사회 공동체의 징후
요구의 일반성.
소셜 커뮤니티 유형:
클래스 커뮤니티 및 계층.
커뮤니티의 역사적 형태.
기업 커뮤니티.
에 최초의 기초
| 징후 | 인구 | 연락하다 | 멤버십 | 구조 | 작업 과정에서 연결 | 예 |
| 말라야 | 수십명 | 실제 행동 | 직접 노동 | |||
| 중간 | 수백명의 사람들 | 기능의 | ||||
| 큰 | 수천, 수백만의 사람들 | 연락 부족 |
두 번째 분류 세 번째 분류
가족의 자녀 수
소규모 가족 - 1-2명의 어린이(자연 성장에 충분하지 않음)
중형 가족 - 3-4 명의 어린이 (소규모 번식 및 그룹 내 역학의 출현에 충분함)
대가족 - 5명 이상의 자녀(세대를 교체하는 데 필요한 것보다 훨씬 많음)
가족 구조에 대한 포괄적인 연구에서 그들은 복잡한 조합으로 간주됩니다. 인구통계학적 관점에서 보면 여러 유형의 가족과 조직이 있습니다.
결혼 형태에 따라:
1. 일부일처제 가족 - 두 명의 파트너로 구성
2. 일부다처제 가족 - 배우자 중 한 명이 결혼 파트너가 여러 명 있습니다.
일부다처 - 여러 여자와 결혼 한 남자의 동시 상태. 더욱이 결혼은 한 남자가 각 여자와 별도로 맺는다. 예를 들어, 샤리아에는 아내 수에 제한이 있습니다.
폴리앤드리 - 여러 남자와 결혼 한 여성의 동시 상태. 예를 들어, 하와이 제도인 티베트 사람들 사이에서는 드뭅니다.
배우자의 성별에 따라:
동성 가족 - 두 명의 남성 또는 두 명의 여성이 공동으로 입양한 자녀, 인공적으로 임신한 자녀 또는 이전(이성애) 접촉의 자녀를 양육합니다.
다양한 가족
자녀 수에 따라:
무자녀 또는 불임 가족;
한 자녀 가족
작은 가족;
평균 가족
· 대가족.
구성에 따라:
· 단순 또는 핵가족 - 자녀가 있거나 없는 부모(부모)로 대표되는 한 세대로 구성됩니다. 현대 사회에서 핵가족은 가장 널리 퍼졌습니다. 그녀는 다음과 같을 수 있습니다.
초등 - 남편, 아내 및 자녀의 세 구성원으로 구성된 가족. 그러한 가족은 차례로 다음이 될 수 있습니다.
완전한 - 부모와 적어도 한 명의 자녀를 모두 포함
불완전 - 자녀가 있는 부모 중 한 명만 있는 가족 또는 자녀가 없는 부모로만 구성된 가족
복합 - 여러 자녀가 자라는 완전한 핵 가족. 여러 자녀가 있는 복합 핵가족은 여러 초등학교의 결합으로 간주되어야 합니다.
복잡한 가족 또는 가부장적 가족 - 여러 세대의 대가족. 여기에는 조부모, 형제와 아내, 자매와 남편, 조카와 조카가 포함될 수 있습니다.
가족 구성원의 위치에 따라:
부모 - 이것은 사람이 태어난 가족입니다.
생식 - 사람이 자신을 만드는 가족
가족의 거주지에 따라:
matrilocal - 아내의 부모와 함께 사는 젊은 가족,
부계 - 남편의 부모와 함께 사는 가족;
neolocal - 가족은 부모의 거주지에서 멀리 떨어진 거주지로 이사합니다.
가족 기능:1. 생식 기능. 모든 사회의 주요 임무 중 하나는 구성원의 새로운 세대를 재생산하는 것입니다. 동시에, 아이들이 신체적으로나 정신적으로 건강하고 나중에 배우고 사교할 수 있는 능력을 갖는 것이 중요합니다. 동시에 사회 존재의 중요한 조건은 출생률의 규제, 인구 감소 또는 폭발 방지입니다.
2. 사회화의 기능. 개인의 사회화에 관련된 많은 기관에도 불구하고 가족은 이 과정에서 중심적인 위치를 차지합니다. 이것은 주로 개인의 일차적인 사회화가 수행되고 인격으로서의 형성의 기초가 놓여지는 것이 가족이라는 사실에 기인합니다. 아동을 위한 가족은 주요 그룹이며, 인격의 발달이 시작되는 것입니다.
3. 정서적 만족의 기능. 정신과 의사들은 의사 소통에서 정서적, 행동적 어려움과 심지어 신체적 질병의 주요 원인은 사랑의 부족, 일차 집단, 그리고 무엇보다도 가족의 따뜻함이라고 믿습니다. 엄청난 양의 데이터에 따르면 어린 시절에 가족의 보살핌을받지 못한 사람들 사이에서 심각한 범죄 및 기타 부정적인 편차가 훨씬 더 자주 발생하며 어머니와 아버지의 사랑없이 고아원에서 자란 어린이는 질병에 훨씬 더 취약합니다. 정신 장애, 사망률 증가 등 친밀한 기밀 의사 소통에 대한 사람들의 필요성, 친밀한 사람들에게 감정의 감정 표현이 존재의 중요한 요소라는 것이 입증되었습니다.
4. 상태 기능 . 가정에서 자란 각 사람은 가족 구성원의 지위에 가까운 지위를 유산으로 받습니다. 이것은 주로 국적, 도시 또는 농촌 문화에서의 위치 등과 같은 개인의 중요한 지위에 적용됩니다. 계급 사회에서 가족은 특정 사회적 계층에 속해 있어 아동에게 이 계층의 특징적인 기회와 보상을 제공합니다. 사건은 그의 미래의 삶을 결정합니다. 인간의 노력과 유리한 상황으로 인해 계급이 변합니다.
5. 보호 기능. 모든 사회에서 가족이라는 제도는 다양한 정도로 그 구성원의 신체적, 경제적, 심리적 보호를 제공합니다. 대부분의 경우 한 사람에 대한 죄책감이나 수치심은 모든 가족 구성원이 공유합니다. 그들은 또한 그를 보호할 수 있습니다.
6. 경제적 기능. 가족 구성원이 모두 일할 때 공동 가정을 유지하는 것은 가족 간의 강력한 경제적 유대 형성에 기여합니다. 가정 생활의 규범에는 경제적 어려움이 있을 경우 각 가족 구성원의 의무적인 도움과 지원이 포함됩니다.
B.52 성격 사회화.
사회화- 사람과의 상호 작용을 통해 평생 동안 사람의 발달 환경사회 규범과 가치의 동화 및 재생산, 자신이 속한 사회에서의 자기 개발 및 자기 실현의 과정. 사회화는 사람과 환경의 자발적인 상호 작용 조건에서 발생합니다. 이 과정은 특정 연령, 사회적, 전문 그룹사람들의. 또한 국가의 관리와 영향력은 표적이 되고 사회적으로 통제되는 교육(가족, 종교, 사회)을 통해 수행됩니다. 이러한 구성 요소는 사회화의 다양한 단계 또는 단계에서 개인의 삶 전반에 걸쳐 사적 및 상당한 차이가 있습니다.
사회화 수행사회에서 세 가지 주요 작업: 1) 개인을 사회 및 다양한 유형으로 통합
문화, 규범 및 요소의 동화를 통해 사회 공동체
가치;
2) 수용으로 인해 사람들의 상호 작용을 촉진합니다.
사회적 역할;
3) 사회를 보전하고 세대의 문화를 생산·전승한다
설득을 통해 적절한 행동 패턴을 보여줍니다.
Ch. Cooley에 따르면, 그 사람은 다음을 겪습니다. 사회화의 단계:
1) 모방 - 성인의 행동을 모방하는 어린이;
2) 놀이 - 의미가 있는 역할의 수행으로서의 아동의 행동;
3) 그룹 게임 - 그것에서 예상되는 행동으로 역할. 진행중
사회화는 일차적 형태와 이차적 형태를 구별한다.
