5 آذار (مارس) 2020 - المسؤوليات: الدعم الإشرافي لحفر الآبار ؛ تنظيم الرقابة على امتثال المقاولين لشروط الحفر والسلامة البيئية وحماية العمال ، وكذلك توافر ما يلزم معدات تقنيةوالأدوات. تطوير...
11 مارس 2020 - المسؤوليات: تنسيق وإدارة أنشطة مقاولي الخدمة في موقع إنشاء البئر بما يتفق بدقة مع خطط وبرامج الحفر المعتمدة. مراقبة امتثال مقاولي الحفر والخدمة بالمعايير المطلوبة ...
10 مارس 2020 - أعزائي المرشحين ، قبل إرسال سيرتك الذاتية ، يرجى قراءة المسؤوليات ومتطلبات الوظيفة وظروف العمل بعناية! المسؤوليات: الإشراف و الإدارة التشغيليةعملية الإنتاج في ...
20 فبراير 2020 - المسؤوليات: إبلاغ العميل يوميًا بحالة العمل في منصة الحفر ؛ إعداد تقرير حفر الآبار عند الانتهاء من البناء وأنواع التقارير الأخرى ، وفقًا للاتفاقيات المبرمة مع العملاء ؛ مراقبة التوافر والصيانة من قبل المقاول الفني ...
19 فبراير 2020 - المسؤوليات: تنفيذ الرقابة الإشرافية والإدارة التشغيلية لعملية الإنتاج في منشأة العميل (لوحة البئر) كجزء من أداء العمل في الخدمة المنفصلة والتعاقد العام. إجراء التحكم في الإدخال ...
28 فبراير 2020 - فقط للمرشحين من منطقة أورينبورغ! المتطلبات: - خبرة في صناعة النفط والغاز من 1 سنة! - يتم اعتبار المرشحين للوظيفة بعد المقابلة! شروط: - طريقة التحول- مستمر عقد عمل- ضمانات اجتماعية كاملة ...
26 فبراير 2020 - Sum أجوريشار إليها في 15 يوم عمل! المسؤوليات: تنفيذ المشاريع من خلال إدارة عمل المتخصصين في خدمات الملف الشخصي للمشروع وشركات الخدمات المشاركة ؛ تنظيم الرقابة خلال جميع العمليات الحرجة ...
20 فبراير 2020 - المسؤوليات: تنفيذ الرقابة الهندسية والتكنولوجية على إنشاء آبار الإنتاج وفقًا للوائح والعقود إدارة المقاولين التقنيين في منصة الحفر تمثيل مصالح المقاول في موقع العمل ...
17 فبراير 2020 - المسؤوليات: إدارة العمليات أثناء الحفر وتغليف آبار النفط والغاز. إدارة عمل المقاولين التكنولوجيين المشاركين. إدارة كفاءة طاقم الحفر. المتطلبات: التعليم الفني العالي (تخصص: ...
4 مارس 2020 - مساء الخير أعزائي المتقدمين! تحتاج شركة الاستكشاف مشرف الحفرمع 3 إلى 6 سنوات من الخبرة في الصناعة. نرجو منك إرسال سيرتك الذاتية وفقًا للمتطلبات المحددة في الوظيفة الشاغرة لدينا. ...
27 فبراير 2020 - المتطلبات: خبرة في العمل في المجالات (رئيس عمال حفر ، تقني لمدة سنتين على الأقل) ، مشرف حفر آبار النفط والغاز ، مع خبرة لا تقل عن سنتين في عمليات الحفر الجانبي. مقابلة تعليم عالي تخصصي مع العميل شروط: ...
4 مارس 2020 - المسؤوليات: مراقبة التنفيذ من قبل المقاولين قرارات التصميمعند حفر الآبار مراقبة سلامة عمليات الحفر وفقًا لـ PB ؛ تنسيق وإدارة أعمال مقاولي الحفر والخدمة في موقع الحفر ؛ ...
1 مارس 2020 - إذا تم عرض سيرتك الذاتية على الموقع وكنت مهتمًا بهذا الشاغر ، فأرسل سيرتك الذاتية إلى عنوان البريد الإلكتروني المحدد في جهات الاتصال. العمل في مشاريع Gazpromneft ، Rosneft. (متخصص في حماية العمال و السلامة الصناعية و الحريق و البيئة) ...
26 فبراير 2020 - المسؤوليات: التحقق من توفر التصاريح وأوامر التصاريح ومدى توافر التدريب المناسب للعمل المنجز ، والامتثال لجدول اختبار المعرفة لموظفي فرق العمل الخاصة بالمقاولين. يقوم بالتحقق ...
17 فبراير 2020 - المسؤوليات: تنظيم ومراقبة العمل على تركيب منصات الحفر في منصة البئر في مرحلة أعمال تركيب الحفارة. التحكم في إنشاء منصات الآبار وفقًا لمخططات التركيب المعتمدة وتقديرات التصميم ...
16 مارس 2020 - المسؤوليات: إدارة إدارة حفر الآبار والإشراف على الإنحراف. تنظيم ومراقبة واتخاذ القرارات بشأن جودة خدمات الإشراف المقدمة. اتخاذ قرارات كفؤة ومعقولة من الناحية الفنية عند تنفيذ العمل ...
