Der größte Fehler, den Sie machen können, wenn Sie zu einem Vorstellungsgespräch gehen, ist, sich nicht vorzubereiten. Verstehen Sie, dass die meisten Fragen (und sie sind ziemlich typisch, Sie können den gesamten Prozess im Internet nachlesen) vorab festgelegte Antworten mit leichten Abweichungen sind. Das heißt, der Interviewprozess selbst ist geplant, und alles, was der Personalleiter Sie fragen wird, wird nicht nur aus Neugier gefragt, sondern um bestimmte Antworten zu erhalten. Ein Vorstellungsgespräch auf Englisch ist etwas schwieriger, denn Sie müssen nicht nur mit Ihrer Erfahrung, Ihrem Wissen und Ihrem unwiderstehlichen Wunsch beeindrucken, Ihr ganzes Leben der Bereicherung dieses Unternehmens zu widmen, sondern es auch auf eine schöne Weise zu tun Englische Sprache um dir die Kinnlade herunterfallen zu lassen. Ich biete Ihnen meine Gedanken über die Richtung an, in die Sie sich bewegen müssen, und spreche im Interview über sich selbst sowie einige Beispiele für Antworten auf die am häufigsten gestellten Fragen (ich werde sie fett hervorheben schöne Worte und Ausdrücke, die es wert sind, sich zu merken und in der Sprache zu verwenden).
Für einen Mitarbeiter des Unternehmens, der ein Vorstellungsgespräch führt, reicht eine trockene Kenntnis des Lebenslaufs nicht aus, er muss Sie in diese Position einführen, aus Ihrem Gespräch verstehen und wie Sie sich präsentieren, ob Sie dafür geeignet sind oder nicht.
1. Erzählen Sie mir von sich ...
Die dümmste Frage, die die meisten Kandidaten zu Fall bringt. Bereiten Sie sich auf diese Frage vor. Diese Frage wird fast immer zu Beginn des Interviews gestellt. Zwischen dieser Frage und der Frage "Warum sollten wir Sie einstellen?" Sie können ein Gleichheitszeichen setzen. Schreiben Sie zwei oder drei Sätze über sich in Form des sogenannten USP (Unique Selling Point) – eine Beschreibung Ihrer größten Stärken und der Vorteile, die Ihre Erfahrung und Ihr Wissen über dieses Unternehmen bringen. Zum Beispiel: "Ich bin ein erfahrener Einzelhandelsmanager, der stark in der Entwicklung von Schulungsprogrammen und Techniken zur Vermeidung von Verlusten ist die zu Einnahmen geführt haben Ersparnisse von über 2,3 Millionen US-Dollar für (Name des Arbeitgebers) in den letzten 11 Jahren."
2. Was ist Ihre größte Stärke?
Versuchen Sie es nicht zu übertreiben. „Ich arbeite zu hart“ ist eine lausige Antwort, die Ärger verspricht. Kennen Sie das Maß Ihres eigenen Lobes, denn das Unternehmen will Sie sehen, nicht das Bild, das Sie malen. Beschreiben Sie nur die Eigenschaften, die für dieses Unternehmen relevant sind und Sie als den am besten geeigneten Kandidaten darstellen.
- Wenn ich an einem Projekt arbeite, will ich nicht nur Fristen einhalten. Vielmehr ziehe ich es vor, das Projekt gut abzuschließen vor dem Zeitplan. Ich habe meine Verkaufsziele übertroffen jedes Quartal und ich habe jedes Jahr einen Bonus verdient, seit ich bei meinem jetzigen Arbeitgeber angefangen habe. Meine Zeit Führungsqualitäten sind ausgezeichnet und ich bin organisiert, effizient und stolz darauf, bei meiner Arbeit hervorragende Leistungen zu erbringen. ich stolz auf meine Fähigkeiten im Kundenservice und meine Fähigkeit dazu möglicherweise schwierige Situationen zu lösen.
Hier sollten Sie Ihre schwache Seite hervorheben und darüber sprechen, was Sie tun, um sie zu korrigieren. Wenn Sie beispielsweise Buchhalter sind, wird es niemanden überraschen, wenn Sie sagen, dass Zahlen Ihre Stärke sind, die Kommunikation mit Menschen jedoch schwach ist. Aber Kundenbeziehungen sind einer der wichtigsten Aspekte der Führung eines Unternehmens, also arbeiten Sie hart daran.
- Wenn ich an einem Projekt arbeite, möchte ich nicht nur Termine einhalten. Vielmehr ziehe ich es vor, das Projekt weit vor dem Zeitplan abzuschließen.
- Organisiert zu sein war es nicht meine stärkste stelle, aber ich umgesetzt ein Zeitmanagementsystem, das mir wirklich geholfen hat organisatorische Fähigkeiten.
- Ich achte gerne darauf, dass meine Arbeit perfekt ist, also verbringe ich vielleicht etwas zu viel Zeit damit, sie zu überprüfen. Allerdings habe ich in ein gutes Gleichgewicht kommen indem Sie ein System einrichten, um sicherzustellen, dass beim ersten Mal alles richtig gemacht wird.
- Früher habe ich bis zur letzten Minute gewartet, um Termine für die kommende Woche zu vereinbaren, aber ich habe festgestellt, dass eine Planung im Voraus viel sinnvoller ist.
- Manchmal verbringe ich mehr Zeit als nötig mit einer Aufgabe oder übernehme persönlich Aufgaben, die einfach sein könnten delegiert zu jemand anderem. Obwohl ich noch nie eine Deadline verpasst, es ist immer noch eine Anstrengung für mich zu wissen, wann ich mit der nächsten Aufgabe fortfahren muss, und bis seien Sie zuversichtlich, wenn Sie anderen Arbeit zuweisen.
- Ich habe gelernt, meinen Perfektionismus bei der Arbeit zu meinem Vorteil zu nutzen. Ich bin hervorragend darin, Fristen einzuhalten, und mit meinen Liebe zum Detail, Ich weiß, dass meine Arbeit korrekt ist.
- Früher habe ich gerne an einem Projekt zu Ende gearbeitet, bevor ich mit einem anderen begonnen habe, aber ich habe gelernt, an vielen Projekten gleichzeitig zu arbeiten, und ich denke, es erlaubt mir, bei jedem kreativer und effektiver zu sein.
Beispiele aus Ihrer Erfahrung sind hier angebracht. So bekommt das Unternehmen ein Bild davon, wie Sie in Stresssituationen funktionieren. Eine weitere beliebte Frage lautet: "Was sind die schwierigsten Entscheidungen?" oder "Beschreiben Sie eine schwierige Arbeitssituation / ein schwieriges Projekt und wie Sie es gemeistert haben." Erzählen Sie uns unbedingt von realen Situationen (eindeutig Dinge, die für Sie mit einem Happy End endeten) und davon, wie Sie bestimmte Probleme gelöst haben. Bereiten Sie sich so vor, dass Sie nicht direkt beim Vorstellungsgespräch sitzen und sich hektisch erinnern! Ebenfalls in der gleichen Kategorie ist „Erzählen Sie mir von einem Mal, als Sie einen Fehler gemacht haben“, das eher darauf abzielt, herauszufinden, wie Sie zu Kritik stehen. Sagen Sie, dass Kritik für Sie wichtig ist, weil sie Ihnen hilft, Fehler zu verbessern und zu korrigieren, aber Sie müssen auch überlegen, von wem sie kommt.
- Stress ist mir sehr wichtig. Bei Stress, ich den bestmöglichen Job machen. Der angemessene Umgang mit Stress besteht darin, sicherzustellen, dass ich das richtige Gleichgewicht zwischen gutem und schlechtem Stress habe. Ich brauche guten Stress bleiben Sie motiviert und produktiv.
- Ich reagiere eher auf Situationen als auf Stress. Auf diese Weise ist die Situation behandelt wird und wird nicht stressig.
- Ich arbeite tatsächlich besser unter Druck und ich habe festgestellt, dass ich gerne in einem arbeite herausfordende Umgebung.
- Aus persönlicher Sicht bewältige ich Stress, indem ich jeden Abend ins Fitnessstudio gehe. Es ist ein großartiger Stressabbau.
- Priorisierung meiner Aufgaben damit ich eine klare Vorstellung davon habe, was wann zu tun ist, hat mir geholfen Druck effektiv bewältigen bei der Arbeit.
- Wenn die Menschen, die ich führe, zu meinem Stresslevel beitragen, bespreche ich mit ihnen Möglichkeiten, mit schwierigen Situationen besser umzugehen.
- Ich finde, wenn ich unter dem Druck einer Deadline stehe, kann ich einige meiner kreativsten Arbeiten erledigen.
- Ich bin kein Mensch, der sich mit Stress schwer tut. Wenn ich unter Druck stehe, ich fokussiere, und erledigen Sie die Arbeit.
- ich finde es berauschend in einem sein dynamische Umwelt wo der Druck ist.
- Ich finde ein vergangenes Tempo belebend, und gedeihen wenn der Druck da ist.
- Ich habe einige meiner besten Arbeiten unter engen Fristen geleistet, in denen die Atmosphäre sehr stressig war.
- Ich bin die Art von Person, die unter Druck ruhig bleibt, und mit Stress umgehen ziemlich einfach.
5. Warum verlassen Sie Ihren Job?
Reden Sie nicht über Ihren früheren Arbeitgeber. Heben Sie die positiven Punkte, Erfahrungen und Kenntnisse hervor, die Sie aus Ihrem vorherigen Job gelernt haben. Konzentrieren Sie sich mehr auf die Zukunft.
- Es gibt keinen Raum für Wachstum bei meinem jetzigen Arbeitgeber und bin bereit für einen Wechsel neue Herausforderung.
- Meine letzte Stelle wurde mir gekündigt, als unsere Abteilung aufgrund einer Unternehmensumstrukturierung aufgelöst wurde.
- Ich ziehe aus familiären Gründen in diesen Bereich um und habe für den Umzug meine bisherige Position aufgegeben.
- Ich habe entschieden, dass dies nicht die Richtung ist, in die ich in meiner Karriere und bei meinem derzeitigen Arbeitgeber gehen möchte hat keine Möglichkeiten in die Richtung, in die ich gehen möchte.
