Në kohët e lashta, si në mesjetë, askush nuk dëgjoi as për greva. Nëse skllevërit refuzonin të punonin, ata ose i shiteshin dikujt që mund t'i trajtonte, ose i fshikullonin vetë derisa të lindte dëshira për të punuar. Nga ana tjetër, feudali mund të përzënë një fshatar që nuk donte të dilte në fushë, duke i hequr mundësinë për të rritur ushqimin e tij, ose ta linte atë si ushtar.

Greva është mënyra për të luftuar punonjësit me pronar të kapaciteteve industriale dhe mjeteve të prodhimit. Vetë termi vjen nga fjala italiane basta, e cila përkthehet si "mjaft / ndalo". Për të ndalur gjatë grevës, punëtorët mund të kërkojnë mashtrim financiar, gjatë të cilit u ndalohet paga ose nuk u paguhet në masën në të cilën dëshirojnë ta marrin. Gjithashtu, greva mund të shoqërohet me kërkesa politike.

Kjo ngjarje kryhet si më poshtë - punëtorët refuzojnë të përmbushin detyrat e tyre në prodhim derisa pronari i uzinës ose fabrikës të përmbushë kërkesat e tyre. Greva është e mundur vetëm në kushtet e mëposhtme:

• Baza e ekonomisë është prodhimi, i cili kërkon punëtorë të punësuar - njerëz të lirë që joshen vendin e punës e mundur vetëm me premtime ekonomike.
• Numër i kufizuar i punëtorëve të kualifikuar. Nëse ka shumë specialistë të papunë, dhe situata ekonomike në vend është në krizë, atëherë grevistët zëvendësohen menjëherë me grevistë.
• Ekipi i punës është formuar nga njerëz me të njëjtat të ardhura dhe është mjaft i qëndrueshëm. Kërkesat e parashtruara gjatë grevës duhet të jenë të qarta për të gjithë dhe qëllimi i saj duhet të jetë i rëndësishëm.

Recetë italiane

Punëdhënësi i luftoi grevat në mënyra të ndryshme. Sigurisht, mund t'u kërkohet kozakëve me kamxhik që të ndjekin proletariatin protestues, por një luks i tillë nuk është gjithashtu i lirë, veçanërisht për pronarin e një fabrike boshe. Ndër metodat më të thjeshta për të zgjidhur problemin ishte shkarkimi i grevistëve dhe punësimi i punëtorëve të rinj. Të dëbosh me biletë ujku dikë që nuk dëshiron të punojë dhe ka nxjerrë disa arsye për këtë është nja dy gjëra të vogla. Për të shmangur një fat kaq të trishtë, u shpik greva italiane.

Sipas informacioneve historike, aviatorët italianë të fillimit të shekullit të 20-të shpikën këtë metodë të luftës së punës. Djemtë e rrezikut u paguan pak dhe ata studiuan me kujdes statutin e fluturimit. Doli se shumë nga kërkesat e përcaktuara atje janë të pakuptimta dhe kurioze. Për disa ditë, pilotët jetuan sipas statutit dhe praktikisht nuk u ngritën. Nuk kishte asgjë për t'i pushuar, pasi ata i ndiqnin të gjitha udhëzimet në mënyrë korrekte, duhej të paguanin.

Populli e pëlqeu idenë. Së shpejti një grevë italiane u mbajt edhe në fabrikat dhe fabrikat ruse. Njerëzit tanë janë të guximshëm - u pëlqen të punojnë në mënyrë të tillë që çështja të diskutohet në duart e tyre, të argëtohen nga zemra, të kërcejnë dhe të këndojnë dite. Për shkak të kësaj, përmbushja e zymtë e pikave të pakuptueshme të udhëzimeve u quajt shumë shpejt gajde, ata thoshin: "tub", duke krahasuar një ditë pune monotone me tingujt e zisë të këtij instrumenti muzikor.

Rise of the Machines, si në Terminator, ka të ngjarë të dështojë menjëherë. Dhe nuk është se mendja mekanike është më e trashë, por vetëm se njerëzimi ka një atu të madhe - aftësinë për të shënuar rregullat dhe për të vënë në urdhra nëse ato nuk janë adekuate me realitetin. Ky, çuditërisht, është avantazhi ynë qytetërues. Kjo është arsyeja pse "greva italiane" duket veçanërisht kurioze - një metodë sabotimi, në të cilën punëtorët ndjekin absolutisht të gjitha udhëzimet dhe udhëzimet e tyre me aq kujdes sa të jetë e mundur, dhe si rezultat, gjithçka shkon në ferr, kompania pëson humbje dhe rrezikon të shkojë. falimentuar.

Ka një mori mënyrash në të cilat punëtorët protestojnë kundër shefave të tyre, nga ostracizmi banal dhe ngritja e thashethemeve deri te grevat, grevat e urisë, protestat dhe madje edhe trazirat. Ka shumë metoda, por tani biseda nuk është për të gjitha në të njëjtën kohë, veçanërisht pasi midis tyre kishte një paradoksale dhe të rafinuar në thjeshtësinë e saj. Po flasim për grevën italiane - jobanale dhe mënyrë origjinale sabotim që hedh dritë mbi shoqërinë nga një kënd i papritur.