주요한(외부) 사회화는 인간 생활의 다양한 수준에서 사회의 다양한 사회 제도에서 형성되는 역할 기능과 사회적 규범에 대한 개인의 적응을 의미합니다. 이것은 자신이 이 커뮤니티에 속해 있다는 인식을 통해 발생합니다. 여기서 에이전트는 가족, 학교, 동료 또는 하위 문화 및 탈사회화로 이어지는 보상자입니다.
중고등 학년사회화 - 사람의 내면 세계에 사회적 역할을 포함시키는 과정을 의미합니다. 결과적으로 개인의 행동에 대한 내부 규제 시스템이 형성되어 개인의 행동이 사회 시스템이 설정한 패턴과 태도에 대응(또는 대응)하도록 합니다. 이것은 삶의 경험, 규범을 평가하는 능력을 나타내는 반면, 동일시 수준에서는 기본적으로 동화될 뿐입니다.
가장 중요한 요소성격 사회화 현상집단 속에서 개인을 찾고 그것을 통해 자아를 실현하는 것, 그리고 개인이 사회의 보다 복잡한 구조에 진입하는 것.
B. 54 사회 제도로서의 교육.
교육한 사회가 한 개인이나 그룹에서 다른 사람이나 그룹으로 가치, 기술 및 지식을 이전하는 공식적인 과정. 주요 요소로 교육 기관은 사회 조직, 사회 공동체 (교사 및 학생), 사회 문화 활동의 일종 인 교육 과정으로 구분할 수 있습니다.
사회 제도- 사회의 기본적인 요구를 충족시키는 중요한 사회적 가치와 절차를 결합한 관계 및 사회적 규범의 조직화된 시스템입니다. 모든 기능적 제도가 발생하고 기능하며, 이런 사회적 필요를 충족시킵니다.
각 사회 기관은어떻게 특정 기능, 뿐만 아니라 일반 다른 기관과의 서명.
교육원의 특징은 다음과 같습니다.
1. 태도와 행동 패턴 - 지식에 대한 사랑, 출석
2. 상징적 인 문화 표지판 - 학교 상징, 학교 노래
3. 실용적인 문화적 특성 - 교실, 도서관, 경기장
4. 구두 및 서면 코드 - 학생 규칙
5. 이념 - 학문의 자유, 진보적 교육, 교육의 평등
주요 교육 유형: 교육 시스템다른 원칙에 따라 구조화 많은 링크를 포함: 유치원 교육 시스템, 일반 교육 학교, 직업 교육, 중등 전문 교육, 고등 교육, 대학원 교육, 고급 훈련 및 재교육 시스템, 취미 교육 .
사회 공동체의 징후
생활 조건의 유사성.
요구의 일반성.
유효성 공동 활동
자신의 문화 형성.
커뮤니티 구성원의 사회적 식별, 이 커뮤니티에 포함됨
사회 공동체는 비정상적으로 다양한 특정 형태와 유형으로 구별됩니다. 다음과 같이 다를 수 있습니다.
양적 구성: 소수의 개인에서 수많은 집단에 이르기까지;
존재 기간에 따라: 분 및 시간(예: 기차 승객, 극장 관객)에서 수세기 및 수천년(예: 인종 그룹)
· 개인 간의 연결 정도에 따라: 비교적 안정적인 연합에서 매우 무정형의 무작위 구성(예: 대기열, 군중, 청취자 청중, 축구팀 팬)으로, 유사 그룹 또는 사회적 집합체라고 함 . 그들은 사람들과 접촉하는 관계의 취약성이 특징입니다.
사회 공동체는 안정적(예: 국가)과 단기(예: 버스 승객)로 나뉩니다. 소셜 커뮤니티 유형:
클래스 커뮤니티 및 계층.
커뮤니티의 역사적 형태.
사회 인구 통계학적 커뮤니티.
기업 커뮤니티.
민족 및 영토 공동체.
개인의 이익에 따라 발전한 커뮤니티.
사회 집단의 분류:
에 최초의 기초분류는 숫자와 같은 기준(속성)을 기반으로 합니다. 그룹의 구성원인 사람의 수입니다. 따라서 세 가지 유형의 그룹이 있습니다.
1) 소그룹 - 직접적으로 개인적으로 접촉하고 서로 상호작용하는 소그룹
2) 중간 그룹- 간접적인 기능적 상호작용을 하는 비교적 큰 아이디어 커뮤니티.
3) 큰 그룹 - 사회적, 구조적으로 서로에게 의존하는 사람들의 큰 공동체.
| 징후 | 인구 | 연락하다 | 멤버십 | 구조 | 작업 과정에서 연결 | 예 |
| 말라야 | 수십명 | 개인: 개인적인 차원에서 서로를 알아가는 것 | 실제 행동 | 내부 비공식 개발 | 직접 노동 | 직원 팀, 교실, 학생 그룹, 부서 직원 |
| 중간 | 수백명의 사람들 | 신분 역할: 신분 수준의 지인 | 기능의 | 법적으로 공식화됨(개발된 비공식 구조 부족) | 조직의 공식 구조에 의해 중재되는 노동 | 기업, 대학, 기업의 모든 직원의 조직 |
| 큰 | 수천, 수백만의 사람들 | 연락 부족 | 조건부 사회 구조 | 내부 구조의 부족 | 사회의 사회구조에 의해 매개되는 노동 | 민족 공동체, 사회 인구학적 집단, 직업 공동체, 정당 |
두 번째 분류그룹의 존재 시간과 같은 기준과 관련이 있습니다. 단기 및 장기 그룹이 있습니다. 소규모, 중간 규모 및 대규모 그룹은 단기 및 장기가 될 수 있습니다. 예를 들어, 소수 민족 공동체는 항상 장기적인 그룹이며 정당은 수세기 동안 존재할 수 있거나 매우 빠르게 역사적 무대를 떠날 수 있습니다. 예를 들어, 작업자 팀과 같은 소규모 그룹은 단기적일 수 있습니다. 사람들은 하나의 생산 작업을 수행하기 위해 단결하고, 완료한 후에는 부분적으로 또는 장기적으로 일할 수 있습니다. 같은 팀의 같은 기업. 세 번째 분류그룹의 구조적 무결성과 같은 기준에 의존합니다. 이를 기반으로 1차 그룹과 2차 그룹이 구분됩니다. 기본 그룹은 여단, 부서, 실험실, 부서 등의 구성 부분으로 더 이상 분해할 수 없는 공식 조직의 구조적 세분화입니다. 기본 그룹은 항상 소규모 공식 그룹입니다. 보조 그룹은 기본 소그룹의 집합입니다. 예를 들어 Izhora Plants와 같이 수천 명의 직원이 있는 기업은 소규모로 구성되어 있기 때문에 이차(또는 주)라고 합니다. 구조적 분할상점, 부서. 보조 그룹은 거의 항상 중간 그룹입니다.
사회학
사회학 연구의 방법론
“사회적”의 의미는 형성 요소의 구조적 논리의 맥락에서 형성 메커니즘을 작성하고 사회적 특성을 나타냄으로써 만 드러날 수 있습니다.
독점적으로 인간 존재의 영역;
특정 요구에 기반한 사람들의 상호 작용;
· 사회적 특징의 이러한 상호 작용의 결과로 형성 및 활성화되며, 각각은 다른 특정 의미를 취하여 위치 위계를 생성합니다.
· 서로 의미있는 관계를 맺는 사람들의 그룹의 각 위치에 형성;
초기 사회적 요구를 충족하고 규제 측면에서 그들의 이익을 표현하고 보호하기 위한 방법으로 이러한 그룹을 제도적으로 조직하는 과정 사회 활동;
· 사회적 만족의 요인으로 사회적 대상의 생성 및 배포.
