अंग्रेजी में छात्र प्रबंधकों के साक्षात्कार के लिए टेस्ट। इंटरव्यू में अपने बारे में बताना

इंटरव्यू में जाते समय आप जो सबसे बड़ी गलती कर सकते हैं, वह है तैयारी न करना। महसूस करें कि अधिकांश प्रश्न (और वे बहुत विशिष्ट हैं, आप इंटरनेट पर पूरी प्रक्रिया के बारे में पढ़ सकते हैं) थोड़े बदलाव के साथ पूर्व-निर्दिष्ट उत्तर हैं। यही है, साक्षात्कार प्रक्रिया की योजना बनाई गई है, और मानव संसाधन प्रबंधक आपसे जो कुछ भी पूछेगा, वह न केवल जिज्ञासा से पूछा जाता है, बल्कि कुछ उत्तर पाने के लिए भी पूछा जाता है। अंग्रेजी में एक साक्षात्कार थोड़ा अधिक कठिन है, क्योंकि आपको न केवल अपने अनुभव, ज्ञान और इस कंपनी को समृद्ध करने के लिए अपना पूरा जीवन समर्पित करने की अथक इच्छा से प्रभावित करने की आवश्यकता है, बल्कि इसे एक सुंदर पर करने की भी आवश्यकता है। अंग्रेजी भाषाअपना जबड़ा गिराने के लिए। मैं आपको साक्षात्कार में अपने बारे में बात करने के साथ-साथ अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्नों के उत्तर के कुछ उदाहरणों के बारे में अपने विचार प्रस्तुत करता हूं (मैं बोल्ड में हाइलाइट करूंगा) सुंदर शब्दोंऔर ऐसे भाव जो भाषण में याद रखने और उपयोग करने योग्य हों)।

एक साक्षात्कार आयोजित करने वाले कंपनी के एक कर्मचारी के लिए, फिर से शुरू का एक सूखा ज्ञान पर्याप्त नहीं है, उसे आपको इस स्थिति से परिचित कराने की जरूरत है, आपकी बातचीत से समझें और आप खुद को कैसे पेश करते हैं, आप इसके लिए उपयुक्त हैं या नहीं।

1. मुझे अपने बारे में बताओ...
सबसे बेवकूफ सवाल जो ज्यादातर उम्मीदवारों को नीचे लाता है। इस प्रश्न की तैयारी करें। यह प्रश्न लगभग हमेशा साक्षात्कार की शुरुआत में उठाया जाता है। इस प्रश्न और प्रश्न के बीच "हम आपको क्यों नियुक्त करें?" आप एक समान चिन्ह लगा सकते हैं। तथाकथित यूएसपी (यूनिक सेलिंग पॉइंट) के रूप में अपने बारे में दो या तीन वाक्य लिखें - आपकी सबसे बड़ी ताकत और इस कंपनी के आपके अनुभव और ज्ञान से होने वाले लाभों का विवरण। उदाहरण के लिए: "मैं" एक अनुभवी खुदरा प्रबंधक हूं जो प्रशिक्षण कार्यक्रमों और रोकथाम हानि तकनीकों को विकसित करने में मजबूत है जिसके परिणामस्वरूप राजस्व हुआ है बचतपिछले 11 वर्षों के दौरान (नियोक्ता के नाम) के लिए $2.3 मिलियन से अधिक।"

2. आपकी सबसे बड़ी ताकत क्या है?
कोशिश करें कि इसे ज़्यादा न करें। "मैं बहुत मेहनत करता हूं" एक घटिया जवाब है जो परेशानी का वादा करता है। अपनी खुद की प्रशंसा का पैमाना जानिए, क्योंकि कंपनी आपको देखना चाहती है, न कि वह तस्वीर जो आप पेंट करते हैं। केवल उन गुणों का वर्णन करें जो इस कंपनी के लिए प्रासंगिक हैं और सबसे उपयुक्त उम्मीदवार के रूप में आपका प्रतिनिधित्व करते हैं।

• जब मैं किसी प्रोजेक्ट पर काम कर रहा होता हूं, तो मैं सिर्फ मिलो समय सीमा. बल्कि, मैं प्रोजेक्ट को अच्छी तरह से पूरा करना पसंद करता हूं निर्धारित समय से आगे।मेरे पास है मेरे बिक्री लक्ष्यों को पार कर गयाहर तिमाही और मैंने अपने वर्तमान नियोक्ता के साथ शुरुआत करने के बाद से हर साल एक बोनस अर्जित किया है। मेरा समय प्रबंधन कौशलउत्कृष्ट हैं और मैं "m संगठित, कुशल, और अपने काम में उत्कृष्ट होने पर गर्व करता हूं. मैं अपने ग्राहक सेवा कौशल पर गर्व करेंऔर मेरी क्षमता हल करें कि कठिन परिस्थितियाँ क्या हो सकती हैं.

3. आपकी सबसे बड़ी कमजोरी क्या है?
यहां आपको अपने कमजोर पक्ष को उजागर करना चाहिए और इस बारे में बात करनी चाहिए कि आप इसे ठीक करने के लिए क्या कर रहे हैं। उदाहरण के लिए, यदि आप एक एकाउंटेंट हैं, तो किसी को आश्चर्य नहीं होगा यदि आप कहते हैं कि आपकी ताकत नंबर है, लेकिन लोगों के साथ संचार कमजोर है। लेकिन ग्राहक संबंध व्यवसाय चलाने के सबसे महत्वपूर्ण पहलुओं में से एक हैं, इसलिए आप इस पर कड़ी मेहनत करते हैं।

• जब मैं किसी प्रोजेक्ट पर काम कर रहा होता हूं, तो मैं सिर्फ डेडलाइन को पूरा नहीं करना चाहता। इसके बजाय, मैं प्रोजेक्ट को समय से पहले पूरा करना पसंद करता हूं।
• संगठित होना नहीं था मेरा सबसे मजबूत बिंदु, लेकिन मैं कार्यान्वितएक समय प्रबंधन प्रणाली जिसने वास्तव में मेरी मदद की ओर्गनाईज़ेशन के हुनर.
• मुझे यह सुनिश्चित करना अच्छा लगता है कि मेरा काम सही है, इसलिए मैं शायद इसे जांचने में थोड़ा अधिक समय व्यतीत करता हूं। हालांकि, मैंने एक अच्छे संतुलन के लिए आओसब कुछ पहली बार सही ढंग से किया जाता है यह सुनिश्चित करने के लिए एक प्रणाली स्थापित करके।
• मैं आने वाले सप्ताह के लिए अपॉइंटमेंट निर्धारित करने के लिए अंतिम मिनट तक प्रतीक्षा करता था, लेकिन मुझे एहसास हुआ कि पहले से शेड्यूल करना बहुत अधिक मायने रखता है।
• कभी-कभी, मैं किसी कार्य पर आवश्यकता से अधिक समय बिताता हूं, या व्यक्तिगत रूप से ऐसे कार्य करता हूं जो आसानी से हो सकते हैं प्रत्यायोजितकिसी और को। हालांकि मैं एक समय सीमा कभी नहीं चूकी, यह अभी भी मेरे लिए यह जानने का प्रयास है कि अगले कार्य पर कब आगे बढ़ना है, और दूसरों को काम सौंपते समय आश्वस्त रहें.
• मैंने "काम पर अपने लाभ के लिए अपनी पूर्णतावाद को काम करना सीख लिया है। मैं समय सीमा को पूरा करने में उत्कृष्ट हूं, और मेरे साथ" विस्तार पर ध्यान, मुझे पता है कि मेरा काम सही है।
• मैं एक परियोजना पर काम करना पसंद करता था ताकि दूसरे पर शुरू करने से पहले इसे पूरा किया जा सके, लेकिन मैंने एक ही समय में कई परियोजनाओं पर काम करना सीखा है, और मुझे लगता है कि यह मुझे हर एक में अधिक रचनात्मक और प्रभावी होने की अनुमति देता है।

4. आप तनाव/दबाव को कैसे संभालते हैं?
आपके अनुभव के उदाहरण यहां उपयुक्त होंगे। तो कंपनी को इस बात का अंदाजा हो जाएगा कि आप तनावपूर्ण परिस्थितियों में कैसे काम करते हैं। एक और लोकप्रिय सवाल यह है कि "सबसे कठिन निर्णय क्या करना है?" या "एक कठिन कार्य स्थिति / परियोजना का वर्णन करें और आपने इसे कैसे पार किया।" हमें वास्तविक स्थितियों के बारे में बताना सुनिश्चित करें (स्पष्ट रूप से ऐसी चीजें जो आपके लिए सुखद अंत में समाप्त हुईं), इस बारे में कि आपने कुछ समस्याओं का समाधान कैसे किया। अपने आप को तैयार करें ताकि साक्षात्कार के समय आप बैठें और उन्मत्त होकर याद न करें! साथ ही इसी श्रेणी में "मुझे उस समय के बारे में बताएं जब आपने गलती की", जिसका उद्देश्य यह पता लगाना है कि आप आलोचना के बारे में कैसा महसूस करते हैं। कहें कि आलोचना आपके लिए महत्वपूर्ण है क्योंकि यह आपको गलतियों को सुधारने और सुधारने में मदद करती है, लेकिन आपको यह भी विचार करना होगा कि यह किससे आता है।

• मेरे लिए तनाव बहुत मायने रखता है। तनाव के साथ, मैं सर्वोत्तम संभव कार्य करें. तनाव से निपटने का उपयुक्त तरीका यह सुनिश्चित करना है कि मेरे पास अच्छे तनाव और बुरे तनाव के बीच सही संतुलन है। मुझे अच्छा तनाव चाहिए प्रेरित और उत्पादक रहें.
• मैं तनाव के बजाय परिस्थितियों पर प्रतिक्रिया करता हूं। इस तरह, स्थिति संभाली जाती हैऔर तनावपूर्ण नहीं होता है।
• मैं वास्तव में बेहतर काम करता हूं दबाव मेंऔर मैंने पाया है कि मुझे ए . में काम करने में मज़ा आता है चुनौतीपूर्ण वातावरण.
• व्यक्तिगत दृष्टिकोण से, मैं हर शाम जिम जाकर तनाव का प्रबंधन करता हूं। यह एक बेहतरीन स्ट्रेस रिड्यूसर है।
• मेरी जिम्मेदारियों को प्राथमिकता देनाइसलिए मुझे इस बात का स्पष्ट अंदाजा है कि मुझे क्या करना है, जब मेरी मदद की है प्रभावी ढंग से दबाव का प्रबंधनकाम पर।
• अगर मैं जिन लोगों को मैनेज कर रहा हूं, वे मेरे तनाव के स्तर में योगदान दे रहे हैं, तो मैं उनके साथ कठिन परिस्थितियों को बेहतर ढंग से संभालने के विकल्पों पर चर्चा करता हूं।
• मुझे लगता है कि जब मैं एक समय सीमा के दबाव में होता हूं, तो मैं अपना कुछ सबसे रचनात्मक काम कर सकता हूं।
• मैं "ऐसा व्यक्ति नहीं हूं जिसके पास तनाव के साथ कठिन समय है। जब मैं" दबाव में हूं, मैं ध्यान केंद्रित करता हूं, और काम पूरा करो।
• मुझे लगता है प्राणपोषकमें होना स्फूर्तिदायक वातावरणजहां दबाव बना हुआ है।
• मुझे स्फूर्तिदायक होने के लिए एक पिछली गति मिलती है, और फलना-फूलनाजब दबाव चालू हो।
• मैंने "अपने कुछ बेहतरीन काम तंग समय सीमा के तहत किए हैं, जहां माहौल बहुत तनावपूर्ण था।
• मैं उस तरह का व्यक्ति हूं जो दबाव में शांत रहता है, और तनाव को संभालनाकाफी आसानी से।

5. आप अपनी नौकरी क्यों छोड़ रहे हैं?
अपने पिछले नियोक्ता को बदनाम न करें। अपनी पिछली नौकरी से सीखे गए सकारात्मक बिंदुओं, अनुभवों और ज्ञान पर जोर दें। भविष्य पर अधिक ध्यान दें।

• विकास के लिए जगह नहीं हैमेरे वर्तमान नियोक्ता के साथ और मैं आगे बढ़ने के लिए तैयार हूं नई चुनौती.
• जब कॉर्पोरेट पुनर्गठन के कारण हमारे विभाग को समाप्त कर दिया गया था, तब मुझे मेरे अंतिम पद से हटा दिया गया था।
• मैं पारिवारिक परिस्थितियों के कारण इस क्षेत्र में स्थानांतरित हो रहा हूं और आगे बढ़ने के लिए अपनी पिछली स्थिति को छोड़ दिया है।
• मैंने फैसला किया है कि मैं अपने करियर और अपने वर्तमान नियोक्ता में नहीं जाना चाहता हूं उस दिशा में कोई अवसर नहीं है जिस दिशा में मैं "सिर करना चाहता हूं".
• अपनी अंतिम स्थिति में कई वर्षों के बाद, मैं एक ऐसी कंपनी की तलाश कर रहा हूँ जहाँ मैं कर सकता हूँ टीम-उन्मुख वातावरण में योगदान दें और बढ़ें।
• मुझे एक नई चुनौती और अपने तकनीकी कौशल और अनुभव को पहले की तुलना में एक अलग क्षमता में उपयोग करने के अवसर में दिलचस्पी है।
• मुझे अधिक जिम्मेदारी वाली नौकरी में दिलचस्पी है, और मैं एक नई चुनौती के लिए बहुत तैयार हूं।
• सच कहूं तो, मैं एक कदम पर विचार नहीं कर रहा था, लेकिन, मैंने इस नौकरी को पोस्टिंग देखा और स्थिति और कंपनी के बारे में सोच रहा था। यह एक रोमांचक अवसर की तरह लगता है और मेरी योग्यता के साथ एक आदर्श मैच।
• यह स्थिति मेरे कौशल और अनुभव के लिए एक उत्कृष्ट मैच की तरह लग रही थी और मैं सक्षम नहीं हूं पूर्णत: उपयोग किया हुआउन्हें मेरी वर्तमान नौकरी में।
• कंपनी पीछे हट रही थी और, दुर्भाग्य से, मेरी नौकरी समाप्त होने वालों में से एक थी।

6. आप सफलता का मूल्यांकन कैसे करते हैं?

