf, die Mechanismen zu studieren und fertige Algorithmen für die Arbeit zu bekommen, damit alles wie von selbst passiert. Aber das passiert nicht. Sie müssen Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten ständig verbessern. Andernfalls wird eine Person, selbst wenn sie auf ein professionelles Niveau aufgestiegen ist, aber in der Entwicklung aufgehört hat, einfach auf das Niveau eines Anfängers abrutschen. Das Leben schreitet ständig voran. Neue Technologien entstehen, neue Ideen werden umgesetzt. Wenn ein Mensch nicht mit der Zeit geht, bleibt er einfach „im Abseits“.
Anfänger und Profi: Zaubern oder Geduld und Arbeit
Der zweite Unterschied, der einen Profi auszeichnet, ist das Vorhandensein von Eigenschaften wie Geduld und Ausdauer. Er weiß genau: wohin, warum und wie er geht und versteht, wie sich der Weg erstrecken kann.
Um seine Pläne auszuführen, hat er notwendigen Ressourcen, und mehr. Jeder Plan ist ideal, aber in Wirklichkeit muss er geändert und angepasst werden.
Der Fachmann erkennt, dass die einfache Umsetzung des Falles nicht funktionieren wird. Aber er bewegt sich geduldig und beharrlich in die gewählte Richtung und berücksichtigt dabei unvorhergesehene Situationen, die auf dem Weg auftreten.
Es können verschiedene Probleme auftreten. Aber es gibt eine klare innere Zuversicht, dass sie sicherlich gelöst werden.
Probleme werden unterschiedlich behandelt. Es als Herausforderung zu nehmen, es zu lösen und das Leben im Allgemeinen ist viel interessanter. Es ist nicht üblich, dass ein Anfänger Geduld zeigt. Er will alles auf einmal. Er glaubt, dass es einfach ist, ein Profi zu werden .
Durch Magie werden Millionen direkt auf ihren Kopf „fallen“ und sie glücklich machen ... Es kann jemanden verärgern, aber das passiert nicht. Es ist bekannt, dass selbst wenn eine Person durch „Zufall“ sagenhaft reich wird, dies kein Glück bringt und es eine hohe Wahrscheinlichkeit gibt, dass sie schnell Reichtum verliert.
Anstatt von fabelhaften Reichtümern zu träumen, ist es besser, sich schrittweise dem Erfolg zu nähern, Fleiß zu zeigen und sich anzustrengen. Dann wird das Einkommen als verdient wahrgenommen, und wachsende Gewinne werden ein natürliches Ergebnis der Anerkennung eines neuen Niveaus an Professionalität sein. Sie müssen sich mit Geduld, Fleiß und Sturheit eindecken. Wenn diese Eigenschaften nicht ausreichen, wird die Person einfach "aus dem Rennen gehen", ohne das professionelle Niveau zu erreichen.
Der dritte Unterschied eines echten Profis ist die Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen. Der Neuling klagt notwendigen Bedingungen für die Umsetzung, jemand ist schuld an etwas, das er nicht gefunden hat notwendige Informationen bei jedem Thema war zu wenig Zeit.
Der Profi geht anders vor. Das auftretende Problem wird untersucht und Lösungen werden sofort gefunden, wobei verschiedene Faktoren berücksichtigt werden. Er überträgt die Verantwortung nicht auf die Umstände. Im Gegenteil, es gibt ein Verständnis dafür, dass er selbst die Ursache dessen ist, was im Leben passiert. Um also wirklich etwas zu verändern, ist es notwendig, Verantwortung zu übernehmen.
Es ist sinnlos zu versuchen, jemanden zu beeinflussen, aber Sie können sich selbst ändern. Dann wird sich das Leben in der Umgebung allmählich in die richtige Richtung ändern. Deshalb trifft er Entscheidungen und übernimmt Verantwortung. Niemand außer ihm gestaltet sein Leben und beeinflusst es nicht wirklich.