이 논리에서 근본적으로 구속력 있는 역할은 다음과 같습니다. 사회적 징후그리고 그들이 형성하는 사회 집단.
사회적 속성은 그 과정에서만 독점적으로 기능하는 사회적 활동의 요소입니다. 사회적 상호 작용사람들과 사회 집단의 계층 구조를 형성할 수 있습니다.
예: 소득, 생산 수단 소유권, 이데올로기, 민족, 종교적 신념, 교육. 특정 적용 기능 외에도 모든 소셜 기능에는 기본적인 부하가 있습니다. 다양한 의미, 그들은 사회 계층 구조(사회 집단 불평등)를 배치합니다.
소셜 기능의 유형이 발생하고 있습니다.
· 사회 활동 분야: 경제, 정치, 종교 등;
복잡성으로 - 단순한 것의 통합으로 간단하고 복잡합니다.
· 사회 그룹 계층 구조의 형성 기준에 따라: 양적, 질적 및 혼합 - 양적 질적;
철학적 기준에 따르면 : 주관적 - 인간 의식이 위치 변화의 요인이고 운동이 불가능하거나 (민족 및 성별) 주관적인 생각에 의존하지 않는 벡터에서 사회적 및 그룹 불평등의 구성 요소 (나이).
사회 집단은 일반적으로 사회적 이익의 단일성에 의해 정의되며, 이는 사회적 속성의 특정 위치와 관련하여 사회적 이익의 이차적 성격이라는 의미에서 완전히 정확하지 않습니다. 또한 많은 대규모 사회 집단(공동체)에서 공식적인 이해 통합이 개인 간의 가치-이념적 차이로 인해 무력화되어 이러한 집단의 목표-동기적 통합성에 대해 이야기하는 것은 단순히 옳지 않습니다.
따라서 사회집단은 일차적으로 특정 사회적 속성에 의해 형성되는 사회적 계층에서 동일한 위치-위치(지위)를 차지하는 사람들의 집합으로 해석되어야 한다. 사회 그룹의 유형은 사회 활동 영역 (경제, 정치, 종교 등), 수, 구성 (단순 및 복합) 및 접근성 기준 (폐쇄 및 개방-쉬움 및 도달하기 어려운).
우리는 사회 학적 문헌에서 종종 사회적 공동체라고 불리는 큰 사회적 위치 그룹 (예 : 계급과 국가, 상대적으로 일정하고 보편적 인 소그룹)의 존재에 주목합니다. 협소한 사회적 관심이 일차적이고 심리적 요인이 어느 정도 의미를 갖는 대인 접촉.
사회 집단의 가장 중요한 역할 속성은 사회적 필요를 충족시키고 사회적 활동을 규제하는 측면에서 그들의 이익을 표현하고 보호하기 위해 조직하는 능력입니다. 법률 양식그러한 조직을 사회 제도라고 합니다. 기관이 가장 높은 조직적 사회적 품질을 지니고 있지만, 형성 및 도구적 측면 모두에서 사회 집단 활동과 관련하여 부차적입니다.
특정 사회 집단과 해당 기관은 각 사회 영역의 능동적 주관적 핵심을 구성합니다. 종종이 용어는 예산 분배 영역 또는 소득을 기준으로 한 경제 계층의 하위 수준을 나타내며, 국가 지원그리고 보호. 이것은 오히려 일상적이고 적용되는 이해를 과도하게 사회 영역의 범주를 좁고 독점적으로 축소합니다. 경제적 중요성. 본 연구에서는 사회영역을 경제, 정치, 종교, 예술, 교육 등 사회활동의 모든 영역으로 정의할 것을 제안한다. 공통점은 동일한 형성 메커니즘이며 근본적인 차이점은 특정 내용에 있습니다. 각 영역은 특정 사회적 요구를 기반으로 발생하고 자체 사회적 특성과 주체, 자체 제도 및 사회적 대상의 그룹 계층을 포함합니다. 사회적 만족의 요인과 주관적인 조직 활동의 결과로.
이 논리에서 가장 중요한 것을 고려하십시오 사회적 영역- 경제와 정치. 이 분야에서 연구의 상당 부분이 이루어지며 전체 사회의 질을 결정하는 기본 요소가 여기에 위치합니다.
사회적 지위의 본질과 내용
정의 1
사회적 지위는 사회의 다른 시민과 관련하여 사회적 환경에서 개인이 차지하는 위치입니다.
사회적 지위는 이동성을 특징으로 합니다. 이는 그의 역할 측면에서 드러난다. 동시에 사회적 지위의 내용과 의미는 안정적인 과정이다.
사회적 지위의 본질과 내용은 다음과 같은 특징에 반영됩니다.
- 특정 사회적 주제가 간결하게 포함된 사회적 관계 시스템.
- 사회에서 사회적 주체의 위치, 고유 한 특징이곳의 특징과 교육의 특징.
공공 생활은 사회에서의 위치와 역할, 사회적 지위에 따라 상호 작용 시스템에 진입하고 사회적 접촉을 구축하는 개인 및 사회적 협회의 기능을 포함합니다. 이것은 개인의 사회적 지위의 내용을 반영합니다.
사회적 지위와 사회적 환경이 형성과 발전에 기여 개인 관심사들, 개인과 개인이 발달하고 기능하는 사회적 환경 사이의 사회적 관계, 근로 및 생활 조건의 형성, 건강 유지 및 여가 활동 개발.
사회적 지위는 평등과 불평등의 관계 형성에 반영되는 사회적 환경에서 사람의 위치를 결정합니다. 사실로, 사회적 지위사회적 불평등을 심화시킨다. 그것은 사회에서 협력과 투쟁의 관계의 발전을 수반합니다. 서로 다른 주제의 관심사가 동일하면 협력 관계가 발전하기 시작합니다. 그리고 반대로 이해관계가 완전히 다른 것으로 판명되면 투쟁의 관계가 발전하기 시작합니다.
사회적 지위는 사회에서 개인의 위치를 비교하는 데 중점을 둡니다. 따라서 각 사람의 위치가 반영됩니다. 계층 구조사회. 한 사람이 차지하는 사회적 지위가 그를 더 높은 수준에 올려 놓으면 사회를 변화시킬 수 있으며 영향을 미칩니다. 사회 발전. 또한 그는이 사회의 특정 특권을 가지고 있으며 그 안에서 특별한 위치를 차지합니다.
사회적 지위의 징후
개인의 사회적 지위, 그의 사회적 지위는이 사회 구조에 포함 된 주체의 장소를 특징 짓는 기존의 사회적 관계 시스템에 의해 결정됩니다. 사람들의 실질적인 공동 활동 과정에서 이러한 관계는 오랫동안 확립되었으며 객관적인 성격을 띠고 있습니다.
사회적 지위를 결정할 때 다차원 접근 방식이 가장 자주 사용되며 다양한 기능을 고려할 수 있습니다.
- 자연 징후(나이, 성별); 민족 관계;
- 일련의 권리와 의무;
- 정치적 관계의 계층 구조에 배치하십시오.
- 사회적 분업 시스템에서 개인 간의 관계;
- 경제적 기준(재산, 재정 상황, 소득 수준, 가족 및 생활 조건, 생활 방식, 교육, 직업, 자격);
- 유통 관계;
- 소비 관계;
- 명성 - 사람들이 차지하고 있는 지위의 사회적 중요성에 대한 사회 집단 또는 사회의 평가 등이 있습니다.
다른 사회학자들은 자신의 기준 조합을 사용하여 인구의 사회 집단의 상태를 결정하므로 개인의 그룹화는 다른 방식으로 발생할 수 있습니다. 종종 사회적 지위는 다른 사람들과 상호 작용할 때 개인이 수행하는 사회적 기능에 의해 결정됩니다. 사회적 지위는 교육, 기술 및 능력으로 나뉩니다.