• मैं विभिन्न तरीकों से सफलता का मूल्यांकन करता हूं। काम पर, यह मेरे पर्यवेक्षकों और मेरे साथी कार्यकर्ताओं द्वारा निर्धारित लक्ष्यों को पूरा कर रहा है। यह मेरी समझ है, अन्य कर्मचारियों से बात करने से, कि GGR कंपनी न केवल के लिए पहचानी जाती है पुरस्कृत सफलता, लेकिन कर्मचारियों को भी बढ़ने का अवसर देना।

7. आप यह नौकरी क्यों चाहते हैं?

• मुझे यह नौकरी चाहिए क्योंकि ऐसा लगता है मेरी दक्षताओं के अनुरूप, जिसमें बिक्री और विपणन शामिल हैं। जैसा कि मैंने पहले कहा था, पिछली स्थिति में मैंने फ्लैट उद्योग में 22 प्रतिशत की वार्षिक वृद्धि दर बनाई थी। इसके अतिरिक्त, मैं जिस टीम के साथ काम करूंगा वह बहुत अच्छी लगती है।
• यह काम है के लिए एक अच्छा फिटमैं "अपने पूरे करियर में क्या दिलचस्पी रखता हूं। यह छोटी और लंबी अवधि की गतिविधियों का एक अच्छा मिश्रण प्रदान करता है। मेरी छोटी अवधि की उपलब्धियां मुझे क्रैंक रखती हैं और लंबी अवधि की उपलब्धियां मुझे एक अरब रुपये की तरह महसूस करती हैं।
• जो काम मुझे सबसे ज्यादा लगता है उत्तेजक एमुझे my . दोनों का उपयोग करने की अनुमति देता है रचनात्मक और अनुसंधान कौशल. भनभनानाइस कंपनी पर यह है कि पुरस्कारलोग हैं, जो महत्वपूर्ण समस्याओं का समाधान प्रदान करते हैं।

8. हमें आपको क्यों नियुक्त करना चाहिए?
यह प्रश्न यह समझने के लिए आवश्यक है कि क्या आप भविष्य की स्थिति की सभी जिम्मेदारियों को समझते हैं, साथ ही यह पता लगाने के लिए कि आप इस कंपनी को क्या पेशकश कर सकते हैं।

• आपने समझाया है कि आप एक बिक्री कार्यकारी की तलाश कर रहे हैं जो एक दर्जन से अधिक कर्मचारियों को प्रभावी ढंग से प्रबंधित करने में सक्षम हो। एक बिक्री प्रबंधक के रूप में अपने पंद्रह वर्षों के अनुभव में, मैंने विकसित किया है मजबूत प्रेरक और टीम निर्माण कौशल. मुझे my . के लिए दो बार मैनेजर ऑफ द ईयर से सम्मानित किया गया था अभिनव रणनीतियाँकर्मचारियों को मिलने के लिए प्रेरित करने के लिए और त्रैमासिक समय सीमा को पार करें. अगर किराए पर लिया जाता है, तो मैं इस स्थिति में लाभ लाभ प्राप्त करने के लिए मेरी नेतृत्व क्षमता और रणनीतियां लाएं।

9. भविष्य के लिए आपके लक्ष्य क्या हैं?
साक्षात्कार में सबसे महत्वपूर्ण बिंदुओं में से एक। परिवार, शिक्षा जारी रखने की संभावना आदि के बारे में बात न करें। केवल इस बारे में बात करें कि इस कंपनी से क्या जुड़ा है और इसमें काम करें। बेशक, आप कल्पना नहीं कर सकते कि 5 या 10 वर्षों में आप इस कंपनी के लिए काम कर रहे हैं। लेकिन इसका जिक्र मत करो।

• मेरे दीर्घकालिक लक्ष्यों में एक ऐसी कंपनी के साथ बढ़ना शामिल है जहां मैं सीखना जारी रख सकता हूं, अतिरिक्त जिम्मेदारियां ले सकता हूं, और जितना हो सके उतना योगदान दें.
• मैं खुद को इस तरह से एक अच्छी तरह से स्थापित संगठन में एक शीर्ष प्रदर्शन करने वाले कर्मचारी के रूप में देखता हूं। मैं योजना बना रहा हूँ मेरे कौशल को बढ़ानाऔर (संबंधित) पेशेवर संघों में मेरी भागीदारी जारी रखना।
• एक बार जब मुझे अतिरिक्त अनुभव प्राप्त हो जाता है, तो मैं तकनीकी स्थिति से प्रबंधन की ओर बढ़ना चाहूंगा।

10. आप किसके बारे में भावुक हैं?
फिर से, आपके नियोक्ता के लिए यह जानना आवश्यक है कि जीवन में आपके लिए क्या महत्वपूर्ण है। उदाहरण के लिए, खेल खेलना आपको एक अनुशासित व्यक्ति के रूप में दर्शाता है। सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि आपका शौक उस समय को नहीं लेता है जिसका उपयोग इस कंपनी के लाभ के लिए किया जा सकता है।

• मेरा सबसे बड़ा जुनून दूसरों की मदद करना है। जब मैं छोटा था, मुझे "घर की मरम्मत में माँ की मदद करने में मज़ा आता था। जैसे-जैसे मैं बड़ी होती गई, वह आदत बढ़ती गई और मैं दूसरों की भी मदद करना चाहता था। मुझे लोगों की उनकी विशिष्ट ज़रूरतों को पूरा करने वाले समाधान खोजने में मदद करना पसंद है।
• मुझे पेंटिंग का शौक है। मैं सप्ताह में एक बार शाम की कला कक्षा लेता हूं और प्रत्येक सप्ताहांत में पेंटिंग के लिए समय निकालने की कोशिश करता हूं। पेंटिंग मेरे लिए आराम करने का एक अच्छा तरीका है और भले ही मेरे पास बहुत प्रतिभा नहीं है, लेकिन मैं इसका आनंद लेता हूं यह।
• मुझे शौक है फर्क डालना. जब मैं काम पर एक परियोजना में शामिल होता हूं तो मैं सफलता प्राप्त करने के लिए अपना सर्वश्रेष्ठ प्रयास करना चाहता हूं। मैं अपने निजी जीवन में जो करता हूं उसके बारे में मुझे ऐसा ही लगता है।
• मैं एक उत्साही स्कीयर हूं और मुझे स्की ढलानों पर सप्ताहांत और छुट्टियां बिताना पसंद है।

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अंग्रेजी में एक साक्षात्कार एक महत्वपूर्ण चरण है, जो एक नियमित साक्षात्कार से अलग नहीं है यदि आप अंग्रेजी में धाराप्रवाह हैं। इस लेख में, हम तैयार उत्तर बताएंगे और प्रदान करेंगे जिन्हें आप आसानी से अनुकूलित या याद कर सकते हैं! अंतरराष्ट्रीय अभियानों में, साक्षात्कार पूरी तरह से अंग्रेजी में हो सकता है, जहां वे जांच करेंगे कि आप पेशेवर रूप से उपयुक्त हैं या नहीं, जबकि अन्य संगठनों में, अंग्रेजी में साक्षात्कार केवल आपके अंग्रेजी दक्षता के स्तर की जांच पर केंद्रित होगा।

अंग्रेजी में साक्षात्कार। अंग्रेजी में साक्षात्कार के लिए प्रश्न और उत्तर।

एक साक्षात्कार में पूछा गया पहला प्रश्न आमतौर पर संपर्क स्थापित करने के उद्देश्य से होता है या, जैसा कि वे अंग्रेजी में कहते हैं, "बर्फ तोड़ना"। तो इस सवाल को सुनकर चौंकिए मत:

आज आप कैसे हैं? क्या आपको हमें ढूंढने में कोई दिक्कत हुई?

- क्या हाल है? क्या आपने हमें मुश्किल से पाया?

मै ठीक हूं! आप सभी का धन्यवाद?

(धन्यवाद! मैं ठीक हूँ। और आप?)

आप अपने आप को एक व्यक्ति के रूप में कैसे वर्णित करेंगे?

- आपके द्वारा अपने आपको कैसे परिभाषित किया जाएगा?

मैं एक परफेक्शनिस्ट हूं। मैं सभी विवरणों पर ध्यान देता हूं, और यह सुनिश्चित करना चाहता हूं कि सब कुछ ठीक है।

मैं एक पूर्णतावादी हूं। मैं सभी विवरणों पर ध्यान देता हूं और मुझे यह सुनिश्चित करना अच्छा लगता है कि सब कुछ योजना के अनुसार हो।

मैं कुशल और अत्यधिक संगठित हूं। यह मुझे काम पर यथासंभव उत्पादक होने में सक्षम बनाता है।

मैं उत्पादक और अनुशासित हूं। यह काम पर उच्चतम परिणाम प्राप्त करने में मदद करता है।

मैं एक रचनात्मक विचारक हूं। मुझे समस्याओं के वैकल्पिक समाधान तलाशने और सबसे अच्छा काम करने के बारे में खुला दिमाग रखना पसंद है।

मैं साधन संपन्न हूं। मैं समस्याओं के वैकल्पिक अधिक कुशल समाधान खोजना पसंद करता हूं।

मुझे समस्याओं को हल करने, समस्याओं का निवारण करने और समय पर समाधान के साथ आने में मज़ा आता है।

मुझे समस्याओं को हल करना और समाधान पेश करना पसंद है।

आप किस प्रकार की स्थिति की तलाश में हैं?

आप किस प्रकार की स्थिति की तलाश में हैं?

मुझे प्रवेश स्तर (शुरुआत) की स्थिति में दिलचस्पी है।

मुझे प्रवेश स्तर की स्थिति में दिलचस्पी है।

मैं एक ऐसी स्थिति की तलाश में हूं जिसमें मैं अपने अनुभव का उपयोग कर सकूं।

मैं एक ऐसी स्थिति की तलाश में हूं जहां मैं अपने अनुभव का उपयोग कर सकूं।

मुझे कोई भी पद चाहिए जिसके लिए मैं अर्हता प्राप्त करता हूं।

मेरी योग्यता से मेल खाने वाली कोई भी स्थिति मेरे अनुरूप होगी।

क्या आप पूर्णकालिक या अंशकालिक स्थिति में रुचि रखते हैं?

क्या आप पूर्णकालिक या अंशकालिक नौकरी में रुचि रखते हैं?

मुझे पूर्णकालिक स्थिति में अधिक दिलचस्पी है। हालांकि, मैं अंशकालिक स्थिति पर भी विचार करूंगा।

मुझे फुल टाइम काम करने में ज्यादा दिलचस्पी है। हालांकि, मैं अंशकालिक काम पर भी विचार करूंगा।

क्या आप मुझे अपनी पिछली नौकरी में अपनी जिम्मेदारियों के बारे में बता सकते हैं?

- कृपया हमें अपनी पिछली नौकरी में अपने कर्तव्यों के बारे में बताएं।

मैंने ग्राहकों को वित्तीय मामलों पर सलाह दी। ग्राहक से परामर्श करने के बाद, मैंने ग्राहक पूछताछ फॉर्म को पूरा किया और हमारे डेटाबेस में जानकारी को सूचीबद्ध किया। फिर मैंने क्लाइंट के लिए सर्वोत्तम संभव पैकेज तैयार करने के लिए सहकर्मियों के साथ सहयोग किया। तब ग्राहकों को उनकी वित्तीय गतिविधियों पर एक संक्षिप्त रिपोर्ट के साथ प्रस्तुत किया गया था जिसे मैंने त्रैमासिक आधार पर तैयार किया था।

मैंने ग्राहकों को सलाह दी है: आर्थिक मामला. परामर्श के बाद, मैंने एक ग्राहक प्रश्नावली भरी और हमारे डेटाबेस में जानकारी को सूचीबद्ध किया। फिर, सहकर्मियों के साथ, मैंने क्लाइंट के लिए सर्वोत्तम संभव पैकेज तैयार किया। उसके बाद, ग्राहकों को उनके वित्तीय लेनदेन पर एक समेकित रिपोर्ट प्रस्तुत की गई, जिसे मैंने त्रैमासिक रूप से तैयार किया।

आपका सबसे मजबूत पक्ष क्या है?

