Animator namunasiga (aktyor) o'tishdan oldin, ish beruvchi ariza beruvchida qanday afzalliklarni (talablarni) ko'rishni istayotgani bilan tanishib chiqishingizni tavsiya qilamiz, shundan so'ng siz nimaga e'tibor berish kerakligini tushunasiz va to'g'riroq bo'lasiz. Maqolaning oxirida siz namunani "doc", (word) formatida bepul va ro'yxatdan o'tmasdan yuklab olishingiz mumkin.
Animator lavozimiga nomzodlar uchun ish beruvchilarning afzalliklari:
- Shu kabi lavozimda ish tajribasi (afzal)
- badiiylik;
- ishga ijodiy yondashish;
- yoqimli ko'rinish;
- xushmuomalalik;
- mas'uliyat;
- jamoada ishlash ko'nikmalari;
- faol hayotiy pozitsiya;
- bolalar bilan ishlash qobiliyati;
- yaxshi aytilgan nutq;
- ijodkorlik;
- tashabbus;
- tibbiy kitobga ega bo'lish.
Turkiya/Misrda animator sifatida ishlash uchun nomzodlarga nisbatan ish beruvchilarning afzalliklari:
- 18-30 yoshdagi yosh va xarizmatik qizlar/o'g'il bolalar (sirtqi bo'lim talabalari qabul qilinadi);
- jozibali ko'rinish;
- Shu kabi ish tajribasi afzallik bo'ladi;
- bilim ingliz tilidan Pre-Intermediate darajasidan (ikkinchi til qabul qilinadi).
Sizda ikkita joriy fotosurat bo'lishi kerak (old va orqa). to'liq balandlik), shuningdek, bo'y va vazn ma'lumotlari.
Familiyasi ismi otasini ismi
Tug'ilgan sana: xx.xx.xxxx
Yashash manzili: shahar
Telefon: +* (***) ***-**-**
Email: [elektron pochta himoyalangan]Maqsad:
- Animator lavozimiga ariza berish
- Ish bilan ta'minlash: to'liq vaqt
Ish tajribasi:
2017 yil aprel - 2017 yil sentyabr (6 oy): Hummingbird mehmonxonasi, Turkiya, Antaliya.
Ish yuritish sohasi: mehmonxona, restoran va balneologik xizmatlar ko'rsatish.
Lavozim: bolalar animatori
Funktsional majburiyatlar:
- tadbirlar, o'yinlar, musobaqalar, tanlovlar o'tkazish;
- kechki shoularni, kechalarni ziyorat qilish va ularda faol ishtirok etish;
- mehmonlar bilan muloqot.
2015 yil oktyabr - 2017 yil avgust (1 yil 10 oy): O'yin-kulgi markazi"Janob Twister", Samara.
Kompaniyaning faoliyat doirasi: to'r ko'ngilochar majmualar butun oila uchun.
Lavozim: animator
Funktsional majburiyatlar:
- bolalar uchun tadbirlarni tashkil etish va o'tkazish;
- tematik stsenariylarni yozish;
- tematik foto zonalarini loyihalashda faol ishtirok etish.
Ta'lim:
2011 yil sentyabr - 2015 yil iyun: Rossiya Davlat akademik Maly teatri qoshidagi M.S. Shchepkin nomidagi Oliy teatr maktabi (instituti), Samara, aktyorlik bo'limi, mutaxassisligi: aktyorlik san'ati, mutaxassis diplomi.
Qo'shimcha ta'lim:
2017 yil fevral (48 akademik soat):"Workshop" animatorlar maktabi, "Siz animatorsiz" kursi, Samara.
2010 yil mart - 2010 yil iyun (112 soatlik trening): Ingliz tili kurslari "Ingliz tili", Samara.
Kasbiy malaka:
- har qanday bayram uchun ssenariy yozish qobiliyati;
- tadbirni tashkil qilish qobiliyati;
- muloqot psixologiyasi asoslarini bilish, xoreografiya va aktyorlik mahorati;
- o'yinlar, kvestlar o'tkazish, shuningdek, o'zingizni ixtiro qilish mahorati;
- turli yoshdagi odamlarning e'tiborini jalb qilish qobiliyati;
- muloqot qobiliyatlari, ishonchni qozonish qobiliyati;
- har qanday tanqidiy vaziyatlardan chiqish qobiliyati;
- til bilimlari: rus (ona tili), ukrain (ravon), ingliz (o'rta);
- ishonchli shaxsiy kompyuter foydalanuvchisi;
- tashkilotchilik qobiliyatlari.
