Ayolni ijtimoiy tadbirga nima kiyish kerak. Suhbat uchun mavzularni tanlash

Qirollik uylarida tajribaga ega bo'lgan xizmat ko'rsatish mutaxassisi Marten Bogaertsning maslahati sizni eng yuqori darajadagi qabullarda haqiqiy xonim kabi his qilishingizga yordam beradi.

Odob qoidalari haqida ko'plab noto'g'ri tushunchalar mavjud. Ko'rinishidan oddiy narsalar chalg'itadi va siz jumboq qila boshlaysiz: qanday va nima deyish, qanday yurish va hatto qanday turish kerak. Ha, odob-axloq qoidalari har qanday vaziyatda ham ishlaydi va odob-axloq hech qachon o'z modasidan chiqib ketmaydi. Qirollik uylari, besh yulduzli mehmonxonalar va Mishel yulduzli restoranlarda tajribaga ega bo‘lgan xizmat ko‘rsatish mutaxassisi Marten Bogaertsning maslahatlari sizni eng yuqori darajadagi qabullarda haqiqiy xonimdek his qilishingizga yordam beradi.

Marten Bogarts

qirollik uylari, besh yulduzli mehmonxonalar va Mishel yulduzli restoranlarda tajribaga ega bo'lgan xizmat ko'rsatish mutaxassisi

Ijtimoiy tadbir uchun kiyim kodi

Tashqi ko'rinish o'zida - allaqachon aloqa vositasi va birinchi taassurotning asosi. Ko'ylakni tanlash, albatta, voqeaga bog'liq, shuning uchun tashkilotchilar taklifnomada kiyinish kodi turini ko'rsatsa, siz juda omadli bo'lasiz. Agar ushbu element etishmayotgan bo'lsa, aniqlik kiritgan ma'qul: hech kim tadbirda "past" yoki juda chiroyli kiyinishni yoqtirmaydi. Keling, kiyim kodining asosiy turlari bilan shug'ullanamiz.

kokteyl- aksessuarlar bilan to'ldirilgan qisqa ko'ylak (tercihen tizzalargacha). Bugungi kunda har qanday didga mos keladigan kokteyl liboslari mavjud, shuning uchun ijodkorlikdan qo'rqmang, lekin bo'yanish, zargarlik buyumlari yoki boshqa aksessuarlar bilan haddan oshib ketmaslikka ishonch hosil qiling. Aks holda, siz Rojdestvo daraxti kabi qo'pol va jozibali ko'rinishga ega bo'lasiz.
Qora galstuk va oq galstuk- uzun ko'ylakni tanlashni nazarda tutadigan yana ikki turdagi kiyinish kodi. Shu bilan birga, Oq galstuk yanada rasmiyroq bo'lib, bir qator rasmiyatchiliklarga rioya qilishni talab qiladi: elkalar yopiq bo'lishi kerak, qo'llarda tirsagidan yuqorida qo'lqop, boshda shlyapa yoki diadem. Shuni unutmangki, xonim va uning janoblari kiyimlarida umumiy narsa bo'lishi kerak, masalan, ko'ylak rangidagi galstuk yoki ko'ylakdagi boncuklar rangiga mos keladigan qo'l tugmalari.

Qanday qilib salom aytaman

Insonning taassurotlari uchrashuvning dastlabki soniyalarida shakllanadi, shuning uchun ishonchli, ammo nafis salomlashish juda muhimdir. Qo'l siqish har doim ham kerak emas, lekin qo'lini uzatadimi yoki yo'qmi, ayol o'zi hal qiladi. Bunday qoidani qirollik oilalaridagi “siz bilan gaplashmaguncha gapirmang” protokoli bilan solishtirish mumkin, ya’ni qirol yoki malika siz bilan gaplashish-qilmaslikni hal qiladi. Rossiyada barcha qizlar malika, shuning uchun qaror qabul qilish huquqi ularda qoladi.
Ish uchrashuvlarida qo'l siqish mos keladi, lekin o'pish uchun cho'zilgan nafis qo'l bilan hech narsa taqqoslanmaydi. Ammo bunday salomlashish haqiqiy o'pish bilan hech qanday aloqasi yo'q: boshini egib, odam shunchaki qo'lini peshonasiga yaqinlashtiradi. Bunday o'pishdagi lablar qo'lga tegmasligi kerak!

Birinchi uchrashuv: qanday qilib yaxshi taassurot qoldirish kerak

Odob va diplomatik protokolga ko'ra, deyarli barcha holatlarda ayolga hurmat bilan munosabatda bo'ladi va barcha qoidalar uni ulug'lashga qaratilgan. Men tez-tez Aeroexpress poyezdlarida yuraman va erkaklarning qizlarga poezddan tushishiga yordam berishlarini yoki ro'yxatdan o'tish peshtaxtasiga narsalarni olib borishni taklif qilishlarini kuzataman. Xuddi shu qoida tanishish uchun ham amal qiladi. An'anaga ko'ra, odamlarni bir-birlari bilan tanishtirishda ular birinchi navbatda eng hurmatli odamga murojaat qilishadi, shuning uchun ayolni erkak bilan tanishtirish quyidagicha bo'ladi: "Anna Ivanovna, sizga Vladimir Petrovichni tanishtirishga ruxsat bering." Xuddi shunday hurmat va hurmat bilan kutib olgan janobga qo'lini cho'zgan maftunkor xonim qanday ajoyib ko'rinadi. Ana shu mayda detallardan inson obrazi va taassurotlari shakllanadi. Ha, bu kichik narsalar hayratlanarli emas, lekin ular ongli ravishda yoki yo'q, e'tiborga olinadi va qadrlanadi.

Suhbat uchun mavzularni tanlash

Qishda sovuq, yozda issiq, xiralik, yomg'ir hech kimga yoqmasligi aniq. Ob-havo haqida gapirish, endi sizda gaplashadigan qiziqarli mavzular yo'qligini ko'rsatadi. Shuning uchun, haqiqiy xonimlar har doim bir nechta qiziqarli mavzular va muhokama qilish uchun savollarga ega bo'lishadi - bunday tayyorgarlik bo'lajak suhbatdoshning o'zi suhbatni boshlashga unchalik moyil bo'lmaganda yordam beradi. Suhbatdoshni maqtash yoki uning voqea haqida nima deb o'ylashini so'rash yaxshi shakl hisoblanadi. Siyosat, pul va din haqida gapirishdan saqlaning, chunki bu mavzular har ikki tomonni ham sharmanda qilishi mumkin. Vaqti-vaqti bilan suhbatdoshning ko'ziga qarang: boshqa odamlar tomonidan chalg'itish yoki telefondan boshingizni ko'tarmaslik juda qo'pol hisoblanadi. Uni butunlay sumkangizga solib qo'yganingiz va uni tadbir oxirigacha eslamasligingiz yaxshiroqdir, chunki siz virtual odamlardan emas, balki yashash kompaniyasidan zavqlanish uchun kelgansiz.

