Ажил олгогч бүр өөрийн байгууллагад цэргийн бүртгэл хөтлөх ёстой. Үүнийг менежер өөрөө эсвэл ямар ч ажилтан хариуцах боломжтой. Нийтлэлд бид 2018 онд байгууллагад цэргийн бүртгэлийг хэрхэн хөтлөх талаар нарийвчлан авч үзэх болно.
Цэргийн бүртгэлийг хэн хөтлөх шаардлагатай вэ
Үл хамаарах бүх компаниуд цэргийн бүртгэл хөтлөх шаардлагатай. Үүний зэрэгцээ энэ үүрэг нь тухайн байгууллагын өмчийн хэлбэр, татварын холбогдох хэлбэрээс хамаарахгүй. Манай улсын Зэвсэгт хүчнийг боломжит нөөцөөр хангахад ийм нягтлан бодох бүртгэл зайлшгүй шаардлагатай.
Чухал!Цэргийн бүртгэл нь удирдагчийн үүрэг юм. Байгууллагад хэн түүнийг удирдахыг тэр л шийддэг.
Байгууллагад цэргийн бүртгэлийг хэрхэн зохион байгуулах вэ
Ийм бүртгэл хөтлөх нь бичиг хэргийн ажилтнуудын хувьд хэцүү журам биш гэдгийг хэлэх нь зүйтэй болов уу. Гэсэн хэдий ч, хэрэв та үүргээ үл тоомсорловол байгууллагад торгууль ногдуулдаг.
Компанид цэргийн бүртгэлийг зохион байгуулах журмыг алхам алхмаар авч үзье.
- Бүртгүүлээрэй. Эхлээд байгууллага нь цэргийн комиссариаттай байх ёстой бөгөөд тэнд бүртгүүлэх ёстой. Үүнийг Хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлд хуулийн этгээд нээх тухай бичилт хийснээс хойш 5 хүртэлх хоногийн дотор хийж болно. Та компаний байршлыг тогтоохын тулд комиссартай холбоо барих хэрэгтэй. Хэрэв хуулийн этгээд хаягаа өөрчилсөн бол шинэ байршил дахь комиссарт бүртгүүлэх шаардлагатай болно.
- Заавар боловсруулах. Тус компани цэргийн бүртгэл хөтлөх тусгай баримт бичгийг боловсруулах шаардлагатай. Ийм баримт бичиг нь нягтлан бодох бүртгэл хариуцсан ажилтанд зориулсан заавар бөгөөд энэ нь түүний үүргийг мөн тусгасан болно. Ийм зааварчилгааны тусгайлан боловсруулсан хэлбэр байхгүй тул та өөрөө боловсруулж болно. Зааварт ажилчдын цэргийн баримт бичгийн үнэн зөвийг шалгах үүргийг тусгах нь чухал юм.
- Хариуцлагатай хүнийг томилно. Цэргийн бүртгэлд хэнийг томилох талаар ямар нэгэн хязгаарлалт байхгүй. Үүнийг дарга болон аль ч ажилтан, түүний дотор цагийн ажилчид хийж болно. Сонгосон ажилтны хувьд ийм үүргийг бий болгохын тулд та хөдөлмөрийн гэрээнд нэмэлт гэрээ байгуулах шаардлагатай болно (мөн ⇒ нийтлэлийг үзнэ үү). Үүний зэрэгцээ ажилтанд шинэ үүрэг даалгавар өгөх нь нэмэлт төлбөр төлөх ёстой гэдгийг та ойлгох хэрэгтэй. Ажилтанд үүрэг даалгаврыг даргын тушаалаар гаргадаг. Захиалгын маягтыг баталж болно (Батлан хамгаалах яамны 2017 оны 07-р сарын 11-ний өдрийн баталсан арга зүйн зөвлөмжийн 4-р хавсралт). Захиалгад томилохоос гадна цэргийн бүртгэл хариуцсан үндсэн ажилтны эзгүй байх хугацааг хариуцах ажилтныг томилох шаардлагатай.
- Цэргийн бүртгэл, бүртгэлийн газартай үйл ажиллагаагаа зохицуулна. тэр эцсийн алхамаж ахуйн нэгжид нягтлан бодох бүртгэлийг зохион байгуулах ба энэ нь үйл ажиллагааны төлөвлөгөөг зөвшилцөхөөс бүрддэг.Байгууллага өөрөө ийм төлөвлөгөө гаргах. Үүнийг хийхийн тулд та тусгай маягтыг ашиглаж болно (ОХУ-ын Зэвсэгт хүчний жанжин штабын 2017 оны 7-р сарын 11-ний өдрийн Арга зүйн зөвлөмжийн 17-р хавсралт). Төлөвлөгөө нь цэргийн бүртгэлийн байгууллагаас явуулж буй үйл ажиллагааны цаг хугацааг заана. Ийм үйл ажиллагаа нь улирал тутам суурь шалгалтыг багтааж болно. Үйл явдал дууссаны дараа төлөвлөгөөнд зохих тэмдэг тавьж, хариуцлагатай мэргэжилтэн үйл явдал бүрийн эсрэг гарын үсэг зурдаг.
