Suurim viga, mida intervjuule minnes teha võib, on mitte valmistuda. Pidage meeles, et enamik küsimusi (ja need on üsna tüüpilised, kogu protsessi kohta saate lugeda Internetist) on eelnevalt määratletud vastused väikeste variatsioonidega. See tähendab, et intervjuuprotsess ise on planeeritud ja kõike, mida personalijuht teilt küsib, küsitakse mitte lihtsalt uudishimust, vaid teatud vastuste saamiseks. Ingliskeelne intervjuu on veidi keerulisem, sest sa ei pea mitte ainult muljet avaldama oma kogemuste, teadmiste ja vastupandamatu sooviga pühendada kogu oma elu selle ettevõtte rikastamisele, vaid ka tegema seda kaunil. inglise keel et lõualuu langeks. Pakun teile oma mõtteid liikumissuuna kohta, räägin endast intervjuul, samuti mõned näited vastuste kohta kõige sagedamini esitatavatele küsimustele (tõstan esile paksus kirjas ilusad sõnad ja väljendeid, mida tasub meeles pidada ja kõnes kasutada).
Intervjuud läbiviiva ettevõtte töötaja jaoks ei piisa CV kuivadest teadmistest, ta peab teile seda ametikohta tutvustama, teie vestlusest aru saama ja seda, kuidas te ennast esitate, kas olete selleks sobiv või mitte.
1. Räägi mulle endast...
Kõige rumalam küsimus, mis kukutab enamiku kandidaate. Valmistuge selle küsimuse jaoks ette. See küsimus tõstatatakse peaaegu alati intervjuu alguses. Selle küsimuse ja küsimuse "Miks peaksime teid tööle võtma?" võite panna võrdusmärgi. Kirjutage endast kaks-kolm lauset nn USP (Unique Selling Point) vormis – kirjeldage oma suurimaid tugevusi ja eeliseid, mida teie kogemus ja teadmised selle ettevõtte kohta toovad. Näiteks: "Olen kogenud jaemüügijuht, kes on tugev koolitusprogrammide ja kahjude ennetamise tehnikate väljatöötamisel mis on toonud tulu säästudüle 2,3 miljoni dollari (tööandja nimi) viimase 11 aasta jooksul.
2. Mis on sinu suurim tugevus?
Püüdke mitte üle pingutada. "Ma töötan liiga palju" on jabur vastus, mis tõotab probleeme. Tea enda kiituse piire, sest ettevõte tahab näha sind, mitte pilti, mida sa maalid. Kirjeldage ainult neid omadusi, mis on selle ettevõtte jaoks olulised ja esindavad teid sobivaima kandidaadina.
- Kui ma töötan projekti kallal, ei taha ma lihtsalt seda teha tähtaegadest kinni pidama. Pigem eelistan projekti hästi läbi viia graafikust ees. mul on ületas mu müügieesmärgid iga kvartal ja olen teeninud igal aastal boonust, kuna alustasin oma praeguse tööandja juures. Minu aeg juhtimisoskused on suurepärased ja ma olen organiseeritud, tõhus ja uhke oma töö üle. I olen uhke oma klienditeenindusoskuste üle ja minu võime lahendada keerulised olukorrad.
Siin tuleks esile tõsta oma nõrk külg ja rääkida sellest, mida teete, et seda parandada. Näiteks kui oled raamatupidaja, siis keegi ei imesta, kui ütled, et sinu tugevaim külg on numbrid, aga inimestega suhtlemine on nõrk. Kuid kliendisuhted on ettevõtte juhtimise üks olulisemaid aspekte, nii et töötate selle nimel kõvasti.
- Kui ma töötan projekti kallal, ei taha ma ainult tähtaegadest kinni pidada. Pigem eelistan ma projektiga aegsasti valmis saada.
- Organiseeritus ei olnud minu tugevaim külg, aga ma rakendatud ajahaldussüsteem, mis mind tõesti aitas organiseerimisoskused.
- Mulle meeldib veenduda, et mu töö on täiuslik, nii et kulutan võib-olla liiga palju aega nende kontrollimisele. Siiski olen jõuda heasse tasakaalu luues süsteemi, mis tagab, et kõik tehakse esimesel korral õigesti.
- Varem ootasin viimase hetkeni, et järgmiseks nädalaks kohtumised kokku leppida, kuid mõistsin, et ette planeerimine on palju mõttekam.
- Mõnikord kulutan ülesandele rohkem aega kui vaja või võtan isiklikult ülesandeid, mis võivad kergesti olla delegeeritud kellelegi teisele. Kuigi ma olen pole kunagi tähtaega mööda läinud, see on minu jaoks endiselt pingutus, et teada saada, millal järgmise ülesande juurde liikuda ja olge teistele töid määrates enesekindel.
- Olen õppinud oma perfektsionismi tööl enda kasuks tööle panema. Olen suurepärane tähtaegadest kinnipidamisel ja tähelepanu detailidele, ma tean, et mu töö on õige.
- Kunagi meeldis mulle töötada ühe projektiga kuni selle lõpuni, enne kui alustasin teisega, kuid olen õppinud töötama mitme projektiga korraga ja arvan, et see võimaldab mul olla igas projektis loovam ja tõhusam.
Siin sobivad näited teie kogemusest. Nii saab ettevõte aimu, kuidas toimite stressirohketes olukordades. Teine populaarne küsimus on "Milliseid otsuseid on kõige raskem teha?" või "Kirjeldage keerulist töösituatsiooni/projekti ja kuidas sellest üle saite." Rääkige meile kindlasti tegelikest olukordadest (selgelt asjadest, mis lõppesid teie jaoks õnneliku lõpuga), sellest, kuidas te teatud probleeme lahendasite. Valmistuge nii, et te ei istu kohe intervjuu ajal meeletult meeles! Selles kategoorias on ka "Räägi mulle ühest veast", mille eesmärk on rohkem teada saada, kuidas te kriitikasse suhtute. Öelge, et kriitika on teie jaoks oluline, sest see aitab teil end parandada ja vigu parandada, kuid peate ka arvestama, kellelt see tuleb.
- Stress on minu jaoks väga oluline. Stressi tõttu ma teha parimat võimalikku tööd. Sobiv viis stressiga toimetulemiseks on veenduda, et mul on õige tasakaal hea ja halva stressi vahel. Ma vajan head stressi püsi motiveeritud ja produktiivne.
- Ma reageerin olukordadele, mitte stressile. Sel viisil, olukord on lahendatud ja ei muutu stressirohkeks.
- Ma töötan tegelikult paremini surve all ja ma avastasin, et mulle meeldib töötada a väljakutseid pakkuv keskkond.
- Isiklikust vaatenurgast juhin ma stressi igal õhtul jõusaali külastades. See on suurepärane stressimaandaja.
- Oma kohustuste tähtsuse järjekorda seadmine nii et mul on selge ettekujutus sellest, mida tuleb teha millal, on mind aidanud survet tõhusalt juhtida tööl.
- Kui juhitavad inimesed aitavad kaasa minu stressitasemele, arutan nendega võimalusi keeruliste olukordade paremaks lahendamiseks.
- Ma leian, et kui olen tähtaja surve all, saan teha mõnda oma loomingulisemat tööd.
- Ma ei ole inimene, kellel on stressiga raske. Kui ma olen surve all, ma keskendun, ja tee töö tehtud.
- Ma leian selle virgutav olema a dünaamiline keskkond kus rõhk on peal.
- Leian, et minevikutempo on kosutav ja areneda kui rõhk on peal.
- Olen teinud mõnda oma parimat tööd kitsaste tähtaegadega, kus õhkkond oli väga pingeline.
- Ma olen selline inimene, kes jääb pinge all rahulikuks ja stressiga toime tullaüsna lihtsalt.
5. Miks sa töölt lahkud?
Ärge pahandage oma eelmist tööandjat. Rõhutage positiivseid punkte, kogemusi ja teadmisi, mida olete oma eelmisest töökohast õppinud. Keskenduge rohkem tulevikule.
- Kasvuruumi pole oma praeguse tööandjaga ja olen valmis liikuma edasi a uus väljakutse.
- Mind koondati viimaselt ametikohalt, kui meie osakond ettevõtte ümberkorraldamise tõttu likvideeriti.
- Kolin sellesse piirkonda perekondlike asjaolude tõttu ja lahkusin oma eelmisest ametikohast, et kolida.
- Olen otsustanud, et see ei ole suund, kuhu ma oma karjääris ja praeguses tööandjas minna tahan tal pole võimalusi selles suunas, kuhu ma tahaksin liikuda.
- Pärast mitut aastat viimasel ametikohal otsin ettevõtet, kus saaksin panustada ja kasvada meeskonnakeskses keskkonnas.
- Olen huvitatud uuest väljakutsest ja võimalusest kasutada oma tehnilisi oskusi ja kogemusi teistsugusel tasemel kui varem.
