आर्थिक विभाग के प्रमुख

				मंजूर
(व्यवास्यक नाम,
				(उद्यम के प्रमुख
संगठन, संस्थान)
				संगठन, संस्थान)
स्थान
				(हस्ताक्षर)		(उपनाम, आद्याक्षर)

1. सामान्य प्रावधान

1.1. यह नौकरी विवरण आर्थिक विभाग के प्रमुख के कार्यात्मक कर्तव्यों, अधिकारों और जिम्मेदारियों को परिभाषित करता है।

1.2. आर्थिक विभाग के प्रमुख को पद पर नियुक्त किया जाता है और उद्यम के निदेशक के आदेश द्वारा वर्तमान श्रम कानून द्वारा स्थापित प्रक्रिया के अनुसार पद से बर्खास्त कर दिया जाता है।

1.3. आर्थिक विभाग के प्रमुख सीधे _____________________ को रिपोर्ट करते हैं।

1.4. उच्च शिक्षा प्राप्त व्यक्ति को आर्थिक विभाग के प्रमुख के पद पर नियुक्त किया जाता है व्यावसायिक शिक्षाऔर कम से कम 2 साल के लिए विशेषता में कार्य अनुभव या माध्यमिक व्यावसायिक शिक्षा और विशेषता में कार्य अनुभव।

1.5. आर्थिक विभाग के प्रमुख को पता होना चाहिए:

फरमान, आदेश, आदेश, अन्य दिशानिर्देश और नियमोंप्रशासनिक और आर्थिक सेवाओं से संबंधित उच्च अधिकारी; उद्यम की संरचना, संस्था, संगठन और इसके विकास की संभावनाएं; समय रिकॉर्ड बनाए रखने की प्रक्रिया; संचार के साधन, कंप्यूटर और संगठनात्मक उपकरण; रिपोर्टिंग के लिए प्रक्रिया और शर्तें; शारीरिक श्रम के मशीनीकरण के साधन; सेवाओं के लिए उपकरण, फर्नीचर, सूची, स्टेशनरी और प्रसंस्करण भुगतान प्राप्त करने की प्रक्रिया; अर्थशास्त्र, श्रम संगठन, उत्पादन और प्रबंधन के मूल सिद्धांत; श्रम कानून; आंतरिक श्रम नियम; श्रम सुरक्षा नियम और विनियम।

1.6. आर्थिक विभाग के प्रमुख की अस्थायी अनुपस्थिति की अवधि के दौरान, उनके कर्तव्यों को ___________ को सौंपा जाता है।

2. कार्यात्मक उत्तरदायित्व

टिप्पणी। आर्थिक विभाग के प्रमुख की कार्यात्मक जिम्मेदारियां आर्थिक विभाग के प्रमुख की स्थिति के लिए योग्यता विशेषताओं के आधार पर और सीमा तक निर्धारित की जाती हैं और विशिष्ट परिस्थितियों के आधार पर नौकरी विवरण तैयार करते समय पूरक, स्पष्ट किया जा सकता है।

आर्थिक विभाग के प्रमुख:

2.1. औद्योगिक स्वच्छता और इमारतों और परिसरों की अग्नि सुरक्षा के नियमों और विनियमों के अनुसार रखरखाव और उचित स्थिति प्रदान करता है जिसमें उद्यम, संस्था, संगठन के डिवीजन स्थित हैं, साथ ही साथ उपकरणों (लिफ्ट, प्रकाश व्यवस्था) की सेवाक्षमता की निगरानी भी करते हैं। तापन प्रणाली, वेंटिलेशन, आदि)।

2.2. वर्तमान के लिए योजनाओं के विकास में भाग लेता है और बार संशोधितअचल संपत्तियां (भवन, जल आपूर्ति प्रणाली, वायु नलिकाएं और अन्य संरचनाएं), घरेलू खर्चों का अनुमान लगाना।

2.3. परिसर की मरम्मत का आयोजन करता है, कार्यान्वयन की गुणवत्ता की निगरानी करता है मरम्मत का काम.

2.4. फर्नीचर के साथ उद्यम, संस्था, संगठन के उपखंड प्रदान करता है, घरेलू सूची, इंजीनियरिंग और प्रबंधकीय कार्य के मशीनीकरण के साधन, उनकी सुरक्षा और समय पर मरम्मत की निगरानी करता है।

2.5. सेवाओं के प्रावधान, कार्यालय की आपूर्ति, आवश्यक घरेलू सामग्री, उपकरण और सूची के भंडारण के लिए अनुबंधों के समापन के लिए आवश्यक दस्तावेजों के निष्पादन का आयोजन करता है, उनके साथ संरचनात्मक इकाइयां प्रदान करता है, साथ ही उनके खर्च और संकलन का रिकॉर्ड रखता है। रिपोर्ट।

2.6. आर्थिक उद्देश्यों के लिए आवंटित सामग्री और धन के तर्कसंगत उपयोग को नियंत्रित करता है।

2.7. प्रतिनिधिमंडलों और व्यावसायिक यात्राओं पर आने वाले व्यक्तियों के लिए स्वागत, पंजीकरण और आवश्यक सेवाओं का आयोजन करता है। भूनिर्माण, भूनिर्माण और क्षेत्र की सफाई, इमारतों के पहलुओं की उत्सव की सजावट, चौकियों पर काम करता है।

2.8. बैठकों, सम्मेलनों, संगोष्ठियों और अन्य कार्यक्रमों के लिए आर्थिक सेवाओं का आयोजन करता है।

2.9. लंच ब्रेक के दौरान कर्मचारियों के समय रिकॉर्ड, तर्कसंगत पोषण, छुट्टियों के शेड्यूलिंग और काम के घंटों के संगठन पर काम करता है।

2.10. अग्निशमन उपायों के कार्यान्वयन और अच्छी स्थिति में अग्निशमन उपकरणों के रखरखाव को सुनिश्चित करता है।

2.11. संचार, कंप्यूटर और संगठनात्मक प्रौद्योगिकी के साधनों को पेश करने के उपाय करता है। विभाग के कर्मचारियों का प्रबंधन करता है।

आर्थिक विभाग के प्रमुख का अधिकार है:

3.1. अधीनस्थ कर्मचारियों और सेवाओं को निर्देश दें, उनके कार्यात्मक कर्तव्यों में शामिल कई मुद्दों पर कार्य करें।

3.2. कार्यों और कार्य की पूर्ति को नियंत्रित करने के लिए, व्यक्तिगत आदेशों और सेवाओं और उसके अधीनस्थ कर्मचारियों के कार्यों का समय पर निष्पादन।

