Rossiyaning yirik riteyleri O'Key beshta yangi top-menejerni tayinladi, deya xabar bermoqda kompaniya matbuot xizmati.
Kompaniyaga operatsiyalar, ko'chmas mulk, shaxsiy ishlab chiqarish, strategik marketing va Sabzavot va mevalar yo'nalishi bo'yicha yangi direktorlar keldi.
Chakana sotuvchining yangi bosh operatsion direktori Martin Pieterak bo'lib, u Yevropaning Ahold va Kaufland chakana savdo tarmoqlarida ishlagan. O'Kee'da u savdo, ta'minot zanjiri boshqaruvi va ichki ishlab chiqarish uchun javobgar bo'ladi.
Ko'chmas mulk tarmog'i direktori lavozimiga tayinlangan sobiq top-menejer Tasmalar, OBI va Metro Cash & Carry Pavel Remezov tomonidan. Bu haqda kompaniyada birinchi marta 2018 yil aprel oyida ma'lum qilingan. Uning mas'uliyat sohasiga guruhning ko'chmas mulki bilan bog'liq barcha masalalar kiradi, deyiladi matbuot xizmati.
Shuningdek, kompaniyaga Direksiyaga yangi rahbar tayinlandi o'z ishlab chiqarish - sobiq xodim Kaufland Niksha Nekicha. Nekich yangi COO Martin Piterak jamoasiga qo'shiladi.
Strategik marketing bo'yicha yangi direktor Tino Andjich bo'lib, u ilgari Leo Burnett, WPP va J. Valter Tompsonda yuqori lavozimlarda ishlagan. Kompaniyada u javobgar bo'ladi marketing faoliyati guruhlar, do'kon formatlari va rejalashtirish.
Korxonada tijorat bo‘limida yangi “Sabzavot va mevalar” direksiyasi ham tashkil etildi. Unga Kauflandda tug'ilgan yana bir Dinko Gadjev rahbarlik qiladi. Uning rahbarligida direksiya meva-sabzavotlarning sifati va assortimentini yaxshilash, yetkazib berish muddatlarini qisqartirish hamda xorijiy ishlab chiqaruvchilardan to‘g‘ridan-to‘g‘ri olib kirish bo‘yicha shartnomalar tuzishni ta’minlaydi.
Tarmoq bosh direktori Miodrag Boroyevichning aytishicha, yangi tayinlovlar soha mutaxassislari jamoasini shakllantirishda strategik muhim qadamdir.
“Guruhning barcha ambitsiyali rejalarini amalga oshirish uchun biz yuqori darajadagi mutaxassislarni Rossiya va xalqaro tajriba ish. Bu, albatta, maqsadlarimizga erishishimizga yordam beradi. Iste'molchi uchun eng qulay, zamonaviy formatlarni ishlab chiqish chakana savdo- bizning asosiy maqsad yaqin kunlarda», - deya uning so'zlaridan iqtibos keltirgan matbuot xizmati.
Avvalroq Sankt-Peterburgdagi Vasilevskiy orolining allyuvial hududlarida "OK" ekanligi ma'lum bo'ldi. savdo markazi 9,1 ming kvadrat metr maydonga ega. m.Auksionda ishtirok etish uchun dastlabki tekshiruvdan o'tgan beshta kompaniyaga ruxsat berildi. Ishning boshlang'ich qiymati, shu jumladan dizayn, 550 million rubl. Tanlov shartlariga ko‘ra, barcha ishlar 350 kun ichida bajarilishi kerak.
Chakana savdoning asosiy yangiliklaridan birinchi bo'lib xabardor bo'lish uchun Telegram kanalimizga obuna bo'ling.
