Ainuke elukutse, milles nad algavad kohe päris tipust, on aukude kaevamine.
Tundmatu autor

Üle maailma on kirjutatud tuhandeid karjääriraamatuid – mitteilukirjandust, motivatsiooni- ja ilukirjandust. Ja kui palju filme on tehtud suurte inimeste edulugudest! Meie artikkel ei varjuta kogu seda maailmapärandit, vaid räägib karjääri kasvu tõestatud reeglitest, millest edukad inimesed kinni peavad.

Postsovetliku inimese meelest on sõnal "karjäär" negatiivne ja kohati isegi irooniline varjund. Karjerist on inimene, kes liigub kaasa karjääriredel, peatub millegi juures. Ta ehitab karjääri karjääri nimel. Kuid sina ja mina teame, et sõna "karjäär" ei saa tähendada ainult staatust ühiskonnas või rahalist kasu. Juhtpositsioon koos uue vastutustasemega annab see huvitavamaid loomingulisi ülesandeid, võimaluse mõjutada ettevõtte tulevikku ja seda arendada, uue elukvaliteedi endale ja oma lähedastele.

Nii et karjääri loomine on suurepärane! Kust alustada?

1. Valige sobiv elukutse
Loomulikult tuleb alustada sellest, et valida suund, kuhu soovid liikuda. Teismelisele on avatud kõik teed, ta saab eneseteostuseks valida peaaegu iga suuna. Kuid pärast seda, kui ta valib hariduse ja lõpetab kolledži või ülikooli, on eneseteostuseks 100 korda vähem võimalusi. Pärast hariduse omandamist on ta karjääriredelil ühe astme juba tõusnud ja teises suunas minekuks tuleb otsast alustada.

4. Suhtle ja tee koostööd
Valige õiged inimesed, kellega suhelda. See ei ole lihtne kasu, vaid asjaolu, et suhtlusringkond mõjutab sinu tegevust ja mõtteid. Tark mentor ühes ettevõttes seisab kõrge palk Teises.

Sõna, mida teab iga lääne ärimees võrgustumine- ärikontaktide võrgustiku loomine - võib vanasõnana tõlkida vene keelde "Ära oma sada rubla, aga sul on sada sõpra". 1960. aastatel Ameerika psühholoog Stanley Milgram pakkus välja 6 käepigistuse teooria. Psühholoog väitis, et iga planeedi elanik on 6 tuttava ahela kaudu tuttav iga inimesega. Seda teooriat kinnitasid Microsofti töötajad 2000. aastate alguses statistilise uuringu läbiviimisega. See tähendab, et meie maailm on tõesti väike ja praeguse Facebooki arendusjuhiga on täiesti võimalik tutvuda, tuleb vaid valida 6 õiget sõpra.

Võrgustiku loomise mõiste ei hõlma mitte ainult ärilist tutvust inimesega, vaid, mis veelgi keerulisem, temaga pikaajalise suhte hoidmist. Õigel ajal, et õnnitleda teid sünnipäeva, edutamise või selle puhul, et laps läks esimesse klassi. Sõprussuhete säilitamine võib olla raske töö. See aitab teid sotsiaalvõrgustik, kaasaegne karjääri kujundamise tööriist.

5. Järgige ärieetikat
Karjääriredelil kasvamiseks on oluline, et kõik su ümber, mitte ainult võimud, näeksid sind usaldusväärse ja aktiivse inimesena. Tuntud kirjanik ja ärikonsultant Richard Templar kirjeldas oma raamatus "Karjäärireeglid" teenuse kaudu liikuva inimese isikuomadusi. Ei, ei, pole vaja üle pea käia, lihtsalt töötage oma kuvandi kallal.

