რა არის ვერტიკალური მობილურობა? სოციალური მობილურობა და სოციალური ლიფტები

შესავალი შენიშვნები

ხალხი მუდმივ მოძრაობაშია, საზოგადოება კი განვითარებაშია. საზოგადოებაში ადამიანთა სოციალური მოძრაობების მთლიანობა, ე.ი. მათი სტატუსის ცვლილებას ე.წ სოციალური მობილურობა.ეს თემა დიდი ხანია აინტერესებს კაცობრიობას. მამაკაცის მოულოდნელი აწევა ან მისი უეცარი დაცემა საყვარელი თემაა. ხალხური ზღაპრები: მზაკვარი მათხოვარი მოულოდნელად ხდება მდიდარი კაცი, ღარიბი პრინცი ხდება მეფე და შრომისმოყვარე კონკია პრინცზე დაქორწინდება, რითაც ამაღლებს მის სტატუსს და პრესტიჟს.

თუმცა, კაცობრიობის ისტორია შედგება არა იმდენად ინდივიდუალური ბედისწერებისგან, არამედ დიდების მოძრაობისგან სოციალური ჯგუფები. მიწათმოქმედი არისტოკრატიას ცვლის ფინანსური ბურჟუაზია, დაბალკვალიფიციურ პროფესიებს თანამედროვე წარმოებიდან გამოჰყავთ ეგრეთ წოდებული თეთრსაყელოების წარმომადგენლები - ინჟინრები, პროგრამისტები, რობოტული კომპლექსების ოპერატორები. ომებმა და რევოლუციებმა შეცვალეს საზოგადოების სოციალური სტრუქტურა, ზოგი პირამიდის მწვერვალზე აიყვანა, ზოგი კი დაბლა. მსგავსი ცვლილებები მოხდა რუსულ საზოგადოებაში 1917 წლის ოქტომბრის რევოლუციის შემდეგ. ისინი დღესაც ხდება, როდესაც ბიზნეს ელიტა ცვლის პარტიულ ელიტას.

აღმართსა და დაღმართს შორის არის გარკვეული ასიმეტრია,ყველას სურს ასვლა და არავის სურს სოციალური კიბეზე ასვლა. ჩვეულებრივ, ასვლა -ფენომენი ნებაყოფლობითია დაშვება სავალდებულოა.

კვლევებმა აჩვენა, რომ მაღალი სტატუსის მქონე პირები უპირატესობას ანიჭებენ მაღალ თანამდებობებს საკუთარი თავისთვის და შვილებისთვის, მაგრამ დაბალი სტატუსის მქონე ადამიანებს იგივე სურთ საკუთარი თავისთვის და შვილებისთვის. და ასე ხდება ადამიანთა საზოგადოებაში: ყველა მიისწრაფვის მაღლა და არავინ არის ქვევით.

ამ თავში განვიხილავთ არსი, მიზეზები, ტიპოლოგია, მექანიზმები, სოციალური მობილობის არხები,ისევე, როგორც ფაქტორებიგავლენას ახდენს მასზე.

მობილობის კლასიფიკაცია.

არსებობს ორი ძირითადი ტიპისოციალური მობილურობა - თაობათაშორისიდა თაობათაშორისიდა ორი მთავარიტიპები - ვერტიკალური და ჰორიზონტალური. ისინი, თავის მხრივ, იშლება ქვესახეობადა ქვეტიპები „რომლებიცმჭიდროდ არიან დაკავშირებული ერთმანეთთან.

თაობათაშორისი მობილურობავარაუდობს, რომ ბავშვები აღწევენ უფრო მაღალ სოციალურ პოზიციას ან ეცემა უფრო დაბალ დონეზე, ვიდრე მათი მშობლები. მაგალითი: მაღაროელის შვილი ხდება ინჟინერი.

თაობათაშორისი მობილურობახდება იქ, სადაც ერთი და იგივე ინდივიდი, მამასთან შედარებით, რამდენჯერმე იცვლის სოციალურ პოზიციებს მთელი ცხოვრების განმავლობაში. თორემ ჰქვია სოციალური კარიერა.მაგალითი: ტურნერი ხდება ინჟინერი, შემდეგ კი მაღაზიის მენეჯერი, ქარხნის დირექტორი, საინჟინრო ინდუსტრიის მინისტრი.

მობილობის პირველი ტიპი ეხება გრძელვადიანიდა მეორე - მოკლევადიანიპროცესები. პირველ შემთხვევაში, სოციოლოგებს უფრო მეტად აინტერესებთ კლასთაშორისი მობილურობა, ხოლო მეორეში - მოძრაობა ფიზიკური შრომის სფეროდან გონებრივი შრომის სფეროში.

ვერტიკალური მობილურობაგულისხმობს მოძრაობას ერთი ფენიდან (სამკვიდრო, კლასი, კასტა) მეორეში.

მოძრაობის მიმართულებიდან გამომდინარე, არსებობს აღმავალი მოძრაობა(სოციალური აწევა, აღმავალი მოძრაობა) და დაღმავალი მობილურობა(სოციალური წარმოშობა, დაღმავალი მოძრაობა).

დაწინაურება არის ზემოთ მობილობის მაგალითი, სამსახურიდან გათავისუფლება, დანგრევა დაღმავალი მობილობის მაგალითია.

ჰორიზონტალური მობილურობაგულისხმობს ინდივიდის გადასვლას ერთი სოციალური ჯგუფიდან მეორეზე, რომელიც მდებარეობს იმავე დონეზე.

ამის მაგალითია მოძრაობა მართლმადიდებლურიდან კათოლიკურ რელიგიურ ჯგუფში, ერთი მოქალაქეობიდან მეორეში, ერთი ოჯახიდან (მშობლის) მეორეში (საკუთარი, ახლადშექმნილი), ერთი პროფესიიდან მეორეში. ასეთი მოძრაობები ხდება ვერტიკალური მიმართულებით სოციალური პოზიციის შესამჩნევი ცვლილების გარეშე.

ჰორიზონტალური მობილობის ფორმაა გეოგრაფიული მობილურობა.ის არ გულისხმობს სტატუსის ან ჯგუფის ცვლილებას, არამედ ერთი ადგილიდან მეორეზე გადაადგილებას იმავე სტატუსის შენარჩუნებით.

ამის მაგალითია საერთაშორისო და რეგიონთაშორისი ტურიზმი, გადაადგილება ქალაქიდან სოფელში და უკან, ერთი საწარმოდან მეორეში გადასვლა.

თუ ადგილის ცვლილებას სტატუსის ცვლილება დაემატება, მაშინ გეოგრაფიული მობილურობა ხდება მიგრაცია.

თუ სოფლელი ქალაქში მოდის ნათესავების მოსანახულებლად, მაშინ ეს არის გეოგრაფიული მობილურობა. თუ ის ქალაქში გადავიდა მუდმივ საცხოვრებლად და აქ იპოვა სამსახური, მაშინ ეს არის მიგრაცია. მან შეცვალა პროფესია.

შესაძლებელია სოციალური მობილობის კლასიფიკაცია სხვა კრიტერიუმების მიხედვით. ასე რომ, მაგალითად, ისინი განასხვავებენ:

ინდივიდუალური მობილურობა,როდესაც გადაადგილება ქვემოთ, ზემოთ ან ჰორიზონტალურად ხდება თითოეულ ადამიანში სხვებისგან დამოუკიდებლად და

ჯგუფური მობილურობა,როდესაც გადაადგილება ხდება ერთობლივად, მაგალითად, სოციალური რევოლუციის შემდეგ, ძველი კლასი თავის დომინანტურ პოზიციებს ახალ კლასს უთმობს.

ინდივიდუალური მობილურობა და ჯგუფური მობილურობა გარკვეულწილად დაკავშირებულია მინიჭებულ და მიღწეულ სტატუსთან. როგორ ფიქრობთ, ინდივიდუალური მობილურობა უფრო შეესაბამება მინიჭებულ ან მიღწეულ სტატუსს? (შეეცადეთ ჯერ თავად გაარკვიოთ ეს და შემდეგ წაიკითხეთ თავი ბოლომდე.)

ეს არის სოციალური მობილობის ძირითადი ტიპები, ტიპები და ფორმები (ამ ტერმინებს შორის მნიშვნელოვანი განსხვავებები არ არის). მათ გარდა, ზოგჯერ გამოყოფენ ორგანიზებული მობილურობა,როდესაც პირის ან მთელი ჯგუფის მოძრაობა ზემოთ, ქვემოთ ან ჰორიზონტალურად კონტროლდება სახელმწიფოს მიერ ა)თავად ხალხის თანხმობით, ბ)მათი თანხმობის გარეშე. ნებაყოფლობითორგანიზებული მობილურობა უნდა მიეწეროს ე.წ სოციალისტური ორგანიზაციის ნაკრები,საჯარო მიმართვები კომსომოლის სამშენებლო პროექტებზე და ა.შ. რომ უნებლიეორგანიზებული მობილურობა შეიძლება მიეწეროს რეპატრიაცია(განსახლება) მცირე ხალხებისა და უპატრონობასტალინიზმის წლებში.

აუცილებელია განასხვავოთ ორგანიზებული მობილურობა სტრუქტურული მობილურობა.ის გამოწვეულია ეროვნული ეკონომიკის სტრუქტურის ცვლილებებით და ხდება ცალკეული ინდივიდების ნებისა და ცნობიერების საწინააღმდეგოდ. მაგალითად, დარგების ან პროფესიების გაქრობა ან შემცირება იწვევს რომხალხის დიდი მასების მოძრაობა. 50-70-იან წლებში სსრკპატარა სოფლები შემცირდა და გაფართოვდა.

მობილობის ძირითადი და არამთავარი ტიპები (ტიპები, ფორმები) განსხვავდება შემდეგნაირად.

ძირითადი ტიპებიახასიათებს ყველა ან უმეტეს საზოგადოებას ნებისმიერ ისტორიულ ეპოქაში. რა თქმა უნდა, მობილობის ინტენსივობა ან მოცულობა ყველგან ერთნაირი არ არის.

არა ძირითადი სახეობებიმობილურობა თანდაყოლილია ზოგიერთი ტიპის საზოგადოებაში და არა. (Ვეძებოთ კონკრეტული მაგალითებიამ თეზისის მხარდასაჭერად.

