러시아에서 기업가의 날을 축하하는 전통은 그리 오래되지 않았지만 매년 이러한 유형의 활동에 전문적으로 종사하는 사람들이 점점 더 많은 사람들이 이 휴일을 축하합니다. 세심한주의를 기울이는 기업가가이 행사를 준비하고 있다는 점은 주목할 가치가 있습니다. 따라서 러시아 기업가의 날도 예외는 아닙니다.
기업가의 날의 역사
고대부터 사람들은 수행했습니다. 다양한 방식자신의 주도권과 큰 위험에 기반한 활동. 매 세기마다 이러한 유형의 활동은 점점 더 발전하고 인기를 얻었습니다. 성공의 경우 엄청난 수입과 사회적 효과를 가져왔기 때문입니다. 오늘날 시장경제가 여명기에 이르면, 기업가 활동세계경제가 신속하고 질적으로 발전할 수 있도록 하는 중요한 기반입니다.
러시아의 경우 현대 기업가 정신이 90 년대 초반에만 개발되기 시작했다는 점은 주목할 가치가 있습니다. 이것은 붕괴에 의해 촉진되었다 소련, 그리고 결과적으로 시장 관계의 발전을 향한 과정을 밟고 있습니다.
소비에트 연방에서는 기업가 정신이 대중화되지 않았습니다. 국영 기업사적인 활동보다는 따라서 지원은 다음을 가진 기업에서만 독점적으로 받았습니다. 상태 양식재산. 결과적으로 기업가 정신은 그러한 조건에서 질적으로 발전 할 기회가 없었습니다.
기업가가 이러한 활동에 공식적으로 참여할 수 있게 된 첫 번째 단계는 1987년 협력 기반을 규제하는 법률을 채택한 것입니다. 이 법의 규정에 따르면 개인은 독립적으로 자유롭게 일할 수 있습니다. 그들은 기업을 만들거나 개별 활동에 참여할 수 있습니다.
이 법은 기업가 정신의 발전에 자극을 주었을 뿐이지만 그러한 활동은 불과 몇 년 후에 진정으로 거대한 성격을 얻었습니다. 90년대 초반에 러시아는 독립을 얻은 다른 많은 국가와 마찬가지로 시장 경제를 향한 길을 택했습니다. 이와 관련하여 기업가 활동은 국가 발전의 기초가되었으며 따라서 모든 종류의 지원을 받기 시작했습니다.
휴일 상태 - 기업가의 날
주 차원에서 공휴일을 승인하는 공식 날짜는 2007년 10월 18일입니다. 법적인 차원의 공고화는 축하의 마지막 날짜를 표시한 해당 대통령령의 채택을 통해 이루어졌다. 기업가의 날과 같이 시민들에게 친숙한 휴일의 이름은 공식 이름이 기업가 정신의 날이기 때문에 법령의 조항을 준수하지 않는다는 점은 주목할 가치가 있습니다.
2017년 기업가의 날을 언제, 언제로 지정하느냐는 질문과 관련하여 다음과 같은 점에 주목할 필요가 있습니다. 이미 알려진 법령의 규정에 따르면 축하 날짜는 변경되지 않습니다. 따라서 5월 26일은 공식적인 기업가 정신의 날입니다. 이 전문 휴일이 국가 공휴일의 지위를 획득했음에도 불구하고 공식적으로 오늘은 쉬는 날이 아닙니다.
러시아에서 기업가의 날을 축하하는 방법
기업가 정신의 날의 특징은 축하 방식에도 있습니다. 따라서 다음과 같은 방법을 구별할 수 있습니다.
- 첫째, 기업가들이 지난 1년 동안의 활동을 기록하기 위해 모이는 행사의 조직.
- 둘째, 지방 및 중앙 수준의 당국이 조직한 기업가들과의 기념식 회의입니다. 주요 목표이 회의 - 기업가 정신이 뛰어난 개인을 축하하기 위해. 이를 위해 다양한 귀중한 선물, 졸업장 또는 상금이 최고로 수여됩니다.
- 셋째, 기업가 활동의 기본을 드러내는 세미나, 교육 및 기타 형태의 회의입니다. 종종 그러한 행사는 이미 큰 성과를 거두고 최고 중 최고인 기업이나 당국이 조직합니다. 그러한 모임은 또한 새로운 지인을 만들고 파트너를 찾는 데 도움이 됩니다.
다른 나라의 기업가를 잊지 마십시오. 그들은 특별히 조직된 회의 및 기타 행사에 참석하고 공유합니다. 외국 경험사업.