- Nach einigen Jahren in meiner letzten Position suche ich ein Unternehmen wo ich kann in einem teamorientierten Umfeld einbringen und wachsen.
- Ich interessiere mich für eine neue Herausforderung und die Möglichkeit, meine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen in einer anderen Funktion als in der Vergangenheit einzusetzen.
- Ich interessiere mich für einen Job mit mehr Verantwortung und bin sehr bereit für eine neue Herausforderung.
- Um ehrlich zu sein, habe ich nicht über einen Wechsel nachgedacht, aber ich habe diese Stellenausschreibung gesehen und war fasziniert von der Position und dem Unternehmen eine ideale Übereinstimmung mit meinen Qualifikationen.
- Diese Position schien mir hervorragend zu meinen Fähigkeiten und Erfahrungen zu passen, und das kann ich nicht voll ausnutzen sie in meinem jetzigen Job.
- Die Firma hat gekürzt und leider gehörte auch mein Job dazu.
- Ich bewerte den Erfolg auf unterschiedliche Weise. Bei der Arbeit geht es darum, die Ziele zu erreichen, die sich meine Vorgesetzten und meine Kollegen gesetzt haben. Aus Gesprächen mit anderen Mitarbeitern geht hervor, dass das Unternehmen GGR nicht nur dafür bekannt ist lohnender Erfolg, sondern geben den Mitarbeitern auch die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln.
- Ich will diesen Job, weil es so aussieht auf meine Kompetenzen zugeschnitten, die Vertrieb und Marketing umfassen. Wie ich bereits sagte, habe ich in einer früheren Position eine jährliche Wachstumsrate von 22 Prozent in einer flachen Branche geschaffen. Außerdem sieht das Team, mit dem ich zusammenarbeiten würde, großartig aus.
- Diese Arbeit ist eine gute Passform für wofür ich mich während meiner gesamten Karriere interessiert habe. Es bietet eine schöne Mischung aus kurz- und langfristigen Aktivitäten. Meine kurzfristigen Erfolge halten mich auf Trab und die langfristigen Erfolge geben mir das Gefühl, eine Milliarde Dollar zu sein.
- Die Arbeit finde ich am meisten anregend a erlaubt mir, beide meine zu verwenden kreative und forschende Fähigkeiten. Das summen auf dieser Firma ist, dass es Belohnung Leute die Lösungen für wesentliche Probleme liefern.
Diese Frage ist notwendig, um zu verstehen, ob Sie alle Verantwortlichkeiten einer zukünftigen Position verstehen, und um herauszufinden, was Sie diesem Unternehmen bieten können.
- Sie haben erklärt, dass Sie nach einem Vertriebsleiter suchen, der in der Lage ist, über ein Dutzend Mitarbeiter effektiv zu führen. In meiner fünfzehnjährigen Erfahrung als Vertriebsleiter habe ich mich weiterentwickelt ausgeprägte Motivations- und Teamfähigkeit. Für meine wurde ich zweimal zum Manager des Jahres gekürt innovative Strategien für die Motivation der Mitarbeiter, sich zu treffen und Quartalsfristen überschreiten. Wenn ich eingestellt werde, werde ich bringe meine Führungsqualitäten und Strategien zur Erzielung von Gewinnzuwächsen in diese Position ein.
Einer der wichtigsten Punkte im Vorstellungsgespräch. Sprechen Sie nicht über die Familie, die Möglichkeit der Weiterbildung etc. Sprechen Sie nur darüber, was mit dieser Firma zusammenhängt und arbeiten Sie darin. Natürlich können Sie sich nicht vorstellen, in 5 oder 10 Jahren für dieses Unternehmen zu arbeiten. Aber erwähne es nicht.
- Meine langfristigen Ziele sind es, in einem Unternehmen zu wachsen, in dem ich weiterlernen, zusätzliche Verantwortung übernehmen und beitragen, so viel Wert wie ich kann.
- Ich sehe mich als Top-Performer in einem etablierten Unternehmen wie diesem. Ich plane weiter meine Fähigkeiten erweitern und Fortsetzung meines Engagements in (verwandten) Berufsverbänden.
- Wenn ich weitere Erfahrungen gesammelt habe, möchte ich von einer technischen Position ins Management wechseln.
Wieder eine Frage, die Ihr Arbeitgeber braucht, um zu wissen, was Ihnen im Leben wichtig ist. Wenn Sie zum Beispiel Sport treiben, repräsentieren Sie sich als disziplinierte Person. Das Wichtigste ist, dass Ihr Hobby Ihnen nicht die Zeit nimmt, die zum Wohle dieses Unternehmens genutzt werden kann.
- Eine meiner größten Leidenschaften ist es, anderen zu helfen. Als ich jünger war, habe ich es genossen, meiner Mutter bei Haushaltsreparaturen zu helfen. Als ich älter wurde, wuchs diese Gewohnheit und ich wollte auch anderen helfen. Ich helfe gerne Menschen, Lösungen zu finden, die ihren spezifischen Bedürfnissen entsprechen.
- Ich male leidenschaftlich gerne. Ich besuche einmal pro Woche einen Abend-Kunstkurs und versuche, jedes Wochenende Zeit zum Malen zu finden. Malen ist eine gute Möglichkeit für mich, mich zu entspannen, und obwohl ich nicht viel Talent habe, macht es mir Spaß es.
- Ich bin leidenschaftlich einen Unterschied machen. Wenn ich bei der Arbeit an einem Projekt beteiligt bin, möchte ich mein Bestes geben, um erfolgreich zu sein. Dasselbe gilt für mein Privatleben.
- Ich bin begeisterter Skifahrer und verbringe Wochenenden und Ferien gerne auf der Skipiste.
Ein Vorstellungsgespräch auf Englisch ist eine wichtige Phase, die sich nicht von einem normalen Vorstellungsgespräch unterscheidet, wenn Sie fließend Englisch sprechen. In diesem Artikel werden wir vorgefertigte Antworten erzählen und bereitstellen, die Sie einfach anpassen oder auswendig lernen können! Bei internationalen Kampagnen kann das Vorstellungsgespräch komplett auf Englisch stattfinden, wo geprüft wird, ob Sie beruflich geeignet sind, während sich bei anderen Organisationen das Vorstellungsgespräch auf Englisch nur darauf konzentriert, Ihre Englischkenntnisse zu überprüfen.
Vorstellungsgespräch auf Englisch. Fragen und Antworten für das Vorstellungsgespräch auf Englisch.
Die erste Frage, die in einem Vorstellungsgespräch gestellt wird, zielt in der Regel auf die Kontaktaufnahme oder, wie man im Englischen sagt, auf das „Brechen des Eises“. Wundern Sie sich also nicht über diese Frage:
Wie geht es Ihnen heute? Hatten sie Schwierigkeiten uns zu finden?
- Wie geht es Ihnen? Haben Sie uns schwer gefunden?
Es geht mir gut! Danke dir und dir?
(Danke! Mir geht es gut. Und dir?)
Wie würden Sie sich als Person beschreiben?
- Wie würdest du dich selbst beschreiben?
Ich bin ein Perfektionist. Ich achte auf alle Details und möchte sicher sein, dass alles stimmt.
Ich bin ein Perfektionist. Ich achte auf alle Details und möchte sicher sein, dass alles nach Plan läuft.
Ich bin effizient und gut organisiert. Dadurch kann ich im Job so produktiv wie möglich sein.
Ich bin produktiv und diszipliniert. Dies hilft, die besten Ergebnisse bei der Arbeit zu erzielen.
Ich bin ein kreativer Denker. Ich suche gerne nach alternativen Lösungen für Probleme und bin offen dafür, was am besten funktioniert.
Ich bin einfallsreich. Ich finde gerne alternative, effizientere Lösungen für Probleme.
Es macht mir Spaß, Probleme zu lösen, Probleme zu beheben und zeitnah Lösungen zu finden.
Ich löse gerne Probleme und biete Lösungen an.
Welche Art von Stelle suchen Sie?
Welche Art von Stelle suchen Sie?
Ich interessiere mich für eine Einstiegsposition.
Ich interessiere mich für eine Einstiegsposition.
Ich suche eine Stelle, in der ich meine Erfahrung einbringen kann.
Ich suche eine Stelle, wo ich meine Erfahrung einbringen kann.
Ich möchte jede Position, für die ich mich qualifiziere.
Jede Position, die meinen Qualifikationen entspricht, passt zu mir.
Sie interessieren sich für eine Vollzeit- oder Teilzeitstelle?
Interessieren Sie sich für eine Vollzeit- oder Teilzeitstelle?
Ich interessiere mich eher für eine Vollzeitstelle. Ich würde aber auch eine Teilzeitstelle in Betracht ziehen.
Ich interessiere mich eher dafür, Vollzeit zu arbeiten. Ich würde aber auch eine Teilzeitbeschäftigung in Betracht ziehen.
Können Sie mir etwas über Ihre Aufgaben bei Ihrem letzten Job erzählen?
- Bitte teilen Sie uns Ihre Aufgaben bei Ihrer letzten Stelle mit.
Ich habe Kunden in Finanzfragen beraten. Nachdem ich den Kunden konsultiert hatte, füllte ich ein Kundenanfrageformular aus und katalogisierte die Informationen in unserer Datenbank. Ich habe dann mit Kollegen zusammengearbeitet, um das bestmögliche Paket für den Kunden zu erstellen. Den Kunden wurde dann ein zusammengefasster Bericht über ihre Finanzaktivitäten vorgelegt, den ich vierteljährlich formulierte.
Ich habe Kunden beraten Geldangelegenheiten. Nach den Beratungsgesprächen habe ich einen Kundenfragebogen ausgefüllt und die Informationen in unserer Datenbank katalogisiert. Dann habe ich zusammen mit Kollegen das bestmögliche Paket für den Kunden geschnürt. Danach wurde den Kunden ein konsolidierter Bericht über ihre Finanztransaktionen vorgelegt, den ich vierteljährlich erstellte.
Was ist deine größte Stärke?
– Was sind Ihre stärksten Eigenschaften?
Ich arbeite gut unter Druck. Bei Deadlines kann ich mich auf die anstehende Aufgabe (aktuelles Projekt) konzentrieren und meine Arbeitszeit gut strukturieren. Ich erinnere mich an eine Woche, in der ich bis Freitag um 5 Uhr 6 neue Kundenberichte herausbringen musste. Ich habe alle Berichte im Voraus fertiggestellt, ohne Überstunden machen zu müssen.
