Hogyan találjunk jó munkát egy diáknak. Hogyan dolgozzunk nappali és részmunkaidős hallgatók számára tanulmányi idő alatt - tippek keresési és kereseti lehetőségek

39 perc. olvasás

Frissítve: 2019.07.03

Hol keressenek munkát és részmunkaidős munkát diákoknak? Hol dolgozhatsz nyáron? Milyen munkalehetőségek várják a diákokat otthon az interneten keresztül? Hogyan ne ütközz csalókba? Minden alkalomra 30 lehetőséget készítettünk az Ön számára.

A HR portál munkatársai kiszámolták, hány diák köti össze a tanulást a munkával, és ez a szám lenyűgöző - 70%! Ebben a cikkben a diákok munkájáról fogunk beszélni.

Jómagam diák vagyok és dolgozom, mint sok barátom. Irreális az ösztöndíjon túlélni - az egyetememen a szokásos havi fizetést 1800 rubelben határozzák meg (ha „hármasok” nélkül tanul). Mit lehet vásárolni ebből az összegből? Csak másfél hét kaja és ennyi.

Annak érdekében, hogy valahogy talpon maradjon, sok diák kénytelen összekapcsolni a munkát a tanulással. Természetesen néhány szülő segít, de ismerd be – jobb, ha minél korábban elkezded egyedül keresni a kenyeredet. Sokan csak diákként találkoznak a munkával, és ez a tapasztalat jó támaszt jelent a jövőben, vagy akár egy egész karrierré fejlődik! Ezenkívül nincs garancia arra, hogy felvesznek a szakterületére (a banális ok a munkatapasztalat hiánya).

Szerencsére ma már otthonról vagy az interneten is találhat munkát. Nem kell hiába keresgélnie az újságokban megjelenő hirdetéseket – használhatja az internetet, és bármilyen munkát találhat, amit szeretne. Ma én, harmadéves hallgató, elmondom:

• Mi a legnépszerűbb munka a fiatalok körében, és mire van kereslet?
• Mennyi pénzt kaphat diákként?
• Nehéz összeegyeztetni a munkát és a tanulást?
• Miért részesítem előnyben a távmunkát?

Készülj fel – történetek az életemből, történetek diákbarátaimtól és még sok más hasznos információ, ami jó segítség lesz, ha állást keresel!

Otthoni/irodai távmunka a helyszíni munkával szemben. Mi a jobb? Előnyök és hátrányok

Az alábbiakban megvizsgált összes munka két típusra osztható:

• Hagyományos (offline) munka(irodában, élelmiszerüzletekben, a vállalkozásnál stb.). A folyamat a következőképpen néz ki: mindenkitől munkát keresünk elérhető módokon, küldjön önéletrajzot, menjen végig egy interjún, esetleg írjon alá néhány dokumentumot pl munkaszerződés(Itt legyen óvatos! A részletekért lásd: Csalási figyelmeztetés). Általában az első alkalom, amikor fizetetlen gyakorlat (több nap vagy egy hét). A következő bekezdésben példákat írok le az ilyen munkákra.
• Távoli (online) munkavégzés. A munka internethez kapcsolódik. Olyan szakmák keresettek, mint a programozók, webfejlesztők, szövegírók, tartalomkezelők, fordítók, SMM-specialisták stb. De van lehetőség azoknak, akik nem azonosítják magukat semmilyen távoli szakmával, vagyis a szakképzetlen munkások számára. Egyszeri megbízásról, részmunkaidős munkáról és folyamatos munkáról egyaránt beszélünk. Az álláskeresés speciális oldalakon történik. Az ügyfelek (azaz a munkaadók) megrendelést adnak és várják az előadók (tőlünk) válaszát. Feladatunk, hogy helyesen meséljünk magunkról és munkáinkról (ha van), siker esetén pedig a megrendelés végrehajtóivá válunk. Erről is többet megtudhat a cikkből.

Fontolja meg az otthoni távmunka előnyeit és hátrányait:

Távoli munka otthon
Előnyök	Hibák
Úgy nézel ki, ahogy akarsz. Dolgozz akár rövidnadrágban is.	Magányosság. Otthonról dolgozom, és néha unatkozom, mert mindig egyedül vagyok.
Nem kell munkába utaznia.	Ebben a munkában nehéz barátokat szerezni. Ismerőseim között nincs olyan, aki szereti a szabadúszót, és gyorsan megszűnt a hasonló gondolkodású emberekkel való kommunikáció az interneten.
Ebédre vagy pihenésre bármikor szünetet tarthat.	A csalók elkaphatják.
Szabad munkarend.	Szabálytalan bérek. Egy hónapban 30 000 rubelt kaphat, a másikban 10 000 rubelt.
Nincs szigorú függés a hatóságoktól (jelen esetben ügyfelekről van szó).	Magas felelősség. Ha az ügyfélnek nem tetszik a munkája, könnyen megtagadhatja az együttműködést.
A fizetés mértéke az elvégzett munka mennyiségétől függ.	Szakaszos munka. Voltak olyan eseteim, amikor az emberek, akikkel sokáig dolgoztam, egyszerűen eltűntek.
Folyamatosan fejlesztheti képességeit, ami magasabb fizetéshez vezet.	Nincs hivatalos regisztráció a munkakönyvbe való bejegyzéssel, ami azt jelenti, hogy nincs levonás a FIU-nál, nincs hivatalos tapasztalat, nehéz lesz igazolni a tapasztalatait egy másik munkáltatónak.
Rendszeres ügyfelek megtalálásának képessége (azaz állandó munkavégzés).
A szabadúszó oldalakon és tőzsdéken „pumpálhatja” az értékelést. Például az én értékelésem az ETXT-n 10 000 egység, és sokkal nagyobb az esélye, hogy elhelyezkedjek, mint a kezdőké.
A munkákat a képességek határozzák meg, nem a megjelenés vagy az életkor.

Most nézzük meg a hagyományos foglalkoztatás előnyeit és hátrányait:

Rendszeres irodai vagy gyári munka
Előnyök	Hibák
Regisztráció szerint munkakönyv(de nem mindenhol pl. nem írnak ki egyszeri részmunkaidős állást).	Lehetséges öltözködési szabályok (egyenruha, hivatalos öltözet stb.).
Csapatmunka (barátok, kollégák, kommunikáció).	Előfordulhat, hogy a kollégákkal vagy a felettesekkel való kapcsolat nem működik, ami miatt folyamatosan stresszt fogsz tapasztalni.
Fix fizetés.	Dolgozni kell (pénz + idő).
Nyeremények és bónuszok lehetségesek.	Fix menetrend, lehet, hogy nagyon korán kell kelni, nem késhet, ebéd egy bizonyos időpontban.
Ha úgy mutatod be magad jó munkás- Karrier növekedés lehetséges.	Ha kint dolgozik, akkor meleg vagy hideg időben nehéz lehet.
A felelősség megoszlik a kollégák és a felettesek között (lehet, hogy szidnak egy közösért, de nem valószínű, hogy kirúgják őket).	Nincs mód a dolgodra.
	Szigorúan a szervezet szabályai szerint kell eljárni (elképzelései megvalósításának lehetőségének hiánya).
	Az életkor és a megjelenés befolyásolja az álláskeresést.

Mindannyian mást választotok, a helyzet alapján. Pl. az egyetemem 30-60 percre van otthonról (sok időt tölt az úton), így inkább azt szeretem.

Sajnos a diákok gyakran a csalók célpontjai.. Horgászbotként - "finom" állásajánlatok. Ennek eredményeként az ember egy halom dokumentumot aláír anélkül, hogy elolvasná azokat, és végül nem marad semmiben, mivel beleesett a bűnözők becsapásába. Nos, ha ez csak pár ezer rubel elvesztéséhez vezet, de vannak ennél sokkal rosszabb esetek is.

Íme néhány szituáció, amelyekről személyesen hallottam:

1 Valamilyen ügynökség. Apró bérelt iroda egy üzleti központban. Belül - pár asztal, szék és ... minden. Rengeteg telefon van az asztalokon (!!!). Az emberek jó fizetéssel kínálnak munkát, de ehhez szerződést kell kötni és pár ezres „letétet” kell tenni (amit állítólag később vissza is adnak). Ezután a szokásos kifejezés: "vissza fogunk hívni".

A bökkenő az, hogy egy személy aláír egy megállapodást az INFORMÁCIÓS szolgáltatások nyújtásáról. Vagyis értesültél, hogy van ilyen és ilyen tevékenység, és ennyi, a munkájuknak vége, bezárják a csapdát, nem fogod látni a pénzed és hiába panaszkodsz a rendőrségen/bíróságon, hiszen te józan elmével és józan ésszel írta alá a szerződést.

2 Egy kevéssé ismert festékgyártó cég. A diák ott kapott munkát, ő felajánlotta, hogy informálisan dolgozhat, s/n 10-30 $ naponta. A férfi pár napos munka után megunta a nehéz körülményeket és az egészségtelen körülményeket, ezt követően számítási kéréssel fordult a főnökhöz. Emiatt közölték vele, hogy nem hivatalosan dolgozik, ezért nem lát fizetést.

3 betöltetlen állás képzéssel. Meg lehet botlani jól fizető állás az irodában mindenkinek. Interjúra érkezve felajánlhatják Önnek, hogy térítés ellenében vegyen részt képzésen, majd munkaviszonyban. Az ilyen fizetős képzés elvégzése után nagy valószínűséggel nem vesznek fel sehova, arra hivatkozva, hogy gyenge eredményeket mutattál a képzés során.

Hálózati marketing cégek (MLM). A szokásos üresedési állások, például sofőr, értékesítési vezető, értékesítési képviselő és hasonlók mögött gyakran hálózati cégek bújnak meg. Az ilyen hirdetések felhelyezésével egyenesen megtévesztésre mennek, azzal a kizárólagos céllal, hogy az irodájukba csábítsanak, ahol meggyőző érvekkel próbálnak becsalogatni a projektjükbe. És mivel a diákok tapasztalatlan és befolyásolható emberek, ez gyakran működik. Ezután szükség lesz rád kezdeti díj termékekért, és elküldjük Önnek, hogy eladja ezt a szuperélelmiszert rokonainak és barátainak.

Több ezer ilyen történet található az interneten. A csalás tovább fejlődik – átvernek telefonon, interneten, állásjelentkezéskor stb. Legyen óvatos! Íme néhány tipp a csaló munkáltatók azonosításához:

• Az olyan pozíciók, mint az „üzleti partner”, „irodai alkalmazott” és hasonlók, nem keltenek bizalmat. Valószínűleg ezek csalások vagy pénzügyi piramisok. A munkáltatónak egyértelműen meg kell határoznia a munkavállaló feladatait;
• Gyanús, ha egy személy több tucat különböző korú dolgozót fogad be, és nem utasít el senkit;
• Ha interjú helyett „prezentációra” vagy „szemináriumra” hívnak, és egy barátot is elhívnak, az valószínűleg piramisjáték vagy hálózati marketing;
• Olvassa el figyelmesen, mit ír alá!
• Soha ne adjon dokumentumokat biztosítékként;
• Felajánlja, hogy fizetős tanfolyamokon vesz részt a felvétel előtt? Ez egyértelmű megtévesztés.
• Olvassa el a cégértékeléseket online. Ha túl sok a negatív, jobb figyelmen kívül hagyni az üresedést.
• Ebben a cikkben részletesen beszéltem az internetes álláskeresésről a hirdetőtáblákon:. Röviden, jobb elkerülni az üzenőfalakat, és előnyben részesíteni a megbízható webhelyeket a pénzszerzés érdekében (lásd a véleményeket).
• Ne fizessen készpénzben hozzájárulást az interneten végzett munka előtt!
• Azok a megüresedett állások, amelyek személyesen érkeznek Önhöz e-mailben, feltéve, hogy nem nyújtott be önéletrajzot, nagy valószínűséggel csaló levelezőlista.

