Der große russische Einzelhändler O'Key hat fünf neue Top-Manager ernannt, berichtet der Pressedienst des Unternehmens.
Neue Direktoren für Betrieb, Immobilien, eigene Produktion, strategisches Marketing und die Gemüse- und Obstabteilung kamen in das Unternehmen.
Neuer Chief Operating Officer des Einzelhändlers ist Martin Pieterak, der in den europäischen Einzelhandelsketten Ahold und Kaufland tätig war. Bei O'Kee wird er für den Vertrieb, das Supply Chain Management und die Eigenproduktion verantwortlich sein.
Ernennung zum Director of Real Estate Network ehemaliger Top-Manager Kassetten, OBI und Metro Cash & Carry von Pavel Remezov. Erstmals darüber im Unternehmen bereits im April 2018. Sein Aufgabengebiet umfasst alle Fragen rund um die Immobilien des Konzerns, stellt der Pressedienst fest.
Das Unternehmen ernannte auch einen neuen Leiter der Direktion Eigenproduktion - ehemaliger Angestellter Kaufland Niksha Nekicha. Nekic wird dem Team des neuen COO Martin Piterak beitreten.
Der neue Director of Strategic Marketing ist Tino Andzic, der zuvor leitende Positionen bei Leo Burnett, WPP und J. Walter Thompson innehatte. Im Unternehmen wird er verantwortlich sein Marketing Aktivitäten Gruppen, Ladenformate und Planung.
Außerdem hat das Unternehmen in der kaufmännischen Abteilung eine neue Direktion „Gemüse und Obst“ geschaffen. Es wird von einem weiteren gebürtigen Kaufland-Dinko Gadzhev geleitet. Unter seiner Leitung wird die Direktion die Qualität und das Sortiment von Obst und Gemüse verbessern, die Lieferzeit verkürzen und Verträge für den Direktimport von ausländischen Produzenten abschließen.
Miodrag Boroyevich, CEO des Netzwerks, sagte, dass die Neubesetzungen ein strategisch wichtiger Schritt beim Aufbau eines Teams von Branchenexperten seien.
„Um alle ehrgeizigen Pläne der Gruppe zu verwirklichen, haben wir hochkarätige Fachleute mit Russisch und Russisch angezogen internationale Erfahrung Arbeit. Dies wird uns sicherlich dabei helfen, unsere Ziele zu erreichen. Entwicklung der für den Verbraucher bequemsten, modernen Formate Einzelhandel- unser Hauptziel in naher Zukunft", zitiert ihn der Pressedienst.
Früher wurde bekannt, dass "OK" in den Schwemmgebieten der Insel Vasilevsky in St. Petersburg Einkaufszentrum mit einer Fläche von 9,1 Tausend Quadratmetern. m. Zur Teilnahme an der Auktion zugelassen fünf Unternehmen, die eine Vorprüfung bestanden haben. Die Anfangskosten der Arbeiten, einschließlich des Designs, betragen 550 Millionen Rubel. Gemäß den Wettbewerbsbedingungen müssen alle Arbeiten innerhalb von 350 Tagen abgeschlossen sein.
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Nun, was soll ich Ihnen sagen, liebe Bewerber. Ich habe lange genug (etwa ein Jahr) in diesem Unternehmen gearbeitet, um alle seine Aspekte rational zu bewerten. Und ich habe es geschafft, in verschiedenen Abteilungen und in verschiedenen Positionen zu arbeiten. Fangen wir ganz von vorne an, sagen sie, wie es war: Ich bin gekommen, um einen Job beim Okay Partizan Herman Hypermarket zu bekommen. Schon damals wurde mir klar, dass diese Organisation die Zeit ihrer Mitarbeiter nicht respektiert, nämlich dass ich mehr als eine Stunde auf meine Vorgesetzte (MTZ) gewartet habe (später habe ich mich mit ihr angefreundet, aber die Tatsache bleibt bestehen) . Mir wurde eine Stelle im Fachbereich Chemie als Verkäufer-Logistiker angeboten. Ich bekam zwar eine Stelle als "Lader", aber die Wege sind undurchschaubar, wie man so schön sagt, und ich sagte zu. Wir, mein Glück, ich bekam eine sehr gute und kompetente Leiterin namens Anastasia, an der ich mich nicht beschweren kann, Leiterin kam immer zu mir, wenn ich sie brauchte. . Obwohl ich mit Chemie gearbeitet habe, bekam ich keine Milch, oder zumindest eine Atemschutzmaske, zusätzlich dazu, dass ich die Ware ausgestellt habe, musste ich das Lager zerstreuen. Mir wurden keine Umzugshelfer zur Verfügung gestellt. Ist das nicht erstaunlich? Kein Mensch, der bei klarem Verstand ist, würde bereit sein, schwere Kisten mit Waschpulver in einem stickigen Lagerhaus zu verstreuen, in dem es keine Luft zum Atmen gibt, und die Ware kam fast jeden Tag. Stellen Sie sich also vor, 8-9 Paletten mit Chemie zu werfen und gleichzeitig Waren auszustellen und mit Preisschildern umzugehen, und das alles für etwa 24.000 Rubel, aber ich habe mich daran gewöhnt und fing sogar an, es zu mögen. Ich habe meine Arbeit gemacht und mich nicht besonders gestört. Vielleicht bin ich süchtig nach Pulvern geworden????, wer weiß, übrigens, wo wir gerade vom Regisseur (Wereshchagina) sprechen. Dieser Mann hat mich nie zurückgegrüßt. Stimmen Sie zu, und dies ist ein Indikator. Aber es scheint, dass eine solche Beziehung nur mich beunruhigte. Also habe ich 8 Monate in der Chemie gearbeitet. Danach wechselte er in die Logistikabteilung (auf Russisch, Lader).Dies war aufgrund meiner Bedenken hinsichtlich der Gesundheit und der Neuerungen, die im Geschäft auftraten, dies betrifft den Zeitplan statt 2/2, sie wechselten zu 4/2 und 5/2, kombinierte einige Abteilungen, entfernte MTZ (der Link über dem Verkäufer. Manager Handelsraum ), einige wurden wieder zu Verkäufern herabgestuft. Normalerweise verließen diese Leute sich selbst, aber die Glücklichen wurden "Führer" genannt, obwohl sie tatsächlich die gleichen MTZ blieben. Stellen Sie sich vor: Anstelle von einem Manager und zwei Managern hatte der Verkäufer jetzt jeweils 6-7 Manager. In der Logistik zu arbeiten ist natürlich romantisch, aber bei nur zwei Hydro-Cradles auf Lager hätte ich mir gut gedacht, bevor ich da reingestochert habe, und dann hatten wir auch noch einen „Diebes“-Laden in irgendeinem ähm da war jeder ein Stapler manchmal gingen sie kaputt, ich musste ihnen deine leihen, dann hatten wir noch eine für den ganzen SB-Warenhaus. Na, ist das nicht witzig?????? Na ja, Logistik ist eine andere Geschichte, aber im Allgemeinen kann man dort auch arbeiten, na was für ein Glück. Der ganze Laden wird von Logistikern unterstützt und es tut mir aufrichtig leid für diese Typen, die wie Esel-Terminatoren den Rap für das ganze * Chaos nehmen und übrigens auch für den gleichen Cent, ungefähr 25.000, für die ich dort gearbeitet habe einen Monat und an die Verkäufer zurückgegeben, aber in einer anderen Abteilung. Das Conservation Department ist ein komplettes Arschloch, das will ich Ihnen gar nicht sagen. Nun, hier kommen wir zu meiner Entlassung. Wie bereits erwähnt, respektieren sie Ihre Zeit überhaupt nicht. Ich fragte ausdrücklich, wann ich ankommen sollte, sie sagten mir, dass ich zum Mittagessen von 13 bis 14 Uhr irgendwo um 14.30 Uhr ankam und Sie können stell dir vor was??? Ich ging so zum Mittagessen. Und alles schien ganz glatt zu sein, ich bekam eine Umgehung und sammelte Unterschriften, bis ich die Sicherheitsabteilung erreichte. Tatsache ist, dass ich einen Magnetausweis erhielt und der an der Kante in der Ecke brach, aber wenn Sie diesen Ausweis und das Material gesehen haben woraus es besteht, es würde Sie nicht wundern, fast aus Pappe. Da ich in einem Chemielager gearbeitet habe, das war recht klein und ich habe es ständig mit einem Magneten geöffnet, und eines Tages ist es kaputt gegangen. Ich habe es nicht einmal bemerkt, ich habe es nur aus meiner Tasche genommen und es so gesehen. Was sie mir gesagt haben: Sie sagen 500 Rubel in der Sicherheitsabteilung, sie sagen: „Wie soll ich einem neuen Mitarbeiter eine solche Karte ausstellen? “, obwohl es für den Ein- und Ausstieg funktionierte und im Allgemeinen in einem guten Zustand war, hatte es nur eine abgebrochene Ecke aufgrund von minderwertigem Material. Mir war das Geld egal. Ich hatte sie einfach nicht gib es zurück, aber da saß ein echter Panzer, natürlich bin ich aufgeflammt und habe angefangen zu schwören, ich habe nicht nur eine Stunde auf die Personalchefs gewartet, sie wollten mir auch keine Umgehungsstraße unterschreiben. Als Antwort hörte ich mehrmals wörtlich: "Schrittmarsch von hier". Wirst du wirklich dort arbeiten? Daraufhin ging ich zu Natalia Stuleva und hörte so etwas wie „Ist das mein Problem?“. Nun, egal, dachte ich ... Dann ging ich zu einer anderen Personalreferentin, Yana Mansurova, und hörte dasselbe. Danach bin ich zu Natalia Stuleva zurückgekehrt und habe angefangen, mit dem Arbeitsschutz zu drohen, ehrlich gesagt wollte ich eigentlich alles kaputt machen, aber ich habe mich zurückgehalten, sie hat mich aus dem Büro geschmissen und mich gebeten, wieder reinzukommen, ich habe gehorcht . wenn man für einen entrechteten Sklaven hält???? Infolgedessen ließ ich nach, woraufhin Natalia Stuleeva mir sagte, ich solle es noch einmal versuchen. Ich stimmte zu und ging. Aber auf Anhieb war es unmöglich, oder???? Ich habe alles unterschrieben. aber sie sagten, ich solle 500 Rubel bringen, am Ende habe ich alles bekommen, im Allgemeinen hat die Entlassung etwa drei Stunden gedauert ... na ja, so ungefähr. Wenn Sie sich also im Detail über die Arbeit im Hypermarkt OK bei Partizan Herman informieren möchten, dann ist hier meine Nummer 8-981-988-15-06
Ich werde meine Arbeit in dieser Organisation nachweisen und versuchen, alle Ihre Fragen zu beantworten....