მობილობის ძირითადი და არამთავარი სახეები (ტიპები, ფორმები) არსებობს საზოგადოების სამ ძირითად სფეროში - ეკონომიკური, პოლიტიკური, პროფესიული. მობილურობა პრაქტიკულად არ ხდება (იშვიათი გამონაკლისის გარდა) დემოგრაფიულ სფეროში და საკმაოდ შეზღუდულია რელიგიურ სფეროში. მართლაც, შეუძლებელია კაციდან ქალზე გადასვლა და ბავშვობიდან მოზარდობაზე გადასვლა არ ეხება მობილობას. კაცობრიობის ისტორიაში რელიგიის ნებაყოფლობითი და იძულებითი ცვლილება არაერთხელ მოხდა. საკმარისია გავიხსენოთ რუსეთის ნათლობა, ინდოელების მოქცევა ქრისტიანულ სარწმუნოებაზე კოლუმბის მიერ ამერიკის აღმოჩენის შემდეგ. თუმცა, ასეთი მოვლენები რეგულარულად არ ხდება. ისინი ისტორიკოსებისთვის უფრო საინტერესოა, ვიდრე სოციოლოგებისთვის.

მოდით მივმართოთ მობილობის კონკრეტულ ტიპებსა და ტიპებს.

ჯგუფური მობილურობა

ეს ხდება იქ და მაშინ, სადაც და როდის იზრდება ან ეცემა მთელი კლასის, ქონების, კასტის, წოდების ან კატეგორიის სოციალური მნიშვნელობა. ოქტომბრის რევოლუციამ გამოიწვია ბოლშევიკების აღზევება, რომლებსაც ადრე არ ჰქონდათ აღიარებული მაღალი თანამდებობა. ბრაჰმანები უმაღლეს კასტად იქცნენ ხანგრძლივი და ჯიუტი ბრძოლის შედეგად და ადრე ისინი თანაბარ მდგომარეობაში იყვნენ ქშატრიებთან. ძველ საბერძნეთში, კონსტიტუციის მიღების შემდეგ, ადამიანების უმეტესობა გათავისუფლდა მონობისგან და ავიდა სოციალურ კიბეზე, ხოლო მათი მრავალი ყოფილი ბატონი დაეცა.

ძალაუფლების მემკვიდრეობითი არისტოკრატიიდან პლუტოკრატიაზე (სიმდიდრის პრინციპებზე დამყარებული არისტოკრატია) გადასვლას იგივე შედეგები მოჰყვა. 212 წელს რომის იმპერიის თითქმის მთელმა მოსახლეობამ მიიღო რომის მოქალაქეობის სტატუსი. ამის წყალობით ადამიანთა უზარმაზარმა მასებმა, რომლებიც ადრე ითვლებოდნენ უფლებებს წართმეულად, გაიზარდა სოციალური სტატუსი. ბარბაროსების (ჰუნებისა და გოთების) შემოსევამ რომის იმპერიის სოციალური სტრატიფიკაცია დაარღვია: სათითაოდ გაქრა ძველი არისტოკრატული ოჯახები და მათ ახლები ჩაანაცვლეს. უცხოელებმა დააარსეს ახალი დინასტიები და ახალი თავადაზნაურობა.

როგორც პ. სოროკინმა აჩვენა უზარმაზარ ისტორიულ მასალაზე, შემდეგი ფაქტორები ჯგუფური მობილობის მიზეზად იქცა:

სოციალური რევოლუციები;

საგარეო ინტერვენციები, შემოსევები;

სახელმწიფოთაშორისი ომები;

სამოქალაქო ომები;

სამხედრო გადატრიალებები;

პოლიტიკური რეჟიმების შეცვლა;

ძველი კონსტიტუციის ახლით შეცვლა;

გლეხთა აჯანყებები;

არისტოკრატული ოჯახების შიდა ბრძოლა;

იმპერიის შექმნა.

ჯგუფური მობილურობა ხდება იქ, სადაც ხდება ცვლილება სტრატიფიკაციის სისტემაში.

3.4. ინდივიდუალური მობილურობა:

შედარებითი ანალიზი

სოციალური მობილურობა აშშ-სა და ყოფილ სსრკ-ში არის როგორც მსგავსი, ასევე გამორჩეული მახასიათებლები. მსგავსება აიხსნება იმით, რომ ორივე ქვეყანა ინდუსტრიული სახელმწიფოა, ხოლო განსხვავებები აიხსნება მმართველობის პოლიტიკური რეჟიმის თავისებურებით. ამგვარად, ამერიკელი და საბჭოთა სოციოლოგების კვლევები, რომლებიც მოიცავდა დაახლოებით ერთსა და იმავე პერიოდს (70-იანი წლები), მაგრამ ერთმანეთისგან დამოუკიდებლად განხორციელებული, იგივე მაჩვენებლები იყო: აშშ-ში და რუსეთში დასაქმებულთა 40%-მდე მუშები არიან; როგორც აშშ-ში, ასევე რუსეთში მოსახლეობის ორ მესამედზე მეტი ჩართულია სოციალურ მობილურობაში.

დასტურდება კიდევ ერთი კანონზომიერება: ორივე ქვეყანაში სოციალურ მობილურობაზე ყველაზე მეტად გავლენას ახდენს არა მამის პროფესია და განათლება, არამედ შვილის განათლებაში მიღწევები. რაც უფრო მაღალია განათლება, მით მეტია სოციალური კიბეზე ასვლის შანსი.

როგორც შეერთებულ შტატებში, ასევე რუსეთში კიდევ ერთი კურიოზული ფაქტი აღმოაჩინეს: კარგად განათლებულ მშრომელ შვილს დაწინაურების ისეთივე შანსი აქვს, როგორც საშუალო ფენის, განსაკუთრებით თანამშრომლების, ცუდად განათლებულ ადამიანს. მიუხედავად იმისა, რომ მეორე შეიძლება დაეხმაროს მშობლებს.

შეერთებული შტატების თავისებურება იმიგრანტების დიდ ნაკადშია. არაკვალიფიციური მუშები - ქვეყანაში ჩამოსული ემიგრანტები, რომლებიც მსოფლიოს ყველა კუთხიდან ჩამოდიან, იკავებენ სოციალური კიბის ქვედა საფეხურებს, ანაცვლებენ ან აჩქარებენ მკვიდრი ამერიკელების წინსვლას. სოფლის მიგრაციას იგივე ეფექტი აქვს არა მხოლოდ აშშ-ში, არამედ რუსეთშიც.

ორივე ქვეყანაში, ზემოთ მობილურობა ჯერჯერობით საშუალოდ 20%-ით მეტია, ვიდრე ქვემოთ მობილურობა. მაგრამ ორივე ტიპი ვერტიკალური მობილურობათავისებურად ჩამოუვარდება ჰორიზონტალურ მობილობას. ეს ნიშნავს შემდეგს: ორ ქვეყანაში მობილობის დონე მაღალია (მოსახლეობის 70-80%-მდე), მაგრამ 70% არის ჰორიზონტალური მობილურობა - მოძრაობა ერთი და იმავე კლასის და თანაბარი ფენის (ფენის) საზღვრებში.

ამერიკის შეერთებულ შტატებშიც კი, სადაც, ლეგენდის თანახმად, ყოველი დამლაგებელი შეიძლება გახდეს მილიონერი, პ. სოროკინის მიერ ჯერ კიდევ 1927 წელს გაკეთებული დასკვნა ძალაში რჩება: ადამიანების უმეტესობა სამუშაო კარიერას იწყებს იმავე სოციალურ დონეზე, როგორც მათი მშობლები და მხოლოდ ძალიან. რამდენიმე ახერხებს მნიშვნელოვანი პროგრესის მიღწევას. სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, საშუალო მოქალაქე ცხოვრებაში ერთი საფეხურით მაღლა ან ქვევით მოძრაობს, იშვიათად თუ ახერხებს ვინმეს ერთდროულად რამდენიმე ნაბიჯის გადადგმა.

ასე რომ, ამერიკელების 10%, იაპონელებისა და ჰოლანდიელების 7%, ბრიტანელების 9%, ფრანგების, გერმანელებისა და დანიელების 2%, იტალიელების 1% მშრომელებიდან მაღლა - საშუალო ფენამდე იზრდება. ინდივიდუალური მობილობის ფაქტორებს, ე.ი. მიზეზები, რომლებიც საშუალებას აძლევს ერთ ადამიანს მიაღწიოს უფრო დიდ წარმატებას, ვიდრე მეორეს, ორივე ქვეყანაში სოციოლოგები მოიცავს:

ოჯახის სოციალური მდგომარეობა;

განათლების დონე;

ეროვნება;

ფიზიკური და გონებრივი შესაძლებლობები, გარეგანი მონაცემები;

განათლების მიღება;

საცხოვრებელი ადგილი;

მომგებიანი ქორწინება.

მობილური ინდივიდები იწყებენ სოციალიზაციას ერთ კლასში და ამთავრებენ მეორეში. ისინი ფაქტიურად მოწყვეტილი არიან განსხვავებულ კულტურასა და ცხოვრების წესს შორის. მათ არ იციან როგორ მოიქცნენ, ჩაიცვან, ისაუბრონ სხვა კლასის სტანდარტებით. ხშირად ახალ პირობებთან ადაპტაცია ძალიან ზედაპირულია. ტიპიური მაგალითია მოლიერის ვაჭარი თავადაზნაურობაში. (გაიხსენეთ სხვები ლიტერატურული გმირები, რომელიც ასახავს მანერების ზედაპირულ ათვისებას ერთი კლასიდან მეორეზე გადასვლისას.)

ყველა ინდუსტრიულ ქვეყანაში ქალებს უფრო უჭირთ ასვლა, ვიდრე მამაკაცებისთვის. ხშირად ისინი სოციალურ სტატუსს მხოლოდ მომგებიანი ქორწინებით ზრდიან. ამიტომ, სამსახურის შოვნისას, ამ ორიენტაციის ქალები ირჩევენ იმ პროფესიებს, სადაც დიდი ალბათობაა „შესაფერისი მამაკაცის“ პოვნა. როგორ ფიქრობთ, რა არის ეს პროფესიები ან სამუშაო ადგილები? მოიყვანეთ მაგალითები ცხოვრებიდან ან ლიტერატურიდან, როდესაც ქორწინება მოკრძალებული წარმოშობის ქალებისთვის „სოციალური ამაღლების“ როლს ასრულებდა.

საბჭოთა პერიოდში ჩვენი საზოგადოება ამერიკასთან ერთად ყველაზე მოძრავი საზოგადოება იყო მსოფლიოში. უფასო განათლება, რომელიც ხელმისაწვდომი იყო ყველა ფენისთვის, ყველას სთავაზობდა წინსვლის იმავე შესაძლებლობებს, რაც მხოლოდ შეერთებულ შტატებში არსებობდა. მსოფლიოს არსად არ ჩამოყალიბდა საზოგადოების ელიტა ფაქტიურად მოკლე დროში საზოგადოების ყველა ფენისგან. ამ პერიოდის ბოლოს მობილურობა შენელდა, მაგრამ კვლავ გაიზარდა 1990-იან წლებში.

