Rossiyaning barcha ish beruvchi tashkilotlari, mulkchilik shaklidan va boshqaruv tuzilmasidan qat'i nazar, harbiy xizmatga chaqirilgan ishchilarning hisobini yuritishi va harbiy komissarliklarga hisobot taqdim etishi shart. Faqat bu ehtiyojdan qutulgan yakka tartibdagi tadbirkorlar. Bunday hisobot berish muddatlari va xatolar uchun javobgarlik ham qonun bilan mustahkamlangan, shuning uchun biz ushbu majburiyatni va 2019 yilda harbiy ro'yxatga olish va ro'yxatga olish idorasiga qanday shaklda hisobot berishni batafsil ko'rib chiqamiz.

Normativ baza

Kadrlar bo'yicha ofitserlar uchun harbiy hisob va hisobot odatda ko'plab savollar va qiyinchiliklar tug'diradi, ularni eng yaxshi qonunlar va qoidalar bilan hal qilish mumkin. Ushbu masalani tartibga soluvchi bir nechta hujjatlar mavjud:

• 1996 yil 31 maydagi 61-sonli "Mudofaa to'g'risida" gi Federal qonuni (8-modda "Mudofaa sohasidagi tashkilotlarning funktsiyalari va ularning mansabdor shaxslarining vazifalari");
• 1997 yil 26 fevraldagi 31-sonli "Safarbarlik tayyorgarligi va safarbarlik to'g'risida" Federal qonuni Rossiya Federatsiyasi«(9-modda «Tashkilotlarning majburiyatlari»);
• Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2006 yil 27 noyabrdagi 719-sonli qarori bilan tasdiqlangan harbiy ro'yxatga olish to'g'risidagi nizom;
• Tashkilotlarda harbiy hisobni yuritish bo'yicha ko'rsatmalar (Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlari Bosh shtabi tomonidan 2017 yil 11 iyulda tasdiqlangan).

Ushbu hujjatlarni o‘rganish 2019-yilda harbiy ro‘yxatga olingan xodimlarni rasmiylashtirish va 2019-yilda eng yaxshi tarzda harbiy ro‘yxatga olish va ro‘yxatga olish organiga hisobot berish imkonini beradi. Boshlash uchun tashkilotning buyrug'i bilan harbiy ro'yxatga olish uchun mas'ul shaxsni tayinlash kerak. Umumiy mas'uliyat har doim bevosita kompaniya boshlig'ida bo'lsa-da, u bevosita ijrochini tayinlashi kerak. Ammo qonunga ko'ra, bunday vakolatli shaxslarning eng kam soni xodimlar soniga qarab belgilanadi:

• harbiy xizmatga majbur bo'lgan 500 kishigacha - bitta xodim (ehtimol, hatto yarim kunlik ishchi);
• 501 dan 2000 kishigacha - bitta mutaxassis;
• 2001 yildan 4000 kishigacha - ikkita vakolatli ijrochi.

Aynan shu xodimlar hisob-kitoblarni yuritadilar va harbiy ro'yxatga olish va ro'yxatga olish bo'limining 19-shaklni qanday to'ldirishni biladilar, ular uchun bosqichma-bosqich ko'rsatmalar quyida keltirilgan.

Hisobot shakli 18

Harbiy xizmatga majbur bo'lgan shaxslarni hisobga olish uchun barcha firmalar 6 va 18 deb ataladigan shakllardan foydalanadilar. 18-shakl "Tashkilotni ro'yxatga olish kartasi" deb ataladi. Kompaniyaning ushbu ikkala hujjati ham uch nusxada tuzilishi kerak:

• ikki nusxada komissarlikka yuborilishi kerak: biri - harbiy ro'yxatga olish va ro'yxatga olish bo'limining o'zi uchun, ikkinchisi - shahar yoki shahar kengashining bron qo'mitasi uchun;
• uchinchi nusxasi tashkilotda qoladi.

Shakl hisob kartasi shunday ko'rinadi:

U asosiy qism va sarlavha sahifasidan iborat bo'lib, unda siz kompaniyaning to'liq ma'lumotlarini yozishingiz kerak. Ustida sarlavha sahifasi ko'rsating:

• kopmaniya nomi;
• TO'LIQ ISMI SHARIF. menejer va uning telefon raqami;
• yuridik manzil(agar ular farq qilsa, haqiqiy va pochta);
• bosh tashkilot to'g'risidagi ma'lumotlar (agar mavjud bo'lsa);
• tashkilotning barcha asosiy kodlari (TIN, OKVED, OKPO, OGRN, OKATO, OKOPF va boshqalar).

Asosiy qismda harbiy xizmatga majbur bo'lganlar haqida umumiy miqdoriy ma'lumotlarni ko'rsatish kerak. Biz zaxiradagi shaxslar to'g'risidagi ma'lumotlarni martabalarga muvofiq yozamiz. Alohida-alohida, zaxiradagi chaqiriluvchilar va qisman sog'lom shaxslar sonini, shuningdek, qurol-yarog' va kasblar to'g'risidagi ma'lumotlarni ko'rsatish kerak. Oxirida siz ma'lumotni imzo va dumaloq muhr bilan tasdiqlashingiz kerak. Shaklning teskari tomoni quyidagicha ko'rinadi:

F-18 hisobot shakli

2019-yil harbiy komissiyasi uchun 6-shakl “Zaxiradagi ish bilan ta’minlangan va bron qilingan fuqarolar soni to‘g‘risida hisobot” deb nomlanadi. Shuningdek, u uch nusxada tuzilishi kerak, ulardan ikkitasi harbiy komissarlikka yuborilishi kerak. 2019 yilda harbiy ro'yxatga olish va ro'yxatga olish idorasi uchun 6-shakldagi hisobot namunasi quyidagicha ko'rinadi:

Harbiy ro'yxatga olish va ro'yxatga olish idorasiga boshqa hisobotlar 2019: muddatlar va qaerga topshirish kerak

Vakolatli xodim har doim yozuvlarni saqlashi kerak. Axir, yuqoridagi ikkita shaklga qo'shimcha ravishda, u kompaniyaning joylashgan joyidagi harbiy ro'yxatga olish va ro'yxatga olish idorasiga boshqa tezkor ma'lumotlarni muntazam ravishda yuborishi kerak. Harbiy ro'yxatga olish va ro'yxatga olish bo'limiga hisobot topshirish muddatlari 2019:

• F-6, 18 va 16 hisobotlari - har yili 31 dekabrgacha joriy yil keyingi yilning 1 yanvaridan boshlab;
• keyingi hisobot yilida 17 yoshga to'lgan erkaklar ro'yxati - har yili 1 noyabrgacha;
• oilaviy ahvol, ta'lim, o'zgarishlar to'g'risidagi ma'lumotlar; strukturaviy birlik tashkilotlar, lavozimlar, yashash joylari yoki vaqtinchalik yashash joylari, harbiy ro'yxatga olingan xodimlarning sog'lig'i holati - o'zgartirilgan kundan boshlab ikki hafta ichida;
• harbiy ro'yxatga olingan xodimlar to'g'risidagi, shuningdek harbiy ro'yxatga olinmagan, lekin unda bo'lishi shart bo'lgan xodimlar to'g'risidagi ma'lumotlar - tegishli so'rov olingan kundan boshlab ikki hafta ichida;
• harbiy ro'yxatga olinishi kerak bo'lgan xodimlarni ishga joylashtirish va ishdan bo'shatish to'g'risidagi ma'lumotlar - tegishli voqea sodir bo'lgan kundan boshlab ikki hafta ichida.