Чухал!Хэрэв цэргийн бүртгэл хариуцсан мэргэжилтэн түр хугацаагаар байхгүй бол тэрээр бүх баримт бичгийг актын дагуу түүнийг орлож буй хүнд шилжүүлэх ёстой.
Хариуцлагатай албан тушаалтныг томилох тушаалыг дараахь байгууллагуудтай зохицуулах ёстой: цэргийн комиссариат, эрх бүхий байгууллага. орон нутгийн засаг захиргаахөдөө эсвэл хот суурин газар.
Ольга Ликина (Нягтлан бодогч М.Видео Менежмент)-ийн зохиогчийн сургалт нь анхлан болон нягтлан бодогчид компанид боловсон хүчний бүртгэлийг зохион байгуулахад тохиромжтой ⇓
Цэргийн бүртгэлд хамрагдаагүй ажилчид
Цэргийн бүртгэлийг бүх ажилчдад хөтөлдөггүй. Цэргийн бүртгэлд хамрагдаагүй ажилчдыг авч үзье.
- Цэргийн албанаас чөлөөлөгдсөн хүмүүс, тухайлбал, цэргийн алба хаах чадваргүй, эсхүл цэргийн алба хаах боломжгүй гэж тогтоогдсон ажилтнууд, түүнчлэн өөр муж улсад алба хааж байсан хүмүүс;
- Цэргийн болон өөр иргэний алба хаах;
- ОХУ-аас гадуур байнга оршин суудаг;
- ОХУ-ын SVR эсвэл ОХУ-ын ФСБ-ын нөөцөд байгаа офицеруудын зэрэгтэй байх;
- Цэргийн мэргэжилгүй эмэгтэйчүүд.
Цэргийн бүртгэл хөтөлдөг хэдэн мэргэжилтэн
Байгууллага дахь ажилчдын тооноос хамааран цэргийн бүртгэл хөтлөх үүрэгтэй ажилтны тоог тодорхойлно.
- Ажилтны тоо 500 хүртэл хүн байна - 1 ажилтан бүртгэл хөтлөх ёстой, үүнд хагас цагийн ажилтан байж болно;
- 500-2000 хүн - 1 ажилтан бүртгэл хөтөлдөг;
- 2000-аас 4000 хүртэл хүн - 2 үндсэн ажилтан бүртгэл хөтөлдөг.
Байгууллага дахь цэргийн бүртгэл
Цэргийн бүртгэл нь дараахь үйл ажиллагаа юм.
- Хүлээн авсан ажилчдын цэргийн бүртгэл;
- Баримт бичгийг бүртгэх, тэдгээрийн аюулгүй байдал;
- Ажилчдыг ажлаас халах, бүртгэлээс хасах.
Цэргийн бүртгэлийн мэргэжилтний заавар нь дараахь үүргийг агуулна.
- Ажилтан бүрийн цэргийн үүргийн баримт бичгийн үнэн зөв байдлыг хянах;
- Цэргийн бүртгэлийн баримт бичгийг агуулсан ажилтан бүрийн хувийн картыг бий болгох;
- Бэлтгэл ажилд дайчлах үйл ажиллагаа, түүнчлэн түүнээс зайлсхийх хариуцлагын талаар ажилчдад мэдэгдэх;
- Цэргийн бичиг баримтын зөрчил, алдааны талаар цэргийн бүртгэл, бүртгэлийн газарт мэдэгдэх.
- Цэргийн бүртгэлийн газар, орон нутгийн захиргааны байгууллагад цэргийн бүртгэлийн тайлан гаргах. Эдгээр тайлангийн нэг нь цэргийн бүртгэлд хамрагдах ажилчдын жагсаалт байж болно.
Цэргийн үүрэгтэн, цэргийн алба хааж буй эрчүүдийн цэргийн бүртгэлд хамрагдахын тулд ажилчдын бүрдүүлэх ёстой баримт бичгийг цэргийн үнэмлэх, гэрчилгээ гэж хүлээн зөвшөөрдөг.
Чухал! Хэрэв ажилтан ажилд орохдоо цэргийн бүртгэлийн баримт бичгийг гаргаж өгөх боломжгүй бол ажил олгогч үүнийг бие даан шаардах үүрэгтэй.
цэргийн бүртгэл тайлан
Цэргийн бүртгэл хариуцсан ажилтан нь тухайн байгууллагын бүртгэлтэй цэргийн бүртгэл, бүртгэлийн газарт үе үе тайлан гаргаж өгөх үүрэгтэй. Ийм тайлангууд нь дараах жагсаалтууд юм.