- आपके सबसे मजबूत गुण क्या हैं?

मैं दबाव में अच्छा काम करता हूं। जब कोई समय सीमा होती है, तो मैं काम (वर्तमान परियोजना) पर ध्यान केंद्रित कर सकता हूं और अपने कार्य कार्यक्रम को अच्छी तरह से तैयार कर सकता हूं। मुझे एक सप्ताह याद है जब मुझे शुक्रवार तक 5 बजे 6 नई ग्राहक रिपोर्ट प्राप्त करनी थी। मैंने ओवरटाइम काम किए बिना सभी रिपोर्ट समय से पहले समाप्त कर दी।

मैं तनावपूर्ण स्थितियों (दबाव में) में अच्छा काम करता हूं। यदि किसी कार्य को पूरा करने की समय सीमा है, तो मैं अपनी कार्य योजना को अच्छी तरह व्यवस्थित करता हूं। मुझे एक सप्ताह याद है जब मुझे शुक्रवार को 17:00 बजे तक नए ग्राहकों पर 6 रिपोर्ट जारी करनी थी। मैंने सभी रिपोर्ट्स को समय से पहले पूरा कर लिया और मुझे ओवरटाइम काम नहीं करना पड़ा।

मैं एक बेहतरीन कम्युनिकेटर हूं। लोग मुझ पर भरोसा करते हैं और सलाह के लिए मेरे पास आते हैं। एक दोपहर, मेरे सहयोगी एक परेशानी (मुश्किल) ग्राहक के साथ शामिल थे, जिन्होंने महसूस किया कि उन्हें अच्छी तरह से सेवा नहीं दी जा रही थी। मैंने ग्राहक को एक कप कॉफी दी और अपने सहयोगी और ग्राहक दोनों को अपनी डेस्क पर आमंत्रित किया जहां हमने मिलकर समस्या का समाधान किया।

मैं लोगों के साथ बहुत अच्छा हूं। लोग मुझ पर भरोसा करते हैं और सलाह लेने आते हैं। एक दोपहर, मेरा एक सहयोगी एक समस्याग्रस्त (मुश्किल) ग्राहक के पास गया, जिसने महसूस किया कि उसे बुरी तरह से सेवा दी गई थी। मैंने ग्राहक के लिए एक कप कॉफी तैयार की, और ग्राहक और सहकर्मी को अपनी मेज पर आमंत्रित किया, जहां हमने संयुक्त रूप से समस्या का समाधान किया।

मैं एक मुसीबत शूटर हूं। जब मेरी पिछली नौकरी में कोई समस्या आती थी, तो प्रबंधक हमेशा मुझे इसे हल करने के लिए कहते थे। पिछली गर्मियों में, काम पर सर्वर क्रैश हो गया था। प्रबंधक हताश था और उसने सर्वर को ऑनलाइन वापस लाने के लिए मुझे (मेरी मदद का अनुरोध किया) बुलाया। दैनिक बैकअप पर एक नज़र डालने के बाद, मुझे समस्या का पता चला और सर्वर घंटे के भीतर ऊपर और चल रहा था (काम कर रहा था)।

मैं समस्याओं को ठीक कर सकता हूं। जब मेरी पिछली नौकरी में समस्याएँ थीं, तो प्रबंधक ने हमेशा मुझे उन्हें हल करने के लिए कहा। पिछली गर्मियों में सर्वर क्रैश हो गया था। प्रबंधक हताश था और सर्वर को पुनर्स्थापित करने के लिए मुझे (मेरी मदद के लिए कहा) बुलाया। दैनिक बैकअप की समीक्षा करने के बाद, मुझे समस्या मिली और सर्वर एक घंटे के भीतर ठीक हो गया और चल रहा था।

मेरी टाइम मैनेजमेंट स्किल्स बेहतरीन हैं। मैं संगठित और कुशल हूं।

मेरे पास उत्कृष्ट समय प्रबंधन कौशल है। मैं अनुशासित और कुशल हूं।

मुझे अपने ग्राहक सेवा कौशल और कठिन परिस्थितियों को हल करने की मेरी क्षमता पर गर्व है।

मुझे अपने ग्राहक सेवा कौशल और कठिन परिस्थितियों को संभालने की मेरी क्षमता पर गर्व है।

तुम्हारी सबसे बड़ी कमजोरी क्या है?

आपकी सबसे बड़ी कमजोरियां (कमियां) क्या हैं?

मैं यह सुनिश्चित करने में बहुत अधिक समय व्यतीत करता हूं कि ग्राहक संतुष्ट है। हालाँकि, मैंने अपने लिए समय-सीमा निर्धारित करना शुरू कर दिया अगर मैंने ऐसा होते देखा।

मेरे पास एक ग्राहक को संतुष्ट करने के लिए बहुत अधिक समय लेने की प्रवृत्ति है। हालाँकि, मैंने अपने लिए समय सीमा निर्धारित करना शुरू कर दिया है यदि मैं ऐसा होते हुए देखता हूँ।

जब मैं किसी प्रोजेक्ट पर काम कर रहा होता हूं, तो मैं सिर्फ डेडलाइन को पूरा नहीं करना चाहता। इसके बजाय, मैं प्रोजेक्ट को समय से पहले पूरा करना पसंद करता हूं।

किसी प्रोजेक्ट पर काम करते समय, मेरे लिए सिर्फ डेडलाइन को पूरा करना ही काफी नहीं है। मैं निर्धारित समय से पहले कार्य को पूरा करना पसंद करता हूं।

संगठित होना मेरा सबसे मजबूत बिंदु नहीं था, लेकिन मैंने एक समय प्रबंधन प्रणाली लागू की जिसने वास्तव में मेरे संगठन कौशल में मदद की।

मैं हमेशा इतना व्यवस्थित नहीं था, इसलिए मैंने एक समय प्रबंधन प्रणाली सीखी जिसने वास्तव में मेरे अनुशासन में मेरी मदद की।

आपकी हमारे लिए काम क्यों करने की इच्छा है?

- आप हमारे साथ काम क्यों करना चाहते हैं?

पिछले 3 वर्षों से आपकी फर्म की प्रगति का अनुसरण करने के बाद, मुझे विश्वास है कि आप बाजार के नेताओं में से एक बन रहे हैं और मैं टीम का हिस्सा बनना चाहता हूं।

पिछले 3 वर्षों में आपकी कंपनी की प्रगति के बाद, मैं इस निष्कर्ष पर पहुंचा हूं कि आप बाजार के नेताओं में से एक बन रहे हैं, और मैं आपकी टीम का हिस्सा बनना चाहता हूं।

मैं आपके उत्पादों की गुणवत्ता से प्रभावित हूं। मुझे यकीन है कि मैं एक भरोसेमंद विक्रेता बनूंगा क्योंकि मुझे सचमुच विश्वास है कि एबीसी आज बाजार पर सबसे अच्छा उत्पाद है।

मैं आपके उत्पादों की गुणवत्ता से प्रभावित था। मुझे विश्वास है कि मैं एक प्रेरक विक्रेता बनूंगा क्योंकि मुझे सच में विश्वास है कि एबीएस आज बाजार में सबसे अच्छा उत्पाद है।

हम आपको नौकरी क्यों दें?

हमें तुम्हारी नियुक्ति क्यों करनी चाहिए?

आपको मुझे काम पर रखना चाहिए क्योंकि मैं न केवल अपने अनुभवों के कारण इस नौकरी के लिए योग्य हूं, बल्कि मुझे दिए गए कार्यों के प्रति मेरे सकारात्मक दृष्टिकोण के कारण भी।

आपको मुझे नियुक्त करना चाहिए, न केवल इसलिए कि मेरे पास आवश्यक योग्यता और अनुभव है, बल्कि इसलिए भी कि मेरे पास एक सकारात्मक दृष्टिकोण है जो मुझे असाइनमेंट को पूरा करने में मदद करता है।

मैं इस काम को करने के लिए बहुत प्रेरित हूं- यह मेरा सपना है। यदि आप मुझे काम पर रखते हैं, तो मैं आपकी उच्चतम अपेक्षाओं को पार करने की पूरी कोशिश करूंगा।

मैं इस काम को करने के लिए बहुत प्रेरित हूं क्योंकि यह मेरा ड्रीम जॉब है। यदि आप मुझे काम पर रखते हैं, तो मैं आपकी उच्चतम अपेक्षाओं को पूरा करने के लिए कोई कसर नहीं छोड़ूंगा।

आपको मुझे काम पर रखना चाहिए क्योंकि मेरे पास अपने कौशल को विकसित करने की क्षमता है। मैं खुद को और अपनी जिम्मेदारियों को संभाल सकता हूं। यदि आप मुझे काम पर रखते हैं, तो मैं आपकी उच्चतम अपेक्षाओं को पार करने की पूरी कोशिश करूंगा।

आपको मुझे काम पर रखना चाहिए क्योंकि मेरे पास अपने कौशल को विकसित करने की क्षमता है। मैं अपनी जिम्मेदारी संभाल सकता हूं। यदि आप मुझे काम पर रखते हैं, तो मैं आपकी उच्चतम अपेक्षाओं को पूरा करने के लिए कोई कसर नहीं छोड़ूंगा।

तीन कारण: मैं समय सीमा को पूरा करता हूं, मैंने जो वादा किया था उसे पूरा करता हूं, और इसके परिणामस्वरूप मैं हमेशा अपने प्रबंधकों को मुझ पर गर्व करता हूं।

आपको मुझे तीन कारणों से काम पर रखना चाहिए: मैं हमेशा समय सीमा को पूरा करता हूं, वादों को पूरा करता हूं, और अपने प्रबंधक को गौरवान्वित करता हूं।

मैं अन्य उम्मीदवारों के लिए नहीं बोल सकता क्योंकि मैं उनकी योग्यता नहीं जानता, लेकिन मैं आपको यह बता सकता हूं: मैं खुद को ऐसी स्थिति में कभी नहीं रखूंगा जहां मुझे लगता है कि मैं असफल हो जाऊंगा। मुझे पता है कि मैं यह काम कर सकता हूं और सफल हो सकता हूं।

मैं अन्य उम्मीदवारों के लिए नहीं बोल सकता क्योंकि मैं योग्यता के स्तर को नहीं जानता, लेकिन मैं कह सकता हूं कि मैं उस पद के लिए कभी भी आवेदन नहीं करूंगा जिसके मैं हकदार हूं। मुझे पता है कि मैं इस काम को संभाल सकता हूं और सफल हो सकता हूं।

मुझे लगता है कि मुझे काम पर रखा जाना चाहिए क्योंकि मैं एक मेहनती, सुव्यवस्थित और जिम्मेदार हूं। मैं भी प्रभावी हूं।

मेरा मानना ​​है कि मैं स्वीकार किए जाने के योग्य हूं क्योंकि मैं मेहनती, सुव्यवस्थित और जिम्मेदार हूं।

आप कंपनी में क्या योगदान दे सकते हैं?

- कंपनी में आपका क्या योगदान होगा?

मैं एक मेहनती कार्यकर्ता हूं जिसके पास चीजों को कुशलता से करने का अनुभव है।

मैं अनुभव के साथ एक वर्कहॉलिक हूं और चीजों को अधिकतम दक्षता के साथ करने की आदत है।

मैं अपने संगठनात्मक कौशल और एक समूह में अच्छी तरह से काम करने की मेरी क्षमता में योगदान कर सकता हूं।

मैं कंपनी में अपने संगठनात्मक कौशल और एक टीम में अच्छा काम करने की मेरी क्षमता लाने के लिए तैयार हूं।

मेरे पास इस व्यवसाय के तीव्र विकास में योगदान करने के लिए अनुभव, संपर्क और ज्ञान है।

मेरे पास इस व्यवसाय/कंपनी के तेजी से विकास को सुनिश्चित करने का अनुभव, संपर्क और ज्ञान है।

मैं उन क्षेत्रों में अनुभवी हूं जिन्हें इस कंपनी को विकसित करने की आवश्यकता है, और आगे की योजना बनाने की मेरी क्षमता उस विकास को सुविधाजनक बनाने में मदद करेगी।

मेरे पास उन क्षेत्रों में विशेषज्ञता है जिन पर कंपनी का विकास निर्भर करता है, और आगे की योजना बनाने की क्षमता है, जो इस विकास में योगदान देगा।

आपने अपनी पिछली नौकरी क्यों छोड़ी?