ყველაზე დინამიური საბჭოთა საზოგადოება იყო არა მხოლოდ განათლებისა და სოციალური მობილურობის, არამედ ინდუსტრიული განვითარების თვალსაზრისითაც. მრავალი წლის განმავლობაში სსრკ იკავებდა პირველ ადგილს ინდუსტრიული პროგრესის ტემპით. ეს ყველაფერი თანამედროვე ინდუსტრიული საზოგადოების ნიშნებია, რამაც სსრკ, როგორც დასავლელი სოციოლოგები წერენ, სოციალური მობილურობის თვალსაზრისით მსოფლიოს ერთ-ერთ წამყვან ქვეყანად აქცია.

სტრუქტურული მობილურობა

ინდუსტრიალიზაცია ხსნის ახალ ვაკანსიებს ვერტიკალურ მობილურობაში. მრეწველობის განვითარება სამი საუკუნის წინ მოითხოვდა გლეხობის პროლეტარიატად გადაქცევას. ინდუსტრიალიზაციის გვიან ეტაპზე მუშათა კლასი გახდა დასაქმებული მოსახლეობის უდიდესი ნაწილი. ვერტიკალური მობილობის მთავარი ფაქტორი განათლების სისტემა იყო.

ინდუსტრიალიზაცია დაკავშირებულია არა მხოლოდ კლასთაშორის, არამედ შიდაკლასობრივ ცვლილებებთან. მე-20 საუკუნის დასაწყისში კონვეიერის ან მასობრივი წარმოების ეტაპზე, არაკვალიფიციური და არაკვალიფიციური მუშები რჩებოდნენ დომინანტურ ჯგუფად. მექანიზაცია და შემდეგ ავტომატიზაცია მოითხოვდა გამოცდილი და მაღალკვალიფიციური მუშაკების რიგების გაფართოებას. 1950-იან წლებში განვითარებულ ქვეყნებში მშრომელთა 40% იყო სუსტი ან არაკვალიფიციური. 1966 წელს ასეთი ადამიანების 20% დარჩა.

რაც შემცირდა არაკვალიფიციური მუშახელი, გაიზარდა თანამშრომლების, მენეჯერებისა და ბიზნესმენების საჭიროება. შევიწროვდა სამრეწველო და სასოფლო-სამეურნეო შრომის სფერო, გაფართოვდა მომსახურებისა და მართვის სფერო.

ინდუსტრიულ საზოგადოებაში ეროვნული ეკონომიკის სტრუქტურა განსაზღვრავს მობილობას. სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, პროფესიონალი

მობილურობა აშშ-ში, ინგლისში, რუსეთში ან იაპონიაში არ არის დამოკიდებული ინდივიდუალური მახასიათებლებიხალხი, მაგრამ ეკონომიკის სტრუქტურული თავისებურებებიდან, მრეწველობის ურთიერთკავშირიდან და აქ მიმდინარე ძვრებიდან. დასაქმებულთა რაოდენობა სოფლის მეურნეობააშშ 1900 წლიდან 1980 წლამდე 10-ჯერ შემცირდა. მცირე ფერმერები პატივსაცემი წვრილბურჟუაზიულ კლასად იქცნენ და მუშათა კლასის რიგებს სოფლის მეურნეობის მუშები დაემატნენ. იმ პერიოდში პროფესიონალებისა და მენეჯერების ფენა გაორმაგდა. 4-ჯერ გაიზარდა ვაჭრობის მუშაკთა და მოხელეთა რაოდენობა.

ასეთი გარდაქმნები დამახასიათებელია თანამედროვე საზოგადოებებისთვის: ფერმიდან ქარხანაში ინდუსტრიალიზაციის ადრეულ ეტაპებზე და ქარხნიდან ოფისში შემდგომ ეტაპებზე. დღეს განვითარებულ ქვეყნებში სამუშაო ძალის 50%-ზე მეტი დაკავებულია ცოდნის საქმიანობით, საუკუნის დასაწყისში 10-15%-თან შედარებით.

ამ საუკუნის განმავლობაში ინდუსტრიულ ქვეყნებში ვაკანსიები შემცირდა სამუშაო პროფესიებში და გაფართოვდა მენეჯმენტის სფეროში. მაგრამ მენეჯერულ ვაკანსიებს ავსებდნენ არა მუშების წარმომადგენლები, არამედ საშუალო ფენა. თუმცა, რიცხვი მენეჯმენტის პროფესიებიგაიზარდა უფრო სწრაფად, ვიდრე საშუალო კლასის ბავშვების რაოდენობა, რომლებსაც შეეძლოთ მათი შევსება. 1950-იან წლებში ჩამოყალიბებული ვაკუუმი ნაწილობრივ შეავსეს მშრომელმა ახალგაზრდებმა. ეს შესაძლებელი გახდა რიგითი ამერიკელებისთვის უმაღლესი განათლების ხელმისაწვდომობამ.

განვითარებულ კაპიტალისტურ ქვეყნებში ინდუსტრიალიზაცია უფრო ადრე დასრულდა, ვიდრე ყოფილ სოციალისტურ ქვეყნებში. (სსრკ, გდრ,უნგრეთი, ბულგარეთი და ა.შ.). ჩამორჩენა არ შეიძლება გავლენა იქონიოს სოციალური მობილურობის ბუნებაზე: კაპიტალისტურ ქვეყნებში ლიდერებისა და ინტელიგენციის წილი - რომლებიც მოდიან მუშები და გლეხები - არის ერთი მესამედი, ხოლო ყოფილ სოციალისტურ ქვეყნებში - სამი მეოთხედი. ისეთ ქვეყნებში, როგორიცაა ინგლისი, რომლებმაც დიდი ხანია გაიარეს ინდუსტრიალიზაციის ეტაპი, გლეხური წარმოშობის მშრომელთა წილი ძალიან დაბალია, უფრო მეტია ე.წ. პირიქით, აღმოსავლეთ ევროპის ქვეყნებში ეს წილი ძალიან მაღალია და ზოგჯერ 50%-საც აღწევს.

სწორედ სტრუქტურული მობილურობის გამოა, რომ პროფესიული პირამიდის ორი საპირისპირო პოლუსი ყველაზე ნაკლებად მოძრავი აღმოჩნდა. ყოფილ სოციალისტურ ქვეყნებში ყველაზე დახურული იყო ორი ფენა - ტოპ მენეჯერების ფენა და დამხმარე მუშაკების ფენა, რომელიც მდებარეობს პირამიდის ბოლოში - ფენები, რომლებიც ავსებენ ყველაზე პრესტიჟულ და ყველაზე მეტად. პრესტიჟული სფეროსაქმიანობის. (შეეცადეთ უპასუხოთ კითხვას "რატომ?")

სოციალური მობილურობა არის სიტუაცია, როდესაც ადამიანი ან ადამიანთა ჯგუფი ცვლის სოციალურ სტატუსს. ამ შემთხვევაში ადამიანს შეუძლია შეცვალოს თავისი სოციალური ფენა ან დარჩეს იმავე ფენაში და შეიცვალოს მხოლოდ სტატუსი.

სოციალური სტატუსი (ან სოციალური პოზიცია) არის პოზიცია საზოგადოებაში, საზოგადოებაში, რომელსაც იკავებს ადამიანი (ინდივიდი) ან ინდივიდთა ჯგუფი.

სოციალური ფენა - ადამიანების დაყოფა კლასებად ან ჯგუფებად. საზოგადოების ფენებად ან ფენებად (ლათ. ფენა – ფენა, ფენა) დაყოფის პროცესს სოციალური სტრატიფიკაცია ეწოდება.

სოციალური მობილობის სახეები

ვერტიკალური და ჰორიზონტალური

ვერტიკალურით ადამიანი იცვლის სოციალურ ფენას. ვერტიკალური მობილურობა იყოფა:

• ინდივიდუალური (ადამიანში სტატუსი იცვლება);
• ჯგუფი (ადამიანთა ჯგუფში სტატუსი იცვლება);
• პროფესიონალი (ადამიანი ცვლის თავის პოზიციას სამსახურში - მატებით ან შემცირებით);
• ეკონომიკური (ადამიანის კეთილდღეობის დონე იცვლება);
• პოლიტიკური (როდესაც ადამიანი დაწინაურებულია საჯარო სამსახური, ანუ იცვლება მისი ძალაუფლების დონე);
• აღმავალი (სოციალური დონის ამაღლება);
• დაღმავალი (სოციალური დონის დაწევა);
• უმოძრაობა (სოციალური მდგომარეობა და პოზიცია უცვლელი რჩება);
• თაობათაშორისი (ბავშვებს აქვთ განსხვავებული სოციალური სტატუსი, ვიდრე მათი მშობლები);
• თაობათაშორისი (ზემოქმედებს ერთ ადამიანზე, მისი სტატუსი იცვლება მთელი ცხოვრების განმავლობაში).

ჰორიზონტალური მობილურობით სოციალური ფენის ცვლილება არ ხდება, ადამიანი ცვლის მხოლოდ თავის სოციალურ ჯგუფს. მაგალითი იქნება სიტუაცია, როდესაც ადამიანი ცვლის საცხოვრებელ ადგილს, ანუ გადადის სხვა რაიონში ან ქალაქში. ან როცა სამსახურს იცვლის. სოციალური მდგომარეობა არ იცვლება. ამ შემთხვევაში საუბარია გეოგრაფიულ მობილურობაზე.

თუ ადამიანი გადადის და გარდა ამისა, იცვლება მისი სოციალური მდგომარეობა, ამ მდგომარეობას გეოგრაფიული მიგრაცია ეწოდება.