Shaxsiy sifat:
- xarizmatik;
- xushmuomala;
- mas'uliyatli;
- stressga chidamli;
- jozibali ko'rinish;
- Men jamoada ishlay olaman;
- yaxshi aytilgan nutq;
- faol hayotiy pozitsiya;
- ijodiy;
- topshiriqlarga qat'iy va tezkor javob berish;
- faol.
O'zim haqimda:
Taqdim etilgan ko'rinish: bo'yi 175 sm, vazni 65 kg. Baquvvat, o'ziga ishongan ijodiy shaxs qiz, yangi narsalarni yaratish va o'rganishga intilishi bilan men rahbarlik qilaman sog'lom turmush tarzi hayot, xayrixoh, men o'zimni qanday ko'rsatishni bilaman.
Aloqa holati: Bo'ydoq.
Bolalar: yo'q.
Haydovchilik guvohnomasi: “B” toifasi.
Ish safarlari ehtimoli: ha.
Sizni shunga o'xshash kasblarning rezyume namunasi qiziqtirishi mumkin:
Yuklab olish
Sizga animatorning rezyume namunasini bepul va SMSsiz, wordda tahrirlash oson formatda yuklab olishingizni taklif qilamiz.
Doc (word) formatida yuklab oling.
Ish uchun muvaffaqiyatli rezyumeni o'z-o'zidan tuzish uchun hujjatlar to'plami bizning iltimosimizga binoan Moskva va Sankt-Peterburgdagi ishga qabul qilish agentliklarining bir qator etakchi mutaxassislari tomonidan tayyorlandi. Paket o'z ichiga oladi bosqichma-bosqich ko'rsatmalar malakali va zamonaviy rezyumeni yozish, professionallardan maslahatlar va tavsiyalar, shuningdek, zamonaviy mehnat bozorida eng ko'p talab qilinadigan kasblar uchun 5 ta g'olib rezyume shablonlari
Aktyor, iste'doddan tashqari, zudlik bilan professional mahoratga, qiyin vaziyatdan chiqish yo'lini topishga imkon beradigan tegishli texnikani bilishga muhtoj. Aktyorlik kasbi nafaqat spektakllarda ishtirok etishni o'z ichiga oladi. balki reklama va kinofilmlarda ham bo'lishi mumkin. Aktyordan talab qilinadigan eng asosiy narsa sabr-toqat va yuksak mahoratdir.
Aktyorning rezyume
Otasining ismi: Aleksandrovich
Tug'ilgan yili: 05.12.1980 yil
Tug'ilgan joyi: Rossiya, Oltoy o'lkasi, Rubtsovsk.
Yashash joyi: Moskva
Oilaviy ahvoli: Uylangan
Telefon: 8-926-204-31-92
Soch rangi: sariq
Ko'z rangi: kulrang-ko'k
Kiyim o'lchami: Poyafzal 42 Kostyum 48-50
1-tugallanmagan Oliy ma'lumot. SGUPS (NIIZhT) f-t SZD. Mutaxassisligi "Temir yo'llar qurilishi".
2-RATI (GITIS) rejissyorlik bo'limi, prof. Golomazov S.A. Mutaxassisligi "Teatr va kino aktyori". 2006 yil.
Professional tajriba
Kinoda ishlash: Kinoda ishlash: "Avtonomka" seriali, roli - dengizchi Semyon Drozd. Dir. Piter Shtayn.
RENTV telekanali “Birodarlar turli yo'llar bilan” seriali, xaridorning roli.
"Psixoanalitik" seriyasi, roli - Yosh yigit.
"Elementlar formulasi" telefilmi. roli - Korkin. rej. Y. Kuzmenko.
Serial "Askarlar. Dembel albomi”, roli - serjant Sidorov.
"UGRO-2 oddiy yigitlar" seriyasi. Dir. R. Kumbaeva. NTV tomonidan buyurtma qilingan.
"G'ildiraklardagi sevgi" seriyasi. Dir. R. Kumbaeva.
"Keyingi" seriyasi, rol - Stepan. ORT buyrug'i bilan.
"Univer" seriyasi. rol - qo'shni. TNT buyrug'i bilan.
"Sevgi ko'rinadigandek emas" seriali, rol - Kinoman. STS buyrug'i bilan.
“Taqdir tuhfasi” telefilmi. Rejissyor Aleksandr Karpilovskiy, Libre roli.
Teatr ishi:
2000 Federiko Garsia Lorka "Don Perlimplinning sevgisi", Don Perlimplin roli. Rejissyor G.V. Naumova
2001 yil A. Vampilov "Katta o'g'il", Busyginning katta o'g'li roli. Dir. G.V. Naumova
2004 yil "Motsart va Salyeri" spektakli.