Személy szerint 2 alkalommal csaltak meg az interneten. Az első alkalommal az ügyfél megkapta az állást, és leblokkolt Skype-on, vagyis fizetés nélkül eltűnt. Másodszor - befektetési játékot játszottam, és 2000-3000 rubelt fektettem be (egy diák számára ez normális összeg), és hamarosan az oldalt bezárták.

Mindenféleképpen viszem rövid tájékoztatás- az átlagos munkaidőről, óra/műszak/nap fizetésről, a fizetések gyakoriságáról, szükséges-e a papírmunka, egészségügyi könyvekről stb. A leírás során a tapasztalataimra és a barátok történeteire támaszkodom. Lehetetlen megnevezni a pontos fizetést, mivel az egyes régiókban eltérő lesz, de megadom a Vlagyivosztokban releváns számokat.

Vkontakte csoportokból veszek fel állásokat, melynek témája a diákoknak való munka. Számomra ez a legalkalmasabb "rés" az ilyen tevékenységekhez, mert más diákokhoz hasonlóan sok időt töltök a közösségi hálózatokon, és nagy valószínűséggel inkább ott fogok keresgélni, mint speciális oldalakon. De itt is megtekintheti az üresedéseket:

1. módszer: Munkavégzés élelmiszerboltokban (baristák)

• Menetrend: szabad / műszak
• átlagos fizetés: 110 rubel/óra (havi egyszeri fizetés)
• Hivatalos foglalkoztatás: nem szükséges
• Igen
• Szakmai gyakorlat: fizetés nélkül, több hétig
• Munkatapasztalat: nem szükséges

Barista - kávéspecialista. Feladatai közé tartozik a kávé és hasonló italok megfelelő elkészítése. Az egyetememen tucatnyi ilyen pont van. Általában 1-3 ember dolgozik ott (a pont átjárhatóságától függően). Órákról - főzés (egyszerű szendvicsek vagy hamburgerek kész alapanyagokból), kávéfőzés, rendelésfelvétel a pénztárnál.

A szabad beosztásnak köszönhetően kényelmes időben dolgozhat, de a fizetés a ledolgozott órák számától függ. Általában egy diák 4-8 ​​órát dolgozik. Ha nem egyetemen, hanem városi kávézóban dolgozol, magasabb lesz a fizetés, de készülj a szigorúbb időbeosztásra is.

Nyári munkákra is láttam üresedéseket élelmiszerüzletekben (például a pultnál fagylalttal, gyümölcsturmixokkal).

Minden az időjárástól függ (kánikulában nem lesz vége a látogatóknak, esős időben nem valószínű, hogy egyáltalán keresel valamit), és a munka szezonális - pl. csak nyárra jó.

2. módszer. Munka gyorséttermekben (KFS, McDonald's, Burger King stb.)

• Menetrend: rugalmas
• Átlagos fizetés: 108 dörzsölje. / óra + 24 dörzsölje. / óra étkezés
• Hivatalos foglalkoztatás: Igen
• Orvosi könyv készítése: Igen
• Szakmai gyakorlat: 1 hét fizetve
• Munkatapasztalat: nem szükséges

Munka éttermekben gyors kaja- valószínűleg az egyik legnépszerűbb munka a diákok körében. Ezt pedig maguk az ilyen intézmények vezetői sem titkolják, és közleményeikben gyakran a hallgatókra koncentrálnak. De tényleg jó munka?

Ossza meg gondolatait erről a munkáról Alena Moszkvitina aki a KFC-nél dolgozik.

Milyen a képzés az intézményben? Mik a pozíciók?

Először is eljössz abba az étterembe, ahol munkát szeretnél kapni, és tölts ki egy kérdőívet. Már magában a kérdőívben lesz egy táblázat, amelyben megjelöli, hogy milyen órákban dolgozhat. További interjú az igazgatóval vagy a helyettessel. Utána egy túra az étteremben, ahol mindent megmutatnak, és elmondják, melyik állomáson fog dolgozni.

A következő állomások vannak:

• Összeszerelés / pénztár;
• Panírozás;
• Saláta (sült krumplit is tartalmaz).

Ha minden megfelel Önnek, a túra után beutalót adunk orvosi vizsgálatra. Ezután kezdődik az edzés az állomáson. Kijelölnek egy edzőt, és a héten tanulsz, és a végén átadod a bizonyítványt. A bizonyítvány sikeres letétele után a díja 108 r/óra + 24 r étkezési pótlékra emelkedik (tandíj fizetendő, nem tudom milyen áron), és elkezd dolgozni.

Mit tud mondani magáról a műről?

Eleinte változatosnak tűnik a munka, és tetszik. De idővel rájössz, hogy a sokszínűség az egy állomáson végzett monoton munkához vezet, és hamar belefáradsz a terhelésbe. Néha több embernek is kell dolgoznia, mivel nincs szükséges személyzet.

Össze lehet kötni a tanulást a munkával?

Össze lehetett kötni a tanulással. Bármikor felkeresheti az igazgatót, és elmagyarázhatja, hogy a tanulmányai során problémák vannak, és legalább heti két munkanapot kaphat. Általában minden héten kitöltjük a lehetőségeinket, ahol ismét feltüntetjük, hogy hány órát, mennyit és mennyit tudunk dolgozni.

Szereted ezt a munkát?

Ez egy nagyon jó lehetőség egy diák számára, hogy plusz pénzt keressen. A gyorsétteremben végzett munka furcsa módon csak a hallgatókra fektetve zajlik, így különféle kényeztetéseket kapnak, hogy ott is, ott is el tudják végezni.

3. módszer. Dolgozz pincérként/adminisztrátorként kávézókban/éttermekben

• Menetrend: 8 órás nappali, éjszakai, esti műszakban
• Átlagos fizetés: 90-120 rubel óránként (havonta egyszer fizetve) + borravaló
• Szerződés szerinti megalakulás: nem szükséges
• Orvosi könyv készítése: Igen
• Szakmai gyakorlat: több nap
• Munkatapasztalat: kívánatos, de vigye anélkül

A pincér a legnépszerűbb részmunkaidős állás a diákok körében. Feladatai közé tartozik: az intézmény vendégeinek kiszolgálása (rendelések felvétele, kommunikáció), ételek fogadása, felszolgálása. Ezenkívül a pincérnek ellenőriznie kell a csarnok tisztaságát, figyelemmel kell kísérnie a készülékek, edények, leltár állapotát.

Nos, a legfontosabb követelmény: ügyes megjelenés, barátságosság. Én személy szerint örülök, ha egy vidám ember szolgál ki, amitől jobban érzem magam. A munka nem nehéz és minden tanuló számára megfelelő.

A kávézók és éttermek gyakran rendszergazdákat igényelnek. Feladatuk a vendégekkel való találkozás, leültetés, fogadás telefonhívások, számolja az ügyfeleket. Nyilvántartást kell vezetniük és ellenőrizniük kell a csarnok munkáját. Szintén egy egyszerű munka, amely alkalmas a diákok számára.

4. módszer. Promoter-tanácsadó / hirdetési poszter (tapasztalataim) + kóstolók

• Menetrend: nappali műszak, 3-5 óra
• Átlagos fizetés: 100-200 rubel / óra
• Szerződés szerinti megalakulás: Nem
• Orvosi könyv készítése: Nem
• Szakmai gyakorlat: nap vagy két nap
• Munkatapasztalat: nem szükséges

A promóter munkájának lényege a szórólapok terjesztése az utcán és beltéren. Egy személynek nem szabad félénknek és barátságosnak lennie annak érdekében, hogy a lehető legtöbb promóciós anyagot terjeszthesse. Természetesen nem lehet kidobni vagy valahogy csalni (a felügyelők nyomon követik), különben megfosztják a fizetéstől. A munka általában zsúfolt helyeken történik az utcán.

A munka másik fajtája a kóstolás. Biztosan találkozott már olyan lányokkal a szupermarketben, akik felajánlják, hogy kipróbálnak valamit (például 1 gombócot), majd megveszik a teljes terméket (egy csomag gombócot). Ez a munka a diákok számára is. Többnyire lányokat visznek, dolgoznak 3-4 órát, magasabb a fizetés, mint a promóté + bent vagy a szobában.

Ha félénk vagy, megpróbálkozhat hirdetési poszterként. Egy napig így dolgoztam, aztán meggondoltam magam. Megérkezett az irodába, kitöltötte a papírokat. Másnap kaptam promóciós anyagot, körülbelül 500 névjegykártyát számítástechnikai cég szolgáltatásait kínálja. A feladat az egész területen 2 névjegykártya „berakása” a bejárati ajtóba.

A területet maga választhatja ki. Adtak egy térképet, amelyen az utat és megfelelő házak. DE! Egy bizonyos helyről kellett indulni, hiszen a „felügyelő” onnan megy ellenőrizni a munkáját. Ez problémát okozott számomra pl a legközelebbi megálló, ahol leszálltam, csak a célpont volt.

A munka kimerítő. A megadott 2-3 óra helyett 4-5 óra alatt csináltam. A lábak elfáradnak, és az ennivaló helyekről csak a gyorséttermi kávézók, ahol shawarmát árulnak. A munkám véget ért, amikor rájöttem, hogy elfogyott a promóciós anyag. Ennek még örültem is.

Az első nap gyakorlat volt, nem fizetett. A fennmaradó időben napi 500 rubelt kaptam volna, ha tovább dolgoztam volna. A munka azonban megfelelő, ha kiválasztotta azt a területet, ahol él.

5. módszer. Diákcsapatok munkája (útmutatók, tanácsadók, Putyin, építkezés)

• Menetrend: szezonális
• Átlagos fizetés: 10000-100000 rubel/szezon
• Szerződés szerinti megalakulás: Igen
• Orvosi könyv készítése: Igen
• Szakmai gyakorlat: képzés a tanév során
• Munkatapasztalat: nem szükséges

Az RSO-ról (orosz hallgatói különítményekről) az egyetemen tanultam, az első évben. A hostelben unalmas volt, és úgy döntöttem, hogy megnézem a következő eseményt, ami között volt a "Diákosztagok Kiállítása". Elmentem és rájöttem, hogy az egyetememen 4 irány van:

• Pedagógiai (gyerektáborokban tanácsadóként dolgoznak);
• Építők (utak, űrkikötők és egyéb létesítmények építési területein végzett munka);
• Putyin (halfogás és -feldolgozás vállalkozásoknál);
• Karmesterek (vonatvezetőként dolgoznak).

Később kiderült, hogy sokkal több irány van:

• Szolgáltatás (szállodák, szupermarketek, éttermek stb. karbantartása);
• Orvosi;
• Mentés;
• Mezőgazdasági és mások.

Nincs minden egyetem (általában nagy szövetségi). A lényeg az, hogy csatlakozol az osztaghoz (ehhez semmi sem kell) és a tanév során képzésen veszel részt (előadások + gyakorlat hetente egyszer). Természetesen diákcsoportban találja magát, ezért készüljön fel az új ismeretségekre és a tengerre pozitív érzelmek. A képzés végén vizsgákat tartanak, nyáron pedig lehet az irányt dolgozni.

A pedagógiai irányt választottam. Nem a munkára gondoltam, csak csatlakozni akartam új csapat. Sajnos nyáron nem dolgoztam. A tanácsadók 21 napig tartó műszakban dolgoznak. Ebben az időszakban gyerekekkel dolgoznak, rendezvényeket szerveznek, különféle problémákat oldanak meg. A munka nem könnyű, de szórakoztató. Kicsit fizetnek - akár 15 000 rubelt is, ha nincs mögötted korlát.

Barátok, akiknek dolgoznak építési irány, 60 000-80 000 rubelt kapott. 2-3 hónapig. Az építkezésen végzett munka más – valaki anyagokat készít, valaki pedig csak ül az irodában és dokumentumokkal foglalkozik.

A karmesterként dolgozó barátok 50 000-100 000 rubelt kaptak. pár hónapos munkára. De nem választanám ezt az irányt, hiszen számomra ez a munka nehéz, sőt némileg veszélyes is (nem egyszer találkoztam erőszakos utasokkal).