- Цэргийн бүртгэлд хамрагдах ёстой ажилд авсан эсвэл халагдсан ажилчид. Өргөдөл гаргах эцсийн хугацаа - 2 долоо хоног;
- Цэргийн албанд бүртгүүлсэн ажилчид, эсвэл бүртгүүлэх шаардлагатай хүмүүст. Өргөдөл гаргах эцсийн хугацаа - 2 долоо хоног;
- 15 ба 16 насны эрэгтэйчүүдэд зориулагдсан. Жилд нэг удаа 9-р сард танилцуулна;
- Ирэх жил бүртгүүлсэн эрчүүдэд зориулав. 11-р сарын 1 хүртэл жилд нэг удаа ирүүлдэг.
Байгууллага бүр цэргийн бүртгэлийг шалгах бүртгэл хөтлөх шаардлагатай. Энэ сэтгүүлийг бүртгэж, хуудсыг дугаарлаж, үдээстэй, битүүмжилж, даргын гарын үсгээр баталгаажуулсан болно.
Чухал! Бүх баримт бичгийн дээж, тэдгээрийг бөглөх зааврыг ОХУ-ын Зэвсэгт хүчний жанжин штабын 2017 оны 7-р сарын 11-ний өдрийн баталсан зөвлөмжид тусгасан болно.
Цэргийн бүртгэлийн шалгалт
Ажилчдын бүртгэлийг шалгахын тулд дотоод аудит хийдэг. Үүний тулд комисс байгуулагдаж, дарга нь боловсон хүчний хэлтсийн дарга юм. Ийм шалгалт нь цэргийн бүртгэлийн баримт бичиг, тэдгээрийн дүрэм журам, хууль тогтоомжид нийцэж байгаа эсэхийг шалгах боломжийг олгоно.
Хяналт шалгалтын явцад илэрсэн зөрчил дутагдлыг хяналтын актад бүртгэнэ. Энэхүү акт нь тухайн байгууллага захиргааны хариуцлага хүлээхгүйн тулд дутагдлыг цаг тухайд нь арилгах үндэс суурь болж чадна.
Цэргийн бүртгэлийн байгууллагын хариуцлага
Цэргийн бүртгэлийг мэдэхгүй, зөрчсөн тохиолдолд тухайн байгууллагад захиргааны хариуцлага хүлээлгэж болно. Байгууллагуудыг дараахь байдлаар шийтгэдэг.
- 500 - 1000 рубль - байгууллага нь хэлэлцэх асуудлын талаар цэргийн комиссарт дуудагдсан тухай ажилтанд мэдэгдээгүй тохиолдолд;
- 300 - 1000 рубль - байгууллага нь цэргийн албанд бүртгүүлэх шаардлагатай ажилчдын талаар мэдээлэл өгөөгүй тохиолдолд.
Хууль эрх зүйн орчин
| Хууль тогтоомжийн акт | Агуулга | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 1996 оны 5-р сарын 31-ний өдрийн 61-FZ тоот хууль | "Батлан хамгаалах тухай" | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 1997 оны 2-р сарын 26-ны өдрийн 31-FZ тоот хууль | "ОХУ-д дайчилгааны бэлтгэл, дайчилгааны тухай" | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 1998 оны 3-р сарын 28-ны өдрийн 53-FZ тоот хууль | "Цэргийн үүрэг, цэргийн албаны тухай" | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ОХУ-ын Засгийн газрын 2006 оны 11-р сарын 27-ны өдрийн 719 тоот тогтоол. | "Цэргийн бүртгэлийн журам" | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ОХУ-ын Захиргааны зөрчлийн тухай хуулийн 21-р бүлэг | "Цэргийн бүртгэлийн салбарын захиргааны зөрчил" | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2017 оны 7-р сарын 11-ний өдрийн ОХУ-ын Зэвсэгт хүчний жанжин штабаас баталсан зөвлөмжүүд. |
| Хугацаат цэргийн алба хаагчид | хугацаат цэргийн алба хаагчид |
|---|---|
| Цэргийн бүртгэлд хамрагдах шаардлагатай, нөөцөд хамрагдаагүй 18-27 насны эрэгтэй | Нөөцөд байгаа иргэд: - нөөцөд байгаа эрчүүд; - ОХУ-ын Зэвсэгт хүчний нөөцөд элссэнээр цэргийн албанаас халагдсан; - Холбооны улсын боловсролын байгууллагуудын цэргийн тэнхимийн сургалтыг амжилттай дүүргэсэн өндөр боловсролбэлтгэл офицеруудад зориулсан цэргийн сургалтын хөтөлбөр, түрүүч, ахлагч нарын цэргийн сургалтын хөтөлбөр эсвэл цэрэг, нөөц далайчдын цэргийн сургалтын хөтөлбөрийн хүрээнд; - цэргийн алба хаахаас чөлөөлөгдсөнтэй холбогдуулан цэргийн алба хаагаагүй хүмүүс; - 27 нас хүрсэн, цэргийн жинхэнэ албанд татагдахыг хойшлуулсантай холбогдуулан цэргийн алба хаагаагүй, эсхүл өөр шалтгаанаар цэргийн жинхэнэ албанд татагдагдаагүй хүмүүс; - цэргийн албанаас цэргийн бүртгэлгүйгээр халагдаж, улмаар цэргийн комиссарт цэргийн бүртгэлд хамрагдсан; - иргэний альтернатив алба хаасан; - журмын хавсралтын дагуу цэргийн бүртгэлийн мэргэжилтэй эмэгтэй. Засгийн газрын 2006 оны 11 дүгээр сарын 27-ны өдрийн 719 дүгээр тогтоол |
Ямар ажилчдын цэргийн бүртгэл хөтөлдөггүй вэ?