სოციალური მობილობის ლიფტები

რუსმა და ამერიკელმა სოციოლოგმა და კულტუროლოგმა პიტირიმ ალექსანდროვიჩ სოროკინმა ისაუბრა „ლიფტებზე“, „კიბეებზე“ თუ „ბილიკებზე“, რომლითაც ადამიანები მოძრაობენ და ცვლიან სოციალურ სტატუსს და (ან) სოციალურ ფენას. სოროკინმა გამოყო 7 ძირითადი ასეთი გზა:

• ჯარი (განსაკუთრებით ომის დროროდესაც წარმატებულმა სამხედრო ოპერაციამ შეიძლება აწიოს ადამიანი სოციალურ კიბეზე და პირიქით, დანაკარგმა შეიძლება გამოიწვიოს სოციალური პოზიციის დაკარგვა);
• ეკლესია (ისტორიაში არის შემთხვევები, როცა დაბალი კლასის ადამიანი რომის კათოლიკური ეკლესიის პაპი გახდა);
• სკოლები (ზოგიერთ ქვეყანაში სკოლები აძლევდნენ საშუალებას ღარიბი ოჯახების პერსპექტიულ ბავშვებს მიაღწიონ დიდ სიმაღლეებს (მაგალითად, ჩინეთი), ზოგიერთში დაბალი ფენის ადამიანებს არ ჰქონდათ განათლების მიღების უფლება (მაგალითად, ინდოეთი, ინგლისი));
• პოლიტიკური ორგანიზაციები/პარტიები/ჯგუფები (მოძრაობა პოლიტიკურ ორგანიზაციაში ან სხვადასხვა ორგანიზაციას შორის, მაგალითად კარიერული განვითარებადა ცვლილებები სოციალური სტატუსი);
• პროფესიული ორგანიზაციები/ასოციაციები (მაგალითად, ასოციაციები სამედიცინო მუშაკები, ლიტერატურული ორგანიზაციები, მუსიკოსების, მეცნიერების, იურისტების გაერთიანებები და ა.შ. განსაკუთრებული გავლენა აქვს მედიას, რომელსაც შეუძლია სწრაფად დაწინაუროს ადამიანი ან ისევე სწრაფად დააზიანოს მისი სოციალური მდგომარეობა);
• ორგანიზაციების შექმნა მატერიალური აქტივები(სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, ადამიანთა ჯგუფები, რომლებმაც მიაღწიეს წარმატებას ან ავიდნენ სოციალურ კიბეზე იმის გამო, რომ დააგროვეს კაპიტალი: ოქრო, ფული და სხვა ძვირფასეულობა. ტიტულები, ტიტულები, პრივილეგიები იყიდა ამ კაპიტალის დახმარებით);
• ოჯახი და ქორწინება (მაგალითად, მაღალი სოციალური ფენის ადამიანზე ქორწინება გახსნის წვდომას ამ ფენაზე, ქვედადან - შეიძლება გამოიწვიოს სოციალური სტატუსის დაკარგვა).

სოციალური მობილურობა და განათლება

ეკონომიკური თანამშრომლობისა და განვითარების ორგანიზაციის ცნობით, სოციალური მობილურობაბავშვები დამოკიდებულია მშობლების განათლებასა და პროფესიაზე. როგორც წესი, თუ ოჯახს აქვს განათლების დაბალი დონე, მაშინ ბავშვი დიდი ალბათობით ვერ მიიღებს უმაღლესი განათლება.

თუ მშობლები დაკავებულები არიან ფიზიკური შრომა, მაშინ მცირეა იმის ალბათობა, რომ ბავშვი მენეჯერულ პოზიციას დაიკავებს.

რა გავლენას ახდენს სოციალურ მობილურობაზე?

ფაქტორებს შორის, რომლებიც გავლენას ახდენენ სოციალურ მობილურობაზე, ანუ სოციალურ ფენებს შორის გადაადგილების რაოდენობა ან სოციალური სტატუსის ცვლილებების სიხშირე, შეიძლება გამოიყოს შემდეგი ძირითადი:

• ეკონომიკური;
• ისტორიული;
• დემოგრაფიული;
• გადამფრენი;
• საცხოვრებელი ადგილი;
• ეროვნება;
• განათლების დონე;
• შესაძლებლობები და პიროვნული თვისებებიინდივიდუალური (ფიზიკური და გონებრივი).

ეკონომიკური ფაქტორი

ქვეყანაში არსებული ეკონომიკური მდგომარეობა პირდაპირ გავლენას ახდენს სამუშაო ადგილების ხელმისაწვდომობაზე და მოთხოვნად პროფესიებზე. თუ ეკონომიკა მოითხოვს, მაგალითად, მაღალკვალიფიციურ სპეციალისტებს, მაშინ ეს გამოიწვევს იმ ფაქტს, რომ ხალხი შეეცდება მიიღოს ვაკანტურ პოზიციებზე. სოციალური მობილურობა გააქტიურდება.

ისტორიული ფაქტორი

ისტორიული მოვლენები, როგორიცაა ომები, რევოლუციები, პირდაპირ გავლენას ახდენს მობილურობაზე. ასეთ დროს ზოგიერთი ადამიანი სწრაფად ავიდა სოციალურ კიბეზე, ხელში აიღო დიდი ძალა ან დიდი სიმდიდრე. ანუ იყო პოლიტიკური და ეკონომიკური მობილურობა. სხვებმა დაკარგეს სტატუსი. ყველაზე კარგად დაბადებულ დიდებულებს ჩამოერთვათ დანაზოგი და პრივილეგიები.

მობილურობა ასევე დამოკიდებულია საზოგადოების ტიპზე, რომელიც ისტორიულად იმყოფება მოცემულ ქვეყანაში. არსებობს სამი ტიპის საზოგადოება: დახურული, ღია და შუალედური.

დახურულ საზოგადოებაში, როგორც წესი, სტატუსი ადამიანს დაბადებისთანავე ენიჭება და მისი შეცვლა უკიდურესად რთული ან შეუძლებელია. ღია სივრცეში - ადამიანები აქტიურად მოძრაობენ სოციალურ ფენებს შორის და ცვლიან სტატუსს მთელი ცხოვრების განმავლობაში.

შუალედური ტიპის მაგალითია ფეოდალური საზოგადოება, რომელშიც კლასებსა თუ მამულებს შორის გადარიცხვები ოფიციალურად არ იყო დაშვებული, მაგრამ ხდებოდა.

დემოგრაფიული ფაქტორი

მოსახლეობის ზრდა გავლენას ახდენს სოციალურ მობილურობაზე. თუ ქვეყნის მოსახლეობა იზრდება, მობილურობაც იზრდება. იმიტომ, რომ ახალგაზრდებს უფრო მეტად სურთ შეცვალონ თავიანთი სოციალური ფენა ან სტატუსი.

მოზარდები უფრო მეტად არიან ეკონომიკურად მობილურები. ფულის დაგროვებით, ისინი ცდილობენ შეცვალონ თავიანთი ცხოვრების პირობები უკეთესი მხარე: გადაადგილება უკეთეს ტერიტორიაზე (გეოგრაფიული მობილურობა) ან აიღეთ მაღალი თანამდებობა(პროფესიული მობილურობა).

ფაქტია, რომ დაბალი ფენების შობადობა უფრო მაღალია. თუ ზედა ფენაში არის ხალხის დეფიციტი, მაშინ მათ ადგილებს სოციალურ კიბეზე ასული ადამიანები იკავებენ და არა ამ კლასის დაბადებული წარმომადგენლები.

გადამფრენი

მიგრაციის მაღალი მაჩვენებლის მქონე ქვეყნებში, როგორც წესი, აქტიური სოციალური მობილურობა. მიგრანტები ადგილობრივ მოსახლეობას ეჯიბრებიან. იაფი სამუშაო ძალაქმნის მუშათა სიმრავლეს, რაც ადგილობრივ მოსახლეობას აიძულებს შექმნან კონკურენტული უპირატესობები და ავიდნენ სოციალურ კიბეზე.

Საცხოვრებელი ადგილი

ქალაქებს წინსვლის მეტი შესაძლებლობა აქვთ კარიერის კიბეშეცვალონ თავიანთი ფინანსური მდგომარეობა. ახალგაზრდები მიდრეკილნი არიან გადავიდნენ დიდ ქალაქებში ასეთი შესაძლებლობების საძიებლად. ამ შემთხვევაში შეიძლება საუბარი თაობათაშორის მობილურობაზეც, როდესაც ბავშვები აღწევენ უფრო მაღალ სტატუსს მშობლების სტატუსთან შედარებით.

ეროვნება

მრავალეროვნულ სახელმწიფოშიც კი უპირატესობა სწორედ იმ ერს ენიჭება, რომლის რაოდენობაც ამ სახელმწიფოში ჭარბობს. ამ ეროვნების ადამიანები უფრო ხშირად იკავებენ მაღალ თანამდებობებს და დაწინაურდებიან.

განათლების დონე

განათლების დონე შეიძლება იყოს კონკურენტული უპირატესობაგანურჩევლად ფენისა, რომელშიც ადამიანი დაიბადა. ხალხი მეტი მაღალი დონეგანათლება უფრო მიიღწევა. ამავდროულად, მათ შეუძლიათ შექმნან კონკურენცია მაღალი ფენის ადამიანებისთვის, რომლებმაც სათანადო ყურადღება არ მიაქციეს განათლებას, ეყრდნობიან თავიანთ პრივილეგიებს ან კავშირებს სამუშაოს, თანამდებობის, წოდების მისაღებად.

სოციალური მობილობის ზოგადი კონცეფცია ასოცირდება ინდივიდის ან გარკვეული სოციალური ჯგუფის სტატუსის ცვლილებასთან, რის შემდეგაც ის ცვლის თავის ამჟამინდელ პოზიციას და ადგილს სოციალურ სტრუქტურაში, მას აქვს სხვა როლები და მახასიათებლები სტრატიფიკაციის ცვლილებაში. სოციალური სისტემა კომპლექსურია თავისი მრავალდონიანი ბუნებით. სტრატიფიკაცია აღწერს წოდების სტრუქტურას, ფორმებს და არსებობის თავისებურებებს განვითარებაში, აქედან გამომდინარე, ამ მოძრაობის დაყოფა სოციალური მობილურობის ტიპებად.

სტატუსი

ადამიანი, რომელმაც ერთხელ მიიღო ესა თუ ის სტატუსი, სიცოცხლის ბოლომდე მის მატარებლად არ რჩება. ბავშვი, მაგალითად, იზრდება, იღებს სხვადასხვა სტატუსებს, რომლებიც დაკავშირებულია ზრდასთან. ასე რომ, საზოგადოება მუდმივად მოძრაობაშია, ვითარდება, ცვლის სოციალურ სტრუქტურას, კარგავს ზოგს და იძენს სხვებს, მაგრამ გარკვეული სოციალური როლები მაინც ითამაშა, რადგან სტატუსური პოზიციები რჩება. ადამიანის საქმიანობით შექმნილი ან მოდიფიცირებული პიროვნების ან ობიექტის ნებისმიერი გადასვლა სხვა პოზიციაზე, რომელსაც სოციალური მობილურობის არხები მიჰყავდა, ამ განმარტებას ექვემდებარება.

ძირითადი ელემენტები სოციალური სტრუქტურა- ინდივიდები - ასევე მუდმივ მოძრაობაში არიან. აღწერს ინდივიდის მოძრაობას შიგნით სოციალური სტრუქტურა, გამოიყენება ისეთი კონცეფცია, როგორიცაა „საზოგადოების სოციალური მობილურობა“. ეს თეორია სოციოლოგიურ მეცნიერებაში გამოჩნდა 1927 წელს, მისი ავტორი იყო პიტირიმ სოროკინი, რომელმაც აღწერა სოციალური მობილობის ფაქტორები. განხილული პროცესი იწვევს მუდმივ გადანაწილებას ცალკეული ინდივიდების სოციალური სტრუქტურის საზღვრებში სოციალური დიფერენციაციის არსებული პრინციპების შესაბამისად.