- Olen huvitatud suurema vastutustundega tööst ja olen väga valmis uueks väljakutseks.
- Ausalt öeldes ei kaalunud ma kolimist, kuid nägin seda töökuulutust ja olin positsioonist ja ettevõttest huvitatud. See kõlab põneva võimalusena ja sobib ideaalselt minu kvalifikatsiooniga.
- See positsioon tundus olevat minu oskuste ja kogemuste jaoks suurepärane ja ma ei suuda seda teha täielikult ära kasutada neid minu praegusel töökohal.
- Ettevõte kärpis ja kahjuks oli minu töökoht üks nendest, mis likvideeriti.
- Hindan edukust erinevalt. Tööl on see minu juhendajate ja kaastöötajate seatud eesmärkide täitmine. Teiste töötajatega rääkides saan aru, et GGR ettevõtet tunnustatakse mitte ainult selle eest premeeriv edu, kuid andes ka töötajatele võimaluse kasvada.
- Ma tahan seda tööd, sest tundub kohandatud minu pädevustele, mis hõlmavad müüki ja turundust. Nagu ma varem ütlesin, lõin eelmises positsioonis lametööstuse aastase kasvumäära 22 protsenti. Lisaks näeb meeskond, kellega ma töötaksin, suurepärane välja.
- See töö on sobib hästi see, mille vastu olen kogu oma karjääri jooksul huvi tundnud. See pakub kena segu lühi- ja pikaajalistest tegevustest. Minu lühiajalised saavutused hoiavad mind üles ja pikaajalised saavutused panevad mind tundma miljard dollarit.
- Töö, mida ma kõige rohkem leian stimuleeriv a lubab mul kasutada mõlemat loomingulised ja uurimisoskused. The sumin selle ettevõtte kohta see on preemiad inimesed kes pakkuda lahendusi olulistele probleemidele.
See küsimus on vajalik selleks, et mõista, kas mõistate kõiki tulevase ametikoha kohustusi, samuti teada saada, mida saate sellele ettevõttele pakkuda.
- Olete selgitanud, et otsite müügijuhti, kes suudaks tõhusalt juhtida üle tosina töötaja. Oma viieteistkümneaastase müügijuhi kogemuse jooksul olen arenenud tugevad motivatsiooni- ja meeskonnatöö oskused. Mind autasustati kahel korral aasta juhi tiitliga uuenduslikud strateegiad töötajate kohtumise motiveerimiseks ja ületada kvartalitähtaegu. Kui palgatakse, siis võtan tuua sellele ametikohale oma juhtimisoskused ja strateegiad kasumi teenimiseks.
Intervjuu üks olulisemaid punkte. Ära räägi perekonnast, edasiõppimise võimalusest jne. Rääkige ainult sellest, mis on selle ettevõttega seotud ja töötage selles. Muidugi ei pruugi te ette kujutada end selles ettevõttes töötamas 5 või 10 aasta pärast. Aga ära maini.
- Minu pikaajalisteks eesmärkideks on kasvada koos ettevõttega, kus saan jätkata õppimist, võtta endale lisakohustusi ja panustan nii palju väärtust kui saan.
- Ma näen ennast parimate tulemustega töötajana sellises väljakujunenud organisatsioonis nagu see. Ma plaanin oma oskusi täiustades ja jätkan oma seotust (seotud) erialaliitudes.
- Kui olen omandanud täiendavaid kogemusi, sooviksin liikuda tehniliselt ametikohalt juhtkonna poole.
Jälle küsimus, mis on vajalik, et teie tööandja teaks, mis on teie jaoks elus oluline. Näiteks spordiga tegelemine esindab sind distsiplineeritud inimesena. Kõige tähtsam on, et teie hobi ei võtaks ära aega, mida saab selle ettevõtte hüvanguks kasutada.
- Üks minu suurimaid kirgi on teiste abistamine. Nooremana on mulle meeldinud ema abistada majapidamisremondi tegemisel. Vanemaks saades see harjumus kasvas ja tahtsin ka teisi aidata. Mulle meeldib aidata inimestel leida nende konkreetsetele vajadustele vastavaid lahendusi.
- Ma olen "kirglik maalimine. Käin kord nädalas õhtuses kunstitunnis ja püüan igal nädalavahetusel leida aega maalimiseks. Maalimine on minu jaoks hea viis lõõgastumiseks ja kuigi mul pole palju annet, teen seda naudin" seda.
- Olen kirglik muutes. Kui olen tööl projektiga seotud, tahan anda endast parima, et edu saavutada. Tunnen samamoodi oma isiklikus elus.
- Olen innukas suusataja ja mulle meeldib veeta nädalavahetusi ja puhkust suusaradadel.
Ingliskeelne intervjuu on oluline etapp, mis ei erine tavalisest intervjuust, kui valdad inglise keelt. Selles artiklis räägime ja pakume valmis vastuseid, mida saate lihtsalt kohandada või meelde jätta! Rahvusvahelistes kampaaniates võib intervjuu olla täielikult inglise keeles, kus kontrollitakse, kas olete erialaselt sobiv, samas kui teistes organisatsioonides keskendutakse ingliskeelsel intervjuul ainult teie inglise keele oskuse taseme kontrollimisele.
Intervjuu inglise keeles. Küsimused ja vastused intervjuu jaoks inglise keeles.
Intervjuul küsitav esimene küsimus on tavaliselt suunatud kontakti loomisele või, nagu inglise keeles öeldakse, "jää murdmiseks". Nii et ärge imestage seda küsimust kuuldes:
Kuidas sul täna läheb? Kas teil oli probleeme meie leidmisega?
- Kuidas sul läheb? Kas leidsite meid raskustega?
Mul läheb hästi! Aitäh sulle ja sulle?
(Aitäh! Minuga on kõik korras. Ja sina?)
Kuidas kirjeldaksite ennast inimesena?
- Kuidas te kirjeldaksite ennast?
Ma olen perfektsionist. Pööran tähelepanu kõikidele detailidele ja mulle meeldib olla kindel, et kõik on täpselt õige.
Olen perfektsionist. Pööran tähelepanu kõikidele detailidele ja mulle meeldib olla kindel, et kõik läheb plaanipäraselt.
Olen tõhus ja hästi organiseeritud. See võimaldab mul olla tööl võimalikult produktiivne.
Olen produktiivne ja distsiplineeritud. See aitab saavutada tööl kõrgeimaid tulemusi.
Olen loov mõtleja. Mulle meeldib otsida probleemidele alternatiivseid lahendusi ja olla avatud selle osas, mis kõige paremini töötab.
Olen leidlik. Mulle meeldib leida probleemidele alternatiivseid tõhusamaid lahendusi.
Mulle meeldib probleemide lahendamine, probleemide tõrkeotsing ja õigeaegsete lahenduste leidmine.
Mulle meeldib probleeme lahendada ja lahendusi pakkuda.
Millist ametikohta otsite?
Millist ametikohta otsite?
Olen huvitatud algtaseme (algaja) ametikohast.
Olen huvitatud algtaseme ametikohast.
Otsin ametikohta, kus saaksin oma kogemusi kasutada.
Otsin kohta, kus saaksin oma kogemusi kasutada.
Sooviksin mis tahes ametikohta, millele ma kvalifitseerun.
Mulle sobib iga ametikoht, mis vastab minu kvalifikatsioonile.
Kas olete huvitatud täis- või osalise tööajaga töökohast?
Kas olete huvitatud täis- või osalise tööajaga tööst?
Olen rohkem huvitatud täiskohaga töökohast. Siiski kaaluksin ka osalise tööajaga kohta.
Olen rohkem huvitatud täiskohaga töötamisest. Samas kaaluksin ka osalise tööajaga töötamist.
Kas saate mulle rääkida oma kohustustest oma viimasel töökohal?
- Palun rääkige meile oma kohustustest oma viimasel töökohal.
Nõustasin kliente finantsküsimustes. Pärast kliendiga konsulteerimist täitsin kliendipäringu vormi ja kataloogisin teabe meie andmebaasis. Seejärel tegin kolleegidega koostööd, et koostada kliendile parim võimalik pakett. Seejärel esitati klientidele kokkuvõtlik aruanne nende finantstegevuse kohta, mille koostasin kord kvartalis.
Olen nõustanud kliente rahaasjad. Pärast konsultatsioone täitsin kliendiankeedi ja kataloogisin info meie andmebaasis. Seejärel koostasin koos kolleegidega kliendile parima võimaliku paketi. Pärast seda esitati klientidele nende finantstehingute koondaruanne, mille koostasin kord kvartalis.
Mis on su parim tugevus?
- Mis on teie tugevaimad omadused?