Ish uchrashuvini qanday o'tkazish kerak

Rasmiy (ish va biznes bilan bog'liq) va rasmiy tadbirlar mavjud. Ikkinchisi, agar siz noqulay vaziyatga tushib qolishni xohlamasangiz, qat'iy protokol qoidalari belgilangan taklifnomani, shuningdek, odob-axloq qoidalarini yaxshi bilishni taklif qiladi. Biznes tushlik yoki bufet stoli kabi rasmiy tadbirlar paytida odob-axloq qoidalari biroz o'zgaradi. Asosiy e'tibor biznesga qaratilganligi sababli, jinsidan qat'i nazar, kompaniya direktorining maqomi yuqori bo'ladi. Ya'ni, tadbir ishtirokchilari aynan shu shaxsga tanishtiriladi. Ayollar salomlashishda birinchi bo'lib qo'l cho'zish huquqini saqlab qolishadi. Har qanday turdagi hodisalar uchun bitta qoida har doim bir xil bo'lib qoladi: o'ng tomon eng yaxshisidir. Ayol har doim erkakning o'ng qo'lida turadi yoki o'tiradi, o'ng qo'limiz bilan biz tashrif qog'ozlarini beramiz yoki sovg'alar beramiz, o'ng qo'limizda bir stakan shampan ushlaymiz, lekin agar aytmoqchi bo'lsak, uni chap qo'limizga o'tkazamiz. Salom. Erkaklar uchun maslahat: agar ayol o'ng qo'lida stakanni ushlab turishda davom etsa, qo'l siqish bo'lmaydi. Bu qoidalar chaplar uchun ham amal qiladi.

Teatrda va kontsertda: xulq-atvor qoidalari

Teatrga borish - kechki hojatxonada "yurish" uchun ajoyib imkoniyat. Ilgari, erkaklar ham, ayollar ham Rossiyada juda ko'p bo'lgan ajoyib teatrlarga tashrif buyurishga ko'p vaqt sarflashgan, ammo hozir, afsuski, zallarda an'anaga sodiq odamlar tobora kamayib bormoqda. Ammo sayohatdan zavq va zavqlanishning bir qismi - bu faqat teatr san'atini chin dildan sevadigan bilimli va chiroyli kiyingan odamlar davrasida chiroyli bezatilgan joyda oqshomni o'tkazishdir. Shunday qilib, hamrohingiz kostyum kiyib, chiroyli ko'ylak va zargarlik buyumlarini kiyishni, sochlaringizni tarashni va qanday ajoyib juftlik ekanligingizni ko'rsatishni talab qiling. Spektakl yoki kontsert paytida to'g'ri xatti-harakatlar ham muhimdir, chunki ko'p narsa san'atkorlarning konsentratsiyasiga xalaqit berishi mumkin. Telefoningizni (hatto tebranish rejimini ham) o‘chirib qo‘yganingizga ishonch hosil qiling, yo‘tal haqida o‘ylamang (fikrlar moddiy) va musiqachilarga faqat ular o‘ynab bo‘lgandan keyin qarsak chaling. Klassik musiqada ko'pincha parchalar o'rtasida pauza bo'ladi, lekin o'sha paytda zalda hukm surgan sukunat orkestrning olqishlar kutayotganini anglatmaydi. Allaqachon qarsak chalish mumkinligini qanday tushunish mumkin? Dirijyor minbardan tushib, tomoshabinlarga o‘giriladi yoki san’atkorlar ta’zim qila boshlaydi yoki parda yopiladi. Muqarrar ravishda qo'shiq aytishni va raqsga tushishni xohlaydigan kontsertlarni eslatib o'tish kerak. Qoida tariqasida, ular konservatoriyalar va musiqa zallari devorlaridan tashqarida bo'lib o'tadi, ammo bu haqiqiy xonim ularga tashrif buyurolmaydi degani emas.

Har bir mamlakatda ayollar uchun kiyinish qoidalari o'ziga xos farqlarga ega, garchi umuman olganda, umumiy qonunlar deyarli bir xil. Nima kiyishni hal qilish uchun ijtimoiy hodisa, siz bo'lgan davlatning kiyimiga oid so'zsiz qonunlarga amal qilishingiz kerak.

Dunyoning aksariyat mamlakatlarida siz klassik kostyumda ijtimoiy tadbirda yoki to'liq kechki libosda kokteylda paydo bo'lib, boshqalarni hayratda qoldirishingiz mumkin. Kiyinish kodi odatda taklifnomada ko'rsatilgan.

Siz rasmiy qabulga taklifnoma oldingiz, unda tadbirning vaqti va joyi ko'rsatilgan va oxirida tavsiya etilgan kiyinish kodi haqida nozik eslatma: "Qora galstuk", "Oq galstuk", "Extravaganza" va boshqalar. Insayderlar uchun ushbu kod dunyoviy libosdir - bu sizga qanday kiyinish kerakligini aytadi.

Barcha dunyoviy o'yin-kulgilar marosim marosimlaridan kelib chiqqan bo'lib, unda marosimlar asta-sekin o'tkazilib, qat'iy bir naqshga amal qilgan.

Kechki liboslar har doim vaziyatning eksklyuzivligini va tadbirning muhimligini ta'kidlash uchun yaratilgan. Ijtimoiy tadbirlarda maxsus kiyinish uslubi yordamida o'z joyiga va odamlariga, butun jamiyatga hurmat ko'rsatish kerak bo'lgan holat.

Bizning zamonamizda rasmiy kiyimlar uzoq vaqtdan beri davom etgan marosimlar va an'analarni eslatib turadi. Tadbir o‘tkaziladigan mamlakat, mehmonlarning ijtimoiy saviyasi, yoshi ham muhim rol o‘ynaydi.

Kiyinish qoidalariga rioya qilish o'zingizga va uy egasiga bo'lgan hurmatning namoyonidir. Bundan tashqari, taklif qilinganlarning tashqi ko'rinishi bo'yicha aniq tuzilgan retseptlar sizni ko'zgu oldida ko'p o'ylashdan xalos qiladi.

Dunyoviy kiyinish kodi nima

Dunyoviy kiyinish kodi nima ekanligi haqida gapiradigan bo'lsak, diplomatik, biznes va ko'ngilochar tadbirlar uchun kiyimlar mavjud.

Diplomatik tadbirlar maxsus qoidalarga muvofiq, faqat yuqori ijtimoiy mavqega ega odamlar va diplomatlar tomonidan tashkil etiladi. Ushbu tadbirlar rasmiy kechki ovqatlarni o'z ichiga oladi.

Ijtimoiy tadbirlar asosan Yevropa va AQShda keng tarqalgan.

Nonushta. Frantsuz tilida so'zlashadigan mamlakatlarda u "petit dejeuner" deb ataladi. Tegishli ingliz atamasi "brunch" bo'lib, ikki so'zning birlashuvidan hosil bo'lgan: nonushta (nonushta) va tushlik (tushlik). Kiyim - odatiy shahar uslubi tasodifiy.

"Soat besh", soat beshda choy. 16 dan 18 soatgacha. Ovqat ramziy ma'noga ega va raqsga hamroh bo'lishi mumkin. Kiyimlar oddiy, kunduzi.

Kokteyl ziyofati. Bu 17:00 dan 21:00 gacha bo'lgan ekspromt partiya. Mehmonlar odatda turishadi, kelishadi va xohlagancha ketishadi. Hech qanday vaqt va salom yo'q. Raqs bo'lishi mumkin.

Raqs partiyasi. Ushbu texnikaning ma'nosi raqsga tushishdir.

Bog 'ziyofati. Bog'da dasturxon yoziladigan tadbir, har bir ishtirokchi mustaqil ravishda undan oziq-ovqat va ichimliklar oladi.

Ijtimoiy tadbirlarda ayollar uchun kiyinish qoidalari

Agar siz karerangizda muvaffaqiyat qozonsangiz va raqs tushliklarini, xayriya tadbirlarini va boshqa rasmiy tadbirlarni o'z davrangizda to'g'ri aloqalarni o'rnatish imkoniyati sifatida ishlatsangiz, kechqurun rasmiy kiyim kiyish shart.

