ცალკე განყოფილება: შექმნა და რეგისტრაცია. რა არის ორგანიზაციის ცალკეული განყოფილება?

ᲐᲐ. ნაზაროვი

1. ზოგადი დებულებები

ცნება „ცალკე დაყოფა“ გამოიყენება როგორც სამოქალაქო კოდექსში რუსეთის ფედერაცია(რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კოდექსი) და რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსში (TC RF).

ამიტომ, მოგების გადასახადის მიზნებისთვის ზემოაღნიშნული კონცეფციის გამოყენებისას შეცდომების თავიდან ასაცილებლად, მიზანშეწონილია განისაზღვროს განსხვავებები რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კოდექსში გამოყენებული „იურიდიული პირის ცალკეული განყოფილების“ კონცეფციასა და კონცეფციას შორის. ორგანიზაციის ცალკეული განყოფილება“ გამოიყენება რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსში.

2. „ცალკე დაყოფის“ ცნების განმარტება სამოქალაქო კანონმდებლობაში

2.1. ცნებების განმარტება „წარმომადგენლობა“ და „ფილიალი“

ხელოვნების 1-ლი პუნქტის შესაბამისად. რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კოდექსის 55, წარმომადგენლობა არის იურიდიული პირის ცალკეული განყოფილება, რომელიც მდებარეობს მისი ადგილმდებარეობის გარეთ, რომელიც წარმოადგენს იურიდიული პირის ინტერესებს და იცავს მათ.

ხელოვნების მე-2 პუნქტის მიხედვით. რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კოდექსის 55, ფილიალი არის იურიდიული პირის ცალკეული განყოფილება, რომელიც მდებარეობს მისი ადგილმდებარეობის გარეთ და ასრულებს მის ყველა ფუნქციას ან ნაწილს, მათ შორის წარმომადგენლობითი ოფისის ფუნქციებს.

ამრიგად, რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კოდექსის თანახმად, წარმომადგენლობითი ოფისები და ფილიალები არის იურიდიული პირის ცალკეული განყოფილებების ორი განსხვავებული ტიპი (ჯიშები), რომლებიც მდებარეობს მისი ადგილმდებარეობის გარეთ, რომლებიც წარმოადგენენ იურიდიული პირის ინტერესებს და იცავენ მათ ან ასრულებენ ყველა ან მისი ფუნქციების ნაწილი, მათ შორის წარმომადგენლობითი ფუნქციები.

იურიდიული პირის სხვა სახის ცალკეული განყოფილებები არ არის დადგენილი რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კოდექსში, ანუ იურიდიული პირის ცალკეული განყოფილებების სია დახურულია.

ამავდროულად, ჟურნალის მკითხველთა ყურადღებას ვაქცევთ შემდეგზე.

"გაყოფისა" და "ცალკე დაყოფის" ცნებები არ არის განსაზღვრული რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კოდექსში.

ხელოვნების 1 და 2 პუნქტების დებულებების გათვალისწინებით. რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კოდექსის 55, წარმომადგენლობის ორი ნიშანი შეიძლება განვასხვავოთ:

1) მდებარეობა იურიდიული პირის ადგილმდებარეობის გარეთ;

2) ორგანიზაციის ფუნქციების განხორციელება.

განსხვავება წარმომადგენლობასა და ფილიალს შორის არის ის, რომ ორგანიზაციის ეს განყოფილებები ასრულებენ სხვადასხვა ფუნქციებს. ფილიალს შეუძლია შეასრულოს ორგანიზაციის ყველა ფუნქცია, ხოლო წარმომადგენლობას შეუძლია შეასრულოს მხოლოდ ზოგიერთი მათგანი (წარმოადგენს ორგანიზაციის ინტერესებს და იცავს მათ).

ეს ნიშნავს, რომ წარმომადგენლობა არსებითად ფილიალის ტიპია.

იურიდიული პირის ორივე ტიპის ცალკეული განყოფილებების საერთო მახასიათებელია მათი იზოლაცია.

აშკარაა, რომ იურიდიული პირის განყოფილების იზოლაცია ნიშნავს მის განთავსებას ამ იურიდიული პირის ადგილმდებარეობის გარეთ.

ხელოვნების 1 და 2 პუნქტების შესაბამისად. რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კოდექსის 55, ორგანიზაციის ცალკეული განყოფილებების მთავარი მახასიათებელია მათი ადგილმდებარეობა თავად ორგანიზაციის ადგილმდებარეობის გარეთ.

როგორია ზემოაღნიშნული ცალკეული განყოფილებების მდგომარეობა?

ხელოვნების მე-3 პუნქტის შესაბამისად. რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კოდექსის 55, წარმომადგენლობითი ოფისები და ფილიალები არ არიან იურიდიული პირები. ისინი დაჯილდოვებულნი არიან მათი შემქმნელთა ქონებით იურიდიული პირიდა იმოქმედოს მის მიერ დამტკიცებული დებულებების საფუძველზე.

წარმომადგენლობითი ოფისებისა და ფილიალების ხელმძღვანელებს ნიშნავს იურიდიული პირი და მოქმედებენ მისი მინდობილობის საფუძველზე.

წარმომადგენლობები და ფილიალები მითითებული უნდა იყოს იმ იურიდიული პირის შემადგენელ დოკუმენტებში, რომელმაც შექმნა ისინი.

ამრიგად, შეგვიძლია დავასკვნათ, რომ ნებისმიერი ცალკეული ერთეულის აუცილებელი ატრიბუტები მოიცავს:

ქონება;

განყოფილების შესახებ დებულების ხელმისაწვდომობა;

შემადგენელ დოკუმენტებში მითითება ქვედანაყოფის არსებობის შესახებ;

ზედამხედველი.

2.2. ორგანიზაციის რომელი სტრუქტურული განყოფილებებია კლასიფიცირებული ცალკეულ განყოფილებებად?

რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კოდექსი არ განსაზღვრავს ცნებას "ადგილმდებარეობის გარეთ". ამ შემთხვევაში, ცხადია, საუბარია იმაზე, რომ იურიდიული პირის ცალკეული განყოფილების მდებარეობა არ ემთხვევა თავად იურიდიული პირის ადგილსამყოფელს.

როგორ შიგნითრუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კოდექსი განსაზღვრულია თუ არა იურიდიული პირის მდებარეობა? რა დოკუმენტები შეიცავს ინფორმაციას იურიდიული პირის ადგილმდებარეობის შესახებ?

ხელოვნების მე-2 პუნქტის მიხედვით. რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კოდექსის 54, იურიდიული პირის ადგილმდებარეობა განისაზღვრება მისი ადგილით სახელმწიფო რეგისტრაცია. იურიდიული პირის სახელმწიფო რეგისტრაცია ხდება მისი მუდმივი აღმასრულებელი ორგანოს ადგილმდებარეობის ადგილას, ხოლო მუდმივი აღმასრულებელი ორგანოს არარსებობის შემთხვევაში – სხვა ორგანო ან პირი, რომელსაც უფლება აქვს იმოქმედოს იურიდიული პირის სახელით მინდობილობის გარეშე.

ამრიგად, იურიდიული პირის მდებარეობა ემთხვევა მისი მუდმივი აღმასრულებელი ორგანოს ადგილსამყოფელს, ხოლო მუდმივი აღმასრულებელი ორგანოს არარსებობის შემთხვევაში, სხვა ორგანო ან პირი, რომელსაც უფლება აქვს იმოქმედოს იურიდიული პირის სახელით, მინდობილობის გარეშე. უფრო მეტიც, მხოლოდ მუდმივი აღმასრულებელი ორგანოს არარსებობის შემთხვევაში, იურიდიული პირის ადგილმდებარეობა ემთხვევა სხვა ორგანოს ან პირის ადგილსამყოფელს, რომელსაც უფლება აქვს იმოქმედოს იურიდიული პირის სახელით მინდობილობის გარეშე.

ნებისმიერ შემთხვევაში, იურიდიული პირის ადგილმდებარეობა ემთხვევა მისი სახელმწიფო რეგისტრაციის ადგილს.

რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კოდექსი არ განსაზღვრავს "იურიდიული პირის სახელმწიფო რეგისტრაციის ადგილის" კონცეფციას.

ხელოვნების შესაბამისად. 2001 წლის 08.08.2001 N 129-FZ ფედერალური კანონის 1 "იურიდიული პირებისა და ინდივიდუალური მეწარმეების სახელმწიფო რეგისტრაციის შესახებ" (შემდგომში კანონი N 129-FZ), ეს კანონი არეგულირებს ურთიერთობებს, რომლებიც წარმოიქმნება იურიდიული პირების სახელმწიფო რეგისტრაციასთან დაკავშირებით. მათი შექმნის, რეორგანიზაციისა და ლიკვიდაციის დროს, მათში ცვლილებების შეტანისას შემადგენელი დოკუმენტები, სახელმწიფო რეგისტრაციასთან დაკავშირებით პირებიროგორც ინდმეწარმე და სახელმწიფო რეგისტრაცია ფიზიკური პირების, როგორც ინდმეწარმე საქმიანობის შეწყვეტისას, ასევე სახელმწიფო რეესტრის წარმოებასთან დაკავშირებით - იურიდიული პირების ერთიანი სახელმწიფო რეესტრი და ინდივიდუალური მეწარმეთა ერთიანი სახელმწიფო რეესტრი.

ამასთან დაკავშირებით, იურიდიული პირის სახელმწიფო რეგისტრაციის ადგილის და მისი ფილიალებისა და წარმომადგენლობების ადგილმდებარეობის დადგენისას, ჟურნალის მკითხველებმა უნდა იხელმძღვანელონ კანონი No129-FZ.

ხელოვნების 1-ლი პუნქტის „გ“ და „ნ“ ქვეპუნქტები. N 129-FZ კანონის 5 ადგენს, რომ იურიდიული პირების ერთიანი სახელმწიფო რეესტრი შეიცავს, კერძოდ, შემდეგ ინფორმაციას იურიდიული პირის შესახებ:

იურიდიული პირის მუდმივი აღმასრულებელი ორგანოს მისამართი (ადგილმდებარეობა) (იურიდიული პირის მუდმივი აღმასრულებელი ორგანოს არარსებობის შემთხვევაში - სხვა ორგანო ან პირი, რომელსაც უფლება აქვს იმოქმედოს იურიდიული პირის სახელით მინდობილობის გარეშე), რომელზედაც ხორციელდება კომუნიკაცია იურიდიულ პირთან;

ინფორმაცია იურიდიული პირის ფილიალებისა და წარმომადგენლობების შესახებ.

ამრიგად, იურიდიული პირის მდებარეობა ნიშნავს იურიდიული პირის მუდმივი აღმასრულებელი ორგანოს მისამართს (იურიდიული პირის მუდმივი აღმასრულებელი ორგანოს არარსებობის შემთხვევაში - სხვა ორგანო ან პირი, რომელსაც აქვს უფლება იმოქმედოს იურიდიული პირის სახელით, გარეშე მინდობილობა), რომლითაც ხდება იურიდიულ პირთან კომუნიკაცია.

იურიდიული პირის ცალკეული განყოფილების მდებარეობა არ უნდა ემთხვეოდეს თავად იურიდიული პირის ადგილსამყოფელს.

ამავდროულად, რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კოდექსი და კანონი No129-FZ არ განსაზღვრავს "ორგანიზაციის ცალკეული განყოფილების ადგილმდებარეობის" კონცეფციას.

ხელოვნების მე-3 პუნქტის დებულებების გათვალისწინებით. რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კოდექსის 55, შეიძლება ვივარაუდოთ, რომ იურიდიული პირის ცალკეული განყოფილების ადგილმდებარეობა ნიშნავს ზემოაღნიშნული განყოფილების ქონების ან მისი ხელმძღვანელის ადგილმდებარეობას.

ცხადია, "მდებარეობის" კონცეფცია ემთხვევა "მისამართის" კონცეფციას და ეს არის საფოსტო მისამართი.

ამასთან დაკავშირებით, თუ, მაგალითად, იურიდიული პირის (ქარხნის) მუდმივი აღმასრულებელი ორგანოს მისამართია ივანოვსკი, ივანოვას ქუჩა, კორპუსი 1, კორპუსი 1, ქარხნის No1 სახელოსნოს მისამართია ივანოვსკი, ივანოვას ქ. , კორპუსი 1, კორპუსი 2, ხოლო ქარხნის No2 სახელოსნოს მისამართია ივანოვსკი, ივანოვას ქუჩა, კორპუსი 1, კორპუსი 3, შემდეგ No1 და 2 სახელოსნოები შეიძლება ჩაითვალოს ამ ორგანიზაციის (ქარხნის) ცალკეულ განყოფილებებად. მაგრამ უნდა ჩაითვალოს ისინი ასეთად და, შესაბამისად, ჩამოთვლილი იყოს შემადგენელ დოკუმენტებში?

ხელოვნებიდან. რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კოდექსის 55, შეგვიძლია დავასკვნათ, რომ ორგანიზაციის მიერ სტრუქტურული ერთეულის მიკუთვნება მის ცალკეულ განყოფილებებზე არის ამ ორგანიზაციის უფლება. ამასთან, თუ სტრუქტურული ერთეული, რომელიც მდებარეობს ორგანიზაციის ადგილმდებარეობის მიღმა (ცალკე ერთეულის აუცილებელი ნიშანი) ორგანიზაციის მიერ არის კლასიფიცირებული, როგორც ცალკეული ერთეულები, ის უნდა იყოს დასახელებული ორგანიზაციის შემადგენელ დოკუმენტებში.

ხელოვნების პირველი პუნქტის „გ“ ქვეპუნქტით დადგენილი ნორმის გამოყენებისას. N 129-FZ კანონის 5, ჩნდება შემდეგი კითხვები.

როგორ დგინდება იურიდიული პირის მუდმივი აღმასრულებელი ორგანოები?

რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კოდექსის პირველ ნაწილში, "იურიდიული პირის აღმასრულებელი ორგანოების" კონცეფცია გამოიყენება სტატიებში, რომლებიც ეძღვნება მხოლოდ სამი კონკრეტული ტიპის ორგანიზაციის მართვას (კომპანიები შეზღუდული პასუხისმგებლობის, სააქციო საზოგადოება, საწარმოო კოოპერატივები).

Შეზღუდული პასუხისმგებლობის საზოგადოება.შეზღუდული პასუხისმგებლობის საზოგადოებაში იქმნება აღმასრულებელი სააგენტო[კოლეგიალური და (ან) ერთადერთი], ახორციელებს მისი საქმიანობის მიმდინარე მართვას და ანგარიშს უწევს მისი მონაწილეთა საერთო კრებას. ერთადერთი სხეულიკომპანიის მენეჯმენტი ასევე შეიძლება არჩეულ იქნეს არა მისი მონაწილეთაგან (რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კოდექსის 91-ე მუხლის 1-ლი პუნქტი).

კომპანიის მმართველი ორგანოების კომპეტენცია, ისევე როგორც გადაწყვეტილების მიღების წესი და კომპანიის სახელით საუბარი განისაზღვრება რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კოდექსის, შეზღუდული პასუხისმგებლობის საზოგადოების შესახებ კანონისა და კომპანიის წესდების შესაბამისად. რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კოდექსის 91-ე მუხლის მე-2 პუნქტი).

ამრიგად, კოლეგიურ და (ან) ერთპიროვნულ აღმასრულებელ ორგანოს შეუძლია შეასრულოს შეზღუდული პასუხისმგებლობის საზოგადოების აღმასრულებელი ორგანო. შესაბამისად, ერთ საზოგადოებაში ერთდროულად ორი აღმასრულებელი ორგანო (კოლეგიალური და ინდივიდუალური) შეიძლება ფუნქციონირდეს.

სად არის მოწოდებული ინფორმაცია შეზღუდული პასუხისმგებლობის საზოგადოების აღმასრულებელი ორგანოების შესახებ?

შეზღუდული პასუხისმგებლობის საზოგადოების შემადგენელი დოკუმენტები უნდა შეიცავდეს ხელოვნების მე-2 პუნქტში მითითებულ დოკუმენტებს გარდა. რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კოდექსის 52, შემდეგი ინფორმაცია: ზომების პირობები საწესდებო კაპიტალისაზოგადოება; თითოეული მონაწილის წილის ზომა; მონაწილეთა კონტრიბუციის ზომა, შემადგენლობა, ვადები და პროცედურა; მონაწილეთა პასუხისმგებლობა შენატანების შეტანის ვალდებულების დარღვევისთვის; კომპანიის მმართველი ორგანოების შემადგენლობა და კომპეტენცია და მათი გადაწყვეტილების მიღების წესი, მათ შორის ერთხმად ან ხმების კვალიფიციური უმრავლესობით მიღებული გადაწყვეტილებები; შეზღუდული პასუხისმგებლობის საზოგადოების შესახებ კანონით გათვალისწინებული სხვა ინფორმაცია (რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კოდექსის 89-ე მუხლის მე-2 პუნქტი).

ამრიგად, შეზღუდული პასუხისმგებლობის საზოგადოების აღმასრულებელი ორგანოების შესახებ ინფორმაცია მოცემულია მის შემადგენელ დოკუმენტებში.

Სააქციო საზოგადოება. სააქციო საზოგადოების აღმასრულებელი ორგანო შეიძლება იყოს კოლეგიალური (გამგეობა, დირექტორატი) და (ან) ერთადერთი (დირექტორი, აღმასრულებელი დირექტორი). ის ახორციელებს კომპანიის საქმიანობის მიმდინარე მართვას და ანგარიშვალდებულია დირექტორთა საბჭოს (სამეთვალყურეო საბჭოს) და აქციონერთა საერთო კრების წინაშე.

აქციონერთა საერთო კრების გადაწყვეტილებით, კომპანიის აღმასრულებელი ორგანოს უფლებამოსილებები ხელშეკრულებით შეიძლება გადაეცეს სხვა კომერციულ ორგანიზაციას ან ინდივიდუალურ მეწარმეს (მენეჯერს) (რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კოდექსის 103-ე მუხლის მე-3 პუნქტი). ).