Në fakt, termi "grevë italiane" është pikërisht një temë në gjuhën ruse. Dhe megjithëse koncepti është mjaft i paqartë, në të njëjtën anglisht, për shembull, është akoma më i paqartë. Ekzistojnë termat "grevë qëndrimi" ose "punë për të sunduar", të cilat në përgjithësi i referohen çdo forme proteste të punëtorëve në të cilën ata qëndrojnë në ndërmarrje dhe nuk pushojnë së punuari. Mund të jetë gjithashtu një grevë "e stilit japonez", kur kolektivi thjesht dhe në mënyrë paqësore ngre kërkesat e tij për distinktivët dhe sabotimin në frymën e territoreve të pushtuara nga nazistët - në përgjithësi, një koncept shumë i paqartë. Në këtë kuptim shprehja “grevë italiane” është më specifike, por ka edhe kuptime të ndryshme.

Në formën e tij origjinale, një sabotim i tillë duket mjaft i thjeshtë dhe jo modest: punëtorët thjesht përmbushin detyrimet e tyre të përcaktuara qartë, por asgjë më shumë - dhe më pas pronari neglizhent zbulon befas se punëtorët e zellshëm punonin mjaft mirë dhe ishte mëkat të ankohesh. . Tashmë në vitin 1904, sulmet italiane u praktikuan në Evropë, dhe deri në vitin 1907 ata arritën në Rusi. Në fakt, nuk është as fakt që një gjë e tillë e ka origjinën në Itali, me shumë gjasa, diçka e ngjashme ka ekzistuar edhe në kohën e esnafëve.

Një grevë italiane më e pjekur dhe e rafinuar në formën e saj paradoksale mori formë më vonë - me formimin e një shoqërie industriale. Burokracia e fuqishme e lidhur me të u përpoq të rregullonte të gjitha sferat dhe nuancat e punës dhe disiplinës së punës. Idealisht, kjo duhet ta kishte kthyer ndërmarrjen dhe të gjithë ekonominë në super-efikase funksionale të përsosura Orë Zvicerane, por jeta dhe vetë punëtorët arritën të mbillnin një derr këtu. Kur epoka e lidhjeve të çelikut dhe elektricitetit filloi të arrinte zenitin e saj - nga vitet 1920, situata me lëvizjen punëtore doli të ishte e tensionuar për të dy palët. Kishte shumë proletarë dhe filluan të përfaqësonin një forcë, por edhe pronarët e fabrikave mësuan ta zbusnin këtë element. U përdorën ligjet, dhe forca brutale, dhe përdorimi i së njëjtës mafi - ishte një luftë e vërtetë me shumë fronte.

Pastaj punëtorët zbuluan një zgjidhje të papritur për veten e tyre - ata gjetën një boshllëk në makinën burokratike dhe e përdorën atë në maksimum. Për këdo që u thellua në udhëzimet dhe udhëzimet e punës, tre gjëra u bënë të qarta: ato nuk ishin shkruar për njerëzit, ishin bërë nga zyrtarë që vetë nuk kishin punuar asnjë ditë në vendin e punëtorit dhe, më në fund, ishin krijuar marrëzisht për shfaqje. me shpresën se asnjë budalla nuk do të ngjitet për t'i përmbushur ato.

Tashmë e keni kuptuar që nëse ndiqni në mënyrë idiotike çdo shkronjë të rregullave, atëherë puna do të shkojë menjëherë në ferr: do të ngecë, do të bëhet joefikase dhe ndërmarrja menjëherë do të fillojë të pësojë humbje. Por këtu është një shembull personal nga përvoja e pjekjes së kartave plastike në një furrë të veçantë në një ndërmarrje serioze. Gjëja e parë që rezulton është se ju nuk keni nevojë të përpiqeni të bëni absolutisht gjithçka si brenda udhëzime të hollësishme. Trashësia e petëzimit - kontrollojeni dhjetë herë, temperaturën e pjekjes - vë bast se është e gabuar. Kontrolloni gjithçka siç është shkruar - dhe mund të përgatiteni për një zjarr që do të djegë gjysmën e dyshemesë.

Si rezultat, ne arrijmë në përfundime të çuditshme. Nga pikëpamja e disiplinës industriale, një person që shkel rregullat më të voglaështë një slob i papërgjegjshëm dhe meriton të fajësohet. Ai që ndjek fjalë për fjalë germën e ligjit, pra siç është konceptuar fillimisht, është diversant dhe gati sabotator. Në të njëjtën kohë, tipari më i rëndësishëm i grevës italiane është se nga pikëpamja formale, sulmuesi jo vetëm që nuk mund të ndëshkohet, por në përgjithësi duhet të inkurajohet për zellin dhe dashurinë e tij të paimagjinueshme për rregullat. Tregojini këtë tekst shefit dhe shpjegoni se ju nuk jeni një shkelës i rregullave, por një punëtor i palodhur që e do shumë punën e tij për ta bërë atë qartë sipas udhëzimeve.

Dhe më e rëndësishmja: mos u përpiqni ta përsërisni këtë në vendin e punës.