12 مارس 2020 - المسؤوليات: ضمان الامتثال للسلامة وحماية العمال ، الأمن الصناعيوالحماية بيئةمنظمات الخدمة المشاركة في عملية بناء الآبار ضمان الإدارة والتحكم التكنولوجي ...
27 فبراير 2020 - بسبب التوسع المخطط لـ أساس تنافسيتم الإعلان عن مجموعة من المتقدمين لإدراجهم في احتياطي الموظفين الخارجيين التعليم والخبرة العملية: تعليم عالىفي اتجاه حفر آبار النفط والغاز أو تطوير النفط و ...
26 فبراير 2020 - المسؤوليات: في شخص الممثل المعتمد للمحطة ، قم بإجراء عمليات تفتيش دورية للعمل الذي يقوم به الموظفون قسم الخدمةفي القاعدة وعند البئر مباشرة ؛ التحقق من الصلاحية وثائق المشروعوالخطط والبرامج في موقع العمل ، ...
5 آذار (مارس) 2020 - المسؤوليات: مراقبة عمل المقاولين للسيطرة (المشرفين) على إنشاء آبار الإنتاج في الحقل ؛ الإدارة التشغيلية لموظفي المقاولين (المشرفين) للتحكم في تشييد المباني التشغيلية ...
5 آذار (مارس) 2020 - المسؤوليات: مراقبة عمل المقاولين للسيطرة (المشرفين) على إنشاء آبار الإنتاج في الحقل ؛ الإدارة التشغيلية لموظفي المقاولين (المشرفين) للتحكم في تشييد المباني التشغيلية ...
5 مارس 2020 - المسؤوليات: ضمان عمل المكاتب الإقليمية مع الوثائق و الموارد الماديةوفقًا لمتطلبات العميل. الرقابة على أنشطة المجموعات الإقليمية لقسم الإنتاج والدعم الهندسي ...
26 فبراير 2020 - المسؤوليات: تتمثل المهمة الرئيسية للموظف في المشاركة في تنظيم التحكم الكامل في العمليات التكنولوجية في عملية بناء الآبار والوقاية من المضاعفات في الآبار والقضاء عليها: زيادة إحكام التكوينات القابلة للاختراق ، ...
16 مارس 2020 - المسؤوليات: مسؤوليات العمل: - التواجد الإلزامي للعميل في جميع العمليات الحرجة أثناء إنشاء الآبار والانحراف ؛ - التحضير لشركة التطبيق ؛ - تنسيق خطط العمل الحالية ؛ - الحفاظ على الاتصال مع الإدارات الأخرى ...
12 مارس 2020 - المسؤوليات: مراقبة جودة الخدمات المقدمة للحالية و اصلاحالآبار: مراقبة جودة الخدمات المقدمة للعميل ؛ تنفيذ مراقبة الجودة الواردة للمواد المستخدمة في تقديم الخدمات ، والتحقق من الامتثال ...
10 مارس 2020 - المسؤوليات: تنفيذ التحكم التكنولوجي المباشر ودعم عمليات قاع البئر مباشرة في موقع العمل وفقًا لـ LND الحالي للشركة وفقًا لدليل التشغيل والتكنولوجي ...
27 فبراير 2020 - أعزائي المرشحين ، قبل إرسال سيرتك الذاتية ، يرجى قراءة المسؤوليات ومتطلبات الوظيفة وظروف العمل بعناية! مسؤوليات الوظيفة: الإشراف والإشراف على عمليات الإنتاج ...
26 فبراير 2020 - فرع Urengoy للحفر لشركة Gazprom Drilling LLC. خدمة صيانة وإصلاح المحركات العلوية. مهندس رئيسي (مشرف) لصيانة وإصلاح المحركات العلوية. المسؤوليات: الإشراف على الطواقم الميدانية التي تقوم بالأداء الفني ...
20 فبراير 2020 - المسؤوليات: تتحكم في جودة الخدمات المقدمة للعميل. تراقب حجم العمل المنجز بالفعل المقدم للعميل ، بما في ذلك المخفية ؛ يراقب امتثال الأعمال للمعايير التكنولوجية ...
6 آذار (مارس) 2020 - تم فتح وظيفة شاغرة لمشرف حفر (مشرف) في شركة دولية كبيرة لتعدين النحاس. المسؤوليات: الإشراف على دعم الحفر. تنظيم الرقابة على امتثال المقاولين لشروط الحفر والسلامة البيئية و ...
6 مارس 2020 - مجتمع مع مسؤولية محدودة"إرماك نفتيجاز" (ذ م م "إرماك نفتيجاز") - مشروع مشتركشركتان كبيرتان للنفط والغاز PJSC NK Rosneft و BP (BP). النشاط الرئيسي هو الاستكشاف الجيولوجي في غرب سيبيريا ...
19 فبراير 2020 - نظرًا للزيادة في الأحجام ، يلزم وجود مشرفين لمشروع Bashneft-Dobycha في جمهورية بشكيريا. المسؤوليات: ضمان الامتثال للسلامة وحماية العمال والسلامة الصناعية وحماية البيئة من قبل المنظمات الخدمية المعنية ...