기업가 정신의 날 축하는 즐겁고 유용합니다. 그리고 사업가들은 자신의 시간이 무엇보다도 합리적으로 사용해야 하는 제한된 자원이라는 것을 알고 있기 때문에 놀라운 일이 아닙니다. 따라서 2017년 Entrepreneur's Day는 초보자뿐만 아니라 비즈니스 상어에게도 흥미롭고 다사다난하며 유용할 것을 약속합니다.
다른 나라의 기업가의 날
러시아가 그러한 휴일이 설립 된 유일한 국가가 아니라는 점은 주목할 가치가 있습니다. 그리고 이것은 세계 경제의 밝은 현상인 기업가 정신이 전 세계적으로 발전하고 있기 때문에 놀라운 일이 아닙니다.
따라서 우크라이나에서는이 휴일이 1998 이후 설정되었습니다. 10 월 5 일 우크라이나 대통령의 법령이 채택되었으며 발효 된 순간부터 기업가는 공식적으로 국가 수준에서 고정 된 휴일을 받았습니다. 우크라이나에서이 휴일의 특징은 축하 날짜가 고정되어 있지 않다는 것입니다. 따라서 기업가들은 9월 첫째 일요일에 직업적인 휴가를 축하합니다.
아제르바이잔에서는 기업가의 날이 비교적 최근에 나타났습니다. 따라서 2016 년에이 나라 대통령의 명령이 서명되어 기업가의 휴일이 설정되었습니다. 러시아와 마찬가지로 축하 날짜는 고정되어 있지만 4월 25일과 다릅니다.
(1 투표, 평균: 5,00 5개 중) 
매년 우리나라는 낮 러시아 기업가 정신 , 2007 No. 1381 "러시아 기업가 정신의 날"의 러시아 대통령령에 의해 설립되었습니다.
따라서 알다시피 러시아 기업가는 항상 국가에 부지런히 봉사했지만 또 다른 전문 휴가가 설립되었습니다. 여기에서 Demidov 왕조의 기업가-갑옷과 Morozov 왕조 Savva Morozov의 창시자, 상인 및 기업가 Eliseevs 및 Stroganovs를 언급할 가치가 있습니다.
기업가 활동에 대한 권리는 러시아 연방 헌법 34 조에 명시된 우리나라 모든 시민의 헌법 적 권리라는 점은 주목할 만합니다.
그러나 더 일찍 소련이 존재하던 시대에 "개인에 관한 소련 법률"에 따라 노동 활동» 1986년에 기업가 활동이 처음으로 법적 지위를 획득했습니다.
나중에 1990 년 "기업 및 기업가 활동에 관한"러시아 연방 법률에서 기업가 활동을 수행 할 시민의 권리가 보장되었습니다. 기업가 정신은 신청하지 않고 개별적으로 수행 할 수 있다는 데 동의했습니다. 임금 노동, 직원을 고용할 수 있는 비즈니스를 만듭니다.
Rosstat에 따르면 오늘날 러시아에는 450만 개 이상의 중소기업이 있으며 그 중 거의 40%가 도매 및 소매, 자동차 및 가정용품 수리. 소기업들 사이에서 인기 있는 2위는 부동산 및 임대 사업(21.1%)이며, 소기업의 11% 이상이 건설 부문에 속합니다. 국내 중소기업의 10%가 조금 넘는 광업 및 제조 산업에 고용되어 있으며, 중소기업의 약 6%가 운송 및 통신 분야에 고용되어 있습니다.
위기의 어려움, 당국의 압박, 치열한 경쟁에도 불구하고 우리나라 중소기업 분야의 기업가 정신은 발전의 역동성이 뛰어납니다. 따라서 이를 지원하기 위한 조치는 러시아 정부의 우선 순위 중 하나가 되었습니다. 예를 들어, 2013년 블라디미르 푸틴 러시아 대통령은 러시아 기업가의 권리를 보호하기 위해 커미셔너에 관한 법률에 서명했습니다. 에 따르면 이 문서, 5 년 동안 임명 된 국장의 주요 임무는 기업가의 권리와 정당한 이익을 보호하고 국가 당국에 의한 권리 준수에 대한 통제입니다. 지방 정부, 기업가의 권리를 보호하고 비즈니스 커뮤니티와 상호 작용하고 이 분야에서 국가 정책의 형성 및 구현에 참여하는 데 중점을 둔 공공 기관의 발전을 촉진합니다.
그리고 오늘날 기업가 정신의 날의 일환으로 중소기업의 문제와 성과, 기업가 정신의 발전 전반에 관한 다양한 전시회, 회사 프레젠테이션, 교육 세미나 및 상담, 교육, 원탁 회의 및 기타 행사가 있습니다. 유지된.
스스로 모든 것을 성취한 사람,
완전히 혼자 -
이 휴가는 당신을 위한 것입니다.
기업가의 날!