Barcha rasmiy va ijtimoiy tadbirlar kunduzi soat 18.00 dan oldin boʻlib oʻtadigan va kechki soat 18.00 va undan keyin oʻtkaziladigan tadbirlarga boʻlinadi. Kiyim-kechak kiyimlari, shuningdek, ular mo'ljallangan tadbirning rasmiyatchilik darajasiga va tadbir bo'lib o'tadigan kun vaqtiga ko'ra ham bo'linishi mumkin.

Soat 11 yoki 12 ga rejalashtirilgan ertalabki rasmiy qabulda ular hech qachon qorong'i kechki liboslar kiymaydilar - faqat engil.

Kostyum "kun" taxminan 16:00 da tugaydi. Kokteyl, qoida tariqasida, soat 17 yoki undan keyin tashkil etiladi.

18:00 dan keyin kechki liboslar kiyiladi.

Kunduzgi oqlangan kiyimlar rasmiy va yarim rasmiy bo'lishi mumkin va soat 11:00 dan 16:00 gacha mos keladi: kunduzgi tantanali rasmiy tadbirlarda, to'ylarda, suvga cho'mish marosimlarida va tantanali marosimlar bilan bog'liq boshqa tadbirlarda.

Kunduzgi rasmiy kiyim - ochiq rangli, klassik kesilgan kostyum, ko'ylagi va yokidan iborat.

Ushbu rukn ishtirokchilarining aksariyati uchun muammo shundaki, ular tadbirga ketayotganlarida, ular suratga tushishidan shubhalanmaydilar. Va bundan ham ko'proq, shunda kimdir ular bilan fotosuratga qiziqadi! Xo'sh, siz kechki libosda uy atrofida yurmaysizmi? Shuning uchun ular xuddi uyda bo'lgandek ziyofatlarga boradilar va ba'zan o'zlarini dam olishga imkon beradi. Shuning uchun, bugun men g'iybatchi fotosuratda munosib ko'rinishni istasangiz, nima qilmaslik haqida maslahat beraman.

Mariya Cheblakova Prada butikining ochilishida

Hech qachon bir vaqtning o'zida turli brendlarning bir nechta taniqli buyumlarini kiymang. Siz bu kombinatsiyani chaqirishingiz mumkin yuqori daraja, lekin fotosuratda u doimo o'zini ko'rsatishga urinish kabi ko'rinadi.

Aleksandra Slesareva Prada butikining ochilish marosimida

O'zingizning originalligingizni ko'rsatishdan oldin, avvalo yaxshi ko'rinishga harakat qiling, keyin siz nimanidir buzishingiz mumkin. Agar sizning kiyimingizdagi birinchi assotsiatsiyalar axlat sumkalari va akvalankalar bilan bog'liq bo'lsa, unda hech bo'lmaganda soch turmagi iltifot uchun sabab bo'lsin. Odamlarga kamida bitta imkoniyat bering!

Ko'rgazmalardan taniqli narsalarni kiyish, agar sizda model figurangiz bo'lsa, bunga arziydi. Ayniqsa, soxta Dolce & Gabbana haqida gap ketganda. Aks holda, siz kichik zavod qurilishiga sarmoya kiritishga qodir bo'lgan lager cherkovi yoki Rim xazinasining bo'limiga aylanish xavfi ostida qolasiz. Va hech qachon issiq qizarishni sovuq lab bo'yog'i bilan birlashtirmang. Ayniqsa, agar ular sizning yonoqlaringizni kichikroq qilishiga umid qilsangiz. Hammasi bo'lib, u cho'kib ketgan odamning ko'zlari va lablari bilan rulonga aylanadi.

Prada butigi mehmonlarni bayramdan keyin ochadi

Barcha tendentsiyalar va vaqtlar uchun universal tasvirni yaratishga urinmang. Aks holda, siz vokzal bozorida xarid qilish bo'yicha qo'llanmaga o'xshaysiz - katta da'vo va vahshiy yomon ta'm bilan. Ko'pincha, tajribasiz stilistlar va dizaynerlar bu bilan gunoh qilishadi, ular saroydan qochib ketgan va gallyutsinogen qurbaqani yalagan hind malikasi haqida xayol qilishadi va uni sehrlangan shahzoda deb bilishadi.

Dina Garipova Londonda Maslenitsa bayramida

Keling, narsalarni ob'ektiv ko'rib chiqaylik. Agar sizning bel atrofingiz 90 santimetr bo'lsa, unda siz o'zingizni qanday tortib olishingizdan qat'i nazar, siz tanlagan libos uslubi qanchalik muvaffaqiyatli bo'lishidan qat'iy nazar, siz qanchalik optimistik nurlanishingizdan qat'iy nazar, ular fotosuratda sizning belingiz borligini ko'rishadi. 90 santimetr va shu bilan birga siz uni darhol ikkita ko'ylak kiyasiz (aytmoqchi, ikkalasi ham porno filmda rol o'ynashga loyiqdir).

Lida Metelskaya Prada butikining ochilishida

Porno mavzusini davom ettirish. Karnaval tasvirlari eng yaxshi karnavallar uchun qoldiriladi. Aks holda, sizning jozibangizdan yirtilgan tasvir e'tiborni jalb qilishga urinish kabi ko'rinadi. Va bu har doim faqat umidsizlik haqida gapiradi.

Natalya Sirota Prada butikining ochilishida

Ayolning ko'kragi qayerda ekanligini hamma biladi. Va agar siz butunlay shaffof ustki kiyim kiysangiz, fotosuratda hamma ko'krakni qidirib topishiga tayyor bo'ling va ular o'rniga yirtilgan yelkali kamar bilan noaniq narsani topsalar, juda xafa bo'lishadi. Hayotda odamlar ochiqchasiga pastga qarashdan uyaladilar va fotosuratda sizning barcha hiylalaringiz to'liq ko'rinadi.

Natalya Turovnikova Prada butikining ochilishida

Tananing aytib o'tilgan qismiga qo'shimcha ravishda, odamning odatda ikkita qo'li, ikki oyog'i va boshi borligi hali ham ma'lum. Agar bularning birortasi etishmayotgan bo'lsa, fotosuratni o'ylab ko'rgan odam tashvish hissini boshdan kechira boshlaydi. Bunday holda, faqat ko'krakning joyida ekanligi ishonch hosil qiladi.

Natalya Vornik Prada butikining ochilish marosimida

Qizil lab bo'yog'i sizni bo'lingan koinotdagi bulutlar ustida suzuvchi langolga aylantirishi mumkin, agar siz sochingizni tarashga ham ovora bo'lmasangiz. Bularning barchasi hayotda qiziqarli va ajoyib ko'rinadi, lekin fotosuratda hech qachon yaxshi chiqmaydi. Umuman olganda, taralmagan sochlar va yalang'och yuzlar, yorqin tazyiqlar bilan birgalikda fotosuratlarda juda kam uchraydi.

Sasha Fedorova Sintoho restoranining ochilishida

Sasha Fedorova shunchaki yaxshi kiyingan.