Ish beruvchining javobgarligi

Tashkilotlar uchun xodimlar to'g'risidagi hisobotlarni taqdim etmaganlik uchun ma'muriy javobgarlik nazarda tutilgan. Bu qanday qoidabuzarlik sodir etilganiga bog'liq. Bundan tashqari, ish beruvchilar xodimlarni qo'ng'iroq qilish to'g'risida xabardor qilmaslik yoki kompaniyaning manziliga kelib tushgan hujjatlarni topshirmaslik uchun ham javobgardir. Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy huquqbuzarliklar to'g'risidagi kodeksining bir nechta moddalari bunday javobgarlikni bir vaqtning o'zida tartibga soladi:

• Art. Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi kodeksining 21.1-bandi harbiy xizmatga chaqiriluvchilar to'g'risidagi ma'lumotlarni taqdim etmaganlik uchun - 300 dan 1000 rublgacha jarima;
• Art. Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy huquqbuzarliklar to'g'risidagi kodeksining 21.2-bandi chaqiruv to'g'risida xabar bermaslik va ishlaydigan fuqaroning harbiy ro'yxatga olish va ro'yxatga olish bo'limiga kelishini ta'minlamaganlik uchun - 500 dan 1000 rublgacha jarima;
• Art. Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi kodeksining 21.4-moddasi ro'yxatga olinmagan shaxslar to'g'risida ma'lumot yo'qligi uchun, garchi ular buni qilishga majbur bo'lsalar ham - 300 dan 1000 rublgacha jarima.

Hisobotlarni taqdim etmaslik ushbu moddalardan biriga muvofiq baholanishi mumkin. Shuning uchun, xato qilmaslik va hech narsani chalkashtirmaslik uchun vakolatli kadrlar bo'limi xodimi tashkilotni ro'yxatdan o'tkazish joyidagi harbiy komissarlikka darhol murojaat qilishi va barcha namunaviy hujjatlar va ularni to'ldirish bo'yicha batafsil ko'rsatmalarni olishi yaxshiroqdir. to'g'ri. Bunday shovqin faqat harbiylar tomonidan mamnuniyat bilan qabul qilinadi.

Tashkilotlar, mulkchilik shaklidan qat'i nazar, o'z xodimlarining harbiy hisobini yuritishi shart. Harbiy ro'yxatga olishning maqsadi tinchlik davrida Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlari, boshqa qo'shinlar va boshqa qo'shinlarning to'liq va sifatli kadrlar bilan ta'minlanishini ta'minlashdir. harbiy tuzilmalar va organlar, shuningdek safarbarlik, harbiy holat va urush davrida, shuningdek, davlat hokimiyati va boshqaruvi organlarining kadrlarga bo'lgan ehtiyojini ta'minlash; mahalliy hukumat va tashkilotlar (1996 yil 31 maydagi 61-FZ-sonli Federal qonunining 8-moddasi 6-bandi, Nizomning 2-bandi 2019 yilda tashkilotda harbiy ro'yxatga olish bo'yicha bosqichma-bosqich ko'rsatmalarni taqdim etamiz. Eslatib o'tamiz, tashkilotda harbiy ro'yxatga olishni o'tkazish uchun tegishli va 2019 yil uchun uslubiy tavsiyalar Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlari Bosh shtabi tomonidan 2017 yil 11 iyulda tasdiqlangan.

1-qadam: mas'ul shaxslarni tayinlash

Tashkilotlarda harbiy ro'yxatga olish uchun kim javobgar va uni kim yuritadi? Kompaniyada harbiy ro'yxatga olishni tashkil etish haqida gapirganda ( bosqichma-bosqich ko'rsatmalar), siz bunday yozuvlarni saqlash uchun mas'ul shaxslarni aniqlashdan boshlashingiz kerak. Tashkilot rahbari tashkilotda harbiy ro'yxatga olish holati uchun javobgardir (Hukumatning 2006 yil 27 noyabrdagi 719-son qarori bilan tasdiqlangan Nizomning 9-bandi). Va tashkilot rahbari tomonidan buyruq asosida tayinlangan shaxs harbiy hisobni yuritish bilan bevosita shug'ullanadi. Albatta, harbiy yozuvlarni saqlash majburiyati qonunda ko'rsatilishi kerak rasmiy vazifalar bunday xodim.

Tashkilotda harbiy yozuvlarni yuritish uchun mas'ul bo'lgan xodimlarning soni harbiy hisobdagi xodimlar soniga bog'liq. Harbiy ro'yxatga olish uchun qancha xodim ajratilishi kerakligini aniqlash uchun o'tgan yilning 31 dekabr holatiga tashkilotda ro'yxatdan o'tgan fuqarolarning umumiy sonini belgilash kerak (noyabrdagi Hukumat qarori bilan tasdiqlangan Nizomning 19-bandi). 27, 2006 yil, 719-son). Bunda quyidagi standartlar qo'llaniladi (Hukumatning 2006 yil 27 noyabrdagi 719-son qarori bilan tasdiqlangan Nizomning 12-bandi).

Agar tashkilotda harbiy hisobni yuritadigan 2 yoki undan ortiq xodim bo'lsa, ular harbiy ro'yxatga olish jadvali deb ataladigan alohida bo'linmaga birlashtiriladi.

Shu bilan birga, tashkilot boshlig'i nafaqat harbiy hisobni yuritish uchun xodimlarni tayinlashi, balki ularni harbiy yozuvlar bo'yicha hujjatlarning saqlanishini ta'minlaydigan maxsus jihozlangan xonalar va temir shkaflar bilan ta'minlashi kerak (Nizomning 21-bandi). Hukumatning 2006 yil 27 noyabrdagi 719-son qarori).

2-bosqich: harbiy ro'yxatga olinishi kerak bo'lgan ishchilar doirasini aniqlang

2019 yilda tashkilotlarda harbiy hisobni yuritish qoidalariga ko'ra, quyidagi xodimlar harbiy ro'yxatga olinishi kerak (Nizomning 14-bandi).

• chaqiriluvchilar;
• chaqiriluvchilar.

Muddatli harbiy xizmatchilar

chaqiriluvchilar

18 yoshdan 27 yoshgacha bo'lgan, harbiy ro'yxatda bo'lishi shart bo'lgan va zaxirada bo'lmagan erkak fuqarolar

Zaxiradagi fuqarolar: - zahiradagi erkaklar; - Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlari rezerviga yozilish bilan harbiy xizmatdan bo'shatilgan; - federal davlat ta'lim muassasalari qoshidagi harbiy kafedralarda o'qishni muvaffaqiyatli yakunladi Oliy ma'lumot zahiradagi ofitserlar uchun harbiy tayyorgarlik dasturlari, serjantlar, zahiradagi komandirlar uchun harbiy tayyorgarlik dasturlari yoki askarlar, zahiradagi dengizchilar uchun harbiy tayyorgarlik dasturlari bo'yicha; - muddatli harbiy xizmatga chaqirilishdan ozod qilinganligi munosabati bilan harbiy xizmatni tugatmaganlar; - muddatli harbiy xizmatni o‘tashdan kechiktirishlar berilishi munosabati bilan muddatli harbiy xizmatni o‘tamagan yoki boshqa sabablarga ko‘ra muddatli harbiy xizmatga chaqirilmaganlar, 27 yoshga to‘lganlarida; - harbiy xizmatdan harbiy ro'yxatga olinmasdan bo'shatilgan va keyinchalik harbiy komissarliklarda harbiy ro'yxatga olingan; - muqobil fuqarolik xizmatini tugatgan; - tasdiqlangan Nizomga ilovaga muvofiq harbiy ro'yxatga olish mutaxassisliklariga ega bo'lgan ayollar. Hukumatning 2006 yil 27 noyabrdagi 719-son qarori

Va qaysi xodimlar uchun harbiy yozuvlar saqlanmaydi?

Tashkilotlardagi harbiy hisoblar, xususan, quyidagi xodimlarga nisbatan yuritilmaydi (Hukumatning 2006 yil 27 noyabrdagi 719-son qarori bilan tasdiqlangan Nizomning 15-bandi):

• 1998 yil 28 martdagi 53-FZ-sonli "Harbiy burch va harbiy xizmat to'g'risida" Federal qonuniga muvofiq harbiy xizmatdan ozod qilingan;
• harbiy ro'yxatga olish mutaxassisligi bo'lmagan ayol ishchilar;
• rossiya Federatsiyasidan tashqarida doimiy yashash;
• ofitserlarning harbiy unvoniga ega bo'lgan va SVR yoki FSB zaxirasida bo'lgan xodimlar.