귀하의 모든 사업이
문제도 걱정도 없다
기대에 부응하고,
가족에게 수입을 가져옵니다.
위기가 당신을 건드리지 않도록하십시오
옆이 지나가도록
인생의 모든 것이 성공하자
그리고 모든면에서 항상 운이 좋습니다!
러시아 기업가 정신의 날은 5월 26일입니다. 이것은 러시아 연방 대통령 V.V.의 명령에 의해 설립 된 아주 어린 휴가입니다. 2007년 푸틴. 휴가를 개최하려는 이니셔티브는 러시아의 모든 지역에서 온 기업가와 기업가의 노동 조합에 의해 기꺼이 지원되었습니다.
러시아 연방의 기업가 정신 개발
전문 휴일인 기업가 정신의 날을 도입해야 할 필요성은 분명했습니다. 페레스트로이카가 시작된 직후 소련에서 소규모 협동조합이 조직되기 시작했고 대기업독립을 수행하는 기업 경제 활동. 1991년에 "기업 및 기업가 활동에 관한 법률"이 채택되어 마침내 모든 시민이 다음과 같이 개업할 수 있는 권리를 확보했습니다. 개인 사업, 그리고 상업 기업직원들의 참여로.
러시아의 현대에는 수십만 개의 소규모, 중형, 대기업, 협동조합, 기업가법에 따라 활동이 통제되는 개방형 및 폐쇄형 회사. 민간 기업은 무역, 중개, 제조, 신용 및 금융 및 서비스와 같은 거의 모든 서비스 영역에서 대표됩니다.
의심의 여지 없이, 기업가 정신은 모든 시장 경제의 가장 중요한 지렛대입니다. 미국과 유럽의 저명한 경제학자(예: Joseph Schumpeter, Ludwig von Mises, Frank Knight)는 성공적인 기업가 활동을 신속하고 빠른 성공을 위한 주요 자원 중 하나로 간주했습니다. 지속 가능한 개발모든 국가의 경제.
러시아 기업가 정신의 날 전통
러시아 기업가 정신의 전통이 20세기의 90년대 초반에만 시작되었다고 믿는 것은 불공평할 것입니다. 물론 소련에서는 민간 기업가 활동이 금지되었지만 S.I. 마몬토프, I.S. 모로조프, S.S. Polyakov는 경제 성장에 귀중한 기여를 했습니다. 러시아 제국, 그 결과 러시아를 세계 지도자들에게 데려온 19 세기 중반의 특별한 산업 붐이있었습니다.
전통적으로 5월 26일에 전문 기업가의 날은 러시아의 중소기업 대표가 기념합니다. 휴일의 일환으로 신제품 및 서비스 프레젠테이션, 경험 교환 세미나, 비즈니스 교육, 기업의 밤 및 기타 축제 행사가 열립니다.
이 휴일은 매년 5월 26일에 기념됩니다. 민간 기업의 설립자는 이 휴일과 관련이 있습니다. 동료, 친척 및 친구가 축하합니다. 또 다른 그런 날은 그 학교의 교사와 학생들이 축하합니다. 교육 기관경제학 교육을 제공합니다.
휴일의 역사
2007년에 처음 언급되었습니다. 블라디미르 푸틴 대통령으로 러시아 연방, 그의 법령에 따라 전문적인 휴가를 보내기로 결정했습니다. 대통령은 기업가 정신이 쉬운 일이 아니라 어려운 일상 작업이라고 언급했다. 주말 개인 기업가드물다. 5월 26일은 중소기업에게 일종의 격려가 됐다. 그러나이 휴일의 기원은 80 년대 후반에도 찾지 않아야합니다. 민주주의, 자유, 개방이 도래했던 지난 세기.
모든 것이 훨씬 더 일찍 일어났습니다. 일부 진취적인 러시아인의 이름은 수백 년 동안 알려져 왔습니다. 가장 밝은 성격 중 하나는 Demidov 형제입니다. 볼셰비키가 집권했을 때 그들은 그들 자신의 특별한 이데올로기를 강요하기 시작했습니다. 누군가가 기업가가 되기로 결정하자마자, 이 아이디어는 "잘려나간 것"이었습니다. 법으로 인정되지 않음 사적인 일.
1986년에야 기업가 정신의 날을 개최하기로 결정했지만 1990년까지 이 방향으로의 움직임은 없었습니다. 이때 소련에서 기업가 정신이 공식 수준에서 합법화되었습니다. 오늘날에는 누구나 개인사업자가 될 수 있습니다. 국가 헌법에서 이 권리는 모든 시민에게 명시되어 있습니다.