Putyin - a munka rendkívül nehéz (állandó munka halakkal). De jól is fizetnek. Sajnos nincsenek olyan barátaim, akik Putyinon dolgoztak.

6. módszer. Dolgozzon árusítóként

• Menetrend: részmunkaidős munka (8-12 óra)
• Átlagos fizetés: 100-150 rubel / óra
• Szerződés szerinti megalakulás: Nem
• Orvosi könyv készítése: Nem
• Szakmai gyakorlat: Nem
• Munkatapasztalat: nem szükséges

A kereskedő az a személy, aki segít az áruk bemutatásában az üzletben. Vagyis tegyen ételt a polcokra, ruhákat és így tovább. A munka egyszerű és jól fizetett, de készülj fel a monoton munkára.

Volt lehetőségem árusként dolgozni a New Yorker ruhaüzletben. Idő - 9 és 21 óra között, fizetés - 150 rubel óránként. Ebédre 2x adtak 30 percet, te döntöd el, mikor. Át kellett venni az árut, ki kellett rakni és a hátsó szobában méret- és árcédulákat kellett ragasztani.

A nap végére már nem volt erőm talpra állni, de sikerült 1500 rubelt szereznem, ami egy diáknak elég. Egyszeri munka, ritkán fordul elő.

7. módszer Futárként végzett munka

• Menetrend: alkuképes, általában részmunkaidőben
• Átlagos fizetés: különböző módokon (egyesek 100 rubelt fizetnek a szállításért, mások 1000-et egy műszakért, mások 7500-at egy hónapért).
• Szerződés szerinti megalakulás: Nem
• Orvosi könyv készítése: Nem
• Szakmai gyakorlat: Nem
• Munkatapasztalat: nem szükséges
• További követelmény: autó (de nem mindenhol)

A munka lényege, hogy bármilyen árut eljuttatunk A pontból (például raktár, pizzéria) B pontba (egy másik raktár, ügyfél háza). Egy személy köteles a rendelést időben kézbesíteni. Emellett megbízhatják a rendelések becsomagolását, és elháríthatják a raktár felelősségét. Az ilyen munkákhoz gyakran autó kell, de láttam olyan futárszolgálati állásokat ugyanazon a területen, ahol nincs szükség autóra (példa lent).

8. módszer. Munka kölcsönzőknél és látnivalókban

• Menetrend: nappali, műszak
• Átlagos fizetés: 500 rubel/nap + kamat minden ügyfél után
• Szerződés szerinti megalakulás: Nem
• Orvosi könyv készítése: Nem
• Szakmai gyakorlat: Nem
• Munkatapasztalat: nem szükséges

A vidámpark üzemeltetőjének társasági, társaságkedvelő és vidám embernek kell lennie, mert vonzani kell az embereket. Gyakran látok üresedéseket a virtuális valóság és a pénznyerő automaták üzemeltetői számára, de maga is eljöhet a parkba, és megtudhatja, van-e munka.

Hatalmas plusz- napi kamatot fizetni az általános pénztárba. Vagyis minél többen érintettek, annál magasabb a fizetés. És ez napi 1000 vagy 2000 rubel lehet. Ugyanakkor az ember olyan értékesítési készségekre tesz szert, amelyek a jövőben hasznosak lesznek.

Mínusz- A munka szezonális, a kereset a hét napjától függ. Hétvégén (főleg meleg napokon) rengetegen sétálnak, esős időben pedig előfordulhat, hogy egyáltalán nem lesz vásárló.

A bevétel másik fajtája a sportfelszerelések, kerékpárok és így tovább kölcsönzés. Az egyetememnek van saját bérlete, ahová szívesen viszik a hallgatókat. Általában olyan srácokat akarnak, akik értik a mechanikát. Íme egy példa egy ilyen munkára:

Egy ilyen munkahelyen a barátom egy évig dolgozott, és sikerült pénzt keresnie egy motorra! Igaz, emiatt nehézségei voltak a tanulmányaiban, de nem jött ki a kiutasítás

9. módszer. Operátori munka

• Menetrend: nappali, műszak
• Átlagos fizetés: 10 000 rubeltől / hó
• Szerződés szerinti megalakulás: Igen
• Orvosi könyv készítése: Nem
• Szakmai gyakorlat: Talán
• Munkatapasztalat: nem szükséges

Az operátor bármely cégnél asszisztens funkciót lát el. Nagyjából ő a "kapocs" a cég és az ügyfél között. Felveszi a kapcsolatot az emberekkel telefonon, és segítséget nyújt, vagy valamilyen szolgáltatást kínál. Dolgozhatsz otthonról is, a lényeg, hogy legyen internet és jó mikrofon.

Cége szolgáltatásainak kiváló ismeretére, valamint udvariasságra és toleranciára van szüksége, mert a goromba emberek elkaphatják a telefont, és tönkretehetik a hangulatát.

10. módszer. Fotós munka

• Menetrend: többnyire ingyenes
• Átlagos fizetés: eltérő (lehet fizetni egy munkanapért 500 rubelt, vagy egy fényképért)
• Szerződés szerinti megalakulás: Nem
• Orvosi könyv készítése: Nem
• Szakmai gyakorlat: Talán
• Munkatapasztalat: kívánatos
• További követelmény: képes Photoshopban dolgozni

A fotós feladatai közé tartozik a különféle események, tárgyak vagy emberek fényképezése. A feladat az, hogy készíts egy klassz képet, amiért fizetni akarnak. A fényképek feldolgozásához a Photoshopban való munkaképességre is szükség van.

A munka univerzális - elhelyezkedhet állandó jelleggel egy cégnél, vagy független lehet (esküvőkön/céges bulikon stb. való fotózás felajánlása). A fotós szolgáltatásait gyakran hétköznapi emberek veszik igénybe, akiknek jó képekre van szükségük.

Munkatapasztalat kívánatos. Ehhez speciális tanfolyamokat vehet igénybe. Például itt van, amit a Photoplay kínál:

De az biztos, hogy találhat olcsóbb lehetőségeket, vagy önállóan tanulhat könyvek és videók segítségével.

A fotósnak portfólióval is rendelkeznie kell. Nem nehéz feltölteni - ajánljon ingyenes (jól, vagy minimális fizetéssel) fotózást barátainak vagy ismerőseinek. Így töltik fel például a mi egyetemünkön a portfóliót:

11. módszer: Munka éjszakai klubokban

• Menetrend:Éjszakai műszak
• Átlagos fizetés:általában 500-1000 rubel. éjszakánként
• Szerződés szerinti megalakulás: nem szükséges
• Orvosi könyv készítése: –
• Szakmai gyakorlat: Talán
• Munkatapasztalat: nem szükséges

Az első dolog, ami a felvételi után eszébe jut egy hallgatónak, az a rá váró parázs bulik izgalma. Időnként látom az éjszakai klubok eseményeiről szóló bejelentéseket, mint például a "Stud Break", "Teljes pihenés a tanulástól" és így tovább. Néhány diák ezen a helyen pihen, míg mások jó pénzt kapnak.

Milyen megüresedett helyekre van kereslet a diákok számára az éjszakai klubokban:

• pénztáros kezelő. Pénztári beszámoló kitöltése, vendégszámítás. Az átlagos fizetés 1000 rubel / műszak, tapasztalat nem szükséges.
• Adminisztrátor. Kommunikáció a vendégekkel, vendégek találkozása és leültetése, a terem irányítása stb. Fizessen 100-150 rubelt óránként
• Pincérek.Ételek átvétele, kiosztása, asztalok tisztán tartása. Óránként 100 rubel +% + borravalóktól fizetnek. Egészségügyi bizonyítvány szükséges + gyakorlat szükséges.
• Gárdisták. A fizikai biztonság biztosítása. Általában sportos srácokat vesznek. 200 rubelt fizetnek óránként. Lehetséges képzés.
• Svetovik fényművész. Meghatározza a világítási tervezés legjobb módját, előkészíti a megfelelő felszerelést stb. Tapasztalat nélkül is lehet. A gyakorlat általában több napra szól. 800-1000 rubel műszakonként.
• Promoter. Felelősségek – összegyűjteni az embereket a diszkókba északai bár. A bevétel a vonzott vendégek számától függ (lehet 500, 1500 és több). A szórakozóhelyen különféle finomságokat is kínálnak (ingyenes belépés, italok). Tudni kell vonzani az embereket.
• Promómodellek (lányok). Azok a gyönyörű lányok, akik ragyognak a klub képeiben. Csak bizonyos paraméterekkel rendelkező lányok alkalmasak (magasság, ruhaméret). A feladatok közé tartozik az értékesítés is alkoholos italok klub vendégei. Általában kamatot fizetnek az eladások után (minél többet adtak el, annál többet kaptak).
• Csapos. Feladatok: Szeszes italt önteni, hordani. A műszak végén töltse ki a jelentést. Munkatapasztalat kívánatos (speciális tanfolyamokon is részt vehet), de egyes munkáltatók ezt nélkülözik. Fizetés lehet havi (például 17 000 15 műszakért), vagy óránkénti (például 100 rubel óránként) + borravalók.
• DJ. Olyan személy, aki vidám hangulatot teremt a klubban és felelős a zenéért. Munkatapasztalat kívánatos. A fizetés magas, és eléri a 3000 rubelt/műszak + a zenerendelés %-át.

12. módszer. Munkavégzés biztonsági őrként

• Menetrend: műszakban
• Átlagos fizetés: 100 rubel / óra
• Szerződés szerinti megalakulás: Igen
• Orvosi könyv készítése: nem (de védelemhez szükséges gyermekintézmény)
• Szakmai gyakorlat: Talán
• Munkatapasztalat: nem szükséges

A biztonsági őr felelős a létesítmény biztonságának biztosításáért. Általában a diákok extra pénzt keresnek éjszakai klubok biztonsági őreiként, mivel kényelmesebb az órarendet a tanulással kombinálni. Ha azonban van lehetőséged teljes műszakban dolgozni, felveheted a műszakos üresedéseket.

Nem fizetnek annyit - általában 100 rubelt óránként. Láttam még alacsonyabb fizetést - 75 rubelt óránként, de ez véleményem szerint nem éri meg. A biztonsági őrnek nem kötelező elsajátítania a harcművészeteket és a természetfeletti dolgokat - elég, ha az illető felelős, könnyen képzett, tisztességes, figyelmes és döntésképes. konfliktushelyzetek.

Magasabb fizetéssel képezheti magát, rangot szerezhet és komolyabb objektumoknál dolgozhat.

13. módszer: Rakodómunkás

• Menetrend: egyszeri részmunkaidős állás
• Átlagos fizetés: 100-200 rubel / óra
• Szerződés szerinti megalakulás: Nem
• Orvosi könyv készítése: Nem
• Szakmai gyakorlat: Nem
• Munkatapasztalat: Nem

Könnyen érthető és fizikailag nehéz munka. A rakodó feladatai közé tartozik az áruk, bútorok stb. ki-/berakodása. Szokás szerint a munka megy tovább – indulsz a sofőrrel, megérkezel a pontra, elvégzed a munkát.

Általában ez egy egyszeri részmunkaidős állás 1-3 napra jó fizetéssel. Alkalmas azoknak a diákoknak, akik nem tudják összeegyeztetni a tanulást a munkával, de van néhány óra szabadidejük egy adott napon. A munka a srácoknak szól.

Egyszer én is részt vettem be- és kirakodási műveletekben, amikor kereskedő voltam. Fizikailag nehéz a munka, hamar elfárad, de nincs semmi nehéz.

14. módszer. Munka az egyetem oktatási osztályán / laboráns

• Menetrend: rugalmas
• Átlagos fizetés:ösztöndíj kiegészítés
• Szerződés szerinti megalakulás: Nem
• Orvosi könyv készítése: Nem
• Szakmai gyakorlat: Nem
• Munkatapasztalat: Nem

Az állás olyan hallgatók számára alkalmas, akik igazán szenvedélyesek a tanulmányaik iránt. Különféle dolgokat kell tennie - tanárokat kell segítenie, dokumentumokkal kell dolgoznia, különféle eseményeket kell szerveznie és így tovább.

