Ma figyelmébe ajánlunk egy cikket a következő témában: "hivatalba lépési parancs vezérigazgatóóóó". Igyekeztünk teljes mértékben feltárni a témát, és mindent érthető nyelven elmagyarázni. Minden kérdését felteheti a cikkhez fűzött megjegyzésekben. Szakértőnk azonnal válaszol rájuk.
Rendelet az LLC vezérigazgatójának hivatalba lépéséről. Minta
Az LLC vezérigazgatói posztjának átvételéről szóló rendelet a szervezet egyik alapvető dokumentuma. E parancs nélkül a vezető nem kezdheti el feladatait. Enélkül minden általa aláírt dokumentum, végzés stb. nem lesz jogilag illetékes, nem veszik figyelembe az állami és egyéb szervezetek.
Ezenkívül egy ilyen jellegű papír nagyon hasznos lesz (bizonyos esetekben még szükséges is), ha bankszámlát nyit egy jogi személy számára.
Fontos! A jogi személyek összes vezetőjének neve mindig bekerül az egységes állami nyilvántartásba.
Ne keverje össze a vállalkozás alapítóját és igazgatóját. Még ha ugyanarról a személyről van szó, ezeknek a személyeknek a funkcionalitása eltérő. A normális helyzet tehát az, amikor az alapító saját magát nevezi ki erre a pozícióra, és saját megbízásából lép hivatalba.
Nincs videó.
A megrendelés szabad bemutatási formát jelent, de benne van hibátlanul információnak kell lennie a következőkről:
- Az LLC neve.
- A megrendelés sorszáma (általában ez az első rendelések egyike, ha az időpont közvetlenül az alapítás után történik jogalany).
- Aláírás dátuma.
- Az a város, ahol a jogi személyt megszervezték és a megbízást aláírták.
- A hivatalba lépés oka. Ez vagy az alapítók közgyűlésének jegyzőkönyve, vagy az egyik alapító döntése.
- Az időpont, amikor a találkozó megtörténik.
- Milyen egyéb feladatokat vállal a vezérigazgató hivatalba lépésekor.
- A megrendelés hatálybalépésének dátuma.
Az eredmény egy aláírás legyen állásponttal és egy átirat, ha van, pecsét.
A fórumokon gyakran felteszik a kérdést, hogy mit kell elkészíteni: a T-1 formanyomtatványon vagy az LLC vezérigazgatói posztjának elfoglalására. Mindkét papír szükséges a szervezet normál működéséhez és a jelentéstételhez.
A T-1 formátumú megbízás a személyi állományra vonatkozó dokumentumokra, a hivatalba lépéskor pedig az alaptevékenységekre vonatkozó dokumentumokra vonatkozik.
Ez azt jelenti személyzeti szolgáltatás semmi köze a parancsokhoz. A megrendelés első tételként kerül be a főtevékenység rendeléseinek nyilvántartásába (magazinjába). Csak így lesz lehetséges a cég további tevékenysége.
Ha egy intézményben több főigazgató van
Ha a vezető kinevezésére ben kerül sor meglévő cég, akkor annak kinevezését a törvény szerint nem az alapítónak kell intéznie, hanem Általános találkozó. Ugyanakkor a végzésben szerepelnie kell egy hivatkozásnak ezen ülés jegyzőkönyvére.
Ugyanebben a sorrendben a főigazgató szükség esetén könyvelői, közgazdász vagy egyéb alkalmazotti feladatokat is elláthat. Ez gyakran előfordul kis cégeknél, amelyeknél nincs értelme a létszámbővítésnek.
A dokumentumnak tartalmaznia kell a szervezet vezérigazgatói hivatalának betöltésére vonatkozó információkat. Célszerű hivatkozni az alapító határozatára vagy a jegyzőkönyv számára és a közgyűlés időpontjára.
Sőt, a munkabejegyzésnek legkésőbb 7 nappal a hivatalba lépést követően meg kell jelennie, különben ellentétes a Munka Törvénykönyvével. Tehát a randevúzást ebben az esetben felelősségteljesen kell kezelni.