Töötan hästi pinge all. Kui on tähtaeg, saan keskenduda käsil olevale ülesandele (praegune projekt) ja oma töögraafiku hästi üles ehitada. Mäletan ühte nädalat, mil pidin reedeks kell 5 välja saama 6 uut kliendiaruannet. Lõpetasin kõik aruanded enne tähtaega, ilma et oleksin pidanud ületunde tegema.
Töötan hästi stressirohketes olukordades (pinge all). Kui ülesande täitmiseks on tähtaeg, siis organiseerin oma tööplaani hästi. Mäletan ühte nädalat, mil pidin reedel kella 17:00-ks väljastama 6 aruannet uute klientide kohta. Täitsin kõik aruanded enne tähtaega ja ei pidanud ületunde tegema.
Olen suurepärane suhtleja. Inimesed usaldavad mind ja tulevad minult nõu küsima. Ühel pärastlõunal oli mu kolleeg seotud tülika (raske) kliendiga, kes tundis, et teda ei teenindata hästi. Tegin kliendile tassi kohvi ja kutsusin nii kolleegi kui ka kliendi enda laua taha, kus koos probleemi lahendasime.
Olen inimestega suurepärane. Inimesed usaldavad mind ja tulevad nõu pidama. Ühel pärastlõunal sattus mu kolleeg probleemse (raske) kliendiga, kes tundis, et teda on halvasti teenindatud. Valmistasin kliendile tassi kohvi ning kutsusin kliendi ja kolleegi enda lauda, kus ühiselt probleemi lahendasime.
Olen probleemide otsija. Kui mu viimasel töökohal tekkis probleem, palus juhataja mul alati see lahendada. Eelmisel suvel jooksis server tööl kokku. Haldur oli meeleheitel ja kutsus mind sisse (palus minu abi), et server uuesti võrku saada. Pärast igapäevase varukoopia vaatamist avastasin probleemi ja server oli tunni aja jooksul töökorras (töötas).
Saan probleeme lahendada. Kui eelmises töökohas oli probleeme, palus juhataja alati mul need lahendada. Eelmisel suvel juhtus serveri krahh. Haldur oli meeleheitel ja kutsus mind (palus minu abi), et server taastada. Pärast igapäevase varukoopia ülevaatamist leidsin probleemi ja server oli tunni aja jooksul valmis.
Minu ajaplaneerimise oskused on suurepärased. Olen organiseeritud ja asjalik.
Mul on suurepärased ajaplaneerimise oskused. Olen distsiplineeritud ja tõhus.
Olen uhke oma klienditeenindusoskuste ja oskuse üle lahendada keerulisi olukordi.
Olen uhke oma klienditeenindusoskuste ja keeruliste olukordade lahendamise oskuse üle.
Mis on sinu suurim nõrkus?
Millised on teie suurimad nõrkused (puudused)?
Ma kipun kulutama liiga palju aega veendumaks, et klient on rahul. Kui aga märkasin seda juhtuvat, hakkasin endale ajapiiranguid seadma.
Mul on kalduvus võtta liiga kaua aega, et klienti rahuldada. Küll aga olen hakanud endale ajapiiranguid seadma, kui seda juhtuvat märkan.
Projekti kallal töötades ei taha ma ainult tähtaegadest kinni pidada. Pigem eelistan ma projektiga aegsasti valmis saada.
Projektiga töötades ei piisa ainult tähtajast kinnipidamisest. Eelistan ülesande täita enne tähtaega.
Organiseeritus ei olnud minu tugevaim külg, kuid rakendasin ajajuhtimise süsteemi, mis aitas mu organiseerimisoskusi väga palju.
Ma ei olnud alati nii hästi organiseeritud, nii et õppisin ajajuhtimise süsteemi, mis aitas mind minu distsipliiniga.
Miks sa tahad meie heaks töötada?
- Miks sa tahad meiega koostööd teha?
Olles jälginud teie ettevõtte edusamme viimased 3 aastat, olen veendunud, et sinust on saamas üks turuliidreid ja soovin olla osa meeskonnast.
Jälgides Teie ettevõtte arengut viimase 3 aasta jooksul, jõudsin järeldusele, et Sinust on saamas üks turuliidreid ning soovin saada osa Sinu meeskonnast.
Mulle avaldab teie toodete kvaliteet muljet. Olen kindel, et oleksin veenev müügimees, sest ma usun siiralt, et ABC on praegu turul parim toode.
Mulle avaldas muljet teie toodete kvaliteet. Olen kindel, et minust saab veenev müüja, sest usun tõesti, et ABS on praegu turul parim toode.
Miks peaksime teid palkama?
Miks peaksime sind palkama?
Peaksite mind tööle võtma, sest ma pole selleks tööks kvalifitseeritud ainult oma kogemuste, vaid ka positiivse suhtumise tõttu, mis mul on mulle antud ülesannete suhtes.
Te peaksite mind tööle võtma mitte ainult sellepärast, et mul on vajalik kvalifikatsioon ja kogemus, vaid ka sellepärast, et mul on positiivne suhtumine, mis aitab mul ülesandeid täita.
Olen väga motiveeritud seda tööd tegema – see on minu unistus. Kui võtate mind tööle, annan endast parima, et ületada teie kõrgeimad ootused.
Olen väga motiveeritud seda tööd tegema, kuna see on minu unistuste töö. Kui võtate mind tööle, püüan ma teie kõrgeimatele ootustele vastata.
Peaksite mind tööle võtma, sest mul on võimalus oma oskusi arendada. Saan enda ja oma kohustustega hakkama. Kui võtate mind tööle, annan endast parima, et ületada teie kõrgeimad ootused.
Peaksite mind tööle võtma, kuna saan oma oskusi arendada. Saan oma kohustustega hakkama. Kui võtate mind tööle, püüan ma teie kõrgeimatele ootustele vastata.
Kolm põhjust: pean kinni tähtaegadest, täidan lubaduse ja selle tulemusena panen oma juhid alati minu üle uhked olema.
Peaksite mind tööle võtma kolmel põhjusel: pean alati tähtaegadest kinni, täidan lubadusi ja tunnen oma juhi uhkust.
Ma ei saa rääkida teiste kandidaatide nimel, sest ma ei tea nende kvalifikatsiooni, kuid võin teile öelda järgmist: ma ei paneks end kunagi olukorda, kus arvan, et kukun läbi. Tean, et saan selle tööga hakkama ja õnnestub.
Teiste kandidaatide eest ma rääkida ei saa, sest ma ei tea kvalifikatsiooni taset, kuid võin öelda, et ma ei kandideeriks kunagi sellele kohale, mida väärin. Tean, et saan selle tööga hakkama ja saan hakkama.
Arvan, et mind tuleks tööle võtta, sest olen töökas, hästi organiseeritud ja vastutustundlik. Olen ka tõhus.
Usun, et väärin vastuvõtmist, kuna olen töökas, hästi organiseeritud ja vastutustundlik.
Millega saate ettevõttesse panustada?
— Milline on teie panus ettevõttesse?
Olen töökas töötaja, kellel on kogemusi asjade tõhusaks tegemiseks.
Olen töönarkomaan, kellel on kogemused ja harjumus saada asjad tehtud maksimaalse efektiivsusega.
Saan panustada oma organiseerimisoskustesse ja heasse rühmatöösse.
Olen valmis ettevõttesse tooma oma organiseerimisoskusi ja oskust töötada hästi meeskonnas.
Mul on kogemused, kontaktid ja teadmised, mis aitavad kaasa selle ettevõtte kiirele kasvule.
Oman kogemusi, kontakte ja teadmisi, et tagada selle äri/ettevõtte kiire kasv.
Olen kogenud valdkondades, mida see ettevõte vajab, ja minu võime ette planeerida aitab seda kasvu soodustada.
Mul on teadmised just nendes valdkondades, millest sõltub ettevõtte kasv, ja oskus ette planeerida, mis sellele kasvule kaasa aitab.
Miks sa eelmisest töökohast lahkusid?
Miks sa eelmisest töökohast lahkusid?
Olen huvitatud uuest väljakutsest ja võimalusest kasutada oma tehnilisi oskusi ja kogemusi teistsugusel tasemel kui varem.
Olen huvitatud uutest väljakutsetest ja võimalustest oma tehnilisi oskusi ja kogemusi teistmoodi kasutada.
Olen huvitatud suurema vastutustundega tööst ja olen väga valmis uueks väljakutseks.
Olen huvitatud suurema vastutusvaldkonnaga töötamisest ning olen valmis uuteks väljakutseteks ja ülesanneteks.
See ametikoht tundus olevat minu oskuste ja kogemuste jaoks suurepärane ning ma ei saa neid oma praeguses töös täielikult ära kasutada.
Erinevalt praegusest töökohast on see ametikoht ideaalne minu oskuste ja kogemuste täielikuks rakendamiseks.
Miks sa siia riiki kolisid?
Miks sa siia riiki kolisid?