Natürlich gibt es noch viele Unterschiede zwischen einem Anfänger und einem Profi. Aber wenn eine Person, die beginnt, den gewählten Bereich zu meistern, sich auf mindestens drei grundlegende Postulate stützt und diese befolgt, wird sie definitiv ein professionelles Niveau erreichen.
Verhalten Sie sich nicht wie ein Anfänger, springen Sie herum, überlassen Sie jemand anderem die Kontrolle über Ihre Schritte oder hoffen Sie auf magische Ergebnisse, die aus dem Nichts kommen. Wenn Sie sich mit diesem Ansatz bewegen, werden Sie wahrscheinlich schnell desillusioniert und werfen die Aktivität beiseite. Und ein solches Nullergebnis wird nur deshalb bestehen bleiben, weil Sie nicht die notwendigen Anstrengungen unternommen haben, um es positiv zu machen, und sich nicht die richtige Zeit für das Studium des Problems genommen haben. Seien Sie deshalb geduldig, nehmen Sie alles selbst in die Hand und erreichen Sie schrittweise, Schritt für Schritt, Ihre Ziele. Handeln Sie als Anfänger professionell, dann werden Sie ein echter Profi.
Meister Level
Das ist der nächste Schritt in Richtung Professionalität. Wie bereits erwähnt, strebt nicht jeder Profi danach, ein Meister zu werden. Das soll nicht heißen, dass nicht jeder dazu fähig ist. Das Potenzial liegt in der Person. Und jeder von uns ist frei und hat das Recht, es in sich selbst zu entdecken.
Um ein Meister zu werden, reichen professionelle Fähigkeiten und Fertigkeiten nicht aus. Es bedarf eines breiteren Verständnisses, das über eine enge Spezialisierung hinausgeht. Uns wird normalerweise beigebracht, Fähigkeiten in einem bestimmten Bereich zu erwerben. Es ist jedoch richtiger, die allgemeine Methode zu verstehen, die für alle Wissensbereiche universell ist. Das heißt, die Hauptsache ist nicht der Erwerb von Wissen als solchem, sondern die Art und Weise ihrer Wahrnehmung und ihres Verständnisses in der Integrität des Seins.
Wenn eine Person bereit ist, weiterzumachen und ein Meister zu werden, wird ihm das notwendige Wissen von selbst zuteil, das ihm auf seinem Weg hilft. Dies bedeutet nicht, dass Anstrengungen, Geduld und Ausdauer nicht mehr erforderlich sind. Diese Eigenschaften sollten noch weiter entwickelt sein als ein Profi. Der Übergang auf diese Ebene wird noch schwieriger. Möglich wird es, wenn nicht egoistische Ziele in den Vordergrund gestellt werden, sondern ein ganzheitlicher Ansatz, bei dem nicht der Mensch selbst und seine Fähigkeiten im Vordergrund stehen, sondern die Arbeit, dank derer die Umwelt es wird etwas besser.
Welche Fähigkeiten werden Ihrer Meinung nach benötigt? Profi werden?
Eine Person, die etwas als Beruf und nicht aus Berufung tut. Wörterbuch der in der russischen Sprache enthaltenen Fremdwörter. Chudinov A.N., 1910. PROFESSIONELLER Spezialist; auch so etwas wie ein Handwerk, Nicht-Künstler. Das komplette Wörterbuch... ...