3.3. आर्थिक विभाग के प्रमुख की गतिविधियों से संबंधित आवश्यक सामग्री और दस्तावेजों का अनुरोध और प्राप्त करें।

3.4. परिचालन संबंधी मुद्दों को हल करने के लिए तृतीय-पक्ष संस्थानों और संगठनों के विभागों के साथ संबंधों में शामिल हों उत्पादन गतिविधियाँआर्थिक विभाग के प्रमुख की क्षमता के भीतर।

3.5. आर्थिक विभाग के प्रमुख की क्षमता से संबंधित मुद्दों को हल करने में तीसरे पक्ष के संगठनों और संस्थानों में उद्यम के हितों का प्रतिनिधित्व करते हैं।

4. जिम्मेदारी

आर्थिक विभाग के प्रमुख के लिए जिम्मेदार है:

4.1. विभाग की उत्पादन गतिविधियों के परिणाम और दक्षता।

4.2. अपने कार्यात्मक कर्तव्यों की पूर्ति सुनिश्चित करने में विफलता, साथ ही साथ आर्थिक विभाग के काम के परिणामों के लिए।

4.3. विभाग की स्थिति के बारे में गलत जानकारी।

4.4. उद्यम के निदेशक के आदेशों, निर्देशों और निर्देशों का पालन करने में विफलता।

4.5. सुरक्षा नियमों, अग्नि सुरक्षा और अन्य नियमों के पहचाने गए उल्लंघनों को दबाने के लिए उपाय करने में विफलता जो उद्यम, उसके कर्मचारियों की गतिविधियों के लिए खतरा पैदा करते हैं।

4.6. विभाग के कर्मचारियों द्वारा श्रम और प्रदर्शन अनुशासन का अनुपालन सुनिश्चित करने में विफलता।

5. काम करने की शर्तें

5.1. आर्थिक विभाग के प्रमुख के संचालन का तरीका उद्यम में स्थापित आंतरिक श्रम विनियमों के अनुसार निर्धारित किया जाता है।

5.2. उत्पादन की आवश्यकता के संबंध में, आर्थिक विभाग के प्रमुख व्यावसायिक यात्राओं (स्थानीय लोगों सहित) पर जा सकते हैं।

5.3. विभाग की उत्पादन गतिविधियों को सुनिश्चित करने के लिए परिचालन संबंधी मुद्दों को हल करने के लिए, आर्थिक विभाग के प्रमुख को आधिकारिक वाहन आवंटित किए जा सकते हैं।

6. कार्यक्षेत्र और निर्णयों का प्रभाव

6.1. आर्थिक विभाग के प्रमुख की गतिविधि का विशेष दायरा उद्यम की आर्थिक जरूरतों को सुनिश्चित करना है कार्यात्मक जिम्मेदारियांआर्थिक विभाग के प्रमुख।

6.2. अपनी गतिविधियों को सुनिश्चित करने के लिए, आर्थिक विभाग के प्रमुख को उन मुद्दों पर संगठनात्मक और प्रशासनिक दस्तावेजों पर हस्ताक्षर करने का अधिकार दिया जाता है जो उनके कार्यात्मक कर्तव्यों का हिस्सा हैं।

(संरचना के प्रमुख
				(हस्ताक्षर)		(उपनाम, आद्याक्षर)
प्रभाग)
मान गया
(आधिकारिक जिसके साथ
विनियमन सहमत है)
(हस्ताक्षर)		(उपनाम, आद्याक्षर)
रोब जमाना कानूनी विभाग
(हस्ताक्षर)		(उपनाम, आद्याक्षर)

नमूना दस्तावेजों, अनुबंध रूपों और नौकरी के विवरण की हमारी सूची इस खंड में एकत्र की गई है