სოციალური სისტემა

ერთიან სოციალურ სისტემაში არსებობს მრავალი ქვესისტემა, რომლებსაც აქვთ მკაფიოდ ფიქსირებული ან ტრადიციულად ფიქსირებული მოთხოვნები ყველა ინდივიდისთვის, რომელიც ცდილობს შეიძინოს კონკრეტული სტატუსი. ვინც ამ ყველა მოთხოვნას ყველაზე მეტად აკმაყოფილებს, ყოველთვის წარმატებას მიაღწევს. სოციალური მობილურობის მაგალითები შეიძლება მოიძებნოს სიტყვასიტყვით ყოველ ჯერზე. ამრიგად, უნივერსიტეტი არის ძლიერი სოციალური ქვესისტემა.

სტუდენტებმა, რომლებიც იქ სწავლობენ, უნდა ისწავლონ სასწავლო გეგმა, ხოლო სესიაზე იქნება შემოწმება, რამდენად ეფექტურად განხორციელდა განვითარება. ბუნებრივია, ის პირები, რომლებიც არ დააკმაყოფილებენ გამომცდელებს ცოდნის მინიმალური დონით, ვერ გააგრძელებენ სწავლას. მეორეს მხრივ, ვინც დანარჩენზე უკეთ აითვისა მასალა, იღებს სოციალური მობილობის დამატებით არხებს, ანუ განათლების ეფექტურად გამოყენების შანსებს - მაგისტრატურაში, მეცნიერებაში, დასაქმებაში. და ეს წესი მოქმედებს ყოველთვის და ყველგან: აღსრულება სოციალური როლიუკეთესობისკენ ცვლის საზოგადოებაში არსებულ მდგომარეობას.

სოციალური მობილობის სახეები. დღევანდელი მდგომარეობა

თანამედროვე სოციოლოგია ყოფს სოციალური მობილობის ტიპებსა და ტიპებს, რომლებიც შექმნილია სოციალური მოძრაობების მთელი გამის ყველაზე სრულად აღსაწერად. უპირველეს ყოვლისა, უნდა ითქვას ორი ტიპის - ვერტიკალური და ჰორიზონტალური მობილურობის შესახებ. თუ ერთი სოციალური პოზიციიდან მეორეზე გადასვლა მოხდა, მაგრამ დონე არ შეცვლილა, ეს არის ჰორიზონტალური სოციალური მობილურობა. ეს შეიძლება იყოს აღმსარებლობის ან საცხოვრებელი ადგილის შეცვლა. ჰორიზონტალური სოციალური მობილობის მაგალითები ყველაზე მრავალრიცხოვანია.

თუმცა, თუ სხვა სოციალურ პოზიციაზე გადასვლასთან ერთად იცვლება სოციალური სტრატიფიკაციის დონე, ანუ სოციალური მდგომარეობა ხდება უკეთესი ან უარესი, მაშინ ეს მოძრაობა მიეკუთვნება მეორე ტიპს. ვერტიკალური სოციალური მობილურობა, თავის მხრივ, იყოფა ორ ქვეტიპად: ზევით და ქვევით. სოციალური სისტემის სტრატიფიკაციის კიბე, ისევე როგორც ნებისმიერი სხვა კიბე, გულისხმობს მოძრაობას როგორც ზემოთ, ასევე ქვემოთ.

ვერტიკალური სოციალური მობილობის მაგალითები: ზემოთ - სტატუსის გაუმჯობესება (სხვა სამხედრო წოდება, დიპლომის მიღება და ა.შ.), ქვევით - გაუარესება (სამსახურის დაკარგვა, უნივერსიტეტიდან გარიცხვა და ა.შ.), ანუ ის, რაც გულისხმობს მატებას ან შემდგომი მოძრაობისა და სოციალური ზრდის შესაძლებლობების შემცირება.

ინდივიდუალური და ჯგუფური

გარდა ამისა, ვერტიკალური სოციალური მობილურობა შეიძლება იყოს ჯგუფური და ინდივიდუალური. ეს უკანასკნელი ხდება მაშინ, როდესაც საზოგადოების ცალკეული წევრი იცვლის თავის სოციალურ პოზიციას, როდესაც ძველი სტატუსური ნიშა (ფენა) მიტოვებულია და ახალი მდგომარეობა ჩნდება. აქ როლს თამაშობს განათლების დონე, სოციალური წარმომავლობა, გონებრივი და ფიზიკური შესაძლებლობები, საცხოვრებელი ადგილი, გარეგანი მონაცემები, კონკრეტული ქმედებები - მომგებიანი ქორწინება, მაგალითად, სისხლის სამართლის დანაშაული ან გმირობის გამოვლინება.

ჯგუფური მობილურობა ყველაზე ხშირად ხდება მაშინ, როდესაც იცვლება ამ საზოგადოების სტრატიფიკაციის სისტემა, როდესაც იცვლება ყველაზე დიდი სოციალური ჯგუფების სოციალური მნიშვნელობაც კი. ასეთი ტიპის სოციალური მობილურობა სანქცირებულია სახელმწიფოს მიერ ან არის მიზანმიმართული პოლიტიკის შედეგი. აქ შეგვიძლია განვასხვავოთ ორგანიზებული მობილურობა (და ხალხის თანხმობას მნიშვნელობა არ აქვს - სამშენებლო გუნდებში ან მოხალისეებში დაქირავება, ეკონომიკური კრიზისი, საზოგადოების გარკვეულ სექტორებში უფლებებისა და თავისუფლებების შემცირება, ხალხების ან ეთნიკური ჯგუფების განსახლება და ა.შ.)

სტრუქტურა

კონცეფციის განსაზღვრისას დიდი მნიშვნელობა აქვს სტრუქტურულ მობილობასაც. სოციალური სისტემა განიცდის სტრუქტურულ ცვლილებებს, რაც არც ისე იშვიათია. მაგალითად, ინდუსტრიალიზაცია, რომელიც ჩვეულებრივ მოითხოვს იაფ მუშახელს, რომელიც ახდენს მთელი სოციალური სტრუქტურის რესტრუქტურიზაციას ამ სამუშაო ძალის გადაბირების მიზნით.

ჰორიზონტალური და ვერტიკალური სოციალური აქტივობა შეიძლება მოხდეს ჯგუფურად, ერთდროულად პოლიტიკური რეჟიმის ან სახელმწიფო სისტემის ცვლილებასთან, ეკონომიკურ კოლაფსთან ან აფრენასთან, ნებისმიერ სოციალურ რევოლუციასთან, უცხო ოკუპაციასთან, შემოჭრასთან, ნებისმიერ სამხედრო კონფლიქტთან - როგორც სამოქალაქო, ასევე სახელმწიფოთაშორისი.

თაობის ფარგლებში

სოციოლოგიის მეცნიერება განასხვავებს თაობათაშორის და თაობათაშორის სოციალურ მობილობას. ეს საუკეთესოდ ჩანს მაგალითებით. თაობათაშორისი, ანუ თაობათაშორისი სოციალური მობილურობა გულისხმობს სტატუსური განაწილების ცვლას გარკვეულ ასაკობრივ ჯგუფში, თაობაში ადევნებს თვალყურს ამ ჯგუფის სოციალურ სისტემაში განაწილების ზოგად დინამიკას.

მაგალითად, მონიტორინგი ხორციელდება უმაღლესი განათლების უფასოდ მიღების შესაძლებლობებთან დაკავშირებით სამედიცინო დახმარებადა მრავალი სხვა შესაბამისი სოციალური პროცესები. ყველაზე მეტად აღიარებს საერთო მახასიათებლებისოციალური მოძრაობა მოცემულ თაობაში უკვე შესაძლებელია ამ ასაკობრივი ჯგუფის ინდივიდის სოციალური განვითარების შეფასება ობიექტურობის ხარისხით. ადამიანის მთელი მოგზაურობა სოციალური განვითარებასიცოცხლის მანძილზე შეიძლება ეწოდოს სოციალური კარიერა.

თაობათაშორისი მობილურობა

კეთდება ანალიზი სოციალური სტატუსის ცვლილებების შესახებ სხვადასხვა თაობის ჯგუფებში, რაც შესაძლებელს ხდის დაინახოს საზოგადოებაში გრძელვადიანი პროცესების ნიმუშები, დაადგინოს სოციალური მობილობის დამახასიათებელი ფაქტორები სოციალური კარიერის განხორციელებისას, სხვადასხვა სოციალურის გათვალისწინებით. ჯგუფები და თემები.

მაგალითად, მოსახლეობის რომელ სეგმენტებს ექვემდებარება უფრო მაღალი სოციალური მობილურობა და რომელი ქვევით, შეიძლება გაირკვეს ვრცელი მონიტორინგით, რომელიც გასცემს პასუხს მსგავს კითხვებზე და ამით გამოავლენს გზებს კონკრეტული სოციალური ჯგუფების სტიმულირების მიზნით. სხვა მრავალი ფაქტორი ასევე განისაზღვრება: მოცემული სოციალური გარემოს მახასიათებლები, არის თუ არა სოციალური ზრდის სურვილი და ა.შ.

თამაში წესებით

სტაბილურ სოციალურ სტრუქტურაში ინდივიდების მოძრაობა ხდება გეგმებისა და წესების მიხედვით. როცა არასტაბილურია სოციალური სისტემადამსხვრეული, მოუწესრიგებელი, სპონტანური, ქაოტური. ნებისმიერ შემთხვევაში, სტატუსის შესაცვლელად ინდივიდმა სოციალური გარემოს მხარდაჭერა უნდა მოითხოვოს.

თუ განმცხადებელს სურს მოსკოვის სახელმწიფო უნივერსიტეტში ჩასვლა, MGIMO ან MEPhI, სტუდენტის სტატუსის მოსაპოვებლად, სურვილის გარდა, მას უნდა ჰქონდეს გარკვეული პიროვნული თვისებების მთელი რიგი და აკმაყოფილებდეს ამ მონაცემების ყველა სტუდენტის მოთხოვნებს. საგანმანათლებო ინსტიტუტები. ანუ, განმცხადებელმა უნდა დაადასტუროს მისი შესაბამისობა, მაგალითად, მისაღები გამოცდებთან ან ფინანსურ დამოუკიდებლობასთან. თუ ემთხვევა, მიიღებს სასურველ სტატუსს.