आपने अपनी पिछली नौकरी क्यों छोड़ी?

मुझे एक नई चुनौती और अपने तकनीकी कौशल और अनुभव को पहले की तुलना में एक अलग क्षमता में उपयोग करने के अवसर में दिलचस्पी है।

मुझे अपने तकनीकी कौशल और अनुभव को अलग तरीके से उपयोग करने के लिए नई चुनौतियों और अवसरों में दिलचस्पी है।

मुझे अधिक जिम्मेदारी वाली नौकरी में दिलचस्पी है, और मैं एक नई चुनौती के लिए बहुत तैयार हूं।

मुझे जिम्मेदारी के एक बड़े क्षेत्र के साथ काम करने में दिलचस्पी है, और मैं नई चुनौतियों और कार्यों के लिए तैयार हूं।

यह स्थिति मेरे कौशल और अनुभव के लिए एक उत्कृष्ट मैच की तरह लग रही थी और मैं अपनी वर्तमान नौकरी में उनका पूरी तरह से उपयोग नहीं कर पा रहा हूं।

यह पद मेरी वर्तमान नौकरी के विपरीत, मेरे कौशल और अनुभव को पूरी तरह से लागू करने के लिए आदर्श है।

आप इस देश में क्यों चले गए?

आप इस देश में क्यों चले गए?

हम हमेशा से यहीं बसना चाहते थे और अब कर रहे हैं।

हम हमेशा से यहां जाना चाहते थे, और अंत में फैसला किया।

मैं यहां रोजगार के अवसरों के लिए आया था।

मैं करियर के अवसरों के कारण यहां आया हूं।

आपको काम पर सबसे ज्यादा क्या प्रेरित करता है?

आपको काम पर क्या प्रेरित / प्रेरित करता है?

मैं जिस भी पद पर हूं, मुझे हमेशा अच्छा काम करने की इच्छा से प्रेरित किया गया है।

मैं हमेशा एक अच्छा काम करने की इच्छा से प्रेरित रहा हूं, चाहे मैं किसी भी पद पर हो।

मैं अपनी व्यक्तिगत संतुष्टि और अपने नियोक्ता दोनों के लिए उत्कृष्टता प्राप्त करना चाहता हूं और अपने काम में सफल होना चाहता हूं।

मैं अपनी आंतरिक संतुष्टि और नियोक्ता दोनों के लिए अपने काम में सफल और सफल होना चाहता हूं।

आप पाँच सालों में अपने आप को कहां देखते हैं?

- आप पाँच सालों में अपने आप को कहां देखते हैं?

मेरा लक्ष्य अभी एक ऐसी कंपनी में एक पद खोजना है जहां मैं बढ़ सकता हूं और समय के साथ नई चुनौतियों का सामना कर सकता हूं। अंतत:, मैं अधिक प्रबंधन जिम्मेदारियों को ग्रहण करना चाहता हूं और उत्पाद रणनीति में शामिल होना चाहता हूं। लेकिन सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि मैं एक ऐसे संगठन के लिए काम करना चाहता हूं जहां मैं अपना करियर बना सकूं।

पर इस पल, मेरा लक्ष्य ठीक उसी स्थिति और कंपनी को खोजना है जहां मैं बढ़ सकता हूं और लगातार एक नई चुनौती ले सकता हूं। अंतत:, मैं प्रमुख लोगों के साथ-साथ उत्पाद विकास रणनीति में अधिक शामिल होने के लिए और अधिक जिम्मेदारी लेना चाहता हूं। लेकिन सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि मैं एक ऐसे संगठन के लिए काम करना चाहूंगा जहां मैं अपना करियर बना सकूं।

जहां, मैं संगठन की बेहतरी के लिए निर्णय ले सकता हूं। जहां मुझे अपनी उपलब्धियों पर गर्व हो और जहां मेरे साथियों और अधीनस्थों ने मेरी प्रतिभा और दूसरों को प्रेरित करने की कड़ी मेहनत का उदाहरण दिया।

जहां मैं संगठन के सुधार और भलाई के लिए निर्णय ले सकता हूं। जहां मुझे अपनी उपलब्धियों पर गर्व हो, और मेरे सहयोगी और अधीनस्थ मेरी प्रतिभा और परिश्रम को दूसरों के लिए एक उदाहरण के रूप में उद्धृत कर सकें।

पांच साल के बाद मैं संगठन में सम्मानजनक स्थिति बनना चाहता हूं। अधिक अनुभव प्राप्त करने के बाद मैं संगठन के लिए एक महत्वपूर्ण निर्णय लेने में भाग लेना चाहता हूं।

5 वर्षों में, मैं इस कंपनी में एक सम्मानित पद धारण करना चाहूंगा। मुझे आवश्यक अनुभव प्राप्त करने के बाद? मैं इस कंपनी में महत्वपूर्ण निर्णय लेना चाहता हूं।

क्या आप स्वतंत्र रूप से या टीम में काम करना पसंद करते हैं?

क्या आप अपने दम पर या टीम में काम करना पसंद करते हैं?

मैं ऐसे माहौल में काम करना चाहूंगा जहां दोनों का मिश्रण हो। एक-दूसरे के साथ विचारों को साझा करने और सीखने के दौरान टीमों में काम करना बहुत अच्छा है, लेकिन मेरे अपने डेस्क पर बैठना और उत्पादक रूप से कड़ी मेहनत करना भी बहुत अच्छा है।

मैं ऐसे माहौल में काम करना चाहूंगा जहां दोनों का मेल हो। यह बहुत अच्छा है जब एक टीम में काम करने और दूसरों के साथ विचार साझा करने का अवसर मिलता है। साथ ही, मुझे अपनी डेस्क पर बैठना और उत्पादक रूप से काम करना पसंद है।

मुझे खुद काम करना पसंद है। लेकिन मुझे एक टीम में काम करना अच्छा लगता है क्योंकि एक बात निश्चित है-अनुभव के माध्यम से ज्ञान प्राप्त करना और साझा करना। यह हमेशा कहा जाता है कि "दो सिर एक से बेहतर हैं"। एक व्यक्ति के रूप में काम करते हुए, मैंने अपने पूरे करियर में जो कुछ भी सीखा है, उसे लागू कर सकता हूं। इसलिए मेरा मानना ​​है कि दोनों का अपना महत्व है और किसी भी क्षेत्र में सफल होने के लिए दोनों की आवश्यकता होती है।

मैं अपने दम पर काम करना पसंद करता हूं, लेकिन साथ ही, मैं टीम वर्क पसंद करता हूं, क्योंकि ज्ञान और अनुभव का आदान-प्रदान किया जा सकता है। जैसा कि वे कहते हैं, दो सिर एक से बेहतर हैं। व्यक्तिगत रूप से काम करते हुए, भविष्य में, मैं अर्जित कौशल को लागू करने में सक्षम होऊंगा। इसलिए, दोनों प्रकार के कार्य महत्वपूर्ण हैं और सफल समापन की आवश्यकता है।

किसी कंपनी में आपके लिए क्या महत्वपूर्ण है?

- कंपनी में आपके लिए क्या महत्वपूर्ण है? आप किस कंपनी के लिए काम करना चाहेंगे?

मैं एक ऐसी कंपनी के लिए काम करना चाहूंगा जो:

मैं एक ऐसी कंपनी के लिए काम करना चाहूंगा जो:

अपने कर्मचारियों के साथ निष्पक्ष और खुला है(ईमानदार और अपने कर्मचारियों के लिए खुला)

वृद्धि हो रही है(बढ़ रही है)

अवसर प्रदान करता है(अवसर देता है)

मेरे काम को बेहतर तरीके से करने के लिए प्रशिक्षण प्रदान करता है(पेशेवर विकास प्रशिक्षण प्रदान करता है)

आप कब शुरू कर सकते हैं?

- आप काम कब शुरू कर सकते हैं?

तुरंत।

एक विदेशी भाषा में साक्षात्कार पास करने की आवश्यकता कई आवेदकों को भ्रमित करती है।

हालांकि, इस बाधा में सामान्य ज्ञान है: भाषा बाधा एक गंभीर बाधा हो सकती है।

सहकर्मियों और भागीदारों के साथ संचार के बिना, ग्राहकों के साथ संवाद करने की क्षमता के बिना, कैरियर की वृद्धि अकल्पनीय है.

इस प्रकार कंपनी का प्रबंधन स्वयं को और आवेदक को अघोषित सहयोग से बीमा करने का प्रयास कर रहा है।

पर्याप्त स्तर के ज्ञान के साथ, अंग्रेजी में एक साक्षात्कार में, आप एक और बाधा का सामना कर सकते हैं: आपका अपना उत्साह। इस कारक को छूट नहीं दी जा सकती है, क्योंकि अक्सर यह वह होता है, जो एक समृद्ध शब्दावली की उपस्थिति में भी, साक्षात्कार प्रक्रिया के दौरान अंग्रेजी में सार्थक उत्तर तैयार करना मुश्किल बनाता है।

इसलिए, सफलता के लिए अंग्रेजी में साक्षात्कार की तैयारी एक अनिवार्य शर्त है।

अंग्रेजी में अच्छी सामान्य तैयारी के साथ, एक दिन में एक साक्षात्कार के लिए थीसिस, शब्द और परिभाषाएं लेना काफी संभव है। शांत वातावरण में, उन विचारों को वाक्यों में तैयार करें जिन्हें आप साक्षात्कार के दौरान कंपनी के प्रबंधन को बताना चाहते हैं।

अंग्रेजी परिभाषाओं का एक छोटा चयन उपयुक्त और समझदारी से विशेषताएँ व्यक्तिगत गुणऔर व्यवस्थित रूप से साक्षात्कार के पूरक हैं:

1. व्यावसायिकता के बारे में: कुशल, परिपक्व, अनुभवी, सक्षम, निपुण।
2. स्वास्थ्य के बारे में: सक्रिय, उद्यमी, प्रेरित, उत्साही, उत्पादक, ऊर्जावान, निर्धारित।
3. समस्या समाधान के लिए आपका दृष्टिकोण: रचनात्मक, अनुकूलनीय, विचारशील, व्यापक दिमाग वाला, तार्किक, व्यावहारिक, उद्देश्य, सटीक।
4. परिणामों के बारे में: दृढ़, सफल।
5. व्यक्तिगत गुण: ईमानदार, निष्पक्ष, वास्तविक, भरोसेमंद, ईमानदार, भरोसेमंद, विश्वसनीय (सभ्य, विश्वसनीय); वफादार, राजनयिक (विनम्र, मैत्रीपूर्ण)।

और अब बात करते हैं कि अंग्रेजी में इंटरव्यू की तैयारी कैसे करें।

कौन से वाक्यांश उपयोगी हैं?

यह बहुत अच्छा है अगर साक्षात्कार में सामान्य वाक्यांशों के अलावा, पेशेवर शब्दावली मौजूद हो।

विदेशी सहकर्मी जो देशी अंग्रेजी बोलने वाले हैं, आपके अनजाने सुराग बन सकते हैं। वे साक्षात्कार के लिए जल्दी से अंग्रेजी में तैयारी करने में आपकी सहायता कर सकते हैं।

विशेष इंटरनेट संसाधनों पर उनके रिज्यूमे खोजें, उपयोगी अंग्रेजी शब्द और वाक्यांश चुनें, और सोचें कि उन्हें एक अंतरराष्ट्रीय कंपनी में नौकरी के लिए साक्षात्कार के लिए कैसे लागू किया जा सकता है।

साक्षात्कार में, आपको शायद पेशेवर कौशल (पेशेवर कौशल) के बारे में बात करनी होगी. सकारात्मक गुणों की अंग्रेजी सूची, अफसोस, आपके पेशेवर मूल्य को पूरी तरह से प्रकट नहीं करती है, और इसलिए स्पष्टीकरण की आवश्यकता है।

योग्यता और व्यक्तिगत उपलब्धि पर ध्यान दें। इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आपके साक्षात्कार के समय इन्हें अभी तक सार्वभौमिक मान्यता नहीं मिली है: पेशेवर गतिविधि के परिणामस्वरूप प्राप्त अपने अनुभव के बारे में हमें बताएं।

अंत में, वहाँ न रुकने की इच्छा पर रिपोर्ट करें (हमेशा सीखने के लिए उत्सुक)। अक्सर, नियोक्ता की नजर में, आधिकारिक तौर पर मान्यता प्राप्त गुणों की तुलना में सीखना अधिक मूल्यवान होता है: एक नए कर्मचारी को कंपनी की गतिविधियों की बारीकियों से जल्दी से परिचित होना होगा।

साक्षात्कार में यह स्पष्ट करके कि आप किसी भी बारीकियों में महारत हासिल करने के लिए तैयार हैं, आपको कंपनी में एक पद के लिए अन्य आवेदकों पर एक गंभीर लाभ मिलता है।

आधुनिक अंग्रेजी कठबोली के अपने ज्ञान के साथ-साथ पुरानी या अत्यधिक कलात्मक अभिव्यक्तियों के साथ साक्षात्कार में दिखाने की कोशिश न करें - यह संभव है कि आप वास्तव में अपने समकक्ष को प्रभावित करने में सक्षम होंगे, लेकिन उस तरह से नहीं जैसा आप चाहते हैं।

छड़ी व्यापार शैलीसंचार और सामान्य और समझने योग्य शब्दों का प्रयोग करें.