Milline peaks olema "karjäärist" (tööl suhtlemise psühholoogia)

✔ Ole aktiivne- mitte kunagi "istu välja" tööaeg, tööta tulemuse nimel.
✔ Rääkige alati tõtt- kujundate endasse suhtumise kui täiesti ausasse inimesesse.
✔ Alati naerata- see ärritab kõiki, annab kõigile energiat ja hea tuju.
✔ riietuda hästiÄra lase end ebameeldivana välja näha.
✔ Olge inimeste suhtes tähelepanelik- neile meeldivad siirad komplimendid.
✔ Ära lobise Kõmu võib kuulata, aga ei tohiks seda edasi levitada.
✔ Ära virise- see meelitab teisi virisejaid.
✔ Ole diplomaat- ole alati rahulik ja lahenda kolleegide konfliktid.
✔ ole ettevaatlik- kui tunned, et toimub midagi ebaseaduslikku, lahku ettevõttest.
✔ Küsi õiged küsimused - see aitab mõista probleemi olemust ja näitab sind mõtleva inimesena.

6. Jätkake õppimist
Koolitus ja pidev areng on sinu konkurentsieelis. Venemaal harvaesineval tippjuhil on vaid üks kõrghariduse diplom, tavaliselt 2-3 diplomit erinevatel teadusaladel. Fakt on see, et juhil on väga oluline mõista professionaalne valdkond, ja majanduses ja õigusteaduses ja personalijuhtimise psühholoogias, nii et nad lähevad igal võimalusel õppima.

Kus ma saan õppida seda oma töös rakendama:
Iseõppimine (kodus, raamatukogudes, veebikursuste ja telefoni rakenduste abil).
Ülikooliõpingud (esimene, teine kõrgharidus, täiendkoolituskursused, "tasuta üliõpilased" ülikooli kursustel). Meil on
Side sisse professionaalsed rühmad(Interneti kogukonnad, ühistööruumid).
Koolitused (sotsiaalsed, tahtealased, intellektuaalsed kompetentsid; individuaalselt ja rühmades).
Reisid.
Füüsiline areng ja sport.
Raamatud.

Ameerika miljardär Warren Buffett, kuulus vene turundaja Igor Mann, vene pankur Oleg Tinkov ja paljud teised ärimehed räägivad üksmeelselt raamatute ja eriti äriraamatute kasulikkusest karjääri kasvu jaoks.

7. Luba vähem, anna rohkem
Teate, et ülesande täitmiseks kulub 3 päeva, öelge ülemusele, et selleks kulub 5. Esiteks aimate võimalikke raskusi. Teiseks on tähtajast hiljem tegemine palju hullem kui varem. Isegi kui keegi süüdistab teid tähtaegade hilinemises, öelge ausalt, et kannate alati reservi ettenägematuteks asjaoludeks.

Kasutage saadud ajareservi, et teha paremini ja paremini, kui teilt oodatakse. Kas lubasite järgmiseks kohtumiseks kujundada ettevõtte logo? Joonistage paigutus korporatiivne identiteet koos saidi dokumentide ja lehtede näidetega. Kas peate esitama igakuise finantsaruande? Tehke täielik esitlus. Olgu see võimudele meeldiv üllatus ja pluss teie karjääri hoiupõrsas.

Kuidas teha mehele karjääri

Meie nõuanded sobivad igas vanuses ja igast soost "karjääristidele". Kuid kõikjal maailmas kehtib sõna "karjäär" rohkem meeste kohta. Mehel on lihtsam tippjuhi kohta saada kui naisel. Üheski riigis ei juhi naised juhtivatel kohtadel. Sellel on ka negatiivne külg.

Asi on selles, et alates noor mees Lapsepõlvest saati on ühiskond oodanud, et ta teeks karjääri ja tõuseks karjääriredelil päris tippu. Anton Pavlovitš Tšehhov ütles selle väga tabavalt: "Tõeline mees koosneb abikaasast ja auastmest". Elukutse valikul stereotüüp umbes karjääriedu takistab noortel horisontaalse karjääriga erialasid valida. Kahjuks saadavad paljud vanemad noori mehi sõjalisele, tehnika-, majandus- või juhtimiserialadele sõnadega: "Kõigepealt omandad normaalse elukutse ja siis põnnid oma kitarri.".