სოციალური ინსტიტუტები

თანამედროვე საზოგადოება რთული და უაღრესად ინსტიტუციონალიზებული სტრუქტურაა. სოციალური მოძრაობების უმეტესობა ასოცირდება გარკვეულ სოციალურ ინსტიტუტებთან, ბევრ სტატუსს კონკრეტული ინსტიტუტების ჩარჩოებს არ აქვს მნიშვნელობა. მაგალითად, განათლების გარდა, არ არსებობს მასწავლებლის და მოსწავლის სტატუსები, ხოლო ჯანდაცვის ინსტიტუტის გარეთ არ არსებობს პაციენტის და ექიმის სტატუსები. ეს ნიშნავს, რომ სწორედ სოციალური ინსტიტუტები ქმნიან სოციალურ სივრცეს, სადაც ხდება სტატუსის ცვლილებების უდიდესი ნაწილი. ეს სივრცეები (სოციალური მობილობის არხები) არის სტრუქტურები, გზები, მექანიზმები, რომლებიც გამოიყენება სტატუსის გადაადგილებისთვის.

მთავარი მამოძრავებელი ძალა- ორგანოები სახელმწიფო ძალაუფლებაპოლიტიკური პარტიები, ეკონომიკური სტრუქტურები, საზოგადოებრივი ორგანიზაციებიეკლესია, ჯარი, პროფესიული და მუშათა გაერთიანებები და ორგანიზაციები, ოჯახური და კლანური კავშირები, განათლების სისტემა. თავის მხრივ, გარკვეული პერიოდის განმავლობაში, სოციალურ სტრუქტურაზე მნიშვნელოვნად მოქმედებს ორგანიზებული დანაშაული, რომელსაც აქვს საკუთარი მობილური სისტემა, რომელიც ასევე გავლენას ახდენს ოფიციალურ ინსტიტუტებზე, მაგალითად, კორუფციით.

გავლენის აგრეგატი

სოციალური მობილობის არხები - ინტეგრალური სისტემა, რომელიც ავსებს, ზღუდავს, სტაბილიზებს სოციალური სტრუქტურის ყველა კომპონენტს, რომელშიც თითოეული ინდივიდის გადაადგილების ინსტიტუციური და სამართლებრივი პროცედურები წარმოადგენს ელემენტარულ სოციალურ შერჩევას, სადაც არა მხოლოდ გარკვეული წესების ხანგრძლივი და ახლო გაცნობა. და ხდება ტრადიციები, არამედ ინდივიდის მიერ მათი ერთგულების დადასტურება, დომინანტური პირების მოწონების მოპოვება.

აქ ჯერ კიდევ შეიძლება ბევრი ვისაუბროთ შესაბამისობის ფორმალურ აუცილებლობაზე და პიროვნების ყველა ძალისხმევის შეფასების სუბიექტურობაზე იმ ნაწილზე, რომელზედაც პირდაპირ არის დამოკიდებული ინდივიდის სტატუსის სოციალური გადაცემა.

ვერტიკალური სოციალური მობილურობა არის მისი სოციალური სტატუსის სუბიექტის (ინდივიდის ან ჯგუფის) ცვლილება, რომელშიც იზრდება შემოსავლის დონე, განათლება, პრესტიჟი და ძალაუფლება. კურსზე უფრო დეტალურად ვისაუბრეთ სოციალურ მობილურობაზე "სოციალური მეცნიერება: გამოიყენეთ 100 ქულით" .

ვერტიკალური სოციალური მობილობის მაგალითები

საზოგადოებაში ყოველთვის იყვნენ ადამიანები, რომლებმაც კარიერა ძალიან სწრაფად გააკეთეს, ან გახდნენ მულტიმილიონერები. როგორ გააკეთეს ეს? ვერტიკალური სოციალური მობილურობა მხოლოდ შემოსავალთან არის დაკავშირებული?

აი ასეთი ადამიანების ერთგვარი ჰიტ-აღლუმი.

ნატალია კასპერსკაია - დაიბადა 1966 წელს, კასპერსკის ლაბორატორიის კამპანიის თანადამფუძნებელი.

ნატალიამ დაიწყო თავისი ცხოვრების გზა, როგორც ყველა საბჭოთა ბიჭმა: ინსტიტუტში შესვლიდან. დაამთავრა მოსკოვის ელექტრონული ინჟინერიის ინსტიტუტი გამოყენებითი მათემატიკის განხრით. 1993 წელს გახდა გამყიდველი პროგრამული უზრუნველყოფა. შემდეგ - მენეჯერი იმავე კომპანიაში. შემდეგ მან ზეწოლა მოახდინა მეუღლეზე - ევგენი კასპერსკისზე, რომ გაეხსნა საკუთარი კომპანია - კასპერსკის ლაბორატორია.

იგი გახდა თანადამფუძნებელი. თუმცა მისი წილი კომპანიის წესდებაში არ იყო მითითებული. შედეგად, 2011 წელს იგი გაშორდა ქმარს და დატოვა კასპერსკის ლაბორატორიის დირექტორთა საბჭოს თავმჯდომარე. ნატალიამ მთელი დრო დაუთმო თავის კომპანიას InfoWatch. კომპანია დღეს ლიდერია კორპორატიული დაცვაინფორმაცია.

ისე, მაგალითად, არ მოგწონთ, რომ თქვენი თანამშრომლები არიან სამუშაო დროგამოიყენეთ მათი ფოსტა და არა კორპორატიული. ვინ იცის, იქნებ ისინი კონკურენტს ინფორმაციას ავრცელებენ? სწორედ აქ დაგჭირდებათ InfoWatch სერვისები თქვენი კომპანიის ინფორმაციის უსაფრთხოების უზრუნველსაყოფად.

ამრიგად, ნატალია კასპერსკაიაგგააკეთა თავბრუდამხვევი ვერტიკალური სოციალური მობილურობა ოთხივე განზომილებაში: შემოსავალი (სიმდიდრე $230 მილიონი), ძალაუფლება (მართავს თავის კომპანიას), პრესტიჟი (ცნობილი მსოფლიო დონის ექსპერტი ინფორმაციის უსაფრთხოების სფეროში), განათლება (მათემატიკის უმაღლესი სპეციალისტი, ბიზნესის ბაკალავრი). ).

პაველ დუროვი - სოციალური ქსელის "Vkontakte" დამფუძნებელი

ალბათ ყველა ახალგაზრდა პროგრამისტს სურს შეცვალოს სამყარო აღიარების მიღმა - გატეხოს ნორმალურობა. პაველ დუროვმა ეს გააკეთა! სხვათა შორის, წაიკითხეთ.

პაველი დაიბადა 1984 წლის 10 ოქტომბერს ლენინგრადში, ფილოლოგიის დოქტორის ოჯახში. პროგრამირებას 11 წლიდან ვმუშაობ. ანუ მამამისს შეეძლო შვილს კომპიუტერის მიცემა.

სკოლის დამთავრების შემდეგ პაველმა დაიწყო სწავლა ფილოლოგიის ფაკულტეტზე, ხოლო სამხედრო ფაკულტეტზე ფსიქოლოგიური ომის სპეციალობით. პარალელურად სწავლობდა სამხედრო განყოფილებაში. სწავლის პერიოდში პაველი რამდენჯერმე გახდა პრეზიდენტის და პოტანინის სტიპენდიების სტიპენდიანტი.

სწავლის პერიოდში მან შექმნა რამდენიმე პროექტი სტუდენტებისთვის ცხოვრების გასაადვილებლად: პროექტი აბსტრაქტებზე და ა.შ. ერთ დღეს მისი ნაცნობი აშშ-დან სტაჟირებიდან ჩამოვიდა და ფაშას ფეისბუქის შესახებ უამბო.

იდეა გადამუშავდა რუსული რეალობახოლო 2006 წელს Student.ru ამოქმედდა სატესტო რეჟიმში, რომელსაც შემდეგ დაერქვა Vkontakte. 2007 წელს ახალი სოციალური ქსელით 2 მილიონმა ადამიანმა ისარგებლა. დუროვის პროექტის ყიდვის შეთავაზებები მაშინვე გაჩნდა. მაგრამ ყველა შეთავაზება უარყო. მხოლოდ 2008 წელს პაველმა დაიწყო რესურსის მონეტიზაცია. მაშინ უკვე 20 მილიონი მომხმარებელი იყო.

მალე პაველ დუროვის პირადი ქონება ჟურნალმა Forbes-მა 7,9 მილიარდი რუბლით (დაახლოებით 263 მილიონი დოლარი) შეაფასა. 2012 წელს ზეწოლა დაიწყო ხელისუფლების მხრიდან სოციალურ ქსელ Vkontakte-ზე ნავალნის საქმის გამო. შედეგად, მისი წილი აქციების (12%), დამფუძნებელი სოციალური ქსელიმიყიდა მეგობარს და მულტიმილიონერი პაველ დუროვი გაემგზავრა აშშ-ში. ამბობენ, რომ ახლა დაბრუნდა და რუსეთში ცხოვრობს.

თუმცა ძნელად. ახლა პავლე ავითარებს თავის ახალი პროექტი Telegram, სადაც შეგიძლიათ აბსოლუტურად უფასოდ გაცვალოთ შეტყობინებები და ფაილები [ყურადღება!], 1 გიგაბაიტამდე. მეტიც, შეტყობინებები დაშიფრულია და, დუროვის თქმით, მათ ვერავინ გაშიფრავს, თვით დეველოპერებიც კი. სხვათა შორის, 2015 წელს ცნობილი გახდა, რომ შესაძლოა ტერორისტებმა გამოიყენონ ეს სერვისი. მის პროექტზე ასეთი თავდასხმების შესახებ პაველმა თქვა, რომ ტერორისტები იპოვიან სად დაუკავშირდნენ.

ამრიგად, პაველ დუროვმა გააკეთა განსაცვიფრებელი ვერტიკალური სოციალური მობილურობა ერთდროულად ყველა პარამეტრში: შემოსავალი (მილიარდჯერ გაიზარდა), პრესტიჟი (საკულტო ადამიანი Runet-ში და არა მარტო), ძალა (ძალაუფლება 70 მილიონი მომხმარებლის ანგარიშზე), განათლება ( პეტერბურგის სახელმწიფო უნივერსიტეტი წითელი დიპლომით დავამთავრე, უნივერსიტეტის დიპლომი ჯერაც არ მაქვს აღებული).

ახლა ინტერნეტში უამრავი მოსაზრებაა იმის შესახებ, მოიპარა თუ არა დუროვმა Facebook-ის იდეა. პირადად ჩემი პოზიცია არის ის, რომ ნავიგაციაში, რა თქმა უნდა, არის მსგავსი ელემენტები. მაგრამ პირადად მე ძირითადად VKontakte-ში ვჯდები. ფეისბუქი რთულია, გაუგებარია, ჩემს ინბოქსში მუდმივი ელფოსტა მკლავს („გამარჯობა, ახალი შეტყობინება გაქვს“, „გამარჯობა, გვენატრები“, „ახალი შეტყობინება გაქვს“). ეს მაბრაზებს. Და შენ?

