A szakszervezet munkaügyi felügyelőségei megalakulásának 100. évfordulóján
2018-ban ünneplik a 100. évfordulóját az oroszországi szakszervezetek munkaügyi felügyeletének létrehozásának. A munkaügyi ellenőrzések története a tizenkilencedik századra nyúlik vissza, 1917-ig volt gyári szemle, 1918. május 18-án pedig rendeletet fogadtak el a Munkaügyi, Felügyelői és Felügyelői Népbiztosság hatáskörébe tartozó munkaügyi felügyelet létrehozásáról. a szakszervezeti tanácsok választják. Az ellenőrzés fő feladata a dolgozók munka- és egészségvédelme, valamint a munkahelyi munkakörülmények ellenőrzése volt.
Később ez a rendelet lett az RSFSR első Munka Törvénykönyvének alapja. 1933-ban az állam a munkaügyi ellenőrzési és felügyeleti funkciókat teljesen a szakszervezetekre ruházta át.
A szakszervezeti ellenőrök jogköre folyamatosan bővült. 1966 augusztusában a Szakszervezetek Szövetségi Központi Tanácsa elfogadta a Műszaki Munkaügyi Felügyelőről szóló szabályzatot, amely feljogosítja az ellenőröket a munkavégzés felfüggesztésére a munkavédelem megsértése esetén, amely a munkavállalók egészségének károsodását eredményezheti. .
1976 óta a szakszervezeti felügyelők sorai kiegészültek és szerkezetük megváltozott. Az állami munkaügyi felügyelőket átnevezték és felosztották szabadúszó műszaki és szabadúszó jogi ellenőrökre, akik állami ellenőrzést gyakorolnak a munkaügyi jogszabályok és a munkavédelmi szabályok betartása felett.
A ROSPROFZHEL nemcsak megtartotta a teljes munkaidős műszaki és jogi munkaügyi felügyelőket, hanem a szakszervezeti szinten két strukturált ellenőrző szervrendszert is kialakított - a Jogi Munkaügyi Felügyelőséget és a Műszaki Munkaügyi Felügyelőséget, egyértelműen szabályozta tevékenységüket szakszervezeten belüli dokumentumokkal, tapasztalt és hozzáértő szakemberekkel látta el őket, megszilárdította az állami ellenőrzés szerepét munkavédelmi biztosok, közlekedésbiztonsági közfelügyelők, szabadúszó jogi és műszaki munkaügyi felügyelők bevonásával.
A 21. században a szakszervezeti munkaügyi felügyelőségek új munkaformákkal rendelkeznek. A DORPROFZHEL honlapján a moszkvai vasúton. van egy „Kérdések és válaszok” rovat, a műszaki és jogi munkaügyi felügyelők munkájával kapcsolatos információk kerülnek kifüggesztésre. Amikor a 2009-2010-es gazdasági válság kapcsán meredeken megnőtt a munkáltatók által elkövetett jogsértések száma, a Szakszervezet Központi Bizottságának plénuma úgy döntött, hogy olyan intézkedési rendszerre van szükség, amely az egész kereskedelem tevékenységét aktiválja. szakszervezeti struktúrák egyes tematikus területeken. Az elsőt 2012-ben a „Szakszervezeti tagok jogi műveltségének évének” nyilvánították, 2013-ban pedig céltudatos munkát végeztek „2013 – az egészséges és biztonságos munka éve” mottóval. A 2018-as évet a ROSPROFZHEL: „A munkaerő és a termelési élettartam javításának éve”.
Ma a DORPROFZHEL szerkezetében a moszkvai vasúton. A Szakszervezetnél 16 főállású műszaki és jogi munkaügyi felügyelő dolgozik. Évente több mint 1400 ellenőrzést végeznek, több mint 3000 jogszabálysértést tárnak fel, és mintegy 600 javaslatot tesznek azok megszüntetésére. A műszaki munkafelügyelők évente több mint 60 kérelmet adnak ki a munkavégzés felfüggesztésére a munkavállalók életének és egészségének közvetlen veszélye esetén, a jogi ellenőrök évente több mint 1200 jogi konzultációt adnak a jog különböző területein.
A Szakszervezet munkaügyi felügyelői felügyelik a törvény betartásának állami ellenőrzését, amelyet 1989-ben munkavédelmi biztosok, 546 közlekedésbiztonsági állami felügyelők, valamint 78 szabadúszó jogi munkaügyi felügyelő lát el.
A szakszervezet munkaügyi ellenőrzései eredményeinek elemzése a DORPROFZHEL felelősségi körében a moszkvai vasúton. arra enged következtetni, hogy megbirkóznak a ROSPROFZHEL Alapokmányában, a Szakszervezet tevékenységének fő irányvonalaiban a ROSPROFZHEL 32. Kongresszusa által jóváhagyott feladatokkal, valamint a „Biztonságos munkakörülmények és környezetvédelem biztosítása” című határozataival. a munkavállalók életének és egészségének garanciája”, „A szakszervezet a vonatközlekedés biztonságáért”, „A munkavállalók jogai a ROSPROFZHEL védelme alatt állnak”.
Az oroszországi szakszervezetek munkaügyi felügyeletének 100. évfordulójához kapcsolódóan DORPROFZHEL a moszkvai vasúton. úgy döntött, hogy pénzjutalommal jutalmazza a szakszervezet minden megérdemelt pihenőre vonuló felügyelőjét, valamint jutalmazza a jelenlegi munkaügyi felügyelőket és a munkáltató azon képviselőit, akik hatékonyan együttműködnek az ellenőrzéssel.
Az elnökség ülésén Nikolay Sinitsyn, a Dorprofzhel elnöke átadta a veteránoknak az „Oroszországi Munkaügyi Felügyelőség 100. évfordulója” jelvényeket és pénzjutalmakat. A díjazottak között voltak a Sementsova Lidia Ivanovna közúti szervezet kitüntetett veteránjai - Dorprofzhel munkaügyi főfelügyelő, Ljuljajev Vlagyimir Mihajlovics - vezető. műszaki ellenőr Munkaügyi Dorprofzhel, Naumova Svetlana Arkadievna - a Moszkva-Szmolenszk régió jogi munkaügyi felügyelője, Kurchaev Oleg Alekszandrovics - a Moszkva-Kurszk régió műszaki munkaügyi felügyelője, Kuzan Vaszilij Lukics - a Brjanszki régió jogi felügyelője, Efimov Vaszilij Ivanovics - a Moszkva-Szmolenszk régió jogi munkaügyi felügyelője a Moszkva-Kurszk régió stb. Mindegyik személyes munkatörténet a régió történetével és több száz szakszervezeti taggal, akiknek érdekeit védte.
Natalia Agapova -
fő jogi munkaügyi felügyelő
Dorprofzhel a Moszkovskaján út
A szakszervezeteknek joguk van ellenőrizni, hogy a munkáltató hogyan tartja be a munkaügyi törvényeket, valamint a kollektív szerződéseket és megállapodásokat. Ennek érdekében a szakszervezetek jogi és műszaki munkaügyi felügyelőségeket hozhatnak létre a szakszervezetekhez (Munka Törvénykönyve 370. cikk). Ha a szakszervezet elég nagy, a területi kirendeltségének saját jogi felügyelősége van, ha nem, akkor a szakszervezetek területi szövetségében.
Tehát, ha joga sérül, forduljon a szakszervezeti munkaügyi felügyelőhöz. Ha az Ön szakszervezetének regionális kirendeltségének saját főállású jogi ellenőre van, akkor ő foglalkozik Önnel. Ha nem, akkor a problémát a szakszervezeti szövetség jogi munkaügyi felügyelősége fogja megoldani. Ez alapján választja ki az írásbeli fellebbezés címzettjét: szakszervezete területi bizottságának elnökét vagy a szakszervezetek területi szövetségének elnökét. Ők viszont a jogi ellenőreikre bízzák az ügyet. Írásbeli fellebbezés benyújtható személyesen vagy postai úton.
