어떤 이유로 실업자가 되었고, 어떻게 빨리 일자리를 찾는지에 대한 질문이 제기됩니다. 해고 사유에 관계없이 일자리가 필요합니다. 통계에 따르면 실직 후 사람이 찾고 있습니다. 새 직업, 자격과 일에 대한 보수에 가장 적합한 직업을 찾고 있습니다.
사람은 실업 상태가 될 때마다 가능한 한 빨리 새 일자리를 찾고 싶어합니다. 검색에는 많은 시간이 걸리고 많은 사람들이 구직 방법을 이해하지 못하고 많은 고용주가 있으며 제공된 공석을 올바르게 평가해야하며 가장 중요한 것은 고용주에게 자신을 소개 할 수 있어야합니다. 또한 "" 및 ""자료를 읽는 것이 좋습니다.
해고 후 항상 사람은 화를냅니다. 특히 합법적이지 않은 경우 공황 상태가 발생할 수 있습니다.이 상태에 굴복해서는 안됩니다. 신속하게 직업을 찾고 검색 시간을 사용하여 자신의 잠재력을 재고하는 방법, 먼저 와.
당신을 짜증나게 하거나 당신의 과거 일에 부정적인 영향을 미친 모든 직업적 이유를 확인하고 기록하십시오.
회사 커뮤니케이션 및 귀하가 대우받은 방식을 분석하십시오.
사람들이 생각하는 지혜가 있습니다. "마음에 맞는 직업을 찾으면 일할 필요가 전혀 없습니다." 새로운 직업을 찾는 분위기는 적절하고 목적이 있어야 합니다. 새로운 직업을 찾기 위해 존재하는 모든 기술은 독립적인 검색과 행동을 기반으로 합니다. 이를 위해 시도해야 하는, 즉 권장 사항을 들어야 합니다.
이력서를 작성하고 능력을 반영하십시오. 과소 평가해서는 안됩니다. 당신이 할 수 있는 일, 당신이 가지고 있는 기술, 야심찬 프레젠테이션 스타일을 간결하게 기술하십시오. 이력서 페이지에 귀하의 최고의 사진, 고용주는 귀하가 방문하기 전에도 귀하를 인터뷰할 긍정적인 분위기일 수 있습니다. 마지막 직장을 그만두면 자신의 의지또는 약어로 좋은 관계이전 직장의 관리와 함께 직장에서의 기회에 대한 추천서를 즉시 가져 가십시오. 이력서에 첨부하세요.
새로운 목표, 이것은 새로운 우선 순위입니다. 고용주와의 대화에서 유능하게 대답하기 위해 노력하고 있는 것을 이해해야 합니다. 어떤 일을 하고 싶은지 명확하게 이해해야 합니다. 이러한 목적을 위해 테스트를 통과하여 직업을 결정할 수 있습니다. 이력서를 가지고 귀하의 지역에서 일자리를 제공하는 모든 기관을 방문하십시오. 많은 기관이 고용주의 요청에 따라 후보자를 찾고 있으며 결과적으로 작업 자체가 "문을 두드릴" 수 있습니다.
검색 엔진에서 이러한 쿼리를 사용하십시오. "... 인터넷을 통해 직업을 빨리 찾는 방법은 무엇입니까?"입니다. 네트워크의 리소스를 사용하여 회사를 검색하고 생성된 이력서를 전문 리소스에 남길 수 있습니다.
검색 플레이의 지속성 중요한 역할, 제출된 이력서에 대한 답변을 받지 못하고 답변되지 않은 질문이 있는 경우 직접 하고, 전화하고, 이유를 찾으십시오. 인쇄 광고를 통해 고용주에게 도달하고, 이력서 리소스를 확인하고, 면접을 주저하지 않는 것을 목표로 구직 효과를 극대화할 수 있도록 하루를 정리하십시오.