Oleme alati tahtnud siia elama asuda ja teeme seda nüüd.
Tahtsime alati siia kolida ja lõpuks otsustasime.
Kolisin siia töövõimaluste pärast.
Kolisin siia karjäärivõimaluste pärast.
Mis sind tööl kõige enam motiveerib?
Mis sind tööl motiveerib/innustab?
Mind on alati motiveerinud soov teha head tööd mis tahes ametikohal.
Mind on alati motiveerinud soov teha head tööd olenemata sellest, mis ametikohal ma olen.
Tahan silma paista ja olla oma töös edukas nii enda kui ka tööandja jaoks.
Tahan oma töös läbi lüüa ja olla edukas nii enda kui ka tööandja rahulolu pärast.
Kus sa end 5 aasta pärast näed?
– Kus näete end 5 aasta pärast?
Minu eesmärk on praegu leida ettevõttes töökoht, kus saaksin areneda ja aja jooksul uusi väljakutseid vastu võtta. Lõppkokkuvõttes tahaksin võtta rohkem juhtimiskohustusi ja osaleda tootestrateegias. Kuid mis kõige tähtsam, ma tahan töötada organisatsioonis, kus saan karjääri luua.
peal Sel hetkel, minu eesmärk on leida täpselt see ametikoht ja ettevõte, kus saaksin areneda ja pidevalt uue väljakutse vastu võtta. Lõppkokkuvõttes sooviksin ma rohkem vastutust inimeste juhtimise eest, aga ka rohkem kaasatud tootearenduse strateegiasse. Aga mis kõige tähtsam, tahaksin töötada organisatsioonis, kus saaksin karjääri teha.
Kus saan teha otsuseid organisatsiooni paremaks muutmiseks. Kus ma peaksin oma saavutuste üle uhke olema ning kus mu eakaaslane ja alluvad andsid eeskuju minu andekusest ja töökusest teiste motiveerimiseks.
Kus saan teha otsuseid organisatsiooni parandamise ja heaolu nimel. Kus saan oma saavutuste üle uhke olla ning kolleegid ja alluvad võiksid minu ande ja töökuse teistele eeskujuks tuua.
Pärast viit aastat tahan olla organisatsioonis auväärne positsioon. Pärast suuremate kogemuste saamist soovin osaleda organisatsiooni jaoks olulise otsuse tegemisel.
5 aasta pärast tahaksin selles ettevõttes olla lugupeetud ametikohal. Pärast seda, kui olen omandanud vajalikud kogemused? Tahaksin selles ettevõttes teha olulisi otsuseid.
Kas eelistate töötada iseseisvalt või meeskonnas?
Kas eelistate töötada üksi või meeskonnas?
Tahaksin töötada keskkonnas, kus on segu mõlemast. Meeskondades töötamine on suurepärane, jagades ja õppides üksteisega ideid, kuid tore on ka istuda oma laua taga ja töötada kõvasti produktiivselt.
Tahaksin töötada keskkonnas, kus on mõlema kombinatsioon. Tore, kui on võimalus töötada meeskonnas ja jagada ideid teistega. Samas meeldib mulle laua taga istuda ja produktiivselt töötada.
Mulle meeldib ise töötada. Aga mulle meeldib meeskonnas töötada, sest üks on kindel – kogemuste kaudu teadmiste omandamine ja jagamine. Alati öeldakse: "Kaks pead on parem kui üks". Eraisikuna töötades saan rakendada kõike, mida olen õppinud kogu karjääri jooksul. Nii et ma usun, et mõlemal on oma tähtsus ja mõlemad peavad olema edukad mis tahes valdkonnas.
Mulle meeldib iseseisvalt töötada, kuid eelistan ka meeskonnatööd, kuna teadmisi ja kogemusi saab vahetada. Nagu öeldakse, kaks pead on parem kui üks. Individuaalselt töötades suudan edaspidi omandatud oskusi rakendada. Seetõttu on mõlemat tüüpi tööd olulised ja nõuavad edukat lõpetamist.
Mis on teie jaoks ettevõttes oluline?
— Mis on teie jaoks ettevõttes oluline? Millises ettevõttes tahaksite töötada?
Soovin töötada ettevõttes, mis:
Soovin töötada ettevõttes, mis:
on oma töötajatega aus ja avatud(aus ja avatud oma töötajatele)
kasvab(kasvab)
pakub võimalusi(annab võimaluse)
pakub koolitust oma töö paremaks tegemiseks(pakkub professionaalset arengukoolitust)
Millal saate alustada?
- Millal saate tööd alustada?
kohe.
Vajadus läbida vestlus võõrkeeles ajab paljud taotlejad segadusse.
Siiski on selles takistuses tervet mõistust: keelebarjäär võib olla tõsine takistus.
Ilma suhtlemiseta kolleegide ja partneritega, ilma oskuseta suhelda klientidega on karjäärikasv mõeldamatu.
Ettevõtte juhtkond püüab nii ennast kui ka taotlejat kindlustada lubamatu koostöö eest.
Piisava teadmiste taseme korral võite ingliskeelsel intervjuul kokku puutuda veel ühe takistusega: teie enda põnevusega. Seda tegurit ei saa mainimata jätta, sest sageli on just tema see, kes isegi rikkaliku sõnavara olemasolul raskendab intervjuu käigus sisukate ingliskeelsete vastuste sõnastamist.
Seetõttu on ingliskeelseks intervjuuks valmistumine edu vältimatu tingimus.
Hea üldise inglise keele ettevalmistusega on täiesti võimalik ühe päevaga intervjuuks teesid, sõnu ja definitsioone noppida. Sõnastage rahulikus õhkkonnas lausetega mõtted, mida sooviksite vestluse käigus ettevõtte juhtkonnale edastada.
Väike valik ingliskeelseid definitsioone iseloomustab tabavalt ja arusaadavalt isikuomadused ja täiendada orgaaniliselt intervjuud:
- Professionaalsusest: tõhus, küps, kogenud, pädev, vilunud.
- Tervise kohta: aktiivne, ettevõtlik, motiveeritud, entusiastlik, produktiivne, energiline, sihikindel.
- Teie lähenemine probleemide lahendamisele: loov, kohanemisvõimeline, diskreetne, laia silmaringiga, loogiline, praktiline, objektiivne, täpne.
- Tulemuste kohta: kindel, edukas.
- Isikuomadused: kohusetundlik, õiglane, ehtne, töökindel, aus, usaldusväärne, usaldusväärne (korralik, usaldusväärne); lojaalne, diplomaatiline (viisakas, sõbralik).
Ja nüüd räägime üksikasjalikumalt, kuidas inglise keeles intervjuuks valmistuda.
Millised fraasid on kasulikud?
On väga hea, kui intervjuus on lisaks üldistele fraasidele olemas ka erialane terminoloogia.
Välismaistest kolleegidest, kes räägivad inglise keelt, võivad saada teie tahtmatud vihjed. Need aitavad teil kiiresti inglise keeles intervjuuks valmistuda.
Otsige nende CV-sid spetsiaalsetest Interneti-avarustest, valige kasulikud ingliskeelsed sõnad ja fraasid ning mõelge, kuidas neid rahvusvahelises ettevõttes tööintervjuul rakendada.
Intervjuul peate tõenäoliselt rääkima professionaalsetest oskustest (professionaalsed oskused). Ingliskeelne positiivsete omaduste loend paraku ei paljasta teie professionaalset väärtust täielikult ja vajab seetõttu selgitusi.
Keskendu kompetentsusele ja isiklikele saavutustele. Pole tähtis, kas need pole teie vestluse ajal veel üleüldise tunnustuse pälvinud: rääkige meile oma töökogemusest.
Kokkuvõtteks andke teada soovist mitte sellega peatuda (alati õpihimuline). Tihti on tööandja silmis õppimine väärtuslikum kui ametlikult tunnustatud teened: uus töötaja peab kiiresti tutvuma ettevõtte tegevuse spetsiifikaga.
Tehes intervjuul selgeks, et olete valmis valdama kõiki nüansse, saate teiste ettevõttes kandideerijate ees tõsise eelise.
Ärge proovige intervjuul uhkeldada oma teadmistega kaasaegsest inglise slängist, aga ka aegunud või liiga kunstiliste väljenditega - on võimalik, et suudate oma kolleegile tõesti muljet avaldada, kuid mitte päris nii, nagu soovite.
kepp äristiil suhtlemist ning tavalisi ja arusaadavaid sõnu.
Valmistage ette vastused tavalistele ingliskeelsetele küsimustele, mis on erinevates ettevõtetes intervjuudel populaarsed. Olles esmapilgul vähenõudlikud, suudavad mõned neist taotleja soiku ajada.
Selline ettevalmistus ingliskeelseks intervjuuks 1 päev enne seda on üsna võimeline tulemusi andma.