A szakszervezetek fellebbezéseinek megválaszolására nincs határidő, ezért, hacsak a szakszervezeti dokumentumok másként nem rendelkeznek, fellebbezését ésszerű időn belül kell megvizsgálni. Által Általános szabály, egy hónap ésszerű idő.
A szakszervezet jogi ellenőrének jelentős jogosítványai vannak. Egyrészt szabadon felkereshet minden szakszervezeti tagot foglalkoztató munkáltatót, hogy ellenőrizze a törvények betartását – vagyis a munkáltató köteles beengedni az ellenőrt a szervezetbe. Másodszor, a munkáltató köteles az ellenőr rendelkezésére bocsátani a vonatkozó dokumentumokat. Harmadrészt az ellenőrnek jogában áll javaslatot küldeni a munkáltatónak a szabálysértések megszüntetésére, a munkáltató pedig köteles egy héten belül beszámolni a követelmény mérlegelése eredményéről és a megtett intézkedésekről.
A munkavállalónak egy árnyalattal is tisztában kell lennie, amikor a szakszervezethez fordul. Az ellenőr két esetben tart ellenőrzést: a szakszervezeti tag kérésére (probléma ellenőrzés) és az ellenőrzési terv szerint (tervszerű ellenőrzés), amelyet általában félévente egyszer fogadnak el. Ezért, ha egy alkalmazottnak gyorsan meg kell oldania egy problémát, akkor valószínűleg "meg kell rendelnie" a probléma ellenőrzését. Ha nem olyan sürgős az ügy, akkor más lehetőséggel is élhet: keresse meg azon szakszervezet területi bizottságának elnökét, amelynek tagja, azzal a kéréssel, hogy munkáltatóját vegye fel az ellenőrzési tervbe, magyarázza el a probléma lényegét. . E terv szerint a jogi ellenőr egy gyanútlan munkáltatóhoz érkezik, mintha egy rendes ütemezett ellenőrzést végezne, és a dokumentumokat áttanulmányozva, mintha véletlenül az Ön jogainak megsértését fedezné fel. Így "semmi közöd hozzá" marad, de a problémád megoldódik.
Emlékeztetni kell arra, hogy a munkáltató nem köteles teljesíteni a beadványban meghatározott követelményt, ami mínusz a munkavállaló számára. Másrészt kiemelhetők a szakszervezeti jogi munkaügyi felügyelőséghez jelentkezés előnyei:
1) a munkáltatónak egy héten belül válaszolnia kell rá;
2) ha megadja a jogi ellenőrt Szükséges dokumentumok beadvány elkészítéséhez a munkáltató látogatása nélkül is elküldhető, ami időt takarít meg, és nem okoz szükségtelen irritációt egy másik ellenőrzéssel;
3) a munkáltató tudni fogja, hogy a szakszervezeti jogászok már tudnak a jogsértésről, rendelkeznek a szükséges érvekkel, és negatív eredmény esetén iratokat küldhetnek az ügyészségnek, az Állami Munkaügyi Főfelügyelőségnek vagy segítséget nyújthatnak a munkavállalónak a bíróságon: írástól keresetlevél az érdekeinek bíróság előtti képviseletére;
4) az állami szervektől eltérően fontos, hogy a szakszervezeti ellenőrök ne csak megfelelően reagáljanak a fellebbezésedre, hanem gondoskodjanak arról is, hogy a korábbi pozíciódban maradjon (ellenkező esetben megszűnik a szakszervezeti tagság), így logikus hogy a munkavállaló rugalmasabb és átgondoltabb megközelítést várjon el problémái megoldásában;
5) a szakszervezeti munkaügyi ellenőrzés nem tartozik a jogok védelméről szóló 294. sz. szövetségi törvény hatálya alá. jogalanyokés egyéni vállalkozókállami ellenőrzés (felügyelet) és önkormányzati ellenőrzés gyakorlása során", azaz ellenőrzéseinek tervét senkivel, így az ügyészséggel sem köteles egyeztetni.
A szakszervezetnél működik műszaki munkaügyi felügyelőség is - ez ellenőrzi, hogy a munkáltató hogyan tartja be a munkavédelmi követelményeket. Ezen túlmenően csoportos (két vagy több fős) baleset, súlyos vagy halálos kimenetelű baleset esetén a munkáltató köteles 24 órán belül értesíteni a szakszervezet megfelelő területi szövetségét (TC 1. sz. 228.1). Utóbbi pedig kiküldi szakszervezeti műszaki munkafelügyelőjét, hogy vegyen részt a vizsgálatban.
Ha úgy gondolja, hogy Önnel kapcsolatban nem tartják be a munkavédelmi követelményeket, akkor a szakszervezeti műszaki felügyelőséghez is fordulhat. A cselekvési séma megközelítőleg megegyezik a jogi felügyelőséggel való kapcsolatfelvételkor.
A szakszervezet műszaki vagy jogi felügyelőségéhez való jelentkezés joga nem szünteti meg az Állami Munkaügyi Főfelügyelőséghez (ahol műszaki munkaügyi felügyelők is dolgoznak) jelentkezési jogát.
A jogi és műszaki munkaügyi felügyelőségek által képviselt munkavállalók által felhatalmazott szakszervezetek és egyéb képviseleti testületek, a munkavédelemre felhatalmazott (megbízható) személyek jogosultak ellenőrizni a munkaügyi jogszabályok, így a munkavédelmi jogszabályok munkáltató általi betartását.
Szakszervezeti képviselő (vagyonkezelő) lehet szakszervezeti szervező, szakszervezeti csoportszervező, szakszervezeti vezető, szakszervezeti szövetség (szövetség), szakszervezeti testület vagy a szakszervezet, a szakszervezeti szövetség (szövetség) alapszabálya, a szakszervezeti alapszervezetről szóló rendelet vagy a szakszervezeti testület határozata által képviseletre jogosult más személy. Ezt a definíciót az Art. 3 szövetségi törvény 1996. január 12-én kelt 10-FZ „On szakszervezetek, jogaik és tevékenységi garanciáik”.
A munkavédelmet felhatalmazott személyek ellenőrzik folyamatosan. Ez a minőség megkülönböztet ezt a fajt vezérlés minden más formájából. Minél több munkavállalót vonnak be az állami ellenőrzésbe, annál hatékonyabb lesz.
A munkavédelmi jogosultak a szakszervezet munkavédelmi megbízott (megbízható) munkaszervezésére vonatkozó ajánlások alapján járnak el, ill. munkaközösség, amelyet az Oroszországi Munkaügyi Minisztérium 1994. április 8-i 30. számú rendelete hagyott jóvá, valamint a mintaellátás a munkavédelemre felhatalmazott szakszervezeti testületről, amelyet az érintett összoroszországi szakszervezeti szövetség választott vezető testületének vonatkozó határozata vagy hasonló dokumentum hagy jóvá.
A szakszervezetek biztosítják biztosok megválasztása a szervezeten és annak osztályain belül. A biztosokat nyílt vagy titkos szavazással választják meg a szakszervezeti alapszervezet ülésén (konferenciáján), vagy a szervezet és a szervezeti egység dolgozóinak közgyűlésén a választott szakszervezeti testület megbízatásának idejére. A felhatalmazott személyek teljes számából választhatók vezető biztonsági tiszt munkaszervezet, aki tagja lehet szakszervezeti bizottság. A szervezet munkavédelmi vegyes bizottságának (bizottságának) összetételébe a vezető meghatalmazott és egyéb jogosult személyek (strukturális alosztályokból) választhatók. Ha több szakszervezet működik a szervezetben, mindegyik jogosult jelöltet állítani képviselőinek kiválasztására. A szakszervezet munkavédelmi főbiztosa koordinálja a szervezet összes munkavédelmi biztosának munkáját.