A profik közül: a munkavégzés nem igényel képesítést és könnyen kombinálható tanulmányokkal, kiérdemelheti a tanári hűséget. A mínuszok közül: Sok időt kell töltenem az egyetemen, alacsony a fizetés. Jó tanulás szükséges egy diáktól, különben egyszerűen nem veszik fel erre a munkára.

Munkába álláshoz annak az egyetemnek a tanszékére vagy dékáni hivatalára kell jelentkezni, ahol tanul.

15. módszer: Tudományos projekteken végzett munka (ösztöndíjak)

• Menetrend: ingyenes
• Átlagos fizetés:ösztöndíj kiegészítés
• Szerződés szerinti megalakulás: Nem
• Orvosi könyv készítése: Nem
• Szakmai gyakorlat: Nem
• Munkatapasztalat: Nem

Tetszik előző munka alkalmas azoknak a diákoknak, akik szeretnek tanulni. És ez sikerül nekik. Egyetemünkön, ha egy hallgatónak nincs "hármasa" a foglalkozás eredménye alapján, ösztöndíjat kap:

• Ha a szakterület nem prioritás: a rendszeres ösztöndíj 1800 rubel, a megemelt 4500 rubel. (ha csak „ötös” van a tabellán);
• Ha a szakterület kiemelt fontosságú (például mérnökök): a rendszeres ösztöndíj 2800 rubel, a megemelt 7500 rubel.

De ha részt vesz a tudományos és szociális tevékenységek, ez az összeg jelentősen növelhető. Íme egy példa az ösztöndíjainkra:

Kattintson a kép nagyításához

És ez nem a határ! Hallottam olyanról, hogy a diákok több pénzt keresnek így, mint a tanárok.

Mit kell tenni egy ilyen ösztöndíj megszerzéséhez? Először is tanulnia kell a "jó" és a "kiváló". Másodszor, aktívan részt venni az egyetem tudományos és társadalmi életében. Ehhez vegye fel a kapcsolatot a tudományos tevékenységet folytató tanárokkal vagy diákszervezetekkel. Ha az elért eredmények jelentősek, további ösztöndíjat kaphat (a teljes félévre vagy egyszeri kifizetésre).

16. módszer. Munka ezermesterként

• Menetrend: nappali (nem állandó munka, általában több napig)
• Átlagos fizetés: 100-200 rubel/óra vagy 800-1000 rubel/nap
• Szerződés szerinti megalakulás: Nem
• Orvosi könyv készítése: Nem
• Szakmai gyakorlat: Nem
• Munkatapasztalat: Nem

Meglehetősen egyszerű munka, amely nem igényel különleges készségeket és képzést. Feladatai közé tartozik a segítségnyújtás az üzletekben vagy bármely létesítményben. Húzni valamit, árut váltani, segíteni az építkezésen... Ezért mondják, hogy "ezermester". A munka nem nehéz, de monoton.

Előnye, hogy jól fizetett és ingatag. Vagyis ha egy diáknak van egy hét szabadideje, 5000-10 000 rubelt kereshet, majd könnyedén folytathatja a dolgát.

Módszer 17. Másolási szolgáltatások biztosítása a hallgatók számára

• Menetrend: ingyenes
• Átlagos fizetés: 2-4 rubel / lap, egyéb szolgáltatások az Ön belátása szerint
• Szerződés szerinti megalakulás: Nem
• Orvosi könyv készítése: Nem
• Szakmai gyakorlat: Nem
• Munkatapasztalat: Nem

A tanulás során a hallgatónak gyakran ki kell nyomtatnia valamit: munkajelentéseket, szakdolgozatokat, diplomákat ... És a hostelben nincs nyomtató! Ezért az egyetemen vagy a város speciális központjaiban másolási szolgáltatásokat kell igénybe vennie, de néha más hallgatók is segítségére vannak az áhított felszereléssel.

Volt egy kínai diák a kollégiumunkban, aki kinyomtatott egy papírt árlistával, és minden kollégiumi lakó ajtaja alá csúsztatta. Így népszerűsítette szolgáltatásait, és ennek eredményeként általában gépeltem neki. Miért? Közel a szobához, ahol élek, és az árak kétszer olyan alacsonyak, mint az egyetemen.

Vagy kaphat munkát az egyetem másolóközpontjában. Több lesz a kereset, de egy ilyen ütemezés gyakran összeegyeztethetetlen a tanulással, mivel a munka általában reggel és délután történik:

A haszon kiszámítása meglehetősen egyszerű.. Veszünk egy jó nyomtatót (például Pantum P2200 5000 rubelért), egy csomag papírt 500 íves (200-300 rubel) és reklámozzuk szolgáltatásainkat társadalmi csoportok. Az eladó által megadott maximális oldalszám ennél a nyomtatónál 15 000 oldal. A festék és a lapok költségének figyelembe vétele nélkül 2 rubel / lapra történő nyomtatáskor 30 000 rubelt kapunk. Természetesen ezek a számok nem elérhetők, de azt hiszem, elérheti az 5000 rubelt / hónapot, ami jó eredmény egy diák számára.

18. módszer. Kérdező

• Menetrend: teljes munkaidőben vagy ingyenesen
• Átlagos fizetés: 1 kérdőív 100-200 rubel
• Szerződés szerinti megalakulás: Talán
• Orvosi könyv készítése: Nem
• Szakmai gyakorlat: Nem
• Munkatapasztalat: kívánatos

Ez a fajta kereset alkalmas társaságkedvelő emberek számára - a bevétel közvetlenül ettől függ. A kérdezőbiztos munkájának lényege, hogy egy embertől „miniinterjút” készít, felmérést készít és kérdőívet tölt ki. Átlagosan 100-200 rubelt fizetnek egy kérdőívért (vagyis egy megkérdezett személyért), de többet is tehetnek.

Kattintson a kép nagyításához

Hozzáértő és világos beszéddel kell rendelkeznie, és képesnek kell lennie arra, hogy helyesen beszéljen egy idegennel. A munka történhet utcán és „otthoni” módszerrel is, pl. felmérést végzel, lakásról lakásra járva.

Módszer 19. Edzőterem adminisztrátor

• Menetrend: teljes munkaidős munka
• Átlagos fizetés: 20 000 rubel / hó
• Szerződés szerinti megalakulás: Talán
• Orvosi könyv készítése: Talán
• Szakmai gyakorlat: Nem
• Munkatapasztalat: Nem

Az edzőterem adminisztrátori munkája a nem sportolók számára is megfelelő. Munkavállalói feladatok:

• A klub ellenőrzése: interakció az edzőkkel és más személyzettel;
• Vendégek köszöntése és velük való kommunikáció;
• Kulcsok kiadása;
• PC-használat;
• Kiadások és bevételek elszámolása.

Kattintson a kép nagyításához

Az adminisztrátor állandó és részmunkaidős állást is kaphat. És ha a főnökök lojálisak, akkor engedélyezhetik a felszerelés használatát, ami pluszt jelent azoknak, akik részt vesznek / szeretnének elkezdeni sportolni.

Módszer 20. Munka taxisofőrként

• Menetrend: ingyenes
• Átlagos fizetés: 200 rubel/rendeléstől
• Szerződés szerinti megalakulás: Nem
• Orvosi könyv készítése: Nem
• Szakmai gyakorlat: Nem
• Munkatapasztalat: Nem
• További követelmény: amelynek autója van

Nem fogjuk a taxisofőr teljes értékű munkáját, hanem csak mellékállásnak tekinteni. A Mobiltelefonok Vannak olyan alkalmazások, amelyek lehetővé teszik az emberek számára, hogy rendeljenek egy taxit. Jelenleg az igényléssel is rendelkező autósok vehetik fel ezt a rendelést. Ez egyfajta "csere" az előadókkal és a vásárlókkal

Milyen alkalmazások népszerűek:

• gett;
• Uber;
• inDriver.

Én személy szerint indrivert használok, ha taxira van szükségem. Mik az előnyei - alacsony árak, a vezető értékelésének lehetősége, gyors reagálás. Ha van autód, kereshetsz egy kis pénzt így útközben az egyetemről vagy oda Szabadidő. A kollégiumoktól távol zajló különféle diákrendezvények is lehetővé teszik a tészta vágását. Például egy buli egy szórakozóhelyen.

Mivel feliratkoztam a Vkontakte „Jobs for Students” csoportjára, szorosan figyelemmel kísértem az üresedéseket, és egyikük kíváncsinak tűnt. Sajnos ez a hirdetés nem található, de a tartalma valami ilyesmi volt:

„Részmunkaidős munkára van szükség, 500 rubel fizetés, a rendezvényen jelen kell lenni, részletek privát üzenetben.”

Úgy döntöttem, hogy egy barátommal válaszolok a hirdetésre. Ennek eredményeként mindannyiunkat összegyűltek a városban, buszra ültettek, és elvittek valami intézménybe, ahol földtanácsot tartottak (vagy valami hasonlót). Csak annyit kellett tőlünk, hogy hallgassunk a narrátorra, és mire szavazzunk – nem emlékszem. És ennyi.

Miután kaptunk 500 rubelt, ismét felraktak minket a buszra, és elvittek a gyűjtőhelyre. Összes! Nem tudom, mennyire volt „legális” ez a kereseti mód, de „könnyű pénznek” nevezhető, hiszen nem csináltam semmit.

Mennyit kereshet - a módszerek értékelése

Fentebb részletesen leírtam a hallgatók számára a helyszínen / irodában történő pénzkeresés minden módját. Gyors áttekintés kedvéért úgy döntöttem, hogy táblázatba foglalom őket, megadva a hozzávetőleges fizetést és a munka összetettségét:

Munka típusa	Bonyolultság	Átlagkereset
Promóter/hirdetési plakát + kóstolók	Könnyen	100-200 rubel / óra
Kereskedő	Könnyen	100-150 rubel / óra
futár	Könnyen	Tárgyalás a munkáltatóval
Könnyen	500 rubel/nap + kamat minden látogatótól
Biztonsági őr	Könnyen	100 rubel / óra
Rakodó	Könnyen	100-200 rubel / óra
Ezermester	Könnyen	100-200 rubel / óra
Másolási szolgáltatások nyújtása	Könnyen	A szolgáltatások árait Ön határozza meg
Taxisofőrként dolgozik	Könnyen	200 rubel/rendeléstől
Közepes	110 rubel / óra
Munka gyorséttermekben (KFS, McDonald's, Burger King…)	Közepes	132 rubel/óra
Pincér / menedzser egy kávézóban / étteremben	Közepes	90-120 rubel óránként + borravaló
Közepes	10000-100000 rubel/szezon
Operátor	Közepes	10 000 rubeltől / hó
Adminisztrátor be tornaterem	Közepes	20 000 rubel / hó
Közepes	100-200 rubel/kérdőív
Fotós	Közepes	Tárgyalva
Közepes	500-1000 rubel / éjszaka
Munka az egyetem oktatási osztályán	Közepes	Ösztöndíj kiegészítő
Dolgozik rajta tudományos projektek	Nehéz	Különböző méretű ösztöndíjkifizetések (talán 1000-5000 vagy 50 000 rubel)

Természetesen láthatunk üresedéseket a hallgatók egyéb munkaköreire. Csak kövesse az üresedéseket a közösségi hálózatokon vagy a speciális álláshelyeken - és biztosan talál valamit, ami tetszik.

10 módja annak, hogy pénzt kereshessenek a diákoknak otthon

Itt megnézzük az otthon elvégezhető munkákat. Sokaknak szüksége lesz internetre és számítógépre, és ennyi! Nincsenek főnökök, szigorú menetrend és egyéb problémák. Ön dönti el, hogy mikor és kivel dolgozik.

A szabadúszót választottam otthoni munkámnak, és remekül tudom egyensúlyba hozni ezt a tanulmányaimmal. Egyszerre dolgozhat és végezheti el a házi feladatát a számítógép előtt ülve. A szabadúszónak persze vannak hátrányai is: szakaszos munkavégzés, a fizetés az elvégzett mennyiségtől függ, a csalás lehetősége... De gyorsan alkalmazkodsz az ilyen körülményekhez!