Kuidas teha naisele karjääri

Millised on funktsioonid naiste karjäär? Karjääriredelil ronimine on meie riigis naisel raskem kui mehel. Kuigi mitte nii raske kui näiteks araabia maades. Võtame näiteks Venemaa riigiduuma. Viimasel ametnike kokkukutsumisel on naised vaid 1/6 kohtadest, kuigi 100% Venemaa töötavast elanikkonnast on naised 49%.
Soostereotüübid naiste liigsest emotsionaalsusest juhina ja naiste keskendumine perekonnale ei lase naistel tõusta kõrgemale keskastme spetsialistist. Seega, et naine saaks karjääriredelil korporatsiooni tippjuhiks tõusta, peab ta pingutama rohkem kui mees. Arthur Bloch kirjeldas oma raamatus Murphy seadus naiste karjääriseadust: " 1) mõtle nagu mees; 2) käituma nagu daam; 3) tööta nagu hobune".

Kuidas olla tööturul nõutud

Milliseid omadusi pead endas arendama, olenemata valdkonnast, kus töötad? Karjääriredelil tõusmiseks pole vaja niivõrd professionaalseid oskusi, kuivõrd isiklikke pehmete oskuste pädevusi, mida tööandjad hindavad. pehmed oskused- need on sünnist saadik omandatud või kogemustega omandatud pädevused, mida ei saa kvantitatiivselt arvutada. Näiteks enesekindlus, suhtlemisoskused, juhtimisoskused, detailidele tähelepanu pööramine, sihikindlus, ajaplaneerimine ja muud.

Professionaalses, nagu ka igapäevaelus, on ainult kahte tüüpi inimesi: need, kes lähevad oma eesmärgi poole, ja need, kes lähevad alati mööda. Taktika võib muutuda, põhimõtted jäävad. Karjääri ülesehitamise üle otsustamiseks pidage meeles, et edu peamised võtmed on teie suhtumine iseendasse, teistesse inimestesse ja maailma üldiselt.

"Elu on ebaõiglane ja sellega tuleb leppida." „Kas teie õpetaja on teie arvates liiga karm? See pole midagi võrreldes sellega, kelleks teie ülemus osutub." «Päris elu ekraanidel ei näidata. Elus võtavad inimesed kohvi kaasa ja lähevad tööle. Microsofti asutaja Bill Gates jagas oma loengus neid juhiseid karjääri loomise kohta California kuulsa ülikooli Mount Whitney keskkooli õpilastega. Y-põlvkond ei jäänud võlgu: populaarsel Ameerika veebiplatvormil Elite Daily laiendasid millenniumlased teemat ja sõnastasid oma kreedo. Kuidas täna karjääri ehitada?

1. Usalda ennast

Seda võib nimetada "sisehääleks", "intuitsiooniks" või "kuuendaks meeleks" – olemus ei muutu. Tehes olulisi otsuseid, mis määravad teie elu ja karjääri, pidage meeles, et mitte kõik saatuse pöörded ei allu loogikale. Kui argumentidest ei piisa, tuleb appi ainult teie instinkt. Ja selleks peate kõigepealt õppima ennast kuulama ja, mis kõige tähtsam, hästi kuulma.

2. Ava end tundmatule

Kui see oleks võimalik, eelistaksid peaaegu kõik meist jääda oma mugavustsooni. Palju toredam ja lihtsam on alati oma harjumusi järgida. Kuid praegusel globaalsete ja kiirete muutuste ajastul on eriti oluline olla avatud uutele ideedele ja mõtteviisidele. Ärge suruge oma uskumusi teistele peale. See, mis töötab teie jaoks, ei pruugi töötada kellegi teise jaoks. Ja kuulake teiste arvamusi: teie töömeetod ei ole alati parim.

3. Uute tehnoloogiate püüdmine

Iga kord, kui need ilmuvad, proovige nende kohta võimalikult palju teada saada. Peame elama resonantsis oma ajaga. See ei tähenda, et peate iga uut vidinat taga ajama, kuid isegi minimaalne kaasatus võib teha imesid. "Ole sisse head suhted nohikutega, - muide, annab Bill Gates nõu. "Sest tõenäosus, et teie tulevane ülemus on lihtsalt üks neist, on suur."