19 فبراير 2020 - المسؤوليات: التنفيذ الناجح في الوقت المناسب وعالي الجودة لتقنيات الحفر المعقدة ، وصيانة الآبار ، بما يتوافق مع القواعد الفنيةوالأنماط التكنولوجية. المتطلبات: خبرة في العمل في صيانة الآبار ، والحفر ، وحفّار ، ورئيس عمال ، ومشرف ، ...
5 مارس 2020 - المسؤوليات: إعداد برامج بت في Excel ؛ إعداد الوثائق الأولية في منصة الحفر ، والتفاعل مع جميع الخدمات المشاركة في عملية العمل ؛ الحساب الهيدروليكي (في برنامج الهيدروليك HSI ، اختيار حجم الفوهة ، الضغط ...
17 فبراير 2020 - المسؤوليات: تقديم خدمات الإشراف فيما يتعلق بعمليات الإنتاج التالية وأنشطة منظمات المعالجة للتخلص من نفايات الحفر: مراقبة ملء المواقع للتراكم المؤقت لمخلفات الحفر ؛ ...
2 آذار (مارس) 2020 - التعليم: تقني عالي ، تخصص "حفر آبار النفط والغاز" ، جيولوجيا النفط والغاز ، تطوير حقول النفط والغاز (سيكون وجود تعليم ثان - الاقتصاد - ميزة إضافية). متطلبات...
مشرف الحفر- ينظم ويتحكم في عملية حفر الآبار في حقول النفط والغاز وفق الشروط التي يحددها المشروع الفني. المهنة مناسبة لأولئك المهتمين بالفيزياء والجغرافيا (انظر اختيار المهنة للاهتمام بالمواد المدرسية).
هذا تخصص جديد في صناعة النفط والغاز ، تمت الموافقة على معياره المهني مؤخرًا: 27 نوفمبر 2014. هذا متخصص رفيع المستوى موجود على مدار الساعة. عملية حفر الآبار بحد ذاتها هي عبارة عن دورة من الأعمال التالية: أعمال الحفر ، وتعميق الآبار ، وربطها ، وتطويرها واختبارها. يتم تحديد فعالية حفر آبار النفط والغاز من خلال سرعة اتخاذ القرارات في عملية الإنتاج بناءً على بيانات ميدانية حقيقية. يقوم مشرفو الحفر على البئر بمعالجة كمية هائلة من المعلومات واتخاذ قرارات مستنيرة تحت ضغط الوقت. مشرف الحفر على اتصال مستمر مع مدير المشروع والمهندس والمنسق لتقليل المخاطر وضمان عمليات فعالة وآمنة.
مشرف الحفر هو ممثل شركة العميل ، ويشرف على عملية الحفر في الموقع ، ويقدم المشورة للحفارين ويضمن تنفيذ نطاق العمل وفقًا للخطة وفقًا للميزانية المعتمدة ، وتجنب فترات التوقف الطويلة.
كمرجع. الإشراف هو عملية ضمان التنظيم المختص والتنفيذ والرقابة على تنفيذ الأنشطة التي تهدف إلى أداء الوظائف الرئيسية للمؤسسة. يقدم المشرف ، كونه مركزًا فكريًا ولوجستيًا في البئر مستوى عالمراقبة التنفيذ.
ملامح المهنة
المسؤوليات الوظيفية لمشرف الحفر هي كما يلي:
- الدعم الإشرافي لحفر الآبار ؛
- تنظيم الرقابة على امتثال المقاولين لظروف الحفر والسلامة البيئية وحماية العمال ، فضلاً عن توافر المعدات والأدوات التقنية اللازمة ؛
- تطوير خطة المنظورحفر الآبار وتعديلها الحالي ؛
- تشكيل مهمة وردية للحفارين وفقًا لبرنامج العمل ووثائق المشروع ؛
- التفاعل مع العميل والمقاول (مقاولو الحفر والخدمة) ؛
- إدارة الأفراد ومساعدتهم في حل مشاكل الإنتاج ؛
- جدولة تشغيل المعدات والأدوات والمواد من أجل تحسين استخدامها ؛
- ضمان التسجيل الموثوق به وفي الوقت المناسب الخصائص البدنيةالآبار ومعايير البحث.
- السيطرة على الصيانة من قبل المقاول الوثائق الفنيةعند حفر الآبار
- إعداد التقارير اليومية عن الآبار المحفورة ؛
- في حالة الكشف عن الانحرافات عن خطة العمل ، واتخاذ التدابير في الوقت المناسب لجعلها تتماشى مع وثائق المشروع ؛
- تعليق حفر الآبار في حالة اكتشاف الانتهاكات والتهديدات على صحة وحياة الأفراد ، وكذلك التسبب في وقوع حادث وحريق وأضرار بيئية وغيرها ؛
- المشاركة في الاجتماعات الفنية لتحليل العمل الجاري ؛
- المشاركة في التحقيق الفني للانحرافات والحوادث والزواج أثناء حفر الآبار.
- عقد جلسات تدريبية حول السلامة الصناعية ومكافحة الحرائق وأنواع أخرى من السلامة ؛
- المشاركة في القضاء على الحوادث.
إيجابيات وسلبيات المهنة
الايجابيات:
- مهنة شائعة جدًا ومطلوبة في العالم الحديث ، والتي ستزداد مكانتها ؛
- ارتفاع الأجور وفرص النمو الوظيفي السريع ؛
- تتطلب تفاصيل المهنة زيادة مستمرة في مستوى المعرفة: يتطلب التطوير المكثف للتقنيات في صناعة النفط والغاز من المشرف أن يتناسب مع الوظيفة.