면접장에 갈 때는 단정한 복장을 하고 즐거운 시간을 보내십시오. 모습, 늦지 말고 고용주의 대화를 방해하지 마십시오. 한 번에 질문에 대답하기 어려울 때 휴식을 취할 수 있습니다. 단어를 더 잘 선택하고, 무엇을 말할지 생각하십시오. 중요한!!! 고용주는 전문가를 찾고 있으며 당신은 당신에게 적합한 직업입니다. 그는 당신이 그를 필요로하는 것보다 당신을 더 필요로합니다!
수도에서 구직
모스크바에서 일자리를 빨리 찾는 방법에 대한 질문의 이유는 "표면"에 있습니다.:
지역의 동일한 작업에 비해 높은 수준의 노동 보수;
더 많은 공석, 양질의 일자리를 얻을 수 있는 더 많은 기회.
전문가들은 공석에 관심이 있는 도시를 나타내는 특별 인터넷 리소스에 작성된 이력서를 게시하여 모스크바에서 구직을 시작할 것을 권장합니다. 이러한 리소스의 예로는 hh .ru , job .ru , 기타 네트워크 리소스가 있습니다. 그것은 무엇을 제공합니까? 나가지 않고 검색을 시작할 수 있습니다 고향, 이력서 작성 방법을 모르는 사람들을 위해 리소스에 준비된 템플릿이 있으며 질문에 답변하고 이력서를 작성합니다. 노동 활동.
광고에서 필요한 공석을 제공하는 고용주를 찾아 이력서를 보내십시오. 멀리 떨어진 기관의 인사 담당자와 의사 소통하는 것은 항상 어렵습니다. 그들은 "자신의 눈으로"공석 후보자를 보는 것을 선호합니다.
당신의 행동은:
인터넷을 통해 필요한 회사를 찾으십시오.
직업에 공석이 있는지 확인하십시오.
회사 관리자에게 전화하여 인터뷰 날짜와 시간을 정하도록 요청하십시오.
인터뷰를 위해 여러 회사가 있는 경우 도착 당일 여러 관리자와 이야기하고 모스크바에서 일자리를 찾을 수 있는 기회를 제공합니다.
당신과 이야기한 사람들이 고용에 대해 독립적인 결정을 내리는 것이 아니라 모든 후보자 중에서 최고를 선택한다는 것을 이해해야 합니다. 회사에서 전화가 와서 다시 면접을 보게 된다면 취업 성공을 의미할 수 있습니다.
모스크바의 모든 직책에는 인터뷰가 필요하고 인터뷰 준비가 필요하며 외모가 주요 요소이며 간결한 방식으로 자신의 프레젠테이션을 작성해야 합니다. 있을 때 추가 기능(권리, 외국어에 대한 지식, 기타 특정 기술) 자유롭게 보여주십시오. 항상 고용주의 회사를 가능한 한 많이 도우려는 의지, "야근"으로 일할 의지를 보여주십시오.
해고 후 일자리를 찾는 방법
해고 후에는 항상 불쾌한 뒷맛이 있지만 해고 후 빨리 취직하는 방법에 대해 절망하지 마십시오. 다양한 이유로 해고 된 사람들의 대부분은 이것을 생각합니다. 전문가들은 다른 회사의 고용주와 대화하여 기업 관리 방법에 대해 논의하면서 과거 상사에 대해 "비난"하고 부정적으로 말하는 것을 절대적으로 권장하지 않습니다.
품위있게 해고 이유를 침착하게 설명하십시오. 종종 고용주는 당신을 이끌어준 상사가 아니라 궁극적으로 당신의 성격을 특징짓는 경영에 대해 어떻게 느끼는지 이해하기 위해 그러한 질문을 합니다.
필요한 직업을 찾기 위해:
작업 활동에 대한 전기를 준비하십시오.
새 회사에서 강조하고 더 널리 공개해야 할 사항에 대해 생각하십시오.
자신과 작업 활동의 성취에 대한 이야기를 작성하고 달성 한 것과 이미 수행하는 방법을 보여야합니다.
새로운 직업을 선택할 때 시간을 낭비하지 마십시오. 헛되이 직업으로 특수 교육을 받거나 원격으로 새로운 기술을 배우거나 통신 교육을 받거나 재교육을받을 수 있습니다.
