KELL

On neid, kes loevad seda uudist enne sind.
Tellige uusimate artiklite saamiseks.
Meil
Nimi
Perekonnanimi
Kuidas teile meeldiks Kellukest lugeda
Rämpsposti pole

Tahad alati teha õige otsuse, et hiljem probleemideta tööturul leida. Pealegi tuleb mõelda strateegiliselt mitu aastat ette, sest hariduse omandamine, kvalifikatsiooni muutmine ja uute oskuste omandamine võtab aega.

Suurimad raskused tekivad siis, kui inimesel puuduvad isiklikud eelistused. Sellistes olukordades on tavaks keskenduda turutingimustele, mis ei vasta täielikult tõele. Lõppude lõpuks peaks töö olema lõbus.

Populaarsed ja alati vajalikud erialad

On elukutseid, mille järele on nõudlus ajaloolisest perioodist, moest ja muudest teguritest sõltumata. Need on tegevuse liigid, mis aitavad realiseerida riigi sotsiaalset funktsiooni. Need positsioonid hõlmavad järgmist:

  • arstid ja meditsiinitöötajad;
  • apteekrid;
  • õpetajad ja õppejõud;
  • tuletõrjujad;
  • politseinikud;
  • elamumajanduse ja kommunaalteenuste valdkonnas töötavad töötajad.

Kõige nõutumad ametid ei ole alati kõrgelt tasustatud. Viimastel aastatel on valitsuse poliitika üles ehitatud nii, et nendes valdkondades töötavad inimesed saaksid korralikku sissetulekut. Olles teinud valiku selliste elukutsete kasuks, pole kahtlustki, et leiad tööturul rakendust.

Viimased trendid

Kutsealaga liitumise otsuse tegemiseks saab tutvuda tööturu-uuringute tulemustega. Sotsioloogilised andmed näitavad, et tööandja avaldatud vabade töökohtade TOP-i valikud hõlmavad järgmisi erialasid:

  • Tehniliste erialade insenerid ja spetsialistid, mida tavaliselt vajatakse ehituse, kõrgtehnoloogilise tööstuse ja tööstusega tegelevatele ettevõtetele ja organisatsioonidele. Viimastel aastatel on nad kõige rohkem tasustatud.
  • IT-spetsialistid, kelle teadmisi on vaja nii büroode töö korraldamiseks kui ka internetiäri ülesehitamiseks ja ettevõtte edendamiseks.
  • Ökoloogid ja töökaitse valdkonna spetsialistid. Riigi poolelt tõusevad nõuded selliste tegevuste läbiviimisele, mis võivad kahjustada keskkonda või töötajate tervist. Selleks, et mitte maksta suuri trahve ja üles ehitada õigeid sisemisi tegevusi, vajavad organisatsioonid vastavaid spetsialiste. Kasulik on teada, millised linna ettevõtted on juba noori töötajaid meelitanud, et mõista, kas tasub end ümber koolitada.
  • Õpetajad ja lasteaiakasvatajad. Põhimõtteliselt on taotlejate vähene nõudlus nendele ametikohtadele seotud madalaga palk. Kuid vähesed teavad, et selles süsteemis karjääri tehes saate kiiresti liikuda uuele tasemele. See võimaldab teil saada rohkem kui näiteks kaubanduses. Kui meenutada meeldivat lisatasu seadusandlusest peaaegu kahe kuu tasumisel iga-aastane puhkus, saab selgeks, miks sellised ametikohad on noorte seas üha nõudlikumad.
  • Meditsiinipersonal. Need pole kaugeltki kõrgelt tasustatud ametikohad, kuid need on vajalikud raviprotsessi korraldamiseks. Sellised ametikohad sobivad neile, kellel pole haridust, kes soovivad omada sotsiaalseid garantiisid ja teha teatud määral häid tegusid.
  • Keemikud ja füüsikud, kes suudavad täita rakenduslikke või põhiülesandeid. Kumba valida, otsustab igaüks ise. Pealegi fundamentaaluuringud viia täiesti uute teadmiste omandamiseni, mille järele on siis nõudlus paljudes tegevusvaldkondades. Omades sellist kogemust, leiab spetsialist turult hõlpsasti tööd.
  • Logistikud, kes võimaldavad optimeerida laopinda, kaupade ja kaupade transporti, et organisatsioon saaks oma tegevusest suuremat kasumlikkust.

Töökohad, mis võivad kaduda

Personalituru protsesside uurimisega tegelevad spetsialistid teevad prognoose, millised ametid võivad peagi sootuks kaduda. Isegi töökohtade klassifikaatorist.