Milliseid küsimusi tuleks oodata?
Enamik intervjuusid algab kutsega ennast tutvustada: räägi mulle endast. 
Ole taktitundeline – ära väsi vestluskaaslast pauside, tüütu kõne, ebaselgete detailidega.
Ärge raisake teile määratud aega enesereklaamile.
Koostage ja jätke meelde tormiline, lühike, reklaamilaadne lugu. See peaks taanduma tõsiasjale, et olete just see inimene, keda ettevõte vajab.
Ärge laske kolmanda osapoole teabel juhtida tähelepanu peategelaselt, see tähendab teilt.
Multitegumtöö on tänapäeval väga oluline ärikvaliteet.
Intervjuul öelge kindlasti kolleegile, et olete mitme ülesandega töötaja.
Võtke kasutusele veel üks fraas: töötan hästi pinge all.
Tänapäeva ärikeskkonnas hinnatakse kõrgelt võimet olla produktiivne igas keskkonnas, kus ei stress, konfliktid ega kitsad tähtajad tasakaalust välja viia.
Mainitud omadused saavad teie intervjuu tõeliseks kaunistuseks..
Kuidas käitusite…? - kuidas sa eelmises seltskonnas keerulisest olukorrast välja tulid - väga provokatiivne punast heeringat sisaldav küsimus. Hoolitse oma endise töökoha maine eest.
Tooge kõige neutraalsem näide, mis ei paljasta tootmissaladusi ega sisalda kriitikat endise juhtkonna suhtes – teid tunnustatakse. Selle küsimuse tegelik eesmärk on paljastada intervjuul kalduvus ohverdada ettevõtte ärisaladusi või valmisolek enesereklaami nimel kogu prügi pühkida.
Mida korrata vahetult enne starti?
Siin on mõned temaatilised ingliskeelsed väljendid, mille tundmine aitab end intervjuul enesekindlamalt tunda:
Ma tean, kuidas koostööd teha:
- Olen suurepärane meeskonnamängija - tean, kuidas meeskonnas töötada;
- …heli organiseerimise võimed – eredad juhiomadused;
- І oskan kriitikat kergesti vastu võtta ja sellest kasu saada – suhtun ettevõtte juhtkonna kriitikasse valutult ja konstruktiivselt.
Ma ei karda raskusi:
- …suur õpitahe – hea õppimisvõime;
- ...võime rasketest mõistetest kergesti aru saada – võime mõista keerulisi skeeme;
- Mul on… on inglise keeles levinud väljend, mis kehtib teie omaduste ja oskuste kohta.
Kuidas intervjuu edukalt läbida?
Intervjuu viimane lihv on teiepoolsed küsimused ja soovid. Küsige ettevõtte väljavaadete kohta, ärge varjake oma ambitsioone.
Täpsustage sellised nüansid nagu puhkusegraafik, sotsiaalpaketi tingimused, boonused, tundke huvi ettevõtte traditsioonide vastu. Kogemused näitavad, et enne intervjuud tuleks nende küsimused läbi mõelda mitte vähem hoolikalt kui vastused.
Paljud taotlejad esitavad küsimuse: kuidas läbida intervjuu inglise keeles ilma keelt teadmata? Ärge muretsege intervjuu ajal inglise keele pisivigade pärast: enamik tööandjaid suhtub töötajatesse, kes peavad ületama keelebarjääri ja arvestama loomuliku põnevusega.
Otsustavad on teie professionaalne tase ja positiivsed isikuomadused. Rahvusvahelises ettevõttes töötamise käigus paraneb oluliselt inglise keele oskus. Lisateavet ingliskeelse intervjueerimise kohta leiate.
Vaata videot: ingliskeelne intervjuu, ettevalmistus.
Tööintervjuu on üks tähtsamaid sündmusi meie elus. Ja selleks, et see sündmus pauguga mööduks, on äärmiselt oluline valmistuda korralikult ette küsimusteks, mida meile esitatakse.
Üks populaarsemaid tööintervjuu küsimusi, võiks öelda, et selle asendamatu atribuut, on traditsiooniline küsimus: "Kas sa kirjeldaksid ennast?" (“Kas sa võiksid ennast kirjeldada?”) ja selle variandid: “Palun kirjelda ennast”, “Räägi mulle endast”, “Jälgi oma tausta”, “Mida ma peaksin sinu kohta teadma?”.
See küsimus on suurepärane võimalus eneseesitluseks ja ingliskeelseks looks endast. See on sinu võimalus jätta kellegagi (võib-olla oma tulevase tööandjaga) suurepärane esmamulje!
Lisaks on see kasulik harjutus neile, kes soovivad "iseennast tundma õppida", oma saavutusi ja ebaõnnestumisi kriitiliselt mõtiskleda, järeldusi teha ja uuele arengutasemele jõuda.
Tüüpiline viga on lugu isiklikust
Ärge unustage - küsimus esitatakse töövestlusel ja vastus peaks puudutama ainult teie elu professionaalseid aspekte. Seda küsimust esitava intervjueerija ainus eesmärk on veenduda, et olete selle või selle vaba ametikoha jaoks ideaalne kandidaat. Seetõttu keskenduge oma professionaalsetele omadustele, mis on tööandjale kasulikud (ja selleks, et teada saada, milliseid teie eeliseid tööandja hindab, optimeerige oma ingliskeelset kirjeldust, tutvudes eelnevalt ettevõtte profiili ja üksikasjaliku ametijuhendiga).
3 komponenti edukast ingliskeelsest loost endast:
1. Tutvustage ennast ja märkige, kes te ametialaselt olete.
|
Õigesti: |
|
| Olen personalijuht, kellel on 8-aastane kogemus Fortune 500 ettevõtetes. | Olen personalijuht, kellel on 8-aastane kogemus 500 organisatsioonis suurimad ettevõtted USA. |
| - Lühike, kuid informatiivne. Mitte korralikult: | |
| Noh, ma kasvasin üles Cincinnatis. | Noh, ma kasvasin üles Cincinnatis. |
| Lapsena tahtsin saada tuletõrjujaks, siis tekkis hiljem huvi dinosauruste vastu. | Lapsena tahtsin saada tuletõrjujaks, aga siis tekkis huvi dinosauruste vastu. |
| Olin reaalainetes silma paistnud juba varakult, saavutades oma neljanda klassi teadusmessil esikoha. |
Juba väikesest peale paistsin loodusteadustes hästi: neljandas klassis saavutasin loodusloo näitusel esikoha. |
| Naljakas lugu selle kohta… | Lubage mul rääkida teile üks naljakas lugu... |
| - Liiga palju ebavajalikku teavet. | |
2. Lühidalt, rääkige meile oma haridusest, mis on seotud valitud vaba ametikohaga(näiteks kui kandideerid süsteemiadministraatori ametikohale, siis astroloogiakursuste läbimist ei saa mainida).
- Lugege sellel teemal:
3. Kirjeldage lühidalt oma töökogemust. Eraldi mainige mainekamaid ja tuntumaid ettevõtteid, kus olete töötanud.
| Õigesti: | |
| Olen viimased kuus aastat arendanud oma oskusi Megacompany Inc. klienditeenindusjuhina, kus olen võitnud mitmeid tulemusauhindu ja saanud kaks korda edutamist. | Viimased 6 aastat olen oma klienditeenindusjuhi oskusi arendanud ettevõttes Megacompany Inc., kus olen mitmel korral suurepärase töö eest auhinnatud ja kahel korral edutatud. |
| — Rõhk on kogemusel ja ametialaste saavutuste tunnustamisel. Mitte korralikult: | |
| Minu esimene töökoht oli Macy's administratiivassistendina Fort Lauderdale'is, Floridas. | Minu esimene töökoht oli administratiivassistent Macy's Fort Lauderdale'is, Floridas. |
| Õppisin selles rollis palju, mis teenis mind järgmise 12 aasta jooksul. | Sellel ametikohal õppisin palju, mis oli mulle kasulik järgmise kaheteistkümne aasta jooksul. |
| Sel ajal ei olnud ma oma karjääriteed kindel, nii et järgmisena asusin kinnisvara müüma. | Tol ajal ei olnud ma kindel, millist karjääri peaksin valima, mistõttu liikusin kinnisvara müügiga. |
| See kestis ainult kuus kuud, kuid ma kindlasti nautisin seda. | Töötasin sellel ametikohal vaid kuus kuud, kuid see töö meeldis mulle kindlasti. |
| - Tegelikult on vähesed inimesed huvitatud sellest, kus te 12 aastat tagasi töötasite. Kui alustate oma lugu oma esimesel töökohal (tavaliselt kõige vähem prestiižsel), on oht, et väsitab intervjueerija enne, kui jõuate loo kõige olulisema osani. | |
Kui oled alles oma karjääri alustamas, proovi vestluskaaslast veenda, et sul on kõrge õppimismotivatsioon ja oled valmis ettevõtte hüvanguks mägesid liigutama. Ja ärge kartke entusiastlikult üle pingutada!