삶의 상황이 허락하더라도 새로운 직업을 찾는 과정을 미루는 것은 바람직하지 않습니다. 귀하가 실업 상태인 기간과 구직자로서 귀하에 대한 고용주의 관심에 직접적인 의존이 있습니다.
직업을 빨리 찾는 방법, 고용 전문가의 조언, 이것은:
항상 새로운 직업을 찾기 위한 문서를 준비하십시오. 추천서, 이력서, 고용주와의 대화 계획. 자유 시간다음과 같은 활동에 전념:
낙담에 굴복하지 마십시오. 일어난 모든 일은 어제 일입니다. 귀하의 전문 분야가 필요한 기업과 회사를 선택하십시오.
직업별 업무 경험을 분석하고 최고의 직업을 찾는 데 중점을 둡니다.
과거 직장에서 전문가로서 귀하에 대한 추천을 받을 수 있는 경우;
검색에 참여하다 모집 기관, 지인, 친척;
ETC에서 다른 전문 분야를 공부할 기회가 있는 경우
해고에 대한 질문에 대한 대답을 생각해보십시오. 이것이 중요합니다. 합리적이고 침착하게 대답해야합니다.
일에 대한 금전적 보상을 높이기 위해 일자리를 찾을 때 팀의 불쾌한 의사 소통 분위기도 이에 기여할 수 있습니다. 다음을 사용하여 검색하십시오.
광고가 포함된 인쇄된 지역 간행물;
가정용 PC;
완성된 전자 이력서.
경험이 없으면 일자리를 찾는 방법
전문가가 고용주가 제공하는 광고를 분석할 때 다음과 같은 직원을 원한다는 결론을 내릴 수 있습니다.
“… 모델 룩, 5개 국어 지식, 고등 교육, 최소 5년의 업무 경험, PC에 대한 완전한 이해 및 모든 프로그램으로 작업할 수 있는 능력, 높은 수준의 자동차 운전 능력, 대화를 유지할 수 있는 능력, 출산 휴가를 갈 수 있는 여성 제외됩니다.
관리자가 항상 공석에 가장 적합한 전문가를 찾고 있다는 것은 모든 전문가에게 분명하므로 교육 기관을 졸업 한 직후 경험이없는 직업을 빨리 찾는 방법은 많은 젊은이들을 걱정합니다. 이러한 이유로 특정 권장 사항은 다음과 같습니다.
인터뷰에서 귀하가 컨퍼런스에 참여했으며 해당 분야의 대표자들과 의사 소통한 경험이 있음을 보여줍니다.
각 지도자는 활동적인 젊은 사람들을 모집하려고 노력하고 추가 전문 교육을 받을 준비가 되었음을 보여줍니다.
자신의 기술을 입증하기 위해 젊은 전문가로서 기업에서 인턴십을 위해 노력합니다.
졸업 전에 일을 시작할 수 있습니다. 교육 기관, 회사에서 경험이 있으면 택배에서 관리자 범주로 쉽게 이동할 수 있습니다.
아마도 당신은 지금 직업을 바꾸려고 생각하고 있거나 이미 다음 직업으로 가고 있을 것입니다. 아마도 당신은 상사이고 지금 다른 해고 신청서를 당황스럽게 고려하고 있습니다. 어쨌든 이 기사는 당신을 위해 작성되었습니다. 그것에서 먼저 선택하는 방법을 배웁니다. 최고의 직업두 번째는 직원들이 어떤 대가를 치르더라도 당신을 그만둘 생각조차 하지 않도록 하는 방법에 관한 것입니다.
사람들은 새로운 일자리를 신청할 때 무엇에 주목합니까?
예, 당신은 한 번부터 올바르게 추측했습니다.
