मुझे एक अच्छी नौकरी चाहिए। शुरुआत के लिए नौकरी कैसे खोजें

किसी कारण से, आप बेरोजगार हो गए, सवाल उठता है कि जल्दी से नौकरी कैसे प्राप्त करें और बर्खास्तगी का कारण कोई भी हो, आपको नौकरी की आवश्यकता है। आंकड़े बताते हैं कि नौकरी छूटने के बाद व्यक्ति किसकी तलाश में है? नयी नौकरी, ऐसी नौकरी की तलाश में जो योग्यता और काम के लिए पारिश्रमिक के लिए सबसे उपयुक्त हो।

जब भी कोई व्यक्ति बेरोजगार का दर्जा प्राप्त करता है, तो वह जल्द से जल्द नई नौकरी की तलाश करना चाहता है। खोज में बहुत समय लगता है, बहुत से लोग यह नहीं समझते हैं कि नौकरी की तलाश कैसे करें, कई नियोक्ता हैं, प्रस्तावित रिक्तियों का सही मूल्यांकन करना आवश्यक है, और सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि नियोक्ता को खुद को पेश करने में सक्षम होना चाहिए। हम सामग्री को पढ़ने की भी सलाह देते हैं - "" और ""।

हमेशा बर्खास्तगी के बाद, एक व्यक्ति परेशान होता है, खासकर अगर यह वैध नहीं है, तो घबराहट का मूड पैदा हो सकता है, इस स्थिति के आगे झुकना नहीं चाहिए - जल्दी से नौकरी कैसे खोजें और अपनी क्षमता पर पुनर्विचार करने के लिए खोज समय का उपयोग करें, जो कि होना चाहिए पहले आओ।

उन सभी पेशेवर कारणों को पहचानें और लिखें जो आपको परेशान करते हैं या आपके पिछले काम को नकारात्मक रूप से प्रभावित करते हैं;

कॉर्पोरेट संचार का विश्लेषण करें और आपके साथ कैसा व्यवहार किया गया।

लोगों द्वारा सोचा गया एक ज्ञान है जो कहता है: "जब आप अपने दिल के लिए नौकरी ढूंढते हैं, तो आपको काम करने की बिल्कुल भी आवश्यकता नहीं होती है।" नई नौकरी खोजने का मूड उपयुक्त, उद्देश्यपूर्ण होना चाहिए। नई नौकरी खोजने के लिए मौजूद सभी प्रौद्योगिकियां आपकी स्वतंत्र खोज और आपके कार्यों पर आधारित हैं, इसके लिए आपको प्रयास करने की आवश्यकता है, अर्थात् सिफारिशों को सुनें, ये हैं:

एक रिज्यूमे बनाएं, उसमें अपनी क्षमताओं को प्रतिबिंबित करें, आपको उन्हें कम नहीं आंकना चाहिए। संक्षेप में बताएं कि आप क्या कर सकते हैं, आपके पास कौन से कौशल हैं, प्रस्तुति की एक महत्वाकांक्षी शैली चुनें। अपने रेज़्यूमे पेज पर रखें अपना सबसे अच्छी तस्वीर, नियोक्ता आपकी यात्रा से पहले ही आपका साक्षात्कार करने के लिए सकारात्मक मूड में हो सकता है। यदि आपने अपनी पिछली नौकरी छोड़ दी है अपनी मर्जीया संक्षेप में और आप एक अच्छा संबंधपिछली नौकरी के प्रबंधन के साथ, काम पर अपने अवसरों के बारे में तुरंत सिफारिश पत्र लें। इसे अपने रिज्यूमे में अटैच करें।

एक नया लक्ष्य, ये नई प्राथमिकताएं हैं, नियोक्ता के साथ बातचीत में सक्षम उत्तर देने के लिए आपको यह समझने की आवश्यकता है कि आप क्या प्रयास कर रहे हैं। आपको अपने लिए स्पष्ट रूप से समझने की जरूरत है कि आप किस तरह का काम करना चाहते हैं। इन उद्देश्यों के लिए, आप पेशे को निर्धारित करने के लिए एक परीक्षा पास कर सकते हैं। रिज्यूमे के साथ, अपने क्षेत्र की उन सभी एजेंसियों का दौरा करें जो काम की पेशकश करती हैं, उनमें से कई नियोक्ताओं के अनुरोध पर उम्मीदवारों की तलाश कर रही हैं, परिणामस्वरूप, नौकरी स्वयं "दरवाजे पर दस्तक" दे सकती है।

एक खोज इंजन में ऐसी क्वेरी का उपयोग करें, यह है: "... इंटरनेट के माध्यम से जल्दी से नौकरी कैसे खोजें?"। आप कंपनियों की खोज के लिए नेटवर्क के संसाधनों का उपयोग कर सकते हैं, विशेष संसाधनों पर बनाए गए फिर से शुरू को छोड़ दें।

खोज नाटकों में दृढ़ता महत्वपूर्ण भूमिका, अगर आपको सबमिट किए गए रेज़्यूमे का जवाब नहीं मिलता है और अनुत्तरित प्रश्न हैं, तो इसे स्वयं करें, कॉल करें, कारण जानें। अधिकतम नौकरी खोज प्रभाव के लिए अपने दिन को व्यवस्थित करें जिसका उद्देश्य प्रिंट विज्ञापनों से नियोक्ताओं तक पहुंचना है, संसाधनों को फिर से शुरू करना है, नौकरी के लिए साक्षात्कार में संकोच न करें।

इंटरव्यू के लिए जाते समय सही तरीके से कपड़े पहनें, खुशियां मनाएं दिखावट, देर न करें और नियोक्ता की बातचीत को बाधित न करें। आप एक ब्रेक ले सकते हैं जब आपको एक बार में प्रश्न का उत्तर देना मुश्किल हो, बेहतर शब्दों का चयन करें, सोचें कि क्या कहना है। महत्वपूर्ण!!! नियोक्ता विशेषज्ञों की तलाश कर रहा है, और आप अपने लिए एक उपयुक्त नौकरी हैं, उसे आपकी ज़रूरत से ज़्यादा आपकी ज़रूरत है!