Strateegiliste Algatuste Agentuur ei näe oma prognoosides mõtet keskenduda sellistele seisukohtadele:

  • Notarid, kuna enamik protsesse edastatakse Internetis, ja levitamine digitaalne allkiri muudab nende töö ebaoluliseks.
  • Postiljonid, keda on võimalik osaliselt asendada kullerteenused. Kirjade kirjutamine on kombeks rohkem interneti vahendusel, nii et varsti saab seda ametit lugeda või kuulda ainult ekskursioonidel.
  • Kassapidajad. Arvatakse, et nende tööfunktsioonid suudavad täita arvutisüsteeme ja üleminek pangakaardid võimaldab ilma selliste spetsialistideta hakkama saada. Kuid peate mõistma, et seda ei juhtu niipea. Sularahas maksta armastajate osakaal on ju ikkagi liiga suur.
  • Printerid ja printerid. Kõige unikaalsemad spetsialistid trükivaldkonnas vähese nõudluse tõttu trükiväljaanded sunnitud ümberõppima. Tehnoloogia areng võimaldab toota tooteid vähemate töötajatega. Veebiraamatute rohkus on viinud ka selleni, et varem kõrgelt tasustatud spetsialistid on sunnitud leidma oma tugevatele külgedele muid kasutusviise.
  • Ebaoluliste ametite TOPi pääsesid edaspidi ka reisibürood. Usutakse, et online-broneerimissüsteemide abil saavad kliendid teha koostööd otse reisikorraldajatega või hotellindussektori turuosalistega. Vahendajate vajadus kaob iseenesest.

Keda on tulevikus vaja?

Tuleviku nägemine pole nii raske, kui tundub. Tööhõiveteemalisi uuringuid tegevad spetsialistid suudavad üsna lihtsalt kindlaks teha, kus toimub töötajate vanuseline lahkumine, tekitada sõltuvusi majanduse ja turu arengu vahel. Millised ametid on populaarsed viie või kümne aasta pärast?

Nende seas kõige ebastandardsemad ja populaarsemad:

  • Urbanistid. Need on spetsialistid, kes tegelevad linna ilme ja infrastruktuuri loomisega.
  • Biotehnoloogid ja bioinsenerid, kelle ülesandeks on leida vahendeid eluea pikendamiseks, organismist kahjulike ainete eemaldamiseks, noorendamiseks, vähi vastu võitlemiseks jne.
  • Insenerid mittetraditsioonilise energia valdkonnas. Energiaallikaid jääb järjest vähemaks ja inimkonna päästmiseks tuleb õppida kasutama alternatiive.
  • Turvasektori töötajad, sealhulgas teave. Digitaalsete andmete kättesaadavus ja välisterritooriumile tungimise lihtsus suurendab nõudlust vastumeetmete järele. Sellised spetsialistid leiavad rakendust nii ettevõtte turvalisuse valdkonnas kui ka kodumasinate ja kaitseskeemide väljatöötamisel.

Nende TOPis, kes tulevikus endale kasutust leiavad, on ka:

  • 3D-disainerid;
  • turundus- ja müügiedendusspetsialistid;
  • sisuhaldurid;
  • Interneti-arendajad ja programmeerijad;
  • toiduainetööstuse spetsialistid;
  • apteekrid;
  • insenerid;
  • nanotehnoloogiad;
  • automatiseeritud seadmete operaatorid, sh ruumide koristamine.

Kust saada infot õigete spetsialistide kohta?

Turu-uuringute iseseisvaks läbiviimiseks ja meelepärase töö leidmiseks võite kasutada järgmisi tööriistu:

  • tutvuda materjalidega, mis on avalikult kättesaadavad värbamisagentuurid või personalile pühendatud ajakirjad ja veebisaidid;
  • tutvub tööhõive ülesandeid täitvate ministeeriumide aruannetega;
  • otsida ülikoolidesse ja kolledžitesse kandideerijate seast erialade konkursside reitinguid, samuti nende aruandeid lõpetajate tööleasumise kohta;
  • analüüsida vabade töökohtade andmebaase tööportaalides või tööhõivekeskustes;
  • osaleda tööstuse konverentsidel, kus räägitakse tingimata personalipuuduse probleemidest, kui neid on.

Tuleb meeles pidada, et populaarsed ja nõutud vabad töökohad ei pruugi alati konkreetsele inimesele huvi pakkuda. Alati on parem valida, mis sulle teha meeldib. Vastasel juhul tekib psühholoogiline ebamugavustunne ja tööasendis püsimine ei toimi.

Kasulik on kuulata teiste mõnes valdkonnas töötavate inimeste või vanema põlvkonna arvamust. Nende tarkus ja kogemused on kõige hindamatumad teadmiste allikad otsuste tegemisel.

Millega tuleb arvestada, et eriala valikul mitte valesti arvutada?

Olenemata sellest, milliseid tulevikuprognoose tehakse, peab inimene mõistma, et teatud omadustega inimesed leiavad tööturul alati kasutust. Nende arengule tuleb pöörata tähelepanu. Siis leiate hõlpsalt tööd.

Tööandjate seas on nõutud järgmised töötajad:

  • seltskondlik;
  • võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas;
  • algatusvõime;
  • aus;
  • vastutav;
  • tegevjuht;
  • loominguline;
  • valmis muutusteks;
  • püüdlus saavutada tulemusi;
  • mõtlemine ja analüüsimine.