ტატიანა ბაკალჩუკი არის ვერტიკალური სოციალური მობილობის მაგალითი

ტატიანა ჩვეულებრივი მასწავლებელი იყო ინგლისური ენის. 2004 წელს, ბავშვის დაბადებასთან დაკავშირებით, მან გააცნობიერა, რომ სიცოცხლისთვის საკმარისი ფული უბრალოდ არ იყო. მას გაუჩნდა გერმანული ტანსაცმლის პრემიუმად გაყიდვის იდეა. თავიდან მან და მისმა მეუღლემ უბრალოდ შეუკვეთეს ტანსაცმელი გერმანული Otto და Quelle კატალოგებიდან, შემდეგ კი ხელახლა გაყიდეს პრემიუმზე. თავიდან ნაცნობები იყვნენ.

საბჭოთა თვალსაზრისით, ტატიანა სპეკულანტი გახდა. მაგრამ დღეს, სადაც არ არის პლუს - მხოლოდ სპეკულანტები. ამიტომ, ჩვენ ტატიანას დავარქმევთ არა სპეკულატორს, არამედ სრულიად ორიგინალურ ბისნეს ქალს. შემდეგ, როგორც ჩანს, მან დაარწმუნა ქმარი ინვესტიცია ჩაეტარებინა საკუთარი პატარა ონლაინ გერმანული ტანსაცმლის მაღაზიის შექმნაში.

დღეს მის Wildberries მაღაზიას აქვს 7 მილიარდი რუბლის შემოსავალი. ჟურნალი Forbes ტატიანას ქონებას დაახლოებით 330 მილიონ დოლარად აფასებს.

ამრიგად, ტატიანა ბაკალჩუკი, სოციალური მობილობის ბუნებისა და სიჩქარის თვალსაზრისით, გახდა პაველ დუროვის ტოლფასი: მას აქვს უმაღლესი განათლება (ინგლისური ენის მასწავლებელი), აქვს უკიდურესად მაღალი კაპიტალი რუსული სტანდარტებით, აქვს ძალაუფლება საკუთარ ბრენდზე. და ტანსაცმლის ონლაინ მაღაზია, სადაც მილიონები ყიდულობენ ნივთებს. ვიზიტორებს, რა თქმა უნდა, აქვთ მაღალი პრესტიჟი, რადგან ის შედის ჟურნალის სიებშიForbes.

Გაგრძელება იქნება…... გამოწერა ასე რომ თქვენ არ გამოტოვოთ გაგრძელება!

სოციალური მობილობის ტიპები და მაგალითები

სოციალური მობილობის კონცეფცია

ცნება „სოციალური მობილურობა“ მეცნიერულ გამოყენებაში შემოიტანა პიტირიმ სოროკინმა. ეს არის ხალხის სხვადასხვა მოძრაობა საზოგადოებაში. დაბადებისას თითოეული ადამიანი იკავებს გარკვეულ პოზიციას და ჩაშენებულია საზოგადოების სტრატიფიკაციის სისტემაში.

დაბადებისას ინდივიდის პოზიცია არ არის ფიქსირებული და ის შეიძლება შეიცვალოს მთელი ცხოვრების განმავლობაში. მას შეუძლია ასვლა ან ქვევით.

სოციალური მობილობის სახეები

არსებობს სხვადასხვა სახის სოციალური მობილურობა. როგორც წესი, არსებობს:

• თაობათაშორისი და თაობათაშორისი;
• ვერტიკალური და ჰორიზონტალური;
• ორგანიზებული და სტრუქტურირებული.

თაობათაშორისი მობილურობანიშნავს, რომ ბავშვები იცვლიან სოციალურ პოზიციას და განსხვავდებიან მშობლებისგან. ასე, მაგალითად, მკერავის ქალიშვილი ხდება მასწავლებელი, ანუ ის ამაღლებს სტატუსს საზოგადოებაში. ან, მაგალითად, ინჟინრის შვილი ხდება დამლაგებელი, ანუ მისი სოციალური სტატუსი ეცემა.

თაობათაშორისი მობილურობანიშნავს, რომ ინდივიდის სტატუსი შეიძლება შეიცვალოს მთელი მისი ცხოვრების განმავლობაში. ჩვეულებრივი მუშა შეიძლება გახდეს საწარმოს მენეჯერი, ქარხნის დირექტორი, შემდეგ კი საწარმოთა კომპლექსის ხელმძღვანელი.

ვერტიკალური მობილურობანიშნავს, რომ საზოგადოების შიგნით ადამიანის ან ადამიანთა ჯგუფის მოძრაობა ცვლის ამ ადამიანის ან ჯგუფის სოციალურ სტატუსს. ამ სახის მობილურობა სტიმულირდება სხვადასხვა სისტემებიჯილდოები (პატივისცემა, შემოსავალი, პრესტიჟი, სარგებელი). ვერტიკალურ მობილობას განსხვავებული მახასიათებლები აქვს. ერთ-ერთი მათგანია ინტენსივობა, ანუ ის განსაზღვრავს რამდენ ფენას გაივლის ინდივიდი ასვლისას.

თუ საზოგადოება სოციალურად დეზორგანიზებულია, მაშინ ინტენსივობის მაჩვენებელი უფრო მაღალი ხდება. ისეთი ინდიკატორი, როგორიცაა უნივერსალურობა, განსაზღვრავს იმ ადამიანების რაოდენობას, რომლებმაც ვერტიკალურად შეცვალეს თავიანთი პოზიცია გარკვეული პერიოდის განმავლობაში. ვერტიკალური მობილობის ტიპებიდან გამომდინარე, გამოირჩევა საზოგადოების ორი ტიპი. დახურულია და ღიაა.

დახურულ საზოგადოებაში სოციალური კიბეზე ასვლა ძალიან რთულია გარკვეული კატეგორიის ადამიანებისთვის. მაგალითად, ეს არის საზოგადოებები, სადაც არის კასტა, მამულები და ასევე საზოგადოება, რომელშიც მონები არიან, შუა საუკუნეებში ასეთი თემები ბევრი იყო.

ღია საზოგადოებაში თანაბარი შესაძლებლობაყველას აქვს. ეს საზოგადოებები მოიცავს დემოკრატიულ სახელმწიფოებს. პიტირიმ სოროკინი ამტკიცებს, რომ არ არსებობს და არც ყოფილა საზოგადოებები, რომლებშიც ვერტიკალური მობილობის შესაძლებლობები აბსოლუტურად დახურული იქნებოდა. ამავდროულად, არასოდეს ყოფილა თემები, რომლებშიც ვერტიკალური მოძრაობა აბსოლუტურად თავისუფალი იქნებოდა. ვერტიკალური მობილურობა შეიძლება იყოს ზემოთ (ამ შემთხვევაში ეს ნებაყოფლობითია) ან ქვევით (ამ შემთხვევაში იძულებულია).

ჰორიზონტალური მობილურობავარაუდობს, რომ ინდივიდი გადადის ერთი ჯგუფიდან მეორეში სოციალური სტატუსის შეცვლის გარეშე. მაგალითად, ეს შეიძლება იყოს რელიგიის ცვლილება. ანუ ინდივიდს შეუძლია მართლმადიდებლობიდან კათოლიციზმზე გადასვლა. მას ასევე შეუძლია შეცვალოს მოქალაქეობა, შეუძლია შექმნას საკუთარი ოჯახი და დატოვოს მშობელი, შეუძლია შეცვალოს პროფესია. ამავდროულად, პიროვნების სტატუსი არ იცვლება. თუ ადგილი აქვს გადაადგილებას ერთი ქვეყნიდან მეორეში, მაშინ ასეთ მობილობას გეოგრაფიული ეწოდება. მიგრაცია არის გეოგრაფიული მობილობის სახეობა, რომელშიც ინდივიდის სტატუსი იცვლება გადაადგილების შემდეგ. მიგრაცია შეიძლება იყოს შრომითი და პოლიტიკური, შიდა და საერთაშორისო, ლეგალური და არალეგალური.

ორგანიზებული მობილურობაეს არის სახელმწიფოზე დამოკიდებული პროცესი. ის ხელმძღვანელობს ადამიანთა ჯგუფების მოძრაობას ქვემოთ, ზემოთ ან ჰორიზონტალური მიმართულებით. ეს შეიძლება მოხდეს როგორც ამ ადამიანების თანხმობით, ასევე მის გარეშეც.

სტრუქტურული მობილურობასაზოგადოების სტრუქტურაში მომხდარი ცვლილებებით გამოწვეული. სოციალური მობილურობა შეიძლება იყოს ჯგუფური და ინდივიდუალური. ჯგუფის მობილურობა გულისხმობს, რომ მთელი ჯგუფი მოძრაობს. ჯგუფის მობილურობაზე გავლენას ახდენს შემდეგი ფაქტორები:

• აჯანყებები;
• ომები;
• კონსტიტუციის შეცვლა;
• უცხოური ჯარების შეჭრა;
• პოლიტიკური რეჟიმის ცვლილება.
• ინდივიდუალური სოციალური მობილურობა დამოკიდებულია შემდეგ ფაქტორებზე:
• მოქალაქის განათლების დონე;
• ეროვნება;
• საცხოვრებელი ადგილი;
• განათლების ხარისხი;
• მისი ოჯახის სტატუსი;
• არის თუ არა მოქალაქე დაქორწინებული.
• ნებისმიერი სახის მობილურობისთვის დიდი მნიშვნელობა აქვს ასაკს, სქესს, შობადობას და სიკვდილიანობას.

სოციალური მობილობის მაგალითები

სოციალური მობილურობის მაგალითები შეიძლება მოიძებნოს ჩვენს ცხოვრებაში დიდი რაოდენობით. ასე რომ, პაველ დუროვი, რომელიც თავდაპირველად ფილოლოგიის ფაკულტეტის უბრალო სტუდენტი იყო, შეიძლება მივიჩნიოთ საზოგადოებაში მზარდი ზრდის მოდელად. მაგრამ 2006 წელს მას უთხრეს ფეისბუქის შესახებ და შემდეგ მან გადაწყვიტა, რომ მსგავს ქსელს შექმნიდა რუსეთში. თავიდან მას "Student.ru" ერქვა, შემდეგ კი Vkontakte ერქვა. ახლა მას 70 მილიონზე მეტი მომხმარებელი ჰყავს, ხოლო პაველ დუროვი ფლობს 260 მილიონ დოლარზე მეტ ქონებას.

სოციალური მობილურობა ხშირად ვითარდება ქვესისტემებში. ასე რომ, სკოლები და უნივერსიტეტები ასეთი ქვესისტემებია. უნივერსიტეტის სტუდენტი უნდა დაეუფლოს სასწავლო გეგმას. გამოცდების წარმატებით ჩაბარების შემთხვევაში გადადის შემდეგ კურსზე, მიიღებს დიპლომს, გახდება სპეციალისტი, ანუ მიიღებს უფრო მაღალ თანამდებობას. უნივერსიტეტიდან გაძევება ცუდი მუშაობის გამო არის დაღმავალი სოციალური მობილობის მაგალითი.