سلبيات:
طريقة الوردية في العمل ، طبيعة السفر المستمرة.
مكان العمل
تعمل شركات النفط (بما في ذلك الدولية) في مجالات النفط والغاز.
صفات مهمة
- العزيمة.
- الرغبة المستمرة في اكتساب معرفة جديدة ؛
- مبادر؛
- مؤانسة؛
- مسؤولية؛
- القدرة على إيجاد طريقة للخروج من المواقف غير القياسية ، للتحكم في تصرفات الفريق وإدارتها في حالة الطوارئ ؛
- القدرة على اتخاذ القرارات وتنفيذها بسرعة.
تدريب مشرف الحفر
الأكاديمية الأقاليمية للمجمع الصناعي والبناء (MASPK)يدعو الطلاب لأخذ دورات في برنامج الدراسات العليا في الجيولوجيا والتعدين. برامج التعلم MASPK جودة تعليم إضافي، بالإضافة إلى فرصة تعلم تخصص جديد في أي وقت مناسب ، بفضل الشكل الحديث للتعلم عن بعد.
الجزء 3
لقد تعلمنا نطق الكلمات ، والآن نود أن نتعلم كيف نحسب المال.
ضد. تشيرنوميردين
سيخصص هذا الجزء من المقال للاقتصاد ، وأود أن أبدأ بالقيمة الاقتصادية الرئيسية للإشراف - مع الموظفين. دعونا نتذكر القول المشهور لـ I.V.Stalin - الكوادر يقررون كل شيء! في الواقع ، يعتمد الإشراف على موظفين مؤهلين ، وربما في هذا المجال ، يقرر الأفراد ، إن لم يكن كل شيء ، فكل شيء تقريبًا.
اسمحوا لي أن أقتبس من مدير شؤون الموظفين والتطوير التنظيمي لشركة CJSC Siberian Service Company M.A. كفاشنينا: "هناك إدراك (وأدرك الكثيرون بالفعل) أن الشركة التي تمكنت من الحفاظ على موظفيها ستفوز في المستقبل. الآن هناك أموال في السوق ، يمكنك شراء المعدات ، لكن لا يمكنك بسهولة توظيف أشخاص ورفعهم إلى مستوى العمال الأذكياء والمهرة في القرن الحادي والعشرين. بالإضافة إلى ذلك ، يمكن ترقية المعدات ، لكن لا يمكنك تغيير الشخص فورًا ، ولا يمكنك تغيير منهجه في العمل والتفكير وما إلى ذلك ".
اقتباس من مقابلة مع كبير المشرفين المتخصصين في Gazpromneft-Vostok Yuri Sergeev: "في السنوات السابقة ، فقد هذا المفهوم (نحن نتحدث عن الإشراف - محرر) نفسه. ذهب المشرفون إلى الحفارة ، واتبعوا التكنولوجيا ، لكنهم عادة ما ذكروا الأمر الواقع. تم تعيين عملنا بشكل مختلف. بالنسبة لنا ، فإن أهم شيء هو إقامة تفاعل بين المقاولين. تنظيم العمل بطريقة تسريع بناء الآبار وتقليل تكلفة الحفر وفي نفس الوقت تحقيق الجودة ، فتكاليف الحفر مرتفعة للغاية. يعتمد الكثير على مدى سرعة وكفاءة حفر الآبار. لذلك ، فإن إنشاء خدمة الإشراف الإداري له ما يبرره بالطبع. وعندما تدعو الحاجة ، سوف ننتقل إلى الإشراف على مدار الساعة ، كما هو الحال في الشركات الرائدة في العالم ".
إذن ، مشرف الحفر هو أخصائي حفر ليس لديه خبرة أقل في التخصص ... وهنا يبدأ التطوع. نظرًا لأن المتطلبات لا يتم تنظيمها بأي شكل من الأشكال ، في أي مكان وبدون أي شيء (انظر الجزء 1 من هذه المقالة) ، يحق لكل صاحب عمل أو عميل للخدمات تحديد مستوى متطلباته الخاصة بالمؤهلات والخبرة. في رأينا ، تعتبر خبرة 8-10 سنوات في الحفر أمرًا ضروريًا ولكنه بعيد عن أن يكون شرطًا كافيًا لمهندس الحفر للعمل كمشرف. إلى هذه التجربة ، ينبغي للمرء أن يضيف صفات المدير والمنظم ، ومهارات القيادة ، والقدرة على العمل تحت الضغط ، والثقة في المعرفة المهنية للفرد. كل هذا يشكل في النهاية الصفة الرئيسية للمشرف الجيد - القدرة على اتخاذ القرار وتحمل المسؤولية عن هذا القرار.
يتم تنفيذ الخدمات الإشرافية من قبل الموظفين الميدانيين. تحدد كل شركة (إذا رغبت في ذلك) فئات للموظفين وفقًا لها التوظيف. يمكن أن يكون هؤلاء مهندسو حفر من الفئة الثانية والأولى ، مشرفين كبار ، مشرفين إقليميين (أو ، في المصطلحات الغربية ، مشرفون).