სააქციო საზოგადოების მართვის ორგანოების კომპეტენცია, აგრეთვე გადაწყვეტილების მიღების წესი და კომპანიის სახელით გამოსვლის წესი განისაზღვრება რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კოდექსის, კანონის შესახებ. სააქციო საზოგადოებადა კომპანიის წესდება (რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კოდექსის 103-ე მუხლის მე-4 პუნქტი).

ამრიგად, სააქციო საზოგადოების აღმასრულებელი ორგანო შეიძლება იყოს კოლეგიალური აღმასრულებელი ორგანო (გამგეობა, დირექტორატი) [და (ან) ერთადერთი აღმასრულებელი ორგანო (დირექტორი, გენერალური დირექტორი)] ან კომერციული ორგანიზაცია [ან ინდივიდუალური მეწარმე (მენეჯერი)], რომელსაც აღმასრულებელი ორგანოს უფლებამოსილებები. შესაბამისად, ერთ სააქციო საზოგადოებაში ერთდროულად ფუნქციონირებს ორი აღმასრულებელი ორგანო (კოლეგიალური და ერთადერთი).

სააქციო საზოგადოების წესდება უნდა შეიცავდეს ხელოვნების მე-2 პუნქტში მითითებულთა გარდა. რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კოდექსის 52, შემდეგი ინფორმაცია: კომპანიის მიერ გამოშვებული აქციების კატეგორიების პირობები, მათი ნომინალური ღირებულება და რაოდენობა; კომპანიის საწესდებო კაპიტალის ზომა; აქციონერთა უფლებები; კომპანიის მმართველი ორგანოების შემადგენლობა და კომპეტენცია და მათი გადაწყვეტილების მიღების წესი, მათ შორის იმ საკითხებზე, რომლებზეც გადაწყვეტილებები მიიღება ერთხმად ან ხმათა კვალიფიციური უმრავლესობით (რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კოდექსის 98-ე მუხლის მე-3 პუნქტი).

ამრიგად, ინფორმაცია სააქციო საზოგადოების მართვის ორგანოების შემადგენლობისა და კომპეტენციის შესახებ მოცემულია ამ კომპანიის წესდებაში.

საწარმოო კოოპერატივი.საწარმოო კოოპერატივის აღმასრულებელი ორგანოებია გამგეობა და (ან) მისი თავმჯდომარე, რომლებიც ახორციელებენ კოოპერატივის საქმიანობის მიმდინარე მართვას და ანგარიშვალდებულნი არიან სამეთვალყურეო საბჭოსა და კოოპერატივის წევრთა საერთო კრების წინაშე.

წევრები სამეთვალყურეო საბჭოხოლო კოოპერატივის გამგეობა, ასევე კოოპერატივის თავმჯდომარე შეიძლება იყვნენ მხოლოდ კოოპერატივის წევრები. კოოპერატივის წევრი არ შეიძლება ერთდროულად იყოს სამეთვალყურეო საბჭოს წევრი და კოოპერატივის გამგეობის წევრი ან თავმჯდომარე (რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კოდექსის 110-ე მუხლის 1-ლი პუნქტი).

კოოპერატივის მართვის ორგანოების კომპეტენცია და მათ მიერ გადაწყვეტილების მიღების წესი დადგენილია კანონით და კოოპერატივის წესდებით (რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კოდექსის 110-ე მუხლის მე-2 პუნქტი).

ამრიგად, გამგეობას და (ან) მის თავმჯდომარეს შეუძლიათ მოქმედებენ როგორც საწარმოო კოოპერატივის აღმასრულებელი ორგანოები. შესაბამისად, ერთ საწარმოო კოოპერატივში ერთდროულად ფუნქციონირებს ორი აღმასრულებელი ორგანო [გამგეობა და (ან) მისი თავმჯდომარე.

სად არის ინფორმაცია საწარმოო კოოპერატივის აღმასრულებელი ორგანოების შესახებ?

კოოპერატივის წესდება უნდა შეიცავდეს ხელოვნების მე-2 პუნქტში მითითებულთა გარდა. რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კოდექსის 52, შემდეგი ინფორმაცია: პირობები კოოპერატივის წევრების წილობრივი შენატანების ოდენობის შესახებ; კოოპერატივის წევრების მიერ წილობრივი შენატანების შეტანის შემადგენლობა და წესი და მათი პასუხისმგებლობა წილობრივი შენატანების შეტანის ვალდებულების დარღვევაზე; კოოპერატივის საქმიანობაში მისი წევრების შრომითი მონაწილეობის ბუნება და პროცედურა და მათი პასუხისმგებლობა პირადი ვალდებულებების დარღვევაზე. შრომის მონაწილეობა; კოოპერატივის მოგებისა და ზარალის განაწილების პროცედურა; მისი წევრების შვილობილი პასუხისმგებლობის ოდენობა და პირობები კოოპერატივის დავალიანებაზე; კოოპერატივის მართვის ორგანოების შემადგენლობა და კომპეტენცია და მათი გადაწყვეტილების მიღების წესი, მათ შორის იმ საკითხებზე, რომლებზეც გადაწყვეტილებები მიიღება ერთხმად ან ხმათა კვალიფიციური უმრავლესობით (რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კოდექსის 108-ე მუხლის მე-2 პუნქტი). ).

ამრიგად, ინფორმაცია საწარმოო კოოპერატივის აღმასრულებელი ორგანოების შესახებ მოცემულია კოოპერატივის წესდებაში.

ამავდროულად, ჟურნალის მკითხველთა ყურადღებას ვაქცევთ შემდეგზე.

"იურიდიული პირის მუდმივი აღმასრულებელი ორგანოს" ცნება არ არის განსაზღვრული რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კოდექსში.

ეს კონცეფცია ასევე არ არის შესაბამის კანონებში, ანუ ფედერალურ კანონებში 02/08/1998 N 14-FZ "შეზღუდული პასუხისმგებლობის კომპანიების შესახებ", დათარიღებული 12/26/1995 N 208-FZ "სააქციო საზოგადოების შესახებ". და დათარიღებული 05/08/1996 N 41- ფედერალური კანონი "საწარმოო კოოპერატივების შესახებ".

ამასთან, როგორც ადრე აღვნიშნეთ, შეზღუდული პასუხისმგებლობის საზოგადოებებში, სააქციო საზოგადოებასა და კოოპერატივებში დასაშვებია იურიდიული პირის რამდენიმე აღმასრულებელი ორგანოს ფუნქციონირება.

ამასთან დაკავშირებით საჭიროა იურიდიული პირის მუდმივი აღმასრულებელი ორგანოს იდენტიფიცირება.

ხელოვნების 1-ლი პუნქტის მიხედვით. რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კოდექსის 53, იურიდიული პირი იძენს სამოქალაქო უფლებებს და იღებს სამოქალაქო პასუხისმგებლობას მისი ორგანოების მეშვეობით, რომლებიც მოქმედებენ კანონის, სხვა სამართლებრივი აქტებისა და შემადგენელი დოკუმენტების შესაბამისად.

იურიდიული პირის ორგანოების დანიშვნის ან არჩევის წესი დგინდება კანონით და შემადგენელი დოკუმენტებით.

ეს შეიძლება ნიშნავს, რომ თუ იურიდიული პირის აღმასრულებელი ორგანოს მის მუდმივ აღმასრულებელ ორგანოებად კლასიფიკაციის პროცედურა კანონით არ არის განსაზღვრული, მაშინ ორგანიზაციას აქვს უფლება დაადგინოს ეს პროცედურა მის შემადგენელ დოკუმენტებში.

თუ მუდმივი აღმასრულებელი ორგანოს დანიშვნის ან არჩევის პროცედურა (შეიძლება იყოს მხოლოდ ერთი) არ არის განსაზღვრული (არც კანონით და არც შემადგენელი დოკუმენტებით), მაშინ ხელოვნების 1 პუნქტის „გ“ ქვეპუნქტის საფუძველზე. N 129-FZ კანონის 5, ორგანიზაციის მისამართი (ადგილმდებარეობა) ნიშნავს სხვა ორგანოს ან პირის მისამართს (ადგილმდებარეობას), რომელსაც აქვს უფლება იმოქმედოს იურიდიული პირის სახელით მინდობილობის გარეშე, რომლის მეშვეობითაც ხდება კომუნიკაცია იურიდიული პირი ხორციელდება.

სხვა რომელ ორგანოებსა და პირებს აქვთ უფლება იმოქმედონ იურიდიული პირის სახელით მინდობილობის გარეშე?

კანონით გათვალისწინებულ შემთხვევებში იურიდიულ პირს შეუძლია თავისი მონაწილეების მეშვეობით შეიძინოს სამოქალაქო უფლებები და აიღოს სამოქალაქო პასუხისმგებლობა (რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კოდექსის 53-ე მუხლის მე-2 პუნქტი).

პირი, რომელიც კანონის ძალით ან იურიდიული პირის შემადგენელი დოკუმენტების საფუძველზე მოქმედებს მისი სახელით, უნდა იმოქმედოს იმ იურიდიული პირის ინტერესებიდან, რომელსაც ის წარმოადგენს კეთილსინდისიერად და გონივრულად. იგი ვალდებულია, იურიდიული პირის დამფუძნებლების (მონაწილეების) მოთხოვნით, თუ კანონით ან შეთანხმებით სხვა რამ არ არის გათვალისწინებული, აანაზღაუროს მის მიერ იურიდიული პირისთვის მიყენებული ზარალი (რუსეთის სამოქალაქო კოდექსის 53-ე მუხლის მე-3 პუნქტი). ფედერაცია).

ამრიგად, რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კოდექსი განსაზღვრავს იმ პირებსა და ორგანოებს, რომელთა ადგილმდებარეობა შეიძლება აღიარებულ იქნეს ორგანიზაციის ადგილმდებარეობად.

ხელოვნების პირველი პუნქტის „ნ“ ქვეპუნქტით დადგენილი ნორმის გამოყენებისას. N 129-FZ კანონის 5, ჩნდება კითხვა იმის თაობაზე, რომ ეს ნორმატიული აქტი არ ადგენს ერთიან სახელმწიფო რეესტრში არსებული იურიდიული პირის ფილიალებისა და წარმომადგენლობების შესახებ ინფორმაციის ჩამონათვალს. შეიცავს თუ არა აღნიშნული ინფორმაცია იურიდიული პირის ფილიალებისა და წარმომადგენლობების ადგილმდებარეობის შესახებ ინფორმაციას? No129-FZ კანონის დებულებებიდან არ გამომდინარეობს, რომ ეს ინფორმაცია სავალდებულოა.

ამრიგად, შეიძლება იყოს შემთხვევები, როდესაც ერთიანი სახელმწიფო რეესტრი არ შეიცავს ინფორმაციას იურიდიული პირის ფილიალებისა და წარმომადგენლობების ადგილმდებარეობის შესახებ.

ხელოვნების მე-2 პუნქტის შესაბამისად. რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კოდექსის 52, იურიდიული პირის შემადგენელი დოკუმენტები უნდა შეიცავდეს იურიდიული პირის სახელს, მის ადგილმდებარეობას, იურიდიული პირის საქმიანობის მართვის წესს და ასევე შეიცავდეს კანონით გათვალისწინებულ სხვა ინფორმაციას იურიდიული პირისთვის. შესაბამისი ტიპის ერთეულები.

ამავე დროს, ხელოვნების მე-3 პუნქტი. რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კოდექსის 52-ე პუნქტი ადგენს, რომ შემადგენელ დოკუმენტებში განხორციელებული ცვლილებები მესამე პირებისთვის ძალაში შედის ამ ცვლილებების სახელმწიფო რეგისტრაციის მომენტიდან, ხოლო კანონით დადგენილ შემთხვევებში, სახელმწიფო რეგისტრაციის განმახორციელებელი ორგანოს ინფორმირების მომენტიდან. ასეთი ცვლილებების შესახებ. ამასთან, იურიდიულ პირებს და მათ დამფუძნებლებს (მონაწილეებს) არ აქვთ უფლება მოიხსენიონ ასეთი ცვლილებების რეგისტრაციაზე უარი მესამე პირებთან ურთიერთობაში, რომლებიც მოქმედებდნენ ამ ცვლილებების შესაბამისად.

ამრიგად, თუ კანონი არ მოითხოვს შესაბამისი ტიპის იურიდიულ პირებს ჰქონდეთ ინფორმაცია მისი ფილიალებისა და წარმომადგენლობების ადგილმდებარეობის შესახებ იურიდიული პირის შემადგენელ დოკუმენტებში, ორგანიზაციას უფლება აქვს არ მიაწოდოს ეს ინფორმაცია მის შემადგენელ დოკუმენტებში.

ორგანიზაციის შემადგენელ დოკუმენტებში ორგანიზაციის ადგილმდებარეობის შესახებ ინფორმაციის ასახვის აუცილებლობის მითითება (განსხვავებულად ცალკეული განყოფილებების მისამართების შესახებ ინფორმაციისგან) ასევე შეიცავს ხელოვნებას. რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კოდექსის 54, რომლის მე-3 პუნქტის თანახმად, იურიდიული პირის სახელი და ადგილმდებარეობა მითითებულია მის შემადგენელ დოკუმენტებში.

შესაბამისად, ზოგიერთ შემთხვევაში, ორგანიზაციის შემადგენელ დოკუმენტებშიც კი შეიძლება არ იყოს მითითებული ორგანიზაციის ცალკეული განყოფილებების მისამართები.

ამავე დროს, ჩნდება კიდევ ერთი კითხვა.

იურიდიული პირის რა დოკუმენტებია შემადგენელი დოკუმენტები?

ხელოვნების 1-ლი პუნქტი. რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კოდექსის 52 ადგენს, რომ იურიდიული პირი მოქმედებს წესდების საფუძველზე, ან შემადგენელი შეთანხმებადა წესდება, ან მხოლოდ ასოციაციის მემორანდუმი. კანონით გათვალისწინებულ შემთხვევებში იურიდიული პირი, რომელიც არ არის კომერციული ორგანიზაცია, შეუძლია იმოქმედოს საფუძველზე ზოგადი პოზიციაამ ტიპის ორგანიზაციების შესახებ.

იურიდიული პირის დამფუძნებელი ხელშეკრულება იდება, ხოლო წესდებას ამტკიცებენ მისი დამფუძნებლები (მონაწილეები).

ერთი დამფუძნებლის მიერ რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კოდექსის შესაბამისად შექმნილი იურიდიული პირი მოქმედებს ამ დამფუძნებლის მიერ დამტკიცებული წესდების საფუძველზე.

ამდენად, ინფორმაცია ცალკეული განყოფილებების ადგილმდებარეობის შესახებ შეიძლება მოწოდებული იყოს ზემოაღნიშნულ დოკუმენტებში.

ყოველივე ზემოთქმული ეხება სამოქალაქო სამართალში გამოყენებულ „ცალკე დაყოფის“ ცნებას.

3. „ცალკე დაყოფის“ ცნების განმარტება საგადასახადო კანონმდებლობაში

ხელოვნების მე-2 პუნქტის მიხედვით. რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის 11 ამ კოდექსის მიზნებისათვის, კერძოდ, გამოიყენება შემდეგი კონცეფცია, რომლის თანახმად, ორგანიზაციის ცალკეული განყოფილება არის მისგან ნებისმიერი ტერიტორიულად განცალკევებული განყოფილება, რომლის ადგილას არის სტაციონარული სამუშაო ადგილები. აღჭურვილი. ორგანიზაციის ცალკეული განყოფილების აღიარება, როგორც ასეთი, ხორციელდება იმისდა მიუხედავად, არის თუ არა ასახული მისი შექმნა ორგანიზაციის შემადგენელ ან სხვა ორგანიზაციულ და ადმინისტრაციულ დოკუმენტებში და ზემოაღნიშნულ განყოფილებას მინიჭებულ უფლებამოსილებებზე. სადაც სამუშაო ადგილიითვლება სტაციონარული, თუ იგი შექმნილია ერთ თვეზე მეტი ვადით.

გარდა ამისა, ხელოვნების მე-2 პუნქტში. რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის 11 განსაზღვრავს "რუსული ორგანიზაციის ცალკეული განყოფილების ადგილმდებარეობის" კონცეფციას (ადგილი, სადაც ეს ორგანიზაცია ახორციელებს თავის საქმიანობას მისი ცალკეული განყოფილების მეშვეობით).

ამრიგად, რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის თანახმად, ორგანიზაციის ცალკეული განყოფილება იგულისხმება, როგორც მისგან ტერიტორიულად განცალკევებული განყოფილება, რომლის ადგილასაც აღჭურვილია ერთ თვეზე მეტი ვადით შექმნილი სამუშაო ადგილები.

ამავდროულად, რუსული ორგანიზაციის ცალკეული განყოფილების ადგილმდებარეობა არ ნიშნავს სტაციონარული სამუშაო ადგილების აღჭურვას, არამედ იმ ადგილს, სადაც ეს ორგანიზაცია ახორციელებს თავის საქმიანობას.

ამრიგად, "ორგანიზაციის ცალკეული განყოფილების" კონცეფცია ვლინდება შემდეგი ცნებების გამოყენებით:

ტერიტორიული იზოლაცია;

სამუშაო ადგილი;

აღჭურვილი სამუშაო ადგილი.

"ერთეულის ტერიტორიული იზოლაციის" კონცეფცია არ არის დადგენილი არც რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსში და არც რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კოდექსში.

უპირველეს ყოვლისა, აუცილებელია განვსაზღვროთ რას გულისხმობს ცნება „ტერიტორიული იზოლაცია“.

რუსული ენის განმარტებითი ლექსიკონი იძლევა შესაბამისი სიტყვების განმარტებებს და იძლევა მათი გამოყენების მაგალითებს:

ტერიტორია - შეზღუდული მიწის ფართი (ქარხნის ტერიტორია);

განცალკევებული - განცალკევებით დგომა, განცალკევება (ცალკე პოზიციის დასაკავებლად).