3-bosqich: Biz chaqiriluvchilar va harbiy xizmatga majbur bo'lganlardan harbiy hisobni yuritish uchun hujjatlarni olamiz

Tashkilotlarda harbiy ro'yxatga olish va shaxsiy kartalarni to'ldirish quyidagi hujjatlar (Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlari Bosh shtabi tomonidan 2017 yil 11 iyulda tasdiqlangan Uslubiy tavsiyalarning 25-bandi) asosida amalga oshiriladi.

4-qadam: biz harbiy ro'yxatga olish hujjatlarini ishlab chiqamiz va yuritamiz

Harbiy ro'yxatga olish uchun tashkilot qanday hujjatlarni saqlashi kerak?

Harbiy hisoblarni yuritish doirasida tashkilot quyidagi hujjatlarni ishlab chiqadi (saqlaydi) (Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlari Bosh shtabi tomonidan 2017 yil 11 iyulda tasdiqlangan Uslubiy tavsiyalarning 39-bandi):

• fuqarolarni harbiy hisobga olishni tashkil etish, shu jumladan zaxiradagi fuqarolarni bron qilish to'g'risidagi buyruq;
• T-2 shaklidagi shaxsiy kartalarning fayl shkafi. 2-bo'limda "Harbiy ro'yxatga olish to'g'risidagi ma'lumotlar" T-2 shakldagi xodimning shaxsiy kartasi (Davlat statistika qo'mitasining 01/05/2004 yildagi 1-son qarori bilan tasdiqlangan), muddatli harbiy xizmatga chaqiriluvchilar va javobgar shaxslarni harbiy ro'yxatga olish. harbiy xizmat uchun;
• Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlari rezervida bo'lgan fuqarolarni harbiy ro'yxatga olish va bron qilishni amalga oshirish bo'yicha tekshiruvlar jurnali;
• fuqarolardan harbiy ro'yxatga olish hujjatlarini qabul qilish to'g'risidagi kvitansiyalar;
• fuqarolarning harbiy hisobini yuritish va tashkilotda zaxirada bo'lgan fuqarolarni bron qilish masalalari bo'yicha rasmiy ish yuritish (alohida masala);
• federal ijro etuvchi hokimiyat organlari, Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining ijro etuvchi organlari, mahalliy davlat hokimiyati organlari va tashkilotlarning rahbarlari tomonidan belgilangan talablarga muvofiq boshqa hujjatlar;
• harbiy ro'yxatga olish, safarbarlik tayyorgarligi va safarbarlik to'g'risidagi ma'lumotnoma.

Tashkilotda harbiy hisobni yuritish uchun zarur bo'lgan hujjatlar namunalarini, xususan, topish mumkin uslubiy tavsiyalar tashkilotlarda harbiy hisobni yuritish to'g'risida (Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlari Bosh shtabi tomonidan 2017 yil 11 iyulda tasdiqlangan). Tashkilotdagi harbiy ro'yxatga olish hujjatlarining namunalari orasida ko'rsatilgan uslubiy tavsiyalar, masalan:

• fuqarolarni harbiy ro'yxatga olishni tashkil etish to'g'risidagi buyruq, shu jumladan. zahiradagi fuqarolarning bronlari;
• xodimning shaxsiy kartasi (No T-2 shakl);
• fuqarolarning harbiy ro'yxatga olinganligi to'g'risidagi hujjatlarni qabul qilish to'g'risidagi kvitansiya;
• harbiy hisobni yuritish va fuqarolarni zahiraga qo'yish bo'yicha ish rejasi;
• rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlari zaxirasida bo'lgan fuqarolarni harbiy ro'yxatga olish va bron qilishni amalga oshirishni tekshirish jurnali.

5-bosqich: biz harbiy ro'yxatga olish majburiyatlarini bajaramiz va nazorat qilamiz

Menejerlarning, shuningdek, harbiy ro'yxatga olish ishlariga mas'ul bo'lgan boshqa xodimlarning vazifalari 1998 yil 28 martdagi 53-FZ-sonli Federal qonuni, shuningdek tasdiqlangan Nizom bilan nazarda tutilgan. Hukumatning 2006 yil 27 noyabrdagi 719-son qarori.

Mas'uliyat guruhi	Vazifalar turlari
Fuqarolarni ish joyida harbiy ro'yxatga olish uchun ro'yxatga olishni ta'minlash majburiyatlari (Nizomning 30-bandi).	- ishga qabul qilingan Rossiya Federatsiyasi fuqarolari bilan pasportlarida ularning harbiy xizmatga munosabati, harbiy ro'yxatga olish hujjatlarining mavjudligi va haqiqiyligi, shuningdek ulardagi yozuvlar, harbiy ro'yxatga olish to'g'risidagi belgilarning haqiqiyligini tekshirish. yashash joyi yoki yashash joyi, safarbarlik yo'riqnomasining mavjudligi (harbiy biletlarda safarbarlik buyrug'ini olganligi to'g'risida belgilar mavjud bo'lgan harbiy xizmatga majburlar uchun), Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarining shaxsiy raqamlari ko'rsatilgan belgilar (harbiy xizmatga majburlar uchun, agar harbiy biletda jeton olinganligi to'g'risida belgi bo'lsa); - harbiy ro'yxatga olish hujjatlaridagi yozuvlarga muvofiq shaxsiy kartalarni to'ldirish. Bunda fuqarolarning oilaviy ahvoli, ma’lumoti, ish joyi (tashkiliy birligi), lavozimi, yashash joyi yoki turgan joyi to‘g‘risidagi ma’lumotlar, harbiy xizmatga qabul qilingan fuqarolarning hujjatlaridagi boshqa ma’lumotlar ko‘rsatiladi; fuqarolarga Rossiya Federatsiyasi qonunlarida belgilangan harbiy ro'yxatga olish, safarbarlik tayyorgarligi va safarbarlik bo'yicha o'z vazifalarini bajarish tartibini tushuntirish, ularning bajarilishini nazorat qilish, shuningdek fuqarolarni ushbu majburiyatlarni bajarmaganlik uchun javobgarlik to'g'risida xabardor qilish; - harbiy ro'yxatga olish hujjatlarida aniqlanmagan tuzatishlar, noto'g'ri va soxtalashtirishlar, varaqlarning to'liq bo'lmagan soni, shuningdek fuqarolar tomonidan harbiy ro'yxatga olish sohasidagi majburiyatlarini bajarmaslik holatlari to'g'risida harbiy komissarliklarni xabardor qilish; safarbarlik tayyorlash va safarbarlik
Harbiy ro'yxatga olinishi lozim bo'lgan fuqarolarning shaxsiy kartochkalaridagi ma'lumotlarni to'plash, saqlash va qayta ishlash majburiyatlari (Hukumatning 2006 yil 27 noyabrdagi 719-son qarori bilan tasdiqlangan Nizomning 31-bandi).	- ish joyi va (yoki) yashash joyi bo'yicha harbiy hisobga olinishi lozim bo'lgan fuqarolarni aniqlash va ularni harbiy hisobga olish bo'yicha zarur choralarni ko'rish; - Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirligi tomonidan belgilangan tartibda harbiy hisobga qo'yilgan fuqarolarning shaxsiy kartalarini yuritish va saqlash.
Shaxsiy kartochkalardagi, shuningdek harbiy komissarliklarning harbiy ro'yxatga olish hujjatlaridagi ma'lumotlarni yangilab turish majburiyatlari (Hukumatning 2006 yil 27 noyabrdagi 719-sonli qarori bilan tasdiqlangan Nizomning 32-bandi).	2 hafta muddatda tegishli harbiy komissarliklarga va (yoki) mahalliy o'zini o'zi boshqarish organlariga harbiy ro'yxatga olinishi kerak bo'lgan fuqarolar to'g'risidagi ma'lumotlarni va ularni ishga qabul qilish yoki ishdan bo'shatish to'g'risidagi ma'lumotlarni yuborish. Agar kerak bo'lsa va harbiy xizmatga chaqirilganlar uchun albatta, yashash joyi yoki yashash joyi bo'yicha harbiy ro'yxatga olish yoki harbiy ro'yxatga olish hujjatlarida mavjud bo'lgan zarur ma'lumotlarni aniqlashtirish maqsadida fuqarolarni tegishli harbiy komissarliklarga yoki mahalliy hokimiyatlarga shaxsan ko'rish zarurligi to'g'risida xabardor qilish; - tegishli harbiy komissarlik va (yoki) mahalliy davlat hokimiyati organlarining talabiga binoan 2 hafta muddatda harbiy xizmatda bo‘lgan fuqarolar to‘g‘risidagi, shuningdek, ro‘yxatga olinmagan, lekin ro‘yxatga olinishi shart bo‘lgan fuqarolar to‘g‘risida zarur ma’lumotlarni yuborish; harbiy; - har yili sentabr oyida tegishli harbiy komissarliklarga 15 va 16 yoshga to‘lgan erkak fuqarolarning ro‘yxatlarini, 1 noyabrgacha esa kelgusi yilda dastlabki harbiy ro‘yxatga olinishi lozim bo‘lgan erkak fuqarolarning ro‘yxatlarini taqdim etsin; - yiliga kamida bir marta shaxsiy kartochkalardagi harbiy ro'yxatga olish to'g'risidagi ma'lumotlarni fuqarolarni harbiy ro'yxatga olish hujjatlaridagi ma'lumotlar bilan tekshirish; - yiliga kamida bir marta Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirligi tomonidan belgilangan tartibda shaxsiy kartalardagi harbiy ro'yxatga olish to'g'risidagi ma'lumotlarni tegishli harbiy komissarliklarning va (yoki) mahalliy hokimiyatlarning harbiy ro'yxatga olish hujjatlaridagi ma'lumotlar bilan tekshirish; - harbiy xizmatda bo‘lgan fuqarolarning oilaviy ahvoli, ma’lumoti, tashkilotning tarkibiy bo‘linmasi, lavozimi, yashash joyi yoki turgan joyi, sog‘lig‘i holati o‘zgarganligi to‘g‘risidagi ma’lumotlarni shaxsiy kartochkalarga kiritish va bu o‘zgarishlar to‘g‘risida 2 hafta muddatda harbiy komissarliklarga xabar berish; ; fuqarolarni tegishli harbiy komissarliklarning yoki mahalliy hokimiyatlarning chaqiruvlari (chaqiruvlari) to'g'risida xabardor qilish va ularga harbiy komissarliklar tomonidan ko'rsatilgan joylarga, shu jumladan safarbarlik, harbiy holat va urush davrida o'z vaqtida kelish imkoniyatini ta'minlash;