물론 이것이 가장 중요한 요소이지만 모든 것을 돈으로만 축소하는 것은 매우 경솔할 것이다. 세상에는 매우 좋은 돈을 지불하는 수백 가지 활동이 있지만 시작하지 않을 것입니다. 또한 사람이 특정 수준의 웰빙에 도달하면 인센티브로서의 돈이 결정적인 중요성을 잃기 시작합니다. 대기업의 성공적인 관리자와 관리자가 밝고 편안한 사무실을 떠나 무료 빵이나 심지어 미지의 세계로 갔을 때 수십 수백 가지의 예를 기억할 수 있습니다. 그리고 아무리 많은 급여, 사회적 패키지, 기업 혜택 및 사은품도 그렇게 하는 것을 막을 수 없습니다.
결국 그들은 무엇을 놓치고 있습니까?
관심
새 직장을 잡기 전에 반드시 그것이 당신에게 얼마나 흥미로울지 평가하십시오. 이 활동에 대부분의 시간을 할애할 것임을 잊지 마십시오. 네, 좋아요 금전적 보상"견딜 수 있는" 또는 "견딜 수 있는 것, 사랑에 빠지는 것"에 대해 생각하게 만들 수 있습니다. 그러나 자신을 아첨하지 마십시오. 전혀 관심이 없는 지루한 일에서 당신은 빨리 9시부터 18시까지 프로그래밍된 휴머노이드 로봇으로 변해 " 기능적 책임". 따라서 시도조차 하지 않는 것이 가장 좋습니다.
독립
저는 대기업과 중소기업 모두 고유한 루틴이 있으며 각 직원에게는 명확하게 정의된 책임이 있어야 한다는 것을 충분히 알고 있습니다. 그러나 독립과 독립에 대한 각 개인의 타고난 필요를 쓸 수 없습니다. 그래서 무엇을 자세히 살펴보십시오. 독립적인 의사결정의 여지당신의 새로운 직장에 직조합니다. 당신의 직무가 독립성을 내포하지 않거나 한심한 모방에 불과하다면, 당신의 모든 외모와 행동을 주의 깊게 관찰하고 교정할 때 그러한 노동의 가치는 매우 의심스럽습니다.
복잡성
많은 사람들은 사람이 게으른 생물이며 항상 저항이 가장 적은 길을 선택한다고 믿습니다. 이것은 부분적으로 사실일 수도 있지만 그러한 경로는 빠르게 개인의 타락으로 이어집니다. 새로운 장소에서 정신적 또는 육체적으로 상당한 노력이 필요하지 않으면 빨리 지루해집니다. 따라서 새로운 직업을 선택할 때 다음과 같은 문제에 직면했는지 확인하십시오. 상당히 어려운 작업. 어려움을 극복하는 것만이 첫 번째 단락에서 쓴 관심을 불러일으키고 사람의 발전에 기여합니다.
결과
헛되지 않아, 헛되지 않아, 그리스 신들은 Sisyphus에게 영원히 돌을 산 위로 굴려 올리라는 선고를 내렸습니다. 힘들고 끝이없고 결실이없는 일은 누구에게나 진정한 저주입니다. 따라서 작업 활동에서 추적할 수 있는 것이 매우 중요합니다. 들인 노력과 얻은 결과 사이의 직접적인 관계. 대부분의 경우 금전적 보상에 대해 이야기하지만 경우에 따라 능숙하게 구축된 인센티브 시스템이 직원들에게 인센티브 없이도 사심 없는 일을 하도록 영감을 줄 수 있습니다.
존경
사람들은 존경받기를 좋아합니다. 모든 것 - 맥주 한 잔에 취한 사람, 그리고 노벨상을 받는 과학자. 많은 사람들이 급여와 보너스 없이 오랫동안 열심히 일할 준비가 되어 있습니다. 반면에 가장 높은 보수를 받는 직업이라도 멸시와 미움을 받는 직업도 당신의 인생을 독살시킬 수 있습니다. 그러므로 자신이 자랑스러워 할 수 있고 자녀도 자랑스러워할 수 있는 직업을 찾으십시오.
그래서인생에서 가장 좋은 직업을 찾는 방법을 결정할 때 급여, 소셜 패키지 사용 가능 여부, 테이블 크기 및 무료 쿠키 사용 가능 여부를 확인한 후 휴식을 취하고 스스로 대답하십시오. 다음 질문:
이 직업이 1년 후에 나에게 관심이 될까요? 그리고 5시에?