4. Rääkige meile oskustest ja võimetest, mis muudavad teid valitud vabale ametikohale ideaalseks kandidaadiks
Keelake ajutiselt tagasihoidlikkus :
intervjueerija peab mõistma, mida ettevõte kaotab, kui sind tööle ei võta.
Ja olge lühidalt: mainige ainult 2-4 oma silmapaistvamat saavutust, mis panevad teid kandidaatide hulgast silma, näiteks:
5. "Ja siin ma olen": lõpetage lugu, selgitades, miks kandideerite avatud ametikohale
| Õigesti: | |
| Kuigi ma armastan oma praegust rolli, tunnen, et olen nüüd valmis keerulisemaks ülesandeks ja see positsioon erutab mind väga. | Kuigi mulle meeldib mu praegune ametlikud kohustused, tunnen, et olen valmis vastutusrikkamateks ülesanneteks ja see vaba koht inspireerib mind tõeliselt. |
|
- Lühike ja positiivne. Mitte korralikult: |
|
| Ettevõtte finantsprobleemide tõttu olen mures oma töö stabiilsuse pärast ja otsustasin hakata otsima uusi võimalusi. | Ettevõtte finantsprobleemide tõttu olen mures oma töö ebastabiilsuse pärast, mistõttu otsustasin hakata otsima uusi võimalusi. |
| - Sellistel juhtudel ei tohiks te avaldada kogu kurba tõde oma ettevõtte asjade seisu kohta, vastasel juhul võite sattuda pessimistina. Lisaks tundub, et sind ei huvita mitte konkreetne ametikoht konkreetses ettevõttes, vaid iga töö, mis ette tuleb. | |
Ärge püüdke oma vastusesse mahutada kogu CV-s sisalduvat teavet, vastasel juhul võite intervjueerija väsitada. Sõna "intervjuu" pärineb tegusõnast "vestlema", seega hoidke oma vastused lühikesed, et intervjueerija saaks esitada küsimusi, mida ta soovib, ilma teid segamata.
Siin on veel mõned näpunäited, kuidas ennast intervjuus inglise keeles kirjeldada:
3 olulist nüanssi endast inglise keeles rääkides:
- Enesekindlus. Suurim viga, mida paljud kandidaadid teevad, on kõhklev ja segane kõne. Pausid ja kõhklused vastuseks näitavad madalat keskendumisvõimet ja enesekindlust. Loomulikult vähenevad sel juhul edu võimalused.
- Selgus, täpsus, asjakohasus.Ärge ajage oma lugu keeruliseks, rääkige lühikeste lausetega. Kuid proovige neisse sisestada nii palju teavet, mis on tööandjale kasulik.
- Ole aus. Tänapäeval on igasuguseid valeandmeid lihtne tuvastada. Paljud ettevõtted panevad musta nimekirja isegi väga paljutõotavad kandidaadid, kui nad jäävad vahele isegi väikseima valega. Seetõttu ärge kaunistage tegelikkust.
Oma sõnade kinnituseks võtke esimesele vestlusele kaasa diplomid ja tunnistused, autoritunnistused ja tänukirjad – kõik tõendid teie ametialase pädevuse kohta.
7 originaalset viisi, kuidas alustada ingliskeelset lugu endast:
1. "Ma võin kolme sõnaga kokku võtta, kes ma olen:..."
See valik köidab kindlasti intervjueerija tähelepanu: see näitab teie võimet üldistada, tuua esile põhipunktid ja olla probleemile lähenemisel loominguline. Valige oma väärtuslike äriomaduste loendist kolm hinnalist sõna (loe allpool, mida peab tööandja tulevase töötaja tugevateks külgedeks).
2. "Peamine põhimõte, mille järgi ma oma elu elan, on..." - " Peamine põhimõte millest ma elus kinni pean, on ... "
Alustades oma vastust sel viisil, annate selgelt mõista, et peate isiklikule arengule suurt tähtsust. Lisaks demonstreerid sel viisil eneseorganiseerumis- ja enesemotiveerimisvõimet.
3. "Minu isiklik filosoofia on..."
Selline vastus iseloomustab teid kui mõtlevat, proaktiivset inimest, mitte kellegi teise tahte pimedat täitjat (kui teie valitud vaba ametikoht nõuab lihtsalt "alandlikkust ja kuulekust", jätke see punkt tähelepanuta).
4. „Inimesed, kes mind kõige paremini tunnevad, ütlevad, et ma olen…”»
Vastus näitab teie enesekriitikavõimet ja oskust kuulata teiste inimeste arvamusi. Suurepärased omadused!
5. "Noh, ma googeldasin ennast täna hommikul ja siin on see, mida ma leidsin..."
"Vaimukas, originaalne mõtlemine ja isegi arvutiga vastuolus" ... Nii arvab intervjueerija sinust. Ja see eristab teid kindlasti kandidaatide hulgast. Ja kas see on oluline!
6. "Kui Hollywood teeks minu elust filmi, nimetataks seda..."
Mittetriviaalne, naljakas, meeldejääv.
7. „Kiitus, mida inimesed mulle kõige sagedamini teevad, on…”
Selline vastuse algus viitab ka sellele, et oled valmis adekvaatselt tajuma kellegi teise arvamust enda kohta. Meeskonna jaoks on selline inimene jumala kingitus!
Kuid pakutud variandid on alles loo algus... Ja nüüd mõelgem, kuidas eneseesitlust jätkata, nii et teie intervjueerija vaatab külmast kohvist üles, vaatab teile väsinud silmadega otsa ja hüüab mõttes: “ Vau! See on parim vastus kogu päevaks!
Ennast inglise keeles kirjeldades tooge esile oma tugevad küljed
Oma ametialaste teenete arsenalist peaksite esile tõstma need omadused, mida teie tulevane tööandja vajab. Siin on mõned aspektid, mida saate voorustena nimetada:
Agility õppimine (kiire õppija)
Isegi töökogemus ei ole nii oluline kui kandidaadi võime omandada lühikese ajaga uus tehnoloogia. Selliseid inimesi hindab juhtkond.
Enesemotiveeritud ja sihikindel – proaktiivne ja sihikindel
Inimesed räägivad, et initsiatiiv on karistatav, kuid algatusvõime puudumine on otsene tee vegeteerimisele ka kõige lootustandvamas positsioonis.
Edule orienteeritud ja loomulik juht – edule orienteeritud, loomulik juht
Ükskõik kui tark ja haritud spetsialist ka poleks, palkavad nad suure tõenäosusega selle kandidaadi, kes on edukamaks motiveeritud. See omadus on juhtidele kohustuslik.
Meeskonnamängija – meeskonnamängija
Edu saavutamiseks vajab inimene sageli mõttekaaslaste rühma. Seetõttu on oskus inimestega meeskonnas läbi saada peaaegu sama oluline kui kõrgharidusdiplom.
Töökas – töökas, töökas
Kuidas edukas juht, ja efektiivne tegija pole mõeldav ilma kohusetundliku töövõimeta (töötada kõvasti). Nad ütlevad, et edu sõltub ainult 10% inimese vaimsetest võimetest ja 90% tema töövõimest.
Intelligentsus ja enesekindlus – intelligentsus ja enesekindlus
Intelligentsuse omamine ei tähenda maailmas kõike teadmist: piisab, nagu öeldakse, "pea õlgadel", st elementaarsest maisest loogikast (eriti kui juhite meeskonda).
Teised positiivsed professionaalsed omadused, kui kirjeldate ennast inglise keeles:
| suudab tähtaegadest edukalt kinni pidada | võimelised tööd õigeks ajaks lõpetama |
| oskab prioritiseerida | oskab prioritiseerida |
| võimeline töötama iseseisvalt vähese või ilma juhendamiseta | võimeline töötama iseseisvalt, ilma järelevalveta (või minimaalse juhendamisega) |
| kohaneda hästi uute olukordadega | kergesti kohaneda uute olukordadega |
| omad häid suhtlemisoskusi / suhtlemisoskusi | Mul on hea suhtlemisoskus |
| omavad planeerimisoskusi | omavad planeerimisoskusi |
| multitegumtöö | suudab edukalt töötada mitme projektiga, "multi-tegumtöö" |
| muutustele avatud | valmis muutuma, mitte retrograadne |
| optimistlik | optimistlik |
| patsient | patsient |
| Omada ennetavat lähenemist | on aktiivne elupositsioon, initsiatiiv |
| kvaliteedile orienteeritud | keskendunud kvaliteedile |
| püüdes õppida mineviku vigadest | proovige vigadest õppida |
| hästi organiseeritud | organiseeritud |
| on stabiilse töökogemusega | minu erialane elulugu on stabiilne |
| mitmekülgne | mitmekülgne, mitmekülgne |
| kiire õppija (nautleb uute asjade õppimist) | kiire õppija (armastan uusi asju õppida) |
| meeskonnamängija, kes jagab teadmisi ja ideid kolleegidega | meeskonnamängija, jaga teadmisi ja ideid kolleegidega |
- Milliseid muid positiivseid omadusi tasub mainida, lugege meie artiklist.