Cm … Synonymwörterbuch
Fachmann- a, m. professionnel m., deutsch. Fachmann. Derjenige, der was getan hat. Berufsausübung; ein guter Spezialist, ein Experte auf seinem Gebiet (Gegenteil: Amateur). ALS 1. Deshalb scheint es mir in der höchste Grad seltsame Angewohnheit zu schauen ... ... Historisches Wörterbuch der Gallizismen der russischen Sprache
PROFESSIONELL, professionell, Ehemann. Eine Person, die einen Beruf zu ihrem ständigen Beruf gemacht hat. An dem Spiel nahmen nicht nur Profis, sondern auch Amateure teil. Fotograf professionell. || Dasselbe wie ein Berufsrevolutionär (siehe ... ... Erklärendes Wörterbuch von Ushakov
- "PROFESSIONAL" (Le professionnel) Frankreich, 1981, 105 min. Historienfilm, Komödie. Eines der besten Bilder mit Jean Paul Belmondo als Superman. Major Josselin Beaumont, Geheimagent des französischen Geheimdienstes, erfüllt seine Mission bis zum Ende ... Kino Enzyklopädie
Meister seines Fachs. Raizberg B.A., Lozovsky L.Sh., Starodubtseva E.B. Modernes Wirtschaftswörterbuch. 2. Aufl., rev. M.: INFRA M. 479 s.. 1999 ... Wirtschaftslexikon
Siehe Spezialität (Quelle: "Aphorismen aus der ganzen Welt. Enzyklopädie der Weisheit." www.foxdesign.ru) ... Konsolidierte Enzyklopädie der Aphorismen
Ein Mensch, der sich etwas zum festen Hauptberuf erkoren hat und diesen Beruf zum Beruf gemacht hat Ein großes Fremdwortlexikon. Verlag "IDDK", 2007 ... Wörterbuch der Fremdwörter der russischen Sprache
- (von lat. profes sio Fachgebiet, Beruf) eng. professionell/profi; Deutsch Profi/Profi. Eine Person, deren Hauptbeschäftigung ihr Beruf ist; Spezialist auf seinem Gebiet mit entsprechender Ausbildung und Qualifikation. Antinazi.… … Enzyklopädie der Soziologie
Fachmann- eine Person, die eine Tätigkeit ausübt, um ihren Lebensunterhalt zu verdienen, dh eine Person, die in einer Abteilung, Struktur usw. arbeitet. In der Regel erwerben Berufstätige in der Ausbildung spezielle Kenntnisse und Fähigkeiten ... ... Theoretische Aspekte und Grundlagen Umweltproblem: Interpret von Wörtern und Redewendungen
Bücher
- Der Profi, Ranulph Fiennes. Die Blutrache ist kein schändliches Relikt des Mittelalters, sondern ein strenges Gesetz in den Bergen und Wüsten Omans. Und ist er würdig, ein Scheich eines glorreichen alten Volkes zu sein, das großen Reichtum angehäuft hat, ... E-Book
- Fachmann, . Die Sammlung umfasst Werke moderner rumänischer Schriftsteller - Meister des Detektivgenres. Geschichten: D. Ariona "Professional", K. Kritse "White Rose", E. Koltofyanu "Unique Edition" und ...
„Lesen ist eine Kunst“
Wir werden Begriffe wie "Professionalität" und "Professionalität" verstehen. Sie enthalten die Antwort auf die Frage – wer ist ein Fachmann – Träger eines hohen Wissensstandes, Fähigkeiten und Fertigkeiten in einem bestimmten Bereich Professionelle Aktivität oder eine Person mit etwas anderen Eigenschaften? Wenden wir uns den führenden Wissenschaftlern zu, die dieses Problem untersuchen. Also, E.A. Klimov glaubt, dass Professionalität eine sichere Sache ist Systemorganisation Bewusstsein und Psyche eines Menschen, dies ist ein komplexes Gebilde, das aus vielen Elementen besteht, die alle miteinander verbunden sind und deren Manifestation es dem Menschen ermöglicht, daran zu arbeiten professionelles Niveau und als Profi gelten.
