Ba'zi sabablarga ko'ra siz ishsiz qoldingiz, qanday qilib tezda ish topish mumkinligi haqida savol tug'iladi ─ va ishdan bo'shatish sababidan qat'i nazar, sizga ish kerak. Statistik ma'lumotlar shuni ko'rsatadiki, ishni yo'qotgandan so'ng, odam izlaydi yangi ish, malaka va ish uchun haq to'lash uchun eng mos bo'lgan ishni qidirmoqda.
Biror kishi ishsiz maqomini olganida, u imkon qadar tezroq yangi ish topishni xohlaydi. Qidiruv juda ko'p vaqtni oladi, ko'pchilik ish qidirishni tushunmaydi, ish beruvchilar ko'p, taklif qilingan bo'sh ish o'rinlarini to'g'ri baholash va eng muhimi, o'zingizni ish beruvchiga taqdim eta olish kerak. Shuningdek, materialni o'qishni tavsiya qilamiz - "" va "".
Har doim ishdan bo'shatilgandan so'ng, odam xafa bo'ladi, ayniqsa, agar bu qonuniy bo'lmasa, vahima kayfiyati paydo bo'lishi mumkin, bu holatga berilmaslik kerak - qanday qilib tezda ish topish va o'z salohiyatingizni qayta ko'rib chiqish uchun qidiruv vaqtidan foydalanish kerak. birinchi keling.
sizni bezovta qilgan yoki oldingi ishingizga salbiy ta'sir ko'rsatgan barcha professional sabablarni aniqlang va yozing;
korporativ muloqotni va sizga qanday munosabatda bo'lganingizni tahlil qiling.
Xalq o‘ylab topgan bir hikmat bor: “Qalbingga ish topsang, mehnat qilishing shart emas”. Yangi ish topish uchun kayfiyat mos, maqsadga muvofiq bo'lishi kerak. Yangi ish topish uchun mavjud bo'lgan barcha texnologiyalar sizning mustaqil qidiruvingiz va harakatlaringizga asoslanadi, buning uchun siz sinab ko'rishingiz kerak, xususan, tavsiyalarni tinglashingiz kerak, bular:
Rezyume yarating, unda o'z qobiliyatingizni aks ettiring, ularni kamsitmaslik kerak. Nima qila olishingizni, qanday ko'nikmalarga ega ekanligingizni qisqacha aytib berishga harakat qiling, taqdimotning ambitsiyali uslubini tanlang. O'zingizning rezyume sahifangizga o'zingizning eng yaxshi surat, ish beruvchi sizning tashrifingizdan oldin ham siz bilan suhbatlashish uchun ijobiy kayfiyatda bo'lishi mumkin. Agar siz oxirgi ishingizni tark etsangiz o'z irodasi yoki qisqartma va siz yaxshi munosabat oldingi ishning rahbariyati bilan darhol ishdagi imkoniyatlaringiz haqida tavsiya xatini oling. Uni rezyumeingizga ilova qiling.
Yangi maqsad, bu yangi ustuvorliklar, ish beruvchi bilan suhbatda malakali javob berish uchun nimaga intilayotganingizni tushunishingiz kerak. O'zingiz uchun qanday ish qilishni xohlayotganingizni aniq tushunishingiz kerak. Ushbu maqsadlar uchun siz kasbni aniqlash uchun testdan o'tishingiz mumkin. Rezyume bilan hududingizdagi ish taklif qiladigan barcha agentliklarga tashrif buyuring, ularning ko'pchiligi ish beruvchilarning iltimosiga binoan nomzodlarni qidirmoqda, natijada ishning o'zi "eshikni taqillatishi" mumkin.
Qidiruv tizimida bunday so'rovdan foydalaning, bu: "... Internet orqali qanday qilib tezda ish topish mumkin?". Siz tarmoq resurslaridan kompaniyalarni qidirish uchun foydalanishingiz mumkin, yaratilgan rezyumeni ixtisoslashtirilgan resurslarda qoldiring.
Qidiruvdagi qat'iyatlilik o'ynaydi muhim rol, agar siz topshirilgan rezyumega javob olmasangiz va javobsiz savollar bo'lsa, buni o'zingiz qiling, qo'ng'iroq qiling, sababini bilib oling. Bosma reklama orqali ish beruvchilarga erishish, rezyume resurslarini tekshirish, ish suhbatlaridan qochmaslik uchun ish qidirishning maksimal ta'siri uchun kuningizni tashkil qiling.
Suhbatga ketayotganda to'g'ri kiyining, rohatlaning tashqi ko'rinish, kechikmang va ish beruvchining suhbatini to'xtatmang. Savolga bir vaqtning o'zida javob berish qiyin bo'lganida, siz tanaffus qilishingiz mumkin, so'zlarni yaxshiroq tanlang, nima deyishni o'ylab ko'ring. Muhim!!! Ish beruvchi mutaxassislarni qidirmoqda va siz sizga mos ishsiz, u sizga kerak bo'lgandan ko'ra ko'proq kerak!