राजधानी में नौकरी की तलाश

सवाल का कारण, मॉस्को में जल्दी से नौकरी कैसे ढूंढें, "सतह" पर है, यह:

क्षेत्रों में समान कार्य की तुलना में उच्च स्तर का श्रम पारिश्रमिक;

अधिक रिक्तियां, एक अच्छी नौकरी पाने के अधिक अवसर।

विशेषज्ञ मॉस्को में नौकरी की तलाश शुरू करने की सलाह देते हैं, विशेष इंटरनेट संसाधनों पर बनाए गए रिज्यूमे को पोस्ट करके उस शहर का संकेत देते हैं जिसमें आप रिक्तियों में रुचि रखते हैं। इन संसाधनों के उदाहरण हो सकते हैं: hh .ru , job .ru , अन्य नेटवर्क संसाधन। यह क्या देता है? बिना छोड़े खोज शुरू की जा सकती है गृहनगर, और जो लोग रिज्यूमे बनाना नहीं जानते हैं, उनके लिए संसाधनों पर तैयार टेम्प्लेट हैं, सवालों के जवाब देते हुए, आप अपनी जीवनी बनाते हैं श्रम गतिविधि.

विज्ञापनों में, उन नियोक्ताओं को खोजें जो आपके लिए आवश्यक रिक्ति की पेशकश करते हैं, उन्हें अपना बायोडाटा भेजें। दूर से एजेंसियों के कार्मिक अधिकारियों के साथ संवाद करना हमेशा मुश्किल होता है, वे एक उम्मीदवार को "अपनी आँखों से" रिक्ति के लिए देखना पसंद करते हैं।

आपकी हरकतें हैं:

इंटरनेट के माध्यम से आपको जिस कंपनी की आवश्यकता है उसे ढूंढें;

निर्धारित करें कि क्या आपके पेशे में रिक्तियां हैं;

कंपनी के प्रबंधकों को कॉल करें, आपके लिए साक्षात्कार का दिन और समय निर्धारित करने के लिए कहें;

एक साक्षात्कार के लिए कई कंपनियां हैं, इससे आपको आगमन के एक दिन में कई प्रबंधकों के साथ बात करने और मॉस्को में नौकरी खोजने का अवसर मिलेगा।

आपको यह समझने की जरूरत है कि जिन लोगों ने आपसे बात की है, वे भर्ती के बारे में स्वतंत्र निर्णय नहीं लेते हैं, वे सभी उम्मीदवारों में से सर्वश्रेष्ठ का चयन करते हैं। जब आपको कंपनी से कॉल आती है और किसी अन्य साक्षात्कार के लिए आमंत्रित किया जाता है, तो इसका मतलब नौकरी खोजने में सफलता हो सकती है।

मॉस्को में किसी भी पद के लिए एक साक्षात्कार की आवश्यकता होती है, आपको इसके लिए तैयार रहने की आवश्यकता होती है, उपस्थिति मुख्य तत्व है, और सुनिश्चित करें कि आप अपनी खुद की प्रस्तुति संक्षिप्त तरीके से बनाएं। जब वहाँ अतिरिक्त सुविधाये(अधिकार, विदेशी भाषाओं का ज्ञान, अन्य विशिष्ट कौशल) उन्हें दिखाने के लिए स्वतंत्र महसूस करें। हमेशा नियोक्ता की कंपनी की यथासंभव मदद करने की अपनी इच्छा दिखाएं, "ओवरटाइम" काम करने की आपकी इच्छा।

नौकरी से निकाले जाने के बाद नौकरी कैसे पाएं

निकाल दिए जाने के बाद हमेशा एक अप्रिय स्वाद होता है, लेकिन इस बात से निराश न हों कि निकाल दिए जाने के बाद जल्दी से नौकरी कैसे मिलेगी, विभिन्न कारणों से निकाल दिए गए अधिकांश लोग इस बारे में सोचते हैं। विशेषज्ञ स्पष्ट रूप से किसी अन्य कंपनी के नियोक्ताओं के साथ बातचीत में "दोषी ठहराने" और अपने पिछले मालिकों के बारे में नकारात्मक बोलने की सलाह नहीं देते हैं, एक उद्यम के प्रबंधन के उनके तरीकों पर चर्चा करते हैं।

यह गरिमा के साथ आवश्यक है, शांति से अपनी बर्खास्तगी का कारण बताएं। अक्सर नियोक्ता इस तरह के प्रश्न को यह समझने के लिए पूछता है कि आप प्रबंधन के बारे में कैसा महसूस करते हैं, जो अंततः आपके चरित्र की विशेषता है, न कि आपके नेतृत्व करने वाले मालिकों की।

आपको जिस नौकरी की आवश्यकता है उसे खोजने के लिए:

सुनिश्चित करें कि आपकी कार्य गतिविधि की एक तैयार जीवनी है;

सोचें कि नई कंपनी में किन बिंदुओं पर जोर दिया जाना चाहिए, अधिक व्यापक रूप से खुलासा किया जाना चाहिए;

आपको अपने बारे में और अपनी कार्य गतिविधि में उपलब्धियों के बारे में एक कहानी लिखने की ज़रूरत है, यह दिखाएं कि आपने क्या हासिल किया है और आप पहले से ही जानते हैं कि कैसे करना है;

