Test për intervistën e menaxherëve të studentëve në anglisht. Duke treguar për veten në një intervistë

Gabimi më i madh që mund të bëni kur shkoni në një intervistë është të mos përgatiteni. Kuptoni se shumica e pyetjeve (dhe ato janë mjaft tipike, ju mund të lexoni për të gjithë procesin në internet) janë përgjigje të paracaktuara me ndryshime të vogla. Kjo do të thotë, vetë procesi i intervistës është i planifikuar dhe gjithçka që menaxheri i burimeve njerëzore do t'ju pyesë nuk kërkohet vetëm për kuriozitet, por për të marrë përgjigje të caktuara. Një intervistë në anglisht është pak më e vështirë, sepse jo vetëm që duhet të bëni përshtypje me përvojën tuaj, njohuritë dhe dëshirën e parezistueshme për t'i kushtuar gjithë jetën pasurimit të kësaj kompanie, por edhe për ta bërë atë në një bukuri. gjuhe angleze që të të bjerë nofulla. Unë ju ofroj mendimet e mia për drejtimin në të cilin duhet të lëvizni, duke folur për veten tuaj në intervistë, si dhe disa shembuj të përgjigjeve për pyetjet më të shpeshta (do të theksoj me shkronja të zeza fjale te bukura dhe shprehjet që ia vlen të kujtohen dhe përdoren në të folur).

Për një punonjës të kompanisë që kryen një intervistë, nuk mjafton një njohuri e thatë e CV-së, ai duhet t'ju prezantojë me këtë pozicion, të kuptojë nga biseda juaj dhe si prezantoni veten, nëse jeni i përshtatshëm për të apo jo.

1. Më trego për veten...
Pyetja më budallaqe që rrëzon shumicën e kandidatëve. Përgatituni për këtë pyetje. Kjo pyetje ngrihet pothuajse gjithmonë në fillim të intervistës. Midis kësaj pyetjeje dhe pyetjes "Pse duhet t'ju punësojmë?" ju mund të vendosni një shenjë të barabartë. Shkruani dy ose tre fjali për veten tuaj në formën e të ashtuquajturës USP (Pika unike e shitjes) - një përshkrim i pikave tuaja më të forta dhe përfitimeve që do të sjellë përvoja dhe njohuritë tuaja për këtë kompani. Për shembull: "Unë jam një menaxher me pakicë me përvojë i fortë në zhvillimin e programeve të trajnimit dhe teknikave të parandalimit të humbjes që kanë rezultuar në të ardhura kursimet mbi 2.3 milion dollarë për (emri i punëdhënësit) gjatë 11 viteve të fundit."

2. Cila është forca juaj më e madhe?
Mundohuni të mos e teproni. "Punoj shumë" është një përgjigje e keqe që premton telashe. Dije masën e lavdërimit tënd, sepse kompania dëshiron të të shohë ty, jo foton që pikturon. Përshkruani vetëm ato cilësi që janë të rëndësishme për këtë kompani dhe ju përfaqësojnë si kandidatin më të përshtatshëm.

Kur jam duke punuar në një projekt, nuk dua vetëm ta bëj respektojnë afatet. Përkundrazi, unë preferoj ta përfundoj mirë projektin përpara afatit. une kam tejkaluar qëllimet e mia të shitjesçdo tremujor dhe unë "kam fituar një bonus çdo vit që kur kam filluar me punëdhënësin tim aktual. Koha ime aftësitë e menaxhimit janë të shkëlqyer dhe unë jam i organizuar, efikas dhe krenohem që shkëlqej në punën time. I krenohem me aftësitë e mia të shërbimit ndaj klientit dhe aftësinë time për të zgjidhni ato që mund të jenë situata të vështira.

3. Cila është dobësia juaj më e madhe?
Këtu duhet të theksoni anën tuaj të dobët dhe të flisni për atë që po bëni për ta korrigjuar atë. Për shembull, nëse jeni kontabilist, atëherë askush nuk do të habitet nëse thoni se pika juaj e fortë janë numrat, por komunikimi me njerëzit është i dobët. Por marrëdhëniet me klientët janë një nga aspektet më të rëndësishme të drejtimit të një biznesi, kështu që ju punoni shumë në të.

Kur jam duke punuar në një projekt, nuk dua të përmbush vetëm afatet. Përkundrazi, unë preferoj ta përfundoj projektin shumë përpara afatit.
Të qenit i organizuar nuk ishte pika ime me e forte, por une zbatuar një sistem i menaxhimit të kohës që më ndihmoi vërtet aftësitë organizative.
Më pëlqen të sigurohem që puna ime të jetë e përsosur, kështu që prirem të kaloj pak më shumë kohë duke e kontrolluar atë. Megjithatë, unë kam vijnë në një ekuilibër të mirë duke vendosur një sistem për të siguruar që çdo gjë është bërë në mënyrë korrekte herën e parë.
Prisja deri në minutën e fundit për të caktuar takimet për javën e ardhshme, por kuptova se planifikimi paraprak ka shumë më tepër kuptim.
Ndonjëherë, shpenzoj më shumë kohë sesa duhet në një detyrë, ose marr detyra personalisht që mund të jenë lehtësisht deleguar ndaj dikujt tjetër. Edhe pse unë kam nuk humbi kurrë një afat, është ende një përpjekje për mua të di se kur duhet të kaloj në detyrën tjetër dhe në jini të sigurt kur u caktoni të tjerëve punë.
Unë "kam mësuar të bëj që perfeksionizmi im të funksionojë në avantazhin tim në punë. Jam i shkëlqyer në përmbushjen e afateve dhe me vemendje ne detaje, E di që puna ime është e saktë.
Më pëlqente të punoja në një projekt deri në përfundimin e tij para se të filloja një tjetër, por kam mësuar të punoj në shumë projekte në të njëjtën kohë dhe mendoj se më lejon të jem më kreativ dhe efektiv në secilin prej tyre.

4. Si e trajtoni stresin/presionin?
Këtu do të jenë të përshtatshëm shembuj nga përvoja juaj. Kështu që kompania do të ketë një ide se si funksiononi në situata stresuese. Një pyetje tjetër popullore është "Cilat janë vendimet më të vështira për t'u marrë?" ose "Përshkruani një situatë/projekt të vështirë pune dhe si e keni kapërcyer atë". Sigurohuni që të na tregoni për situata reale (qartësisht gjëra që përfunduan me një fund të lumtur për ju), se si keni zgjidhur disa probleme. Përgatituni që të mos uleni dhe të mbani mend furishëm pikërisht në intervistë! Në të njëjtën kategori është edhe “Më trego për një kohë kur ke bërë një gabim”, e cila më shumë synon të kuptojë se si ndihesh për kritikat. Thuaj se kritika është e rëndësishme për ju, sepse ju ndihmon të përmirësoni dhe korrigjoni gabimet, por gjithashtu duhet të keni parasysh se nga kush vjen.

Stresi është shumë i rëndësishëm për mua. Me stres, unë bëj punën më të mirë të mundshme. Mënyra e duhur për t'u marrë me stresin është të sigurohemi që kam ekuilibrin e duhur midis stresit të mirë dhe stresit të keq. Kam nevojë për stres të mirë qëndroni të motivuar dhe produktiv.
Unë reagoj ndaj situatave, sesa ndaj stresit. Në këtë mënyrë, situata trajtohet dhe nuk bëhet stresues.
Unë në fakt punoj më mirë nen presion dhe kam zbuluar se më pëlqen të punoj në një mjedis sfidues.
Nga një këndvështrim personal, unë e menaxhoj stresin duke vizituar palestrën çdo mbrëmje. Është një reduktues i madh i stresit.
Duke i dhënë përparësi përgjegjësive të mia kështu që unë kam një ide të qartë se çfarë duhet bërë kur, më ka ndihmuar menaxhuar në mënyrë efektive presionin në punë.
Nëse njerëzit që unë menaxhoj po kontribuojnë në nivelin tim të stresit, unë diskutoj me ta opsionet për t'i trajtuar më mirë situatat e vështira.
Unë shoh se kur jam nën presionin e një afati, mund të bëj disa nga punët e mia më krijuese.
Unë "nuk jam një person që e kam të vështirë me stresin. Kur jam nën presion, fokusohem, dhe kryeni punën.
e gjej ngazëllyese të jesh në një mjedis dinamik ku është presioni.
Më duket një ritëm i kaluar të jetë gjallërues, dhe lulëzojnë kur presioni është i ndezur.
“Kam bërë disa nga punët e mia më të mira në afate të ngushta, ku atmosfera ishte shumë stresuese.
Unë jam lloji i personit që qëndron i qetë nën presion, dhe trajtuar stresin mjaft lehtë.

5. Pse po e lini punën tuaj?
Mos e keqtrajtoni punëdhënësin tuaj të mëparshëm. Theksoni pikat pozitive, përvojat dhe njohuritë që keni mësuar nga puna juaj e mëparshme. Përqendrohuni më shumë në të ardhmen.

Nuk ka vend për rritje me punëdhënësin tim aktual dhe unë "jam gati të kaloj në a sfidë e re.
Unë u pushova nga pozicioni im i fundit kur departamenti ynë u eliminua për shkak të ristrukturimit të korporatës.
Unë jam zhvendosur në këtë zonë për shkak të rrethanave familjare dhe kam lënë pozicionin tim të mëparshëm për të bërë lëvizjen.
"Kam vendosur që nuk është drejtimi që dua të shkoj në karrierën time dhe punëdhënësin tim aktual nuk ka mundësi në drejtimin që do të doja të shkoja.
Pas disa vitesh në pozicionin tim të fundit, jam duke kërkuar për një kompani ku të mundem kontribuojnë dhe rriten në një mjedis të orientuar drejt ekipit.
Unë jam i interesuar për një sfidë të re dhe një mundësi për të përdorur aftësitë dhe përvojën time teknike në një kapacitet të ndryshëm nga ai që kam pasur në të kaluarën.
Jam i interesuar për një punë me më shumë përgjegjësi, dhe jam shumë gati për një sfidë të re.
Për të qenë i sinqertë, nuk po mendoja një lëvizje, por pashë këtë postim pune dhe u intrigova nga pozicioni dhe kompania. Duket si një mundësi emocionuese dhe një ndeshje ideale me kualifikimet e mia.
Ky pozicion dukej si një ndeshje e shkëlqyer për aftësitë dhe përvojën time dhe nuk jam në gjendje shfrytëzojnë plotësisht ata në punën time të tanishme.
Kompania po shkurtonte dhe, për fat të keq, puna ime ishte një nga ato të eliminuara.