Poytaxtda ish qidirish
Savolning sababi, qanday qilib tezda Moskvada ish topish, "yuzada", u:
hududlardagi bir xil ishlarga nisbatan mehnatga haq to'lashning yuqori darajasi;
ko'proq bo'sh ish o'rinlari, munosib ish topish uchun ko'proq imkoniyatlar.
Mutaxassislar Moskvada bo'sh ish o'rinlari qiziqqan shaharni ko'rsatgan holda yaratilgan rezyumeni maxsus Internet resurslariga joylashtirish orqali ish qidirishni boshlashni tavsiya qiladi. Ushbu resurslarga misol bo'lishi mumkin: hh .ru , job .ru , boshqa tarmoq resurslari. Bu nima beradi? Qidiruvni tark etmasdan boshlash mumkin ona shahri, va rezyumeni qanday yaratishni bilmaganlar uchun resurslarda tayyor shablonlar mavjud, savollarga javob beradi, siz o'zingizning tarjimai holingizni tuzasiz. mehnat faoliyati.
E'lonlarda sizga kerakli bo'sh ish o'rinlarini taklif qiladigan ish beruvchilarni toping, ularga rezyumeingizni yuboring. Masofadagi agentliklarning kadrlar bo'limi xodimlari bilan aloqa qilish har doim qiyin, ular vakansiyaga nomzodni "o'z ko'zlari bilan" ko'rishni afzal ko'rishadi.
Sizning harakatlaringiz:
Internet orqali kerakli kompaniyani toping;
kasbingiz bo'yicha bo'sh ish o'rinlari mavjudligini aniqlang;
kompaniya menejerlariga qo'ng'iroq qiling, siz uchun suhbat kuni va vaqtini belgilashni so'rang;
intervyu uchun bir nechta kompaniyaga ega bo'lsangiz, bu sizga kelgan kunning bir kunida bir nechta menejerlar bilan gaplashish va Moskvada ish topish imkoniyatini beradi.
Siz bilan gaplashgan odamlar ishga olish bo'yicha mustaqil qaror qabul qilmasliklarini tushunishingiz kerak, ular barcha nomzodlar orasidan eng yaxshisini tanlaydilar. Agar siz kompaniyadan qo'ng'iroq qilsangiz va boshqa suhbatga taklif qilsangiz, bu ish topishdagi muvaffaqiyatni anglatishi mumkin.
Moskvadagi har qanday lavozim intervyuni talab qiladi, siz bunga tayyor bo'lishingiz kerak, tashqi ko'rinish asosiy elementdir va o'zingizning o'zingizning taqdimotingizni qisqacha shakllantirishga ishonch hosil qiling. Qachon bor qo'shimcha funktsiyalar(huquqlar, xorijiy tillarni bilish, boshqa aniq ko'nikmalar) ularni bemalol ko'rsatish. Har doim ish beruvchining kompaniyasiga imkon qadar ko'proq yordam berishga tayyorligingizni, "ortiqcha" ishlashga tayyorligingizni ko'rsating.
Ishdan bo'shatilgandan keyin qanday qilib ish topish mumkin
Ishdan bo'shatilgandan keyin har doim yoqimsiz ta'm bor, lekin ishdan bo'shatilgandan keyin qanday qilib tezda ish topish haqida umidsizlikka tushmang, turli sabablarga ko'ra ishdan bo'shatilganlarning aksariyati bu haqda o'ylaydi. Mutaxassislar boshqa kompaniyaning ish beruvchilari bilan suhbatda, ularning korxonani boshqarish usullarini muhokama qilishda oldingi boshliqlaringizni "ayblash" va ular haqida salbiy gapirishni qat'iyan tavsiya etmaydi.
Bu hurmat bilan kerak, ishdan bo'shatish sababini xotirjamlik bilan tushuntiring. Ko'pincha ish beruvchi sizni boshqarishga qanday munosabatda bo'lishingizni tushunish uchun bunday savolni so'raydi, bu oxir-oqibat sizni boshqargan boshliqlarni emas, balki sizning xarakteringizni tavsiflaydi.
Sizga kerak bo'lgan ish topish uchun:
ish faoliyatingizning biografiyasini tayyorlaganingizga ishonch hosil qiling;
yangi kompaniyada qaysi fikrlarni ta'kidlash, kengroq ochib berish kerakligi haqida o'ylang;
o'zingiz va ish faoliyatingizdagi yutuqlar haqida hikoya yozishingiz, nimaga erishganingizni va qanday qilishni bilganingizni ko'rsatishingiz kerak;
yangi ish tanlashda, vaqtni behuda sarflamang, siz kasb bo'yicha maxsus ta'lim olishingiz yoki masofadan turib yangi ko'nikmalarni o'rganishingiz, sirtqi ta'lim olishingiz yoki qayta tayyorlashingiz mumkin.