Байгууллага дахь цэргийн бүртгэлийг, ялангуяа дараахь ажилтнуудтай холбоотой (Засгийн газрын 2006 оны 11-р сарын 27-ны өдрийн 719-р тогтоолоор батлагдсан журмын 15-р зүйл) бүртгэдэггүй.
- 1998 оны 3-р сарын 28-ны өдрийн 53-FZ "Цэргийн үүрэг, цэргийн албаны тухай" Холбооны хуулийн дагуу цэргийн үүргээс чөлөөлөгдсөн;
- цэргийн бүртгэлийн мэргэжилгүй эмэгтэй ажилчид;
- оХУ-аас гадуур байнга оршин суудаг;
- офицеруудын цэргийн цолтой, SVR эсвэл FSB-ийн нөөцөд байгаа ажилчид.
Алхам 3: Цэргийн алба хааж байгаа болон цэргийн алба хааж байгаа хүмүүсээс цэргийн бүртгэл хөтлөх бичиг баримтыг хүлээн авдаг
Байгууллагад цэргийн бүртгэл, хувийн карт бөглөх нь дараахь баримт бичгийн үндсэн дээр явагддаг (ОХУ-ын Зэвсэгт хүчний жанжин штабаас 2017 оны 7-р сарын 11-ний өдөр баталсан Арга зүйн зөвлөмжийн 25-р зүйл).
Алхам 4: Бид цэргийн бүртгэлийн бичиг баримтыг боловсруулж, хөтөлдөг
Байгууллага цэргийн бүртгэлд ямар бичиг баримт бүрдүүлэх ёстой вэ?
Цэргийн бүртгэл хөтлөх ажлын хүрээнд байгууллага нь дараахь баримт бичгүүдийг боловсруулдаг (хөтөлдөг).
- Иргэдийн цэргийн бүртгэл, түүний дотор нөөцөд байгаа иргэдийн бүртгэлийг зохион байгуулах тухай тушаал;
- хувийн картын файлын кабинет No Т-2 маягт. 2-р хэсэгт "Цэргийн бүртгэлийн тухай мэдээлэл" ажилтны хувийн картын Т-2 маягт (Улсын статистикийн хорооны 2004 оны 01-р сарын 05-ны өдрийн 1 тоот тогтоолоор батлагдсан), хугацаат цэргийн албан хаагч, хариуцлагатай хүмүүсийн цэргийн бүртгэл. цэргийн алба хаасан бол;
- оХУ-ын Зэвсэгт хүчний нөөцөд байгаа иргэдийн цэргийн бүртгэл, захиалгын хэрэгжилтийг шалгах бүртгэл;
- иргэдээс цэргийн бүртгэлийн баримт бичгийг хүлээн авсан баримт;
- Байгууллагад нөөцөд байгаа иргэдийн цэргийн бүртгэл хөтлөх, бүртгүүлэх асуудлаар албан ёсны албан тасалгааны ажил (тусдаа асуудал);
- холбооны гүйцэтгэх засаглал, ОХУ-ын бүрдүүлэгч аж ахуйн нэгжүүдийн гүйцэтгэх засаглал, орон нутгийн засаг захиргаа, байгууллагын дарга нарын тогтоосон шаардлагын дагуу бусад баримт бичиг;
- цэргийн бүртгэл, дайчилгааны бэлтгэл, дайчилгааны талаарх лавлагаа мэдээлэл.