1. módszer. Egyszerű feladatokból származó bevétel

Egy egyszerű módja annak, hogy pénzt keressen kezdőknek. Sokan kezdtek el vele dolgozni az interneten, köztük én is.

Lényeg: egyszerű feladatok elvégzése a tőzsdéken / speciális oldalakon. Ehhez nincs szükség készségekre, speciális tanfolyamokra - csak egy böngésző és internet-hozzáférés. Ezek a feladatok a következők:

Olvassa el weboldalunkon a következő, teljesebb cikkeket a témában:

• Írja be a captcha-t. A munka egyszerű, de monoton. A speciális szolgáltatási oldalakon captchas-ban kell vezetnie (egy kép torz, de jól olvasható szöveggel vagy számokkal). Átlagosan 1-10 rubelt kaphat óránként, ha megszakítás nélkül dolgozik. Elegendő a mobiltelefon-fiók feltöltéséhez.

2. módszer. Játékokból származó bevételek

Tinédzserként sok időt töltöttem videojátékokkal. Idővel megtanultam, hogy lehet rajtuk pénzt keresni, amit a mai napig sikeresen csinálok. A hobbimat bevételi forrássá alakítottam, a munka örömet és pénzt hoz számomra.

Pénzt kereshet játékkal és „harmadik féltől származó” tevékenységekkel is, például webhelyek reklámozásával, szövegírással stb. Sikerült azonosítanom a következő módszereket, amelyekkel pénzt kereshetek játékokon:

Magamnak a szövegírást választottam, a témát - számítógépes játékok. NÁL NÉL Ebben a pillanatban Játékokról írok (vélemények, hírek, cikkek), emellett tartalomkezelő vagyok egy játékoldalon. Nem mondom, hogy sokat kereshet ezen - ez a téma népszerűtlen a szövegírásban, de kevésbé. De nincs rá szükségem - örömmel írok, és ez a legfontosabb.

3. módszer. Mobil alkalmazásokból származó bevétel

Szinte minden iskolásnak és diáknak van menő okostelefonja. A hívások mellett számos funkciót látnak el: játékok, filmnézés, internetezés. És akár a pénzszerzés eszközévé is válhatnak! A következő módokon kereshet:

4. módszer. Bevételek a megjegyzésekből, értékelésekből

A pénzkeresés másik érdekes és egyszerű módja az értékelések és megjegyzések írása. Általában ezek „mini szövegek” pár mondatban, konkrét üzenettel: dicsérj meg valamit, fejtsd ki véleményedet, kérdezz stb. A megjegyzéseket és véleményeket a webhelyek és blogok tulajdonosai rendelik meg, hogy népszerűsítsék őket.

A fizetett hozzászólások feladatai az alábbi oldalakon találhatók:

A lényeg az, hogy írjon egyedit (a szöveg egyedisége ingyenesen ellenőrizhető a Text.ru szolgáltatásban egy megjegyzést az ügyfelek igényei szerint. Ez lehet pozitív megjegyzés egy YouTube-videó alatt, egy szállodáról szóló vélemény , és így tovább. Íme egy példa a QComment webhelyen található munkára:

Kattintson a kép nagyításához

Pozitívum a jó fizetés. Amint a képen is látható, 150 karakterért 10 rubelt kell fizetni. És ez csak két sor a Microsoft Wordben. Fontolja meg részletesebben a sorrendet:

Kattintson a kép nagyításához

Minimális követelmények, de ez nem jelenti azt, hogy a munkát "a faszra" kell végezni. Tisztelettel bánnék az ügyféllel és elolvasnám az általa kínált cikket és megkérdezném normális kérdés ebben a témában. Ezzel a hozzáállással biztosan elfogadják a feladatodat, pénzt és minősítést kapsz.

Mi kell a munkához? Műveltség, gondolatok kifejezésének képessége, figyelmesség. A QComment-en csak a megjegyzésekkel sikerült óránként 100 rubelt keresnem. Nem rossz, nem? Az oldalon van egy minősítési rendszer is, amelytől a fizetés függ.

Most elmagyarázom, mit jelent az értékeléseken keresztül keresni. Nézz körbe. Van egy laptop az asztalomon, mellette hangszórók, egy telefon, egy remek egér és egy csomó egyéb dolog. Használtam őket, és megoszthatom tapasztalataimat más felhasználókkal. Más szóval, áttekinthetem ezeket a termékeket, és pénzt kapok érte!

Lényeg: regisztráljon az ismertető oldalon, írjon véleményt, és jutalmat kap a szövegért. Ráadásul minden egyes megtekintésért pénzt is kereshet! Ez azt jelenti, hogy az értékelés megírása után passzív jövedelem biztosított.

Népszerű értékelő oldalak:

5. módszer. Felmérésekből származó bevétel

A közvélemény-kutatás más jó út keresni a diákoknak. A lényeg az, hogy válaszoljon néhány kérdésre bármilyen területen (például a diákélettel kapcsolatban), és kapjon érte pénzt. A bevétel a felmérések kitöltésének időtartamától és gyakoriságától függ.

Ez sajnos nem nevezhető állandó munkának – a felmérések nem jelennek meg olyan gyakran, mint szeretnénk, és a kitöltésük napi 10-30 percet vesz igénybe. De ez egy nagyszerű módja annak, hogy keressen pár száz rubelt!

Ebben a remek cikkben többet beszélek a pénzkeresésről:

6. módszer: Bevételek a közösségi hálózatokon (feladatok elvégzése + tartalomkezelő + hirdetési bevételek)

A diákok gyakran töltenek időt a közösségi hálózatokon. És pénzt is lehet vele keresni! Ezt háromféleképpen teheti meg:

Pénzt is kereshet a közösségi hálózatokon, ha munkát kap moderátor vagy tartalomkezelő a közösségnek. Nem lehetséges, hogy egy ember megbirkózzon minden feladattal, nevezetesen: a közösség tartalommal való feltöltése (hírekkel, cikkekkel), promóció, kommunikáció a közönséggel stb. Ezért olyan embereket vesz fel, akik vállalják ezeket a feladatokat. Általában 1000 és 3000 között fizetnek havonta.

Az állások az alábbi oldalakon találhatók:

Szabadúszó témában állásajánlatokat adnak ki a munkáltatóktól, ezekre lehet jelentkezni. Vagy írjon önéletrajzot és várja meg a választ. Íme például, hogyan mutatják be magukat az emberek Moguznak:

A harmadik és legnehezebb módja annak, hogy a diákok pénzt keressenek a közösségi hálózatokon, hogy közösségeket hoznak létre és tartanak fenn későbbi bevételszerzéssel. Vagyis te magad találod ki a csoport témáját (például "A legjobb filmek és sorozatok"), és vezeted a csoportot. A tartalomkitöltés eleinte önállóan, majd a bevétel növekedésével az emberekre delegálható.

Amikor a közösségnek 500-1000 feliratkozója van, megpróbálhat hirdetéseket közzétenni. Általában más emberek kínálják, akik szeretnék népszerűsíteni csoportjaikat / szolgáltatásaikat / termékeiket. Megpróbálhatja a hálózat belső hirdetési platformját is használni - például, mint a Vkontakte-ban:

Amint látja, az 1 millió előfizetőt elérő nyilvánosság egyetlen kattintással 20 000 rubelt kaphat! De veszünk egy hétköznapibb esetet. Például egy 10 000 fős csoport havi 30 000 rubelt hozhat tulajdonosának.

Módszer 7. Segítségnyújtás tanulóknak - házi feladat, kontroll, szakdolgozatok, diplomák

A hallgatók körében elterjedt keresettípus, különféle tantárgyak ismeretei alapján. Néha nehezen tudok lépést tartani azzal a rengeteg házi feladattal, amit felkérnek, vagy egyszerűen nem érdekes ez a téma, és nincs is rá szükségem. Aztán olyan emberekhez fordulok, akik jók ebben, és megkérem őket, hogy pénzért végezzenek el egy feladatot. általában költök 200-500 rubel 1 munkára.

Ha sikerrel jársz például a matematikában, akkor segítséged hasznos lesz a bölcsészek számára. Hogyan népszerűsítsd szolgáltatásaidat? Használhatja a közösségi hálózatokat, és elhelyezhet hirdetést egyeteme csoportjaiban:

Kattintson a kép nagyításához

Vagy regisztráljon speciális oldalakra, és segítsen iskolásoknak és diákoknak a világ minden tájáról. Ezek olyan cserék, ahol ügyfelek (diákok, akiknek segítségre van szükségük) és előadók (jelen esetben mi vagyunk) vannak. Példa ilyen webhelyekre:

Hogyan regisztrálj szerzőként és nézd meg a rendeléseket (a Author24 példájával). Kövesse a linket, majd kattintson a jobb felső sarokban található Csatlakozás gombra:

Kattintson a kép nagyításához

Kattintson a kép nagyításához

Hiba a fenti módszerek: hatalmas verseny. Főleg ha kezdő vagy portfólió nélkül. Emiatt csökkentenie kell az árakat, és néha mínuszban kell dolgoznia.

Elhelyezkedhetsz egy jó hírű ügynökségnél is. Itt a verseny biztosan nem szörnyű, de a bevétele alacsonyabb lesz, mivel a pénz egy része a "főnökökhöz" megy. Példák ilyen ügynökségekre:

Ahhoz, hogy munkát kaphasson, írnia kell az adminisztrációnak, és fel kell ajánlania szolgáltatásait. Ezt a módszert választva tisztában kell lennie a tanulókkal szembeni felelősséggel. Ha rosszul hajtja végre a feladatot, a hírneve romlik, és nem valószínű, hogy a személy újra megfordul. És mint tudod, minden "üzlet" a törzsvásárlókra épül.

8. módszer: Szövegírás

A szövegírás a következő típusú munkákra vonatkozik:

• Az ehhez hasonló informatív cikkek, amelyeket éppen olvas;
• Rövid bejegyzések a közösségi hálózatokon;

|Marina Emelianenko | 5681

Nem titok, hogy a minőségi oktatás sok pénzbe kerül, különösen, ha Ön egy másik város lakosa. Gyakran előfordul, hogy a szülők egyszerűen nem tudják előteremteni a szükséges összeget, és a diáknak munkát kell találnia.

Nyáron vagy szünidőben a diákok extra pénzt kereshetnek.

Hogyan lehet munkát találni, ha nincs tapasztalat? Mire érdemes jobban odafigyelni?

Az egyik esetben a rendkívüli rászorultság készteti a tegnapi iskolásokat munkakeresésre, a másikban az a vágy, hogy eltartsák magukat, több zsebpénzük legyen, szakmába lépjenek és értékes tapasztalatokat szerezzenek.

Munka gyakorlattal nem rendelkező hallgatók számára. Mik a lehetőségek?

Az esti diákoknak való munka nem szokatlan. Sokkal könnyebb napközben dolgozni, estét pedig a tudománynak szentelni. Egy másik dolog az, amikor a nappali tagozatos tanulók számára állásra vagy részmunkaidőre van szükség a hallgatók számára. Ebben a forgatókönyvben a legjobb, ha figyelmet fordít a következő foglalkoztatási típusokra:

Távoli együttműködés.

Dolgozzon diákoknak szabad időbeosztással.

Részmunkaidős állás.

Úgy tűnik, miért kellene a munkaadóknak extra „fejfájást” keresniük és alkalmazkodniuk a fiatalokhoz? Ebben azonban van egy ésszerű gabona. Először is, a hallgatók részmunkaidős munkája sokkal alacsonyabb fizetést kap, mint egy átlagos alkalmazott munkáját. Másodszor, a munkáltató így befektet a jövőbe. Sikeres együttműködés esetén nagy a valószínűsége annak, hogy a mai diák és a holnapi diplomás éppen abba a cégbe kerül dolgozni, ahol első tapasztalatait szerezte.