Der Wissenschaftler identifiziert die Hauptkomponenten von Professionalität: . Eigenschaften einer Person als ganzheitliches Gebilde - ein Abbild der Welt; berufliche Orientierung; Einstellung zur Welt, zu den Menschen, zu sich selbst; Schaffung; Geistigkeit; Fachkompetenz; darstellende Fähigkeiten; Emotionalität; Verständnis der Verwandtschaft mit anderen Berufen; Verständnis komplexer Fähigkeiten und deren Kombination mit persönliche Qualitäten; Vorstellung vom eigenen Platz in der Berufsgemeinschaft; . praktisch bedeutsame Merkmale (Praxis): Beweglichkeit; Fertigkeiten, Fähigkeiten, Handlungen, auf die gerichtet sind Fachbereich Arbeit und der Bereich der Organisation der Produktion; Kommunikationsfähigkeit; Fähigkeiten, Fertigkeiten, die sich auf die Transformation von Informationen beziehen -
Macie; Fähigkeiten, Selbstregulationsfähigkeiten; . professionelle Gnosis - Aufmerksamkeit, Gedächtnis, Empfindung, Wahrnehmung, Repräsentation, die Fähigkeit, Informationen zu empfangen und zu verarbeiten, die Fähigkeit, professionelle Entscheidungen zu treffen, nicht standardmäßige Situationen zu verstehen; . Berufsbewusstsein, Erfahrung und Kultur: Orientierung in verschiedenen Wissenschaftsbereichen; spezifisches berufliches Wissen (über die Ziele der eigenen Tätigkeit und des eigenen Lebens, Arbeitsmittel, Bedingungen für berufliche Entwicklung und Erfolg); . Merkmale der Stärke von Erfahrungen, der Geschwindigkeit ihrer Veränderung; . Verständnis für die Problematik ihres Alters und Geschlechts im Zusammenhang mit den Anforderungen des Berufes; Rolle verstehen körperliche Qualitäten, Aussehen, Gesundheit, Kontraindikationen, um darin zu arbeiten Berufsfeld.
NV Kuzmina verwendet den Begriff "Professionalität" in zwei semantischen Bedeutungen: als "Professionalität der Tätigkeit" und als "Professionalität des Individuums". Die Professionalität der Tätigkeit ist ein qualitatives Merkmal des Tätigkeitssubjekts als Vertreter dieses Berufs, das durch das Maß seines Besitzes bestimmt wird moderne Mittel Lösung professioneller Probleme, produktive Wege ihrer Umsetzung. Die Professionalität der pädagogischen Tätigkeit eines Lehrers wird definiert als die Beherrschung der Kunst, die Bereitschaft der Schüler zur produktiven Problemlösung durch ihr Fach (Fachgebiet) für die für den Bildungsprozess vorgesehene Zeit zu formen. Persönliche Professionalität ist ein qualitatives Merkmal des Fachs Arbeit, Reflexion hohes Niveau Entwicklung von beruflich wichtigen und persönliche und geschäftliche Qualitäten, ammeologische Komponenten der Professionalität, ein hohes Maß an Kreativität, ein angemessenes Anspruchsniveau, eine Motivationssphäre und Wertorientierungen, ausgerichtet auf progressive Entwicklung . NV Kuzmina identifiziert abhängig von den Ergebnissen der Tätigkeit des Lehrers die folgenden Professionalitätsebenen: reproduktiv, adaptiv, lokale Modellierung, systemmodellierendes Wissen, systemmodellierende Kreativität.
Zu den grundlegenden pädagogischen Fähigkeiten von N.V. Kuzmina-Attribute: gnostisch, gestalterisch, konstruktiv, kommunikativ, organisatorisch. A.K. Markov verwendet den Begriff "Professionalität" in zwei Bedeutungen als "normative Professionalität" und "echte Professionalität". Im ersten Sinne sprechen wir von der Gesamtheit der persönlichen Eigenschaften, die ein Mensch haben muss, um etwas Bestimmtes zu erfüllen Arbeitstätigkeit auf professionellem Niveau. Dies sind die Anforderungen, die ein Arbeitgeber an einen potenziellen Arbeitnehmer stellen kann. Echte Professionalität, als eine Reihe von geformten psychologischen Eigenschaften, erwirbt eine Person nach einiger Zeit in Aktivität. In diesem Fall wird Professionalität zu seiner innere Eigenschaft. A.K. Markova unterscheidet zwei Aspekte der Professionalität: den Zustand der Motivationssphäre der beruflichen Tätigkeit einer Person (welche Motive bewegen eine Person, was bedeutet die berufliche Tätigkeit in ihrem Leben, welche Ziele strebt sie persönlich an, wie zufrieden ist sie? Arbeit usw.) und den Zustand des operativen Tätigkeitsbereichs einer Person (wie sie ihre Ziele erreicht, welche Technologien sie einsetzt, was bedeutet - Wissen, geistige Operationen, Fähigkeiten, die sie einsetzt).
