ბრძანება მმართველი კომპანიის თანამდებობის დაკავების შესახებ. შპს გენერალური დირექტორის თანამდებობის დაკავების ბრძანება

დღეს თქვენს ყურადღებას შემოგთავაზებთ სტატიას თემაზე: „ბრძანება თანამდებობის დაკავების შესახებ აღმასრულებელი დირექტორიოოოო". შევეცადეთ სრულად გაგვეხსნა თემა და ყველაფერი ავხსნათ ხელმისაწვდომ ენაზე. ყველა თქვენი შეკითხვა შეგიძლიათ დასვათ სტატიის კომენტარებში. ჩვენი ექსპერტი ოპერატიულად გიპასუხებთ.

დანიშვნის ბრძანება არის პირველი, რაც გამოსცემს ახალ ლიდერს. ის უნდა შეიცავდეს შემდეგ მონაცემებს:

• დოკუმენტის სარეგისტრაციო ნომერი;
• კომპანიის დასახელება და ორგანიზაციულ-სამართლებრივი მდგომარეობა;
• ქალაქი, რომელშიც კომპანია მუშაობს.

ძვირფასო მკითხველებო! სტატიაში საუბარია იურიდიული საკითხების გადაჭრის ტიპურ გზებზე, მაგრამ თითოეული შემთხვევა ინდივიდუალურია. თუ გინდა იცოდე როგორ ზუსტად მოაგვარეთ თქვენი პრობლემა- დაუკავშირდით კონსულტანტს:

განაცხადები და ზარები მიიღება 24/7 და კვირაში 7 დღე.

სწრაფია და ᲗᲐᲕᲘᲡᲣᲤᲐᲚᲘᲐ!

სხეული შედგება 2 ნაწილისაგან:

დოკუმენტს ხელს აწერს კომპანიის ახალი ხელმძღვანელი და ორგანიზაციის ბეჭედი.

ბრძანების ნიმუში შპს-ს დირექტორის დანიშვნის შესახებ ერთ დამფუძნებელთან:

შპს გენერალური დირექტორის თანამდებობის დაკავების ბრძანების საფუძველი

1 პუნქტზე მითითებით. „კომპანიების შესახებ“ კანონის 40-ე მუხლი შეზღუდული პასუხისმგებლობის» 1998 წლის 8 თებერვლის No14-FZ არჩევნების საფუძველი აღმასრულებელი ორგანოარიან:

• კომპანიის წევრთა საჯარო კრების ოქმი;
• დამფუძნებლის გადაწყვეტილება (თუ ის მარტოა).

მოქმედების პრინციპი შედგება შემდეგი ნაბიჯებისგან:

1. Გადაწყვეტილების მიღება.
2. ხელმძღვანელობის ცვლილების რეგისტრაცია იურიდიულ პირთა ერთიან სახელმწიფო რეესტრში.
3. შრომითი ხელშეკრულების გაფორმება.
4. ბრძანების გაცემა.

შრომითი ხელშეკრულების გაფორმება შესაძლებელია რეგისტრაციის პროცედურის დასრულებამდეც, მაგრამ მესამე მხარის ორგანიზაციებისთვის კომპანიის ხელმძღვანელი ძალაში შედის მხოლოდ იმ ფაქტზე, რომ ცვლილება ხდება ერთიანში. სახელმწიფო რეესტრი(14-FZ კანონის მე-12 მუხლი).

იურიდიული პირის ხელმძღვანელის შეცვლის თავისებურებაა დამფუძნებლების მიერ გადაწყვეტილების მიღების მომენტი და ის თავად გასცემს და ხელს აწერს ბრძანებას.

Თუ დაკომპლექტებაორგანიზაცია არ ითვალისწინებს მთავარი ბუღალტერის დანიშვნას, მის მოვალეობებს ასრულებს ხელმძღვანელი.

ინფორმაცია იმის შესახებ, რომ დირექტორი არის ნახევარ განაკვეთზე მთავარი ბუღალტერი, შეიძლება აისახოს ერთ-ერთ ორ დოკუმენტში:

• თანამდებობაზე შესვლის წესით;
• ბუღალტრული აღრიცხვის უფროსის შენახვის ბრძანებაში.

როდის იწყება შეხვედრის თარიღი?

მას შემდეგ რაც კომპანიის ახალი ხელმძღვანელი თანამდებობაზე დანიშვნის თაობაზე №1 ბრძანებას გამოსცემს, მას 3 სამუშაო დღე აქვს, რათა მარეგულირებელ ორგანოებს შეატყობინოს მომხდარი კორექტივები.

რა უნდა გააკეთოს სიტუაციების შემთხვევაში, რომელიც საჭიროებს საწარმოს დირექტორის ხელმოწერას გარდამავალ პერიოდში (როცა წინა ხელმძღვანელი უკვე მოხსნილია, ხოლო ახალს ჯერ არ აქვს დარეგისტრირებული უფლებამოსილება), კანონით არ არის განსაზღვრული.

კანონი "იურიდიული პირებისა და ინდივიდუალური მეწარმეების სახელმწიფო რეგისტრაციის შესახებ" №129-FZ 08.08.2001 არ ამბობს, რომ დირექტორი იწყებს მოვალეობის შესრულებას მხოლოდ იურიდიული პირების ერთიან სახელმწიფო რეესტრში კორექტირების შემდეგ.