현대 사회에서 사회적 지위의 중요한 지표는 다음과 같은 특징입니다.
- 권력의 범위,
- 소득 수준과 교육 수준,
- 시 및 주 행정 분야에서 직업의 명성.
서구 국가의 사회학에서는 교육의 질, 소득 수준, 직업의 명성과 같은 측정 가능한 기능을 포함하는 사회 경제적 지표가 인기가 있습니다. 사회 인구학적 특성 개인의 사회적 지위는 연령, 국적, 성별, 교육, 물질적 조건, 직업, 결혼 여부, 사회적 지위, 전문 분야, 사회적 역할, 영주권, 시민권.
사회적 지위의 구성요소
사회적 지위를 특징짓는 구성 요소는 다음과 같습니다.
- 지위의 권리와 의무 - 지위의 소유자가 할 수 있고 해야 하는 일을 결정합니다.
- 지위 범위 - 지위 권리와 의무가 행사되는 지정된 프레임워크
- 지위 이미지 - 지위 보유자의 적절한 형태와 행동에 대한 일련의 아이디어.
- 상태 기호 - 다른 지위의 소유자를 구별할 수 있는 특정 외부 휘장; 지위 식별 - 개인이 지위에 얼마나 부합하는지 알아내는 것.
특정 유형의 사회적 지위의 징후
다양한 상태가 있으며 각 상태에는 고유한 특징이 있습니다.
- 주요 지위는 개인의 삶의 방식을 결정하고, 지위에 따라 다른 사람들은 그를 식별합니다.
- 규정된 신분은 성별, 연령, 인종 및 국적을 특징으로 합니다.
- 달성된 상태는 교육 수준, 자격, 전문적인 업적, 지위, 지위, 경력, 번영하다 사회적 관계결혼 등 M. Weber는 권력, 명성, 부라는 세 가지 주요 지표를 식별했습니다.
- 사회 행정적 지위는 일련의 권리와 의무에 의해 결정됩니다.
- 개인의 상태가 특징 개인의 자질및 속성.
- 혼합된 사회적 지위는 규정된 지위와 성취된 지위의 징후로 구별되지만 특정 상황의 조합의 결과로 달성됩니다.
(lat. institutum에서 - 설립, 기관), 사회의 기본 요소를 형성합니다. 그러므로 다음과 같이 말할 수 있다. 사회는 일련의 사회 제도와 그 사이의 연결 고리입니다.사회 제도를 이해하는 데 이론적 확실성은 없습니다. 우선 '사회제도'와 '사회제도'의 관계가 불분명하다. 맑스주의 사회학에서 그것들은 구별되지 않는 반면, 파슨스는 사회제도를 사회체제의 규제 메커니즘으로 간주한다. 또한, 흔히 혼동되는 사회제도와 사회조직의 구분이 명확하지 않다.
사회 제도의 개념은 법학에서 나왔습니다. 거기에서 규율하는 일련의 법적 규칙을 나타냅니다. 법적 활동일부 지역의 사람들(가족, 경제 등). 사회학에서 사회 제도는 (1) 사회적 규제자(가치, 규범, 신념, 제재)의 안정적인 복합체이며, (2) 인간 활동의 다양한 영역에서 지위, 역할, 행동의 시스템을 통제합니다. (3) 사회적 요구를 충족시키기 위해 존재합니다. (4) 역사적으로 시행착오의 과정에서 발생합니다. 사회 제도는 가족, 재산, 무역, 교육 등입니다. 나열된 징후를 고려해 봅시다.
먼저 사회제도는 편리한성격, 즉 일부를 만족시키기 위해 만들어진 공공의 필요.예를 들어, 가족 제도는 출산과 사회화, 경제 제도에 대한 사람들의 요구를 충족시키는 역할을 합니다. 재산, 교육 기관 - 지식 등의 요구 사항 충족
둘째, 사회제도는 사회체제를 포함한다. 상태(권리와 의무) 및 역할결과적으로 계층 구조가 생성됩니다. 예를 들어 연구소에서 고등 교육학장, 학장, 학과장, 교원, 조교 등의 지위와 역할이다. 연구소의 지위와 역할은 안정, 정형화, 다양화에 해당한다. 규제 기관사회적 유대: 이데올로기, 사고방식, 규범(행정, 법률, 도덕); 도덕적, 경제적, 법적 등 자극의 형태.
셋째, 사회 제도에서는 사람들의 필요와 이익과 관련된 가치와 규범으로의 변화로 인해 사람들의 사회적 지위와 역할이 충족됩니다. “사회 구조에 행동의 진정한 동기 부여 통합이 일어나는 것은 제도화된 가치의 국제화를 통해서만 가능합니다. 깊은동기 부여의 층이 역할 기대치를 충족시키기 위해 작동하기 시작합니다.”라고 T. Parsons가 씁니다.
넷째, 사회제도는 마치 그 자체로 역사적으로 발생한다. 기술 및 사회적 상품을 발명하는 방식으로 발명하는 사람은 없습니다. 이것은 그들이 충족시켜야 할 사회적 욕구가 즉각적으로 발생하고 인식되는 것이 아니라 발전하기 때문에 발생합니다. 인간은 자신의 가장 위대한 업적 중 많은 부분을 의식적인 열망이 아니라 의도적으로 조정된 많은 사람의 노력 덕분이 아니라 개인이 자신이 완전히 이해할 수 없는 역할을 수행하는 과정에 빚지고 있습니다. 그들은<...>하나의 정신으로는 파악할 수 없는 지식이 결합된 결과입니다.”라고 Hayek은 썼습니다.
사회 제도는 일종의 자치세 개의 상호 연결된 부분으로 구성된 시스템. 초기의이러한 시스템 중 일부는 합의된 상태 역할 네트워크를 형성합니다. 예를 들어, 가족에서 이들은 남편, 아내, 자녀의 지위 역할입니다. 그들을 관리시스템은 한편으로는 참여자들이 공유하는 필요, 가치, 규범 및 신념에 의해 형성되고, 다른 한편으로는 여론, 법률 및 국가에 의해 형성됩니다. 변형사회 제도의 시스템에는 사람들의 조정 된 행동이 포함됩니다. 나타나다각자의 지위와 역할.
사회제도는 이들을 구별하는 일련의 제도적 특징으로 특징지어진다. 사회적 연결의 형태다른 사람들로부터. 여기에는 다음이 포함됩니다. 1) 물질적 및 문화적 특성(예: 가족을 위한 아파트); 2개의 기관 기호(인감, 회사 로고, 문장 등); 3) 제도적 이상, 가치, 규범; 4) 이상, 가치, 규범을 고정하는 헌장 또는 행동 강령; 5) 주어진 사회제도의 관점에서 사회환경을 설명하는 이데올로기. 사회 기관은 유형(일반적) 사람들의 사회적 연결, 그리고 그들의 특정한(단일) 발현 및 특정 기관의 시스템. 예를 들어, 가족이라는 제도는 특정 유형의 사회적 연결과 특정 가족, 그리고 사회적 유대를 맺고 있는 다수의 개별 가족을 모두 나타냅니다.
사회제도의 가장 중요한 특징은 다른 사회제도로 구성된 사회환경에서의 기능이다. 사회 제도의 주요 기능은 다음과 같습니다. 1) 제도가 생겨난 사람들의 요구를 안정적으로 충족시킵니다. 2) 주관적 규제자(욕구, 가치, 규범, 신념)의 안정성 유지 3) 실용적인 (도구적) 이익의 결정, 그 이행은 해당 요구를 충족시키는 데 필요한 상품의 생산으로 이어집니다. 4) 사용 가능한 자금을 선택한 이해관계에 맞게 조정합니다. 5) 식별된 이해 관계를 중심으로 사람들을 협력 관계로 통합합니다. 6) 필요한 이익으로 외부 환경의 변환.