6. Si e vlerësoni suksesin?

Unë e vlerësoj suksesin në mënyra të ndryshme. Në punë, po përmbush synimet e vendosura nga mbikëqyrësit e mi dhe kolegët e mi. Unë e kuptoj, nga biseda me punonjësit e tjerë, që kompania GGR njihet jo vetëm për të sukses shpërblyes, por duke u dhënë punonjësve mundësinë të rriten gjithashtu.

7. Pse e doni këtë punë?

E dua kete pune sepse me duket përshtatur me kompetencat e mia, të cilat përfshijnë shitjet dhe marketingun. Siç thashë më herët, në një pozicion të mëparshëm kam krijuar një normë rritjeje vjetore prej 22 përqind në një industri të sheshtë. Për më tepër, ekipi me të cilin do të punoja duket i mrekullueshëm.
Kjo punë është një përshtatje e mirë për ajo për të cilën kam qenë i interesuar gjatë gjithë karrierës sime. Ajo ofron një përzierje të këndshme të aktiviteteve afatshkurtra dhe afatgjata. Arritjet e mia afatshkurtra më mbajnë të zgjuar dhe arritjet afatgjata më bëjnë të ndihem si një miliard dollarë.
Puna që e gjej më shumë stimuluese a më lejon të përdor të dyja aftësi krijuese dhe kërkimore. Të gumëzhimë në këtë kompani është se ajo shpërblime njerëzit të cilët të japë zgjidhje për problemet thelbësore.

8. Pse duhet t'ju punësojmë?
Kjo pyetje është e nevojshme për të kuptuar nëse i kuptoni të gjitha përgjegjësitë e një pozicioni të ardhshëm, si dhe për të zbuluar se çfarë mund t'i ofroni kësaj kompanie.

Ju keni shpjeguar se jeni duke kërkuar për një drejtues shitjesh që është në gjendje të menaxhojë në mënyrë efektive mbi një duzinë punonjësish. Në përvojën time pesëmbëdhjetëvjeçare si menaxher shitjesh, unë jam zhvilluar aftësi të forta motivuese dhe të krijimit të ekipit. Unë u vlerësova dy herë si menaxher i vitit për mua strategjitë inovative për motivimin e punonjësve që të takohen dhe kapërcejnë afatet tremujore. Nëse punësohem, do ta bëj sjell aftësitë e mia drejtuese dhe strategjitë për arritjen e fitimeve në këtë pozicion.

9. Cilat janë synimet tuaja për të ardhmen?
Një nga pikat më të rëndësishme në intervistë. Mos fol për familjen, mundësinë e vazhdimit të shkollimit etj. Flisni vetëm për atë që është e lidhur me këtë kompani dhe punoni në të. Sigurisht, ju nuk mund ta imagjinoni veten duke punuar për këtë kompani në 5 ose 10 vjet. Por mos e përmend.

Qëllimet e mia afatgjata përfshijnë rritjen me një kompani ku mund të vazhdoj të mësoj, të marr përgjegjësi shtesë dhe kontribuoj me aq vlerë sa mundem.
E shoh veten si një punonjës me performancë të lartë në një organizatë të mirë-formuar, si kjo. Unë planifikoj duke rritur aftësitë e mia dhe vazhdimi i përfshirjes sime në shoqatat (të ndërlidhura) profesionale.
Pasi të fitoj përvojë shtesë, do të doja të kaloja nga një pozicion teknik në menaxhim.

10. Për çfarë jeni të pasionuar?
Përsëri, një pyetje e nevojshme që punëdhënësi juaj të dijë se çfarë është e rëndësishme për ju në jetë. Për shembull, të luash sport ju përfaqëson si një person të disiplinuar. Gjëja më e rëndësishme është që hobi juaj të mos ju heqë kohën që mund të përdoret për të mirën e kësaj kompanie.

Një nga pasionet e mia më të mëdha është të ndihmoj të tjerët. Kur isha më i ri, më pëlqente të ndihmoja nënën me riparimet e shtëpisë. Ndërsa rritesha, ky zakon u rrit dhe dëshiroja të ndihmoja edhe të tjerët. Më pëlqen t'i ndihmoj njerëzit të gjejnë zgjidhje që plotësojnë nevojat e tyre specifike.
Unë jam i apasionuar pas pikturës. Bëj një orë në javë një orë në mbrëmje për art dhe përpiqem të gjej kohë çdo fundjavë për të pikturuar. Piktura është një mënyrë e mirë për mua për t'u çlodhur dhe megjithëse nuk kam shumë talent, e bëj me kënaqësi atë.
Unë jam i apasionuar pas duke bërë një ndryshim. Kur jam i përfshirë në një projekt në punë, dua të bëj më të mirën për të arritur sukses. Ndjej të njëjtën gjë për atë që bëj në jetën time personale.
Unë jam një skiator i zjarrtë dhe më pëlqen të kaloj fundjavë dhe pushime në pistat e skive.

. Falë orëve të anglishtes me mësuesit tanë profesionistë në një program special për përgatitjen e intervistave, përvoja dhe njohuritë e tyre do t'ju ndihmojnë të kaloni me sukses intervistën dhe të merrni pozicionin e dëshiruar! Regjistrohu për një mësim provë falas!

Një intervistë në gjuhën angleze është një fazë e rëndësishme, e cila nuk ndryshon nga një intervistë e zakonshme nëse jeni të rrjedhshëm në anglisht. Në këtë artikull, ne do të tregojmë dhe do të japim përgjigje të gatshme që thjesht mund t'i personalizoni ose mësoni përmendësh! Në fushatat ndërkombëtare, intervista mund të jetë tërësisht në gjuhën angleze, ku ata do të kontrollojnë nëse jeni të përshtatshëm profesionalisht, ndërsa në organizata të tjera, intervista në anglisht do të fokusohet vetëm në kontrollimin e nivelit të zotërimit tuaj të gjuhës angleze.

Intervistë në anglisht. Pyetje dhe përgjigje për intervistën në anglisht.

Pyetja e parë e bërë në një intervistë zakonisht synon vendosjen e kontaktit ose, siç thonë ata në anglisht, "thyerjen e akullit". Pra, mos u habitni kur dëgjoni këtë pyetje:

Si jeni sot? E kishit problem të na gjenit?

- Si jeni? Na gjetët me vështirësi?

Une jam mire! Faleminderit, dhe ju?

(Faleminderit! Unë jam mirë. Dhe ju?)

Si do ta përshkruanit veten si person?

- Si do ta përshkruanit veten?

Unë jam një perfeksionist. I kushtoj vëmendje të gjitha detajeve dhe më pëlqen të jem i sigurt se gjithçka është në rregull.

Unë jam një perfeksionist. I kushtoj vëmendje të gjitha detajeve dhe më pëlqen të jem i sigurt që gjithçka shkon sipas planit.

Unë jam efikas dhe shumë i organizuar. Kjo më mundëson të jem sa më produktiv në punë.

Unë jam produktiv dhe i disiplinuar. Kjo ndihmon për të arritur rezultatet më të larta në punë.

Unë jam një mendimtar krijues. Më pëlqen të eksploroj zgjidhje alternative për problemet dhe të kem një mendje të hapur për atë që do të funksionojë më mirë.

Unë jam i shkathët. Më pëlqen të gjej zgjidhje alternative më efikase për problemet.

Më pëlqen të zgjidh problemet, të zgjidh problemet dhe të gjej zgjidhje në kohën e duhur.

Më pëlqen të zgjidh problemet dhe të ofroj zgjidhje.

Çfarë lloj pozicioni po kërkoni?

Çfarë lloj pozicioni po kërkoni?

Unë jam i interesuar për një pozicion të nivelit fillestar (fillestar).

Jam i interesuar për një pozicion të nivelit fillestar.

Unë jam duke kërkuar për një pozicion në të cilin mund të përdor përvojën time.

Unë jam duke kërkuar për një pozicion ku mund të përdor përvojën time.

Do të doja çdo pozicion për të cilin kualifikohem.

Çdo pozicion që përputhet me kualifikimet e mia do të më përshtatet.

Jeni të interesuar për një pozicion me kohë të plotë ose me kohë të pjesshme?

Jeni të interesuar për një punë me kohë të plotë ose me kohë të pjesshme?

Unë jam më i interesuar për një pozicion me kohë të plotë. Megjithatë, do të konsideroja edhe një pozicion me kohë të pjesshme.

Unë jam më i interesuar të punoj me kohë të plotë. Megjithatë, unë do të konsideroja edhe punën me kohë të pjesshme.

A mund të më tregoni për përgjegjësitë tuaja në punën tuaj të fundit?

- Ju lutemi na tregoni për detyrat tuaja në punën tuaj të fundit.

I këshillova klientët për çështjet financiare. Pasi u konsultova me klientin, plotësova një formular të kërkesës së klientit dhe katalogova informacionin në bazën tonë të të dhënave. Më pas kam bashkëpunuar me kolegët për të përgatitur paketën më të mirë të mundshme për klientin. Më pas klientëve iu paraqit një raport i përmbledhur mbi aktivitetet e tyre financiare, të cilin unë e formulova në baza tremujore.