Ich arbeite gut in Stresssituationen (unter Druck). Wenn es eine Frist für die Erledigung einer Aufgabe gibt, organisiere ich meinen Arbeitsplan gut. Ich erinnere mich an eine Woche, in der ich bis Freitag 17:00 Uhr 6 Berichte über neue Kunden erstellen musste. Ich habe alle Berichte vorzeitig fertig gestellt und musste keine Überstunden machen.
Ich bin ein ausgezeichneter Kommunikator. Menschen vertrauen mir und kommen zu mir, um sich beraten zu lassen. Eines Nachmittags hatte mein Kollege mit einem lästigen (schwierigen) Kunden zu tun, der sich nicht gut bedient fühlte. Ich machte dem Kunden eine Tasse Kaffee und lud sowohl meinen Kollegen als auch den Kunden an meinen Schreibtisch ein, wo wir das Problem gemeinsam lösten.
Ich kann gut mit Menschen umgehen. Die Leute vertrauen mir und kommen, um mich zu beraten. Eines Nachmittags traf ein Kollege von mir auf einen problematischen (schwierigen) Kunden, der sich schlecht bedient fühlte. Ich bereitete dem Kunden eine Tasse Kaffee zu und lud den Kunden und den Kollegen an meinen Tisch ein, wo wir gemeinsam das Problem lösten.
Ich bin ein Problemlöser. Wenn es bei meinem letzten Job ein Problem gab, bat mich der Manager immer, es zu lösen. Letzten Sommer stürzte der Server bei der Arbeit ab. Der Manager war verzweifelt und rief mich an (bitte um meine Hilfe), um den Server wieder online zu bringen. Nachdem ich mir das tägliche Backup angesehen hatte, erkannte ich das Problem und der Server war innerhalb einer Stunde einsatzbereit (funktioniert).
Ich kann Probleme beheben. Wenn es bei meinem vorherigen Job Probleme gab, bat mich der Manager immer, sie zu lösen. Letzten Sommer gab es einen Server-Crash. Der Manager war verzweifelt und rief mich an (um meine Hilfe gebeten), um den Server wiederherzustellen. Nachdem ich das tägliche Backup überprüft hatte, fand ich das Problem und der Server war innerhalb einer Stunde betriebsbereit.
Mein Zeitmanagement ist ausgezeichnet. Ich bin organisiert und effizient.
Ich habe ausgezeichnete Zeitmanagementfähigkeiten. Ich bin diszipliniert und effizient.
Ich bin stolz auf meine Kundendienstfähigkeiten und meine Fähigkeit, schwierige Situationen zu lösen.
Ich bin stolz auf meine Fähigkeiten im Kundenservice und meine Fähigkeit, mit schwierigen Situationen umzugehen.
Was ist deine größte schwäche?
Was sind Ihre größten Schwächen (Mängel)?
Ich verbringe zu viel Zeit damit, sicherzustellen, dass der Kunde zufrieden ist. Ich fing jedoch an, mir selbst Fristen zu setzen, wenn ich bemerkte, dass dies geschah.
Ich neige dazu, zu lange zu brauchen, um einen Kunden zufrieden zu stellen. Ich habe jedoch begonnen, mir selbst Fristen zu setzen, wenn ich bemerke, dass dies geschieht.
Wenn ich an einem Projekt arbeite, möchte ich nicht nur Termine einhalten. Vielmehr ziehe ich es vor, das Projekt weit vor dem Zeitplan abzuschließen.
Bei der Arbeit an einem Projekt reicht es mir nicht, nur die Deadline einzuhalten. Ich ziehe es vor, die Aufgabe vorzeitig abzuschließen.
Organisiert zu sein war nicht meine Stärke, aber ich habe ein Zeitmanagementsystem implementiert, das meinen Organisationsfähigkeiten wirklich geholfen hat.
Ich war nicht immer so gut organisiert, also habe ich ein Zeitmanagementsystem gelernt, das mir bei meiner Disziplin sehr geholfen hat.
Warum möchten Sie bei uns arbeiten?
- Warum möchten Sie mit uns zusammenarbeiten?
Nachdem ich die Entwicklung Ihres Unternehmens in den letzten 3 Jahren verfolgt habe, bin ich überzeugt, dass Sie sich zu einem der Marktführer entwickeln, und ich möchte Teil des Teams werden.
Nach der Entwicklung Ihres Unternehmens in den letzten 3 Jahren bin ich zu dem Schluss gekommen, dass Sie sich zu einem der Marktführer entwickeln, und ich möchte Teil Ihres Teams werden.
Ich bin beeindruckt von der Qualität Ihrer Produkte. Ich bin sicher, dass ich ein überzeugender Verkäufer sein würde, weil ich fest davon überzeugt bin, dass das ABC das beste Produkt auf dem heutigen Markt ist.
Ich war beeindruckt von der Qualität Ihrer Produkte. Ich bin zuversichtlich, dass ich ein überzeugender Verkäufer sein werde, weil ich fest davon überzeugt bin, dass ABS heute das beste Produkt auf dem Markt ist.
Warum sollten wir Sie einstellen?
Warum sollten wir Sie einstellen?
Sie sollten mich einstellen, weil ich nicht nur aufgrund meiner Erfahrungen für diesen Job qualifiziert bin, sondern auch wegen meiner positiven Einstellung zu den mir übertragenen Aufgaben.
Sie sollten mich einstellen, nicht nur, weil ich über die nötigen Qualifikationen und Erfahrungen verfüge, sondern auch, weil ich eine positive Einstellung habe, die mir hilft, die Aufgaben zu erfüllen.
Ich bin sehr motiviert, diesen Job zu machen – es ist mein Traum. Wenn Sie mich beauftragen, werde ich mein Bestes tun, um Ihre höchsten Erwartungen zu übertreffen.
Ich bin sehr motiviert, diesen Job zu machen, da es mein Traumjob ist. Wenn Sie mich beauftragen, werde ich keine Mühen scheuen, um Ihre höchsten Erwartungen zu erfüllen.
Sie sollten mich einstellen, weil ich die Fähigkeit habe, meine Fähigkeiten zu entwickeln. Ich kann mit mir und meinen Aufgaben umgehen. Wenn Sie mich beauftragen, werde ich mein Bestes tun, um Ihre höchsten Erwartungen zu übertreffen.
Sie sollten mich einstellen, da ich die Fähigkeit habe, meine Fähigkeiten zu entwickeln. Ich kann mit meiner Verantwortung umgehen. Wenn Sie mich beauftragen, werde ich keine Mühen scheuen, um Ihre höchsten Erwartungen zu erfüllen.
Drei Gründe: Ich halte Termine ein, ich liefere, was ich versprochen habe, und dadurch mache ich meine Vorgesetzten immer stolz auf mich.
Sie sollten mich aus drei Gründen einstellen: Ich halte immer Termine ein, halte Versprechen ein und mache meinen Chef stolz auf mich.
Ich kann nicht für die anderen Kandidaten sprechen, weil ich ihre Qualifikationen nicht kenne, aber ich kann Ihnen sagen: Ich würde mich niemals in eine Situation bringen, in der ich glaube, dass ich scheitern würde. Ich weiß, dass ich diesen Job machen und erfolgreich sein kann.
Ich kann nicht für andere Kandidaten sprechen, weil ich das Qualifikationsniveau nicht kenne, aber ich kann sagen, dass ich mich niemals auf die Stelle bewerben würde, die ich verdiene. Ich weiß, dass ich diesen Job bewältigen kann und erfolgreich bin.
Ich denke, ich sollte angestellt werden, weil ich ein fleißiger, gut organisierter und verantwortlicher bin. Ich bin auch effektiv.
Ich glaube, dass ich es verdiene, akzeptiert zu werden, da ich fleißig, gut organisiert und verantwortungsbewusst bin.
Was können Sie zum Unternehmen beitragen?
— Was wird Ihr Beitrag zum Unternehmen sein?
Ich bin ein harter Arbeiter mit der Erfahrung, Dinge effizient zu erledigen.
Ich bin ein Workaholic mit Erfahrung und der Angewohnheit, Dinge mit maximaler Effizienz zu erledigen.
Ich kann mein Organisationstalent und meine Fähigkeit, gut in einer Gruppe zu arbeiten, einbringen.
Ich bin bereit, mein Organisationstalent und meine Teamfähigkeit in das Unternehmen einzubringen.
Ich habe die Erfahrung, die Kontakte und das Wissen, um zum schnellen Wachstum dieses Unternehmens beizutragen.
Ich habe die Erfahrung, die Kontakte und das Wissen, um das schnelle Wachstum dieses Geschäfts/Unternehmens sicherzustellen.
Ich habe Erfahrung in den Bereichen, in denen dieses Unternehmen wachsen muss, und meine Fähigkeit zur Vorausplanung wird dazu beitragen, dieses Wachstum zu erleichtern.
Ich habe Erfahrung in genau den Bereichen, von denen das Wachstum des Unternehmens abhängt, und die Fähigkeit zur Vorausplanung, die zu diesem Wachstum beitragen wird.
Warum haben Sie Ihren bisherigen Job aufgegeben?
Warum haben Sie Ihren bisherigen Job aufgegeben?
Ich interessiere mich für eine neue Herausforderung und die Möglichkeit, meine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen in einer anderen Funktion als in der Vergangenheit einzusetzen.
Ich interessiere mich für neue Herausforderungen und Möglichkeiten, meine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen auf andere Weise einzusetzen.
Ich interessiere mich für einen Job mit mehr Verantwortung und bin sehr bereit für eine neue Herausforderung.
Ich interessiere mich für einen größeren Verantwortungsbereich und bin bereit für neue Herausforderungen und Aufgaben.
Diese Position schien mir hervorragend zu meinen Fähigkeiten und Erfahrungen zu passen, und ich bin nicht in der Lage, sie in meinem derzeitigen Job voll auszuschöpfen.
Diese Position ist ideal, um meine Fähigkeiten und Erfahrungen im Gegensatz zu meinem derzeitigen Job voll einzubringen.
Warum sind Sie in dieses Land gezogen?
