O'Key öt új felsővezetőt nevezett ki. Szörnyű menedzsment Az Oké üzletlánc története

Öt új felsővezetőt nevezett ki a nagy orosz kiskereskedő, az O'Key – írja a cég sajtószolgálata.

Új igazgatók érkeztek a céghez az üzemeltetés, az ingatlanügyek, a saját termelés, a stratégiai marketing, valamint a Zöldség és Gyümölcs üzletág felé.

A kiskereskedő új operatív vezérigazgató-helyettese Martin Pieterak lett, aki az Ahold és a Kaufland európai kiskereskedelmi láncoknál dolgozott. Az O'Kee-nél ő lesz felelős az értékesítésért, az ellátási lánc kezeléséért és a házon belüli gyártásért.

Kinevezték az ingatlanhálózat igazgatói posztjára volt felsővezető Pavel Remezov szalagok, OBI és Metro Cash & Carry. A cégnél erről először még 2018 áprilisában. Feladatkörébe tartozik minden, a cégcsoport ingatlanával kapcsolatos kérdés – jegyzi meg a sajtószolgálat.

A társaság új igazgatósági vezetőt is kinevezett saját termelés - korábbi alkalmazott Kaufland Niksha Nekicha. Nekic csatlakozik az új COO Martin Piterak csapatához.

A stratégiai marketing új igazgatója Tino Andzic, aki korábban a Leo Burnettnél, a WPP-nél és a J. Walter Thompsonnál töltött be vezető pozíciókat. A cégben ő lesz a felelős marketing tevékenység csoportok, üzletformátumok és tervezés.

A társaság a kereskedelmi osztályon egy új „Zöldség és Gyümölcs” igazgatóságot is létrehozott. Vezetője egy másik Kaufland szülötte, Dinko Gadzhev lesz. Irányítása alatt az igazgatóság javítja a gyümölcsök és zöldségek minőségét és választékát, csökkenti a kiszállítási időt, és szerződéseket köt a külföldi termelőktől való közvetlen behozatalukra.

Miodrag Borojevics, a hálózat vezérigazgatója elmondta, hogy az új kinevezések stratégiai fontosságú lépést jelentenek az iparági szakértőkből álló csapat felépítésében.

„A Csoport minden ambiciózus tervének megvalósítása érdekében magas szintű szakembereket vonzunk be orosz és nemzetközi tapasztalat munka. Ez minden bizonnyal segít elérni céljainkat. A fogyasztó számára legkényelmesebb, modern formátumok fejlesztése kiskereskedelem– a miénk a fő cél a közeljövőben” – idézte a sajtószolgálat.

Korábban ismertté vált, hogy "OK" a szentpétervári Vasziljevszkij-sziget hordalékterületein bevásárlóközpont 9,1 ezer négyzetméter területtel. m. Az aukción való részvétel lehetővé tette öt vállalat, amelyek átmentek az előzetes ellenőrzésen. A munka kezdeti költsége, beleértve a tervezést is, 550 millió rubel. A pályázati feltételek szerint minden munkát 350 napon belül el kell végezni.

Iratkozzon fel Telegram csatornánkra, hogy elsőként értesüljön a főbb kiskereskedelmi hírekről.

Hát mit mondjak, kedves jelentkezők. Elég sokáig (kb. egy évet) dolgoztam ennél a cégnél ahhoz, hogy minden szempontot racionálisan értékeljek. És sikerült különböző osztályokon és különböző pozíciókban dolgozni. Kezdjük a legelejétől, mondják, milyen volt.Azért jöttem, hogy az Okay Partizan Herman Hipermarketben kapjak munkát. Már akkor világossá vált számomra, hogy ez a szervezet nem tiszteli a dolgozói idejét, nevezetesen, hogy több mint egy órát vártam a felettes menedzseremre (MTZ) (később összebarátkoztam vele, de tény marad) . Felkínáltak a Kémiai Tanszéken eladó-logisztikus állást.Bár kaptam "rakodós" állást,de kifürkészhetetlenek az utak, ahogy mondani szokták és beleegyeztem.Mi, szerencse, kaptam egy nagyon Jó és hozzáértő Anasztázia nevű vezető, akire nincs panaszom, mindig jött velem a vezető, amikor szükségem volt rá. . Hiába dolgoztam kémiával, nem kaptam tejet, vagy legalább légzőkészüléket, amellett, hogy kiállítottam az árut, szét kellett szórnom a raktárt. Nem voltam ellátva költöztetőkkel. Hát nem csodálatos? Egy ép elméjű ember sem vállalná, hogy nehéz mosóporos dobozokat szórjon szét egy fülledt raktárban, ahol nem volt mit lélegezni.És az áruk szinte minden nap jöttek. Szóval képzeld el, hogy 8-9 raklapot kémiával dobál, és közben árut is kiállítok és árcédulákkal foglalkozol.És mindezt valami 24 ezer rubelért, de megszoktam, sőt megkedveltem. Tettem a munkámat, és nem zavart különösebben. Lehet, hogy a púderekre akadtam rá????ki tudja.Amúgy, ha már a rendezőről (Vereshchagina) beszélünk. Ez az ember soha nem köszönt vissza. Egyetértek, és ez egy mutató., de úgy tűnik, hogy egy ilyen kapcsolat csak engem aggaszt .. Tehát 8 hónapig dolgoztam kémiában. utána a logisztikai részlegre került (oroszul rakodógépek).Ez az egészséggel kapcsolatos aggodalmam volt, és az üzletben történt újítások miatt ez a menetrendre vonatkozik 2/2 helyett, áttértek 4/2-re ill. 5/2, egyesített néhány részleget, eltávolította az MTZ-t (az eladók feletti link. menedzser kereskedési emelet ), néhányat visszafokoztak eladókká. általában ezek az emberek elhagyták magukat, de a szerencséseket "vezetőknek" hívták, bár valójában ugyanaz az MTZ maradt. Képzeld csak el, egy menedzser és két menedzser helyett most 6-7 menedzser volt az eladónak. A logisztikában dolgozni persze romantikus, de ha csak két hidrobölcső van raktáron, jól meggondoltam volna, mielőtt bekukkantok oda, és akkor volt egy "tolvajok" üzletünk is valamiben, volt egy-egy raktározó. néha eltörtek, kölcsön kellett adnom a tiédet, aztán maradt egy az egész hipermarketnek. Hát nem vicces????Nos, a logisztika az egy másik történet, de úgy általában, lehet dolgozni, hát ott is, milyen szerencsés. Az egész üzletet a logisztikusok támogatják, és őszintén sajnálom ezeket a srácokat, akik mint a szamarak-terminátorok, úgy viszik a rapet az egész* zagyvaságért és mellesleg ugyanannyiért, kb 25 ezerért. Ott dolgoztam egy hónapig, és visszakerült az eladókhoz, de egy másik osztályon. A természetvédelmi osztály egy komplett seggfej, nem is akarom elmondani. Nos itt érkeztünk az elbocsátásomhoz.Ahogy korábban említettem, egyáltalán nem tisztelik az idődet.Kifejezetten megkérdeztem, hogy mikor érkezzek, azt mondták, hogy ebédnél 13-14-ig valahol 14.30-ra érkeztem és meg tudod képzeld mit??? így mentem ebédelni. És minden simának tűnt, kaptam egy kitérőt és gyűjtögettem aláírásokat, amíg a biztonsági osztályra nem értem.Az tény, hogy kaptam egy mágneses igazolványt és a sarokban a széle mentén eltört, de ha láttad ezt a passzát és az anyagot amiből áll, nem kicsit lepődne meg, szinte kartonból. Mivel egy vegyi raktárban dolgoztam, ami elég kicsi volt és állandóan mágnessel nyitogattam, és egyik nap eltört. Én ezt észre sem vettem csak kivettem a zsebemből és így láttam amit mondtak.A biztonsági osztályon azt mondják 500 rubelt mondanak "hogyan adok ki ilyen kártyát egy új alkalmazottnak ”, bár be- és kilépéskor működött, és általában jó állapotban volt, csak a saroktörése volt az alacsony minőségű anyag miatt. Nem törődtem azzal a pénzzel. csak nekem nem voltak....hát az ember életében előfordul..nincs pénz és ennyi.Mire azt mondták,hogy ezek nem az én problémáim,mondtam,hogy megkapom a számítást és add vissza, de ott ült egy igazi tank, persze én fellángoltam és káromkodni kezdtem, nem csak egy órát vártam a személyzeti tisztekre, de nem is akartak kitérőt aláírni nekem. válaszul többször is szó szerint hallottam: "Innen lépés menet". Tényleg ott fogsz dolgozni? Ennek eredményeként elmentem Natalia Stulevához, és valami ilyesmit hallottam: "Ez az én problémám?" Nos, mindegy, gondoltam... Aztán elmentem egy másik személyzeti tiszthez, Yana Mansurovához, és ugyanezt hallottam. Utána visszatértem Natalia Stulevához és fenyegetőzni kezdtem a munkavédelemmel, őszintén szólva általában mindent a pokolba akartam zúzni. De visszafogtam magam. Kirúgott az irodából és megkért, hogy jöjjek be újra, engedelmeskedtem . amikor egy jogfosztott rabszolgát tartasz???? Ennek eredményeként lecsüngettem, ami után Natalia Stuleeva azt mondta, hogy menjek, próbáljam újra.Beleegyeztem és mentem. De rögtön lehetetlen volt, mi????Mindent aláírtam. de azt mondták, hogy hozzak 500 rubelt, végül mindent megkaptam, általában az elbocsátás körülbelül három órát vett igénybe... nos, valami ilyesmi. Tehát, ha részletesen szeretne tudni a Partizan Herman Hypermarket OK-ban végzett munkájáról, akkor itt a 8-981-988-15-06 számom.
Bizonyítékot adok az ebben a szervezetben végzett munkámról, és megpróbálok válaszolni minden kérdésére....
ahogy van;)