Der Schlüsselpunkt im Motivationsbereich für das Erreichen einer hohen Professionalität ist aus Sicht von A.K. Markova, es sollte einen spirituellen Inhalt des Berufs geben: die Ausrichtung der eigenen beruflichen Tätigkeit zum Wohle der Menschen; Wunsch, im Beruf zu bleiben; Streben nach humanistischen Idealen, Motivation zu Höchstleistungen in der Arbeit, Erfolge erzielen bei optimaler Schonung der eigenen Ressourcen. Der Kernpunkt im operativen Bereich ist die „technologische“ Bereitstellung der spirituellen Berufsausübung: ein entwickeltes Berufsbewusstsein, eine ganzheitliche Vision des Bildes eines erfolgreichen Berufs; sich an die Anforderungen des Berufs anpassen; tatsächliche Leistung der beruflichen Tätigkeit auf der Ebene hoher Muster und Standards, Beherrschung der Fähigkeiten; Selbstentfaltung durch einen Beruf; einen kreativen Beitrag zum Beruf leisten; öffentliches Interesse an den Ergebnissen ihrer Arbeit zu wecken. A.K. Markova stellt fest, dass die Beherrschung neuer Technologien noch keine Professionalität ist, „beim Streben nach neuen Technologien sind wir mit der Tatsache konfrontiert, dass es „Techniken“ gibt, aber es gibt keine Spiritualität (Heiligkeit) in der Arbeit.“
L.M. Mitina, der das Problem der beruflichen Entwicklung eines Menschen untersucht, stellt fest, dass es das spirituelle Prinzip, die Spiritualität ist, die das Niveau seiner beruflichen Entwicklung bestimmen sollte. Der Wissenschaftler stellt zwei Modelle der Arbeit eines Lehrers vor: ein Modell des adaptiven Verhaltens und ein Modell der beruflichen Entwicklung. Im ersten Modell wird die Anpassung des Lehrers an äußere Umstände sowie die Unterordnung des Umfelds (Eltern, Schüler) unter deren Interessen in Form der Erfüllung sozialer Anforderungen, Erwartungen und Normen beobachtet. In diesem Modell versucht eine Person, sich hineinzufügen Arbeitsprozess, geleitet vom Postulat der Zeit- und Aufwandsersparnis.
Professionelle Aufgaben werden auf Basis bewährter Algorithmen gelöst, die in Stempel und Schablonen umgewandelt werden. L.M. Mitina betont, dass das Modell des adaptiven Verhaltens bei einheimischen Spezialisten am weitesten verbreitet ist. verschiedene Bereiche Aktivitäten (80-82 %). Vertreter dieses Modells erleben schnell Burnout und „Erschöpfung“, Immunität gegenüber etwas Neuem in der Arbeitstätigkeit. Im beruflichen Entwicklungsmodell kann eine Person über ihre Aktivitäten hinausgehen und ihre Arbeit als Ganzes sehen. Der Lehrer ist in diesem Modell der Gestalter seiner Tätigkeit auf der Grundlage der entwickelten Wertorientierungen.