A távoli együttműködés a leginkább legjobb lehetőség munkatapasztalattal nem rendelkező hallgatók számára. Egyedül is megtervezheti a napját, szabadidejét a munkának szentelve, és nem szakítva ki az előadások, gyakorlati órák sodrából, és még inkább, anélkül, hogy kihagyná azokat. Diákok számára szabad időbeosztással végzett munka is jó lehetőség. A munkahelyen azonban jelen kell lennie, jóllehet az ön által meghatározott időpontban. A munkatapasztalattal nem rendelkező hallgatók részmunkaidős foglalkoztatása talán a legkevésbé vonzó lehetőség. Bár a munkanap nem teljes, a munkanap kezdő és befejező időpontja továbbra is meghatározott.

Munka és részmunkaidő diákoknak. Mennyit kereshet?

Attól függően, hogy milyen munkát talál, és melyik régióban tartózkodik, keresete nagysága jelentősen eltérhet. NÁL NÉL nagyobb városok a munkaadók hajlandóak többet fizetni, de a követelmények szigorúbbak.

Tehát Alexander Sidorchuk, az egyik fővárosi egyetem filológiai karának hallgatója megjegyzi, hogy szabad menetrendben futárként dolgozva keresete havi 200 és 400 dollár között mozog. Munka a diákoknak hálózati marketing akár 500 dollárt is hozhat havonta. A gazdasági válsággal összefüggésben azonban sokkal nehezebbé vált vevőt találni az árukra. Egyes munkák passzív jövedelmet generálhatnak. Ahogy a leendő könyvelő, Elena Kirillova megjegyzi, amikor pincérként kapott állást, tudta, hogy alacsony a fizetés. A borravalók mennyisége azonban így is kellemesen meglepő. Mindenesetre minden munkához erőre és időre van szükség, és néha sokkal többet, mint amennyit eredetileg terveztél. Erre fel kell készülni.

Tehát elkezdett munkát vagy részmunkaidős állást keresni. Mire kell összpontosítania, és milyen buktatókat érdemes elkerülnie?

Józanul értékelje tudását. Sok iparág már feltételezi bizonyos tudás jelenlétét, bár elméleti. Még akkor is, ha felajánlottak egy állást, de abszolút nem értesz hozzá semmit, érdemes átgondolni, hogy meg tud-e felelni a munkáltató elvárásainak.

Keressen állást vagy részmunkaidős állást a szakmájában vagy egy kapcsolódó szakterületen. Extrém esetben természetesen a hallgatók részmunkaidős munkája teljesen független lehet a tanulástól, de ez valószínűleg nem lesz hasznos a jövőben.

Ne hajszolja a magas fizetést. Valószínűleg mindenki ismer olyan diákokat, akik nemcsak a tanulást a munkával tudták összeegyeztetni, hanem teljes mértékben eltartották magukat. Ehhez azonban vagy számos tehetség szükséges, vagy nagyon befolyásos ismerősök. A karrierje elején minden alkalmazottnak meg kell mutatnia, mire képes. A legfényesebb karrierek igen tekintélytelen pozíciókon alapulnak. Helyezze magát a munkáltató helyébe. Fizetnél sokat egy embernek anélkül a legkisebb élményés tudás?

Nem szabad megijedni egy nem rangos munkától. Az egyetlen figyelmeztetés, azonnal ellenőrizze a munkáltatót, hogy lehetséges-e a jövőben felelősségteljesebb és komolyabb pozícióba költözni.

Ne higgy azoknak, akik azt mondják, hogy a munkatapasztalat nélküli hallgatók munkája fantasztikus. Aki keres, az mindig talál. Csak bizonyos esetekben fontos, hogy mérsékelje ambícióit.

Munka a diákoknak. Hol kell keresni?

Számos álláskeresési lehetőség áll rendelkezésre mind a diákok, mind az összes többi álláskereső számára. Fő utak:

Reklámok az újságokban, az interneten.

Személyes ismeretségek.

Állásbörzék.

Toborzó ügynökségek.

Versenyek.

A diákoknak szóló állások és részmunkaidős állások egyaránt lehetnek ideiglenesek, és ragyogó karrierje kezdetét is jelenthetik. Mindenesetre álláskereséskor ne mondd a munkáltatóknak, hogy a munka fontosabb számodra, mint a tanulás. Az órák kihagyásával a munkáltató már nem fogja értékelni. Ez csak a felelőtlen hozzáállását jelzi vele szemben. Másrészt azonban, miután sikeresen belépett a kívánt szakterületre, és talált munkát vagy részmunkaidős állást, győződjön meg arról, hogy nincs olyan helyzete, mint a híres viccben: „Kihagyom az iskolát, hogy elmenjek dolgozni, ami Tandíjért kaptam." Egyetlen tekintélyes cég sem vállalja fel azt a felelősséget, hogy egy teljesen analfabéta szakembert alkalmazzon, akivé könnyen válhat anélkül, hogy kellő figyelmet fordítana a képzésre.

A diákok leggyakrabban pénzt és tapasztalatot szeretnének a munkából. Pénz kell az élethez, munkatapasztalat szükséges a jövőbeli karrierhez. Vannak más célok is - kiülni a katonai korszakot, meleg helyet találni, hogy később szülési szabadságra menjen és mások, de ez másodlagos.

Ezért valójában két stratégia létezik arra vonatkozóan, hogy hol és hogyan kaphat munkát egy diák:

keress "könnyű" pénzt és egyszerű munkát;

keress egy ígéretes helyet, ami jó karrierkezdést ad (néha akár ingyenes állás is lehet).

Válassza ki az utat. Mindkét lehetőségről beszélek a cikkben, és áttekintést adok az üresedésekről, tapasztalati követelmények nélkül.

Egyszerű munka keresése

Ha többletjövedelem érdekel, a legegyszerűbb, ha nem a jövőn, a karrieren gondolkodsz, hanem egyszerűen keresel valamit, ami közelebb van az otthonodhoz, időbeosztás szempontjából kényelmesebb és pénzben magasabb. Ha kitűz egy célt, egy munkatapasztalattal nem rendelkező diák 2-3 nap alatt elhelyezkedhet – ez valós.

Minden kávézó- vagy étteremláncban van egy ilyen hirdetés: „Szeretnél velünk dolgozni? Kitölteni az űrlapot." Hasonlóképpen kitölthet egy kérdőívet az oldalon. Valójában ez az egész megközelítés a zsebpénzért való álláskereséshez. A kávézót vettem példának.

Hasonlóképpen bármely munkaterületre felkereshet belépő szintű állásokat.

A foglalkoztatás típusai

A foglalkoztatás lehet bármilyen - állandó, részmunkaidős, távoli. Rugalmas munkavégzés és szabadúszó is van. Minden típusnak megvannak a maga árnyalatai.

állandó munkaviszony- a legtöbb gyors út megszerezze a megfelelő készségeket és tapasztalatokat. Sok jó állás van. Az egyetlen hátránya, hogy egész nap dolgozni kell.

részmunkaidős állás és rugalmas időbeosztás lehetővé teszi a hallgató számára a munka és a tanulás összeegyeztetését. Ilyen körülmények között kevesebb a jó munka, de ha akarod, találsz.

Távoli foglalkoztatás lehetőséget ad arra, hogy otthonról és bármely városból és országból dolgozzon. Gyakori az IT területen (otthon lehet programozni), az újságírásban és néhány más területen. Mínusz - ha nincs tapasztalat, akkor nehéz lesz megszerezni, mert nem lesz kéznél tapasztalt kolléga, és minden kérdést a Google-nek kell feltennie.

Tapasztalat nélküli munkák

Hogy jobban megértse, hol talál könnyebben egy diák munkát, válasszon népszerű szakmák. Keresse fel bármelyik álláshelyet, és válassza ki, amit szeretne.

Miből lehet választani:

értékesítő, értékesítési vezető, ügyfélszolgálati vezető, Üzletkötő vagy ügynök. Nagyon sok ilyen munka van. Másképpen hívják őket, de a lényeg ugyanaz - az ügyfelekkel kell dolgozni.

Irodavezető, titkár, ügyvezető asszisztens, irodai adminisztrátor. Szükség van ilyen szakemberekre.

Gyakornok, asszisztens, gyakornok, asszisztens különböző iparágakban - bankok, biztosítás, könyvelés, éttermek, reklám, jog stb. Tapasztalat nélküli hallgató könnyen elhelyezkedhet egy ilyen gyakorlatra, mert van elég üres állás a piacon.

Rakodó, raktáros, raktáros, ezermesterés más dolgozó szakmák. Szokásos kétkezi munka, gyakorlat nem szükséges, mindent a helyszínen tanítanak meg.

futár. Még iskolásokat is felvesznek ilyen munkára.

Sofőr. Jogosítvány, kis vezetési gyakorlat és saját autó szükséges.

Pincér. Gyakran egyáltalán nem kell tudnia semmit.

Kereskedő. Az a személy, aki be van kapcsolva kivezetések megfelelő módon rendezi el az árukat és figyeli a termékértékesítés sebességét.

call center operátor. Meg kell válaszolni az ügyfelek hülye és okos kérdéseire - általában a helyszínen képezik ki őket.

Szakács, cukrász, kulináris specialista. Jól kell tudni főzni.

Szobalány, szállodai recepciós, hostess.

És még sokan mások. Az iparágak között megtalálható az orvostudomány, az építőipar, a gyermekekkel való munka, a gyűjtés, a tervezés, a logisztika, a virágkötő stb.

Nyári munka

Hasonlóképpen egy álláshelyen keresztül a diák találhat munkát a nyárra: válasszon állást, telefonáljon és egyezzen meg egy 2 vagy 3 hónapos szerződést. Ezt megértik, és értékelni fogják az őszinteségét.

A megüresedett állások mellett sok diákmunkatábor is működik (helyi vagy városon kívüli). Ez a lehetőség nem a legpénzesebb, hanem romantikusabb. És néhány hétre elhagyhatod a szüleidet.

Ígéretes állás keresése

Ha karriert akarsz építeni és tapasztalatra van szükséged, akkor érdemes nem olyan helyet keresned, ami közelebb van az otthonodhoz vagy pénzben jobb, hanem olyat, amelyik feladatai szempontjából érdekesebb és ígéretesebb. a jövőben.

Lépésről lépésre van egy rendszer, hogy a tanuló hogyan találja meg Jó munkaés az önmeghatározással kezdődik – ki legyen.

1. Kivel szeretnél dolgozni. Először is fontos, hogy válassz egy irányt - programozás, tanítás, javítás, banki, logisztikai stb. Ha tudsz konkrét lenni, akkor nagyszerű lesz. Például nem csak a bankszektor, hanem a kereskedelem értékpapír. Vagy nem csak a logisztikát, hanem a raktárgazdálkodást is.

2. Karrierterv 3 évre. Egy ilyen tervet szem előtt tartva könnyebb lesz állást keresni, értékelni a munkaadókat, felkészülni az interjúra és sikeresen teljesíteni. A jövő tervezése megkönnyíti az életet.

Miért írok három évről, és nem egy újabb időszakról? Ennek több oka is van:

A komoly munkákhoz gyakran legalább három év tapasztalat szükséges.

Ha három évig dolgozol egy területen, és nem ugrasz sehova, akkor szakmailag fejlődhetsz. Ezzel párhuzamosan kezdjen el tisztességes pénzt keresni.

Három év alatt könnyen megszerezhető a szükséges kapcsolatok. Igen, nem ismeri fel az egész iparágat, de egy részét jól felismeri.

A karrierterv tartalmazhatja a szükséges készségek megszerzését, problémák megoldását vagy projektekben való részvételt. Célként is kitűzhető a kívánt cégbe kerülés (például iparági vezető kiválasztása). Mindezt a jövőben az önéletrajzodba írod. Ezek az eredmények elkelnek, és nem kell semmit sem bizonyítanod senkinek.

3. Első munkahely. Az első lépés megtételekor a legfontosabb, hogy megfelelően felmérje erősségeit, és ne becsülje túl elvárásait. Természetesen az elvárásait és az önbecsülését sem szabad lejjebb vinni.