Sizning hayotiy vaziyatingiz sizga ruxsat bergan bo'lsa ham, yangi ish topish jarayonini kechiktirish tavsiya etilmaydi. To'g'ridan-to'g'ri siz ishsiz bo'lgan vaqtga va ish beruvchining sizga nomzod sifatida qiziqishiga bog'liq.
Qanday qilib tezda ish topish mumkin, bandlik bo'yicha mutaxassislarning maslahati, bu:
Har doim yangi ish topish uchun hujjatlar bor, bular: tavsiyanoma, rezyume, ish beruvchi bilan suhbat rejasi. Bo'sh vaqt kabi tadbirlarga bag'ishlang:
umidsizlikka berilmang, hamma narsa kecha bo'ldi, sizning mutaxassisligingiz kerak bo'lgan korxona va kompaniyalarni tanlang;
kasb bo‘yicha ish tajribasini tahlil qilish, eng yaxshi ishni topishga e’tibor qaratish;
agar o'tgan ish joyidan mutaxassis sifatida siz haqingizda tavsiyalar olish mumkin bo'lsa;
qidiruvga kirish ishga yollash agentliklari, tanishlar, qarindoshlar;
ETKda boshqa mutaxassislik bo'yicha o'qish imkoniyati mavjud bo'lsa;
ishdan bo'shatish haqidagi savolga javobni o'ylab ko'ring, bu muhim, siz oqilona va xotirjam javob berishingiz kerak.
Ish uchun moliyaviy mukofotni oshirish uchun ish izlayotganingizda, jamoadagi yoqimsiz muloqot muhiti ham bunga hissa qo'shishi mumkin. Qidiruv uchun quyidagilardan foydalaning:
reklamali bosma hududiy nashrlar;
uy kompyuteri;
to'ldirilgan elektron rezyume.
Agar tajribangiz bo'lmasa, qanday qilib ish topish mumkin
Mutaxassis ish beruvchilar beradigan reklamalarni tahlil qilganda, ular ushbu xodimga o'xshash narsani xohlashadi degan xulosaga kelishimiz mumkin:
“... namunali ko'rinish, 5 tilni bilish, Oliy ma'lumot, kamida besh yil ish tajribasi, shaxsiy kompyuterni to'liq tushunish va har qanday dasturlar bilan ishlash, avtomobilni yuqori darajada boshqarish qobiliyati, suhbatni davom ettirish qobiliyati, tug'ruq ta'tiliga chiqish imkoniyatiga ega bo'lgan ayollar bundan mustasno.
Menejer doimo bo'sh ish o'rinlari uchun eng yaxshi mutaxassisni qidirayotgani har bir mutaxassisga ayon, shuning uchun ta'lim muassasasini tamomlagandan so'ng, qanday qilib tezda tajribasiz ish topish mumkinligi ko'plab yoshlarni tashvishga solmoqda. Shu sababli, maxsus tavsiyalar mavjud, ular:
suhbatda konferentsiyalarda ishtirok etganingizni va kasb vakillari bilan muloqot qilish tajribasiga ega ekanligingizni ko'rsatish;
har bir rahbar faol yoshlarni ishga olishga, keyingi kasbiy tayyorgarlikka tayyor ekanligingizni ko‘rsatishga harakat qiladi;
o'z mahoratini ko'rsatish uchun korxonada yosh mutaxassis sifatida amaliyot o'tashga intilish;
Siz o'qishni tugatishdan oldin ishlashni boshlashingiz mumkin ta'lim muassasasi, keyin kompaniyada tajribaga ega bo'lgan holda, kurerlikdan menejer toifasiga o'tish oson;
Ehtimol, siz hozir ishni o'zgartirish haqida o'ylayapsiz yoki allaqachon boshqasiga o'tmoqchisiz. Ehtimol, siz xo'jayinsiz va hozir siz ishdan bo'shatish uchun boshqa arizani ko'rib chiqyapsiz. Qanday bo'lmasin, ushbu maqola siz uchun yozilgan. Undan birinchisi qanday tanlashni o'rganadi eng yaxshi ish hayotingizda, ikkinchisi esa sizning xodimlaringiz sizni biron bir narxga tashlab ketish haqida o'ylamasligiga qanday ishonch hosil qilish haqida.
Odamlar yangi ishga kirishda nimalarga e'tibor berishadi?
Ha, siz bir vaqtlar to'g'ri taxmin qilgansiz.