Nende omadustega inimesed saavad silma paista ja alustada karjääri ettevõtetes. Kõiki loendis olevaid omadusi ei pea olema. Valik sõltub piirkonnast, kus see peaks jätkama kasvu ja arengut.

Pole vaja karta, et treeningprogrammi valik tehakse valesti. Tõepoolest, sageli ei leia inimesed oma erialal tööd, sest nad ei otsi seda või teevad seda valesti. Igas ametis võite saada suurepäraseks spetsialistiks. Siis kõige rohkem suured ettevõtted hakkab sellist töötajat "jahtima".

Samuti ärge mõelge liiga palju ametikoha prestiižile. Võimaldavad ju isegi tööalased erialad teenida tulu, vahel palju rohkemgi kui ametniku ametikoht omavalitsussüsteemis.

Irina Davõdova


Lugemisaeg: 12 minutit

A A

Kaasaegne tööturg on väga muutlik. Ja ühe tuntud Euroopa ettevõtte uuringute tulemuste kohaselt ootavad meid lähiajal ees veelgi suuremad muutused nõutud elukutsete mastaabis.

Uus elukutse tulevikuks: uued ametid, mis on tööturul nõutud

Kui varem tundus, et kõige populaarsed elukutsed noorte seas on juhid, juristid ja rahastajad , nüüd võib kindlalt väita, et üsna pea suunatakse tööandjate nõudlus hoopis teistele erialadele.

Eks ikka loodusteaduskonna lõpetajad, valdkonna spetsialistid kõrgtehnoloogia ja IT-spetsialistid.

Aga võtame järjekorda ja teeme uute tulevikukutsete reiting.

Insenerid

Tulevikunõutud elukutsete pingereas on ühel juhtival positsioonil selline, noorema põlvkonna poolt unustatud elukutse insenerina. Juba praegu, majandusteadlastest ja juhtidest pungil tööturul, on see amet eriti hinnatud. Tehnikutest ja professionaalsetest inseneridest on ilmselge puudus.

Mis puudutab nende palk tõuseb ja nõudlus kasvab. Kui teil on mitu koosseisu - näiteks majanduslik, tehniline ja juriidiline, siis tagatakse teile tulevikus kõrge karjäär.

IT spetsialistid

Muidugi, vähesed meist suudavad oma elu ilma arvutita ette kujutada. Sama kehtib peaaegu iga tööruumi kohta. Pole üllatav, et IT-spetsialistidest ja programmeerijatest saab üks tuleviku kõige vajalikumaid erialasid.

Arvutitehnoloogia kiiresti arenev areng toob kaasa asjaolu, et nõudlus selliste elukutsete järele aja jooksul ainult kasvab.

Nanotehnoloogia valdkonna spetsialistid

Teadus kogu maailmas areneb kiiresti. Nanotehnoloogia on suurim uurimisvaldkond, mis hõlmab peaaegu kõiki valdkondi - masinaehitus, kosmoseobjektid, meditsiin, toiduainetööstus ja paljud teised. Seetõttu on nõudlus absoluutselt kõik nanotehnoloogiaga seotud erialad.

Nanotehnoloog on tuleviku üks uusimaid ameteid, mis aja jooksul ainult areneb ja tööandjate nõudlus selle järele kasvab.

Teenindaja kutsealad

Elanike sissetulekud kasvavad iga aastaga. Inimesed lähevad tõenäolisemalt puhkusele, sooritavad suuri oste, külastavad ilusalonge, kasutavad kodupersonali teenuseid jne.

Sellega seoses ei jää spetsialistid, kes suudavad pakkuda kvaliteetset teenust, tulevikus tööta.

Keemik

Juba ammu on teada, et naftavarusid jätkub veel 10 aastaks.Seetõttu tehakse meie ajal aktiivselt teadusuuringuid keskkonnasõbralike energiaallikate leidmiseks ja arendamiseks. Ja sellest tulenevalt on vaja kõrgelt kvalifitseeritud keemikuid.

Logistika

Üks kaasaegseid ja uusi ameteid, mis on ka tulevikus nõutud, on logistik. See tegevusvaldkond hõlmab üsna laia valikut kohustusi, näiteks kaupade tarnimise korraldamine tootjalt või tarnijalt lõppostjale, inventar, kogu tarneprotsessi pädev jälgimine.

Seetõttu on meie kaubanduse ja turusuhete ajastul logistiku elukutse endiselt alles pikka aega on nõutud ja kõrgelt tasustatud.

Ökoloog

Tõenäoliselt saavad vähesed vaielda tõsiasjaga, et keskkonna olukord maailmas halveneb igal aastal pidevalt.

Ebanormaalsed nähtused ja osooniaugud, saasteprobleemid keskkond ja globaalne soojenemine teeb keskkonnakaitsjatest lähitulevikus planeedi päästmiseks ühe kõige asendamatuma inimese.