Unë i kam këshilluar klientët për çështjet financiare. Pas konsultimeve, plotësova një pyetësor të klientit dhe katalogova informacionin në bazën tonë të të dhënave. Më pas së bashku me kolegët përgatita paketën më të mirë të mundshme për klientin. Pas kësaj, klientëve iu paraqit një raport i konsoliduar mbi transaksionet e tyre financiare, të cilin e përgatisja çdo tremujor.

Cila është forca juaj më e madhe?

– Cilat janë cilësitë tuaja më të forta?

Unë punoj mirë nën presion. Kur ka një afat, unë mund të fokusohem në detyrën në fjalë (projektin aktual) dhe të strukturoj mirë orarin tim të punës. Më kujtohet një javë kur më duhej të merrja 6 raporte të reja klientësh deri të premten në orën 5. I mbarova të gjitha raportet para kohe pa pasur nevojë të punoja jashtë orarit.

Unë punoj mirë në situata stresuese (nën presion). Nëse ka një afat për të kryer një detyrë, unë e organizoj mirë planin tim të punës. Më kujtohet një javë kur më duhej të lëshoja 6 raporte për klientët e rinj deri në orën 17:00 të së premtes. I përfundova të gjitha raportet përpara afatit dhe nuk më duhej të punoja jashtë orarit.

Unë jam një komunikues i shkëlqyer. Njerëzit më besojnë dhe vijnë tek unë për këshilla. Një pasdite, kolegu im u përfshi me një klient të mundimshëm (të vështirë) i cili mendonte se nuk po i shërbenin mirë. I bëra klientit një filxhan kafe dhe ftova kolegun dhe klientin në tavolinën time ku e zgjidhëm problemin së bashku.

Unë jam shumë mirë me njerëzit. Njerëzit më besojnë mua dhe vijnë të konsultohen. Një pasdite, një kolegu im hasi në një klient problematik (të vështirë) i cili mendonte se ishte shërbyer keq. Përgatita një filxhan kafe për klientin dhe ftova klientin dhe kolegun në tavolinën time, ku bashkërisht zgjidhëm problemin.

Unë jam një qitës problemesh. Kur kishte një problem në punën time të fundit, menaxheri më kërkonte gjithmonë ta zgjidhja atë. Verën e kaluar, serveri në punë u rrëzua. Menaxheri ishte i dëshpëruar dhe më thirri (kërkoi ndihmën time) për ta rikthyer serverin në linjë. Pasi hodha një vështrim në rezervimin ditor, zbulova problemin dhe serveri ishte në funksionim (punon) brenda orës.

Unë mund të rregulloj problemet. Kur kishte probleme në punën time të mëparshme, menaxheri më kërkonte gjithmonë t'i zgjidhja ato. Verën e kaluar pati një dështim të serverit. Menaxheri ishte i dëshpëruar dhe më thirri (kërkoi ndihmën time) për të rivendosur serverin. Pas rishikimit të rezervimit ditor, gjeta problemin dhe serveri ishte në funksionim brenda një ore.

Aftësitë e mia të menaxhimit të kohës janë të shkëlqyera. Jam i organizuar dhe efikas.

Unë kam aftësi të shkëlqyera të menaxhimit të kohës. Unë jam i disiplinuar dhe efikas.

Unë krenohem me aftësitë e mia të shërbimit ndaj klientit dhe aftësinë time për të zgjidhur ato që mund të jenë situata të vështira.

Unë krenohem me aftësitë e mia të shërbimit ndaj klientit dhe aftësinë time për të trajtuar situata të vështira.

Cila është dobësia jote më e madhe?

Cilat janë dobësitë (mangësitë) tuaja më të mëdha?

Unë prirem të shpenzoj shumë kohë duke u siguruar që klienti të jetë i kënaqur. Megjithatë, unë fillova t'i caktoj vetes kufizime kohore nëse e vura re se po ndodhte.

Unë kam një tendencë për të marrë shumë kohë për të kënaqur një klient. Megjithatë, unë kam filluar t'i vendos vetes kufij kohorë nëse e vërej se po ndodh kjo.

Kur jam duke punuar në një projekt, nuk dua vetëm të respektoj afatet. Përkundrazi, unë preferoj ta përfundoj projektin shumë përpara afatit.

Kur punoj për një projekt, nuk më mjafton vetëm të respektoj afatin. Unë preferoj ta përfundoj detyrën përpara afatit.

Të qenit i organizuar nuk ishte pika ime më e fortë, por unë zbatova një sistem të menaxhimit të kohës që ndihmoi vërtet aftësitë e mia organizative.

Nuk isha gjithmonë i organizuar aq mirë, kështu që mësova një sistem të menaxhimit të kohës që më ndihmoi vërtet me disiplinën time.

Pse doni të punoni për ne?

- Pse doni të punoni me ne?

Pasi ndoqa ecurinë e firmës suaj në 3 vitet e fundit, jam i bindur se po bëheni një nga liderët e tregut dhe do të doja të isha pjesë e ekipit.

Duke ndjekur ecurinë e kompanisë suaj gjatë 3 viteve të fundit, arrita në përfundimin se ju po bëheni një nga liderët e tregut dhe unë do të doja të bëhesha pjesë e ekipit tuaj.

Jam i impresionuar nga cilësia e produkteve tuaja. Jam i sigurt se do të isha një shitës bindës sepse besoj vërtet se ABC është produkti më i mirë në treg sot.

Më bëri përshtypje cilësia e produkteve tuaja. Jam i bindur se do të jem një shitës bindës sepse besoj vërtet se ABS është produkti më i mirë në treg sot.

Pse duhet t'ju punësojmë?

Pse duhet t'ju punësojmë?

Duhet të më punësoni sepse nuk jam i kualifikuar për këtë punë vetëm për shkak të eksperiencave të mia, por edhe për shkak të qëndrimeve pozitive që kam ndaj detyrave që më janë dhënë.

Ju duhet të më punësoni, jo vetëm sepse kam kualifikimet dhe përvojën e nevojshme, por edhe sepse kam një qëndrim pozitiv që më ndihmon në kryerjen e detyrave.

Jam shumë i motivuar për të bërë këtë punë - është ëndrra ime. Nëse më punësoni, do të bëj çmos për të tejkaluar pritshmëritë tuaja më të larta.

Jam shumë i motivuar ta bëj këtë punë pasi është puna ime e ëndrrave. Nëse më punësoni, nuk do të kursej asnjë përpjekje për të përmbushur pritjet tuaja më të larta.

Ju duhet të më punësoni mua sepse unë kam aftësinë për të zhvilluar aftësitë e mia. Unë mund të përballoj veten dhe përgjegjësitë e mia. Nëse më punësoni, do të bëj çmos për të tejkaluar pritshmëritë tuaja më të larta.

Ju duhet të më punësoni mua pasi unë kam aftësinë për të zhvilluar aftësitë e mia. Unë mund të përballoj përgjegjësitë e mia. Nëse më punësoni, nuk do të kursej asnjë përpjekje për të përmbushur pritjet tuaja më të larta.

Tre arsye: I respektoj afatet, e zbatoj atë që kam premtuar dhe si rezultat i bëj gjithmonë menaxherët e mi të jenë krenarë për mua.

Ju duhet të më punësoni për tre arsye: Unë gjithmonë i përmbush afatet, i mbaj premtimet dhe e bëj krenar menaxherin tim.

Nuk mund të flas në emër të kandidatëve të tjerë sepse nuk i di kualifikimet e tyre, por mund t'ju them këtë: nuk do ta vendosa kurrë veten në një pozicion ku mendoj se do të dështoja. E di që mund ta bëj këtë punë dhe të kem sukses.

Nuk mund të flas për kandidatët e tjerë sepse nuk e di nivelin e kualifikimeve, por mund të them që nuk do të aplikoja kurrë për pozicionin që meritoj. E di që mund ta përballoj këtë punë dhe të kem sukses.

Mendoj se duhet të punësohem sepse jam punëtor, i organizuar mirë dhe i përgjegjshëm. Unë jam gjithashtu efektiv.

Besoj se e meritoj të më pranojnë pasi jam punëtor, i organizuar mirë dhe i përgjegjshëm.

Çfarë mund të kontribuoni për kompaninë?

— Cili do të jetë kontributi juaj për kompaninë?

Unë jam një punëtor i zellshëm me përvojë për t'i bërë gjërat me efikasitet.

Unë jam një punëtor me përvojë dhe një zakon për t'i bërë gjërat me efikasitet maksimal.

Unë mund të kontribuoj me aftësitë e mia organizative dhe aftësinë time për të punuar mirë në një grup.

Unë jam gati të sjell në kompani aftësitë e mia organizative dhe aftësinë time për të punuar mirë në një ekip.

Kam përvojën, kontaktet dhe njohuritë për të kontribuar në rritjen e shpejtë të këtij biznesi.

Kam përvojën, kontaktet dhe njohuritë për të siguruar rritjen e shpejtë të kësaj biznesi/kompanie.

Unë kam përvojë në fushat që kjo kompani duhet të rritet dhe aftësia ime për të planifikuar përpara do të ndihmojë në lehtësimin e kësaj rritjeje.

Kam ekspertizën pikërisht në fushat nga të cilat varet rritja e kompanisë dhe aftësinë për të planifikuar përpara, gjë që do të kontribuojë në këtë rritje.

Pse u larguat nga puna juaj e mëparshme?

Pse u larguat nga puna juaj e mëparshme?

Unë jam i interesuar për një sfidë të re dhe një mundësi për të përdorur aftësitë dhe përvojën time teknike në një kapacitet të ndryshëm nga ai që kam pasur në të kaluarën.

Unë jam i interesuar për sfida dhe mundësi të reja për të përdorur aftësitë dhe përvojën time teknike në një mënyrë tjetër.

Jam i interesuar për një punë me më shumë përgjegjësi, dhe jam shumë gati për një sfidë të re.

Jam i interesuar të punoj me një fushë më të madhe përgjegjësie dhe jam gati për sfida dhe detyra të reja.

