2020-yil 5-mart - Majburiyatlari: quduqlarni burg‘ilashni nazorat qilish; Pudratchilar tomonidan burg'ulash sharoitlari, atrof-muhit xavfsizligi va mehnatni muhofaza qilish qoidalariga rioya etilishini nazorat qilishni tashkil etish, shuningdek, zarur jihozlar mavjudligi. texnik jihozlar va asboblar; Rivojlanish...
2020-yil 11-mart - Majburiyatlari: tasdiqlangan burg‘ulash rejalari va dasturlariga qat’iy muvofiq ravishda quduq qurilishi uchastkasida xizmat ko‘rsatuvchi pudratchilar faoliyatini muvofiqlashtirish va boshqarish. Burg'ulash va xizmat ko'rsatuvchi pudratchilar tomonidan talab qilinadigan parametrlarga rioya etilishini nazorat qilish...
2020-yil 10-mart - Hurmatli nomzodlar, rezyumeingizni yuborishdan oldin majburiyatlar, ish talablari va mehnat sharoitlari bilan diqqat bilan tanishib chiqing! Majburiyatlari: Nazorat qilish va operativ boshqaruv ishlab chiqarish jarayoni ...
2020-yil 20-fevral – Majburiyatlari: Buyurtmachini burg‘ulash uskunasidagi ishlarning holati haqida har kuni xabardor qilish; Buyurtmachilar bilan tuzilgan shartnomalarga muvofiq qurilish ishlari yakunlanganidan keyin quduqni burg‘ulash hisobotini va boshqa turdagi hisobotlarni tayyorlash; Pudratchi tomonidan texnik...
2020-yil 19-fevral – Majburiyatlari: alohida xizmat ko‘rsatish va bosh pudrat shartnomasi bo‘yicha ishlarni bajarish doirasida Buyurtmachi ob’ektida (quduq maydonchasi) ishlab chiqarish jarayonini nazorat nazorati va operativ boshqarishni amalga oshirish. Kirish nazorati amalga oshirilmoqda...
2020 yil 28 fevral - Faqat Orenburg viloyatidan nomzodlar uchun! Talablar: - Neft va gaz sohasida 1 yildan boshlab ish tajribasi! - Nomzodlar suhbatdan so'ng lavozimga ko'rib chiqiladi! Shartlar: - Shift usuli- Doimiy mehnat shartnomasi- Ijtimoiy kafolatlar to'liq...
2020-yil 26-fevral – so‘m ish haqi 15 ish kunida ko'rsatilgan! Majburiyatlari: Loyihaning profil xizmatlari mutaxassislari va jalb qilingan servis kompaniyalari ishini boshqarish orqali loyihalarni amalga oshirish; Barcha muhim operatsiyalar davomida nazoratni tashkil etish...
2020-yil 20-fevral – Majburiyatlari: Qoidalar va shartnomalarga muvofiq qazib olish quduqlarini qurishda muhandislik-texnologik nazoratni amalga oshirish Burgʻilash uskunasida texnologik pudratchilarni boshqarish Ish joyida pudratchi manfaatlarini ifodalash...
2020-yil 17-fevral – Majburiyatlari: Neft va gaz quduqlarini burg‘ilash va qoplash jarayonida jarayonlarni boshqarish. Ishtirok etgan texnologik pudratchilar ishini boshqarish. Burg'ulash brigadasining samaradorligini boshqarish. Talablar: Oliy texnik ma'lumot (mutaxassisligi: ...
4-mart, 2020-yil - Xayrli kun, aziz abituriyentlar! Qidiruv kompaniyasiga kerak burg'ulash boshlig'i sohada 3 yildan 6 yilgacha tajribaga ega. Vakansiyamizda ko'rsatilgan talablarga muvofiq rezyumeni yuborishingizni so'raymiz. ...
2020-yil 27-fevral – Talablar: konlar boʻyicha ish tajribasi (burgʻulash ustasi, texnolog kamida 2 yil), neft va gaz quduqlarini burgʻulash boʻyicha nazoratchi, yonboshli burgʻulash boʻyicha kamida 2 yillik tajribaga ega boʻlishi. ixtisoslashtirilgan oliy ma'lumotli intervyu mijoz shartlari bilan: ...
2020 yil 4 mart - Vazifalar: pudratchilar tomonidan bajarilishini nazorat qilish dizayn echimlari quduqlarni burg'ulashda; PBga muvofiq burg'ulash ishlarining xavfsizligini nazorat qilish; Burg'ulash uchastkasida burg'ulash va xizmat ko'rsatuvchi pudratchilar ishini muvofiqlashtirish va boshqarish; ...
2020-yil 1-mart - AGAR SAYTDA SIZNING rezyumeni koʻrayotgan boʻlsa va SIZNI BU BOʻSH OʻRNING QIZIQTIRISA, rezyumeni ALOQALARDA koʻrsatilgan E-Pochta MANZILGA YUBORING. Gazpromneft, Rosneft loyihalari ustida ishlash. (Mehnatni muhofaza qilish, sanoat, yong'in va atrof-muhit xavfsizligi bo'yicha mutaxassis) ...
2020-yil 26-fevral – Majburiyatlari: Ruxsatnomalar, ruxsatnomalar boʻyicha buyruqlar mavjudligi va bajarilgan ishlarga mos keladigan oʻquv mashgʻulotlari mavjudligi, pudratchilarning ishchi guruhlari xodimlarining bilimlarini sinovdan oʻtkazish jadvaliga muvofiqligini tekshiradi. Tekshiruvni amalga oshiradi...
2020-yil 17-fevral – Majburiyatlari: burg‘ulash qurilmalarini o‘rnatish bosqichida quduq maydonchasida burg‘ulash dastgohlarini o‘rnatish bo‘yicha ishlarni tashkil etish va nazorat qilish. Tasdiqlangan montaj sxemalariga, loyiha-smeta hujjatlariga muvofiq quduq maydonchalari qurilishini nazorat qilish, ...