사회 제도: 구조, 기능 및 유형
사회의 중요한 구조적 요소는 사회 기관.바로 "기관"이라는 용어(lat. 기관- 설립, 기관)은 법학에서 차용하여 특정 법적 규범을 특성화하는 데 사용되었습니다. 이 개념은 사회 과학에 처음 도입되었습니다. 그는 모든 사회 제도가 "사회적 행동"의 안정적인 구조로 발전한다고 믿었습니다.
현대 사회학에서는 이 개념에 대한 다양한 정의가 있습니다. 따라서 러시아 사회학자 Yu. Levada는 "사회 제도"를 "생명체의 기관과 유사한 것: 일정 기간 동안 안정적으로 유지되고 전체 사회의 안정성을 보장하는 사람들의 활동의 노드"로 정의합니다. 체계." 서구 사회학에서 사회 제도는 인간 활동의 다양한 영역을 규제하고 역할과 지위의 시스템으로 조직화하는 공식 및 비공식 규칙, 원칙, 규범 및 태도의 안정적인 세트로 가장 자주 이해됩니다.
이러한 정의의 모든 차이점으로 인해 일반화는 다음과 같을 수 있습니다. 사회 기관- 이들은 사회적 관계의 재생산을 보장하기 위해 설계된 사람들의 공동 활동을 조직하는 역사적으로 확립 된 안정적인 형태입니다. 사회의 기본적인 요구를 충족시키는 신뢰성과 규칙성. 사회 제도 덕분에 사회의 안정과 질서가 달성되고 사람들의 행동에 대한 예측 가능성이 가능해집니다.
사회에 상품으로 등장하는 사회제도가 많다. 사회 생활. 사회적 규범, 규칙, 지위 및 역할의 정의 및 통합을 포함하는 사회 제도의 형성 과정을 사회적으로 중요한 요구를 충족시킬 수 있는 시스템으로 가져오는 것을 제도화.
이 프로세스에는 몇 가지 연속 단계가 포함됩니다.
- 욕구의 출현, 그 충족은 공동의 필요 조직적인 행동;
- 공통 목표의 형성;
- 시행 착오에 의해 구현되는 자발적인 사회적 상호 작용 과정에서 사회적 규범과 규칙의 출현;
- 규칙 및 규정과 관련된 절차의 출현;
- 규범, 규칙, 절차의 공식화, 즉 채택 및 실제 적용;
- 규범과 규칙을 유지하기 위한 제재 시스템의 수립, 개별 사례에서의 적용 차별화
- 적절한 지위와 역할의 시스템 구축;
- 신흥 제도 구조의 조직 설계.
사회 제도의 구조
제도화의 결과는 이 과정에 참여하는 대다수가 사회적으로 승인한 명확한 지위-역할 구조의 규범과 규칙에 따라 생성됩니다. 에 대해 이야기한다면 사회 제도의 구조, 그런 다음 기관 유형에 따라 특정 구성 요소 집합이 있는 경우가 가장 많습니다. Jan Szczepański는 다음을 강조했습니다. 구조적 요소사회 기관:
- 연구소의 목적과 범위;
- 목표 달성에 필요한 기능:
- 기관의 구조에서 제시되는 규범적으로 조건화된 사회적 역할과 지위:
- 적절한 제재를 포함하여 목표를 달성하고 기능을 실행하기 위한 수단과 기관.
모든 사회 제도에 공통적이고 기본적 기능~이다 사회적 요구의 만족그것이 만들어지고 존재하는 것입니다. 그러나 이 기능을 수행하기 위해 각 기관은 참가자와 관련하여 다음과 같은 다른 기능을 수행합니다. 1) 사회적 관계의 통합 및 재생산; 2) 규제; 3) 통합: 4) 방송; 5) 의사 소통.
사회 제도의 활동은 사회에 이익이 되고 안정성과 통합에 기여하는 경우 기능적인 것으로 간주됩니다. 사회 제도가 기본 기능을 수행하지 않으면 사회 제도에 대해 이야기합니다. 기능 장애.그것은 공적 위신, 사회 제도의 권위의 몰락으로 표현될 수 있고, 결과적으로 그 타락으로 이어질 수 있다.
사회제도의 기능과 역기능은 다음과 같다. 명백한모든 사람이 명확하고 이해하는 경우 암시적(잠재적)그들이 숨겨져 있을 때. 사회학의 경우 숨겨진 기능을 식별하는 것이 중요합니다. 숨겨진 기능은 사회의 긴장을 증가시킬 뿐만 아니라 사회 시스템 전체의 혼란을 초래할 수 있기 때문입니다.
목표와 목적, 사회에서 수행되는 기능에 따라 사회 제도의 전체 다양성은 일반적으로 다음과 같이 나뉩니다. 기본그리고 마이너(개인).첫째, 사회의 근본적인 요구를 충족시키는 것 중에는 다음이 있습니다.
- 가족 및 결혼 제도 -인류의 번식에 대한 필요성;
- 정치 기관 -안전과 사회 질서에서;
- 경제 기관 -생계 수단을 제공함에 있어;
- 과학, 교육, 문화 연구소 -지식 획득 및 전달, 사회화;
- 종교 기관, 사회 통합- 영적 문제를 해결하고 삶의 의미를 찾습니다.
사회 제도의 징후
각 사회 기관에는 두 가지 특정 기능이 있습니다. 다른 기관과의 공통 기능.
다음이 있습니다 사회 제도의 징후:
- 행동의 태도와 패턴 (가족 제도 - 애정, 존경, 신뢰, 교육 제도 - 지식에 대한 열망);
- 문화 상징(가족용 - 결혼 반지, 결혼 의식, 국가용 - 국가, 국장, 깃발, 비즈니스용 - 브랜드 이름, 특허 기호, 종교용 - 아이콘, 십자가, 코란);
- 실용적인 문화적 특징(가족용 - 집, 아파트, 가구, 교육용 - 교실, 도서관, 비즈니스용 - 상점, 공장, 장비);
- 구두 및 서면 행동 강령(국가의 경우 - 헌법, 법률, 비즈니스의 경우 - 계약, 라이센스);
- 이데올로기 (가족 - 낭만적 인 사랑, 궁합, 사업 - 무역의 자유, 사업 확장, 종교 - 정교회, 천주교, 이슬람교, 불교).
가족과 결혼의 제도는 다른 모든 사회 제도(재산, 금융, 교육, 문화, 법률, 종교 등)의 기능적 연결이 교차하는 지점에 있는 동시에 단순한 사회 제도의 전형적인 예라는 점에 유의해야 합니다. 기관. 다음으로 주요 사회제도의 특성에 주목한다.
세 가지 특정 기능은 사회 조직을 사회 커뮤니티, 사회 그룹 및 사회 기관과 구별합니다.
첫째, 조직은 무엇보다도 합리적이고 기능적이며 구체적인 목표를 달성하는 데 중점을 둔 커뮤니티입니다.
둘째, 조직은 다음과 같은 특징을 가진 사람들의 그룹입니다. 높은 온도형식화. 그들의 내부 구조는 규칙, 규정, 루틴이 구성원의 거의 모든 행동 영역을 포괄한다는 점에서 고도로 형식화되고 규범적이며 표준화되어 있습니다.
셋째, 조직은 참가자의 질적 구성, 구성원의 개인적 자질, 주최자, 그룹 속성 (조직, 응집력, 연대, 이동성, 관리 용이성 등), 구성 변경 - "얼굴"에 크게 의존합니다. 조직 변경.
형식의 구조 사회 단체다음과 같은 특징이 있습니다.
ㅏ) 합리성, 즉. 그 형성과 활동의 중심에는 편의, 유용성, 특정 목표를 향한 의식적인 움직임의 원칙이 있습니다.