नई नौकरी चुनते समय, व्यर्थ में समय बर्बाद न करें, आप पेशे से विशेष शिक्षा ले सकते हैं या दूर से नए कौशल सीख सकते हैं, पत्राचार शिक्षा प्राप्त कर सकते हैं, या फिर से प्रशिक्षित कर सकते हैं।

नई नौकरी खोजने की प्रक्रिया में देरी करने की अनुशंसा नहीं की जाती है, तब भी जब आपकी जीवन स्थिति आपको ऐसा करने की अनुमति देती है। उस समय अवधि पर प्रत्यक्ष निर्भरता होती है जब आप बेरोजगार होते हैं और नौकरी के उम्मीदवार के रूप में नियोक्ता की आप में रुचि होती है।

जल्दी से नौकरी कैसे पाएं, रोजगार विशेषज्ञों से सलाह, यह:

नई नौकरी खोजने के लिए हमेशा दस्तावेज रखें, ये हैं: सिफारिश का एक पत्र, एक फिर से शुरू, नियोक्ता के साथ बातचीत की योजना। खाली समयगतिविधियों के लिए समर्पित जैसे:

निराशा के आगे न झुकें, जो कुछ हुआ वह कल है, उन उद्यमों और कंपनियों का चयन करें जहाँ आपकी विशेषज्ञता की आवश्यकता है;

पेशे से कार्य अनुभव का विश्लेषण करें, सर्वोत्तम नौकरी खोजने पर ध्यान केंद्रित करें;

यदि पिछली नौकरी के विशेषज्ञ के रूप में आपके बारे में सिफारिशें लेना संभव है;

खोज में संलग्न भर्ती करवाने वाली शाखाएं, परिचितों, रिश्तेदारों;

यदि किसी अन्य विशेषता के लिए ईटीसी में अध्ययन करने का अवसर है;

अपनी बर्खास्तगी के प्रश्न के उत्तर पर विचार करें, यह महत्वपूर्ण है, आपको यथोचित और शांति से उत्तर देने की आवश्यकता है।

जब आप काम के लिए वित्तीय इनाम बढ़ाने के लिए नौकरी की तलाश कर रहे हैं, तो टीम में संचार का एक अप्रिय माहौल भी इसमें योगदान कर सकता है। खोजने के लिए निम्नलिखित का प्रयोग करें:

विज्ञापनों के साथ मुद्रित क्षेत्रीय प्रकाशन;

होम पीसी;

इलेक्ट्रॉनिक रिज्यूमे पूरा किया।

अगर आपके पास अनुभव नहीं है तो नौकरी कैसे पाएं

जब कोई विशेषज्ञ उन विज्ञापनों का विश्लेषण करता है जो नियोक्ता देते हैं, तो हम यह निष्कर्ष निकाल सकते हैं कि वे इस कर्मचारी की तरह कुछ चाहते हैं:

"... मॉडल लुक, 5 भाषाओं का ज्ञान, उच्च शिक्षा, कम से कम पांच साल का कार्य अनुभव, पीसी की पूरी समझ और किसी भी कार्यक्रम के साथ उस पर काम करना, उच्च स्तर पर कार चलाने की क्षमता, बातचीत को बनाए रखने की क्षमता, जो महिलाएं मातृत्व अवकाश पर जाने में सक्षम हैं निष्कासित हैं।

प्रत्येक विशेषज्ञ के लिए यह स्पष्ट है कि प्रबंधक हमेशा एक रिक्ति के लिए सर्वश्रेष्ठ पेशेवर की तलाश में रहता है, इसलिए बिना अनुभव के नौकरी जल्दी से कैसे प्राप्त करें, एक शैक्षणिक संस्थान से स्नातक होने के बाद, कई युवा चिंतित हैं। इस कारण से, विशिष्ट सिफारिशें हैं, ये हैं:

साक्षात्कार में दिखाएं कि आपने सम्मेलनों में भाग लिया है और पेशे के प्रतिनिधियों के साथ संवाद करने का अनुभव है;

प्रत्येक नेता सक्रिय युवाओं को भर्ती करने का प्रयास करता है, यह दर्शाता है कि आप आगे के पेशेवर प्रशिक्षण के लिए तैयार हैं;

अपने कौशल का प्रदर्शन करने के लिए, एक युवा विशेषज्ञ के रूप में उद्यम में इंटर्नशिप के लिए प्रयास करें;

आप ग्रेजुएशन से पहले काम करना शुरू कर सकते हैं शैक्षिक संस्था, फिर कंपनी में अनुभव होने पर एक कूरियर से प्रबंधक की श्रेणी में जाना आसान होता है;

शायद आप अभी नौकरी बदलने के बारे में सोच रहे हैं या पहले से ही अगली नौकरी पर जा रहे हैं। शायद आप मालिक हैं और अभी आप बर्खास्तगी के लिए एक और आवेदन पर विचार कर रहे हैं। बहरहाल, यह लेख आपके लिए ही लिखा गया है। इससे पहले सीखेंगे कि कैसे चुनना है सबसे अच्छा कामआपके जीवन में, और दूसरा यह सुनिश्चित करने के बारे में कि आपके कर्मचारी आपको किसी भी कीमत पर छोड़ने के बारे में सोचते भी नहीं हैं।

नई नौकरी के लिए आवेदन करते समय लोग क्या ध्यान देते हैं?