Schwierigkeiten, auf die eine Person im Arbeitsprozess stößt, werden als professionelle Lektion und als Gelegenheit wahrgenommen, voranzukommen und komplexe Probleme zu lösen. Der Lehrer lebt in einer kreativen Suche und fühlt sich einerseits frei in seinen Aktivitäten und andererseits in der Verantwortung, Entscheidungen zu treffen. Bei dem von L.M. Mitinas psychologischer Technologie für die berufliche Entwicklung eines zukünftigen Spezialisten liegt der Schwerpunkt nicht auf der Vermittlung neuer Aktivitätsmuster, sondern auf der „Transformation der motivationalen, intellektuellen, affektiven und – als Folge davon – Verhaltensstrukturen seiner Persönlichkeit. Im Wesentlichen ist dies eine Technologie zur Optimierung des Prozesses der Bildung der Spiritualität einer Person.“ Aus Sicht von S.A. Druzhilova, ein Fachmann ist eine Person, die eine Individualität, Persönlichkeit und ein Tätigkeitsgegenstand ist, daher sollte Professionalität als systemische Ausbildung auf drei Ebenen betrachtet werden: als Eigenschaft, als Prozess und als Zustand einer professionellen Person.
Als Eigenschaft ermöglicht Professionalität, menschenwürdige Bedingungen zu schaffen, um zuversichtlich in die Zukunft zu blicken, da Fachleute auf dem Arbeitsmarkt wettbewerbsfähig sind und günstigere Bedingungen für berufliches Wachstum und Selbstverbesserung haben werden. Wie sich der Prozess der Professionalisierung über einen langen Zeitraum in jedem gestaltet Berufsfeld Und jede Person hat einen individuellen Zeitrahmen.
Professionalität als menschliche Bedingung kann intern und extern sein. Interne Professionalität ist ein angenehmes oder unangenehmes Gefühl, das vom Bewusstsein des Subjekts in den Subsystemen des Körpers oder des gesamten Körpers festgelegt wird. Äußere Professionalität ist der Grad an Wohlbefinden, der durch äußere Zeichen beobachtet werden kann. S.A. Druzhilov definiert die Professionalität eines Lehrers als eine besondere Eigenschaft eines Spezialisten, um komplexe Aktivitäten unter den unterschiedlichsten Bedingungen systematisch, effizient und zuverlässig durchzuführen. Der Wissenschaftler identifiziert Professionalität nicht mit den Merkmalen hochqualifizierter Arbeitskräfte, dies ist seiner Meinung nach ein besonderes Weltbild einer Person.
Um Professionalität zu erlangen, muss eine Person den Wunsch, den Charakter, die Fähigkeiten und das Streben nach Selbstverbesserung haben. Bemerkenswert ist die Studie von A.R. Fonarev, der drei Arten menschlicher Existenz unterscheidet, nach denen die Ausbildung eines Fachmanns erfolgt: Besitz, soziale Errungenschaften und Dienst. Die Art des Besitzes besteht im Wunsch einer Person nach Bequemlichkeit, Minimierung der Anstrengungen in allen Lebensbereichen. Die Grundhaltung eines Menschen ist darauf ausgerichtet, seine Bedürfnisse zu befriedigen. Es gibt keine moralischen Barrieren für einen Menschen, er benutzt andere, um seine Ziele zu erreichen, was Professionalität unmöglich macht. Die Art der gesellschaftlichen Leistung besteht darin, sich mit anderen zu vergleichen, zu konkurrieren, sich auf Kosten anderer zu behaupten und sich von seinem Wesen zu entfernen. Die Art des Dienstes ist geprägt von der Liebe zu den Menschen, dem Wunsch, die eigene berufliche Tätigkeit zum Wohle anderer auszurichten. Ein Gefühl kolossaler Kraft erscheint in einem Menschen, der sich anderen hingibt, er setzt enorme Energie frei, die die Arbeitsfähigkeit erhöht und zur Entwicklung der Professionalität beiträgt.