2020-yil 16-mart - Majburiyatlari: quduqlarni burg‘ulash va burg‘ulash ishlarini nazorat qilish bo‘limi rahbariyati. Taqdim etilayotgan nazorat xizmatlari sifatini tashkil etish, nazorat qilish va qarorlar qabul qilish. Ishni bajarishda texnik jihatdan malakali va oqilona qarorlar qabul qilish...
2020 yil 12 mart - Majburiyatlari: xavfsizlik, mehnatni muhofaza qilish qoidalariga rioya etilishini ta'minlash, sanoat xavfsizligi va himoya muhit quduq qurish jarayonida ishtirok etuvchi xizmat ko'rsatuvchi tashkilotlar boshqaruv va texnologik nazoratni ta'minlash...
2020-yil 27-fevral - rejalashtirilgan kengayish munosabati bilan raqobat asosi Tashqi kadrlar zaxirasiga kiritish uchun ariza beruvchilar toʻplami eʼlon qilinadi Maʼlumoti va ish tajribasi: Oliy ma'lumot neft va gaz quduqlarini burg'ulash yoki neft va ...
2020-yil 26-fevral - Vazifalari: Zavodning vakolatli vakili sifatida xodimlar tomonidan bajarilgan ishlarni davriy tekshirishni amalga oshirish. xizmat ko'rsatish bo'limi poydevorda va to'g'ridan-to'g'ri quduqda; Mavjudligini tekshiring loyiha hujjatlari, ish joyidagi rejalar va dasturlar, ...
2020-yil 5-mart - Vazifalari: pudratchilarning konlarda qazib olish quduqlari qurilishini nazorat qilish (nazorat qiluvchilar) ishini monitoring qilish; pudratchilar (nazoratchilar) xodimlarini operativ boshqarish, ekspluatatsion ... qurilishini nazorat qilish.
2020-yil 5-mart - Vazifalari: pudratchilarning konlarda qazib olish quduqlari qurilishini nazorat qilish (nazorat qiluvchilar) ishini monitoring qilish; pudratchilar (nazoratchilar) xodimlarini operativ boshqarish, ekspluatatsion ... qurilishini nazorat qilish.
2020-yil 5-mart – Vazifalari: Hududiy boshqarmalarning hujjatlar va hujjatlar bilan ishlanishini ta’minlash. moddiy resurslar mijozning talablariga muvofiq. Ishlab chiqarish va muhandislik ta’minoti boshqarmasi hududiy guruhlari faoliyatini nazorat qilish...
2020 yil 26 fevral - Majburiyatlari: Xodimning asosiy vazifasi quduqlarni qurish jarayonida texnologik operatsiyalarni to'liq nazorat qilishni tashkil etishda ishtirok etish, quduqlardagi asoratlarni oldini olish va bartaraf etish: o'tkazuvchan qatlamlarning zichligini oshirish, ...
2020 yil 16 mart - Mas'uliyat: Ish majburiyatlari: - quduqlarni qurish va yotqizish paytida barcha muhim operatsiyalarda Buyurtmachining majburiy ishtiroki; - ariza beruvchi kompaniyaga tayyorgarlik; - joriy ish rejalarini muvofiqlashtirish; - Boshqa bo'limlar bilan aloqani davom ettirish...
2020 yil 12 mart - Majburiyatlari: joriy va taqdim etilayotgan xizmatlar sifatini nazorat qilish kapital ta'mirlash quduqlar: mijozga ko'rsatilayotgan xizmatlar sifatini nazorat qilish; Xizmatlarni ko'rsatishda foydalaniladigan materiallarning kiruvchi sifati nazoratini amalga oshirish, muvofiqligini tekshirish ...
2020 yil 10 mart - Majburiyatlari: Foydalanish qo'llanmasiga muvofiq kompaniyaning amaldagi LND ga muvofiq to'g'ridan-to'g'ri ish joyida to'g'ridan-to'g'ri texnologik nazorat va quduq qazish ishlarini qo'llab-quvvatlash, texnologik...
2020-yil, 27-fevral – Hurmatli nomzodlar, rezyumeingizni yuborishdan oldin majburiyatlar, ish talablari va ish sharoitlari bilan diqqat bilan tanishib chiqing! Lavozimi vazifalari: ishlab chiqarish jarayonlarini nazorat qilish va nazorat qilish...
2020 yil 26 fevral - Gazprom drilling MChJ Urengoy burg'ulash filiali. Yuqori quvvatli disklarga texnik xizmat ko'rsatish va ta'mirlash xizmati. Yuqori quvvatli disklarga texnik xizmat ko'rsatish va ta'mirlash bo'yicha etakchi muhandis (nazoratchi). Majburiyatlari: texnik ishlarni bajaradigan dala ekipajlarini nazorat qilish ...
2020-yil 20-fevral – Majburiyatlari: Buyurtmachiga ko‘rsatilayotgan xizmatlar sifatini nazorat qiladi Buyurtmachiga taqdim etilgan amalda bajarilgan ishlarning, shu jumladan yashirin ishlarning hajmini nazorat qiladi; Ishlarning texnologik standartlarga muvofiqligini nazorat qiladi...
2020-yil 6-mart - Yirik xalqaro mis kon xoldingida burg‘ulash bo‘yicha usta (nazoratchi) uchun vakansiya ochildi. Majburiyatlari: burg'ulash ishlarini qo'llab-quvvatlashni nazorat qilish; Pudratchilar tomonidan burg'ulash ishlari, ekologik xavfsizlik va...
2020 yil 6 mart - Jamiyat bilan cheklangan javobgarlik"Ermak Neftegaz" ("Ermak Neftegaz" MChJ) - Qo'shma korxona ikkita yirik neft-gaz kompaniyasi PJSC NK Rosneft va BP (BP).Asosiy faoliyat G'arbiy Sibirda geologik qidiruv...