ამ შემთხვევაში, სივრცე განისაზღვრება, კერძოდ, როგორც:

1) ფართობი, ადგილი, რომელიც არ არის შეზღუდული ხილული საზღვრებით (სტეპური სივრცეები);

2) უფსკრული რაღაცას შორის, ადგილი, სადაც რაღაც ჯდება (თავისუფალი სივრცე ფანჯარასა და კარს შორის).

ამრიგად, სივრცე შეიძლება განისაზღვროს, როგორც ადგილი, რომელიც არ არის შეზღუდული (პირველი განსაზღვრება) ან შეზღუდული ხილული საზღვრებით (მეორე განმარტება).

სივრცის მეორე განმარტება უნდა გამოვიყენოთ, რადგან ტერიტორიის განსაზღვრისას საუბარია შეზღუდულ სივრცეზე.

აქედან გამომდინარე, შეგვიძლია დავასკვნათ, რომ რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის თანახმად, ორგანიზაცია და მისი ცალკეული განყოფილება განლაგებულია სხვადასხვა ტერიტორიებზე (შეზღუდული მიწის ფართები), ანუ სხვადასხვა (არამომავალი) მიწის ნაკვეთებზე.

მაგალითად, თუ ერთ მიწის ნაკვეთზე არის არა მხოლოდ ორგანიზაციის მუდმივი აღმასრულებელი ორგანო, რომელიც არის ქარხანა (ქარხნის მენეჯმენტი), არამედ მრავალი ქარხნის შენობა (მაღაზია), მაშინ ეს მაღაზიები არ შეიძლება იყოს აღიარებული ორგანიზაციის ცალკეულ განყოფილებებად. . თუმცა, თუ ქარხნის საამქროების სხვა ნაწილი განლაგებულია სხვა (არაშემომავალი) მიწის ნაკვეთზე (მაგალითად, საცხოვრებელი ფართი მდებარეობს ამ ნაკვეთებს შორის), მაშინ საამქროების ეს მთელი სხვა ნაწილი აღიარებულია, როგორც ცალკეული განყოფილება. ორგანიზაცია.

ამავდროულად, ჟურნალის მკითხველთა ყურადღებას ვაქცევთ შემდეგზე. რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის 25-ე თავში, "ტერიტორიის" ცნების გარდა, გამოიყენება "წყლის არეალის" კონცეფცია.

ასე რომ, ხელოვნების მე-3 პუნქტის შესაბამისად. რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის 261, ხელოვნების ზემოაღნიშნული პუნქტით გათვალისწინებული პროცედურა. კოდექსის 261, ვრცელდება შესაბამისი ლიცენზიით გათვალისწინებულ ტერიტორიის (წყლის არეალის) ნაწილთან დაკავშირებულ ბუნებრივი რესურსების განვითარების ხარჯებზე. ამ შემთხვევაში გადასახადის გადამხდელმა უნდა აწარმოოს ასეთი ხარჯების ცალკე აღრიცხვა ტერიტორიის შესაბამის ნაწილზე (წყლის ფართობზე).

ხელოვნების მე-4 პუნქტის შესაბამისად. რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის 308, სამშენებლო მოედანზე სამუშაოს შეწყვეტის შემდეგ, კოდექსის ზემოაღნიშნული მუხლის მე-3 პუნქტში მითითებული აქტის ხელმოწერის შემდეგ, გაგრძელება ან განახლება, იწვევს მიმდინარე ან ვადის დამატებას. განახლებული მუშაობა და სამუშაოებს შორის შესვენება არსებობის მთლიან პერიოდამდე სამშენებლო მოედანზემხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ განახლებული სამუშაოების ტერიტორია (წყლის ტერიტორია) არის ადრე შეწყვეტილი სამუშაოების ტერიტორია (წყლის უბანი) ან მჭიდროდ არის მასთან.

ხელოვნების 1-ლი პუნქტით გათვალისწინებული ბუნებრივი რესურსების განვითარების ხარჯები. რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის 261, მოცემულია ანალიტიკურ რეესტრებში საგადასახადო აღრიცხვაცალ-ცალკე თითოეული წიაღის ნაკვეთისთვის (საბადო) ან ტერიტორიის მონაკვეთისთვის (წყლის ფართობი), რომელიც ასახულია გადასახადის გადამხდელის სალიცენზიო ხელშეკრულებაში (წიაღით სარგებლობის უფლების ლიცენზია) (რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის 325-ე მუხლის მე-2 პუნქტი).

ასე რომ, ბუნებრივი რესურსების განვითარების შემთხვევაში (მაგალითად, ნავთობის მოპოვების დროს) შეიძლება ვისაუბროთ ტერიტორიის ორივე მონაკვეთზე და წყლის არეალის მონაკვეთებზე.

ზემოაღნიშნული განმარტებითი ლექსიკონის მიხედვით, წყლის ფართობი არის წყლის სხეულის ზედაპირი, წყალსაცავი; წყლის ტერიტორია (პორტის წყლის ტერიტორია, მსოფლიო ოკეანის წყლის ტერიტორია).

ამრიგად, რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის 25-ე თავი ეხება როგორც მიწის, ასევე წყლის ტერიტორიებს და, შესაბამისად, ტერიტორიულ და აკვატორულ იზოლაციას.

ეს, კერძოდ, ნიშნავს, რომ ორგანიზაციის მიერ წყლის არეალის სხვადასხვა რაიონში განხორციელებული ნავთობის წარმოება ხორციელდება მისი სხვადასხვა ცალკეული განყოფილებების მიერ.

რჩება "სამუშაო ადგილის" და "აღჭურვილი სამუშაო ადგილის" ცნებების განსაზღვრა, რომლებიც არ არის დადგენილი რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსით და შეიცავს ორგანიზაციის ცალკეული განყოფილების განმარტებას.

ხელოვნების 1-ლი პუნქტის შესაბამისად. რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის 11, ამ კოდექსში გამოყენებული რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო, საოჯახო და სხვა კანონმდებლობის დაწესებულებები, ცნებები და ტერმინები გამოიყენება იმ მნიშვნელობით, რომლითაც ისინი გამოიყენება კანონმდებლობის ამ დარგებში, თუ სხვა რამ არ არის. გათვალისწინებულია რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსით.

ცნება „სამუშაო ადგილი“ ასოცირდება შრომით ურთიერთობებთან.

ხელოვნების მიხედვით. რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 5 (LC RF) დებულება შრომითი ურთიერთობებიდა სხვა უშუალოდ დაკავშირებული ურთიერთობები რუსეთის ფედერაციის კონსტიტუციის შესაბამისად, ფედერალური კონსტიტუციური კანონები ხორციელდება შრომის კანონმდებლობით (მათ შორის, შრომის დაცვის შესახებ) და სხვა მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტებით, რომლებიც შეიცავს ნორმებს. შრომის კოდექსი, კერძოდ:

სხვა ფედერალური კანონები;

რუსეთის ფედერაციის პრეზიდენტის ბრძანებულებები;

რუსეთის ფედერაციის მთავრობის დადგენილებები და ფედერალური აღმასრულებელი ხელისუფლების მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტები;

რუსეთის ფედერაციის შემადგენელი ერთეულების კონსტიტუციები (წესდება), კანონები და სხვა მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტები;

სხეულთა აქტები ადგილობრივი მმართველობადა ადგილობრივი რეგულაციები, რომლებიც შეიცავს შრომის სამართლის სტანდარტებს.

სხვა კანონებში გათვალისწინებული შრომის სამართლის ნორმები უნდა შეესაბამებოდეს რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსს.

ეს ნიშნავს, რომ რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსში გამოყენებული „სამუშაო ადგილის“ ცნება გამოიყენება იმ მნიშვნელობით, რომლითაც იგი გამოიყენება შრომის კანონმდებლობაში.

რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 209-ე მუხლი ადგენს, რომ სამუშაო ადგილი გაგებულია, როგორც ადგილი, სადაც თანამშრომელი უნდა იმყოფებოდეს ან სადაც ის უნდა ჩავიდეს სამუშაოსთან დაკავშირებით და რომელიც პირდაპირ ან ირიბად იმყოფება დამსაქმებლის კონტროლზე.

ამრიგად, "სამუშაო ადგილის" კონცეფცია არ არის დაკავშირებული რაიმე ქონების (მათ შორის ამორტიზებული ქონების) არსებობასთან, რომელიც აუცილებელია, კერძოდ, სამუშაოსთვის. ამავდროულად, ჟურნალის მკითხველთა ყურადღებას ვაქცევთ იმ ფაქტს, რომ რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსი არ აკონკრეტებს კონკრეტულად რა იგულისხმება დამსაქმებლის კონტროლში.

რა იგულისხმება აღჭურვილ სამუშაო ადგილებში?

ამ კითხვაზე პასუხი მნიშვნელოვანია, კერძოდ, სამუშაო ადგილის შექმნის თარიღის განსაზღვრისას, მაგალითად, თუ ორგანიზაცია ქირაობს საწარმოო ობიექტებს.

ხელოვნების მიხედვით. რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 22, დამსაქმებელი ვალდებულია, სხვა საკითხებთან ერთად, მიაწოდოს თანამშრომლებს აღჭურვილობა, ხელსაწყოები, ტექნიკური დოკუმენტაციადა სხვა საშუალებები, რომლებიც აუცილებელია მათი შრომითი მოვალეობის შესასრულებლად.

გარდა ამისა, ხელოვნება. რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 163-ე პუნქტი ადგენს, რომ დამსაქმებელი ვალდებულია უზრუნველყოს ნორმალური პირობები თანამშრომლებისთვის წარმოების სტანდარტების შესასრულებლად. ასეთი პირობები, კერძოდ, მოიცავს შენობების, სტრუქტურების, მანქანების, ტექნოლოგიური აღჭურვილობისა და აღჭურვილობის კარგ მდგომარეობას.

ამასთან დაკავშირებით, სამუშაო ადგილის აღჭურვილობა უნდა იქნას გაგებული, როგორც მუშაკთა უზრუნველყოფა (დამსაქმებლის მიერ) შენობებით, სტრუქტურებით, მანქანებით, ტექნოლოგიური აღჭურვილობით, აღჭურვილობით, ხელსაწყოებით, ტექნიკური დოკუმენტაციით და სხვა საშუალებებით, რომლებიც აუცილებელია მათი შრომითი მოვალეობების შესასრულებლად.

"ორგანიზაციის ცალკეული განყოფილების" კონცეფცია გამოიყენება რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის 25-ე თავის რამდენიმე მუხლში.

კერძოდ, ხელოვნების პირველი ნაწილის შესაბამისად. რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის 275.1, გადასახადის გადამხდელები, რომლებიც მოიცავს ცალკეულ განყოფილებებს, რომლებიც ახორციელებენ მომსახურების ინდუსტრიებისა და მეურნეობების ობიექტების გამოყენებასთან დაკავშირებულ საქმიანობას, განსაზღვრავენ საგადასახადო ბაზას ზემოაღნიშნული საქმიანობისთვის სხვა სახის საქმიანობის საგადასახადო ბაზისგან განცალკევებით.

მოდით აღვნიშნოთ შემდეგი. ხელოვნების 25-ე პუნქტის მიხედვით. 2005 წლის 06.06.2005 N 58-FZ ფედერალური კანონის 1 "რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის მეორე ნაწილში და რუსეთის ფედერაციის სხვა საკანონმდებლო აქტებში გადასახადებისა და მოსაკრებლების შესახებ" ცვლილებების შესახებ, ხელოვნების პირველ ნაწილში. რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის 275.1 სიტყვა "ცალკე" გამორიცხულია.

4. ძირითადი განსხვავებები სამოქალაქო და საგადასახადო კანონმდებლობაში „ცალკე დაყოფის“ ცნებას შორის

იურიდიულ პირებს უფლება აქვთ შექმნან ფილიალები და გახსნან წარმომადგენლობები რუსეთის ფედერაციის ტერიტორიაზე და მის ფარგლებს გარეთ.

ფილიალი და წარმომადგენლობა არის იურიდიული პირის ქვედანაყოფები, მისი კომპონენტები. ეს ერთეულები უნდა იყოს ორგანიზაციულად განცალკევებული იურიდიული პირის ფარგლებში და უნდა განთავსდეს მისი ადგილმდებარეობის გარეთ.

განსხვავება ზემოხსენებულ განყოფილებებსა და ერთმანეთს შორის მდგომარეობს მათ მიერ შესრულებულ დავალებების სპექტრში. ფილიალი ახორციელებს იურიდიული პირის ფუნქციებს, რაც უნდა გავიგოთ, როგორც იურიდიული პირის წარმოებისა და სხვა საქმიანობის სახეები, რომლითაც მას უფლება აქვს განახორციელოს კანონი და მისი შემადგენელი დოკუმენტები. წარმომადგენლობის მისია შეზღუდულია. ისინი შედგება იურიდიული პირის ინტერესების წარმომადგენლობისა და დაცვისგან, ანუ წარმომადგენლობითი ინსტიტუტის ფარგლებში განხორციელებული ფუნქციებისგან, მინდობილობაზე დამყარებული უფლებამოსილების საფუძველზე.

ფილიალსა და წარმომადგენლობას თავისი ფუნქციების შესასრულებლად საჭირო ქონებით უზრუნველყოფს მათი შემქმნელი იურიდიული პირი. ეს ქონება ენიჭება შესაბამის ფილიალს ან წარმომადგენლობას, მაგრამ არის იურიდიული პირის საკუთრება ან სხვა იურიდიული საფუძვლით ეკუთვნის იურიდიულ პირს. აღრიცხვაში ზემოაღნიშნული ქონება აისახება ერთდროულად როგორც ფილიალის ან წარმომადგენლობის ცალკეულ ბალანსზე, ასევე იურიდიული პირის ბალანსზე. ამის საპირისპიროდ, ორგანიზაციის განყოფილებას, რომელიც არის ცალკე განყოფილება რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის შესაბამისად, არ შეიძლება ჰქონდეს ცალკე ბალანსი.

მოქმედი საგადასახადო კანონმდებლობის მიხედვით, ფილიალები და წარმომადგენლობები არ არიან გადასახადების და (ან) მოსაკრებლების დამოუკიდებელი გადამხდელები. ამავდროულად, რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსით დადგენილი წესით, ფილიალები და წარმომადგენლობები ასრულებენ ორგანიზაციის ვალდებულებებს, რომლებმაც შექმნა ისინი, გადაიხადონ გადასახადები და მოსაკრებლები ამ ფილიალებისა და წარმომადგენლობების ადგილას (მეორე ნაწილის მიხედვით. რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის 19-ე მუხლით, ამ კოდექსით დადგენილი წესით, ფილიალები და რუსული ორგანიზაციების სხვა ცალკეული განყოფილებები ასრულებენ ამ ორგანიზაციების მოვალეობებს გადაიხადონ გადასახადები და მოსაკრებლები ამ ფილიალებისა და სხვა ცალკეული განყოფილებების ადგილზე).

რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კოდექსის მოთხოვნების შესაბამისად, ფილიალის ხელმძღვანელს და წარმომადგენლობის ხელმძღვანელს ნიშნავს იურიდიული პირის ორგანო, რომელიც უფლებამოსილია ამის გაკეთებაზე მისი შემადგენელი დოკუმენტების შესაბამისად. ზემოაღნიშნული მოთხოვნა განყოფილებებისთვის, რომლებიც ცალკეა რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის შესაბამისად, არ არსებობს.

იურიდიული პირის ყველა ცალკეული განყოფილება, რომელიც აკმაყოფილებს რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კოდექსით გათვალისწინებულ კრიტერიუმებს, განურჩევლად მათი სახელისა (ფილიალი, სააგენტო, საკორესპონდენტო ბიურო და ა. ფილიალი.

საგადასახადო მიზნებისთვის, განსხვავებები სამართლებრივი რეჟიმიწარმომადგენლობებს და ფილიალებს მნიშვნელობა არ აქვს.

რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კოდექსის შესაბამისად, ინფორმაცია დაარსებული ფილიალებისა და ღია წარმომადგენლობითი ოფისების შესახებ უნდა იყოს მითითებული იურიდიული პირის შემადგენელ დოკუმენტებში (ადგილმდებარეობა და სხვა საჭირო ინფორმაცია). ეს ნორმა იძლევა სახელმწიფო კონტროლის უფლებას იურიდიული პირის საქმიანობაზე მისი მდებარეობის ფარგლებს გარეთ დაბეგვრისა და კრედიტორების ინტერესების დაცვის, აგრეთვე კანონით გათვალისწინებული სხვა მიზნებისათვის.

ზემოაღნიშნულთან დაკავშირებით შეგვიძლია დავასკვნათ, რომ ყველა განყოფილება, რომელიც განცალკევებულია სამოქალაქო კანონმდებლობის შესაბამისად, ასევე აღიარებულია ცალკე საგადასახადო მიზნებისთვის. თუმცა, საგადასახადო კანონმდებლობის მიხედვით ცალკე აღიარებული ყველა განყოფილება არ არის ასეთი სამოქალაქო სამართლის მიხედვით.

5. საშემოსავლო გადასახადის გადახდა ცალკეული განყოფილებებით გადასახადის გადამხდელთა მიერ

ცალკეული განყოფილებების მქონე გადასახადის გადამხდელთა მიერ საშემოსავლო გადასახადის გადახდის სპეციფიკა დადგენილია მუხ. რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის 288 (ამ კოდექსის 287-ე მუხლის მე-3 პუნქტი).

ავანსის გადახდა, აგრეთვე საშემოსავლო გადასახადის თანხები, რომლებიც უნდა ჩაირიცხოს რუსეთის ფედერაციის შემადგენელი ერთეულების ბიუჯეტების და მუნიციპალიტეტების ბიუჯეტების შემოსავლების ნაწილში, ახორციელებს გადასახადის გადამხდელებს - რუსული ორგანიზაციებიორგანიზაციის ადგილმდებარეობაზე, ისევე როგორც მისი თითოეული ცალკეული განყოფილების მდებარეობაზე, ამ ცალკეულ განყოფილებებზე მიკუთვნებული მოგების წილის საფუძველზე, განსაზღვრული, როგორც კონკრეტული წონის საშუალო არითმეტიკული საშუალო რიცხვითანამშრომლები (შრომითი ხარჯები) და ამ ცალკეული დანაყოფის ამორტიზებული ქონების ნარჩენი ღირებულების წილი, შესაბამისად, დასაქმებულთა საშუალო რაოდენობაში (შრომის ხარჯები) და ამორტიზებული ქონების ნარჩენი ღირებულება, რომელიც განისაზღვრება ხელოვნების 1-ლი პუნქტის შესაბამისად. რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის 257, მთლიანად გადასახადის გადამხდელისთვის (ამ კოდექსის 288-ე მუხლის მე-2 პუნქტი).