4. Jätkake õppimist

Isegi kui prestiižne diplom taskus, jätkake teadmiste omandamist – see on kõige kindlam eduni viiv strateegia. Teie elukogemus on teie jaoks parim teadmiste kogum. Karjääri alguses saad aimu, mis sind tulevikus ees ootab, kuid miski ei ületa praktikatunde. Käige pidevalt kursustel, koolitustel, seminaridel, osalege programmides veebis – ja rakendage omandatud pädevusi koheselt.

5. Tehke koostööd ja aidake teisi

Karjääriedu tuleb alati ühes "paketis" suure vastutusega. Ärge võtke oma suuri ega väikseid saavutusi iseenesestmõistetavana. Olge teadlik, et olete (võib-olla) praegu jõupositsioonil – mis tähendab, et saate seda kasutada teiste inimeste abistamiseks. See ei tähenda kõike teistele andes: sirutage lihtsalt käsi – see žest nende silmis tähendab palju.

6. Elu on sama tähtis kui raamatud

Ärge jätke tähelepanuta ühtki – isegi kõige "mitteprestiižsemat" kogemust. "Te ei teeni 60 000 dollarit aastas otse kolledžist ja ei saa ettevõtte asepresidendiks, kelle esiuksel on ametiauto ja käes uusim nutitelefon," hoiatab Bill Gates. - Praetud kartulite müümine kiirtoidus ei ole häbiasi – pigem vastupidi. Teie vanemate vanemate ajastul nimetati seda "juhuseks".

7. Hoolitse enda eest

Karjääri ehitamine on umbes sama, mis maratoni jooksmine. Kui sihite pigem edu kui läbipõlemist, proovige "hinge kinni hoida" ja püsige 100% vormis. Sigaretid ja liitrid kohvi, töötlemine öösel, pühadel ja nädalavahetustel - kõik see võib teie teenusehinnangule mõne punkti lisada, kuid pikemas perspektiivis võtab teilt võimaluse võitu tõeliselt nautida. Ja mis mõte sellel siis on?

9. Analüüsige vigu

Enesevaatlus peaks saama teie harjumuseks. Me kõik teeme vigu, aeg-ajalt komistame takistuste otsa, mis takistavad edasiminekut ülespoole. Seda hindamata, järeldusi tegemata sooritate lõputult ainsa harjutuse – paigal jooksmise. Ja ärge unustage analüüsida teiste vigu - see säästab palju energiat.

10. Leia oma kirg

See, mida soovite saavutada, nõuab aega ja vaeva. See on teie kõige väärtuslikum ressurss. Seetõttu vali eesmärk, millesse oled valmis selle täielikult investeerima – sest ainult see inspireerib ja pakub sulle naudingut. Kui tunnete, et olete kaotamas huvi, võib olla aeg prioriteedid ümber seada. Unistuse määratlemine ei ole alati lihtne, kuid te ei jõua kuhugi, kui te ei näe oma tegevuse mõtet. Järgige oma kirge - võib-olla on see kõige rohkem Parim viis karjääri ehitada.

Edukas karjäär koosneb mitmest tegurist – anne, töökus, oskus inimestega läbi rääkida ja teha julgeid otsuseid, õnn ja palju muud.

Sellegipoolest otsustas Superjob tuua esile viis peamist karjääriedu reeglit. Järgige neid ja olge kindel – kõige tähtsam professionaalset kasvu sina teed.

Reegel nr 1: tegelege oma asjadega
Ideaalis on vaja juba nooruses otsustada, milline töö sulle rõõmu pakub. Elus on aga palju näiteid, kui spetsialist vahetas üsna küpses eas eriala ja saavutas uuel alal märkimisväärset edu.