wie es ist;)
Gesamtzahl der offenen Stellen in Moskau ab dieser Arbeitgeber(einschließlich Archiv): 643
Aktuelle Stellenangebote
Lohn: von 41.000 bis 49.400 Rubel. im Monat
Bewerberanforderungen:
Erfahrung in einer ähnlichen Position; Organisation und Technologie der kulinarischen Produktion; Disziplin, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit
Bewerberanforderungen:
Sauberkeit Sauberkeit
Bewerberanforderungen:
Berufserfahrung als Fischverkäufer oder Koch ab 1 Jahr, Fähigkeiten zum Schneiden, Reinigen von Fischen Bevorzugte Fähigkeiten zum Etikettieren von Waren, Arbeiten mit Waagen, Beratungskompetenzen Sorgfalt, Organisation, Kommunikationsfähigkeit und Wohlwollen
Gehalt: von 81.000 bis 90.000 Rubel. im Monat
Bewerberanforderungen:
Berufserfahrung ab 3 Jahren. Hochschulbildung (+ Abschluss bevorzugt) zusätzliche Ausbildung zum Arbeitsschutz). Berufserfahrung von 3 Jahren im Bereich Arbeitsschutz (+ Berufserfahrung als Senior Manager oder Führungskraft wünschenswert). Erfahrung erforderlich in Großunternehmen(Einzelhandel, produzierende Unternehmen) mit Mitarbeiterzahl ab 1000. Obligatorische Erfahrung in der Untersuchung von Unfällen, Verletzungen bei der Arbeit. Erfahrung im Umgang mit Behörden. Erfahrung in der Erstellung von Arbeitsschutzdokumenten. Bereitschaft zu kurzfristigen Dienstreisen. Erfahrener PC-Anwender.
Bewerberanforderungen:
2 Jahre Erfahrung im Bereich Gastronomie als Bäcker-Konditor, Konditor ▪ Kenntnis von Rezepten zur Zubereitung von Gerichten ▪ Kenntnis des Sortiments und der Qualitätsanforderungen von Speisen und kulinarischen Produkten ▪ Kenntnisse im Backen von Konditorei- und Backwaren ▪ Kenntnis der Verbrauchsmengen von Rohstoffen und Halbfabrikaten ▪ Typenkenntnis technologische Ausstattung, Funktionsprinzipien, technische Eigenschaften und deren Einsatzbedingungen ▪ Genauigkeit ▪ Disziplin ▪ Sauberkeit ▪ Teamfähigkeit ▪
Gehalt: von 33600 bis 40100 Rubel. im Monat
Bewerberanforderungen:
Kompetente russische Rede
Körperliche Ausdauer, BEREITSCHAFT MIT GEWICHTEN ZU ARBEITEN
Erfahrung im Einzelhandel wünschenswert
Effizienz, Organisation, Kommunikation und Freundlichkeit
Gehalt: von 40.000 bis 50.000 Rubel. im Monat
Bewerberanforderungen:
Sekundartechnik - Erfahrung im Betrieb von Gebäuden ab 1 Jahr - Führerscheinklasse "B"
Gehalt: von 71940 bis 86328 Rubel. im Monat
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Gehalt: bis zu 43.000 Rubel. im Monat
Bewerberanforderungen:
sekundär technisch/ Hochschulbildung Ingenieur - Elektriker - Erfahrung im Betrieb von Gebäuden ab 1 Jahr - Rechtekategorie "B".
Gehalt: von 61.749 bis 101.000 Rubel. im Monat
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Bewerberanforderungen:
Erfahrung als Koch in einer Fleischerei seit mindestens 2 Jahren Kenntnis von Kostennormen, Regeln für die Lagerung von Rohstoffen und Halbfabrikaten Genauigkeit, Sauberkeit, Disziplin Teamfähigkeit
Gehalt: von 47695 bis 57000 Rubel. im Monat
Bewerberanforderungen:
Erfahrung als Technologe der Bäckerei-/Konditoreiproduktion ab 2 Jahren, Erfahrung in der Personalführung ab 1 Jahr; - Organisations- und Analysefähigkeiten, Planungsfähigkeiten.
Gehalt: von 35.000 bis 42.000 Rubel. im Monat
Bewerberanforderungen:
Erfahrung im Einzelhandel von Vorteil; Verkaufsfähigkeiten, Kenntnisse der Grundlagen und Prinzipien der Warenpräsentation; Leistung, Freundlichkeit.
Gehalt: von 34.000 bis 41.000 Rubel. im Monat
Bewerberanforderungen:
Effizienz, Kommunikation, Freundlichkeit
Gehalt: von 52500 bis 67800 Rubel. im Monat
Bewerberanforderungen:
Bewerberanforderungen:
Gehalt: nach Vereinbarung.
Bewerberanforderungen:
Hochschulbildung - Berufserfahrung in Einzelhandelsgeschäfte OBLIGATORISCH (hauptsächlich mit Produktlinie), Organisations- und Technologiekenntnisse Einzelhandelsverkauf; Grundvoraussetzungen, Normen u Spezifikationen zur Qualität von Waren, Behältern und deren Kennzeichnung - Kenntnis von Methoden zur Bestimmung der Warenqualität; Sortiment, Klassifizierung, Eigenschaften und Verwendungszweck von Waren, Regeln für die Dekodierung von Artikeln und Kennzeichnung von Waren - Kenntnis der Regeln und Haltbarkeit von Produkten
Gehalt: nach Vereinbarung.
Bewerberanforderungen:
Gehalt: nach Vereinbarung.
Bewerberanforderungen:
3 Jahre Erfahrung in der Gastronomie; Kenntnis der Hygienenormen und -regeln; Kenntnis der Handelsregeln; Das Vorhandensein von Führungsqualitäten; Kenntnisse über die Organisation und Technologie der Herstellung von Speisen, Süß- und Backwaren; Kenntnis von Normen und Spezifikationen für Lebensmittel, Rohstoffe und Halbfabrikate; Verfügbarkeit von Planungskenntnissen, Datenverarbeitung auf einem PC (Texteditoren und Tabellenkalkulationen); Kenntnisse über Lebensmittel und kulinarische Produkte.
Bewerberanforderungen:
Gehalt: von 41400 bis 49400 Rubel. im Monat
Bewerberanforderungen:
Erfahrung von 2 Jahren im Bereich der Gemeinschaftsverpflegung als Bäcker-Konditor, Konditor Kenntnis von Rezepturen zur Zubereitung von Gerichten Kenntnis des Sortiments und der Qualitätsanforderungen von Speisen und kulinarischen Produkten Backfertigkeiten für Konditorei- und Backwaren Kenntnis der Verzehrmengen von Roh Materialien und Halbfertigprodukte Kenntnisse über Arten von technologischen Geräten, Arbeitsprinzipien, technischen Merkmalen und Bedingungen ihres Betriebs Genauigkeit Disziplin Disziplin Sauberkeit Teamfähigkeit
Gehalt: von 52300 bis 67600 Rubel. im Monat
Bewerberanforderungen:
Bewerberanforderungen:
Gehalt: von 33700 bis 40200 Rubel. im Monat
Bewerberanforderungen:
Wohlwollen und Höflichkeit im Umgang mit Kunden Teamfähigkeit, Bereitschaft zur gegenseitigen Hilfeleistung
Gehalt: nach Vereinbarung.
Bewerberanforderungen:
2-jährige Erfahrung im Einzelhandel Hochschulbildung Kenntnisse der Gewerbeordnung, Verbraucherschutzrecht Kenntnisse der Technik des Arbeitens im SB-System Kenntnisse der Analyse, Planung, Datenverarbeitung Verfügbarkeit von Führungsqualitäten, Organisationstalent PC-Anwender Erfahrung mit Waren von der Dry, FMCG-Gruppe oder Ultra Fresh Bitte geben Sie in Ihrem Anschreiben Ihre gewünschte Einkommensstufe an.
Gehalt: von 32300 bis 40200 Rubel. im Monat
Bewerberanforderungen:
Bewerberanforderungen:
Gehalt: von 33700 bis 40200 Rubel. im Monat
Bewerberanforderungen:
Gehalt: ab 53.000 Rubel. im Monat
Bewerberanforderungen:
2 Jahre Erfahrung im Einzelhandel; Erfahrung in der Führung eines Personals von mindestens 10 Personen; Kenntnis der Handelsordnung, der Warenabrechnungssysteme und der Haftungsorganisation; Verfügbarkeit von Planungsfähigkeiten, analytischen Fähigkeiten; PC-Kenntnisstufe - Benutzer.