스스로 결정을 내릴 수 있습니까?
내가 해결해야 할 과제가 충분히 있습니까?
내 작업의 결과를 볼 수 있습니까?
나와 다른 사람들이 이 일에 대해 나를 존경할 것인가?
고정관념 깨기
지식, 인맥, 경험, 졸업장 등 무언가가 부족하다는 믿음에서 벗어나십시오. 저를 믿으세요, 당신은 당신이 필요로 하는 모든 것을 가지고 있습니다 이 순간원하는 직업을 찾는 시간. 우주의 법칙은 지금 당장 필요한 모든 것을 제공하는 것이기 때문입니다.
우리 스스로 행복해질 수 있도록
일이 힘들고 답답하고 시간이 많이 걸린다는 생각을 마음에서 제거하십시오. 그 일이 당신을 기쁘게 할 수 있다고 믿으십시오.
검색을 중지하고 휴식
우주가 당신에게 최고의 것을 제공할 것이라는 생각을 마음에 심어라. 다음과 같은 생각 형식을 사용할 수 있습니다. "모든 면에서 나에게 이상적으로 적합한 내 작업은 저절로 나를 찾을 것입니다." 물론 이것이 스토브에 앉아서 무언가를 완전히 멈출 수 있다는 것을 의미하지는 않습니다. 그러나 당신을 도울 수 있는 우주의 능력을 진정으로 믿는다면, 당신의 가능성의 경계가 얼마나 확장될 것인지 알게 될 것입니다. 많은 것이 당신의 손에 떠오를 것입니다. 걱정하고 긴장하지 마십시오. 어떻게? 명상이나 발레리안을 시도하십시오.
둘 다 봅시다
우주는 모든 면에서 가장 경제적인 방식을 따르도록 배열되어 있습니다. 저것들. 에너지 집약도가 가장 낮습니다. 당신과 당신의 재능, 지식과 능력, 당신의 인맥, 그 나라의 상황에 대한 모든 정보를 수집할 수 있는 거대한 슈퍼컴퓨터를 상상해 보십시오. 잠재적 고용주- 일반적으로 모든 것에 대해. 동일한 컴퓨터가 이 모든 것을 즉시 분석하고 귀하를 위한 최상의 제안을 직접 구성할 수 있습니다. 그런 다음 "여기 있습니다."라고 알립니다. 그 제안이 완전히 예기치 않게 그리고 "우연히" 코 앞에 나타나기 때문에 눈을 떼지 마십시오. 그러나 "컴퓨터"는 특정 작업을 설정할 때까지 아무 것도 찾지 않습니다. 이 기사의 단락 3에서 작업을 설정하는 방법에 대해.
우리는 상을받습니다
자신을 위해 더 나은 직업을 만들려고하지 말고 "공석 선택"을 우주에 맡기십시오. 이것은 가능성의 경계를 제거하기 위해 필요합니다. 우리는 종종 자신을 과소평가하거나 자신감이 부족하고 우리가 가질 수 있는 것보다 훨씬 적은 것을 원합니다. 그리고 그 반대의 경우도, 만일 당신의 욕망이 당신의 공덕보다 높으면, 이것은 우주에 의해 눈치채지 못할 것입니다. 우주는 항상 가능한 한 객관적으로 당신을 평가할 것입니다. 따라서 제안은 모든면에서 당신에게 이상적입니다. 무엇보다도 우주, 더 높은 힘의 관점에서, 그리고 당신의 관점에서. 당신이 더 많은 것을 원하면 우주는 당신에게 더 많이 "성장"할 수 있는 기회를 줄 것이며, 당신이 가장 효과적으로 발전할 수 있는 기회를 제공할 것입니다. 그러면 모든 것이 당신에게만 달려 있습니다.
이 방법은 이미 일하고 있지만 일을 좋아하지 않는 사람들에게도 적합합니다. 똑같이 하되 해고 결정을 내려야 하는 순간에 대비하십시오. 특히 부양할 가족이 있는 경우에는 현명하게 퇴사하지 마십시오. 또는 새 고용주에 대해 확신이 서지 않는 경우에도 그러합니다. 병렬로 행동하면 이벤트가 필요한 방향으로 확실히 전개됩니다.