Fontos! A megrendelésben nem szükséges feltüntetni a munkabér összegét, a munkavégzés időtartamát és egyéb pontokat. Mivel a megrendelés a fő tevékenység elsődleges dokumentumaira vonatkozik, ezek a pillanatok alapértelmezés szerint nincsenek előírva. Erről a munkaszerződésben lehet gondoskodni.
Mindenekelőtt az adószolgálatnak tudnia kell az ilyen jelentős személyi változásokról. Az újonnan kinevezett vezérigazgatóra vonatkozó információkat be kell vezetni a jogi személyek egységes állami nyilvántartásába. Sőt, ennek legkésőbb a jelen papír aláírását követő 3 napon belül meg kell történnie.
Annak érdekében, hogy ne legyen törvénysértő, az alapítónak vagy az újonnan vert vezérigazgatónak (gyakran ugyanaz a személy) ki kell töltenie a P14001-es nyomtatványt, valamint egy megfelelően végrehajtott (tanácsi vagy személyi) határozatot. Ezeket a papírokat a címre kell benyújtani Adóhivatal ahol az üzletet bejegyezték. Az adózás területi elve ebben az esetben továbbra is érvényben marad. Nem alapíthat LLC-t az egyik városban, és nem hozhat létre megbízást egy másik városban. Ha ez megtörténik, akkor ajánlott levélben kell elküldeni a dokumentációt, és meg kell győződni arról, hogy megérkezett.
Munkaszerződés aláírása önmagával első pillantásra ostobaságnak tűnik. De a hatályos munkaügyi jogszabályok értelmében az ilyen tevékenységek megengedettek. Ezen túlmenően ennek a dokumentumnak elvileg ki kell írnia fontos pontokat amelyek az adólevonásokra vonatkoznak (ez a felhalmozott bérektől függ).
A kinevezési utasítás az első, amit az új vezető kiad. A következő adatokat kell tartalmaznia:
- a dokumentum regisztrációs száma;
- a társaság neve, szervezeti és jogi státusza;
- a város, ahol a cég működik.
Kedves olvasóink! A cikk a jogi problémák megoldásának tipikus módjairól szól, de minden eset egyedi. Ha tudni akarod, hogyan pontosan megoldja a problémáját- vegye fel a kapcsolatot tanácsadóval:
A JELENTKEZÉSEKET ÉS HÍVÁSOKAT 24/7 és a hét minden napján.
Ez gyors és INGYENES!
A test 2 részből áll:
A dokumentumot a cég új vezetőjének és a szervezet pecsétjével kell aláírni.
Rendelet minta egy alapítóval rendelkező LLC igazgatójának kinevezéséről:
Az LLC vezérigazgatói posztjának elfoglalásának indoklása
(1) bekezdésre hivatkozva. Törvény 40. cikke „A társaságokról Korlátolt felelősség» A választás alapját képező 1998. február 8-i 14-FZ végrehajtó szerv vannak:
- a társasági tagok nyilvános üléséről készült jegyzőkönyv;
- az alapító döntése (ha egyedül van).
A működés elve a következő lépésekből áll:
- Döntéshozatal.
- A vezetőváltás bejegyzése a jogi személyek egységes állami nyilvántartásában.
- Munkaszerződés megkötése.
- A megrendelés kiadása.
A munkaszerződés a regisztrációs eljárás lezajlása előtt is megköthető, de külső szervezeteknél a cégvezető csak akkor lép hatalomra, ha az Egységes. Állami Nyilvántartás(14-FZ. törvény 12. cikke).
A jogi személy vezetőjének megváltoztatásának jellemzője az a pillanat, amikor a döntést az alapítók hozzák meg, és ő maga adja ki és írja alá a megbízást.
Ha egy személyi állomány A szervezet nem rendelkezik főkönyvelő kinevezéséről, feladatait a vezető látja el.
Az az információ, hogy az igazgató részmunkaidős főkönyvelő, két dokumentum egyikében tükröződhet:
- a hivatalba lépés sorrendjében;
- a számviteli vezető fenntartásáról szóló végzésben.
Mikor kezdődik a találkozó időpontja?
Miután a cég új vezetője kiadja az 1. számú utasítást a kinevezéséről, 3 munkanapja van arra, hogy értesítse a szabályozó hatóságokat a megtörtént kiigazításokról.