Ky pozicion dukej si një ndeshje e shkëlqyer për aftësitë dhe përvojën time dhe nuk jam në gjendje t'i përdor ato plotësisht në punën time aktuale.

Ky pozicion është ideal për të zbatuar aftësitë dhe përvojën time në maksimum, ndryshe nga puna ime aktuale.

Pse u transferuat në këtë vend?

Pse u transferuat në këtë vend?

Ne gjithmonë kemi dashur të vendosemi këtu dhe tani po e bëjmë këtë.

Ne gjithmonë donim të lëviznim këtu dhe më në fund vendosëm.

Unë u transferova këtu për mundësitë e punësimit.

Unë u transferova këtu për shkak të mundësive të karrierës.

Çfarë ju motivon më shumë në punë?

Çfarë ju motivon/frymëzon në punë?

Unë kam qenë gjithmonë i motivuar nga dëshira për të bërë një punë të mirë në çdo pozicion ku jam.

Unë kam qenë gjithmonë i motivuar nga dëshira për të bërë një punë të mirë, pavarësisht se në çfarë pozicioni jam.

Unë dua të shkëlqej dhe të jem i suksesshëm në punën time, si për kënaqësinë time personale ashtu edhe për punëdhënësin tim.

Dua të kem sukses dhe të jem i suksesshëm në punën time, si për kënaqësinë time të brendshme ashtu edhe për punëdhënësin.

Ku e shihni veten pas 5 vitesh?

– Ku e shihni veten pas 5 vitesh?

Qëllimi im tani është të gjej një pozicion në një kompani ku mund të rritem dhe të përballoj sfida të reja me kalimin e kohës. Në fund të fundit, unë do të doja të marr më shumë përgjegjësi menaxheriale dhe të përfshihem në strategjinë e produktit. Por më e rëndësishmja, unë dua të punoj për një organizatë ku mund të ndërtoj një karrierë.

Në ky moment, qëllimi im është të gjej saktësisht pozicionin dhe kompaninë ku mund të rritem dhe të marr vazhdimisht një sfidë të re. Në fund të fundit, do të doja të kisha më shumë përgjegjësi për njerëzit drejtues, si dhe të jem më i përfshirë në strategjinë e zhvillimit të produktit. Por më e rëndësishmja, do të doja të punoja për një organizatë ku mund të bëja një karrierë.

Ku mund të marr vendimet për përmirësimin e organizatës. Ku duhet të jem krenar për arritjet e mia dhe ku bashkëmoshatarët dhe vartësit e mi dhanë një shembull të talentit dhe punës time të palodhur për të motivuar të tjerët.

Ku mund të marr vendime për përmirësimin dhe mirëqenien e organizatës. Aty ku unë mund të jem krenar për arritjet e mia, dhe kolegët dhe vartësit e mi mund të citojnë talentin dhe zellin tim si shembull për të tjerët.

Pas pesë viteve dua të jem një pozicion i respektueshëm në organizatë. Pasi kam marrë më shumë përvojë, dua të marr pjesë në marrjen e një vendimi të rëndësishëm për organizatën.

Në 5 vjet, do të doja të mbaja një pozicion të respektuar në këtë kompani. Pasi të fitoj përvojën e nevojshme? Do të doja të merrja vendime të rëndësishme në këtë kompani.

Preferoni të punoni në mënyrë të pavarur apo në ekip?

Preferoni të punoni vetë apo në ekip?

Do të doja të punoja në një mjedis ku ka një përzierje të të dyjave. Është e mrekullueshme të punosh në ekip ndërsa ndajmë dhe mësojmë ide me njëri-tjetrin, por është gjithashtu e mrekullueshme të ulem në tryezën time dhe të punoj shumë në mënyrë produktive.

Do të doja të punoja në një mjedis ku të ketë një kombinim të të dyjave. Është mirë kur ka një mundësi për të punuar në një ekip dhe për të shkëmbyer ide me të tjerët. Në të njëjtën kohë, më pëlqen të ulem në tryezën time dhe të punoj në mënyrë produktive.

Më pëlqen të punoj vetë. Por më pëlqen të punoj në një ekip, sepse një gjë është e sigurt - fitimi dhe shkëmbimi i njohurive përmes përvojës. Gjithmonë thuhet: "Dy koka janë më të mira se një". Duke punuar si individ, mund të zbatoj gjithçka që kam mësuar gjatë gjithë karrierës. Kështu që besoj se të dyja kanë rëndësinë e tyre dhe të dyja kërkohet të jenë të suksesshëm në çdo fushë.

Më pëlqen të punoj vetë, por gjithashtu, preferoj punën në grup, pasi mund të shkëmbehen njohuritë dhe përvoja. Siç thonë ata, dy koka janë më të mira se një. Duke punuar individualisht, në të ardhmen do të mund të zbatoj aftësitë e fituara. Prandaj, të dy llojet e punës janë të rëndësishme dhe kërkojnë përfundimin e suksesshëm.

Çfarë është e rëndësishme për ju në një kompani?

- Çfarë është e rëndësishme për ju në kompani? Për cilën kompani do të dëshironit të punonit?

Do të doja të punoja për një kompani që:

Do të doja të punoja për një kompani që:

është e drejtë dhe e hapur me punonjësit e saj(i sinqertë dhe i hapur ndaj punonjësve të tij)

është duke u rritur(duke u rritur)

ofron mundësi(i jep mundësi)

ofron trajnime për të bërë punën time më mirë(ofron trajnime për zhvillim profesional)

Kur mund të filloni?

– Kur mund të filloni punën?

menjëherë.

Nevoja për të kaluar një intervistë në një gjuhë të huaj ngatërron shumë aplikantë.

Megjithatë, ekziston një sens i përbashkët në këtë pengesë: barriera gjuhësore mund të jetë një pengesë serioze.

Pa komunikim me kolegët dhe partnerët, pa aftësinë për të komunikuar me klientët, rritja e karrierës është e paimagjinueshme.

Menaxhmenti i kompanisë po përpiqet kështu të sigurojë veten dhe aplikantin nga bashkëpunimi jopremtues.

Me një nivel të mjaftueshëm njohurish, në një intervistë në anglisht, mund të hasni një pengesë tjetër: eksitimin tuaj. Ky faktor nuk mund të zbritet, pasi shpesh është ai që, edhe në prani të një fjalori të pasur, e bën të vështirë formulimin e përgjigjeve kuptimplota në anglisht gjatë procesit të intervistës.

Prandaj, përgatitja për një intervistë në anglisht është një kusht i domosdoshëm për sukses.

Me një përgatitje të mirë të përgjithshme në anglisht, është mjaft e mundur të merren tezat, fjalët dhe përkufizimet për një intervistë brenda një dite. Në një atmosferë të qetë, formuloni me fjali mendimet që dëshironi t'i përcillni menaxhmentit të kompanisë gjatë intervistës.

Një përzgjedhje e vogël e përkufizimeve angleze karakterizon me vend dhe në mënyrë të kuptueshme cilësitë personale dhe plotësoni në mënyrë organike intervistën:

Rreth profesionalizmit: efikas, i pjekur, me përvojë, kompetent, i aftë.
Rreth shëndetit: aktiv, iniciativ, i motivuar, entuziast, produktiv, energjik, i vendosur.
Qasja juaj për zgjidhjen e problemeve: krijues, i adaptueshëm, i matur, me mendje të gjerë, logjik, praktik, objektiv, i saktë.
Rreth rezultateve: i fortë, i suksesshëm.
Cilësitë personale: i ndërgjegjshëm, i drejtë, i vërtetë, i besueshëm, i ndershëm, i besueshëm, i besueshëm (i mirë, i besueshëm); besnik, diplomatik (i sjellshëm, miqësor).

Dhe tani le të flasim më në detaje se si të përgatitemi për një intervistë në anglisht.

Cilat fraza janë të dobishme?

Është shumë mirë nëse përveç frazave të përgjithshme, në intervistë është e pranishme edhe terminologjia profesionale.

Kolegët e huaj që flasin anglisht amtare mund të bëhen të dhënat tuaja të padashur. Ata mund t'ju ndihmojnë të përgatiteni shpejt në anglisht për një intervistë.

Kërkoni CV-të e tyre në burime të specializuara të internetit, zgjidhni fjalë dhe fraza të dobishme në anglisht dhe mendoni se si mund të aplikohen në një intervistë pune në një kompani ndërkombëtare.

Në intervistë, ndoshta do t'ju duhet të flisni për aftësitë profesionale (aftësitë profesionale). Lista angleze e cilësive pozitive, mjerisht, nuk zbulon plotësisht vlerën tuaj profesionale, dhe për këtë arsye kërkon sqarim.

Përqendrohuni në kompetencën dhe arritjet personale. Nuk ka rëndësi nëse në kohën e intervistës suaj këto nuk kanë marrë ende njohje universale: na tregoni për përvojën tuaj të fituar si rezultat i veprimtarisë profesionale.

Si përfundim, raportoni për dëshirën për të mos u ndalur me kaq (gjithmonë të etur për të mësuar). Shpesh, në sytë e punëdhënësit, të mësuarit është më i vlefshëm sesa meritat e njohura zyrtarisht: një punonjës i ri do të duhet të njihet shpejt me specifikat e aktiviteteve të kompanisë.

Duke e bërë të qartë në intervistë se jeni gati të zotëroni çdo nuancë, ju merrni një avantazh serioz ndaj aplikantëve të tjerë për një pozicion në kompani.

Mos u përpiqni të tregoheni në intervistë me njohuritë tuaja për zhargonin modern anglez, si dhe shprehjet e vjetruara ose tepër artistike - është e mundur që vërtet të jeni në gjendje të bëni përshtypje homologut tuaj, por jo ashtu siç dëshironi.

shkop stili i biznesit komunikimi dhe përdorimi i fjalëve të zakonshme dhe të kuptueshme.