Albatta, bu eng muhim omil, lekin hamma narsani faqat pulga kamaytirish juda ehtiyotsizlik bo'ladi. Dunyoda juda yaxshi pul to'laydigan yuzlab tadbirlar mavjud, ammo siz hech qachon qilishni boshlamaysiz. Bundan tashqari, inson ma'lum bir farovonlik darajasiga etganida, rag'bat sifatida pul o'zining hal qiluvchi ahamiyatini yo'qota boshlaydi. Muvaffaqiyatli menejerlar va yirik kompaniyalarning menejerlari o'zlarining yorqin shinam ofislarini tark etib, tekin nonga yoki hatto noma'lum joyga ketishganida o'nlab va yuzlab misollarni eslash mumkin. Va hech qanday ish haqi, ijtimoiy paketlar, korporativ imtiyozlar va bepul sovg'alar ularni bunga to'sqinlik qila olmaydi.
Xo'sh, ular nima etishmayapti?
Qiziqish
Yangi ishga kirishdan oldin, ishonch hosil qiling bu siz uchun qanchalik qiziqarli bo'lishini baholang. Ko'p vaqtingizni ushbu faoliyatga bag'ishlashingizni unutmang. Ha, yaxshi moliyaviy mukofot sizni "chidash" yoki "chidash, sevib qolish" haqida o'ylashga majbur qilishi mumkin. Ammo o'zingizni xushomad qilmang - sizni umuman qiziqtirmaydigan zerikarli ishda siz tezda o'zingizning vazifangizni bajarish uchun 9 dan 18 gacha dasturlashtirilgan odamsimon robotga aylanasiz. funktsional majburiyatlar". Shuning uchun hatto urinmaslik yaxshiroqdir.
Mustaqillik
Men katta va kichik kompaniyalarning o'z ish tartibiga ega ekanligini va har bir xodimning aniq belgilangan majburiyatlari bo'lishi kerakligini to'liq bilaman. Biroq, har bir insonning mustaqillikka bo'lgan tug'ma ehtiyojini yozib bo'lmaydi. Shunday qilib, nima ekanligini diqqat bilan ko'rib chiqing mustaqil qaror qabul qilish uchun xona yangi ish joyingizda paydo bo'ladi. Agar sizning burchlaringiz hech qanday mustaqillikni nazarda tutmasa yoki shunchaki ayanchli taqlid bo'lsa, sizning har bir ko'rinishingiz va xatti-harakatingiz diqqat bilan kuzatilgan va tuzatilgan bo'lsa, unda bunday ishning qiymati juda shubhali.
Murakkablik
Ko'pchilik, insonning dangasa mavjudot ekanligiga ishonishadi va har doim eng kam qarshilik yo'lini tanlaydi. Ehtimol, bu qisman to'g'ridir, lekin bunday yo'l tezda shaxsning tanazzuliga olib keladi. Agar yangi joyda sizdan aqliy yoki jismoniy kuch talab etilmasa, siz tezda zerikasiz va. Shuning uchun, yangi ish tanlashda, siz bilan duch kelganingizga ishonch hosil qiling ancha qiyin vazifalar. Faqatgina qiyinchiliklarni engish biz birinchi xatboshida yozgan qiziqishni keltirib chiqaradi va insonning rivojlanishiga xizmat qiladi.
Natija
Bekorga emas, bejiz emas, yunon xudolari Sizifga abadiy toshni tog'ga dumalab tashlashga hukm qildilar. Qattiq, cheksiz va samarasiz mehnat har qanday odam uchun haqiqiy la'natdir. Shuning uchun, ish faoliyatingizda siz kuzata olishingiz juda muhimdir sarflangan sa'y-harakatlar va olingan natija o'rtasidagi bevosita bog'liqlik. Ko'pincha biz pul mukofotlari haqida gapirayotganimiz aniq, ammo ba'zi hollarda mohirlik bilan yaratilgan rag'batlantirish tizimi xodimlarni usiz ham fidokorona mehnatga ilhomlantirishi mumkin.
Hurmat
Odamlar hurmatga sazovor bo'lishni yaxshi ko'radilar. Hamma narsa - bir stakan pivo bilan mast va Nobel mukofotini olgan olim. Ko'pchilik buning uchun maosh va bonuslarsiz uzoq va qattiq ishlashga tayyor. Boshqa tomondan, hatto eng yuqori haq to'lanadigan, lekin sizni nafratlanadigan va nafratlanadigan ish ham hayotingizni zaharlashi mumkin. Shuning uchun, o'zingiz bilan faxrlanadigan va farzandlaringiz siz bilan faxrlanadigan ishni qidiring.
Shunday qilib Hayotingizda eng yaxshi bo'ladigan ishni qanday topishni hal qilishda, ish haqi, ijtimoiy paket mavjudligi, stol o'lchami va bepul cookie-fayllar mavjudligini bilganingizdan so'ng, tanaffus qiling va o'zingiz javob bering. quyidagi savollar:
Bir yildan keyin bu ish meni qiziqtiradimi? Va beshda?