Az Art. A „Szakszervezetekről, jogaikról és tevékenységük garanciáiról” szóló szövetségi törvény 25-27. §-aiban foglalt garanciák a meghatalmazott személyre vonatkoznak, mint olyan munkavállalóra, aki egy szakszervezeti testület tagja, és nem ment fel főállásából, és nem választották meg (delegált) a szakszervezeti szervekhez.
Szakszervezeti Műszaki Munkaügyi Felügyelőség, jogai
Az Art. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 370. cikke a munkaügyi törvények és a normákat tartalmazó egyéb szabályozó jogszabályok betartásának ellenőrzésére Munkatörvény, a kollektív szerződések végrehajtása, megállapodások, az összorosz szakszervezetek és szövetségeik hozhatnak létre szakszervezetek jogi és műszaki munkaügyi felügyelőségei akiket az összoroszországi szakszervezetek által jóváhagyott rendelkezések felhatalmaznak és azok
egyesületek. Az Orosz Föderációt alkotó egység területén működő szakszervezeti szervezetek interregionális, valamint területi szövetségei (szövetségei) létrehozhatják a szakszervezetek jogi és műszaki munkaügyi felügyelőségeit, amelyek az elfogadott rendelkezések alapján járnak el, összhangban mintaellátás megfelelő összorosz szakszervezeti szövetség.
Az Oroszországi Független Szakszervezetek Szövetsége (FNPR) Általános Tanácsa Végrehajtó Bizottságának 2005. december 19-i 7–6. sz. új kiadás A műszaki munkaügyi felügyelőségről szóló szabályzat, amely rögzíti a műszaki felügyelőség fő feladatait, valamint hatáskörét.
A fent említett rendeletekkel összhangban a Műszaki Munkaügyi Felügyelőség a szakszervezetek felhatalmazott képviselőtestülete, tevékenysége során független és független, és az Orosz Föderáció alkotmányának normái, törvényei és egyéb szabályozási jogi aktusai vezérlik. Orosz Föderáció a munkaügyi, munka- és környezetvédelemről, az üzemi balesetek és foglalkozási megbetegedések elleni társadalombiztosításról, a szakszervezeti alapszabályokról és a munkaügyi műszaki ellenőrzésről szóló szabályzatról.
A Műszaki Munkaügyi Felügyelőség tevékenységét a szövetségi végrehajtó hatóságokkal együttműködve végzi, amelyek az állami politika kidolgozásának, jogi szabályozásának, ellenőrzésének és felügyeletének feladatait látják el a megállapított tevékenységi körben, törvényhozó és igazságügyi hatóságokkal, bűnüldöző szervekkel, területi hatóságokkal. szövetségi szolgáltatásokés ügynökségek, az Orosz Föderációt alkotó jogalanyok végrehajtó hatóságai, szervek önkormányzat, az üzemi balesetek és foglalkozási megbetegedések elleni kötelező társadalombiztosítás területén feladatokat ellátó szervek, valamint a munkáltatókkal és azok egyesületeivel. Szoros kapcsolatban áll az elsődleges szakszervezeti szervezetekkel, a szakszervezetek munkavédelmi megbízott (megbízható) személyeivel, a munkavédelmi vegyes bizottságokkal (bizottságokkal), a munkavédelmi és környezetvédelmi szakszervezetekkel és egyesületekkel.
Az összoroszországi szakszervezeti szövetség, az összorosz szakszervezet és szakszervezeteik, a szakszervezeti szervezetek területi szövetsége műszaki munkaügyi felügyelőségének vezetői az illetékes szakszervezeti szerv műszaki munkaügyi főfelügyelői. Helyetteseik a műszaki munkaügyi főfelügyelő helyettesei.
A műszaki munkaügyi felügyelőségek a rájuk bízott feladatoknak megfelelően az alábbi feladatokat látják el:
- – részt venni a munkavédelmi és szövetségi, regionális és ágazati programok kidolgozásában és kialakításában környezet, speciális intézkedések a szociális védelem a munkahelyen megsérült munkavállalók;
- – javaslatot tesz a munkavédelmi, ipari- és környezetbiztonsági, valamint az üzemi balesetek és foglalkozási megbetegedések elleni kötelező társadalombiztosítási kérdésekben általános, regionális, ágazati (interszektorális), területi és egyéb megállapodásokban;
- – összegzi a szövetségi, regionális jogszabályok alkalmazásának tapasztalatait a munkavédelem, a környezetvédelem, a kötelező baleset- és foglalkozási megbetegedések elleni társadalombiztosítás területén, és javaslatot tesz azok javítására;
- – tanácsadást nyújt az elsődleges szakszervezeti szervezeteknek a munkakörülmények és -biztonság, a környezetvédelem, a munkavállalók egészsége, valamint a kollektív szerződés és a munkavédelmi megállapodás szakaszára vonatkozó intézkedések kialakításában;
- - tájékoztassa az illetékes hatóságokat államhatalomés a helyi önkormányzat a munkavédelmi, környezetvédelmi, valamint a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések elleni kötelező társadalombiztosítási jogszabályok megsértésének tényállásáról;
- – részt venni a munka- és környezetvédelem, az üzemi balesetek és foglalkozási megbetegedések elleni kötelező társadalombiztosítás ismeretterjesztésében;
- - a meglévő gyártólétesítmények, új technológiák, berendezések, gépek, mechanizmusok építésére és rekonstrukciójára vonatkozó projektek szelektív vizsgálata, Jármű, a munkavédelmi és környezetbiztonsági követelményeknek való megfelelésért, valamint a munkavállalók kollektív és egyéni védelmének eszközei a megfelelőségi vagy biztonsági tanúsítvány meglétéért;
- – megvizsgálja a szakszervezeti tagok felhívásait a munkavédelem, a környezetvédelem, valamint az üzemi balesetek és foglalkozási megbetegedések elleni kötelező társadalombiztosítás ügyében;
- - a munkavédelmi szakszervezeti aktivistákkal együtt figyelemmel kísérik a kollektív szerződésben és szerződésben előírt munkakörülmények és munkavédelem javítását szolgáló intézkedések munkáltatói általi végrehajtását, valamint a munkahelyek munkakörülményekre vonatkozó tanúsítását;
- - módszertani segítséget nyújtani a szakszervezetek munkavédelmi megbízott (megbízott) személyeknek, ellátni egyéb feladatokat.
- Melléklet 1. N 19-TI „Jelentés a Közoktatási és Tudományos Dolgozók Szakszervezete Műszaki (műszaki) munkaügyi felügyelői, Műszaki Munkaügyi Felügyelőség munkájáról” környezetvédelmi és munkahelyi baleset- és foglalkozási megbetegedések elleni biztosítási nyomtatvány N 19-TI. 3. N 2-TI formanyomtatvány „A munkavédelemre, a környezetvédelemre, valamint a munkahelyi baleset- és foglalkozási megbetegedések elleni biztosításra vonatkozó jogszabályokat megsértő tisztviselők bíróság elé állításának követelménye” 4. melléklet N 3-TI nyomtatvány „A munkavégzés felfüggesztésének követelménye a munkavállalók életét és egészségét közvetlenül veszélyeztető" 5. számú melléklet. N 4-TI formanyomtatvány „Következtetés a munkahelyi baleset sértettjének bűnösségének mértékéről" ) munkaügyi felügyelő
Az Orosz Föderáció Közoktatási és Tudományos Dolgozói Szakszervezetének Műszaki Munkaügyi Felügyelősége szabályzata
(jóváhagyva az Orosz Föderáció Közoktatási és Tudományos Dolgozói Szakszervezete Központi Bizottsága Elnökségének 2001. március 27-i határozatával, 6. sz. jegyzőkönyv)
1.1. Ezt a rendeletet a „A szakszervezetekről, jogaikról és tevékenységük garanciáiról”, „A munkavédelem alapjairól az Orosz Föderációban”, „A balesetek elleni kötelező társadalombiztosításról és a kötelező társadalombiztosításról” szóló szövetségi törvények alapján és azokkal összhangban dolgozták ki. foglalkozási megbetegedések” (a továbbiakban: munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések elleni biztosítás), az Orosz Föderáció törvényei „A veszélyes termelő létesítmények ipari biztonságáról”, „A környezetvédelemről”, „Az FNPR műszaki munkaügyi ellenőrzésére vonatkozó előírások” , az Orosz Föderáció egyéb törvényei és szabályozási jogi aktusai a munkavédelem területén, ipari biztonságés a környezetvédelem, az Orosz Föderáció Közoktatási és Tudományos Dolgozói Szakszervezetének chartája, amely az jogi alap szakszervezet műszaki munkafelügyelőinek tevékenysége.