A hosszú álláskeresések leggyakoribb oka a „nem tudom, mit akarok”. A második a nagy elvárások. A keveset tudni, sokat akarni meglehetősen gyakori jelenség a fiatal szakemberek körében. Ezért alaposan és körültekintően értékelje képességeit. Ellenkező esetben hat hónapig vagy még tovább is kereshet munkát.

Ahhoz, hogy megértse a munkáltatók követelményeit, és saját maga is kipróbálhassa azokat, tanulmányozza át az üresedéseket. Keressen érdekes ajánlatokat, hívjon, chateljen egy HR-szakértővel, tegye fel kérdéseit. A piackutatás segít a helyzet megfelelő felmérésében.

Nyugodtan fontolja meg a kiindulási pozíciókat. Az interjún megadhatja magasságát, a munkáltató elvárásait veled szemben. 6 hónap alatt megszerezheti az első tapasztalatokat, elsajátíthatja a szükséges készségeket és eredményes lehet. Ez már alkalom a fizetésemelés vagy egy pozíció megbeszélésére. Ha a tárgyalások nem vezetnek sikerre, újra beléphet a munkaerőpiacra, és jobb állást találhat.

És végül egy népszerű nehézségről.

Tipikus probléma: nincs tapasztalat = nincs munka

Igen, nem minden pozíciót lehet megszerezni tapasztalat nélkül, de sok tisztességes állás van, amelyet még mindig megszerezhet.

Sokak számára nem a tapasztalata a fontos, hanem a képességei. Egyes cégek egyszerűen belefáradtak abba, hogy olyan önéletrajzokat kapjanak, akik egyáltalán nem tudnak semmit, és nem is tudják, hogyan. Ezért gátat állítanak, és beírják a követelményeket a tapasztalattal kapcsolatban. Nem minden cég csinálja ezt, de előfordul.

Fontos, hogy megmutassa és bizonyítsa, hogy rendelkezik a szükséges képességekkel. A tervezőnek tudnia kell rajzolni, ezért portfóliót kell készítenie munkáiból. A programozónak meg kell mutatnia, hogyan működnek a programjai. A vegyésznek le kell írnia kutatását és annak eredményeit. Stb.

Vannak üres állások, amelyekre tapasztalat nélkül vállalnak. Csak meg kell akarni őket találni. Pl. tervezőként nehéz elhelyezkedni tapasztalat nélkül, de találtam öt belépő szintű nyitott állást (4 percet vett igénybe).

Sok szabad állás van gyakornokok, asszisztensek és asszisztensek számára nyilvánosan. Egyszóval van választási lehetőség.

2 460 0 Szia! A cikkben információkat talál arról, hogyan dolgozhat a diák iskolaidőben és a nyári szünetben, az online és offline kereseti lehetőségekről, arról, hogy milyen módszerek hatékonyak a foglalkoztatásban.

Aki tud nappali tagozatos hallgatóként dolgozni

A munkába álláshoz az embernek be kell tartania egy bizonyos ütemtervet és munkarend. A nappali tagozatos hallgatók esetében azonban némileg más a helyzet. Az órákat nem lehet kihagyni, de a munkához is szükség van jelenlétre, itt pedig minden azon múlik majd, hogy milyen társaságról van szó, hogyan sikerül majd megegyezni a felettesekkel, tanárokkal.

Ezért a hallgatónak a tanulmányai ideje alatt úgy kell foglalkoztatást biztosítani, hogy az minimálisan átfedje a tanulás idejét, vagy hogy a nappali tagozatos hallgatónak ne kelljen állandóan a munkahelyén tartózkodnia.

És itt a munka kiválasztásakor a következő paraméterekre kell összpontosítania:

• Részmunkaidős állások. Az ehhez hasonló munkák gyakoriak a szolgáltatóiparban. Néha még a menetrend is változtatható, vagyis az egyik napon reggel kell indulnia, a másikon pedig délután. Néhány nagy cégek sőt olyan szervezetként pozicionálják magukat, amelyben a diákok dolgozhatnak.
• Munkavégzés távmunkával. A szakmák bizonyos típusai ma már nem követelik meg a kötelező munkahelyi jelenlétet. Ilyenek például az újságírók, fotósok, programozók, az interneten végzett munka.
• Nyári munkák. A nyári részmunkaidős munkavégzés a leggyakoribb módja a diákok elhelyezkedésének. Ha nyáron dolgozik, nem kell aggódnia a kihagyott órák és a közelgő fogva tartás miatt.
• A 3. éves és annál idősebb tanulók számára próbálkozhat a kereséssel szabad állások további munkavállalás céljából. Ha egyetértesz, ez egy remek lehetőség, hiszen minden gyakorlati feladat ebben a vállalkozásban valós adatokkal, nem pedig fiktív cégekben végezhető el.

Lehetőségek a tanulók offline és online bevételére

Az ilyen típusú keresetek abban különböznek, hogy az online munkához számítógép és internet-hozzáférés szükséges. Az ilyen típusú foglalkoztatás gyakran távoli, az ütemezés szerint meglehetősen ingyenes. De a szint bérek lényegesen alacsonyabb.

Az internetes pénzkeresés leggyakoribb módjai:

1. Szavazások, fizetett kommentek, kattintások és kedvelések bevétele stb. Sok ilyen lehetőség van az interneten, ezt bármikor megteheti, de ott a kereset nagyon kicsi, ahhoz, hogy jelentős összeget kereshessen, állandóan online kell ülnie, sok kérdésre válaszolva, vagy százakat kell kitöltenie. kérdőívekből.

2. Különféle szövegek írása, lektorálása (szövegíró, átíró, szerkesztő, lektor). Ennek érdekében megpróbálhat előadó lenni valamilyen szövegcserén, ahol naponta több ezer szöveget adnak el és vásárolnak. A bevételek szintén kicsik, de nagyobbak és stabilabbak, mint az első lehetőségnél. Ezenkívül némi tapasztalat megszerzése után megpróbálhat elhelyezkedni a számos forrás egyikében, amelyek hírekkel és különféle cikkekkel szórakoztatják olvasóikat.

3 . Munkavégzés szakmai készségek felhasználásával. Ha egy diák rendelkezik valamilyen készségekkel egy bizonyos területen, akkor megpróbálhat keresni azokkal. Például rajztudással, különösen grafikus táblák és különféle speciális programok használatával, kipróbálhatja magát a tervező útján. A technikai tudással és programozási ismeretekkel rendelkező srácok pedig kipróbálhatják magukat a webprogramozásban. És vannak fotósok és videósok, akik az interneten vezetik a csatornáikat.

4 . Pozíció bármely internetes projektben:

• smm menedzser;
• értékesítési vezető;
• operátor;
• közösségi hálózat csoport adminisztrátor;
• Tartalom kezelő;
• online tanácsadó;
• asszisztens infobusiness;
• Web designer;
• szerkesztő stb.

5 . Szabadúszó tőzsdéken dolgozni. Tagságával különféle egyszeri feladatokat végezhet az ügyfelek számára (szöveg javítása, videó rögzítése, szlogen kitalálása, változtatások végrehajtása az oldalon stb.)

Az offline munka minden típusa a következő kategóriákba sorolható:

• Dolgozz pénzért. Ebben az esetben a hallgató bármilyen szervezetben elhelyezkedhet, és gyakran az ilyen kereseti lehetőségek nem esnek egybe jövőbeli szakma. Ez akkor fordul elő, amikor a diákok jövedelemforrást keresve futárként, eladóként, rakodóként, pincérként helyezkednek el;
• A munka befektetés a jövőbe. A munkakörülmények és a bérek nem kielégítőek. Ám a hallgató az állás megszerzésekor azzal motiválja magát, hogy ez egy befektetés a jövőbe, hogy mire átveszi a diplomát, legyen már némi gyakorlati tapasztalata a szakterületén, a szükséges kapcsolatok, és könnyen hozzájuthasson. állás. jó üresedés esetleg ugyanabban a társaságban. Például egy leendő fűtésmérnök, aki részmunkaidőben segédmérnökként dolgozik egy fűtési és vízvezeték-szerelési szolgáltatásokat nyújtó cégnél. Vagy egy leendő tanár, aki egy oktatási központban dolgozik nevelőként.

Mindenesetre az offline munkavégzés nagyobb erőfeszítéssel jár, mert ehhez általában az irodában való jelenlét, az ügyfelekkel való élő munkavégzés és a munkatársakkal való kommunikáció szükséges. A megüresedett állások közül a nappali tagozatos hallgatóknak a következőket lehet tanácsolni:

• értékesítési vezető;
• kereskedő;
• call center operátor;
• reklámmatrica;
• promóter;
• riporter;
• bébiszitter;
• betöltetlen állások a szolgáltatási szektorban: eladó, pincér, csapos, adminisztrátor szállodában, kávézóban vagy fitneszközpontban stb.;
• futár;
• biztonsági őr.

Ugyanakkor érdemes megjegyezni, hogy minél kevésbé képzett a munka, annál alacsonyabb fizetést kap, és annál kevesebbet járul hozzá szakmai fejlődés. Például az olyan megüresedett állások, mint a futár vagy a hirdetési plakát, jobban megfelelnek egy 1. éves hallgatónak, mint egy leendő egyetemi végzettségnek.

Hogyan kereshet egy diák munkát?

Az álláskereséshez a lehető legtöbb módszert kell használnia, és a lehető legnagyobb mértékben le kell fednie az összes információs csatornát:

• Barátokon keresztül. Kérdezze meg osztálytársait, osztálytársait, ismerőseit a tanulók megüresedett helyeiről. Talán valaki már dolgozik, és tud majd ajánlani a feletteseinek. Ebben az esetben megnő a foglalkoztatás valószínűsége, mivel a munkaadók nem mindig hajlandóak hallgatókat felvenni, hacsak nem a cégük irányelvei közé tartozik. Ezen kívül kaphat hasznos tanácsokés ajánlások arra vonatkozóan, hogy mely munkalehetőségek a legalkalmasabbak, hogyan lehet összeegyeztetni a munkát a tanulással stb.
• Az interneten. Keressen állásokat az interneten az állástáblázatokon. Ma már sok van belőlük, a közönségestől a magasan specializáltig, ahol csak üresedéseket kínálnak. Az ilyen táblákon kényelmes szűrési mechanizmusok találhatók, amelyek segítségével érdekes állásokat találhat.
• Hirdetések. Tanulmányozza a szervezetek és cégek ajtaján megjelenő hirdetéseket, különösen a szolgáltatási szektorban. Gyakran egy étterem vagy kávézó ajtaján van egy hirdetés, hogy alkalmazottra van szükségük. Ha az iskolája vagy otthona közelében talál munkát, megspórolhatja az A pontból B pontba tartó hosszú utazásokat.
• Vegye fel a kapcsolatot az érdeklődő cégekkel. Válassza ki azokat a cégeket, ahol szeretne dolgozni, és tanulmányozza a weboldalaikat, szükségük lehet alkalmazottakra. De akkor is elküldheti önéletrajzát, ha jelenleg nincs üres állásuk. Egyes cégek összegyűjtik a beküldött önéletrajzokat, majd amikor megjelenik egy üresedés, felhasználják azokat.
• Munka az egyetemen. Kérdéssel egyszerűen a tanszékvezetőhöz vagy a dékánhoz fordulhat, esetleg módszertanos, titkár kell az egyetemen. Akkor még könnyebb lesz a munkát a tanulással összekapcsolni.
• Tartalomcserék. Ha azt tervezi, hogy pénzt keres az interneten programozással, tervezéssel vagy szövegírással, akkor számos olyan tőzsde szolgáltatását kell igénybe vennie, ahol az ilyen szakemberek közzéteszik portfóliójukat.