Men o'zim qaror qabul qila olamanmi?
Men hal qilishim uchun etarli muammolar bormi?
Ishimning natijasini ko'ra olamanmi?
Bu ishim uchun men va boshqalar meni hurmat qiladimi?
Stereotiplarni buzish
Sizda biron bir narsa - bilim, aloqalar, tajriba, diplomlar va boshqalar etishmayapti degan ishonchingizdan voz keching. Ishoning, sizda kerak bo'lgan hamma narsa bor bu daqiqa kerakli ishni topish vaqti. Shunchaki, koinotning qoidasi sizni hozirda sizga kerak bo'lgan hamma narsa bilan ta'minlashdir.
O'zimizga baxtli bo'lishga ruxsat berish
Ish og'ir, asabiylashuvchi va ko'p vaqt talab qiladigan fikrni miyangizdan olib tashlang. Ish sizni xursand qilishi mumkinligiga ishoning.
Qidiruvni to'xtating va dam oling
Koinot sizga eng yaxshisini taklif qilish uchun g'amxo'rlik qiladi, degan fikrni miyangizga o'rnating. Siz quyidagi fikrlash shaklidan foydalanishingiz mumkin - "mening ishim, har jihatdan menga juda mos keladi, meni o'z-o'zidan topadi". Albatta, bu siz pechkada o'tirib, biror narsa qilishni butunlay to'xtatishingiz mumkin degani emas. Ammo agar siz haqiqatan ham koinotning sizga yordam berish qobiliyatiga ishonsangiz, imkoniyatlaringiz chegaralari qanchalik kengayishini ko'rasiz. Ko'p narsa sizning qo'lingizga tushadi. Faqat tashvishlanishni va asabiylashishni to'xtating. Qanday? Meditatsiya yoki valerianni sinab ko'ring.
Keling, ikkalasini ham ko'rib chiqaylik
Koinot shunday tuzilganki, u hamma narsada eng tejamkor yo'ldan boradi. Bular. eng kam energiya talab qiladi. Tasavvur qiling-a, siz haqingizda, sizning iste'dodlaringiz, bilimlaringiz va qobiliyatlaringiz, aloqalaringiz, mamlakatdagi vaziyat haqida barcha ma'lumotlarni to'plashga qodir bo'lgan ulkan superkompyuter. potentsial ish beruvchilar- umuman, hamma narsa haqida. Xuddi shu kompyuter bularning barchasini bir zumda tahlil qilishi va to'g'ridan-to'g'ri siz uchun eng yaxshi taklifni shakllantirishi mumkin. Va keyin siz "bu erda" deb xabar berasiz. Ko'zlaringizni tozalang, chunki o'sha takliflar butunlay kutilmaganda va "tasodifan" buruningiz oldida paydo bo'ladi. Ammo siz unga aniq vazifa qo'ymaguningizcha, "kompyuter" siz uchun hech narsa qidirmaydi. Ushbu maqolaning 3-bandida vazifani qanday belgilash haqida.
Biz mukofot olamiz
O'zingiz uchun yaxshiroq ish o'ylab topishga urinmang, "bo'sh ish o'rinlarini tanlash"ni koinotga topshiring. Bu sizning imkoniyatlaringiz chegaralarini olib tashlash uchun kerak. Biz ko'pincha o'zimizni past baholaymiz yoki o'zimizga ishonchimiz yo'q va biz ega bo'lganidan ko'ra kamroq narsani xohlaymiz. Va aksincha, agar sizning xohishingiz sizning fazilatlaringizdan yuqori bo'lsa, bu koinotning e'tiboridan chetda qolmaydi. Olam sizni har doim imkon qadar xolisona baholaydi. Shuning uchun, taklif siz uchun har tomonlama ideal bo'ladi - birinchi navbatda, koinot, yuqori kuchlar nuqtai nazaridan, keyin esa siznikidan. Agar siz ko'proq narsani xohlasangiz, unda koinot sizga ko'proq "o'sish" imkoniyatini beradi va sizga o'sha imkoniyatlarni taklif qiladi, ulardan eng samarali foydalanish mumkin. Va keyin hamma narsa faqat sizga bog'liq bo'ladi.
Bu usul allaqachon ishlayotgan, lekin ishni yoqtirmaydiganlar uchun ham mos keladi. Hammasini xuddi shunday qiling, lekin ishdan bo'shatish to'g'risida qaror qabul qilish kerak bo'lgan paytga tayyor bo'ling. Aqlli bo'ling, ishdan bo'shatmang yoki yangi ish beruvchilar haqida ishonchingiz komil bo'lmasa, ayniqsa oilangiz boqish kerak bo'lsa. Parallel harakat qiling va voqealar sizga kerak bo'lgan yo'nalishda rivojlanadi.