Doimiy ravishda rasmiy bayramga tashrif buyuradigan yoki shunchaki boradigan odam dunyoviy odob-axloq qoidalarini bilishi kerak. Bu xususiy klubga tashrifmi yoki yarim rasmiy kechki ovqatmi, elchixonadagi ziyofatmi yoki xayriya kechasimi, farqi yo‘q. Tadbir qanday darajada dabdabali bo'lishidan qat'i nazar, u qiziqarli, muloqot qilish, do'stlar orttirish, biznes loyihalari va sheriklik bo'yicha muzokaralar bo'lishi kerak va cheklov, zerikish yoki ajralib turish mutlaqo yaxshi emas. Qabul qilib bo'lmaydigan hamma narsadan qochish uchun siz dunyoviy odob-axloq qoidalarini bilishingiz kerak. Aynan ular haqida maqola muhokama qilinadi, shuningdek, bunday tadbirlar uchun kiyinish kodi turlari, taklifnomalarda ko'rsatilgan kodlar, dunyoviy partiyalar haqidagi haqiqat va noto'g'ri tushunchalar haqida gapiramiz.

Turlari

Ijtimoiy tadbirlar o'z yo'nalishi bilan ajralib turadi: diplomatik, biznes, ko'ngilochar (ko'ngilochar).

Diplomatik. Bu qat'iy qoidalarga muvofiq tashkil etiladigan tadbirlar, faqat yuqori lavozimni egallagan odamlar yoki diplomatlar uchun. Qoida tariqasida, rasmiy kechki ovqatlar.

Biznes. Ular biznes hamkorlari bilan muloqot qilish, kompaniya nufuzini mustahkamlash, o‘z mahsulotlarini targ‘ib qilish maqsadida tashkil etilgan. Bu, qoida tariqasida, mahsulot yoki xizmatning taqdimoti, biznes ziyofati, ish oqshomi va boshqalar.

Dam olish tadbirlari. Bu partiya, tug'ilgan kun, korporativ bayram bo'lishi mumkin. asosiy maqsad bunday partiyalar - jamoa qurish va norasmiy do'stona muhit.

Yevropa va AQShdagi voqealar

AQSh va Evropada rasmiy ijtimoiy tadbirlarning quyidagi turlari keng tarqalgan:

Nonushta. Frantsiyada u petit dejeuner, ingliz tilida so'zlashadigan mamlakatlarda - brunch deb ataladi (bu atama nonushta va tushlik, nonushta va tushlik ikki so'zdan foydalangan holda tuzilgan).

Soat beshda choy. Odatda 16:00 dan 18:00 gacha o'tkaziladi, bunday tadbirlarda ovqatlanish ramziy ma'noga ega, ba'zida raqsga hamroh bo'ladi.

Kokteyl ziyofati. U soat 17 dan 21 gacha bo'lib o'tadi, taklif qilinganlar ketishadi va o'z xohishiga ko'ra kelishadi. Bunday tadbirlarda vaqt va salomlashish qoidalari yo'q, raqslar taqdim etilishi mumkin.

Raqs partiyasi. O'yin-kulgining ma'nosi raqsga tushishdir.

Bog 'ziyofati. Bunday tadbirda bog'da gazaklar bilan stol qo'yiladi, har bir mehmon o'ziga xizmat qiladi.

Rasmiy qabullarda o'zini tutish qoidalari

Qanday hodisa bo'lishidan qat'iy nazar, har qanday holatda etiket ma'lum bo'lishi kerak. Xulq-atvor normalari haqida juda ko'p noto'g'ri tushunchalar mavjud. Muammoga duch kelmaslik, qanday va nima deyishni, nima kiyishni, qanday turishni bilish uchun ba'zi odob-axloq qoidalarini bilishingiz kerak.

Ijtimoiy tadbirlarda odob-axloq qoidalarining nozik jihatlarini tushunishga yordam beradigan Bogaerts Martenning (Yevropa qirolligi, besh yulduzli mehmonxonalar va mashhur restoranlarda tajribaga ega xizmat ko‘rsatish sohasi mutaxassisi) maslahatlari.

Salom. Uchrashuvning birinchi soniyalari insonning taassurotini shakllantiradi, shuning uchun oqlangan va ishonchli salomlashish juda muhimdir. Ijtimoiy tadbirlarda qo'l siqish har doim ham kerak emas, qo'l siqish yoki qilmaslik qarorini ayol qabul qiladi. Bu aytilmagan qoidani qirollik uylaridagi protokolga qiyoslash mumkin (sizga murojaat qilmaguningizcha gaplashmang, ya'ni gapirish yoki qilmaslikni qirollik shaxsi hal qiladi). Xuddi shu narsa har qanday tadbirlarda ayollarga tegishli, ular qo'l siqish yoki bermaslikni hal qilishlari kerak.

Ish uchrashuvlari yoki korporativ tadbirlarda qo'l siqish o'rinli bo'ladi.

Tanishuv. An'anaga ko'ra, ular birinchi navbatda ayolga murojaat qilishadi va u bilan erkakni tanishtirishga ruxsat so'rashadi, ya'ni shunday ko'rinadi: "Natalya Nikolaevna, Lev Ivanovichni sizga tanishtirishga ruxsat bering." Va aksincha emas.

Suhbatlar uchun mavzular. Ob-havo haqida gapirish har doim suhbat uchun qiziqarli mavzular yo'qligini ko'rsatadi. Jamiyat uchun bir nechta qiziqarli va hayajonli masalalar har doim zaxirada bo'lishi kerak. Agar suhbatdosh suhbatga unchalik mos kelmasa, bu tayyorgarlik yordam beradi.

Din, siyosat, moliya, kimning millati haqida gapirishdan qochish kerak, chunki bunday mavzular qattiqlik yoki noqulaylikni keltirib chiqarishi mumkin.

Suhbatlashayotganda suhbatdoshingizning ko‘zlariga qarashingiz, boshqa odamlar va telefonga chalg‘imasligingiz kerak.

Ish uchrashuvi. Agar bu rasmiy, biznes yoki ish bilan bog'liq voqea bo'lsa, unda asosiy e'tibor biznesga qaratiladi. Kompaniya direktorining maqomi yuqoriroq va shuning uchun jinsi va yoshidan qat'i nazar, u boshqa barcha mehmonlarni birinchi bo'lib tanishtiradi.

Ammo ular o'zgarmasdir umumiy qoidalar odob-axloq qoidalari:

ayol qo'l silkitish yoki qilmaslikka qaror qiladi;
u har doim erkakning o'ng tomonida o'tiradi yoki turadi;
tashrif qog'ozlari, sovg'alar o'ng qo'l bilan beriladi;
ular shampan vinosini o'ng qo'llarida ushlab turishadi.

Konsertda, teatrda, operada. Telefonni yoqish yomon ta'm belgisi hisoblanadi, shuning uchun birinchi narsa uni o'chirishdir.

Ijrochilarga faqat ular o'ynab bo'lgandan keyin qarsaklar berilishi kerak (bu lahzada dirijyor minbardan chiqib, tomoshabinlarga o'girilib, artistlar ta'zim qila boshlaydi).

Insonning tashqi ko'rinishi aloqa vositasi va u haqida birinchi taassurotdir. Ko'ylak yoki kostyumni tanlash voqeaga bog'liq, ko'pincha taklifnomada kiyim kodi turi ko'rsatiladi. Agar bu element ko'rsatilmagan bo'lsa, tashkilotchilar bilan formani tekshirish yaxshiroqdir.