Xo'sh, sizga nima deyman, aziz abituriyentlar. Men ushbu kompaniyada uning barcha jihatlarini oqilona baholash uchun etarlicha uzoq (taxminan bir yil) ishladim. Va men turli bo'limlarda va turli lavozimlarda ishlashga muvaffaq bo'ldim. Eng boshidan boshlaylik, deyishadi, qanday bo'ldi... Men Okay Partizan Herman gipermarketiga ishga kirish uchun keldim. Shunda ham menga bu tashkilot o'z xodimlarining vaqtini hurmat qilmasligi, ya'ni men o'zimning yuqori menejerimni (MTZ) bir soatdan ko'proq kutganim ayon bo'ldi (keyinchalik men u bilan do'st bo'lib qoldim, lekin haqiqat saqlanib qolmoqda). . Meni kimyo bo‘limiga sotuvchi-logistik lavozimiga taklif qilishdi.“Yuklovchi” bo‘lib ishga kirgan bo‘lsam-da, lekin yo‘llari noma’lum, aytganlaridek, rozi bo‘ldim.Biz, omadim, juda ko‘p o‘rin oldik. Men hech qanday shikoyatim yo'q Anastasiya ismli yaxshi va malakali rahbar, men kerak bo'lganda doim men bilan uchrashish uchun kelgan. . Men kimyo bilan ishlagan bo'lsam ham, men hech qanday sut olmadim, hech bo'lmaganda respirator, tovarlarni ko'rgazmaga qo'yganimdan tashqari, omborni tarqatib yuborishim kerak edi. Menga ko'chiruvchilar berilmadi. Bu ajoyib emasmi? Nafas olish uchun hech narsa bo'lmagan tiqilib qolgan omborga og'ir quti kir yuvish kukunlarini sochishga aqli joyida hech kim rozi bo'lmasdi, mol esa deyarli har kuni kelardi. Tasavvur qiling-a, kimyo bilan 8-9 dona palletlar tashlash va bir vaqtning o'zida tovarlarni namoyish qilish va narx belgilari bilan shug'ullanish ... Va bularning barchasi 24 ming rubl uchun, lekin men bunga ko'nikib qoldim va hatto uni yoqtira boshladim. Men o'z ishimni qildim va ayniqsa bezovta qilmadim. Balki pudralarga ilinib qolgandirman????kim biladi.Aytgancha, direktor (Vereshchagina) haqida gapirganda. Bu odam menga hech qachon salom bermadi. Qabul qilaman va bu ko'rsatkich., lekin bunday munosabatlar faqat meni tashvishga solganga o'xshaydi .. Shunday qilib, men kimyoda 8 oy ishladim. shundan so'ng u logistika bo'limiga o'tdi (rus tilida, yuk ko'taruvchilar).Bu mening sog'lig'im va do'konda sodir bo'lgan yangiliklar haqida tashvishim tufayli edi, bu 2/2 o'rniga jadvalga taalluqlidir, ular 4/2 ga o'tishdi va 5/2, ba'zi bo'limlarni birlashtirdi, MTZni olib tashladi (sotuvchilar ustidagi havola. menejer savdo maydonchasi ), ba'zilari sotuvchilarga qaytarildi. odatda bu odamlar o'zlarini tark etishdi, lekin omadlilar "rahbarlar" deb ataldilar, garchi aslida ular bir xil MTZ bo'lib qoldilar. Tasavvur qiling, sotuvchida bitta menejer va ikkita menejer o‘rniga har birida 6-7 ta menejer bor edi. Logistika sohasida ishlash, albatta, romantik, lekin zaxirada bor-yo‘g‘i ikkita gidro-beshik bo‘lsa, u yerga kirishdan oldin yaxshilab o‘ylab ko‘rgan bo‘lardim, keyin bizda “o‘g‘rilar” do‘koni ham bor edi, har birida bittadan stacker bor edi. Ba'zan ular buzilib ketishdi.Men ularga siznikini qarzga berishga majbur bo'ldim, keyin bizda butun gipermarket uchun bittasi qoldi. Xo'sh, bu kulgili emasmi??????Xo'sh, logistika boshqa voqea, lekin umuman olganda, siz ishlashingiz mumkin, yaxshi, u erda ham, qanchalik omadli. Butun do'konni logistlar qo'llab-quvvatlaydi va men eshaklar-terminatorlar singari butun * tartibsizlik uchun rapni va, aytmoqchi, xuddi shu tiyinga, taxminan 25 mingga rap olgan bu yigitlarga chin dildan achinaman. bir oy va sotuvchilarga qaytib keldi, lekin boshqa bo'limda. Tabiatni muhofaza qilish departamenti butunlay ahmoq, men sizga aytmoqchi ham emasman. Xo'sh, ishdan bo'shatishimga keldik.Yana aytib o'tganimizdek, ular sizning vaqtingizni umuman hurmat qilishmaydi.Men soat nechada kelishimni aniq so'radim, ular menga tushlik paytida soat 13 dan 14 gacha 14.30 da keldim va mumkinmi? tasavvur qiling nima??? Men shunday tushlikka bordim. Va hamma narsa juda silliq bo'lib tuyuldi, men xavfsizlik