Pul uchun ishlashni xohlamaysizmi? Xo'sh, bu tushunarli istak.
Agar sizning ambitsiyalaringiz munosib qobiliyatlar, sifatli ta'lim va bilan qo'llab-quvvatlansa yuqori daraja o'z-o'zini tarbiyalash, siz, albatta, munosib bo'sh ish o'rnini topa olasiz.
Birinchi bosqich - so'rovlarni amalga oshirish
Fikrlash bilan boshlang. Topmoq yuqori maoshli ish:
- professional ma'lumotlaringizni baholang - siz haqiqatan ham yaxshi ish qilyapsizmi? sizning zaif tomonlaringiz qanday?
- yaxshi va to'g'ri rezyumeni yozing (mavjud bo'lmagan fazilatlarni o'ylab topish befoyda, chunki nufuzli kompaniyaga kirish - bu urushning yarmi, siz hali ham unda qolishingiz kerak);
- sizning fikringizcha, siz munosib ish haqi olishingiz mumkin bo'lgan shahardagi kompaniyalar ro'yxatini tuzing (qabul qilinadigan harakat bo'lsa, kengroq o'ylab ko'ring);
- tayyorlangan ro'yxatni diqqat bilan tekshiring.
Ma'lumotlarni tekshirish
Oxirgi nuqtaga alohida e'tibor bering. Muayyan kasb egalarining hayoti haqidagi fikrlaringiz noto'g'ri bo'lishi mumkin. O'zingiz yoqtirgan har bir kompaniyaning oddiy xodimlaridan biri bilan bevosita bog'laning va haqiqiy ish haqi darajasini belgilang. Ijtimoiy tarmoqlar bilan bu umuman qiyin emas.
O'rnatish va teskari jarayon. Sizning tanishlaringizdan qaysi biri xavfsiz yashashi haqida o'ylab ko'ring va ularning firmasi haqida bilib oling. Balki ular sizga ishga joylashishda ham yordam berishar, boshliqlariga tavsiya qilishar.
Eng ko'p ro'yxatini toping va diqqat bilan o'qing yuqori haq to'lanadigan kasblar. Bu erda turli kasb egalari moskvaliklarining o'rtacha daromadlari haqida sizga yordam beradigan statistik ma'lumotlar mavjud.
O'ylab ko'ring - malakangizga qarab - tovar kompaniyasida, Ichki ishlar vazirligida, IT kompaniyasida, bankda ishlash haqida. Qimmatli ma'lumotga ega bo'lmagan odam uchun, yomon qaror emas Ba'zi talabga ega bo'lgan ishchi mutaxassislik uchun o'quv kurslaridan o'tish bo'ladi - masalan, daraxt kesish uskunalari operatori. Ba'zan bunday kurslar korxonalarning o'z mablag'lari hisobidan o'tkaziladi.
Ikkinchi bosqich - o'z-o'zini taqdim etish
Bir nechta variantni tanlash yaxshi bo'sh ish o'rinlari, ularning har biri uchun rezyumeni moslashtiring. dan tavsiyalar olishga harakat qiling sobiq rahbarlar yoki katta hamkasblar.
Aloqa katta kompaniya eng yaxshi formatda bajariladi telefon qo'ng'irog'i keyin ma'lum bir xodimga rezyumeni yuborish. Agar siz shunchaki elektron pochta xabarini yuborsangiz, u e'tibordan chetda qolishi mumkin.
Agar sizga telefon orqali qat'iy rad javobi berilmagan bo'lsa-yu, lekin yuborilgan rezyumega javob olmasangiz, 3-4 kundan keyin qayta qo'ng'iroq qiling va o'zingizga eslatib qo'ying.
Qanday qilib o'zingizni jiddiy nomzod sifatida ko'rsatishingiz mumkin?
Uchrashuvingiz bo'lsa, juda ehtiyotkorlik bilan tayyorlang. Barcha mumkin bo'lgan savollarga, ayniqsa ish qidirishning maqsadi haqidagi savolga javoblarni oldindan o'ylab ko'ring ("Men ko'p pul topmoqchiman" degan halol javob ishlamaydi).
Vaziyatga mos keladigan kiyim kodiga e'tibor bering. Uchrashuvda darhol yuqori maoshni talab qilishga urinmang. Darhol katta maosh oladigan bunday odamlarni ko‘chadan ishga olishmaydi.
O'zingizni maqtashga emas, balki qadringizni isbotlashga harakat qiling. Muloqot nafaqat rezyume elementi, balki HR xodimlari bilan muloqot qilishda sizning aniq xususiyatingiz bo'lishi kerak. O'zingizning tashabbusingiz va ijodingizni maqtashning o'rniga, rezyumeingizni kompaniyaning dolzarb muammolarini hal qilish uchun g'oyalarni o'z ichiga olgan ilova bilan diversifikatsiya qiling.