Näide edukast ingliskeelsest loost endast:
|
Arvan, et üks minu suurimaid tugevusi on probleemide lahendaja. |
Arvan, et üks minu väärtuslikumaid omadusi on oskus probleeme lahendada. |
|
Mul on oskus näha olukorda erinevatest vaatenurkadest ja saan oma töö tehtud ka raskete takistuste ees. |
Suudan vaadata olukorda erinevatest vaatenurkadest ja teha tööd suurte raskustega. |
|
Samuti tunnen, et minu suhtlemisoskus on tipptasemel. |
Samuti arvan, et mul on suurepärane suhtlemisoskus. |
|
Tunnen end tippjuhtidele esitledes sama mugavalt kui ka juuniormeeskonna liikmete vahelisi konflikte vahendades. |
Mul on ühtviisi lihtne suhelda nii kõrgemate töötajate kui ka nooremtöötajatega, kui ma nende konflikte vahendan. |
|
Töötasin varem programmeerijana, nii et mul on selline arendaja perspektiiv ja arvan, et nad austavad mind selle eest. |
Töötasin varem programmeerijana, nii et mõistan arendajate seisukohta ja arvan, et nad austavad mind selle eest. |
Kuidas rääkida iseendast inglise keeles rääkides oma puudustest
Nagu tark vanasõna ütleb: "Meie vead on meie vooruste laiendus."
Muidugi on lihtne ja meeldiv rääkida oma isiksuse tugevustest, kuid mõnikord peame rääkima ka oma nõrkustest ...
Kui teil palutakse nimetada oma nõrkused (nõrkused), valige valitud vaba ametikoha jaoks kõige vähem oluline puudus ja tehke kindlasti selgeks, et saate sellega hakkama, et te juba töötate probleemi kallal ja edenete. pole kaugel, näiteks:
Allpool on loetelu omadustest, mida saab esitada puudustena, ilma et see professionaalset kuvandit palju kahjustaks (puuduste olemasolu ei ole soovitatav eitada, sest isegi plekke esineb):
Inimeste ümber närvi ajamine – koge meeskonnas olemisest närvilisust
Tänapäeval, kui töötaja töötab sageli terve päeva isoleeritud kontoriruumis, kas kabiinis või kaugtööna, on mõnest meist saanud . Sellised inimesed võivad tunda end ebamugavalt, kui peavad esinema suure publiku ees. Noh, mitmed vabad töökohad ei taga ka intensiivset inimestega suhtlemist.
Probleemid ülesannete delegeerimisega – kogete probleeme ülesannete delegeerimisega (ümberjaotamisega).
Igas organisatsioonis on inimesi, kellel on lihtsam seda tööd ise teha, kui seda kellelegi teisele allhanke korras tellida. Ettevõtte jaoks on sellised inimesed tõeline rikkus, kuid kolleegide jaoks osutuvad nad sageli häirivaks teguriks.
Mõne oskuse puudumine – teatud teadmiste ja oskuste puudumine
Keegi ei saa kiidelda absoluutse universaalsusega (“Keegi ei võta omaks tohutut”, Kozma Prutkov).
Olla liiga tundlik – olla liiga tundlik
Võtad kõike südamesse, kuid tajud ka ebaõnnestumisi töös isiklikuna!
Näide õigest lähenemisest ingliskeelsele loole enda puudustest:
|
Noh, keegi pole täiuslik. |
Noh, keegi pole täiuslik. |
|
Kindlasti muutun kannatamatuks meeskonnaliikmete suhtes, kes teevad vigu või teevad ebakvaliteetset tööd. |
Kindlasti kaotan kannatuse nende meeskonnaliikmetega, kes teevad vigu või teevad halvasti tööd. |
|
Kuid ma olen minevikus õppinud, et see on tõhusam viis läheneda nendele meeskonnaliikmetele professionaalsuse ja konstruktiivse kriitikaga, selle asemel, et teha kiireid järeldusi selle kohta, kes on probleemi põhjuses süüdi. |
Kuid aja jooksul mõistsin, et selliste inimestega on tõhusam tegeleda professionaalsuse ja konstruktiivse kriitika seisukohast, libisemata vaidlustesse selle üle, kes on tekkinud probleemis täpselt süüdi. |
|
See ei tule mulle loomulikult, kuid arvan, et süüdistamismäng on lihtsalt ajaraisk ja parem on keskenduda sellele, kuhu siit edasi minna. |
See mul kohe ei õnnestunud, aga arvan, et mäng "Kes on süüdi?" on aja raiskamine ja parem on keskenduda probleemile lahenduse leidmisele. 115942 Kokkupuutel Klassikaaslased |
Kõik rahvusvahelised ettevõtted uute töötajate värbamisel toimuvad intervjuud inglise keeles. Ja kuna inglise keele kasutamine on meie riigis väga levinud (“moes”), siis - kui kandideerite mõnesse tõsisesse Venemaa ettevõttesse tööle, heale positsioonile, palutakse teil läbida ka intervjuu inglise keeles. Muidugi, et teil selle lihtsa testi läbimisel probleeme ei tekiks, on soovitatav selleks eelnevalt valmistuda, teada võimalikke küsimusi ja vastuseid neile.
Oleme spetsiaalselt teie jaoks ette valmistanud:
Sisu:
Intervjuu inglise keeles küsimused ja vastused
1. Räägi mulle endast – Räägi mulle endast.Tüüpiline küsimus, mida küsitakse vestluse alguses kõigile kandidaatidele. Teie vastus peaks olema asjakohane, rääkige meile, kuidas saate ettevõttele kasulik olla.
Vastuse näide:
Olen kogenud jaemüügijuht, kes on tugev koolitusprogrammide ja kahjude ennetamise tehnikate väljatöötamisel, mis on viimase 11 aasta jooksul toonud (tööandja nimi) tulu kokkuhoidu üle 2,3 miljoni dollari.
2. Mille vastu sa kirglik oled? - Mis sulle meeldib? Sellele küsimusele peaks järgnema entusiastlik lugu teie hobist, mis on väga huvitav ja ei võta palju teie aega.
Vastuse näide:
Olen innukas suusataja ja mulle meeldib veeta nädalavahetusi ja puhkust suusaradadel.
3. Miks sa seda tööd soovid? - Miks sa tahad seda tööd saada? Rääkige ettevõttest, kuhu kandideerite kui oma unistuste ettevõttest, huvitavatest projektidest ja arengust.
Vastuse näide:
Töö, mida ma pean kõige stimuleerivamaks, võimaldab mul kasutada nii oma loomingulisi kui ka uurimisoskusi. Selle ettevõtte eelis seisneb selles, et see premeerib inimesi, kes pakuvad lahendusi olulistele probleemidele.
4. Miks sa töölt lahkud? Miks sa oma viimasest töökohast lahkusid? Parim variant Vastus sellele küsimusele on töötajate arvu vähendamine või muud sinust sõltumatud põhjused.
Vastuse näide:
Olen huvitatud suurema vastutustundega tööst ja olen väga valmis uueks väljakutseks.
5. Kuidas sa stressi/survega toime tuled? Kuidas tulla toime stressi ja ärevusega? See küsimus puudutab tööstressi. Sellele küsimusele vastates tooge kindlasti näide varasemast töökohast, kus saite ettevõttele kasulikul viisil suurepäraselt üle stressist.
Vastuse näide:
Leian, et minevikutempo on kosutav ja arenen, kui surve on peal.
6. Mis on sinu suurim tugevus? - Mis on sinu tugevused? Ennast ei tasu üleliia kiita, kuid vale on ka oma tugevusi alahinnata. Rääkige kõike nii, nagu on, kuid ainult seoses ettevõttega, kuhu soovite tööd saada.
Vastuse näide:
Projekti kallal töötades ei taha ma ainult tähtaegadest kinni pidada. Pigem eelistan ma projektiga aegsasti valmis saada. Olen oma müügieesmärke ületanud igal kvartalil ja olen teeninud igal aastal boonust alates praeguse tööandja juures töötamisest. Minu ajaplaneerimisoskused on suurepärased ning olen organiseeritud, tõhus ja tunnen uhkust oma töö üle. Olen uhke oma klienditeenindusoskuste ja oskuse üle lahendada keerulisi olukordi.
7. Mis on sinu suurim nõrkus? - Mis on sinu nõrkused? Sellele küsimusele vastates valige oma nõrkus, mis seostub teie tulevase tööga vaid kaudselt, ja öelge kindlasti, kuidas te selle nõrkusega toime tulete.