bo'limiga etib borgunimcha chetlab o'tdim va imzolarni to'pladim.Gap shundaki, men magnit talonni oldim va u burchakdagi chekka bo'ylab sindi, lekin agar siz ushbu o'tish va materialni ko'rsangiz u sizdan iborat bo'lsa, deyarli kartondan bir oz hayron bo'lmaysiz. Men kimyoviy omborda ishlaganim uchun, u juda kichik edi va men uni doimiy ravishda magnit bilan ochardim va bir kuni u sindi. Men buni sezmadim ham cho'ntagimdan chiqardim shunday ko'rdim nima deyishdi qo'riqlash bo'limida 500 rubl deyishadi yangi xodimga qanday qilib shunday kartani chiqaraman deyishadi. ”, u kirish va chiqish uchun ishlagan va odatda yaxshi holatda bo'lsa-da, past sifatli material tufayli uning burchagi singan. Men bu pulga ahamiyat bermadim. Menda ular yo'q edi .... yaxshi, bu odamning hayotida sodir bo'ladi .. pul yo'q va hammasi shu. uni qaytarib bering, lekin u erda haqiqiy tank o'tirgan edi, albatta men yonib ketdim va qasamyod qila boshladim, men nafaqat kadrlar xodimlarini bir soat kutdim, balki ular men uchun aylanma yo'lni imzolashni ham xohlamadilar. Bunga javoban men bir necha bor so'zma-so'z eshitdim: "Bu yerdan qadam marsh". Haqiqatan ham u yerda ishlamoqchimisiz? Natijada men Natalya Stulevaning oldiga bordim va "Bu mening muammommi?" Xo'sh, o'zim ham, o'yladim .... Keyin yana bir kadrlar bo'limi xodimi Yana Mansurovaning oldiga bordim va xuddi shu narsani eshitdim. Shundan so'ng men Natalya Stulevaning oldiga qaytdim va mehnatni muhofaza qilish bilan tahdid qila boshladim, rostini aytsam, men hamma narsani do'zaxga aylantirmoqchi edim.Lekin men o'zimni ushlab turdim.U meni ofisdan haydab chiqardi va yana kirishimni so'radi, men bo'ysundim. . huquqsiz qulni ushlab turganda???? Natijada men cho'kib ketdim, shundan so'ng Natalya Stuleeva yana urinib ko'rishimni aytdi va men rozi bo'ldim va ketdim. Lekin darhol imkonsiz bo'ldi, shundaymi????Men hamma narsaga imzo chekdim. lekin ular 500 rubl olib kelishni aytishdi, oxirida men hamma narsani oldim, umuman olganda, ishdan bo'shatish menga uch soat davom etdi ... yaxshi, shunga o'xshash narsa. Shunday qilib, agar siz Partizan Hermandagi OK gipermarketida ishlash haqida batafsil bilmoqchi bo'lsangiz, bu erda mening raqamim 8-981-988-15-06
Men ushbu tashkilotdagi ishim haqida dalillar keltiraman va barcha savollaringizga javob berishga harakat qilaman....
xuddi shunday;)
Moskvadagi jami bo'sh ish o'rinlari bu ish beruvchi(shu jumladan arxiv): 643
Joriy bo'sh ish o'rinlari
Ish haqi: 41 000 dan 49 400 rublgacha. oyiga
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Shu kabi lavozimda ish tajribasi; Pazandachilik ishlab chiqarishni tashkil etish va texnologiyasi; Intizom, mas'uliyat, jamoada ishlash qobiliyati
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Tozalik Tozalik
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Baliq sotuvchisi yoki oshpaz sifatida ish tajribasi 1 yildan beri, baliqlarni kesish, tozalash ko'nikmalari Tovarlarni markalash, tortish uskunalari bilan ishlash, maslahat berish ko'nikmalari Ma'qullanganlik, tashkilotchilik, muloqot qobiliyati va yaxshi niyat
Ish haqi: 81 000 dan 90 000 rublgacha. oyiga
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Ish tajribasi 3 yildan. Oliy ma'lumot (+ daraja afzal) qo'shimcha ta'lim mehnatni muhofaza qilish bo'yicha). Mehnatni muhofaza qilish sohasida 3 yillik ish tajribasi (+ katta rahbar yoki rahbar lavozimida ish tajribasi ma'qul). Tajriba talab qilinadi yirik kompaniyalar(chakana savdo, ishlab chiqarish korxonalari) bilan bosh soni dan 1000. Ishdagi baxtsiz hodisalar, jarohatlar tergovida majburiy tajriba. Davlat organlari bilan ishlash tajribasi. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha hujjatlarni ishlab chiqish tajribasi. Qisqa muddatli ish safarlariga tayyorlik. Tajribali kompyuter foydalanuvchisi.