Warum sind Sie in dieses Land gezogen?
Hier wollten wir uns schon immer niederlassen und tun es jetzt.
Wir wollten schon immer hierher ziehen und haben uns schließlich entschieden.
Ich bin wegen der Beschäftigungsmöglichkeiten hierher gezogen.
Ich bin aufgrund der Karrieremöglichkeiten hierher gezogen.
Was motiviert Sie bei der Arbeit am meisten?
Was motiviert/inspiriert Sie bei der Arbeit?
Mich hat immer der Wunsch motiviert, in jeder Position, in der ich mich befinde, einen guten Job zu machen.
Mich hat immer der Wunsch motiviert, gute Arbeit zu leisten, egal in welcher Position ich bin.
Ich möchte mich in meinem Job auszeichnen und erfolgreich sein, sowohl für meine persönliche Zufriedenheit als auch für meinen Arbeitgeber.
Ich möchte in meiner Arbeit Erfolg haben und erfolgreich sein, sowohl für meine innere Zufriedenheit als auch für den Arbeitgeber.
Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?
– Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?
Mein aktuelles Ziel ist es, eine Stelle in einem Unternehmen zu finden, an der ich wachsen und mit der Zeit neue Herausforderungen annehmen kann. Schließlich möchte ich mehr Führungsverantwortung übernehmen und mich in die Produktstrategie einbringen. Aber am wichtigsten ist, dass ich für eine Organisation arbeiten möchte, in der ich Karriere machen kann.
Auf der dieser Moment, ist es mein Ziel, genau die Position und das Unternehmen zu finden, wo ich wachsen und mich immer wieder einer neuen Herausforderung stellen kann. Letztendlich möchte ich mehr Verantwortung für die Führung von Mitarbeitern haben und mich stärker in die Produktentwicklungsstrategie einbringen. Aber vor allem möchte ich für eine Organisation arbeiten, in der ich Karriere machen könnte.
Wo kann ich die Entscheidungen zum Wohle der Organisation treffen. Wo ich auf meine Leistungen stolz sein sollte und wo mein Kollege und meine Untergebenen ein Beispiel für mein Talent und meine harte Arbeit gegeben haben, um andere zu motivieren.
Wo ich Entscheidungen für die Verbesserung und das Wohlergehen der Organisation treffen kann. Wo ich stolz auf meine Leistungen sein kann und meine Kollegen und Untergebenen mein Talent und meinen Fleiß als Beispiel für andere anführen können.
Nach den fünf Jahren möchte ich eine respektable Position in der Organisation einnehmen. Nachdem ich mehr Erfahrung gesammelt habe, möchte ich an einer wichtigen Entscheidung für die Organisation mitwirken.
In 5 Jahren möchte ich in diesem Unternehmen eine angesehene Position einnehmen. Nachdem ich die nötige Erfahrung gesammelt habe? Ich möchte in diesem Unternehmen wichtige Entscheidungen treffen.
Arbeiten Sie lieber selbstständig oder im Team?
Arbeiten Sie lieber alleine oder im Team?
Ich möchte in einem Umfeld arbeiten, in dem beides zusammenkommt. Es ist großartig, in Teams zu arbeiten, während man Ideen miteinander austauscht und lernt, aber es ist auch großartig, an meinem eigenen Schreibtisch zu sitzen und produktiv zu arbeiten.
Ich möchte in einem Umfeld arbeiten, in dem beides zusammenkommt. Es ist toll, wenn man die Möglichkeit hat, im Team zu arbeiten und Ideen mit anderen auszutauschen. Gleichzeitig sitze ich gerne an meinem Schreibtisch und arbeite produktiv.
Ich arbeite gerne selbst. Aber ich liebe es, in einem Team zu arbeiten, denn eines ist sicher – Wissen durch Erfahrung zu gewinnen und zu teilen. „Zwei Köpfe sind besser als einer“, heißt es immer. Als Einzelperson kann ich alles anwenden, was ich im Laufe der Karriere gelernt habe. Ich glaube also, dass beide ihre Bedeutung haben und beide erforderlich sind, um in jedem Bereich erfolgreich zu sein.
Ich arbeite gerne alleine, bevorzuge aber auch Teamarbeit, da Wissen und Erfahrungen ausgetauscht werden können. Wie heißt es so schön: Zwei Köpfe sind besser als einer. Individuell arbeitend, kann ich in Zukunft die erworbenen Fähigkeiten anwenden. Daher sind beide Arten von Arbeiten wichtig und erfordern einen erfolgreichen Abschluss.
Was ist Ihnen in einem Unternehmen wichtig?
— Was ist Ihnen im Unternehmen wichtig? Für welches Unternehmen möchten Sie arbeiten?
Ich möchte für ein Unternehmen arbeiten, das:
Ich möchte für ein Unternehmen arbeiten, das:
geht fair und offen mit seinen Mitarbeitern um(ehrlich und offen gegenüber seinen Mitarbeitern)
wächst(wachsend)
bietet Chancen(gibt Gelegenheit)
bietet Schulungen an, um meine Arbeit besser zu machen(bietet berufliche Weiterbildung an)
Wann können Sie beginnen?
– Wann können Sie mit der Arbeit beginnen?
sofort.
Die Notwendigkeit, ein Vorstellungsgespräch in einer Fremdsprache zu bestehen, verwirrt viele Bewerber.
Dieses Hindernis hat jedoch gesunden Menschenverstand: Die Sprachbarriere kann ein ernsthaftes Hindernis sein.
Ohne Kommunikation mit Kollegen und Partnern, ohne die Fähigkeit, mit Kunden zu kommunizieren, ist berufliches Wachstum undenkbar.
Die Unternehmensleitung versucht damit, sich und den Bewerber vor einer aussichtslosen Zusammenarbeit zu versichern.
Bei einem Vorstellungsgespräch auf Englisch kann man bei ausreichendem Wissensstand auf ein weiteres Hindernis stoßen: die eigene Aufregung. Dieser Faktor darf nicht außer Acht gelassen werden, da er es oft selbst bei Vorhandensein eines reichen Wortschatzes ist, der es schwierig macht, während des Interviewprozesses sinnvolle Antworten auf Englisch zu formulieren.
Daher ist die Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch auf Englisch eine unabdingbare Voraussetzung für den Erfolg.
Mit einer guten allgemeinen Vorbereitung auf Englisch ist es durchaus möglich, an einem Tag Thesen, Wörter und Definitionen für ein Vorstellungsgespräch aufzuschnappen. Formulieren Sie in ruhiger Atmosphäre in Sätzen die Gedanken, die Sie der Unternehmensleitung im Gespräch mitteilen möchten.
Eine kleine Auswahl englischer Definitionen treffend und verständlich charakterisiert persönliche Qualitäten und das Interview organisch ergänzen:
- Über Professionalität: effizient, ausgereift, erfahren, kompetent, versiert.
- Über Gesundheit: aktiv, unternehmungslustig, motiviert, enthusiastisch, produktiv, tatkräftig, zielstrebig.
- Ihr Ansatz zur Problemlösung: kreativ, anpassungsfähig, diskret, aufgeschlossen, logisch, praktisch, objektiv, genau.
- Über Ergebnisse: fest, erfolgreich.
- Persönlichen Eigenschaften: gewissenhaft, fair, echt, zuverlässig, ehrlich, vertrauenswürdig, zuverlässig (anständig, zuverlässig); loyal, diplomatisch (höflich, freundlich).
Lassen Sie uns nun ausführlicher darüber sprechen, wie Sie sich auf ein Vorstellungsgespräch auf Englisch vorbereiten können.
Welche Redewendungen sind sinnvoll?
Es ist sehr gut, wenn neben allgemeinen Phrasen auch Fachterminologie im Vorstellungsgespräch enthalten ist.
Ausländische Kollegen, die englische Muttersprachler sind, können Ihre unwissenden Hinweise werden. Sie können Ihnen helfen, sich schnell auf Englisch auf ein Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
Durchsuchen Sie ihre Lebensläufe in spezialisierten Internetressourcen, wählen Sie nützliche englische Wörter und Sätze aus und überlegen Sie, wie sie für ein Vorstellungsgespräch in einem internationalen Unternehmen eingesetzt werden können.
Beim Vorstellungsgespräch müssen Sie wahrscheinlich über berufliche Fähigkeiten (berufliche Fähigkeiten) sprechen. Die englische Liste positiver Eigenschaften zeigt Ihren beruflichen Wert leider nicht vollständig und bedarf daher der Klärung.
Fokus auf Kompetenz und persönliche Leistung. Egal, ob diese zum Zeitpunkt Ihres Vorstellungsgesprächs noch nicht allgemein anerkannt sind: Erzählen Sie uns von Ihren Erfahrungen aus der beruflichen Tätigkeit.
Abschließend Bericht über den Wunsch, dort nicht stehen zu bleiben (immer wissbegierig). Lernen ist in den Augen des Arbeitgebers oft wertvoller als offiziell anerkannte Verdienste: Ein neuer Mitarbeiter muss sich schnell mit den Besonderheiten des Unternehmens vertraut machen.
Indem Sie im Vorstellungsgespräch deutlich machen, dass Sie bereit sind, alle Nuancen zu meistern, verschaffen Sie sich einen entscheidenden Vorteil gegenüber anderen Bewerbern auf eine Stelle im Unternehmen.
Versuchen Sie nicht, beim Vorstellungsgespräch mit Ihren Kenntnissen des modernen englischen Slangs sowie mit veralteten oder übermäßig künstlerischen Ausdrücken anzugeben – es ist möglich, dass Sie Ihr Gegenüber wirklich beeindrucken können, aber nicht ganz so, wie Sie es möchten.
Stock Business-Stil Kommunikation und verwenden Sie geläufige und verständliche Worte.
Bereiten Sie Antworten auf englische Standardfragen vor, die in Vorstellungsgesprächen bei verschiedenen Unternehmen beliebt sind. Auf den ersten Blick unprätentiös, können einige von ihnen den Bewerber zum Stillstand bringen.
Eine solche Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch in englischer Sprache 1 Tag vorher kann durchaus Ergebnisse bringen.
Welche Fragen sind zu erwarten?
Die meisten Vorstellungsgespräche beginnen mit einer Einladung, sich vorzustellen: Erzählen Sie mir von sich. 