A törvény nem határozza meg, hogy mit kell tenni olyan helyzetekben, amelyekhez az átmeneti időszakban a vállalkozás igazgatójának aláírása szükséges (amikor az előző vezetőt már eltávolították, az új pedig még nem rendelkezik hatáskörrel).
A "Jogi személyek és egyéni vállalkozók állami nyilvántartásáról szóló" 129-FZ számú, 2001.08.08-i törvény nem mondja ki, hogy az igazgató csak a jogi személyek egységes állami nyilvántartásának módosítása után kezdi meg feladatait.
A jogi személy vezetője az alapító vagy a közgyűlés által megválasztott döntés és a munkaszerződés aláírásakor haladéktalanul megkap minden jogosítványt.
Személyi dokumentumok
Jóváhagyásra jogi státusz kell elkészíteni:
- munkaszerződés a társaság és az igazgató között;
- időpontfoglalás;
- foglalkoztatási előzmények;
- munkaköri leírás (nem kötelező).
Az alapító ítélete vagy a társaság új vezetőjének kinevezéséről szóló ülés jegyzőkönyve társasági jogi dokumentum.
Kit kell értesíteni a vezetőség változásáról?
A vállalat vezetésének megváltoztatásakor önállóan értesíteni kell a Szövetségi Adószolgálatot, amelyhez a szervezet hozzá van rendelve.
A határidők be nem tartása miatt közigazgatási bírság szabható ki 5000 rubel cikk 3. része szerint. 14.25 Az Orosz Föderáció közigazgatási kódexe.
Erre 3 munkanap áll rendelkezésre (a „Jogi személyek és egyéni vállalkozók állami nyilvántartásáról szóló törvény” 129-FZ, 2001.08.08., 5. cikk 5. cikke).
Egyéb kormányzati szervek tárcaközi kommunikációs csatornákon keresztül kapnak tájékoztatást a változásokról, így nincs szükségük személyes értesítésre.
Miután megkapta az új kivonatot a jogi személyek egységes állami nyilvántartásából, értesítenie kell a szervezetet kiszolgáló bankot. A törvény nem határoz meg konkrét határidőket, de a cégnek nem érdeke a késedelem. Nélkül Elektronikus aláírás a banki tranzakciók új vezetője lehetetlen.
A banknak a következő dokumentumokra lesz szüksége:
- papírcsere;
- új kivonat a jogi személyek egységes állami nyilvántartásából;
- választási határozat;
- időpontfoglalás;
- az új vezető aláírásmintája.
A bank alkalmazottai kérhetik további dokumentumokat, de általában ez a készlet elegendő.
A vezetőváltás nem ok a szerződő felekkel kötött szerződés megújítására, ezért a partnereket szükség szerint értesítik.
A fej változásának nyilvántartása
Mielőtt módosítási kérelmet nyújtana be a Szövetségi Adószolgálathoz, azt közjegyzővel hitelesíteni kell.
Az űrlap kitöltésekor ne felejtse el, hogy a kétoldalas nyomtatással készült dokumentumok benyújtása elfogadhatatlan.
Függetlenül attól, hogy a jelentkezést hogyan kell kitölteni (kézzel vagy segítségével szoftver), az új vezető teljes nevét közjegyző jelenlétében egy erre a célra kijelölt mezőbe kell feltüntetni.
A jogi személyek egységes állami nyilvántartásában a dokumentumok adóhivatalhoz történő benyújtásától számított öt napon belül módosításokat hajtanak végre.
Állami illetéket nem számítanak fel.
A futamidő meghosszabbítása
Az igazgatóval határozott idejű és határozatlan idejű szerződés is köthető.
A legtöbb charta standard 5 éves hivatali időt ír elő.
Ha ugyanaz a személy huzamosabb ideig volt vezető pozícióban, akkor újra kell választani.
Ezt az eljárást a kinevezéssel megegyező módon hajtják végre. Ennek alapja a közgyűlési jegyzőkönyv vagy egyetlen alapító döntése. A végzés nem kerül kiadásra és állami regisztráció nem gyártott.