هناك اعتقاد شائع بأن أي شركة استأجرت متخصصين في الحفر (وليس بالضرورة مع التعليم العالي) يمكنها بالفعل تقديم خدمات إشرافية. ولهذا تحتاج فقط إلى استدعاء مشرف متخصص ، وإعطائه جهاز كمبيوتر في يديه وإرساله إلى الميدان. لذا يعمل الآن العديد من "المشرفين" في اتساع وطننا ، والتي لا يتحدث عنها إلا الكسول بابتسامة متكلفة (على سبيل المثال ، يمكنك الذهاب إلى منتديات النفط). يجذب هذا "الإشراف" المتخصصين من مختلف المهن المقتنعين بأنهم سيكونون قادرين على العمل كمشرفين. الحالة الأخيرة من الممارسة هي أن مشغل GTI ، الذي عمل في المحطة لمدة عام ، لم ينجح بعد في أن يصبح متخصصًا في GTI ، ولكنه يقدم نفسه بالفعل كمشرف. لقد رأيت ما يكفي من عملهم وقررت أنه أبسط وأسهل مما كان عليه في سيارة GTI ، لكنني دفعت أجرًا أعلى. قال إنه سيتعين عليه فقط أخذ دورات تدريبية متقدمة في قاعدتنا - وهو جاهز للعمل. كنت مندهشًا جدًا من الحاجة إلى التعليم والخبرة في الحفر ... للأسف ...
هناك اعتقاد شائع آخر هو أن جميع عمليات الإشراف تتم من قبل الموظفين الميدانيين. لا حاجة لأي شخص آخر. أين جاء هذا من؟ أي خدمة أخرى تعني بالضرورة وجود إدارة مؤهلة في الشركة. لن يخطر ببال أحد أن يتصل بشركة حفر ، لا يمثلها إلا سادة الحفر ، أو شركة جيوفيزيائية ، يمثلها رؤساء الأطراف الميدانية. يجب أن يكون هناك تقني و الخدمات التكنولوجيةتوفير جودة العمل الميداني ، من بين أمور أخرى. في رأينا ، يجب أن تمتلك الشركة التي تقدم خدمات إشرافية ، أولاً وقبل كل شيء ، إدارة مهنية مؤهلة تأهيلا عاليا قادرة ليس فقط على تنظيم هذه الخدمة ، ولكن أيضًا تقديم الدعم المهني للخدمات والدعم التكنولوجي للموظفين الميدانيين. خبرة هذه الإدارة ليست 8-10 ، ولكن 20 عاما في الحفر ، وحتى على المناصب القيادية. يجب أن تضمن هذه الإدارة استراتيجية الخدمة المتفق عليها مع العميل ، واختبار وتدريب الموظفين الميدانيين ، وإجراء عمل تحليلي جاد حول جودة وتوقيت إنشاء البئر.
سؤال: من أين تحصل على مثل هذه اللقطات؟ ولا يمكن اصطحابهم إلى أي مكان ، بل يمكن فقط تعليمهم وتعليمهم وتعليمهم. من النادر للغاية أن يأتي متخصص للعمل الذي يرضي الشركة من جميع النواحي. هذه مناسبات سعيدة منعزلة. متوسط طلب وظيفة مشرف ميداني محتمل هو عامل حفر يتمتع بخبرة تتراوح من 10 إلى 15 عامًا ، مع خبرة إدارية قليلة أو معدومة ، وقد نسي النظرية تمامًا ، وغير قادر على حساب ضغط الحفرة السفلية أو تقدير الوزن بالقطعة في بئر منحرف بالوزن ، لكنه يعرف حقًا كيفية إنشاء جسر أسمنتي. نادرًا ما يأتي "البيسون" الحقيقي من العمر ، الذين لا يحسبون أي شيء على الإطلاق ، ولكنهم يقومون بتقييم جميع المواقف بشكل كافٍ على أساس الخبرة ، لأنهم "يشمون رائحة البئر بشجاعتهم". ناقص - معرفة ضعيفة جدًا بالكمبيوتر. هناك طلب كبير على هؤلاء المتخصصين في المشاريع التي تتطلب الإدارة ، فهم يديرون فعليًا ويتحملون المسؤولية عن جميع الأعمال في موقع الحفر ، و مشاكل المعلوماتيغلق الموظفين الأصغر سنًا ، المسؤولين عن التوثيق والتقارير. إذا جاء الشباب الذين لا يتمتعون بخبرة حفر كافية كمتقدمين ، فإن الشيء الرئيسي هو تقييم إمكانات مقدم الطلب. تعد الرغبة النشطة في التعلم والعمل وتحسين مؤهلات الفرد شرطًا أساسيًا لحقيقة أن هذا الاختصاصي يمكن أن يصبح مشرفًا في النهاية.