Байгууллагад цэргийн бүртгэл хөтлөхөд шаардлагатай баримт бичгийн дээжийг, ялангуяа байгууллагуудад цэргийн бүртгэл хөтлөх арга зүйн зөвлөмжөөс (ОХУ-ын Зэвсэгт хүчний жанжин штабаас 2017 оны 7-р сарын 11-ний өдөр баталсан) олж болно. Тус байгууллагад цэргийн бүртгэлийн баримт бичгийн дээжийн дотроос заасан арга зүйн зөвлөмжид, жишээлбэл:
- иргэдийн цэргийн бүртгэлийг зохион байгуулах тухай тушаал, үүнд. нөөцөд байгаа иргэдийн захиалга;
- ажилтны хувийн карт (маягт No T-2);
- иргэдийн цэргийн бүртгэлийн баримт бичгийг хүлээн авсан тухай баримт;
- цэргийн бүртгэл хөтлөх, иргэдийг нөөцөд бүртгүүлэх ажлын төлөвлөгөө;
- ОХУ-ын Зэвсэгт хүчний нөөцөд байгаа иргэдийн цэргийн бүртгэл, захиалгын хэрэгжилтийг шалгах журнал.
Алхам 5: Бид цэргийн бүртгэлийн үүргээ гүйцэтгэж, биелэлтийг хянадаг
Менежерүүд, түүнчлэн цэргийн бүртгэлийн ажлыг хариуцдаг бусад ажилтнуудын үүргийг 1998 оны 3-р сарын 28-ны өдрийн 53-ФЗ-ийн Холбооны хууль, түүнчлэн баталсан журмын дагуу тогтоосон болно. Засгийн газрын 2006 оны 11 дүгээр сарын 27-ны өдрийн 719 дүгээр тогтоол.
| Хариуцлагын бүлэг | Үүргийн төрлүүд |
|---|---|
| Ажиллаж байгаа газартаа цэргийн бүртгэлд хамрагдах иргэдийн бүртгэлийг хангах үүрэг (Журмын 30-р зүйл). | - ажилд авсан ОХУ-ын иргэдээс паспорт дээр нь цэргийн албанд хандах хандлага, цэргийн бүртгэлийн баримт бичиг байгаа эсэх, үнэн зөв эсэх, түүнчлэн тэдгээрт оруулсан бичилт, цэргийн бүртгэлийн тухай тэмдэг байгаа эсэхийг шалгах. оршин суугаа газар, оршин суугаа газар, дайчилгааны зааварчилгаа байгаа эсэх (цэргийн тасалбар дээр дайчилгааны тушаал хүлээн авсан тухай тэмдэг байгаа тохиолдолд цэргийн алба хаах хүмүүст), ОХУ-ын Зэвсэгт хүчний хувийн дугаар бүхий жетон. (цэргийн тасалбар дээр жетон хүлээн авсан тухай тэмдэг байгаа бол цэргийн алба хаах хүмүүсийн хувьд); - цэргийн бүртгэлийн баримт бичигт заасан бичилтийн дагуу хувийн картыг бөглөнө. Үүний зэрэгцээ, иргэний гэр бүлийн байдал, боловсрол, ажлын газар (байгууллагын нэгж), албан тушаал, оршин суугаа газар, оршин суугаа газрын талаархи мэдээлэл, цэргийн бүртгэлд хамрагдах иргэдийн баримт бичигт тусгагдсан бусад мэдээллийг тусгасан болно; ОХУ-ын хууль тогтоомжоор тогтоосон цэргийн бүртгэл, дайчилгааны бэлтгэл, дайчилгааны үүргээ биелүүлэх журмыг иргэдэд тайлбарлах, тэдгээрийн биелэлтийг хянах, түүнчлэн эдгээр үүргээ биелүүлээгүйн хариуцлагын талаар иргэдэд мэдэгдэх; - цэргийн бүртгэлийн баримт бичигт тодорхойгүй засвар, алдаа, хуурамч зүйл илэрсэн, хуудасны тоо дутуу байгаа, түүнчлэн цэргийн бүртгэл, дайчилгааны бэлтгэл, дайчилгааны чиглэлээр иргэд үүргээ биелүүлээгүй тохиолдолд цэргийн комиссарт мэдээлэх. |
| Цэргийн бүртгэлд хамрагдах иргэдийн хувийн картанд байгаа мэдээллийг цуглуулах, хадгалах, боловсруулах үүрэг (Засгийн газрын 2006 оны 11 дүгээр сарын 27-ны өдрийн 719 дүгээр тогтоолоор батлагдсан журмын 31 дүгээр зүйл) | Ажиллаж байгаа газар болон (эсвэл) оршин суугаа газартаа цэргийн бүртгэлд хамрагдах иргэдийг тодорхойлж, цэргийн бүртгэлд хамруулах шаардлагатай арга хэмжээ авах; - ОХУ-ын Батлан хамгаалах яамнаас тогтоосон журмын дагуу цэргийн бүртгэлд хамрагдсан иргэдийн хувийн картыг хадгалах, хадгалах. |