मानक अंग्रेजी प्रश्नों के उत्तर तैयार करें जो विभिन्न कंपनियों के साक्षात्कार में लोकप्रिय हैं। पहली नज़र में सरल होने के कारण, उनमें से कुछ आवेदक को एक ठहराव पर ले जाने में सक्षम हैं।

1 दिन पहले अंग्रेजी में इंटरव्यू के लिए ऐसी तैयारी परिणाम लाने में काफी सक्षम है।

किन सवालों की उम्मीद की जानी चाहिए?

अधिकांश साक्षात्कार अपना परिचय देने के निमंत्रण से शुरू होते हैं: मुझे अपने बारे में बताएं।

चातुर्यपूर्ण रहें - वार्ताकार को विराम, थकाऊ भाषण, घिसे-पिटे विवरण के साथ न थकाएं.

आत्म-प्रचार के लिए आपको आवंटित समय बर्बाद न करें।

एक क्रियात्मक, लघु, व्यावसायिक जैसी कहानी लिखें और याद करें। यह इस तथ्य पर उबलना चाहिए कि आप वही व्यक्ति हैं जिसकी कंपनी को आवश्यकता है।

तीसरे पक्ष की जानकारी को मुख्य चरित्र, यानी आप से ध्यान हटाने की अनुमति न दें।

मल्टीटास्किंग आज एक बहुत ही प्रासंगिक व्यावसायिक गुण है।

साक्षात्कार में, प्रतिपक्ष को यह बताना सुनिश्चित करें कि आप एक बहु-कार्य करने वाले कार्यकर्ता हैं।

सेवा में एक और वाक्यांश लें: मैं दबाव में अच्छा प्रदर्शन करता हूं।

किसी भी ऐसे वातावरण में उत्पादक बने रहने की क्षमता जहां न तो तनाव, न ही संघर्ष, और न ही तंग समय सीमा असंतुलित हो सकती है, आज के कारोबारी माहौल में अत्यधिक मूल्यवान है।

उल्लिखित गुण आपके साक्षात्कार की वास्तविक सजावट होंगे।.

आप कैसे व्यवहार करते हैं...? - आप पिछली कंपनी में एक कठिन परिस्थिति से कैसे निकले - एक बहुत ही उत्तेजक प्रश्न जिसमें लाल हेरिंग शामिल है। अपने पूर्व कार्यस्थल की प्रतिष्ठा का ध्यान रखें।

सबसे तटस्थ उदाहरण दें जो उत्पादन रहस्यों को प्रकट नहीं करता है और इसमें पूर्व नेतृत्व की आलोचना शामिल नहीं है - आपको श्रेय दिया जाएगा। इस प्रश्न का वास्तविक उद्देश्य पहले से ही साक्षात्कार में कंपनी के व्यापार रहस्यों को त्यागने की प्रवृत्ति या आत्म-प्रचार के लिए दिखावे के लिए सभी बकवास करने की इच्छा प्रकट करना है।

शुरुआत से ठीक पहले क्या दोहराना है?

यहां कुछ विषयगत अंग्रेजी अभिव्यक्तियां दी गई हैं, जिनके ज्ञान से आपको साक्षात्कार में अधिक आत्मविश्वास महसूस करने में मदद मिलेगी:

मुझे पता है कि कैसे सहयोग करना है:

• मैं एक उत्कृष्ट टीम खिलाड़ी हूं - मुझे पता है कि टीम में कैसे काम करना है;
• ...ध्वनि संगठन abіlіtіes - उज्ज्वल नेतृत्व गुण;
• आसानी से आलोचना ले सकता है और इससे लाभ उठा सकता है - मैं कंपनी के प्रबंधन की आलोचना को दर्द रहित और रचनात्मक रूप से मानता हूं।

मैं मुश्किलों से नहीं डरता:

• …सीखने की बड़ी इच्छा - सीखने की अच्छी क्षमता;
• ... कठिन अवधारणाओं को आसानी से समझने की क्षमता - जटिल योजनाओं को समझने की क्षमता;
• मेरे पास ... अंग्रेजी में एक सामान्य अभिव्यक्ति है जो आपके पास मौजूद गुणों और कौशल पर लागू होती है।

इंटरव्यू को सफलतापूर्वक कैसे पास करें?

साक्षात्कार का अंतिम स्पर्श आपकी ओर से प्रश्न और शुभकामनाएं होंगे। कंपनी में संभावनाओं के बारे में पूछें, अपनी महत्वाकांक्षाओं को न छिपाएं।

इस तरह की बारीकियों को छुट्टी अनुसूची, सामाजिक पैकेज की शर्तों, बोनस के रूप में निर्दिष्ट करें, कंपनी की परंपराओं में रुचि लें। अनुभव से पता चलता है कि एक साक्षात्कार से पहले, उनकी ओर से प्रश्नों को उत्तर से कम सावधानी से नहीं सोचा जाना चाहिए।

कई आवेदक सवाल पूछते हैं: भाषा जाने बिना अंग्रेजी में साक्षात्कार कैसे पास करें? एक साक्षात्कार के दौरान अंग्रेजी में छोटी-छोटी गलतियों के बारे में चिंता न करें: अधिकांश नियोक्ता उन कर्मचारियों के प्रति सहानुभूति रखते हैं जिन्हें भाषा की बाधा को दूर करना है और प्राकृतिक उत्तेजना के लिए भत्ता देना है।

निर्णायक कारक आपके पेशेवर स्तर और सकारात्मक व्यक्तिगत गुण हैं। एक अंतरराष्ट्रीय कंपनी में काम करने की प्रक्रिया में, अंग्रेजी के ज्ञान में काफी सुधार होगा। अंग्रेजी में साक्षात्कार के बारे में अधिक जानकारी मिल सकती है।

वीडियो देखें: अंग्रेजी में इंटरव्यू, तैयारी।

नौकरी के लिए इंटरव्यू हमारे जीवन की सबसे महत्वपूर्ण घटनाओं में से एक है। और इस घटना को एक धमाके के साथ पारित करने के लिए, हमारे द्वारा पूछे जाने वाले प्रश्नों के लिए ठीक से तैयारी करना बेहद जरूरी है।

सबसे लोकप्रिय नौकरी साक्षात्कार प्रश्नों में से एक, कोई कह सकता है, इसकी एक अनिवार्य विशेषता, पारंपरिक प्रश्न है: "क्या आप स्वयं का वर्णन कर सकते हैं?" ("क्या आप अपना वर्णन कर सकते हैं?") और इसके प्रकार: "कृपया स्वयं का वर्णन करें", "मुझे अपने बारे में बताएं", "मुझे अपनी पृष्ठभूमि के माध्यम से चलो", "मुझे आपके बारे में क्या पता होना चाहिए?"।

यह प्रश्न आत्म-प्रस्तुति और अंग्रेजी में अपने बारे में एक कहानी के लिए एक महान अवसर है। यह आपके लिए किसी के साथ (शायद आपके भविष्य के नियोक्ता) एक अच्छा पहला प्रभाव बनाने का मौका है!

इसके अलावा, यह उन लोगों के लिए एक उपयोगी अभ्यास है जो "स्वयं को जानना" चाहते हैं, अपनी उपलब्धियों और विफलताओं पर गंभीर रूप से प्रतिबिंबित करने, निष्कर्ष निकालने और विकास के एक नए स्तर तक पहुंचने के लिए।

एक सामान्य गलती एक व्यक्तिगत के बारे में एक कहानी है

मत भूलो - प्रश्न एक कार्य साक्षात्कार में पूछा जाता है और उत्तर केवल आपके जीवन के पेशेवर पहलुओं से संबंधित होना चाहिए। साक्षात्कारकर्ता का आपसे यह प्रश्न पूछने का एकमात्र उद्देश्य यह सुनिश्चित करना है कि आप इस या उस रिक्ति के लिए आदर्श उम्मीदवार हैं। इसलिए, अपने पेशेवर गुणों पर ध्यान केंद्रित करें जो नियोक्ता के लिए उपयोगी हैं (और यह पता लगाने के लिए कि नियोक्ता आपके कौन से फायदे की सराहना करेगा, कंपनी प्रोफाइल और विस्तृत नौकरी विवरण का अध्ययन करके अंग्रेजी में अपना विवरण अनुकूलित करें)।

अंग्रेजी में अपने बारे में एक सफल कहानी के 3 घटक:

1. अपना परिचय दें और बताएं कि आप पेशेवर रूप से कौन हैं।

सही ढंग से:
मैं फॉर्च्यून 500 कंपनियों के लिए 8 वर्षों के अनुभव के साथ एक मानव संसाधन प्रबंधक हूं।	मैं 500 संगठनों में 8 वर्षों के अनुभव के साथ एक मानव संसाधन प्रबंधक हूँ सबसे बड़ी कंपनियांअमेरीका।
- संक्षिप्त लेकिन सूचनात्मक। ठीक से नहीं:
खैर, मैं सिनसिनाटी में पला-बढ़ा हूं।	खैर, मैं सिनसिनाटी में पला-बढ़ा हूं।
एक बच्चे के रूप में, मैं एक फायरमैन बनना चाहता था, फिर बाद में डायनासोर में दिलचस्पी हो गई।	एक बच्चे के रूप में, मैं एक फायर फाइटर बनना चाहता था, लेकिन फिर मुझे डायनासोर में दिलचस्पी हो गई।
मैंने अपने चौथे दर्जे के विज्ञान मेले में प्रथम स्थान प्राप्त करते हुए शुरू से ही विज्ञान में उत्कृष्ट प्रदर्शन किया।	कम उम्र से, मैंने विज्ञान में उत्कृष्ट प्रदर्शन किया: चौथी कक्षा में, मैंने प्राकृतिक इतिहास में एक प्रदर्शनी में पहला स्थान हासिल किया।
इससे जुड़ी मजेदार कहानी...	आइए आपको बताते हैं एक मजेदार किस्सा...
- बहुत अधिक अनावश्यक जानकारी।

2. संक्षेप में, हमें अपनी शिक्षा के बारे में बताएं, चुनी हुई रिक्ति के लिए प्रासंगिक(उदाहरण के लिए, यदि आप सिस्टम एडमिनिस्ट्रेटर के पद के लिए आवेदन कर रहे हैं, तो आप ज्योतिष पाठ्यक्रमों के पूरा होने का उल्लेख नहीं कर सकते हैं)।

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3. संक्षेप में अपने पेशेवर अनुभव का वर्णन करें। उन सबसे प्रतिष्ठित और प्रसिद्ध फर्मों का विशेष उल्लेख करें जिनके लिए आपने काम किया है।

सही ढंग से:
मैंने पिछले छह वर्षों में मेगाकंपनी इंक के लिए एक ग्राहक सेवा प्रबंधक के रूप में अपने कौशल को विकसित करने में बिताया है, जहां मैंने कई प्रदर्शन पुरस्कार जीते हैं और दो बार पदोन्नत किया गया है।	पिछले 6 वर्षों से, मैं मेगाकंपनी इंक में अपने ग्राहक सेवा प्रबंधक कौशल का विकास कर रहा हूं, जहां मुझे उत्कृष्ट कार्य के लिए कई बार सम्मानित किया गया है और दो बार पदोन्नत किया गया है।
- पेशेवर उपलब्धियों के अनुभव और मान्यता पर जोर दिया जाता है। ठीक से नहीं:
मेरी पहली नौकरी फ़ोर्ट लॉडरडेल, फ़्लोरिडा में मैसीज़ के प्रशासनिक सहायक के रूप में थी।	मेरी पहली नौकरी फ़ोर्ट लॉडरडेल, फ़्लोरिडा में मैसीज़ में एक प्रशासनिक सहायक के रूप में थी।
मैंने उस भूमिका में बहुत कुछ सीखा जिसने मुझे अगले 12 वर्षों में अच्छी तरह से सेवा दी।	इस पद पर, मैंने बहुत कुछ सीखा जिसने अगले बारह वर्षों तक मेरी अच्छी सेवा की।
उस समय, मैं अपने करियर पथ के बारे में निश्चित नहीं था, इसलिए मैंने अगली बार अचल संपत्ति बेचने की स्थिति ली।	उस समय, मुझे यकीन नहीं था कि मुझे कौन सा करियर पथ लेना चाहिए, इसलिए मैं अचल संपत्ति बेचने के लिए आगे बढ़ा।
यह केवल छह महीने तक चला, लेकिन मुझे यकीन है कि इसका आनंद लिया।	मैंने इस पद पर केवल छह महीने काम किया, लेकिन मुझे यह काम निश्चित रूप से पसंद आया।
- वास्तव में, कम ही लोग रुचि रखते हैं जहां आपने 12 साल पहले काम किया था। अपनी पहली नौकरी (आमतौर पर कम से कम प्रतिष्ठित) पर अपनी कहानी शुरू करने से साक्षात्कारकर्ता को कहानी के सबसे महत्वपूर्ण हिस्से तक पहुंचने से पहले थका देने का जोखिम होता है।

यदि आप अभी अपना करियर शुरू कर रहे हैं, तो वार्ताकार को यह समझाने की कोशिश करें कि आपके पास सीखने के लिए एक उच्च प्रेरणा है और कंपनी के लाभ के लिए पहाड़ों को स्थानांतरित करने के लिए तैयार हैं। और उत्साह के साथ इसे ज़्यादा करने से डरो मत!