2005 yil F.M. Dostoevskiy "Tush". Afanasiy Matveevichning roli. Dir. I.G. Vaytulevich
Sovrinlar va mukofotlar: Yoshlar teatri festivalida 1-oʻrin, “Eng yaxshi aktyor” mukofoti, rejissyor G.V. Don Perlimplin roli uchun. Naumova, F.G.Lorkaning "Don Perlimplinning sevgisi". 2000
Qo'shimcha ma'lumot: yunon-rum kurashi K.M.S. Ot minish Qilichbozlik.
Rol. ijtimoiy qahramon. Simpleton
shahar buluti
Klubning maslahatlari va maqolalari
shahar buluti
Klubning maslahatlari va maqolalari
2010 yilda eng ko'p talab qilinadigan kasblar
DA burilish nuqtalari Hamma narsani hal qila oladigan kadrlar qadrlanadi: inqirozga qarshi strategiyani ishlab chiqish va qarzlarni nokaut qilish. Bizning jamoamiz eng ko'p talab qilinadigan mutaxassislar ro'yxatini ishlab chiqdi:
"Siz qancha ishlaysiz" kabi maosh haqidagi savol G'arbda ham, Rossiyada ham nomaqbul deb hisoblanadi. Bizga maoshlarni "konvertda" berishlari bejiz emas va savol sizning maoshingiz kulrang yoki oq ekanligida ham emas.
Har kuni ish beruvchilar va ishga yollash agentliklari Rossiyaning eng yirik shaharlaridan bizning veb-saytimizda o'n minglab yangi bo'sh ish o'rinlari joylashadi.
Ushbu maqolada men sizga 2019 yilda rezyumeni qanday yozishni aytaman aniq misollar. Rezyume shablonlarini Word-da yuklab olish va osongina tahrirlash mumkin.
Salom aziz do'stlar! Aleksandr Berejnov aloqada.
Sarlavhadan allaqachon tushunganingizdek, bugun biz ishga kirish haqida gaplashamiz, ya'ni yaxshi yozilgan rezyume. Internetda bu mavzu bo'yicha juda ko'p adabiyotlar mavjud, ammo men aniq va tushunarli ko'rsatma topmadim. Shuning uchun men qulay va oddiy algoritm bo'yicha tuzilgan ko'rsatmalarimni taklif qilaman.
Maqolani oxirigacha o'qing - finalda siz yuklab olishni kutmoqdasiz!
1. Rezyume nima va u nima uchun?
Agar siz hali ham rezyume nima ekanligini tushunmasangiz, men unga ta'rif berishni taklif qilaman:
Xulosa- bu qisqacha o'z kasbiy ko'nikmalaringiz, yutuqlaringiz va kelajakdagi ishingizda muvaffaqiyatli amalga oshirishni rejalashtirgan shaxsiy fazilatlaringiz to'g'risida kompensatsiya olish uchun yozma ravishda o'zingizni taqdim etish (masalan, pul yoki boshqa turdagi kompensatsiya shaklida)
Ilgari o'zim ham ishga kirishda rezyume yozishim kerak edi. Darhaqiqat, busiz, hech qanday ish beruvchi siz va kasbiy mahoratingiz haqida bilmaydi.
Esimda, rezyumeni birinchi marta yozish uchun o'tirganimda, uni malakali tuzish va barcha standartlarga muvofiq tartibga solish menga ko'p vaqt talab qildi. Men hamma narsani chuqur tushunishni yaxshi ko'rganim uchun, uning to'g'ri yozilishi masalasini ham chuqur o'rgandim. Buning uchun men bilan gaplashdim professional mutaxassislar kadrlar bo'yicha va mavzu bo'yicha ko'plab maqolalarni o'rganib chiqdi.
Endi men rezyumeni qanday qilib to'g'ri yozishni bilaman va uni mamnuniyat bilan siz bilan baham ko'raman.
Men o'zim uchun shaxsan yozgan rezyumelarimning namunalarini siz bilan baham ko'raman:
(siz ularni bepul yuklab olishingiz mumkin)
Yozish qobiliyatim uchun rahmat professional rezyumelar Men hech qachon ishga joylashishda qiynalmaganman. Shunday qilib, mening bilimlarim mustahkamlanadi amaliy tajriba va quruq akademik nazariya emas.
Xo'sh, yozishning siri nimada yaxshi rezyume? Bu haqda quyida o'qing.
2. Rezyumeni qanday yozish kerak - 10 ta oson qadam
Bosqichlarga o'tishdan oldin, eslab qolishingizni istayman Muvaffaqiyatli rezyume yozish uchun uchta asosiy qoidalar:
Qoida raqami 1. Haqiqatni yozing, lekin to'liq emas
O'zingizning kuchli tomonlaringizga e'tibor qarating va zaif tomonlaringiz haqida ko'p gapirmang. Suhbatda sizdan ular haqida so'rashadi, bunga tayyor bo'ling.