Összes üres állás Moszkvában től ezt a munkáltatót(levéltárral együtt): 643

Jelenleg betöltésre váró állások

Bér: 41 000 és 49 400 rubel között. havonta

Pályázati követelmények:

Hasonló munkakörben szerzett tapasztalat; A kulináris gyártás szervezése és technológiája; Fegyelem, felelősség, csapatmunkára való készség

Pályázati követelmények:

Tisztaság Tisztaság

Pályázati követelmények:

Halárus vagy szakács munkatapasztalat 1 évtől, Halvágási, haltisztítási ismeretek Előnyös árucímkézési ismeretek, mérőeszközökkel való munkavégzés, tanácsadói készség Szorgalom, szervezettség, kommunikációs készség és jóindulat

Fizetés: 81 000 és 90 000 rubel között. havonta

Pályázati követelmények:

Munkatapasztalat 3 évtől. Felsőfokú végzettség (+ végzettség előnyben) kiegészítő oktatás a munkavédelemről). 3 év munkavédelmi területen szerzett munkatapasztalat (+ felsővezetői vagy vezetői munkatapasztalat kívánatos). ben szükséges tapasztalat nagy cégek(kiskereskedelem, termelő vállalkozások) val vel létszám 1000-től. Kötelező gyakorlat a balesetek, munkahelyi sérülések kivizsgálásában. Kormányzati szervekkel való kapcsolattartásban szerzett tapasztalat. Munkavédelmi dokumentumok kidolgozásában szerzett tapasztalat. Készenlét a rövid távú üzleti utakra. Tapasztalt PC felhasználó.

Pályázati követelmények:

2 év területen szerzett tapasztalat Vendéglátás pék-cukrászként, cukrászként▪ Ételkészítési receptek ismerete▪ Ételek és kulináris termékek választékának és minőségi követelményeinek ismerete▪ Cukrászati és pékáru sütési jártassága▪ Alapanyagok és félkész termékek felhasználási arányainak ismerete ▪ Típusok ismerete technológiai berendezések, működési elvek, specifikációkés működési feltételei▪ Pontosság▪ Fegyelem▪ Tisztaság▪ Csapatmunkára való képesség▪

Fizetés: 33600-40100 rubel. havonta

Pályázati követelmények:

Hozzáértő orosz beszéd
Fizikai állóképesség, SÚLYOKVAL VALÓ DOLGOZÁSRA KÉSZÜLTSÉG
Kiskereskedelemben szerzett tapasztalat előny
Hatékonyság, szervezettség, kommunikáció és barátságosság

Fizetés: 40 000 és 50 000 rubel között. havonta

Pályázati követelmények:

Középfokú műszaki - Épületüzemeltetési tapasztalat 1 évtől - "B" kategóriás jogosítvány

Fizetés: 71940-86328 rubel. havonta

Pályázati követelmények:

Fizetés: legfeljebb 43 000 rubel. havonta

Pályázati követelmények:

Másodlagos műszaki/ felsőoktatás Mérnök - Villanyszerelő - Épületüzemeltetési tapasztalat 1 évtől - "B" jogosítvány.

Fizetés: 61 749 és 101 000 rubel között. havonta

Pályázati követelmények:

Húsüzletben szerzett szakácsi tapasztalat legalább 2 év Költségszabványok, alapanyagok és félkész termékek tárolási szabályainak ismerete Pontosság, tisztaság, fegyelem Csapatmunka képessége

Fizetés: 47695-57000 rubel. havonta

Pályázati követelmények:

Sütőipari/cukrászipari technológusi tapasztalat 2 évtől, személyzeti vezetői tapasztalat 1 évtől; - Szervezési és elemző készség, tervezési készség.

Fizetés: 35 000 és 42 000 rubel között. havonta

Pályázati követelmények:

Kiskereskedelemben szerzett tapasztalat előnyt jelent; Értékesítési ismeretek, a termékmegjelenítés alapjainak és elveinek ismerete; Teljesítmény, kedvesség.

Fizetés: 34 000 és 41 000 rubel között. havonta

Pályázati követelmények:

Hatékonyság, kommunikáció, barátságosság

Fizetés: 52500-67800 rubel. havonta

Pályázati követelmények:

Bérezés: megegyezés szerint.

Pályázati követelmények:

Felsőfokú végzettség - munkatapasztalat kiskereskedelmi üzletek KÖTELEZŐ (főleg termékcsaláddal), szervezési és technológiai ismeretek a kiskereskedelmi forgalom; alapvető követelmények, szabványok és specifikációk az áruk, tárolóedények és címkézésük minőségére - az áruk minőségének meghatározására szolgáló módszerek ismerete; választék, osztályozás, az áruk jellemzői és rendeltetése, a cikkek dekódolásának és az áruk címkézésének szabályai - a szabályok és a termékek eltarthatóságának ismerete

Bérezés: megegyezés szerint.

Pályázati követelmények:

Bérezés: megegyezés szerint.

Pályázati követelmények:

3 év vendéglátóipari tapasztalat; Az egészségügyi normák és szabályok ismerete; Kereskedési szabályok ismerete; A vezetői tulajdonságok jelenléte; Az ételek, édességek, pékáruk gyártási szervezetének és technológiájának ismerete; Az élelmiszertermékekre, alapanyagokra és félkész termékekre vonatkozó szabványok és előírások ismerete; Tervezési ismeretek rendelkezésre állása, adatfeldolgozás PC-n (szövegszerkesztők és táblázatkezelők); Élelmiszer- és kulináris termékek ismerete.

Pályázati követelmények:

Fizetés: 41400-49400 rubel. havonta

Pályázati követelmények:

2 év közétkeztetési területen szerzett pék-cukrász, cukrász munkatapasztalat Ételkészítési receptek ismerete Ételek és kulináris termékek körének és minőségi követelményeinek ismerete Édesség- és pékáru sütési ismeretek Nyers fogyasztási arányok ismerete anyagok és félkész termékek a technológiai berendezések típusainak ismerete, a munka elveinek, műszaki jellemzőinek és működési feltételeinek ismerete pontosság fegyelem fegyelem tisztaság csapatmunkára való képesség

Fizetés: 52300-67600 rubel. havonta

Pályázati követelmények:

Fizetés: 33700-40200 rubel. havonta

Pályázati követelmények:

Jóindulat és udvariasság az ügyfelekkel való kapcsolattartásban Csapatmunka képesség, kölcsönös segítségnyújtás

Bérezés: megegyezés szerint.