Sabr qiling. Etakchilik va tashkilotchilik qobiliyatingizga ishonchingiz komilmi? Oddiy savdo menejeri sifatida ishga kiring, iqtidoringizni amalda namoyish eting va besh yil ichida top-menejerga aylaning. Boshqa har qanday kasbda ham xuddi shunday.
Doimiy takomillashtirish. Sizni qanday tushunish uchun yaxshi ishchi allaqachon, siz tez martaba o'sishi uchun imkoniyatingizni ko'rsatadigan testdan o'tishingiz mumkin.
Ulardan mamnun bo'lganlar kam ish haqi. Shuning uchun odamlar tez-tez qanday qilib yaxshi maoshli ish topish haqida o'ylashadi. Yaxshi maosh oladigan ish nima? Har bir inson bu tushunchani alohida talqin qiladi. Ammo ko'pchilik hozirgi yoki hozirgidan kamida bir necha ming ko'proq maosh oladigan ish topishni orzu qiladi oldingi ish. Biror kishi bir ishda bir muncha vaqt ishlagan va juda muvaffaqiyatli bo'lgan bo'ladi. Lekin martaba rivojlanishi kutilmaydi va ish haqi aniq kichik. Maqolada biz bunday vaziyatlar haqida gapiramiz: yaxshiroq ish haqi bilan ish topish uchun nima qilish kerak.
O'zingizni va mehnat bozorini baholash
To'g'ridan-to'g'ri ish topishga qaratilgan faol harakatlardan oldin siz tayyorgarlik ko'rishingiz kerak. Yaxshi maoshli ish topish uchun qilishingiz kerak bo'lgan birinchi narsa o'zingizni xodim sifatida munosib baholashdir. Buning uchun siz o'zingizning barcha ko'nikmalaringizni, ish tajribangizni, ta'lim darajasini, chet tillarini bilish darajasini va hokazolarni tahlil qilishingiz kerak. Axir, bu odatda ish haqiga bog'liq. Va asossiz ravishda oshirilgan da'volar siz xohlagan narsaga erishishingizga imkon bermaydi.
Agar siz hamma narsani ehtiyotkorlik bilan baholaganingizga amin bo'lsangiz, mehnat bozorini tahlil qilishni boshlashingiz mumkin. Shiftdan sakrab o‘tib bo‘lmaydi, deganlaridek. Shuning uchun, u yoki bu tarzda, siz o'zingizning mutaxassisligingiz bo'yicha mintaqangizdagi ish haqining yuqori chegarasiga e'tibor qaratishingiz kerak bo'ladi. Xodim sifatida siz javob beradigan talablar bilan ishlarni ko'ring. Va siz yuqori maoshga ishonishingiz mumkinmi yoki yo'qligini tezda tushunasiz.
Agar tanlangan mutaxassislik bo'lsa ish haqi umuman olganda kichik bo'lsa, unda siz faoliyatning tegishli sohalarini yoki hatto butunlay boshqa sohalarni ko'rib chiqishingiz mumkin. Ehtimol, u erda siz ko'proq narsani olishingiz mumkin.
Qiziqish sohalarida taklif qilinadigan ish haqi darajalarini o'rganib chiqqaningizdan so'ng, qancha olishni xohlayotganingizni hal qiling. Albatta, bu erda siz o'zboshimchalik bilan katta raqamni nomlashingiz mumkin. Lekin shuning uchun siz mehnat bozorini o'rgandingiz: bu raqam haqiqiy bo'lishi kerak.
Yangilashni davom ettiring
Keyingi qadam rezyumeni yangilashdir. Siz uni oxirgi tahrir qilganingizdan beri yangi ko'nikmalarga ega bo'lgan bo'lishingiz mumkin: siz chet tilini o'rgandingiz, haydovchilik guvohnomasini oldingiz va malaka oshirish kurslarini tugatdingiz.
Aytgancha, agar siz ilgari rezyumeni yozish tamoyillari va ushbu hujjatning roli haqida hech qachon o'ylamagan bo'lsangiz, uni noldan yaratishingizni tavsiya qilamiz. Agar siz haqiqatan ham yaxshi maoshga ega bo'lgan yaxshi ish topishga e'tibor qaratsangiz, bor kuchingizni sarflashingiz kerak. Biz allaqachon yozdik. Bundan tashqari, bizning saytimizda rezyumedagi odatiy xatolar ko'rib chiqildi, ko'rish uchun taklif qilindi qiziqarli videolar ushbu mavzu bo'yicha. Biz sizga ushbu materiallar bilan tanishishingizni tavsiya qilamiz: ular sizga kompozitsiyani yaratishda sizga yordam beradi yaxshi rezyume. Hamma narsani aniq, xatosiz bajarishga harakat qiling - va siz xohlagan narsangizga erishishning yarmidasiz.