Përgatitni përgjigje për pyetjet standarde në anglisht që janë të njohura në intervista në kompani të ndryshme. Duke qenë jo modest në shikim të parë, disa prej tyre janë në gjendje ta çojnë aplikantin në një vend.

Një përgatitje e tillë për një intervistë në anglisht 1 ditë më parë është mjaft e aftë të sjellë rezultate.

Cilat pyetje duhet të priten?

Shumica e intervistave fillojnë me një ftesë për t'u prezantuar: më trego për veten.

Jini me takt - mos e lodhni bashkëbiseduesin me pauza, fjalime të lodhshme, detaje të paqarta.

Mos e humbni kohën që ju është caktuar për vetëpromovim.

Hartoni dhe mësoni përmendësh një histori plot energji, të shkurtër, të ngjashme me ato komerciale. Duhet të zbresë në faktin se ju jeni personi që i nevojitet kompanisë.

Mos lejoni që informacionet e palëve të treta të largojnë vëmendjen nga personazhi kryesor, domethënë nga ju.

Multitasking është një cilësi shumë e rëndësishme e biznesit sot.

Në intervistë, sigurohuni t'i tregoni homologut se jeni një punëtor me shumë detyra.

Merrni në shërbim një frazë tjetër: Unë performoj mirë nën presion.

Aftësia për të qëndruar produktiv në çdo mjedis ku as stresi, as konflikti, as afatet e ngushta nuk mund të çekuilibrojnë vlerësohet shumë në mjedisin e sotëm të biznesit.

Cilësitë e përmendura do të jenë një dekorim i vërtetë i intervistës suaj..

Si e keni përballuar…? - si dolët nga një situatë e vështirë në kompaninë e mëparshme - një pyetje shumë provokuese që përmban një harengë të kuqe. Kujdesuni për reputacionin e vendit tuaj të mëparshëm të punës.

Jepni shembullin më neutral që nuk zbulon sekretet e prodhimit dhe nuk përfshin kritika ndaj ish-udhëheqjes - ju do të vlerësoheni. Qëllimi i vërtetë i kësaj pyetjeje është të zbulojë në intervistë një tendencë për të sakrifikuar sekretet tregtare të kompanisë ose një gatishmëri për të fshirë të gjitha mbeturinat për shfaqje për vetëpromovim.

Çfarë të përsërisni menjëherë para fillimit?

Këtu janë disa shprehje tematike angleze, njohja e të cilave do t'ju ndihmojë të ndiheni më të sigurt në intervistë:

Unë di të bashkëpunoj:

Unë jam një lojtar i shkëlqyer i ekipit - di të punoj në një ekip;
…aftesite e organizimit te shendetshem - cilesi te ndritura lidershipi;
Unë mund ta marr lehtë kritikën dhe të përfitoj prej saj - Unë i trajtoj kritikat ndaj menaxhmentit të kompanisë pa dhimbje dhe në mënyrë konstruktive.

Nuk kam frikë nga vështirësitë:

…gatishmëri e madhe për të mësuar - aftësi e mirë për të mësuar;
…një aftësi për të kuptuar lehtësisht konceptet e vështira - aftësia për të kuptuar skemat komplekse;
I've got… është një shprehje e zakonshme në anglisht që zbatohet për cilësitë dhe aftësitë që zotëroni.

Si të kaloni me sukses një intervistë?

Prekja e fundit e intervistës do të jenë pyetjet dhe dëshirat nga ana juaj. Pyesni për perspektivat në kompani, mos i fshehni ambiciet tuaja.

Specifikoni nuanca të tilla si orari i pushimeve, kushtet e paketës sociale, shpërblimet, interesohuni për traditat e kompanisë. Përvoja tregon se para një interviste, pyetjet nga ana e tyre duhet të mendohen jo më pak me kujdes sesa përgjigjet.

Shumë aplikantë bëjnë pyetjen: si të kaloni një intervistë në anglisht pa e ditur gjuhën? Mos u shqetësoni për gabimet e vogla në anglisht gjatë një interviste: shumica e punëdhënësve janë dashamirës ndaj punonjësve që duhet të kapërcejnë një pengesë gjuhësore dhe të lejojnë emocionet natyrore.

Faktorët vendimtarë janë niveli juaj profesional dhe cilësitë pozitive personale. Në procesin e punës në një kompani ndërkombëtare, njohja e gjuhës angleze do të përmirësohet ndjeshëm. Mund të gjeni më shumë informacion rreth intervistimit në anglisht.

Shikoni videon: intervista në anglisht, përgatitje.

Një intervistë për punë është një nga ngjarjet më të rëndësishme në jetën tonë. Dhe në mënyrë që kjo ngjarje të kalojë me zhurmë, është jashtëzakonisht e rëndësishme të përgatitemi siç duhet për pyetjet që na bëhen.

Një nga pyetjet më të njohura të intervistës për punë, mund të thuhet, një atribut i domosdoshëm i saj, është pyetja tradicionale: "A mund ta përshkruani veten?" (“A mund ta përshkruani veten?”) dhe variantet e tij: “Ju lutem përshkruajeni veten”, “Më trego për veten”, “Më ec nëpër sfondin tënd”, “Çfarë duhet të di për ty?”.

Kjo pyetje është një mundësi e shkëlqyer për vetë-prezantim dhe një histori për veten tuaj në anglisht. Ky është shansi juaj për të bërë një përshtypje të parë të shkëlqyer me dikë (ndoshta punëdhënësin tuaj të ardhshëm)!

Përveç kësaj, ky është një ushtrim i dobishëm për ata që kërkojnë të "njohin veten", të reflektojnë në mënyrë kritike për arritjet dhe dështimet e tyre, të nxjerrin përfundime dhe të arrijnë një nivel të ri zhvillimi.

Një gabim tipik është një histori për një person

Mos harroni - pyetja bëhet në një intervistë pune dhe përgjigja duhet të ketë të bëjë vetëm me aspektet profesionale të jetës suaj. Qëllimi i vetëm i intervistuesit që ju bën këtë pyetje është të sigurohet që ju jeni kandidati ideal për këtë apo atë vend vakant. Prandaj, përqendrohuni në cilësitë tuaja profesionale që janë të dobishme për punëdhënësin (dhe për të zbuluar se cilat nga avantazhet tuaja do të vlerësojë punëdhënësi, optimizoni përshkrimin tuaj në anglisht duke studiuar profilin e kompanisë dhe përshkrimin e detajuar të punës paraprakisht).

3 komponentë të një historie të suksesshme për veten në anglisht:

1. Prezantoni veten dhe tregoni se kush jeni profesionalisht.

Në mënyrë korrekte:
Unë jam një menaxher HR me 8 vjet përvojë për kompanitë e Fortune 500.	Unë jam një menaxher HR me 8 vjet përvojë në 500 organizata kompanitë më të mëdha SHBA.
- E shkurtër por informuese. Jo siç duhet:
Epo, unë u rrita në Cincinnati.	Epo, unë u rrita në Cincinnati.
Si fëmijë, doja të bëhesha zjarrfikës, më vonë u interesova për dinosaurët.	Si fëmijë doja të bëhesha zjarrfikëse, por më pas u interesova për dinosaurët.
Unë shkëlqeva në shkencat që herët, duke u renditur i pari në panairin tim të shkencës në klasën e katërt.	Që në moshë të vogël shkëlqeva në shkenca: në klasën e katërt fitova vendin e parë në një ekspozitë në histori natyrore.
Një histori qesharake për këtë…	Më lejoni t'ju tregoj një histori qesharake ...
- Shumë informacione të panevojshme.

2. Me pak fjalë, na tregoni për arsimimin tuaj, në lidhje me vendin e lirë të zgjedhur(për shembull, nëse aplikoni për pozicionin e administratorit të sistemit, nuk mund të përmendni përfundimin e kurseve të astrologjisë).

Lexoni për këtë temë:

3. Përshkruani shkurtimisht përvojën tuaj profesionale. Përmendni veçanërisht firmat më të njohura dhe më të njohura për të cilat keni punuar.

Në mënyrë korrekte:
Unë i kam kaluar gjashtë vitet e fundit duke zhvilluar aftësitë e mia si menaxher i shërbimit ndaj klientit për Megacompany Inc., ku kam fituar disa çmime për performancën dhe jam promovuar dy herë.	Për 6 vitet e fundit, unë kam zhvilluar aftësitë e mia të menaxherit të shërbimit ndaj klientit në Megacompany Inc., ku jam shpërblyer disa herë për punë të shkëlqyer dhe jam promovuar dy herë.
— Theksi vihet në përvojën dhe njohjen e arritjeve profesionale. Jo siç duhet:
Puna ime e parë ishte si asistente administrative për Macy's në Fort Lauderdale, Florida.	Puna ime e parë ishte si asistente administrative në Macy's në Fort Lauderdale, Florida.
Mësova shumë në atë rol që më shërbeu mirë gjatë 12 viteve të ardhshme.	Në këtë pozicion, mësova shumë që më shërbyen mirë për dymbëdhjetë vitet e ardhshme.
Në atë kohë, nuk isha i sigurt për rrugën time të karrierës, kështu që mora një pozicion duke shitur pasuri të paluajtshme.	Në atë kohë, nuk isha i sigurt se çfarë rruge karriere duhet të ndiqja, kështu që kalova në shitjen e pasurive të paluajtshme.
Ai zgjati vetëm për gjashtë muaj, por sigurisht që më pëlqeu.	Kam punuar në këtë pozicion vetëm gjashtë muaj, por puna më pëlqeu padyshim.
- Në fakt, pak njerëz janë të interesuar se ku keni punuar 12 vjet më parë. Fillimi i historisë tuaj në punën tuaj të parë (zakonisht më pak prestigjioze) rrezikon ta lodhë intervistuesin para se të arrini në pjesën më të rëndësishme të tregimit.