2020-yil 19-fevral – Hajmlarning o‘sishi munosabati bilan Respublikadagi “Bashneft-Dobycha” loyihasiga rahbarlar talab qilinadi. Boshqirdiston. Majburiyatlari: Xizmat ko'rsatuvchi tashkilotlar tomonidan xavfsizlik, mehnat muhofazasi, sanoat xavfsizligi va atrof-muhitni muhofaza qilish qoidalariga rioya etilishini ta'minlash ...
2020-yil 19-fevral – Majburiyatlari: burg‘ulashning murakkab texnologiyalarini o‘z vaqtida, sifatli va muvaffaqiyatli joriy etish, ko‘rsatmalarga muvofiq qayta ishlash. texnik qoidalar va texnologik rejimlar. Talablar: burg'ulash, burg'ulash, burg'ulash bo'yicha ish tajribasi, usta, nazoratchi, ...
2020-yil 5-mart - Majburiyatlari: Excelda Bit dasturlarini tayyorlash; Burg'ulash uskunasida birlamchi hujjatlarni tayyorlash, ish jarayonida ishtirok etuvchi barcha xizmatlar bilan o'zaro aloqa qilish; Gidravlik hisoblash (HSI gidravlika dasturida, ko'krak hajmini tanlash, bosim ...
2020-yil 17-fevral – Majburiyatlari: burg‘ulash chiqindilarini yo‘q qilish bo‘yicha quyidagi ishlab chiqarish operatsiyalari va qayta ishlash tashkilotlari faoliyati bo‘yicha nazorat xizmatlarini ko‘rsatish: burg‘ulash chiqindilarini vaqtincha to‘plash joylarini to‘ldirishni nazorat qilish; ...
2020-yil 2-mart – Ma’lumot: oliy texnik, “Neft va gaz quduqlarini burg‘ulash”, Neft va gaz geologiyasi, Neft va gaz konlarini o‘zlashtirish mutaxassisligi (ikkinchi ma’lumot – iqtisod – qo‘shimcha afzallik bo‘ladi). Talablar...
Burg'ulash boshlig'i– texnik loyihada belgilangan shartlarga muvofiq neft va gaz konlarida quduqlarni burg‘ilash jarayonini tashkil qiladi va nazorat qiladi. Kasb fizika va geografiyaga qiziquvchilar uchun javob beradi (maktab fanlariga qiziqish uchun kasb tanlashga qarang).
Bu neft va gaz sanoatidagi yangi mutaxassislik bo'lib, uning professional standarti yaqinda tasdiqlangan: 2014 yil 27 noyabr. Bu quduqda kechayu-kunduz mavjud bo'lgan yuqori toifali mutaxassis. Quduqni burg'ulash jarayonining o'zi quyidagi ishlarning tsiklidir: chuqurlik ishlari, quduqlarni chuqurlashtirish, ularni mahkamlash, ishlab chiqish va sinovdan o'tkazish. Neft va gaz quduqlarini burg'ulash samaradorligi haqiqiy kon ma'lumotlari asosida ishlab chiqarish jarayonida qarorlarning qanchalik tez qabul qilinishi bilan belgilanadi. Quduqdagi burg'ulash bo'yicha nazoratchilar katta hajmdagi ma'lumotlarni qayta ishlaydilar va vaqt bosimi ostida asosli qarorlar qabul qiladilar. Burg'ulash bo'yicha bo'lim boshlig'i xavflarni minimallashtirish va samarali va xavfsiz operatsiyalarni ta'minlash uchun loyiha menejeri, muhandis va koordinator bilan doimiy aloqada bo'ladi.
Burg'ulash bo'yicha bo'lim boshlig'i Buyurtmachi kompaniyaning vakili bo'lib, burg'ulash jarayonini joyida nazorat qiladi, burg'ulovchilarga maslahat beradi va ish hajmining tasdiqlangan byudjetga muvofiq reja bo'yicha bajarilishini ta'minlaydi, uzoq vaqt to'xtab qolishiga yo'l qo'ymaydi.
Malumot uchun. Nazorat - bu korxonaning asosiy funktsiyalarini bajarishga qaratilgan faoliyatni vakolatli tashkil etish, amalga oshirish va nazorat qilishni ta'minlash jarayoni. Supervayzer quduqdagi intellektual va logistika markazi bo'lib, ta'minlaydi yuqori daraja bajarilishini nazorat qilish.
Kasbning xususiyatlari
Burg'ulash boshlig'ining funktsional majburiyatlari quyidagilardan iborat:
- quduqni burg'ulashni nazorat qilish;
- pudratchilar tomonidan burg'ulash shartlariga, atrof-muhit xavfsizligi va mehnatni muhofaza qilishga rioya etilishi, shuningdek, zarur texnik jihozlar va asboblar mavjudligi ustidan nazoratni tashkil etish;
- rivojlanish istiqbolli reja quduqni burg'ulash va ularni joriy sozlash;
- ish dasturi va loyiha hujjatlariga muvofiq burg'ulovchilar uchun smena topshirig'ini shakllantirish;
- Buyurtmachi va Pudratchi (burg'ulash va xizmat ko'rsatuvchi pudratchilar) bilan o'zaro hamkorlik;
- xodimlarni boshqarish va ularga ishlab chiqarish muammolarini hal qilishda yordam berish;
- asbob-uskunalar, asboblar, materiallardan foydalanishni optimallashtirish maqsadida ulardan foydalanish jadvalini tuzish;
- ishonchli va o'z vaqtida ro'yxatga olishni ta'minlash jismoniy xususiyatlar quduqlar va tadqiqot parametrlari;
- Pudratchi tomonidan texnik xizmat ko'rsatishni nazorat qilish texnik hujjatlar quduqlarni burg'ulashda;
- burg'ulangan quduqlar bo'yicha kunlik hisobotlarni tayyorlash;
- ish rejasidan chetga chiqishlar aniqlangan taqdirda, ularni loyiha hujjatlariga muvofiqlashtirish bo'yicha o'z vaqtida choralar ko'rish;
- xodimlarning sog'lig'i va hayotiga tahdidlar, shuningdek avariya, yong'in, atrof-muhit va boshqa zararlarga olib keladigan buzilishlar va tahdidlar aniqlanganda quduqni burg'ulashni to'xtatib turish;
- olib borilayotgan ishlarni tahlil qilish maqsadida texnik yig'ilishlarda ishtirok etish;
- quduqni burg'ilash paytida og'ishlar, avariyalar va nikohni texnik tekshirishda ishtirok etish;
- sanoat, yong'inga qarshi va boshqa xavfsizlik turlari bo'yicha brifinglar, o'quv mashg'ulotlarini o'tkazish;
- baxtsiz hodisalarni bartaraf etishda ishtirok etish.