Bewerberanforderungen:
Erfahrung ab 1 Jahr als Bäcker-Teigkneter von Vorteil - Kenntnisse im Backen von Süßwaren und Backwaren - Ordentlichkeit - Disziplin
Gehalt: von 30.700 bis 36.600 Rubel. im Monat
Bewerberanforderungen:
Genauigkeit, Sauberkeit und Sorgfalt.
Gehalt: von 30.700 bis 36.600 Rubel. im Monat
Bewerberanforderungen:
Staatsbürgerschaft der Russischen Föderation - Genauigkeit, Sauberkeit und Aufmerksamkeit
Gehalt: von 41400 bis 49400 Rubel. im Monat
Bewerberanforderungen:
Profilausbildung Erfahrung in der Herstellung von Fleischhalbfabrikaten.
Bewerberanforderungen:
Das Vorhandensein von Verkaufsgeschick, Kenntnisse der Grundlagen und Prinzipien der Warenauslegung ist erwünscht - Das Vorhandensein von Kenntnissen in der Warenkennzeichnung, Arbeiten mit Wiegeeinrichtungen ist erwünscht - Sorgfalt, Organisation, Kommunikationsgeschick und Wohlwollen
Gehalt: von 30.700 bis 36.600 Rubel. im Monat
Bewerberanforderungen:
Gehalt: von 33700 bis 40200 Rubel. im Monat
Bewerberanforderungen:
Freundlichkeit und Höflichkeit im Umgang mit Kunden - Teamfähigkeit, Bereitschaft zur gegenseitigen Unterstützung - Berufserfahrung und Lust Neues zu lernen sind erwünscht
Bewerberanforderungen:
Gehalt: ab 54.000 Rubel. im Monat
Bewerberanforderungen:
Mindestens 2 Jahre Führungserfahrung (Personalführung ab 15 Personen); Erfahrung im Ladenmanagement; PC-Kenntnisse auf dem Niveau eines sicheren Benutzers; Organisationstalent, Stressresistenz.
Gehalt: von 32500 bis 38700 Rubel. im Monat
Bewerberanforderungen:
BEREITSCHAFT ZUM ARBEITEN MIT GEWICHTEN Kenntnis der Grundlagen und Prinzipien der Warenauslegung Sorgfalt, Organisation
Gehalt: ab 55.000 Rubel. im Monat
Bewerberanforderungen:
Hochschulbildung; Mindestens 2 Jahre Erfahrung als Abteilungsleiter in einem SB-Warenhaus; Kenntnis der Handelsordnung, der Warenabrechnungssysteme und der Haftungsorganisation; Das Vorhandensein von Führungsqualitäten; Verfügbarkeit von Planungsfähigkeiten, analytischen Fähigkeiten
Bewerberanforderungen:
Gehalt: von 33700 bis 40200 Rubel. im Monat
Bewerberanforderungen:
Berufserfahrung und Bereitschaft Neues zu lernen
Gehalt: ab 30700 Rubel. im Monat
Bewerberanforderungen:
Berufserfahrung und Lust Neues zu lernen sind willkommen Teamfähigkeit, Bereitschaft zur gegenseitigen Unterstützung
Gehalt: von 32500 bis 38700 Rubel. im Monat
Bewerberanforderungen:
Erfahrung im Einzelhandel ab 0,5 Jahren in der Warenauslage; - Leistung, Organisation.
Gehalt: ab 45.000 Rubel. im Monat
Bewerberanforderungen:
Gehalt: von 30.700 bis 36.600 Rubel. im Monat
Bewerberanforderungen:
Gehalt: von 33200 bis 39580 Rubel. im Monat
Bewerberanforderungen:
Erfahrung in ähnlichen Positionen wäre von Vorteil; Kenntnis der Regeln für das Arbeiten mit Ladehilfsmitteln; Disziplin, Verantwortung; Ausdauer; Teamfähigkeit.
Gehalt: von 33700 bis 40200 Rubel. im Monat
Bewerberanforderungen:
Freundlichkeit und Höflichkeit im Umgang mit Kunden - Teamfähigkeit, Bereitschaft zur gegenseitigen Unterstützung - Berufserfahrung und Lust Neues zu lernen sind erwünscht
Bewerberanforderungen:
Freundlichkeit und Zuvorkommenheit im Umgang mit Kunden Teamfähigkeit, Bereitschaft zur gegenseitigen Unterstützung Berufserfahrung und Lust Neues zu lernen sind erwünscht
Gehalt: ab 62.000 Rubel. im Monat
Bewerberanforderungen:
3 Jahre Erfahrung im Einzelhandel; Hochschulbildung; Kenntnisse im Gewerberecht, Verbraucherschutzrecht; Kenntnisse der Arbeitstechnologie im System der Selbstbedienung; Analyse-, Planungs-, Datenverarbeitungsfähigkeiten; Das Vorhandensein von Führungsqualitäten, organisatorischen Fähigkeiten; Stressresistenz, Initiative, Fokus auf das Erreichen des Endergebnisses, PC-Kenntnisse (sicherer Benutzer).
Gehalt: ab 41300 Rubel. im Monat
Bewerberanforderungen:
Erfahrung als Koch in einem Hot Shop ab 1 Jahr Kenntnisse über Hygienestandards Genauigkeit, Sauberkeit, Disziplin Teamfähigkeit
Gehalt: ab 37700 Rubel. im Monat
Bewerberanforderungen:
Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung im Bereich Kunde/Kundendienst (Handel, Dienstleistung); Lösungskompetenz Konfliktsituationen mit Käufern; Grundkenntnisse der Kasse sind erforderlich; PC-Kenntnisse auf Benutzerebene; Hohe Stressresistenz; Kundenorientierung, Disziplin, Verantwortung, Achtsamkeit.
Bewerberanforderungen:
Kompetentes Russisch Sprechen Erfahrung im Einzelhandel erwünscht Körperliche Belastbarkeit, BEREITSCHAFT ZUM ARBEITEN MIT GEWICHTEN Kenntnis der Grundlagen und Prinzipien der Warenpräsentation Sorgfalt, Organisation
Gehalt: ab 35.000 Rubel. im Monat
Bewerberanforderungen:
Erfahrung in einer ähnlichen Position; Die Arbeit in der Strafverfolgung ist eine Bereicherung. Kenntnisse von Sicherheitssystemen und die Fähigkeit, darin zu arbeiten, sichere PC-Kenntnisse.
Gehalt: von 32500 bis 38700 Rubel. im Monat
Bewerberanforderungen:
Gewährleistung einer zeitnahen und qualitativ hochwertigen Warenpräsentation auf dem Handelsparkett; Kontrolle des Zeitpunkts des Warenverkaufs, Warenrotation.
Gehalt: von 45.000 bis 47.000 Rubel. im Monat
Bewerberanforderungen:
Erfahrung als Call Center Operator seit mindestens 1 Jahr Erfahrung im Verkauf oder Kundenservice Kompetente und klare Sprache. Fähigkeit, Gedanken klar und schnell auszudrücken PC-sicherer Excel-Anwender Grundkenntnisse im Umgang mit Lebensmitteln
Gehalt: von 30.000 bis 36.000 Rubel. im Monat
Bewerberanforderungen:
Höhere/Fachoberschulreife Berufserfahrung erwünscht Kenntnis der Verfahren zur Abwicklung von Transaktionen und Organisation von Arbeitsabläufen in den Bereichen Wirtschafts- und Rechnungswesen Kenntnis der Formulare und Verfahren zur Finanzabrechnung Sicherer PC-Anwender Aufmerksamkeit, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit
Gehalt: von 41400 bis 49400 Rubel. im Monat
Bewerberanforderungen:
Mindestens 1 Jahr Erfahrung in der Gastronomie oder im Einzelhandel als Bäcker. Kenntnisse in Bäckereimaschinen. Kenntnis des Sortiments und Anforderungen an die Qualität der Speisen u Süßwaren, Regeln und Bedingungen für die Lagerung von Rohstoffen und Halbfabrikaten Disziplin, Genauigkeit, Teamfähigkeit
Gehalt: von 34500 bis 41100 Rubel. im Monat
Bewerberanforderungen:
Körperliche Belastbarkeit und hohe Leistungsfähigkeit Teamfähigkeit, Bereitschaft zur gegenseitigen Unterstützung Verantwortung und Sorgfalt Berufserfahrung und Lust Neues zu lernen sind willkommen
Gehalt: von 54.000 bis 64.500 Rubel. im Monat
Bewerberanforderungen:
Bewerberanforderungen:
Freundlichkeit und Zuvorkommenheit im Umgang mit Kunden Teamfähigkeit, Bereitschaft zur gegenseitigen Unterstützung Berufserfahrung und Lust Neues zu lernen sind erwünscht
Gehalt: von 80500 bis 116100 Rubel. im Monat
Bewerberanforderungen:
Erfahrung aus 3 Jahren im Bereich Gemeinschaftsverpflegung - Höhere oder weiterführende Fachausbildung im Profil Kenntnisse: - Verbrauchsraten von Rohstoffen und Halbfabrikaten; - Berechnung von Gerichten und kulinarischen Produkten, Brot, Back- und Konditorwaren, aktuelle Preise dafür; - Technische Vorschriften, Normen und Spezifikationen für Lebensmittel, Rohstoffe und Halbfabrikate; - Regeln und Bedingungen für die Lagerung von Rohstoffen und Halbfabrikaten; - Arten der technologischen Ausrüstung, Funktionsprinzipien, technische Merkmale und Betriebsbedingungen.
Gehalt: ab 17400 Rubel. im Monat
Bewerberanforderungen:
Erfahrung als Kassierer ist ein MUSS. Kompetente russische Rede; Besitz von Fähigkeiten zur Durchführung von Bargeldtransaktionen; Kenntnis der Bedienung der Kasse; Genauigkeit, Aufmerksamkeit, Stressresistenz und kompetentes Sprechen; Bereitschaft, an Wochentagen ein Vorstellungsgespräch und eine Schulung (2-3 Tage) zu bestehen.