돈을 위해 일하고 싶지 않습니까? 글쎄요, 그것은 이해할 수 있는 욕망입니다.
당신의 야망이 합당한 능력, 양질의 교육 및 높은 레벨자기 훈련, 당신은 확실히 적절한 공석을 찾을 수있을 것입니다.
첫 번째 단계 - 문의하기
반성으로 시작하십시오. 찾다 고임금 직업:
- 당신의 전문적인 데이터를 평가하십시오 - 당신이 정말로 잘하고 있는 것은 무엇입니까? 당신의 약점은 무엇입니까?
- 훌륭하고 진실한 이력서를 작성하십시오(존재하지 않는 미덕을 생각해 내는 것은 무의미합니다. 평판이 좋은 회사에 들어가는 것이 전투의 절반이기 때문에 여전히 계속해야 하기 때문입니다).
- 귀하의 의견으로는 적절한 급여를받을 수있는 도시의 회사 목록을 만드십시오 (수용 가능한 이동의 경우 더 광범위하게 생각하십시오).
- 준비된 목록을주의 깊게 확인하십시오.
데이터 유효성 검사
마지막 점에 특히주의하십시오. 특정 직업을 가진 사람들의 삶에 대한 당신의 생각이 거짓일 수도 있습니다. 원하는 각 회사의 일반 직원 중 한 명에게 직접 연락하여 실제 급여 수준을 지정하십시오. 소셜 미디어를 사용하면 이것은 전혀 어렵지 않습니다.
Opravdan 및 역 프로세스. 당신의 지인 중 누가 안전하게 살고 있는지 생각해 보고 그들의 회사에 대해 알아보세요. 어쩌면 그들은 당신이 직장을 구하는 데 도움을 줄 것이며 상사에게 당신을 추천할 것입니다.
가장 많은 목록을 찾아주의 깊게 읽으십시오. 고임금 직업. 다음은 다양한 직업의 Muscovites 평균 수입에 대해 도움이 되는 통계 자료입니다.
자격에 따라 상품 회사, 내무부, IT 회사, 은행에서의 고용에 대해 생각해보십시오. 소중한 교육을 받지 못한 사람에게 나쁘지 않은 결정일부 주문형 작업 전문 분야(예: 벌목 장비 운영자)에 대한 교육 과정을 이수할 것입니다. 때때로 그러한 과정은 기업 자체를 희생하여 개최됩니다.
2단계는 자기소개서
좋은 직업을 위한 몇 가지 옵션을 선택한 후 각 옵션에 맞게 이력서를 조정하십시오. 에서 추천을 받으십시오. 전직 지도자들또는 고위 동료.
연락 큰 회사형식으로 가장 잘 수행 전화그런 다음 특정 직원에게 이력서를 보냅니다. 이메일만 보내면 눈에 띄지 않을 수 있습니다.
전화로 결정적인 거절을 하지 않았는데도 보낸 이력서에 대한 답변을 받지 못했다면 3~4일 후에 다시 전화를 걸어 상기시켜 주십시오.
진지한 후보자로서 자신을 어떻게 보여줄 수 있습니까?
약속이 있는 경우 매우 신중하게 준비하십시오. 모든 가능성 있는 질문에 대한 답변, 특히 구직 목적에 대한 질문에 대한 답변을 미리 생각하십시오(“많이 벌고 싶다”에 대한 정직한 대답은 효과가 없음).
상황에 맞는 복장 규정에 주의하십시오. 회의에서 즉시 높은 급여를 주장하지 마십시오. 즉시 큰 급여를받을 수있는 그러한 사람들은 거리에서 고용되지 않습니다.
자신을 칭찬하지 말고 자신의 가치를 증명하려고 노력하십시오. 사교성은 이력서 항목일 뿐만 아니라 HR 직원과 의사 소통할 때 당신의 명백한 특징이어야 합니다. 자신의 독창성과 창의성을 칭찬하기 보다는 현재 회사 문제를 해결하기 위한 아이디어를 담은 부록으로 이력서를 다양화하세요.