Kasbning ijobiy va salbiy tomonlari
Taroziga:
- zamonaviy dunyoda juda mashhur, izlanuvchan kasb, uning obro'si faqat o'sib boradi;
- yuqori ish haqi, tez martaba o'sishi uchun imkoniyatlar;
- kasbning o'ziga xos xususiyatlari bilim darajasini doimiy ravishda oshirishni talab qiladi: neft va gaz sanoatida texnologiyalarning jadal rivojlanishi rahbardan lavozimga mos kelishini talab qiladi.
Kamchiliklari:
Ishning smenali usuli, ishning doimiy sayohat xarakteri.
Ish joyi
Neft va gaz konlarida neft kompaniyalari (shu jumladan xalqaro kompaniyalar) ishlaydi.
Muhim fazilatlar
- maqsadlilik;
- yangi bilimlarni egallashga doimiy intilish;
- tashabbus;
- xushmuomalalik;
- mas'uliyat;
- nostandart vaziyatlardan chiqish yo'lini topish, favqulodda vaziyatlarda jamoaning harakatlarini nazorat qilish va boshqarish qobiliyati;
- tez qaror qabul qilish va ularni amalga oshirish qobiliyati.
Burg'ulash bo'yicha supervayzerni tayyorlash
Hududlararo sanoat-qurilish akademiyasi (MASPK) talabalarni Geologiya va konchilik yoʻnalishi boʻyicha magistratura dasturi boʻyicha kurslarga taklif qiladi. O'quv dasturlari MASPK - bu sifat qo'shimcha ta'lim, shuningdek, masofaviy o‘qitishning zamonaviy formati tufayli istalgan qulay vaqtda yangi mutaxassislikni o‘rganish imkoniyati.
3-qism
Biz so'zlarni talaffuz qilishni o'rgandik.Endi biz pul hisoblashni o'rganmoqchimiz.
V.S. Chernomirdin
Maqolaning ushbu qismi iqtisodiyotga bag'ishlangan bo'lib, men nazoratning asosiy iqtisodiy qiymatidan - xodimlardan boshlamoqchiman. I. V. Stalinning mashhur gapini eslaylik - hamma narsani kadrlar hal qiladi! Darhaqiqat, nazorat malakali kadrlarga asoslanadi va, ehtimol, bu sohada xodimlar, agar hamma narsa bo'lmasa, deyarli hamma narsani hal qiladi.
Sibir servis kompaniyasi YoAJning kadrlar va tashkiliy rivojlanish bo'yicha direktori M.A. Kvashnina: "Kelajakda o'z xodimlarini saqlab qolishga muvaffaq bo'lgan kompaniya g'alaba qozonishini anglash mavjud (va ko'pchilik allaqachon tushungan). Endi bozorda pul bor, siz asbob-uskunalarni sotib olishingiz mumkin, lekin siz odamlarni osongina yollab, ularni 21-asrning aqlli va malakali ishchilari darajasiga ko'tarolmaysiz. Bundan tashqari, jihozlarni yangilash mumkin, lekin siz odamni darhol o'zgartira olmaysiz, uning biznesga, fikrlashga va hokazolarga bo'lgan munosabatini o'zgartira olmaysiz.
“Gazpromneft-Vostok” bosh nazoratchi mutaxassisi Yuriy Sergeev bilan suhbatdan iqtibos: “Oʻtgan yillarda bu tushuncha (nazorat qilish haqida ketyapmiz – tahr.) oʻzini obroʻsizlantirgan edi. Nazoratchilar burg'ulash uskunasiga borib, texnologiyaga rioya qilishdi, lekin odatda bajarilganligini aytishdi. Bizning ishimiz boshqacha yo'lga qo'yilgan. Biz uchun eng muhimi, pudratchilar o'rtasida o'zaro hamkorlikni yo'lga qo'yishdir. Ishni shunday tashkil qilingki, quduqlar qurilishini tezlashtiring, burg‘ulash tannarxini kamaytiring va shu bilan birga sifatga erishing.Burg‘ilash xarajatlari juda yuqori. Juda ko'p narsa quduqlarning qanchalik tez va samarali burg'ulashiga bog'liq. Shuning uchun menejment nazorati xizmatini tashkil etish, albatta, o‘zini oqladi, zarurat tug‘ilgach, dunyoning yetakchi kompaniyalarida bo‘lganidek, tunu kun nazoratga o‘tamiz”.