كل شخص يحتاج إلى أن يتعلم. الجميع على الاطلاق. السؤال كيف؟ تقوم الشركات المنتجة للنفط والغاز ، كجزء من تطورها المهني ، بتدريب موظفيها في دورات مختلفة ، سواء على المستوى المحلي أو باستخدام الإدارة الأجنبية. أظهر TNK-BP النهج الأكثر منهجية للتدريب. طور قسم الحفر في TNK-BP برنامجًا لتسريع تطوير الكفاءات لمهنيي الحفر الشباب. تم تعيين المجموعة الأولى في عام 2006. وعلى مدار ثلاث سنوات ، تم الانتهاء من 19 دورة - من برامج تطوير مهارات الاتصال والصفات القيادية إلى التدريبات التقنية البحتة. أتقن الحفارون المستقبليون النظرية وشقوا طريقهم من المتدربين في طاقم الحفر إلى المشرفين والمهندسين ، الذين يعملون في وحدات أعمال مختلفة من TNK-BP. في الحياة العادية ، قد يستغرق اكتساب هذه المعرفة من 8 إلى 10 سنوات.
الإشراف على الحفر حيث نفهم هذا النوع النشاط المهني، وحتى مع العقلية الروسية ، لم يتم تدريسها في أي مكان بعد. لقد أنشأنا مركز تدريب مرخص لنا في شركتنا ، وقمنا بتطوير وتنفيذ عدد من البرامج التدريبية التي ، في رأينا ، هي الأنسب المتطلبات الحديثةإلى هذه الأنواعأنشطة. ولكن هناك حاجة إلى مزيد من التطوير والتدريب المنهجي المنتظم للمشرفين ، والذي لا يشمل فقط الدورات التدريبية المتقدمة ، ولكن أيضًا الاختبار ، وتحديد نقاط الضعف ، والتدريب النظري ، بما في ذلك أداء الواجبات المنزلية. أوراق الفصل، تدريبات عملية على "استخلاص المعلومات" ، تدريب داخلي في مرافق مختلفة تحت إشراف القيمين ، إعادة الاختبار ، تأكيد المؤهلات ، إلخ.
كل هذا يكلف مالاً. لذلك وصلنا إلى الاقتصاد. في الواقع ، فإن عنصر التكلفة الرئيسي لتنفيذ الخدمات الإشرافية هو أجور الموظفين. كم يكلف مشرف الحفر اليوم؟
إذا قرأت العديد من المقالات التحليلية والمراجعة ، خاصة تلك التي توجد فيها مصادر المعلومات وكالات التوظيف، ثم يتلقى المشرف في روسيا ما لا يقل عن 4000 - 6000 دولار شهريًا. وإذا نظرت إلى الرواتب الحقيقية ، فهي نصف ذلك. علاوة على ذلك ، على الأقل - هذه شركات خدمية ، على أقصى تقدير - غربية ومصممة وفقًا للنموذج الغربي (مثل Smith Production) ، وفي الوسط - مشرف خدمة عملاء عادي في شركة نفط. وبالطبع ، لن تعرف أبدًا على وجه اليقين ما إذا كان هذا هو الراتب بالكامل أم يمكنك إضافة أموال ميدانية ، وطعام ، ودفع مقابل الطريق من المكتب إلى المنزل ، وما إلى ذلك.
عادةً ما يتم إرفاق حساب تكلفة خدمات الشركة (السعر اليومي) بوثائق العطاء و / أو العقد. دعونا نلقي نظرة على مثال خدمات الإشراف الفني والتكنولوجي ، والتي تشكل المعدل اليومي. براتب مشرف 60 ألف روبل. شهريًا (الحد الأدنى لمعدل مهندس من الفئة الثانية ، يحصل المتدرب فقط على مبلغ أقل فترة الاختبار) ، مع الأخذ في الاعتبار المعامل 1/13 (تغيير الوردية) ودفع الإجازة - مع الضرائب ، يتم الحصول على حوالي 200 ألف روبل.
تعتبر خدمات النقل عنصرًا كبيرًا من بنود الإنفاق في الشركة. تشمل التكاليف المباشرة للمشروع تكلفة نقل الموظفين إلى موقع العمل. تكلفة تذاكر الطيران متغيرة للغاية ، تحجز أسبوعًا مقدمًا - سعر واحد ، في يوم واحد - ضعف ذلك. من الضروري توفير فندق ليوم واحد على الأقل في مدينة الوصول. يمكن أن يعزى البدل الميداني إلى تكاليف تصل إلى 700 روبل / يوم. سيتم تقسيم تكلفة الطعام في المنشأة ، إذا كان عن طريق التحويل المصرفي ، إلى قسمين - الطعام نفسه وخدمة الطعام. الجزء الأول يرجع إلى البدلات الميدانية ، والثاني - كتكاليف عامة للمؤسسة. تكاليف الخدمة بقدر الطعام نفسه. أرخص من 300 روبل. في اليوم الواحد ، وليس لإطعامه ، بالإضافة إلى ثلاثمائة أخرى. إذا أخذنا ما لا يقل عن 400 روبل للرحلات الميدانية ، فإن إجمالي نفقات السفر سيكون 30-32 ألف روبل.