Arabisht Bullgarisht Kinezisht Kroatisht Çeke Danisht Gjuha holandeze Anglisht Estonisht Finlandisht Frëngjisht Gjermanisht Greqisht Hebraisht Hindu Hungarisht Islandeze Indonezisht Italisht Japonisht Koreane Letonisht Lituanisht Malagasy Norvegjisht Persisht Polonisht Portugalisht Rumanisht Rusisht Serbisht Sllovake Sllovene Spanjisht Suedisht Tajlandeze Turke Vietnameze

përkufizimi - Grevë italiane

Greva italiane

Nga Wikipedia, Enciklopedia e Lirë

Greva italiane- thirret gjithashtu pengim - një formë proteste së bashku me grevë dhe sabotim, që konsiston në kryerjen jashtëzakonisht të rreptë nga punonjësit e ndërmarrjes të detyrave dhe rregullave të tyre, duke mos u larguar prej tyre dhe duke mos shkuar përtej tyre. Ndonjëherë thirret greva italiane punojnë sipas rregullave(eng. punë-për-rregull).

Kjo metodë e luftës për grevë është shumë efektive, pasi është pothuajse e pamundur të punohet në mënyrë rigoroze sipas udhëzimeve dhe, së bashku me natyrën burokratike të përshkrimeve të punës dhe pamundësisë për të marrë parasysh të gjitha nuancat në to. aktivitetet prodhuese, kjo formë proteste çon në një rënie të ndjeshme të produktivitetit dhe rrjedhimisht në humbje të mëdha për ndërmarrjen. Në të njëjtën kohë, është e vështirë të luftosh grevën italiane me ndihmën e ligjeve kundër grevës dhe është pothuajse e pamundur. për të kërkuar llogari iniciatorët, pasi formalisht ata veprojnë në përputhje të plotë me Kodin e Punës.

Grevistët gjatë një greve mund pa dështuar ndiqni jo të gjitha, por vetëm disa rregulla. Puna sfiduese e ngathët ndonjëherë quhet edhe një grevë italiane. Disa ekspertë e quajnë një grevë të tillë një metodë të civilizuar për të shprehur pakënaqësinë e tyre.

Për herë të parë, një luftë e tillë për të drejtat e dikujt filloi të zbatohej në Itali (nga këtu edhe emri) në fillim të shekullit të 20-të. Sipas disa raportimeve, këta ishin pilotë italianë, të cilët, duke luftuar për të drejtat e tyre, ranë dakord të bënin gjithçka në mënyrë rigoroze sipas udhëzimeve. Si rezultat, numri i fluturimeve është ulur ndjeshëm. Sipas burimeve të tjera, greva italiane për herë të parë është përdorur nga policia italiane. Një nga faqet raporton se për herë të parë një grevë e tillë u zhvillua në Itali në vitin 1904 me punëtorët e hekurudhave.

Në Rusi, termi "grevë italiane" është i njohur të paktën që nga fillimi i shekullit të 20-të. Për shembull, gazeta "Fjala Ruse" në numrin e 22 korrikut (09), 1907 raporton:

Petersburg-Varshavë hekurudhor kryhet një grevë "italiane", e cila konsiston në respektimin e rreptë të udhëzimeve gjatë prodhimit të manovrave, për shkak të së cilës trenat vonohen dhe shumë anulohen.

Një grevë italiane nganjëherë referohet gjithashtu (në mënyrë të pasaktë) si refuzim për të lënë një punë pavarësisht urdhrit të një punëdhënësi.

Në literaturën vendase, greva italiane përshkruhet në romanin e Dmitry Dmitrievich Nagishkin "Zemra e Bonivurit": gjatë ndërhyrjes japoneze në Lindjen e Largët, punëtorët vendosin të tërheqin "gadhat italiane":

Kontrolluesi u hodh nga riprodhuesi.
-A jeni italian?
- Italishtja është më e mirë se japonezja!
Kontrolluesi vrapoi në zonën e tij. Ai pa që mësimi mezi kishte përparuar që nga mëngjesi, pavarësisht nga përshtypja e jashtme e punës së palodhur. Kontrollori i lartë vrapoi në zyrë.

Greva japoneze

Në Japoni, një formë e ngjashme proteste është e zakonshme - e ashtuquajtura "grevë japoneze". Punonjësit paralajmërojnë punëdhënësin për këtë një muaj më parë. Gjatë grevës, të gjithë punojnë sipas rregullave, ndërsa në veshje përdoren detaje (mbishkrime, simbole) që flasin për kërkesat e parashtruara ose thjesht për vetë faktin e një mosmarrëveshjeje me punëdhënësin.

Një lëvizje proteste ose greva në një sipërmarrje është një gjë e pakëndshme, por është edhe më keq nëse punëdhënësi nuk di si ta parandalojë dhe ta trajtojë atë nëse tashmë ka lindur. Kjo temë ishte temë e një tryeze të rrumbullakët të Komisionit për burimet njerëzore në Shoqatën e Menaxherëve të Rusisë.

Çrregullimet e prodhimit nuk janë vetëm të pakëndshme, por të pashmangshme. Një mënyrë për t'i shprehur ato është greva italiane. Në kuptimin klasik të huaj, një protestë e tillë është punë rreptësisht në kuadër të përshkrimit të punës. Çdo gjë përtej kësaj, punonjësi refuzon të kryejë. Arsyet e grevave dihen - kjo është pakënaqësi. Por punëtorit i duhet një arsye për të nisur protestën.

Një nga arsyet e para të pakënaqësisë është paga. Ajo që është interesante: zakonisht nuk hyjnë në grevë ata që marrin pak, por ata pagat e të cilëve janë mjaft të mira.