Harbiy hujjatlarni yuritishdagi buzilishlar uchun javobgarlik

Amaldagi qonunchilik tashkilotlarda harbiy hisobni yuritish bo'yicha muayyan ko'rsatmalarni buzganlik uchun jarima shaklida ma'muriy javobgarlikni nazarda tutadi. Harbiy ro'yxatga olish ishlariga mas'ul bo'lgan rahbar yoki boshqa mansabdor shaxsga yuklanadi.

Huquqbuzarlik turi	Jarima miqdori	Baza
Harbiy komissarlikka yoki harbiy ro‘yxatga olishni amalga oshiruvchi boshqa organga dastlabki harbiy ro‘yxatga olinishi lozim bo‘lgan fuqarolarning ro‘yxatlarini belgilangan muddatda taqdim etmaslik.	300 dan 1000 rublgacha	Art. 21.1 Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy Kodeksi
Harbiy komissarlikka yoki harbiy ro'yxatga olishni amalga oshiruvchi boshqa organga, ro'yxatga olingan yoki bo'lishi shart bo'lgan, ammo harbiy ro'yxatga olinmagan fuqarolar to'g'risida ma'lumot bermaslik.		3-qism Art. 21.4 Rossiya Federatsiyasining Ma'muriy Kodeksi
Fuqarolarni harbiy komissarlik yoki harbiy ro'yxatga olishni amalga oshiruvchi boshqa organning kun tartibidagi chaqiruvi to'g'risida xabardor qilmaslik, shuningdek fuqarolarga harbiy komissarlik yoki boshqa organning kun tartibiga chaqirilganda o'z vaqtida kelish imkoniyatini bermaslik. harbiy ro'yxatga olishni amalga oshiradi	500 dan 1000 rublgacha

2017 yilda kadrlar hisobotini qachon va qayerda topshirish kerak

Ish beruvchi mustaqil ravishda kadrlar to'g'risida qaror qabul qilish huquqiga ega. U ularni hech kimga tushuntirishi shart emas, lekin u xodimlar bilan ish haqida hisobot berishga majburdir. Buzilish uchun - 70 ming rubl miqdorida jarima. va yana takrorlansa 150 ming. 2017 yilda qanday ma'lumotlarni va qachon taqdim etishingiz kerak?

Kompaniyalarning vazifalaridan biri bu davlat organlariga hisobotlarni taqdim etishdir. Alohida hisobot shakllari bo'sh ish o'rinlari, xodimlar, ish haqi va boshqalar to'g'risidagi ma'lumotlarni o'z ichiga oladi.

Ushbu ma'lumotlar kadrlar xizmatida saqlanganligi sababli, kadrlar bo'limi xodimlari bunday hisobotlar uchun javobgardir.

2017 yilda siz xodimlar haqidagi ma'lumotlarni uzatishingiz kerak:

statistika organlariga;

aholini ish bilan ta'minlash markazlarida;

· Pensiya jamg'armasi RF.

statistika organlariga

Rosstatning hududiy idorasiga qanday shakllar topshirilganligini statreg veb-saytida bilib olishingiz mumkin. gks. ru.

Kiring va qidiruv kartasini to'ldiring.

"Shakllar ro'yxati" tugmasini bosing va kompaniyangiz uchun hisobotlar ro'yxatini oling: hisobot turi, chastotasi va muddati.

Buxgalteriya" href="/text/category/buhgalteriya/" rel="bookmark">buxgalteriya hisobi va mehnatni muhofaza qilish xizmati.