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Ushbu sohada 2 yillik tajriba Ovqatlanish novvoy-qandolatchi, qandolatchi sifatida▪ Idishlar tayyorlash retseptlarini bilish▪ Idishlar va pazandalik mahsulotlarining assortimenti va sifatiga qo'yiladigan talablarni bilish▪ Qandolat va non mahsulotlarini pishirish ko'nikmalari▪ Xom ashyo va yarim tayyor mahsulotlar iste'moli normalarini bilish. ▪ Turlarni bilish texnologik uskunalar, ishlash tamoyillari, spetsifikatsiyalar va uning ish sharoitlari▪ Aniqlik▪ Intizom▪ Tozalik▪ Jamoada ishlash qobiliyati▪
Ish haqi: 33600 dan 40100 rublgacha. oyiga
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Rus tilida malakali nutq
Jismoniy chidamlilik, OZIRLIK BILAN ISHLASHGA TAYYORLIK
Chakana savdo sohasida tajribaga ustunlik beriladi
Samaradorlik, tashkilotchilik, muloqot va do'stona munosabat
Ish haqi: 40 000 dan 50 000 rublgacha. oyiga
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
O'rta texnik - Binolarni ekspluatatsiya qilish tajribasi 1 yildan - Haydovchilik guvohnomasi "B" toifasi
Ish haqi: 71940 dan 86328 rublgacha. oyiga
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Ish haqi: 43 000 rublgacha. oyiga
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Ikkilamchi texnik/ Oliy ma'lumot Muhandis - elektrchi - binolarni ishlatish tajribasi 1 yildan - "B" toifasidagi huquqlar.
Ish haqi: 61 749 dan 101 000 rublgacha. oyiga
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Go‘sht sexida oshpaz sifatida kamida 2 yil ish tajribasi Narx me’yorlari, xomashyo va yarim tayyor mahsulotlarni saqlash qoidalarini bilish Aniqlik, tozalik, intizom Jamoada ishlash qobiliyati
Ish haqi: 47695 dan 57000 rublgacha. oyiga
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Non va qandolat mahsulotlari ishlab chiqarish texnologi lavozimida ish tajribasi 2 yildan, xodimlarni boshqarish bo‘yicha 1 yildan; - Tashkiliy va tahliliy qobiliyat, rejalashtirish qobiliyati.
Ish haqi: 35 000 dan 42 000 rublgacha. oyiga
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Chakana savdoda ish tajribasi afzallik bo'ladi; Savdo ko'nikmalari, mahsulotni namoyish qilish asoslari va tamoyillarini bilish; Ishlash, mehribonlik.
Ish haqi: 34 000 dan 41 000 rublgacha. oyiga
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Samaradorlik, muloqot, do'stlik
Ish haqi: 52500 dan 67800 rublgacha. oyiga
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Ish haqi: kelishuv bo'yicha.
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Oliy ma'lumot - ish tajribasi chakana savdo do'konlari MAJBURIY (asosan mahsulot qatori bilan), tashkilot va texnologiyani bilish chakana savdo; asosiy talablar, standartlar va spetsifikatsiyalar tovarlar, idishlar va ularning markalanishi sifatiga - tovar sifatini aniqlash usullarini bilish; tovarlarning assortimenti, tasnifi, xususiyatlari va maqsadi, buyumlarni dekodlash va tovarlarni markalash qoidalari - mahsulotlarning qoidalari va saqlash muddatini bilish
Ish haqi: kelishuv bo'yicha.
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Ish haqi: kelishuv bo'yicha.