Qoida raqami 2. Aniq tuzilishga yopishib oling
Xulosa 1-2 varaqda yoziladi, ortiq emas. Shuning uchun, undagi barcha kerakli ma'lumotlarni, hatto juda ko'p bo'lsa ham, qisqa va lo'nda bayon qilishga harakat qiling.
Rezyume matnini to'g'ri formatlash, uning tuzilgan taqdimoti haqida g'amxo'rlik qiling. Chunki hech kim abrakadabrani o'qishdan mamnun emas.
Qoida raqami 3. Optimistik va quvnoq bo'ling
Ijobiy odamlar muvaffaqiyatni jalb qiladi. Sizning holatingizda, yangi ish.
Shunday qilib, keling, rezyumening tuzilishiga o'tamiz.
1-qadam. Sarlavhani davom ettiring
Bu erda siz "Xulosa" so'zini o'zi yozishingiz va u kimga tuzilganligini ko'rsatishingiz kerak.
Bularning barchasi bir qatorda yozilgan.
Masalan: CV Ivanov Ivan Ivanovich
Shunda sizning potentsial ish beruvchingiz rezyume kimga tegishli ekanligini darhol tushunadi. Masalan, siz hali ham ushbu vakansiya ochiq yoki yo'qligini bilish uchun siz qiziqqan kompaniyaga qo'ng'iroq qilgansiz. Sizga ijobiy javob berildi va rezyumeni yuborish taklif qilindi.
Birinchi bosqich oxirida sizning rezyumeingiz quyidagicha ko'rinadi:
2-qadam. Rezyumening maqsadi
Shuni esda tutish kerakki, sizning rezyumeingiz maqsadli bo'lishi kerak. Uni quyidagicha to'g'ri shakllantiring (ibora):
Rezyumening maqsadi buxgalter lavozimiga ariza berishdir
Ayni paytda sizni shunday deyishadi - abituriyent, ya'ni shaxs, ish qidiruvchi, potentsial da'vo.
Ikkinchi bosqichning oxirida sizning rezyumeingiz quyidagicha ko'rinadi:
Qadam 3. Ariza beruvchi va uning ma'lumotlari
Ushbu nuqtada siz quyidagilarni yozishingiz kerak:
- tug'ilgan kuni;
- manzil;
- aloqa telefon raqami;
- elektron pochta;
- Oilaviy ahvol.
Uchinchi bosqich oxirida sizning rezyumeingiz quyidagicha ko'rinishi kerak:
4-qadam. Ta'lim
Agar sizda bir nechta shakllar bo'lsa, ularni tartibda yozing.
Masalan:
Moskva Davlat universiteti, 2005-2010,
Mutaxassisligi: buxgalter (bakalavr)
Moskva davlat universiteti, 2007-2013,
Mutaxassisligi: professional aloqa sohasida tarjimon (bakalavr)
Ushbu bosqichda sizning rezyumeingiz quyidagicha ko'rinishi kerak:
5-qadam. Tajriba
E'tibor bering, "ish tajribasi" ustuni rezyumeda sizning eng so'nggi ish joyingizdan boshlab, agar u yagona bo'lmasa va ushbu lavozimda ishlagan davrdan boshlab yoziladi.
Masalan:
Lavozim: Bosh hisobchi o'rinbosari;
Lavozim: hisobchi
Shunday qilib, biz allaqachon xulosaning yarmini yozdik, u quyidagicha ko'rinishi kerak:
6-qadam. Ish majburiyatlari
Agar siz murojaat qilayotgan bo'sh ish o'rinlari keng tarqalgan bo'lsa va siz avvalgi ish joyida xuddi shunday lavozimni egallagan bo'lsangiz, rezyumedagi ushbu band har doim ham talab qilinmaydi.
Ba'zan ushbu elementni o'zingiz yozish orqali oldingisiga kiritishingiz mumkin rasmiy vazifalar postdan keyin darhol.
Qadam 7. Oldingi ishlardagi yutuqlar
Rezyumedagi eng muhimlaridan biri bo'lgan "yutuqlar" bandi! Bu ta'lim va hatto ish tajribasidan ham muhimroqdir.
Sizning potentsial ish beruvchingiz sizga nima uchun to'lashini aniq bilishni xohlaydi ish haqi. Shuning uchun, rezyumeni yozishda oldingi ishlardagi barcha muhim yutuqlar haqida eslatib o'tish juda muhimdir. Shu bilan birga, xodimlar uchun "markerlar" deb ataladigan so'zlarni yozish to'g'ri ekanligini unutmang. kadrlar xizmatlari rezyumeingizni ko'rib chiqish.