Seien Sie taktvoll - ermüden Sie den Gesprächspartner nicht mit Pausen, langwieriger Rede und verschwommenen Details.
Verschwenden Sie nicht die Zeit, die Ihnen für Eigenwerbung zugeteilt wurde.
Verfassen und merken Sie sich eine schwungvolle, kurze, werbeähnliche Geschichte. Es sollte darauf hinauslaufen, dass Sie genau die Person sind, die das Unternehmen braucht.
Lassen Sie nicht zu, dass Informationen Dritter die Aufmerksamkeit von der Hauptfigur, also von Ihnen, ablenken.
Multitasking ist heute eine sehr relevante Geschäftsqualität.
Sagen Sie Ihrem Gegenüber beim Vorstellungsgespräch unbedingt, dass Sie ein Multitasking-Arbeiter sind.
Nehmen Sie einen anderen Satz in Dienst: Ich leiste gute Leistung unter Druck.
Die Fähigkeit, in jeder Umgebung produktiv zu bleiben, in der weder Stress noch Konflikte oder knappe Fristen das Gleichgewicht stören können, wird im heutigen Geschäftsumfeld sehr geschätzt.
Die genannten Eigenschaften werden eine echte Dekoration Ihres Vorstellungsgesprächs sein..
Wie sind Sie damit umgegangen …? - wie sind Sie aus einer schwierigen Situation in der vorherigen Firma herausgekommen - eine sehr provokative Frage mit Ablenkungsmanövern. Pflegen Sie den Ruf Ihres ehemaligen Arbeitsplatzes.
Geben Sie das neutralste Beispiel, das keine Produktionsgeheimnisse preisgibt und keine Kritik an der ehemaligen Führung enthält - Sie werden gutgeschrieben. Der eigentliche Zweck dieser Frage besteht darin, beim Vorstellungsgespräch eine Tendenz zu offenbaren, Geschäftsgeheimnisse des Unternehmens zu opfern, oder die Bereitschaft, den ganzen Müll für die Show zur Eigenwerbung zu fegen.
Was gleich vor dem Start wiederholen?
Hier sind einige thematische englische Ausdrücke, deren Kenntnis Ihnen helfen wird, sich im Vorstellungsgespräch sicherer zu fühlen:
Ich weiß, wie man kooperiert:
- Ich bin ein ausgezeichneter Teamplayer - ich weiß, wie man in einem Team arbeitet;
- … solide Organisationsfähigkeiten - brillante Führungsqualitäten;
- Ich kann Kritik leicht ertragen und davon profitieren - Ich gehe schmerzlos und konstruktiv mit Kritik an der Unternehmensführung um.
Ich habe keine Angst vor Schwierigkeiten:
- …eine große Lernbereitschaft - gute Lernfähigkeit;
- … die Fähigkeit, schwierige Konzepte leicht zu verstehen - die Fähigkeit, komplexe Schemata zu verstehen;
- Ich habe … ist ein gebräuchlicher englischer Ausdruck, der sich auf die Qualitäten und Fähigkeiten bezieht, die Sie besitzen.
Wie bestehe ich ein Vorstellungsgespräch erfolgreich?
Den krönenden Abschluss des Gesprächs bilden Fragen und Wünsche von Ihrer Seite. Fragen Sie nach den Perspektiven im Unternehmen, verstecken Sie Ihre Ambitionen nicht.
Geben Sie Nuancen wie den Urlaubsplan, die Bedingungen des Sozialpakets und Prämien an und interessieren Sie sich für die Traditionen des Unternehmens. Die Erfahrung zeigt, dass Fragen ihrerseits vor einem Vorstellungsgespräch nicht weniger sorgfältig durchdacht werden sollten als Antworten.
Viele Bewerber stellen sich die Frage: Wie kann man ein Vorstellungsgespräch auf Englisch bestehen, ohne die Sprache zu beherrschen? Machen Sie sich keine Sorgen über kleine Fehler in Englisch während eines Vorstellungsgesprächs: Die meisten Arbeitgeber haben Verständnis für Mitarbeiter, die eine Sprachbarriere überwinden müssen, und berücksichtigen natürliche Aufregung.
Entscheidend sind Ihr fachliches Niveau und positive persönliche Eigenschaften. Durch die Arbeit in einem internationalen Unternehmen verbessern sich die Englischkenntnisse erheblich. Weitere Informationen zu Vorstellungsgesprächen auf Englisch finden Sie hier.
Sehen Sie sich das Video an: Interview auf Englisch, Vorbereitung.
Ein Vorstellungsgespräch ist eines der wichtigsten Ereignisse in unserem Leben. Und damit dieses Ereignis mit einem Knall vorbeigeht, ist es äußerst wichtig, sich richtig auf die Fragen vorzubereiten, die uns gestellt werden.
Eine der beliebtesten Fragen bei Vorstellungsgesprächen, man könnte sagen, ein unverzichtbares Attribut davon, ist die traditionelle Frage: "Könnten Sie sich selbst beschreiben?" („Könnten Sie sich selbst beschreiben?“) und seine Varianten: „Bitte beschreiben Sie sich selbst“, „Erzählen Sie mir etwas über sich“, „Erklären Sie mir Ihren Werdegang“, „Was sollte ich über Sie wissen?“.
Diese Frage ist eine großartige Gelegenheit, sich selbst zu präsentieren und eine Geschichte über sich selbst auf Englisch zu erzählen. Dies ist Ihre Chance, bei jemandem (vielleicht Ihrem zukünftigen Arbeitgeber) einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen!
Darüber hinaus ist dies eine nützliche Übung für diejenigen, die danach streben, „sich selbst zu erkennen“, ihre Erfolge und Misserfolge kritisch zu reflektieren, Schlussfolgerungen zu ziehen und eine neue Entwicklungsstufe zu erreichen.
Ein typischer Fehler ist eine Geschichte über eine Person
Vergessen Sie nicht - die Frage wird bei einem Arbeitsgespräch gestellt und die Antwort sollte nur die beruflichen Aspekte Ihres Lebens betreffen. Der einzige Zweck des Interviewers, der Ihnen diese Frage stellt, besteht darin, sicherzustellen, dass Sie der ideale Kandidat für diese oder jene Stelle sind. Konzentrieren Sie sich daher auf Ihre beruflichen Qualitäten, die für den Arbeitgeber von Nutzen sind (und um herauszufinden, welche Ihrer Vorzüge der Arbeitgeber zu schätzen weiß, optimieren Sie Ihre Selbstbeschreibung auf Englisch, indem Sie vorab das Unternehmensprofil und die detaillierte Stellenbeschreibung studieren).
3 Komponenten einer erfolgreichen Geschichte über sich selbst auf Englisch:
1. Stellen Sie sich vor und geben Sie an, wer Sie beruflich sind.
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Korrekt: |
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| Ich bin HR-Manager mit 8 Jahren Erfahrung für Fortune-500-Unternehmen. | Ich bin HR Manager mit 8 Jahren Erfahrung in 500 Organisationen größten Unternehmen VEREINIGTE STAATEN VON AMERIKA. |
| - Kurz, aber informativ. Nicht richtig: | |
| Nun, ich bin in Cincinnati aufgewachsen. | Nun, ich bin in Cincinnati aufgewachsen. |
| Als Kind wollte ich Feuerwehrmann werden, später interessierte ich mich für Dinosaurier. | Als Kind wollte ich Feuerwehrmann werden, aber dann begann ich mich für Dinosaurier zu interessieren. |
| Ich habe mich schon früh in den Naturwissenschaften hervorgetan und den ersten Platz in meiner Wissenschaftsmesse der vierten Klasse belegt. |
Schon in jungen Jahren habe ich mich in den Naturwissenschaften hervorgetan: In der vierten Klasse gewann ich den ersten Platz in einer naturkundlichen Ausstellung. |
| Lustige Geschichte dazu… | Lass mich dir eine lustige Geschichte erzählen... |
| - Zu viele unnötige Informationen. | |
2. Erzählen Sie uns in Kürze von Ihrer Ausbildung, die für die gewählte Stelle relevant ist(Wenn Sie sich beispielsweise auf die Stelle eines Systemadministrators bewerben, können Sie den Abschluss von Astrologiekursen nicht erwähnen).
- Lesen Sie zu diesem Thema:
3. Beschreiben Sie kurz Ihre Berufserfahrung. Nennen Sie besonders die renommiertesten und bekanntesten Firmen, für die Sie gearbeitet haben.
| Korrekt: | |
| Ich habe die letzten sechs Jahre damit verbracht, meine Fähigkeiten als Kundendienstmanager für Megacompany Inc. zu entwickeln, wo ich mehrere Leistungspreise gewonnen habe und zweimal befördert wurde. | In den letzten 6 Jahren habe ich meine Fähigkeiten als Kundendienstmanager bei Megacompany Inc. entwickelt, wo ich mehrere Male für hervorragende Arbeit ausgezeichnet und zweimal befördert wurde. |
| — Der Schwerpunkt liegt auf Erfahrung und Anerkennung beruflicher Leistungen. Nicht richtig: | |
| Mein erster Job war als Verwaltungsassistent bei Macy's in Fort Lauderdale, Florida. | Mein erster Job war als Verwaltungsassistent bei Macy's in Fort Lauderdale, Florida. |
| Ich habe in dieser Rolle viel gelernt, was mir in den nächsten 12 Jahren gute Dienste geleistet hat. | In dieser Position habe ich viel gelernt, was mir in den nächsten zwölf Jahren gute Dienste geleistet hat. |
| Zu diesem Zeitpunkt war ich mir über meinen beruflichen Weg nicht sicher, also nahm ich als nächstes eine Position als Immobilienverkäufer an. | Damals war ich mir nicht sicher, welchen Berufsweg ich einschlagen sollte, also wechselte ich zum Verkauf von Immobilien. |
| Es dauerte nur sechs Monate, aber ich habe es wirklich genossen. | Ich habe in dieser Position nur sechs Monate gearbeitet, aber der Job hat mir auf jeden Fall gefallen. |
| - Tatsächlich interessieren sich nur wenige dafür, wo Sie vor 12 Jahren gearbeitet haben. Wenn Sie die Geschichte bei Ihrem ersten Job (normalerweise dem am wenigsten angesehenen) beginnen, besteht die Gefahr, dass der Interviewer ermüdet, bevor Sie überhaupt zum wichtigsten Teil der Geschichte kommen. | |
Wenn Sie gerade erst ins Berufsleben einsteigen, versuchen Sie den Gesprächspartner davon zu überzeugen, dass Sie hoch motiviert sind zu lernen und bereit sind, für das Wohl des Unternehmens Berge zu versetzen. Und scheuen Sie sich nicht, es mit Enthusiasmus zu übertreiben!