استهلاك المعدات المكتبية (كمبيوتر ، طابعة ، ماسح ضوئي ، فاكس ، كاميرا و هاتف محمول) عنصر نفقات لا مفر منه. كل هذه المعدات تعمل في الميدان وفرص خفض تكلفتها محدودة ، ومحاولات شراء معدات رخيصة تؤدي إلى زيادة تكلفة الاستبدال والإصلاح. في المجموع ، سوف تسحب ما بين 80-90 ألفًا ، أو مع مراعاة الاستهلاك - بمقدار 3.3 ألف شهريًا. بالإضافة إلى ذلك ، كل هذه المعدات لها وزن ويجب عليك أيضًا دفع تكاليف النقل ، مثل الوزن الزائد الذي يزيد عن 20 كجم. نحصل على 3.5 آلاف أخرى.لا ينبغي أن ننسى مجموعة الأدبيات التنظيمية والتقنية - تكلفة وظيفة واحدة حوالي 15 ألف روبل.من الواضح أن هذه المجموعة يمكن استخدامها لأكثر من عام ، ولكن ... أي عمر الورق ليس فقط ماديًا - يتم تحديث الدلائل ، وتظهر مستندات جديدة ، وإضافات ، وتغييرات ، وما إلى ذلك. وأخيرًا ، يجب أن يكون لدى المشرف المواد الاستهلاكية - الورق ، والأقلام ، والدفاتر ، ومحركات الأقراص المحمولة ، والأقراص ، وغيرها من الأشياء الصغيرة التي تكلف ، وإن كانت صغيرة ، ولكن المال ، حوالي 2.5 ألف
ملابس العمل هي أيضا تكلفة مباشرة. يمكنك شراء المجموعة بأكملها مقابل 6 آلاف روبل. (حول كم يكلف زوج أحذية جيد). لن يبدو فقط غير قابل للتمثيل (نحن نتحدث عن مشرف بعد كل شيء) ، ولكنه لن يؤدي أيضًا وظائفه الرئيسية - للحماية من البرد والحرارة والأوساخ. لا تنسى الأموال الحماية الشخصية، على تأمين إضافي للموظفين الميدانيين. بالإضافة إلى تكاليف الاتصال - حتى إذا تم استخدام قناة معلومات العملاء ، يجب أن يكون الموظفون الميدانيون قادرين على التواصل مع مكاتبهم. كل ذلك سيكلف حوالي 9 آلاف روبل.
يجب أن يكون لدى المشرف الإقليمي سيارة. تبلغ تكلفة سيارة جيب ديزل ذات دفع رباعي مستعملة 300-350 ألف بالإضافة إلى الصيانة والإصلاحات التي لا مفر منها.
لا يوفر بعض العملاء وظائف وأماكن ليعيش فيها الموظفون ، فسيتعين عليك سحب عربة عربة خاصة بك إلى المنشأة بتكلفة حوالي 500 ألف روبل. وتنفق على النقل.
تبلغ تكلفة محطة الأقمار الصناعية حوالي 150 ألف روبل ، كقاعدة عامة ، يدفع العميل مقابل حركة المرور.
مقال خاص هو تدريب الموظفين. شهادة إلزامية في السلامة الصناعية وإدارة الآبار في GNVP تكلف 12-16 ألف لكل متخصص. الشهادة الدولية IWCF - بالفعل 70 ألف.التدريب المتقدم في أي مركز مرخص على أراضي الاتحاد الروسي - من 45 إلى 85 ألف.التعليم في الخارج - من 5 آلاف يورو. وهذا لا يشمل نفقات السفر. كحد أدنى إلزامي للنفقات ، سيصل هذا إلى ألف روبل. كل شهر.
التكاليف العامة هي 18 - 30٪ من التكاليف المباشرة ؛ إذا كان على الأقل 40 ألف روبل. على الفور ، نلاحظ أن الحد الأدنى من النفقات العامة لن يسمح لك بالدفع مقابل خدمات الإدارة المؤهلة.
ربح 8 - 10٪ ؛ إذا كان على الأقل 23 ألف روبل.
المجموع: يظهر الحساب القياسي أن الحد الأدنى لتكلفة خدمات الإشراف الفني والتكنولوجي في اليوم براتب ممتاز قدره 60 ألف روبل. هو 10،400 روبل. باستثناء الضريبة على القيمة المضافة. بشرط أن الكائن يقع في غرب سيبيريا ، لا يلزم وجود عربة وسيارة ومحطة قمر صناعي ، ويتم التسليم من المطار إلى الميدان على نفقة العميل.
براتب 70 ألف روبل. المعدل اليومي سيكون 11700 روبل. من الواضح أنه لا يمكن تقليل هذه التكلفة بشكل أكبر بحيث تستمر الشركة في تقديم خدمات مؤهلة وتحقيق ربح (تم إنشاء الشركة من أجله في الواقع).
المنافسة في السوق عالية جدًا لدرجة أن العديد من الشركات اليوم تقوم بتخفيض كبير في تكلفة خدماتها. شركات الخدماتمستعدون للعمل بخسارة في المشاريع الفردية - إذا أتيحت لهم الفرصة لتغطيتها بالأرباح المتلقاة من المشاريع الأخرى. نظرًا لأن اختيار العميل في هذه الحالة يمكن التنبؤ به ، فإن مقدمي العطاءات الآخرين الذين يقدمون سعرًا أدنى ولكنه "واقعي" لخدماتهم يُحرمون تلقائيًا من نطاق العمل. لسوء الحظ ، كما تظهر التجربة ، أصبح سعر العرض الآن هو العامل المحدد ، ولم يتم أخذ أي جوانب أخرى في الاعتبار.