Bewerberanforderungen:
Mindestens 1 Jahr Erfahrung als Kassiererin ist von Vorteil Besitz von Fähigkeiten zur Durchführung von Bargeldtransaktionen; Kenntnis der Bedienung der Kasse; Kenntnis der Handelsregeln; Genauigkeit, Aufmerksamkeit, Stressresistenz und kompetentes Sprechen.
Bewerberanforderungen:
Körperliche Belastbarkeit und hohe Leistungsfähigkeit Teamfähigkeit, Bereitschaft zur gegenseitigen Unterstützung Verantwortung und Sorgfalt Berufserfahrung und Lust Neues zu lernen sind willkommen
Gehalt: von 30.700 bis 36.600 Rubel. im Monat
Bewerberanforderungen:
Berufserfahrung und Lust Neues zu lernen sind willkommen Teamfähigkeit, Bereitschaft zur gegenseitigen Unterstützung
Gehalt: von 37.000 bis 38.400 Rubel. im Monat
Bewerberanforderungen:
Gehalt: nach Vereinbarung.
Bewerberanforderungen:
Höher berufliche Bildung Berufserfahrung von mindestens 2 Jahren; - Kenntnisse: 1. Gesetzgebungs- und Regulierungsrechtsakte; 2. Arbeitsrecht der Russischen Föderation; 3. das Verfahren zur Pflege und Aufbewahrung von Personaldokumenten und deren Bewegung; 4. das Verfahren zur Einrichtung und Führung einer Datenbank über das Personal der Organisation; 5. das Verfahren zur Erstellung von Personalmeldungen; 6. Wege zur Lösung von Arbeitsstreitigkeiten und Konflikten.
Gehalt: von 40300 bis 48100 Rubel. im Monat
Bewerberanforderungen:
Erfahrung von 2 Jahren im Einzelhandel als Kassierer, Oberkassierer, Kassenverwalter - Kenntnisse im Gewerberecht, Verbraucherschutzrecht
Gehalt: von 30450 bis 36280 Rubel. im Monat
Bewerberanforderungen:
Erfahrung im Einzelhandel wäre von Vorteil
Gehalt: von 39.000 bis 46.800 Rubel. im Monat
Bewerberanforderungen:
Mindestens 2 Jahre Erfahrung als Controller in Super-/Hypermärkten; - Die Arbeit in der Strafverfolgung ist von Vorteil.
Bewerberanforderungen:
Freundlichkeit und Höflichkeit im Umgang mit Kunden Aufmerksamkeit bei Bargeldtransaktionen Teamfähigkeit, Bereitschaft zur gegenseitigen Hilfeleistung Berufserfahrung und Lust Neues zu lernen sind erwünscht
Gehalt: von 33600 bis 40200 Rubel. im Monat
Bewerberanforderungen:
Freundlichkeit und Zuvorkommenheit im Umgang mit Kunden Teamfähigkeit, Bereitschaft zur gegenseitigen Unterstützung Berufserfahrung und Lust Neues zu lernen sind erwünscht
Gehalt: von 35300 bis 36800 Rubel. im Monat
Bewerberanforderungen:
Freundlichkeit und Höflichkeit im Umgang mit Kunden Aufmerksamkeit bei Bargeldtransaktionen Teamfähigkeit, Bereitschaft zur gegenseitigen Hilfeleistung Berufserfahrung und Lust Neues zu lernen sind erwünscht
Gehalt: von 32500 bis 38700 Rubel. im Monat
Bewerberanforderungen:
Freundlichkeit und Zuvorkommenheit im Umgang mit Kunden Teamfähigkeit, Bereitschaft zur gegenseitigen Unterstützung Berufserfahrung und Lust Neues zu lernen sind erwünscht
Gehalt: von 37.000 bis 45.000 Rubel. im Monat
Bewerberanforderungen:
Kompetente russische Sprachkenntnisse Körperliche Belastbarkeit, BEREITSCHAFT ZUM ARBEITEN MIT GEWICHTEN Erfahrung im Einzelhandel erwünscht Sorgfalt, Organisation, Kommunikationsgeschick und guter Wille
Gehalt: von 38400 bis 45800 Rubel. im Monat
Bewerberanforderungen:
Freundlichkeit und Zuvorkommenheit im Umgang mit Kunden Teamfähigkeit, Bereitschaft zur gegenseitigen Hilfeleistung Erfahrung im Umgang mit Fisch und Meeresfrüchten erwünscht Lust auf Neues
Bewerberanforderungen:
Gehalt: nach Vereinbarung.
Bewerberanforderungen:
Gehalt: von 37.000 bis 44.000 Rubel. im Monat
Bewerberanforderungen:
Gehalt: von 42500 bis 47300 Rubel. im Monat
Bewerberanforderungen:
Profilausbildung Berufserfahrung ab 1 Jahr als Fleischzerleger oder Ausbeiner Körperliche Belastbarkeit, Belastbarkeit. Das Mitführen eines Wehrausweises (Wehrausweis, Meldebescheinigung etc. für Wehrpflichtige) ist obligatorisch
Gehalt: von 32.000 bis 38.000 Rubel. im Monat
Bewerberanforderungen:
Gehalt: von 54.000 bis 64.000 Rubel. im Monat
Bewerberanforderungen:
Höhere spezialisierte oder höhere technologische Bildung; Berufserfahrung von 2 bis Führungsposition im Bereich Gemeinschaftsverpflegung und Backwarenindustrie; Kenntnis des Sortiments und Anforderungen an die Qualität von Produkten, Grundlagen der Produktionstechnik; Kenntnis der Arten von technologischen Geräten, Funktionsprinzipien, technischen Merkmalen und Betriebsbedingungen; Disziplin, Teamfähigkeit, Organisationstalent.
Gehalt: ab 47.000 Rubel. im Monat
Bewerberanforderungen:
Höhere Berufsausbildung im Fachgebiet, Berufserfahrung von mindestens 2 Jahren; Kenntnis von: legislativen und regulatorischen Rechtsakten; Arbeitsrecht der Russischen Föderation; das Verfahren zur Pflege und Aufbewahrung von Unterlagen in Bezug auf Personal und seine Bewegung; das Verfahren zur Einrichtung und Pflege einer Datenbank über das Personal der Organisation; das Verfahren zur Erstellung von Personalberichten; Wege zur Lösung von Arbeitskonflikten und Konflikten.
Gehalt: von 41.000 bis 49.000 Rubel. im Monat
Bewerberanforderungen:
Erfahrung in einer ähnlichen Position; Organisation und Technologie der kulinarischen Produktion; Disziplin, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit. Bildung Sekundarstufe berufs
Bewerberanforderungen:
Mindestens 1-jährige Erfahrung als Kassierer/in Vorliegen von Fähigkeiten zur Durchführung von Bargeldtransaktionen Kenntnis der Regeln für das Betreiben einer Registrierkasse Kenntnis der Handelsregeln Genauigkeit, Aufmerksamkeit, Stressresistenz und sachkundiges Sprechen
Gehalt: von 37400 bis 46200 Rubel. im Monat
Bewerberanforderungen:
Erfahrung ab 1 Jahr, aber wir freuen uns über Absolventen und Studenten der Kochschulen Mittlere Fachoberschulreife Wohlwollen und Höflichkeit im Umgang mit Kunden Teamfähigkeit, Bereitschaft zur gegenseitigen Hilfe Berufserfahrung und Lust Neues zu lernen sind vorhanden willkommen
Gehalt: von 33.000 bis 38.000 Rubel. im Monat
Bewerberanforderungen:
Erfahrung von 2 Jahren im Einzelhandel als Kassierer, Oberkassierer, Kassenverwalter Kenntnisse im Gewerberecht, Verbraucherschutzrecht
Gehalt: von 33700 bis 40200 Rubel. im Monat
Bewerberanforderungen:
Wohlwollen und Höflichkeit im Umgang mit Kunden Teamfähigkeit, Bereitschaft zur gegenseitigen Hilfeleistung
Gehalt: von 32.000 bis 45.000 Rubel. im Monat
Bewerberanforderungen:
Körperliche Ausdauer PC-Kenntnisse Aktivität, Lernfähigkeit, Verantwortung, Aufmerksamkeit, Genauigkeit.
Gehalt: von 64700 bis 83700 Rubel. im Monat
Bewerberanforderungen:
Erfahrung von 3 Jahren im Bereich Gemeinschaftsverpflegung - Kenntnis sanitärer Normen und Vorschriften - Kenntnis der Gewerbeordnung - Verfügbarkeit von Führungsqualitäten - Kenntnis der Organisation und Technik der Herstellung von Speisen, Süß- und Backwaren - Kenntnis der Normen und Vorschriften für Nahrungsmittel, Rohstoffe und Halbfabrikate - Verfügbarkeit von Planungskompetenzen, Datenverarbeitung am PC (Texteditoren und Tabellenkalkulationen) - Kenntnisse in der Kalkulation von Gerichten und kulinarischen Produkten.