4. Erzählen Sie uns von den Fähigkeiten und Fertigkeiten, die Sie zu einem idealen Kandidaten für die ausgewählte Stelle machen
Bescheidenheit vorübergehend deaktivieren :
Der Interviewer muss verstehen, was das Unternehmen verliert, wenn es Sie nicht einstellt.
Und seien Sie prägnant: Nennen Sie nur 2-4 Ihrer bemerkenswertesten Leistungen, die Sie aus der Masse der Kandidaten hervorheben werden, zum Beispiel:
5. „Und hier bin ich“: Beenden Sie die Geschichte, indem Sie erklären, warum Sie sich auf eine offene Stelle bewerben
| Korrekt: | |
| Obwohl ich meine derzeitige Rolle liebe, fühle ich mich jetzt bereit für eine anspruchsvollere Aufgabe, und diese Position reizt mich wirklich. | Auch wenn ich meinen Strom mag amtliche Verpflichtungen, fühle ich mich bereit für verantwortungsvollere Aufgaben und diese Vakanz inspiriert mich sehr. |
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- Prägnant und positiv. Nicht richtig: |
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| Aufgrund der finanziellen Probleme des Unternehmens mache ich mir Sorgen um die Stabilität meines Arbeitsplatzes und beschloss, mich nach neuen Möglichkeiten umzusehen. | Aufgrund der finanziellen Probleme des Unternehmens mache ich mir Sorgen über die Instabilität meiner Arbeit und beschloss, nach neuen Optionen zu suchen. |
| - In solchen Fällen sollten Sie nicht die ganze traurige Wahrheit über die Verhältnisse in Ihrem Unternehmen preisgeben, sonst riskieren Sie, als Pessimist rüberzukommen. Außerdem scheint es, dass Sie sich nicht für eine bestimmte Position in einem bestimmten Unternehmen interessieren, sondern für jeden Job, der sich Ihnen bietet. | |
Versuchen Sie nicht, alle Informationen aus dem Lebenslauf in Ihre Antwort einzubauen, sonst riskieren Sie, den Gesprächspartner zu ermüden. Das Wort „Interview“ kommt vom Verb „konversieren“, also halten Sie Ihre Antworten kurz, damit der Interviewer die gewünschten Fragen stellen kann, ohne Sie zu unterbrechen.
Hier sind einige weitere Tipps, wie Sie sich in einem Vorstellungsgespräch auf Englisch beschreiben können:
3 wichtige Nuancen, wenn Sie auf Englisch über sich selbst sprechen:
- Selbstvertrauen. Der größte Fehler, den viele Kandidaten machen, ist zögerliches, undeutliches Sprechen. Pausen und Zögern bei der Reaktion zeigen ein geringes Maß an Konzentration und Selbstvertrauen. Natürlich sinken in diesem Fall die Erfolgsaussichten.
- Klarheit, Genauigkeit, Relevanz. Komplizieren Sie Ihre Geschichte nicht, sprechen Sie in kurzen Sätzen. Versuchen Sie jedoch, so viele Informationen einzugeben, die für den Arbeitgeber nützlich sind.
- Sei ehrlich. Heutzutage sind falsche Daten leicht zu erkennen. Viele Unternehmen setzen sogar sehr aussichtsreiche Kandidaten auf die schwarze Liste, wenn sie auch nur bei der kleinsten Lüge erwischt werden. Verschönern Sie daher nicht die Realität.
Bringen Sie als Bestätigung Ihrer Worte Diplome und Zeugnisse, Autorenzeugnisse und Dankesschreiben zum Erstgespräch mit - alle Nachweise Ihrer fachlichen Kompetenz.
7 originelle Möglichkeiten, eine Geschichte über sich selbst auf Englisch zu beginnen:
1. „Ich kann in drei Worten zusammenfassen, wer ich bin:…“
Diese Option wird die Aufmerksamkeit des Interviewers auf sich ziehen: Sie demonstriert Ihre Fähigkeit, zu verallgemeinern, die Hauptpunkte hervorzuheben und kreativ an die Aufgabe heranzugehen. Wählen Sie die geschätzten drei Wörter aus der Liste Ihrer wertvollen Geschäftsqualitäten (lesen Sie unten, was der Arbeitgeber für die Stärken des zukünftigen Mitarbeiters hält).
2. „Das Hauptprinzip, nach dem ich mein Leben lebe, ist …“ - „ Hauptprinzip woran ich mich im Leben halte ist ... "
Indem Sie Ihre Antwort so beginnen, machen Sie deutlich, dass Sie großen Wert auf die persönliche Weiterentwicklung legen. Darüber hinaus demonstrieren Sie auf diese Weise die Fähigkeit zur Selbstorganisation und Selbstmotivation.
3. „Meine persönliche Philosophie ist …“
Eine solche Antwort charakterisiert Sie als eine denkende, proaktive Person und nicht als blinden Vollstrecker des Willens eines anderen (wenn die von Ihnen gewählte Stelle nur „Demut und Gehorsam“ erfordert, ignorieren Sie diesen Punkt).
4. „Menschen, die mich am besten kennen, sagen, dass ich …“»
Die Antwort zeigt Ihre Fähigkeit zur Selbstkritik und die Fähigkeit, auf die Meinungen anderer Menschen zu hören. Hervorragende Qualitäten!
5. „Nun, ich habe mich heute Morgen selbst gegoogelt, und hier ist, was ich gefunden habe …“
„Witziges, originelles Denken und sogar mit einem Computer im Streit“ ... So wird der Interviewer über Sie denken. Und es wird Sie definitiv von der Masse der Kandidaten abheben. Und ist es wichtig!
6. „Wenn Hollywood einen Film über mein Leben drehen würde, würde er heißen …“
Nicht trivial, lustig, unvergesslich.
7. „Das Kompliment, das mir die Leute am häufigsten machen, ist …“
Dieser Anfang der Antwort zeigt auch, dass Sie bereit sind, die Meinung eines anderen über sich selbst angemessen wahrzunehmen. Für das Team ist so eine Person ein Glücksfall!
Aber die vorgeschlagenen Optionen sind nur der Anfang der Geschichte … Und jetzt überlegen wir uns, wie wir die Selbstdarstellung fortsetzen können, damit Ihr Gesprächspartner vom kalten Kaffee aufblickt, mit müden Augen zu Ihnen aufblickt und gedanklich ausruft: „ Wow! Das ist die beste Antwort des ganzen Tages!“.
Wenn Sie sich auf Englisch beschreiben, heben Sie Ihre Stärken hervor
Aus dem Arsenal Ihrer beruflichen Vorzüge sollten Sie jene Qualitäten hervorheben, die Ihr zukünftiger Arbeitgeber braucht. Hier sind einige Aspekte, die Sie als Tugenden nennen können:
Lernagilität (Schnelllerner)
Auch Berufserfahrung ist nicht so wichtig wie die Fähigkeit eines Kandidaten, eine neue Technologie in kurzer Zeit zu beherrschen. Solche Leute werden vom Management geschätzt.
Eigenmotiviert und zielstrebig – proaktiv und zielstrebig
Die Leute sagen, dass Initiative strafbar ist, aber mangelnde Initiative ist ein direkter Weg, um selbst in der aussichtsreichsten Position dahinzuvegetieren.
Erfolgsorientierter und natürlicher Führer - erfolgsorientiert, ein natürlicher Führer
Egal wie klug und gebildet ein Spezialist ist, er wird höchstwahrscheinlich den Kandidaten einstellen, der motivierter ist, erfolgreich zu sein. Diese Eigenschaft ist für Führungskräfte obligatorisch.
Teamplayer – Teamplayer
Um erfolgreich zu sein, braucht man oft eine Gruppe von Gleichgesinnten. Daher ist die Fähigkeit, sich mit Menschen im Team zurechtzufinden, fast so wichtig wie ein Hochschulabschluss.
Fleißig - fleißig, arbeitsfähig
Wie erfolgreiche Führungskraft, und ein effektiver Performer sind ohne die Fähigkeit, gewissenhaft (to work hard) zu arbeiten, undenkbar. Sie sagen, dass der Erfolg nur zu 10 % von den geistigen Fähigkeiten eines Menschen und zu 90 % von seiner Arbeitsfähigkeit abhängt.
Intelligenz und Selbstvertrauen - Intelligenz und Selbstvertrauen
Intelligenz zu haben bedeutet nicht, alles auf der Welt zu wissen: Es reicht aus, wie sie sagen, „einen Kopf auf den Schultern zu haben“, dh eine grundlegende weltliche Logik zu haben (besonders wenn Sie ein Team führen).
Weitere positive berufliche Eigenschaften bei der Selbstbeschreibung auf Englisch:
| Fristen erfolgreich einhalten können | Arbeiten termingerecht erledigen können |
| priorisieren können | priorisieren können |
| in der Lage, ohne oder mit geringer Aufsicht selbstständig zu arbeiten | in der Lage, selbstständig, ohne Aufsicht (oder mit minimaler Aufsicht) zu arbeiten |
| sich gut an neue Situationen anpassen | leicht an neue Situationen anpassen |
| gute kommunikative / zwischenmenschliche Fähigkeiten haben | Ich habe gute Kommunikationsfähigkeiten |
| Planungsgeschick haben | Planungsgeschick haben |
| Multitasking | mehrere Projekte erfolgreich bearbeiten können, „Multitasking“ |
| offen für Veränderung | bereit zu ändern, nicht rückläufig |
| optimistisch | optimistisch |
| Geduldig | Geduldig |
| Besitzen Sie einen proaktiven Ansatz | aktiv haben Lebensstellung, Initiative |
| qualitätsorientiert | auf Qualität ausgerichtet |
| versuchen, aus vergangenen Fehlern zu lernen | versuche aus fehlern zu lernen |
| gut organisiert | organisiert |
| haben eine stabile Arbeitsgeschichte | Meine berufliche Biografie ist stabil |
| vielseitig | vielseitig, vielseitig |
| eine schnelle Auffassungsgabe (lernen gerne neue Dinge) | schneller Lerner (liebt es, neue Dinge zu lernen) |
| ein Teamplayer, der Wissen und Ideen mit Kollegen teilt | Teamplayer, teilen Wissen und Ideen mit Kollegen |
- Welche weiteren positiven Eigenschaften erwähnenswert sind, lesen Sie in unserem Artikel.