Jadval 1. Xodimlarning ish haqi va mehnat sharoitlari bo'yicha hisobotlar

Shakl	Davriylik	Muddatlari	Baza
	Rosstat ordeni
Ishni to'xtatib turish (ish tashlash) va qayta boshlash to'g'risidagi ma'lumotlar mehnat jamoalari (shakl)		Rosstat buyurtmalari , ,
Kechiktirilgan qarzlar haqida ma'lumot ish haqi (shakl)		Rosstat ordeni
Tashkilotlarning soni va xodimlarga bo'lgan ehtiyojlari to'g'risida ma'lumot professional guruhlar (shakl(prof))		Rosstat buyrug'i 01.01.2001 yildagi 325-son, Rosstatning 01.01.2001 yildagi 04-04-4 / 132-SMI-sonli xati
So'rovnoma namunasi ish kuchi (shakl)	20 000 dan 70 000 rublgacha bo'lgan kompaniya. birinchi qoidabuzarlik uchun va 100 000 dan 150 000 rublgacha. takroriy uchun; 10 000 dan 20 000 rublgacha bo'lgan mansabdor shaxs. birinchi qoidabuzarlik uchun va 30 000 dan 50 000 rublgacha. takrorlash uchun. bandlik xizmatiga Siz ish bilan ta'minlash xizmatining hududiy organlariga hisobotlarni emas, balki xodimlar, bo'sh ish o'rinlari, nogironlarning ish bilan ta'minlanganligi va boshqalar to'g'risidagi ma'lumotlarni yuborasiz ( Art. Rossiya Federatsiyasining 25-moddasi -1 "Rossiya Federatsiyasida bandlik to'g'risida"), jadvalga qarang. 2. Kompaniyaning joylashgan joyidagi hududiy bandlik markazlarida ma'lumotlarni taqdim etish shakllari va muddatlarini belgilang. Ko'rsatilgan ma'lumotlarni taqdim etmaslik yoki o'z vaqtida taqdim etmaslik uchun qonun ishga joylashish to'g'risida, jarimaga tortiladi ( Art. 19.7 Rossiya Federatsiyasining Ma'muriy Kodeksi): 3000 dan 5000 rublgacha bo'lgan kompaniya; 300 dan 500 rublgacha bo'lgan mansabdor shaxs. Bandlik xizmati organlari bilan ishlash qoidalarini davriy ravishda buzish Davlat mehnat inspektsiyasi inspektorlari tomonidan mehnat qonunchiligini buzish sifatida baholanishi va korxona va mansabdor shaxslarni ma'muriy javobgarlikka tortishi mumkin. Art. 5.27 Rossiya Federatsiyasining Ma'muriy huquqbuzarliklar to'g'risidagi kodeksi. Jadval 2. Bandlik xizmatiga ma'lumot Intellekt Taqdim etish chastotasi Taqdim etish muddatlari Ishchilarga bo'lgan ehtiyoj, bo'sh ish o'rinlari mavjudligi to'g'risida ma'lumot ( bo'sh ish o'rinlari) Oylik Shartlar aholini ish bilan ta'minlashning hududiy markazlari tomonidan belgilanadi Nogironlarni ishga joylashtirish uchun belgilangan kvotaga muvofiq nogironlarni ishga joylashtirish uchun yaratilgan yoki ajratilgan ish o‘rinlari to‘g‘risidagi ma’lumotlar Nogironlarni kasbiy reabilitatsiya qilish va ish bilan ta'minlashga ko'maklashish bo'yicha tadbirlarni amalga oshirish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlar Ish beruvchiga nisbatan bankrotlik (bankrotlik) tartib-qoidalarini qo'llash to'g'risidagi ma'lumotlar Zarur bo'lsa mehnat shartnomalari Tashkilot tugatilganda yoki xodimlar soni yoki shtatini qisqartirganda Kamaytirish bo'yicha chora-tadbirlar boshlanishidan kamida ikki oy oldin Tashkilotning tugatilishi, xodimlar soni yoki shtatini qisqartirish va tashkilot xodimlarining sonini yoki shtatini qisqartirish to'g'risidagi qaror xodimlarni ommaviy ishdan bo'shatishga olib kelishi mumkin bo'lgan taqdirda mehnat shartnomalarini bekor qilish to'g'risidagi ma'lumotlar. Kamaytirish bo'yicha chora-tadbirlar boshlanishidan kamida uch oy oldin Vaqtinchalik (smenada) va (yoki) to'liq bo'lmagan ish kunini joriy etish to'g'risidagi ma'lumotlar ish haftasi, shuningdek ishlab chiqarishni to'xtatib turish vaqtida To'liq bo'lmagan ish vaqti joriy etilganda yoki ishlab chiqarish to'xtatilganda Tegishli faoliyatni amalga oshirish to'g'risida qaror qabul qilingandan keyin uch ish kuni ichida Pensiya jamg'armasiga Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi har bir sug'urtalangan shaxsning shaxsiy (shaxsiylashtirilgan) hisobini yuritadi. Buxgalteriya hujjatlari shakllari, qoida tariqasida, buxgalterlar tomonidan to'ldiriladi. Agar kompaniyangizda tegishli xodimlar bo'lsa erta pensiya, FIU xodimlari imtiyozli kasblar ro'yxatini talab qilishlari mumkin. Jamg'arma ro'yxatlarni tuzishni tavsiya qiladi bepul dastur"Dori vositalarining ro'yxati" va "IP va LPni yarashtirish" ilovasi yordamida tekshiring. Ikkala dasturni ham pfrf veb-saytidan yuklab olish mumkin. ru. FIU ishlaydigan nafaqaxo'rlarning ish haqini kuzatib borishi uchun 2016 yil aprel oyidan boshlab siz oylik hisobotni topshirishingiz kerak. yangi shakl SZV-M "Sug'urtalangan shaxslar to'g'risidagi ma'lumotlar". Ushbu hisobotlarni kompaniyada kim boshqarishi menejer tomonidan hal qilinadi. Hisobotlarni tayyorlayotgan bo'lsangiz, iltimos, tomonidan tasdiqlangan shakldan foydalaning Buyurtma bo'yicha PFR taxtasi p. 2017 yilda SZV-M shakli har oy o'tgan yilgidek 10-dan oldin emas, balki 15-dan oldin topshirilishi kerak. Masalan, 2016 yil dekabr uchun - 2017 yil 16 yanvargacha (15 yanvar - yakshanba). Agar siz to'liq yoki noto'g'ri ma'lumot bermasangiz yoki taqdim etmasangiz, jarima to'laysiz: 500 rubl. har bir sug'urtalangan shaxs uchun. chaqiruv kengashiga Har bir ish beruvchi harbiy hujjatlarni saqlashi shart. Korxona rahbari yozuvlarni yuritish uchun javobgardir, ammo funktsiyalar boshqa xodimga o'tkazilishi mumkin. 100%" style="width:100.0%;border-collapse:collapse;border:none">
Intellekt	Ma'lumotni yuborish sababi / chastotasi	Taqdim etish muddatlari
Harbiy ro'yxatga olinishi va ishga qabul qilinishi (qabul qilinishi) kerak bo'lgan fuqarolar to'g'risidagi ma'lumotlar (in ta'lim muassasasi)	Ishga qabul qilish	Ishga qabul qilingan kundan boshlab ikki hafta
Harbiy ro'yxatga olinishi kerak bo'lgan va ishdan bo'shatilgan (chiqarilgan) fuqarolar to'g'risidagi ma'lumotlar ( ta'lim tashkilotlari)	Ishdan bo'shatish	Ketgandan ikki hafta o'tgach
Harbiy ro'yxatga olingan xodimlarning oilaviy ahvoli, ma'lumoti, tashkilotning tarkibiy bo'linmasi, lavozimi, yashash joyi yoki turgan joyi, sog'lig'i holatidagi o'zgarishlar to'g'risidagi ma'lumotlar	O'zgarishlar	O'zgarishlarga ikki hafta
Harbiy ro'yxatga olingan fuqarolar, shuningdek ro'yxatga olinmagan, ammo harbiy ro'yxatga olinishi shart bo'lgan fuqarolar to'g'risidagi ma'lumotlar	Ro'yxatga olish idorasiga ariza	So'rov olingan kundan boshlab ikki hafta
15 va 16 yoshdagi erkak xodimlarning ro'yxati	Har yili	2017 yil sentyabr
Kelgusi yilda dastlabki harbiy ro'yxatga olinishi kerak bo'lgan erkak ishchilar ro'yxati	Har yili

Harbiy ro'yxatga olish va qabul qilish bo'limiga qanday hisobotlarni topshirish kerakligini aytsangiz? Barcha xodimlar 32-36 yoshdagi harbiy guvohnomalarga ega. Xizmat qilmaganlar bor (cheklangan mos)

Harbiy ro'yxatga olish va qabul qilish bo'limiga quyidagilar taqdim etiladi:

Ishga qabul qilinganda va ishdan bo'shatilganda (ikki hafta ichida) harbiy ro'yxatga olinishi kerak bo'lgan xodimlarning ro'yxati. Ma'lumotni Uslubiy tavsiyalarda ko'rsatilgan shaklda yuborishingiz mumkin.

Harbiy ro'yxatga olingan, shuningdek, ro'yxatga olinmagan, ammo harbiy ro'yxatga olinishi shart bo'lgan xodimlarning ro'yxati (ikki hafta ichida so'rov bo'yicha);

15 va 16 yoshdagi erkak fuqarolarning ro'yxati (har yili sentyabrda);

Kelgusi yil dastlabki harbiy ro'yxatga olish uchun erkak fuqarolarning ro'yxati (har yili 1 noyabrgacha).

Ushbu lavozimning mantiqiy asoslari quyida Kadrlar tizimi materiallarida keltirilgan

Harbiy ro'yxatga olishni tashkil etish

Qaysi tashkilotlar xodimlarning harbiy hisobini yuritishi shart

Barcha tashkilotlar, mulkchilik shaklidan qat'i nazar, o'z xodimlarining harbiy hisobini yuritishlari shart (1998 yil 28 martdagi 53-FZ-son Qonunining 8-moddasi 7-bandi).