जी हां, आपने एक समय से सही अनुमान लगाया था।

बेशक, यह सबसे महत्वपूर्ण कारक है, लेकिन केवल पैसे के लिए सब कुछ कम करना बहुत नासमझी होगी। दुनिया में ऐसी सैकड़ों गतिविधियाँ हैं जो बहुत अच्छा पैसा देती हैं, लेकिन आप कभी भी ऐसा करना शुरू नहीं करेंगे। इसके अलावा, जब कोई व्यक्ति कल्याण के एक निश्चित स्तर तक पहुंच जाता है, तो प्रोत्साहन के रूप में पैसा अपना निर्णायक महत्व खोना शुरू कर देता है। दर्जनों और सैकड़ों उदाहरणों को याद किया जा सकता है जब बड़ी कंपनियों के सफल प्रबंधक और प्रबंधक अपने उज्ज्वल आरामदायक कार्यालय छोड़ देते हैं और मुफ्त रोटी या यहां तक ​​​​कि अज्ञात में जाते हैं। और वेतन, सामाजिक पैकेज, कॉर्पोरेट लाभ और मुफ्त की कोई भी राशि उन्हें ऐसा करने से नहीं रोक सकती है।

तो आखिर क्या वे गायब हैं?

रुचि

नई नौकरी पाने से पहले, सुनिश्चित करें मूल्यांकन करें कि यह आपके लिए कितना दिलचस्प होगा. यह मत भूलो कि आप अपना अधिकांश समय इस गतिविधि में समर्पित करेंगे। हाँ अच्छा वित्तीय इनामआपको इस बारे में सोचने पर मजबूर कर सकता है कि आप "सहन" या "सहन कर सकते हैं, प्यार में पड़ सकते हैं।" लेकिन अपने आप को चापलूसी मत करो - एक उबाऊ काम में जिसमें आपको बिल्कुल भी दिलचस्पी नहीं है, आप जल्दी से एक ह्यूमनॉइड रोबोट में बदल जाएंगे, जिसे 9 से 18 तक प्रोग्राम किया गया है ताकि आप अपना " कार्यात्मक जिम्मेदारियां". इसलिए कोशिश न करना ही बेहतर है।

आजादी

मैं पूरी तरह से जानता हूं कि बड़ी और छोटी दोनों कंपनियों की अपनी स्थापित दिनचर्या होती है और प्रत्येक कर्मचारी की स्पष्ट रूप से परिभाषित जिम्मेदारियां होनी चाहिए। हालाँकि, स्वतंत्रता के लिए प्रत्येक व्यक्ति की जन्मजात आवश्यकता को कोई नहीं लिख सकता है। तो ज़रा गौर से देखिए क्या स्वतंत्र निर्णय लेने की गुंजाइशआपके नए कार्यस्थल पर करघे। यदि आपके कर्तव्य किसी स्वाधीनता का बोध कराने के करीब भी नहीं आते हैं या केवल एक दयनीय नकल हैं, जब आपके हर रूप और कार्य की सावधानीपूर्वक निगरानी और सुधार किया जाएगा, तो ऐसे कार्य का मूल्य बहुत ही संदिग्ध है।

जटिलता

बहुत से लोग मानते हैं कि एक व्यक्ति आलसी प्राणी है और हमेशा कम से कम प्रतिरोध का रास्ता चुनता है। हो सकता है कि यह आंशिक रूप से सच हो, लेकिन ऐसा मार्ग व्यक्ति के पतन की ओर ले जाता है। यदि किसी नए स्थान पर आपसे कोई महत्वपूर्ण मानसिक या शारीरिक प्रयास की आवश्यकता नहीं है, तो आप जल्दी से ऊब जाएंगे और। इसलिए, नई नौकरी चुनते समय, सुनिश्चित करें कि आप का सामना करना पड़ रहा है काफी कठिन कार्य. केवल कठिनाइयों पर काबू पाने से उस रुचि को जन्म मिलता है जिसके बारे में हमने पहले पैराग्राफ में लिखा था और एक व्यक्ति के विकास का कार्य करता है।

परिणाम

व्यर्थ नहीं, ओह व्यर्थ नहीं, ग्रीक देवताओं ने सिसिफस को एक पहाड़ पर एक पत्थर को शाश्वत रूप से लुढ़कने की सजा दी। कठिन, अंतहीन और निष्फल कार्य किसी भी व्यक्ति के लिए एक वास्तविक अभिशाप है। इसलिए, यह बहुत महत्वपूर्ण है कि आप अपनी कार्य गतिविधि में ट्रेस कर सकें खर्च किए गए प्रयास और प्राप्त परिणाम के बीच सीधा संबंध. यह स्पष्ट है कि अक्सर हम मौद्रिक पुरस्कारों के बारे में बात कर रहे हैं, लेकिन कुछ मामलों में एक कुशलता से निर्मित प्रोत्साहन प्रणाली कर्मचारियों को इसके बिना भी निस्वार्थ कार्य करने के लिए प्रेरित कर सकती है।

आदर

लोग सम्मान करना पसंद करते हैं। सब कुछ - एक गिलास बियर के साथ एक शराबी, और एक वैज्ञानिक जो नोबेल पुरस्कार प्राप्त करता है। कई इसके लिए बिना वेतन और बोनस के लंबी और कड़ी मेहनत करने को तैयार हैं। दूसरी ओर, उच्चतम वेतन वाली नौकरी, लेकिन जिसके लिए आपको तिरस्कार और घृणा होगी, आपके जीवन में जहर घोल सकती है। इसलिए, ऐसी नौकरी की तलाश करें, जिस पर आपको खुद पर गर्व हो और जिससे आपके बच्चों को आप पर गर्व हो।

इसलिएयह तय करते समय कि आपके जीवन में सबसे अच्छी नौकरी कैसे मिलेगी, वेतन, सामाजिक पैकेज की उपलब्धता, टेबल का आकार और मुफ्त कुकीज़ की उपलब्धता का पता लगाने के बाद, एक ब्रेक लेना सुनिश्चित करें और अपने आप को जवाब दें निम्नलिखित प्रश्न:

क्या यह नौकरी एक साल में मेरे लिए दिलचस्प होगी? और पाँच में?