Demak, burg‘ulash boshlig‘i – bu mutaxassislik bo‘yicha kam bo‘lmagan tajribaga ega bo‘lgan burg‘ulash bo‘yicha mutaxassis... Va bu yerda ixtiyoriylik boshlanadi. Talablar hech qanday tarzda, hech qanday joyda va hech narsa bilan tartibga solinmaganligi sababli (ushbu moddaning 1-qismiga qarang), har bir ish beruvchi yoki xizmatlarning mijozi malaka va tajriba uchun o'z talablarini belgilash huquqiga ega. Bizning fikrimizcha, burg'ulash bo'yicha 8-10 yillik tajriba burg'ulash muhandisining nazoratchi sifatida ishlashi uchun zarur, ammo etarli shartdan uzoqdir. Bu tajribaga rahbar va tashkilotchi fazilatlarini, yetakchilik qobiliyatini, stressda ishlash qobiliyatini, o‘z kasbiy bilimiga ishonchni qo‘shish kerak. Bularning barchasi oxir-oqibatda yaxshi rahbarning asosiy sifatini - qaror qabul qilish va bu qaror uchun javobgar bo'lish qobiliyatini shakllantiradi.
Nazorat xizmatlari soha xodimlari tomonidan amalga oshiriladi. Har bir kompaniya (agar xohlasa) o'zlariga ko'ra xodimlar uchun toifalarni belgilaydi kadrlar bilan ta'minlash. Bular ikkinchi va birinchi toifadagi burg'ulash muhandislari, katta nazoratchilar, mintaqaviy nazoratchilar (yoki g'arbiy so'zlar bilan aytganda, boshliqlar) bo'lishi mumkin.
Burg'ulash bo'yicha mutaxassislarni yollagan har qanday kompaniya (hatto oliy ma'lumotga ega bo'lishi shart emas) allaqachon nazorat xizmatlarini ko'rsatishi mumkin degan keng tarqalgan fikr mavjud. Va buning uchun siz faqat mutaxassisni supervayzer deb nomlashingiz, qo'lida kompyuterni berishingiz va uni dalaga yuborishingiz kerak. Shunday qilib, endi vatanimizning kengligida juda ko'p "nazoratchilar" ishlamoqda, ular haqida faqat dangasa kulib gapirmaydi (masalan, siz neft forumlariga borishingiz mumkin). Bunday "nazorat qilish" turli kasb egalarini jalb qiladi, ular nazoratchi sifatida ishlashlari mumkinligiga aminlar. Amaliyotdagi so'nggi holat - bizning GTI operatorimiz, u stantsiyada bir yil ishlagan, hali GTI mutaxassisi bo'lishga ulgurmagan, ammo o'zini nazoratchi sifatida taklif qiladi. Men ularning ishlarini etarlicha ko'rganman va bu GTIdagiga qaraganda oddiyroq va osonroq, lekin ko'proq pul to'lagan deb qaror qildim. U faqat bizning bazamizda malaka oshirish kurslarida qatnashishini aytdi - va u ishlashga tayyor. Men burg'ulash bo'yicha ma'lumot va tajriba kerakligiga juda hayron bo'ldim ... Afsuski ...
Yana bir mashhur e'tiqod shundan iboratki, barcha nazoratni dala xodimlari amalga oshiradi. Boshqa hech kim kerak emas. Bu qaerdan paydo bo'ldi? Boshqa har qanday xizmat, albatta, kompaniyada malakali boshqaruv mavjudligini nazarda tutadi. Faqat burg'ulash ustalari vakili bo'lgan burg'ulash korxonasi yoki dala partiyalari rahbarlari vakili bo'lgan geofizik kompaniya bilan bog'lanish hech kimning xayoliga kelmaydi. Texnik va bo'lishi kerak texnologik xizmatlar boshqa narsalar qatori dala ishlarining sifatini ta'minlash. Bizning fikrimizcha, nazorat xizmatlarini ko'rsatuvchi kompaniya, birinchi navbatda, nafaqat ushbu xizmatni tashkil etishga, balki xizmatlarni professional qo'llab-quvvatlash va soha xodimlariga texnologik yordam ko'rsatishga qodir bo'lgan yuqori malakali professional boshqaruvga ega bo'lishi kerak. Bunday boshqaruv tajribasi 8-10 emas, balki burg'ulashda 20 yil va hatto undan keyin ham rahbarlik lavozimlari. Bunday boshqaruv buyurtmachi bilan kelishilgan xizmat ko'rsatish strategiyasini ta'minlashi, dala xodimlarini sinovdan o'tkazishi va o'qitishi, quduqni qurish sifati va muddatlari bo'yicha jiddiy tahliliy ishlarni olib borishi kerak.
Savol: bunday suratlarni qayerdan olish mumkin? Va ularni hech qaerga olib bo'lmaydi, ularni faqat o'rgatish va tarbiyalash, o'rgatish va tarbiyalash mumkin. Kompaniyani har tomonlama qoniqtiradigan mutaxassis ishga kelishi juda kam uchraydi. Bu alohida baxtli holatlar. O'rtacha potentsial dala supervayzeri lavozimiga da'vogar - bu 10-15 yillik tajribaga ega, boshqaruv tajribasi kam yoki umuman bo'lmagan, nazariyani butunlay unutgan, pastki teshik bosimini hisoblay olmaydigan yoki og'irlik bo'yicha og'ish quduqdagi bitning og'irligini hisoblay olmaydigan burg'ulovchi. lekin, albatta, tsement ko'prigini qanday qo'yishni biladi. Haqiqiy "bizon" yoshi kamdan-kam uchraydi, ular hech narsani hisoblamaydilar, lekin tajriba asosida barcha vaziyatlarni etarlicha baholaydilar, chunki ular "ichaklari bilan quduqni hidlaydilar". Minus - kompyuterni juda kam bilish. Bunday mutaxassislar menejment talab qilinadigan loyihalarda katta talabga ega, ular aslida burg'ulash maydonchasidagi barcha ishlarni boshqaradilar va javobgardirlar va axborot muammolari hujjatlar va hisobotlar uchun mas'ul bo'lgan yosh xodimlarni yopadi. Agar burg'ulash tajribasi etarli bo'lmagan yoshlar talabgor sifatida kelsa, asosiysi talabnoma beruvchining salohiyatini baholashdir. O'rganish, ishlash va malakasini oshirishga bo'lgan faol intilish bu mutaxassisning oxir-oqibat nazoratchi bo'lishi uchun zaruriy shartdir.