1.2. A szakszervezet műszaki munkaügyi felügyelősége, ideértve a főállású és szabadúszó műszaki munkaügyi felügyelőket, a munkavédelmi bizottságokkal (bizottságokkal), a szakszervezet munkavédelmi megbízott (megbízható) személyeivel együtt szakszervezeti rendszert alkot. ellenőrzés azokban az intézményekben, szervezetekben és vállalkozásokban, ahol dolgoznak, és az Orosz Föderáció Közoktatási és Tudományos Dolgozói Szakszervezetének tagjait képezik.
1.3. A szakszervezet műszaki munkaügyi felügyelősége az Orosz Föderáció állami hatóságaival, a helyi önkormányzatokkal és a munkáltatókkal összehangolt intézkedéseket hajt végre a munkavédelem, a környezetvédelem, valamint a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések elleni biztosítás kérdésében.
1.4. A szakszervezet műszaki munkaügyi felügyelősége együttműködik a szakszervezettel és más közéleti aktivistákkal, az orosz oktatási minisztérium szervezeteinek ágazati munkavédelmi szolgálatával, a Rostrudinspektsiya, Gosgortekhnadzor, az Orosz Föderáció Gossanepidnadzor állami felügyeleti szerveivel, a Szociális Az Orosz Föderáció Biztosítási Alapja, az egészségügyi és szociális szakértői intézmények és a bűnüldöző szervek az oktatási dolgozók egészséghez és egészséghez való jogának betartásának ellenőrzésére. biztonságos körülmények között munka, szociális garanciák káros és veszélyes munkakörülmények között végzett munkavégzés esetén.
1.5. E rendelet meghatározza a fő tevékenységi köröket, a műszaki munkaügyi felügyelőség jogait és kötelezettségeit a munkavédelmi, ipari, tűz- és környezetvédelmi, környezetvédelmi, munkahelyi baleset- és munkavédelmi jogszabályok betartása feletti szakszervezeti ellenőrzés végrehajtása érdekében. betegségek, valamint a vállalkozások, intézmények, szervezetek munkavállalói jogainak és érdekeinek törvényi betartása, függetlenül a tulajdonformától és az alárendeltségtől, valamint a Közoktatási és Tudományos Dolgozók Szakszervezete szakszervezeti szolgálatában. az Orosz Föderáció.
1.6. A szakszervezet műszaki munkaügyi felügyelősége a szakszervezet felhatalmazott képviselő testülete, független és független a munkakörülmények állapotának, a munkavédelmi, az ipari, tűz- és környezetvédelmi munkahelyi biztonságnak a megítélésében, és a szakszervezet normáihoz igazodik. Az Orosz Föderáció alkotmánya, az Orosz Föderáció törvényei és egyéb szabályozó jogi aktusai a munkáról, a munkavédelemről és a környezetvédelemről, a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések elleni társadalombiztosításról, a szakszervezeti alapokmány és a jelen szabályzat, valamint védik az Orosz Föderáció jogait. szakszervezeti tagok az Orosz Föderáció egész területén.
2. A szakszervezet műszaki munkaügyi felügyelőségének feladatai
2.1. Szakszervezeti ellenőrzés végrehajtása az Orosz Föderáció törvényeinek és más szabályozási jogi aktusoknak (szakszervezetekről, munkavédelemről, munkaügyi, kollektív szerződésekről és megállapodásokról, veszélyes termelő létesítmények ipari biztonságáról) a munkáltatók és tisztviselők által a szervezetekben való betartása felett. , a kötelező baleset- és foglalkozási megbetegedések elleni társadalombiztosításról, a környezetvédelemről stb.).
2.2. A közoktatási és tudományos, valamint az ipari, tűz- és környezetbiztonsági, környezetvédelmi, baleset- és foglalkozási megbetegedések elleni biztosítási, állapot- és munkavédelmi ellenőrzések szervezése és lebonyolítása.
2.3. A szakszervezet és egyes tagjai törvényes jogainak és érdekeinek védelme a munkáltató, a tisztségviselők, mások cselekedeteivel vagy tétlenségével szemben felelős személyek olyan szervezetek, amelyek a munkavállaló munkavédelmi jogainak megsértéséhez vagy korlátozásához vezettek.
2.4. A szolgáltatást nyújtó szervezetek szakszervezeti tagjainak törvényes jogainak és érdekeinek védelme az egészség és a biztonságos munkakörülmények érdekében, a nehéz és káros vagy veszélyes munkakörülmények között végzett munka során kompenzáció és juttatások megszerzése, a munkavállaló egészségi károsodásának megtérítése a feladataik ellátásával összefüggő sérülés, foglalkozási megbetegedés vagy egyéb egészségkárosodás miatt.
2.5. Gyakorlati és tanácsadói, jogi segítségnyújtás a szervezetben a szakszervezet munkavédelmi megbízott (megbízható) személyeinek, a munkavédelem állapotának javítását célzó vegyes bizottság (bizottság) tagjainak, szabadúszó műszaki munkafelügyelőknek, szakszervezeti tagoknak .
2.6. Részvétel a munkavédelmi és környezetvédelmi szövetségi, regionális és ágazati programok kidolgozásában és kialakításában, a munkahelyi sérült munkavállalók szociális védelmét szolgáló speciális intézkedések.
2.7. A szakszervezeti aktivistákkal közösen ellenőrzi a kollektív szerződésekben, valamint a munka- és környezetvédelmi intézkedésekről szóló megállapodásokban előírt pénzeszközök felhasználásának teljességét és helyességét.
A sérülések, a munkavédelmi követelmények megsértésének okainak elemzése, általánosítása, azok megszüntetésére vonatkozó ajánlások készítése. Javaslatok előterjesztése a munkavédelemre vonatkozó szabályozó jogszabályok, helyi szabályozások módosításának, kiegészítésének szükségességéről.
2.8. Az illetékes állami hatóságok és önkormányzatok tájékoztatása a munkavédelmi, környezetvédelmi, valamint a munkahelyi baleset- és foglalkozási megbetegedések elleni biztosítási jogszabályok megsértésének tényállásáról.
2.9. Munkavédelmi és környezeti problémás kérdések tanulmányozása és általánosítása. A hatáskörükön belüli szükséges intézkedések megtétele a problémák helyszíni megoldása érdekében. Javaslatok benyújtása a szakszervezet Központi Bizottságának a szövetségi szinten kezelendő problémákra.
2.10. Részvétel a környezetvédelmi ismeretek terjesztésében, a munkavédelmi jogszabályok előírásainak betartásában és az üzemi balesetek és foglalkozási megbetegedések elleni biztosításban.