So'nggi paytlarda kadrlar bo'limi xodimlari ko'pincha qo'shimcha xatning mavjudligi yoki yo'qligiga e'tibor berishni boshladilar. Bu moda tendentsiyasiga aylanib bormoqda: nomzodni baholash kadrlar bo'limi xodimi yoki hatto kompaniya rahbari ko'rgandan keyin boshlanadi. uzatuvchi xat yoki uning yo'qligi. Bunday narsalarni yozish ortiqcha bo'lmaydi. Biz bilan tanishib chiqishingizni tavsiya qilamiz. Tabiiyki, uchun turli bo'sh ish o'rinlari bu har xil bo'lishi mumkin, lekin biz hali ham oldindan bir nechta muqova maktubi shablonlarini mashq qilishingizni va tayyorlashingizni tavsiya qilamiz.
Ish Izlash
Endi biz eng muhim narsaga - ish qidirishning o'ziga keldik. Uni qayerdan izlash kerak? Bugungi kunda ish izlovchilarning aksariyati ish topish uchun internetdan foydalanadilar. Bu mantiqan to'g'ri, chunki ko'pchilik ish beruvchilar undan bo'sh ish o'rinlarini joylashtirish uchun foydalanadilar. Bugungi kunda ko'plab ish joylari mavjud. Butunrossiya saytlari bor, mintaqaviy saytlar ham bor. Ularni har kuni ko'ring, mos bo'sh ish o'rinlariga javob bering. Albatta, qopqoq xatini to'g'ri yozishni unutmang. Ishlarni tez-tez tekshirishingiz kerak. Internetda har daqiqada yangi bo'sh ish o'rinlari paydo bo'ladi va agar joy yaxshi bo'lsa, unga kirishni xohlaydiganlar ko'p bo'ladi. Bir yoki ikki kun o'tkazib yuborsangiz, imkoniyatingizni boy berishingiz mumkin.
Internetdan tashqari, ish qidirish uchun siz bandlik xizmati yoki xususiy ishga qabul qilish agentliklari xizmatlaridan foydalanishingiz mumkin.
Yaxshi ishga joylashishning yana bir manbai bu sizning qarindoshlaringiz, do'stlaringiz va tanishlaringizdir. Ish qidirayotganingizni va agar ularda bo'sh ish o'rinlari haqida ma'lumot bo'lsa, minnatdor bo'lishingizni ayting.
Agar siz hamma narsani to'g'ri qilsangiz, natija bo'ladi. Qanchalik tez, ko'p omillarga bog'liq. Agar sizning maqsadingiz faqat daromadingizni biroz oshirish bo'lsa va boshqa omillar siz uchun unchalik muhim bo'lmasa, unda siz tezda ish topasiz. Ammo har tomonlama yaxshi ish topish uchun ba'zan oylar ketadi.
Intervyu
Va endi keldi muhim nuqta- Sizni suhbatga taklif qilishdi. Bu erda tayyorgarlik ko'rish juda muhim, chunki siz faqat bir marta birinchi taassurot qoldirishingiz mumkin. Nafaqat rezyumeingizda yozganingiz, balki tashqi ko'rinishingiz, gapirish va ushlab turish qobiliyatingiz, ishonchingiz ham baholanadi. "To'liq" harakat qilib ko'ring. Saytimizda, darvoqe, intervyu haqida foydali materiallar mavjud. Masalan, nomzodlar odatda suhbat davomida qanday xatolarga yo'l qo'yishlari haqida.
Ehtiyotkorlik
Agar sizni suhbatga chaqirishgan bo'lsa, hozircha hayajonlanmang. Ehtiyotkorlik qilish zarar qilmaydi, chunki taklif qilingan yuqori ish haqi ortida turli xil tuzoqlar yashiringan bo'lishi mumkin.
Misol uchun, ish haqidagi e'lonni umuman jiddiy kompaniya emas, balki tarafdorlari topshirgan tarmoq marketingi. Yoki bu kompaniyada yuqori ish haqi, lekin mumkin bo'lgan va imkonsiz bo'lgan hamma narsa uchun katta jarimalar. Yoki kompaniya kulrang ish haqi bilan mashhur. Va ba'zi ish beruvchilar birovning mehnatini deyarli behuda ishlatishga umuman qarshi emas. Shunday qilib, yaxshi abituriyentga yuqori maosh va'da qilinadi, lekin faqat o'tgandan keyin sinov muddati. Bunday odamning oxirida oddiygina ishdan bo'shatiladi.
Boshqacha aytganda, juda ko'p muammolar bo'lishi mumkin. Shuning uchun, intervyuga borishdan oldin kompaniya ishonchli ekanligiga ishonch hosil qilish oqilona bo'ladi: Internetga qarang, u nima qiladi, qancha vaqtdan beri mavjud, u haqida qanday sharhlar mavjud.