आर्थिक विभाग के प्रमुख के नौकरी निर्देश

आर्थिक विभाग के प्रमुख के नौकरी के निर्देश ____________________ मैं (संगठन, उद्यम, संस्थान का नाम) ______________________ (निदेशक, नौकरी विवरण को मंजूरी देने के लिए अधिकृत अन्य अधिकारी) नौकरी के निर्देश ______________ (हस्ताक्षर) (स्पष्टीकरण _________ एन __________ हस्ताक्षर) का स्थान आर्थिक विभाग के प्रमुख का प्रकाशन ___________________________ (तारीख) I. सामान्य प्रावधान 1.1। आर्थिक विभाग का प्रमुख प्रबंधकों की श्रेणी से संबंधित है, उद्यम के निदेशक के आदेश से काम पर रखा जाता है और काम से बर्खास्त कर दिया जाता है। 1.2. एक व्यक्ति जिसके पास एक विशेष माध्यमिक शिक्षा है और अर्थव्यवस्था के प्रबंधक की स्थिति में या मध्यस्थता सेवाओं में अन्य पदों पर कम से कम 5 वर्ष का अनुभव है, उसे आर्थिक विभाग के प्रमुख के पद पर नियुक्त किया जाता है। 1.3. आर्थिक विभाग के प्रमुख ______________ _____________________________________________________________________ को रिपोर्ट करते हैं। 1.4. उनकी गतिविधियों में, आर्थिक विभाग के प्रमुख द्वारा निर्देशित किया जाता है: - उद्यम की प्रशासनिक और मध्यस्थता सेवाओं के लिए नियामक दस्तावेज; - पाठ्य - सामग्रीप्रासंगिक मुद्दों से संबंधित; - उद्यम का चार्टर; - श्रम नियम; - उद्यम के निदेशक के आदेश और निर्देश, (तत्काल पर्यवेक्षक); - यह नौकरी विवरण। 1.5. आर्थिक विभाग के प्रमुख को पता होना चाहिए: - संकल्प, आदेश, उच्च अधिकारियों के आदेश, कार्यप्रणाली, नियामक और अन्य मार्गदर्शन सामग्रीउद्यम की प्रशासनिक और आर्थिक सेवाओं से संबंधित; - उद्यम की संरचना और इसके विकास की संभावनाएं; - सेवाओं के प्रावधान के लिए तीसरे पक्ष के साथ अनुबंध के समापन और निष्पादन की प्रक्रिया; - उद्यम में समय लेखांकन का संगठन; - कंप्यूटर और संगठनात्मक उपकरण; - रिपोर्टिंग की प्रक्रिया और समय; - मध्यस्थता सेवाओं के लिए शारीरिक श्रम के मशीनीकरण के साधन; - सेवाओं के लिए उपकरण, फर्नीचर, सूची, स्टेशनरी और प्रसंस्करण भुगतान प्राप्त करने की प्रक्रिया; - उन्नत मध्यस्थता सेवा उद्यमों का अनुभव; - अर्थशास्त्र की मूल बातें, श्रम का संगठन, उत्पादन और प्रबंधन का संगठन; - श्रम कानून की मूल बातें; - श्रम सुरक्षा, सुरक्षा उपाय, औद्योगिक स्वच्छता और अग्नि सुरक्षा के नियम और मानदंड। 1.6. आर्थिक विभाग के प्रमुख की अनुपस्थिति के दौरान, उसके कर्तव्यों का पालन किया जाता है उचित समय परनियुक्त डिप्टी, जो उनके उचित कार्यान्वयन के लिए पूरी तरह से जिम्मेदार है। द्वितीय. कार्य निम्नलिखित कार्य आर्थिक विभाग के प्रमुख को सौंपे जाते हैं: 2.1। मध्यस्थता विभाग का प्रबंधन। 2.2. उद्यम को व्यावसायिक सेवाएं प्रदान करना। 2.3. परिसर की मरम्मत का संगठन। 2.4. विभिन्न सामग्रियों और साधनों के साथ उद्यम के विभाजन प्रदान करना, उनके तर्कसंगत उपयोग पर नियंत्रण। 2.5. भूनिर्माण, भूनिर्माण और क्षेत्र की सफाई का प्रबंधन। 2.6. स्वस्थ सुनिश्चित करना और सुरक्षित स्थितियांअधीनस्थ कलाकारों के लिए श्रम, श्रम सुरक्षा पर विधायी और नियामक कृत्यों की आवश्यकताओं के अनुपालन की निगरानी करना। III. आधिकारिक कर्तव्य उसे सौंपे गए कार्यों को करने के लिए, आर्थिक विभाग के प्रमुख के लिए बाध्य है: 3.1। नियमों और विनियमों के अनुसार रखरखाव और रखरखाव प्रदान करें औद्योगिक स्वच्छताऔर इमारतों और परिसरों की अग्नि सुरक्षा जिसमें उद्यम के डिवीजन स्थित हैं, साथ ही उपकरण (लिफ्ट, प्रकाश व्यवस्था, हीटिंग, वेंटिलेशन सिस्टम, आदि) की सेवाक्षमता की निगरानी करना। 3.2. उद्यम की अचल संपत्तियों (भवनों, जल आपूर्ति प्रणालियों, वायु नलिकाओं और अन्य संरचनाओं) की वर्तमान और प्रमुख मरम्मत के लिए योजनाओं के विकास में भाग लेने के लिए, व्यावसायिक खर्चों के अनुमानों की तैयारी। 3.3. परिसर की मरम्मत को व्यवस्थित करें, मरम्मत कार्य की गुणवत्ता की निगरानी करें। 3.4. उद्यम के उपखंडों को फर्नीचर, मध्यस्थता उपकरण, इंजीनियरिंग और प्रबंधकीय कार्य का मशीनीकरण प्रदान करें, उनकी सुरक्षा और समय पर मरम्मत की निगरानी करें। 3.5. निकासी की व्यवस्था करें आवश्यक दस्तावेज़ सेवाओं के प्रावधान के लिए अनुबंधों के समापन के लिए, कार्यालय की आपूर्ति, आवश्यक घरेलू सामग्री, उपकरण और इन्वेंट्री की प्राप्ति और भंडारण, उन्हें उद्यम के डिवीजनों के साथ-साथ उनके खर्च का रिकॉर्ड रखने और स्थापित रिपोर्टों को संकलित करने के लिए प्रदान करें। 3.6. आर्थिक उद्देश्यों के लिए आवंटित सामग्री और धन के तर्कसंगत उपयोग को नियंत्रित करें। 3.7. प्रतिनिधिमंडलों और व्यावसायिक यात्राओं पर आने वाले व्यक्तियों के लिए स्वागत, पंजीकरण और आवश्यक सेवाओं का आयोजन करें। 3.8. भूनिर्माण, बागवानी और क्षेत्र की सफाई, भवन के अग्रभागों की उत्सव की सजावट, पैदल मार्ग आदि का पर्यवेक्षण करें। 3.9. उद्यम में आयोजित बैठकों, सम्मेलनों, संगोष्ठियों और अन्य कार्यक्रमों के लिए व्यावसायिक सेवाओं का आयोजन करें। 3.10. लंच ब्रेक के दौरान प्रशासनिक तंत्र के कर्मचारियों के लिए पोषण के तर्कसंगत संगठन को सुनिश्चित करने के लिए टाइमशीट, शेड्यूलिंग छुट्टियों और दैनिक दिनचर्या के संगठन पर काम करना। 3.11. अग्नि शमन उपायों के कार्यान्वयन और अग्नि उपकरणों के रखरखाव को अच्छी स्थिति में सुनिश्चित करना। 3.12. श्रम मशीनीकरण के साधन शुरू करने के उपाय करें। 3.13. विभाग के कर्मचारियों को प्रबंधित करें। चतुर्थ। अधिकार आर्थिक विभाग के प्रमुख का अधिकार है: 4.1। विभाग की गतिविधियों के संबंध में उद्यम प्रबंधन के मसौदा निर्णयों से परिचित हों। 4.2. प्रबंधन द्वारा विचार के लिए उद्यम और आर्थिक विभाग की गतिविधियों में सुधार के लिए प्रस्ताव प्रस्तुत करें। 4.3. उनकी क्षमता के भीतर दस्तावेजों पर हस्ताक्षर और समर्थन करें। 4.4. आधिकारिक कर्तव्यों के प्रदर्शन के लिए आवश्यक जानकारी और दस्तावेज प्राप्त करने के लिए उद्यम के सभी संरचनात्मक प्रभागों के प्रमुखों के साथ बातचीत करना। 4.5. विभाग के कर्मचारियों की नियुक्ति, स्थानांतरण, बर्खास्तगी, उनके प्रोत्साहन के प्रस्तावों या उन पर जुर्माना लगाने के बारे में उद्यम के निदेशक को प्रस्तुत करें। 4.6. अपने कर्तव्यों और अधिकारों के प्रदर्शन में सहायता के लिए उद्यम के प्रबंधन की आवश्यकता है। V. जिम्मेदारी आर्थिक विभाग के प्रमुख के लिए जिम्मेदार है: 5.1। इस नौकरी विवरण द्वारा प्रदान किए गए अपने आधिकारिक कर्तव्यों की गैर-पूर्ति (अनुचित पूर्ति) के लिए, वर्तमान श्रम कानून द्वारा निर्धारित सीमा तक। 5.2. अपनी गतिविधियों के दौरान किए गए अपराधों के लिए - वर्तमान प्रशासनिक, आपराधिक और नागरिक कानून द्वारा निर्धारित सीमाओं के भीतर। 5.3. भौतिक क्षति के लिए - वर्तमान श्रम, आपराधिक और नागरिक कानून द्वारा निर्धारित सीमाओं के भीतर। नौकरी का विवरण ________________________________________________________________________________ (नाम, संख्या और दस्तावेज़ की तारीख) के अनुसार विकसित किया गया था संरचनात्मक इकाई के प्रमुख ________ _______________ (हस्ताक्षर) (उपनाम, आद्याक्षर) सहमत: कानूनी विभाग के प्रमुख ________________ ______________________ (हस्ताक्षर) (उपनाम, आद्याक्षर) मैं निर्देश से परिचित हूँ: ____________________________________________ (हस्ताक्षर) (उपनाम, आद्याक्षर)
अनुमानित रूपमैं _______________________________________________________ (आरंभिक, उपनाम) (संगठन का नाम, ________________________ उद्यम, आदि, इसके (निदेशक या अन्य कानूनी रूप) अधिकारी को नौकरी के विवरण को मंजूरी देने के लिए अधिकृत करता हूं) "" ____________ 20__ एमपी।