Harbiy hisoblar tasdiqlangan Nizomga (1998 yil 28 martdagi 53-FZ-son Qonunining 8-moddasi 7-bandi) va Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlari Bosh shtabi tomonidan tasdiqlangan uslubiy tavsiyalarga muvofiq saqlanishi kerak.

Men tadbirkor uchun xodimlarning harbiy hisobini yuritishim kerakmi?

Qonunchilikda to'g'ridan-to'g'ri majburiyat yo'q, ammo shunga qaramay, bunday yozuvlarni saqlash tavsiya etiladi.

Tadbirkorlar qonun hujjatlarida nomlanmagan, shuning uchun ular bunday yozuvlarni yuritish bo'yicha rasmiy majburiyatlarga ega emaslar (1996 yil 31 maydagi 61-FZ-son Qonunining 8-moddasi 6-bandi, 1-bandi, 7-band, 8-moddaning 7-bandi). 1998 yil 28 martdagi 53-FZ-son). Amalda, harbiy ro'yxatga olish va ro'yxatga olish bo'limlari ko'pincha da'vo qiladilar va hali ham hisobni yuritishni talab qiladilar, chunki barcha tadbirkorlar, boshqa ish beruvchilar singari, ishga kirayotgan shaxslardan harbiy ro'yxatga olish hujjatlarini talab qilishlari shart (65-moddaning 1-qismi, 11-moddasining 3-qismi, qismi). 11-moddaning 3-bandi).4 Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 20-moddasi).

Sudlar bunday nizolarni hal qilishda ish beruvchining tarafini oladilar, chunki rasmiy ravishda qonunga ko'ra, harbiy ro'yxatga olish va ro'yxatga olish idorasining talablari qonunga xilofdir. Masalan, Rossiya Federatsiyasi Oliy arbitraj sudi Prezidiumining 2009 yil 28 apreldagi 13798/08-sonli qaroriga qarang.

Shunday qilib, qonun hujjatlariga tegishli o'zgartirish kiritilgunga qadar, tadbirkorlar talab qilinmaydi, lekin ular harbiy ro'yxatga olish hujjatlarini saqlab qolishlari mumkin, masalan, harbiy ro'yxatga olish to'g'risidagi ma'lumotlarni xodimning shaxsiy kartasiga kiritishlari mumkin.

Diqqat: topshirmagan arizachini ishga olishni rad etish Kerakli hujjatlar harbiy ro'yxatga olish haqida, tadbirkor mumkin emas.

Hisobga olinadigan xodimlar

Qaysi xodimlar harbiy ro'yxatga olinishi kerak

Harbiy ro'yxatga olinishi kerak bo'lgan xodimlarga quyidagilar kiradi:

Xodimlar hisobga olinmaydi

Qaysi xodimlar harbiy ro'yxatga olinmaydi

Xodimlar harbiy ro'yxatga olinmaydi:

• 1998 yil 28 martdagi 53-FZ-sonli Qonuniga muvofiq harbiy xizmatdan ozod qilinganlar (masalan, sog'lig'i bo'yicha harbiy xizmatga yaroqsiz yoki qisman yaroqli deb topilganlar, boshqa davlatda harbiy xizmatni o'taganlar va boshqalar);
• harbiy xizmatni yoki muqobil fuqarolik xizmatini o'tash;
• harbiy ro'yxatga olish mutaxassisligi bo'lmagan ayollar;

rossiyadan tashqarida doimiy yashash;

• ofitserlarning harbiy unvonlariga ega bo'lgan va Rossiya SVR va Rossiya FSB zaxirasida bo'lgan.

Buxgalteriya hisobining turlari

Harbiy ro'yxatga olishning qanday turlari mavjud

Harbiy ro'yxatga olish umumiy va maxsus bo'linadi.

Maxsus harbiy yozuvlarda xodimlar mavjud vaqtida safarbarlik, harbiy holat va urush davridagi tashkilotlar va muassasalar uchun, shuningdek ichki ishlar organlarida, Davlat yongʻin xizmati, jazoni ijro etish tizimi muassasalari va organlarida, giyohvandlik vositalari va giyohvandlik vositalarining aylanishini nazorat qiluvchi organlarda xizmat qiluvchi tashkilotlar va muassasalar uchun saqlanadi. oddiy va qo'mondonlik lavozimlarida psixotrop moddalar. Boshqa barcha xodimlar umumiy harbiy ro'yxatga olingan. Bu Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2006 yil 27 noyabrdagi 719-sonli qarori bilan tasdiqlangan Nizomning 16-bandida ko'rsatilgan.

Harbiy ro'yxatga olish hujjatlari

Ish beruvchilar qanday hujjatlar asosida xodimlarning harbiy hisoblarini yuritadilar

Ish beruvchilar harbiy ro'yxatga olishni harbiy ro'yxatga olish hujjatlari asosida amalga oshiradilar (Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2006 yil 27 noyabrdagi 719-sonli qarori bilan tasdiqlangan Nizomning 28-bandi). Ular ish uchun ariza berishda fuqarolar tomonidan taqdim etilishi kerak (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 65-moddasi 1-qismi). Agar ushbu hujjatlar taqdim etilmasa, tashkilotning o'zi harbiy ro'yxatga olish kontekstida shaxsning holati to'g'risida ma'lumot so'rashi shart ().

Harbiy hujjatlarga quyidagilar kiradi:

• muddatli harbiy xizmatga chaqiriluvchilar uchun - muddatli harbiy xizmatga chaqirilishi kerak bo'lgan fuqaroning guvohnomasi;
• harbiy xizmatni o‘tashga majbur bo‘lgan erkaklar uchun harbiy guvohnoma, zaxiradagi ofitserning harbiy guvohnomasi, vaqtinchalik guvohnoma yoki zahiradagi ofitserning vaqtinchalik guvohnomasi;
• harbiy xizmatga majbur bo'lgan ayollar uchun tegishli muhr bo'lgan Rossiya Federatsiyasi fuqarosining pasporti.

Tashkilot yollagan xodim harbiy ro'yxatga olinishi kerakligini qanday aniqlash mumkin

Harbiy xizmatga munosabat Rossiya Federatsiyasi fuqarosining pasporti bilan belgilanishi mumkin (Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2006 yil 27 noyabrdagi 719-sonli qarori bilan tasdiqlangan Nizomning 49-bandi). Agar fuqaro harbiy ro'yxatga olinishi kerak bo'lsa, u holda pasportning 13-betida "Harbiy xizmat uchun mas'ul" muhri bo'ladi (Rossiya Federatsiyasi Hukumatining qarori bilan tasdiqlangan pasport shakli tavsifining 11-bandi). 1997 yil 8 iyuldagi 828-son).

Harbiy ro'yxatga olish hujjatlarini taqdim etmagan arizachini ishga olishdan bosh tortish mumkinmi?

Mumkin emas.

Harbiy ro'yxatga olish hujjatlari harbiy xizmatga majbur bo'lgan fuqarolar yoki harbiy xizmatga chaqirilganlar tomonidan ishga kirishda taqdim etiladi (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 65-moddasi 1-qismi). Agar ular taqdim etilmagan bo'lsa, tashkilotning o'zi harbiy ro'yxatga olish kontekstida xodimning holati to'g'risida ma'lumot so'rashga majburdir (Rossiya Federatsiyasi Oliy sudining 2009 yil 19 noyabrdagi GKPI 09-1351-son qarori).

Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksida tashkilotlarga fuqarolarni harbiy ro'yxatga olish hujjatlarisiz ishga olishni taqiqlovchi qoidalar mavjud emas. Bundan tashqari, bunday arizachini ishga olishdan bosh tortgan holda, tashkilot uni buzadi mehnat huquqlari(Rossiya Federatsiyasining moddasi va Mehnat kodeksi).

Harbiy ro'yxatga olish hujjatlarini taqdim etmagan xodimni ishga qabul qilish to'g'risida harbiy ro'yxatga olish va ro'yxatga olish organiga xabar berilishi kerak (Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2006 yil 27 noyabrdagi № 36-sonli qarori bilan tasdiqlangan Nizomning 32-bandi "a" kichik bandi). 719). Agar tashkilot ushbu majburiyatni bajarmasa, bu ma'muriy javobgarlikka tortilishi mumkin (Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi kodeksining 21.4-moddasi 3-qismi).