Shunday qilib, kiyim kodining asosiy turlari:

Kiyinish kodi	Nimani anglatadi	Erkak uchun	Ayol uchun	Hodisa turlari
	"Oq galstuk" - bu maxsus marosim uchun erkaklar kostyumi.	Kelebekli frak, cho'ntak soati va laklangan poyabzal, oq qo'lqop. Yelek oq rangda (agar u qora bo'lsa, ularni ofitsiant bilan adashtirish mumkin).	uzoq Kechki libos, baland poshnali poyabzal, qo'lqop, kechki sumka. Taqiqlangan: bo'shashgan sochlar, yalang qo'llar, zargarlik buyumlari.	Elchida, prezidentda kechki ziyofat, oliy unvonli shaxslarning nikohi va h.k.
	"Qora galstuk".		Uzoq kechki yoki kokteyl liboslari, kostyum zargarlik buyumlari mumkin.	Rasmiy ziyofat, Bolshoy Teatrda premyera, to'y va h.k.
	"Rasmiy oqshom tadbiri" - avvalgisi bilan bir xil ma'noni anglatadi, faqat ba'zida u yanada ijodiy yondashuv va moda ko'rinishini o'z ichiga olishi mumkin.	To'q rangli rasmiy kostyum va galstuk.	Kokteyl yoki uzun kechki libos uchun kostyum.
Qora galstuk taklif	— Qora galstuk xush kelibsiz.	Ushbu belgi bilan smoking kiyish afzalroqdir.	Uzoq ko'ylak yoki kokteyl ko'ylak yoki chiroyli libos.	Restoranda kechki ovqat, oilaviy yoki korporativ tadbir va hokazo.
Qora galstuk ixtiyoriy	"Qora galstuk ixtiyoriy."	To'q rangli kostyum va galstuk.	Kokteyl libosi, chiroyli libos.
Creatie qora galstuk	« Ijodkorlik yoki qora galstuk.	Aksessuarlar bilan smoking, rangli yelekli klassik smokin, qorong'u ko'ylak bilan norasmiy smoking.	Ehtimol, qisqa ko'ylak yoki to'plam.
	"Kokteyl".	qora kostyum	kokteyl ko'ylak
	"Yarim rasmiy".	Smokin ixtiyoriy. 18-00 dan keyingi voqealar uchun - qorong'u kostyum. O'sha vaqtga qadar - oddiy kostyum va galstuk.	18-00 dan keyin - kokteyl ko'ylak, lekin uzoq emas, bundan oldin - kostyum yoki oddiy oqlangan libos.
	"Beshdan keyin" - bunday belgi A 5 Yarim rasmiy bilan to'ldirilishi mumkin.	Galstuksiz har qanday rangdagi biznes kostyumi emas.	Kokteyl ko'ylak yoki yubka yoki shim bilan kiyingan kostyum.	17:00 dan keyin boshlanadigan har qanday tadbir.
	"Oson kechki uslub".	Moda va zamonaviy kiyimlar mashhur brendlar yoki dizaynerlardan, galstuk yo'q.	Oqlangan kostyum yoki aqlli kun libosi.
Tasodifiy yoki norasmiy	"Erkin uslub".	Hodisaning tabiatini hisobga olish kerak.	Korporativ partiya, piknik va boshqalar.
	"Ish kostyumi".	Oddiy biznes kostyumi.	Ishbilarmon uchrashuv kostyumi.
	"Qattiq biznes kostyumi."	Qizil galstukli ko'k rangli biznes kostyum. Poyafzal - qora oksfordlar yoki derbilar.	Moviy, kulrang yoki bej kostyum, oq bluzka, shaffof paypoq, kostyum rangli yoki qora tufli, poshnali (5 sm gacha).	Muhim ish uchrashuvi yoki ziyofat.

Shuni ta'kidlash kerakki, har bir mamlakatda ba'zi kiyinish qoidalari har xil, garchi ular umuman bir xil bo'lsa ham. Ijtimoiy tadbir uchun kiyimni aniqlash uchun siz ushbu tadbir bo'lib o'tadigan davlat qoidalariga amal qilishingiz kerak.

Kiyim shakli, boshqa ko'plab nuanslar singari, taklifnomada ko'rsatilgan (ular jadvalda ko'rsatilgan kiyim kodlarining umumiy qabul qilingan nomlari bilan belgilanadi). Masalan, rasmiy ziyofatga taklifnoma: unda tadbirning sanasi, vaqti va joyi ko'rsatilgan va oxirida Creatie Black tie yozuvi mavjud bo'lib, u tavsiya qiladi. muayyan uslub kiyimlar. Ammo bu taklifnomada bo'lishi mumkin bo'lgan barcha kodlar emas. Ulardan eng keng tarqalganini ko'rib chiqing.

Sirli voqea kodi

Kiyim shakli haqidagi eslatmaga qo'shimcha ravishda, taklifnomada boshqa an'anaviy belgilarni topish mumkin (ko'pincha Ingliz tili). Ulardan eng keng tarqalgani:

s. t. (lotincha sine tempore dan) — aniq belgilangan vaqtda, kechiktirmasdan yetib kelishni anglatadi;
c. t. (Lotin cum tempore dan) - kechikish mumkin, lekin 15 daqiqadan oshmasligi kerak;
R. S. V. P. (frantsuzcha Re`pon se Sil Vous Plaitdan) - javob berish so'rovini anglatadi va ishtirok etish niyatingizni bildiradi. Bu talabni e'tiborsiz qoldirish dunyoviy odob-axloq qoidalarini buzishdir. Bundan tashqari, siz bayram boshlanishi arafasida javob berishingiz kerak.

Bundan tashqari, agar taklifnomada "ikki kishi uchun" yozuvi bo'lmasa yoki hozir bo'lganlar soni umuman ko'rsatilmagan bo'lsa, u holda hamrohsiz kelgan ma'qul.

Hamrohni faqat ko'ngilochar tadbirga olib kelish o'rinli bo'ladi: xayriya oqshomi, kontsert, kechki ovqat, bal.

Ijtimoiy tadbirga qanday borish mumkin

Katta tantanali tadbirlar turli darajadagi rasmiyatchilikka ega bo'lishi mumkin. Lekin har bir kishi taklifnomaga muhtoj. Biroq, norasmiy ravishda ijtimoiy tadbirga borishning bir qancha usullari mavjud. Internet buni qanday qilish haqida ma'lumotlarga to'la. Tadbirda norasmiy ishtirok etishning eng keng tarqalgan usullaridan ba'zilari:

Xizmatga kirish orqali. Qoida tariqasida, barcha binolarda xizmat ko'rsatish yoki yong'inga chiqish joylari mavjud. Yopiq ijtimoiy tadbirlarning 90% da har bir eshik uchun xavfsizlik ta'minlanmaydi. Shuning uchun, yopiq partiyalarning ko'plab muxlislari ularga shu tarzda kirishga harakat qilishadi.
Nom o'g'irlik. Ro'yxatdan o'tish stolidan ism so'ralganda va tadbirda qatnashmoqchi bo'lgan shaxs ro'yxatga nazar tashlab, o'ziga yoqqanini aytadi (ro'yxatga olish bo'limi boshlig'i hozir bo'lganlarning hammasini ko'rishdan tanimasa va mehmonlar ro'yxati mavjud bo'lganda ishlaydi) .
Majburiy kontaktlar. Ular tadbirni oldindan tark etganlarning nishonlariga kirib boradilar (usul faqat konferentsiyalar, ko'rgazmalar, forumlar uchun mos keladi).

Ijtimoiy hodisalar haqidagi afsonalar va haqiqatlar

Voqealarga oid bir qancha afsona va stereotiplar shakllangan. Haqiqatmi yoki fantastikami, keling, buni tushunishga harakat qilaylik.