आर्थिक विभाग के प्रमुख का नौकरी विवरण

________________________________________________ (संगठन, उद्यम, आदि का नाम) "" ______________ 20__ N_________ इस नौकरी विवरण को के आधार पर विकसित और अनुमोदित किया गया है रोजगार समझोतासाथ में श्रम कोड रूसी संघऔर रूसी संघ में श्रम संबंधों को विनियमित करने वाले अन्य नियामक कार्य। 1. सामान्य प्रावधान 1.1. आर्थिक विभाग का प्रमुख प्रबंधकों की श्रेणी से संबंधित है। 1.2. उच्च व्यावसायिक शिक्षा और कम से कम 2 साल की विशेषता में कार्य अनुभव या माध्यमिक व्यावसायिक शिक्षा और कम से कम 5 साल की विशेषता में कार्य अनुभव वाले व्यक्ति को आर्थिक विभाग के प्रमुख के पद पर नियुक्त किया जाता है। 1.3. आर्थिक विभाग के प्रमुख के पद पर नियुक्ति और उससे बर्खास्तगी उद्यम के प्रमुख के आदेश से की जाती है। 1.4. आर्थिक विभाग के प्रमुख को पता होना चाहिए: - उद्यम की प्रशासनिक और आर्थिक सेवाओं से संबंधित उच्च अधिकारियों के संकल्प, आदेश, आदेश, अन्य शासी और नियामक दस्तावेज; - उद्यम की संरचना और इसके विकास की संभावनाएं; - संगठन में समय रिकॉर्ड बनाए रखने की प्रक्रिया; - संचार के साधन, कंप्यूटर और संगठनात्मक उपकरण; - रिपोर्टिंग की प्रक्रिया और समय; - शारीरिक श्रम के मशीनीकरण के साधन और तरीके; - सेवाओं के लिए उपकरण, फर्नीचर, सूची, स्टेशनरी और प्रसंस्करण भुगतान प्राप्त करने की प्रक्रिया; - अर्थशास्त्र, श्रम संगठन, उत्पादन और प्रबंधन के मूल सिद्धांत; - रूसी संघ का श्रम कानून; - आंतरिक श्रम नियम; - श्रम सुरक्षा, सुरक्षा उपाय, औद्योगिक स्वच्छता और अग्नि सुरक्षा के नियम और मानदंड; - _____________________________________________________________________। 1.5. आर्थिक विभाग का प्रमुख सीधे ____________________________________________________________________________ को रिपोर्ट करता है। (उद्यम के प्रमुख; उप प्रमुख) 1.6। आर्थिक विभाग (बीमारी, छुट्टी, व्यापार यात्रा, आदि) के प्रमुख की अनुपस्थिति के दौरान, उनके कर्तव्यों का पालन एक डिप्टी (ऐसे की अनुपस्थिति में, निर्धारित तरीके से नियुक्त व्यक्ति) द्वारा किया जाता है, जो उनके लिए जिम्मेदार है उचित प्रदर्शन। 1.7. ____________________________________________________________________। 2. नौकरी की जिम्मेदारियां आर्थिक विभाग के प्रमुख: 2.1। औद्योगिक स्वच्छता के नियमों और विनियमों और उद्यम के भवनों और परिसरों की अग्नि सुरक्षा के साथ-साथ उपकरण (लिफ्ट, प्रकाश व्यवस्था, हीटिंग, वेंटिलेशन सिस्टम, आदि) की सेवाक्षमता की निगरानी के अनुसार आर्थिक रखरखाव और उचित स्थिति प्रदान करता है। 2.2. उद्यम की अचल संपत्तियों (भवनों, जल आपूर्ति प्रणालियों, वायु नलिकाओं और अन्य संरचनाओं) की वर्तमान और प्रमुख मरम्मत के लिए योजनाओं के विकास में भाग लेता है, घरेलू खर्चों का अनुमान तैयार करता है। 2.3. उद्यम की इमारतों और परिसर की मरम्मत का आयोजन करता है, मरम्मत कार्य की गुणवत्ता की निगरानी करता है। 2.4. उद्यम के उपखंडों को फर्नीचर, घरेलू उपकरण, इंजीनियरिंग और प्रबंधकीय कार्य के मशीनीकरण के साधन, रिकॉर्ड और उनकी सुरक्षा और समय पर मरम्मत की निगरानी प्रदान करता है। 2.5. सेवाओं के प्रावधान, कार्यालय की आपूर्ति, आवश्यक घरेलू सामग्री, उपकरण और सूची के भंडारण के लिए अनुबंधों के समापन के लिए आवश्यक दस्तावेजों के निष्पादन का आयोजन करता है, उनके साथ उद्यम के संरचनात्मक विभाजन प्रदान करता है, साथ ही साथ उनके खर्च का रिकॉर्ड भी रखता है। और स्थापित रिपोर्ट का संकलन। 2.6. आर्थिक उद्देश्यों के लिए आवंटित सामग्री और धन के तर्कसंगत उपयोग को नियंत्रित करता है। 2.7. प्रतिनिधिमंडलों और व्यावसायिक यात्राओं पर आने वाले व्यक्तियों के लिए स्वागत, पंजीकरण और आवश्यक सेवाओं का आयोजन करता है। 2.8. भूनिर्माण, भूनिर्माण और क्षेत्र की सफाई, इमारतों के मुखौटे की उत्सव की सजावट, पैदल मार्ग आदि पर काम करता है। 2.9. बैठकों, सम्मेलनों, संगोष्ठियों और अन्य कार्यक्रमों के लिए हाउसकीपिंग सेवाओं का आयोजन करता है। 2.10. लंच ब्रेक के दौरान कर्मचारियों के लिए भोजन के तर्कसंगत संगठन को सुनिश्चित करने के लिए, दैनिक दिनचर्या तैयार करने, समय रिकॉर्ड के संगठन पर काम करता है। 2.11. अग्निशमन उपायों के कार्यान्वयन और अच्छी स्थिति में अग्निशमन उपकरणों के रखरखाव को सुनिश्चित करता है। 2.12. श्रम मशीनीकरण, संचार, कंप्यूटर और संगठनात्मक प्रौद्योगिकी के साधनों को पेश करने के उपाय करता है। 2.13. विभाग के कर्मचारियों का प्रबंधन करता है। 2.14. ___________________________________________________________________। 3. अधिकार आर्थिक विभाग के प्रमुख का अधिकार है: 3.1। उद्यम के प्रबंधन द्वारा विचार के लिए उद्यम और उसके डिवीजनों के प्रबंधन में सुधार के लिए प्रस्ताव प्रस्तुत करें। 3.2. आर्थिक सेवाओं के मुद्दों पर उद्यम के सभी विभागों के प्रमुखों के साथ संपर्क करें। 3.3. उनकी क्षमता के भीतर दस्तावेजों पर हस्ताक्षर और समर्थन करें। 3.4. अपने अधीनस्थ कर्मचारियों की नियुक्ति, स्थानांतरण, बर्खास्तगी पर उद्यम के प्रमुख को प्रस्तुत करें; उत्पादन और श्रम अनुशासन के उल्लंघन के लिए उनके प्रोत्साहन या दंड लगाने के प्रस्ताव। 3.5. अपने कर्तव्यों और अधिकारों के प्रदर्शन में सहायता के लिए उद्यम के प्रबंधन और विभागों के प्रमुखों की आवश्यकता होती है। 3.6. उद्यम के विभागों के प्रमुखों को उनके नेतृत्व वाले विभागों के काम में कमियों के बारे में सूचित करें (सामग्री और धन की अधिकता, उपकरण और सूची को नुकसान) और उनके उन्मूलन की मांग करें। 3.7. ____________________________________________________________________। 4. जिम्मेदारी आर्थिक विभाग के प्रमुख के लिए जिम्मेदार है: 4.1। इस नौकरी विवरण द्वारा प्रदान किए गए अपने आधिकारिक कर्तव्यों के अनुचित प्रदर्शन या गैर-प्रदर्शन के लिए, रूसी संघ के श्रम कानून द्वारा निर्धारित सीमा तक। 4.2. अपनी गतिविधियों के दौरान किए गए अपराधों के लिए - रूसी संघ के प्रशासनिक, आपराधिक और नागरिक कानून द्वारा निर्धारित सीमाओं के भीतर। 4.3. सामग्री क्षति के लिए - रूसी संघ के श्रम और नागरिक कानून द्वारा निर्धारित सीमाओं के भीतर। 4.4. ____________________________________________________________________। नौकरी का विवरण _________ (नाम, ________________________________। संख्या और दस्तावेज़ की तारीख) के अनुसार विकसित किया गया था _________________ संरचनात्मक इकाई के प्रमुख (आरंभिक, उपनाम) ____________________________ (हस्ताक्षर) "" _____ 20__ सहमत: कानूनी विभाग के प्रमुख ______________________ (आद्याक्षर, उपनाम) ________________________________ (हस्ताक्षर) "" ________ 20__ ________________________________ मैं निर्देशों से परिचित हूं: (आरंभिक, उपनाम) __________________ (हस्ताक्षर) "" _____________ 20__