क्या मैं अपने फैसले खुद ले पाऊंगा?

क्या मेरे लिए हल करने के लिए पर्याप्त चुनौतियां हैं?

क्या मैं अपने काम के परिणाम देख पाऊंगा?

क्या मैं और अन्य लोग इस काम के लिए मेरा सम्मान करेंगे?

रूढ़ियों को तोड़ना

अपने सिर से यह विश्वास निकाल दें कि आपके पास कुछ कमी है - ज्ञान, कनेक्शन, अनुभव, डिप्लोमा, आदि। मेरा विश्वास करो, आपके पास वह सब कुछ है जो आपको चाहिए इस पलवांछित नौकरी खोजने का समय। केवल इसलिए कि ब्रह्मांड का नियम आपको वह सब कुछ प्रदान करना है जिसकी आपको अभी आवश्यकता है।

खुद को खुश रहने देना

अपने दिमाग से इस विचार को हटा दें कि काम कठिन, निराशाजनक और समय लेने वाला है। विश्वास करें कि काम आपको खुश कर सकता है।

खोजना बंद करो और आराम करो

अपने दिमाग में यह विचार रखें कि ब्रह्मांड आपको सर्वश्रेष्ठ देने के लिए ध्यान रखेगा। आप निम्नलिखित विचार रूप का उपयोग कर सकते हैं - "मेरा काम, जो हर तरह से मेरे लिए आदर्श रूप से अनुकूल है, मुझे अपने आप मिल जाएगा।" बेशक, इसका मतलब यह नहीं है कि आप स्टोव पर बैठ सकते हैं और पूरी तरह से कुछ करना बंद कर सकते हैं। लेकिन अगर आप वास्तव में ब्रह्मांड की मदद करने की क्षमता में विश्वास करते हैं, तो आप देखेंगे कि आपकी संभावनाओं की सीमाओं का कितना विस्तार होगा। आपके हाथों में बहुत कुछ तैर जाएगा। बस चिंता करना और नर्वस होना बंद करें। कैसे? ध्यान या वेलेरियन का प्रयास करें।

आइए दोनों को देखें

ब्रह्मांड को इस तरह से व्यवस्थित किया गया है कि यह हर चीज में सबसे किफायती तरीके से चलता है। वे। कम से कम ऊर्जा गहन। एक विशाल सुपरकंप्यूटर की कल्पना करें जो आपके बारे में, आपकी प्रतिभा, ज्ञान और क्षमताओं के बारे में, आपके कनेक्शन के बारे में, देश की स्थिति के बारे में सभी जानकारी एकत्र करने में सक्षम हो। संभावित नियोक्ता- सामान्य तौर पर, हर चीज के बारे में। वही कंप्यूटर इन सबका तुरंत विश्लेषण कर सकता है और सीधे आपके लिए सबसे अच्छा ऑफर तैयार कर सकता है। और फिर आप सूचित करते हैं कि "यह यहाँ है।" अपनी आँखें खुली रखो, क्योंकि वही प्रस्ताव आपकी नाक के सामने पूरी तरह से अप्रत्याशित रूप से और "गलती से" दिखाई देते हैं। लेकिन जब तक आप इसके लिए एक विशिष्ट कार्य निर्धारित नहीं करते हैं, तब तक "कंप्यूटर" आपके लिए कुछ भी नहीं ढूंढेगा। इस आलेख के पैराग्राफ 3 में कार्य को कैसे सेट करें, इसके बारे में।

हमें एक पुरस्कार मिलता है

अपने लिए एक बेहतर नौकरी का आविष्कार करने की कोशिश न करें, ब्रह्मांड को "रिक्तियों का चयन" सौंपें। अपनी क्षमताओं की सीमाओं को दूर करने के लिए यह आवश्यक है। हम अक्सर खुद को कम आंकते हैं या आत्मविश्वास की कमी रखते हैं और जितना हम कर सकते थे उससे बहुत कम चाहते हैं। और इसके विपरीत, यदि आपकी इच्छाएँ आपके गुणों से अधिक हैं, तो यह ब्रह्मांड द्वारा किसी का ध्यान नहीं जाएगा। ब्रह्मांड हमेशा यथासंभव निष्पक्ष रूप से आपका मूल्यांकन करेगा। अतः प्रस्ताव आपके लिए हर दृष्टि से आदर्श रहेगा - सर्वप्रथम ब्रह्माण्ड की दृष्टि से, उच्च शक्तियों की दृष्टि से और फिर आपकी ओर से। यदि आप और अधिक चाहते हैं, तो ब्रह्मांड आपको और अधिक "बढ़ने" का अवसर देगा, आपको वे अवसर प्रदान करेगा, जिनका उपयोग करके आप सबसे प्रभावी ढंग से विकसित हो सकते हैं। और फिर सब कुछ आप पर ही निर्भर करेगा।

यह तरीका उन लोगों के लिए भी उपयुक्त है जो पहले से ही काम कर रहे हैं, लेकिन काम पसंद नहीं करते हैं। सब कुछ वैसा ही करें, लेकिन उस क्षण के लिए तैयार रहें जब बर्खास्तगी का निर्णय लेना आवश्यक होगा। होशियार रहें, नौकरी न छोड़ें या यदि आप नए नियोक्ताओं के बारे में अनिश्चित हैं, खासकर यदि आपके पास खिलाने के लिए एक परिवार है। समानांतर में कार्य करें और घटनाएं निश्चित रूप से उस दिशा में सामने आएंगी जिसकी आपको आवश्यकता है।