Mif 1. “Agar siz ziyofatga borishni istamasangiz, uyda qolish uchun har doim imkoniyat bor”.

Aslida, bu variant faqat eng ekstremal holatlarda qo'llanilishi kerak. Agar chaqirilsa, tashrif buyurish yaxshiroqdir. Hayot juda ko'p qirrali, u yoki bu tadbirga borish juda zarur bo'lgan vaziyat yuzaga kelishi mumkin va endi taklifnomalar qabul qilinmaydi.

Mif 2. “Har bir voqea o‘zgacha”.

Aslida, ularning barchasi muhim va juda muhim bo'lmaganlarga bo'linadi. Agar sizni do'kon ochilishiga yoki nanokartoshka taqdimotiga taklif qilishsa, ko'p pul va vaqt sarflamasligingiz kerak.

Mif 3. "Tadbir qiziqarli".

Bu mutlaqo to'g'ri emas. Ko'pchilik hatto eng qiziqarli partiyalarda ham zerikadi. Bularning barchasi tadbir dasturiga va boshlovchining hazillariga emas, balki insonning o'ziga va hayotga bo'lgan qarashlariga bog'liq.

Mif 4. "Siz u erda ovqatlanishingiz mumkin."

Darhaqiqat, ko'pchilik ijtimoiy tadbirlarda ovqatlanmaslikni yoki engil atıştırmalıklar bilan cheklanishni afzal ko'radi. Oziq-ovqat parchalanishi, tushishi, ichimliklar to'kilishi, kiyimlarni bo'yash va kayfiyatingizni butunlay buzishi mumkin.

Mif 5. "Birinchi bo'lib ketish odobsizlikdir".

Bu noto'g'ri noto'g'ri tushuncha. Har bir tadbirning yakuniy qismi bor, undan keyin ketish juda mumkin.

Xulosa o'rniga

Ijtimoiy tadbirga yoki ziyofatga ketayotgan kishi tantanali tadbir o‘tkaziladigan davlatning odob-axloq qoidalarini va muayyan an’analarini bilishi shart. Shuni esda tutish kerakki, bunday bayramlar ma'lum bir standartdagi kiyim uchun tavsiyalar yoki talablar bilan birga keladi (ko'pincha taklifnomada ko'rsatilgan). Dunyoda norasmiy kiyinish standartlari mavjud bo'lib, ular ijtimoiy tadbirga nima kiyishni qat'iy tartibga soladi.

Tantanali ziyofatlar ko'p muammolarni keltirib chiqarishi mumkin, ammo unutilmas yorqin voqeaga aylanadi. Kechasi qanday bo'lishini odamning o'zi hal qiladi.

Har qanday tadbir dunyoviy hodisa bo'lishi mumkin, xoh u ziyofat, tug'ilgan kun, to'y yoki korporativ bayram (misol oling) Korporativ bayramning asosiy muvaffaqiyat omillaridan biri bu tadbirning maqsadini shakllantirishdir. Bayram kompaniyaning korporativ ruhini kuchaytirishi, mehnatkashlar guruhini jamoaga, hamfikrlar jamoasiga birlashtirishi kerak. Bayramni tashkil qilishning sababi har qanday bo'lishi mumkin.

Ba'zan korporativ ziyofatga xodimlarning oila a'zolari va mehmonlar taklif qilinadi. Kompaniyaning "oddiy" tashkil etilgan kunini xodimlarning "yaqin davrasida" nishonlash tavsiya etiladi, aks holda maqsad "loyqa" - jamoani shakllantirish.

Tadbir auditoriyasini aniqlagandan so'ng, siz uning aniq sanasini belgilashingiz, hisob-kitoblarni va umuman byudjetni tuzishingiz, bayram uchun joy tanlashingiz kerak. Oxirida bayramlarni tashkil qilish tavsiya etiladi ish haftasi: Juma kuni kechqurun yoki shanba kuni. Agar kompaniya belgilangan sanani nishonlasa ham - Yangi yil, 23-fevral, 8-mart va hokazo bayramni bir kun oldin, bir yoki ikki kun oldin nishonlash maqsadga muvofiqdir. Yangi yil tadbirini kalendar sanasidan bir hafta oldin tashkil qilish yaxshiroqdir, chunki bu vaqtda hamma odamlarning shaxsiy ishlari bor, ko'pchilik ketishadi. Kompaniyaning boshqa bayramlari ish kunida nishonlanishi mumkin - albatta, agar butun jamoaning ish joyida yo'qligiga ruxsat berilsa.

Xarajat moddalarini shakllantirish, o'z imkoniyatlaringizdan kelib chiqing. Tadbir agentliklaridan yordam so'rang, kompaniyalari muvaffaqiyatli korporativ kechalarni o'tkazgan do'stlaringizdan so'rang, mezbonlar, prodyuserlar va shou tashkilotchilaridan shaxsiy e'lonlarni to'plang (ularning portfellari va tavsiyalariga e'tibor bering).

Agar korporativ bayramning byudjeti juda kam bo'lsa, nimani tejash mumkin? Mumkin:

· Bayram o'tkaziladigan joyni mustaqil ravishda bezash.
· Mashhur rassomlar va shoumenlarni taklif qilmang.
· Qimmatbaho otashinlar va maxsus effektlardan voz keching.
· Transport xarajatlarini tejash uchun dam olish joyini yaxshi transport ayirboshlash joyi yaqinida (masalan, metro bekati yaqinida) tanlang.
· Taklifnomalarni xarid qilmang (xodimlarni og'zaki ravishda xabardor qilish va bayram sanasi va joyi haqida e'lon qo'yish kifoya).
· Rasm yoki videoga olmang.
· Orkestr yoki musiqachilar guruhi o'rniga mos musiqa dasturiga ega DJni taklif qiling.
· Yaxshi obro'ga ega bo'lgan restoranni tanlang, lekin shahar markazida emas.
· Bayram ssenariysini yozing, mustaqil ravishda tanlov va o'yinlar o'tkazing.
· "Tejamkorlik" ning oxirgi nuqtasi kadrlar bo'limidan jiddiy sa'y-harakatlarni talab qiladi, ammo har holda, tadbirda mezbon bo'lishi kerak, aks holda ziyofat stolida zerikish va spirtli ichimliklarni suiiste'mol qilish kafolatlanadi.
· E'tibor bering: tashqaridan juda arzon uy egasi yollagandan ko'ra, o'zingizning ijodiy va ochiqko'ngil xodimingizni rahbarlik lavozimiga tayinlaganingiz ma'qul (va uni mukofotlash uchun mablag' toping, chunki bu qiyin ish). . Korporativ partiyani o'tkazish uslubi "mahalliy" to'y yoki yubiley tantanalaridan sezilarli darajada farq qiladi.

O'tkazib yubormang…

yaxshi oshxona;
yuqori sifatli spirtli ichimliklar;
ta'til o'tkaziladigan binolarda xodimlarni joylashtirish uchun etarli miqdordagi joylar va qulaylik (har bir kishi uchun 1,5-2 m);
yaxshi rahbar
yuqori sifatli ovoz (mikrofonlar, tovushni kuchaytirish yoki takrorlash uchun akustik tizim);
original musiqa dasturi
· ramziy sovg'alar, esdalik sovg'alari, tanlovlar g'oliblari uchun sovg'alar.
· Agar bayram rejalashtirilgan restoran transport ayirboshlash joylaridan uzoqda joylashgan bo'lsa, siz xodimlarni tashishdan tejashingiz mumkin emas! Bunday holda, ularni restorandan metroga yoki yirik magistrallarga olib boradigan avtobusni bron qilish tavsiya etiladi.