हम आपके ध्यान में आर्थिक विभाग के प्रमुख के लिए नौकरी विवरण का एक विशिष्ट उदाहरण, 2019 का एक नमूना लाते हैं। निम्नलिखित वर्गों को शामिल करना चाहिए: सामान्य स्थिति, आर्थिक विभाग के प्रमुख के कर्तव्य, आर्थिक विभाग के प्रमुख के अधिकार, आर्थिक विभाग के प्रमुख की जिम्मेदारी।

आर्थिक विभाग के प्रमुख का नौकरी विवरणअनुभाग के अंतर्गत आता है उद्योग चौड़ा योग्यता विशेषताएंउद्यमों, संस्थानों और संगठनों में कार्यरत कर्मचारियों की स्थिति".

निम्नलिखित मदों को आर्थिक विभाग के प्रमुख के नौकरी विवरण में दर्शाया जाना चाहिए:

आर्थिक विभाग के प्रमुख की जिम्मेदारियां

1) नौकरी की जिम्मेदारियां।औद्योगिक स्वच्छता और इमारतों और परिसरों की अग्नि सुरक्षा के नियमों और विनियमों के अनुसार रखरखाव और उचित स्थिति प्रदान करता है जिसमें उद्यम, संस्थान, संगठन स्थित हैं, साथ ही साथ उपकरणों के स्वास्थ्य की निगरानी (लिफ्ट, प्रकाश व्यवस्था, हीटिंग) , वेंटिलेशन सिस्टम, आदि)। अचल संपत्तियों (भवनों, जल आपूर्ति प्रणालियों, वायु नलिकाओं और अन्य संरचनाओं) की वर्तमान और प्रमुख मरम्मत के लिए योजनाओं के विकास में भाग लेता है, घरेलू खर्चों के अनुमानों की तैयारी। परिसर की मरम्मत का आयोजन करता है, मरम्मत कार्य की गुणवत्ता की निगरानी करता है। उद्यम, संस्थानों, संगठनों के फर्नीचर, घरेलू उपकरण, इंजीनियरिंग और प्रबंधकीय कार्य के मशीनीकरण के साथ उपखंड प्रदान करता है, उनकी सुरक्षा और समय पर मरम्मत की निगरानी करता है। सेवाओं के प्रावधान, कार्यालय की आपूर्ति, आवश्यक घरेलू सामग्री, उपकरण और सूची के भंडारण के लिए अनुबंधों के समापन के लिए आवश्यक दस्तावेजों के निष्पादन का आयोजन करता है, उनके साथ संरचनात्मक इकाइयां प्रदान करता है, साथ ही उनके खर्च और संकलन का रिकॉर्ड रखता है। रिपोर्ट। आर्थिक उद्देश्यों के लिए आवंटित सामग्री और धन के तर्कसंगत उपयोग को नियंत्रित करता है। प्रतिनिधिमंडलों और व्यावसायिक यात्राओं पर आने वाले व्यक्तियों के लिए स्वागत, पंजीकरण और आवश्यक सेवाओं का आयोजन करता है। भूनिर्माण, भूनिर्माण और क्षेत्र की सफाई, इमारतों के पहलुओं की उत्सव की सजावट, चौकियों पर काम करता है। बैठकों, सम्मेलनों, संगोष्ठियों और अन्य कार्यक्रमों के लिए आर्थिक सेवाओं का आयोजन करता है। लंच ब्रेक के दौरान कर्मचारियों के समय रिकॉर्ड, तर्कसंगत पोषण, छुट्टियों के शेड्यूलिंग और काम के घंटों के संगठन पर काम करता है। अग्निशमन उपायों के कार्यान्वयन और अच्छी स्थिति में अग्निशमन उपकरणों के रखरखाव को सुनिश्चित करता है। संचार, कंप्यूटर और संगठनात्मक प्रौद्योगिकी के साधनों को पेश करने के उपाय करता है। विभाग के कर्मचारियों का प्रबंधन करता है।