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
umumiy ovqatlanish sohasida 3 yillik tajriba; Sanitariya normalari va qoidalarini bilish; Savdo qoidalarini bilish; Boshqaruv fazilatlarining mavjudligi; Idishlar, qandolat va non mahsulotlari ishlab chiqarishni tashkil etish va texnologiyasini bilish; Oziq-ovqat mahsulotlari, xom ashyo va yarim tayyor mahsulotlar uchun standartlar va texnik shartlarni bilish; Kompyuterda rejalashtirish, ma'lumotlarni qayta ishlash ko'nikmalarining mavjudligi (matn muharrirlari va elektron jadval protsessorlari); Oziq-ovqat va pazandachilik mahsulotlarini bilish.
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Ish haqi: 41400 dan 49400 rublgacha. oyiga
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Umumiy ovqatlanish sohasida novvoy-qandolatchi, qandolatchi sifatida 2 yillik ish tajribasi Idishlar tayyorlash retseptlarini bilish Idishlar va pazandalik mahsulotlarining assortimenti va sifatiga qo'yiladigan talablarni bilish Qandolat va non mahsulotlari uchun pishirish ko'nikmalari Xom ashyoni iste'mol qilish normalarini bilish. materiallar va yarim tayyor mahsulotlar Texnologik asbob-uskunalar turlarini, ish printsiplarini, texnik tavsiflarini va uning ishlash shartlarini bilish aniqlik intizom intizom tozalik jamoada ishlash qobiliyati
Ish haqi: 52300 dan 67600 rublgacha. oyiga
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Ish haqi: 33700 dan 40200 rublgacha. oyiga
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Mijozlar bilan muomala qilishda yaxshi niyat va xushmuomalalik Jamoada ishlash qobiliyati, o'zaro yordamga tayyorlik
Ish haqi: kelishuv bo'yicha.
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Chakana savdo sohasida 2 yillik ish tajribasi Oliy ma'lumot Savdo qoidalari, iste'molchilar huquqlarini himoya qilish qonunchiligini bilish O'z-o'ziga xizmat ko'rsatish tizimida ishlash texnologiyasini bilish Tahlil qilish, rejalashtirish, ma'lumotlarni qayta ishlash ko'nikmalari Menejerlik fazilatlarining mavjudligi, tashkilotchilik qobiliyati Kompyuter foydalanuvchisi Tovarlar bilan ishlash tajribasi Dry, FMCG guruhi yoki Ultra Fresh Iltimos, o'zingizning daromad darajangizni qopqoq xatingizda ko'rsating.
Ish haqi: 32300 dan 40200 rublgacha. oyiga
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Ish haqi: 33700 dan 40200 rublgacha. oyiga
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Ish haqi: 53 000 rubldan. oyiga
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Chakana savdo sohasida 2 yillik tajriba; Kamida 10 kishidan iborat xodimlarni boshqarish tajribasi; Merchandaysing qoidalarini, tovarlarni hisobga olish tizimini va javobgarlikni tashkil etishni bilish; Rejalashtirish ko'nikmalari, tahliliy qobiliyatlarning mavjudligi; Kompyuterni bilish darajasi - foydalanuvchi.
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Nonvoy-xamir aralashtiruvchisi sifatida 1 yildan buyon ish tajribasi ustunlik sifatida - Qandolat va non mahsulotlarini pishirish ko'nikmalari - Sartaroshlik - tartib-intizom
Ish haqi: 30 700 dan 36 600 rublgacha. oyiga
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Aniqlik, tozalik va g'amxo'rlik.
Ish haqi: 30 700 dan 36 600 rublgacha. oyiga
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Rossiya Federatsiyasining fuqaroligi - aniqlik, poklik va ehtiyotkorlik
Ish haqi: 41400 dan 49400 rublgacha. oyiga
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Profil ta'limi Yarim tayyor go'sht mahsulotlarini ishlab chiqarish tajribasi.
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Savdo ko'nikmalarining mavjudligi, tovarlarni joylashtirish asoslari va tamoyillarini bilish mamnuniyat bilan qabul qilinadi - Tovarlarni markalash, tortish uskunalari bilan ishlash ko'nikmalarining mavjudligi mamnuniyat bilan qabul qilinadi - Mehnatsevarlik, tashkilotchilik, muloqot qobiliyatlari va yaxshi niyat
Ish haqi: 30 700 dan 36 600 rublgacha. oyiga
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Ish haqi: 33700 dan 40200 rublgacha. oyiga
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Mijozlar bilan muomala qilishda yaxshi niyat va xushmuomalalik - Jamoada ishlash qobiliyati, o'zaro yordamga tayyorlik - Ish tajribasi va yangi narsalarni o'rganish istagi mamnuniyat bilan qabul qilinadi.