Gehalt: ab 40.000 Rubel. im Monat
Bewerberanforderungen:
Erfahrung im Umgang mit Lebensmitteln von Vorteil Verantwortung Kundenorientierung Teamfähigkeit
Gehalt: von 56.000 bis 62.000 Rubel. im Monat
Bewerberanforderungen:
Berufserfahrung ab 3 Jahren. Höhere Fachausbildung (+ ein Diplom der Zusatzausbildung im Arbeitsschutz ist wünschenswert). 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Arbeitsschutz, ein Jahr an der Stelle der Kunst. Manager oder Leiter. Obligatorische Erfahrung in großen Unternehmen (Einzelhandel, produzierende Unternehmen) mit 1500 Mitarbeitern. Obligatorische Erfahrung in der Untersuchung von Unfällen, Verletzungen am Arbeitsplatz. Erfahrung im Umgang mit Behörden. Erfahrung in der Erstellung von Arbeitsschutzdokumenten. Bereitschaft zu kurzfristigen Dienstreisen. Erfahrener PC-Anwender.
Gehalt: ab 29.000 Rubel. im Monat
Bewerberanforderungen:
Berufserfahrung und Lust Neues zu lernen sind erwünscht - Teamfähigkeit, Bereitschaft zur gegenseitigen Unterstützung
Gehalt: von 33700 bis 40200 Rubel. im Monat
Bewerberanforderungen:
Wohlwollen und Höflichkeit im Umgang mit Kunden Teamfähigkeit, Bereitschaft zur gegenseitigen Hilfeleistung
Gehalt: von 43500 bis 51900 Rubel. im Monat
Bewerberanforderungen:
Erfahrung im Einzelhandel, Merchandising/Warenannahme; Kenntnisse im Bereich Merchandising, Lagerorganisation, Aufbewahrung und Transport von Waren, Bestandsnormen; Kenntnis der grundlegenden Anforderungen von Normen und Spezifikationen für die Qualität von Waren, Behältern und deren Kennzeichnung; selbstbewusster PC-Benutzer; Persönliche Kompetenzen: Stressresistenz, Ausdauer und Zielstrebigkeit, Multitasking-Fähigkeit
Gehalt: ab 31.000 Rubel. im Monat
Bewerberanforderungen:
Kassiererfahrung ist wünschenswert; Kompetente russische Rede; Genauigkeit, Aufmerksamkeit, Stresstoleranz.
Gehalt: bis zu 40.000 Rubel. im Monat
Bewerberanforderungen:
Freundlichkeit und Höflichkeit im Umgang mit Kunden Aufmerksamkeit bei Bargeldtransaktionen Teamfähigkeit, Bereitschaft zur gegenseitigen Hilfeleistung Berufserfahrung und Lust Neues zu lernen sind erwünscht
Gehalt: bis zu 35.000 Rubel. im Monat
Bewerberanforderungen:
Freundlichkeit und Zuvorkommenheit im Umgang mit Kunden Teamfähigkeit, Bereitschaft zur gegenseitigen Unterstützung Berufserfahrung und Lust Neues zu lernen sind erwünscht
Gehalt: von 40500 bis 47600 Rubel. im Monat
Bewerberanforderungen:
Freundlichkeit und Zuvorkommenheit im Umgang mit Kunden Teamfähigkeit, Bereitschaft zur gegenseitigen Unterstützung Berufserfahrung und Lust Neues zu lernen sind erwünscht
Gehalt: von 33.500 bis 40.000 Rubel. im Monat
Bewerberanforderungen:
Freundlichkeit und Zuvorkommenheit im Umgang mit Kunden Teamfähigkeit, Bereitschaft zur gegenseitigen Unterstützung Berufserfahrung und Lust Neues zu lernen sind erwünscht
Gehalt: von 33200 bis 40200 Rubel. im Monat
Bewerberanforderungen:
Körperliche Belastbarkeit und hohe Leistungsfähigkeit Teamfähigkeit, Bereitschaft zur gegenseitigen Unterstützung Verantwortung und Sorgfalt Berufserfahrung und Lust Neues zu lernen sind willkommen
Gehalt: von 33700 bis 40200 Rubel. im Monat
Bewerberanforderungen:
Freundlichkeit und Höflichkeit im Umgang mit Kunden - Teamfähigkeit, Bereitschaft zur gegenseitigen Unterstützung - Berufserfahrung und Lust Neues zu lernen sind erwünscht
Gehalt: von 34100 bis 42300 Rubel. im Monat
Bewerberanforderungen:
Freundlichkeit und Höflichkeit im Umgang mit Kunden - Aufmerksamkeit bei Bargeldtransaktionen - Teamfähigkeit, Bereitschaft zur gegenseitigen Hilfeleistung - Berufserfahrung und Lust Neues zu lernen sind erwünscht
Gehalt: von 29300 bis 35000 Rubel. im Monat
Bewerberanforderungen:
Freundlichkeit und Zuvorkommenheit im Umgang mit Kunden Teamfähigkeit, Bereitschaft zur gegenseitigen Unterstützung Berufserfahrung und Lust Neues zu lernen sind erwünscht
Gehalt: von 30.000 bis 35.600 Rubel. im Monat
Bewerberanforderungen:
Körperliche Belastbarkeit und hohe Leistungsfähigkeit Teamfähigkeit, Bereitschaft zur gegenseitigen Unterstützung Verantwortung und Sorgfalt Berufserfahrung und Lust Neues zu lernen sind willkommen
Gehalt: von 40600 bis 42300 Rubel. im Monat
Bewerberanforderungen:
Freundlichkeit und Höflichkeit im Umgang mit Kunden Aufmerksamkeit bei Bargeldtransaktionen Teamfähigkeit, Bereitschaft zur gegenseitigen Hilfeleistung Berufserfahrung und Lust Neues zu lernen sind erwünscht
Gehalt: von 33.000 bis 36.000 Rubel. im Monat
Bewerberanforderungen:
Kompetentes Russisch Sprechen Erfahrung im Einzelhandel erwünscht Körperliche Ausdauer, BEREITSCHAFT ZUM ARBEITEN MIT GEWICHTEN Fleiß, Organisation
Bewerberanforderungen:
Gehalt: nach Vereinbarung.
Bewerberanforderungen:
Freundlichkeit und Höflichkeit im Umgang mit Kunden Aufmerksamkeit bei Bargeldtransaktionen Teamfähigkeit, Bereitschaft zur gegenseitigen Hilfeleistung Berufserfahrung und Lust Neues zu lernen sind erwünscht
Gehalt: von 47300 bis 56500 Rubel. im Monat
Bewerberanforderungen:
Erfahrung ab 1 Jahr als Fleischer oder Entbeiner, körperliche Ausdauer, Stressresistenz.
Gehalt: ab 72.000 Rubel. im Monat
Bewerberanforderungen:
Hochschulbildung oder Fachoberschule Erfahrung von 2 Jahren im Bereich Logistik und Lagerhaltung Erfahrung in Planung und Budgetierung Personalführung ab 5 Personen Technologisches Prozessmanagement Sicherer PC-Anwender (Texteditoren und Tabellenkalkulationen, E-Mail)
Gehalt: von 30.700 bis 36.600 Rubel. im Monat
Bewerberanforderungen:
Berufserfahrung und Lust Neues zu lernen sind erwünscht - Teamfähigkeit, Bereitschaft zur gegenseitigen Unterstützung
Gehalt: von 36.000 bis 42.000 Rubel. im Monat
Bewerberanforderungen:
Profilbildung Berufserfahrung und Lust Neues zu lernen sind willkommen Teamfähigkeit, Bereitschaft zur gegenseitigen Unterstützung
Gehalt: von 38400 bis 45800 Rubel. im Monat
Bewerberanforderungen:
Erfahrung im Umgang mit gekühlten und tiefgekühlten Meeresfrüchten Verkaufsgeschick, Kenntnisse der Grundlagen und Prinzipien der Warenpräsentation sind erwünscht Warenkennzeichnung, Umgang mit Wiegeeinrichtungen, Kundenberatungskompetenz sind erwünscht Sorgfalt, Organisation, Kommunikationsgeschick und Kulanz
Gehalt: ab 42200 Rubel. im Monat
Bewerberanforderungen:
Erfahrung in Einzelhandelsketten ab 1 Jahr BEI DER WARENANNAHME, Kenntnis der Handelsregeln; Verfügbarkeit von Fähigkeiten zur Warenannahme und Organisation von Lagertätigkeiten; Fähigkeit, mit dem Terminal zu arbeiten, Waren abzuschreiben und zurückzugeben; Computerkenntnisse auf fortgeschrittenem Benutzerniveau.
Bewerberanforderungen:
Erfahrung in der Zusammenstellung von Bestellungen in Online-Shops / Warenlagern ist UNBEDINGT erforderlich - Erfahrung in der Personalführung - Kenntnis des Standardsortiments von Food / Non-Food-Produkten von Geschäften - Sicherer PC-Benutzer - Aktivität, Lernen, Verantwortung, Aufmerksamkeit, Genauigkeit.
Gehalt: von 33700 bis 40200 Rubel. im Monat
Bewerberanforderungen:
Berufserfahrung spielt keine Rolle. Freundlichkeit und Höflichkeit im Umgang mit Kunden. Teamfähigkeit, Bereitschaft zur gegenseitigen Unterstützung. Die Lust auf Neues wird gefördert.
Gehalt: von 30.700 bis 36.600 Rubel. im Monat
Bewerberanforderungen:
Ohne spezielles Training - Zuverlässigkeit - keine schlechten Gewohnheiten
Gehalt: von 30.700 bis 36.600 Rubel. im Monat
Bewerberanforderungen:
Berufserfahrung und Lust Neues zu lernen sind willkommen Teamfähigkeit, Bereitschaft zur gegenseitigen Unterstützung
Gehalt: nach Vereinbarung.
Bewerberanforderungen:
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Einzelhandel - Kenntnis der regulatorischen und behördlichen Dokumentation - Kenntnis der Regeln des Merchandising, der Produktabrechnungssysteme und der Organisation der finanziellen Verantwortung - Verfügbarkeit von Managementqualitäten - Verfügbarkeit von Planungsfähigkeiten, analytischen Fähigkeiten - Ergebnisorientierung.