आर्थिक विभाग के प्रमुख को पता होना चाहिए

2) अपने कर्तव्यों के प्रदर्शन में आर्थिक विभाग के प्रमुख को पता होना चाहिए:प्रशासनिक और आर्थिक सेवाओं से संबंधित उच्च अधिकारियों के संकल्प, आदेश, आदेश, अन्य शासी और नियामक दस्तावेज; उद्यम की संरचना, संस्था, संगठन और इसके विकास की संभावनाएं; समय रिकॉर्ड बनाए रखने की प्रक्रिया; संचार के साधन, कंप्यूटर और संगठनात्मक उपकरण; रिपोर्टिंग के लिए प्रक्रिया और शर्तें; शारीरिक श्रम के मशीनीकरण के साधन; सेवाओं के लिए उपकरण, फर्नीचर, सूची, स्टेशनरी और प्रसंस्करण भुगतान प्राप्त करने की प्रक्रिया; अर्थशास्त्र, श्रम संगठन, उत्पादन और प्रबंधन के मूल सिद्धांत; श्रम कानून; आंतरिक श्रम नियम; श्रम सुरक्षा नियम और विनियम।

आर्थिक विभाग के प्रमुख की योग्यता के लिए आवश्यकताएँ

3) योग्यता संबंधी जरूरतें।कम से कम 2 साल के लिए उच्च व्यावसायिक शिक्षा और विशेषता में कार्य अनुभव या कम से कम 5 वर्षों के लिए माध्यमिक व्यावसायिक शिक्षा और विशेषता में कार्य अनुभव।

1. सामान्य प्रावधान

1. आर्थिक विभाग का मुखिया प्रबंधकों की श्रेणी में आता है।

2. एक उच्च व्यावसायिक शिक्षा और कम से कम 2 साल की विशेषता में कार्य अनुभव या माध्यमिक व्यावसायिक शिक्षा और कम से कम 5 साल की विशेषता में कार्य अनुभव वाले व्यक्ति को आर्थिक विभाग के प्रमुख के पद के लिए स्वीकार किया जाता है।

3. आर्थिक विभाग के प्रमुख को संगठन के निदेशक द्वारा काम पर रखा और बर्खास्त किया जाता है।

4. आर्थिक विभाग के प्रमुख को पता होना चाहिए:

• प्रशासनिक और आर्थिक सेवाओं से संबंधित उच्च अधिकारियों के संकल्प, आदेश, आदेश, अन्य शासी और नियामक दस्तावेज;
• उद्यम की संरचना, संस्था, संगठन और इसके विकास की संभावनाएं;
• समय रिकॉर्ड बनाए रखने की प्रक्रिया;
• संचार के साधन, कंप्यूटर और संगठनात्मक उपकरण;
• रिपोर्टिंग के लिए प्रक्रिया और शर्तें;
• शारीरिक श्रम के मशीनीकरण के साधन;
• सेवाओं के लिए उपकरण, फर्नीचर, सूची, स्टेशनरी और प्रसंस्करण भुगतान प्राप्त करने की प्रक्रिया;
• अर्थशास्त्र, श्रम संगठन, उत्पादन और प्रबंधन के मूल सिद्धांत;
• श्रम कानून;
• आंतरिक श्रम नियम;
• श्रम सुरक्षा, सुरक्षा उपाय, औद्योगिक स्वच्छता और अग्नि सुरक्षा के नियम और मानदंड।

5. उनकी गतिविधियों में, आर्थिक विभाग के प्रमुख द्वारा निर्देशित किया जाता है:

• रूसी संघ का कानून,
• संगठन का चार्टर,
• संगठन के निदेशक के आदेश और आदेश,
• यह नौकरी विवरण,
• संगठन के आंतरिक श्रम नियम।

6. आर्थिक विभाग का प्रमुख सीधे संगठन के निदेशक को रिपोर्ट करता है।

7. आर्थिक विभाग (व्यापार यात्रा, छुट्टी, बीमारी, आदि) के प्रमुख की अनुपस्थिति के दौरान, उसके कर्तव्यों को संगठन के निदेशक द्वारा निर्धारित तरीके से नियुक्त व्यक्ति द्वारा किया जाता है, जो उचित अधिकार, कर्तव्यों को प्राप्त करता है और उसे सौंपे गए कर्तव्यों के प्रदर्शन के लिए जिम्मेदार है।

2. आर्थिक विभाग के प्रमुख की नौकरी की जिम्मेदारियां

आर्थिक विभाग के प्रमुख:

1. औद्योगिक स्वच्छता और इमारतों और परिसरों की अग्नि सुरक्षा के नियमों और विनियमों के अनुसार रखरखाव और उचित स्थिति प्रदान करता है जिसमें उद्यम, संस्थान, संगठन स्थित हैं, साथ ही उपकरण (लिफ्ट, प्रकाश व्यवस्था) की सेवाक्षमता की निगरानी भी करते हैं। , हीटिंग, वेंटिलेशन सिस्टम, आदि।)

2. अचल संपत्तियों (भवनों, जल आपूर्ति प्रणालियों, वायु नलिकाओं और अन्य संरचनाओं) की वर्तमान और प्रमुख मरम्मत के लिए योजनाओं के विकास में भाग लेता है, घरेलू खर्चों के अनुमानों की तैयारी।

3. परिसर की मरम्मत का आयोजन करता है, मरम्मत कार्य की गुणवत्ता की निगरानी करता है।

4. उद्यम, संस्था, संगठन के फर्नीचर, घरेलू उपकरण, इंजीनियरिंग और प्रबंधकीय कार्य के मशीनीकरण के साधन प्रदान करता है, उनकी सुरक्षा और समय पर मरम्मत की निगरानी करता है।