Olles eriala valinud, saab inimene tavaliselt juba esimestel tööaastatel aru, mis on tema jaoks selle suuna raames huvitavam. Näiteks võib arst haiglas patsiente vastu võtta või administratiivtööd teha. Ajakirjanik - kirjutage artikleid või korraldage reporteriteenistuse tööd. Juht - konkreetsete tehingute läbirääkimiste pidamiseks või ettevõtte üldise suuna määramiseks.

Et vältida kibedaid pettumusi ja professionaalset läbipõlemist, mõelge: kas te teete oma tööd? Kas peate püüdma ridades tõusta või on huvitavam ehitada horisontaalset karjääri, saades sellel erialal tunnustatud guruks? Rõõm kõrgest palgast ja valjuhäälsest ametinimetusest ei kesta ju kaua, kui äri, mida teed, ei paku naudingut.

Teine reegel: tee oma tööd ideaalselt
Kuigi psühholoogid ütlevad, et perfektsionism ei ole väga hea iseloomuomadus, on see omadus karjääri jaoks väga kasulik. Mida iganes teete, kasutage seda maksimaalselt kõrge kvaliteet tema töö. Ükskõik kui banaalselt see ka ei kõlaks, aga tubli töö- edutamise lubadus.

Kas korraldate turundusüritusi? Teie eelarve peaks olema nüanssideni läbi mõeldud ja pidevad reklaamid tuleks läbi viia ilma probleemideta. Kas olete juhiabi ja korraldate tema päeva? Mõelge kõigele peensusteni läbi – alates kohtumiste ajakavast kuni võimaluseni vaheajal pausi teha ja kohvi juua.

Peamised on töö tulemused liikumapanev jõud teie karjäär. Olge valmis objektiivseks võistluseks – valdaval enamusel juhtudel tõuseb ridadest läbi see, kes töötab tõhusamalt ja kiiremini. Ja kuigi on ka erandeid, tähendab enese rahustamiseks, et "meie riigis tehakse karjääri ainult tõmbejõuga", sihilikult endalt eduvõimaluste äravõtmist.

Kolmas reegel: seadke prioriteedid
Mõnikord juhtub, et te ei saa kogu tööd "täiuslikult" teha - lihtsalt pole piisavalt aega. Paljudele tuttav olukord: väike laps jäi vanaema juurde koju, ülemus ootab tööl aruannet. Kuidas olla?

Mõelge rahulikult sellele, mis on teie jaoks olulisem Sel hetkel. Kas saada karjäärivõistlusel lisapunkte, jäädes õhtuks kontorisse? Või veeta aega oma lapsega? Ühest vastust pole ja ei saagi olla. Kui näiteks aruanne on töös vaid vahelüli, siis on täiesti võimalik see hommikuks jätta. Kui juht ootab sinult praegu numbreid, on tal selleks suure tõenäosusega mõjuvad põhjused ja sul on parem viivitada.

Neljas reegel: õppige pidama läbirääkimisi ja tegema ebapopulaarseid otsuseid
Karjäär on alati suhted, võime pidada läbirääkimisi erinevate inimestega. Eriti raske on suhteid luua alluvatega, kes eile olid võrdsed kolleegid. Noor juht võib olla segaduses: ta ei taha välja näha nagu despoot, kuid samas teab ta väga hästi, et Ivanov veedab suure osa oma tööajast sotsiaalvõrgustikes. Kuidas jätkata?

Loomulikult on selliste olukordade lahendamiseks palju võimalusi. Saate Ivanoviga vestelda, selgitades talle, et tööaeg on töö jaoks, ning loota tema korralikkusele ja vastutustundele. Saate Ivanovile seada sellised ülesanded, mis ei jätaks talle aega Odnoklassniki jaoks. Igal juhul tuleb arvestada, et juht ei jaga ainult piparkooke ja seab huvitavaid ülesandeid. Vahel tuleb piitsaga ähvardada.

Ebapopulaarsete otsuste tegemine ettevõtte huvides on midagi, ilma milleta pole võimalik tõeliselt kõrget positsiooni saavutada. Kuid seda tehes peate juhinduma seadusest, lihtsad reeglidõiglus ja eetika. Alles siis tuntakse teid mitte türanni, vaid adekvaatse juhina.