Masalan, yozish to'g'ri:
- ortdi 6 oy ichida sotish hajmi 30 foizga;
- rivojlangan va amalga oshirildi yangi texnologiya ishlab chiqarishga;
- qisqartirilgan uskunalarga texnik xizmat ko'rsatish xarajatlari 40% ga.
Yozish noto'g'ri:
- sotish hajmini oshirish uchun ishlagan;
- yangi texnologiya yaratish loyihasida ishtirok etdi;
- uskunalar xarajatlarini kamaytirish.
Ko'rib turganingizdek, aniq raqamlarni yozish ham muhimdir, chunki ular sizning yutuqlaringizning mohiyatini juda aniq aks ettiradi.
Endi sizning rezyumeingiz quyidagicha ko'rinadi:
8-qadam. Qo'shimcha ma'lumot
Bu erda siz o'zingizni tavsiflashingiz kerak kuchli tomonlari, yangi ishda sizga yuklangan vazifalarni yaxshiroq va yaxshiroq bajarishga bevosita yordam beradigan kasbiy bilim va ko'nikmalar.
Odatda ular quyidagilarni yozadilar:
- Kompyuterlar va maxsus dasturlarni bilish. Bu to'g'ridan-to'g'ri ishi shaxsiy kompyuter bilan bog'liq bo'lgan ofis ishchilari va xodimlar uchun amal qiladi. Masalan, dizaynerlar, buxgalterlar, dasturchilar, ofis menejerlari uchun.
- Chet tillarni bilish. Agar sizning kelajakdagi ishingiz chet tilida o'qish, tarjima qilish yoki muloqot qilishni o'z ichiga olsa va siz bu tilda ma'lum darajada gapirsangiz, bu haqda yozishni unutmang. Masalan: Ingliz tilida gaplashadi.
- Avtomobilga ega bo'lish va haydash qobiliyati. Agar sizning ishingiz xizmat safarlari bilan bog'liq bo'lsa va siz tez-tez mashina haydashingiz kerak bo'lsa, masalan, ish paytida savdo bo'yicha menejer, keyin siz mashinangizning mavjudligini, shuningdek, haydovchilik guvohnomasi va tajriba toifasini ko'rsatishingiz kerak.
Shunday qilib, in Qo'shimcha ma'lumot kompyuter va chet tilini bilish bilan birga, yozing: shaxsiy avtomobil, B toifasi, 5 yillik tajriba.
9-qadam. Shaxsiy fazilatlar
Bu erda juda ko'p fazilatlarni tasvirlashning hojati yo'q, ayniqsa ular kelajakdagi ishingizga taalluqli bo'lmasa. Siz bolalarni sevadigan va do'stlaringizni hurmat qiladigan mehribon va hamdard odam bo'lishingiz mumkin, ammo potentsial ish beruvchi sizning "samimiyligingiz" va boy ichki dunyongiz haqida o'qishni qiziqtirmaydi.
Misol uchun, agar siz buxgalter lavozimiga hujjat topshirayotgan bo'lsangiz, unda bu erda yozsangiz yaxshi bo'ladi: vazminlik, diqqatlilik, aniqlik, samaradorlik, matematik fikrlash, tahlil qilish qobiliyati.
Agar siz ko'proq ariza topshirsangiz ijodiy kasb, deylik, dizayner yoki ijodkor, keyin bu erda ko'rsatilishi kerak: rivojlangan ijodiy tasavvur, uslub hissi, muammoning nostandart ko'rinishi, sog'lom perfektsionizm.
Rezyume oxirida to'liq ismingizni eslatib o'tsangiz yaxshi bo'ladi. potentsial ish beruvchingiz yoki uning vakili sizning sobiq bevosita rahbarlaringizdan siz haqingizda fikr-mulohazalarni olib, sizning professionalligingizni tekshirishi uchun sobiq menejerlaringizning lavozimlari va ularning aloqa raqamlarini ko'rsating.
Sizning potentsial ish beruvchingiz sobiq rahbarlaringizni chaqirmasa ham, tavsiyalar uchun aloqaga ega bo'lish fakti uning sizga bo'lgan ishonchini sezilarli darajada oshiradi.
Rezyumening oxirida siz ishlashga qachon tayyor ekanligingizni ko'rsatishingiz kerak, bu erda siz kerakli ish haqi darajasini ham ko'rsatishingiz mumkin.
Sizning rezyumeingizning yakuniy ko'rinishi:
Tabriklaymiz! Sizning rezyumeingiz 100% tayyor!
Va nihoyat, bu erda biroz sozlanishi va darhol potentsial ish beruvchingizga yuborish uchun ishlatilishi mumkin bo'lgan bir nechta rezyume namunalari mavjud.