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Ish haqi: 54 000 rubldan. oyiga
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Kamida 2 yillik boshqaruv tajribasi (15 kishidan iborat xodimlarni boshqarish); do'konni boshqarish tajribasi; Ishonchli foydalanuvchi darajasida shaxsiy kompyuter bilimi; tashkiliy qobiliyat, stressga chidamlilik.
Ish haqi: 32500 dan 38700 rublgacha. oyiga
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
OG'IRLIKLAR BILAN ISHLASHGA TAYYORLIK Tovarlarni joylashtirish asoslari va tamoyillarini bilish Diqqat, tashkilotchilik.
Ish haqi: 55 000 rubldan. oyiga
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Oliy ma'lumot; Gipermarketda bo'lim menejeri lavozimida kamida 2 yillik ish tajribasi; Merchandaysing qoidalarini, tovarlarni hisobga olish tizimini va javobgarlikni tashkil etishni bilish; Boshqaruv fazilatlarining mavjudligi; Rejalashtirish qobiliyatlari, tahliliy qobiliyatlarning mavjudligi
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Ish haqi: 33700 dan 40200 rublgacha. oyiga
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Ish tajribasi va yangi narsalarni o'rganish istagi
Ish haqi: 30700 rubldan. oyiga
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Ish tajribasi va yangi narsalarni o'rganish istagi mamnuniyat bilan qabul qilinadi Jamoada ishlash qobiliyati, o'zaro yordamga tayyorlik
Ish haqi: 32500 dan 38700 rublgacha. oyiga
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Tovarlarni namoyish qilish bo'yicha 0,5 yildan chakana savdo tajribasi; - ishlash, tashkil etish.
Ish haqi: 45 000 rubldan. oyiga
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Ish haqi: 30 700 dan 36 600 rublgacha. oyiga
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Ish haqi: 33200 dan 39580 rublgacha. oyiga
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Shu kabi lavozimlarda ish tajribasi afzallik bo'ladi; Yuklash uskunalari bilan ishlash qoidalarini bilish; intizom, mas'uliyat; chidamlilik; Jamoada ishlash ko'nikmalari.
Ish haqi: 33700 dan 40200 rublgacha. oyiga
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Mijozlar bilan muomala qilishda yaxshi niyat va xushmuomalalik - Jamoada ishlash qobiliyati, o'zaro yordamga tayyorlik - Ish tajribasi va yangi narsalarni o'rganish istagi mamnuniyat bilan qabul qilinadi.
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Mijozlar bilan muomala qilishda do'stona va xushmuomalalik Jamoada ishlash qobiliyati, o'zaro yordamga tayyorlik Ish tajribasi va yangi narsalarni o'rganish istagi mamnuniyat bilan qabul qilinadi.
Ish haqi: 62 000 rubldan. oyiga
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Chakana savdo sohasida 3 yillik tajriba; Oliy ma'lumot; Savdo qoidalarini, iste'molchilar huquqlarini himoya qilish qonunlarini bilish; O'z-o'ziga xizmat ko'rsatish tizimida ishlash texnologiyasini bilish; Tahlil qilish, rejalashtirish, ma'lumotlarni qayta ishlash ko'nikmalari; Boshqaruv fazilatlari, tashkilotchilik qobiliyatining mavjudligi; Stressga chidamlilik, tashabbuskorlik, yakuniy natijaga erishishga e'tibor berish, shaxsiy kompyuter bilimi (ishonchli foydalanuvchi).
Ish haqi: 41300 rubldan. oyiga
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Issiq do'konda oshpazlik tajribasi 1 yildan beri Sanitariya me'yorlarini bilish Aniqlik, tozalik, intizom Jamoada ishlash qobiliyati
Ish haqi: 37700 rubldan. oyiga
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Mijoz/mijozlarga xizmat ko‘rsatish (savdo, xizmatlar) sohasida kamida 1 yillik ish tajribasi; Yechish ko'nikmalari ziddiyatli vaziyatlar xaridorlar bilan; Kassa apparati bo'yicha asosiy bilim talab qilinadi; Foydalanuvchi darajasida shaxsiy kompyuter bilimi; Yuqori stressga qarshilik; Mijozlarga e'tibor, intizom, mas'uliyat, e'tibor.