비) 비인격, 즉. 주어진 기능에 따라 설정된 관계를 위해 설계되었으므로 (조직) 구성원의 개별적인 개인적 특성에 무관심합니다.
안에) 서비스 관계, 즉. 서비스 관계만을 제공하고 규제합니다.
G) 기능기능적 (필요한, 필요한) 목표에 대한 활동 및 의사 소통에 종속됩니다.
이자형) 주최자의 가용성, 관리에 체계적으로 관여하는 사람, 즉 (대부분의 경우) 관리 링크("핵심"), 조직의 안정성 유지, 구성원 간의 상호 작용 및 전체 활동의 효율성 조정을 지속적으로 담당하는 관리 인력이 있습니다.
26. 개발 중
27관료- 명확한 규칙과 기준에 의해 규정된 직위와 역할의 위계와 기능과 권한의 분할에 기초한 사회 구조.
관료권력이 하나 또는 다른 좁은 지배 그룹의 손에 집중될 때 사회적 불평등과 착취에 기반한 사회에 내재되어 있습니다. 관료주의의 근본적인 특징은 관료층의 존재와 성장에 있다. 관료주의 현상은 관료적 조직의 성장이 엄청난 비율을 차지했던 20세기 초부터 부르주아 학자들의 특별한 관심을 끌었다. 관료제에 대한 비마르크스주의 사회학적 개념의 기초는 독일 사회학자 M. 웨버, 그는 관료제를 모든 사회 조직의 "자연스러운" "필요한" 형태로 간주했습니다. "관료제"라는 용어는 Weber로부터 긍정적인 성격을 얻었고 일반적으로 조직을 지칭했습니다. 그것은 많은 비 마르크스주의 사회 학적 저작에서 같은 의미로 사용됩니다. 비인격성, 합리성, 가장 엄격한 규정, 제한된 책임 Weber는 모든 조직의 "이상"으로 간주했습니다. 자본주의 국가에서 Weber의 아이디어는 "과학적 리더십"(특히 미국) 정책의 틀 내에서 팀 관리 시스템에 적용되었습니다. 조직의 복잡성, 근로자의 자질 향상, 서비스 및 기술 인력의 증가와 함께 인간 관계의 비인격성을 강조하는 개념에 "인간 관계"라는 개념이 보완되었습니다. 효율성은 조직 구성원의 개인 관계, 기분, 좋아하는 것과 싫어하는 것에 널리 퍼져 있는 도덕적, 심리적 분위기와 관련이 있습니다. "관료제"에 대한 해독제로 사람들의 개인적 관계를 개선하기 위한 프로그램이 제시됩니다. "인간 관계"의 개념은 관계의 합리화 및 "인간화"가 부르주아 조직에 내재 된 관리의 반 민주주의를 파괴하지 않아 관료제로 전환되는 것을 방지하지 못한다는 것을 고려하지 않습니다.
M. Weber "이상적인 관료제의 개념"
1) 모든 직위 또는 직위에는 명확하게 정의된 의무와 책임이 있습니다.
2) 모든 활동은 산후조리를 기반으로 합니다. 다양한 공무원의 책임과 그들 사이의 관계 원칙을 정의하는 규범과 규칙의 시스템
3) 모든 직위는 피라미드 모양의 권력 계층 구조의 특정 수준에 배치됩니다. 자신의 결정뿐만 아니라 부하직원에 대한 책임
4) 모든 직책은 직무 기술이 필요합니다.
5) 공무원은 게시물의 소유자가 아닙니다. 직위는 조직의 자산입니다.
6) 일은 경력과 동일하며 승진은 연공서열과 조직의 장점을 기반으로 합니다. 집행 유예- 직위
7) 명령, 규칙, 절차, 권한은 서면으로 고정되어 영구적으로 저장됩니다.
사회 기관(라틴어 기관 - 설립, 기관에서) - 역사적으로 사회적으로 중요한 기능을 수행하는 사람들 간의 공동 활동 및 관계를 조직하는 안정적인 형태입니다. "사회 제도"라는 용어는 다양한 의미로 사용됩니다. 가정제도, 교육제도, 군대제도, 종교제도 등을 이야기합니다. 이 모든 경우에 우리는 사회 생활이 조직되고 연결과 관계의 안정성이 보장되는 비교적 안정적인 유형과 형태의 사회 활동, 연결 및 관계를 의미합니다. 사회 제도를 발생시키는 요인과 그 가장 본질적인 특성을 구체적으로 살펴보자.
사회 제도의 주요 목적은 중요한 필수 요구 사항의 충족을 보장하는 것입니다. 따라서 가족제도는 인류의 번식과 자녀양육의 필요를 충족시키며, 성별, 세대 등의 관계를 규제한다. 안보와 사회 질서에 대한 필요성은 정치 제도에 의해 제공되며, 그 중 가장 중요한 것은 국가 제도입니다. 생존 수단과 가치 분배의 필요성은 경제 기관에 의해 제공됩니다. 지식의 이전, 젊은 세대의 사회화, 인력 훈련의 필요성은 교육 기관에서 제공합니다. 영적, 무엇보다도 의미 있는 문제를 해결할 필요성은 종교 제도에 의해 제공됩니다.
사회 제도는 특정 개인, 사회 집단, 계층 및 기타 커뮤니티의 사회적 유대, 상호 작용 및 관계를 기반으로 형성됩니다. 그러나 그들은 다른 사람들과 마찬가지로 사회 시스템, 이러한 사람, 커뮤니티 및 상호 작용의 합계와 관련될 수 없습니다. 사회 제도는 본질적으로 초개인적이며 고유한 시스템적 특성을 가지고 있습니다. 따라서 사회 제도는 자체 개발 논리를 가진 독립적인 공공 기관입니다. 이러한 관점에서 사회 제도는 구조의 안정성, 요소의 통합 및 기능의 특정 가변성을 특징으로하는 조직 된 사회 시스템으로 특징 지어 질 수 있습니다.
사회 제도는 사회 활동, 연결 및 관계를 합리화, 표준화 및 공식화함으로써 목적을 달성할 수 있습니다. 이러한 순서화, 표준화 및 공식화 프로세스를 제도화.제도화는 사회제도를 형성하는 과정일 뿐이다.
제도화 과정에는 여러 가지 사항이 포함됩니다. 사회 제도의 출현을 위한 전제 조건은 필요의 출현이며, 그 만족에는 공동 조직 행동과 이러한 만족을 보장하는 조건이 필요합니다. 제도화 과정의 또 다른 전제 조건은 특정 커뮤니티의 공통 목표를 형성하는 것입니다. 아시다시피 사람은 사회적 존재이며 사람들은 함께 행동함으로써 자신의 필요를 실현하려고 합니다. 사회 제도는 특정 필수 요구의 실현과 관련하여 사회적 유대, 개인, 사회 집단 및 기타 공동체의 상호 작용 및 관계를 기반으로 형성됩니다.
제도화 과정에서 중요한 점은 시행 착오를 통해 수행되는 자발적인 사회적 상호 작용 과정에서 가치, 사회적 규범 및 행동 규칙의 출현입니다. 사회적 실천 과정에서 사람들은 수용 가능한 패턴, 행동의 고정 관념을 찾은 다양한 옵션 중에서 선택을 하며, 이는 반복과 평가를 통해 표준화된 관습으로 바뀝니다.
제도화를 위한 필수 단계는 이러한 행동 패턴을 구속력 있는 규범으로 통합하는 것입니다. 처음에는 여론을 기반으로 한 다음 공식 당국에서 승인합니다. 이를 기반으로 제재 시스템이 개발되고 있습니다. 따라서 제도화는 우선 사회적 가치, 규범, 행동 패턴, 지위 및 역할을 정의하고 통합하여 특정 필수 요구 사항을 충족시키는 방향으로 행동할 수 있는 시스템으로 가져오는 과정입니다.