Har kimga o'rgatish kerak. Mutlaqo hamma. Savol shundaki, qanday qilib? Neft va gaz qazib oluvchi korxonalar o‘z malakasini oshirish doirasida o‘z kadrlarini turli kurslarda ham mahalliy, ham xorijiy menejment yordamida o‘qitadi. TNK-BP treningga eng tizimli yondashuvni namoyish etdi. TNK-BP burg'ulash bo'limi yosh burg'ulash mutaxassislari uchun kompetentsiyalarni rivojlantirishni jadallashtirish dasturini ishlab chiqdi. Birinchi guruh 2006 yilda ishga qabul qilingan. Uch yil davomida 19 ta kurs yakunlandi - muloqot qobiliyatlari va etakchilik fazilatlarini rivojlantirish dasturlaridan tortib, sof texnik treninglargacha. Bo‘lajak burg‘ulovchilar nazariyani o‘zlashtirib, burg‘ulash brigadasidagi stajyorlardan TNK-BPning turli bo‘linmalarida ishlagan rahbar va muhandislargacha bo‘lgan yo‘lni bosib o‘tishdi. Oddiy hayotda bu bilimlarni egallash uchun 8-10 yil kerak bo'ladi.
Bu turni tushunganimizdek, burg'ulash nazorati kasbiy faoliyat, va hatto rus mentaliteti bilan, hali hech qaerda o'qitilmaydi. Biz kompaniyamizda o'z litsenziyalangan o'quv markazimizni yaratdik, bizning fikrimizcha, eng mos keladigan bir qator o'quv dasturlarini ishlab chiqdik va amalga oshirmoqdamiz. zamonaviy talablar uchun bu tur tadbirlar. Ammo nazoratchilarni yanada rivojlantirish va tizimli ravishda o'qitish talab etiladi, bu nafaqat malaka oshirish kurslarini, balki sinovdan o'tkazish, zaif tomonlarini aniqlash, nazariy tayyorgarlik, shu jumladan uy vazifalarini bajarishni ham o'z ichiga oladi. kurs ishlari, “Debriefing” boʻyicha amaliy mashgʻulotlar, kuratorlar rahbarligida turli obʼyektlarda amaliyot oʻtash, qayta test sinovlari, malakalarni tasdiqlash va h.k.
Bularning barchasi pul talab qiladi. Shunday qilib, biz iqtisodiyotga keldik. Haqiqatan ham, nazorat xizmatlarini amalga oshirish uchun xarajatlarning asosiy moddasi xodimlarning mehnatiga haq to'lashdir. Bugungi kunda burg'ulash bo'yicha nazoratchi qancha turadi?
Agar siz turli xil tahliliy va ko'rib chiqish maqolalarini, ayniqsa ma'lumot manbalari bo'lgan maqolalarni o'qisangiz ishga qabul qilish agentliklari, keyin Rossiyadagi nazoratchi oyiga kamida 4000 - 6000 dollar oladi. Va agar siz haqiqiy maoshlarga qarasangiz, bu yarmi. Bundan tashqari, hech bo'lmaganda - bu xizmat ko'rsatish kompaniyalari, maksimal darajada - G'arbiy va G'arb modeliga moslashtirilgan (masalan, Smith Production) va o'rtada - mijozlarga xizmat ko'rsatish bo'yicha oddiy supervayzer. neft kompaniyasi. Va, albatta, bu butun maoshmi yoki unga dala puli, oziq-ovqat, ofisdan uygacha bo'lgan yo'l uchun to'lov va hokazolarni qo'shishingiz mumkinmi yoki yo'qligini hech qachon aniq bilmaysiz.
Kompaniya xizmatlarining narxini hisoblash (kunlik tarif) odatda tender hujjatlariga va / yoki shartnomaga ilova qilinadi. Keling, texnik va texnologik nazorat xizmatlari misolida kunlik stavka nimadan iboratligini ko'rib chiqaylik. Nazoratchining maoshi bilan 60 ming rubl. oyiga (ikkinchi toifali muhandisning minimal stavkasi, faqat stajyor kamroq oladi sinov muddati), 1/13 koeffitsientini (smenaning o'zgarishi) va ta'til to'lovini hisobga olgan holda - soliqlar bilan birgalikda taxminan 200 ming rubl olinadi.
Kompaniyadagi xarajatlarning katta qismini transport xizmatlari tashkil etadi. Loyihaning bevosita xarajatlari xodimlarni ish joyiga tashish xarajatlarini o'z ichiga oladi. Aviachiptalar narxi juda o'zgaruvchan, siz bir hafta oldin bron qilasiz - bitta narx, bir kunda - ikki baravar qimmat. Kelgan shaharda kamida bir kun mehmonxona bilan ta'minlash kerak. Dala nafaqasi kuniga 700 rublgacha bo'lgan xarajatlar bilan bog'liq bo'lishi mumkin. Ob'ektdagi oziq-ovqat narxi, agar u bank o'tkazmasi orqali bo'lsa, ikki qismga bo'linadi - oziq-ovqatning o'zi va ovqatlanish xizmati. Birinchi qism dala mablag'lari hisobidan, ikkinchisi - korxonaning umumiy xarajatlari sifatida. Xizmat narxi ovqatning o'zi kabi. 300 rubldan arzonroq. kuniga, oziqlantirish uchun emas, shuning uchun, ortiqcha yana uch yuz. Dala sayohatlari uchun kamida 400 rubl olsak, unda umumiy sayohat xarajatlari 30-32 ming rublni tashkil qiladi.