Meedikud

Arsti elukutse on alati olnud nõutud. Nüüd on kasvav nõudlus teatud meditsiinivaldkonna spetsialistide järele seotud eluea pikendamise valdkonna uuringutega.

Neisse investeeritakse palju raha, nii et teadlaste järele, kes on spetsialiseerunud eluea pikendamise vahendite leidmisele, on tulevikus suur nõudlus.

Töötavad ametid, mille nõudlus tööturul kasvab

Tulevikus ka mõned uued ametid, mis ei nõua kõrgharidust , kuid sellest ei muutu nad vähem tasustatavaks.

Groomer

Groomer pakub lemmikloomadele professionaalset hooldust. Teenuste hulka kuuluvad soeng, vannitamine, trimmerdamine, värvimine, iluprotseduurid, lemmiklooma täielik ettevalmistamine näituseks.

Professionaalsed groomers on alati nõutud, sest näituseks valmistumine pole kunagi täielik ilma nende teenusteta. Ja ka mittenäituse tõugude omanikud pöörduvad pidevalt loomahooldusspetsialistide poole, mistõttu on see amet alati vajalik ja kõrgelt tasustatud.

ostja

Tegelikult on ostja stilist. Kõrgharidus sellist elukutset ei nõuta. Teda õpetatakse pilditegijate kursustel kaks kuni kolm kuud. Ostlejad saadavad klienti poodidesse ning aitavad tal otsustada rõiva- ja stiilivaliku üle.

Praegusel pidevate ärikohtumiste ja reiside ajal peavad paljud inimesed samaaegselt esinduslikud ja stiilsed välja nägema, nii et sellised abilised moetööstuses on tulevikus kõrgelt hinnatud.

Toidu stilist

Paljudel inimestel on nüüd professionaalsed kaamerad. Ja kui teil on endiselt loominguline suund ja teil on rikas fantaasia, siis on täiesti võimalik, et selline uus elukutse nagu toidustilist sobib teile. Toidustilisti tööülesannete hulka kuulub selline ülesanne nagu toidu kauni, särava ja maitsva pildistamine.

Seoses arendusega teabeallikad Internetis on alati vaja kvaliteetseid illustratsioone, nii et professionaalsete fotograafide järele on tööandjate nõudlus tulevikus üha suurem.

Saada oma head tööd teadmistebaasi on lihtne. Kasutage allolevat vormi

Üliõpilased, magistrandid, noored teadlased, kes kasutavad teadmistebaasi oma õpingutes ja töös, on teile väga tänulikud.

Sarnased dokumendid

    Tööpuuduse kontseptsioon kui sotsiaalne majanduslik kategooria. Töötuse määr Penzas. Töötute sotsiaalne koosseis. Tööturu nõudluse reitingute võrdlusskeem. Kümme kõige "kuumimat" vaba ametikohta ja nõutuimat ametit.

    esitlus, lisatud 13.05.2012

    Palk hinnakujunduse aluseks. Hinnakujunduse ja funktsioonide rakendamise mustrid palgad Venemaa tööturul sotsiaal-majanduslikud tegurid. Tööturu nõudluse ja pakkumise mõju uurimine tööjõu hinnale.

    kursusetöö, lisatud 10.10.2014

    Tööturu pakkumismudelite sotsiaal-majandusliku olemuse avalikustamine ja kirjeldamine. Demograafilise olukorra mõju hindamine tööturu kujunemisele. Töökorralduse väärtus ettevõttes. Toetuste, lisatasude ja lisatasude olemus ja struktuur.

    test, lisatud 24.02.2015

    Töötuse sotsiaal-majandusliku olemuse analüüs, selle eripärad Venemaa tööturul ja võimalikud viisid selle vähendamiseks. Tööpuudust soodustavad tegurid, sotsiaalmajanduslikud tagajärjed. Venemaa tööturu olukorra hindamine.

    kursusetöö, lisatud 08.06.2009

    Kutsealade turu uurimise probleem kaasaegses ühiskonnas. Venemaa turg tööjõud majanduskriisi ajal. Riigi sotsiaalpoliitika tööturul. Konkurentsi väljavaated turul haridusteenused, võttes arvesse konkurentsieeliseid.

    abstraktne, lisatud 27.08.2011

    Palga kui majanduskategooria uurimine. Selle põhifunktsioonide ja tüüpide määratlus. Palga mikroökonoomilise analüüsi läbiviimine, selle iseärasused konkurentsitihedal tööturul. Meetmed palkade reguleerimiseks riigi poolt.

    essee, lisatud 19.01.2015

    Süstemaatiline vaade kaasaegsetele elukutsete tüüpidele. Põhijooned ühistegevus ja selle subjekti omadused. Organisatsiooni põhijooned. Isiku kuuluvus sotsiaalne rühm kui tema käitumise kõige olulisem määraja.

    test, lisatud 17.04.2012

    Töötuse mõiste ja majanduslik olemus, selle peamiste põhjuste ja eelduste põhjendamine kaasaegsel tööturul. Tööpuuduse taseme hindamine Valgevene tööturul, meetodite ja suundade väljatöötamine selle probleemi lahendamiseks täna.

    kursusetöö, lisatud 17.04.2011

Ta on töö – see pole lihtsalt ajaviide elatise teenimise eesmärgil. See on elu. Tõeline, kihav, avastuste ja rohkete emotsioonidega (parem, kui need on positiivsed, aga on igasuguseid), millest õhtuks hullult väsid, aga millest hommikuks juba uskumatult puudust tunned. Ja kell üheksa tormad jälle oma kodukontorisse, töökotta või klassi.