3. Barcha holatlar uchun 2019 rezyume namunalari - 50 ta tayyor rezyume!
Do'stlar, sizlarga katta sovg'am bor - eng keng tarqalgan kasblar uchun 50 ta tayyor rezyume! Barcha rezyume namunalari men tomonidan juda malakali va professional tarzda tuzilgan va siz ularni Word-da bepul yuklab olishingiz mumkin. Bu juda qulay, endi siz ularni Internetda turli saytlarda qidirishingiz shart emas, chunki hamma narsa bir joyda.
Sog'lik uchun foydalaning! :)
Va siz ham foydalanishingiz mumkin onlayn xizmat Simpledoc uchun. Ushbu xizmat sizga rezyumeni darhol ish beruvchiga yuborish yoki printerda chop etish imkonini beradi.
Yuklab olish uchun tayyor rezyume shablonlari (.doc):
Eng koʻp yuklab olingan TOP 3 ta rezyume:
Yuklab olish uchun tayyor rezyumelar ro'yxati:
- (hujjat, 44 Kb)
- (hujjat, 45 Kb)
- (hujjat, 43 Kb)
- (hujjat, 43 Kb)
- (hujjat, 45 Kb)
- (hujjat, 43 Kb)
- (hujjat, 47 Kb)
- (hujjat, 44 Kb)
- (hujjat, 46 Kb)
- (hujjat, 45 Kb)
Aktyorning rezyumelari qanday ko'rinishga ega?
aktyor rezyume namunasi
Aktyorning rezyume namunasini qanday to'ldirish kerak: 2 daqiqada asosiy narsalar
Aktyor rezyumesining to'g'ri namunasi
Lavrov Ivan
Karyera maqsadi: aktyor
Istalgan daromad darajasi: 80 ming rubl
Tug'ilgan sanasi: 13.05.1990 yil
Turar joy: Moskva, "Partizanskaya" m.
Ish safarlariga tayyor. Harakat qilishga tayyor.
Bog'lanish uchun ma'lumot:
Telefon: +7 (9xx) xxx-xx-xx
Elektron pochta: [elektron pochta himoyalangan] xxx.ru
Asosiy bilim va ko'nikmalar:
- Teatr va kinoda professional aktyorlik.
- Komik va dramatik rollarni ijro etish tajribasi.
- Kuchli fizika, yaxshi diksiya, vokal qobiliyatlari (bariton).
- Sahnadagi janglarni suratga olish tajribasi.
Yutuqlari:
- U "Uchlik uchun" (2014) filmidagi Gregori roli uchun "Aktyorlik yutuqlari - 2014" mukofotiga sazovor bo'lgan.
- Shillerning “Qaroqchilar” filmidagi Rolik roli uchun “Yosh aktyor – 2013” mukofoti bilan taqdirlangan.
Ish tajribasi:
03.2013
- n. ichida. Rossiya kino sanoati aktyori
Faoliyat sohasi: kinematografiya
O'ynagan rollari:
- "Mahkum" filmidagi Stepan (2017) - bosh rol.
- Mixail Odintsov "Orqada" filmida (2015) - bosh rol.
- Gregori "Uch uchun" filmida (2014).
- Avtotaklif filmidagi kafedagi ofitsiant (2014).
- Uning hayotida (2013) Kristoferning akasi.
09.2013
– 06.2015
Aktyor
Moskva yangi drama teatri, Moskva
Faoliyat sohasi: madaniyat muassasasi
O'ynagan rollari:
- Qo'shiqchining "Toibel va uning jinlari" filmidagi ikkinchi xizmatkor Leyb.
- Shillerning "Qaroqchilar" filmidagi roller.
- Ostrovskiyning Jokerlarida tatarcha.
- Vitka Borzenkov Shukshinning ona qalbida.
Ta'lim:
2014
Lenfilm studiyasi"
"Professional aktyor" kursi, sertifikat
2013
Rossiya teatr san'ati instituti, Moskva
Mutaxassisligi: “Teatr va kino artisti”, oliy maʼlumot, diplom
Yangi boshlanuvchilar o'zlarini darhol butun dunyoga e'lon qilishni xohlashadi. Ammo buni amalga oshirish uchun avvalo munosib loyihani olishingiz kerak. Albatta, nomi ko'pchilikka ma'lum bo'lgan professionallar, ish o'zini topadi. Ammo qolganlari uchun, xoh u universitet bitiruvchisi bo'ladimi yoki tajribali, lekin o'z kasbining noma'lum xizmatchisi bo'ladimi, orzu qilingan vakansiyaga ega bo'lish uchun direktorning malakali rezyumesini tuzish kerak.