Sipas pjesëmarrësve të "tryezës së rrumbullakët", në Rusi vetë Zoti urdhëroi të protestonin - ka shumë më tepër pengesa dhe lëshime teknike në ndërmarrjet tona sesa në çdo vend evropian ose në Amerikë. Dhe njerëzit që krahasojnë pagat e tyre me rrogat e punëtorëve të fabrikave të ngjashme perëndimore shkakton pakënaqësi serioze. Ne kemi mësuar të numërojmë paratë e të tjerëve, por nuk ka asnjë mënyrë perëndimore për të punuar. Ndodh që kërkesat janë të palogjikshme dhe të pabaza.

Për shembull, punëdhënësit e filialeve evropiane u përballën me kërkesa për të rritur rrogat e tyre me 3 herë me motivacionin: "Duam të jetojmë si kolegë në vendet perëndimore - pse jemi më keq?" Për të shpjeguar pse rusët janë "më keq" është e thjeshtë: produktiviteti i punës nuk po rritet dhe shkeljet e disiplinës vazhdojnë. Por, çuditërisht, këto argumente nuk funksionojnë. Koncesionet për punëtorët në kushte të tilla është një tendencë shumë e rrezikshme dhe nëse lejohet të zhvillohet, atëherë pagat do të rriten dhe efikasiteti nuk do të rritet. Punëdhënësi do t'i transferojë ndërmarrjet në ato vende ku ato janë më fitimprurëse.

Karakter kombëtar

Në çdo Bimë ruse organizimi i një greve italiane është aq i lehtë sa granatimi i dardhave - shkalla e përkeqësimit të pajisjeve është e tillë që, sipas pothuajse të gjitha rregullave siguria industrialeështë e mundur të punohet vetëm duke shkelur udhëzimet, besojnë pjesëmarrësit në diskutim. Ndërmarrjet u themeluan në periudhën sovjetike, dhe që atëherë afati i ruajtjes së shumë pajisjeve tashmë ka skaduar, dhe standardet e punës ishin të ndryshme 20-30 vjet më parë. Dhe madje pavarësisht nga investimi në të reja kapaciteti i prodhimit situata lë për të dëshiruar.

Kjo formë proteste është e frikshme sepse në rast të një greve të zakonshme të organizuar sipas ligjit, kontrata kolektive u vjen në ndihmë drejtorëve, pavarësisht se është jashtëzakonisht e dobët në mbrojtjen e interesave të punëdhënësve, është e mundur. për të vepruar brenda kornizës ligjore. Procedurat me mandat të rreptë lejojnë një ekip të vogël, kompetent dhe të lëvizshëm të avokatëve të trajnuar mirë, punëtorëve të punës dhe profesionistëve të tjerë që të nisin negociatat me përfaqësuesit e punëtorëve.

Në rastin e "punës sipas rregullave" (shih faqen 8) Fatkeqësisht, ligji hesht se çfarë duhet të bëjë punëdhënësi, por rënia e produktivitetit të punës dhe humbja e fitimeve janë të pashmangshme për të. Grevës italiane mund t'i rezistojnë vetëm specialistët e fushës - drejtues dyqanesh, shefa departamentesh. Por paradoksi është se asnjëri prej tyre nuk është i gatshëm të punojë me humor proteste – drejtuesit e linjës e konsiderojnë veten në të njëjtin komunitet punëtorësh. Dhe edhe nëse drejtuesit e departamenteve kanë motivimin për të marrë anën e punëdhënësit, atyre u mungojnë njohuritë dhe aftësitë e nevojshme: ata nuk mund të shpjegojnë gjithmonë pozicionin e punëdhënësit dhe të bëjnë dallimin midis veprimeve brenda kornizës së punës sipas rregullave dhe sabotimit të drejtpërdrejtë. .

Për shembull, nëse treguesi i trafikut të shpejtësisë së lartë nuk ndizet në makinën që supozohet të shkojë në itinerar, refuzimi për të punuar është i ligjshëm, por pretendimi për mungesën e një qilimi gjatë daljes nga lokalet nuk është arsye për mungesë nga vendi i punës, por sabotim. Megjithatë, njerëzit përfitojnë nga kjo dhe janë të bindur se ligji do të jetë në anën e tyre.

Meqë ra fjala, një nga mënyrat për të ulur kostot kur punohet sipas rregullave është ricertifikimi për njohjen e rregullave të sigurisë gjatë grevës italiane. Auditimi tregon se shumë punëtorë shpesh nuk i mbajnë mend standardet themelore dhe nuk mund të lejohen të punojnë fillimisht. Në këtë rast mund të zbritet një pjesë e pagës për periudhën kur nuk punojnë me kapacitet të plotë.

Gjithmonë gati

Është e vështirë të parandalosh një grevë italiane, por është shumë e mundur të jesh i përgatitur për të. Duhet të njihni mirë të gjitha pengesat e ndërmarrjes, të cilat kërcënojnë të ndalojnë ose nënngarkojnë prodhimin. Në këta sektorë, menaxherët e fortë të linjës duhet të jenë në pozicione drejtuese. Duhet të theksohet se kjo nuk është gjithmonë e lehtë: specialitetet e inxhinierisë industriale ishin të dobëta në kërkesë për një periudhë të caktuar kohore dhe cilësia e personelit nuk përmbushet gjithmonë kërkesat moderne. Këta njerëz janë kryesisht teknikë dhe si menaxher-menaxher nuk janë punëtorët më efektivë.