სოციალური მობილურობის მაგალითია შემდეგი სიტუაცია: ადამიანი, რომელმაც მიიღო მემკვიდრეობა, გამდიდრდა და გადავიდა ადამიანთა უფრო აყვავებულ ფენაში. სოციალური მობილობის მაგალითებია სკოლის მასწავლებლის დირექტორად დაწინაურება, კათედრის ასოცირებული პროფესორის დაწინაურება პროფესორად, საწარმოს თანამშრომლის სხვა ქალაქში გადაყვანა.

ვერტიკალური სოციალური მობილურობა

ვერტიკალური მობილურობა იყო ყველაზე მეტი კვლევის საგანი. განმსაზღვრელი კონცეფცია არის მობილურობის მანძილი. ის ზომავს რამდენ ნაბიჯს გადის ინდივიდი საზოგადოებაში წინსვლისას. მას შეუძლია ერთი ან ორი ნაბიჯის გავლა, შეიძლება მოულოდნელად აფრინდეს კიბეების მწვერვალამდე ან დაეცეს მის ბაზაზე (ბოლო ორი ვარიანტი საკმაოდ იშვიათია). მნიშვნელოვანია მობილობის მოცულობა. ის განსაზღვრავს, რამდენი ადამიანი გადავიდა ზემოთ ან ქვემოთ ვერტიკალური მობილობის დახმარებით გარკვეული დროის განმავლობაში.

სოციალური მობილობის არხები

საზოგადოებაში არ არსებობს აბსოლუტური საზღვრები სოციალურ ფენებს შორის. ზოგიერთი ფენის წარმომადგენლებს შეუძლიათ სხვა ფენებში შეღწევა. მოძრაობა ხდება სოციალური ინსტიტუტების დახმარებით. ომის დროს ჯარი მოქმედებს როგორც სოციალური ინსტიტუტი, რომელიც ამაღლებს ნიჭიერ ჯარისკაცებს და ანიჭებს მათ ახალ წოდებებს ყოფილი მეთაურების გარდაცვალების შემთხვევაში. სოციალური მობილობის კიდევ ერთი მძლავრი არხი არის ეკლესია, რომელიც ნებისმიერ დროს პოულობს ლოიალურ წარმომადგენლებს საზოგადოების ქვედა ფენებში და ამაღლებს მათ.

ასევე, განათლების ინსტიტუტი, ისევე როგორც ოჯახი და ქორწინება, შეიძლება ჩაითვალოს სოციალური მობილობის არხებად. თუ სხვადასხვა სოციალური ფენის წარმომადგენლები შედიოდნენ ქორწინებაში, მაშინ ერთ-ერთი მათგანი ავიდა სოციალურ კიბეზე, ან დაბლა. მაგალითად, ძველ რომაულ საზოგადოებაში თავისუფალ კაცს, რომელიც დაქორწინდა მონაზე, შეეძლო მისი გათავისუფლება. საზოგადოების ახალი ფენების - ფენების - შექმნის პროცესში ჩნდებიან ადამიანთა ჯგუფები, რომლებსაც არ აქვთ ზოგადად მიღებული სტატუსები, ან დაკარგეს. მათ მარგინალებს უწოდებენ. ასეთ ადამიანებს ახასიათებთ ის ფაქტი, რომ მათთვის რთული და არასასიამოვნოა ამჟამინდელ სტატუსში, განიცდიან ფსიქოლოგიურ სტრესს. მაგალითად, ეს არის საწარმოს თანამშრომელი, რომელიც უსახლკაროდ დარჩა და სახლი დაკარგა.

არსებობს ასეთი ტიპის მარგინალები:

• ეთნომარგინალები - შერეული ქორწინების შედეგად გამოჩენილი ადამიანები;
• ბიომარგინალები, რომელთა ჯანმრთელობაზე საზოგადოებამ შეწყვიტა ზრუნვა;
• პოლიტიკური გარიყულები, რომლებიც ვერ ეგუებიან არსებულ პოლიტიკურ წესრიგს;
• რელიგიური განდევნილები - ადამიანები, რომლებიც თავს არ თვლიან ზოგადად აღიარებულ აღმსარებლობად;
• კრიმინალური განდევნილები – ადამიანები, რომლებიც არღვევენ სისხლის სამართლის კოდექსს.

სოციალური მობილურობა საზოგადოებაში

სოციალური მობილურობა შეიძლება განსხვავდებოდეს საზოგადოების ტიპის მიხედვით. საბჭოთა საზოგადოებას თუ გავითვალისწინებთ, ის დაყოფილი იყო ეკონომიკურ კლასებად. ეს იყო ნომენკლატურა, ბიუროკრატია და პროლეტარიატი. სოციალური მობილობის მექანიზმებს მაშინ სახელმწიფო არეგულირებდა. რეგიონული ორგანიზაციების თანამშრომლებს ხშირად ნიშნავდნენ პარტიული კომიტეტები. ხალხის სწრაფი მოძრაობა რეპრესიებისა და კომუნიზმის მშენებლობით ხდებოდა (მაგალითად, BAM და ქალწული მიწები). დასავლურ საზოგადოებებს სოციალური მობილობის განსხვავებული სტრუქტურა აქვთ.

იქ სოციალური მოძრაობის მთავარი მექანიზმი კონკურენციაა. ამის გამო ზოგი გაკოტრდება, ზოგი კი მაღალ მოგებას იღებს. თუ ეს პოლიტიკური სფეროა, მაშინ იქ მოძრაობის მთავარი მექანიზმი არჩევნებია. ნებისმიერ საზოგადოებაში არსებობს მექანიზმები, რომლებიც შესაძლებელს ხდის შეამსუბუქოს ინდივიდებისა და ჯგუფების მკვეთრი ქვევით გადასვლა. ეს სხვადასხვა ფორმებია. სოციალური დახმარება. მეორე მხრივ, უმაღლესი ფენების წარმომადგენლები ცდილობენ გააძლიერონ თავიანთი მაღალი სტატუსი და არ დაუშვან ქვედა ფენების წარმომადგენლების შეღწევა მაღალ ფენებში. მრავალი თვალსაზრისით, სოციალური მობილურობა დამოკიდებულია იმაზე, თუ როგორი საზოგადოებაა. ის შეიძლება იყოს ღია და დახურული.

ღია საზოგადოება ხასიათდება იმით, რომ სოციალურ კლასებად დაყოფა პირობითია და საკმაოდ მარტივია ერთი კლასიდან მეორეში გადასვლა. სოციალურ იერარქიაში უფრო მაღალ თანამდებობაზე რომ მიაღწიოს ადამიანს ბრძოლა სჭირდება, ადამიანებს აქვთ მოტივაცია მუდმივად იმუშაონ, რადგან რთული სამუშაოიწვევს მათი სოციალური სტატუსის ზრდას და კეთილდღეობის გაუმჯობესებას. ამიტომ, დაბალი კლასის ადამიანები ცდილობენ მუდმივად გაარღვიონ მწვერვალზე, ხოლო მაღალი კლასის წარმომადგენლებს სურთ შეინარჩუნონ თავიანთი პოზიცია. ღიასგან განსხვავებით, დახურულია სოციალური საზოგადოებააქვს ძალიან მკაფიო საზღვრები კლასებს შორის.

საზოგადოების სოციალური სტრუქტურა ისეთია, რომ კლასებს შორის ადამიანების დაწინაურება თითქმის შეუძლებელია. ასეთ სისტემაში შრომას არ აქვს მნიშვნელობა და არც დაბალი კასტის წარმომადგენელის ნიჭს აქვს მნიშვნელობა. ასეთ სისტემას მხარს უჭერს ავტორიტარული მმართველი სტრუქტურა. თუ წესი სუსტდება, მაშინ შესაძლებელი ხდება ფენებს შორის საზღვრების შეცვლა. დახურული კასტის საზოგადოების ყველაზე გამორჩეულ მაგალითად შეიძლება მივიჩნიოთ ინდოეთი, რომელშიც ბრაჰმინებს, უმაღლეს კასტას, უმაღლესი სტატუსი აქვთ. ყველაზე დაბალი კასტა სუდრაები, ნაგვის შემგროვებლები არიან. დროთა განმავლობაში საზოგადოებაში მნიშვნელოვანი ცვლილებების არარსებობა იწვევს ამ საზოგადოების გადაგვარებას.

სოციალური სტრატიფიკაცია და მობილურობა

სოციალური სტრატიფიკაცია ადამიანებს კლასებად ყოფს. პოსტსაბჭოთა საზოგადოებაში გამოჩნდნენ შემდეგი კლასები: ახალი რუსები, მეწარმეები, მუშები, გლეხები და მმართველი ფენა. სოციალურ ფენებს ყველა საზოგადოებაში აქვს საერთო მახასიათებლები. ამრიგად, გონებრივი შრომის მქონე ადამიანებს უჭირავთ უფრო მაღალი თანამდებობა, ვიდრე უბრალოდ მუშები და გლეხები. როგორც წესი, ფენებს შორის არ არსებობს გაუვალი საზღვრები, ხოლო საზღვრების სრული არარსებობა შეუძლებელია.

ბოლო დროს, დასავლურ საზოგადოებაში სოციალური სტრატიფიკაცია მნიშვნელოვან ცვლილებებს განიცდის დასავლეთის ქვეყნებში წარმომადგენლების შეჭრის გამო. აღმოსავლური სამყარო(არაბები). თავდაპირველად ისინი მოდიან სამუშაო ძალად, ანუ ასრულებენ დაბალკვალიფიციურ სამუშაოს. მაგრამ ამ წარმომადგენლებს მოაქვთ თავიანთი კულტურა და ადათ-წესები, რომლებიც ხშირად განსხვავდება დასავლურისგან. ხშირად დასავლეთის ქვეყნების ქალაქებში მთელი უბნები ცხოვრობენ ისლამური კულტურის კანონების მიხედვით.

უნდა ითქვას, რომ სოციალური მობილურობა სოციალური კრიზისის პირობებში განსხვავდება სოციალური მობილურობისგან სტაბილურობის პირობებში. ომი, რევოლუცია, გახანგრძლივებული ეკონომიკური კონფლიქტები იწვევს სოციალური მობილობის არხების ცვლილებას, ხშირად მასობრივ გაღატაკებას და ავადობის ზრდას. ამ პირობებში, სტრატიფიკაციის პროცესები შეიძლება მნიშვნელოვნად განსხვავდებოდეს. ასე რომ, კრიმინალური სტრუქტურების წარმომადგენლებს შეუძლიათ გააღწიონ მმართველ წრეებში.