Selleks, et anda endast parim ja endiselt lõbutseda, peate oma tööd armastama. Kas see on võimalik, kui enamik tänapäevaseid ameteid valitakse psühholoogi abiga, mitte südame kutsel; kui esikohal on töökoha mugavus ja palga suurus; kui peamiseks valikukriteeriumiks on soov saada rohkem (rahaline tasu) kui anda (jõudu, teadmisi ja kogemusi)?

Vastus kõigile neile küsimustele on positiivne. Kaasaegse ühiskonna elukutsed eeldavad lihtsalt mugavaid tingimusi, mugavat ajakava ja korralikku sissetulekut.

Populaarsed ametid erinevatel perioodidel

Kui analüüsida erialasid erinevatel perioodidel, siis on näha, kuidas muutusid inimeste eelistused elukutse valikul.

Möödunud sajandi 60. aastate tööromantika tõi populaarseks trendiks kõrgmonteerija, astronaudi (kõik klassi poisid tahtsid alati kosmosesse minna ja isegi mõned tüdrukud) ja geoloogi elukutsed. .

Stabiilsetel ja rahulikel 70ndatel ja 80ndate alguses püüdsid nõukogude kodanikud omandada intelligentseid erialasid: õpetaja, arst (tervishoiutööstuses peeti ühtviisi auväärseks nii arsti kui ka keskastme personali, õe tööd). Meeste seas oli see väga populaarne, mis andis võimaluse seaduslikult ajutiselt välismaal elada.

Üheksakümnendad... Elukutsed jäid, palgad kadusid. Kõige populaarsem eriala on turul kaupmees. Kõva nimi "ärimees", mingi sissetulek ja tohutu igapäevane risk. Tahtmatult populaarne – lihtsalt polnud muud võimalust ellu jääda.

21. sajand on periood, mil esile kerkivad uued, seni väljatöötamata erialad. Just siis avastasid meie kaasmaalased tänapäevaste ametite maailma ja lakkasid lõpuks kartmast “imelisi” nimesid: juht, turundaja, disainer, treener.

Eriala valik ja kutsealade klassifikaator

Kõik asjakohased kaasaegsed elukutsed asuvad eriline nimekiri- klassifikaator, mis ei kaota populaarsust koolilõpetajate ja nende vanemate seas: lõppude lõpuks on kõigil õigus valida eriala mitte ainult hinge, vaid ka täielik rahulolu kõik materiaalsed vajadused.

Tõsi, loendil on üks suur puudus - see on esitatud loendi kujul ja ei anna kõige olulisemat teavet: millised elukutsed on Sel hetkel on paljulubavad ja nõutud?

Traditsioonilised elukutsed: kas neid kõiki tuleb muuta?

Alates iidsetest aegadest peeti õpetaja ja põllumehe töid kõige austusväärsemaks. Ja kõige raskem. Põllu kündmine, vilja külvamine, istikute ootamine ja koristus on nii teraviljakasvatajale kui ka õpetajale väga raske.

Vaatamata sellele, et tehnikaajastu on sundinud elukutseid mõnevõrra modifitseerima, omandama uusi meetodeid ja kaasaegseid tehnilisi vahendeid, ei ole töö nendel tegevusaladel vähenenud, vaid veelgi rohkem. Ja ka vastutus.

Muide, kaasaegsed pedagoogilised ametid - see pole ainult töö koolis, lasteaias või instituudis, see on animaatori tegevus hotellis (andekas õpetaja leiab kindlasti, kuidas end lastega mängudes näidata) ja erapedagoogiline tegevus: juhendaja, guvernant, lapsehoidja (pedagoogilise hariduse ja kogemuseta inimese lapsele ei puutu ükski vanematest isegi lähedale).

Olemasolevate erialade hulgast on raske leida sellist, mida ei oleks kaasajastatud täielikult tolleaegsetele nõuetele vastavaks.

Kas tõesti on vaja muuta? Pigem jah kui ei. Kaasaegsed tehase töökojad on varustatud uuenduslike arvutipõhiste masinatega, loomakasvatusfarmid varustatud professionaalsete lüpsi ja piima töötlemise kompleksidega, arvuti süsteem on igas traktoris ja harvesteris, riided õmmeldakse uuenduslike masinatega.