Viies reegel: ole selle üle uhke, mida teed
See reegel on meie esimese käsu otsene tagajärg. Teie äri peaks teid köitma, panema teid tulemuste üle uhkust tundma – teie enda ja ettevõtte kui terviku üle. Noor administraator, kes teatab enesekindlalt: "Ma vastan kõnedele, naudin inimestega rääkimist, olen uhke, et saan teenida nii mainekat ettevõtet", teeb karjääri palju tõenäolisemalt kui see, kes ütleb lõdvalt: "Miski pole parem. veel." Ma ei leidnud seda, pean telefonile vastama ja bossile kohvi keetma ... "

Kas olete suure projekti edukalt lõpetanud? Rääkige sellest oma kolleegidele. Kas teie ettevõtet kajastati lugupeetud ajakirjas? Postitage artikkel julgelt uuesti oma suhtlusvõrgustiku lehele, et see teave oleks teie sõpradele kättesaadav.

Superjob soovib professionaalset kasvu ja karjäärikõrguste vallutamist!

Konfliktid võivad tekkida kõikjal, sõltumata ümbritsevatest inimestest ja asjaoludest. Kuri ülemus või hoolimatud alluvad, nõudlikud vanemad või ebaausad õpetajad, vanaemad bussipeatustes või vihased inimesed avalikes kohtades. Ka kohusetundlik naaber ja võilillevanaema võivad tekitada suure konflikti. Selles artiklis käsitletakse seda, kuidas konfliktist välja tulla ilma moraalset ja füüsilist kahju kandmata.

Ei kujuta ette kaasaegne inimene mis ei allu stressile. Seega on igaüks meist iga päev tööl, kodus, teel sellistes olukordades, mõned kannatajad kogevad isegi mitu korda päevas stressi. Ja on inimesi, kes elavad pidevalt stressiseisundis ega kahtlusta seda isegi.

Elu on kummaline ja keeruline asi, mis võib ühe päevaga kümneid probleeme üles ajada. Siiski tasub meeles pidada: iga häda on õppetund, mis tuleb kunagi tulevikus kindlasti kasuks. Kui inimene on aus õpilane, siis meenub talle loeng esimest korda. Juhul, kui õppetund jäi arusaamatuks, seisab elu temaga ikka ja jälle silmitsi. Ja paljud inimesed võtavad seda sõna-sõnalt, muutes nende elu keeruliseks! Kuid mõnikord ei tohiks te mõnda asja taluda, otsides neist elulisi õppetunde! Milliseid konkreetseid olukordi tuleks peatada?

Kõik tundub igav ja hall, lähedased inimesed tüütavad, töö ajab marru ja tekivad mõtted, et kogu elu liigub kuhugi allamäge. Enda elu muutmiseks ei ole vaja teha midagi üleloomulikku ja keerulist. Mõnikord võivad kõige lihtsamad ja kõigile kättesaadavamad toimingud energiataset oluliselt tõsta ja enesetunnet palju paremaks muuta. Proovige tutvustada oma ellu 7 tõhusat praktikat, mis muudavad teie elu dramaatiliselt paremaks.

Kõik, kes tegelevad enesearenguga, teavad, et ta ei saa hakkama ilma ebamugavustundeta. Üsna sageli ajavad inimesed ebamugavustunde segamini musta triibuga elus ja hakkavad kurtma või, mis veelgi hullem, püüavad muutusi vältida. Kuid nagu kogemus näitab, saate ainult mugavusest kaugemale minnes leida ja omandada kõik meile vajalikud eelised.

Paljud inimesed ei kujuta oma päeva ette ilma ühe või mitme tassita. Ja selgub, et kohvi joomine pole mitte ainult maitsev, vaid ka tervislik! Kui te tõsiste tervisehädade üle ei kurda, võite kahetsuseta juua paar tassi seda maitsvat jooki ja nautida selle eeliseid.