Gehalt: ab 30.000 Rubel. im Monat
Bewerberanforderungen:
Erfahrungen im Einzelhandel sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung. Fähigkeiten in der Kundenberatung werden bevorzugt. Effizienz, Organisation, Kommunikation und Freundlichkeit
Gehalt: von 33700 bis 40200 Rubel. im Monat
Bewerberanforderungen:
Freundlichkeit und Höflichkeit im Umgang mit Kunden - Teamfähigkeit, Bereitschaft zur gegenseitigen Unterstützung - Berufserfahrung und Lust Neues zu lernen sind erwünscht.
Gehalt: ab 32.000 Rubel. im Monat
Bewerberanforderungen:
Erlernbarkeit; - Sorgfalt; -Eine Verantwortung; -Aufmerksamkeit; -Genauigkeit; -Ehrlichkeit; - Kenntnis des Sortiments, Grundlagen des Merchandising; -PC - Benutzer; -Excel - Benutzer; -Grammatikalisch korrekte Rede.
Gehalt: von 33700 bis 40200 Rubel. im Monat
Bewerberanforderungen:
Wohlwollen und Höflichkeit im Umgang mit Kunden Teamfähigkeit, Bereitschaft zur gegenseitigen Hilfeleistung
Gehalt: von 38400 bis 45800 Rubel. im Monat
Bewerberanforderungen:
Freundlichkeit und Zuvorkommenheit im Umgang mit Kunden Teamfähigkeit, Bereitschaft zur gegenseitigen Hilfeleistung Erfahrung im Umgang mit Fisch und Meeresfrüchten erwünscht Lust auf Neues
Gehalt: von 35300 bis 42100 Rubel. im Monat
Bewerberanforderungen:
Freundlichkeit und Zuvorkommenheit im Umgang mit Kunden Teamfähigkeit, Bereitschaft zur gegenseitigen Hilfeleistung Körperliche Belastbarkeit Berufserfahrung und Lust Neues zu lernen sind erwünscht
Gehalt: von 41400 bis 49400 Rubel. im Monat
Bewerberanforderungen:
Kenntnis des Sortiments und der Qualitätsanforderungen von Gerichten Kenntnis der Organisation und Technologien der kulinarischen Produktion Kenntnis des Verfahrens zur Zusammenstellung von Menüs, Rezepturen zur Zubereitung von Gerichten Kenntnis der Kostennormen, Regeln zur Lagerung von Rohstoffen und Halbfabrikaten Genauigkeit, Sauberkeit, Disziplin Teamfähigkeit
Gehalt: von 47300 bis 56500 Rubel. im Monat
Bewerberanforderungen:
Mindestens 1 Jahr Erfahrung in einem Einzelhandelsumfeld in einer ähnlichen Rolle; Fähigkeit, Fleisch zu schneiden; Fähigkeit zum Bedienen von Fleischschneidegeräten; Kenntnisse im Umgang mit Handelswaagen; Kenntnis der Handelsregeln; Disziplin, Ausdauer, Teamfähigkeit.
Gehalt: von 32500 bis 38700 Rubel. im Monat
Bewerberanforderungen:
Sekundar- oder Sekundarschulbildung; · Erfahrungen im Einzelhandel sind von Vorteil. · Kenntnis der Grundlagen und Prinzipien der Warenauslegung; · Höflichkeit, Disziplin.
Gehalt: von 34500 bis 41100 Rubel. im Monat
Bewerberanforderungen:
Körperliche Belastbarkeit und hohe Leistungsfähigkeit Teamfähigkeit, Bereitschaft zur gegenseitigen Unterstützung Verantwortung und Sorgfalt Berufserfahrung und Lust Neues zu lernen sind willkommen
Gehalt: von 33700 bis 40200 Rubel. im Monat
Bewerberanforderungen:
Freundlichkeit und Zuvorkommenheit im Umgang mit Kunden Teamfähigkeit, Bereitschaft zur gegenseitigen Unterstützung Berufserfahrung und Lust Neues zu lernen sind erwünscht
Gehalt: von 41300 bis 49300 Rubel. im Monat
Bewerberanforderungen:
Erfahrung ab 1 Jahr als Bäcker Kenntnis der Regeln und Bedingungen der Lagerung von Rohstoffen und Halbfabrikaten Disziplin, Genauigkeit, Teamfähigkeit
Gehalt: von 35.000 bis 38.000 Rubel. im Monat
Bewerberanforderungen:
Erfahrung mit der Kasse ist PFLICHT Erfahrung in Einzelhandelsketten ist PFLICHT Kenntnis des Standardsortiments von Food / Non-Food-Produkten in Geschäften Aktivität, Lernen, Verantwortung, Aufmerksamkeit, Genauigkeit.
Gehalt: ab 41470 Rubel. im Monat
Bewerberanforderungen:
Erfahrung in der Kommissionierung in Online-Shops/Lagern; -Erfahrung im Personalwesen wünschenswert; -Kenntnis des Standardsortiments von Food / Non-Food-Produkten von Geschäften; - Sicherer PC-Benutzer; -Aktivität, Lernen, Verantwortung, Aufmerksamkeit, Genauigkeit.
Gehalt: von 41400 bis 49400 Rubel. im Monat
Bewerberanforderungen:
Profilbildung Berufserfahrung und Lust Neues zu lernen sind willkommen Teamfähigkeit, Bereitschaft zur gegenseitigen Unterstützung
Gehalt: von 30.700 bis 36.600 Rubel. im Monat
Bewerberanforderungen:
Berufserfahrung und Lust Neues zu lernen sind willkommen Teamfähigkeit, Bereitschaft zur gegenseitigen Unterstützung
Gehalt: von 34500 bis 41100 Rubel. im Monat
Bewerberanforderungen:
Körperliche Ausdauer und hohe Leistungsfähigkeit; Teamfähigkeit, Bereitschaft zur gegenseitigen Hilfeleistung; Verantwortung und Sorgfalt; Berufserfahrung und die Bereitschaft, Neues zu lernen, werden bevorzugt.
Gehalt: von 35300 bis 42100 Rubel. im Monat
Bewerberanforderungen:
Freundlichkeit und Zuvorkommenheit im Umgang mit Kunden Teamfähigkeit, Bereitschaft zur gegenseitigen Hilfeleistung Körperliche Belastbarkeit Berufserfahrung und Lust Neues zu lernen sind erwünscht
Gehalt: von 43.000 bis 50.000 Rubel. im Monat
Bewerberanforderungen:
Höhere / weiterführende technische Fachausbildung - 3-jährige Berufserfahrung im Bereich des Betriebs von Strom-, Sanitär- und Heizungsanlagen - Kenntnis der Gesetzgebung der Russischen Föderation und der Vorschriften in der Fachrichtung - Kenntnis der Konstruktion der verwendeten Ausrüstung - Elektrische Sicherheit Toleranz von mindestens 3 Gruppen - OBLIGATORISCH - Verantwortung, Genauigkeit, Effizienz
Gehalt: von 61.750 bis 73.000 Rubel. im Monat
Bewerberanforderungen:
Berufserfahrung im Einzelhandel ab 5 Jahren - Kenntnisse der behördlichen und behördlichen Dokumentation - Kenntnisse der Regeln des Merchandising, Produktabrechnungssysteme und Haftungsorganisation - Erfahrung im Warengruppenmanagement ab 3 Jahren - Verfügbarkeit von Führungsqualitäten - Verfügbarkeit von Planungsfähigkeiten, Analysefähigkeiten - Konzentrieren Sie sich auf Ergebnisse.
Gehalt: von 32.000 bis 44.000 Rubel. im Monat
Bewerberanforderungen:
Erlernbarkeit; Fleiß; Eine Verantwortung; Aufmerksamkeit; Genauigkeit; Ehrlichkeit; Kenntnis des Sortiments, Grundlagen des Merchandising; Grammatisch korrekte Rede.
Gehalt: von 40600 bis 42300 Rubel. im Monat
Bewerberanforderungen:
Freundlichkeit und Höflichkeit im Umgang mit Kunden Aufmerksamkeit bei Bargeldtransaktionen Teamfähigkeit, Bereitschaft zur gegenseitigen Hilfeleistung Berufserfahrung und Lust Neues zu lernen sind erwünscht
Gehalt: von 33700 bis 40200 Rubel. im Monat
Bewerberanforderungen:
Freundlichkeit und Zuvorkommenheit im Umgang mit Kunden Teamfähigkeit, Bereitschaft zur gegenseitigen Unterstützung Berufserfahrung und Lust Neues zu lernen sind erwünscht
Gehalt: von 33700 bis 40200 Rubel. im Monat
Bewerberanforderungen:
Freundlichkeit und Zuvorkommenheit im Umgang mit Kunden Teamfähigkeit, Bereitschaft zur gegenseitigen Unterstützung Berufserfahrung und Lust Neues zu lernen sind erwünscht
Gehalt: von 35300 bis 42100 Rubel. im Monat
Bewerberanforderungen:
Freundlichkeit und Zuvorkommenheit im Umgang mit Kunden Teamfähigkeit, Bereitschaft zur gegenseitigen Hilfeleistung Körperliche Belastbarkeit Berufserfahrung und Lust Neues zu lernen sind erwünscht
Gehalt: von 38400 bis 45800 Rubel. im Monat
Bewerberanforderungen:
Freundlichkeit und Zuvorkommenheit im Umgang mit Kunden Teamfähigkeit, Bereitschaft zur gegenseitigen Hilfeleistung Erfahrung im Umgang mit Fisch und Meeresfrüchten erwünscht Lust auf Neues
Gehalt: von 38.000 bis 45.800 Rubel. im Monat
Bewerberanforderungen:
Erfahrung von 2 Jahren im Bereich des Betriebs von technischen Systemen und Ausrüstungen, Verfügbarkeit entsprechender Genehmigungen Fähigkeit, mit Systemen zu arbeiten: Stromversorgung, Lüftung und Klimatisierung, automatische und Wasserfeuerlöschung, Wärmeversorgung, Wasserversorgung und Kanalisation
Management
O'KEY ist eine große russische Einzelhandelskette, die sich auf den Verkauf von Lebensmitteln spezialisiert hat. Das Unternehmen eröffnete 2002 seinen ersten Hypermarkt in St. Petersburg. Die Gruppe ist mit zwei Formaten vertreten: SB-Warenhäuser unter der Marke O'KEY und Discounter unter der Marke DA!. Die Marke O'KEY gilt als eine der stärksten Warenzeichen in St. Petersburg und beabsichtigt, die gleiche Position in anderen Regionen Russlands einzunehmen.