Pjesëmarrësit në diskutim ranë dakord se mënyra më efektive për të shmangur protestën është të mbështetemi në menaxhimin e linjës. Kjo nuk do të ndihmojë në shmangien e protestës në tërësi, pasi ajo gjenerohet nga vetë shoqëria, por do të lejojë që ajo të futet në strukturë lineare ndërmarrjeve. Punëdhënësit po nisen nga premisat e gabuara: ata përpiqen ose të mbështeten te ligji ose të miqësohen me sindikatat. Por ligji nuk funksionon në rast të një greve italiane dhe miqësia me sindikatat mund të jetë e kotë, sepse origjina e protestës është nga punëtorët, jo nga punëtorët profesionistë.

Nëse ka një mjeshtër autoritar në punëtori, nuk do të ketë kurrë një protestë, pasi pakënaqësia shpesh ka rrënjë personale. Është e kotë të ndëshkosh punëtorin - ai nuk do të ndryshojë, ai vetëm mund të stimulohet. Ndoshta, përpunuesit ose drejtuesit e punishteve duhet t'u jepet, për shembull, e drejta për të shpërndarë përfitime sociale. Nëse një punëtor i drejtohet menaxhmentit të fabrikës, do të thotë se autoriteti i kryepunëtorit ka rënë dhe menaxheri i këtij seksioni duhet të ndryshohet, përndryshe pakënaqësia nuk do të shmanget në të ardhmen.

Masa e dytë parandaluese në rastin e grevës italiane është rezervimi i personave të trajnuar me certifikata dhe licenca për të punuar me pajisje komplekse në punishtet e rebelëve të mundshëm. Në rast refuzimi për të punuar, menaxhmenti mund të zëvendësojë shpejt specialistët grevistë.

Përveç kësaj, do të jetë e dobishme të rishikohen dhe të sistemohen udhëzimet e sigurisë dhe informimi.

Sindikatat ngrihen sërish në këmbë

Por një nga kushtet kryesore për rezistencë të suksesshme ndaj grevës italiane janë veprimet solidare të të gjithë përfaqësuesve të punëdhënësit. Kjo është e vështirë, sepse është më e lehtë të formosh një grup anti-grevë sesa të ndërtosh një opozitë serioze, sistematike, sistematike.

Sindikatat janë më të suksesshme në këtë drejtim. Për një kohë të gjatë, punëdhënësit nuk i morën seriozisht sindikatat - drejtuesit e sindikatave ishin të angazhuar në shpërndarjen e kuponave dhe shpërndarjen e përfitimeve sociale. Kur të gjitha levat e kontrollit kaluan në duart e biznesit, punëdhënësit vendosën këtë organizatat publike humbasin reputacionin e tyre në mesin e punëtorëve dhe llogariten gabimisht.

Në këtë kohë, drejtuesit e sindikatave studionin, lexonin literaturë metodike dhe trajnonin avokatët e tyre. Qëndrimi i punëdhënësit ndaj sindikatave si një mjet jo mjaft efikas ekziston ende pjesërisht ndërmarrjet e mëdha, dhe koha për të menduar se si të forcohet pozita e punëdhënësit për të mbrojtur interesat e tyre tashmë ka ardhur.

Nje nga mënyra efektive, e përdorur shpesh kohët e fundit nga sindikatat ruse në luftën për më të lartë pagat, është punë sipas rregullave ose “grevë italiane”. Cili është kuptimi i këtij veprimi dhe si ndryshon ai nga një grevë e zakonshme?

Greva italiane është një formë proteste së bashku me grevë dhe sabotim (por jo për t'u ngatërruar), që konsiston në kryerjen jashtëzakonisht të rreptë nga punonjësit e ndërmarrjes të detyrave dhe rregullave të tyre, duke mos u larguar prej tyre dhe duke mos shkuar përtej tyre. . Greva italiane nganjëherë referohet si punë për rregull.

Kjo metodë e luftës me grevë është shumë efektive. Jo menyre me e mire të detyrojë një punëdhënës të paskrupullt të plotësojë nevojat e punonjësve sesa ta godasë në xhep, duke mos i dhënë mundësinë të ndalojë pagesën e pagave dhe të ndëshkojë punonjësit për moskryerjen e detyrës. Meqenëse është pothuajse e pamundur të punohet në mënyrë rigoroze sipas udhëzimeve dhe, së bashku me natyrën burokratike të përshkrimeve të punës dhe pamundësisë për të marrë parasysh të gjitha nuancat e aktiviteteve prodhuese, kjo formë proteste çon në një rënie të konsiderueshme të produktivitetit dhe, në përputhje me rrethanat. , në humbje të mëdha për ndërmarrjen. Në të njëjtën kohë, është e vështirë të luftohet grevën italiane me ndihmën e ligjeve kundër grevës dhe është pothuajse e pamundur të vihen para drejtësisë nismëtarët, sepse. formalisht ata veprojnë në përputhje të plotë me Kodi i Punës.
Grevistët gjatë një greve mund të mos respektojnë domosdoshmërisht të gjitha, por vetëm disa nga rregullat. Disa ekspertë e quajnë një grevë të tillë një metodë të civilizuar për të shprehur pakënaqësinë e tyre.