Nëse sapo po filloni karrierën tuaj, përpiquni ta bindni bashkëbiseduesin se keni një motiv të lartë për të mësuar dhe jeni gati të lëvizni male për të mirën e kompanisë. Dhe mos kini frikë ta teproni me entuziazëm!

4. Na tregoni për aftësitë dhe aftësitë që ju bëjnë një kandidat ideal për vendin e lirë të përzgjedhur

Çaktivizoni përkohësisht modestinë : intervistuesi duhet të kuptojë se çfarë do të humbasë kompania duke mos ju punësuar.
Dhe jini konciz: përmendni vetëm 2-4 nga arritjet tuaja më të dukshme që do t'ju bëjnë të dalloheni nga turma e kandidatëve, për shembull:

5. “Dhe ja ku jam”: përfundoni tregimin duke shpjeguar pse po aplikoni për një pozicion të hapur

Në mënyrë korrekte:
Edhe pse e dua rolin tim aktual, ndjej se tani jam gati për një detyrë më sfiduese dhe ky pozicion më emocionon vërtet.	Edhe pse më pëlqen rryma ime detyrat zyrtare, ndiej se jam gati për detyra më të përgjegjshme dhe ky vend vakant më frymëzon vërtet.
- Konciz dhe pozitiv. Jo siç duhet:
Për shkak të problemeve financiare të kompanisë, jam i shqetësuar për stabilitetin e punës sime dhe vendosa të filloj të kërkoj mundësi të reja.	Për shkak të problemeve financiare të kompanisë, jam i shqetësuar për paqëndrueshmërinë e punës sime, ndaj vendosa të filloj të kërkoj opsione të reja.
- Në raste të tilla, nuk duhet të zbuloni të gjithë të vërtetën e trishtuar për gjendjen e punëve në kompaninë tuaj, përndryshe rrezikoni të dilni si pesimist. Përveç kësaj, duket se nuk jeni të interesuar për një pozicion specifik në një kompani specifike, por për çdo punë që ju del.

Mos u përpiqni të vendosni të gjithë informacionin nga CV në përgjigjen tuaj, përndryshe rrezikoni ta lodhni intervistuesin. Fjala "intervistë" vjen nga folja "bisedoj", kështu që mbani përgjigjet tuaja të shkurtra në mënyrë që intervistuesi të mund të bëjë pyetjet që dëshiron pa ju ndërprerë.

Këtu janë disa këshilla të tjera se si të përshkruani veten në anglisht në një intervistë:

3 nuanca të rëndësishme kur flisni për veten tuaj në anglisht:

Vetëbesim. Gabimi më i madh që bëjnë shumë kandidatë është fjalimi hezitues dhe i paqartë. Pauzat dhe hezitimet në përgjigje tregojnë një nivel të ulët përqendrimi dhe vetëbesimi. Natyrisht, shanset për sukses në këtë rast bien.
Qartësia, saktësia, rëndësia. Mos e ndërlikoni historinë tuaj, flisni me fjali të shkurtra. Por përpiquni të vendosni në to sa më shumë informacion që është i dobishëm për punëdhënësin.
Jini të sinqertë. Në ditët e sotme, çdo e dhënë e rreme është e lehtë për t'u zbuluar. Shumë kompani në listën e zezë madje edhe kandidatë shumë premtues nëse kapen edhe në gënjeshtrën më të vogël. Prandaj, mos e zbukuroni realitetin.
Si konfirmim të fjalëve tuaja, sillni diploma dhe certifikata, certifikata të autorit dhe letra falenderimi në intervistën e parë - çdo dëshmi e kompetencës suaj profesionale.

7 mënyra origjinale për të filluar një histori për veten tuaj në anglisht:

1. “Mund ta përmbledh kush jam me tre fjalë:…”

Ky opsion me siguri do të tërheqë vëmendjen e intervistuesit: ai demonstron aftësinë tuaj për të përgjithësuar, nxjerrë në pah pikat kryesore dhe për të qenë krijues në qasjen e detyrës. Zgjidhni tre fjalët e dashura nga lista e cilësive tuaja të vlefshme të biznesit (lexoni më poshtë se çfarë konsideron punëdhënësi pikat e forta të punonjësit të ardhshëm).

2. “Parimi kryesor me të cilin jetoj jetën time është…” - “ Parimi kryesor që unë i përmbahem në jetë është ... "

Duke filluar përgjigjen tuaj në këtë mënyrë, ju e bëni të qartë se i kushtoni një rëndësi të madhe zhvillimit personal. Përveç kësaj, në këtë mënyrë ju demonstroni aftësinë për t'u vetëorganizuar dhe vetë-motivuar.

3. “Filozofia ime personale është…”

Një përgjigje e tillë ju karakterizon si një person i menduar, proaktiv dhe jo një ekzekutues i verbër i vullnetit të dikujt tjetër (nëse vendi i lirë që keni zgjedhur kërkon vetëm "përulësi dhe bindje", shpërfilleni këtë artikull).

4. “Njerëzit që më njohin më mirë thonë se unë jam…”»

Përgjigja tregon aftësinë tuaj për vetëkritikë dhe aftësinë për të dëgjuar mendimet e njerëzve të tjerë. cilësi të shkëlqyera!

5. “Epo, kërkova veten në google këtë mëngjes, dhe ja çfarë gjeta…”

“Mendim i mprehtë, origjinal, madje edhe me një kompjuter në mosmarrëveshje” ... Kështu do të mendojë intervistuesi për ju. Dhe padyshim që do t'ju veçojë nga turma e kandidatëve. Dhe a është e rëndësishme!

6. “Nëse Hollywood-i do të bënte një film për jetën time, do të quhej…”

Jo triviale, qesharake, e paharrueshme.

7. “Komplimenti që njerëzit më bëjnë më shpesh është…”

Ky fillim i përgjigjes tregon gjithashtu se jeni gati të perceptoni në mënyrë adekuate mendimin e dikujt tjetër për veten tuaj. Për ekipin, një person i tillë është një dhuratë nga perëndia!

Por opsionet e propozuara janë vetëm fillimi i tregimit... Dhe tani le të mendojmë se si të vazhdojmë vetë-prezantimin, në mënyrë që intervistuesi juaj të shikojë lart nga kafeja e ftohtë, t'ju shikojë me sy të lodhur dhe të thërrasë mendërisht: Uau! Kjo është përgjigja më e mirë gjatë gjithë ditës!”.

Kur e përshkruani veten në anglisht, theksoni pikat tuaja të forta

Nga arsenali i meritave tuaja profesionale, duhet të theksoni ato cilësi që i duhen punëdhënësit tuaj të ardhshëm. Këtu janë disa aspekte që mund t'i përmendni si virtyte:

Shkathtësia e të mësuarit (mësues i shpejtë)

Edhe përvoja e punës nuk është aq e rëndësishme sa aftësia e një kandidati për të zotëruar një teknologji të re në një kohë të shkurtër. Njerëz të tillë vlerësohen nga menaxhmenti.

I vetë-motivuar dhe i vendosur - proaktiv dhe i qëllimshëm

Njerëzit thonë se iniciativa është e dënueshme, por mungesa e iniciativës është një rrugë e drejtpërdrejtë për të vegjetuar edhe në pozicionin më premtues.

Udhëheqës i orientuar drejt suksesit dhe i natyrshëm - i orientuar drejt suksesit, një udhëheqës i natyrshëm

Sado i zgjuar dhe i arsimuar të jetë një specialist, me shumë mundësi do të punësojnë kandidatin që është më i motivuar për të pasur sukses. Kjo karakteristikë është e detyrueshme për drejtuesit.

Lojtar i ekipit - lojtar i ekipit

Për të arritur sukses, një person shpesh ka nevojë për një grup njerëzish me të njëjtin mendim. Prandaj, aftësia për t'u marrë vesh me njerëzit në një ekip është pothuajse po aq e rëndësishme sa një diplomë e arsimit të lartë.

Punëtor - punëtor, i punueshëm

Si lider i suksesshëm, dhe një interpretues efektiv janë të pakonceptueshëm pa aftësinë për të punuar me ndërgjegje (për të punuar shumë). Ata thonë se suksesi varet vetëm 10% nga aftësitë mendore të një personi dhe 90% nga aftësia e tij për të punuar.

Inteligjenca dhe vetëbesimi - inteligjencë dhe vetëbesim

Të kesh inteligjencë nuk do të thotë të dish gjithçka në botë: mjafton, siç thonë ata, "të kesh një kokë mbi supe", domethënë të kesh logjikën bazë të kësaj bote (sidomos nëse drejton një ekip).

Karakteristikat e tjera pozitive profesionale kur përshkruani veten në anglisht:

në gjendje të mbajë me sukses afatet	të aftë për të përfunduar punën në kohë
në gjendje për të dhënë përparësi	në gjendje për të dhënë përparësi
të aftë për të punuar në mënyrë të pavarur me pak ose aspak mbikëqyrje	të aftë për të punuar në mënyrë të pavarur, pa mbikëqyrje (ose me mbikëqyrje minimale)
përshtaten mirë me situatat e reja	përshtaten lehtësisht me situatat e reja
të ketë aftësi të mira komunikuese/ndërpersonale	Kam aftesi te mira komunikuese
të ketë aftësi planifikimi	të ketë aftësi planifikimi
multitasking	në gjendje të punojë me sukses me disa projekte, "me shumë detyra"
hapur për ndryshim	gati për të ndryshuar, jo një retrograde
optimiste	optimiste
pacientit	pacientit
Të zotërojë një qasje proaktive	kanë një aktiv pozicioni i jetës, iniciativë
i orientuar drejt cilësisë	fokusuar në cilësi
duke u përpjekur të mësoni nga gabimet e së kaluarës	përpiquni të mësoni nga gabimet
i organizuar mirë	organizuar
kanë një histori të qëndrueshme pune	biografia ime profesionale është e qëndrueshme
i gjithanshëm	i gjithanshëm, i gjithanshëm
një nxënës i shpejtë (shij të mësosh gjëra të reja)	nxënës i shpejtë (i pëlqen të mësojë gjëra të reja)
një lojtar ekipi që ndan njohuri dhe ide me kolegët	lojtar ekipi, ndajnë njohuritë dhe idetë me kolegët

Cilat karakteristika të tjera pozitive ia vlen të përmenden, lexoni në artikullin tonë.