A munka és a tanulás összekapcsolásának előnyei és hátrányai

A tanulás közbeni munkavégzésnek számos előnyei:

1. Pénzügyi függetlenség. Sokan pontosan ezen kezdenek el dolgozni.
2. Egy élmény szakmai tevékenység ha sikerült elhelyezkednie egy szakterületéhez közeli cégben. Mindenki tudja, hogy a diploma megszerzése csodával határos módon nem nyitja ki a cégek kapuit, a munkaadók nem szívesen vesznek fel munkatapasztalat nélküli alkalmazottakat.
3. Önszervező készség. Mivel a dolgozó diák állandó időkényszer és sok tennivaló közepette él, kénytelen megtanulni az idő racionális felhasználását.
4. Kapcsolatok bővítése. Tanulás közben a diák csak tanárokkal és hozzá hasonló diákokkal lép kapcsolatba. Munka közben pedig aktívabban kell kommunikálnia, olyanokkal is, akik segíthetik szakmai fejlődését.

A munka hátrányai a hallgatók számára:

1. Magas fáradtság, pihenés hiánya.
2. Nincs elég idő a tanulásra ami bizonyos nehézségekhez vezethet a feladatok végrehajtásában.
3. Időhiány a személyes ügyekre és a szabadidőre. Míg az osztálytársak sétálni mennek a városban, vagy megünnepelnek valamilyen eseményt, a dolgozó diáknak gyakorlatilag nem marad ideje másra.
4. Kevesebb lehetőség az osztálytársakkal való szoros interakcióra.

Általánosságban azonban elmondható, hogy a korai pályakezdés felnőttként jellemzi a tanulót, aki képes felelősséget vállalni és tervezni a jövőjét. És itt nem az átmeneti keresetek összege lesz fontosabb, hanem a vállalat szintje, tevékenységének sajátosságai, a fő feladatok, amelyeket a hallgató maga végez, és az általa felhalmozott tapasztalat.

Ki menjen dolgozni részmunkaidős hallgatóként

Egy részmunkaidős hallgató számára a foglalkoztatás szempontjából minden egy kicsit könnyebb. Az év néhány hónapját leszámítva a maradék ideje szabad. Ugyanakkor sok ilyen diáknak sikerült már családot alapítania, vagy korábban más oktatásban részesült. Ezért általában jobban érdekli őket a munka, mint a nappali tagozatos hallgatókat.

Ha a hallgató első alkalommal szerez felsőfokú végzettséget, akkor a munkáltató köteles neki fizetett szabadságot biztosítani. Jobb, ha azonnal olyan munkát választ, amely megfelel a kapott specialitásnak, hogy tudását a gyakorlatban csiszolja és szakmai tapasztalatot halmozzon fel.

Mindazonáltal a részmunkaidős hallgatóknak sokkal nagyobb szabadságuk van a megfelelő állás kiválasztásában. A foglalkoztatási lehetőségek a következők lehetnek:

1. Irány szerint:

• munka a szakterületen (építész, programozó, marketinges, újságíró, jogász, tanár stb.);
• a szakterületen kívüli munkavégzés (értékesítési vezető, adminisztrátor, fotós, tervező, szerkesztő, író stb.);
• ideiglenes részmunkaidős állás (pincér, futár, operátor, eladó stb.).

2. A foglalkoztatás típusa szerint:

• offline (menedzser, mérnök, könyvelő, taxisofőr, ügyvéd, tanár, idegenvezető stb.);
• online (szövegíró, korrektor, internetes projektadminisztrátor, értékesítési vezető, webdesigner stb.).

3. Ütemezés szerint:

• teljes munkaidős munka;
• részmunkaidő (futár, operátor, ügyintéző, pedagógiai területen végzett munka stb.);
• rugalmas beosztás (például távmunka).

A levelező oktatási forma magában foglalja Nagyszerű munkaönképzéshez, ezért fontos, hogy a választott szakma fortélyait megértve minél korábban elkezdjen hozzájárulni jövőbeli karrierjéhez.

Rjobnak két híre van a diákoknak. Egyikük aligha nevezhető jónak - a minap Olga Golodets, az Orosz Föderáció kormányának miniszterelnök-helyettese cáfolta az egyetemisták ösztöndíjának küszöbön álló emeléséről szóló pletykákat. A tisztviselő szerint 2015-2016-ban az állam nem emeli őket az átlagos létminimumra - 10 017 rubelre. Nem enged gazdasági feltételek. Igen, szomorú, de van egy második hír is: a moszkvai, szentpétervári és az ország más városaiban működő szervezetek szívesebben használják fel a hallgatók munkáját, az egyetemek pedig a foglalkoztatásuk figyelembevételével próbálják megszervezni az órákat. .

Oroszországban örök viccek tárgya az ösztöndíj. Alacsony még a kiváló hallgatók körében is, akik körülbelül 7 ezer rubelt kapnak havonta. Az átlagos összeg még kevesebb - 1700 rubel. Egy diák, különösen egy nem rezidens diák, még egy hetet sem bír ki rajtuk. De mi van akkor, ha csak a fiatalok fizetnek havi 2000-5000 rubelt egy szállóért?

Az anyukák és apukák szégyellnek erőlködni, kincsekről és véletlenszerű ajándékokról álmodozni hülyeség és méltatlanság. Itt az ideje dolgozni. Az első évben irreális erre időt szakítani - nincs szabad "ablak" a menetrendben, de a második-harmadik évben - kérem. A dékánok általában csoportokra osztják a hallgatókat: valaki a nap első felében tanul, valaki a második felében. Kevés intézet és egyetem dolgozik szombaton, ami azt jelenti, hogy a fiúknak és a lányoknak kettő teljes napok személyes célokra. Ezenkívül a páros vagy páratlan heteken további szabadnapok is vannak. Október-november hónapban elkészítheted saját időbeosztásodat, és erre koncentrálva kezdheted el az üresedéseket.

Először

Amire szüksége lesz egy diáknak az álláshoz:

SNILS- egyéni nyugdíjbiztosítási kártya száma. ben fogadják nyugdíjpénztár RF a lakóhelyen.

ÓN- adózó azonosító szám. A város adóhatósága állítja ki.

Bank kártya nem tartjuk – az egyetemen már kiadták.

Egészségügyi könyv vagy orvosi igazolás- ha hirtelen kávézóba vagy étterembe megy dolgozni, élelmiszerekkel vagy gyerekekkel.

A gyakorlat azonban azt mutatja, hogy a hallgatókat az első munkahelyükre a fenti dokumentumok nélkül veszik fel.

És most azt a listát tanulmányozzuk, ahol „mindenki fontos, mindenkire szükség van” ...

futár

Napi 1000-2000 rubel vagy havi 20 000-28 000 rubel bevétel

Sokan azt hiszik, hogy ez unalom és felhajtás, egy fillérért futás. Az elmúlt években azonban a gyalogfutárok munkája drámaian megváltozott. Ez olyan, mint egy küldetés. A moszkvai szolgáltatások, például a "Dostavista" vagy a "Bringo" a munkafolyamatot a lehető legvonzóbbá tették a diákok számára. maguk készítenek ütemtervet, kiválasztják a rendelések számát és a szállítási címeket, és átveszik - a műszak végén.

„Az első kirándulásom olyan volt, mint egy játék. Regisztráltam az oldalon, letöltöttem egy speciális alkalmazást az okostelefonomra, a cég elküldte irodája koordinátáit. Figyelembe vették, hogy milyen sebességgel érem el őket – mondja futár és másodéves hallgató Jevgenyij Liscsenko. - Ott utasítottak, megadták a kiindulási feladatot, este pedig betaláltak. A rohangálás egyáltalán nem fárasztó, mert a rendeléseket a címem figyelembe vételével választják ki - a saját házamtól nem messze vágok köröket. Kényelmes. Egy napot töltöttem - 1500-1700 rubel esett a kártyára. Dolgozni akarok, pihenni akarok. És senki sem áll a lélek felett, nem kell reggel az irodába menni.

Egyébként Moszkvában és Szentpéterváron a kézbesítő ügynökségek gyakran fizetnek futároknak a tömegközlekedési eszközökön és az irodai telefonokon való utazásért.

Elárusítónő

Jövedelem - 15 000 rubeltől havonta és több

Nagy kiskereskedelmi láncokés az olyan cégeknek, mint a Zara, a Gap, a Marks&Spencer, az Adidas és mások, nem okoz gondot diákok felvétele. A legegyszerűbb módja annak, hogy értékesítési tanácsadóként elhelyezkedjen.

„Nem telefonáltam sehova, nem jelentkeztem interjúra a személyzeti tisztekkel, bár közvetlenül lehetett felvenni a kapcsolatot a központi irodával” – emlékszik vissza. Szergej Artyukhov harmadik éves hallgató.- Eljöttem a boltba, a pénztárnál elvettem egy kérdőívet a lányoktól, kitöltöttem, jeleztem, hogy kész vagyok a heti négy napot dolgozni. Az állásra jelentkezőket néha írásbeli vizsgára kérik. Könnyű – nem felsőbb matematika. Minden papírt átadtam a menedzsernek. Néhány nappal később felhívtak, és interjúra hívtak. Egy nappal később – beküldték dolgozni bevásárló központ. Körülbelül 18 000 rubelt kapok havonta. Ez nem elég bérlakásnak, de egy kollégiumi diáknak ez normális.”

Menedzser telefonon

Jövedelem - 15 000 - 20 000 rubel havonta

„Szociológiát tanulok, és egy orvosi rendelőben dolgozom. Eleinte, amikor az osztálytársak kérdésekkel zaklattak: „Hol? Hogyan? ", a cég sajátosságai miatt zavartan válaszolt. Képzeld, órákig beszélek telefonon a prosztata masszázsról, annak előnyeiről és árairól – nevet diák Ekaterina Kutepova.- Még jó, hogy nem kell idegesítő hirdetésekkel felhívni az embereket. Körülbelül a harmadik-negyedik fizetés után teljesen megfeledkeztem a komplexusokról. A lényeg, hogy van stabil, tíz ösztöndíjamnak megfelelő jövedelem, és nem ülök anyám nyakába 19 évesen.

Jegyvizsgáló színházban vagy moziban

Jövedelem - 18 000 - 24 000 rubel havonta

Nekik is van műszakos munka. Általában 2/2. A színházakban a diákok hétköznap 17:00 és 21:30 között dolgoznak, hétvégén - reggeltől estig. A mozikban késő este ér véget a munkanap, de az alkalmazottakat céges járművek hozzák otthonukba.

A bónuszok közül - filmek és előadások ingyenes megtekintése. Egyébként néhány moszkvai színházban a színházi egyetemek hallgatói - leendő művészek - többletpénzt keresnek irányítóként.

Oktató

Jövedelem - 500-2000 rubel óránként

Ha a közelmúltban egy diák tökéletesen levizsgázott, "ötössel" tanul az egyetemen, nyugodtan válthatja át a tudást pénzre - munkára.

„Ügyfeleket találtam magamban volt iskola. Két kilencedikessel fizikát és matematikát tanulok – magyarázza A Baumanka diák Nikolay Shepilov.- Felkészítem őket a GIA-ra. Hasznos régi könyvek, füzetek. Vettem új kézikönyveket, és beszéltem a tanárokkal, hogy ne legyen eltérés a programokkal. 700 rubelt veszek fel óránként. Az óráimat a szabad napjaimon, a szemináriumok és előadások közötti szünetekben töltöm. A srácok szülei szerint érezhető a fejlődés, de nem sietek a következtetések levonásával – nézzük az igazolás eredményét. engem is érdekelnek."

Az aktív embereknek napi 25 órájuk van

A megüresedett állások listáját maga is folytathatja. Megtalálja a helyét pincérek, kérdezőbiztosok, osztályok laboránsai, szövegírók, rakodók... Tele lehetőségekkel, szakmai gyakorlattal és későbbi foglalkoztatással. Aki dolgozni akar, biztosan talál kedvére valót.

A munkaadók manapság nem figyelnek rá szolgálati időés fontosabb számukra a jelentkezők életkora, minősége, motiváltsága, gyors tanulási képessége. És ezt nem lehet elvenni a diákoktól.

Minél hamarabb hozzászoknak a diákok ahhoz a gondolathoz, hogy az aktív embereknek 25 vagy több órájuk van egy napban, annál könnyebb lesz számukra a jövőben.

Az oldalról származó anyagok felhasználása esetén a szerző jelzése és az oldalra mutató aktív link szükséges!