Orgtexnika vositalarining (kompyuter, printer, skaner, faks, kamera va Uyali telefon) muqarrar xarajat moddasidir. Bu uskunalarning barchasi dalada ishlaydi va uning narxini pasaytirish imkoniyatlari cheklangan, arzon uskunalar sotib olishga urinishlar almashtirish va ta'mirlash xarajatlarining oshishiga olib keladi. Hammasi bo'lib, u 80 - 90 ming yoki amortizatsiyani hisobga olgan holda - oyiga 3,3 mingga tushadi. Bundan tashqari, ushbu jihozlarning barchasi vaznga ega va siz 20 kg dan ortiq ortiqcha vazn uchun bo'lgani kabi, tashish uchun ham to'lashingiz kerak. Biz yana 3,5 mingni olamiz.Biz me'yoriy va texnik adabiyotlar to'plamini unutmasligimiz kerak - har bir postning narxi taxminan 15 ming rublni tashkil etadi.Bu to'plamni bir yildan ko'proq vaqt davomida ishlatish mumkinligi aniq, lekin ... har qanday qog'oz yosh nafaqat jismonan - ma'lumotnomalar yangilanadi, yangi hujjatlar, qo'shimchalar, o'zgartirishlar va hokazolar paydo bo'ladi.Nihoyat, rahbarda sarflanadigan materiallar bo'lishi kerak - qog'oz, qalam, bloknot, flesh-disk, disk va boshqa mayda bo'lsa-da, lekin pul, taxminan 2,5 ming
Ish kiyimi ham bevosita xarajat hisoblanadi. Siz butun to'plamni 6 ming rublga sotib olishingiz mumkin. (Yaxshi etik qancha turadi haqida). Bu nafaqat ko'rinmas ko'rinishga ega bo'ladi (biz oxir-oqibat nazoratchi haqida gapiramiz), lekin u o'zining asosiy funktsiyalarini ham bajarmaydi - sovuqdan, issiqlikdan va axloqsizlikdan himoya qilish. Mablag'lar haqida unutmang shaxsiy himoya, soha xodimlari uchun qo'shimcha sug'urta bo'yicha. Bundan tashqari, aloqa xarajatlari - mijozlar ma'lumot kanalidan foydalanilgan taqdirda ham, soha xodimlari o'z ofislari bilan bog'lanishlari kerak. Hammasi birgalikda taxminan 9 ming rublga tushadi.
Mintaqaviy nazoratchining mashinasi bo'lishi kerak. Ishlatilgan to'rt g'ildirakli dizel jipning narxi 300 - 350 ming, shuningdek, texnik xizmat ko'rsatish va muqarrar ta'mirlash.
Ba'zi mijozlar ish joylari va xodimlarning yashash joylarini ta'minlamaydi, keyin siz o'zingizning vagon-uyingizni ob'ektga taxminan 500 ming rublga sudrab borishingiz kerak bo'ladi. va transportga sarflanadi.
Sun'iy yo'ldosh terminali taxminan 150 ming rublni tashkil qiladi, qoida tariqasida, mijoz trafik uchun to'laydi.
Maxsus maqola - kadrlar tayyorlash. GNVPda sanoat xavfsizligi va quduqlarni boshqarish bo'yicha majburiy sertifikatlash har bir mutaxassis uchun 12-16 ming turadi. Xalqaro sertifikat IWCF - allaqachon 70 ming. Rossiya Federatsiyasi hududidagi har qanday litsenziyalangan markazda malaka oshirish - 45 dan 85 minggacha. Chet elda ta'lim - 5 ming evrodan. Va bu sayohat xarajatlarini o'z ichiga olmaydi. Majburiy minimal xarajatlar sifatida bu 1 ming rublni tashkil qiladi. oyiga.
Qo'shimcha xarajatlar to'g'ridan-to'g'ri xarajatlarning 18 - 30% ni tashkil qiladi; agar kamida bo'lsa, bu 40 ming rubl. Darhol shuni ta'kidlaymizki, minimal qo'shimcha xarajatlar sizga malakali menejment xizmatlarini to'lashga imkon bermaydi.
Foyda 8 - 10%; agar kamida bo'lsa, unda 23 ming rubl.
Jami: standart hisob-kitob shuni ko'rsatadiki, kuniga texnik va texnologik nazorat bo'yicha xizmatlarning minimal qiymati 60 ming rubllik super ish haqi bilan. 10 400 rublni tashkil qiladi. QQSsiz. Ob'ekt G'arbiy Sibirda joylashgan bo'lsa, vagon-uy, avtomobil va sun'iy yo'ldosh terminali talab qilinmaydi, aeroportdan dalaga etkazib berish mijozning hisobidan amalga oshiriladi.
70 ming rubl ish haqi bilan. kunlik stavka 11 700 rublni tashkil qiladi. Shubhasiz, kompaniya malakali xizmatlarni ko'rsatishda davom etishi va daromad olishi uchun ushbu xarajatlarni yanada kamaytirish mumkin emas (aslida kompaniya buning uchun yaratilgan).
Bozordagi raqobat shunchalik yuqoriki, bugungi kunda ko'plab kompaniyalar o'z xizmatlari narxini sezilarli darajada pasaytirishga kirishmoqda. Xizmat ko'rsatish kompaniyalari alohida loyihalar bo'yicha zarar bilan ishlashga tayyor - agar ular boshqa loyihalardan olingan foyda bilan qoplash imkoniyatiga ega bo'lsa. Bu holda mijozning tanlovi oldindan aytib bo'linganligi sababli, o'z xizmatlari uchun minimal, ammo "real" narxni taklif qiladigan boshqa ishtirokchilar avtomatik ravishda ish hajmidan mahrum bo'lishadi. Afsuski, tajriba shuni ko'rsatadiki, endi taklifning narxi hal qiluvchi omilga aylandi va boshqa jihatlar hisobga olinmaydi.