4. हमें उन कौशलों और क्षमताओं के बारे में बताएं जो आपको चयनित रिक्ति के लिए एक आदर्श उम्मीदवार बनाती हैं

शील को अस्थायी रूप से अक्षम करें : साक्षात्कारकर्ता को यह समझने की जरूरत है कि आपको काम पर न रखने से कंपनी को क्या नुकसान होगा।
और संक्षिप्त रहें: अपनी सबसे उल्लेखनीय उपलब्धियों में से केवल 2-4 का उल्लेख करें जो आपको उम्मीदवारों की भीड़ से अलग कर देगा, उदाहरण के लिए:

5. "और यहाँ मैं हूँ": कहानी को यह बताकर समाप्त करें कि आप एक खुली स्थिति के लिए आवेदन क्यों कर रहे हैं

सही ढंग से:
हालांकि मुझे अपनी वर्तमान भूमिका पसंद है, लेकिन मुझे लगता है कि मैं अब और अधिक चुनौतीपूर्ण कार्य के लिए तैयार हूं और यह स्थिति वास्तव में मुझे उत्साहित करती है।	हालांकि मुझे अपना करंट पसंद है आधिकारिक कर्तव्य, मुझे लगता है कि मैं और अधिक जिम्मेदार कार्यों के लिए तैयार हूं और यह रिक्ति वास्तव में मुझे प्रेरित करती है।
- संक्षिप्त और सकारात्मक। ठीक से नहीं:
कंपनी की वित्तीय समस्याओं के कारण मैं अपनी नौकरी की स्थिरता को लेकर चिंतित हूं और नए अवसरों की तलाश शुरू करने का फैसला किया।	कंपनी की वित्तीय समस्याओं के कारण, मैं अपने काम की अस्थिरता को लेकर चिंतित हूं, इसलिए मैंने नए विकल्पों की तलाश शुरू करने का फैसला किया।
- ऐसे मामलों में, आपको अपनी कंपनी में मामलों की स्थिति के बारे में पूरी दुखद सच्चाई प्रकट नहीं करनी चाहिए, अन्यथा आप एक निराशावादी के रूप में सामने आने का जोखिम उठाते हैं। इसके अलावा, ऐसा लगता है कि आप किसी विशिष्ट कंपनी में किसी विशिष्ट पद में दिलचस्पी नहीं रखते हैं, बल्कि किसी भी नौकरी में आते हैं।

रिज्यूमे से सभी जानकारी को अपने उत्तर में फिट करने का प्रयास न करें, अन्यथा आप साक्षात्कारकर्ता को थका देने का जोखिम उठाते हैं।शब्द "साक्षात्कार" क्रिया "बातचीत" से आता है, इसलिए अपने उत्तरों को छोटा रखें ताकि साक्षात्कारकर्ता आपको बिना किसी बाधा के अपने इच्छित प्रश्न पूछ सके।

एक साक्षात्कार में अंग्रेजी में खुद का वर्णन करने के तरीके के बारे में कुछ और सुझाव यहां दिए गए हैं:

अंग्रेजी में अपने बारे में बात करते समय 3 महत्वपूर्ण बारीकियां:

1. आत्मविश्वास।कई उम्मीदवार जो सबसे बड़ी गलती करते हैं, वह है हिचकिचाहट, गाली-गलौज वाला भाषण। प्रतिक्रिया में विराम और झिझक निम्न स्तर की एकाग्रता और आत्मविश्वास को प्रदर्शित करता है। स्वाभाविक रूप से, इस मामले में सफलता की संभावना कम हो जाती है।
2. स्पष्टता, सटीकता, प्रासंगिकता।अपनी कहानी को जटिल न करें, छोटे वाक्यों में बोलें। लेकिन उन्हें उतनी ही जानकारी देने की कोशिश करें जो नियोक्ता के लिए उपयोगी हो।
3. ईमानदार हो।आजकल, किसी भी झूठे डेटा का पता लगाना आसान है। कई कंपनियां थोड़े से झूठ में भी पकड़े जाने पर बहुत होनहार उम्मीदवारों को ब्लैकलिस्ट कर देती हैं। इसलिए, वास्तविकता को अलंकृत न करें।
   अपने शब्दों की पुष्टि के रूप में, पहले साक्षात्कार के लिए डिप्लोमा और प्रमाण पत्र, लेखक के प्रमाण पत्र और धन्यवाद पत्र लाएं - आपकी पेशेवर क्षमता का कोई सबूत।

अंग्रेजी में अपने बारे में कहानी शुरू करने के 7 मूल तरीके:

1. "मैं तीन शब्दों में संक्षेप में बता सकता हूं कि मैं कौन हूं:..."

यह विकल्प साक्षात्कारकर्ता का ध्यान आकर्षित करने के लिए निश्चित है: यह सामान्यीकरण करने, मुख्य बिंदुओं को उजागर करने और कार्य को पूरा करने में रचनात्मक होने की आपकी क्षमता को प्रदर्शित करता है। अपने मूल्यवान व्यावसायिक गुणों की सूची में से पोषित तीन शब्दों को चुनें (नीचे पढ़ें कि नियोक्ता भविष्य के कर्मचारी की ताकत को क्या मानता है)।

2. "मैं अपना जीवन जीने का मुख्य सिद्धांत है..." - " मुख्य सिद्धांतजिसका मैं जीवन में पालन करता हूं..."

इस तरह से अपने उत्तर की शुरुआत करके, आप यह स्पष्ट करते हैं कि आप व्यक्तिगत विकास को बहुत महत्व देते हैं। इसके अलावा, इस तरह आप स्वयं को व्यवस्थित करने और स्वयं को प्रेरित करने की क्षमता प्रदर्शित करते हैं।

3. "मेरा व्यक्तिगत दर्शन है..."

ऐसा उत्तर आपको एक विचारशील, सक्रिय व्यक्ति के रूप में दर्शाता है, न कि किसी और की इच्छा के अंधे निष्पादक के रूप में (यदि आपके द्वारा चुनी गई रिक्ति के लिए केवल "विनम्रता और आज्ञाकारिता" की आवश्यकता है, तो इस मद को अनदेखा करें)।

4. "जो लोग मुझे सबसे अच्छी तरह जानते हैं वे कहते हैं कि मैं..."»

उत्तर आपकी आत्म-आलोचना करने की क्षमता और अन्य लोगों की राय सुनने की क्षमता को इंगित करता है। उत्कृष्ट गुण!

5. "ठीक है, मैंने आज सुबह खुद को गुगल किया, और यहां मैंने जो पाया ..."

"मजाकिया, मूल सोच, और यहां तक ​​​​कि एक कंप्यूटर के साथ भी" ... इस तरह साक्षात्कारकर्ता आपके बारे में सोचेगा। और यह निश्चित रूप से आपको उम्मीदवारों की भीड़ से अलग कर देगा। और क्या यह महत्वपूर्ण है!

6. "अगर हॉलीवुड ने मेरे जीवन के बारे में एक फिल्म बनाई, तो उसे कहा जाएगा ..."

गैर-तुच्छ, मजाकिया, यादगार।

7. "लोग मुझे अक्सर जो तारीफ देते हैं वह है..."

उत्तर की यह शुरुआत यह भी इंगित करती है कि आप अपने बारे में किसी और की राय को पर्याप्त रूप से समझने के लिए तैयार हैं। टीम के लिए ऐसा व्यक्ति एक गॉडसेंड है!

लेकिन प्रस्तावित विकल्प केवल कहानी की शुरुआत है ... और अब आइए सोचें कि आत्म-प्रस्तुति कैसे जारी रखी जाए, ताकि आपका साक्षात्कारकर्ता कोल्ड कॉफी से ऊपर दिखे, थकी हुई आँखों से आपकी ओर देखे और मानसिक रूप से चिल्लाए: " बहुत खूब! यह पूरे दिन का सबसे अच्छा जवाब है!"।

अंग्रेजी में अपना वर्णन करते समय, अपनी खूबियों को उजागर करें

अपने पेशेवर गुणों के शस्त्रागार से, आपको उन गुणों को उजागर करना चाहिए जो आपके भविष्य के नियोक्ता को चाहिए। यहाँ कुछ पहलू दिए गए हैं जिनका उल्लेख आप सद्गुणों के रूप में कर सकते हैं:

सीखने की चपलता (फास्ट-लर्नर)

यहां तक ​​​​कि कार्य अनुभव भी उतना महत्वपूर्ण नहीं है जितना कि एक उम्मीदवार की कम समय में एक नई तकनीक में महारत हासिल करने की क्षमता। ऐसे लोगों को प्रबंधन द्वारा महत्व दिया जाता है।

स्व-प्रेरित और निर्धारित - सक्रिय और उद्देश्यपूर्ण

लोग कहते हैं कि पहल करना दंडनीय है, लेकिन पहल की कमी सबसे आशाजनक स्थिति में भी वनस्पति के लिए एक सीधा रास्ता है।

सफलता-उन्मुख और स्वाभाविक नेता - सफलता-उन्मुख, एक स्वाभाविक नेता

कोई भी विशेषज्ञ कितना भी स्मार्ट और शिक्षित क्यों न हो, वे सबसे अधिक संभावना उस उम्मीदवार को नियुक्त करेंगे जो सफल होने के लिए अधिक प्रेरित होगा। नेताओं के लिए यह विशेषता अनिवार्य है।

टीम का खिलाड़ी - टीम का खिलाड़ी

सफलता प्राप्त करने के लिए, एक व्यक्ति को अक्सर समान विचारधारा वाले लोगों के समूह की आवश्यकता होती है। इसलिए, एक टीम में लोगों के साथ आने की क्षमता लगभग उतनी ही महत्वपूर्ण है जितनी उच्च शिक्षा का डिप्लोमा।

मेहनती - मेहनती, काम करने वाला

कैसे सफल नेता, और एक प्रभावी कलाकार ईमानदारी से (कड़ी मेहनत करने के लिए) काम करने की क्षमता के बिना अकल्पनीय है। वे कहते हैं कि सफलता किसी व्यक्ति की मानसिक क्षमताओं पर केवल 10% और उसकी कार्य करने की क्षमता पर 90% निर्भर करती है।

बुद्धि और आत्मविश्वास - बुद्धि और आत्मविश्वास

बुद्धि होने का मतलब दुनिया में सब कुछ जानना नहीं है: यह पर्याप्त है, जैसा कि वे कहते हैं, "अपने कंधों पर सिर रखना", यानी बुनियादी सांसारिक तर्क होना (विशेषकर यदि आप एक टीम का नेतृत्व करते हैं)।

अंग्रेजी में खुद का वर्णन करते समय अन्य सकारात्मक पेशेवर विशेषताएं:

समय सीमा को सफलतापूर्वक रखने में सक्षम	समय पर काम पूरा करने में सक्षम
प्राथमिकता देने में सक्षम	प्राथमिकता देने में सक्षम
कम या बिना किसी पर्यवेक्षण के स्वतंत्र रूप से काम करने में सक्षम	पर्यवेक्षण के बिना (या न्यूनतम पर्यवेक्षण के साथ) स्वतंत्र रूप से काम करने में सक्षम
नई परिस्थितियों के अनुकूल ढलना	आसानी से नई परिस्थितियों के अनुकूल
अच्छा संचार / पारस्परिक कौशल है	मेरे पास अच्छा संचार कौशल है
नियोजन कौशल है	नियोजन कौशल है
बहु कार्यण	कई परियोजनाओं के साथ सफलतापूर्वक काम करने में सक्षम, "मल्टी-टास्किंग"
परिवर्तन के लिए खुला	बदलने के लिए तैयार, प्रतिगामी नहीं
आशावादी	आशावादी
रोगी	रोगी
एक सक्रिय दृष्टिकोण रखें	एक सक्रिय है जीवन की स्थिति, पहल
गुणवत्ता उन्मुख	गुणवत्ता पर केंद्रित
पिछली गलतियों से सीखने की कोशिश	गलतियों से सीखने की कोशिश करें
सुसंगठित	का आयोजन किया
एक स्थिर कार्य इतिहास है	मेरी पेशेवर जीवनी स्थिर है
बहुमुखी प्रतिभा संपन्न	बहुमुखी, बहुमुखी
एक त्वरित शिक्षार्थी (नई चीजें सीखने का आनंद लें)	तेजी से सीखने वाला (नई चीजें सीखने का शौक)
एक टीम खिलाड़ी जो सहकर्मियों के साथ ज्ञान और विचार साझा करता है	टीम के खिलाड़ी, सहकर्मियों के साथ ज्ञान और विचार साझा करें