| Хувийн карт, түүнчлэн цэргийн комиссаруудын цэргийн бүртгэлийн баримт бичигт байгаа мэдээллийг цаг тухайд нь хадгалах үүрэг (Засгийн газрын 2006 оны 11-р сарын 27-ны өдрийн 719-р тогтоолоор батлагдсан журмын 32-р зүйл) | - 2 долоо хоногийн дотор цэргийн бүртгэлд хамрагдах иргэдийн талаарх мэдээллийг холбогдох цэргийн комиссариатууд болон (эсвэл) нутгийн өөрөө удирдах байгууллагад илгээх, тэднийг ажилд авах, ажлаас халах. Шаардлагатай бол мөн хугацаат цэргийн алба хаагчдад алдаагүй, оршин суугаа газар, оршин суугаа газартаа цэргийн бүртгэлд бүртгүүлэх, эсвэл цэргийн бүртгэлийн баримт бичигт заасан шаардлагатай мэдээллийг тодруулах зорилгоор холбогдох цэргийн комиссариат, орон нутгийн засаг захиргаанд биечлэн ирэх шаардлагатай байгаа талаар иргэдэд мэдэгдэх; - холбогдох цэргийн комиссариат ба (эсвэл) орон нутгийн засаг захиргааны хүсэлтээр цэргийн бүртгэлд хамрагдаагүй иргэд, түүнчлэн цэргийн бүртгэлд хамрагдаагүй боловч бүртгүүлэх шаардлагатай иргэдийн тухай шаардлагатай мэдээллийг 2 долоо хоногийн дотор илгээх. цэрэг; - 15, 16 насны эрэгтэй, 11-р сарын 1-нээс өмнө ирэх онд цэргийн анхан шатны бүртгэлд хамрагдах эрэгтэй иргэдийн жагсаалтыг жил бүрийн есдүгээр сард холбогдох цэргийн комиссарт хүргүүлэх; - жилд нэгээс доошгүй удаа иргэний үнэмлэх дэх цэргийн бүртгэлийн талаарх мэдээллийг иргэний цэргийн бүртгэлийн баримт бичигт тусгасан мэдээлэлтэй хамт шалгах; - ОХУ-ын Батлан хамгаалах яамнаас тогтоосон журмаар жилд нэгээс доошгүй удаа, холбогдох цэргийн комиссариат болон (эсвэл) орон нутгийн засаг захиргааны цэргийн бүртгэлийн баримт бичигт тусгагдсан хувийн картанд байгаа цэргийн бүртгэлийн талаарх мэдээллийг шалгах; - гэр бүлийн байдал, боловсролын өөрчлөлтийн талаарх мэдээллийг хувийн картанд оруулах; бүтцийн нэгжбайгууллага, албан тушаал, оршин суугаа, оршин суугаа газар, цэргийн бүртгэлтэй иргэдийн эрүүл мэндийн байдал, эдгээр өөрчлөлтийг 2 долоо хоногийн дотор цэргийн комиссарт мэдээлэх; холбогдох цэргийн комиссариат, орон нутгийн засаг захиргааны дуудлага (дуудлага) -ын талаар иргэдэд мэдэгдэж, цэргийн комиссариатаас заасан газар, тэр дундаа дайчилгаа, дайны байдал, дайны үед цаг тухайд нь ирэх боломжийг олгох. |
Цэргийн бүртгэл хөтлөх явцад гарсан зөрчлийн хариуцлага
Одоогийн хууль тогтоомжид цэргийн бүртгэл хөтлөх тодорхой зааврыг зөрчсөн тохиолдолд торгуулийн хэлбэрээр захиргааны хариуцлага хүлээлгэдэг. Энэ нь цэргийн бүртгэлийн ажил хариуцсан дарга эсвэл бусад албан тушаалтанд ногдуулдаг.
| Гэмт хэргийн төрөл | Торгуулийн хэмжээ | Суурь |
|---|---|---|
| Цэргийн анхан шатны бүртгэлд хамрагдах иргэдийн нэрсийн жагсаалтыг цэргийн комиссар болон цэргийн бүртгэл явуулдаг өөр байгууллагад тогтоосон хугацаанд ирүүлээгүй. | 300-аас 1000 рубль хүртэл | Урлаг. 21.1 ОХУ-ын Захиргааны хууль |
| Цэргийн комиссар болон цэргийн бүртгэлийг эрхэлж буй бусад байгууллагад бүртгүүлээгүй, цэргийн бүртгэлд хамрагдах шаардлагатай эсвэл шаардлагатай боловч цэргийн бүртгэлд хамрагдаагүй, ажилд авсан, халагдсан иргэдийн талаарх мэдээллийг ирүүлээгүй. | 3-р хэсэг Урлаг. 21.4 ОХУ-ын Захиргааны хууль | |
| Цэргийн комиссар болон бусад байгууллагын хэлэлцэх асуудлын талаар цэргийн комиссар болон бусад байгууллагын хэлэлцэх асуудлын талаар иргэдэд мэдэгдээгүй, түүнчлэн цэргийн комиссариат болон бусад байгууллагын дуудсан цагт иргэдийг цагт нь ирэх боломжийг хангаагүй. цэргийн бүртгэл явуулдаг | 500-аас 1000 рубль хүртэл |
2017 онд боловсон хүчний тайланг хэзээ, хаана өгөх вэ
Ажил олгогч нь боловсон хүчний талаар бие даан шийдвэр гаргах эрхтэй. Тэр хэн нэгэнд тайлбарлах шаардлагагүй, харин ажилтнуудтай хийсэн ажлынхаа талаар тайлагнах үүрэгтэй. Зөрчлийн хувьд - 70 мянган рублийн торгууль. дахин давтагдвал 150 мянга. 2017 онд ямар мэдээлэл, хэзээ өгөх ёстой вэ?