사회학에서 가족이라는 제도는 특별한 위치를 가지고 있습니다. 우리나라에서는 많은 과학자들이 이 주제에 종사하고 있습니다.
가족은 결혼, 부모 관계, 친족 관계, 공동 생활, 공동 예산 및 상호 도덕적 책임으로 연결된 작은 사회 집단입니다.
오늘날 통계에 따르면 러시아는 이혼 건수 면에서 1위입니다(최근에는 미국을 제치고). 그러나 깨진 결혼 대신 새로운 결혼이 계속해서 만들어지고 있습니다. 우리 나라에서는 매년 약 2백만 건의 결혼이 이루어집니다. 오늘 우리는 사람들이 결혼하고 결혼하는 이유를 살펴보고 이를 위해 가족을 사회 제도, 사회 공동체 및 소그룹으로 간주할 것입니다.
가족은 가장 오래된 사회 제도 중 하나입니다. 그것은 종교, 국가, 군대, 교육, 시장보다 훨씬 일찍 일어났습니다.
미국 심리학자 Abraham Maslow의 모델에 따르면 인간의 필요 구조는 다음과 같이 나뉩니다.
1) 생리적, 성적 욕구
2) 존재의 안전에 대한 실존적 필요;
3) 의사 소통에 대한 사회적 요구;
4) 인정에 대한 권위 있는 요구;
5) 자아실현을 위한 영적 필요.
제시된 요구 구조의 설명 가능성을 사용하여 가족의 본질과 사회적 기능을 이해하려고 노력할 것입니다.
가족의 생식 기능부터 시작합시다. 이 기능은 두 가지 작업을 수행합니다. 사회적 - 인구의 생물학적 재생산과 개인 - 어린이의 필요성 충족. 그것은 이성의 사람들이 가족 연합에서 결합하도록 장려하는 생리적 및 성적 욕구의 만족을 기반으로 합니다. 에밀 뒤르켐(Emile Durkheim)에 따르면 성의 반대는 결혼 결합이 구축되는 기본적인 토대일 뿐만 아니라 가족의 도덕적 친밀함의 주된 이유이기도 합니다. 가족의 안정과 결혼 관계의 안정에 미치는 영향 면에서는 혈연이라는 요소보다도 더 강하다.
여성의 기능과 남성의 기능이 너무 전문화되어 여성은 남성과 전혀 다른 삶을 영위하기 시작했습니다. 남자는 힘, 힘, 지성, 그리고 여자를 의인화했습니다 - 여성다움, 나약함, 부드러움, 감성.
가족의 작은 특성 사회 단체내면에서 성장할 수 있다는 것입니다. 다른 어떤 사회 공동체(계급, 국가, 집단)도 그러한 내부적 자기 복제 메커니즘을 가지고 있지 않습니다.
1. 가족의 가장 중요한 기능은 개인의 사회화, 문화유산을 새로운 세대로 계승하는 것이다. 어린이, 양육 및 사회화에 대한 인간의 필요는 바로 그 의미를 부여합니다. 인간의 삶. 개인의 사회화의 주요 형태로서 가족의 우선 순위가 자연적인 생물학적 이유에 기인한다는 것은 아주 명백합니다.
가족은 사랑, 보살핌, 존경, 감수성이라는 특별한 도덕적, 정서적 심리적 분위기로 인해 다른 그룹과 비교하여 개인의 사회화에 큰 이점이 있습니다. 가족 밖에서 자란 아이들은 정서적, 지적 발달 수준이 낮습니다. 그들은 이웃을 사랑하는 능력, 동정과 공감 능력을 억제했습니다. 가족은 인생의 가장 중요한시기에 사회화를 수행하고 아동 발달에 대한 개별적인 접근 방식을 제공하며 시간에 따라 자신의 능력, 관심, 필요를 드러냅니다.
가족에는 사람들 사이에 존재할 수있는 가장 가깝고 가까운 관계가 있기 때문에 사회 유산의 법이 발효됩니다. 아이들의 성격, 기질, 행동 스타일은 여러 면에서 부모와 비슷합니다.
개인의 사회화 기관으로서 부모의 역할은 부모-자녀가 살아있는 한 평생 지속되며 영구적이라는 사실에 의해 보장됩니다.
2. 가족의 다음으로 가장 중요한 기능은 가족 구성원을 사회적, 정서적으로 보호하는 기능입니다.
위험의 순간에 대부분의 사람들은 가족과 가까이 있기를 원합니다. 생명과 건강을 위협하는 상황에서 사람은 가장 소중하고 가까운 사람인 어머니의 도움을 요청합니다. 가족에서 사람은 자신의 삶의 가치를 느끼고 사심없는 헌신을 찾고 사랑하는 사람의 삶의 이름으로 자기 희생을 준비합니다.
3. 가족의 다음으로 가장 중요한 기능은 경제와 가정이다. 결론은 사회의 미성년자와 장애인을 지원하고 일부 가족 구성원이 다른 가족 구성원에게 물질적 자원과 가사 서비스를 제공하는 것입니다.
4. 사회적 지위 기능은 재생산과 관련이 있습니다. 사회 구조가족이 구성원에게 특정 사회적 지위를 전달하는 것처럼 사회.
5. 레크리에이션, 회복 기능은 힘든 하루를 보낸 후 사람의 육체적, 심리적, 정서적 및 영적 힘을 회복하고 강화하는 것을 목표로합니다. 결혼은 여성보다 배우자의 건강과 남성의 신체에 더 유익한 영향을 미칩니다. 그리고 배우자 중 한 사람을 잃는 것은 여성보다 남성에게 더 어렵습니다.
6. 여가 기능은 합리적인 여가의 조직화를 수행하고 여가 분야에서 통제력을 행사하며, 또한 여가 시간을 보낼 때 개인의 특정 요구를 충족시킵니다.
7. 가족의 성기능은 성적인 통제를 행사하고 배우자의 성적 욕구를 만족시키는 것을 목표로 한다.
8. 이 목록에서 특히 중요한 것은 축가 기능입니다. 지금은 가정을 꾸리는 주된 이유가 출산, 경제적 고려가 아니라 사랑과 행복이 가장 큰 이유가 되었습니다. 따라서 가정에서 행복론적 기능의 역할이 강화됨에 따라 현대의 가족과 결혼 관계는 다른 역사적 시대의 가족 및 결혼과 비교하여 구체적이 된다.
가족의 강점과 매력, 그 본질은 사회 공동체로서, 작은 사회 집단으로서, 그리고 사회 제도로서 가족에 내재된 성실성에 있습니다. 가족의 완전성은 성의 상호 끌림과 상보성으로 인해 형성되며, 가족 구성원의 합으로나 개별 가족 구성원으로 환원될 수 없는 일종의 완전성인 "단일 안드로겐 존재"를 생성합니다.
가족은 한두 가지가 아니라 인간의 필수 요구 사항을 모두 충족시키기 위해 만들어졌습니다.
사회적 갈등- 의견과 견해가 다른 사회 집단이나 개인의 불일치, 주도적 인 위치를 차지하려는 욕구로 인한 갈등; 사람들의 사회적 연결의 표현.
과학 지식 분야에는 갈등에 전념하는 별도의 과학 - 갈등이 있습니다. 갈등은 반대되는 목표, 입장, 상호 작용 주제의 관점의 충돌입니다. 동시에 갈등은 사회 생활의 일종의 세포 인 사회에서 사람들의 상호 작용의 가장 중요한 측면입니다. 이것은 사회적 행동의 잠재적 또는 실제 주제 사이의 관계의 한 형태이며, 그 동기는 반대되는 가치와 규범, 관심 및 요구로 인한 것입니다.
이러한 방향에서 사회적 갈등의 다음 속성이 구별됩니다.