인내심을 비축하십시오. 당신의 리더십과 조직력에 자신이 있습니까? 일반 영업 관리자로 취직하여 재능을 발휘하고 5년 만에 최고 관리자가 됩니다. 다른 직업에서도 마찬가지입니다.
지속적으로 개선하십시오. 당신이 어떻게 이해하기 위해 좋은 일꾼이미 지금, 당신은 빠른 경력 성장을 위한 기회를 보여줄 시험을 치를 수 있습니다.
그들의 만족에 만족하는 사람은 거의 없다 샐러리. 따라서 사람들은 보수가 좋은 직업을 찾는 방법에 대해 자주 생각합니다. 돈 잘 버는 직업이란? 각 사람은 이 개념을 개별적으로 해석합니다. 그러나 대부분의 꿈은 현재 또는 이전 직업보다 적어도 몇 천불 더 많은 급여를 받는 직업을 찾는 것입니다. 한 사람이 한 직업에서 얼마 동안 성공적으로 일했습니다. 하지만 경력 개발기대하지 않으며 급여는 분명히 적습니다. 이 기사에서 우리는 그러한 상황에 대해 이야기 할 것입니다. 더 나은 급여를받는 직업을 찾기 위해해야 할 일.
자신과 취업 시장 평가
직업 찾기를 직접 목표로하는 적극적인 행동을하기 전에 준비해야합니다. 보수가 좋은 직업을 찾기 위해 가장 먼저 해야 할 일은 직원으로서 자신을 적절하게 평가하는 것입니다. 이를 위해서는 자신의 모든 기술, 업무 경험, 교육 수준, 외국어 지식 수준 등을 분석해야 합니다. 결국 이것은 일반적으로 급여에 달려 있습니다. 그리고 부당하게 부풀려진 주장은 당신이 원하는 것을 성취하는 것을 허용하지 않을 것입니다.
모든 것을 냉정하게 평가했다고 확신한다면 취업 시장 분석을 시작할 수 있습니다. 천정을 뛰어 넘을 수 없다는 속담이 있습니다. 따라서 어떤 식 으로든 귀하의 전문 분야에서 해당 지역의 급여 상한선에 집중해야합니다. 직원으로서 충족해야 하는 요구 사항이 있는 작업을 봅니다. 그리고 더 높은 급여를 기대할 수 있는지 여부를 매우 빨리 이해할 수 있습니다.
선택한 전공이라면 값일반적으로 작으면 관련된 활동 영역 또는 완전히 다른 영역을 고려할 수 있습니다. 아마도 거기에서 더 많은 것을 얻을 수 있을 것입니다.
관심 분야에서 제공되는 급여 수준을 조사한 후 얼마를 받고 싶은지 결정하십시오. 물론 여기에서 임의로 큰 그림의 이름을 지정할 수 있습니다. 그러나 그것이 당신이 고용 시장을 연구한 이유입니다. 이 수치는 실제임에 틀림없습니다.
업데이트 재개
다음 단계는 이력서를 업데이트하는 것입니다. 마지막으로 편집한 이후에 새로운 기술을 습득했을 수 있습니다. 외국어를 배우고, 운전 면허증을 취득하고, 재교육 과정을 이수했습니다.
그런데 이력서 작성의 원칙과 이 문서의 역할에 대해 이전에 생각해 본 적이 없다면 처음부터 작성하는 것이 좋습니다. 좋은 급여와 좋은 직업을 찾는 데 정말로 집중하고 있다면 모든 노력을 기울여야 합니다. 우리는 이미 썼습니다. 또한 우리 사이트에서는 이력서의 일반적인 오류가 고려되어 볼 수 있도록 제공되었습니다. 흥미로운 비디오이 주제에. 다음 자료에 익숙해지는 것이 좋습니다. 좋은 이력서를 작성하는 데 도움이 될 것입니다. 실수 없이 모든 것을 깔끔하게 하려고 노력하십시오. 그러면 원하는 것을 얻는 데 이미 절반이 와 있습니다.