Kuid kogu maailma pühkinud tehnoloogilise progressi jõuga jätavad kaasaegsed elukutsed traditsioonilise põhinõude: peate oma ärisse panema oma hinge - ainult selle tingimusega saavutatakse kõrgeim tase oskus.

Miks otsib inimene paljude "kiirtoidurestoranide" juures sellist, kus kokk isiklikult rukolat salatiks murendab, või tellib kõige olulisemad pidustused usaldusväärselt meistrilt individuaalselt või ostab väikestest pagaritöökodadest omatehtud kooke. , kus ta tõeliselt omatehtud?

Uued ebatavalised ametid

Maailm muutub, nõudes pidevalt uusi spetsialiste, kes mitte ainult ei oma tuntud elukutseid, vaid õpivad kergesti ka uusi. Tööd võib leida kõige ootamatumad ja üsna huvitavad. Ainus küsimus on, kas on võimalus neid valdada.

Kaasaegse ühiskonna uued ametid hämmastavad mõnikord kujutlusvõimet oma originaalsusega.

Näiteks, offshore spetsialist. Väga vajalik eriala enamiku meie suurettevõtjate armastusega kaugetes välismaa pankades kontode avamise vastu ja sooviga maksude tasumisel “kasumit” saada.

Või jälgede ekspert. Kitsas eriala, mis hõlmab jälgede ja jälgi moodustavate objektide uurimist. Politsei taotles tõendite võimalikult tõhusat ja kiiremat kogumist ning kuritegude avalikustamist.

Ravimite spetsialist. Siin on kommentaarid üleliigsed. Mõnede ravimite kvaliteet on nii kehv, et neid tuleb enne müüki uuesti kontrollida.

Šokolaad. Kõige positiivsem ja haruldasem elukutse. Selle imelise kitsa eriala esindajate kutsumus on unikaliseerida ja täiustada igaühe lemmikmaitset.

IT evangelist. Religioonil pole sellega midagi pistmist. Spetsialist arendab ja reklaamib tooteid publikuga suhtlemise kaudu.

Kui töö on ebarahuldav

Maailm muutub inimeste muutumisega. Tihti avaldub muutus soovis omandada mõni muu eriala, sest inimene usub, et on eelmisest "kasvanud" või vajab oma oskusi täiendamist ning selleks on vaja vahetada töökohta või isegi ametit.

Kaasaegsed ametid pakuvad suures osas ohtralt võimalusi sellega seotud tööks: ajakirjanik võib olla nii edukas copywriter kui ka sama edukas toimetaja ning kondiitri saab kergesti ümber liigitada kokandusspetsialistiks, ajaloolane giidiks jne.

Kuid kui karjäärikriis on liiga pikk, võite mõelda elukutse ja samal ajal elu radikaalsele muutusele.

Kõige soodsam viis - erialased kursused

Boost kvalifikatsioonitase huvitavama leidmiseks või elukutse vahetamiseks aitavad lühikese õppeperioodi jooksul erialased kursused, kust saate kõige kasulikumat teavet.

Sarnast õppimisviisi pakutakse ülikoolides, tööhõivekeskustes (antud juhul on need tasuta), avatud on palju koolituskeskusi, millest tuntuim on Modernsete Kutsealade Akadeemia.

Kursuste abil välkõpe on meie kiirel ajastul muutumas hädavajalikuks, kuna konkurents tööturul on tohutu ning nõuab erialade kiiret ja kvaliteetset arendamist. Ja tööandjad ei ole harjunud "oma" parimat spetsialisti aastaid ootama.

Sest uusi territooriume uuritakse nii otseses kui ka ülekantud tähenduses. Inimesed hakkavad huvi tundma millegi täiesti erineva vastu, looma muid valdkondi loovuseks ja vastavalt ka rahateenimiseks.

Selles artiklis räägime 21. sajandi elukutsest, kaalume, kuhu minna õppima, kuidas saate ilma hariduseta raha teenida, ja saame ka teada, mida futuroloogid meile ennustavad. Kui tunned huvi 21. sajandil ilmunud elukutsete vastu, siis see postitus pakub sulle suurt huvi.

Kuhu õppima minna?

Enne kui räägin, kuhu sina ja su lapsed võiksid õppima minna, tahaksin eraldi rõhutada, milliseid ameteid ei tasu kindlasti omandada. Seega raiskate raha ja, mis veelgi solvavam, aastaid oma elust, kui otsustate saada majandusteadlaseks või juristiks. Selliste spetsialistide turg on praegu rahvarohke mitte ainult meie riigis, vaid ka välisriikides. Kaasaegsed ülikoolilõpetajad peavad omandama teise või teise kõrghariduse lisaharidus kuhugi sobima. Seetõttu 21. sajandi nõutud ja populaarsed ametid neid erialasid oma nimekirjadesse ei võta.

Ehkki kui tõstatame küsimuse teisiti - keda tüdrukud ja poisid kõige sagedamini õppima lähevad, siis on vastus seotud just juristide ja majandusteadlastega.