Për herë të parë, një luftë e tillë për të drejtat e dikujt filloi të zbatohej në Itali (nga këtu edhe emri) në fillim të shekullit të 20-të. Sipas disa raportimeve, këta ishin pilotë italianë, të cilët, duke luftuar për të drejtat e tyre, ranë dakord të bënin gjithçka në mënyrë rigoroze sipas udhëzimeve. Si rezultat, numri i fluturimeve është ulur ndjeshëm. Sipas burimeve të tjera, greva italiane për herë të parë është përdorur nga policia italiane. Një nga faqet raporton se për herë të parë një grevë e tillë u zhvillua në Itali në vitin 1904 me punëtorët e hekurudhave.

Në Rusi, termi "grevë italiane" është i njohur të paktën që nga fillimi i shekullit të 20-të. Për shembull, gazeta "Fjala Ruse" në numrin e 22 korrikut (09), 1907 raporton:
"Në hekurudhën Shën Petersburg-Varshavë po kryhet një grevë "italiane", e cila konsiston në respektimin e rreptë të udhëzimeve gjatë prodhimit të manovrave, për shkak të së cilës trenat vonohen dhe shumë anulohen."

Në Rusi dihet greva italiane në fabrikën e montimit të Fordit pranë Shën Petersburgut.

Një grevë italiane nganjëherë referohet gjithashtu (në mënyrë të pasaktë) si refuzim për të lënë një punë pavarësisht urdhrit të një punëdhënësi.

Në literaturën vendase, greva italiane përshkruhet në romanin e D.D. Nagishkin "Zemra e Bonivurit": gjatë ndërhyrjes japoneze në Lindjen e Largët, punëtorët vendosin të tërheqin "gajdën italiane":
“... Kontrolluesi u hodh nga riprodhuesi.
-A jeni italian?
"Italishtja është më e mirë se japonezja!"

Kontrolluesi vrapoi në zonën e tij. Ai pa që mësimi mezi kishte përparuar që nga mëngjesi, pavarësisht nga përshtypja e jashtme e punës së palodhur. Kontrollori i lartë vrapoi në zyrë ... ".

Përmbajtja e termit "grevë" në kuptimin e tij tradicional është shpalosur në legjislacionin e punës. Në përputhje me Art. 398 i Kodit të Punës të Federatës Ruse, një grevë duhet të kuptohet si një refuzim i përkohshëm vullnetar i punonjësve për të kryer detyrat e tyre të punës (plotësisht ose pjesërisht) për të zgjidhur një mosmarrëveshje kolektive të punës. Procedura për shpalljen dhe mbajtjen e grevës është e rregulluar qartë edhe me legjislacionin e punës.

Në të kundërt, koncepti i "grevës italiane" është i panjohur për legjislacionin rus të punës dhe sjellja e tij nuk rregullohet nga asnjë normë ligjore. Dhe në praktikë, "grevë italiane" nënkupton punën në kushte të respektimit të rreptë të të gjitha standardeve të prodhimit, rregullave të mbrojtjes së punës, sigurisë industriale dhe zjarrit, kohës së punës dhe pushimit, refuzimit për të punuar jashtë orarit dhe punë në fundjavë, etj.

Meqenëse në legjislacion nuk ekziston një gjë e tillë si "grevë italiane", procedura e kryerjes së saj, njoftimi paraprak i detyrueshëm i punëdhënësit për sjelljen e saj, kohëzgjatjen, kushtet e tjera, si dhe çdo përgjegjësi për mbajtjen e këtij veprimi, nuk përcaktohet. . Prandaj greva italiane si mjet për mbrojtjen e interesave të punëtorëve ka një avantazh të qartë ndaj grevës së zakonshme, sepse. kjo e fundit është e mundur vetëm pas një sërë procedurash të detyrueshme (mbajtja e një konference të punonjësve, ekzistenca e një mosmarrëveshjeje kolektive të nisur ligjërisht, kalimi i procedurave të pajtimit, etj.), përgatitja dhe zhvillimi i të cilave kërkon, në rastin më të mirë, në rastin më të mirë. të paktën 2 muaj. Për më tepër, punëdhënësi ka mundësi t'i shtyjë më tej këto procedura, duke penguar mbajtjen e konferencës, duke ankimuar veprimet e punonjësve dhe sindikatës në gjykatë, etj.

Shtrohet pyetja: nëse greva italiane është punë në përputhje të plotë me rregullat e vendosura, pershkrimet e punes etj, atehere pse atehere quhet greve, sepse punonjesi vazhdon te kryeje detyrimet e punës? Në fund të fundit, rregullat mund të funksionojnë në mënyra të ndryshme. Mund të qëndroni vonë në punë gjatë drekës ose në fund të ditës së punës, mund të pranoni të punoni në fundjavë dhe jashtë orarit, mund të bëni punë që nuk janë të përcaktuara. kontrata e punës etj. Dhe ju mundeni, siç përcaktohet nga rregullat e brendshme Orari i punes, filloni dhe përfundoni punën në përputhje të rreptë me oraret e ndërrimeve, refuzoni të punoni jashtë orarit dhe të punoni në fundjavë, refuzoni të punoni në pajisje me defekt derisa të eliminohen keqfunksionimet, mos kryeni asnjë punë përveç asaj të parashikuar në kontratën e punës dhe Përshkrimi i punës, respektoni rreptësisht rregullat e mbrojtjes së punës, sigurisë industriale dhe zjarrit dhe ndaloni punën nëse ekziston një kërcënim për jetën dhe shëndetin e punëtorëve, etj. Për më tepër, e gjithë kjo është absolutisht e ligjshme dhe nuk mund të jetë bazë për zbatimin e ndonjë mase disiplinore ndaj punonjësit.