Аж ахуйн нэгжүүдийн нэг үүрэг бол төрийн байгууллагуудад тайлангаа ирүүлэх. Тусдаа тайлангийн маягт нь сул орон тоо, ажилчид, цалин хөлс гэх мэт мэдээллийг агуулдаг.
Учир нь энэ мэдээлэл хадгалагдсан байдаг боловсон хүчний үйлчилгээ, дараа нь боловсон хүчний ажилтнууд ийм тайланг хариуцна.
2017 онд та ажилчдын талаарх мэдээллийг шилжүүлэх ёстой.
статистикийн байгууллагад;
хүн амын хөдөлмөр эрхлэлтийн төвүүдэд;
· Тэтгэврийн сан RF.
статистикийн байгууллагад
Та statreg вэбсайтаас Росстатын нутаг дэвсгэрийн албанд ямар маягтуудыг хүлээлгэн өгч байгааг олж мэдэх боломжтой. gks. ru.
Орж ирээд хайлтын картыг бөглөнө үү.
"Маягтуудын жагсаалт" товчийг дарж, компанийхаа тайлангийн жагсаалтыг аваарай: тайлангийн төрөл, давтамж, эцсийн хугацаа.
Нягтлан бодох бүртгэл" href="/text/category/buhgalteriya/" rel="bookmark">нягтлан бодох бүртгэл, хөдөлмөр хамгааллын үйлчилгээ.
Хүснэгт 1. Ажилчдын цалин хөлс, хөдөлмөрийн нөхцлийн тайлан
Хэлбэр | Үе үе | Эцсийн хугацаа | Суурь |
||||||||||||||||
Росстатын тушаал |
|||||||||||||||||||
Ажлыг түдгэлзүүлэх (ажил хаялт), дахин эхлүүлэх тухай мэдээлэл хөдөлмөрийн нэгдэл (хэлбэр) | Росстатын захиалга , , |
||||||||||||||||||
Хугацаа хэтэрсэн өрийн талаарх мэдээлэл цалин (хэлбэр) | Росстатын тушаал |
||||||||||||||||||
Байгууллагын тоо, ажилчдын хэрэгцээний талаархи мэдээлэл мэргэжлийн бүлгүүд (хэлбэр(проф)) | Росстат 2001.01.01-ний өдрийн 325 тоот тушаал, Росстатын захидал 01.01.2001 No 04-04-4 / 132-SMI |
||||||||||||||||||
Санал асуулгын жишээ ажиллах хүч (хэлбэр) |
компани 20,000-аас 70,000 рубль хүртэл. Эхний зөрчлийн хувьд 100,000-аас 150,000 рубль хүртэл. давтан хийх; 10,000-аас 20,000 рубль хүртэлх албан тушаалтан. Эхний зөрчлийн хувьд 30,000-аас 50,000 рубль хүртэл. давтахын тулд. хөдөлмөр эрхлэлтийн үйлчилгээндТа хөдөлмөр эрхлэлтийн албаны нутаг дэвсгэрийн байгууллагуудад тайлан илгээдэггүй, харин ажилчид, сул орон тоо, хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүсийн ажил эрхлэлтийн талаарх мэдээлэл гэх мэт. ( Урлаг. ОХУ-ын хуулийн 25 -1 "ОХУ-д хөдөлмөр эрхлэлтийн тухай"), хүснэгтийг үзнэ үү. 2. Компанийн байршил дахь нутаг дэвсгэрийн хөдөлмөр эрхлэлтийн төвд мэдээлэл өгөх хэлбэр, эцсийн хугацааг зааж өгнө үү. Өгөгдсөн мэдээллээ цаг тухайд нь өгөөгүй эсвэл ирүүлээгүй хуульажилд орох тухай, торгууль ногдуулна ( Урлаг. 19.7 ОХУ-ын Захиргааны хууль): 3000-аас 5000 рубль хүртэлх компани; 300-аас 500 рубльтэй албан тушаалтан. Хөдөлмөр эрхлэлтийн албаны байгууллагатай ажиллах журмыг үе үе зөрчих нь Хөдөлмөрийн хяналтын улсын байцаагч нар хөдөлмөрийн хууль тогтоомж зөрчсөн гэж үзэж, компани, албан тушаалтнуудад захиргааны хариуцлага хүлээлгэж болно. Урлаг. 5.27ОХУ-ын Захиргааны зөрчлийн тухай хууль. Хүснэгт 2. Хөдөлмөр эрхлэлтийн албанд өгөх мэдээлэл