Vastuse näide:
Projekti kallal töötades ei taha ma ainult tähtaegadest kinni pidada. Pigem eelistan ma projektiga aegsasti valmis saada.
8. Kuidas hindate edu? - Kuidas hindate edu? Kindlasti öelge, et teie jaoks on edu teie ettevõtte ja teie ettevõtte edu ning ärge keskenduge rahale.
Vastuse näide:
Hindan edukust erinevalt. Tööl on see minu juhendajate ja kaastöötajate seatud eesmärkide täitmine. Teiste töötajatega rääkides saan aru, et GGR ettevõtet tunnustatakse mitte ainult selle eest, et see ei premeeri edu, vaid annab töötajatele võimaluse ka kasvada.
9. Millised on teie tulevikueesmärgid? - Millised on teie eesmärgid tulevikuks? väga oluline küsimus ja see küsimus asub just teie tulevase töö plaanis. Rääkige karjäärist selles ettevõttes, sellest, mida näete selles töötades enda jaoks suuri väljavaateid.
Vastuse näide:
Kui olen omandanud täiendavaid kogemusi, sooviksin liikuda tehniliselt ametikohalt juhtkonna poole.
Muide, et olla 100% kindel, et läbite intervjuu inglise keeles - näige välja nagu inglise keele kursused Tšeljabinskis. Kvalifitseeritud õpetajad aitavad teil inglise keele taset oluliselt tõsta. 
Näide ingliskeelsest intervjuust koos tõlkega
| Ingliskeelse intervjuu näide: | Intervjuu tõlge vene keeles: |
| - Tere päevast! Minu nimi on Olga ja ma olen inimjuht. | Tere päevast! Minu nimi on Olga, olen personalijuht. |
| - Tere päevast! Olen Sergey ja kandideerin praegu teie ettevõttes viisahalduri ametikohale. | - Tere päevast. Minu nimi on Sergey, kandideerin teie ettevõttes külastusjuhi ametikohale. |
| - Miks soovite meie ettevõttes töötada? | - Miks soovite meie ettevõttes töötada? |
| - Mul on selles valdkonnas märkimisväärne kogemus; Olen seni töötanud mitmes reisibüroos sarnastel ametikohtadel. Seega ei ole teie ettevõttes töötamine keeruline. Mulle meeldib mu töö. | - Mul on selles valdkonnas märkimisväärne kogemus. Olen töötanud mitmes reisibüroos sarnastel ametikohtadel (valdkondades). Seetõttu ei ole teie ettevõttes töötamine keeruline. Mulle meeldib mu töö. |
| - Ma näen. Mis sa viimati töökoht olid? | - Ma näen. Milline oli teie töökoht? |
| - Töötasin reisibüroos Xtur, mis pakkus turismireise üle Euroopa. | - Töötasin reisibüroos Xtur, mis müüs ekskursioone Euroopas. |
| - Miks sa töölt lahkusid? | Miks sa eelmisest töökohast lahkusid? |
| - Ettevõte vähendas töökohti ja läks lõpuks pankrotti. | Ettevõte vähendas töökohti ja läks seejärel pankrotti. |
| - Rääkige palun oma hariduslikust taustast. | - Räägi mulle, palun, oma haridusest. |
| - Noh. Lõpetasin 2011. aastal Riigiülikooli majandusteaduskonna; pärast seda liitusin aspirantuuriga ja sain doktorikraadi. Lõputöö oli suhtekorraldus turismi vallas. Samuti tegin 2012. aastal reisibüroo juhtide juhtimiskoolituse, mille eest "sain tunnistuse. | - Hästi. Lõpetasin pr. Ülikool 2011. aastal majandusteaduskonnas, seejärel lõpetas aspirantuuri ja sai doktorikraadi. Teemaks oli: Avalikkuse suhtumine turismivaldkonnas. Samuti läbisin koolituse Reisijuhtide Juhtimiskoolis. asutustele 2012. aastal ja sai tunnistuse. |
| - Sa said hea hariduse. Aga miks see positsioon? Kas sa ei tahaks ülikooli õppejõuna töötada? | - Sul on hea haridus. Miks soovite seda konkreetset ametikohta? Miks sa ei taha ülikoolis õpetajana töötada? |
| - Jah, ma tahtsin seda sfääri proovida, aga palk on seal liiga madal. Seetõttu valisin karjääri kommertssektoris. | - Jah, ma tahtsin seda ala proovida, kuid palgad on liiga väikesed. Seetõttu valisin kommertssektori kasuks. |
| - Ma näen. Kuidas te oma kohustustest aru saate? | - Ma näen. Kuidas te oma kohustustest aru saate? |
| - Noh. Pean vastutama klientide nõustamise eest erinevate riikide viisareeglite osas ja abistama neid vajalike dokumentide komplekti koostamisel. Samuti vastutan saatkondade külastamise, dokumentide esitamise ja klientidele viisa hankimise või vestluse kuupäevade kokkuleppimise eest. nende jaoks, kui vaja. | - Hästi. Peaksin vastutama klientide nõustamise eest erinevate riikide viisaküsimustes ja abistama ettevalmistusi vajalikud dokumendid. Samuti vastutan saatkonna külastamise, dokumentide väljastamise, klientidele viisade hankimise või nende saamise kuupäevade täpsustamise eest. |
| - Kõik see eeldab head inglise keele oskust. Nagu ma näen, oskate keelt väga hästi. Aga kus sa seda õppisid? | - Kõik see eeldab head inglise keele oskust. Näen, et oskate keelt hästi. Kus sa seda õpetasid? |
| - Lõpetasin keeleõppe eriala, õppisin ülikoolis ka inglise keelt ja pärast seda sooritasin inglise keele kandidaadieksami, sain suurepärase hinde ja läbisin inglise keele kursuse oma keeletaseme tõstmiseks. | - Lõpetasin inglise keele spetsialiseeritud kooli, õppisin ülikoolis inglise keelt ja sooritasin selles suurepärase hindega eksami ning osalesin keeletaseme tõstmise kursustel. |
| - Aitäh. Mida saate mulle oma tegelase kohta öelda? Kõigil on oma tugevad ja nõrgad küljed, kuidas saaksite ennast kirjeldada? | - Aitäh. Mida saate mulle oma tegelase kohta öelda? Kõigil on tugevad ja nõrgad küljed, kuidas sa ennast kirjeldaksid? |
| - Noh. Mul on suurepärane suhtlemisoskus. Mul on head inimeste oskused. Olen "väga abivalmis. Mis puutub minu nõrkadesse kohtadesse, siis mulle ei meeldi vara tõusta. Aga see ei tähenda, et ma ei oleks täpne. Olen alati tööl õigel ajal, võtke sõna." | - Hästi. Mul on suurepärane suhtlemisoskus. Suhtlen inimestega hästi. Olen väga abivalmis. Mis puutub minu nõrkustesse – mulle ei meeldi vara tõusta. Aga see ei tähenda, et ma ei oleks täpne. Tulen alati õigel ajal tööle, võta sõna. |
| - Räägi mulle, palun, oma perekonnast. | - Räägi mulle, palun, oma perekonnast. |
| - Noh. Olen vallaline, mul pole lapsi. Elan üksi oma korteris. | - Noh, ma ei ole abielus, mul pole lapsi. Elan üksi oma korteris. |
| - Nii et, Sergey, oli väga tore sinuga rääkida. Olen kindel, et sinust saab sellele ametikohale hea kandidaat. Kuid nagu te võite aru saada, ei tähenda inglise keele oskus mitte ainult vabalt rääkida, vaid ka kirjutada ja inglise keelest aru saada. Seetõttu pean olema kindel, et teil on need oskused olemas Soovin, et teeksite mitmeid teste. Kui olete nendega valmis, andke paberid kontorijuhile. Vaatan neid täna hiljem ja kui kõik on korras, võtan varsti ühendust. | - Niisiis, Sergei, oli väga meeldiv sinuga suhelda. Olen kindel, et olete sellele ametikohale hea kandidaat. Kuid nagu te juba aru saite, ei tähenda inglise keele oskus mitte ainult vaba suhtlemine, aga ka vaba kirjutamine Nagli keeles. Ma pean veenduma, et teil on need oskused. Tahaksin, et te teeksite mitmeid teste. Kui olete nendega lõpetanud, palun andke dokumendid büroojuhile. Hiljem vaatan üle ja kui kõik on korras, võtan ühendust. |
| - Täname teid teie aja eest. Loodan sinust kuulda. | - Täname teid teie aja eest. Loodan, et kuuleme sinust veel. |
| - OKEI. Head päeva! head aega. | - OKEI. Head päeva! Hüvasti. |
| - Hüvasti. | - Hüvasti. |