Kuid lähikümnenditel on oodata nõudlust tehniliste erialade spetsialistide järele. Kui on huvi või kalduvusi, siis saab kandideerida erinevate suundade inseneride, elektrikute, tehnikute juurde. Näete, et kohe pärast diplomi saamist "võetakse" teid lihtsalt käte ja jalgadega ära. Need näpunäited on aga pigem nõuandva iseloomuga ja igal juhul otsustate ise. Räägime nüüd sellisest nähtusest nagu 21. sajandi elukutse. Nimekiri võib olla tohutu, kuid puudutame ainult neid võimalusi, mis võivad meie piirkonna tavaelanikule huvi pakkuda.

Müük ja ost

Ostmine ja müümine on olnud inimese elus suure tähtsusega iidsetest aegadest peale. Peaaegu läbi ajaloo ei saa me kunagi seda, mida tahame. Ostu-müügi suhe võimaldab osta otsitavat toodet, mistõttu pole üllatav, et müüjad on sisenenud 21. sajandi populaarseimatesse ametitesse, kuigi moekama nime all.

Tänapäeval värbavad paljud ettevõtted meeskonda ostjaid. See sõna on tuletatud inglise keelest "ostma", mis tähendab "ostma". Bayer tegeleb ettevõtte vajaduste rahuldamisega toote osas, soetades vajaliku - toiduained, kirjatarbed, mööbel, riided ... Selline spetsialist peab tootest aru saama, määrama kvaliteedi "silma järgi", oskama leida enamus tulus pakkumine. Ostjaks saamiseks piisab haridusest "kaupmees".

Ostja on sama ostja, kuid individuaalsem. Ostja saab palgata jõukas pere, et ta ostaks kõik vajaliku – toidu, sisustusdetailid, riided. Kui ostja töös on vaja olla kogenud inimene, siis siin mängib palju suuremat rolli psühholoogia mõistmine, milline asi konkreetsele inimesele sobib.

Meediaostja on sama spetsialist, kuid tema ostetav kaup on spetsiifilisem. See inimene tegeleb reklaamipinna ostmisega, töötab välja strateegia reklaamitegevused ettevõtted. Siin ei saa te hakkama ilma majandus- ja turundushariduseta, samuti arusaamata, milline reklaam ja kus toob kaasa suurima tarbijanõudluse toote järele.

Reklaam ja otsene reklaamimine

Tänapäeval saab reklaamiga palju raha teenida. Selle võimaluse tohutu pluss on see, et reklaamiosakonna juhatajaks kasvamiseks ei pea teil olema eriharidust.

Promoter – isik, kes reklaamib toodet konsultatsiooni, degusteerimise ja erinevate "ahvatlevate" kampaaniate kaudu. Promootoriks saamiseks ei pea olema haridust, kuid kindlasti on vaja suhtlemisoskust, oskust oma mõtteid selgelt edasi anda ja inimesi õrnalt veenda.

Kaupleja on see, kes paigutab kaupu, asetades tooted supermarketite riiulitele. Selliseid spetsialiste pole vaja väikestes kauplustes, mille töötajad saavad tooteid ise välja panna. Aga kui me räägime hüpermarketitest, mis lasevad iga päev tonnide kaupa tooteid läbi, siis me ei saa hakkama ilma tootmisettevõtete abilisteta. Kaupmees ei pea suutma külastajatega "vestelda", tema töö on ainult sees. Kui me räägime 21. sajandi populaarsusest tänapäeval, siis kaupmees on üks neist.

Brändijuht on isik, kes tegeleb "reklaamiga", säilitades tarbijate kuuldes toote nime. Siin on vaja haridust, turundus on parim. Brändijuht loob ja arendab selleks tingimused kaubamärk oli nõutud.

Töötage Internetis

Kunagi oli Internet pigem sisevõrk ja seda peeti sõjaliseks arenduseks. Tänapäeval on see kohustuslik "hüppelaud" peaaegu igaühele meist. Asi ei piirdu uudiste lugemise ja filmide vaatamisega – jagame sõpradega huvitavat infot, laadime üles fotosid, “check-in”, et uhkeldada pretensioonikas kohas viibimisega. Internet on andnud ka palju võimalusi raha teenida.

Muidugi ei ole kõik 21. sajandi Internet tõhusad – mõned on loodud lihtsalt selleks, et saaksite oma raha annetada. Seega on börsil töötamisega seotud “ametid” väga kahtlased.Muidugi ei räägi me sinust, kui oled majandusekspert ja “sõid koera ära” valuutamüügil. Vastasel juhul olge ettevaatlik – hoolimata sellest, kuidas 21. sajandi uued ametid võivad teid säästudest ilma jätta. Allpool pakutav nimekiri pakub huvi neile, kes soovivad omandada eriala ja teenida raha kodust lahkumata.

Blogija on inimene, kes peab Internetis päevikut. Kui tema ajaveeb osutub paljudele tellijatele huvitavaks, saab ta võimaluse reklaamiga raha teenida, mille ta oma lehtedele paigutab. Edukaks blogijaks saamiseks pead kirjutama sellest, mis on sulle lähedane ja milles oled hea.