Finden Sie Ihr „OK“!
Armin Burger
Elena Remennikowa
Konstantin Arabidis
Finanzdirektor
Elena Polozowa
Ivan Dropulitsch
Anton Farlenkow
Armin Burger
Generaldirektor der O'KEY-Unternehmensgruppe
Armin Burger wurde am 12. September 2018 zum Generaldirektor der O'KEY Group ernannt.
Herr Burger verfügt über fundierte Fachkenntnisse im Einzelhandel und umfangreiche internationale Erfahrung in der Branche. Seit 2013 ist er Mitglied der Geschäftsführung und CEO des DA!-Discounter-Netzwerks. Herr Burger verfügt über 20 Jahre Erfahrung in einem der führenden europäischen Netzwerke ALDI Süd. Von 2008 bis 2011 war er Mitglied Aufsichtsrat ALDI Süd, das die Entwicklung von 4.500 Filialen in 10 Ländern überwacht. Zuvor war er von 1999 bis 2008 als Vorsitzender HOFER KG in Österreich. Zuvor war Herr Burger in verschiedenen Führungspositionen bei der ALDI GmbH tätig.
Armin Burger ist Absolvent der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Universität Freiburg in Deutschland und spricht Englisch und Deutsch.
Elena Remennikowa
Leiter der E-Commerce-Abteilung
Heute wird der Online-Handel zu einem der Schlüssel zur Kundenbindung. Die Idee des Online-Verkaufs ist bei Käufern beliebt: Es ist ganz logisch, dass wir E-Commerce entwickeln. Wir sind uns bewusst, dass unsere Kunden bestrebt sind, den Einkaufsprozess zu optimieren, und wir haben uns entschieden, ihnen dabei zu helfen, Zeit und Mühe zu sparen. Ich glaube, dass dieses Handelsformat die Zukunft ist, und der beste Ansatz für E-Commerce besteht darin, den ersten Buchstaben „e“ zu streichen.
Konstantin Arabidis
Finanzdirektor
Konstantin Arabidis kam im Januar 2012 von Price Waterhouse Coopers (PwC), wo er an Prüfungs- und Beratungsprojekten in verschiedenen Branchen teilnahm, zur Unternehmensgruppe Landwirtschaft zum Schwermaschinenbau. Vor seiner Ernennung zum CFO von O'KEY hat er sich mit nahezu dem gesamten Spektrum beschäftigt Geldangelegenheiten: Internationales und Management-Reporting, Steuerplanung, Budgetierung, Investitionsanalyse, Controlling, Interaktion mit Investoren. Konstantin absolvierte die Fakultät für Technische Kybernetik der Staatlichen Polytechnischen Universität St. Petersburg und dann die Fakultät für Wirtschaftswissenschaften in St. Petersburg staatliche Universität. Er ist Mitglied der Association of Chartered Certified Accountants (ACCA).
Elena Polozowa
Leiter der Personalabteilung
Elena leitete im September 2015 die Personalabteilung der O'KEY Group. Elena arbeitet seit Januar 2013 bei O'KEY, zwei Jahre lang war sie in leitenden Positionen im Personalmanagement innerhalb der Verkaufsabteilung des Unternehmens tätig. Heute ist unter seiner Leitung die Funktion der Personalabteilung zentralisiert, deren bestimmende Strategie die Bildung ist Humankapital Firmen. Eine der Hauptaufgaben der Abteilung ist die Steigerung der Arbeitsproduktivität durch die Einführung von fortgeschrittene Technologien im Bereich Personaltraining und -entwicklung. Elena ist eine erfahrene Spezialistin, sie ist seit mehr als zehn Jahren im Bereich Personalmanagement tätig. Vor ihrem Eintritt in unser Unternehmen war sie HR Business Partner in einem Bundesunternehmen Einzelhandelsnetzwerk„Magnet“, wobei besonderes Augenmerk auf die Verwaltung der Effektivität von HR-Prozessen in den Geschäftseinheiten des Unternehmens gelegt wird. Elena absolvierte die Staatliche Technische Universität Lipetsk, Fakultät für Wirtschaft und Management, mit einem Abschluss in Psychologie sowie ein MBA-Programm mit Spezialisierung auf HR - Expertin, Partnerin, Strategin an der Moscow International Higher School of Business MIRBIS.
Ivan Dropulitsch
Kaufmännischer Betriebsleiter
Ivan trat dem Unternehmen im Juli 2017 bei. Als Director of Commercial Operations wird Dropulich die kommerzielle Funktion des Hypermarktsegments sowie Marketing, Flächenmanagement und Qualitätskontrolle leiten. Ivan verfügt über umfangreiche Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel. Seit 2012 bekleidete er die Position des Direktors für Marketing und Einkauf und Mitglied des Vorstands in einer der führenden europäischen Hypermarktketten Kaufland Croatia (Teil der Lebensmitteleinzelhandelskette Schwarz mit einem Umsatz von mehr als 100 Milliarden US-Dollar), wo er vorbei war In den vergangenen zwei Jahren war er für die Umsetzung verschiedener internationaler Projekte verantwortlich. Davor war er Director of Fresh Food in der kroatischen Sparte von Kaufland, wo er erfolgreich ein Projekt zur Optimierung von Beschaffungsprozessen umsetzte und für eine Verdoppelung des Unternehmensumsatzes sorgte. Bis 2007 bekleidete Ivan verschiedene Positionen bei Pik Vrbovec und Jamnical. Ivan Dropulić schloss sein Studium der Wirtschaftswissenschaften an der Universität Zagreb ab. Spricht Kroatisch, Englisch, Deutsch und Polnisch.
Anton Farlenkow
Direktor für Strategie, Kapitalmärkte und Betriebsprüfung
Anton Farlenkov kam im Mai 2016 von der größten Investmentbank Goldman Sachs zu O'KEY, wo er die Analyseabteilung in der Region Osteuropa, Naher Osten und Asien leitete und mehr als 9 Jahre als Senior Analyst für Aktien von Handelsunternehmen tätig war Jahre und Transportlogistik. Bevor er zu Goldman Sachs kam, hatte Anton verschiedene Positionen inne kommerzielle Aktivitäten und
IT rein Königliche Unternehmen Dutch Shell (Niederlande) und Infoshare (USA).
Anton ist verantwortlich für die Beratung des Verwaltungsrats und der Geschäftsleitung des Unternehmens bei der Festlegung der strategischen Ausrichtung der Unternehmensentwicklung und der Umsetzung einer multiformatigen Entwicklungsstrategie.
sowie für den Ausbau der Kommunikation der Gruppe mit Internationale Geschäfte und die Investment-Community.
© 2001–2019 O'KEY-Gruppe
Kostenlose Ausstellung der O'KEY-Karte innerhalb von 10 Tagen
Veranstalter der Aktion:
O`KEY LLC (OGRN 1027810304950); Aktionszeitraum: vom 13.04.2015 bis 12.08.2015
Aktionsbedingungen:
- Gewährung eines Rabatts von 10 % auf den Scheckbetrag für Inhaber von O`KEY-Stammkundenkarten (im Folgenden „O`KEY-Karte“ genannt). Der Rabatt gilt nicht für Tabakwaren sowie für alkoholische Produkte wenn die Warenkosten unter Berücksichtigung des Rabatts niedriger sind als die gesetzlich festgelegten Mindestverkaufspreise. Der Rabatt wird nicht mit anderen Rabatten summiert, wenn es zwei oder mehr Rabatte für dasselbe Produkt gibt, wird der größte angewendet;
- Die Kosten für die O'KEY-Karte betragen 55 Rubel. Die Anzahl der O'KEY-Karten ist begrenzt. Die Aktion gilt vorbehaltlich der Verfügbarkeit von OK-Karten. Der Veranstalter der Aktion hat das Recht, die Aktion vor dem Ablaufdatum zu beenden.
Ort der Aktion:
Hypermarkt O`KEY in Cherepovets, st. Rahe, 2.
Regeln für den Verkauf von Waren mit einem Geschenkgutschein für die Ladenkette O'KEY.
1. Der OK'KEY-Geschenkgutschein ist ein Papiergutschein mit fester Stückelung mit einer dem Ausstellungsdatum entsprechenden individuellen Nummer und mehreren Schutzgraden.
2. O'KEY-Geschenkgutscheine werden beim Kauf von Waren in den O'KEY-Hypermärkten und -Supermärkten gekauft und verwendet.
3. Ein Geschenkgutschein bestätigt, dass sein Käufer eine Vorauszahlung auf den bevorstehenden Warenkauf geleistet hat. Der Kauf eines Geschenkgutscheins stellt den Abschluss eines Vorvertrages dar und bestätigt die Absicht des Inhabers des Geschenkgutscheins, in Zukunft den Hauptvertrag über den Einzelhandelsverkauf von Waren durch den Kauf von Waren in den O'KEY-Hypermärkten abzuschließen und Supermärkten, was durch Ausstellung einer Kassenquittung an den Käufer bestätigt wird.