იურიდიული პირის ხელმძღვანელი ყველა უფლებამოსილებას იღებს დამფუძნებლის ან საერთო კრების მიერ არჩევის გადაწყვეტილების და შრომითი ხელშეკრულების გაფორმებისთანავე.

პერსონალის დოკუმენტები

დასადასტურებლად ლეგალური სტატუსიუნდა იყოს შედგენილი:

• შრომითი ხელშეკრულება კომპანიასა და დირექტორს შორის;
• დანიშვნის ბრძანება;
• დასაქმების ისტორია;
• სამუშაოს აღწერა (არ არის სავალდებულო).

დამფუძნებლის განაჩენი ან კრების ოქმი კომპანიის ახალი ხელმძღვანელის დანიშვნის შესახებ არის კორპორატიული სამართლის დოკუმენტი.

ვის უნდა ეცნობოს მენეჯმენტის ცვლილების შესახებ?

კომპანიის მენეჯმენტის შეცვლისას აუცილებელია დამოუკიდებლად შეატყობინოთ ფედერალურ საგადასახადო სამსახურს, რომელსაც ენიჭება ორგანიზაცია.

ვადების დაუცველობისთვის შეიძლება დაწესდეს ადმინისტრაციული სახდელი ოდენობით 5000 რუბლი, ხელოვნების მე-3 ნაწილის მიხედვით. 14.25 რუსეთის ფედერაციის ადმინისტრაციული კოდექსი.

ამისთვის გამოყოფილია 3 სამუშაო დღე (2001 წლის 08.08.2001 No129-FZ „იურიდიული პირებისა და ფიზიკური პირების სახელმწიფო რეგისტრაციის შესახებ“ კანონის მე-5 მუხლის მე-5 მუხლი).

სხვა სამთავრობო ორგანოებიცვლილებების შესახებ ინფორმაციის მიღება უწყებათაშორისი საკომუნიკაციო არხებით, ამიტომ მათ არ სჭირდებათ პირადი შეტყობინება.

იურიდიული პირების ერთიანი სახელმწიფო რეესტრიდან ახალი ამონაწერის მიღების შემდეგ აუცილებელია ეცნობოს ორგანიზაციის მომსახურე ბანკს. კანონი არ ადგენს კონკრეტულ ვადებს, მაგრამ კომპანიის ინტერესებში არ შედის გადადება. გარეშე ელექტრონული ხელმოწერასაბანკო ტრანზაქციების ახალი ხელმძღვანელი შეუძლებელია.

ბანკს დასჭირდება შემდეგი დოკუმენტები:

• ქაღალდის შეცვლა;
• ახალი ამონაწერი იურიდიული პირების ერთიანი სახელმწიფო რეესტრიდან;
• საარჩევნო დადგენილება;
• დანიშვნის ბრძანება;
• ახალი მენეჯერის ხელმოწერის ნიმუში.

ბანკის თანამშრომლებს შეუძლიათ მოითხოვონ დამატებითი დოკუმენტები, მაგრამ, როგორც წესი, ეს ნაკრები საკმარისია.
ხელმძღვანელობის შეცვლა არ არის კონტრაქტის განახლების მიზეზი, ამიტომ პარტნიორებს ეცნობებათ საჭიროებისამებრ.

უფროსის შეცვლის რეგისტრაცია

ფედერალურ საგადასახადო სამსახურში ცვლილებების შეტანის შესახებ განაცხადის წარდგენამდე ის უნდა იყოს დამოწმებული ნოტარიულად.

ფორმის შევსებისას არ უნდა დაგვავიწყდეს, რომ ორმხრივი ბეჭდვით დოკუმენტების წარდგენა მიუღებელია.

განურჩევლად იმისა, თუ როგორ ხდება განაცხადის შევსება (ხელით თუ დახმარებით პროგრამული უზრუნველყოფა), ნოტარიუსის თანდასწრებით სპეციალურად გამოყოფილ ველში ფიქსირდება ახალი ხელმძღვანელის სრული სახელი.

ცვლილებები იურიდიულ პირთა ერთიან სახელმწიფო რეესტრში ხდება საგადასახადო სამსახურში დოკუმენტების წარდგენის დღიდან ხუთი დღის ვადაში.

სახელმწიფო გადასახადი არ არის გადახდილი.

ვადის გაგრძელება

დირექტორს შეუძლია გააფორმოს როგორც ვადიანი, ისე უვადოდ ხელშეკრულება.

ქარტიების უმეტესობა ითვალისწინებს უფლებამოსილების სტანდარტულ ვადას 5 წლით.

თუ ერთი და იგივე პირი უფრო ხანგრძლივად იმყოფებოდა ხელმძღვანელ თანამდებობაზე, ის ხელახლა უნდა აირჩიონ.

ეს პროცედურა ტარდება ისევე, როგორც დანიშვნა. საფუძველია საერთო კრების ოქმი ან ერთი დამფუძნებლის გადაწყვეტილება. ბრძანება არ არის გაცემული და სახელმწიფო რეგისტრაციაარ არის წარმოებული.