Copywriter - inimene, kes tegeleb Kogu sisu Internetis on copywriterite looming, inimesed, kes kirjutavad nullist või kirjutavad ümber valmis tekste. Ilma hariduseta saab töötada, kuid ilma "stiilitaju" ja kirjaoskuseta ei kirjuta te palju.

SEO optimeerija on inimene, kes muudab veebisaidid populaarsemaks, tõstes need otsingumootorite tippu. Need saidid, mida kasutaja esimesena võrgus näevad, on kõige nõutumad. Mida rohkem inimesi seda saiti külastab, seda populaarsem see on ja seda atraktiivsem on see reklaamija jaoks.

Veebidisainer on isik, kes on spetsialiseerunud veebisaidi visuaalse sisu loomisele. Sellise hariduse saate erikursustel.

ühiskondlik töö

Üritusejuht on inimene, kes korraldab üritusi, pühi. Tänapäeval on turul palju ettevõtteid, mis on spetsialiseerunud ainult sellele tegevusele. Mõnel ettevõttel peab olema ka paar sellist eksperti (näiteks hotell või restoran). Juht peab välja pakkuma meelelahutusprogrammi, tellima artiste ja arutama nendega ka tasumist olemasoleva eelarve alusel.

Suhtekorraldusjuht on inimene, kes tegeleb suhtekorraldusega. Paljude jaoks on "PR"-l negatiivne varjund. Iga staar on väärt skandaali või häbi ja seda trikki nimetatakse kohe PR-ks. Tegelikult on igasugune uudisterahvale suunatud “sõnum” PR-juhi tegevus.

Milleks see valmistub?

Selgitasime välja, millised on 21. sajandi uusimad ametid praegu trendis ja millist haridust on vaja edukaks töötamiseks omandada. Ja kuidas on lood lähitulevikuga? Mis on aktuaalne kümne või kahekümne aasta pärast?

Futuroloogid ennustavad lähiaastatel telekommunikatsiooni ja meedia veelgi märgatavamat paranemist. Lisaks muutuvad märgatavalt ka kliima ja inimeste elulised vajadused. Proovime futuroloogide leidude põhjal ennustada, milline 21. sajand meid nähtavas tulevikus ees ootab.

Isiklikud Trumanid

Kas mäletate filmi Trumani show?

Kui ei, siis soovitame meenutada saadet "Maja 2". Nagu praktika näitab, meeldib inimestele vaadata omasuguste elu ja parem on, kui nad on tõelised, elavad inimesed, mitte telesaadete ja filmide tegelased. Seega eeldatakse, et peagi muutuvad populaarseks selfie-filmid, mida igaüks saab pildistada lihtsalt kaamera enda külge kinnitades.

Uute maade arendamine

Futurist Stuart Brand ennustab, et jää sulamine Antarktikas toob meie elu jooksul kaasa kliimamuutuse. Selle tulemusena ilmuvad 21. sajandi uusimad ametid. Näiteks tekib nõudlus "kolumbuste" järele, inimesed, kes uurivad uusi, sealhulgas kosmosealasid.

Võrkude loomine ettevõtete sees

Pole saladus, et korporatsioonid valitsevad maailma. Sageli määrab just selliste ettevõtete juhtkonna soov riikide poliitika välis- ja siseturul. Korporatsioon on suletud süsteem, omamoodi elu.

Ja turundaja Seth Godini sõnul lisandub lähitulevikus 21. sajandi uutele ametitele ka teisi ridu. Nimekirja täiendavad ettevõtte struktuuride elutähtsa tegevuse tagamise spetsialistid.

Niisiis lõpetas agentuur Sterno.ru hiljuti huvitava tellimuse - arendus sotsiaalsed võrgustikud klientide jaoks. Seetõttu programmeerimine ja Infotehnoloogia asjakohane kui kunagi varem, kui tekib küsimus, kuhu õppima minna.

Inimese täiuslikkus

James Kenton usub, et kõik 21. sajandi elukutsed on seotud inimese võimalikult täiuslikuks muutmisega. Laborid ja meditsiiniinstituudid "disainivad" loomi ja taimi ning töötavad selle nimel, et luua "ideaalne inimene". Futurist annab mõista, et need ajad pole enam kaugel, kui üksildasel inimesel on võimalik tulla spetsiaalne pank andmeid ja küsida kontakte inimestelt, kes on kõige enam DNA-ga ühilduvad. Paarid saavad enne lapse saamist “arvutada”, kuidas tulevane beebi sünnib. Olgu kuidas on, arstiharidus Kentoni sõnul paha ei tee.

KELL

On neid, kes loevad seda uudist enne sind.
Tellige uusimate artiklite saamiseks.
Meil
Nimi
Perekonnanimi
Kuidas teile meeldiks Kellukest lugeda
Rämpsposti pole