4. Käufer von Geschenkgutscheinen können sowohl natürliche als auch juristische Personen sein.
5. Inhaber von Geschenkgutscheinen sind nur natürliche Personen.
6. Der Geschenkgutschein ist auf jede Person frei übertragbar und vorzeigbar. Ein Vertrag über den Einzelhandelsverkauf von Waren unter Verwendung eines Geschenkgutscheins als Zahlungsmittel kann von jeder Person abgeschlossen werden, die Inhaber eines Geschenkgutscheins ist.
7. Ein Geschenkgutschein berechtigt seinen Besitzer zum einmaligen Einkauf einer beliebigen Anzahl von Waren in den O’KEY Hypermärkten und Supermärkten für einen Gesamtbetrag, der dem auf der Vorderseite des Geschenkgutscheins angegebenen Wert entspricht.
8. Der vom Inhaber des Geschenkgutscheins als Vorauszahlung eingebrachte Geldbetrag entspricht dem Nennwert des Geschenkgutscheins. Der angegebene Nennwert wird vom Käufer beim Kauf der Ware auf einmal und vollständig verwendet, danach gilt der Geschenkgutschein als eingelöst und verbleibt beim Verkäufer.
9. Der Geschenkgutschein ist nicht erstattungsfähig und kann nicht gegen Bargeld oder einen anderen Geschenkgutschein eingetauscht werden.
10. Beim Kauf von Waren für einen Betrag, der unter dem auf der Vorderseite des Geschenkgutscheins angegebenen Nennwert liegt, wird der Restbetrag nicht an den Käufer zurückerstattet.
11. Beim Kauf von Waren zu einem höheren Betrag als dem auf der Vorderseite des Geschenkgutscheins angegebenen Nennwert zahlt der Käufer den Differenzbetrag in bar oder per Banküberweisung, einschließlich der Verwendung von Bankkarten.
12. Der Geschenkgutschein gilt nur für den Kauf von Waren in den Hypermärkten und Supermärkten von O'KEY.
13. Der Geschenkgutschein hat ein begrenztes Ablaufdatum, das auf der Vorderseite des Gutscheins angegeben ist, oder, wenn das Ablaufdatum nicht angegeben ist, 3 Jahre ab dem Datum der Aktivierung des Gutscheins.
14. Nach Ablauf der Gültigkeitsdauer kann der Geschenkgutschein nicht zur Bezahlung von Waren in den Hypermärkten und Supermärkten von O'KEY verwendet werden, das zum Kauf des Geschenkgutscheins verwendete Geld wird nicht zurückerstattet.
15. Geschenkgutschein gekauft juristische Person, wird am Tag der Unterzeichnung des Vertrags über den Verkauf des (der) Gutscheins (s) aktiviert, indem ein Siegel, die Unterschrift einer autorisierten Person und die Eingabe von Informationen über den Verkauf in die Gutscheinaktivierungsdatenbank angebracht werden. Geschenkgutschein gekauft Individuell, wird am Tag des Kaufs durch Anbringen eines Siegels, Unterschrift einer autorisierten Person und Eingabe von Informationen über den Verkauf in die Datenbank der aktivierten Coupons aktiviert.
16. Der Geschenkgutschein ist ohne das Siegel und die Unterschrift von autorisierten Personen der Hypermarkt- und Supermarktkette O'KEY ungültig. Beim Kauf eines Geschenkgutscheins ist der Käufer verpflichtet, die ordnungsgemäße Aktivierung des Gutscheins zu überprüfen.
17. Geschenkgutscheine, die beschädigt sind und ihre Identifizierung in der Datenbank aktivierter Karten nicht zulassen, oder Geschenkgutscheine, an deren Echtheit die Vertreter des Verkäufers zweifeln, werden nicht zur Bezahlung von Waren akzeptiert.
18. Garantieservice, Umtausch und Rückgabe von Waren minderer Qualität, die mit einem Geschenkgutschein gekauft wurden, werden gemäß dem allgemeinen Verfahren durchgeführt, das in der geltenden Gesetzgebung der Russischen Föderation vorgesehen ist.
19. Bei Verlust, Beschädigung oder Diebstahl wird der Geschenkgutschein nicht wiederhergestellt und sein Wert nicht erstattet.
20. Die Regeln für die Verwendung von Geschenkgutscheinen können von der ausstellenden Gesellschaft einseitig ergänzt und/oder geändert werden. Informationen dazu werden rechtzeitig auf der Website veröffentlicht.
Regeln für den Verkauf von Waren mit einer Geschenkkarte der Ladenkette O'KEY.
1. Geschenkkarte OK'KEY ist Plastik Karte feste Stückelung mit Magnetstreifen und Barcode.
2. O'KEY-Geschenkkarten werden gekauft und beim Kauf von Waren in den O'KEY-Hypermärkten und -Supermärkten verwendet.
3. Ein Geschenkgutschein bestätigt, dass sein Käufer eine Vorauszahlung auf den bevorstehenden Warenkauf geleistet hat. Der Kauf einer Geschenkkarte stellt den Abschluss eines Vorvertrages dar und bestätigt die Absicht des Inhabers der Geschenkkarte, in Zukunft den Hauptvertrag über den Einzelhandelsverkauf von Waren durch den Kauf von Waren in den Hyper- und Supermärkten von O'KEY abzuschließen, die durch die Ausstellung einer Kassenquittung an den Käufer bestätigt wird.
4. Käufer von Geschenkkarten können sowohl natürliche als auch juristische Personen sein.
5. Geschenkkarteninhaber sind nur natürliche Personen.
6. Der Geschenkgutschein ist auf jede Person frei übertragbar und Inhaber. Ein Vertrag über den Einzelhandelsverkauf von Waren unter Verwendung eines Geschenkgutscheins als Zahlungsmittel kann von jeder Person abgeschlossen werden, die Inhaber eines Geschenkgutscheins ist.
7. Ein Geschenkgutschein berechtigt seinen Besitzer zum einmaligen Kauf einer beliebigen Anzahl von Waren in den O'KEY Hypermärkten und Supermärkten in Höhe des auf der Vorderseite angegebenen Nennwerts des Geschenkgutscheins.
8. Der vom Inhaber der Geschenkkarte als Vorauszahlung eingebrachte Geldbetrag entspricht dem Nennwert der Geschenkkarte. Der angegebene Nennwert wird vom Käufer beim Kauf der Ware auf einmal und vollständig verwendet, danach gilt der Geschenkgutschein als eingelöst und verbleibt beim Verkäufer.
9. Die Geschenkkarte kann nicht zurückgegeben oder gegen Bargeld oder eine andere Geschenkkarte eingetauscht werden.
10. Beim Kauf von Waren für einen Betrag, der unter dem auf der Vorderseite der Geschenkkarte angegebenen Nennwert liegt, wird der Restbetrag nicht an den Käufer zurückerstattet.
11. Beim Kauf von Waren zu einem höheren Betrag als dem auf der Vorderseite der Geschenkkarte angegebenen Nennwert zahlt der Käufer die Differenz in bar oder per Banküberweisung, einschließlich der Verwendung von Zahlungsbankkarten.
12. Die Geschenkkarte gilt nur für den Kauf von Waren in den Hypermärkten und Supermärkten von O'KEY.
13. Die Geschenkkarte hat ein begrenztes Ablaufdatum, das auf der Vorderseite der Karte aufgedruckt ist.
14. Nach Ablauf der Gültigkeitsdauer kann die Geschenkkarte nicht zum Bezahlen von Waren in den Hypermärkten und Supermärkten von O'KEY verwendet werden, das zum Kauf der Geschenkkarte verwendete Guthaben wird nicht zurückerstattet.
15. Die Geschenkkarte hat eine eigene individuelle Nummer, die dem Ausstellungsdatum entspricht, und mehrere Schutzgrade. Eine von einer juristischen Person gekaufte Geschenkkarte wird am Tag der Unterzeichnung des Kartenverkaufsvertrags aktiviert, indem Informationen über den Verkauf in die Kartenaktivierungsdatenbank eingegeben werden. Eine von einer Einzelperson gekaufte Geschenkkarte wird am Kaufdatum aktiviert, indem Informationen über den Verkauf in die Datenbank aktivierter Karten eingegeben werden.
16. Eine deaktivierte Geschenkkarte ist ungültig. Beim Kauf einer Geschenkkarte ist der Käufer verpflichtet, die ordnungsgemäße Aktivierung der Karte zu überprüfen.
17. Geschenkkarten, die beschädigt sind und ihre Identifizierung in der Datenbank der aktivierten Karten nicht zulassen, oder Geschenkkarten, an deren Echtheit die Vertreter des Verkäufers Zweifel haben, werden nicht zur Bezahlung von Waren akzeptiert.
18. Der Garantieservice, der Umtausch und die Rückgabe von minderwertigen Waren, die mit einer Geschenkkarte gekauft wurden, werden gemäß dem allgemeinen Verfahren durchgeführt, das in der geltenden Gesetzgebung der Russischen Föderation vorgesehen ist.
19. Bei Verlust, Beschädigung oder Diebstahl wird die Geschenkkarte nicht wiederhergestellt und ihr Wert nicht erstattet.
20. Die Regeln für die Verwendung von Geschenkkarten können vom ausgebenden Unternehmen einseitig ergänzt und / oder geändert werden. Informationen dazu werden rechtzeitig auf der Website veröffentlicht.
21. Diese Regeln haben im Streitfall Vorrang vor den zusammenfassenden Regeln des Geschenkkarteninhabers.