기업가나 사업가는 의사나 야금학자와 같은 직업입니다. 이 활동 분야의 대표자가 자신의 전문 휴가를 갖는 것은 놀라운 일이 아닙니다. 우리 기사에서 2019 년 기업가의 날 날짜, 휴일의 전통과 그 모습에 대해.
날짜
많은 직업적인 휴일과 달리 기업가의 날은 변동이 없고 휴일 달력에 고정된 날짜가 있습니다. 즉, 연도에 관계없이 같은 날인 5월 26일을 기념합니다. 휴일은 근무일을 의미합니다. 즉, 공식 휴일 수에 포함되지 않습니다. 따라서 축하 행사가 토요일이나 일요일인 경우에만 휴식을 취합니다.
휴일 시작
휴일 날짜에는 논리적 정당성이 있습니다. 1987 년 5 월 26 일 "협력에 관한"법률이 발표 된 것은 소련에서 최초의 민간 (개인) 기업가 정신입니다. 러시아 비즈니스의 시작을 알린 이 중요한 행사를 기념하여 러시아 기업가의 날 날짜가 선택되었습니다.
처음에는 소련의 민간 사업이 불가능했습니다. 계획 경제 모델에는 개별 기업가 정신이 포함되지 않았습니다. 이러한 모델의 틀 내에서는 국가 생산만 존재할 수 있습니다. 페레스트로이카의 발병과 함께 작은 회사그것은 인구의 즉각적인 수요를 충족시킬 수 있습니다. 이러한 필요를 충족시키기 위해 협동조합 설립을 허용하기로 결정했습니다. 생산 협회. 휴일 날짜가 선택되는 것은 법률에 의해 규제되는 활동입니다. 최초의 협동조합은 우리나라에서 중소기업인 개인 기업가 정신의 출현으로 이어졌습니다.
세계 관행이 보여주듯이 민간 기업가 정신의 점진적인 발전 없이는 경제 발전이 불가능합니다. 경쟁 환경, 시장의 확장, 다양한 산업의 발전, 새로운 일자리의 창출, 과세 기반의 계획 및 개발 - 이 모든 것이 오늘날 우리가 사업가라고 부르는 사람들의 어깨에 달려 있습니다.
오늘 휴일
기업가 정신은 쉬는 날이 없는 복잡하고 어렵고 책임감이 강한 직업입니다. 따라서 사업가들은 토론, 원탁, 비즈니스 이벤트. 결국, 기업가의 날과 같은 엄숙한 행사조차도 비즈니스 회의 또는 새로운 계약 체결로 바뀔 수 있습니다.
일반적으로 회의, 포럼, 회의와 같은 다양한 이벤트의 전체 목록은 휴일과 일치하도록 시간이 지정됩니다. 종종 영업일의 일부로 존경받는 사업가들이 새로운 세대와 경험을 공유하는 마스터 클래스가 열립니다. "국가 및 비즈니스"형식의 회의는 의무 사항입니다. 즉, 시 행정부 대표, 다양한 부서의 공무원 및 기업가입니다.
많은 지역에서 휴일에는 최고의 기업가 칭호 경쟁 결과가 요약됩니다. 지명에는 원칙적으로 "최고의 여성 기업가", "최고의 자선가", "최고의 초보 사업가" 등이 있습니다. 다양한 부문 및 산업의 대표자가 수여되며 수년 동안 시장에 나와있는 초보자 및 이미 경험이 풍부한 사업가가 선정됩니다. 상품은 지역 정부의 인증서와 표창, 확실히 꽃과 귀중한 선물입니다. 전체 이벤트는 작은 뷔페로 끝납니다.
약간의 역사
개인 사업이 어떻게 생겼고 최초의 기업가가 누구인지는 확실하지 않으며 이 정보가 역사가의 입에서 나오지는 않을 것입니다. 그러나 오늘날 고대 이집트에는 기업가 정신의 변형이 있다는 것이 확고하게 확립되었습니다. 함무라비 법전에는 고객을 속인 과실 상인에 대한 처벌에 대한 언급이 있습니다.
중세와 새로운 시대는 전 세계 기업가 정신의 기초를 형성하는 것을 가능하게 했습니다. 사적 거래그리고 개인 생산. 상인과 기업가는 개별 비즈니스의 중추가 되었으며 주로 유럽과 미국에서 많은 국가의 경제가 건설되는 기초가 되었습니다.
우리의 시간은 자신의 비즈니스를 만들 수 있는 많은 기회를 제공합니다. 중세 상인들처럼 더 이상 길드에 가입할 필요가 없고, 지난 세기의 기업가들처럼 막대한 돈을 투자할 필요도 없습니다. 모든 사람이 학교와 대학에서 꺼내는 지식과 욕망, 그리고 마지막, 아마도 가장 중요한 것만으로도 충분합니다.
보다 동영상기업가의 날에 대해:
