성공적인 취업과 취업을 위한 중요한 단계 중 하나는 노동 시장에서 이력서(또는 자기 홍보)를 작성하는 것입니다.
이전에는 다음과 관련된 직책에 지원하는 지원자에게만 이력서가 필요했습니다. 높은 레벨특별한 지식, 진지한 실무 경험, 리드하는 능력 등, 이제 이 단어는 미숙련 전문 분야의 공석 공고에서 점점 더 많이 발견됩니다.
형식과 내용으로 이력서는 HR 관리자(채용 기관 또는 고용주, 그다지 중요하지 않음) 구직자와의 작업을 용이하게 하도록 설계되었습니다.
이와 관련하여 모든 지원자는 이력서의 구조와 내용이 가장 중요한 요점을 놓치지 않고 고용주 대표의 짜증이나 하품을 유발하지 않고이 공석에 대한 후보자를 명확하고 간결하게 특성화해야 함을 이해해야합니다.
이력서를 작성하는 방법
조직의 인사 직원은 특정 직책에 대한 지원자를 선택할 때 우선 이력서 평가를 위해 다음 기준을 구별합니다.- 생일.
- 간결함(1 - 2페이지).
- 지원자가 지원하는 직위입니다.
- 전화, 주소, 주소 이메일응모자.
- 교육.
- 업무 경험(어떤 조직에서, 누구에 의해, 얼마나 오래).
- 페이지 형식(A - 4)
- 명확하고 이해하기 쉬운 문서 구조.
- 조화롭고 유능하며 균형 잡힌 프레젠테이션 스타일.
이 정보는 다음 사항이 매우 중요한 경우 고용주에게 유용할 수 있습니다. 신입 사원그가 일해야 할 팀과 사교적이고 양립할 수 있습니다.
다양한 견해가 있습니다 인사 기관그리고 지원자의 이전 직업에서 추천과 같은 질문에. 어떤 사람들은 이것이 모든 이력서의 필수 구성 요소(기준)라고 생각합니다. 다른 사람들은 필요할 경우 이 정보를 나중에 요청할 수 있다고 합리적으로 생각합니다. 결론은 하나뿐입니다. 어쨌든 그러한 권장 사항이 항상 손끝에 있다면 좋을 것입니다.
따라서 성공적인 취업을 위해 정확한 요약해야 하다:
- 고용주에게 필요한 신청자에 대한 모든 정보(성, 이름, 가명, 생년월일, 경력, 주요 및 추가 교육, 집 주소, 전화번호 등);
- 간결하고 중복된 정보가 없습니다.
- 형식 및 내용의 특정 요구 사항 충족(즉, 특정 템플릿에 따라 작성)
- 신청자가 지원하는 공석에 해당합니다.
- 현실과 완전히 일치합니다.
- 긴 문장과 문법 및 어휘 오류가 없어야 합니다.
이력서 준비 및 게시
잠재적 고용주에게 이력서를 보내기 전에 텍스트를 주의 깊게 확인해야 합니다.다양한 이력서를 가진 HR 관리자의 현대적인 경험에 따르면 다음과 같은 실수가 가장 일반적입니다.
- 귀하에게 연락할 전화번호가 없습니다.
- 생년월일이 잘못되었습니다.
- 교육에 대한 정보가 없습니다.
- 이해할 수 없는 약어가 많이 있습니다. 예를 들어 졸업한 교육 기관과 근무한 조직의 이름입니다.
- 문법 및 문체 오류가 많습니다.
- 자료의 프레젠테이션 스타일은 워크북을 매우 연상시킵니다.
- 가족과 친구들에게 도움을 구하십시오.
- MS Word 텍스트 편집기에서 사용할 수 있는 특수 맞춤법 검사기의 기능을 사용하십시오.
지금까지 이력서를 보내는 가장 일반적인 방법은 이메일입니다. 그러나 전통적인 우편물을 과소평가하지 마십시오. 완성된 이력서는 여러 부로 인쇄할 수 있습니다.
- 후속 작업을 위해 하나 또는 두 개의 사본 우편물공석이 있는 특정 회사나 조직에
- 에 대한 몇 가지 사본 가정용(예: HR 관리자와의 전화 대화 중) 또는 인터뷰 중.
- 한 부는 구직 광고(예: 무료 광고 신문)의 기초로 사용할 수 있습니다.
고용주의 관심을 끌기 위해 이력서를 작성하는 방법?
이력서는 구직활동을 시작하기 전에 가장 먼저 준비해야 할 서류입니다.
이력서란?
"이력서"라는 용어는 삶의 과정으로 번역되는 프랑스어 구에서 비롯됩니다. 때때로 라틴어 용어가 사용됩니다. 이력서또는 CV, 같은 의미입니다. 에 소비에트 시대""라는 용어를 더 많이 사용했습니다.
이력서의 개념은 지원하는 사람의 교육, 업무 경험, 기술을 반영하는 문서입니다. 여기에는 관심 있는 위치와 관련된 모든 정보와 신청자의 연락처 정보가 포함되어야 합니다.
오늘날이 용어는 다양한 전기에 사용되며 선택할 때 고려해야합니다. 완성된 샘플취업 지원 시 편집용.
- 정부 기관에 취업하려면 여전히 자서전 편집이 필요합니다.
- 이력서는 과학 분야의 고위 직책 지원자가 작성합니다. 의료 기관, 광범위하고 상세한 삶의 표현으로 구별되며 출판물, 과학 논문, 개인 업적 목록이 포함되어 있습니다.
- 나머지 경우는 특정 직책에 대한 정보를 나타내는 이력서를 작성하는 것입니다.
미래의 고용주에게 직원을 나타내는 문서는 다른 형식의 편집이 있을 수 있습니다.
- 이력서 구별:
- 보편적 (전문);
- 시간순 기능;
- 연대순(소급);
- 기능의;
- 학생;
- 표적.
픽업 기성품 예직업에 대한 이력서를 작성할 때 이러한 기능을 고려해야 합니다. 따라서 범용 버전에서는 모든 정보를 논리 블록으로 표시하고 자세히 설명합니다. 이 양식은 인상적인 실적이 있고 전문적으로 자랑할 것이 있는 사람에게 권장됩니다.
분만의 길에 막 진입한 사람이라면 특별히 설명할 것이 없을 때 기능적 이력서를 사용해야 합니다. 이 경우 모든 업무 경험 및 훈련도 시간순으로 표시되지만 교육, 기술 및 지식에 중점을 둡니다. 이러한 취업을 위한 이력서 작성 샘플은 직장을 오래 쉬었거나 직업 활동의 방향을 바꾸려는 사람들에게도 적합합니다.
한 분야에서 오랫동안 일해왔고 그 분야에서 계속 발전할 계획인 사람에게는 모든 업무 경험을 시간 순서대로 요약할 수 있는 회고적 이력서가 적합하다. 기능적 이력서는 지원자의 성과를 일관되게 드러내며, 이 두 가지 유형의 이력서를 결합하면 기능적 연대기적 이력서가 나온다.
일반적으로 취업을 위해 이력서를 작성하고 적합한 옵션을 검색할 때 구직자는 대상 이력서 샘플을 보게 됩니다. 여기에는 지원자가 취하고자 하는 직위와 관련된 정보만 포함됩니다.
학업 이력서는 교수직을 찾고 있는 지원자가 작성합니다. 그것에서 중요한 장소는 제목, 상, 과학적 업적및 간행물.
이력서의 구조는 국가마다 다를 수 있습니다.
오늘날, 구직 사이트는 샘플 이력서와 특수 양식, 템플릿을 제공하며 작성 후 얻을 수 있습니다. 완성된 문서, 고용주가 필요로 하는 신청자에 대한 정보를 포함합니다. 또한 전문 회사에서 이력서 작성을 돕고, 모집 기관.
최근 비디오 이력서가 인기를 얻었습니다. 후보자 자신이 이력서에 일반적으로 언급 된 내용에 대해 이야기하는 짧은 비디오입니다.
고용주가 불규칙한 근무일을 설정했습니까? 가장 중요한 것은 직원으로서 귀하의 권리가 침해되지 않는다는 것입니다. .
집행 유예취업을 신청할 때. 좋은가요 나쁜가요? 그는 테스트의 이점에 대해 이야기합니다.
다양한 직업의 작업자에 대한 특성 컴파일 요구 사항을 참조하십시오.
기본 작문 규칙
명확하고 암묵적인 이력서 규칙이 있습니다. 전자는 문서 준비를 위해 제시되는 형식을 포함하고 후자는 문서를 연구할 때 고용주나 HR 전문가가 주의를 기울이는 뉘앙스입니다.
예를 들어 이력서에 거짓말을 쓰는 것은 권장되지 않습니다. 당신을 나쁜 시각으로 몰아넣는 정보가 있다면, 그것을 언급하지 않고 당신의 성취에 집중하는 것이 낫습니다. 그러나 사실을 왜곡하고 거짓말을 하는 것은 가치가 없습니다.
정보는 수동적인 형태를 피하고 긍정적인 정보에 집중하면서 단순한 언어로 표현되어야 합니다.
이력서에는 관심있는 위치와 구체적으로 관련되고 지원자를 가장 좋은 측면에서 특성화 할 수있는 정보 만 간략하고 명확하게 기술해야합니다.
문서를 컴파일할 때 볼 수 있는 모든 샘플은 명확한 구조를 갖습니다. 두 장을 넘지 않아야 하므로 정보를 간결하게 제시해야 합니다.
텍스트는 일반적으로 Times New Roman과 같은 하나의 글꼴로 작성되지만 Arial이라고 가정해 보겠습니다. 글꼴 크기 - 텍스트 전체에 걸쳐 12포인트. 이력서가 인쇄된 형태로 전자적으로 전송되는 경우 더 작은 글꼴을 사용할 수 있습니다. 작은 글꼴읽기 어렵습니다. 문서는 엄격하게 형식화되어야 하며 섹션은 구조화되고 서로 분리되어 있습니다.
제목은 밑줄이 그거나 굵게 표시됩니다. 왼쪽을 제외한 모든면에서 용지 가장자리에서 들여 쓰기를 2cm 유지해야하며이쪽에는 2.5cm가 있어야합니다. 이력서를 고용주에게 보내기 전에주의 깊게 교정하고 문법을 확인하십시오. 문서를 인쇄하는 경우 용지는 흰색이어야 하며 양질.
취업 지원을 위해 기성품 이력서는 표준이 아닐 수 있지만 이것은 후보자가 다음과 같은 특별한 경우에 적합합니다. 창조적 인 직업적절한 크리에이티브 포지션을 찾고 있습니다. 그러면 평가할 수 있다. 독창성자기 발표에 미래의 직원.
다른 경우에는 회계사, 엔지니어, 영업 사원 및 기타 사람들이 자유를 취하지 않는 것이 좋습니다.
문서는 러시아어로 작성해야 합니다. 영어로는 지원자가 외국계 기업에 지원하거나 외국어가 고용주의 요구 사항 중 하나인 경우 쓸 수 있습니다. 그러나 후자의 경우 고용주가 다른 언어로 볼 수 있도록 외국어로 된 별도의 샘플 이력서를 준비하는 것이 좋습니다.
단계별 컴파일 가이드
이제 이력서를 작성하는 방법, 어떤 섹션이 있어야 하는지, 올바르게 작성하는 방법에 대해 자세히 살펴보겠습니다.
이름
문서는 "이력서"라는 제목과 신청자의 이름으로 시작해야 합니다. 맨 처음에 이름을 굵게 표시하면 나중에 다른 사람들 사이에서 빠르고 쉽게 문서를 찾는 데 도움이 됩니다.
표적
직업에 대한 샘플 이력서를 작성하는 방법에 대한 많은 팁이 있지만 많은 예에는 문서 작성 목적(판매자, 관리자, 회계사 등의 직위 지원)에 대한 표시가 포함되어 있습니다.
또한 이 열에는 지원자가 일하기로 동의한 다른 직위를 표시하는 것이 바람직합니다. 사실 하나의 전문 분야를 표시하면 이력서가 적시에 제공되지 않기 때문에 다른 전문 분야를 선택할 기회를 자동으로 박탈합니다.
신청자의 데이터
샘플을 다운로드할 수 있는 작업에 대한 유능한 이력서에는 이 항목이 포함되어 있습니다. 여기에는 생년월일, 주소, 연락처 전화번호, 이메일 및 결혼 여부에 대한 데이터가 포함되어야 합니다.
교육
이 점은 광범위한 업무 경험을 자랑할 수 없는 지원자에게 특별한 주의를 기울여야 합니다. 교육은 특정 날짜로 표시되어야 하며 날짜순으로 배치하되 가장 늦은 것부터 가장 먼저 날짜까지 역순으로 배치해야 합니다. 추가 교육, 과정이있는 경우에도 표시해야합니다.
취업 지원을 위해 이력서 샘플을 다운로드하는 경우, 고등학교전문 학교였거나 우등으로 졸업한 경우에만 나열됩니다. 그러나 중등 직업 교육을 표시해야합니다.
대학 교육이 귀하의 관심 직책과 어떻게 든 관련이 있는 경우 귀하를 졸업한 학과를 표시하는 것이 좋습니다. 젊은 전문가는 대회, 올림피아드, 대회 등에서 그의 업적을 축하할 수 있습니다.
과학 및 기타 출판물도 여기에 표시됩니다. 자체 개발, 발명품, 수상.
직장 경험
직업에 대한 이력서를 올바르게 작성하는 방법에 대한 질문의 다음 요점은 직업 경험의 표시이며, 그 샘플은 인터넷에서 찾을 수 있는 모든 예에서 찾을 수 있습니다. 일반적으로 대학 졸업생은 훌륭한 업무 경험을 자랑 할 수 없으며이 경우 교육에 중점을 둡니다. 그러나 존재하는 경우, 특히 인상적인 경우에는 마지막 작업 장소부터 시작하여 시간순으로 표시해야 합니다. 먼저 근무 기간이 표시된 다음 조직 이름, 직위가 표시됩니다.
인턴십과 인턴십은 정규직과 동등하게 계산됩니다. 더욱이 일부 인턴십은 전체 업무 경험보다 훨씬 더 중요합니다.
질문이 생길 수 있습니다. 너무 많은 업무 경험과 친숙한 샘플이 권장되는 두 페이지의 텍스트에 맞지 않을 때 직업을 위해 이력서를 어떻게 작성합니까? 이 경우 마지막 3~5개 작업장에서만 정차하는 것이 좋습니다. 그러나 전체 경험이 거의 없다면 모두 표시하는 것이 좋습니다.
직무 책임
때로는이 항목이 별도의 열에 표시되지 않고 이전 항목에 표시됩니다. 그러나 공석이 드물다면 이전 직장에서 다른 직책을 맡았던 경우이 정보를 별도의 열에 강조 표시하는 것이 좋습니다.
업적
많은 사람들이 고용주의 관심을 끌기 위해 이력서를 작성하는 방법에 관심이 있습니다. 업적 섹션은 이에 많은 도움이 됩니다. 그것은 당신이 자랑스러워 할 수있는 다른 직장에서의 모든 성취를 나타내야합니다. 그들은 후보자를 평가하는 고용주의 주요 지표가 될 것입니다. 그건 그렇고, 올바른 표현을 사용하여 설명하는 것이 바람직합니다. 따라서 모든 제안은 비용 절감, 기술 도입, 매출 증대 등 완전한 형태를 갖추어야 합니다. 이 경우 특정 숫자를 표시하는 것이 바람직합니다.
추가 정보
인터넷에서 찾을 수 있는 일부 이력서는 자신에 대한 추가 정보를 제공하며 그 샘플은 아래에서 볼 수 있습니다. 이 섹션에서는 자신의 정보를 공개해야 합니다. 강점, 전문적인 직무를 더 잘 수행하는 데 도움이 되는 기술 및 지식.
자신을 자랑하지 말고 사실을 말하십시오.
개인적인 자질
많은 사람들이 이 항목에 문제가 있습니다. 귀하의 분야에서 전문가의 모델로 자신을 보여주기 위해 직업 이력서를 올바르게 작성하지만 너무 멀리 가지 않는 방법은 무엇입니까? 이 경우 지원하는 위치를 기반으로 구축해야 합니다. 직원이 자신의 직무를 훌륭하게 수행하는 데 필요한 자질은 무엇인지 생각해 보십시오. 가장 잘 보이는 항목을 이 섹션에 입력하십시오.
이것은 요약의 선택적 단락이지만 문서에 더 설득력을 줄 것입니다. 참고 문헌 목록을 제공할 필요는 없습니다. 당신이 선언한 기술을 확인할 준비가 된 사람들이 있다는 것을 나타내는 것으로 충분합니다. 그러나 그것을 가질 가치가 있습니다. 당신이 일한 회사와 그 연락처의 목록을 만드십시오. 그러한 권장 사항을 제공할 준비가 되었는지 미리 확인하십시오. 이 목록을 가지고 인터뷰에 참석하는 것이 좋습니다.
이력서에 추가로 표시할 수 있는 사항: 실질적인 조언
위의 모든 사항을 고려하더라도 지원자는 여전히 직업에 대한 이력서를 올바르게 작성하는 방법을 항상 이해하지 못하고 비슷한 것을 만들기 위해 자신의 상황에 맞는 예제를 찾고 있습니다. 이 경우 몇 가지에주의를 기울일 가치가 있습니다. 실용적인 조언, 모집 기관 및 구직 사이트에서 제공합니다.
그러한 문서는 귀하를 지원자로 설명하기 위해서가 아니라 특정 직책을 위해 작성되었음을 이해하는 것도 중요합니다. 회사에서 비즈니스를 수행하는 특성, 특성, 회사 요구 사항을 고려해야합니다. 따라서 새로운 인터뷰마다 별도의 이력서를 준비하는 것이 좋습니다. 그러나 그것 없이는 절대 오지 마십시오.
실용적인 이력서 작성 팁은 이 비디오에 자세히 설명되어 있습니다.
쓰지 말아야 할 것
직업에 대한 이력서를 올바르게 작성하는 방법에 대한 질문에는 올바르게 작성된 문서의 샘플뿐만 아니라 문서에 표시해서는 안되는 사항에 대한 권장 사항도 포함됩니다. 따라서 잘못된 정보를 제공하는 것은 엄격히 권장되지 않습니다. 이것은 위에서 논의되었지만, 경험이 없는 많은 지원자들이 자신의 장점을 더하기를 원하기 때문에 다시 한 번 강조할 가치가 있습니다. 좋은 곳. 사실, 어떤 거짓말이든 항상 나타납니다. 그리고 당신이 특정 기술이 없다는 것을 즉시 인정하는 것보다 더 나쁠 것입니다.
구직은 항상 책임감이 강하기 때문에 이력서를 정확하게 작성해야 합니다. 모든 것이 간결하고 철자, 스타일, 구문이어야 합니다. 오류가 있는 이력서는 매우 흥미롭고 완전하더라도 올바른 인상을 줄 수 없습니다.
첫째, 성명. 그것들은 페이지 중앙의 가장 상단에 크게, 그리고 아마도 굵게 쓰여야 합니다. 근처에는 엄격한 스타일에 따라 항상 좋은 품질의 사진을 놓을 수도 있습니다.
둘째, 이력서를 제출하는 목적은 무엇입니까? 어떤 직업에 지원하시겠습니까? 풀타임이냐 아니냐? 명확한 세부 사항이 있어야 합니다.
셋째, 교육이 필요합니다. 어디에서 공부하거나 공부했습니까? 어떤 특기를 얻었거나 받고 있습니까? 공부시간? 또한 표시된 상, 대회, 컨퍼런스, 코스 등에서의 승리는 큰 장점이 될 것입니다.
네번째, 모든 이력서의 필수적인 부분은 직장 경험입니다. 여기에 귀하가 근무한 조직의 이름, 고용 및 해고 날짜 (월 및 연도), 직위 및 주요 권한을 표시해야합니다. 또한 성공을 명확히하는 것을 잊지 말고 불편한 입장에 빠지지 않도록 과용하지 마십시오. 인터뷰에 초대되면 분명히이 모든 것을 정당화해야하기 때문입니다.
그리고 잊지 마세요! 공부와 일의 장소는 마지막 것부터, 즉 옛 것에서 새 것으로 기록해야합니다.
다섯 번째, 전문 기술과 지식. 받은 과정에 대해받은 모든 "껍질"에 대해 씁니다. 여기에서 언어에 대한 지식과 반드시 해당 수준(초기, 기본, 대화, 전문)을 표시할 수도 있습니다.
여섯 번째에, 항목 "개인 데이터". 기혼 또는 기혼 여부, 자녀가 있는지, 출장 가능성을 어떻게 고려하는지 표시하십시오. 여권, 운전 면허증이 있는지 확인하는 것이 매우 유용합니다. 갑자기 회사에서 개인 정보를 제공하기로 결정 그런 경우에 자동차.
중요한! 디자인을 과도하게 사용하지 마십시오. 모든 것을 굵게 강조하지 말고 다른 색상으로 항목을 색칠하면 단순함과 엄격함을 유지하는 것이 좋습니다.
마지막으로 요약을 작성합니다. 고용주의 책상으로 즉시 보내려고 서두르지 마십시오. 먼저 읽을 수 있도록 가족이나 친구에게 주는 것이 좋습니다. 그들은 당신이 놓친 몇 가지 단점을 알아차릴 수 있습니다. 잠시 쉬었다가 다시 눈으로 확인해보세요. "두 번 측정하고 한 번 자르십시오."라는 말이 있듯이
모든 준비가 되었나요? 이력서에 "5"가 쓰여 있습니까? 그럼 고용주에게 바로 보내세요.
- 원칙 #1. 짧음
- 원칙 번호 2. 구체성
- 원칙 번호 3. 박진성
- 원칙 번호 4. 선택성
- 이력서 양식 - 디자인
- 이력서 내용 - 구조
- 5. 이력서의 자질
- 8. 이력서 작성 전문가의 추천
- 이력서 비밀
- 9. 결론
이직할 때 자신의 직업을 찾아 이력서를 올바르게 쓰는 방법을 아는 것이 중요합니다. 빈방 있음, 독특한 능력과 기술을 가진 많은 지원자가 항상 있을 것입니다. 이 경우 운이 좋기를 바라는 것은 매우 어리석은 일이므로 시도하고 행동해야합니다. 따라서 우리는 "이력서 작성 방법"이라는 기사를 게시하기로 결정했습니다.
그리고 자신에 대해 말하고 잠재적인 리더가 관심을 가질 수 있는 가장 정확한 정보를 제공하는 방법 중 하나는 정확하고 잘 작성된 이력서. 이것은 당신이 다른 모든 사람들보다 압도적으로 앞서게 할 뿐만 아니라 공석의 가용성을 보장할 실제 기회를 증가시킵니다. .doc 형식의 경우 링크를 따라갈 수 있습니다.
이 기사에서 다음을 배우게 됩니다.
- 이력서란?
- 이력서를 작성하고 올바르게 포맷하는 방법은 무엇입니까?
- 올바른 옵션을 컴파일하기 위한 예제, 샘플, 템플릿을 제공하겠습니다.
이 질문을 더 자세히 고려하고 이력서 작성의 비밀과 주요 뉘앙스를 설명하겠습니다.
사이트의 이전 기사 중 하나에서 우리는 구직 신청시기에 대해 자세히 설명했습니다. 따라서 이 자료도 읽는 것이 좋습니다.
업무용 이력서는 무엇입니까? 기사에서 기성품 예제, 샘플, 템플릿을 추가로 다운로드할 수 있습니다.
1. 이력서란? 4가지 제도 원칙
이력서가 무엇인지 잘 이해하지 못한다면 이 용어를 정의할 것을 제안합니다.
다시 말해, 요약당신이 당신의 자신을 발표할 수 있도록 당신이 편집한 문서입니다. 기술그리고 기술직업적으로나 개인적으로나. 이는 또한 자신의 업적과 독창성에 대해 이야기할 수 있는 기회이기도 하며, 이를 실현할 수 있고 지원한 위치에 취업할 수 있는 기반이 될 수도 있습니다. 금전적 보상. 대부분의 경우 최종 결과는 임금 수준의 증가, 수당, 보너스 또는 기타 이에 상응하는 재정적 안정을 받는 것으로 간주됩니다. 사실 이력서는 구직자의 명함입니다.
이 문서의 자체 편집 및 작성의 정확성 문제를 자세히 연구하여 많은 전문가가 작업 오랫동안안에 인사 부서, 고용 기관에서 제공하는 것이 좋습니다. 4가지 기본 원칙에 주의:
원칙 #1. 짧음
자신의 장점을 아주 오랫동안 그리고 많이 칠하고, 기술 습득의 역사를 탐구하고, 자신의 발전 단계에 대해 이야기 할 필요는 없습니다. 최적의 상태로 A4 용지에 들어갈 수 있도록 정보를 구성하는 것이 중요합니다. 눈에 띄지 않는 것을 두려워하지 마십시오. 반대로 사람에게 정보를 "과부하"시킬 수 있습니다.
예를 들어, 보낸 수십 개의 다른 이력서 중에서 처음부터 끝까지 HR 전문가가 중요한 정보에만 집중할 것입니다. 그리고 문서 길이가 3-4페이지로 판명되면 끝까지 읽지 못할 위험이 있습니다. 그리고 요약은 옆으로 치워둘 것입니다.
원칙 번호 2. 구체성
컴파일할 때 필요한 모든 날짜 또는 중요한 조직 이름을 정확하고 정확하게 기억하는 것이 중요합니다. 이 문제에서 메모리에 의존할 방법이 없다면 소스 자체에서 정보를 가져오는 것이 좋습니다. 모든 정보는 최신 상태여야 합니다.
원칙 번호 3. 박진성
당신은 새로운 기술을 발명하고 발명해서는 안되며, 미완성 과정을 스스로에게 돌리고 현실에 존재하지 않는 성취에 대해 이야기해서는 안됩니다. 하나는 안내받아야 한다 간단한 규칙: "조만간 모든 비밀이 밝혀질 것입니다." 초기 선택에서 처음에는 좋은 인상을 주더라도 결과는 부정적인 것으로 판명될 수 있습니다.
그리고 이력서를 보냈다면 모집 기관, 고용주와 직접 선택 계약을 체결하면 직원은 귀하가 지정한 정보를 확인하고 여러 번 확인 전화를 걸 수 있는 권리를 보유합니다.
원칙 번호 4. 선택성
특정 직위를 "승리"하는 것을 목표로 이력서를 작성할 때 모든 병렬 성과를 표시해서는 안됩니다. 예를 들어, 경제학자의 공석에 관심이 있고 과거에 운이 좋은 기회로 요리 과정을 마치거나 손톱 확장을 마스터했다면 이에 집중할 필요가 없습니다.
연구소에서 공부하는 동안 또는 졸업할 때 과학 기사, 논문 또는 작품을 작성해야 하고 미래의 공석에는 배관공의 기술이 필요하더라도 그러한 정보는 잠재적인 고용주에게 단순히 흥미롭지 않을 것입니다.
2. 이력서 작성(작성) 방법 - 디자인 및 구성
인사 전문가의 하루에는 수십, 회사가 크면 수백 명의 이력서가 그의 손을 거쳐 공석이 됩니다. 그리고 이 스트림에서 당신의 문서는 당신의 후보자에 대해 그를 설득하고 관심을 가질 수 있는 단 몇 분의 시간이 있습니다. 취업을 위한 이력서 작성 및 작성 방법은? 이력서 샘플 및 자세한 지침아래에 쓰여 있습니다.
작성하는 문서의 평가는 다음 기준에 따라 표준 방식으로 수행됩니다. 2 매개변수:
- 콘텐츠 . 이것은 주어진 데이터의 정확성입니다.
- 양식 . 올바른 디자인과 올바른 구조를 가정합니다.
이력서 양식 - 디자인
지정된 정보의 형식을 올바르게 지정하는 방법과 매개변수에 따라 올바르게 표시되는 것으로 간주되는 방법을 자세히 살펴보겠습니다.
동시에, 실제로 기억할 필요가 없는 몇 가지 규칙이 있습니다. 별도의 종이에 작성하고 필요한 경우 사용하기만 하면 됩니다.
- 단어 " 요약쓸 필요가 없습니다.
- Word에서 작업할 때 글꼴을 선택해야 합니다. 타임즈 뉴 로만. 감지하는 것이 가장 편리하고 즐거운 것으로 간주됩니다.
- 글꼴 색상 선택 검은색. 이렇게 하면 다른 색상에 주의가 분산되지 않고 정보 자체에 집중할 수 있습니다.
- 크기를 다음으로 설정 12핀. 그러나 동시에 시트 맨 위에 전체 이름을 표시해야 합니다. 이름을 선택하고 크기를 14pt로 변경하기만 하면 됩니다. 이를 통해 개인 데이터에 집중하고 기억할 수 있습니다. 이는 다른 이력서와 함께 작업할 때 주로 중요합니다.
- 필드는 다음과 같이 정렬됩니다.: 상단 - 2cm, 하단 - 2cm, 오른쪽 - 2cm, 왼쪽 - 1cm 이러한 방식으로 필드를 표시하는 편리함은 이후에 개인 파일의 형성 및 폴더의 문서 모음에 반영됩니다.
- 줄 간격싱글로 하는 것이 좋습니다. 이렇게하면 한 시트에 더 많은 정보를 넣을 수 있으며 문서 자체의 구조를 위반하지 않습니다.
- 갑자기 특정 항목을 강조 표시하거나 이 정보에 집중해야 하는 경우 강조 표시하는 것이 가장 좋습니다. 굵게, 밑줄 또는 기울임꼴 서비스에 의존하지 않습니다. 이 방법을 사용하면 텍스트가 유기적으로 보이고 읽기 쉬워집니다.
- 자료의 프레젠테이션 구조에 따라 요약은 다음과 같이 나누어야 합니다. 단락, 모든 정보의 무결성을 시각적으로 결정합니다.
- 당신의 명함, 액자 및 각종 기호를 사용하지 마십시오. 그것 비즈니스 문서, 그리고 그 디자인은 진지하게 받아들여져야 합니다.
- 정보를 제시할 때 계획에서 벗어날 필요가 없으며, 작성하는 것이 중요합니다. 비즈니스 언어주요 측면을 만지고 있습니다.
이 모든 것을 통해 결과 이력서를 시각적으로 살펴보면 외관이 가볍고 매우 명확하게 작성되어야 합니다. 결국 분사와 복잡한 문장이 적절한 소설이나 이야기가 만들어지는 것이 아니라 비즈니스 문서라는 사실을 기억해야 합니다. 간단하고 접근 가능한 문장으로 기술해야 합니다.
청구된 전문 분야에서 발생하는 모든 특정 용어와 특정 공식을 표시해서는 안 됩니다. 인터뷰에서 이 분야에 대한 지식을 쉽게 뽐낼 수 있지만 문서에 과부하가 걸리는 것은 바람직하지 않습니다.
마지막 단계에서 결과 이력서를 다시 읽고 확인하는 것이 좋습니다. 문법적인그리고 철자오류. 본질에 도달하지 않고 문서의 첫 번째 줄에서 잠재적인 고용주를 처음에 실망시킬 수 있기 때문에 이것을 놓치지 않아야 합니다.
전달하는 데 중요한 모든 필요한 데이터는 향후 요약을 5개의 주요 블록으로 나누어야 합니다.
- 개인 정보.
- 검색의 목적.
- 교육을 받았습니다.
- 업무 경험이 있습니다.
- 추가 정보.
이 정보를 더 이해하기 쉽게 만들고 실수할 가능성이 없도록 하려면 각 요점을 더 자세히 고려해 볼 가치가 있습니다.
1. 개인정보
이 블록의 목적은 후보자를 기억에 저장하는 것뿐만 아니라 연락처를 정확하게 표시하여 즉각적인 의사 소통 방법을 결정하는 것입니다.
예 - 이력서 작성 방법
우리는 적절하고 구체적으로 다음과 같이 씁니다.
- 성, 이름, 애칭(전체);
- 거주지 주소. 사실에 입각한 것이 매우 중요합니다. 일시적인 것뿐이라면 언제까지, 어디에서 찾을 수 있는지 표시하는 것이 중요합니다. 이력서를 보내는 기관은 설명이나 전화 없이 간단하게 우편 서비스를 이용하여 면접 약속 통지서를 보낼 수 있으므로 주소가 정확해야 합니다.
- 전화 번호. 자신의 번호를 지정할 때 어느 것이 집이고 어느 것이 셀룰러인지 적어야 전문가가 시간을 탐색하고 어느 것이 전화를 걸기에 가장 좋은지 결정할 수 있습니다. 동시에 시간적 제약이 있는 경우(예: 개인적으로 저녁 시간에 전화를 받는 것이 더 편리합니다. 이력서에 정확하게 기재하세요.
- 언제든지 활성화되는 귀하의 이메일 주소. 다른 통신 채널이 있는 경우 팩스 또는 ICQ일 수 있으므로 이를 표시해야 합니다.
- 생년월일.
개인 데이터를 설명할 때 나이, 결혼 여부, 시민권 또는 건강 상태를 표시할 수 있습니다. 그러나 이러한 정보는 필수 사항이 아니며 고유한 경우에만 이점을 제공합니다.
따라서 좋은 인상을 주려면 주의를 기울일 수 있는 억양을 찾기 위해 애를 쓰십시오.
그리고 귀하에게 연락하는 것이 더 편리하고 빠를수록 고용 측면에서 자신을 위해 떠날 기회가 더 많고 경쟁자에게 더 적게 제공한다는 것을 분명히 이해할 가치가 있습니다.
2. 검색의 목적
이 블록에서는 원하는 직책의 이름뿐만 아니라 급여 수준도 정확하게 표시하는 것이 중요합니다.
또한 여러 공석 검색에 참여할 계획이라면 각각에 대해 별도의 이력서를 작성하여 인사 부서에 보내는 것이 가장 좋습니다.
그러나 게시물의 이름을 전혀 쓰지 않을 수는 없습니다. 조직의 직원 중 누구도 귀하의 계획을 추측하지 않으며 목표를 확실히 이해하고 나타내는 후보자를 우선적으로 선택합니다.
원하는 보수 수준과 관련하여 모든 것이 훨씬 간단합니다. 그것을 올바르게 결정하고 수치를 과대 평가하지 않으려면 인터넷에서 유사한 공석을 추적하고 평균 값을 선택하는 것으로 충분합니다.
귀하의 요구가 현대 현실과 일치하지 않고 조직의 예산 책임자가 요청한 금액을 할당하는 것이 합리적이지 않다고 생각하면 이력서가 더 이상 의미가 없다는 것을 이해해야합니다.
하지만 자신이 경험이 풍부하고 다른 후보자들보다 훨씬 흥미로울 수 있다는 것을 이해한다면 아마도 해외 인턴십이나 연수를 다녀본 경험이 있고 리더십 자질을 갖추고 있고, 공석이 있는 조직 자체가 크다는 점을 이해한다면, 평균 급여율을 초과하는 것이 귀하의 이익입니다. 30% . 그러나 이 금액은 어떤 경우에도 정당화되어야 합니다.
3. 취득한 학력
이 블록에는 귀하의 교육 수준과 학위를 확인하는 데이터가 포함되어 있습니다. 또한 처음에는 다음을 포함하여 메인을 페인트합니다. 수년간의 교육, 자격또는 전문그리고 교육 기관받은 곳입니다. 그런 다음 추가 과정, 교육 및 세미나에 대한 링크를 만듭니다.
인생 경로에 그러한 교육 장소가 여러 개 있으면 고등 교육이 먼저 표시된 다음 중등 전문 교육이 표시된 다음 추가 교육이 표시됩니다.
기관이 잘 알려져 있기를 바라며 약어만 나타낼 필요는 없습니다. 어쨌든 모든 사람이 추측할 것입니다. 오히려 그것은 당신에게 불리할 것입니다. 아무도 PTU 또는 SGTA를 검색하는 데 시간을 낭비하지 않을 것입니다. 이에 대한 정보는 가능한 한 많이 공개되고 사용이 편리해야 합니다.
예를 들어 한 번에 컴퓨터 과정이나 외국어 과정을 이수했다면 이 정보는 불필요합니다. 현대 사회에서 이해하는 능력은 소프트웨어단순한 사용자 수준에서 또는 외국어를 알고 사전을 사용하더라도 플러스에 또 다른 보너스를 제공합니다. 교육 시간과 장소를 나타내는 이러한 데이터에 대해서는 " 추가 정보».
4. 업무 경험
이 블록은 귀하의 노동 활동. 또한 역사를 되돌리듯 오늘이나 마지막 근무지부터 연대순으로 작성해야 한다.
물론 업무 경험이 방해받지 않고 업무 일정에 빈 공간이 없는 것이 바람직합니다. 그러나 이런 일이 발생하더라도 자신을 정리하고 이것이 직업을 얻을 기회가 적다고 가정할 필요는 없습니다.
설명은 다음과 같습니다.
- 작업 기간. 계획된 공석을 입력한 날짜와 해당 활동이 완료된 날짜를 나타냅니다.
- 회사 이름근무가 가능한 곳 또는 그 대표사무소, 지점
- 활동 분야. 조직의 방향을 간략하게 나타내는 것이 좋습니다.
- 직위. 귀하의 직책이 올바르게 호출 된 방법을 표시하고 통합 문서의 항목이 귀하의 말을 확인하는 역할을합니다.
- 책임. 어떤 권한이 부여되었고 어떤 임무를 수행했는지 알려주십시오. 미래의 리더가 그러한 기능을 수행함으로써 이미 경험을 얻었고 더 이상 훈련이 필요하지 않다는 것을 이해할 수 있도록 정보를 명확하고 명확하게 제시하는 것이 좋습니다.
- 측정항목의 예일정 기간 동안 달성. % 또는 조각으로 표현되지만 구체적이고 실제적인 양적 데이터로 하자.
자신의 이력서를 작성한 많은 컴파일러가 매우 중대한 실수를 저질렀습니다. 그들은 이 블록에서 단순히 통합 문서의 데이터를 다시 쓰는 것으로 충분하다고 가정합니다.
그러나 그렇게 함으로써 그들은 자신의 기술과 능력의 독창성을 드러내는 것을 잊습니다. 또한 인사 부서는 "라인 사이"의 경험과 특정 속성을 고려해야합니다. 이것은 이력서의 매력 수준을 낮추고 다른 경쟁자 앞에서 덜 활발하게 만듭니다.
5. 추가 정보
이것은 마지막 블록이며, 말하자면 주요 블록은 아니지만 잊어서는 안됩니다. 여기에서 관리자가 귀하에게 유리한 선택을 할 수 있도록 많은 흥미로운 정보를 지정할 수 있습니다.
"추가 정보" 블록은 다음 구조에 따라 정렬할 수 있습니다.
- 컴퓨터 능숙도. 작업해야 했던 프로그램의 이름과 개발 수준을 쓰십시오.
- 외국어 지식의 정도. 우리는 언어의 이름과 지식 수준을 나열합니다. 예를 들어 자유롭게 또는 사전을 사용하여 작성할 수 있습니다.
- 이전 블록에서 언급되지 않은 추가 기술이 있지만 전체 그림을 보완하고 귀하의 독창성에 대해 말할 수 있다고 생각하는 경우 해당 기술에 대해 작성하십시오.
- 기타 정보. 예를 들어 공석이 있습니다. 영업 담당자요구 사항 중 하나가 자신의 자동차를 소유하는 것임을 이해하면 이 섹션에서 이러한 데이터를 지정할 수 있습니다. 또한 출장에 대한 귀하의 태도, 직장에서의 지연 가능성, 여가 시간 사용(실제라면 조직을 위해)에 대해 쓰는 것도 좋을 것입니다.
물론 이력서 콘텐츠를 만들 때 얻을 수 있는 이점 중 하나는 데이터의 유효성을 검사할 타사 평가에 연결할 수 있다는 것입니다. 동시에 추천인의 개인 데이터, 그가 맡은 직위, 그가 일하는 조직의 이름, 전화 번호 및 가능한 연락처 정보가 표시됩니다.
그럴 가치가 없어 예를 들어, 그런 사람들의 긴 목록을 만드십시오. 이것은 바람직하지 않습니다. 예, 권장 사항을 배포하는 관행은 널리 퍼져 있지 않습니다. 관리자 자신이 데이터를 확인하기를 원하는 경우 인터뷰를 수행할 때 제안된 설문지에 이러한 연락처를 표시하고 이 문제에 대해 직접 논의하도록 요청할 것입니다.
결정적인 예시 샘플요약:
취업에 대한 이력서의 최종 결과
3. 다운로드 가능한 기성 이력서 예제(.doc 형식)
가장 인기 있고 다운로드된 이력서 3가지
다운로드 작업을 위한 기성 이력서 목록(샘플)
이력서의 전문적인 핵심 기술. 다음은 이력서에 포함되어야 하는 기술과 능력의 예입니다.
4. 이력서의 전문 기술 - 13가지 유용한 기술
물론 미래의 직원을 찾는 모든 리더는 전문적이고 가장 적합한 후보자 만보고 싶어한다는 것이 분명합니다. 따라서 작성되는 이력서에 전문 기술이 얼마나 능숙하고 정확하게 표시되는지는 귀하의 개인에 대한 관심 수준에 달려 있습니다.
이력서에 적합한 기술과 능력을 형성하기 어렵거나 어디서부터 시작해야 할지 모르겠다면 일반적인 개념, 예를 참조하고 다음 목록에서 가장 적합한 것을 선택할 수 있습니다.
- 기술 비즈니스 커뮤니케이션 . 이것은 잠재 고객 또는 미래의 파트너와 대화 및 협상을 수행하는 능력, 고객과 올바른 접촉을 설정하고이 조직에 편안하게 다시 지원하고 장기적인 협력을 확장 할 수 있도록 의사 소통을 구축하는 능력입니다. 동시에 비즈니스 에티켓을 알고 긍정적인 태도를 갖는 것이 중요합니다.
- 외국어 능력 . 이 스킬은 이미 언급한 바 있습니다. 물론 그가 전문가라면 완전히 다른 관점과 기회가 열립니다. 능숙하게 말하기, 대화 유지, 계약 작성 및 즉시 송금을 통해 해외 출장, 해외 파트너와의 커뮤니케이션 및 추가 인턴십 여행을 쉽게 기대할 수 있습니다. 에 대해 자세히 알아보기
- 클라이언트 기반 기술 . 이것은 생성, 개발, 신규 계약자 유치, 올바르게 탐색하고 필요한 정보를 제공하는 능력입니다. 이는 체계화, 개선 및 최적의 관리를 위한 작업이기도 합니다.
- 예산 책정 기술 . 이것은 주기적인 계획, 모든 부서의 의사 소통 및 조정의 필요성을 포함하는 매우 복잡한 기술입니다. 필요한 비용조직에서 생성 자체 시스템평가 및 관련 통제, 모든 관련 법률 및 서명된 계약의 동시 이행.
- 비즈니스 글쓰기 능력 . 지식만이 아니다. 비즈니스 에티켓, 또한 정확하고 유능한 글쓰기, 조직의 이미지 유지, 비즈니스 수행에 해를 끼치 지 않고 생각을 정확하고 올바르게 표시하는 능력 및 다른 대담 자의 충성도 형성.
- 회계 능력과 세무 회계 . 이것은 대차 대조표, 모든 주요 미묘함 및 적시에 물품 수령, 이동, 상각을위한 작업을 수행하는 능력에 대한 지식입니다. 적시에 모든 발생 및 지불을 수행하고 다음 기준에 따라 명세서를 생성하는 능력 임금후속 검증을 위해 관련 당국에 보고서를 제출합니다. 이 기술에는 세무 당국과 협력하여 필요한 지표와 보고 양식을 제공하는 것도 포함됩니다.
- 사무실 생활 기술 . 이것은 주요 필요, 원하는 구색 형성, 특별 회계 시스템 생성을 결정하는 상품 및 서비스 구매에 가장 유리하고 편안한 조건을 검색할 수 있는 기회입니다. 이것은 또한 필요한 모든 것을 갖춘 조직의 관리자와 일반 직원에게 신속하고 적시에 서비스를 제공하고, 공식 차량의 작업으로 상황을 모니터링하고, 생산 시설의 기능을 모니터링합니다.
- 인터넷 작업 . 이것은 정보에 대한 운영 검색, 저장 및 체계화, 검색 엔진을 처리하는 능력, 검색 도구에 대한 지식입니다.
- 영업 계획 능력 . 이것은 조직의 현재 상태를 평가하는 능력입니다. 재무 지표, 주요 판매 및 결과적으로 비즈니스 자체의 수익성. 또한 지난 몇 년 동안 분석 수집이 어떻게 수행되었는지 알고 미래를 예측할 필요가 있습니다. 동시에 자제력과 정서적 안정이 중요하며 일반적인 분위기를 형성하고 한 방향에서 다른 방향으로 또는 위치적으로 전환하는 능력을 갖추기 위해서는 고객의 요구에 집중할 수 있어야 하며, 제품 및 해당 제품이 사용되는 산업만 해당됩니다.
- 조달 기술 . 회전율, 가용성 및 이동을 정확하게 평가하고, 적절한 일정을 생성하고, 구매에 영향을 미치는 이유를 이해하고, 최고의 공급업체 및 제안을 검색하는 능력. 그것은 또한 구색 매트릭스의 개발이며, 가격 정책모든 제품 그룹, 판매 추적, 조달 계획
- 인벤토리 기술 . 주어진 위치에서 빠르게 탐색하고, 실제 자재를 기반으로 오류를 식별하고, 상품 및 자재의 안전을 자신 있게 모니터링하고, 상품의 보관 상태를 확인하고, 느리게 이동하고 오래된 상품을 식별하고, 기반으로 신뢰할 수 있는 데이터를 제공하는 기능입니다. 실제 회계, 회계 상태를 확인하고 상품의 이동을 구성합니다.
- 상품화 기술 . 이것은 상점 창문과 선반을 사용한 작업입니다. 쇼핑 센터, 시각적 외관 지원, 상품의 올바른 표시 제어, 재고 관리.
- 영업 분석 스킬 . 이것은 판매의 역학 및 구조, 판매 프로세스의 추세 및 필요한 경우 고객에 대한 대출 가능성 분석, 수익 성장률 및 수익성 결정과 관련된 작업입니다.
5. 이력서의 자질
이력서를 작성하고 개인 자질을 나타낼 때 다음 규칙을 준수하는 것이 좋습니다.
- 개인적인 자질을 나타낼 때, 당신은 그 이상이어야한다는 것을 기억해야합니다. 5 .
- 지원하는 직책과 직접적으로 일치하도록 표시하는 것이 중요합니다.
- 유머 수준을 0으로 줄이고 설명할 때 상당히 절제된 어조를 유지합니다.
- 귀하의 필요성과 유용성을 결정하십시오. 이것은 매우 하기 쉽습니다. 잠재적인 고용주 대신에 자신을 상상하고 그러한 직원을 고용할 때 보고 싶은 자질을 결정하십시오.
이력서에서 가장 흔히 볼 수 있는 가장 일반적인 개인 특성은 다음과 같습니다. 정확성, - 활동, - 공손함, - 주의 깊이, - 고효율, - 계획, - 자비심, - 근민, - 독창성, - 신뢰할 수 있음, - 고집, - 낙천주의, - 예절 바름, - 시간 엄수, - 기업, - 자제, - 정당성, - 근면, - , - 팀워크 기술, - 정직, - 에너지, - 유머 감각.
6. 이력서 커버레터
현대 사회 전반에 걸쳐 자신의 기회를 높이기 위해 올빼미 이력서를 작성합니다. 빈 자리자신의 입후보에 대해 더 자세히 이야기하고, 이력서와 함께 특별 커버 레터가 작성됩니다..
그것은 당신이 당신의 독특한 능력을 보다 자유로운 형태로 제시할 수 있게 하고 많은 이점을 제공합니다.
커버 레터는 어떻게 작성하고 거기에 무엇을 쓸까요? 탐색이 가능한 하나의 일반 계획을 만들어 봅시다.
- 목적지에 도달하기 위해서는 특정 수신인을 지정하는 것이 중요합니다. 때로는 직무 설명 자체에도 전문가의 개인 데이터가 있지만 이것이 없으면 " 인사부, 인사담당자"는 회사의 이름을 나타냅니다.
- 다음으로, 이 광고가 발견된 공석에 대해 알아낸 곳을 보고하고 출처를 참조해야 합니다.
- 이제 우리는 흥미로운 직책을 지정하고 이 공석의 매개변수에 해당하는 이유와 사용 가능한 기술을 설명합니다. 여기에서 귀하가 가지고 있는 업무 경험, 장점 및 성취를 매우 적절하고 접근 가능한 형식으로 설명할 수 있습니다.
- 다음으로, 그들이 왜 이 회사와 이 직위를 선택했는지 정확히 말할 가치가 있습니다. 그 발전의 역사 또는 당신에게 알려져 있고 편지의 텍스트에서 적절할 형성 단계에 대한 밝은 사실이 있다면, 당신은 이것에 주의를 기울여야 합니다. 회사의 전문가들은 항상 후보자가 관심을 보이고 조직에 대해 많은 것을 알고 있다는 것을 알아차리며, 이는 의심할 여지 없이 뇌물을 제공할 수 밖에 없습니다.
- 편지 말미에는 언제든지 자유롭게 연락할 수 있도록 자신의 연락처에 대한 정보를 남겨주세요. 그리고 자신이 전화를 걸기로 결정했다면 가장 편리한 시간을 나타내는 이에 대해 경고해야 합니다.
전문가에 따르면 그러한 편지의 평균 양은 대략 5문장 2문단.
커버 레터의 형식을 올바르게 지정하고 불쾌한 상황을 피하려면 다음 규칙을 따라야 합니다.
규칙 번호 1. 비즈니스 스타일여기에는 문자가 필요하며 "귀하"에 대한 모든 이의 제기 및 파생 상품은 대문자로 작성해야 합니다. 유머 감각에 관해서는, 당신이 그것을 완벽하게 가지고 있고 그것을 실제로 사용하지 않으면 어떤 식 으로든 편지를 망치지 않을 것이라고 확신한다면 기본 스타일을 약간 희석 할 수 있습니다.
규칙 번호 2.다시 말하지만, 출생부터 현재까지의 이야기를 설명하는 긴 텍스트와 문장을 쓰지 마십시오. 모든 것이 짧고 요점입니다.
규칙 번호 3.잠재적인 관리자에게 "해야 합니다"라는 말로 언급해서는 안 됩니다. 가정법 분위기를 사용하는 것이 가장 좋습니다.
규칙 번호 4.중 하나 중요한 포인트특히 욕설을 사용하여 이전 동료나 경영진에 대해 이야기함으로써 자신을 통제할 가치가 있는 이름을 지정할 수 있습니다. 이것은 당신이 당신의 후보자에 대해 부정적으로 생각하게 만들 것입니다.
규칙 번호 5.많은 전문가들은 개인의 능력에 대해 이야기하고 다음을 참조할 것을 조언합니다. 스트레스 내성그리고 성능. 구체적인 예이러한 커버 레터는 인터넷에서 매우 일반적입니다.
규칙 번호 6.그리고 여기에 자신의 취미와 가정 취미에 대해 쓸 가치가 없습니다. 와 관련이 없습니다. 생산 과정귀하를 고용하기로 한 결정에 영향을 미치지 않습니다.
규칙 번호 7.편리한 경우 인터뷰에 쉽게 동의하고 필요한 경우 근무 시간의 틀 내에서 관심 있는 정보를 자신에 대해 더 자세히 말할 준비가 되어 있음을 구체적으로 표시하는 것이 좋습니다.
규칙 번호 8.이러한 편지를 작성할 때는 모든 철자 및 구두점 오류에 특별한 주의를 기울여야 합니다. 텍스트가 없는지 확인하고 문장의 일관성, 의미의 존재 및 편집의 정확성을 명확히하십시오.
규칙 번호 9.가능하다면 새로운 모습으로 당신의 작품을 감상할 수 있는 제3자에게 읽어주도록 제안하십시오.
7. 이력서 작성 실수 - 이력서 작성 실수 상위 10개
경험 많은 컴파일러라도 저지르는 몇 가지 기본적인 실수가 있습니다. 그리고 이는 결국 실패로 이어진다.
이것을 피하고 완벽한 이력서를 얻는 방법은 무엇입니까?
- 처음부터 앞에서 언급했듯이 오류를 제거한 다음 텍스트 자체의 서식을 지정해야 합니다.. 자존심이 강한 전문가는 그런 이력서를 끝까지 읽지 않으며 단순히 쓰레기통으로 갈 것입니다. 제목과 부제목을 올바르게 선택하고 모든 것을 동일한 형식으로 가져오는 것이 좋습니다. 아시다시피 끊임없이 일하는 사람들은 엄청난 양의 정보를 가지고 대각선으로 읽고 필요한 것을 선택적으로 볼 수 있습니다. 형식이 지정되지 않은 텍스트는 저자가 뛰어난 컴퓨터 기술을 가지고 있다고 주장하는 매우 그럴듯해 보입니다.
- 템플릿 이력서 작성 . 낮에는 공개 공석으로 작업하는 전문가에게 수많은 문서가 통과되며 거의 모든 자격을 갖춘 작업자는 실제로 작성된 사본과 인터넷의 웹 사이트에서 단순히 다운로드한 사본을 쉽게 추측할 수 있습니다. 종종 정기적으로 반복되는 이력서 클론은 부정적인 반응을 일으키고 흥미롭지 않습니다. 따라서 그들은 후보자가 거부에 직면하는 더미로 즉시 보내집니다.
- 형식으로 이력서 PDF . 그러한 문서는 거의 진지하게 받아들여지지 않습니다. 문제는 모든 프로그램이 지원하지 않는다는 것입니다. 주어진 형식그리고 읽기 쉽습니다. 대부분의 전문가는 Word 형식을 선호하며 친숙하고 사용하기 쉽습니다.
- 서면으로 거짓말 . 표시된 정보의 정확성은 인사 부서 직원과 관리 수준 전문가 모두에게 매우 중요합니다. 또한 대규모 조직에는 은행 구조와 같이 제공된 정보를 쉽게 확인할 수 있는 자체 보안 서비스가 있습니다. 그리고 실제로 존재하지 않는 기술에 관한 것이라면 첫 번째 인터뷰에서 테스트를 통과해야하고 모든 것이 명확해질 것입니다. 상황 만 더 이상 모든 사람에게 유쾌하지 않을 것입니다.
- 부적절한 사진 게시 . 이력서 작성 및 검토를 위한 필수 조건이 사진의 존재인 회사가 있습니다. 수영복을 입은 사진이나 가정 환경을 배경으로 한 사진이 단순히 적절하지 않은 공식 문서임을 이해해야 합니다. 이것은 심각한 실수입니다. 게다가 신청자가 큰 사진을 올리는 경우도 있는데, 그것도 한 번에 어렵습니다. 고용주에게 우편으로 도착하는 이러한 이력서는 파일이 매우 오랫동안 열리고 전체 사무실의 작업에 불편을 주기 때문에 전체 프로세스가 크게 느려집니다. 사진이 크지 않고 전형적인 이미지로 비즈니스 정장이 있고 배경이 매우 적합한 경우가 가장 좋습니다.
- 거의 비어있는 이력서 . 간혹 지원자가 아직 업무 경험이 없는 상황이 발생하는데 제가 서류를 작성하는데 빈칸을 많이 남기고 대시를 씁니다. 이것은 중대한 위반입니다. 어쨌든 경험이 없더라도 약간의 사회 활동, 그가 학생 시절에 종사했던 작품이나 저술된 작품, 그리고 텍스트가 공허하고 흠이 보이지 않는 방식으로 포맷될 수 있다.
- 고도로 전문화된 단어로 작업하기 . 이력서 작성자가 아주 고급 전문가처럼 보이려고 미국식이나 전문 용어나 좁은 범위의 사람들에게만 알려진 문구를 사용하여 작성하는 경우입니다. 문서의 기본 처리는 대략적인 용어에 익숙하지만 피상적일 뿐이므로 작성 내용에서 쉽게 혼동될 수 있는 인사 관리자가 수행한다는 것을 이해해야 합니다.
- 추가 요청 높은 위치 . 동시에, 신청자는 이력서에 자신이 항상 일반 라인 업무를 수행했으며 관리 구조중간 관리직에서 안정적이던 그는 이제 해당 직책에 지원하여 관리 팀에 들어갈 수 있는 기회를 달라는 요청을 하고 있습니다. 이 사실은 적어도 보기 흉하게 보이고 이력서 고려를 거부하는 핑계가 될 것입니다.
- 재치 없는 질문 . 이 경우 신청자는 높은 수준의 지불, 인상, 보너스, 자신에게만 알려진 혜택을받는 것이 권리라고 생각하는 특별한 요구 사항을 삽입합니다. 일반적으로 이러한 요청은 비즈니스 세계에서 매우 무모한 것으로 간주되며 기본적으로 고려 대상이 아닙니다.
- 작성된 이력서에 많은 추가 . 고용주가 직접 요청하지 않는 한, 문서와 함께 커버 레터와 추천서, 사진 갤러리 및 이전에 만든 프로젝트를 보내서는 안 됩니다. 그렇지 않으면 정보가 과부하되고 인사 부서의 관리자는 단순히 시간이 충분하지 않으며 때로는 전체 세트를 고려하려는 욕구도 있습니다. 따라서 귀하의 정보는 제쳐두고 점차 잊혀집니다.
기본적으로 이력서는 처음으로 빠르게 훑어보는 문서입니다. 당신은 만 2-3분고용주의 관심을 끌고 고용을 고려할 때 후보자가 주요 후보자여야 하는 이유를 설명합니다.
전문가조차도 주장하는 디자인에는 몇 가지 기본 비밀이 있습니다.
이력서 비밀
- 먼저 , 우리는 A4 용지를 사용하여 한 페이지에 맞도록 문서를 그립니다.
- 두 번째로 , 우리는 두꺼운 종이로만 작업하며 자국이 없는 잉크와 가급적이면 레이저 프린터를 선택합니다. 이것은 우편이나 팩스로 보내거나 복사하거나 폴더에 고정해야 할 수 있으며 이러한 모든 조작으로 텍스트가 문질러지고 용지가 구겨지고 페인트가 벗겨질 수 있기 때문입니다. 벗겨.
- 세 번째로 , 텍스트를 손으로 작성하여 이력서를 작성하는 것은 생각조차해서는 안됩니다. 모든 손글씨가 읽기 쉬운 것은 아니며, 아무도 쓰여진 내용을 이해하지 못할 것입니다.
- 네번째 , 프레임, 그림, 거대한 문자 및 사진을 사용하지 않고 시트의 한 면에 인쇄해야 합니다. 핵심을 산만하게 하고 본질에 집중하기 어렵게 만든다.
- 다섯 번째, 러시아어로만 작성하십시오. 외국 회사에서 일자리를 찾아야 하는 상황이 발생하더라도 처음에는 러시아어를 구사하는 전문가와 함께 테이블에 올라오고 나서야 외국인이 사용할 수 있게 됩니다. 당신의 임무는 정복하는 것입니다 관리팀자신의 언어로 먼저.
9. 결론
이제 이전에 읽은 정보를 기반으로 모델에 따라 직업 이력서를 작성하는 방법, 쓸 가치가있는 것, 그렇지 않으면 거부하는 것이 좋습니다.
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친애하는 친구! Denis Povaga가 작성했습니다. 오프라인 구직자를 위한 포스팅을 준비하기로 했습니다. 내가 조언하지만 이것에 대한 경력을 쌓습니다. 그러나 자신의 전문 분야에서 직업을 선택하고 취업을 위해 이력서를 찾는 독자들이 있습니다.
나는 종종 취직을 하고 직장을 그만두었다. 그리고 나는 그들이 나를 선택하도록 어떻게 나를 유능하게 표현할지 항상 고민했습니다. 비슷한 상황이신거 같은데...