Ein Beispiel für eine gelungene Geschichte über sich selbst auf Englisch:
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Ich denke, eine meiner größten Stärken ist der Problemlöser. |
Ich denke, eine meiner wertvollsten Eigenschaften ist meine Fähigkeit, Probleme zu lösen. |
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Ich habe die Fähigkeit, eine Situation aus verschiedenen Perspektiven zu sehen, und ich kann meine Arbeit auch angesichts schwieriger Hindernisse erledigen. |
Ich kann eine Situation aus verschiedenen Blickwinkeln betrachten und mit großen Schwierigkeiten arbeiten. |
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Ich finde auch, dass meine Kommunikationsfähigkeiten erstklassig sind. |
Ich denke auch, dass ich ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten habe. |
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Ich fühle mich bei der Präsentation vor leitenden Angestellten genauso wohl wie bei der Vermittlung eines Konflikts zwischen jüngeren Teammitgliedern. |
Sowohl mit Vorgesetzten als auch mit Nachwuchskräften kann ich gleichermaßen gut kommunizieren, wenn ich in deren Konflikten vermittle. |
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Ich habe in der Vergangenheit als Programmierer gearbeitet, also habe ich die Perspektive eines Entwicklers und ich denke, dass sie mich dafür respektieren. |
Ich habe in der Vergangenheit als Programmierer gearbeitet, daher verstehe ich die Sichtweise der Entwickler und ich denke, sie respektieren mich dafür. |
Wie man über seine eigenen Mängel spricht, wenn man auf Englisch über sich selbst spricht
Wie das weise Sprichwort sagt: "Unsere Fehler sind die Verlängerung unserer Tugenden."
Natürlich ist es einfach und angenehm, über die Stärken der eigenen Persönlichkeit zu sprechen, aber manchmal müssen wir auch über unsere Schwächen sprechen ...
Wenn Sie gebeten werden, Ihre Schwächen (Schwächen) zu benennen, wählen Sie den Nachteil, der für die ausgewählte Vakanz am geringsten ist, und machen Sie unbedingt deutlich, dass Sie damit umgehen können, dass Sie bereits an dem Problem arbeiten und Fortschritte machen ist nicht weit, zum Beispiel:
Nachfolgend finden Sie eine Liste von Eigenschaften, die als Mängel ohne großen Schaden für das professionelle Image dargestellt werden können (es wird nicht empfohlen, die Existenz von Mängeln zu leugnen, da sogar Flecken vorhanden sind):
Nervosität in der Nähe von Menschen - erleben Sie Nervosität, wenn Sie in einem Team sind
In der heutigen Zeit, in der ein Mitarbeiter oft den ganzen Tag in einem isolierten Büroraum arbeitet, entweder in einer Kabine oder in der Ferne, sind einige von uns zu . Solche Menschen fühlen sich möglicherweise unwohl, wenn sie vor einem großen Publikum auftreten müssen. Nun, eine Reihe von Stellenangeboten sieht beides nicht vor, um intensiv mit Menschen zu kommunizieren.
Probleme beim Delegieren von Aufgaben haben – Probleme mit der Delegierung (Neuzuweisung) von Aufgaben haben
In jeder Organisation gibt es Menschen, die es einfacher finden, die Arbeit selbst zu erledigen, als sie an jemand anderen auszulagern. Für das Unternehmen sind solche Menschen ein wahrer Reichtum, für die Kollegen entpuppen sie sich jedoch oft als lästiger Faktor.
Fehlende Fähigkeiten - Mangel an bestimmten Kenntnissen und Fähigkeiten
Niemand kann sich der absoluten Universalität rühmen („Niemand wird das Unermessliche umarmen“, Kozma Prutkov).
Zu empfindlich sein – überempfindlich sein
Sie nehmen sich alles zu Herzen, nehmen aber auch Misserfolge im Job als persönlich wahr!
Ein Beispiel für die richtige Herangehensweise an eine Geschichte auf Englisch über die eigenen Defizite:
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Nun, niemand ist perfekt. |
Nun, niemand ist perfekt. |
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Ich werde definitiv ungeduldig mit Teammitgliedern, die Fehler machen oder minderwertige Arbeit leisten. |
Ich verliere definitiv die Geduld mit den Teammitgliedern, die Fehler machen oder schlechte Arbeit leisten. |
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Aber ich habe in der Vergangenheit gelernt, dass es effektiver ist, diese Teammitglieder mit Professionalität und konstruktiver Kritik anzusprechen, anstatt voreilige Schlüsse darüber zu ziehen, wer für die Ursache des Problems verantwortlich ist. |
Aber mit der Zeit habe ich gemerkt, dass es effektiver ist, mit solchen Menschen professionell und mit konstruktiver Kritik umzugehen, ohne in eine Kontroverse darüber abzugleiten, wer genau an dem entstandenen Problem schuld ist. |
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Es ist nicht selbstverständlich für mich, aber ich denke, das Schuldzuweisungsspiel ist nur Zeitverschwendung und es ist besser, sich darauf zu konzentrieren, wie es weitergehen soll. |
Es ist mir nicht sofort gelungen, aber ich denke, dass das Spiel "Wer ist schuld?" ist Zeitverschwendung und es ist besser, sich darauf zu konzentrieren, eine Lösung für das Problem zu finden. 115942 In Kontakt mit Klassenkameraden |
Alle internationale Unternehmen Bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter werden Vorstellungsgespräche in englischer Sprache geführt. Und da die Verwendung von Englisch in unserem Land sehr verbreitet („in Mode“) ist, werden Sie bei der Bewerbung um eine Stelle in einem seriösen russischen Unternehmen für eine gute Position auch gebeten, ein Vorstellungsgespräch auf Englisch zu führen. Damit Sie beim Bestehen dieses einfachen Tests keine Probleme haben, ist es natürlich ratsam, sich im Voraus darauf vorzubereiten, die möglichen Fragen und Antworten darauf zu kennen.
Wir haben speziell für Sie vorbereitet:
Inhalt:
Interview in englischer Sprache Fragen und Antworten
1. Erzähl mir von dir - Erzähl mir von dir.Eine typische Frage, die allen Kandidaten zu Beginn des Vorstellungsgesprächs gestellt wird. Ihre Antwort sollte auf den Punkt kommen, sagen Sie uns, wie Sie für das Unternehmen nützlich sein können.
Antwortbeispiel:
Ich bin ein erfahrener Einzelhandelsmanager, der stark in der Entwicklung von Schulungsprogrammen und Techniken zur Schadensverhütung ist, die in den letzten 11 Jahren zu Umsatzeinsparungen von über 2,3 Millionen US-Dollar für (Name des Arbeitgebers) geführt haben.
2. Was begeistert Sie? - Was haben Sie gern? Dieser Frage sollte eine begeisterte Geschichte über Ihr Hobby folgen, die sehr interessant ist und nicht viel Zeit in Anspruch nimmt.
Antwortbeispiel:
Ich bin begeisterter Skifahrer und verbringe Wochenenden und Ferien gerne auf der Skipiste.
3. Warum wollen Sie diesen Job? - Warum wollen Sie diesen Job bekommen? Sprechen Sie über das Unternehmen, bei dem Sie sich als Wunschunternehmen bewerben, über interessante Projekte und Entwicklungen.
Antwortbeispiel:
Die Arbeit, die ich am anregendsten finde, ermöglicht es mir, sowohl meine kreativen als auch meine Forschungsfähigkeiten einzusetzen. Das Gerücht an diesem Unternehmen ist, dass es Menschen belohnt, die Lösungen für wesentliche Probleme liefern.
4. Warum verlassen Sie Ihren Job? Warum haben Sie Ihre letzte Stelle aufgegeben? Die beste Option Die Antwort auf diese Frage ist Personalabbau oder andere Gründe, die sich Ihrer Kontrolle entziehen.
Antwortbeispiel:
Ich interessiere mich für einen Job mit mehr Verantwortung und bin sehr bereit für eine neue Herausforderung.
5. Wie gehen Sie mit Stress/Druck um? Wie gehen Sie mit Stress und Angst um? Bei dieser Frage geht es um Stress am Arbeitsplatz. Nennen Sie bei der Beantwortung dieser Frage unbedingt ein Beispiel aus einem früheren Job, in dem Sie Stress bravourös und für das Unternehmen vorteilhaft bewältigt haben.
Antwortbeispiel:
Ich finde ein vergangenes Tempo belebend und gedeihe, wenn der Druck groß ist.
6. Was ist deine größte Stärke? - Was sind deine Stärken? Du solltest dich nicht zu sehr loben, aber es ist auch falsch, deine Stärken zu unterschätzen. Sagen Sie alles, wie es ist, aber nur in Bezug auf das Unternehmen, bei dem Sie einen Job bekommen möchten.
Antwortbeispiel:
Wenn ich an einem Projekt arbeite, möchte ich nicht nur Termine einhalten. Vielmehr ziehe ich es vor, das Projekt weit vor dem Zeitplan abzuschließen. Ich habe meine Verkaufsziele jedes Quartal übertroffen und jedes Jahr einen Bonus verdient, seit ich bei meinem derzeitigen Arbeitgeber angefangen habe. Meine Zeitmanagementfähigkeiten sind ausgezeichnet und ich bin organisiert, effizient und stolz darauf, bei meiner Arbeit hervorragende Leistungen zu erbringen. Ich bin stolz auf meine Kundendienstfähigkeiten und meine Fähigkeit, schwierige Situationen zu lösen.
7. Was ist deine größte Schwäche? - Was sind Ihre Schwächen? Wählen Sie bei der Beantwortung dieser Frage Ihre Schwäche aus, die sich nur indirekt auf Ihre zukünftige Arbeit bezieht, und sagen Sie unbedingt, wie Sie mit dieser Schwäche umgehen.