Një shembull i një tregimi të suksesshëm për veten tuaj në anglisht:

Mendoj se një nga pikat e mia më të forta është zgjidhja e problemeve.	Mendoj se një nga cilësitë e mia më të vlefshme është aftësia ime për të zgjidhur problemet.
Unë kam aftësinë për të parë një situatë nga këndvështrime të ndryshme dhe mund ta kryej punën time edhe përballë pengesave të vështira.	Mund ta shikoj një situatë nga këndvështrime të ndryshme dhe të bëj punë me shumë vështirësi.
Gjithashtu mendoj se aftësitë e mia komunikuese janë të nivelit të lartë.	Gjithashtu mendoj se kam aftësi të shkëlqyera komunikimi.
Ndihem po aq rehat t'u prezantoj drejtuesve të lartë, sa edhe të ndërmjetësoj një konflikt midis anëtarëve të rinj të ekipit.	Është po aq e lehtë për mua të komunikoj si me punonjësit e lartë ashtu edhe me stafin e ri kur ndërmjetësoj në konfliktet e tyre.
Unë kam punuar si programues në të kaluarën, kështu që kam atë perspektivën e një zhvilluesi dhe mendoj se ata më respektojnë për këtë.	Kam punuar si programues në të kaluarën, kështu që e kuptoj këndvështrimin e zhvilluesve dhe mendoj se ata më respektojnë për këtë.

Si të flisni për të metat tuaja kur flisni për veten tuaj në anglisht

Siç thotë thënia e mençur, "Gajet tona janë zgjerimi i virtyteve tona".

Sigurisht, është e lehtë dhe e këndshme të flasim për pikat e forta të personalitetit tonë, por ndonjëherë duhet të flasim për dobësitë tona ...

Nëse ju kërkohet të emërtoni dobësitë tuaja (dobësitë), zgjidhni disavantazhin që është më pak i rëndësishëm për vendin e lirë të zgjedhur dhe sigurohuni që ta bëni të qartë se jeni në gjendje ta përballoni atë, se tashmë po punoni për problemin dhe përparimin. nuk është larg, për shembull:

Më poshtë është një listë e cilësive që mund të paraqiten si mangësi pa dëmtuar shumë imazhin profesional (nuk rekomandohet të mohohet ekzistenca e mangësive, sepse edhe ka njolla):

Duke u nervozuar rreth njerëzve - përjetoni nervozizëm nga të qenit në një ekip

Në ditët e sotme, kur një punonjës shpesh punon gjatë gjithë ditës në një hapësirë zyre të izoluar, qoftë në dhomë ose në distancë, disa prej nesh janë bërë . Njerëz të tillë mund të ndihen të pakëndshëm që duhet të performojnë para një audiencë të madhe. Epo, një numër vendesh të lira pune nuk parashikojnë as komunikim intensiv me njerëzit.

Keni probleme me delegimin e detyrave - përjetoni probleme me delegimin (ricaktimin) e detyrave

Në çdo organizatë ka njerëz që e kanë më të lehtë ta bëjnë punën vetë sesa t'ia japin dikujt tjetër. Për kompaninë, njerëz të tillë janë pasuri e vërtetë, por për kolegët, ata shpesh rezultojnë të jenë një faktor i bezdisshëm.

Mungesa e disa aftësive - mungesa e njohurive dhe aftësive të caktuara

Askush nuk mund të mburret me universalitetin absolut (“Askush nuk do të përqafojë të pamasën”, Kozma Prutkov).

Të jesh shumë i ndjeshëm - të jesh tepër i ndjeshëm

Çdo gjë e merrni për zemër, por edhe dështimet në punë i perceptoni si personale!

Një shembull i qasjes së saktë ndaj një historie në anglisht për të metat e veta:

Epo, askush nuk është i përsosur.	Epo, askush nuk është i përsosur.
Unë patjetër jam i padurueshëm me anëtarët e ekipit që po bëjnë gabime ose po bëjnë punë nën standarde.	Unë patjetër humbas durimin me ata anëtarë të ekipit që bëjnë gabime ose bëjnë punë të dobët.
Por unë "kam mësuar në të kaluarën se është një mënyrë më efektive për t'iu qasur atyre anëtarëve të ekipit me profesionalizëm dhe kritikë konstruktive, në vend që të nxirren përfundime të shpejta se kush duhet të fajësohet për shkakun e problemit.	Por me kalimin e kohës, kuptova se është më efektive të merresh me njerëz të tillë nga këndvështrimi i profesionalizmit dhe kritikës konstruktive, pa u rrëshqitur në një polemikë se kush është saktësisht fajtori për problemin që ka lindur.
Nuk më vjen natyrshëm, por mendoj se loja e fajësimit është thjesht një humbje kohe dhe është më mirë të fokusohemi se ku të shkojmë nga këtu.	Nuk ia dola menjëherë, por mendoj se loja "Kush e ka fajin?" është humbje kohe dhe është më mirë të fokusoheni në gjetjen e një zgjidhjeje për problemin. 115942 Në kontakt me Shokët e klasës

Të gjitha kompanitë ndërkombëtare gjatë rekrutimit të stafit të ri, intervistat kryhen në anglisht. Dhe meqenëse përdorimi i anglishtes është shumë i zakonshëm ("në modë") në vendin tonë, atëherë - kur aplikoni për një punë në ndonjë kompani serioze ruse, për një pozicion të mirë, do t'ju kërkohet gjithashtu të kaloni një intervistë në anglisht. Sigurisht, që të mos keni probleme gjatë kalimit të këtij testi të thjeshtë, këshillohet që të përgatiteni paraprakisht për të, të dini pyetjet dhe përgjigjet e mundshme për to.

Ne kemi përgatitur posaçërisht për ju:
Përmbajtja:

Intervistë në anglisht pyetje dhe përgjigje

1. Më trego për veten tënde - Më trego për veten tënde.
Një pyetje tipike që u bëhet të gjithë kandidatëve në fillim të intervistës. Përgjigja juaj duhet të jetë e saktë, na tregoni se si mund të jeni të dobishëm për kompaninë.

Shembulli i përgjigjes:
Unë jam një menaxher me pakicë me përvojë i fortë në zhvillimin e programeve të trajnimit dhe teknikave të parandalimit të humbjeve që kanë rezultuar në kursime të të ardhurave prej mbi 2.3 milion dollarë për (emri i punëdhënësit) gjatë 11 viteve të fundit.

2. Për çfarë jeni të pasionuar? - Çfarë të pëlqen? Kjo pyetje duhet të pasohet nga një histori entuziaste për hobin tuaj, e cila është shumë interesante dhe nuk ju merr shumë kohë.

Shembulli i përgjigjes:
Unë jam një skiator i etur dhe më pëlqen të kaloj fundjavat dhe pushimet në pistat e skive.

3. Pse e doni këtë punë? - Pse dëshiron ta marrësh këtë punë? Flisni për kompaninë për të cilën po aplikoni si kompania juaj e ëndrrave, për projekte dhe zhvillime interesante.

Shembulli i përgjigjes:
Puna që më duket më stimuluese më lejon të përdor aftësitë e mia krijuese dhe kërkimore. Lëvizja e kësaj kompanie është se shpërblen njerëzit që ofrojnë zgjidhje për probleme thelbësore.

4. Pse po largohesh nga puna? Pse u larguat nga puna juaj e fundit? Opsioni më i mirë Përgjigja për këtë pyetje është zvogëlimi i përmasave ose arsye të tjera jashtë kontrollit tuaj.

Shembulli i përgjigjes:
Jam i interesuar për një punë me më shumë përgjegjësi, dhe jam shumë gati për një sfidë të re.

5. Si e trajtoni stresin/presionin? Si e përballoni stresin dhe ankthin? Kjo pyetje ka të bëjë me stresin në punë. Kur t'i përgjigjeni kësaj pyetjeje, sigurohuni që të jepni një shembull nga një punë e kaluar ku keni kapërcyer në mënyrë të shkëlqyer stresin në një mënyrë të dobishme për kompaninë.

Shembulli i përgjigjes:
Unë mendoj se një ritëm i kaluar është gjallërues dhe lulëzoj kur presioni është i lartë.

6. Cila është forca juaj më e madhe? - Cilat janë pikat tuaja të forta? Nuk duhet të lavdëroni shumë veten, por do të jetë gjithashtu e gabuar të nënvlerësoni pikat tuaja të forta. Tregoni gjithçka ashtu siç është, por vetëm në lidhje me kompaninë ku dëshironi të punësoheni.

Shembulli i përgjigjes:
Kur jam duke punuar në një projekt, nuk dua vetëm të respektoj afatet. Përkundrazi, unë preferoj ta përfundoj projektin shumë përpara afatit. Unë i kam tejkaluar qëllimet e mia të shitjeve çdo tremujor dhe kam fituar një bonus çdo vit që kur kam filluar me punëdhënësin tim aktual. Aftësitë e mia të menaxhimit të kohës janë të shkëlqyera dhe unë jam i organizuar, efikas dhe krenohem që shkëlqej në punën time. Unë krenohem me aftësitë e mia të shërbimit ndaj klientit dhe aftësinë time për të zgjidhur ato që mund të jenë situata të vështira.

7. Cila është dobësia juaj më e madhe? - Cilat jane dobesite e tua? Kur t'i përgjigjeni kësaj pyetjeje, zgjidhni dobësinë tuaj, e cila do të lidhet me punën tuaj të ardhshme vetëm në mënyrë indirekte, dhe sigurohuni që të tregoni se si e trajtoni këtë dobësi.