차츰 어떤 직업을 가지고도 돈을 많이 벌 수 없다는 것을 이해하기 시작했습니다. 그리고 어느 좋은 날, 그는 인터넷 사업에 완전히 몰두했습니다. 나는 집에서 혼자 일하며 이 블로그에 기사를 게시합니다.
먼저, 서로에 대해 알아봅시다. 제 이름은 데니스 포바가입니다. 그리고 당신은 내 블로그 사이트에 있습니다
아래는 전체 목록과 요약의 예입니다. 그리고 아무거나 다운로드할 수 있으며 남은 것은 이름 성을 입력하고 필수 필드를 채우고 고용주에게 보내는 것입니다. 그러나 먼저 인터뷰에서 행동하는 방법에 대한 만화 비디오 클립을 시청하는 것이 좋습니다.
올바른 직업을 얻는 12가지 방법
물론 유튜브에서 퍼온 농담 영상입니다.
그리고 아래에서 실제를 다운로드할 수 있습니다. 취업을 위해 다시 시작하다.
편의상 직업별로 분석하겠습니다. 그리고 나는 이것을하는 방법에 대한 권장 사항을 제공 할 것입니다. 그리고 당신은 이미 필요한 정보를 가지고 있습니다)) 그리고 질문이 있으면 아래 의견에 질문하십시오. 리뷰가 도움이 되길 바랍니다!
그래서. 시작합니다.
취업할 때 이력서가 왜 필요한가요?
모든 곳에서 고용주는 이력서를 기반으로 선택할 수있는 기회를 제공합니다. 그러나 자존심이 강한 기업은 이 방법을 선택합니다. 그리고 먼저 서류를 작성해주신 분들 중 1차 면접이 진행됩니다. 회사에 직접 이의를 제기하거나 이메일로 설문지를 보낼 수 있습니다. 어떤 경우에는 이력서가 회사의 템플릿을 따릅니다. 즉, 고용주에게 관심이 있는 질문이 있으며 설문지를 얼마나 유능하게 작성할수록 해당 질문과 함께 일할 가능성이 높아집니다. 이론적으로 성공의 70%는 잘 채워진 이력서에 달려 있습니다.
회사에서 회계사를 찾고 있지만 직책에 대한 경쟁이 너무 많다고 상상해 보십시오. 하루에 100명 이상이 신청할 정도로 지원자가 많다. 그러나 고용주는 모든 것이 필요하지는 않지만 작업에 가장 잘 대처할 회계사 만 필요합니다. 최고가 선택됩니다. 그리고 선택에 도움이 되고 이력서가 도움이 됩니다.
올바른 이력서를 작성하고 작성하는 방법은 무엇입니까?
그리고 여기에 더 흥미 롭습니다. 이메일로 작성할 기회가 주어지면 읽지 않은 상태로 남아 있지 않을 것을 두려워하지 마십시오. 또 하나, 보낼 때 회사에 추가로 전화를 걸어 내가 이런 저런, 저런 사람임을 명확히 하거나 알리고 선택한 직업에 대한 내 프로필을 보낼 수 있습니다.
즉 한편으로는 부름은 당신을 다른 사람보다 높이 올릴 수 있습니다이 시간. 그리고 두 번째 - 이메일을 통해 전송되고 추가로 존재함을 확인함))
당신은 다른 후보자들 사이에서 눈에 띄게 될 수 있습니다.
추가 필드가 있으면 설문지에서 더 많이 말하는 것을 두려워하지 마십시오.그러나 급여에 관해서는 원하는 것을 묻는 곳에 큰 것을 쓸 수 없습니다. 평균을 선택하십시오. 이 금액이 그다지 크지 않은 것처럼 보이지만 선택될 가능성이 높아지고 있습니다. 결국 가장 먼저 하는 일은 정착이고, 그 과정에서 급여와 사회적 혜택이 제공됩니다. 패키지. 물론 하나라도 있다면
교육에 관해서. 실제로 존재하는 것을 쓰십시오. 그러나 그런 주제에 대해 완료되지 않은 두 번째 고등 교육이 있다는 사실에 대해 다시 거짓말을 할 수 있습니다. 그리고 추가 코스 - 머리의 눈으로 당신을 구별 할 수있는 코스를 나타냅니다.
정직하게 쓰십시오. 그러나 꾸밀 기회가 있는 경우 더 많이 쓰는 것을 두려워하지 마십시오. 주요 선택은 설문지에서 진행됩니다. 즉, 검사관이 당신을 아름답게 볼 수는 없지만 이력서를 얼마나 아름답게 작성하고 성공 여부가 달려 있습니다.
따라서 세부적으로 한 점씩 필드를 채우십시오. 아래는 예입니다, 다양한 직업을 위한 기성품 템플릿.
참고 주요 이력서 전에 첨부 파일을 보낼 수 있습니다.. 특히 이메일을 통해 하는 경우. 실제 형태로 이력서를 작성하는 옵션이 있습니다. 인쇄하는 것입니다. 그리고 일자리를 신청할 때 주저하지 말고 자신에 대해 더 많이 이야기하고 두 장에 모든 것을 제공하십시오. 개인 미팅에서 문제에 올바르게 접근하면 좋아할 수 있을 뿐만 아니라 인터뷰 후에는 개인 이력서와 연락처를 관리자 책상에 남겨둡니다. 90% - 그들이 당신을 선택할 것입니다!
가장 중요한 것은 진지하게 받아들이는 것입니다.
이력서 커버 레터 - 그것이 무엇이며 왜 필요한가요?
그리고 이것은 기본적인 이력서를 제공하는 데 도움이 될 것입니다. 결국 이메일로 프로필을 즉시 보내는 것은 옳지 않습니다. 자신이 누구이고 공석에 어떻게 대응했는지(어디에서 왔는지, 어디에서 배웠는지)를 몇 줄로 적는 커버 레터를 작성하는 것이 훨씬 더 효과적입니다.
그냥 정보, 예를 들면 - 나는 그런 사람이고 신문 "Job"의 광고 또는 "Avito" 사이트에서 당신의 공석에 대해 배웠습니다. 결국 회사는 여러 광고 소스를 제공할 수 있으며 그렇게 함으로써 해당 직업에 대해 어디서 배웠는지 알려주고 작업 채널을 식별하는 데 도움이 됩니다.
이것은 커버 이력서의 장점 중 하나입니다. 그리고 가장 중요한 것은 편지의 역할은 상대방에게 당신의 주요 이력서를 소개하는 것입니다.
일반적으로 이메일로 샘플을 보내면 편집이 의무화되며, 직접 이력서를 제출하는 경우에는 필수가 아닙니다. 개인 회의 또는 전화로 - 자신이 누구인지, 어떤 공석에 관심이 있는지, 어디서 배웠는지 구두로 설명할 수 있습니다.
커버 이력서의 예:
여보세요.
제 이름은 이바노바 안나입니다. 회계사 직책에 대한 이력서를 자유롭게 첨부하십시오. 나는 사이트의 광고로 직업에 대해 배웠습니다 " 아비토". 무엇이든 제공할 준비가 추가 정보내 후보가 고려되는 데 필요합니다.
최고의 소원,
이바노바 안나, 전화. 8-977-777-77-77
미리 감사드립니다!
추신. 이력서를 별도의 파일로 첨부합니다.
범용 이력서 템플릿(모든 직업용) + 예시
표준 양식이 필요한 경우 무료로 다운로드하십시오. 2페이지로 구성되어 있습니다. 첫 번째 시트는 귀하에 대한 필수 정보이고 두 번째 시트는 추가 기술입니다. 편리하고 간단한 템플릿입니다. 추가 사항은 없습니다. 그리고 그것은 모든 직업에 기인 할 수 있습니다. 그러나 여전히 특정 전문 분야를 선택한 경우 아래 템플릿을 참조하십시오. 아마도 최고의 옵션을 선택하십시오.
다운로드에 관해서는. pdf 형식입니다 전자 형식으로. 이 형식으로 내 모든 . 모든 장치에서 열립니다. 그러나 그 안의 텍스트는 편집할 수 없습니다. 따라서 인쇄용으로만 사용하시고 펜으로 꼼꼼히 채워주세요. 즉석에서 빠르게 인쇄하고 작성해야 하는 경우에 적합합니다.
그리고 두 번째 옵션은 이미 채워진 예입니다. 워드 텍스트 편집기에서 편집할 수 있습니다. 빠른 편집을 위해 이 옵션을 사용합니다. 그건 그렇고, 그 후에 올바른 버전을 pdf 형식으로 저장한 다음 이 버전을 우편으로 고용주에게 보낼 수 있습니다. 
비어 있음 - (pdf 형식)