Xodimlar korporativ bayram haqida yaxshi xotiralarga ega bo'lishlari uchun siz bir qatorga e'tibor berishingiz kerak muhim nuqtalar ushbu tadbirni tashkil etishda.

Manzil.

Bu butun jamoa qulay joylasha oladigan har qanday xona bo'lishi mumkin: restoran, kafe, bar, klub, dam olish markazi, saroy yoki madaniyat uyi, teatr, motorli kema, park, sport majmuasi. , stadion (musobaqalarni tashkil qilish uchun), dam olish maskanidagi orol va boshqalar. O'tkaziladigan joy bayramning maqsadiga, mehmonlar soniga va, albatta, byudjetga bog'liq.

HR yetarlicha ekanligiga ishonch hosil qilishi kerak xizmat ko'rsatuvchi xodimlar(ofitsiantlar, barmenlar, farroshlar), xona yaxshi yoritilgan bo'lishi uchun shkaf ishlaydi. Agar biz bufet yoki barbekyu haqida gapiradigan bo'lsak (yoki ko'p sonli VIP mehmonlarga ega bo'lgan ayniqsa muhim voqea), ofitsiantlar va barmenlarning xodimlari ikki barobarga oshirilishi kerak.

Musiqa.

Musiqa tadbir maqsadiga mos kelishi va uning kayfiyatiga mos kelishi kerak. 8 martni nishonlash uchun jinoiy shanson deyarli mos kelmaydi, ammo menejerning yubileyi uchun katta kompaniya- hard rock yoki hip-hop.

Menyu.

O'rtacha bir kishi uchun taxminan 1 kg oziq-ovqat va 700 g spirtli ichimliklar talab qilinadi. Menyuda go'sht va baliq idishlari, bitta issiq (ixtiyoriy), sabzavotlar ustun bo'lishi kerak. Spirtli ichimliklar - shampan, sharob, aroq / konyak / viski. Klassik nisbat: 1/4/2 (bir kishi uchun 100 g shampan, 400 g sharob va 200 g spirtli ichimliklar). Sharob odatda quruq holda afzal ko'riladi. Alkogolsiz ichimliklar va suv har bir mehmon uchun kamida 1,5 litr kerak. Shirin ixtiyoriy (yoki minimal bo'lishi mumkin: har bir kishi uchun 100 g miqdorida meva va / yoki kek).

Ko'pgina restoranlarning ma'muriyati korporativ bayramlarga spirtli ichimliklarni olib kelish imkonini beradi, shuning uchun siz xarajatlarni kamaytirishingiz mumkin. Bunday holda, ichimliklar oldindan etkazib berilishi kerak, shunda restoran xodimlari idish-tovoq va gazaklarni olishlari mumkin.

Ziyofatning narxi bir kishi uchun 40-50 dollardan kam bo'lmasligi kerak, aks holda odamlar och qoladilar. Agar kompaniya engil bufetni rejalashtirayotgan bo'lsa (masalan, yangisini taqdim etish paytida strukturaviy birlik yoki mahsulot/xizmat, sport tadbiri yoki kontsert/spektakl tashkil etish), bayram uchun menyu/boshqa xarajatlar nisbati 30/70 nisbatda bo'lishi mumkin. Bufet menyusida engil atıştırmalıklar, "bir martalik" qismlar (sendvich-kanapes) mavjud; alkogol klassik ziyofatga qaraganda ikki baravar ko'p talab qilinadi, ammo yanada xilma-xil desert yoki yanada murakkab tortni taklif qilish tavsiya etiladi.

Agar korporativ bayram ochiq havoda tashkil etilsa, tez buziladigan mahsulotlardan foydalanishga yo'l qo'yilmaydi. Oziq-ovqatlarni tashishda sanitariya me'yorlariga rioya qilish kerak. Bundan tashqari, xizmat ko'rsatuvchi xodimlarning soni restorandagidan kamida ikki barobar ko'p bo'lishi kerak. Tabiatdagi ziyofat / bufet stoli uchun mebelni ijaraga olish mumkin (yoki kompaniya uni saqlash imkoniyatiga ega bo'lsa, sotib olish va keyingi bayramlarda foydalanish). Bunday tadbirlar uchun hatto shishiriladigan mebellar ham mavjud. Tabiatda bir marta ishlatiladigan idishlardan foydalanishga ruxsat beriladi (istisno - VIP mehmonlarga taklifnoma bilan ziyofat / bufet stoli). Qanday bo'lmasin, bu masala kompaniyaga bayram o'tkazishga yordam beradigan restoran xodimlari bilan muhokama qilinishi kerak.

Dam olish maskanini bezatish.

Balonlar eng qulay va rang-barangdir. Ulardan tematik bezaklarni yasash, kompaniya logotipini yaratish oson. To'rt yoki beshta to'p yoki gulchambar (zanjirlar) figuralari jozibali va oqlangan ko'rinadi. 100 kishi taklif qilinadigan bayram uchun o'rtacha 200-300 ta shar kerak bo'ladi. Ularni o'zingiz yoki kompressor yordamida puflang (uni ijaraga olishingiz mumkin). Bayram boshlanishidan kamida ikki soat oldin xonani sharlar bilan bezash tavsiya etiladi. Sizga korporativ ranglarga yopishib olishni maslahat beramiz; variant sifatida siz kompaniya logotipini to'plarga qo'yishingiz mumkin. Bezatish uchun olti - sakkiz kishi sharlar 100 kishini joylashtirish rejalashtirilgan binolar kamida bir soat davom etadi.

Avvalo, bayram o'tkaziladigan joyga kirishni bezash haqida g'amxo'rlik qiling (tantanali tadbir shu erda boshlanadi, bu o'ziga xos bayramdir. tashrif qog'ozi); yo'laklar, sahna (yoki podium, uning ortida chiqishlar bo'ladi); musobaqalar uchun joylar.

Balonlarga qo'shimcha ravishda siz boshqa aksessuarlardan foydalanishingiz mumkin: gullar va ulardan kompozitsiyalar (shu jumladan quruq yoki sun'iy), ekzotik o'simliklar, turli xil bezaklar va naqshlar bilan osilgan panellar, dekorativ ekranlar, shisha yoki muz haykallari, favvoralar, yoritish dizayni, Sovun ko'piklari- barchasi byudjet hajmiga va tashkilotchilarning tasavvuriga bog'liq.

Binolarni bezash bilan bir qatorda bayramni tashkil qilish uchun boshqa tayyorgarlik ishlari olib borilayotganini unutmang. Ushbu muhim davrda keraksiz shov-shuvga yo'l qo'ymaslik uchun tashkilotchilar bilan ish vaqti va ketma-ketligini muhokama qilish kerak.

Taklifnomalar.

Nafis dizayndagi taklifnoma ham korporativ bayramning “vizit kartasi”, ham bayramning o‘ziga xos boshlanishidir; ishtirok etishga undashi kerak. Agar tadbir VIP formatda o'tkazilsa, taklifnomalarni yuborish talab qilinadi. Ularning shakli va mazmuniga qat'iy talablar yo'q, asosiysi tadbirning kuni, vaqti va joyini aniq ko'rsatishdir. Ko'pincha taklifnomalarda kiyim-kechak kodi, tadbirning davomiyligi, mehmonlar soni (VIP-larni ko'rsatgan holda), turmush o'rtog'i yoki yaqin do'stingizning kechqurun ishtirok etishi mumkinligi, xulosa bayram. Bu tashkilotchilarni standart savollarga javob berishdan xalos qiladi.