पैसे के लिए काम नहीं करना चाहते? खैर, यह समझ में आने वाली इच्छा है।

यदि आपकी महत्वाकांक्षाओं को योग्य क्षमताओं, गुणवत्तापूर्ण शिक्षा और द्वारा समर्थित किया जाता है उच्च स्तरआत्म-अनुशासन, आप निश्चित रूप से एक उपयुक्त रिक्ति खोजने में सक्षम होंगे।

पहला चरण - पूछताछ करना

प्रतिबिंबों से शुरू करें। ढूँढ़ने के लिए ऊँची कमाई वाली नौकरी:

1. अपने पेशेवर डेटा का मूल्यांकन करें - आप वास्तव में क्या अच्छा कर रहे हैं? आपकी कमजोरियां क्या हैं?
2. एक अच्छा और सच्चा रिज्यूमे लिखें (गैर-मौजूद गुणों के साथ आना व्यर्थ है, क्योंकि एक प्रतिष्ठित कंपनी में शामिल होना आधी लड़ाई है, फिर भी आपको उस पर बने रहने की आवश्यकता है);
3. शहर में कंपनियों की एक सूची बनाएं, जहां आपकी राय में, आपको एक अच्छा वेतन मिल सकता है (स्वीकार्य कदम के मामले में, अधिक व्यापक रूप से सोचें);
4. तैयार सूची को ध्यान से देखें।

आंकड़ा मान्यीकरण

अंतिम बिंदु पर विशेष ध्यान दें। हो सकता है कि किसी खास पेशे के लोगों के जीवन के बारे में आपके विचार झूठे हों। अपनी पसंद की प्रत्येक कंपनी के सामान्य कर्मचारियों में से किसी एक से सीधे संपर्क करें और वास्तविक वेतन स्तर निर्दिष्ट करें। सोशल मीडिया के साथ, यह बिल्कुल भी मुश्किल नहीं है।

Opravdan और रिवर्स प्रक्रिया। इस बारे में सोचें कि आपके कौन से परिचित सुरक्षित रूप से रहते हैं, और उनकी फर्म के बारे में पता करें। हो सकता है कि वे आपको नौकरी दिलाने में भी मदद करें, अपने वरिष्ठों को सलाह दें।

सबसे अधिक की सूची ढूंढें और ध्यान से पढ़ें अत्यधिक भुगतान वाले पेशे. विभिन्न व्यवसायों के मस्कोवाइट्स की औसत कमाई के बारे में आपकी मदद करने के लिए यहां एक सांख्यिकीय है।

सोचें - अपनी योग्यता के आधार पर - एक कमोडिटी कंपनी में, आंतरिक मामलों के मंत्रालय में, एक आईटी कंपनी में, एक बैंक में रोजगार के बारे में। एक मूल्यवान शिक्षा के बिना एक आदमी के लिए, गलत फैसला नहींकुछ इन-डिमांड वर्किंग स्पेशियलिटी के लिए प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों का पारित होना होगा - उदाहरण के लिए, एक लॉगिंग उपकरण ऑपरेटर। कभी-कभी ऐसे पाठ्यक्रम स्वयं उद्यमों की कीमत पर आयोजित किए जाते हैं।

दूसरा चरण आत्म-प्रस्तुति है

अच्छी नौकरियों के लिए कई विकल्प चुनने के बाद, उनमें से प्रत्येक के लिए अपना रेज़्यूमे तैयार करें। से सिफारिशें प्राप्त करने का प्रयास करें पूर्व नेताया वरिष्ठ सहयोगी।

संपर्क करना बड़ी कंपनीप्रारूप में सबसे अच्छा किया गया फ़ोन कॉलएक विशिष्ट कर्मचारी को फिर से शुरू भेजने के बाद। यदि आप सिर्फ एक ईमेल भेजते हैं, तो यह किसी का ध्यान नहीं जा सकता है।

यदि आपको फोन द्वारा निर्णायक इनकार नहीं दिया गया था, लेकिन आपको भेजे गए रिज्यूमे का जवाब नहीं मिला, तो 3-4 दिनों में वापस कॉल करें और खुद को याद दिलाएं।

खुद को एक गंभीर उम्मीदवार के रूप में कैसे दिखाएं?

यदि आपके पास अपॉइंटमेंट है, तो बहुत सावधानी से तैयारी करें। सभी संभावित सवालों के जवाबों के बारे में पहले से सोचें, खासकर नौकरी की तलाश के उद्देश्य के बारे में सवाल ("मैं बहुत कमाना चाहता हूं" के बारे में एक ईमानदार जवाब काम नहीं करेगा)।

स्थिति के लिए उपयुक्त ड्रेस कोड पर ध्यान दें। बैठक में, तुरंत उच्च वेतन पर जोर देने की कोशिश न करें। ऐसे लोग, जो तुरंत एक बड़ा वेतन प्राप्त कर सकते हैं, उन्हें गली से काम पर नहीं रखा जाता है।

खुद की तारीफ करने की नहीं, बल्कि अपनी काबिलियत साबित करने की कोशिश करें। सामाजिकता न केवल एक फिर से शुरू होने वाली वस्तु होनी चाहिए, बल्कि मानव संसाधन कर्मचारियों के साथ संवाद करते समय आपकी एक स्पष्ट विशेषता भी होनी चाहिए। अपनी खुद की पहल और रचनात्मकता की प्रशंसा करने के बजाय, कंपनी की मौजूदा समस्याओं को हल करने के लिए विचारों वाले परिशिष्ट के साथ अपने रेज़्यूमे में विविधता लाएं।