هذا ما هو عليه السنة الحاليةخسرت شركتنا مناقصة تقديم الخدمات بالمنشأة حيث كانت تعمل في السابق لمدة عامين. لسوء الحظ ، لا يمكن أن تؤثر الحقيقة الأخيرة على قرار العميل بالاختيار لصالح الشركة ، والتي أشارت في التطبيق إلى تكلفة الخدمات بمبلغ 9 آلاف روبل. في اليوم.
من ناحية أخرى ، يسمح تخفيض أسعار الخدمات للشركة بالحصول على حجم العمل ، ومن ناحية أخرى ، فإنه يستبعد إمكانية مزيد من التطوير. من السهل جدًا خفض الأسعار - ويكاد يكون من المستحيل رفعها في المستقبل المنظور ...
من محادثة خاصة مع أحد مديري شركة النفط ، تلقيت تأكيدًا لما كنت أشتبه به دائمًا ، فإن صيانة خدمة الإشراف الخاصة بها تكلف الشركة أكثر من خدمة الاستعانة بمصادر خارجية. لماذا؟ بادئ ذي بدء ، التكاليف العامة أعلى بكثير ...
لكن مازال الفطرة السليمةيجب أن تسود. إذا أراد عميل الخدمات الإشرافية الحصول على نتيجة جيدة ، فيجب أن يكون سعر المشكلة عاملاً واحدًا فقط (وإن كان مهمًا) في اختيار الشركة التي تقدم الخدمات. آخر ، ليس أقل ، ولكن الأهم من ذلك ، هو جودة العمل.
خلاف ذلك ، عليك أن تتذكر الحكمة الروسية: البخيل يدفع مرتين.
المسمى الوظيفي
مشرف الحفر الإقليمي
1. أحكام عامة
1.1 حقا المسمى الوظيفييحدد الواجبات والحقوق والمسؤوليات الوظيفية والرسمية لمشرف الحفر الإقليمي للتقسيم الفرعي لتقنيات الإنتاج (المشار إليه فيما يلي باسم مشرف الحفر الإقليمي) لـ NP "تطوير الابتكارات في مجمع الوقود والطاقة" المعهد الوطني للنفط والغاز "(المشار إليها فيما يلي باسم المؤسسة).
1.2 يتم تعيين الشخص الذي يستوفي المتطلبات التعليمية والتدريبية التالية في منصب مشرف الحفر الإقليمي:
من ذوي الخبرة العملية:
شروط خاصة لقبول عمل مشرف حفر اقليمي:
1.3 يجب أن يعرف مشرف الحفر الإقليمي:
1.4 يجب أن يكون مشرف الحفر الإقليمي قادرًا على:
1.5 يتم تعيين مشرف الحفر الإقليمي وعزله بأمر المدير التنفيذيالمؤسسات وفقًا للتشريعات الحالية للاتحاد الروسي.
1.6 يتبع مشرف الحفر الإقليمي المدير العام للمؤسسة ورئيس قسم تقنيات الإنتاج
2. وظائف العمل
3. مسؤوليات الوظيفة
4.3 الدخول في علاقات مع إدارات مؤسسات ومنظمات خارجية لحل المشكلات التي تقع ضمن اختصاص مشرف الحفر الإقليمي.
4.4 المشاركة في مناقشة القضايا التي هي جزء من واجباته الوظيفية.
4.5 قدم الاقتراحات والتعليقات على تحسين الأنشطة في مجال العمل المحدد.
4.6 اتصل بالسلطات المختصة حكومة محليةأو إلى المحكمة لحل النزاعات الناشئة عن أداء الواجبات الوظيفية.
4.7 استخدام المواد الإعلامية والوثائق القانونية اللازمة لأداء واجباتهم.
4.8 اجتياز الشهادة بالطريقة المقررة.
5. المسؤولية
مشرف الحفر الإقليمي مسؤول عن:
5.1 عدم أداء (أداء غير لائق) من واجباتهم الوظيفية.
5.2 عدم الالتزام بأوامر وتعليمات مدير عام المؤسسة.
5.3 معلومات غير دقيقة عن حالة تنفيذ المهام والتعليمات المعينة ، وانتهاك المواعيد النهائية لتنفيذها.
5.4. مخالفة أنظمة العمل الداخلية وأنظمة السلامة من الحرائق والسلامة المعمول بها في المؤسسة.
5.5 التسبب في ضرر مادي ضمن الحدود المنصوص عليها في التشريع الحالي للاتحاد الروسي.
5.6 إفشاء المعلومات التي أصبحت معروفة في سياق أداء الواجبات الرسمية.
بالنسبة للانتهاكات المذكورة أعلاه ، قد يتم تقديم مشرف الحفر الإقليمي للمسؤولية التأديبية والمادية والإدارية والمدنية والجنائية وفقًا للتشريعات الحالية ، اعتمادًا على خطورة المخالفة.
تم تطوير هذا الوصف الوظيفي وفقًا للأحكام (المتطلبات) قانون العملالاتحاد الروسي بتاريخ 30 ديسمبر 2001 رقم 197 FZ (قانون العمل للاتحاد الروسي) (مع التعديلات والإضافات) ، المعيار المهني"مشرف الحفر في صناعة النفط والغاز" المصادق عليه بأمر من وزارة العمل و حماية اجتماعيةمن الاتحاد الروسي بتاريخ 27 نوفمبر 2014 رقم 942n وغيرها من القوانين القانونية المنظمة التي تنظم علاقات العمل.