Buxgalteriya hisobini tashkil etish

Yangi tashkilotda harbiy ro'yxatga olishni qanday tashkil qilish kerak

Tashkilot rahbari tashkilotdagi harbiy ro'yxatga olish holati uchun javobgardir (1998 yil 28 martdagi 53-FZ-son Qonunining 6-bandi, 1-moddasi, Rossiya Federatsiyasi Hukumatining qarori bilan tasdiqlangan Nizomning 9-bandi). Rossiya Federatsiyasi 2006 yil 27 noyabrdagi 719-son).

Shuningdek, harbiy hisobni tashkil etish va yuritish uchun mas'ul bo'lgan xodimlarning tarkibi va mas'uliyatini belgilaydi. Buning uchun tashkilot rahbari buyruq chiqaradi, uning shakli Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlari Bosh shtabi tomonidan tasdiqlangan Yo'riqnomada ko'rsatilgan.

Buyurtma loyihasi harbiy komissarlik mavjud bo'lmagan hududlarda birlamchi harbiy ro'yxatga olish bilan shug'ullanadigan hududiy harbiy komissariyat yoki mahalliy o'zini o'zi boshqarish organi bilan kelishilishi kerak.

Harbiy hujjatlarni yuritish mas'uliyatini tashkilot hisobchisiga yuklash mumkinmi?

Ha mumkin.

Buning uchun harbiy yozuvlarni saqlash majburiyati nazarda tutilishi kerak mehnat shartnomasi yoki ishning tavsifi buxgalter (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 57-moddasi 2-qismi, Rostrudning 2007 yil 31 oktyabrdagi 4412-6-sonli xati). Agar xodimning vazifalari harbiy yozuvlarni yuritishni nazarda tutmasa, unda bunday ish ichki kombinatsiya yoki yarim kunlik ishni berish orqali buxgalterga topshirilishi mumkin.

Harbiy hisoblarni yuritish bo'yicha mas'uliyatni belgilashda harbiy hisobni yurituvchi xodimlar uchun belgilangan ish yuki me'yorlarini hisobga oling.

Harbiy xizmatchilarning majburiyatlari

Tashkilotda harbiy hisobni yurituvchi xodimning vazifalari qanday

Tashkilotda harbiy ro'yxatga olish uchun mas'ul shaxsning vazifalari, xususan:

1. Xodimlarni ishga qabul qilishda harbiy ro'yxatga olish hujjatlari mavjudligini tekshirish. Xususan, pasportda harbiy xizmatga munosabat, harbiy ro‘yxatga olish hujjatlarining haqiqiyligi, shuningdek, ulardagi yashash yoki turgan joyi bo‘yicha harbiy ro‘yxatga olinganligi to‘g‘risidagi yozuvlar mavjudligi.

2. Xodimlarning harbiy hisobini yuritish. Xususan, xodimlarni harbiy ro'yxatga olish hujjatlaridan shaxsiy kartalarga ma'lumotlarni kiritish.

3. Xodimlarni harbiy ro'yxatga olish vazifalari to'g'risida xabardor qilish. Xususan, ularni harbiy xizmatga chaqiruvlar to‘g‘risida xabardor qilish, safarbarlikka tayyorgarlik ko‘rish tartibini tushuntirish, chaqiruv qog‘ozlarini topshirish, shuningdek, ushbu vazifalarni bajarmaganlik uchun javobgarlik to‘g‘risida ma’lumot berish.

4. Harbiy ro'yxatga olish va harbiy ro'yxatga olish bo'limlariga harbiy ro'yxatga olishning buzilishi to'g'risida: xodimlarning harbiy ro'yxatga olish bo'yicha o'z vazifalarini bajarmaganligi, harbiy ro'yxatga olish hujjatlaridagi xatolar yoki ularning qalbakilashtirilganligi to'g'risida xabardor qilish.

5. Harbiy ro'yxatga olish va ro'yxatga olish idoralariga (tashkilot joylashgan joyda) yoki mahalliy hokimiyat organlariga harbiy hisoblarni yuritish to'g'risida hisobot.
U yerga yuboring:

• ishga qabul qilinganda va ishdan bo'shatilganda (ikki hafta ichida) harbiy ro'yxatga olinishi kerak bo'lgan xodimlarning ro'yxatlari;
• harbiy ro'yxatga olingan, shuningdek, ro'yxatga olinmagan, ammo harbiy ro'yxatga olinishi shart bo'lgan xodimlarning ro'yxatlari (ikki hafta ichida so'rov bo'yicha);
• 15 va 16 yoshdagi erkak fuqarolarning ro'yxatlari (har yili sentyabrda);
• Kelgusi yil dastlabki harbiy ro'yxatga olish uchun erkak fuqarolarning ro'yxati (har yili 1 noyabrgacha).*

6. Harbiy ro'yxatga olish haqidagi ma'lumotlarni yangilab turing.
Aynan:

• yiliga kamida bir marta tekshirib ko'ring: fuqarolarning harbiy ro'yxatga olish hujjatlaridagi ma'lumotlar, shuningdek harbiy ro'yxatga olish komissiyalari yoki mahalliy davlat hokimiyati organlarining harbiy ro'yxatga olish hujjatlaridagi ma'lumotlar bilan shaxsiy kartalardagi harbiy ro'yxatga olish ma'lumotlari;
• harbiy ro'yxatga olingan xodimlarning shaxsiy ma'lumotlaridagi o'zgarishlar to'g'risidagi ma'lumotlarni shaxsiy kartalarga kiriting va bu o'zgarishlar haqida ikki hafta ichida harbiy komissarliklarga xabar bering.

Ushbu tartib paragraflardan va Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2006 yil 27 noyabrdagi 719-sonli qarori bilan tasdiqlangan Nizomlardan kelib chiqadi.

Harbiy xizmatchilarni ishga olish va ishdan bo'shatish to'g'risida harbiy ro'yxatga olish va ro'yxatga olish idorasiga qanday xabar berish kerak

Ish beruvchi harbiy ro'yxatga olinishi kerak bo'lgan xodimni qabul qilish va ishdan bo'shatish to'g'risida ikki hafta muddatda harbiy komissarlik va (yoki) mahalliy hokimiyat organlarini xabardor qilishi shart (Nizomning "a", 32-bandi, Bosh shtab tomonidan tasdiqlangan, tasdiqlangan. Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlari.

Bunday ma'lumotlarni taqdim etmaslik ma'muriy javobgarlikka sabab bo'ladi (Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi kodeksining 21.4-moddasi 3-qismi).

Harbiy ro'yxatga olish komissiyasi harbiy ro'yxatga olishni tashkil etishning to'g'riligini tekshira oladimi?

Ha, ehtimol.

Harbiy komissarliklar tashkilotlarda harbiy hisoblarning yuritilishini tekshiradi. Bunday tekshiruvlar 500 dan ortiq xodimga ega bo'lgan tashkilotlar uchun yiliga bir marta, ishchilar soni kam bo'lgan ish beruvchilar uchun esa kamida uch yilda bir marta o'tkaziladi.

Tashkilotlarda harbiy ro'yxatga olishni tekshirishda harbiy komissarliklar:

• fuqarolarni harbiy ro'yxatga olish bilan to'liq qamrab olish;
• fuqarolarni harbiy ro'yxatga olish sifati;
• harbiy ro'yxatga olinishi kerak bo'lgan shaxslarning shaxsiy kartalaridagi ma'lumotlarning to'liqligi va ishonchliligi;
• fuqarolarning harbiy ro'yxatga olish majburiyatlarini bajarishini, tashkilotlarning mansabdor shaxslari tomonidan harbiy xizmat va harbiy ro'yxatga olish to'g'risidagi qonun hujjatlari talablarini bajarishini tashkil etish va ta'minlash.