धैर्य पर स्टॉक करें। क्या आप अपने नेतृत्व और संगठनात्मक कौशल में विश्वास रखते हैं? एक साधारण बिक्री प्रबंधक के रूप में नौकरी प्राप्त करें, कार्रवाई में प्रतिभा दिखाएं और पांच वर्षों में शीर्ष प्रबंधक बनें। यह किसी भी अन्य पेशे में समान है।

लगातार सुधार करें। यह समझने के लिए कि आप कैसे हैं अच्छा कर्मचारीपहले से ही, आप एक परीक्षा दे सकते हैं जो आपके करियर में तेजी से वृद्धि की संभावना दिखाएगा।

कुछ उनके साथ संतुष्ट हैं वेतन. इसलिए, लोग अक्सर सोचते हैं कि अच्छी तनख्वाह वाली नौकरी कैसे प्राप्त करें। अच्छी तनख्वाह वाली नौकरी क्या है? प्रत्येक व्यक्ति व्यक्तिगत रूप से इस अवधारणा की व्याख्या करता है। लेकिन ज्यादातर लोग ऐसी नौकरी खोजने का सपना देखते हैं जो उनकी वर्तमान या पिछली नौकरी से कम से कम कुछ हजार अधिक भुगतान करती हो। ऐसा होता है कि एक व्यक्ति ने कुछ समय के लिए एक नौकरी पर काम किया है, और काफी सफलतापूर्वक। परंतु कैरियर विकासअपेक्षित नहीं है, और वेतन स्पष्ट रूप से छोटा है। लेख में हम ऐसी स्थितियों के बारे में बात करेंगे: बेहतर वेतन वाली नौकरी खोजने के लिए क्या करें।

अपना और जॉब मार्केट का आकलन करना

सीधे नौकरी खोजने के उद्देश्य से सक्रिय कार्यों से पहले, आपको तैयारी करने की आवश्यकता है। एक अच्छी तनख्वाह वाली नौकरी खोजने के लिए सबसे पहले आपको एक स्टाफ सदस्य के रूप में खुद का पर्याप्त मूल्यांकन करना होगा। ऐसा करने के लिए, आपको अपने सभी कौशल, कार्य अनुभव, शिक्षा के स्तर, विदेशी भाषाओं के ज्ञान की डिग्री आदि का विश्लेषण करने की आवश्यकता है। आखिरकार, यह आमतौर पर वेतन पर निर्भर करता है। और अनुचित रूप से बढ़ाए गए दावे आपको वह हासिल नहीं करने देंगे जो आप चाहते हैं।

यदि आप सुनिश्चित हैं कि आपने सब कुछ गंभीरता से मूल्यांकन किया है, तो आप नौकरी बाजार का विश्लेषण करना शुरू कर सकते हैं। जैसा कि कहा जाता है, आप छत से ऊपर नहीं कूद सकते। इसलिए, एक तरह से या किसी अन्य, आपको अपनी विशेषता में अपने क्षेत्र में मजदूरी की ऊपरी सीमा पर ध्यान देना होगा। उन आवश्यकताओं के साथ कार्य देखें जिन्हें आप, एक कर्मचारी के रूप में, पूरा करते हैं। और आप बहुत जल्दी समझ जाएंगे कि क्या आप उच्च वेतन पर भरोसा कर सकते हैं।

यदि चुनी गई विशेषता वेतनसामान्य तौर पर छोटा है, तो आप गतिविधि के संबंधित क्षेत्रों या पूरी तरह से अलग क्षेत्रों पर भी विचार कर सकते हैं। शायद वहाँ आप वास्तव में और अधिक प्राप्त कर सकते हैं।

ब्याज के क्षेत्रों में पेश किए जाने वाले वेतन स्तरों का अध्ययन करने के बाद, तय करें कि आप कितना प्राप्त करना चाहते हैं। बेशक, यहां आप मनमाने ढंग से बड़े आंकड़े का नाम दे सकते हैं। लेकिन इसलिए आपने जॉब मार्केट का अध्ययन किया: यह आंकड़ा वास्तविक होना चाहिए।

अद्यतन फिर से शुरू करें

अगला कदम अपने रिज्यूमे को अपडेट करना है। आपने पिछली बार इसे संपादित करने के बाद से नए कौशल हासिल किए होंगे: आपने एक विदेशी भाषा सीखी है, ड्राइविंग लाइसेंस प्राप्त किया है, और पुनश्चर्या पाठ्यक्रम पूरा किया है।

वैसे, यदि आपने रेज़्यूमे लिखने के सिद्धांतों और इस दस्तावेज़ की भूमिका के बारे में पहले कभी नहीं सोचा है, तो हम अनुशंसा करते हैं कि आप इसे खरोंच से बनाएं। यदि आप वास्तव में अच्छे वेतन के साथ एक अच्छी नौकरी खोजने पर ध्यान केंद्रित कर रहे हैं, तो आपको हर संभव प्रयास करने की आवश्यकता है। हम पहले ही लिख चुके हैं। इसके अलावा, हमारी साइट पर, फिर से शुरू में विशिष्ट त्रुटियों पर विचार किया गया, देखने के लिए पेश किया गया दिलचस्प वीडियोइस विषय पर। हमारा सुझाव है कि आप इन सामग्रियों से खुद को परिचित करें: वे वास्तव में आपको एक अच्छा बायोडाटा लिखने में मदद करेंगे। बिना किसी गलती के सब कुछ बड़े करीने से करने की कोशिश करें - और आप जो चाहते हैं उसे पाने के लिए आप पहले से ही आधे रास्ते पर हैं।