Pályázati követelmények:

2 év kiskereskedelemben szerzett tapasztalat Felsőfokú végzettség Kereskedelmi szabályok, fogyasztóvédelmi jogi ismeretek önkiszolgáló rendszerben végzett munka technológiájának ismerete Elemzési, tervezési, adatfeldolgozási ismeretek Vezetői képességek rendelkezésre állása, szervezési ismeretek PC-használó Áruhasználatban szerzett tapasztalat a Dry, FMCG csoport vagy Ultra fresh Kérjük, kísérőlevelében tüntesse fel a kívánt jövedelmi szintet.

Fizetés: 32300-40200 rubel. havonta

Pályázati követelmények:

Fizetés: 33700-40200 rubel. havonta

Pályázati követelmények:

Fizetés: 53 000 rubeltől. havonta

Pályázati követelmények:

2 év kiskereskedelmi tapasztalat; Legalább 10 fős személyzet vezetésében szerzett tapasztalat; A merchandising szabályainak, az áruk számviteli rendszerének és a felelősség megszervezésének ismerete; Tervezési készség, elemző készség rendelkezésre állása; PC jártassági szint – felhasználó.

Pályázati követelmények:

1 éves pék-tésztakeverői tapasztalat előnyt jelent - Cukrászati és pékáru sütési ismeretek - Tisztaság - Fegyelem

Fizetés: 30 700 és 36 600 rubel között. havonta

Pályázati követelmények:

Pontosság, tisztaság és gondoskodás.

Fizetés: 30 700 és 36 600 rubel között. havonta

Pályázati követelmények:

Az Orosz Föderáció állampolgársága - Pontosság, tisztaság és figyelmesség

Fizetés: 41400-49400 rubel. havonta

Pályázati követelmények:

Profiloktatás Húsfélkész termékek gyártásában szerzett tapasztalat.

Pályázati követelmények:

Értékesítési készségek megléte, az árukihelyezés alapjainak és elveinek ismerete üdvözlendő - Árucímkézésben, mérőeszközökkel való munkavégzésben jártasság megléte üdvözlendő - Szorgalom, szervezettség, kommunikációs készség és jóindulat

Fizetés: 30 700 és 36 600 rubel között. havonta

Pályázati követelmények:

Fizetés: 33700-40200 rubel. havonta

Pályázati követelmények:

Jóindulat és udvariasság az ügyfelekkel való kapcsolattartásban - Csapatban való munkavégzés képessége, kölcsönös segítségnyújtásra való készség - Munkatapasztalat és új dolgok elsajátítására való hajlandóság várunk

Pályázati követelmények:

Fizetés: 54 000 rubeltől. havonta

Pályázati követelmények:

Legalább 2 év vezetői tapasztalat (személyzeti menedzsment 15 főtől); üzletvezetési tapasztalat; PC-ismeret magabiztos felhasználó szintjén; szervezőkészség, stresszállóság.

Fizetés: 32500-38700 rubel. havonta

Pályázati követelmények:

SÚLYOKKAL KAPCSOLATOS MUNKÁRA KÉSZÜLTSÉG Az áruk kihelyezésének alapjainak és elveinek ismerete Szorgalom, szervezettség

Fizetés: 55 000 rubeltől. havonta

Pályázati követelmények:

Felsőoktatás; Legalább 2 év hipermarket osztályvezetői tapasztalata; A merchandising szabályainak, az áruk számviteli rendszerének és a felelősség megszervezésének ismerete; A vezetői tulajdonságok jelenléte; Tervezési készség rendelkezésre állása, elemző készség

Pályázati követelmények:

Fizetés: 33700-40200 rubel. havonta

Pályázati követelmények:

Munkatapasztalat és hajlandóság új dolgok elsajátítására

Fizetés: 30700 rubeltől. havonta

Pályázati követelmények:

Munkatapasztalat és új ismeretek elsajátítási vágya elvárás Csapatmunkára való készség, kölcsönös segítségnyújtás

Fizetés: 32500-38700 rubel. havonta

Pályázati követelmények:

Kiskereskedelemben szerzett tapasztalat 0,5 évtől árukiállításon; - teljesítmény, szervezés.

Fizetés: 45 000 rubeltől. havonta

Pályázati követelmények:

Fizetés: 30 700 és 36 600 rubel között. havonta

Pályázati követelmények:

Fizetés: 33200-39580 rubel. havonta

Pályázati követelmények:

Hasonló munkakörben szerzett tapasztalat előnyt jelent; A rakodóberendezésekkel végzett munka szabályainak ismerete; fegyelem, felelősség; kitartás; Csapatmunka képességek.

Fizetés: 33700-40200 rubel. havonta

Pályázati követelmények:

Barátság és udvariasság az ügyfelekkel való kapcsolattartásban Csapatmunkára való készség, kölcsönös segítségnyújtásra való felkészültség Munkatapasztalat és új ismeretek elsajátítására való vágy

Fizetés: 62 000 rubeltől. havonta

Pályázati követelmények:

3 év kiskereskedelmi tapasztalat; Felsőoktatás; Kereskedelmi szabályok, fogyasztóvédelmi jog ismerete; Az önkiszolgáló rendszerben végzett munka technológiájának ismerete; Elemző, tervezési, adatfeldolgozási ismeretek; Vezetői tulajdonságok, szervezőkészségek jelenléte; Stresszállóság, kezdeményezőkészség, fókusz a végeredmény elérésére, PC ismeretek (magabiztos felhasználó).

Fizetés: 41300 rubeltől. havonta

Pályázati követelmények:

Meleg boltban szakácsként szerzett tapasztalat 1 évtől higiéniai előírások ismerete Pontosság, tisztaság, fegyelem Csapatmunka képesség

Fizetés: 37700 rubeltől. havonta

Pályázati követelmények:

Ügyfélszolgálati/ügyfélszolgálati területen szerzett legalább 1 év munkatapasztalat (kereskedelem, szolgáltatás); Megoldási készségek konfliktushelyzetek vásárlókkal; pénztárgép alapismeretek szükségesek; Felhasználói szintű számítógépes ismeretek; Magas stresszállóság; Vevőközpontúság, fegyelem, felelősség, figyelmesség.

Pályázati követelmények:

Hozzáértő orosz beszéd Kiskereskedelemben szerzett tapasztalatot szívesen fogadunk Fizikai állóképesség, SÚLYOKKAL KAPCSOLATOS MUNKAVÉGZÉS A termékmegjelenítés alapjainak és elveinek ismerete Szorgalom, szervezettség

Fizetés: 35 000 rubeltől. havonta

Pályázati követelmények:

Hasonló munkakörben szerzett tapasztalat; a bűnüldözésben végzett munka előny. Biztonsági rendszerek ismerete és az azokban való munkavégzés képessége, magabiztos PC ismeretek.

Fizetés: 32500-38700 rubel. havonta

Pályázati követelmények:

Az áruk időben történő és minőségi megjelenítésének biztosítása a kereskedési téren; Az áruértékesítés időzítésének ellenőrzése, az áruk rotációja.

Fizetés: 45 000 és 47 000 rubel között. havonta

Pályázati követelmények:

Call center operátori tapasztalat legalább 1 év Értékesítési vagy ügyfélszolgálati tapasztalat Hozzáértő és tiszta beszéd. Képes gondolatok világos és gyors kifejezésére PC-bizalmas Excel-felhasználó Alapvető ismeretek az élelmiszerekkel való munkavégzésről

Fizetés: 30 000 és 36 000 rubel között. havonta

Pályázati követelmények:

Közgazdasági felsőfokú/szakirányú középfokú végzettség Munkatapasztalat elvárás A tranzakciók lebonyolítási eljárásának és a munkafolyamatok szervezésének ismerete a gazdasági és számviteli területeken A pénzügyi elszámolások formáinak és eljárásainak ismerete Magabiztos PC felhasználó Figyelmesség, felelősségtudat, csapatmunka képessége

Fizetés: 41400-49400 rubel. havonta

Pályázati követelmények:

Legalább 1 év vendéglátói vagy kiskereskedelmi tapasztalat pékként. Sütőberendezések ismerete. Az ételek választékának és minőségi követelményeinek ismerete és cukrászda, alapanyagok és félkész termékek tárolásának szabályai és feltételei Fegyelem, pontosság, csapatmunkára való képesség

Fizetés: 34500-41100 rubel. havonta

Pályázati követelmények:

Fizikai kitartás és nagy hatékonyság Csapatmunkára való készség, kölcsönös segítségnyújtásra való felkészültség Felelősségvállalás és szorgalom Munkatapasztalat és új dolgok elsajátítására való vágy

Fizetés: 54 000 és 64 500 rubel között. havonta

Pályázati követelmények:

Fizetés: 80500-116100 rubel. havonta

Pályázati követelmények:

3 évtől közétkeztetési területen szerzett tapasztalat - Szakirányú felső- vagy középfokú szakirányú végzettség Ismeretek: - Nyersanyag és félkész termékek felhasználási arányai; - Ételek és gasztronómiai termékek, kenyér, pékáru és cukrászati termékek, aktuális árak kiszámítása; - Műszaki előírások, szabványok és előírások élelmiszertermékekre, alapanyagokra és félkész termékekre; - Az alapanyagok és félkész termékek tárolásának szabályai és feltételei; - A technológiai berendezések típusai, működési elvei, műszaki jellemzői és működésének feltételei.