1. 양극성갈등에서 "두 원칙의 존재와 반대", 그들의 상호 연결성과 상호 반대 그러나 현대 사회 갈등에는 종종 두 가지 이상의 측면이 있기 때문에이 속성은 논쟁의 여지가 있습니다. 즉, 본 논문에 대한 정의를 구성할 때 이러한 특징을 고려할 필요가 있다.
2. 목적하는 활동 모순을 극복하다. 이 기능을 강조하면서 Grishina는 갈등이 무엇인지, 즉 행동이나 느낌이 없는 감정과 감정, 감정과 행동을 결정하려고 합니다. 그녀는 "상황이 언제 갈등으로 발전하기 시작합니까?"라는 질문을 던지고 이에 대한 답변을 제공합니다. 파트너의 관점에서 그를 설득하려고 시도하고, 누군가에게 그에 대해 불평을 하러 가거나, 불만을 표시하는 등.” 즉, 작동하기 시작합니다.
이 기능의 틀 내에서 그들은 또한 구별하기 시작합니다. 잠재적 충돌(아무 조치 없이 의견 불일치가 있는 경우) 및 직접적인 갈등(특정 작업이 수행되는 동안).
3. 주제 또는 주제의 존재 갈등의 운반자. Grishina는 "이 기능에 대한 가장 간단한 해석은 갈등이 '인간' 현상이라는 것을 의미합니다."라고 주장합니다.
따라서 설명 된 세부 사항을 기반으로 충돌에 대한 다음 정의가 제공됩니다. 갈등은 활성 주제(주제)로 표시됩니다.
갈등의 구조
갈등은 갈등의 기반이 되는 갈등 상황에서 비롯된다. 갈등 상황은 한 쪽의 행동이 다른 쪽의 규범 및 기대와 양립할 수 없음이 당사자에 의해 나타나고 실현되는 상황입니다.
갈등 상황에는 우선 갈등의 대상이 포함됩니다. 갈등의 대상은 각 참가자가 주장하는 상대방 간의 갈등을 일으킨 원인입니다. 갈등의 대상은 물질적일 수 있고(예: 권위 있는 것) 이상적일 수 있습니다(예: 행동 규칙, 팀 내 지위 등).
갈등의 참가자(반대자)도 갈등 상황에 들어갑니다. 갈등의 참가자는 "힘"이 다르고 대표하는 사람에 따라 순위가 다릅니다 (예를 들어, 한 사람이 자신을 위해서만 말하거나 대다수의 사람들의 의견을 표현함).
갈등의 구조에서 참가자의 내부 및 외부 위치도 구별됩니다.
그림 1. 갈등 상황의 구조.
참가자의 내부 위치에서 참가자의 목표, 관심 및 동기를 골라낼 수 있습니다. 그것은 갈등 상황의 과정에 직접적인 영향을 미치며, 말하자면 배후에서 갈등 상호 작용 과정에서 종종 말하지 않습니다. 외부 입장은 충돌하는 당사자의 연설 행동에 나타나며 그들의 의견, 관점, 희망에 반영됩니다.
내부와 본질적인 외부와 상황의 이면을 보려면 갈등에 관련된 사람들의 내부와 외부 위치를 구별하는 것이 필요합니다.
대립자와 갈등의 대상은 모든 관계와 특성과 함께 실제 갈등에 항상 선행하는 갈등 상황을 구성하며 어떤 식으로든 그 자체를 나타내지 않고 발생하기 오래 전에 존재할 수 있습니다.
갈등 상황에서 갈등이 성장하기 위해서는 사건, 즉 대상을 주장하는 갈등 참여자의 행동이 발생해야 합니다. 동시에 사람들은 실제 모순이 없을 때 사건을 시작할 수 있습니다(갈등은 환상임). 또는 반대로, 갈등 상황사건이 시작되기 훨씬 전에 존재할 수 있습니다("그을린" 갈등).
갈등의 구조는 발전에 따라 변할 수 있습니다. 갈등의 대상은 (의도적으로 또는 자발적으로) 대체될 수 있고 참가자도 변할 수 있습니다(누군가 갈등을 조정할 수 있음). 참가자의 대체는 가상일 수 있습니다(하나는 참가자를 원하는 대로 나타냄). 갈등의 본질에서 이러한 모든 실제 및 상상의 변화를 고려해야 합니다.
사회적 기능. 갈등
대부분의 사람들은 갈등을 인류의 저주의 일부로 불쾌한 것으로 봅니다. 그러나 갈등을 다르게 취급할 수 있습니다. 잠재적인 진전으로 볼 수 있습니다. 즉, 사회 생활의 필수적인 부분으로서의 갈등은 긍정적(건설적)과 부정적(파괴적)의 두 가지 기능을 수행할 수 있습니다. 따라서 많은 연구자들이 생각하는 것처럼 갈등을 제거하거나 예방하는 것이 아니라 갈등을 생산적으로 만드는 방법을 찾는 것이 과제입니다.
일반적으로 갈등이 건설적인 역할을 할 가능성은 갈등이 개인이나 집단의 삶의 '정체'와 '죽음'을 막고 앞으로 나아가도록 자극한다는 사실과 관련이 있다. 또한 갈등의 발생의 근거는 당사자 간의 이전 관계에 대한 부정이며 새로운 조건의 생성에 기여하기 때문에 갈등은 동시에 적응 기능을 수행합니다. 개인에 대한 갈등의 긍정적인 결과는 갈등을 통해 내부 긴장이 제거된다는 사실에도 포함될 수 있습니다.
갈등의 긍정적인 기능은 갈등이 종종 불만이나 항의를 표현하고 갈등 당사자에게 그들의 이익과 필요를 알리는 역할을 한다는 것입니다.
특정 상황에서 사람들 사이의 부정적인 관계가 통제되고 당사자 중 적어도 하나가 개인뿐만 아니라 일반적으로 조직의 이익도 방어 할 때 갈등은 다른 사람들을 단결시키고 의지를 동원하며 근본적으로 중요한 문제를 해결하려는 마음을 개선하고 개선하는 데 도움이됩니다. 집단의 심리적 분위기.
또한 팀 구성원 간의 충돌, 공개적이고 원칙적 인 분쟁이 더 바람직한 상황이 있습니다. 직장 동료의 잘못된 행동을 제 시간에 경고하고 비난하고 예방하는 것이 반응하지 않고 용납하는 것보다 낫습니다. 관계를 망칠까 봐. M. Weber가 말했듯이 "갈등은 정화됩니다." 이러한 갈등은 개인의 자기 개선 및 자기 개발의 원천이되는 사회 심리적 과정의 구조, 역학 및 효과에 긍정적 인 영향을 미칩니다.
그러나 갈등은 대부분 침략, 위협, 논쟁 및 적대감과 관련이 있습니다. 부정적인 기능에. 사회적 갈등우선, 충돌 당사자 간의 상호 작용 및 의사 소통의 축소, 상호 작용 및 의사 소통이 감소함에 따라 그들 사이의 적대감 증가에 기인해야합니다. 빈번한 현상은 상대방을 "적"으로 생각하고, 자신의 목표를 긍정적으로 생각하고, 상대방의 목표를 부정적으로 생각하는 것입니다.
갈등은 종종 우선 순위를 너무 많이 변경하여 당사자의 진정한 이익을 위협하고 변화의 실행과 새로운 도입을 방해합니다. 또한 팀의 정서적, 심리적 긴장, 불만, 나쁜 마음 상태 (예 : 결과적으로 직원 이직률 증가 및 노동 생산성 감소), 협력 수준 감소 미래.
갈등의 참여자가 결과에 만족하지 않고 고통을 겪었다고 느끼는 경우 갈등은 파괴적입니다. 참가자가 만족하고 갈등의 결과로 무언가를 얻는다면 갈등은 생산적인 것으로 간주됩니다.
사회 운동- 특정 정치적 또는 사회적 문제. 사회 운동은 폐지에 이르기까지 사회 변화를 촉진하거나 방해하는 조직적인 집단 노력이라고도합니다.