हाल ही में, कार्मिक अधिकारी अक्सर कवर लेटर की उपस्थिति या अनुपस्थिति पर ध्यान देना शुरू करते हैं। यह एक फैशनेबल चलन बनता जा रहा है: एक उम्मीदवार का मूल्यांकन पहले ही शुरू हो जाता है जब कार्मिक अधिकारी या कंपनी का प्रमुख भी देखता है संप्रेक्षण पत्रया इसकी अनुपस्थिति। ऐसा लिखना अतिश्योक्तिपूर्ण नहीं होगा। हमारा सुझाव है कि आप इससे परिचित हों। स्वाभाविक रूप से, के लिए विभिन्न रिक्तियांयह भिन्न हो सकता है, लेकिन हम फिर भी अनुशंसा करते हैं कि आप पहले से कई कवर लेटर टेम्प्लेट का अभ्यास करें और तैयार करें।

नौकरी ढूंढना

अब हम सबसे महत्वपूर्ण बात पर आते हैं - नौकरी की खोज ही। इसकी तलाश कहां करें? अधिकांश नौकरी चाहने वाले आज नौकरी खोजने के लिए इंटरनेट का उपयोग करते हैं। यह तर्कसंगत है, क्योंकि अधिकांश नियोक्ता इसका उपयोग रिक्तियों को पोस्ट करने के लिए करते हैं। आज कई जॉब साइट्स हैं। अखिल रूसी साइटें हैं, क्षेत्रीय हैं। उन्हें रोजाना देखें, उपयुक्त रिक्तियों का जवाब दें। बेशक, कवर लेटर को सही ढंग से लिखना न भूलें। आपको अक्सर नौकरियों की जांच करने की आवश्यकता होती है। इंटरनेट पर हर मिनट नई रिक्तियां दिखाई देती हैं, और अगर जगह अच्छी है, तो बहुत सारे लोग होंगे जो इसमें शामिल होना चाहते हैं। एक या दो दिन चूकने से आप अपना मौका चूक सकते हैं।

इंटरनेट के अलावा, नौकरी खोजने के लिए, आप किसी रोजगार सेवा की सेवाओं या निजी भर्ती एजेंसियों की सेवाओं का उपयोग कर सकते हैं।

एक अच्छी नौकरी पाने का एक अन्य स्रोत आपके रिश्तेदार, दोस्त और परिचित हैं। उल्लेख करें कि आप नौकरी की तलाश कर रहे हैं और रिक्तियों के बारे में जानकारी के लिए आभारी होंगे यदि उनके पास यह है।

यदि आपने सब कुछ सही ढंग से किया है, तो परिणाम होगा। कितनी जल्दी कई कारकों पर निर्भर करता है। यदि आपका लक्ष्य सिर्फ अपनी आय को थोड़ा बढ़ाना है, और अन्य कारक आपके लिए बहुत महत्वपूर्ण नहीं हैं, तो आपको जल्दी से नौकरी मिल जाएगी। लेकिन कभी-कभी ऐसी नौकरी खोजने में महीनों लग जाते हैं जो वास्तव में हर तरह से अच्छी हो।

साक्षात्कार

और अब आ गया महत्वपूर्ण बिंदु- आपको एक साक्षात्कार के लिए आमंत्रित किया गया है। यहां तैयारी करना महत्वपूर्ण है, क्योंकि आप केवल एक बार पहली छाप बना सकते हैं। न केवल आपने अपने रिज्यूमे में जो लिखा है, उसका मूल्यांकन किया जाएगा, बल्कि आपकी उपस्थिति, बोलने और धारण करने की क्षमता, आत्मविश्वास का भी मूल्यांकन किया जाएगा। "पूरी तरह से" प्रयास करें। वैसे, हमारी साइट पर साक्षात्कार के बारे में उपयोगी सामग्री है। उदाहरण के लिए, साक्षात्कार के दौरान उम्मीदवार आमतौर पर क्या गलतियाँ करते हैं।

उचित सावधानी

यदि आपको साक्षात्कार के लिए बुलाया गया है, तो अभी बहुत उत्साहित न हों। उचित सावधानी बरतने में कोई हर्ज नहीं है, क्योंकि प्रस्तावित उच्च वेतन के पीछे विभिन्न नुकसान छिपे हो सकते हैं।

उदाहरण के लिए, नौकरी का विज्ञापन किसी गंभीर कंपनी द्वारा प्रस्तुत नहीं किया गया था, बल्कि अनुयायियों द्वारा किया गया था नेटवर्क मार्केटिंग. या इस कंपनी में ऊंचा वेतन, लेकिन संभव और असंभव हर चीज के लिए भारी जुर्माना। या फिर कंपनी ग्रे वेज के लिए मशहूर है। और कुछ नियोक्ता बिना किसी खर्च के किसी और के श्रम का शोषण करने से बिल्कुल भी गुरेज नहीं करते हैं। इसलिए, अच्छा आवेदकउच्च वेतन का वादा किया जाता है, लेकिन पास होने के बाद ही परिवीक्षाधीन अवधि. ऐसे व्यक्ति के अंत में बस निकाल दिया जाता है।

दूसरे शब्दों में, बहुत परेशानी हो सकती है। इसलिए, यह सुनिश्चित करना बुद्धिमानी होगी कि साक्षात्कार में जाने से पहले कंपनी भरोसेमंद है: इंटरनेट पर देखें, यह क्या करता है, यह कितने समय से अस्तित्व में है, इसके बारे में क्या समीक्षाएं उपलब्ध हैं।