Fizetés: 17400 rubeltől. havonta

Pályázati követelmények:

Pénztári tapasztalat KÖTELEZŐ. kompetens orosz beszéd; készpénzes tranzakciók lebonyolításában jártasság; A pénztárgép működésének ismerete; Pontosság, figyelmesség, stresszállóság és kompetens beszéd; Hétköznapi interjú és képzési hajlandóság (2-3 nap).

Pályázati követelmények:

Legalább 1 éves pénztáros gyakorlat előnyt jelent készpénzes tranzakciók lebonyolításában jártasság; A pénztárgép működésének ismerete; Kereskedési szabályok ismerete; Pontosság, figyelmesség, stresszállóság és kompetens beszéd.

Pályázati követelmények:

Fizetés: 30 700 és 36 600 rubel között. havonta

Pályázati követelmények:

Munkatapasztalat és új ismeretek elsajátítási vágya elvárás Csapatmunkára való készség, kölcsönös segítségnyújtás

Fizetés: 37 000 és 38 400 rubel között. havonta

Pályázati követelmények:

Bérezés: megegyezés szerint.

Pályázati követelmények:

Magasabb szakmai oktatás legalább 2 év munkatapasztalat; - Ismeretek: 1. jogalkotási és szabályozási jogi aktusok; 2. az Orosz Föderáció munkaügyi jogszabályai; 3. a személyzettel és mozgásukkal kapcsolatos dokumentációk vezetésének és tárolásának rendje; 4. a szervezet személyi állományára vonatkozó adatbank kialakításának és fenntartásának rendje; 5. a személyzetről szóló jelentések összeállításának rendje; 6. Munkaügyi viták, konfliktusok megoldásának módjai.

Fizetés: 40300-48100 rubel. havonta

Pályázati követelmények:

2 év kiskereskedelemben szerzett pénztáros, vezető pénztáros, pénztáros ügyintézői gyakorlat - Kereskedelmi szabályok, fogyasztóvédelmi jog ismerete

Fizetés: 30450-36280 rubel. havonta

Pályázati követelmények:

Kiskereskedelemben szerzett tapasztalat előnyt jelent

Fizetés: 39 000 és 46 800 rubel között. havonta

Pályázati követelmények:

Legalább 2 év szupermarketekben/hipermarketekben szerzett kontrollerként szerzett tapasztalat; - Rendészeti munka előnyt jelent.

Pályázati követelmények:

Barátság és udvariasság az ügyfelekkel való kapcsolattartásban Figyelmesség készpénzes tranzakciók során Csapatmunkára való készség, kölcsönös segítségnyújtásra való felkészültség Munkatapasztalat és új dolgok elsajátítására való hajlandóság várunk

Fizetés: 33600-40200 rubel. havonta

Pályázati követelmények:

Fizetés: 35300-36800 rubel. havonta

Pályázati követelmények:

Fizetés: 32500-38700 rubel. havonta

Pályázati követelmények:

Fizetés: 37 000 és 45 000 rubel között. havonta

Pályázati követelmények:

Hozzáértő orosz beszéd Fizikai állóképesség, SÚLYOKKAL KAPCSOLATOS MUNKÁRA KÉSZÜLTSÉG Kiskereskedelemben szerzett tapasztalatot várunk Szorgalom, szervezettség, kommunikációs készség és jóindulat

Fizetés: 38400-45800 rubel. havonta

Pályázati követelmények:

Barátság és udvariasság az ügyfelekkel való kapcsolattartásban Csapatmunkára való képesség, kölcsönös segítségnyújtásra való készség Hal- és tenger gyümölcseivel kapcsolatos munkatapasztalatot szívesen látunk Új tanulási vágy

Pályázati követelmények:

Bérezés: megegyezés szerint.

Pályázati követelmények:

Fizetés: 37 000 és 44 000 rubel között. havonta

Pályázati követelmények:

Fizetés: 42500-47300 rubel. havonta

Pályázati követelmények:

Profil végzettség Munkatapasztalat 1 évtől húsvágóként vagy csontozóként Fizikai állóképesség, stresszállóság. Kötelező katonai regisztrációs okmány (katonai igazolvány, regisztrációs igazolvány stb. a katonai szolgálatra kötelezettek számára)

Fizetés: 32 000 és 38 000 rubel között. havonta

Pályázati követelmények:

Fizetés: 54 000 és 64 000 rubel között. havonta

Pályázati követelmények:

Középfokú szakirányú vagy felsőfokú technológiai végzettség; Munkatapasztalat 2-tól vezető pozíciót közétkeztetés és sütőipar területén; A termékek körének és minőségi követelményeinek, a gyártástechnológia alapjainak ismerete; A technológiai berendezések típusainak, működési elveinek, műszaki jellemzőinek és működési feltételeinek ismerete; Fegyelem, csapatmunka képessége, szervezőkészség.

Fizetés: 47 000 rubeltől. havonta

Pályázati követelmények:

Szakirányú felsőfokú végzettség, legalább 2 év munkatapasztalat; Ismerete: jogalkotási és szabályozási jogi aktusok; az Orosz Föderáció munkaügyi jogszabályai; a személyzettel és mozgásukkal kapcsolatos dokumentációk vezetésének és tárolásának rendje; a szervezet személyi állományára vonatkozó adatbank kialakításának és fenntartásának rendje; a személyzetről szóló jelentések összeállításának eljárása; munkaügyi viták és konfliktusok megoldásának módjai.

Fizetés: 41 000 és 49 000 rubel között. havonta

Pályázati követelmények:

Hasonló munkakörben szerzett tapasztalat; A kulináris gyártás szervezése és technológiája; Fegyelem, felelősség, csapatmunkára való készség. Oktatás Középfokú szakképzés

Pályázati követelmények:

Legalább 1 éves pénztáros gyakorlat szükséges Készpénzes tranzakciók lebonyolításában jártasság megléte Pénztárgép üzemeltetési szabályainak ismerete Kereskedelmi szabályok ismerete Pontosság, figyelmesség, stressztűrő képesség és hozzáértő beszéd

Fizetés: 37400-46200 rubel. havonta

Pályázati követelmények:

1 év tapasztalat, de szívesen látunk szakács főiskolát végzetteket és hallgatókat Középfokú szakirányú végzettség Jóindulat és udvariasság az ügyfelekkel való kapcsolattartásban Csapatmunkára való készség, kölcsönös segítségnyújtásra való készség Munkatapasztalat és új dolgok elsajátítási vágya Üdvözöljük

Fizetés: 33 000 és 38 000 rubel között. havonta

Pályázati követelmények:

2 év kiskereskedelemben szerzett pénztáros, vezető pénztáros, pénztáros ügyintézői gyakorlat Kereskedelmi szabályok, fogyasztóvédelmi jog ismerete

Fizetés: 33700-40200 rubel. havonta

Pályázati követelmények:

Jóindulat és udvariasság az ügyfelekkel való kapcsolattartásban Csapatmunka képesség, kölcsönös segítségnyújtás

Fizetés: 32 000 és 45 000 rubel között. havonta

Pályázati követelmények:

Fizikai állóképesség PC ismeretek Aktivitás, tanulási képesség, felelősség, figyelmesség, pontosság.

Fizetés: 64700-83700 rubel. havonta

Pályázati követelmények:

3 év közétkeztetési területen szerzett tapasztalat - Egészségügyi normák és szabályok ismerete - Kereskedelmi szabályok ismerete - Vezetői képességek rendelkezésre állása - Ételek, édességek és pékáruk gyártási szervezetének és technológiájának ismerete - Szabványok és előírások ismerete élelmiszeripari termékek, alapanyagok és félkész termékek - Tervezési ismeretek rendelkezésre állása, adatfeldolgozás PC-n (szövegszerkesztők és táblázatkezelők) - Ételek, kulináris termékek számításának ismerete.

Fizetés: 40 000 rubeltől. havonta

Pályázati követelmények:

Élelmiszeripari termékekkel kapcsolatos munkatapasztalat előnyt jelent Felelősségvállalás Ügyfélközpontúság Csapatmunka képessége

Fizetés: 56 000 és 62 000 rubel között. havonta

Pályázati követelmények:

Munkatapasztalat 3 évtől. Felsőfokú szakirányú végzettség (+ munkavédelmi szakirányú továbbképzési oklevél kívánatos). Munkavédelmi területen szerzett 3 év munkatapasztalat, egy év a Kbt. menedzser vagy vezető. Kötelező gyakorlat nagyvállalatoknál (kiskereskedelem, gyártó vállalatok) 1500 fős létszámmal. Kötelező tapasztalat balesetek, munkahelyi sérülések kivizsgálásában. Kormányzati szervekkel való kapcsolattartásban szerzett tapasztalat. Munkavédelmi dokumentumok kidolgozásában szerzett tapasztalat. Készenlét a rövid távú üzleti utakra. Tapasztalt PC felhasználó.

Fizetés: 29 000 rubeltől. havonta

Pályázati követelmények:

Munkatapasztalat, új ismeretek elsajátítási vágya szívesen látott - Csapatmunkára való készség, kölcsönös segítségnyújtási készség

Fizetés: 33700-40200 rubel. havonta

Pályázati követelmények:

Jóindulat és udvariasság az ügyfelekkel való kapcsolattartásban Csapatmunka képesség, kölcsönös segítségnyújtás

Fizetés: 43500-51900 rubel. havonta

Pályázati követelmények:

Kiskereskedelemben, árusításban/áruátvételben szerzett tapasztalat; ismeretek a merchandising, raktározás szervezése, áruk tárolása és szállítása, leltározási szabványok területén; az áruk, tárolóedények és címkézésük minőségére vonatkozó szabványok és előírások alapvető követelményeinek ismerete; magabiztos PC-felhasználó; személyes kompetenciák: stresszállóság, kitartás és céltudatosság, multitasking módban való munkavégzés képessége

Fizetés: 31 000 rubeltől. havonta

Pályázati követelmények:

Pénztári tapasztalat kívánatos; kompetens orosz beszéd; Pontosság, figyelmesség, stresszállóság.

Fizetés: legfeljebb 40 000 rubel. havonta

Pályázati követelmények:

Fizetés: legfeljebb 35 000 rubel. havonta

Pályázati követelmények:

Fizetés: 40500-47600 rubel. havonta

Pályázati követelmények:

Fizetés: 33 500 és 40 000 rubel között. havonta

Pályázati követelmények:

Fizetés: 33200-40200 rubel. havonta

Pályázati követelmények:

Fizetés: 33700-40200 rubel. havonta

Pályázati követelmények:

Fizetés: 34100-42300 rubel. havonta

Pályázati követelmények:

Barátság és udvariasság az ügyfelekkel való kapcsolattartásban - Figyelmesség készpénzes tranzakciók során - Csapatmunkára való készség, kölcsönös segítségnyújtásra való felkészültség - Munkatapasztalat és új ismeretek elsajátítására való vágy

Fizetés: 29300-35000 rubel. havonta

Pályázati követelmények:

Fizetés: 30 000 és 35 600 rubel között. havonta

Pályázati követelmények:

Fizetés: 40600-42300 rubel. havonta

Pályázati követelmények:

Fizetés: 33 000 és 36 000 rubel között. havonta

Pályázati követelmények:

Hozzáértő orosz beszéd Kiskereskedelemben szerzett tapasztalatot szívesen fogadunk Fizikai állóképesség, SÚLYOKVAL VALÓ MUNKÁRA KÉSZÜLÉK Szorgalom, szervezettség

Pályázati követelmények:

Bérezés: megegyezés szerint.

Pályázati követelmények:

Fizetés: 47300-56500 rubel. havonta

Pályázati követelmények:

1 évtől húsvágó vagy kicsontozó gyakorlat, fizikai állóképesség, stresszállóság.

Fizetés: 72 000 rubeltől. havonta

Pályázati követelmények:

Felsőfokú végzettség vagy szakirányú középfokú 2 éves tapasztalat logisztikai és raktározási területen Tervezésben és költségvetésben szerzett tapasztalat Személyzetmenedzsment 5 főtől Technológiai folyamatmenedzsment Magabiztos PC felhasználó (szövegszerkesztők és táblázatkezelők, Email)

Fizetés: 30 700 és 36 600 rubel között. havonta

Pályázati követelmények:

Munkatapasztalat, új ismeretek elsajátítási vágya szívesen látott - Csapatmunkára való készség, kölcsönös segítségnyújtási készség

Fizetés: 36 000 és 42 000 rubel között. havonta

Pályázati követelmények:

Profiloktatás Munkatapasztalat és új dolgok elsajátítására való hajlandóság elvárt Csapatmunka képesség, kölcsönös segítségnyújtás

Fizetés: 38400-45800 rubel. havonta

Pályázati követelmények:

Hűtött és fagyasztott tenger gyümölcseivel való munkavégzésben szerzett tapasztalat Értékesítési ismeretek, a termékmegjelenítés alapjainak és elveinek ismeretét várjuk Árucímkézési ismeretek, mérőeszközökkel való munkavégzés, ügyfél-tanácsadói készség Szorgalom, szervezettség, kommunikációs készség és jóindulat

Fizetés: 42200 rubeltől. havonta

Pályázati követelmények:

Tapasztalat kiskereskedelmi láncok 1 évtől AZ ÁRU ÁTVÉTÉN, Kereskedelmi szabályok ismerete; Áruátvételi és raktári tevékenységszervezési készségek rendelkezésre állása; Képesség a terminállal való munkavégzésre, az áruk le- és visszaküldésére; Számítógépes ismeretek haladó felhasználói szinten.

Pályázati követelmények:

A webáruházak/raktárak rendeléseinek összeállításában szerzett tapasztalat KÖTELEZŐ - Személyzeti menedzsmentben szerzett tapasztalat - Az üzletek élelmiszer/nem élelmiszer termékeinek standard szortimentjének ismerete - Magabiztos PC használó - Aktivitás, tanulás, felelősség, figyelmesség, pontosság.

Fizetés: 33700-40200 rubel. havonta

Pályázati követelmények:

A munkatapasztalat nem számít. Barátság és udvariasság az ügyfelekkel való kapcsolattartásban. Csapatmunkára való készség, kölcsönös segítségnyújtási készség. Ösztönözik az új dolgok elsajátítására irányuló vágyat.

Fizetés: 30 700 és 36 600 rubel között. havonta

Pályázati követelmények:

Speciális képzés nélkül - megbízhatóság - nincs rossz szokás

Fizetés: 30 700 és 36 600 rubel között. havonta

Pályázati követelmények:

Munkatapasztalat és új ismeretek elsajátítási vágya elvárás Csapatmunkára való készség, kölcsönös segítségnyújtás

Bérezés: megegyezés szerint.

Pályázati követelmények:

Minimum 3 éves kiskereskedelemben szerzett munkatapasztalat - Szabályozási és hatósági dokumentáció ismerete - A merchandising szabályainak, a termékszámviteli rendszereknek és a pénzügyi felelősség megszervezésének ismerete - Vezetői kvalitások rendelkezésre állása - Tervezési készségek, elemző képességek rendelkezésre állása - Eredményközpontúság.

Fizetés: 30 000 rubeltől. havonta

Pályázati követelmények:

Kiskereskedelemben szerzett tapasztalat előny, de nem feltétel Ügyféltanácsadási készség előnyt jelent Hatékonyság, szervezettség, kommunikáció és barátságosság

Fizetés: 33700-40200 rubel. havonta

Pályázati követelmények:

Jóindulat és udvariasság az ügyfelekkel való kapcsolattartásban - Csapatmunkára való készség, kölcsönös segítségnyújtásra való felkészültség - Munkatapasztalat és új dolgok elsajátítására való hajlandóság várunk.

Fizetés: 32 000 rubeltől. havonta

Pályázati követelmények:

Tanulhatóság; - Szorgalom; - Felelősség; -Figyelem; -Pontosság; -Őszinteség; -A szortiment, a merchandising alapjainak ismerete; -PC - felhasználó; -Excel - felhasználó; - Nyelvtanilag helyes beszéd.

Fizetés: 33700-40200 rubel. havonta

Pályázati követelmények:

Jóindulat és udvariasság az ügyfelekkel való kapcsolattartásban Csapatmunka képesség, kölcsönös segítségnyújtás

Fizetés: 38400-45800 rubel. havonta

Pályázati követelmények:

Fizetés: 35300-42100 rubel. havonta

Pályázati követelmények:

Barátság és udvariasság az ügyfelekkel való kapcsolattartásban Csapatmunkára való készség, kölcsönös segítségnyújtásra való felkészültség Fizikai kitartás Munkatapasztalat és új dolgok elsajátítására való vágy

Fizetés: 41400-49400 rubel. havonta

Pályázati követelmények:

Az ételek választékának és minőségi követelményeinek ismerete A kulináris gyártás szervezetének és technológiáinak ismerete Az étlapok összeállítási eljárásának, az ételek elkészítésének receptjeinek ismerete Költségszabványok, alapanyagok és félkész termékek tárolási szabályainak ismerete Pontosság, tisztaság, fegyelem Képes csapatban dolgozni

Fizetés: 47300-56500 rubel. havonta

Pályázati követelmények:

Legalább 1 év hasonló munkakörben szerzett kiskereskedelmi környezetben szerzett tapasztalat; A hús darabolásának képessége; Húsvágó berendezések kezelésének képessége; Kereskedelmi mérlegekkel való munkavégzésben való jártasság; Kereskedési szabályok ismerete; Fegyelem, kitartás, csapatmunkára való képesség.

Fizetés: 32500-38700 rubel. havonta

Pályázati követelmények:

Közép- vagy középfokú szakirányú végzettség; · Kiskereskedelemben szerzett tapasztalat előnyt jelent. · Az áruk kihelyezésének alapjainak és elveinek ismerete; · Udvariasság, fegyelem.

Fizetés: 34500-41100 rubel. havonta

Pályázati követelmények:

Fizetés: 33700-40200 rubel. havonta

Pályázati követelmények:

Fizetés: 41300-49300 rubel. havonta

Pályázati követelmények:

Pékként szerzett 1 évtől szerzett tapasztalat Alapanyagok és félkész termékek tárolási szabályainak és feltételeinek ismerete Fegyelem, pontosság, csapatmunkára való készség

Fizetés: 35 000 és 38 000 rubel között. havonta

Pályázati követelmények:

Pénztárgépben szerzett tapasztalat KÖTELEZŐ Kereskedelmi láncban szerzett tapasztalat KÖTELEZŐ Az üzletekben szokásos élelmiszer/nem élelmiszer termékválaszték ismerete Aktivitás, tanulás, felelősség, figyelmesség, pontosság.

Fizetés: 41470 rubeltől. havonta

Pályázati követelmények:

Komissiózásban szerzett tapasztalat webáruházban/raktárban; - Emberi erőforrás területen szerzett tapasztalat kívánatos; -Az üzletek élelmiszer/nem élelmiszertermékek standard választékának ismerete; - Magabiztos PC-felhasználó; -Aktivitás, tanulás, felelősség, figyelmesség, pontosság.

Fizetés: 41400-49400 rubel. havonta

Pályázati követelmények:

Profiloktatás Munkatapasztalat és új dolgok elsajátítására való hajlandóság elvárt Csapatmunka képesség, kölcsönös segítségnyújtás

Fizetés: 30 700 és 36 600 rubel között. havonta

Pályázati követelmények:

Munkatapasztalat és új ismeretek elsajátítási vágya elvárás Csapatmunkára való készség, kölcsönös segítségnyújtás

Fizetés: 34500-41100 rubel. havonta

Pályázati követelmények:

Fizikai állóképesség és nagy teljesítmény; Csapatmunkára való készség, kölcsönös segítségnyújtási készség; Felelősség és szorgalom; A munkatapasztalat és az új dolgok elsajátítására való hajlandóság előnyt jelent.

Fizetés: 35300-42100 rubel. havonta

Pályázati követelmények:

Fizetés: 43 000 és 50 000 rubel között. havonta

Pályázati követelmények:

Felső/középfokú műszaki szakirányú végzettség - 3 év villamosenergia-, víz- és fűtéstechnikai berendezések üzemeltetése területén szerzett tapasztalat - az Orosz Föderáció jogszabályainak és a szakterületre vonatkozó szabályozásának ismerete - Az alkalmazott berendezések tervezésének ismerete - Elektromos biztonság legalább 3 csoport tűrése - KÖTELEZŐ - Felelősség, pontosság, hatékonyság

Fizetés: 61 750 és 73 000 rubel között. havonta

Pályázati követelmények:

Kiskereskedelemben szerzett munkatapasztalat 5 évtől - Szabályozási és hatósági dokumentáció ismerete - A merchandising szabályainak ismerete, a termékszámviteli rendszerek és a felelősség szervezése - Kategória menedzsmentben szerzett tapasztalat 3 évtől - Vezetői képességek rendelkezésre állása - Tervezési készségek, elemző készség - Koncentrálj az eredményekre.

Fizetés: 32 000 és 44 000 rubel között. havonta

Pályázati követelmények:

Tanulhatóság; szorgalmasság; Egy felelősség; Figyelmesség; Pontosság; Őszinteség; A szortiment, a merchandising alapjainak ismerete; Nyelvtanilag helyes beszéd.

Fizetés: 40600-42300 rubel. havonta

Pályázati követelmények:

Fizetés: 33700-40200 rubel. havonta

Pályázati követelmények:

Fizetés: 33700-40200 rubel. havonta

Pályázati követelmények:

Fizetés: 35300-42100 rubel. havonta

Pályázati követelmények:

Fizetés: 38400-45800 rubel. havonta

Pályázati követelmények:

Fizetés: 38 000 és 45 800 rubel között. havonta

Pályázati követelmények:

Mérnöki rendszerek és berendezések üzemeltetése területén szerzett 2 év tapasztalat, megfelelő engedélyek megléte Képesség konstrukciókkal való munkavégzésre: Áramellátás, Szellőztetés és légkondicionálás, Automata és víz oltás, Hőellátás, Vízellátás és csatorna

Menedzsment

Az O'KEY egy nagy orosz kiskereskedelmi lánc, amely élelmiszerek értékesítésére szakosodott. A cég 2002-ben nyitotta meg első hipermarketjét Szentpéterváron. A csoportot két formátum képviseli: az O'KEY márkanév alatti hipermarketek és a DA! márkanév alatti diszkontok. Az O'KEY márka az egyik legerősebb védjegyek Szentpéterváron, és ugyanezt az álláspontot kívánja elfoglalni Oroszország más régióiban is.

Találd meg az "OK"-t!

Armin Burger

Jelena Remennikova

Konstantin Arabidis

pénzügyi igazgató

Elena Polozova

Iván Dropulics

Anton Farlenkov

Armin Burger

Az O'KEY vállalatcsoport vezérigazgatója

Armin Burgert 2018. szeptember 12-én nevezték ki az O'KEY Group vezérigazgatójává.

Mr. Burger mély kiskereskedelmi piaci szakértelemmel és széles körű nemzetközi tapasztalattal rendelkezik az iparágban. 2013-tól a DA! diszkonthálózat igazgatósági tagja és vezérigazgatója. Mr. Burger 20 éves tapasztalattal rendelkezik az egyik vezető európai hálózatban, az ALDI Sudban. 2008-tól 2011-ig tagja volt Felügyelő Bizottság ALDI Sud, amely 10 országban 4500 üzlet fejlesztését felügyeli. Korábban, 1999 és 2008 között mint vezérigazgató HOFER KG Ausztriában. Ezt megelőzően Burger úr különböző vezetői pozíciókat töltött be az ALDI GmbH-nál.
Armin Burger a németországi Freiburgi Egyetem Közgazdaságtudományi Karán szerzett diplomát, és beszél angolul és németül.

Jelena Remennikova

Az e-kereskedelmi osztály igazgatója

Manapság az online kereskedés a fogyasztómegtartás egyik kulcsa. Már maga az online értékesítés ötlete is népszerű a vásárlók körében: teljesen logikus, hogy az e-kereskedelmet fejlesztjük. Tisztában vagyunk azzal, hogy ügyfeleink igyekeznek optimalizálni a vásárlási folyamatot, ezért úgy döntöttünk, hogy segítünk nekik időt és erőfeszítést megtakarítani. Úgy gondolom, hogy ez a kereskedési forma jelenti a jövőt, és az e-kereskedelem legjobb megközelítése az „e” első betű törlése.

Konstantin Arabidis

pénzügyi igazgató

Konstantin Arabidis 2012 januárjában csatlakozott a cégcsoporthoz a Price Waterhouse Coopers-től (PwC), ahol különböző iparágakban vett részt könyvvizsgálati és tanácsadói projektekben - től Mezőgazdaság nehézgépészetnek. Az O'KEY pénzügyi igazgatójává való kinevezése előtt szinte a teljes spektrummal foglalkozott pénzügyi ügyek: nemzetközi és vezetői jelentéskészítés, adótervezés, költségvetés-készítés, befektetéselemzés, kontrolling, interakció befektetőkkel. Konstantin a Szentpétervári Állami Műszaki Egyetem Műszaki Kibernetikai Karán, majd a Szentpétervári Közgazdaságtudományi Karon végzett. állami Egyetem. Tagja az Okleveles Könyvelők Szövetségének (ACCA).

Elena Polozova

HR igazgató

Elena 2015 szeptemberében az O'KEY Group Humánerőforrás Osztályát vezette. Elena 2013 januárja óta dolgozik az O'KEY-nél, két évig vezető beosztást töltött be a vállalat értékesítési osztályán belül a személyzeti menedzsment területén. Manapság irányítása alatt központosított a Humán Erőforrás Osztály funkciója, melynek meghatározó stratégiája a megalakítás. emberi tőke cégek. Az osztály egyik fő feladata a munkatermelékenység növelése bevezetésével fejlett technológiák a személyzet képzése és fejlesztése terén. Elena tapasztalt szakember, több mint tíz éve dolgozik a személyzeti menedzsment területén. Mielőtt csatlakozott volna cégünkhöz, egy szövetségi HR üzlettárs volt kiskereskedelmi hálózat„Mágnes”, különös figyelmet fordítva a HR folyamatok hatékonyságának menedzselésére a cég üzletágain. Elena a Lipecki Állami Műszaki Egyetem Üzleti és Menedzsment Karán végzett pszichológia szakon, valamint MBA szakon, HR szakterületen – szakértő, partner, stratéga a Moszkvai Nemzetközi Üzleti Felsőiskola MIRBIS-ben.

Iván Dropulics

Kereskedelmi üzemeltetési igazgató

Ivan 2017 júliusában csatlakozott a Társasághoz. Dropulich kereskedelmi üzemeltetési igazgatóként a hipermarket szegmens kereskedelmi funkcióját, valamint a marketinget, a területgazdálkodást és a minőségellenőrzést fogja vezetni. Ivan nagy tapasztalattal rendelkezik az élelmiszer-kiskereskedelemben. 2012 óta az egyik vezető európai hipermarket-láncban, a Kaufland Croatia marketing- és beszerzési igazgatói pozíciójában (a Schwarz csoport több mint 100 milliárd dolláros árbevételével) dolgozik, ahol több mint az elmúlt két évben különböző nemzetközi projektek megvalósításáért volt felelős. Ezt megelőzően a Kaufland horvátországi részlegének Fresh Food igazgatója volt, ahol sikeresen hajtott végre egy projektet a beszerzési folyamatok optimalizálására, biztosítva a vállalati eladások kétszeres növekedését. 2007-ig Ivan különböző pozíciókat töltött be a Pik Vrbovecnél és a Jamnicalnál. Ivan Dropulić a Zágrábi Egyetemen szerzett közgazdasági diplomát. Horvátul, angolul, németül és lengyelül beszél. )

Anton Farlenkov

stratégiai, tőkepiaci és működési ellenőrzési igazgató

Anton Farlenkov 2016 májusában csatlakozott az O'KEY-hez a legnagyobb Goldman Sachs befektetési banktól, ahol a kelet-európai, közel-keleti és ázsiai régió elemzési osztályát vezette, és több mint 9 évig dolgozott kiskereskedelmi vállalatok részvényeinek vezető elemzőjeként. évek és a szállítási logisztika. Mielőtt csatlakozott a Goldman Sachshoz, Anton különböző pozíciókat töltött be kereskedelmi tevékenységés
Bene Királyi cégek Dutch Shell (Hollandia) és Infoshare (USA).

Anton feladata, hogy tanácsot adjon a Társaság Igazgatóságának és felső vezetésének a társaság fejlesztésének stratégiai irányának meghatározásában és a több formátumú fejlesztési stratégia megvalósításában,
valamint a Csoport kommunikációjának bővítésére nemzetközi üzletés a befektetői közösség.

Az O'KEY kártya ingyenes kiállítása 10 napon belül

Akciószervező:

O`KEY LLC (OGRN 1027810304950); akciós időszak: 2015.04.13-tól 2015.12.08-ig

Működési feltételek:

Az O`KEY törzsvásárlói kártya (a továbbiakban: O`KEY kártya) birtokosai részére a csekk összegéből 10%-os kedvezmény biztosítása. A kedvezmény nem vonatkozik a dohánytermékekre, valamint a alkoholos termékek ha az áru bekerülési értéke a kedvezményt figyelembe véve alacsonyabb, mint a jogszabályban megállapított minimális kiskereskedelmi árak. A kedvezmény más kedvezménnyel nem összeadva, ha ugyanarra a termékre kettő vagy több kedvezmény vonatkozik, akkor a legnagyobb kerül alkalmazásra;
Az O'KEY kártya ára 55 rubel. Az O'KEY kártyák száma korlátozott. Az akció az OK kártyák rendelkezésre állásától függően érvényes. Az akció szervezőjének jogában áll az akciót a lejárat előtt megszüntetni.

Az akció helyszíne:

O`KEY hipermarket Cherepovetsben, st. Raahe, 2.

Az O'KEY üzletlánc ajándékkupon felhasználásával történő áruértékesítés szabályai.

1. Az OK'KEY ajándékutalvány egy fix címletű, a kiállítás dátumának megfelelő egyedi számmal ellátott, több fokú védettségű papír alapú utalvány.

2. Az O'KEY ajándékutalványokat az O'KEY hipermarketekben és szupermarketekben vásárolják és használják fel.

3. Az ajándékutalvány igazolja, hogy vásárlója előleget fizetett a soron következő áruvásárlásra. Az ajándékutalvány megvásárlásának ténye az előszerződés megkötése, és megerősíti az ajándékutalvány tulajdonosának azon szándékát, hogy a jövőben az áruk kiskereskedelmi főszerződését az O'KEY hipermarketekben történő bármely áru megvásárlásával megkösse, ill. szupermarketekben, amit a vevőnek szóló pénztárbizonylat igazol.

4. Az ajándékutalvány vásárlói lehetnek magánszemélyek és jogi személyek is.

5. Az ajándékutalvány birtokosai kizárólag magánszemélyek.

6. Az ajándékutalvány bárkire szabadon átruházható és bemutatható. Ajándékutalvány fizetőeszköz felhasználásával áru kiskereskedelmi értékesítésére minden ajándékutalvány birtokosa köthet.

7. Az ajándékutalvány az O’KEY hipermarketekben és szupermarketekben tetszőleges számú áru egyszeri megvásárlására jogosít, az előlapján feltüntetett ajándékutalvány értékének megfelelő teljes összegért.

8. Az ajándékutalvány tulajdonosa által előlegként befizetett pénzösszeg az ajándékutalvány névértékének felel meg. A megadott névértéket a vevő az áru egyidejű és teljes megvásárlásakor használja fel, ezt követően az ajándékkupon beváltottnak minősül és az eladónál marad.

9. Az ajándékutalvány vissza nem térítendő, készpénzre vagy más ajándékutalványra nem váltható.

10. Az ajándékutalvány elülső oldalán feltüntetett névértéknél kisebb összegű áru vásárlásakor a fennmaradó összeget nem térítjük vissza a vásárlónak.

11. Az ajándékkupon elülső oldalán feltüntetett névértéknél nagyobb összegű áru vásárlásakor a vásárló a különbözetet készpénzben vagy banki átutalással fizeti ki, beleértve a bankkártyás fizetést is.

12. Az ajándékutalvány kizárólag az O'KEY hipermarketekben és szupermarketekben történő áruvásárlásra érvényes.

13. Az ajándékutalvány korlátozott lejárati idővel rendelkezik, amely a kupon előlapján van feltüntetve, vagy ha a lejárati idő nincs feltüntetve, - a kupon aktiválásától számított 3 év.

14. Az ajándékutalvány érvényességi idejének lejárta után az O'KEY hipermarketekben és szupermarketekben áruk fizetésére nem használható fel, az ajándékutalvány megvásárlására fordított összeget nem térítjük vissza.

15. Ajándék utalvány megvásárolva jogalany, a kupon(ok) eladásáról szóló szerződés aláírásának napján aktiválódik pecséttel, meghatalmazott személy aláírásával és az eladással kapcsolatos információknak a kuponaktiváló adatbázisba történő beírásával. Ajándék utalvány megvásárolva Egyedi, a vásárlás napján aktiválódik pecsét felhelyezésével, meghatalmazott aláírásával és az eladással kapcsolatos információknak az aktivált kuponok adatbázisába történő beírásával.

16. Az ajándékutalvány az O'KEY hipermarket és szupermarketlánc meghatalmazottjainak pecsétje és aláírása nélkül érvénytelen. Az ajándékutalvány vásárlásakor a vásárló köteles ellenőrizni az utalvány megfelelő aktiválását.

17. A sérült, az aktivált kártyák adatbázisában történő azonosítását nem lehetővé tevő ajándékutalványokat, illetve az olyan ajándékutalványokat, amelyek valódiságában az eladó képviselőinek kétségei vannak, áru fizetésére nem fogadunk el.

18. Az ajándékkupon felhasználásával vásárolt rossz minőségű áruk jótállási szolgáltatása, cseréje és visszaküldése az Orosz Föderáció hatályos jogszabályai által előírt általános eljárásnak megfelelően történik.

19. Az ajándékutalvány elvesztése, megrongálódása, eltulajdonítása esetén nem kerül visszaállításra és értéke nem térül meg.

20. Az ajándékutalványok felhasználási szabályait a Kibocsátó egyoldalúan kiegészítheti és/vagy módosíthatja. Az erről szóló információk időben felkerülnek a honlapra.

Az O'KEY üzletlánc ajándékkártyával történő áruértékesítésének szabályai.

1. Az OK'KEY ajándékkártya műanyag kártya fix címlet mágnescsíkkal és vonalkóddal.

2. Az O'KEY ajándékkártyákat az O'KEY hipermarketekben és szupermarketekben történő áruvásárláskor vásárolják és használják fel.

3. Az ajándékutalvány igazolja, hogy vásárlója előleget fizetett a soron következő áruvásárlásra. Az ajándékutalvány megvásárlásának ténye előszerződés megkötése, és megerősíti az ajándékkártya birtokosának azon szándékát, hogy a jövőben az áruk kiskereskedelmi főszerződését az O'KEY hipermarketekben és szupermarketekben történő bármely áru megvásárlásával megkösse, amelyet a vevő részére pénztárbizonylat kiállítása igazol.

4. Az ajándékutalvány vásárlója lehet magánszemély és jogi személy is.

5. Az ajándékkártya birtokosai kizárólag magánszemélyek.

6. Az ajándékkártya szabadon átruházható és bemutatóra szóló. Ajándékkártya fizetőeszköz felhasználásával áru kiskereskedelmi értékesítésére szerződést bárki köthet, aki ajándékkártya birtokosa.

7. Az ajándékutalvány az O'KEY hipermarketekben és szupermarketekben tetszőleges számú áru egyszeri megvásárlására jogosít fel, az előlapján feltüntetett ajándékutalvány névértékének megfelelő teljes összegért.

8. Az ajándékkártya tulajdonosa által előlegként befizetett pénzösszeg az ajándékkártya névértékének felel meg. A megadott névértéket a vevő az áru egyidejű és teljes megvásárlásakor használja fel, ezt követően az ajándékutalvány beváltottnak minősül és az eladónál marad.

9. Az ajándékutalvány készpénzre vagy más ajándékutalványra nem váltható vissza, nem váltható be.

10. Az ajándékutalvány elülső oldalán feltüntetett névértéknél kisebb összegű áru vásárlásakor az egyenleget nem térítjük vissza a vásárlónak.

11. Az ajándékutalvány elülső oldalán feltüntetett névértéknél nagyobb összegű áru vásárlásakor a vásárló a különbözetet készpénzben vagy banki átutalással fizeti, beleértve a bankkártyás fizetést is.

12. Az ajándékutalvány kizárólag az O'KEY hipermarketekben és szupermarketekben történő áruvásárlásra érvényes.

13. Az ajándékutalvány korlátozott lejárati idővel rendelkezik, amely a kártya előlapjára van nyomtatva.

14. Az ajándékutalvány érvényességi idejének lejárta után az O'KEY hipermarketekben és szupermarketekben áruk fizetésére nem használható, az ajándékutalvány megvásárlására fordított összeget nem térítik vissza.

15. Az ajándékutalvány a kiállítás dátumának megfelelő egyedi számmal és több védelmi fokozattal rendelkezik. A jogi személy által vásárolt ajándékutalvány a kártya adásvételi szerződés aláírásának napján aktiválódik az eladással kapcsolatos információk kártyaaktivációs adatbázisba történő beírásával. A magánszemély által vásárolt ajándékutalvány a vásárlás napján aktiválódik az eladással kapcsolatos információknak az aktivált kártyák adatbázisába történő beírásával.

16. Az inaktivált ajándékkártya érvénytelen. Ajándékkártya vásárlásakor a vásárló köteles ellenőrizni a kártya megfelelő aktiválását.

17. Áru fizetésére nem fogadják el a sérült, az aktivált kártyák adatbázisában történő azonosítását nem lehetővé tevő ajándékutalványokat, illetve olyan ajándékkártyákat, amelyek valódiságában az eladó képviselőinek kétségei vannak.

18. Az ajándékkártyával vásárolt rossz minőségű áruk jótállási szolgáltatása, cseréje és visszaküldése az Orosz Föderáció hatályos jogszabályai által előírt általános eljárásnak megfelelően történik.

19. Elvesztés, sérülés vagy ellopás esetén az ajándékutalvány nem kerül visszaállításra és az értékének megtérítésére.

20. Az ajándékutalványok felhasználásának szabályait a Kibocsátó egyoldalúan kiegészítheti és/vagy módosíthatja. Az erről szóló információk időben felkerülnek a honlapra.

21. E szabályok vita esetén elsőbbséget élveznek az ajándékutalvány tulajdonosa által meghatározott összefoglaló szabályokkal szemben.

O'Key öt új felsővezetőt nevezett ki. Szörnyű menedzsment Az Oké üzletlánc története

Jelenleg betöltésre váró állások

Olvassa el is

Kastélyok a középkori Európában A kastély olyan épület (vagy épületegyüttes), amely egyesíti a lakossági és a védelmi feladatokat.

Előadás „A lovagvárban” előadás történelemórára (6. osztály) a témában

Előadás a következő témában: "hogyan látom a jövőt"

A CSENGŐ