최근 인사담당자들은 자기소개서의 유무에 주목하기 시작했다. 이것이 유행하는 추세입니다. 후보자 평가는 인사 담당자 또는 회사 대표가 볼 때 이미 시작됩니다. 전송 편지또는 그것의 부재. 그런 것을 쓰는 것은 불필요하지 않을 것입니다. 숙지하는 것이 좋습니다. 당연히, 다양한 공석다를 수 있지만 미리 여러 커버 레터 템플릿을 연습하고 준비하는 것이 좋습니다.
구직 검색
이제 가장 중요한 것은 구직 자체입니다. 어디에서 찾을 수 있습니까? 오늘날 대부분의 구직자들은 인터넷을 사용하여 일자리를 찾습니다. 이것은 대부분의 고용주가 공석을 게시하는 데 사용하기 때문에 논리적입니다. 오늘날 많은 취업 사이트가 있습니다. 모든 러시아 사이트가 있으며 지역 사이트가 있습니다. 매일 보고 적절한 공석에 응답하십시오. 물론 커버 레터를 올바르게 작성하는 것을 잊지 마십시오. 작업을 자주 확인해야 합니다. 인터넷에는 시시각각 새로운 공석이 뜨는데 그 자리가 좋으면 들어가고 싶은 사람이 많을 것이다. 하루 이틀 놓치면 기회를 놓칠 수 있습니다.
인터넷 외에도 구직활동을 하기 위해 고용서비스나 민간채용기관의 서비스를 이용할 수 있다.
좋은 직업을 얻는 또 다른 출처는 친척, 친구 및 지인입니다. 당신이 직업을 찾고 있으며 공석이 있는 경우 그 정보에 대해 감사할 것이라고 언급하십시오.
모든 것을 올바르게했다면 결과가 나타납니다. 얼마나 빨리 많은 요인에 따라 달라집니다. 귀하의 목표가 수입을 조금 늘리는 것이고 다른 요소가 귀하에게 그다지 중요하지 않다면 빨리 일자리를 찾을 수 있을 것입니다. 그러나 때때로 모든 면에서 정말 좋은 직업을 찾는 데 몇 달이 걸립니다.
회견
그리고 이제 왔다 중요한 포인트- 인터뷰에 초대되었습니다. 첫인상을 한 번만 남길 수 있기 때문에 여기에서 준비하는 것이 중요합니다. 이력서에 적힌 내용 뿐만 아니라 외모, 말하고 참는 능력, 자신감 등을 평가합니다. "최대한" 시도하십시오. 그런데 우리 사이트에는 인터뷰에 대한 유용한 자료가 있습니다. 예를 들어, 후보자가 면접 중에 일반적으로 저지르는 실수에 대해.
합리적인 주의
인터뷰 요청을 받았다면 아직 너무 흥분하지 마십시오. 제안된 높은 급여 뒤에 다양한 함정이 숨겨져 있을 수 있으므로 합리적인 주의를 기울이는 것은 나쁘지 않습니다.
예를 들어, 구인 광고는 진지한 회사에서 전혀 제출하지 않고 지지자들에 의해 제출되었습니다. 네트워크 마케팅. 아니면 이 회사에서 높은 급여, 그러나 가능하고 불가능한 모든 것에 대해 엄청난 벌금이 부과됩니다. 또는 회사는 회색 임금으로 유명합니다. 그리고 일부 고용주는 다른 사람의 노동을 거의 헛되이 착취하는 것을 전혀 싫어하지 않습니다. 그래서, 좋은 지원자높은 급여를 약속하지만 합격한 후에야 수습 기간. 그런 사람이 끝나면 단순히 해고됩니다.
즉, 많은 문제가 있을 수 있습니다. 따라서 인터뷰를 하기 전에 회사가 신뢰할 수 있는지 확인하는 것이 현명할 것입니다. 인터넷, 회사가 하는 일, 존재한 지 얼마나 되었는지, 어떤 리뷰가 있는지 확인하십시오.