2.11. Elsődleges szakszervezeti szervezetek, szakszervezeti tagok leveleinek, fellebbezéseinek, nyilatkozatainak elbírálása munkavédelmi, környezetvédelmi, üzemi balesetek és foglalkozási megbetegedések elleni biztosítási kérdésekben. Indokolt magyarázatok, ajánlások elkészítése és a kiküszöbölésükhöz szükséges intézkedések megtétele megállapított tények a kérelmezők jogainak megsértése.
2.12. Javaslatok benyújtása a választott szakszervezeti testületnek megfontolásra a munkavédelmi, ipari, tűz- és környezetbiztonsági, munkahelyi baleset- és foglalkozási megbetegedések elleni biztosítás, a szakszervezeti ellenőrzés rendszerének fejlesztése tárgyában.
2.13. Részvétel a munkakörülmények és a természeti környezet javítását célzó, káros és veszélyes tárgyak és technológiák leszerelésére irányuló intézkedések kidolgozásában.
2.14. Módszertani és gyakorlati segítségnyújtás az elsődleges szakszervezeti szervezetek vezetőinek, a szakszervezet munkavédelmi megbízott (megbízható) személyeinek a szervezetekben, a szakszervezet képviselőinek a munkavédelmi vegyes bizottságokban (bizottságokban), az irányításukban szabadúszó munkaügyi felügyelőknek és a megelőző munka. Periodikus és továbbképzésük megszervezése.
Szakszervezeti aktivisták munkavédelmi, iparbiztonsági, környezetvédelmi, valamint munkahelyi baleset- és foglalkozási megbetegedések elleni biztosítási kérdésekben szakszervezeti aktivisták képzésében való szaktanácsadás és részvétel.
2.15. Kivizsgálás szakszervezeti aktivisták és a munkáltató képviselőinek részvételével a munkavállalók munkavégzése kedvezőtlen munkakörülmények miatti megtagadásának, valamint a felmondás eseteinek kivizsgálása munkaszerződések(szerződések) a meghatározott okból.
2.16. A dolgozók egészségügyi létesítményekkel és eszközökkel, valamint overallokkal, biztonsági cipőkkel és egyéb egyéni védőeszközökkel való ellátásának ellenőrzése.
2.17. Javaslattétel az érintett szakszervezetek és gazdálkodó szervek felé a munkavállalók és tanulók munkavédelmi feltételeinek és természeti környezetének javítására, valamint az e területen elkövetett szabálysértésekért a tisztségviselőkkel szembeni gazdasági szankciók alkalmazására.
2.18. Segítségnyújtás a szakszervezeti tagoknak és a szakszervezetek által választott testületeknek az igazságszolgáltatáshoz benyújtott keresetlevél elkészítésében a munkavállalók törvényes jogainak védelmében a munkavédelem, a környezetvédelem, a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések területén, valamint érdekeik képviselete bíróságok, ha a munkáltatók megsértik a munkavállalók jogait ezen a területen.
3. A műszaki munkafelügyelőnek joga van
3.1. Szabadon látogathatja (a megállapított formájú igazolás bemutatásával) a szervezeteket, tulajdonosi és alárendeltségi formától függetlenül, szerkezeti egységek, olyan munkahelyek, ahol a Közoktatási és Tudományos Dolgozók Szakszervezetének tagjai dolgoznak, szakszervezeti ellenőrzést gyakorolni a munkavédelemre, a környezetvédelemre, valamint az üzemi balesetek és foglalkozási megbetegedések elleni biztosításra vonatkozó jogszabályok munkáltatói általi betartására.
3.2. Munkavédelmi, környezetvédelmi, valamint üzemi baleset- és foglalkozási megbetegedések elleni biztosítási jogszabályok megsértésének megszüntetése tárgyában kötelező beadványok (1-TI nyomtatvány) kiadása a munkáltatóknak.
A 2-TI nyomtatvány azon követelménye, hogy bíróság elé állítsák a munkavédelmi jogszabályokat megsértő tisztviselőket... (3. melléklet);
A 3-TI formanyomtatvány azon követelménye, hogy a munkavállalók életét és egészségét veszélyeztető esetekben fel kell függeszteni a munkát (4. függelék).
6.3. A műszaki munkaügyi felügyelő ellenőrzési tevékenységéről minden szempontból nyilvántartást vezet funkcionális feladatokatés elszámoltatható annak a szakszervezeti szervezetnek, amelyben foglalkoztatja.
6.4. A műszaki (műszaki fő) munkaügyi felügyelők az ellenőrzések adatai és a megállapított követelményeknek megfelelően elkészített vonatkozó dokumentumok, a munkájukra vonatkozó egyéb adatok alapján a munkájukról éves jelentést készítenek 19-TI formában.
6.5. A meghozott döntésekért, a 19-TI formájú jelentések megbízhatóságáért és tárgyilagosságáért a szakszervezeti munka műszaki (műszaki főfelügyelői) jogi felelősséggel tartoznak.
6.6. A szabadúszó műszaki munkafelügyelőt az e rendeletben meghatározott funkcionális feladatok ellátására, szemináriumokon, értekezleteken, konferenciákon, szakszervezeti kongresszusokon és azok választott testületeinek munkájában való részvételre, valamint rövid időre felmentik főállásából. szakszervezeti tanulmány. Ugyanakkor a munkából való felmentésének feltételeit és a felsorolt tevékenységekre fordított idő kifizetésének rendjét kollektív szerződés, munkavédelmi megállapodás határozza meg.
Alkalmazás
a Szakszervezet Központi Bizottságának határozatára
POZÍCIÓ
műszaki munkaügyi ellenőrzésről
A Dolgozók Összoroszországi Szakszervezete közintézményekés az Orosz Föderáció közszolgáltatásai
I. Általános rendelkezések
1.1. Az Orosz Föderáció Állami Intézményei és Közszolgálatai Dolgozóinak Összoroszországi Szakszervezetének Műszaki Munkaügyi Felügyelősége (a továbbiakban: Szakszervezeti Műszaki Munkaügyi Felügyelőség) felhatalmazott szerv A szakszervezet azzal a céllal jött létre, hogy szakszervezeti ellenőrzést gyakoroljon a munkavédelmi jogszabályoknak a munkáltatók és képviselőik általi betartása, az üzemi balesetek és foglalkozási megbetegedések elleni kötelező társadalombiztosítás, a kollektív szerződések feltételeinek betartása, valamint az olyan szervezetekben kötött megállapodások betartása felett, amelyekben az Összoroszország tagjai Az Orosz Föderáció állami intézményeinek és közszolgálatainak szakszervezeti dolgozói és (vagy) tanulmányai (a továbbiakban - a Szakszervezet tagjai).
1.2. A Szakszervezet Műszaki Munkaügyi Felügyelősége tevékenysége során az Orosz Föderáció alkotmánya, az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve, a „A szakszervezetekről, jogaikról és tevékenységük garanciáiról” szóló szövetségi törvény, egyéb szövetségi törvények és szabályozások irányadóak. az Orosz Föderáció munkavédelmi jogi aktusai, valamint az Orosz Föderáció Állami Intézményei és Közszolgálatai Összoroszországi Munkásszövetsége Alapokmánya (a továbbiakban - Szakszervezeti Charta), és ezek alapján működik. Előírások.
A Szakszervezeti Műszaki Munkaügyi Felügyelet tevékenységének fő elvei a jogszerűség, az objektivitás és a függetlenség a viszonyok állapotának megítélésében, a munkavédelem, miközben biztosítják a szakszervezeti tagok munkavédelmi jogainak védelmét.
1.3. A Szakszervezeti Műszaki Munkaügyi Felügyelőség nyilvános ellenőrzést gyakorol a munkavédelmi jogszabályok munkáltató általi betartása felett, szoros kapcsolatban a Szakszervezet szabadúszó műszaki munkafelügyelőivel, a szakszervezeti bizottságok munkavédelmi megbízott (megbízható) személyeivel.