5. सेवाओं के प्रावधान, कार्यालय की आपूर्ति की प्राप्ति और भंडारण, आवश्यक घरेलू सामग्री, उपकरण और इन्वेंट्री के लिए अनुबंधों के समापन के लिए आवश्यक दस्तावेजों के निष्पादन का आयोजन करता है, उनके साथ संरचनात्मक इकाइयाँ प्रदान करता है, साथ ही उनके खर्च का रिकॉर्ड रखता है और स्थापित रिपोर्टों का संकलन।

6. आर्थिक उद्देश्यों के लिए आवंटित सामग्री और धन के तर्कसंगत उपयोग को नियंत्रित करता है।

7. व्यापार यात्राओं पर आने वाले प्रतिनिधिमंडलों और व्यक्तियों के लिए स्वागत, पंजीकरण और आवश्यक सेवाओं का आयोजन करता है।

8. भूनिर्माण, बागवानी और क्षेत्र की सफाई, इमारतों के मुखौटे की उत्सव की सजावट, चौकियों पर काम करता है।

9. बैठकों, सम्मेलनों, संगोष्ठियों और अन्य कार्यक्रमों के लिए आर्थिक सेवाओं का आयोजन करता है।

10. लंच ब्रेक के दौरान कर्मचारियों के टाइमकीपिंग, तर्कसंगत पोषण, छुट्टियों के शेड्यूलिंग और काम के घंटों के संगठन पर काम करता है।

11. अग्नि शमन उपायों के कार्यान्वयन और अग्नि उपकरणों के रखरखाव को अच्छी स्थिति में सुनिश्चित करता है।

12. संचार के साधन, कंप्यूटर और संगठनात्मक प्रौद्योगिकी शुरू करने के उपाय करता है।

13. विभाग के कर्मचारियों का पर्यवेक्षण करता है।

14. आंतरिक श्रम विनियमों और संगठन के अन्य स्थानीय विनियमों का अनुपालन करता है।

15. अनुपालन करें आंतरिक नियमऔर श्रम सुरक्षा, सुरक्षा उपायों, औद्योगिक स्वच्छता और अग्नि सुरक्षा के मानदंड।

16. अपने कार्यस्थल में साफ-सफाई और व्यवस्था सुनिश्चित करता है।

17. रोजगार अनुबंध के ढांचे के भीतर, कर्मचारियों के आदेशों को पूरा करता है जिनके अधीन वह इस निर्देश के अनुसार अधीनस्थ है।

3. आर्थिक विभाग के प्रमुख के अधिकार

आर्थिक विभाग के प्रमुख का अधिकार है:

1. संगठन के निदेशक द्वारा विचार के लिए प्रस्ताव प्रस्तुत करें:

• इस के प्रावधानों से संबंधित कार्य में सुधार करने के लिए जिम्मेदारियों,
• अपने अधीनस्थ प्रतिष्ठित कार्यकर्ताओं के प्रोत्साहन पर,
• सामग्री के प्रति आकर्षण के बारे में और अनुशासनात्मक जिम्मेदारीउसके अधीनस्थ कर्मचारी जिन्होंने उत्पादन और श्रम अनुशासन का उल्लंघन किया।

2. से अनुरोध संरचनात्मक विभाजनऔर संगठन के कर्मचारियों को अपने कर्तव्यों का पालन करने के लिए आवश्यक जानकारी।

3. उन दस्तावेजों से परिचित हों जो उसकी स्थिति में उसके अधिकारों और दायित्वों को परिभाषित करते हैं, आधिकारिक कर्तव्यों के प्रदर्शन की गुणवत्ता का आकलन करने के लिए मानदंड।

4. संगठन की गतिविधियों के संबंध में संगठन के प्रबंधन के मसौदे निर्णयों से परिचित हों।

5. संगठनात्मक और तकनीकी शर्तों के प्रावधान और आधिकारिक कर्तव्यों के प्रदर्शन के लिए आवश्यक स्थापित दस्तावेजों के निष्पादन सहित सहायता प्रदान करने के लिए संगठन के प्रबंधन की आवश्यकता है।

6. वर्तमान श्रम कानून द्वारा स्थापित अन्य अधिकार।

4. आर्थिक विभाग के प्रमुख की जिम्मेदारी

आर्थिक विभाग का प्रमुख निम्नलिखित मामलों में जिम्मेदार होता है:

1. इस नौकरी विवरण द्वारा प्रदान किए गए अपने आधिकारिक कर्तव्यों के अनुचित प्रदर्शन या गैर-प्रदर्शन के लिए - रूसी संघ के श्रम कानून द्वारा स्थापित सीमाओं के भीतर।

2. उनकी गतिविधियों के दौरान किए गए अपराधों के लिए - रूसी संघ के वर्तमान प्रशासनिक, आपराधिक और नागरिक कानून द्वारा स्थापित सीमाओं के भीतर।

3. संगठन को भौतिक क्षति पहुंचाने के लिए - रूसी संघ के वर्तमान श्रम और नागरिक कानून द्वारा स्थापित सीमाओं के भीतर।

आर्थिक विभाग के प्रमुख का नौकरी विवरण - 2019 का नमूना। आर्थिक विभाग के प्रमुख के कर्तव्य, आर्थिक विभाग के प्रमुख के अधिकार, आर्थिक विभाग के प्रमुख की जिम्मेदारी।

आर्थिक विभाग के प्रमुख का नौकरी विवरण

I. सामान्य प्रावधान

1. आर्थिक विभाग का मुखिया प्रबंधकों की श्रेणी में आता है।

2. उच्च व्यावसायिक शिक्षा और कम से कम 2 वर्ष की विशेषता में कार्य अनुभव या माध्यमिक व्यावसायिक शिक्षा और कम से कम 5 वर्ष की विशेषता में कार्य अनुभव वाले व्यक्ति को आर्थिक विभाग के प्रमुख के पद पर नियुक्त किया जाता है।

3. आर्थिक विभाग के प्रमुख के पद पर नियुक्ति और उससे बर्खास्तगी उद्यम के निदेशक के आदेश से की जाती है।

4. आर्थिक विभाग के मुखिया को पता होना चाहिए

4.1. उद्यम की प्रशासनिक और आर्थिक सेवाओं से संबंधित उच्च अधिकारियों के आदेश, आदेश, आदेश, अन्य शासी और नियामक दस्तावेज।

4.2. उद्यम की संरचना और इसके विकास की संभावनाएं।

4.3. संगठन में समय रिकॉर्ड बनाए रखने की प्रक्रिया।

4.4. संचार के साधन, कंप्यूटर और संगठनात्मक प्रौद्योगिकी।

4.5. रिपोर्टिंग की प्रक्रिया और समय।

4.6. शारीरिक श्रम के मशीनीकरण के साधन।

4.7. सेवाओं के लिए उपकरण, फर्नीचर, सूची, स्टेशनरी और प्रसंस्करण भुगतान प्राप्त करने की प्रक्रिया।