Shembulli i përgjigjes:
Kur jam duke punuar në një projekt, nuk dua vetëm të respektoj afatet. Përkundrazi, unë preferoj ta përfundoj projektin shumë përpara afatit.

8. Si e vlerësoni suksesin? - Si e vlerësoni suksesin? Sigurohuni që të tregoni se suksesi për ju është suksesi i biznesit dhe kompanisë suaj dhe mos u fokusoni te paratë.

Shembulli i përgjigjes:
Unë e vlerësoj suksesin në mënyra të ndryshme. Në punë, po përmbush synimet e vendosura nga mbikëqyrësit e mi dhe kolegët e mi. Unë e kuptoj, nga biseda me punonjësit e tjerë, se kompania GGR njihet jo vetëm për suksesin shpërblyes, por edhe për t'u dhënë punonjësve mundësinë për t'u rritur.

9. Cilat janë synimet tuaja për të ardhmen? - Cilat janë synimet tuaja për të ardhmen? pyetje shumë e rëndësishme dhe kjo pyetje qëndron pikërisht në rrafshin e punës suaj të ardhshme. Flisni për një karrierë në këtë kompani, për atë që shihni për veten tuaj perspektiva të mëdha kur punoni në të.

Shembulli i përgjigjes:
Pasi të fitoj përvojë shtesë, do të doja të kaloja nga një pozicion teknik në menaxhim.

Nga rruga, për të qenë 100% i sigurt se do ta kaloni intervistën në anglisht - dukeni si kurse anglisht në Chelyabinsk. Mësuesit e kualifikuar do t'ju ndihmojnë të përmirësoni ndjeshëm nivelin tuaj të gjuhës angleze.

Një shembull i një interviste në anglisht me përkthim

Shembull i intervistës në anglisht:	Përkthimi i intervistës rusisht:
- Mirembrema! Emri im është Olga dhe jam menaxhere njerëzore.	Mirembrema! Emri im është Olga, unë jam një menaxher HR.
- Mirembrema! Unë jam Sergey dhe aktualisht po aplikoj për një pozicion menaxher vizash me kompaninë tuaj.	- Mirembrema. Emri im është Sergey, unë jam një kandidat për pozicionin e menaxherit të vizitorëve në kompaninë tuaj.
- Pse dëshironi të punoni në kompaninë tonë?	- Pse dëshironi të punoni në kompaninë tonë?
- Kam një përvojë të konsiderueshme në këtë fushë; Unë kam punuar deri tani në disa agjenci udhëtimesh në pozicione të ngjashme. Pra, puna për kompaninë tuaj nuk do të jetë sfiduese. Më pëlqen puna ime.	- Unë kam përvojë të konsiderueshme në këtë fushë. Kam punuar në disa agjenci udhëtimesh në pozicione (zona) të ngjashme. Prandaj, puna në kompaninë tuaj nuk do të jetë e vështirë. Me pelqen puna ime.
- I shoh. Cili ka qenë vendi i fundit i punës?	- I shoh. Si ishte vendi juaj i punës?
- Kam punuar në agjencinë turistike Xtur, e cila ofronte udhëtime turistike nëpër Evropë.	- Kam punuar në një agjenci udhëtimesh Xtur, e cila shiste turne në Evropë.
- Pse u larguat nga puna?	Pse u larguat nga puna juaj e mëparshme?
- Kompania shkurtoi vendet e punës dhe më në fund falimentoi.	Kompania shkurtoi vendet e punës dhe më pas falimentoi.
- Më tregoni, ju lutem, për formimin tuaj arsimor.	- Më trego, të lutem, për arsimimin tënd.
- Epo. Kam mbaruar Universitetin Shtetëror në vitin 2011, Fakulteti Ekonomik; më pas iu bashkua një kursi pasuniversitar dhe mora një doktoraturë. Teza ishte marrëdhëniet me publikun në sferën e turizmit. Kam bërë gjithashtu një trajnim menaxherial për menaxherët e agjencive të udhëtimit në vitin 2012, për të cilin kam marrë një certifikatë.	- Mirë. Jam diplomuar nga znj. Universiteti në vitin 2011, Fakulteti Ekonomik, më pas kreu studimet pasuniversitare dhe mori doktoraturën. Tema ishte: Qëndrimi i publikut në fushën e turizmit. Kam kryer gjithashtu trajnime në Shkollën e Menaxhimit për Menaxherët e Turizmit. agjencive në vitin 2012 dhe mori një certifikatë.
- Keni marrë arsim të mirë. Por pse ky pozicion? Nuk do të dëshironit të punonit si mësues universiteti?	- Ju keni një arsim të mirë. Pse e dëshironi këtë pozicion të veçantë? Pse nuk doni të punoni si mësues në një universitet?
- Po, doja të provoja këtë sferë, por rroga është shumë e ulët atje. Prandaj, zgjodha një karrierë në sektorin komercial.	- Po, doja të provoja këtë fushë, por rrogat janë shumë të ulëta. Prandaj, zgjodha sektorin tregtar.
- I shoh. Si i kuptoni përgjegjësitë tuaja?	- I shoh. Si i kuptoni përgjegjësitë tuaja?
- Epo. Unë "supozohet të jem përgjegjës për të konsultuar klientët mbi rregulloret e vizave në vende të ndryshme dhe për t'i ndihmuar ata në përgatitjen e grupit të nevojshëm të dokumenteve. Do të jem gjithashtu përgjegjës për vizitat e ambasadave, paraqitjen e dokumenteve dhe marrjen e vizave për klientët ose rregullimin e datave të intervistës për ta nëse është e nevojshme.	- Mirë. Unë duhet të jem përgjegjës për të këshilluar klientët për çështjet e vizave për vende të ndryshme dhe për të ndihmuar në përgatitjen dokumentet e kërkuara. Do të jem gjithashtu përgjegjës për vizitën në ambasadë, sigurimin e dokumenteve, marrjen e vizave për klientët ose specifikimin e datave për marrjen e tyre.
- Të gjitha këto kërkojnë njohuri të mira të gjuhës angleze. Siç mund ta shoh, ju e dini shumë mirë gjuhën. Por ku e keni mësuar?	- E gjithë kjo kërkon njohje të mirë të gjuhës angleze. Unë shoh që ju e dini mirë gjuhën. Ku e keni mësuar?
- Kam mbaruar një shkollë të specializuar gjuhësore, kam studiuar edhe anglisht në universitet dhe më pas kam dhënë një provim kandidat për anglisht, kam marrë një notë të shkëlqyer dhe kam bërë një kurs anglisht për të ngritur nivelin e gjuhës.	- Kam mbaruar një shkollë të specializuar në anglisht, kam studiuar anglisht në universitet dhe kam dhënë një provim në të me notë të shkëlqyer dhe kam marrë kurse për të përmirësuar nivelin tim gjuhësor.
- Faleminderit. Çfarë mund të më thoni për karakterin tuaj? Të gjithë kanë pikat e forta dhe të dobëta, si mund ta përshkruani veten?	- Faleminderit. Çfarë mund të më thoni për karakterin tuaj? Të gjithë kanë pikat e forta dhe të dobëta, si do ta përshkruanit veten?
- Epo. Kam aftësi të shkëlqyera komunikimi. Unë kam aftësi të mira për njerëzit. "Unë jam shumë i dobishëm. Për sa i përket pikave të mia të dobëta, nuk më pëlqen të zgjohem herët. Por kjo nuk do të thotë se nuk jam i përpiktë. Unë "jam gjithmonë në kohë për punë, mbaje fjalën time për këtë.	- Mirë. Kam aftësi të shkëlqyera komunikimi. Unë komunikoj mirë me njerëzit. Unë jam shumë i dobishëm. Po në lidhje me dobësitë e mia - nuk më pëlqen të zgjohem herët. Por kjo nuk do të thotë se nuk jam i përpiktë. Unë vij gjithmonë në punë në kohë, mbaj fjalën time për të.
- Më trego, të lutem, për familjen tënde.	- Më trego, të lutem, për familjen tënde.
- Epo. Unë jam beqar, nuk kam fëmijë. Unë jetoj vetëm në banesën time.	- Epo, nuk jam i martuar, nuk kam fëmijë. Unë jetoj vetëm në banesën time.
- Pra, Sergej, ishte shumë bukur të flisja me ty. Jam i sigurt se do të bëhesh një kandidat i mirë për këtë pozicion. Por siç mund ta kuptosh të dish anglisht do të thotë jo vetëm të jesh në gjendje të flasësh rrjedhshëm, por të shkruash dhe të kuptosh anglisht. Prandaj duhet të jem i sigurt që i ke këto aftësi Do të doja që ju të bëni një sërë testesh. Kur të jeni gati me ato, ju lutemi jepini letrat menaxherit të zyrës. Do t'i kontrolloj më vonë sot, dhe nëse gjithçka është në rregull, do të kontaktoj së shpejti.	- Pra, Sergej, ishte shumë e këndshme të komunikoja me ty. Unë jam i sigurt se ju jeni një kandidat i mirë për këtë pozicion. Por siç e keni kuptuar tashmë, njohja e anglishtes do të thotë jo vetëm komunikim falas, por edhe shkrim i lirë në Nagli. Më duhet të sigurohem që ti i ke këto aftësi. Unë do të doja që ju të bëni një sërë testesh. Kur të keni mbaruar me to, ju lutemi jepni dokumentet menaxherit të zyrës. Do t'i kontrolloj më vonë dhe nëse gjithçka është në rregull, do t'ju kontaktoj.
- Faleminderit per kohen tende. Shpresoj të dëgjoj nga ju.	- Faleminderit per kohen tende. Shpresoj të dëgjoj përsëri nga ju.
- NE RREGULL. Kalofshi një ditë të mbarë! mirupafshim.	- NE RREGULL. Ditë të mbarë! Mirupafshim.
- Mirupafshim.	- Mirupafshim.