1.4. A Szakszervezeti Munkaügyi Felügyelőség együttműködik a szövetségi végrehajtó és törvényhozó hatóságokkal, igazságügyi és bűnüldöző szervekkel, a szövetségi szolgálatok és ügynökségek területi szerveivel, önkormányzatokkal, valamint a munkáltatókkal (munkaadói szövetségekkel).
II. A Szakszervezeti Műszaki Munkaügyi Felügyelőség feladatai
2. A Szakszervezet műszaki munkaügyi ellenőrzésének fő feladatai:
2.1. A szakszervezeti tagok jogainak védelme az egészséges és biztonságos munkakörülményekhez, az élet és egészség megőrzéséhez.
2.2. A munkáltató feletti szakszervezeti ellenőrzés megvalósítása a munkaügyi törvények és egyéb, a munkavédelem állami követelményeit tartalmazó szabályozó jogszabályok betartásával.
2.3. Az egészséges és biztonságos munkakörülményekhez fűződő jogok és szociális garanciák fenntartása, a szakszervezeti tagok életének és egészségének megőrzése az Orosz Föderáció szövetségi törvényeinek és egyéb szabályozási jogi aktusainak, valamint az alapító állam törvényeinek és egyéb szabályozó jogi aktusainak kidolgozása során az Orosz Föderáció szervezetei, a helyi önkormányzatok rendeletei, valamint kollektív szerződések és megállapodások, egyéb helyi szabályozások kidolgozása és elfogadása.
2.4. Fellebbezések elkészítése az állami hatóságokhoz és a helyi önkormányzatokhoz a munkáltatók, képviselőik és a munkavédelmi jogszabályok megsértését elkövető egyéb tisztviselők hiányosságainak megszüntetésére irányuló javaslatokkal.
2.5. A szakszervezeti tagok tájékoztatása és módszertani segítségnyújtása munkavédelmi jogaik érvényesítéséről és védelméről.
III. A Szakszervezet műszaki munkaügyi felügyelőségének fő jogkörei
3.1. A Szakszervezet műszaki (műszaki fő) munkaügyi felügyelői a következő jogkörrel rendelkeznek:
3.1.1. gondoskodik a szakszervezeti tagok és a szakszervezeti szervezetek jogainak védelméről a munkáltatók, képviselőik és más tisztségviselők jogellenes, a szakszervezeti tagok jogait és érdekeit sértő cselekményeivel (tétlenségével) szemben;
3.1.2. szakszervezeti ellenőrzést gyakorol a munkáltatók és képviselőik által a munkavédelmi szabályok és normák, a munkaügyi jogszabályok és a munkavédelmi normákat és biztonsági követelményeket tartalmazó egyéb szabályozó jogszabályok, a szakszervezetekre vonatkozó jogszabályok, valamint a kollektív szerződések és szerződések feltételeinek való betartása felett. azokban a szervezetekben, amelyekben a tagok szakszervezetként működnek;
3.1.3. részt vesz a munkavédelmi szövetségi, regionális és ágazati programok kidolgozásában és kialakításában, valamint a munkahelyi sérült munkavállalók szociális védelmét szolgáló speciális intézkedésekben;
3.1.4. együttműködik az ügyészséggel, más állami felügyeleti és ellenőrzési szervekkel a közös ellenőrzések során, valamint a vonatkozó megállapodások keretében egyéb kérdésekben;
3.1.5. részt vesz a munkahelyi balesetek kivizsgálásával foglalkozó bizottságok munkájában, elemzi a munkahelyi balesetek körülményeit és okait, a balesetek kivizsgálásának teljességét és időszerűségét, intézkedik a kivizsgálás eljárási és határidői megsértésének megszüntetéséről, helyreállításáról megsértette a munkaügyi és szociális jogok a Szakszervezet tagjai;
3.1.6. tájékoztatja az illetékes állami hatóságokat és a helyi önkormányzatot a munkavédelmi jogszabályok, az üzemi balesetek és foglalkozási megbetegedések elleni kötelező társadalombiztosítás megsértésének tényeiről;
3.1.7. tevékenységek elemzése és a munkatapasztalatok összegzése elsődleges szervezetek Szakszervezet, a Szakszervezet szabadúszó műszaki munkaügyi felügyelői és a munkavédelemre feljogosított szakszervezeti bizottságok az intézmények (szervezetek) munkavédelmi állapotának megszervezésére és ellenőrzésére, a munkahelyi balesetek, valamint a foglalkozási megbetegedések megelőzésére;
3.1.8. javaslatokat terjeszt elő megfontolásra az illetékes választott szakszervezeti testület elé a munkavédelmi jogszabályok normáinak betartásával, az üzemi balesetek és foglalkozási megbetegedések elleni kötelező társadalombiztosítással, a munkavállalók egészségének megőrzésével, a szakszervezeti ellenőrzés rendszerének fejlesztésével kapcsolatban;
3.1.9. a szakszervezeti aktivisták és a munkáltató képviselőinek részvételével kivizsgálni azokat az eseteket, amikor a munkavállalók megtagadják a munkavégzést, ha az életüket és egészségüket veszélyezteti;
3.1.10. ellenőrzi, hogy a munkáltatók és képviselőik betartsák az egészségügyi normákat és szabályokat, a munkakörülmények megfelelnek a munkavédelmi követelményeknek, a munkavállalók ruhával látják el, speciális lábbeliés egyéb egyéni védőeszközök (PPE);
3.1.11. ajánlásokat, módszertani kézikönyveket dolgoz ki, tanácsot ad a munkavédelmi jogszabályok, az üzemi balesetek és foglalkozási megbetegedések elleni kötelező társadalombiztosítás alkalmazásában;
3.1.12. megszervezi és részt vesz a szakszervezeti aktivisták munkavédelmi kérdésekkel kapcsolatos képzésében és továbbképzésében, beleértve az akkreditált szervezeteket is;
3.1.13. részt vesz a munkavédelemmel és a munkavédelmi jogszabályok betartásával, az üzemi balesetek és foglalkozási megbetegedések elleni kötelező társadalombiztosítással, az üzemi balesetek kivizsgálásának és nyilvántartásával kapcsolatos ismeretterjesztésben;
3.1.14. módszertani és gyakorlati segítséget nyújt a szakszervezeti szervezetek, munkavédelmi szakszervezeti bizottságok vezetőinek, a szakszervezet szabadúszó műszaki munkafelügyelőinek, a szakszervezet képviselőinek a munkavédelmi vegyes bizottságokban (bizottságokban), intézményi felmérések lebonyolításában (szervezetek) munkakörülmények és munkavédelmi kérdésekben, intézkedések kidolgozása a kollektív szerződés és a munkavédelmi megállapodás szakaszához;
3.1.15. megvizsgálja a szakszervezeti tagok és a szakszervezeti szervezetek munkavédelmi kérdésekkel kapcsolatos kérelmeit, panaszait és egyéb fellebbezéseit, megteszi a szükséges intézkedéseket a munkavédelmi szabályok és normák megsértésének megszüntetésére.
3.2. A Szakszervezet műszaki (műszaki fő) munkaügyi felügyelője a munkavédelmi szakszervezeti tagok jogait védő munkában elvégzett felmérések, ellenőrzések és egyéb anyagok alapján jelentést készít a területi szakszervezet munkájáról. a Munkavédelmi Szakszervezet beszámolási időszakra vonatkozó (régióközi) szervezete 19-TI ill. magyarázó jegyzet részére, amely a tárgyévet követő február 15-ig megküldi a Szakszervezeti Központi Bizottság apparátusának.