Тэтгэврийн сандОХУ-ын Тэтгэврийн сан нь даатгуулагч бүрийн хувийн (хувийн) бүртгэлийг хөтөлдөг. Нягтлан бодох бүртгэлийн баримт бичгийн маягтыг дүрмээр бол нягтлан бодогч бөглөдөг. Хэрэв танай компанид тохирох ажилчид байгаа бол эрт тэтгэвэрт гарах, СМА-ны ажилтнууд давуу эрх бүхий мэргэжлийн жагсаалтыг шаардаж болно. Сангаас жагсаалт гаргахыг зөвлөж байна үнэгүй програм"Эмийн бүтээгдэхүүний жагсаалт", мөн "IP ба LP-ийг нэгтгэх" програмыг ашиглан шалгана уу. Хоёр програмыг pfrf вэбсайтаас татаж авч болно. ru. СМА нь ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын цалинг хянахын тулд 2016 оны 4-р сараас эхлэн сар бүр тайлангаа ирүүлэх ёстой. шинэ хэлбэр SZV-M "Даатгуулагчдын тухай мэдээлэл". Компанид эдгээр тайлангуудыг хэн хариуцахыг менежер шийддэг. Хэрэв та тайлан бэлтгэж байгаа бол баталсан маягтыг ашиглана уу PFR хавтанг захиалгаар х. 2017 онд SZV-M маягтыг сар бүр өнгөрсөн жилийнх шиг 10-аас өмнө биш, харин 15-аас өмнө ирүүлэх ёстой. Жишээлбэл, 2016 оны 12-р сарын 2017 оны 1-р сарын 16 хүртэл (1-р сарын 15 - Ням гараг). Хэрэв та дутуу, буруу мэдээлэл өгөөгүй, өгөөгүй бол торгууль төлнө: 500 рубль. даатгуулагч бүрийн хувьд. цэрэг татлагын зөвлөлдАжил олгогч бүр цэргийн бүртгэл хөтлөх үүрэгтэй. Компанийн дарга нь бүртгэл хөтлөх үүрэгтэй боловч чиг үүргийг өөр ажилтанд шилжүүлж болно. 100%" style="width:100.0%;border-collapse:collapse;border:none"> | ||||||||||||||||||
Тагнуул | Мэдээлэл илгээх болсон шалтгаан / давтамж | Өргөдөл гаргах эцсийн хугацаа |
|||||||||||||||||
Цэргийн бүртгэлд хамрагдах, ажилд орох (хүлээн авах) шаардлагатай иргэдийн тухай мэдээлэл боловсролын байгууллага) | Ажилд авах | Ажилд орсон өдрөөс хойш хоёр долоо хоног |
|||||||||||||||||
Цэргийн бүртгэлд хамрагдах, ажлаас халах (хөөх) шаардлагатай иргэдийн тухай мэдээлэл ( боловсролын байгууллагууд) | Ажлаас халах | Явснаас хойш хоёр долоо хоногийн дараа |
|||||||||||||||||
Гэр бүлийн байдал, боловсрол, байгууллагын бүтцийн нэгж, албан тушаал, оршин суугаа газар, оршин суугаа газар, цэргийн албанд бүртгэлтэй ажилтны эрүүл мэндийн байдал өөрчлөгдсөн тухай мэдээлэл. | Өөрчлөлтүүд | Өөрчлөгдсөнөөс хойш хоёр долоо хоног |
|||||||||||||||||
Цэргийн бүртгэлд хамрагдсан иргэд, мөн бүртгэлгүй боловч цэргийн бүртгэлд хамрагдах үүрэгтэй иргэдийн тухай мэдээлэл | Бүртгэлийн албаны хүсэлт | Хүсэлтийг хүлээн авснаас хойш хоёр долоо хоногийн дараа |
|||||||||||||||||
15, 16 насны эрэгтэй ажилчдын жагсаалт | Жил бүр | 2017 оны есдүгээр сар |
|||||||||||||||||
Ирэх онд цэргийн анхан шатны бүртгэлд хамрагдах эрэгтэй ажилчдын жагсаалт | Жил бүр |
Түлхүүр үг оруулна уу.