Direktorning majburiyatlari
Rejissyor - bu barcha ijodiy ishlarni tashkil etuvchi, nazorat qiluvchi va boshqaradigan shaxs texnik jarayonlar kino, teatr va televideniye sohalarida. Bu kasb nafaqat ijodiy qarashni, balki mas'uliyatni ham talab qiladi, chunki kinofilm, efir yoki teatr spektakli muvaffaqiyatsizlikka uchragan taqdirda investorlar oldida javobgar bo'ladi.
Nomzod qanday fazilatlarga ega bo'lishi kerak?
- Tashkiliy qobiliyatlar. Bu faoliyat ko'p vazifali. Loyihaning muvaffaqiyati uchun nafaqat aktyorlar bilan ishlashni yo'lga qo'yish, balki byudjetni hisoblash, smeta tuzish va pul mablag'lari oqimini nazorat qilish ham kerak.
- Muloqot. Ushbu sifat tufayli film ishlab chiqarish uchun homiylardan mablag' olish mumkin. G'oyangiz muvaffaqiyatiga boshqalarni ishontirish qobiliyatiga ega bo'lish muhimdir.
- Ijodiy ko'rinish. Shubhasiz, muallif o‘z g‘oyasini munosib tarzda ro‘yobga chiqarishi uchun uning iste’dodi bo‘lishi kerak. Bundan tashqari, shaxsiy go'zallik g'oyasi, bir tomondan, noyob bo'lishi kerak, ikkinchi tomondan, u tomoshabinlarning ehtiyojlarini qondirishi kerak, natijada ijod o'zini oqlaydi va foyda keltiradi.
Shunday qilib, direktorning vazifalari quyidagi vazifalarni o'z ichiga oladi:
- stsenariy tanlash va uni dunyoqarashingizga moslashtirish;
- investorlar, ishlab chiqaruvchilar bilan aloqa;
- aktyorlarni tanlash va ular bilan ishlash;
- manzara, musiqa, yorug'lik tanlash;
- ishlab chiqarish tempini, ritmini aniqlash;
- byudjetning qisqacha mazmuni;
- texnik jarayonlarni nazorat qilish, masalan, o'rnatish.
Rejissyorlikda bajariladigan funktsiyalarga ko'ra rejissyor - rejissyor, rejissyor, assistent, ovoz muhandisi, montaj rejissyori va teatr direktori ajralib turadi.
Rahbarlik lavozimlarida tajribangiz bormi?
HaYo'q
Rezyumega faqat bir qarash bilan, ular bu odam ularga mos keladimi yoki yo'qligini aniqlashlari mumkin, shuning uchun nomzod dastlabki bosqichlarda chetda qolmasligi uchun samarali rezyumeni yozish bo'yicha standart tavsiyalarga qo'shimcha ravishda sizga kerak bo'ladi. bunday nuanslarga e'tibor berish:
- Ommabop ismlar. Etakchi universitetlarda o'qish, nufuzli rejissyorlik maktablarida qatnashish yoki umume'tirof etilgan mutaxassislarning treninglarida qatnashish - bularning barchasi nomzodning qo'lida o'ynaydi. O'qish joyining nomi, oldingi ish joyi, stajirovkasi ish beruvchi uchun potentsial xodimning raqobatbardoshligi va malakasini aniqlash uchun filtrga aylanadi. Sizning tarjimai holingizning ushbu faktlarini hatto boshqa shriftda ham ajratib ko'rsatish mumkin, asosiysi uni haddan tashqari oshirmaslikdir.
- "Markalar" iborasi. Sarlavhalarga qo'shimcha ravishda rezyumeni o'z ichiga olishi kerak kalit so'zlar. Ular oldingi paragrafga to'g'ri kelishi mumkin, ammo ularga alohida e'tibor qaratish yaxshiroqdir. Shunday qilib, ko'nikmalar ushbu iboralar sifatida harakat qilishi mumkin va kerak -. Ariza beruvchining qanday ko'nikmalarga ega ekanligini, oldingi ish joyida nimani egallaganligini tasvirlash kerak. Buni qisqacha aytib o'tmaslik kerak, lekin har bir element imkon qadar batafsil bo'lishi kerak, garchi mutaxassis murojaat qilayotgan lavozim allaqachon ushbu fazilatlar va funktsiyalar to'plamini nazarda tutsa ham. Shunday qilib, masalan, siz o'zingizni jumla bilan cheklab qo'ymasligingiz kerak: "Men" Quvnoq start "dasturini sahnalashtirish bilan shug'ullanganman. Undan keyin bajarilgan aniq funktsiyalar tavsifi bo'lishi kerak, masalan: "Men ranglarni to'g'rilash, ijodiy video tahrirlash, kanal uchun dizayn va kompyuter grafikasini yaratish bilan shug'ullanganman" (tafsilotlar qaysi ob'ektlar - logotiplar, reklamalar va h.k.).