IV. A Szakszervezet műszaki (műszaki fő) munkaügyi felügyelőinek jogai és kötelezettségei
jogok
4.1. Szabadon látogathat (a megállapított formájú igazolás felmutatásával) minden munkáltatót (szervezetet, függetlenül azok szervezeti és jogi formáitól, tulajdonosi formáitól, valamint munkáltatóit) magánszemélyek), akik a Szakszervezet tagjait alkalmazzák a munkavédelmi jogszabályok munkáltatói általi betartása feletti nyilvános ellenőrzés gyakorlására.
4.2. Részvétel a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések kivizsgálásában.
4.3. Tájékoztatást kaphat a vállalkozások vezetőitől, tisztviselőitől és szakembereitől a körülmények állapotáról, a munkavédelemről, valamint az összes munkahelyi balesetről.
4.4. Kérjen a munkáltatóktól (képviselőiktől), és kapja meg tőlük az ellenőrzési funkciók ellátásához szükséges dokumentumokat, magyarázatokat, információkat.
4.5. Független szakértőként részt venni a gyártóeszközök és járművek tesztelésével és üzembe helyezésével foglalkozó bizottságok munkájában.
4.6. Vegyen részt a jogszabálytervezetek kidolgozásábanmunkavédelmi intézkedéseket, valamint azokat az előírt módon összehangolja.
4.7. Lépjen kapcsolatba a médiával, hogy értesítse a Szakszervezet tagjait, a munkavállalókat a Szakszervezet munkavédelmi jogait védő műszaki munkaügyi felügyelet munkájáról, amelynek célja a szakszervezeti tagság motivációjának növelése.
4.8. Részvétel munkavédelmi találkozókon, szemináriumokon, többek között a nemzetközi együttműködés keretében.
Felelősségek
4.9. A munkavédelmi jogszabályok betartása feletti szakszervezeti ellenőrzés gyakorlása során vegye figyelembe az Orosz Föderáció jogszabályait, a munkáltatók és képviselőik jogait és jogos érdekeit.
4.10. Lelkiismeretesen gyakorolják hatáskörüket, elősegítik a szociális, munkaügyi és egyéb állampolgári jogok védelmét ill szakmai érdekeit a Szakszervezet tagjai, szakszervezeti szervezetek, hogy tárgyilagosak legyünk, erősítsük a Szakszervezet tekintélyét.
4.11. Tekintse bizalmasnak a munkáltató (képviselője) intézkedései ellen benyújtott panaszok forrását, ha az ellenőrzést a fellebbezésével összefüggésben végzik el, és a kérelmező tiltakozik az ellen, hogy a munkaadóval (képviselőjével) közöljék a munkáltatóval (képviselőjével) kapcsolatos adatokat. a panasz.
4.12. Tevékenységéről nyilvántartást vezet, és beszámol annak a Szakszervezetnek a szervezete felé, amelybe felvették;
4.13. Tevékenységük eredményét, valamint a Szakszervezet interregionális (térségi) Munkavédelmi Szervezete tevékenységét írásban, a megállapított formanyomtatványok szerint kitöltött alábbi dokumentumok formájában formálni:
19-TI - Beszámoló a Munkavédelmi Szakszervezet régióközi (térségi) szervezetének munkájáról (1. sz. melléklet).
A Munkavédelmi Szakszervezet regionális (interregionális) szervezetének munkájáról szóló beszámolóhoz ben hibátlanul magyarázó megjegyzés csatolva;
1-TI - előterjesztés a munkavédelmi jogszabályok azonosított megsértésének megszüntetéséről (2. sz. melléklet);
2-TI - a munkavédelmi jogszabályokat megsértő tisztviselők bíróság elé állításának követelménye (3. melléklet);
3-TI - a munka felfüggesztésének követelménye a munkavállalók életét és egészségét veszélyeztető esetekben (4. függelék).
4.14. Segíteni a Szakszervezet tagjait az egészséges és biztonságos munkakörülményekhez fűződő jogok és érdekek védelme érdekében az igazságügyi hatóságokhoz benyújtott keresetlevél elkészítésében, a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések kivizsgálásában, érdekeik bírósági képviseletében.
4.15. Az intézményekben (szervezetekben) a munkavédelmi jogszabályok betartása feletti nyilvános ellenőrzés gyakorlásakor vigye magával és mutassa be a munkáltatónak (képviselőjének) a Szakszervezet műszaki (műszaki fő) munkaügyi felügyelőjének igazolását.
4.16. A Szakszervezet műszaki (műszaki fő) munkaügyi felügyelője, aki vétkes a munkajog és a munkajogi normákat tartalmazó egyéb szabályozási jogi aktusok megsértésében, az Orosz Föderáció jogszabályaiban, a jelen Szabályzatban meghatározott esetekben és módon felelős. .
V. A Szakszervezet műszaki munkaügyi felügyeleti tevékenységének kialakítása és szervezési támogatása
5.1. A Szakszervezeti Műszaki Munkaügyi Felügyelet tevékenységének általános irányítását a Szakszervezet Központi Bizottsága, a mindenkori irányítást a Szakszervezet elnöke hatáskörében látja el.
5.2. Az Orosz Föderáció alanya területén működő Szakszervezeti Műszaki Munkaügyi Felügyelőség tevékenységének irányítását a Szakszervezet regionális (interregionális) szervezetének megfelelő választott szervei látják el.
5.3. A Szakszervezet műszaki munkaügyi felügyelősége a Szakszervezeti Műszaki Munkaügyi Felügyelőségből áll, amelynek élén a Szakszervezet műszaki munkaügyi főfelügyelője, a Szakszervezet apparátusának munkavédelmi és egészségügyi osztályvezetője, valamint a műszaki a Szakszervezet munkaügyi felügyelőségei a Szakszervezet regionális (interregionális) szervezeteinek megfelelő választott vezető testületei.
5.4. A Szakszervezet műszaki (műszaki fő) munkaügyi felügyelői a Szakszervezeti szervezetek irodáinak főállású alkalmazottai.
5.5. A Szakszervezeti Szervezet műszaki (műszaki fő) munkaügyi felügyelője közvetlenül a Szakszervezeti Szervezet elnökének van alárendelve, végrehajtja a Szakszervezet szervei, a Szakszervezeti Szervezet szervei által hozott döntéseket. valamint a Szakszervezet hatáskörébe tartozó munkaügyi műszaki főfelügyelőt.
5.6. A Szakszervezet műszaki munkaügyi főfelügyelői munkakörébe felsőfokú műszaki végzettséggel rendelkező személy kerül kinevezésre.
5.7. A Szakszervezet műszaki (műszaki) munkaügyi főfelügyelője az alábbi feladatokat látja el:
A Szakszervezet műszaki munkaügyi felügyelősége tevékenységének közvetlen szervezési és módszertani irányítása, tevékenységéről tájékoztatás;
A Szakszervezet műszaki munkaügyi felügyelői munkájának koordinálása, a rájuk bízott feladatok teljesítésének segítése;
Javaslatok benyújtása a munkaügyi jogszabályoknak való megfelelés ellenőrzésének megszervezésére, ideértve a közös ellenőrzést is kormányzati szervek ellenőrzés (felügyelet), intézkedik a Szakszervezeti tagok, szakszervezeti szervezetek feltárt jogsérelmeinek megszüntetéséről;
A Szakszervezet műszaki munkaügyi felügyelői által hozott határozatok hatályos jogszabályoknak való megfelelése feletti ellenőrzés végrehajtása;
A Szakszervezet irányító szerveinek javaslatára lefolytatott ellenőrzések szervezése és azokban való részvétel a Munkavédelmi Szakszervezet regionális (interregionális), területi szervezetei tevékenységének ellenőrzése tekintetében;
Éves tájékoztató benyújtása a Szakszervezet Központi Bizottságának, valamint az FNPR-nek a Szakszervezeti Műszaki Munkaügyi Felügyelőség tevékenységéről és javaslattétel a tevékenységének javítására;
Javaslatok készítése a Szakszervezeti Központi Bizottság munkatervének megfelelően legalább 3 évente szervezett képzés lebonyolítására;
A Szakszervezet regionális (interregionális) szervezeteinek statisztikai adatainak tanulmányozása, elemzése a munkavédelem különböző területein;
A Szakszervezet műszaki munkafelügyelői munkavégzési gyakorlatának általánosítása a munkavédelmi jogszabályok betartása feletti szakszervezeti ellenőrzés végrehajtásáról;
Műszaki munkaügyi felügyelőség munkatervének kidolgozása, figyelembe véve a Szakszervezet Központi Bizottsága Munkavédelmi Állandó Bizottságának javaslatait.