Bu shunday joriy yil kompaniyamiz ilgari ikki yil ishlagan ob'ektda xizmatlar ko'rsatish bo'yicha tenderda mag'lub bo'ldi. Afsuski, oxirgi fakt mijozning kompaniya foydasiga tanlov qilish to'g'risidagi qaroriga ta'sir qila olmadi, bu arizada 9 ming rubl miqdoridagi xizmatlar narxini ko'rsatdi. kuniga.
Bir tomondan, xizmatlar narxining pasayishi kompaniyaga ish hajmini olish imkonini beradi, boshqa tomondan, bu keyingi rivojlanish imkoniyatini istisno qiladi. Narxlarni tushirish juda oson - va yaqin kelajakda ularni oshirish deyarli mumkin emas ...
Neft kompaniyasining menejerlaridan biri bilan bo'lgan shaxsiy suhbatdan men har doim shubha qilgan narsamni tasdiqlayman, o'z nazorat xizmatini saqlash kompaniyaga autsorsing xizmatidan ko'ra qimmatroq turadi. Nima uchun? Birinchidan, qo'shimcha xarajatlar ancha yuqori ...
Lekin hali ham umumiy ma'noda ustunlik qilishi kerak. Agar nazorat xizmatlarining mijozi yaxshi natijaga erishmoqchi bo'lsa, emissiya narxi xizmat ko'rsatuvchi kompaniyani tanlashda faqat bitta (muhim bo'lsa ham) omil bo'lishi kerak. Yana bir, kam emas, lekin muhimroq narsa - bu ishning sifati.
Aks holda, siz rus donoligini eslashingiz kerak bo'ladi: badkir ikki marta to'laydi.
ISHNING TAVSIFI
hududiy burg'ulash bo'yicha nazoratchi
1. Umumiy qoidalar
1.1. haqiqiy ishning tavsifi Milliy neft va gaz instituti “Yoqilg‘i-energetika kompleksida innovatsiyalarni rivojlantirish” NP ishlab chiqarish texnologiyalari bo‘limining hududiy burg‘ulash boshlig‘i (keyingi o‘rinlarda hududiy burg‘ulash bo‘limi boshlig‘i)ning funktsional, xizmat vazifalari, huquq va majburiyatlarini belgilaydi. "(keyingi o'rinlarda Muassasa deb yuritiladi).
1.2. Hududiy burg'ulash bo'yicha nozir lavozimiga quyidagi ta'lim va o'quv talablariga javob beradigan shaxs tayinlanadi:
amaliy tajriba bilan:
Mintaqaviy burg'ulash boshlig'i ishga qabul qilish uchun maxsus shartlar:
1.3. Mintaqaviy burg'ulash bo'yicha mutaxassis quyidagilarni bilishi kerak:
1.4. Mintaqaviy burg'ulash bo'yicha nazoratchi quyidagilarni bilishi kerak:
1.5. Hududiy burg'ulash boshlig'i buyruq bilan lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi Bosh direktor Rossiya Federatsiyasining amaldagi qonunchiligiga muvofiq muassasalar.
1.6. Hududiy burg'ulash boshlig'i muassasa bosh direktoriga va ishlab chiqarish texnologiyalari bo'limi boshlig'iga hisobot beradi.
2. Mehnat funktsiyalari
3. Mehnat majburiyatlari
4.3. Hududiy burg'ulash boshlig'ining vakolatiga kiradigan masalalarni hal qilish uchun begona muassasalar va tashkilotlarning bo'limlari bilan munosabatlarga kirishish.
4.4. Funktsional vazifalariga kiruvchi masalalarni muhokama qilishda ishtirok etish.
4.5. Belgilangan ish sohasidagi faoliyatni takomillashtirish bo'yicha taklif va mulohazalarni bildiring.
4.6. Tegishli organlarga murojaat qiling mahalliy hukumat yoki funksional vazifalarni bajarishda yuzaga keladigan nizolarni hal qilish uchun sudga.
4.7. O'z vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan axborot materiallari va huquqiy hujjatlardan foydalaning.
4.8. Belgilangan tartibda sertifikatlashdan o'tish.
5. Mas'uliyat
Mintaqaviy burg'ulash boshlig'i quyidagilar uchun javobgardir:
5.1. O'z funktsional vazifalarini bajarmaslik (noto'g'ri bajarish).
5.2. Muassasa bosh direktorining buyruqlari va ko'rsatmalariga rioya qilmaslik.
5.3. Berilgan topshiriq va ko‘rsatmalarning bajarilish holati to‘g‘risida noto‘g‘ri ma’lumotlar, ularni bajarish muddatlari buzilganligi.
5.4. Korxonada belgilangan ichki mehnat qoidalarini, yong'in xavfsizligi va xavfsizlik qoidalarini buzish.
5.5. Rossiya Federatsiyasining amaldagi qonunchiligida belgilangan chegaralarda moddiy zarar etkazish.
5.6. Xizmat vazifalarini bajarish munosabati bilan ma'lum bo'lgan ma'lumotlarni oshkor qilish.
Yuqoridagi qoidabuzarliklar uchun hududiy burg‘ulash boshlig‘i huquqbuzarlikning og‘irligiga qarab, amaldagi qonun hujjatlariga muvofiq intizomiy, moddiy, ma’muriy, fuqarolik va jinoiy javobgarlikka tortilishi mumkin.
Ushbu ish tavsifi qoidalarga (talablarga) muvofiq ishlab chiqilgan Mehnat kodeksi Rossiya Federatsiyasining 2001 yil 30 dekabrdagi 197-FZ-sonli (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi) (o'zgartirish va qo'shimchalar bilan), professional standart Mehnat vazirligining buyrug'i bilan tasdiqlangan "Neft va gaz sanoatida burg'ulash bo'yicha nazoratchi" va ijtimoiy himoya Rossiya Federatsiyasining 2014 yil 27 noyabrdagi 942n-sonli va mehnat munosabatlarini tartibga soluvchi boshqa normativ-huquqiy hujjatlar.