ხელოვნების 1-ლი პუნქტის მიხედვით. რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის 289, გადასახადის გადამხდელებს, მიუხედავად იმისა, აქვთ თუ არა მათ ვალდებულება გადაიხადონ გადასახადი და (ან) გადასახადისთვის წინასწარი გადასახადი, გადასახადის გამოანგარიშებისა და გადახდის სპეციფიკა, საჭიროა ყოველი ანგარიშგების დასასრულს და საგადასახადო პერიოდში, კოდექსის ზემოაღნიშნული მუხლით დადგენილი წესით წარუდგინონ საგადასახადო ორგანოებს მათი ადგილმდებარეობისა და თითოეული ცალკეული განყოფილების ადგილმდებარეობის შესაბამისი საგადასახადო დეკლარაცია.

რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის 25-ე თავის მიზნებისათვის, უცხოური ორგანიზაციის მუდმივი წარმომადგენლობა რუსეთის ფედერაციაში ნიშნავს ფილიალს, წარმომადგენლობას, განყოფილებას, ბიუროს, ოფისს, სააგენტოს, ნებისმიერ სხვა ცალკეულ განყოფილებას ან სხვა ადგილს. ამ ორგანიზაციის საქმიანობა, რომლის მეშვეობითაც ორგანიზაცია რეგულარულად ახორციელებს სამეწარმეო საქმიანობარუსეთის ფედერაციის ტერიტორიაზე, დაკავშირებული:

წიაღის გამოყენებით ან (ან) სხვა ბუნებრივი რესურსებით სარგებლობით;

აღჭურვილობის, მათ შორის სათამაშო აპარატების, კონსტრუქციის, მონტაჟის, მონტაჟის, აწყობის, რეგულირების, მოვლისა და ექსპლუატაციის ხელშეკრულებებით გათვალისწინებული სამუშაოების განხორციელებით;

საქონლის გაყიდვით რუსეთის ფედერაციის ტერიტორიაზე მდებარე საწყობებიდან და ამ ორგანიზაციის საკუთრებაში ან იჯარით;

სხვა სამუშაოს განხორციელებით, მომსახურების მიწოდებით, სხვა საქმიანობის წარმართვით, გარდა ხელოვნების მე-4 პუნქტით გათვალისწინებული. კოდექსის 306 (რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის 306-ე მუხლის მე-2 პუნქტი).

მოგების გადასახადის მიზნებისთვის „ორგანიზაციის ცალკეული განყოფილების“ კონცეფციის გამოყენებისას, კერძოდ, ჩნდება შემდეგი კითხვები.

შეიძლება თუ არა რომელიმე ტერიტორიულად იზოლირებული განყოფილება, რომლის მდებარეობით აღჭურვილია ერთი სტაციონარული სამუშაო ადგილი, იყოს ორგანიზაციის ცალკე ქვედანაყოფი? იქმნება თუ არა ორგანიზაციის ცალკეული განყოფილება, თუ ტერიტორიულად ცალკეული განყოფილების ადგილას სტაციონარული სამუშაო ადგილები აღჭურვილია, მაგრამ არ არის დაკავებული თანამშრომლებით (ანუ მოგვიანებით წარმოიშვა შესაბამისი შრომითი ურთიერთობები ამ განყოფილების თანამშრომელსა და დამსაქმებელს შორის)?

ორგანიზაციის ცალკეული განყოფილების განმარტებისას არსებითი სახელი „დაყოფა“ გამოიყენება მხოლობით რიცხვში, ხოლო „ადგილი“ მრავლობითში, ანუ საქმე ეხება არა სამუშაო ადგილს, არამედ სამუშაო ადგილებს. მაშასადამე, შეგვიძლია დავასკვნათ, რომ ტერიტორიულად ცალკეული განყოფილების შექმნის შემთხვევაში, რომლის ადგილას მხოლოდ ერთი სტაციონარული სამუშაო ადგილია აღჭურვილი (მაგალითად, ფოსტა), არ შეიძლება ვისაუბროთ ორგანიზაციის ცალკეული განყოფილების შექმნაზე. თუმცა, ეს არის გაგების ფორმალური მიდგომა ამ განმარტებას. ამიტომ, გადასახადის გადამხდელი მზად უნდა იყოს იმისთვის, რომ საგადასახადო ორგანო არ დაეთანხმება ამ პოზიციას, მითითებით არა ასოზე, არამედ კანონის სულისკვეთებაზე.

ნებისმიერ შემთხვევაში, აშკარაა, რომ თუ, მაგალითად, ორგანიზაციამ ააშენა (იქირავა) სახელოსნო, მაგრამ ჯერ არ დაიქირავა მუშები ამ სახელოსნოსთვის, შეუძლებელია ამ სახელოსნოს ცალკე განყოფილებად განხილვა, რადგან სამუშაო ადგილები არ არის. მასში ჯერ კიდევ შეიქმნა (მუშაკები არ არიან დაქირავებულნი, რომლებმაც უნდა დაიკავონ ეს ადგილები).

სხვა საქმეა, თუ მუშები უკვე დაქირავებულნი არიან და უნდა მივიდნენ ამ სახელოსნოში სამუშაოდ, მაგრამ ჯერ არ ჩამოსულან. ამ შემთხვევაში სახელოსნო შეიძლება ჩაითვალოს ორგანიზაციის ცალკე განყოფილებად.

6. იურიდიული პირების და ინდივიდუალური მეწარმეების პასუხისმგებლობა სამოქალაქო და საგადასახადო კანონმდებლობის დარღვევისთვის ცალკე განყოფილების შექმნის შესახებ ინფორმაციის მიუწოდებლობასთან დაკავშირებით.

პასუხისმგებლობა რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კოდექსის მოთხოვნის დარღვევისთვის, იურიდიული პირის შემადგენელ დოკუმენტებში მიუთითოს ინფორმაცია დაარსებული ფილიალებისა და ღია წარმომადგენლობების შესახებ, დადგენილია No129-FZ კანონის მე-8 თავით.

სახელმწიფო რეესტრებში შესატანად საჭირო ინფორმაციის წარუდგენლობის ან დროულად წარდგენისათვის, აგრეთვე განმცხადებლების, იურიდიული პირების და (ან) მიერ ყალბი ინფორმაციის წარდგენისთვის. ინდივიდუალური მეწარმეებიეკისრება პასუხისმგებლობა რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობით (129-FZ კანონის 25-ე მუხლის 1-ლი პუნქტი).

მარეგისტრირებელ ორგანოს უფლება აქვს მიმართოს სასამართლოს იურიდიული პირის ლიკვიდაციის მოთხოვნით ასეთი იურიდიული პირის შექმნისას კანონის ან სხვა სამართლებრივი აქტების უხეში დარღვევის შემთხვევაში, თუ ეს დარღვევები გამოუსწორებელია. ბუნება, აგრეთვე იურიდიული პირების სახელმწიფო რეგისტრაციის კანონების ან სხვა მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტების განმეორებითი ან უხეში დარღვევის შემთხვევაში (129-FZ კანონის 25-ე მუხლის მე-2 პუნქტი).

რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსი არ ითვალისწინებს გადასახადის გადამხდელის შემადგენელ დოკუმენტებში ინფორმაციის სავალდებულო ასახვას ორგანიზაციის განყოფილებებთან, რომლებიც აღიარებულია ცალკე საგადასახადო მიზნებისთვის.

მიუხედავად ამისა, საგადასახადო ორგანოები ახორციელებენ საგადასახადო კონტროლის სპეციალურ ფორმას ორგანიზაციის საქმიანობაზე მისი ცალკეული განყოფილებების მეშვეობით.

გადასახადის გადამხდელები ექვემდებარებიან რეგისტრაციას საგადასახადო ორგანოში, შესაბამისად, ორგანიზაციის ადგილმდებარეობის, მისი ცალკეული განყოფილებების ადგილმდებარეობის, ფიზიკური პირის საცხოვრებელი ადგილის, აგრეთვე მათ საკუთრებაში არსებული უძრავი ქონების ადგილმდებარეობისა და. სატრანსპორტო საშუალებადა რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსით გათვალისწინებული სხვა საფუძვლებით.

ორგანიზაცია, რომელიც მოიცავს ცალკეულ განყოფილებებს, რომლებიც მდებარეობს რუსეთის ფედერაციის ტერიტორიაზე, ვალდებულია დარეგისტრირდეს საგადასახადო ორგანოში მისი თითოეული ცალკეული განყოფილების ადგილზე (რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის 83-ე მუხლის 1 პუნქტი).

ორგანიზაციებისა და ინდივიდუალური მეწარმეების, როგორც გადასახადის გადამხდელად რეგისტრაცია საგადასახადო ორგანოში ხორციელდება იმ გარემოებების არსებობის მიუხედავად, რომელთანაც რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსი აკავშირებს კონკრეტული გადასახადის გადახდის ვალდებულების წარმოშობას (83-ე მუხლის მე-2 პუნქტი). რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსი).

რუსეთის ფედერაციაში ცალკეული განყოფილების მეშვეობით საქმიანობის განხორციელებისას, განცხადება ორგანიზაციის რეგისტრაციის შესახებ ცალკე განყოფილების ადგილზე წარედგინება ცალკეული განყოფილების შექმნიდან ერთი თვის განმავლობაში (საგადასახადო კოდექსის 83-ე მუხლის მე-4 პუნქტი). რუსეთის ფედერაცია).

ხელოვნების 1-ლი პუნქტის მიხედვით. რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის 116, გადასახადის გადამხდელის მიერ დადგენილი ხელოვნების დარღვევა. ამ კოდექსის 83, საგადასახადო ორგანოში რეგისტრაციის შესახებ განაცხადის შეტანის ვადა რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის ამ მუხლის მე-2 პუნქტით გათვალისწინებული საგადასახადო სამართალდარღვევის ნიშნების არარსებობის შემთხვევაში იწვევს ჯარიმას 5000 რუბლის ოდენობით.

გადასახადის გადამხდელის მიერ დადგენილი მუხ. რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის 83, საგადასახადო ორგანოში რეგისტრაციისთვის განაცხადის შეტანის ვადა 90 დღეზე მეტი ვადით იწვევს ჯარიმას 10,000 რუბლის ოდენობით. (რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის 116-ე მუხლის მე-2 პუნქტი).

ხელოვნების 1-ლი პუნქტი. რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის 117 ადგენს, რომ ორგანიზაციის ან ინდივიდუალური მეწარმის მიერ საგადასახადო ორგანოში რეგისტრაციის გარეშე საქმიანობის განხორციელება იწვევს ჯარიმას ზემოაღნიშნულ დროს მიღებული შემოსავლის 10%-ის ოდენობით. ასეთი საქმიანობა, მაგრამ არანაკლებ 20,000 რუბლი.

ორგანიზაციის ან ინდივიდუალური მეწარმის მიერ სამ თვეზე მეტი ხნის განმავლობაში საგადასახადო ორგანოში რეგისტრაციის გარეშე საქმიანობის განხორციელება იწვევს ჯარიმას რეგისტრაციის გარეშე საქმიანობის პერიოდში მიღებული შემოსავლის 20%-ის ოდენობით 90 დღეზე მეტი ხნის განმავლობაში (117-ე მუხლის მე-2 პუნქტი). რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსი).

გასათვალისწინებელია, რომ ხელოვნების დებულებები. რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის 117 ასევე ვრცელდება ორგანიზაციის მიერ საქმიანობის წარმართვაზე მისი ცალკეული განყოფილებების მეშვეობით.

ამრიგად, რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსი ადგენს პასუხისმგებლობას, რომელიც დაკავშირებულია ორგანიზაციის საგადასახადო ორგანოში რეგისტრაციასთან ორგანიზაციის ცალკეული განყოფილებების ადგილას.

გადასახადის გადამხდელის მიერ საგადასახადო ორგანოებისთვის რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის მისი ცალკეული განყოფილებების სიის წარდგენა არ არის გათვალისწინებული. ამ შემთხვევაში როგორ უნდა ჩამოყალიბდეს ცალკეულ განყოფილებებად კლასიფიცირებული განყოფილებების სრული სია შესაბამისადრუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსი და გათვალისწინებულია საგადასახადო მიზნებისთვის საგადასახადო პერიოდში?

ხელოვნების 1-ლი პუნქტის მიხედვით. რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის 289, გადასახადის გადამხდელებს, მიუხედავად იმისა, აქვთ თუ არა მათ ვალდებულება გადაიხადონ გადასახადი და (ან) გადასახადისთვის წინასწარი გადასახადი, გადასახადის გამოანგარიშებისა და გადახდის სპეციფიკა, საჭიროა ყოველი ანგარიშგების დასასრულს და საგადასახადო პერიოდში, კოდექსის ზემოაღნიშნული მუხლით დადგენილი წესით წარუდგინონ საგადასახადო ორგანოებს მათი ადგილმდებარეობისა და თითოეული ცალკეული განყოფილების ადგილმდებარეობის შესაბამისი საგადასახადო დეკლარაცია.

ორგანიზაცია, რომელიც მოიცავს ცალკეულ განყოფილებებს, ყოველი საანგარიშო და საგადასახადო პერიოდის ბოლოს საგადასახადო ორგანოებს წარუდგენს საგადასახადო დეკლარაციას მთლიანად ორგანიზაციისთვის, ცალკეულ განყოფილებებს შორის განაწილებით (289-ე მუხლის მე-5 პუნქტი საგადასახადო კოდექსის). რუსეთის ფედერაცია).

საგადასახადო ორგანოს ორგანიზაციის ცალკეული განყოფილებების ადგილმდებარეობის შესახებ, ისინი წარადგენენ მოგების გადასახადის დეკლარაციას, რომლის ფორმა დამტკიცებულია რუსეთის ფინანსთა სამინისტროს 2003 წლის 11 ნოემბრის N BG-3-02/64 ბრძანებით. (შემდგომში დეკლარაცია), მათ შორის სათაურის გვერდი(ფურცელი 01), პუნქტის 1.1 და (ან) პუნქტის 1.2 ქვეპუნქტი, აგრეთვე ამ ცალკეული დაყოფის ადგილას გადასახდელი გადასახადის ოდენობის გაანგარიშება (ფურცელი 02-ის No5a დანართის შესაბამისი გვერდები).

02 ფურცლის No5 დანართის 010 სტრიქონში „განცალკევებული განყოფილებების მქონე ორგანიზაციის მიერ წინასწარ გადასახდელებისა და მოგების გადასახადის განაწილების გაანგარიშება“ მიეთითება ცალკეული განყოფილებების რაოდენობა, ხოლო 02 ფურცლის No5a დანართის სტრიქონში 010 „გაანგარიშება ავანსის და მოგების გადასახადის განაწილება ორგანიზაციის ცალკეული განყოფილებების მიხედვით“ დეკლარაციაში ასახულია ცალკეული განყოფილების დასახელება.

ინსტრუქციის მე-7 პუნქტის შესაბამისად, დეკლარაციის No5 დანართი ავსებს გადასახადის გადამხდელს მთლიანად ორგანიზაციისთვის და ცალკეული განყოფილებების გარეშე ორგანიზაციისთვის.

დეკლარაციის No5a დანართს ავსებს გადასახადის გადამხდელი თითოეული ცალკეული განყოფილებისთვის; გამოთვლების რაოდენობა დამოკიდებულია ცალკეული განყოფილებების რაოდენობაზე.

დეკლარაციის No5 დანართის მე-5 სვეტში ასახულია მონაცემები მთლიანად ორგანიზაციისთვის, მიმდინარე საგადასახადო პერიოდში ლიკვიდირებული ცალკეული განყოფილებების გარეშე. ეს ნიშნავს, რომ გადასახადის გადამხდელი წარადგენს დანართ No5a-ს ყველა ცალკეული განყოფილებისთვის, მათ შორის, ლიკვიდირებულის მიმდინარე საგადასახადო პერიოდში.

შესაბამისად, მონაცემები დეკლარაციის ყველა დანართის No5a 010 სტრიქონზე არის ორგანიზაციის სტრუქტურული განყოფილებების სია, რომლებიც აღიარებულია მის ცალკეულ განყოფილებებად რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის შესაბამისად.

არსებობს თუ არა საგადასახადო სანქციები ცალკეული განყოფილებების ადგილზე დეკლარაციის წარუდგენლობის გამო?

ხელოვნების 1-ლი პუნქტის შესაბამისად. რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის 119, გადასახადის გადამხდელის მიერ რეგისტრაციის ადგილზე საგადასახადო ორგანოში საგადასახადო დეკლარაციის წარუდგენლობა გადასახადებისა და მოსაკრებლების შესახებ კანონმდებლობით დადგენილ ვადაში, გათვალისწინებული საგადასახადო სამართალდარღვევის ნიშნების არარსებობის შემთხვევაში. კოდექსის ზემოაღნიშნული მუხლის მე-2 პუნქტში იწვევს დაჯარიმებას ამ დეკლარაციის საფუძველზე გადასახდელი გადასახადის (დამატებითი) თანხის 5%-ის ოდენობით მისი წარდგენის დადგენილი დღიდან ყოველი სრული ან ნაწილობრივი თვის განმავლობაში, მაგრამ ზემოაღნიშნული თანხის არა უმეტეს 30% და არანაკლებ 100 რუბლი.

გადასახადის გადამხდელის მიერ საგადასახადო დეკლარაციის წარუდგენლობა საგადასახადო ორგანოში 180 დღეზე მეტი ხნის განმავლობაში ასეთი დეკლარაციის წარდგენისათვის საგადასახადო კანონმდებლობით დადგენილი ვადის გასვლიდან იწვევს ჯარიმის დაკისრებას 30%-ის ოდენობით. ამ დეკლარაციის საფუძველზე გადასახდელი გადასახადის ოდენობა და ამ დეკლარაციების საფუძველზე გადასახდელი გადასახადის თანხის 10% ყოველი სრული ან ნაწილობრივი თვის განმავლობაში, დაწყებული 181-ე დღიდან (რუსეთის საგადასახადო კოდექსის 119-ე მუხლის მე-2 პუნქტი). ფედერაცია).

გარდა ამისა, ჩვენ აღვნიშნავთ, რომ ხელოვნების მე-2 პუნქტი. რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის 119 ექვემდებარება გამოყენებას მისი კონსტიტუციური და სამართლებრივი მნიშვნელობის შესაბამისად, რომელიც განსაზღვრულია რუსეთის ფედერაციის საკონსტიტუციო სასამართლოს 2003 წლის 10 ივლისის N 316-O განჩინებაში.

ამავდროულად, განსაკუთრებულ ყურადღებას ვაქცევთ ჟურნალის მკითხველებს, რომ თუ ცალკეული განყოფილების ადგილას დეკლარაცია სრულად არ არის წარმოდგენილი [მაგალითად, შეიცავს სათაურის გვერდს (ფურცელი 01), ქვეპუნქტი 1.1 და (ან ) 1-ლი ნაწილის 1.2 ქვეპუნქტი, მაგრამ 02 ფურცლის No5a დანართი არ არის გათვალისწინებული], პასუხისმგებლობა ასეთ დარღვევაზე არ არის გათვალისწინებული.

ეს დარღვევა კვალიფიცირებულია, როგორც საგადასახადო დეკლარაციის მომზადების წესების დარღვევა, ხოლო 1999 წლის 07/09/1999 N 154-FZ ფედერალური კანონის შესაბამისი ნორმის ძალაში შესვლამდე ”პირველ ნაწილში ცვლილებებისა და დამატებების შეტანის შესახებ. რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსი, ხელოვნება. რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის 121, რომლის თანახმად, გადასახადის გადამხდელის მიერ საგადასახადო დეკლარაციის შედგენის წესების დარღვევა, ანუ არაასახვა ან არასრული ასახვა, აგრეთვე შეცდომები, რომლებიც იწვევს გადასახადების ოდენობის ნაკლებობას. გადასახდელი, მოჰყვა ჯარიმა 5000 რუბლის ოდენობით. (ზემოხსენებული ფედერალური კანონით გამორიცხულია კოდექსის 121-ე მუხლი).

აქვე აღვნიშნავთ, რომ ცალკე ქვედანაყოფის ადგილას დეკლარაციის წარუდგენლობის და, შესაბამისად, ცალკე ქვედანაყოფის ადგილზე გადასახადის გადაუხდელობის შემთხვევაში, მუხ. რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის 122, რომლის 1-ლი პუნქტი დადგენილია, რომ გადასახადის თანხების გადაუხდელობა ან არასრული გადახდა საგადასახადო ბაზის არასრულფასოვნების, გადასახადის სხვა არასწორი გაანგარიშების ან სხვა უკანონო ქმედებების (უმოქმედობის) შედეგად იწვევს. ჯარიმა გადაუხდელი გადასახადის თანხების 20%-ის ოდენობით.

ხელოვნების 1-ლი პუნქტით გათვალისწინებული აქტები. რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის 122, განზრახ ჩადენილი, იწვევს ჯარიმას გადაუხდელი გადასახადის თანხების 40%-ის ოდენობით (კოდექსის 122-ე მუხლის მე-3 პუნქტი).

ამრიგად, ხელოვნების ეფექტი. რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის 122 ვრცელდება არა მხოლოდ გადასახადის თანხების გადაუხდელობის ან არასრული გადახდის შემთხვევებზე საგადასახადო ბაზის ნაკლებობის ან გადასახადის სხვა არასწორი გაანგარიშების შედეგად, არამედ გადაუხდელობის ან არასრული გადახდის შემთხვევებზე. გადასახადის თანხების გადახდა სხვა უკანონო ქმედებების (უმოქმედობის) შედეგად.

ზემოაღნიშნული უკანონო ქმედებები (უმოქმედობა) შეიძლება მოიცავდეს დეკლარაციის წარუდგენლობას ორგანიზაციის ცალკეული განყოფილებების ადგილას (რადგან ეს სავალდებულოა რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის 289-ე მუხლის 1-ლი პუნქტის შესაბამისად), აგრეთვე გადასახადის გადაუხდელობა ორგანიზაციის ცალკეული განყოფილებების ადგილზე (რადგან ეს სავალდებულოა რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის 288-ე მუხლის მე-2 პუნქტის შესაბამისად).

ჟურნალის მკითხველთა ყურადღებას ვაქცევთ იმ ფაქტს, რომ ხელოვნების 1 პუნქტის გამოყენებისას. რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის 122 ითვალისწინებს რუსეთის ფედერაციის საკონსტიტუციო სასამართლოს 2002 წლის 4 ივლისის N 202-O გადაწყვეტილების მე-2 პუნქტის დებულებებს „უნიტარული საჩივრის შესახებ. სახელმწიფო საწარმო"საგზაო სარემონტო და სამშენებლო დეპარტამენტი No7" კონსტიტუციური უფლებებისა და თავისუფლებების დარღვევისთვის რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის 122-ე მუხლის 1-ლი პუნქტის დებულებებით", რომლის მიხედვითაც საკითხს საგადასახადო კანონმდებლობის დებულებების კონსტიტუციურობის შესახებ. ითვალისწინებს განაცხადის შესაძლებლობას სამთავრობო სააგენტოებისადამსჯელო სანქციები მოვალის ბრალის არარსებობის შემთხვევაში, ჯარიმების შეგროვებასთან ერთად, არაერთხელ ყოფილა რუსეთის ფედერაციის საკონსტიტუციო სასამართლოს განხილვის საგანი.

რუსეთის ფედერაციის საკონსტიტუციო სასამართლოს 1996 წლის 17 დეკემბრის დადგენილება N 20-P „რუსეთის ფედერაციის 1993 წლის 24 ივნისის კანონის მე-11 მუხლის პირველი ნაწილის მე-2 და მე-3 პუნქტების კონსტიტუციურობის შემოწმების შემთხვევაში. ”ფედერალური საგადასახადო პოლიციის ორგანოების შესახებ”” ნათქვამია, რომ ხელოვნების მნიშვნელობით. რუსეთის ფედერაციის კონსტიტუციის 57, საგადასახადო ვალდებულება მოიცავს გადასახადის გადამხდელის ვალდებულებას გადაიხადოს კანონით დადგენილი გარკვეული გადასახადი. გადასახადის დროულად გადაუხდელობა უნდა ანაზღაურდეს საგადასახადო ვალდებულებაზე დავალიანების დაფარვით, სახელმწიფოს მიერ გადასახადის დაგვიანებით გადახდის შედეგად მიყენებული ზიანის სრულად ანაზღაურებით. მაშასადამე, თავად გადასახადის იმ ოდენობას, რომელიც დროულად არ იქნა გადახდილი, კანონმდებელს უფლება აქვს დაუმატოს დამატებითი გადახდა - ჯარიმა, როგორც სახელმწიფო ხაზინას ზარალის ანაზღაურება გადასახადის თანხების დროულად მიღებისას ხარვეზის შედეგად.

სხვა ღონისძიებები, კერძოდ, ჯარიმების აკრეფა, სცილდება საგადასახადო ვალდებულებების ფარგლებს. ისინი არა აღდგენითი, არამედ სადამსჯელო ხასიათს ატარებენ და არის სასჯელი საგადასახადო სამართალდარღვევისთვის, ანუ კანონით გათვალისწინებული უკანონო დამნაშავე ქმედებისთვის, ჩადენილი განზრახ ან გაუფრთხილებლობით. საგადასახადო სამართალდარღვევასთან დაკავშირებით წარმოებისას უნდა დადასტურდეს როგორც ასეთი სამართალდარღვევის ჩადენის ფაქტი, ასევე გადასახადის გადამხდელის ბრალეულობა.

როგორც ხელოვნებადან ჩანს. რუსეთის ფედერაციის კონსტიტუციის 54, სამართალდარღვევა აუცილებელი საფუძველია ყველა სახის სამართლებრივი პასუხისმგებლობისთვის. ამავდროულად, საჯარო სამართლებრივ სფეროში კონკრეტული სამართალდარღვევების შინაარსი უნდა შეესაბამებოდეს კანონის უზენაესობის პრინციპებს ფიზიკურ და იურიდიულ პირებთან, როგორც სამართლებრივი პასუხისმგებლობის სუბიექტებთან ურთიერთობაში. ეს სამართლებრივი პოზიცია ჩამოყალიბებულია რუსეთის ფედერაციის საკონსტიტუციო სასამართლოს მიერ პუნქტში

სამოქალაქო და საგადასახადო კოდექსები ხაზს უსვამენ განსხვავებულ მიდგომებს იმის განსაზღვრაში, თუ რა არის ორგანიზაციის ცალკეული განყოფილება. რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კოდექსი ემყარება ნორმატიულ დოკუმენტაციაში შეტანის მოთხოვნას და იურიდიული პირების ერთიანი სახელმწიფო რეესტრის ინფორმაციაასეთი სტრუქტურული წარმონაქმნების შესახებ. რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსში ეს მდგომარეობა ჩვეულებრივ არ არის კლასიფიცირებული, როგორც მნიშვნელოვანი; ცალკეული განყოფილება იდენტიფიცირებულია სტაციონარული სამუშაო ადგილის არსებობით ან არარსებობით და სათაო ოფისიდან ტერიტორიული დაშორებით.

ცალკე საწარმო - რა არის ეს?

რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის ცალკეული განყოფილება განიმარტება, როგორც ორგანიზაცია, რომელიც დაკავშირებულია კონკრეტულ იურიდიულ პირთან, მაგრამ აქვს მისგან განსხვავებული მისამართი (რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის მე-11 მუხლის მე-2 პუნქტი, სამინისტროს წერილი. 2015 წლის 18 აგვისტოს No03-02-07/1/47702 ფინანსებით) . მეორე სავალდებულო პირობაა სამუშაო ადგილის მოწყობა ერთ თვეზე მეტი ვადით და სტაციონარულობის ნიშნებით.

2008 წლის 13 ოქტომბრის No296p დადგენილება (მუხლი 12) და 2001 წლის 15 დეკემბრის 167-FZ კანონის დებულებები (მუხლი 11) განმარტავს, თუ რას ნიშნავს ცალკე დაყოფა სადაზღვევო პრემიის გადახდაზე პასუხისმგებელი სტრუქტურის განსაზღვრისას. 2017 წლის კანონმდებლობა განსაზღვრავს იურიდიული პირის ცალკეულ განყოფილებას, როგორც სადაზღვევო პრემიის ცალკე გადამხდელს, მოთხოვნის დაკმაყოფილების შემთხვევაში ანგარიშების წარდგენის ვალდებულებით:

• ღია მიმდინარე ანგარიშის ხელმისაწვდომობა;
• სახელმწიფო უზრუნველყოფს საბუღალტრო პოზიციას სახელფასო ანგარიშებისთვის.

რა არის ორგანიზაციის ცალკე განყოფილება სტაციონარული სამუშაოების კონცეფციასთან დაკავშირებით - ამ კითხვაზე პასუხობენ ფინანსთა სამინისტროს 18 იანვრის 03-02-07/1-20 და No03-02-07/01-50 წერილები. , 2012 და 2012 წლის 1 მარტი, შესაბამისად. სამუშაო ადგილი უნდა აკმაყოფილებდეს ნორმალური სამუშაო პირობების უზრუნველსაყოფად სტანდარტებს და შექმნას პირობები განხორციელებისთვის შრომითი ფუნქციაპერსონალი. ცალკე განყოფილება მოითხოვს ადგილზე ოფიციალური პირების ყოფნას, მაგრამ დღის განმავლობაში გატარებულ დროს მნიშვნელობა არ აქვს.

ცალკეული განყოფილების ფუნქციები შეიძლება შესრულდეს თანამშრომლების მიერ, თუ:

• დასაქმებულთან შრომითი ურთიერთობა ოფიციალურად არის რეგისტრირებული;
• დანაყოფის პერსონალი მუშაობს სათაო ოფისის გარეთ;
• ორგანიზაციას შეუძლია გააკონტროლოს სამუშაო ადგილის მდგომარეობა.

ცალკე განყოფილების გახსნისას უნდა ვაცნობო საგადასახადო სამსახურს?

ორგანიზაციის ცალკე განყოფილება არის სტრუქტურა, რომელიც აკმაყოფილებს საგადასახადო კოდექსის მოთხოვნებს და რეგისტრირებულია ფედერალურ საგადასახადო სამსახურში. მათი შექმნა, დახურვა ან მათთვის უფლებამოსილებების ნუსხის შეცვლა ექვემდებარება საგადასახადო ორგანოების სავალდებულო შემდგომ შეტყობინებას (საგადასახადო კოდექსის 23-ე მუხლის მე-2 პუნქტი).

ცალკე სტრუქტურული ერთეული არის ორგანიზაციის ფილიალი, რომლის გარეგნობის შესახებ საგადასახადო ორგანოებმა ერთი თვის განმავლობაში უნდა გაეცნონ. ერთეულის შესახებ ინფორმაციაში ცვლილებების შეტანისას შესაბამისი ინფორმაცია გადაეცემა ფედერალურ საგადასახადო სამსახურს სამი დღის ვადაში. ცალკე ერთეულებიამას ახორციელებს იურიდიული პირი 2011 წლის 9 ივნისის ბრძანებით No ММВ-7-6/362@ დამტკიცებული შეტყობინების სპეციალური ფორმის გამოყენებით.

ცალკეული განყოფილებების სახეები

რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კოდექსი შეიცავს ცალკეული დაყოფის კონცეფციას ორი ფორმით (55-ე მუხლი):

1. წარმომადგენლობა, რომელიც მდებარეობს მშობელი ორგანიზაციისგან ტერიტორიულ მანძილზე. მისი ამოცანაა ზემდგომი იურიდიული პირის ინტერესების წარმომადგენლობა და საჭიროების შემთხვევაში მათი დაცვის განხორციელება.
2. ფილიალი არის ცალკე ქვედანაყოფი, რომელიც განსხვავდება მშობელი სტრუქტურისგან მდებარეობით, დაჯილდოებულია იურიდიული პირის ან წარმომადგენლობითი ოფისის ფუნქციონირების უფლებით.

შპს-ს ცალკე დაყოფა გულისხმობს მმართველი გუნდის დანიშვნას მშობელი ორგანიზაციის მიერ. ფილიალის ან წარმომადგენლობის სათავეში საქმიანობის განხორციელების სამართლებრივი საფუძველი იქნება იურიდიული პირის მინდობილობა. ცალკე განყოფილება არ გულისხმობს, რომ მის ხელმძღვანელს ექნება ერთადერთი აღმასრულებელი ორგანოს სტატუსი, ამიტომ საქმიანობა განხორციელდება მთელი ორგანიზაციის და არა განყოფილების სახელით.

როდის არის საჭირო ცალკე განყოფილების შექმნა?

ცალკეული სტრუქტურის ნებისმიერი ფორმის შექმნის მთავარი მიზეზი არის საქმიანი ოპერაციების განხორციელების აუცილებლობა არა მხოლოდ საწარმოს რეგისტრაციის ადგილზე. თვალსაჩინო მაგალითია მსხვილი სავაჭრო ორგანიზაცია, რომელსაც აქვს სასაწყობო ფართები სხვადასხვა ადგილას. დასაშვებია სიტუაციები, როდესაც იხსნება ცალკე განყოფილება იმავე ქალაქში, სადაც სათაო ოფისია. ამ შემთხვევაში აუცილებელია, რომ განყოფილების რეალური მისამართი განსხვავდებოდეს იურიდიულისაგან.

რა შემთხვევებში იხსნება ცალკე განყოფილება:

• სხვადასხვა ქალაქში ვაჭრობისას;
• საქონლის შენახვის რამდენიმე პუნქტის შექმნისას თითოეული ასეთი ობიექტისთვის შემნახველის ან დარაჯის პოზიციის შემოღებით;
• ფილიალებისა და წარმომადგენლობების მეშვეობით მუშაობის ორგანიზებისას.

საწარმოს საქმიანობის გაფართოებისას ხშირად ჩნდება ცალკე განყოფილების გახსნის საჭიროება. ბევრ მეწარმეს ექმნება სირთულეები მასზე ანგარიშების მომზადებისა და გადასახადების გაანგარიშებისას. ჩვენ მზად ვართ გითხრათ, რა მახასიათებლები აქვთ სამმართველოებსა და ფილიალებს, როგორი მოხსენება უნდა წარადგინონ და ვის აქვს მათი გახსნის უფლება.

ყველა რუსულ საწარმოს აქვს უფლება გახსნას ცალკეული განყოფილებები. არსებული კანონმდებლობა არეგულირებს მისი საქმიანობის მახასიათებლებსა და ყველა ასპექტს. უფრო დეტალურად განვიხილოთ ცალკეული განყოფილებების საქმიანობის მარეგულირებელი სამართლებრივი ნორმები.

რა არის ცალკე დაყოფა?

ცალკე განყოფილების მოხსენება 2019 წელს

იურიდიული პირები, რომლებსაც აქვთ OP და იყენებენ გამარტივებულ საგადასახადო სისტემას, ანგარიშობენ საგადასახადო ბაზას და გადასახადის ოდენობას მთლიანად ორგანიზაციისთვის, ყველა შემოსავლისა და ხარჯის გათვალისწინებით. ამავდროულად, გადასახადის გადახდა ხდება საგადასახადო ორგანოს მთავარი ოფისის ადგილზე, მიუხედავად იმისა, თუ სად მდებარეობს განყოფილება.

როდესაც ის გაიხსნება, იურიდიული პირი, რომელიც იყენებს გამარტივებულ საგადასახადო სისტემას, ხდება საგადასახადო აგენტი პირადი საშემოსავლო გადასახადის გადახდისთვის, არა მხოლოდ მის მთავარ ოფისში, არამედ მის განყოფილებაში. ამ გადასახადის ანგარიშგება და გადახდა ხორციელდება ერთეულის რეგისტრაციის ადგილზე. თუ ორგანიზაციას აქვს რამდენიმე OP, მაშინ ანგარიში და გადასახადის გადახდა უნდა განხორციელდეს თითოეული მათგანის რეგისტრაციის ადგილზე. ვინაიდან რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის 23-ე თავი არ აძლევს საგადასახადო აგენტებს უფლებას დამოუკიდებლად აირჩიონ ერთეული გადასახადების გამოანგარიშებისა და გადახდისთვის. იგივე განცხადებაა ფინანსთა სამინისტროს 2016 წლის 23 დეკემბრის No03-04-06/77778 წერილში.

რაც შეეხება რეგისტრაციას სოციალური დაზღვევის ფონდში და რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში, 2015 წლის 1 იანვრიდან ასეთი ვალდებულება გაუქმდა საფუძველზე. 2014 წლის 28 ივნისის ფედერალური კანონი No188-FZ. ის შენახულია მხოლოდ იმ ერთეულებისთვის, რომლებიც აკმაყოფილებენ შემდეგ კრიტერიუმებს:

• დამოუკიდებლად ითვლის გადახდებს ფიზიკური პირების სასარგებლოდ;
• გამოყოფილია ცალკე ბალანსზე;
• აქვს მიმდინარე ანგარიში.

თუ ერთი პირობა მაინც არ არის დაკმაყოფილებული, არ არის საჭირო მისი რეგისტრაცია.

ცალკეული განყოფილების მოგების წილი

გადასახადებისა და ავანსების გადახდა ხდება მოგების წილის მიხედვით. მის გამოსათვლელად, საფუძვლად მიიღება ორი ინდიკატორიდან ერთი:

• ცალკეული განყოფილების (შემდგომში SCOP) თანამშრომელთა საშუალო რაოდენობა;
• ცალკეული განყოფილების (შემდგომში OTOP) თანამშრომელთა ანაზღაურების ხარჯები.

შერჩეული მაჩვენებელი, შესაბამისად რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის 288-ე მუხლი, უნდა აისახოს სააღრიცხვო საგადასახადო პოლიტიკაში. საგადასახადო პოლიტიკაში ცვლილებების შეტანის შესახებ გადაწყვეტილება მიიღება საგადასახადო წლის დასაწყისიდან. ის ამაზე საუბრობს.

OP-ისთვის მოგების წილის გაანგარიშება ხორციელდება გარკვეული ალგორითმის შესაბამისად:

არჩეული ინდიკატორის სპეციფიკური სიმძიმის გაანგარიშება - SCOP ან OTOP

SCHOP-ის წილი = SCHOP / SCHORG * 100%

წილი OTOP = OTOP / OTORG * 100%, სადაც SCHORG და OTORG არის ინდიკატორები მთლიანად ორგანიზაციისთვის.

OP-ის ამორტიზაციადი ქონების ნარჩენი ღირებულების წილის გაანგარიშება (შემდგომში OSOP)

წილი OSOP = OSOP / OSORG * 100%, სადაც OSOP არის ორგანიზაციის ამორტიზებული ქონების ნარჩენი ღირებულება.

ცალკეული განყოფილების მოგების წილის გაანგარიშება (შემდგომში DPOP)

DPOP = (SCOP-ის წილი + OSOP-ის წილი) / 2

DPOP = (OTOP-ის წილი + OVOP წილი) / 2.

ცალკე, აღსანიშნავია, რომ შრომის ხარჯების ინდიკატორის არჩევისას მოგების წილის გამოსათვლელად, აუცილებელია გავითვალისწინოთ იმ თანამშრომლების ხელფასების ხარჯები, რომლებიც არ არიან საწარმოს პერსონალში. ანუ სამოქალაქო კონტრაქტებისა და სამუშაო ხელშეკრულებების საფუძველზე მუშაობა.

ახლად შექმნილ შპს-ს საკმაოდ ხშირად არ აქვს საკუთარი ან ნაქირავები ოფისი და ჩამოთვლილია მხოლოდ მის იურიდიულ მისამართზე. ეს შეიძლება იყოს მენეჯერის (დამფუძნებლის) სახლის მისამართი ან საფოსტო და სამდივნო სერვისების მისამართი. მიუხედავად იმისა, რომ რეალური აქტივობა ჯერ არ მიმდინარეობს და შპს-სთვის განკუთვნილი მიმოწერა, განსაკუთრებით ოფიციალური ორგანოებიდან, დროულად მოდის, ეს ნორმალური მდგომარეობაა. მაგრამ, ადრე თუ გვიან, შპს იწყებს მუშაობას, რაც იმას ნიშნავს, რომ ის უნდა "მატერიალიზდეს" სადმე სივრცეში.

თქვენ შეგიძლიათ მიიღოთ პასუხი ნებისმიერ კითხვაზე შპს-ების და ინდივიდუალური მეწარმეების დარეგისტრირების შესახებ სერვისის გამოყენებით უფასო კონსულტაცია ბიზნესის რეგისტრაციაზე:

ზოგჯერ საქმიანობის ბუნება საშუალებას გაძლევთ განახორციელოთ ბიზნესი სახლიდან ან დისტანციური მუშაკების დახმარებით, მაგრამ თუ შპს ხსნის მაღაზიას, საწყობს, ოფისს, საწარმოო ობიექტს ან სხვაგვარად იწყებს მუშაობას სხვა მისამართზე. იურიდიული მისამართი, ეს აუცილებელია ცალკე განყოფილების შექმნა და რეგისტრაცია.

აქ არის მნიშვნელოვანი პირობა - ცალკეული ერთეულის შექმნის კრიტერიუმი არის მინიმუმ ერთის არსებობა სტაციონარული სამუშაო ადგილიდა ის აღიარებულია, როგორც ის, თუ იგი შეიქმნა ერთ თვეზე მეტი ვადით. სამუშაო ადგილის კონცეფცია არის შრომის კოდექსი(209-ე მუხლი), საიდანაც შეგვიძლია დავასკვნათ, რომ:

• დასაქმებულთან უნდა დაიდოს შრომითი ხელშეკრულება;
• სამუშაო ადგილი დამსაქმებლის კონტროლს ექვემდებარება;
• თანამშრომელი მუდმივად იმყოფება ამ ადგილას თავისი სამუშაო მოვალეობების შესაბამისად.

ამის საფუძველზე, ცალკე ერთეულად არ ჩაითვლება შესანახი საწყობი, რომელსაც არ ჰყავს მუდმივი თანამშრომელი. ასეთებად არ განიხილება ავტომატები, გადახდის ტერმინალები, ბანკომატები და ა.შ. დისტანციური (დისტანციური) მუშები ასევე არ ექვემდებარება "სტაციონარული სამუშაო ადგილის" კონცეფციას, ამიტომ დასკვნა მათთან ერთად შრომითი ხელშეკრულებებიარ საჭიროებს ცალკე განყოფილების შექმნას.

გთხოვთ გაითვალისწინოთ, რომ ინდივიდუალური მეწარმეები არ უნდა შექმნას და დაარეგისტრიროს ცალკე განყოფილებები. ინდივიდუალურ მეწარმეებს შეუძლიათ მუშაობა რუსეთის ფედერაციაში, სახელმწიფო რეგისტრაციის ადგილის მიუხედავად. თუ ისინი მუშაობენ UTII რეჟიმით ან შეიძინეს პატენტი, მათ მხოლოდ დამატებით უნდა დარეგისტრირდნენ დაბეგვრაზე ბიზნესის ადგილზე.

როგორი უნდა იყოს ცალკე განყოფილება, რომ ორგანიზაციას ჰქონდეს გამარტივებული საგადასახადო სისტემის უფლება?

რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის 346.12 მუხლი კრძალავს შეღავათიანი გამარტივებული საგადასახადო სისტემის გამოყენებას ორგანიზაციებისთვის, რომლებსაც აქვთ ფილიალები (წარმომადგენლობის არარსებობის მოთხოვნა უკვე გაუქმებულია). რა თქმა უნდა, ჩნდება კითხვა – როგორ უნდა დაარეგისტრიროთ ცალკე განყოფილება ისე, რომ ის არ იყოს აღიარებული ფილიალად და ორგანიზაციამ შეინარჩუნოს ამის უფლება? ამის გასაგებად მოგიწევთ სამი კოდექსის დებულებების მითითება: საგადასახადო, სამოქალაქო და შრომითი:

1. ცნებას იძლევა საგადასახადო კოდექსი (მუხლი 11). ორგანიზაციის ცალკე განყოფილებაროგორც „...მისგან ტერიტორიულად იზოლირებული ნებისმიერი განყოფილება, რომლის ადგილებზეც აღჭურვილია სტაციონარული სამუშაო ადგილები“. ამასთან, რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსი არ ითვალისწინებს ცალკეული განყოფილებების ტიპების აღწერას.
2. სამოქალაქო კოდექსი (55-ე მუხლი) ცალკე დაყოფას მხოლოდ ფორმით ახასიათებს წარმომადგენლობითი ოფისები და ფილიალები. ანუ, ამ დებულებებიდან ასევე გაუგებარია, რა შეიძლება იყოს სხვა ცალკეული განყოფილებები, გარდა წარმომადგენლობისა და ფილიალისა.
3. შრომის კოდექსი (მუხლი 40) მიუთითებს, რომ „...კოლექტიური ხელშეკრულება შეიძლება დაიდოს მთლიან ორგანიზაციაში, მის ფილიალებში, წარმომადგენლობებში და. სხვა ცალკეული სტრუქტურული დანაყოფები" ამრიგად, მხოლოდ აქ შეიძლება დაინახოს, რომ ცალკეული განყოფილებები შეიძლება იყოს რაღაც სხვა, გარდა ფილიალისა და წარმომადგენლობისა.

შედეგად, საქმე გვაქვს სხვა ცალკეული განყოფილების რაღაც გაუგებარ კონცეფციასთან, ამიტომ ასეთი განყოფილების შექმნისას უბრალოდ უნდა ავიცილოთ თავიდან ის კრიტერიუმები, რომლებიც მას ახასიათებს, როგორც ფილიალს ან წარმომადგენლობას. კანონში ეს მახასიათებლები უფრო მწირია:

• წარმომადგენლობა არის იურიდიული პირის ცალკეული განყოფილება, რომელიც მდებარეობს მის ფარგლებს გარეთ, რომელიც წარმოადგენს იურიდიული პირის ინტერესებს და იცავს მათ;
• ფილიალი არის იურიდიული პირის ცალკეული განყოფილება, რომელიც მდებარეობს მის ფარგლებს გარეთ და ასრულებს მის ფუნქციებს ან ნაწილს, მათ შორის წარმომადგენლობითი ოფისების ფუნქციებს;
• წარმომადგენლობითი ოფისები და ფილიალები არ არის იურიდიული პირები და მათ შესახებ ინფორმაცია უნდა იყოს მითითებული იურიდიული პირების ერთიან სახელმწიფო რეესტრში და, შესაბამისად, ორგანიზაციის წესდებაში.

შემთხვევითი არ არის, რომ ჩვენ ეს საკითხი ასე დეტალურად გვესმის, რადგან ამ მოთხოვნების შეუსრულებლობამ (ზოგჯერ იმპლიციტურმა) შეიძლება ორგანიზაციას დაკარგოს შესაძლებლობა, იმუშაოს გამარტივებულ საგადასახადო სისტემაზე და მოულოდნელად. მაგალითად, მენეჯერს მიაჩნია, რომ შექმნილი ცალკეული განყოფილება არ არის ფილიალი, ამიტომ ორგანიზაცია აგრძელებს მუშაობას გამარტივებულ სისტემაზე, თუმცა ამის უფლება აღარ აქვს.

ასეთ შემთხვევებში ორგანიზაცია მოქმედად იქნება აღიარებული კვარტალის დასაწყისიდან, რომელშიც შეიქმნა ცალკე განყოფილება ფილიალის მახასიათებლებით. უფლების დაკარგვა კი იწვევს ყველა ზოგადი გადასახადის დარიცხვის აუცილებლობას: საშემოსავლო გადასახადი, ქონების გადასახადი, დღგ და სწორედ ამ უკანასკნელთან შეიძლება წარმოიშვას ყველაზე მეტი პრობლემა. დღგ უნდა იყოს დარიცხული ყველაფრის ღირებულებაზე გაყიდული საქონელი, სამუშაოები და მომსახურება მიმდინარე კვარტალში და თუ მყიდველი ან მომხმარებელი უარს იტყვის დამატებით გადახდაზე, მაშინ გადასახადი უნდა გადაიხადოს საკუთარი ხარჯებით.

ფილიალისა და წარმომადგენლობის ნიშნები

იმის გათვალისწინებით, თუ რა უსიამოვნო შედეგებიგადამხდელისთვის, გამარტივებულმა საგადასახადო სისტემამ შეიძლება გამოიწვიოს ცალკეული განყოფილების ფილიალად აღიარება; თქვენ უნდა იცოდეთ რა შეიძლება იყოს მისი ნიშნები:

1. ფილიალის ან წარმომადგენლობის შექმნისა და საქმიანობის დაწყების ფაქტი ასახულია შპს წესდებაში (2016 წლიდან ეს არ არის საჭირო).
2. მშობელმა ორგანიზაციამ დაამტკიცა ფილიალის ან წარმომადგენლობის დებულება.
3. დაინიშნა ცალკე სამმართველოს უფროსი, რომელიც მოქმედებს მინდობილობით.
4. შემუშავებულია შიდა მარეგულირებელი დოკუმენტები ცალკე სამმართველოს, როგორც ფილიალის ან წარმომადგენლობის საქმიანობის რეგულირებისთვის.
5. ფილიალი ან წარმომადგენლობა წარმოადგენს მესამე პირების წინაშე მშობელი ორგანიზაციის ინტერესებს და იცავს მის ინტერესებს, მაგალითად, სასამართლოში.

ამრიგად, გამარტივებულ საგადასახადო სისტემაზე უფლების შესანარჩუნებლად აუცილებელია, რომ შექმნილ ცალკეულ განყოფილებას არ ჰქონდეს ფილიალის მითითებული მახასიათებლები. გარდა ამისა, ცალკე განყოფილების დებულებაში აუცილებელია მიეთითოს, რომ მას არ აქვს ფილიალის ან წარმომადგენლობის სტატუსი და არ ახორციელებს ორგანიზაციის ბიზნეს საქმიანობას სრულად (მაგალითად, მაღაზია ეწევა მხოლოდ საქონლის შენახვა, გაყიდვა და მიწოდება). ცალკე სამმართველოს შექმნა შპს ხელმძღვანელის კომპეტენციაშია, ამის შესახებ ინფორმაციის წესდებაში შეტანა აუცილებელი არ არის.

ცალკე განყოფილების გახსნის შესახებ ვაცნობთ საგადასახადო სამსახურს

რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის 83-ე მუხლის 1-ლი პუნქტის თანახმად, ორგანიზაციები უნდა დარეგისტრირდნენ საგადასახადო მიზნებისთვის მათი თითოეული ცალკეული განყოფილების ადგილზე. მოხსენების დამატებითი მოთხოვნა საგადასახადო ოფისიყველა ცალკეული განყოფილების შესახებ (ერთი თვის განმავლობაში) და მათ შესახებ ინფორმაციის ცვლილებების შესახებ (სამი დღის განმავლობაში) დადგენილია რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის 23-ე მუხლის მე-3 პუნქტით.

ამრიგად, ცალკეული განყოფილების შექმნისას (რომელიც არ არის ფილიალი ან წარმომადგენლობა), შპს უნდა:

• შეატყობინეთ თქვენს საგადასახადო ოფისს, დამტკიცებული რუსეთის ფედერალური საგადასახადო სამსახურის ბრძანებით 06/09/2011 No. ММВ-7-6/362@;
• საგადასახადო რეგისტრაცია ამ ერთეულის ადგილას, თუ იგი შექმნილია საგადასახადო სამსახურის იურისდიქციაში არსებულ ტერიტორიაზე, გარდა იმისა, სადაც რეგისტრირებულია სათაო ოფისი.

საგადასახადო ოფისი სათაო ოფისის რეგისტრაციის ადგილზე, რომელზეც წარდგენილია შეტყობინება No S-09-3-1, ქ. თავად აცნობებს ამ ფაქტს ფედერალურ საგადასახადო სამსახურს შექმნილი ცალკეული ერთეულის ადგილზე(რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის 83-ე მუხლის მე-4 პუნქტი), ანუ შპს-ს არ მოეთხოვება დამოუკიდებლად რეგისტრაცია.

თუ რამდენიმე ცალკეული განყოფილება განლაგებულია იმავე მუნიციპალიტეტში, მაგრამ სხვადასხვა საგადასახადო ინსპექციის დაქვემდებარებაში მყოფ ტერიტორიებზე, რეგისტრაცია შეიძლება განხორციელდეს ერთ-ერთი ცალკეული განყოფილების ადგილზე, ორგანიზაციის არჩევანით. მაგალითად, თუ ერთ ქალაქში შპს-ს აქვს რამდენიმე მაღაზია გახსნილი სხვადასხვა ფედერალური საგადასახადო სამსახურის ტერიტორიებზე, თქვენ არ გჭირდებათ დარეგისტრირება თითოეულ მათგანში, შეგიძლიათ აირჩიოთ ერთი ინსპექტირება, რაც მიუთითეთ ეს არჩევანი შეტყობინებაში.

ცალკეული განყოფილების მისამართის შეცვლის შემთხვევაში არ არის საჭირო მისი დახურვა და ხელახალი გახსნა (ეს ვალდებულება არსებობდა 2010 წლის სექტემბრამდე), არამედ მხოლოდ განყოფილების რეგისტრაციის ადგილის საგადასახადო სამსახურში შეტყობინების გაგზავნა, რომელშიც მითითებულია ახალი. მისამართი.

რეგისტრაცია სახსრებით

ადრე დარეგისტრირებული იყო Საპენსიო ფონდიცალკეული განყოფილების გახსნისას იგი განხორციელდა შპს-ს განცხადების საფუძველზე, ახლა ეს მონაცემები ავტომატურად გადაიცემა საგადასახადო სამსახურის მიერ. თუმცა სოციალური დაზღვევის ფონდში დამოუკიდებელი რეგისტრაციის ვალდებულება რჩება.

FSS-ში რეგისტრაციისთვის წარედგინება ნოტარიულად დამოწმებული ასლები:

• საგადასახადო რეგისტრაციის მოწმობები;
• იურიდიული პირის სახელმწიფო რეგისტრაციის მოწმობა ან იურიდიული პირების ერთიანი სახელმწიფო რეესტრი;
• სოციალური დაზღვევის ფონდის რეგიონული ფილიალის მიერ გაცემული ცნობა მშობელი ორგანიზაციის მზღვეველად რეგისტრაციის შესახებ;
• საინფორმაციო წერილი სტატისტიკის სახელმწიფო სამსახურიდან (როსსტატი);
• ცალკეული განყოფილების საგადასახადო რეგისტრაციის შესახებ შეტყობინება;
• გახსნის ორდერი, დებულება ცალკე განყოფილების შესახებ, დოკუმენტები, რომლებიც ადასტურებენ, რომ ცალკეულ განყოფილებას აქვს ცალკე ბალანსი და მიმდინარე ანგარიში;
• ორიგინალური .

გადაიხადე ერთი გამარტივებული გადასახადი და სადაზღვევო პრემიებიცალკე განყოფილებაში დასაქმებული თანამშრომლებისთვის აუცილებელია მშობელი ორგანიზაციის რეგისტრაციის ადგილზე და ამ თანამშრომლებისგან პირადი საშემოსავლო გადასახადი უნდა დაიკავოს ცალკე განყოფილების ადგილზე.

პასუხისმგებლობა ცალკე ქვედანაყოფის რეგისტრაციის პროცედურის დარღვევისთვის

ცალკე განყოფილებაში შეტყობინებების და განცხადებების გაგზავნის ვადების დარღვევა იწვევს შემდეგ ჯარიმებს:

• რეგისტრაციისთვის განაცხადის შეტანის ვადის დარღვევა - 10 ათასი რუბლი (რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის 116-ე მუხლი);
• ცალკეული განყოფილების საქმიანობა რეგისტრაციის გარეშე - ჯარიმა ასეთი საქმიანობის შედეგად მიღებული შემოსავლის 10 პროცენტის ოდენობით, მაგრამ არანაკლებ 40 ათასი რუბლი (რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის 116-ე მუხლი);
• სოციალური დაზღვევის ფონდში რეგისტრაციის ვადის დარღვევა - 5 ათასი რუბლი ან 10 ათასი რუბლი, თუ დარღვევა გრძელდება 90-ზე მეტი. კალენდარული დღეები(მუხლი 19 No. 125-FZ 1998 წლის 24 ივლისით).

ცალკეული ერთეულის შექმნის სამოქმედო გეგმა

1. დაადგინეთ, რომ ორგანიზაცია ქმნის ცალკეულ განყოფილებას, რომელიც არ არის ფილიალი ან წარმომადგენლობა (რადგან მათ აქვთ განსხვავებული რეგისტრაციის პროცედურა).
2. დარწმუნდით, რომ შექმნილი სამუშაო ადგილი სტაციონარულია, ანუ შექმნილია თვეზე მეტი ხნის განმავლობაში, თანამშრომელი მუდმივად იმყოფება მასზე და ეს დაკავშირებულია მისი სამსახურებრივი მოვალეობის შესრულებასთან. თუ თანამშრომელი დისტანციურია, არ არის საჭირო ცალკე განყოფილების შექმნა.
3. მუდმივი სამუშაო ადგილის შექმნიდან ერთი თვის განმავლობაში აცნობეთ საგადასახადო სამსახურს, სადაც შპს არის რეგისტრირებული, ცალკე განყოფილების შექმნის შესახებ No S-09-3-1 ფორმის გამოყენებით.
4. დარეგისტრირდით სოციალური დაზღვევის ფონდში 30 დღის ვადაში.
5. საჭიროების შემთხვევაში, სამი დღის განმავლობაში შეატყობინეთ ფედერალურ საგადასახადო სამსახურს ცალკეული განყოფილების მისამართის ან დასახელების ცვლილების შესახებ სამმართველოს რეგისტრაციის ადგილზე, ფორმის No S-09-3-1 გამოყენებით.

მეწარმეებისგან განსხვავებით, კანონმდებელი უფლებას აძლევს იურიდიულ პირებს გახსნან საკუთარი ცალკეული განყოფილებები (SU), რომლებიც შეიძლება იყოს რამდენიმე ტიპის. ყველაზე ხშირად იხსნება ფილიალები ან წარმომადგენლობები, ნაკლებად ხშირად მარტივი OP. თითოეულ მათგანს აქვს მსგავსი მახასიათებლები, მაგრამ ამავე დროს, განსხვავებები.

სტრუქტურული ერთეულების შექმნის მიზანია ბიზნესის გაფართოება, გაყიდვების მოცულობის გაზრდა, გახსნა საცალო მაღაზიებიან მაღაზიები, მომხმარებელთა მოზიდვა და საბოლოოდ მოგება. ხშირად, იმისდა მიხედვით, თუ რა ამოცანები აყენებს საწარმოს დამფუძნებელს ან დირექტორს, ის ხსნის სხვადასხვა ტიპის OP-ს ქვეყნის სხვადასხვა რეგიონში ან ერთ ადგილზე.

თავდაპირველად, კომპანიის მენეჯმენტმა უნდა გაარკვიოს, რა არის თითოეული OP, რა უფლებამოსილება შეიძლება მიენიჭოს მას, როგორ დაარეგისტრიროს და გადაიხადოს გადასახადები მომავალში? თუ კომპანიას, მაგალითად, სჭირდება მხოლოდ ერთი თანამშრომლის განთავსება მთავარი ოფისიდან დისტანციურად, რა ტიპის ერთეული უნდა იყოს ეს სტრუქტურული ერთეული? საგადასახადო კოდექსის მიხედვით, მუხ. 11 საგადასახადო მიზნებისთვის, კანონმდებელი აღიარებს EP-ად ნებისმიერ ერთეულს, რომელიც აღჭურვილია სტაციონარული სამუშაო ადგილებით, რომელსაც შეუძლია თვეზე მეტი ხნის განმავლობაში ფუნქციონირება.

კანონმდებელი ადგენს სტაციონარული სამუშაო ადგილის კონცეფციას შრომის კოდექსში, ხელოვნებაში. 209. ნათქვამია, რომ ის უნდა კონტროლდებოდეს დამსაქმებლის მიერ. ამისთვის მისი ურთიერთობა თანამშრომლებიუნდა დარეგულირდეს ხელშეკრულებით (შრომითი, სამოქალაქო და ა.შ.). სინამდვილეში, სტაციონარული სამუშაოების მქონე OP შეიძლება წარმოიშვას, თუ საწარმო დადებს შრომით ურთიერთობას ინდივიდთან. სახე.

დაუშვებელია სხვა ხელშეკრულებების დადება, მაგალითად, სამუშაოს შესრულების ან მომსახურების გაწევისთვის. OP-ის მეორე გამორჩეული მახასიათებელია მისი ტერიტორიული დაშორება მთავარი ოფისის მდებარეობიდან, ანუ ის უნდა იყოს განლაგებული სხვა მისამართზე. განყოფილება აღიარებულია, როგორც ცალკე, იმისდა მიუხედავად, არის თუ არა ინფორმაცია ამის შესახებ კომპანიის წესდებაში ან სხვა შიდა დოკუმენტებში.

ცნებებისა და ტიპების მიმოხილვა

იურიდიულზე პირებს შეუძლიათ გახსნან სამუშაო ადგილებით აღჭურვილი ერთი ან მეტი OP.

თავის მხრივ, ისინი იყოფა:

• ფილიალები;
• წარმომადგენლობითი ოფისები;
• მარტივი (ჩვეულებრივი) OP.

ნებისმიერი OP შეძლებს სრულად ფუნქციონირებას, როგორც კი სამუშაო ადგილები შეიქმნება მის ადგილზე. კანონმდებელი ამ კონცეფციის შესახებ მითითებებს იძლევა საგადასახადო, შრომის და სამოქალაქო კოდექსის სხვადასხვა რეგულაციებში.

ასევე მიჩნეულია, რომ გეოგრაფიულად დაშორებულ EP-ში მდებარე ქონება ეკუთვნის თავად საწარმოს, მიუხედავად იმისა, თუ როგორ გაფორმდა მისი გახსნის ფაქტი. ძირითადი საწარმო აწყობს საქმიანობას თავისი სტრუქტურული ერთეულის მეშვეობით.

განსხვავება ფილიალსა და რეგულარული ან წარმომადგენლობითი ოფისის ცალკეულ განყოფილებას შორის მდგომარეობს შესასრულებელ ფუნქციებსა და უფლებამოსილებებში:

• ფილიალს მოუწევს შეასრულოს ძირითადი საწარმოს ან მისი ნაწილის ყველა ფუნქცია, მათ შორის წარმომადგენლობითი;
• წარმომადგენლობას აქვს პასუხისმგებლობა წარმოადგინოს კომპანიის ინტერესები და დაიცვას ისინი;
• რეგულარული OP არის დამატებითი სამუშაო კომპლექსი, რომელიც არაფრით განსხვავდება საწარმოს მთავარი ოფისის მდებარეობისგან.

OP-ის არც ერთი ტიპი არ შეიძლება იყოს ცალკე იურიდიული პირი, მაგრამ იქმნება ძირითადი საწარმოს, ანუ მისი შემქმნელის სახელით საქმიანობის განხორციელების მიზნით. OP-ებმა უნდა იმოქმედონ უფლებამოსილების საფუძველზე, რომელსაც დაამტკიცებს მენეჯმენტი.

რეგულარული (მარტივი) OP შეიძლება არ შეინახოს ცალკე ბალანსი, მაგრამ ფილიალებს ან წარმომადგენლობებს შეუძლიათ. მაშასადამე, ქონება, რომელიც საწარმოს მიერ გამოეყოფა სტრუქტურულ ერთეულს თავისი მოვალეობების შესასრულებლად, აღირიცხება განსხვავებულად, ძირითადში ან მის OP-ში.

შემადგენელი დოკუმენტებით უფლებამოსილი ორგანო ფილიალის მართვაზე (წარმომადგენლობა) ნიშნავს კონკრეტულ პირს, რომელიც უნდა იმოქმედოს მინდობილობის საფუძველზე. მენეჯერის ქმედებები არ შეიძლება ეფუძნებოდეს მხოლოდ ფილიალის ან წარმომადგენლობითი ოფისის შესახებ დებულებაში ან შემადგენელ დოკუმენტაციას დადგენილ მითითებებს. როდესაც საწარმო ხსნის ფილიალს ან წარმომადგენლობას, იგი ვალდებულია შეიტანოს ინფორმაცია ამ OP-ის შესახებ მის შემადგენელ დოკუმენტებში.

დისტანციური სამუშაო კომპლექსის შესაქმნელად, სახელწოდებით "მარტივი OP" გჭირდებათ:

• საწარმოს ხელმძღვანელს მისი შექმნის შესახებ ბრძანების გაცემა;
• შეიტანეთ ცვლილებები რეგლამენტში ან წესებში შრომის რეგულაციებიმთავარი საწარმო, ე.ი. ადგილობრივ დოკუმენტებზე.

თუ კანონიერია ადამიანი გადაწყვეტს შექმნას მარტივი OP 2019 წელს, მას არ სჭირდება თანამშრომლის მოწვევა ლიდერის პოზიცია, გახსენით ცალკე საბანკო ანგარიში და მიეცით სამმართველოს უფლებამოსილება დაიქირაოს თანამშრომლები.

საშინაოში საკმარისია მარეგულირებელი დოკუმენტებიმიუთითეთ OP-ის მისამართი და შეიტანეთ სხვა ცვლილებები. ფილიალის ან წარმომადგენლობის გახსნის შესახებ გადაწყვეტილება მიიღება მონაწილეთა ან დამფუძნებლების კენჭისყრით შემადგენელ დოკუმენტებში სავალდებულო შეყვანით. ხელმძღვანელობაზე დაინიშნა ინდივიდუალური. სხვა საკითხები მოგვარებულია ინდივიდუალურადთითოეულ ცალკეულ შემთხვევაში.

სპეციფიკა და მახასიათებლები

რომელიმე ამ სტრუქტურული ერთეულიდან არის ფილიალი (წარმომადგენლობა), მარტივი OP უნდა:

• განთავსდეს დედა კომპანიისგან განსხვავებულ მისამართზე;
• გქონდეთ მინიმუმ 1 სტაციონარული სამუშაო ადგილი, რომელსაც შეუძლია ფუნქციონირება 1 კალენდარულ თვეზე მეტი ხნის განმავლობაში;
• გყავთ მინიმუმ ერთი თანამშრომელი სამუშაოზე;
• არის საწარმოს კონტროლის ქვეშ, რომელმაც გახსნა.

ძირითადი მახასიათებლების გარდა, სხვადასხვა OP-ებს ასევე აქვთ გამორჩეული, რომლებიც დაკავშირებულია არა მხოლოდ ფუნქციებისა და პასუხისმგებლობების შესრულებასთან, გახსნის მოთხოვნებთან, არამედ რეგისტრაციასთან. მაგალითად, ცალკე აღჭურვილ სამუშაო ადგილების კომპლექსის გახსნისას საწარმომ უნდა დაარეგისტრიროს იგი საგადასახადო ოფისში, მაგრამ არა საბიუჯეტო სახსრებით და ასევე არ უნდა შეიყვანოს ინფორმაცია მისი შექმნის შესახებ.

ფილიალებთან (წარმომადგენლობით) მიმართებაში საგადასახადო კოდექსი ამ მოთხოვნებს სავალდებულოს ხდის. გახსნილი OP-ის ტიპის მიხედვით, საგადასახადო ოფისისთვის ივსება სპეციალური ფორმა, რომელშიც მითითებულია ინფორმაცია.

OP-ის ყველაზე გავრცელებული ფორმაა ფილიალი, რომელსაც შეიძლება დაევალოს ძირითადი საწარმოს ყველა ფუნქცია, როლი და საქმიანობა, რაც ძალიან მოსახერხებელია ბიზნესის განვითარებისთვის, მიუხედავად მისი გახსნის უფრო რთული პროცესისა.

კრიტერიუმები	ფილიალი	წარმომადგენლობა	მარტივი OP
ფუნქციური პასუხისმგებლობები	ასრულებს ძირითადი საწარმოს ფუნქციებს მთლიანად ან ნაწილობრივ, მაგრამ შეუძლია მიიღოს წარმომადგენლობითი ფუნქციები	იცავს და წარმოადგენს მის გახსნილ საწარმოს ინტერესებს	დისტანციურ სტაციონარულ სამუშაო ადგილებზე სამუშაოდ დაქირავებული თანამშრომლები ასრულებენ საწარმოს საქმიანობისთვის დამახასიათებელ ფუნქციებს.
კომერციული საქმიანობა	შეიძლება ჩაერთოს უფლებამოსილი ორგანოს გადაწყვეტილებით	წარმომადგენლობას არ შეუძლია ეწეოს კომერციულ საქმიანობას	გათვალისწინებულია მხოლოდ საქმიანობა საწარმოსა და დაქირავებულ მუშაკებს შორის შრომითი ურთიერთობის ფარგლებში
შეტყობინება საგადასახადო ოფისს გახსნისთვის	Არ არის საჭირო		შეტყობინება უნდა გაიცეს გახსნიდან ერთი თვის განმავლობაში
რეგისტრაცია ეროვნული კრების ტერიტორიულ ფილიალში	ინფორმაცია შეტანილია იურიდიული პირების ერთიან სახელმწიფო რეესტრში, OP რეგისტრირებულია საგადასახადო მიზნებისთვის.		სამუშაო ადგილების შესახებ მონაცემები არ არის შეტანილი იურიდიული პირების ერთიან სახელმწიფო რეესტრში
რომელი ორგანოს გადაწყვეტილებით იხსნება?	დამფუძნებლები (კომპანიის მფლობელები) ან მონაწილეთა საბჭო გადაწყვეტილებებს იღებენ საერთო კრებაზე, ეს ფიქსირდება ოქმში და სხვა შემადგენელ დოკუმენტებში. ადმინისტრაციული დოკუმენტი არის ხმის უფლების მქონე რამდენიმე პირის გადაწყვეტილება		გადაწყვეტილებას იღებს საწარმოს აღმასრულებელი ორგანო, როგორც წესი, მენეჯერი. აღმასრულებელი დოკუმენტი მისი ბრძანებაა
Აღრიცხვა	ორივე ფორმა შეიძლება გამოყენებულ იქნას უფლებამოსილი ორგანოს შეხედულებისამებრ: ერთობლივი ან ცალკე		არ არის ჩართული და არ აქვს ცალკე ბალანსი
ცალკე მიმდინარე ანგარიშის გახსნა	დაშვებულია, შეუძლია გახსნას და გადაიხადოს.		არ შეიძლება ძირითადი კომპანიისგან განცალკევებული ანგარიშების გახსნა

ფილიალი (წარმომადგენლობა) უფრო ჰგავს ძირითად საწარმოს, ვიდრე უბრალო OP; ეს უკანასკნელი ძალზე შეზღუდულია თავისი უფლებებით და რეალურად ცალკე აღმასრულებელი სტრუქტურაა.

მთავარი დოკუმენტი, რომლის საფუძველზეც უნდა იმუშაოს ნებისმიერმა ოპ-მ, არის დებულება ან წესები სამუშაოს პროცედურის შესახებ. ამავდროულად, წესდების ასლი უნდა გადაეცეს საგადასახადო ოფისს ფილიალის (წარმომადგენლობის) ადგილას, ეს არ არის საჭირო მარტივი OP-თან დაკავშირებით.

ძირითადი განსხვავებები ფილიალსა და ცალკეულ განყოფილებას შორის

მიუხედავად მრავალი განსხვავებისა სხვადასხვა ტიპის OP-ს შორის, ისინი არიან საერთო თვისებაარის დამოკიდებული მთავარ კომპანიაზე. იგი ფლობს არა მხოლოდ ქონებას და სახსრებს მის ანგარიშებზე, არამედ იმ მიზნებსა და ამოცანებსაც, რომლებსაც ის ადგენს თავისი სტრუქტურული ერთეულისთვის. ძირითადი განსხვავებები: გახსნის დოკუმენტირება, საქმიანი ტრანზაქციების განხორციელება, ჩანაწერების შენახვა და ანგარიშების გენერირება.

ცხრილი ნათლად აჩვენებს ამას:

OP-ის ტიპი	ფილიალი	წარმომადგენლობა	მარტივი OP
ამოცანები, რომლებსაც საწარმო აყენებს EP-ს	ყველა ან ზოგიერთი	მხოლოდ წარმოადგენენ და იცავენ მის ინტერესებს	ორგანიზაციის საჭიროებიდან გამომდინარე
დამოუკიდებლობის სტატუსი	Არდამსწრე
საწარმოს წესდებაში ჩანაწერი გახსნისა და ექსპლუატაციის შესახებ	საჭირო		Არ არის საჭირო
HD მენეჯმენტი	ლიდერის მეშვეობით ტარდება		ტარდება საწარმოს მთავარი ოფისისა და პასუხისმგებელი თანამშრომლის მეშვეობით
სამართლებრივი საქმიანობის განსახორციელებლად საჭირო დოკუმენტები	დებულებები ან წესები შექმნისა და მუშაობის პროცედურების შესახებ, მათ შესახებ ინფორმაციის სავალდებულო ჩართვით წესდებაში.		საწარმოს შიდა ლოკალური დოკუმენტები
მენეჯერის დანიშვნა	აუცილებელია, მოქმედებს მინდობილობის საფუძველზე	კომპანიის მენეჯმენტის შეხედულებისამებრ	არ არის საჭირო, პასუხისმგებელი პირისამუშაოსთვის OP მოქმედებს საფუძველზე სამსახურის აღწერა
ცალკე მიმდინარე ანგარიშის ხელმისაწვდომობა	ხელმისაწვდომია	თქვენ შეგიძლიათ გახსნათ იგი, მაგრამ ყველაზე ხშირად ეს ასე არ ხდება.	Მიუწვდომელია
საქმიანობის წარმართვა	ნებისმიერ ადგილას, შეზღუდვების გარეშე, OP-ის ადგილას		მხოლოდ სამუშაო ადგილების კომპლექსში, ანუ მარტივი OP-ის ადგილას
მონაცემთა შენახვის ლიცენზიების ხელმისაწვდომობა	მიღება სჭირდება	უნდა იყოს მიღებული, მაგრამ ყველა ვერ გაიცემა	არ არის საჭირო მიღება, მუშაობს საწარმოზე გაცემული ლიცენზიების საფუძველზე (ასლები საკმარისია)

სხვა განმარტებები

OP-ის ლეგალური საქმიანობის განხორციელების მნიშვნელოვანი პუნქტია რეგისტრაცია მარეგულირებელ ორგანოებში გადასახადებისა და შენატანების აღრიცხვისა და გადარიცხვის მიზნით. პრაქტიკაში ხშირად ირკვევა, რომ ღია OP არ მუშაობს ისე, როგორც საწარმომ დაგეგმა, ამიტომ ბევრი ნიუანსი წინასწარ უნდა იყოს გათვალისწინებული.

რეგისტრაცია და რეგისტრაცია

აუცილებელია დარეგისტრირება საგადასახადო სამსახურის ტერიტორიულ ფილიალში ნებისმიერი ოპ-ის მდებარეობის ადგილზე. თუ OP არის გამოყოფილ ბალანსზე, მაშინ მას მოუწევს მომავალში ანგარიშების წარდგენა.

შეტყობინება მარტივი OP-ის გახსნის შესახებ უნდა წარედგინოს საგადასახადო ოფისს ერთი თვის განმავლობაში. ფილიალზე (წარმომადგენლობაზე) დოკუმენტები წარედგინება დაუყოვნებლივ უფლებამოსილი ორგანოგადაწყვეტს გახსნას და ჩაწერას.

ტერიტორიულ ოფისში, სადაც მთავარი საწარმო რეგისტრირებულია საგადასახადო მიზნებისთვის, უნდა წარადგინოთ განცხადება ფილიალის (წარმომადგენლობის) შექმნის შესახებ, ასევე დამოწმებული ასლები:

• დამფუძნებელთა ან მონაწილეთა კრების ოქმი;
• დებულება ფილიალის (წარმომადგენლობის) შესახებ;
• საწარმოს წესდება ახალი სტრუქტურის ფორმირების შესახებ ჩანაწერებით მისი სახელწოდებისა და ადგილმდებარეობის მითითებით;
• დანიშნული მენეჯერის მინდობილობა;
• სხვები მოთხოვნით.

საგადასახადო სამსახური 5 დღის ვადაში ვალდებულია შეიტანოს ცვლილებები იურიდიულ პირთა ერთიან სახელმწიფო რეესტრში და დაარეგისტრიროს მონაცემთა ბაზებში ინფორმაცია საწარმოს ახალი სტრუქტურული სამმართველოს შესახებ. რეგისტრაციის შემდეგ კომპანია მიიღებს შეტყობინებას წესდებაში ცვლილებების შეტანის შესახებ, ამონაწერი იურიდიული პირების ერთიანი სახელმწიფო რეესტრიდან, დამოწმებული.

ახალი სტრუქტურის შესახებ ყველა საჭირო ინფორმაციას საგადასახადო სამსახური გადაეგზავნება საგადასახადო სამსახურის ტერიტორიულ ფილიალში იმ ადგილას, სადაც მდებარეობს ფილიალი (წარმომადგენლობა), სადაც მოხდება მისი რეგისტრაცია. თუ OP გააგრძელებს ცალკე ბალანსის შენარჩუნებას, მაშინ მოგიწევთ ანგარიშების წარდგენა და გადასახადების გადახდა იმ ადგილას, სადაც მდებარეობს ფილიალი (წარმომადგენლობა). ასევე ახალი სტრუქტურული ერთეულიენიჭება ცალკე Goskomstat კოდები.

თუ ერთ ტერიტორიაზე, რომელიც ექვემდებარება ეროვნული ასამბლეის სხვადასხვა შტოს იურისდიქციას, ერთი და იმავე მუნიციპალიტეტის ფარგლებში იხსნება რამდენიმე ოპ, მაშინ შეგიძლიათ აირჩიოთ ერთი მათგანი რეგისტრაციისთვის.

მთავარმა საწარმომ 3 დღის განმავლობაში უნდა შეატყობინოს ღია OP-სთან დაკავშირებით ნებისმიერი ცვლილების შესახებ, წინააღმდეგ შემთხვევაში მენეჯერს დაეკისრება ჯარიმები. როდესაც მარტივი OP იხსნება, საგადასახადო ოფისს მხოლოდ ეცნობება, რომ ამა თუ იმ მისამართზე დისტანციურად იქმნება ადგილების კომპლექსი, რომლის მუშაობას გააკონტროლებს მთავარი ორგანიზაცია.

როდესაც ვარაუდობენ, რომ OP გახსნის მიმდინარე ანგარიშს, დამოუკიდებლად შეინარჩუნებს ბალანსს, დაერიცხება და გადაუხდის ხელფასს თანამშრომლებს, ეს ნიშნავს საპენსიო ფონდსა და სოციალური დაზღვევის ფონდში ანგარიშების წარდგენის ვალდებულებას, სხვა საბიუჯეტო და არასაბიუჯეტო ფონდებს. ფილიალს და ზოგიერთ შემთხვევაში წარმომადგენლობას დასჭირდება დარეგისტრირება ფონდში გახსნის დღიდან ერთი თვის განმავლობაში. ყველა Საჭირო საბუთებიმიწოდებამდე ისინი დამოწმებულია ნოტარიუსის მიერ.

ფილიალის ადგილზე (წარმომადგენლობა) საპენსიო ფონდის ტერიტორიულ ფილიალში წარედგინება:

• ინფორმაცია საგადასახადო სამსახურში რეგისტრაციის შესახებ;
• შეტყობინება საპენსიო ფონდში ძირითადი საწარმოს რეგისტრაციის შესახებ;
• დადასტურება ბანკიდან ღია მიმდინარე ანგარიშის შესახებ;
• განაცხადი რეგისტრაციისთვის;
• სხვები მოთხოვნით.

რეგისტრაციის განაცხადთან და როსსტატის წერილთან ერთად, ინფორმაცია:

• ძირითადი საწარმოს სახელმწიფო რეგისტრაცია საგადასახადო და სოციალური დაზღვევის ფონდში;
• რეგისტრაცია ეროვნულ საგადასახადო სამსახურში;
• დამფუძნებელთა კრების გადაწყვეტილება OP-ის გახსნის შესახებ;
• მიმდინარე ანგარიშის ხელმისაწვდომობა.

შედარებითი მახასიათებლები

EP-ის ტიპების კონცეფცია არ არის საგადასახადო კოდექსში, რადგან გადასახადისთვის მნიშვნელოვანია განყოფილების გახსნისა და ექსპლუატაციის ფაქტი და არა უფლებამოსილება, რომელსაც საწარმო მას მიანიჭებს. სამოქალაქო კოდექსი ითვალისწინებს განსხვავებებს OP-ებს შორის ხელოვნებაში. 55, სადაც მითითებულია თითოეული მათგანის ფუნქციური დანიშნულება. თუ, მაგალითად, წარმომადგენლობითი ოფისი აწარმოებს მოლაპარაკებებს სამოქალაქო გარიგების მონაწილეებთან, რათა დადოს გარიგებები მანამდე და მის შემდეგ, მაგრამ ის, როგორც ფილიალი, დამოუკიდებლად ვერ წარმოადგენს კომპანიის ინტერესებს სასამართლოში.

ფილიალი უშუალოდ აფორმებს გარიგებებს, აწარმოებს მოლაპარაკებებს საწარმოს სახელით და ახორციელებს მოქმედებებს აღსასრულებლად. სახელშეკრულებო ურთიერთობები, შეუძლია განახორციელოს ნებისმიერი საქმიანობა, რომლითაც არის დაკავებული იურიდიული პირი. სახე.

რაც შეეხება მარტივ OP-ს, შეგვიძლია ვთქვათ, რომ სინამდვილეში ეს არის იმ სამუშაოების დამატება, რომლებიც უკვე ორგანიზებულია საწარმოს მიერ მის მთავარ ადგილას. ყველა ცალკეული OP არ შეიძლება იყოს ბრუნვის დამოუკიდებელი მონაწილე, არამედ მხოლოდ იურიდიული პირის სახელით დადის შრომით, სამოქალაქო, საგადასახადო და სხვა ურთიერთობებში. სახეები. ამიტომ, საწარმო, რომელმაც გახსნა იგი, პასუხისმგებელია ნებისმიერი OP-ის საქმიანობაზე.

მაგალითად, განსხვავება ფილიალსა და ცალკეულ განყოფილებას შორის არის ის, რომ პირველს შეუძლია სარჩელის შეტანა საწარმოს სახელით, მაგრამ მას უნდა ახლდეს მენეჯერის მინდობილობა, რომელიც ადასტურებს მის უფლებამოსილებას. ჩვეულებრივი ოფისი ამასაც ვერ გააკეთებს და მენეჯერი საერთოდ არ ჰყავს. ნებისმიერი OP არ შეიძლება დაეკისროს საგადასახადო ვალდებულებას ძირითადი საწარმოსგან განცალკევებით, მიუხედავად მისი კანონის საწინააღმდეგო ქმედებებისა.

EP-ის ტერიტორიული იზოლაცია, რაზეც სამოქალაქო კოდექსი საუბრობს, გულისხმობს რუსეთის ფედერაციის სხვა სუბიექტში განლაგებას, ანუ სხვა კუთვნილებას. მუნიციპალიტეტის, და არა სხვა საფოსტო მისამართის არსებობა. მაგრამ პრაქტიკაში, საგადასახადო ორგანოები ხელმძღვანელობენ საგადასახადო კოდექსით და დიდ მნიშვნელობას არ ანიჭებენ ამ კონცეფციას, ამიტომ მათ უფლება აქვთ გახსნან OP ნებისმიერ ადგილას, გარდა მთავარი საწარმოს ადგილმდებარეობისა, თუნდაც, მაგალითად, მეზობელში. სახლი ან შესასვლელი.

თუ ფილიალის (წარმომადგენლობის) ხელმძღვანელი მოქმედებს მინდობილობის საფუძველზე, მაშინ პირი პასუხისმგებელია მარტივი OP-ის მუშაობაზე სამუშაოს აღწერილობის შესაბამისად. პირველს ნიშნავს საწარმოს დამფუძნებლები, ხოლო მეორეს გენერალური დირექტორი. ფილიალის მუშაობა რეგულირდება ცალკე დებულებით, ხოლო სამუშაო ადგილების კომპლექსის მუშაობა შიდა ადგილობრივი აქტებით.

მნიშვნელოვანი ფაქტორები

კანონმდებელი არ ითვალისწინებს სახელმწიფო რეგისტრაციას არც ერთი OP-ისთვის, მას გადის მხოლოდ ძირითადი საწარმო და იღებს იურიდიული პირის სტატუსს. ფილიალებს (წარმომადგენლობას) შეიძლება ჰქონდეთ ან არ ჰქონდეთ გამოყოფილი ბალანსი, რაც არ შეიძლება ითქვას ჩვეულებრივ OP-ებზე. ისინი საერთოდ არ აწარმოებენ ჩანაწერებს, არ წარადგენენ ანგარიშებს, არ იხდიან გადასახადებს და მოსაკრებლებს და არ იხდიან ხელფასს. მთავარი ოფისი ამ ყველაფერს მათთვის აკეთებს.

OP იღებს ყველა სახსრებს და ქონებას თავისი საქმიანობის ორგანიზებისთვის ძირითადი საწარმოდან. თუ ფილიალს არ აქვს გამოყოფილი ბალანსი, მაშინ ბუღალტრული აღრიცხვა არ ტარდება, რაც იმას ნიშნავს, რომ იგი უბრალოდ გადადის მთავარ ოფისში, სადაც მუშავდება. ყველა ფინანსური აქტივი, რომელსაც ფილიალი აწარმოებს, აღირიცხება ძირითადი საწარმოს მიერ, მაგრამ ცალკე საბალანსო ანგარიშებზე.

როდესაც ფილიალს აქვს მიმდინარე ანგარიში და ის აწარმოებს ცალკე აღრიცხვას, ქმნის ბალანსს, რაც ნიშნავს, რომ იგი დამოუკიდებლად ამუშავებს პირველად დოკუმენტებს, ითვლის ხელფასებს, გადასახადებს, შენატანებს, წარადგენს ანგარიშებს და ა.შ. მნიშვნელოვანია, რომ საწარმოს მენეჯერებმა დაიმახსოვრონ, მიუხედავად იმისა. ის ფაქტი, რომ მუშათა ადგილების დისტანციური კომპლექსის გახსნა გულისხმობს მისი საქმიანობის დაწყებას გარკვეული პერიოდის შემდეგ, აუცილებელია NS-ს აცნობოს მის ადგილას გახსნის მომენტიდან ერთი თვის განმავლობაში.

წინააღმდეგ შემთხვევაში, როდესაც მარტივი OP დაიწყებს მუშაობას, თქვენ კვლავ მოგიწევთ ამის შესახებ საგადასახადო სამსახურს აცნობოთ რეგისტრაციისთვის, მაგრამ ჯარიმის გადახდით. ნებისმიერი OP ვალდებულია ჩაატაროს. ძირითადი საწარმო ცალ-ცალკე აკრავს ფულადი წიგნების ფურცლებს ყველა OP-ისთვის.

რა ჯობია აირჩიოს

დაბეგვრის მნიშვნელოვანი ასპექტია ძირითადი საწარმოს მიერ გამარტივებული საგადასახადო სისტემის გამოყენების აკრძალვა, თუ მას აქვს ფილიალი ან წარმომადგენლობა, რაც არ ეხება მარტივი OP-ების ორგანიზაციას. ამიტომ, გამარტივებულ საგადასახადო სისტემაზე გადასვლით დაინტერესებულმა გადასახადის გადამხდელმა უნდა გაითვალისწინოს, რომ მისთვის უკეთესია დისტანციური სამუშაო ადგილების გახსნა, ვიდრე ფილიალი (წარმომადგენლობა).

მარტივი OP ასევე ადვილია დარეგისტრირება საგადასახადო ოფისში, რადგან არ არის საჭირო ინფორმაციის შეყვანა იურიდიული პირების ერთიან სახელმწიფო რეესტრში და, შესაბამისად, მხოლოდ შეტყობინება იგზავნება მისი გახსნის შესახებ. ჩვეულებრივ OP-ში არ არის საჭირო ბუღალტრული აღრიცხვის გაკეთება, რაც გულისხმობს ბუღალტერის დაქირავებას. ამ მხრივ, სამუშაო ადგილის კომპლექსს აქვს მნიშვნელოვანი უპირატესობა.

მაგრამ ასეთი OP შეზღუდულია თავისი უფლებამოსილებით, ამიტომ საწარმოს არ შეუძლია ყველა პრობლემის გადაჭრა მისი მეშვეობით. აუცილებელია არჩევანის გაკეთება ფილიალსა და სამუშაო ადგილების კომპლექსის ორგანიზაციას შორის სტრუქტურული ერთეულისთვის დასახული მიზნებიდან გამომდინარე, და ფუნქციური პასუხისმგებლობები, რომლითაც იგეგმება დაჯილდოება.