5.8 A Szakszervezet műszaki (műszaki fő) munkaügyi felügyelőjét a Szakszervezet területi (interregionális) szervezetének elnöke nevezi ki és menti fel. A Szakszervezet Műszaki Munkaügyi Főfelügyelőjét a Szakszervezet elnöke nevezi ki és menti fel.
5.9. A Szakszervezet területi (interregionális) szervezetének elnöke egy héten belül köteles értesíteni a Szakszervezet Központi Bizottságát és a Szakszervezet műszaki munkaügyi főfelügyelőjét a műszaki (műszaki fő) munkakör kinevezéséről és felmentéséről. a Szakszervezet ellenőrei.
5.10. A Szakszervezet Központi Bizottsága, a Szakszervezet interregionális (regionális) szervezetei önállóan határozzák meg személyi állomány Szakszervezet műszaki munkafelügyelői.
5.11. A Szakszervezet műszaki (műszaki fő) munkaügyi felügyelői által hozott határozatok elleni panaszt az érintett megválasztott személy és (vagy) kollégium bírálja el. végrehajtó szerv a Szakszervezet szervezetei, és szükség esetén a Szakszervezet szervezetének magasabb választott testületi végrehajtó szerve a Szakszervezet szervezetében megállapított módon.
5.12. A Szakszervezet műszaki fő munkaügyi felügyelője által hozott döntésekkel kapcsolatos nézeteltéréseket a Szakszervezet elnöke tárgyalja.
rendelet 1. számú melléklete
1-TI nyomtatvány
Műszaki Munkaügyi Felügyelőség
(Moszkva, 119119, Leninsky Prospekt,42, tel.: 938-81-64; 938-79-77)
____. számú előterjesztés, 200_______
a munkavédelmi, környezetvédelmi és jogszabályi normák feltárt megsértésének megszüntetéséről
kötelező társadalombiztosítás
ipari balesetek és foglalkozási megbetegedések
Kinek ______
Teljes név
Másolat: A szervezet szakszervezeti bizottságának elnökének
______________________________________________________________
Teljes név
A szakszervezetekről, jogaikról és tevékenységük garanciáiról szóló szövetségi törvény 20. cikkével összhangban, 370. cikk Munka Törvénykönyve Orosz Föderáció, a „Környezetvédelemről” szóló szövetségi törvény 68. cikke, „A foglalkozási balesetek és foglalkozási megbetegedések elleni kötelező társadalombiztosításról” szóló szövetségi törvény 26. cikke A KÖVETKEZŐK JAVÍTÁSÁT AJÁNLOM:
Kérem, hogy az Előterjesztés elbírálásának eredményéről és a megtett intézkedésekről a Szakszervezet műszaki (műszaki fő) munkaügyi felügyelőjét _________________200_-ig tájékoztassa. Műszaki (műszaki fő) ellenőr a szakszervezet munkája ______________________________ _______________ köztársaság, régió, régió, város aláírása ______________________________________________________________________________
vezetéknév, név, családnév, irodai telefon Beérkezett _________________________________________________________________ vezetéknév, név, családnév, beosztás ___________________ _____________________
aláírás dátuma, időpontja
rendelet 2. számú melléklete
a Szakszervezeti Műszaki Munkaügyi Felügyelőségről
2-TI nyomtatvány
Műszaki Munkaügyi Felügyelőség
Az állami intézményekben dolgozók össz-oroszországi szakszervezete
és az Orosz Föderáció közszolgáltatásai
(Moszkva, 119119, Leninsky prospect, 42, tel.: 938-81-64; 938-79-77)
___. számú követelmény 200______ kelt.
a normák megszegésében vétkes személyek felelősségre vonásáról
munkavédelmi, környezetvédelmi és kötelező jogszabályok
ipari balesetek elleni társadalombiztosítás
és foglalkozási megbetegedések
Kinek_________________________________________________________ ______________________________________________________________
az állami felügyeleti és ellenőrző szerv vezetőjének beosztása, vezetékneve, neve, apaneve
A szervezet vezetőjének vezetékneve, neve, apaneve
A szakszervezetekről, jogaikról és a tevékenységük garanciáiról szóló szövetségi törvény 20. cikkével, az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 370. cikkével, az Orosz Föderáció szövetségi törvényének 68. cikkével, a környezetvédelemről szóló cikkével összhangban. A balesetek elleni kötelező társadalombiztosításról szóló szövetségi törvény 26. cikke a munkahelyi balesetekről és foglalkozási megbetegedésekről Kérem, hogy __________________________________________________________________________________________
(fegyelmi, közigazgatási, büntetőjogi)
Felelősség
(beosztás, a szabálysértést elkövető személy(ek) teljes neve)
per______________________________________________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________________________________
munka-, környezetvédelmi és üzemi balesetbiztosítás
és foglalkozási megbetegedések)
O döntés Kérem a műszaki (műszaki fő) munkaügyi felügyelőt a ______________________________
(nap hónap év)
Kiegészítés: "__"___20___ kelt előterjesztés №________ Műszaki (műszaki fő) munkaügyi felügyelő _______________________________________________________
Aláírás
________________________________________________________________________________________
Teljes név
rendelet 3. számú melléklete
a Szakszervezeti Műszaki Munkaügyi Felügyelőségről
3-TI nyomtatvány
Műszaki Munkaügyi Felügyelőség
Az állami intézményekben dolgozók össz-oroszországi szakszervezete
és az Orosz Föderáció közszolgáltatásai
(Moszkva, 119119, Leninsky prospect, 42, tel.: 938-81-64; 938-79-77)
_____ számú KÖVETELMÉNY 200__. ____________________
a munkavégzés felfüggesztéséről a munkavállalók életét és egészségét közvetlenül veszélyeztető esetekben
Kinek____________________________________________________________________________
Teljes név
_____________________________________________________________ _____________________________________________________________
pozíció, cégnév
Másolat: a szakszervezeti bizottság elnöke szervezetek _________________________________________________________________
Teljes név
Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 370. cikkével összhangban a „Szakszervezetekről, jogaikról és tevékenységük garanciáiról” szóló szövetségi törvény 20. cikkével összhangban. Fel akarom függeszteni _____________________________________________________________________________________
(Munkák neve, gyártási eszközök, gépek,
____________________________________________________________________________________________________
mechanizmusok ill termelőhelyek, munkahelyek stb.)
_____________________________________________________________________________________________________
(nyilatkozat a munkavédelmi szabályozási követelmények megsértéséről,
______________________________________________________________________________________________________
közvetlen veszélyt jelent a munkavállalók életére és egészségére,
_______________________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________
munkavédelemről)
Műszaki (műszaki fő) munkaügyi felügyelő _________________________ ________________ _______________________ aláírás vezetéknév, eljáró A kérelmet „___” megkapta _______ 200__. "___" órákban, "___" percekben ______________________________________________________________ aláírás vezetéknév, név, családnév
Munka megnevezése