Antwortbeispiel:
Wenn ich an einem Projekt arbeite, möchte ich nicht nur Termine einhalten. Vielmehr ziehe ich es vor, das Projekt weit vor dem Zeitplan abzuschließen.
8. Wie bewerten Sie den Erfolg? - Wie bewertest du Erfolg? Stellen Sie sicher, dass Erfolg für Sie der Erfolg Ihres Unternehmens und Ihres Unternehmens ist, und konzentrieren Sie sich nicht auf Geld.
Antwortbeispiel:
Ich bewerte den Erfolg auf unterschiedliche Weise. Bei der Arbeit geht es darum, die Ziele zu erreichen, die sich meine Vorgesetzten und meine Kollegen gesetzt haben. Aus Gesprächen mit anderen Mitarbeitern geht hervor, dass das Unternehmen GGR dafür bekannt ist, nicht nur Erfolg zu belohnen, sondern Mitarbeitern auch die Möglichkeit zu geben, sich weiterzuentwickeln.
9. Was sind Ihre Ziele für die Zukunft? - Was sind deine Ziele für die Zukunft? sehr wichtige Frage u diese Frage liegt genau in der Ebene Ihrer zukünftigen Arbeit. Sprechen Sie über eine Karriere in diesem Unternehmen, darüber, welche großen Perspektiven Sie darin sehen.
Antwortbeispiel:
Wenn ich weitere Erfahrungen gesammelt habe, möchte ich von einer technischen Position ins Management wechseln.
Übrigens, um 100% sicher zu sein, dass Sie das Vorstellungsgespräch auf Englisch bestehen – sehen Sie aus wie Englischkurse in Tscheljabinsk. Qualifizierte Lehrer helfen Ihnen dabei, Ihr Englischniveau deutlich zu verbessern. 
Ein Beispiel für ein Interview in englischer Sprache mit Übersetzung
| Englisches Interviewbeispiel: | Interviewübersetzung Russisch: |
| - Guten Nachmittag! Mein Name ist Olga und ich bin eine menschliche Managerin. | Guten Tag! Mein Name ist Olga, ich bin Personalleiterin. |
| - Guten Nachmittag! Ich bin Sergey und bewerbe mich derzeit um eine Stelle als Visa-Manager bei Ihrem Unternehmen. | - Guten Tag. Mein Name ist Sergey, ich bin ein Kandidat für die Position eines Besuchermanagers in Ihrem Unternehmen. |
| - Warum möchten Sie in unserem Unternehmen arbeiten? | - Warum möchten Sie in unserem Unternehmen arbeiten? |
| - Ich habe eine beträchtliche Erfahrung in diesem Bereich; Ich habe bisher in mehreren Reisebüros in ähnlichen Positionen gearbeitet. Die Arbeit in Ihrem Unternehmen stellt also keine Herausforderung dar. Ich mag meinen Job. | - Ich habe umfangreiche Erfahrung in diesem Bereich. Ich habe in mehreren Reisebüros in ähnlichen Positionen (Bereichen) gearbeitet. Daher wird die Arbeit in Ihrem Unternehmen nicht schwierig sein. Ich mag meine Arbeit. |
| - Aha. Was war Ihr letzter Arbeitsplatz? | - Ich sehe. Wie sah Ihr Arbeitsplatz aus? |
| - Ich arbeitete im Reisebüro Xtur, das touristische Reisen durch Europa anbot. | - Ich arbeitete in einem Reisebüro Xtur, das Touren in Europa verkaufte. |
| - Warum haben Sie Ihren Job aufgegeben? | Warum haben Sie Ihren bisherigen Job aufgegeben? |
| - Das Unternehmen baute Stellen ab und ging schließlich bankrott. | Das Unternehmen baute Stellen ab und ging dann bankrott. |
| - Erzählen Sie mir bitte von Ihrer Ausbildung. | - Erzählen Sie mir bitte von Ihrer Ausbildung. |
| - Brunnen. Ich habe 2011 meinen Abschluss an der State University gemacht, Fakultät für Wirtschaftswissenschaften; danach habe ich ein Aufbaustudium absolviert und promoviert. Die Diplomarbeit war Öffentlichkeitsarbeit im Bereich Tourismus. Außerdem habe ich 2012 eine Führungsausbildung zum Reisebüroleiter gemacht, für die ich ein Zertifikat habe. | - Gut. Ich habe meinen Abschluss bei Mrs. Universität 2011, Fakultät für Wirtschaftswissenschaften, anschließend Aufbaustudium und Promotion. Das Thema lautete: Öffentliche Einstellung zum Tourismus. Zusätzlich absolvierte ich eine Ausbildung an der Management School for Tour Managers. Agenturen im Jahr 2012 und erhielt ein Zertifikat. |
| - Sie haben eine gute Ausbildung erhalten. Aber warum diese Stellung? Möchten Sie nicht als Hochschullehrer arbeiten? | - Du hast eine gute Ausbildung. Warum wollen Sie gerade diese Stelle? Warum wollen Sie nicht als Lehrer an einer Universität arbeiten? |
| - Ja, ich wollte diese Sphäre ausprobieren, aber das Gehalt ist dort zu niedrig. Daher habe ich mich für einen Beruf im kaufmännischen Bereich entschieden. | - Ja, ich wollte diesen Bereich ausprobieren, aber die Gehälter sind zu niedrig. Daher habe ich mich für den kaufmännischen Bereich entschieden. |
| - Aha. Wie verstehen Sie Ihre Verantwortung? | - Ich sehe. Wie verstehen Sie Ihre Verantwortung? |
| - Brunnen. Ich soll Kunden zu Visabestimmungen in verschiedenen Ländern beraten und ihnen bei der Vorbereitung der erforderlichen Dokumente helfen. Ich werde auch für den Besuch von Botschaften, das Einreichen von Dokumenten und das Einholen von Visa für die Kunden oder das Vereinbaren von Interviewterminen verantwortlich sein für sie ggf. | - Gut. Ich sollte für die Beratung von Kunden in Visafragen für verschiedene Länder verantwortlich sein und bei der Vorbereitung helfen erforderliche Dokumente. Ich werde auch für den Besuch der Botschaft, das Bereitstellen von Dokumenten, das Einholen von Visa für Kunden oder das Festlegen von Terminen für deren Einholung verantwortlich sein. |
| - All dies erfordert gute Englischkenntnisse. Wie ich sehe, kennen Sie die Sprache sehr gut. Aber wo hast du es gelernt? | - All dies erfordert gute Englischkenntnisse. Wie ich sehe, beherrschen Sie die Sprache gut. Wo hast du es gelehrt? |
| - Ich habe eine spezialisierte Sprachschule absolviert, ich habe auch Englisch an der Universität studiert und danach habe ich eine Kandidatenprüfung für Englisch bestanden, eine ausgezeichnete Note bekommen und einen Englischkurs besucht, um mein Sprachniveau zu verbessern. | - Ich habe eine spezialisierte Englischschule absolviert, ich habe Englisch an der Universität studiert und dort eine Prüfung mit ausgezeichneter Note abgelegt und Kurse besucht, um mein Sprachniveau zu verbessern. |
| - Vielen Dank. Was kannst du mir über deinen Charakter sagen? Jeder hat seine Stärken und Schwächen, wie kannst du dich beschreiben? | - Danke Ihnen. Was kannst du mir über deinen Charakter sagen? Jeder hat Stärken und Schwächen, wie würdest du dich beschreiben? |
| - Brunnen. Ich habe ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten. Ich habe gute Menschenkenntnisse. Ich bin sehr hilfsbereit. Was meine Schwächen betrifft, ich stehe nicht gerne früh auf. Aber das bedeutet nicht, dass ich nicht pünktlich bin. Ich bin immer pünktlich zur Arbeit, darauf können Sie sich verlassen. | - Gut. Ich habe ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten. Ich kommuniziere gut mit Leuten. Ich bin sehr hilfsbereit. Was ist mit meinen Schwächen - ich stehe nicht gerne früh auf. Aber das heißt nicht, dass ich nicht pünktlich bin. Ich komme immer pünktlich zur Arbeit, glauben Sie mir. |
| - Erzählen Sie mir bitte von Ihrer Familie. | - Erzählen Sie mir bitte von Ihrer Familie. |
| - Brunnen. Ich bin ledig, ich habe keine Kinder. Ich lebe allein in meiner eigenen Wohnung. | - Nun, ich bin nicht verheiratet, ich habe keine Kinder. Ich lebe alleine in meiner Wohnung. |
| - Also, Sergey, es war sehr nett, mit dir zu reden. Ich bin sicher, dass Sie ein guter Kandidat für diese Position sein werden. Aber wie Sie vielleicht verstehen, bedeutet Englisch nicht nur fließend sprechen zu können, sondern auch Englisch zu schreiben und zu verstehen. Daher muss ich sicher sein, dass Sie diese Fähigkeiten haben Ich möchte, dass Sie eine Reihe von Tests machen. Wenn Sie damit fertig sind, geben Sie die Papiere bitte beim Büroleiter ab. Ich werde sie später heute überprüfen, und wenn alles in Ordnung ist, melde ich mich bald. | - Also, Sergey, es war sehr angenehm, mit Ihnen zu kommunizieren. Ich bin sicher, Sie sind ein guter Kandidat für diese Position. Aber wie Sie bereits verstanden haben, bedeuten Englischkenntnisse nicht nur freie Kommunikation, aber auch freies Schreiben in Nagli. Ich muss sicherstellen, dass Sie diese Fähigkeiten haben. Ich möchte, dass Sie eine Reihe von Tests machen. Wenn Sie damit fertig sind, geben Sie die Unterlagen bitte bei der Geschäftsstellenleitung ab. Ich werde sie später überprüfen und wenn alles in Ordnung ist, werde ich Sie kontaktieren. |
| - Vielen Dank für Ihre Zeit. Hoffe, von dir zu hören. | - Vielen Dank für Ihre Zeit. Hoffe wieder von dir zu hören. |
| - OK. Einen schönen Tag noch! Auf Wiedersehen. | - OK. Einen schönen Tag noch! Auf wiedersehen. |
| - Auf Wiedersehen. | - Auf wiedersehen. |