Taklifnomalar tantanali sanadan kamida ikki hafta oldin topshiriladi (yuboriladi). Taklif etuvchining nomi standart shaklga qo'lda kiritilishi kerak, xuddi shu talab imzo uchun qo'llaniladi. Biroq, qo'lda yozilgan qalam imzosini taqlid qiluvchi ko'k yoki binafsha siyohdagi faksimilga ruxsat beriladi.

Pochta kartasi kompaniyaning profiliga va tashkilotchilarning tasavvuriga qarab standart shakl yoki original bo'lishi mumkin; tematik - masalan, avtomobil ko'rinishidagi otkritka (agar tadbir avtomobil kompaniyasi tomonidan tashkil etilgan bo'lsa), butilkalar (ichimlik ishlab chiqaruvchisi); qor parchalari (sovutgich uskunalari ishlab chiqaruvchisi) va boshqalar. yoki fantaziya - musiqa qutisi ko'rinishida, rulonli kichik tuba, kompaniyaning asl ramziy tangasi. Taklif faqat tashqi ko'rinishi bilan bayramona kayfiyatni yaratishi uchun siz ijodiy bo'lishingiz kerak.

Agar bayram faqat kompaniya jamoasi uchun o'tkazilsa, siz barcha turdagi sovg'alarni o'ynash uchun taklifnoma kartalaridan foydalanishingiz mumkin.

Ssenariy.

Korporativ bayramning hikoya chizig'i diqqat bilan o'ylangan bo'lishi kerak "dan va". Majburiy elementlar - tabriklar (nutq), tantanali yig'ilish g'oyasini "ovozlash", shuningdek, iloji boricha ko'proq odamlarni, shu jumladan faol muxlislarni qamrab olishi kerak bo'lgan o'yinlar va musobaqalar. Bayramning sahna va madaniy qismi shunday tashkil etilganki, barcha ishtirokchilar o'zlarini nafaqat bir kompaniya xodimlari, balki do'stlari kabi his qilishadi (1-ilova).

Qoidaga ko'ra, rahbarning kichik, ammo keng qamrovli nutqi bayramni ochadi. Shundan so'ng, so'z top-menejerlar va VIP mehmonlarga beriladi. Biroq, bunday imkoniyat salomlashish birin-ketin ketmasa, lekin kontsert raqamlari yoki musobaqalar bilan to'xtatilganda ham mumkin. Tantanali qismdan so'ng kompaniya xodimlarini mukofotlash maqsadga muvofiqdir.

Jozibador - bu ma'lum bir mavzuga bag'ishlangan yaxlit skript dasturi (masalan, "Xazina oroli", "Ali bobo va qirq o'g'ri", "Yil qo'shig'i", "Sharq o'yinlari", "Ball" Qor malikasi”,“ Yil raqslari ” va boshqalar - 2-ilovaga qarang). Bunday holda, sizga zamonaviy sahna ko'rinishi, liboslar va teatr tomoshasining qahramonlari kerak (agar ular sizning kompaniyangizning xodimlari bo'lsa, ularni rag'batlantirish kerak - ular dam olishda emas, balki bayramda ishlaydi).

Agar bayramga VIP mehmonlar yoki 300-400 dan ortiq kishi taklif etilsa, musobaqalar tavsiya etilmaydi. Bunday tadbirlarda raqobat elementi faqat tanlov juda qimmat sovrinlar bilan elita kazino klubi tamoyiliga muvofiq tashkil etilgan taqdirdagina qabul qilinadi. Professional taqdimotchilarni, taniqli rassomlarni jalb qilish tavsiya etiladi. O'z-o'zidan, kompaniya bunday shoularga qo'yiladigan barcha talablarga bardosh bera olmaydi, voqea agentligi xizmatlariga murojaat qilish tavsiya etiladi.

Etakchi.

Faqat kompaniya xodimlari ishtirok etadigan ziyofatda ulardan biri tomoshabin hamrohlik qilishi mumkin. Bu odam o'ziga e'tiborni jalb qila olishi, o'z fikrlarini aniq ifodalashi, zukko, ochiq, yaxshi diksiyaga ega bo'lishi kerak. Agar VIP mehmonlar va raqobatchilar bayramga taklif etilsa, professional uy egasi yollanishi kerak. Bu holatda variantlar quyidagilardir:

taniqli teleboshlovchi (ammo bunday mutaxassisning xizmatlari juda qimmat);
Klub boshlovchisi (muayyan odamlar guruhlari bilan juda yaxshi ishlaydi, lekin har doim ham kompaniyaning korporativ ruhini qamrab olish va etkazishga qodir emas);
Ko'ngilochar (rasmiy qismni o'tkazishda ajralmas, lekin kamdan-kam hollarda yaxshi tashkilotchi hazil tanlovlari);
toastmaster (uning taklifi, agar bu shaxs korporativ bayramlarni o'tkazishda katta tajribaga ega bo'lsa, tavsiya etiladi);
DJ (faqat yoshlar jamoasida mos keladi);
sport sharhlovchisi (agar bayramning kamida uchdan bir qismi sport o'yinlari bilan band bo'lsa foydali bo'ladi).

Eng yaxshi variant - bu o'yin boshlovchilari bo'lib, ularning xizmatlari tadbir agentliklari tomonidan taqdim etiladi.

Ishtirokchilarni stolda 1,5 soatdan ortiq ushlab turish tavsiya etilmaydi.. Ovqatlanish va ichishning o'zi bayramning oxiri bo'lmasligi kerak! Shu bilan birga, musobaqalar, o'yinlar va musobaqalar mehmonlar ovqatlanishni boshlaganidan keyin yarim soatdan kamroq vaqt o'tgach o'tkazilmasligi kerak - mehmonlarga idish-tovoq va ichimliklarni tatib ko'rish imkoniyati berilishi kerak.

Bayramdan keyin. Bayramdan keyingi kun (yoki uch-to'rt kun ichida, agar taklif qilinganlar ko'p bo'lsa), VIP mehmonlarga unda ishtirok etganliklari uchun minnatdorchilik bildirish kerak (shartsiz yozma ravishda).

Kompaniya ichidagi bayramning yakuniy akkordi bo'ladi korporativ gazeta bayram haqida "hisobot" bilan (yoki video, kompaniyaning serveridagi fotosuratlar bilan fayllar). Agar tortishish xodimlar tomonidan mustaqil ravishda amalga oshirilgan bo'lsa, HR uchun eng muvaffaqiyatli (kulgili, qiziq) tortishish uchun tanlov tashkil qilish yaxshi amaliyot bo'ladi.

Korporativ partiya uchun tayyorgarlik ishlari uni o'tkazish sanasidan kamida ikki oy oldin boshlanishi kerak. Tadbir kompaniyasida kalit xizmatlariga buyurtma ham oldindan yuborilishi kerak - rejalashtirilgan bayramdan kamida bir oy oldin. Yaxshi tashkil etilgan tadbir xodimlar xotirasida uzoq vaqt davomida rahbariyat tomonidan ularga bo'lgan g'amxo'rlikning dalili sifatida saqlanib qoladi, vijdonan jamoaviy ish va ijodkorlik uchun rag'bat bo'lib xizmat qiladi, shuningdek, kompaniya obro'sini sezilarli darajada oshiradi.