- Natijalar va yutuqlar. O'z mahoratingizni batafsil tasvirlab bergandan so'ng, bu bo'sh ibora emasligini amalda ko'rsatish muhimdir. Muallifning asarlari kasbiy mahoratning isboti bo'lishi mumkin. Ularning mavzusi, qanday va kim tomonidan baholanganligini ko'rsatish kerak. Agar nomzodning orqasida hech qanday tajriba bo'lmasa-da, lekin yosh rejissyorlar festivalida g'olib chiqqan video bo'lsa, bu sizga kerak bo'lgan narsadir. Diplom ishi"a'lo", faxriy yorliqlar, sertifikatlar va boshqa mukofotlar - arizachining arsenalida bunday "gilos" qancha ko'p bo'lsa, uning suhbatga taklifnoma olish imkoniyati shunchalik yuqori bo'ladi.
- Lavozim formati. Rezyume "kim tishlaydi" tamoyili bo'yicha tuzilgan bo'lsa, hech kimga yoqmaydi. Agar arizachi o'z rezyumesida "ovoz muhandisi, rejissyor-prodyuser, montaj va teatr rejissyori" deb ko'rsatsa, hr-menejer uni beparvolik va ishga befarqlikda shubha qiladi. Ariza beruvchi o'zini har qanday vazifani bajarishga qodir deb hisoblasa ham, har bir lavozim uchun alohida rezyume yozish yaxshiroqdir.
- Ish tajribasining xronologiyasi. Bu ustun o'z muallifi uchun ishlashi muhim. Eng nufuzli lavozim bo'lmasa ham, ijodiy yo'l boshlangan ish joyi haqida yozish muhimdir. Asosiysi, nafaqat barcha lavozimlarni sanab o'tish, balki kasbda o'sishning mantiqiy zanjirini tuzish: yordamchidan direktorgacha, kamroq mashhur loyihadan. Bunday rasm ish beruvchiga insonning qanchalik o'rgatish va taraqqiyotga qodirligini tushunishga imkon beradi. Shuningdek, ishsizlik davrlariga e'tibor qaratish lozim, suhbatda uning sababi haqida savol tug'ilishi mumkin, shuning uchun oldindan mos javob tayyorlash kerak.
- O'zingizni yo'qotmang. Rezyume barcha sahifalar va ustunlar bir xil bo'lgan pasport emas. Bu tashrif qog'oziga aylanishi kerak, shuning uchun ushbu hujjatni tayyorlashga ijodiy yondashish kerak (da'vo qilingan pozitsiya ham san'at sohasiga tegishli): "quruq" yozmang va qoidalarga muvofiq tanlang. ma'lumotni taqdim etishning o'ziga xos uslubingiz. Oilaviy ahvol, sevimli mashg'ulotlari, sevimli mashg'ulotlarini eslatib o'tish kerak. Bu nafaqat "men itimni yaxshi ko'raman" faktlarini aytish kerak, balki ular shaxsiy foydasiga o'ynashiga ishonch hosil qilish kerak va iloji bo'lsa, professional fazilatlar, masalan: "Men dam olish kunlarini oilam va itim bilan o'tkazaman, men hayotimdagi kulgili lahzalar bilan videolarni suratga olishni va tahrirlashni yaxshi ko'raman, shuning uchun men YouTube kanalimni ishga tushiraman." Taxminlarga ko'ra, rejissyor keng dunyoqarashga ega, shuning uchun rezyumega sayohat qilish, chet tillarini o'rganish, kitob o'qish kabi sevimli mashg'ulotlarini kiritish ortiqcha bo'lmaydi.
- Tafsilotlarga e'tibor. Rezyumeda siz aloqa ma'lumotlarini ko'rsatishingiz kerak: telefon raqami, elektron pochta (agar hujjat esda qoladigan va o'qish oson bo'lsa yaxshi bo'ladi). Shuningdek, ish beruvchining mutaxassis bilan bog'lanishi mumkin bo'lgan vaqtni ko'rsatish tavsiya etiladi. Bu nomzodni o'zining va boshqalarning vaqtini qadrlaydigan yig'ilgan shaxs sifatida aniqlaydi. Agar ariza beruvchining veb-sayti bo'lsa, uning URL manzilini ham yozishingiz kerak.
- Busiz mumkin emas. Albatta, har qanday rezyume to'liq ismingizni, tug'ilgan sanangizni, jinsingizni ko'rsatishi kerak. Shuningdek, kerakli ish haqi va ish jadvalini ko'rsatishingiz kerak. Va, albatta, bularning barchasi to'g'ri yozilishi kerak. Tekshirish uchun rus tili o'qituvchisini izlash shart emas, buni onlayn, maxsus dasturlar orqali amalga oshirish mumkin.