• अन्य सकारात्मक विशेषताएं क्या ध्यान देने योग्य हैं, हमारे लेख में पढ़ें।

अंग्रेजी में अपने बारे में एक सफल कहानी का उदाहरण:

मुझे लगता है कि मेरी सबसे बड़ी ताकत एक समस्या समाधानकर्ता के रूप में है।	मुझे लगता है कि मेरे सबसे मूल्यवान गुणों में से एक मेरी समस्याओं को हल करने की क्षमता है।
मैं किसी स्थिति को अलग-अलग नजरिए से देखने की क्षमता रखता हूं और कठिन बाधाओं का सामना करते हुए भी मैं अपना काम कर सकता हूं।	मैं एक स्थिति को विभिन्न दृष्टिकोणों से देख सकता हूं और बड़ी मुश्किल से काम कर सकता हूं।
मुझे यह भी लगता है कि मेरे संचार कौशल शीर्ष पायदान पर हैं।	मुझे यह भी लगता है कि मेरे पास उत्कृष्ट संचार कौशल हैं।
मैं वरिष्ठ अधिकारियों को प्रस्तुत करने में उतना ही सहज महसूस करता हूं जितना कि मैं जूनियर टीम के सदस्यों के बीच संघर्ष में मध्यस्थता करता हूं।	जब मैं उनके संघर्षों में मध्यस्थता करता हूं तो मेरे लिए वरिष्ठ कर्मचारियों और कनिष्ठ कर्मचारियों दोनों के साथ संवाद करना समान रूप से आसान होता है।
मैंने अतीत में एक प्रोग्रामर के रूप में काम किया है इसलिए मेरे पास एक डेवलपर का दृष्टिकोण है और मुझे लगता है कि वे इसके लिए मेरा सम्मान करते हैं।	मैंने अतीत में एक प्रोग्रामर के रूप में काम किया है, इसलिए मैं डेवलपर्स के दृष्टिकोण को समझता हूं और मुझे लगता है कि वे इसके लिए मेरा सम्मान करते हैं।

अंग्रेजी में अपने बारे में बात करते समय अपनी कमियों के बारे में कैसे बात करें

जैसा कि बुद्धिमान कहावत है, "हमारे दोष हमारे गुणों का विस्तार हैं।"

बेशक, हमारे अपने व्यक्तित्व की ताकत के बारे में बात करना आसान और सुखद है, लेकिन कभी-कभी हमें अपनी कमजोरियों के बारे में बात करनी पड़ती है ...

यदि आपको अपनी कमजोरियों (कमजोरियों) का नाम देने के लिए कहा जाता है, तो उस नुकसान को चुनें जो चयनित रिक्ति के लिए सबसे कम महत्वपूर्ण है और यह स्पष्ट करना सुनिश्चित करें कि आप इससे निपटने में सक्षम हैं, कि आप पहले से ही समस्या और प्रगति पर काम कर रहे हैं। दूर नहीं है, उदाहरण के लिए:

नीचे उन गुणों की एक सूची दी गई है जिन्हें पेशेवर छवि को अधिक नुकसान पहुंचाए बिना कमियों के रूप में प्रस्तुत किया जा सकता है (कमियों के अस्तित्व को नकारने की अनुशंसा नहीं की जाती है, क्योंकि यहां तक ​​​​कि दाग भी हैं):

लोगों के आसपास घबराहट होना - टीम में होने से घबराहट का अनुभव करना

इस दिन और उम्र में, जब एक कर्मचारी अक्सर पूरे दिन एक अलग कार्यालय स्थान में काम करता है, या तो एक क्यूबिकल या दूर काम कर रहा है, हम में से कुछ बन गए हैं। ऐसे लोग बड़े दर्शकों के सामने प्रदर्शन करने में असहज महसूस कर सकते हैं। खैर, कई रिक्तियां लोगों के साथ गहन संचार के लिए प्रदान नहीं करती हैं।

कार्यों को सौंपने में परेशानी हो रही है - कार्यों के प्रतिनिधिमंडल (पुन: असाइनमेंट) के साथ समस्याओं का अनुभव

हर संगठन में ऐसे लोग होते हैं जिन्हें किसी और को आउटसोर्स करने की तुलना में खुद काम करना आसान लगता है। कंपनी के लिए, ऐसे लोग वास्तविक धन हैं, लेकिन सहकर्मियों के लिए, वे अक्सर एक कष्टप्रद कारक बन जाते हैं।

कुछ कौशल की कमी - कुछ ज्ञान और कौशल की कमी

कोई भी पूर्ण सार्वभौमिकता का दावा नहीं कर सकता ("कोई भी विशाल को गले नहीं लगाएगा", कोज़मा प्रुतकोव)।

अति संवेदनशील होना - अति संवेदनशील होना

आप हर बात को दिल से लगाते हैं, लेकिन आप काम में विफलताओं को भी व्यक्तिगत मानते हैं!

अपनी कमियों के बारे में अंग्रेजी में कहानी के लिए सही दृष्टिकोण का एक उदाहरण:

खैर, कोई भी पूर्ण नहीं है।	खैर, कोई भी पूर्ण नहीं है।
मैं निश्चित रूप से टीम के सदस्यों के साथ अधीर हो जाता हूं जो गलतियाँ कर रहे हैं या घटिया काम कर रहे हैं।	मैं निश्चित रूप से उन टीम के सदस्यों के साथ धैर्य खो देता हूं जो गलती करते हैं या खराब काम करते हैं।
लेकिन मैंने "अतीत में सीखा है कि समस्या के कारण के लिए किसे दोषी ठहराया जाए, इस बारे में निष्कर्ष निकालने के बजाय व्यावसायिकता और रचनात्मक आलोचना के साथ उन टीम के सदस्यों से संपर्क करने का यह अधिक प्रभावी तरीका है।	लेकिन समय के साथ, मैंने महसूस किया कि पेशेवरता और रचनात्मक आलोचना के दृष्टिकोण से ऐसे लोगों से निपटना अधिक प्रभावी है, बिना इस विवाद के कि वास्तव में जो समस्या उत्पन्न हुई है, उसके लिए किसे दोषी ठहराया जाए।
यह मेरे लिए स्वाभाविक रूप से नहीं आता है, लेकिन मुझे लगता है कि दोष खेल सिर्फ समय की बर्बादी है और यहां से कहां जाना है, इस पर ध्यान देना बेहतर है।	मैं तुरंत सफल नहीं हुआ, लेकिन मुझे लगता है कि खेल "कौन दोषी है?" समय की बर्बादी है और समस्या का समाधान खोजने पर ध्यान देना बेहतर है। 115942 संपर्क में सहपाठियों

सभी अंतरराष्ट्रीय कंपनियांनए कर्मचारियों की भर्ती करते समय, साक्षात्कार अंग्रेजी में आयोजित किए जाते हैं। और चूंकि हमारे देश में अंग्रेजी का उपयोग बहुत आम ("फैशनेबल") है, इसलिए - किसी भी गंभीर रूसी कंपनी में नौकरी के लिए आवेदन करते समय, एक अच्छी स्थिति के लिए, आपको अंग्रेजी में एक साक्षात्कार पास करने के लिए भी कहा जाएगा। बेशक, ताकि इस सरल परीक्षा को पास करते समय आपको कोई समस्या न हो, इसके लिए पहले से तैयारी करना, संभावित प्रश्नों और उनके उत्तर जानने की सलाह दी जाती है।

हमने आपके लिए विशेष रूप से तैयारी की है:
विषय:

अंग्रेजी में साक्षात्कार प्रश्न और उत्तर

1. मुझे अपने बारे में बताओ - मुझे अपने बारे में बताओ।
एक विशिष्ट प्रश्न जो साक्षात्कार की शुरुआत में सभी उम्मीदवारों से पूछा जाता है। आपका उत्तर बिंदु तक होना चाहिए, हमें बताएं कि आप कंपनी के लिए कैसे उपयोगी हो सकते हैं।

उत्तर उदाहरण:
मैं एक अनुभवी खुदरा प्रबंधक हूं जो प्रशिक्षण कार्यक्रमों और हानि निवारण तकनीकों को विकसित करने में मजबूत है, जिसके परिणामस्वरूप पिछले 11 वर्षों के दौरान (नियोक्ता के नाम) के लिए $2.3 मिलियन से अधिक की राजस्व बचत हुई है।

2. आप किसके बारे में भावुक हैं? - क्या पसंद?इस प्रश्न के बाद आपके शौक के बारे में एक उत्साही कहानी होनी चाहिए, जो बहुत दिलचस्प हो और आपका अधिक समय न ले।

उत्तर उदाहरण:
मैं एक उत्साही स्कीयर हूं और मुझे स्की ढलानों पर सप्ताहांत और छुट्टियां बिताना पसंद है।

3. आप यह नौकरी क्यों चाहते हैं? - आप यह नौकरी क्यों पाना चाहते हैं?उस कंपनी के बारे में बात करें जिसके लिए आप अपने सपनों की कंपनी के रूप में आवेदन कर रहे हैं, दिलचस्प परियोजनाओं और विकास के बारे में।

उत्तर उदाहरण:
जो काम मुझे सबसे अधिक उत्तेजक लगता है, वह मुझे अपने रचनात्मक और शोध कौशल दोनों का उपयोग करने की अनुमति देता है। इस कंपनी की चर्चा यह है कि यह उन लोगों को पुरस्कृत करती है जो महत्वपूर्ण समस्याओं का समाधान देते हैं।

4. आप अपनी नौकरी क्यों छोड़ रहे हैं? आपने अपनी पिछली नौकरी क्यों छोड़ी थी? सबसे बढ़िया विकल्पइस प्रश्न का उत्तर आकार घटाना या आपके नियंत्रण से बाहर के अन्य कारण हैं।

उत्तर उदाहरण:
मुझे अधिक जिम्मेदारी वाली नौकरी में दिलचस्पी है, और मैं एक नई चुनौती के लिए बहुत तैयार हूं।

5. आप तनाव/दबाव से कैसे निपटते हैं? आप तनाव और चिंता से कैसे निपटते हैं?यह सवाल काम पर तनाव के बारे में है। इस प्रश्न का उत्तर देते समय, पिछली नौकरी से एक उदाहरण देना सुनिश्चित करें जहां आपने कंपनी के लिए लाभकारी तरीके से तनाव को शानदार ढंग से दूर किया।

उत्तर उदाहरण:
मुझे स्फूर्तिदायक होने के लिए एक पिछली गति मिलती है, और जब दबाव होता है तो पनपता है।

6. आपकी सबसे बड़ी ताकत क्या है? - अपकी ताकत क्या हैं?आपको खुद की बहुत ज्यादा तारीफ नहीं करनी चाहिए बल्कि अपनी ताकत को कम आंकना भी गलत होगा। सब कुछ जैसा है वैसा ही बताएं, लेकिन केवल उस कंपनी के संबंध में जहां आप नौकरी पाना चाहते हैं।

उत्तर उदाहरण:
जब मैं किसी प्रोजेक्ट पर काम कर रहा होता हूं, तो मैं सिर्फ डेडलाइन को पूरा नहीं करना चाहता। इसके बजाय, मैं प्रोजेक्ट को समय से पहले पूरा करना पसंद करता हूं। मैंने हर तिमाही में अपने बिक्री लक्ष्यों को पार कर लिया है और जब से मैंने अपने वर्तमान नियोक्ता के साथ शुरुआत की है, मैंने हर साल एक बोनस अर्जित किया है। मेरे समय प्रबंधन कौशल उत्कृष्ट हैं और मैं संगठित, कुशल हूं, और अपने काम में उत्कृष्ट होने पर मुझे गर्व है। मुझे अपने ग्राहक सेवा कौशल और कठिन परिस्थितियों को हल करने की मेरी क्षमता पर गर्व है।

7. आपकी सबसे बड़ी कमजोरी क्या है? - तुम्हारी कमजोरियाँ क्या हैं?इस प्रश्न का उत्तर देते समय अपनी कमजोरी को चुनें, जो आपके भविष्य के कार्य से केवल अप्रत्यक्ष रूप से संबंधित होगी, और यह बताना सुनिश्चित करें कि आप इस कमजोरी से कैसे निपटते हैं।