Së fundmi, grevat italiane janë zhvilluar periodikisht në ndërmarrjet e mëdha ruse dhe pothuajse gjithmonë japin rezultate pozitive për punëtorët. Grevat italiane janë përdorur në vitet e fundit nga punonjësit e portit të portit detar të Shën Petersburgut dhe Marinës së Novorossiysk. port tregtar, punonjës të OAO Kachkanar GOK Vanadiy, Fabrika e Metaleve në Leningrad, Uzina Ford në Vsevolozhsk dhe shumë ndërmarrje të tjera.

Pra, “greva italiane” është një mënyrë e zakonshme, efektive, e civilizuar dhe ligjore për punëtorët për të mbrojtur interesat e tyre.

Çfarë është një grevë italiane, siç përcaktohet nga organizatorët e saj? Këtu janë deklaratat e regjistruara nga A. Ilyin të anëtarëve të komitetit të sindikatave të fabrikës Ford Motor Company në Vsevolozhsk, të cilët kanë përvojë të pasur praktike në kryerjen e veprimeve të tilla.
- Kjo, - shpjegoi një nga anëtarët e komitetit sindikal, - punoni sipas rregullave. Dihet që udhëzimet e punës kryhen me ne pjesërisht. Tha me butësi. Si rregull, merrni më shumë, hidhni më tej. Sapo fillojmë punën sipas rregullave, kemi një rënie të tillë të produktivitetit ...
- Kjo nuk është grevë. Vetëm titullin. Kështu duhet të punojmë. Dhe tani po punojmë në kundërshtim me të gjitha kërkesat. Dhe për këtë do të ndëshkoheshim për mosrespektimin e tyre. Afrojuni inxhinierit të sigurisë dhe kërkoni udhëzime.
Greva italiane në Ford u zhvillua nga 21 deri më 25 nëntor 2005. Sipas shumicës së burimeve, gjatë grevës italiane, uzina uli prodhimin me 15-20 makina në ditë (315 makina më pak në javë), gjë që, sipas ekspertëve, mund të krijojë ndërprerje të rënda në dërgimin e numrit të kërkuar të makinave te tregtarët. , dhe prej tyre te blerësit . Sipas komitetit sindikal, rënia ishte deri në 30%.
- Greva italiane u përgatit brenda një dite. Të dielën u ulën dhe vendosën, pastaj e shtynë për një javë. Në fillim dyshuan se do të funksiononte, por kur erdhi puna... Dhe kur e kuptuan se njerëzit nuk do të bënin grevë normale para Vitit të Ri, sepse të gjithë duan të fitojnë para, vendosën të bëjnë një italiane.
Puna sipas rregullave në një masë të ndryshme prish prodhimin normal, i cili bazohet në supozimin e shkeljeve sistematike të rregullave. Drejtimi kryesor ishte kontrolli i rregullave gjatë transportit.
- Rol i madh dorëzimi i luajtur. Djemtë me traktorë filluan të ngasin 5 km në orë siç pritej, thjesht super, linja menjëherë filloi të pykë.
- Në brigadën tonë u plotësua kërkesa: “5 km në orë”. Qëllimi i grevës nuk është të vrasë prodhimin, por të arrijë diçka. Për shembull, ne kemi shtuar njerëz. Më parë, nuk ishte e dukshme, jemi të veshur, me gjuhën në shpatull. Për më tepër, nuk mund të kaloni pajisjen më afër se disa metra. Ata: “Por ne kemi makina!”. Fabrika nuk është projektuar për të përmbushur të gjitha këto rregulla.

Vërtetë, është edhe më e vështirë t'i zbatosh këto rregulla sesa t'i shkelësh ato. Mundohuni të vozitni me shpejtësi 5 km/h për një javë. Njerëzit vozisin me sy të tillë. "Epo, nëna juaj!" - ata thone.
- Ata vendosin shishe nën pedale për të mos ecur më shpejt.
Drejtimi i dytë është kontrolli i sigurisë.
- Menjëherë në shumë zona u ndërpre puna specifikimet, joprodukti ishte në orën 4 ose 5, atëherë kishim tashmë një inspektim për mbrojtjen e punës, e organizuam. Diçka e vogël - ata menjëherë morën një telefonatë, dhe ata vërshuan: ekziston një kërcënim për jetën!
Punëtorët në tërësi mbështetën vendimin e komitetit sindikal për të hyrë në grevë në Itali.
- Dhe si reagoi populli ndaj kësaj greve? – E pyes kryetarin e komisionit sindikal.
- Me kënaqësi! Më pak punë, më shumë kosto.
Vërtetë, jo të gjithë punëtorët ranë dakord, për arsye të ndryshme, të merrnin pjesë në grevë.
- Grevëthyes, - pranon kryetari, - kishte. Por ja si? Nëse transportuesi është në këmbë, atëherë cili është ndryshimi, gjithçka ia vlen. Por ata që shkelën u prenë, njëri shkoi si pilot i egër, foli me të, ndaloi. Nuk mund të shkosh kundër ekipit. Njerëzit kanë filluar të kuptojnë se gjithçka varet nga veprimi kolektiv.
Si rezultat i grevës italiane, menaxhmenti filloi t'i merrte më seriozisht rregullat.
- Mjeshtrit po përpiqen të na rrahin me armët tona, duke kërkuar respektimin e të gjitha rregullave. Por ata nuk e kuptojnë se ne mund t'i marrim 100 herë më shumë.
- Është për të mirën. Ju vetë do të mësoheni me porosinë, sepse ka lëndime industriale.