Der Autor stellt fest, dass die von ihm identifizierten Modi nicht voneinander isoliert sind, jeder von ihnen findet im Leben einer Person statt, einer von ihnen ist jedoch der Hauptmodus, während andere ein Mittel zur Verwirklichung der Lebenseinstellung sind. A.R. Fonarev glaubt, dass diese Modi wiederum Stufen in der Ausbildung eines Fachmanns sind, unter dem ein Wissenschaftler eine Person versteht, die ihren Lebenszweck verwirklicht hat, der Gegenstand seiner Arbeit ist und die Aktivität im Allgemeinen besitzt, deren Arbeitsergebnisse übersteigen das im Ziel festgelegte Ergebnis, der sich seiner Verantwortung für die Folgen der Umsetzung der Aktivität bewusst ist und die Freiheit hat, die Mittel zu ihrer Umsetzung zu schaffen. In der Nähe der Position von A.R. Fonarev die Ideen des Priesters G. Yegorov, der die Idee der Umsetzung beruflicher Aktivitäten in verschiedenen Modi vertieft. Wie G. Egorov betont, führt die berufliche Tätigkeit in der Eigentumsform zu beruflicher Zerstörung und Stagnation, dh zu beruflicher Degradierung des Individuums.
In diesem Modus Berufliche Entwicklung einer Person ist begrenzt durch die Grenzen des Vorhandenen, durch die Möglichkeiten, die das Berufsfeld bietet. Wertorientierungen sind auch durch den Rahmen des gewählten Modus begrenzt. G. Egorov sieht die Entwicklung einer Person als Fachmann und als Person in der Art des Dienstes, die die Bildung höherer Lebenssinne anregt, eine Person zur Offenheit befähigt, zur Selbstentwicklung, Selbstverbesserung und Bereicherung anregt Person und sich selbst und die andere Person. In diesem Modus sieht eine Person den Wert des Anderen, für den die berufliche Tätigkeit ausgeübt wird. Der Fachmann versucht, einzigartige Bedingungen für den Anderen zu schaffen, da der Zweck seiner Tätigkeit nicht darauf beschränkt ist professionelles Ergebnis aber darauf konzentriert, anderen zu dienen.
G. Egorov definiert einen Fachmann wie folgt: „Ein Fachmann ist ein Subjekt seiner eigenen beruflichen Tätigkeit, die sich nach außen als Kreativität manifestiert, die mit dem Überschreiten des Berufsfelds verbunden ist, und nach innen als kreative Selbsttransformation, Selbsterschaffung, die damit verbunden ist Überschreiten der Grenzen der eigenen verfügbaren Gegebenheit, vollzogen auf einer einzigen moralisch-wertmotivatorischen Basis im Modus des Dienens. O.G. Krasnoshlykova betrachtet die Professionalität eines Lehrers als ein systemisches integrales Merkmal einer Persönlichkeit, das die folgenden miteinander verbundenen Komponenten umfasst: pädagogische Kompetenz, pädagogische Fähigkeiten, professionelle bedeutende Qualitäten, ein individuelles Image, die zusammen eine einzigartige Individualität des Lehrers schaffen und die Effektivität und Optimalität seiner beruflichen Tätigkeit gewährleisten. G.V. Sorokoumova unterscheidet klar zwischen den Begriffen „Spezialist“ und „Profi“.
Handelt es sich bei einer Fachkraft um eine Person, die nach den berufsrechtlichen Vorschriften über ein bestimmtes Maß an Befähigung verfügt, so ist eine Fachkraft eine befähigte Person, die diese erfüllt berufliche Pflichten auf spiritueller und moralischer Grundlage. Die Kompetenz eines Profis ist inspiriert von der Liebe zu seiner Arbeit, seinen Menschen, seiner Verantwortung und wahrer Freiheit. „Der Kern der Professionalität ist die Persönlichkeit und ihr führender Fachmann wichtige Qualität- Intelligenz. Aber die erzeugende Säule der Professionalität ist die Spiritualität und Moral einer Person. Somit ist ein Fachmann nicht nur ein Träger von beruflichen Kenntnissen und Tätigkeitsmethoden, sondern auch ein Träger von beruflichen und moralischen Werten, eine Person, die ein hohes Maß an Verantwortung trägt Entscheidungen getroffen fähig zur Selbstentwicklung, Selbstverbesserung, Streben nach spiritueller Erfüllung des Berufs, nach seiner Entwicklung und bereit, anderen Menschen zu dienen.
I. V. Chebotareva, S. V. Korotkova