उत्तर उदाहरण:
जब मैं किसी प्रोजेक्ट पर काम कर रहा होता हूं, तो मैं सिर्फ डेडलाइन को पूरा नहीं करना चाहता। इसके बजाय, मैं प्रोजेक्ट को समय से पहले पूरा करना पसंद करता हूं।

8. आप सफलता का मूल्यांकन कैसे करते हैं? - आप सफलता का मूल्यांकन कैसे करते हैं?यह बताना सुनिश्चित करें कि आपके लिए सफलता आपके व्यवसाय और आपकी कंपनी की सफलता है और पैसे पर ध्यान केंद्रित न करें।

उत्तर उदाहरण:
मैं विभिन्न तरीकों से सफलता का मूल्यांकन करता हूं। काम पर, यह मेरे पर्यवेक्षकों और मेरे साथी कार्यकर्ताओं द्वारा निर्धारित लक्ष्यों को पूरा कर रहा है। यह मेरी समझ है, अन्य कर्मचारियों से बात करने से, कि जीजीआर कंपनी न केवल पुरस्कृत सफलता के लिए, बल्कि कर्मचारियों को भी बढ़ने का अवसर देने के लिए पहचानी जाती है।

9. भविष्य के लिए आपके लक्ष्य क्या हैं? - भविष्य में आपके क्या लक्ष्य हैं?बहुत ही महत्वपूर्ण प्रश्न और यह प्रश्नआपके भविष्य के कार्य के विमान में ठीक-ठीक निहित है। इस कंपनी में करियर के बारे में बात करें, इसमें काम करते समय आप अपने लिए क्या संभावनाएं देखते हैं।

उत्तर उदाहरण:
एक बार जब मुझे अतिरिक्त अनुभव प्राप्त हो जाता है, तो मैं तकनीकी स्थिति से प्रबंधन की ओर बढ़ना चाहूंगा।

वैसे, 100% सुनिश्चित होने के लिए कि आप अंग्रेजी में साक्षात्कार पास करेंगे - चेल्याबिंस्क में अंग्रेजी पाठ्यक्रम की तरह दिखें। योग्य शिक्षक आपके अंग्रेजी के स्तर को बेहतर बनाने में आपकी मदद करेंगे।

अनुवाद के साथ अंग्रेजी में साक्षात्कार का एक उदाहरण

अंग्रेजी साक्षात्कार उदाहरण:	साक्षात्कार अनुवाद रूसी:
- नमस्कार! मेरा नाम ओल्गा है और मैं एक मानव प्रबंधक हूँ।	नमस्कार! मेरा नाम ओल्गा है, मैं एक मानव संसाधन प्रबंधक हूँ।
- नमस्कार! मैं सर्गेई हूं और मैं वर्तमान में आपकी कंपनी में वीजा प्रबंधक के पद के लिए आवेदन कर रहा हूं।	- नमस्कार। मेरा नाम सर्गेई है, मैं आपकी कंपनी में विज़िटर मैनेजर के पद के लिए एक उम्मीदवार हूं।
- आप हमारी कंपनी में काम क्यों करना चाहते हैं?	- आप हमारी कंपनी में काम क्यों करना चाहते हैं?
- मुझे इस क्षेत्र में काफी अनुभव है; मैंने अब तक कई ट्रैवल एजेंसियों में समान पदों पर काम किया है। इसलिए, आपकी कंपनी के लिए काम करना चुनौतीपूर्ण नहीं होगा। मुझे अपना काम पसंद है।	- मुझे इस क्षेत्र में महत्वपूर्ण अनुभव है। मैंने कई ट्रैवल एजेंसियों में समान पदों (क्षेत्रों) में काम किया है। इसलिए, आपकी कंपनी में काम करना मुश्किल नहीं होगा। मुझे अपनी नौकरी पसंद है।
- समझा। आप आखिरी कार्यस्थल क्या थे?	- समझा। आपका कार्यस्थल कैसा था?
- मैंने Xtur ट्रैवल एजेंसी में काम किया, जिसने यूरोप में पर्यटकों की यात्राओं की पेशकश की।	- मैंने एक ट्रैवल एजेंसी Xtur में काम किया, जो यूरोप में टूर बेचती थी।
- आपने अपनी नौकरी क्यों छोड़ी?	आपने अपनी पिछली नौकरी क्यों छोड़ी?
- कंपनी ने नौकरियों में कटौती की और आखिरकार दिवालिया हो गई।	कंपनी ने नौकरियों में कटौती की और फिर दिवालिया हो गई।
- कृपया मुझे अपनी शैक्षिक पृष्ठभूमि के बारे में बताएं।	- कृपया मुझे अपनी शिक्षा के बारे में बताएं।
- कुंआ। मैंने 2011 में स्टेट यूनिवर्सिटी से अर्थशास्त्र के संकाय में स्नातक किया; बाद में मैंने स्नातकोत्तर पाठ्यक्रम में प्रवेश लिया और पीएचडी प्राप्त की। थीसिस पर्यटन के क्षेत्र में जनसंपर्क था। मैंने 2012 में ट्रैवल एजेंसी मैनेजर्स के लिए मैनेजमेंट ट्रेनिंग भी की थी, जिसके लिए मुझे "सर्टिफिकेट मिला है।	- अच्छा। मैंने श्रीमती से स्नातक किया है। 2011 में विश्वविद्यालय, अर्थशास्त्र के संकाय, ने फिर स्नातकोत्तर की पढ़ाई पूरी की और डॉक्टरेट की उपाधि प्राप्त की। विषय था: पर्यटन के क्षेत्र में जनता का रवैया। मैंने टूर मैनेजर्स के लिए मैनेजमेंट स्कूल में प्रशिक्षण भी पूरा किया। 2012 में एजेंसियों और एक प्रमाण पत्र प्राप्त किया।
- आपने अच्छी शिक्षा प्राप्त की। लेकिन यह पद क्यों? क्या आप विश्वविद्यालय के शिक्षक के रूप में काम नहीं करना चाहेंगे?	- आपको अच्छी शिक्षा मिली है। आप यह विशेष पद क्यों चाहते हैं? आप एक विश्वविद्यालय में शिक्षक के रूप में काम क्यों नहीं करना चाहते हैं?
- हां, मैं इस क्षेत्र को आजमाना चाहता था, लेकिन वहां वेतन बहुत कम है। इसलिए मैंने कमर्शियल सेक्टर में करियर चुना।	- हां, मैं इस क्षेत्र को आजमाना चाहता था, लेकिन वेतन बहुत कम है। इसलिए मैंने कमर्शियल सेक्टर को चुना।
- समझा। आप अपनी जिम्मेदारियों को कैसे समझते हैं?	- समझा। आप अपनी जिम्मेदारियों को कैसे समझते हैं?
- कुंआ। मैं "विभिन्न देशों में वीजा नियमों पर ग्राहकों से परामर्श करने और दस्तावेजों के आवश्यक सेट को तैयार करने में उनकी सहायता करने का प्रभारी हूं। मैं दूतावासों का दौरा करने, दस्तावेज जमा करने और ग्राहकों के लिए वीजा प्राप्त करने या साक्षात्कार की तारीखों की व्यवस्था करने के लिए भी जिम्मेदार होगा। जरूरत पड़ने पर उनके लिए।	- अच्छा। मुझे विभिन्न देशों के लिए वीजा मुद्दों पर ग्राहकों को सलाह देने और तैयारी में सहायता करने के लिए जिम्मेदार होना चाहिए आवश्यक दस्तावेज़. मैं दूतावास का दौरा करने, दस्तावेज उपलब्ध कराने, ग्राहकों के लिए वीजा प्राप्त करने या उन्हें प्राप्त करने की तारीखों को निर्दिष्ट करने के लिए भी जिम्मेदार होगा।
- इन सभी के लिए अंग्रेजी का अच्छा ज्ञान होना जरूरी है। जैसा कि मैं देख सकता हूँ, आप भाषा बहुत अच्छी तरह जानते हैं। लेकिन आपने इसे कहाँ सीखा?	- इन सबके लिए अंग्रेजी का अच्छा ज्ञान होना जरूरी है। मैं देख रहा हूं कि आप भाषा अच्छी तरह जानते हैं। आपने इसे कहाँ पढ़ाया?
- मैंने एक विशेष भाषा स्कूल से स्नातक की उपाधि प्राप्त की, मैंने विश्वविद्यालय में अंग्रेजी का भी अध्ययन किया और बाद में मैंने अंग्रेजी की एक उम्मीदवार परीक्षा उत्तीर्ण की, एक उत्कृष्ट अंक प्राप्त किया और अपनी भाषा के स्तर को बढ़ाने के लिए एक अंग्रेजी पाठ्यक्रम किया।	- मैंने एक विशेष अंग्रेजी स्कूल से स्नातक की उपाधि प्राप्त की, मैंने विश्वविद्यालय में अंग्रेजी का अध्ययन किया और इसमें उत्कृष्ट अंक के साथ परीक्षा दी और अपनी भाषा के स्तर में सुधार के लिए पाठ्यक्रम लिया।
- आपको धन्यवाद। आप मुझे अपने चरित्र के बारे में क्या बता सकते हैं? हर किसी के अपने मजबूत और कमजोर बिंदु होते हैं, आप अपने बारे में कैसे बता सकते हैं?	- आपको धन्यवाद। आप मुझे अपने चरित्र के बारे में क्या बता सकते हैं? हर किसी में ताकत और कमजोरियां होती हैं, आप अपने बारे में क्या कहेंगे?
- कुंआ। मेरे पास उत्कृष्ट संचार कौशल हैं। मेरे पास अच्छे लोगों का कौशल है। मैं "बहुत मददगार हूं। जहां तक ​​मेरी कमजोरियां हैं, मैं जल्दी उठना पसंद नहीं करता। लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि मैं समय का पाबंद नहीं हूं। मैं हमेशा काम के लिए समय पर हूं, उसके लिए मेरी बात मान लें।	- अच्छा। मेरे पास उत्कृष्ट संचार कौशल हैं। मैं लोगों के साथ अच्छा संवाद करता हूं। मैं बहुत मददगार हूं। मेरी कमजोरियों का क्या - मुझे जल्दी उठना पसंद नहीं है। लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि मैं समय का पाबंद नहीं हूं। मैं हमेशा समय पर काम पर आता हूं, इसके लिए मेरी बात मान लेता हूं।
- मुझे बताओ, कृपया, अपने परिवार के बारे में।	- मुझे बताओ, कृपया, अपने परिवार के बारे में।
- कुंआ। मैं अविवाहित हूं, मेरी कोई संतान नहीं है। मैं अपने फ्लैट में अकेला रहता हूं।	- अच्छा, मेरी शादी नहीं हुई है, मेरे कोई बच्चे नहीं हैं। मैं अपने अपार्टमेंट में अकेला रहता हूं।
- तो, ​​सर्गेई, आपसे बात करके बहुत अच्छा लगा। मुझे यकीन है कि आप इस पद के लिए एक अच्छे उम्मीदवार होंगे। लेकिन जैसा कि आप समझ सकते हैं कि अंग्रेजी जानने का मतलब न केवल धाराप्रवाह बोलने में सक्षम होना है, बल्कि अंग्रेजी लिखना और समझना है। इसलिए मुझे यकीन होना चाहिए कि आपके पास ये कौशल हैं मैं चाहता हूं कि आप कई परीक्षण करें। जब उनके साथ तैयार हों, तो कृपया कार्यालय प्रबंधक को कागजात दें। मैं आज बाद में उनकी जाँच करूँगा, और अगर सब कुछ ठीक रहा, तो मैं जल्द ही संपर्क में रहूँगा।	- तो, ​​सर्गेई, आपके साथ संवाद करना बहुत सुखद था। मुझे यकीन है कि आप इस पद के लिए एक अच्छे उम्मीदवार हैं। लेकिन जैसा कि आप पहले ही समझ चुके हैं, अंग्रेजी के ज्ञान का मतलब सिर्फ इतना ही नहीं है मुफ्त संचार, लेकिन नगली में मुफ्त लेखन भी। मुझे यह सुनिश्चित करने की ज़रूरत है कि आपके पास ये कौशल हैं। मैं चाहूंगा कि आप परीक्षणों की एक श्रृंखला दें। जब आप उनके साथ हो जाएं, तो कृपया दस्तावेज़ कार्यालय प्रबंधक को दें। मैं बाद में उनकी जांच करूंगा और अगर सब कुछ ठीक रहा तो मैं आपसे संपर्क करूंगा।
- अपना समय देने के लिए धन्यवाद। आप से सुनने के लिए उम्मीद।	- अपना समय देने के लिए धन्यवाद। तुमसे दुबारा सुनने की आशा है।
- ठीक है। आपका दिन शुभ हो! अलविदा।	- ठीक है। आपका दिन शुभ हो! अलविदा।
- अलविदा।	- अलविदा।