Para së gjithash, organizata parësore sindikale duhet të përfshijë sa më shumë punëtorë në këtë aksion, sepse aksioni do të jetë efektiv vetëm nëse është masiv. Merrni një vendim në mbledhje kolektivi i punës ose komisioni sindikal për fillimin e punës sipas rregullave dhe njofton për këtë vendim punëdhënësi.

Në lidhje me aksionin, është e nevojshme t'u sqaroni punonjësve që marrin pjesë në të duke ndjekur rregullat(respektimi i tyre përjashton mundësinë e përfshirjes së një punonjësi në përgjegjësi disiplinore dhe rrit efektivitetin e kësaj ngjarje):

1. Respektoni me saktësi rregullat e rregulloreve të brendshme të punës (në tekstin e mëtejmë PVTR, paragrafi 2, pjesa 2, neni 21 i Kodit të Punës të Federatës Ruse.

2. Kërkoni një konferencë të vërtetë sigurie aty ku ofrohet (për shembull, gjatë punës së nxehtë), dhe jo vetëm të vendosni një nënshkrim në regjistrin e njohjes. Në përputhje me Pjesën 2 të Artit. 21 i Kodit të Punës të Federatës Ruse, punonjësi është i detyruar të respektojë kërkesat për mbrojtjen e punës dhe garantimin e sigurisë së punës, por në të njëjtën kohë, sipas Pjesës 1 të Artit. 21 i Kodit të Punës të Federatës Ruse, një punonjës ka të drejtë të plotësojë informacion të besueshëm në lidhje me kushtet e punës dhe kërkesat për mbrojtjen e punës në vendin e punës.

3. Respektoni rreptësisht standardet e vendosura të punës (prodhimit) (pjesa 1 e nenit 21 të Kodit të Punës të Federatës Ruse), në asnjë rast duke mos i tejkaluar ato.

4. Në mungesë të pajisjeve, mjeteve, dokumentacioni teknik dhe mjetet e tjera të nevojshme që punëmarrësi të përmbushë detyrat e tij të punës, njoftoni menjëherë punëdhënësin (mbikëqyrësin e menjëhershëm, përfaqësuesin tjetër të punëdhënësit) për këtë. Nëse për mungesë të kësaj pajisje, mjete, dokumentacion teknik etj. është e pamundur që punonjësi të përmbushë detyrat e tij të punës, është gjithashtu e nevojshme të njoftohet punëdhënësi për fillimin e pushimit për shkak të fajit të punëdhënësit (pjesa 4 e nenit 157 të Kodit të Punës të Federatës Ruse).

5. Nëse punëmarrësi nuk pajiset me pajisje mbrojtëse personale dhe kolektive në përputhje me standardet e përcaktuara, është e nevojshme të njoftohet punëdhënësi për fillimin e pushimeve për faj të tij. Sipas pjesës 5 të Artit. 220 i Kodit të Punës të Federatës Ruse në këtë rast, punëdhënësi nuk ka të drejtë të kërkojë nga punonjësi kryerjen e detyrave të punës dhe të zbatojë ndonjë masa disiplinore punonjësit në lidhje me refuzimin për të kryer detyrat e punës.

6. Nëse PWTR deklaron se punonjësi është i detyruar të pastrojë vendin e punës në fund të punës (ose ta mbajë vendin e punës të pastër) - pastroni vendin e punës jo pas përfundimit të ditës së punës, por 5 minuta para përfundimit të punës. ditë pune, pasi kjo është përgjegjësi e punëmarrësit të cilën ai është i detyruar ta përmbushë brenda afatit të caktuar.

7. Kryen vetëm atë punë dhe respekton vetëm ato detyra të punës që parashikohen nga detyrat e tij të punës (zyrtare), me të cilat punëmarrësi është i njohur.

8. Refuzoni të punoni gjatë fundjavave dhe festave (neni 113 i Kodit të Punës të Federatës Ruse) dhe punë jashtë orarit (neni 99 i Kodit të Punës të Federatës Ruse). Në këtë rast, duhet të mbahet mend se përfshirja e punonjësit në punë gjatë fundjavave dhe festave punë jashtë orarit pa pëlqimin e tij është e mundur vetëm në rastet e përcaktuara me ligj, përkatësisht:

1) parandalimi i një katastrofe, aksidenti industrial ose eliminimi i pasojave të një katastrofe, aksidenti industrial ose fatkeqësie natyrore;

2) për të parandaluar aksidentet, shkatërrimin ose dëmtimin e pasurisë së punëdhënësit, pronës shtetërore ose komunale;

3) të kryejë punë, nevoja për të cilën është për shkak të vendosjes së gjendjes së jashtëzakonshme ose të ligjit ushtarak, si dhe punë urgjente në situata emergjente, domethënë në rast fatkeqësie ose kërcënimi fatkeqësie (zjarre, përmbytje , zi buke, tërmete, epidemi ose epizootikë) dhe në raste të tjera, duke rrezikuar jetën ose kushtet normale të jetesës së të gjithë popullsisë ose një pjese të saj.