Harbiy ro'yxatga olish va harbiy xizmatchilarni tekshirish natijalari tashkilot rahbarlariga ma'lum qilinadi va harbiy komissarliklarda (mahalliy davlat hokimiyati organlarida) va tashkilotlarda o'tkaziladigan harbiy ro'yxatga olishni amalga oshirishni tekshirish jurnallarida aks ettiriladi.

Tashkilotlar tomonidan harbiy hisobni yuritishda jiddiy kamchiliklar aniqlansa, harbiy komissarlar bu haqda Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining harbiy komissarliklariga va tekshirilayotgan tashkilotning yurisdiktsiyasiga ega bo'lgan yuqori organga xabar beradilar (agar mavjud bo'lsa). Bundan tashqari, agar harbiy ro'yxatga olish sohasidagi muayyan huquqbuzarliklar aniqlansa, tashkilotning aybdor xodimlari ma'muriy javobgarlikka tortilishi mumkin.

Harbiy hujjatlarni yuritish tartibini buzganlik uchun javobgarlik

Tashkilotda harbiy yozuvlarni yuritish tartibini buzganlik uchun qanday javobgarlik nazarda tutilgan

Harbiy hisobni yuritish tartibini buzganlik uchun ma'muriy javobgarlik nazarda tutilgan (Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2006 yil 27 noyabrdagi 719-sonli qarori bilan tasdiqlangan Nizomning 54-bandi).

Harbiy hujjatlarni yuritish uchun mas'ul boshliq yoki ofitser uchun javobgarlik nazarda tutilgan. Jarima miqdori:

• Harbiy ro'yxatga olish va harbiy ro'yxatga olish bo'limiga harbiy ro'yxatga olinishi kerak bo'lgan fuqaroni qabul qilish yoki ishdan bo'shatish to'g'risida xabar bermaslik uchun 300 dan 1000 rublgacha. (Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi kodeksining 21.4-moddasi 3-qismi);
• harbiy ro'yxatga olish idorasi va mahalliy hokimiyat organlarining talabiga binoan, belgilangan muddatda harbiy ro'yxatga olinishi kerak bo'lgan fuqarolar to'g'risidagi zarur ma'lumotlarni yubormaganlik uchun 300 dan 1000 rublgacha. (Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi kodeksining 21.4-moddasi 3-qismi);
• 1-noyabrgacha (har yili) 300 dan 1000 rublgacha bo'lgan keyingi yil 17 yoshga to'ladigan erkak fuqarolarning ro'yxatlarini harbiy komissiyalarga taqdim etmaslik uchun. ();
• Xodimni harbiy ro'yxatga olish va ro'yxatga olish organining chaqiruvi (chaqiruvi) to'g'risida xabardor qilmaganligi va unga harbiy ro'yxatga olish va ro'yxatga olish idorasi tomonidan ko'rsatilgan joyga o'z vaqtida kelish imkoniyatini bermaganligi uchun 500 dan 1000 rublgacha. ().

Harbiy komissarlar () harbiy ro'yxatga olish majburiyatlarini bajarmaganliklari uchun jarima solishi mumkin.

Harbiy ro'yxatga olish sohasidagi ma'muriy javobgarlik belgilangan barcha huquqbuzarliklar davom etayotganlarga taalluqli emas. Ular uchun javobgarlikka tortish muddati sodir etilgan kundan boshlab ikki oydan oshmaydi (Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi kodeksining 4.5-moddasi 1-qismi).

Ivan Shklovets,

Boshliq o'rinbosari Federal xizmat ish va ish uchun

Hurmat bilan,

Kristina Aladisheva, Glavbukh tizimining eksperti.

Natalya Kolosova tomonidan tasdiqlangan javob,

VIP qo'llab-quvvatlash bo'limi boshlig'i.

Xodimlarning majburiyatlari kadrlar xizmati Korxona nafaqat yangi xodimlarni ishga olish va ilgari qabul qilinganlarni ishdan bo'shatish bo'yicha hujjatlarni rasmiylashtirishni, balki davlat organlari bilan ba'zi o'zaro munosabatlarni ham o'z ichiga oladi.

Jumladan, kadrlar bo‘limi xodimlari korxonaga hududiy bo‘limda bo‘lgan harbiy xizmatni o‘tashga majbur bo‘lganlar uchun harbiy ro‘yxatga olish va chaqiruv komissiyasiga vaqti-vaqti bilan hisobot yuboradi.

Kadrlar bo'limi va harbiy komissarlikning o'zaro hamkorligi

Federal qonun mamlakatdagi barcha korxonalar qonun bo'yicha harbiy xizmatga majbur bo'lgan, ishga qabul qilingan yoki korxona xodimlaridan bo'shatilgan fuqarolar to'g'risida harbiy komissarliklarni o'z vaqtida xabardor qilishlari shart.

Bunday talab, birinchi navbatda, davlatning mudofaa qobiliyatini saqlab qolish bilan bog'liq. Demak, bu juda jiddiy masala.

Hisobot tartibining o'zi va buning uchun zarur bo'lgan hujjatlar ro'yxati etarli darajada tartibga solinmagan. Va kadrlar xizmati xodimlari kompaniya nomidan harbiy ro'yxatga olish va ro'yxatga olish bo'limiga shaxsan murojaat qilib, bunday fikrlarni aniqlashtirishlari kerak.

Ammo baribir, ba'zilari Umumiy holat qonunda nazarda tutilgan bo'lsa, biz ularni batafsil ko'rib chiqamiz.

Harbiy xizmatga majbur bo'lgan shaxslar uchun harbiy ro'yxatga olish va ro'yxatga olish organiga hisobotni rasmiylashtirish

Ishdan bo'shatish va ishga qabul qilish

Kadrlar xodimi korxona xodimlaridan qaysi biri harbiy xizmatga majbur ekanligini va urush holatida safarbar qilinishini bilishi shart.

Buning uchun ishga kirishda ulardan harbiy guvohnoma yoki fuqaroning harbiy burchini tasdiqlovchi boshqa hujjat taqdim etish talab qilinadi. Ma'lumotlar nafaqat xodimlarning shaxsiy kartasiga kiritiladi, balki ikki hafta ichida harbiy komissarlikka o'tkazilishi kerak.

Harbiy ro'yxatga olish va ro'yxatga olish idorasi yangi tashkil etilgan kompaniya haqida hech narsa bilmaydi va harbiy ro'yxatga olishni tashkil qilishning hojati yo'q deb o'ylamasligingiz kerak. Davlat organlari(soliq idorasi va harbiy ro'yxatga olish boshqarmasi) o'zaro hamkorlik qiladi va yangi tashkil etilgan kompaniya to'g'risidagi ma'lumotlar o'z vaqtida soliq xizmatidan harbiy xizmatga o'tkaziladi.

Shunday qilib, kadrlar bo'limi xodimi tomonidan taqdim etilgan kompaniya harbiy xizmatga qabul qilingan yoki ishdan bo'shatilgan barcha harbiy xizmatchilar to'g'risida harbiy xizmatni o'tashi kerak.

Yillik kelishuvlar

Harbiy ro'yxatga olingan xodimlar to'g'risidagi ma'lumotlarning ishonchliligi har yili tasdiqlanishi kerak.

Harbiy ro'yxatga olish va ro'yxatga olish idoralari korxonalarni davriy tekshiruvdan o'tkazadilar, ularda kompaniya tomonidan taqdim etilgan ma'lumotlar barcha xodimlarning shaxsiy kartalaridagi ma'lumotlar bilan tasdiqlanadi. Shartga rioya qilmagan taqdirda jarima solishi ham mumkin.

Xodimlar bo'limining xodimi "formali odamlar" ning tashrifini kutmasdan, harbiy xizmatni o'tash uchun harbiy xizmatga majbur bo'lgan fuqarolar uchun mustaqil ravishda harbiy xizmatga murojaat qilish va korxonaning hisobot berish tartibini aniqlashtirishi kerak.

Quyida standart shakl va harbiy xizmatga majbur bo'lganlar uchun harbiy ro'yxatga olish va ro'yxatga olish idorasiga namunaviy hisobot taqdim etiladi, uning versiyasini bepul yuklab olish mumkin.