4.8. अर्थशास्त्र, श्रम संगठन, उत्पादन और प्रबंधन के मूल तत्व।

4.9. श्रम कानून।

4.10. आंतरिक श्रम नियम।

4.11. श्रम सुरक्षा, सुरक्षा उपाय, औद्योगिक स्वच्छता और अग्नि सुरक्षा के नियम और मानदंड।

5. आर्थिक विभाग के प्रमुख सीधे रिपोर्ट करते हैं

(उद्यम के निदेशक; उप निदेशक)

6. आर्थिक विभाग (बीमारी, छुट्टी, व्यापार यात्रा, आदि) के प्रमुख की अनुपस्थिति में, उसके कर्तव्यों का पालन एक डिप्टी (ऐसे की अनुपस्थिति में, निर्धारित तरीके से नियुक्त व्यक्ति) द्वारा किया जाता है, जो जिम्मेदार है उनके उचित प्रदर्शन के लिए।

द्वितीय. नौकरी की जिम्मेदारियां

आर्थिक विभाग के प्रमुख:

1. औद्योगिक स्वच्छता और इमारतों और परिसरों की अग्नि सुरक्षा के नियमों और मानदंडों के अनुसार आर्थिक रखरखाव और उचित स्थिति प्रदान करता है जिसमें उद्यम के डिवीजन स्थित हैं, साथ ही साथ उपकरणों की सेवाक्षमता की निगरानी (लिफ्ट, प्रकाश व्यवस्था, हीटिंग, वेंटिलेशन सिस्टम, आदि)।

2. संगठन की अचल संपत्तियों (भवनों, जल आपूर्ति प्रणालियों, वायु नलिकाओं और अन्य संरचनाओं) की वर्तमान और प्रमुख मरम्मत के लिए योजनाओं के विकास और घरेलू खर्चों के अनुमानों की तैयारी में भाग लेता है।

3. परिसर की मरम्मत का आयोजन करता है, मरम्मत कार्य की गुणवत्ता की निगरानी करता है।

4. उद्यम के उपखंडों को फर्नीचर, घरेलू उपकरण, इंजीनियरिंग और प्रबंधकीय कार्य के मशीनीकरण के साधन प्रदान करता है, उनकी सुरक्षा और समय पर मरम्मत की निगरानी करता है।

5. सेवाओं के प्रावधान के लिए अनुबंधों के समापन के लिए आवश्यक दस्तावेजों के निष्पादन का आयोजन करता है, स्टेशनरी की प्राप्ति और भंडारण, आवश्यक घरेलू सामग्री, उपकरण और इन्वेंट्री, उन्हें उद्यम के संरचनात्मक प्रभागों के साथ-साथ रिकॉर्ड रखने के साथ प्रदान करता है उनके खर्च और स्थापित रिपोर्ट का संकलन।

6. आर्थिक उद्देश्यों के लिए आवंटित सामग्री और धन के तर्कसंगत उपयोग को नियंत्रित करता है।

7. व्यापार यात्राओं पर आने वाले प्रतिनिधिमंडलों और व्यक्तियों के लिए स्वागत, पंजीकरण और आवश्यक सेवाओं का आयोजन करता है।

8. भूनिर्माण, भूनिर्माण और क्षेत्र की सफाई, इमारतों, पैदल मार्गों आदि के उत्सव की सजावट पर काम करता है।

9. बैठकों, सम्मेलनों, संगोष्ठियों और अन्य कार्यक्रमों के लिए हाउसकीपिंग सेवाओं का आयोजन करता है।

10. लंच ब्रेक के दौरान कर्मचारियों के लिए भोजन के तर्कसंगत संगठन को सुनिश्चित करते हुए, टाइमशीट के संगठन पर काम करता है, छुट्टी कार्यक्रम और कार्य दिवस तैयार करता है।

11. अग्नि शमन उपायों के कार्यान्वयन और अग्नि उपकरणों के रखरखाव को अच्छी स्थिति में सुनिश्चित करता है।

12. श्रम के मशीनीकरण के साधन शुरू करने के उपाय करता है।

13. विभाग के कर्मचारियों का पर्यवेक्षण करता है।

III. अधिकार

आर्थिक विभाग के प्रमुख का अधिकार है:

1. उद्यम और उसके प्रभागों की आर्थिक सेवाओं में सुधार पर उद्यम के निदेशक और संरचनात्मक प्रभागों के प्रमुखों के विचार के लिए प्रस्ताव प्रस्तुत करें।

2. आर्थिक सेवाओं के मुद्दों पर उद्यम के सभी विभागों के प्रमुखों के साथ बातचीत करना।

3. उनकी क्षमता के भीतर दस्तावेजों पर हस्ताक्षर और समर्थन करें।

4. अपने अधीनस्थ कर्मचारियों की नियुक्ति, स्थानांतरण और बर्खास्तगी पर उद्यम के निदेशक को प्रस्तुतियाँ प्रस्तुत करें; उनकी पदोन्नति के लिए प्रस्ताव या उन पर दंड लगाने का प्रस्ताव।

5. उद्यम के निदेशक और विभागों के प्रमुखों को अपने कर्तव्यों के प्रदर्शन में सहायता करने की आवश्यकता है।

6. उद्यम के विभागों के प्रमुखों को उनके नेतृत्व वाले विभागों के काम में कमियों के बारे में सूचित करें (सामग्री और धन की अधिकता, उपकरण और सूची को नुकसान) और उनके उन्मूलन की मांग करें।

चतुर्थ। एक ज़िम्मेदारी

आर्थिक विभाग के प्रमुख के लिए जिम्मेदार है:

1. इस नौकरी विवरण द्वारा प्रदान किए गए अपने आधिकारिक कर्तव्यों के अनुचित प्रदर्शन या गैर-प्रदर्शन के लिए - रूसी संघ के वर्तमान श्रम कानून द्वारा निर्धारित सीमा तक।

2. अपनी गतिविधियों के दौरान किए गए अपराधों के लिए - रूसी संघ के वर्तमान प्रशासनिक, आपराधिक और नागरिक कानून द्वारा निर्धारित सीमाओं के भीतर।

3. भौतिक क्षति के लिए - रूसी संघ के वर्तमान श्रम और नागरिक कानून द्वारा निर्धारित सीमाओं के भीतर।

इस नौकरी विवरण से परिचित: दिनांक। हस्ताक्षर।