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Vakolatli ruscha nutq Chakana savdodagi tajriba mamnuniyat bilan qabul qilinadi Jismoniy chidamlilik, OG'IRLIK BILAN ISHLASHGA TAYYORLIK Mahsulotni namoyish qilish asoslari va tamoyillarini bilish Tirishqoqlik, tashkilotchilik
Ish haqi: 35 000 rubldan. oyiga
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Shu kabi lavozimda ish tajribasi; huquqni muhofaza qilish organlarida ishlash - bu boylik. Xavfsizlik tizimlarini bilish va ularda ishlash qobiliyati, ishonchli shaxsiy kompyuter ko'nikmalari.
Ish haqi: 32500 dan 38700 rublgacha. oyiga
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Savdo maydonchasida tovarlarning o'z vaqtida va sifatli namoyish etilishini ta'minlash; Tovarlarni sotish vaqtini nazorat qilish, tovarlarni aylantirish.
Ish haqi: 45 000 dan 47 000 rublgacha. oyiga
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Chaqiruv markazi operatori sifatida kamida 1 yil ish tajribasi Savdo yoki mijozlarga xizmat ko'rsatish bo'yicha ish tajribasi Barkamol va aniq nutq. Fikrlarni aniq va tez ifodalash qobiliyati Kompyuterga ishonchli Excel foydalanuvchisi-foydalanuvchi Oziq-ovqat bilan ishlash bo'yicha asosiy bilim
Ish haqi: 30 000 dan 36 000 rublgacha. oyiga
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Oliy / o'rta maxsus iqtisodiy ma'lumot Ish tajribasi maqbuldir Iqtisodiyot va buxgalteriya hisobi bo'yicha operatsiyalarni qayta ishlash va ish jarayonini tashkil etish tartibini bilish Moliyaviy hisob-kitoblar shakllari va tartiblarini bilish Ishonchli shaxsiy kompyuter foydalanuvchisi Diqqat, mas'uliyat, jamoada ishlash qobiliyati
Ish haqi: 41400 dan 49400 rublgacha. oyiga
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Nonvoy sifatida ovqatlanish yoki chakana savdo sohasida kamida 1 yillik tajriba. Non pishirish uskunalarini bilish. Idishlarning assortimenti va sifatiga qo'yiladigan talablarni bilish va qandolatchilik, xomashyo va yarim tayyor mahsulotlarni saqlash qoidalari va muddatlari Intizom, aniqlik, jamoada ishlash qobiliyati
Ish haqi: 34500 dan 41100 rublgacha. oyiga
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Jismoniy chidamlilik va yuqori samaradorlik Jamoada ishlash qobiliyati, o'zaro yordamga tayyorlik Mas'uliyat va mehnatsevarlik Ish tajribasi va yangi narsalarni o'rganish istagi mamnuniyat bilan qabul qilinadi.
Ish haqi: 54 000 dan 64 500 rublgacha. oyiga
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Mijozlar bilan muomala qilishda do'stona va xushmuomalalik Jamoada ishlash qobiliyati, o'zaro yordamga tayyorlik Ish tajribasi va yangi narsalarni o'rganish istagi mamnuniyat bilan qabul qilinadi.
Ish haqi: 80500 dan 116100 rublgacha. oyiga
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Umumiy ovqatlanish sohasida 3 yildan ortiq ish tajribasi - Profil bo'yicha oliy yoki o'rta maxsus ma'lumot Bilimlar: - xomashyo va yarim tayyor mahsulotlar iste'moli stavkalari; - idish-tovoq va pazandalik mahsulotlari, non, non va qandolat mahsulotlari, ular uchun joriy narxlarni hisoblash; - oziq-ovqat mahsulotlari, xom ashyo va yarim tayyor mahsulotlar uchun texnik reglamentlar, standartlar va spetsifikatsiyalar; - xom ashyo va yarim tayyor mahsulotlarni saqlash qoidalari va muddatlari; - texnologik asbob-uskunalar turlari, ishlash tamoyillari, texnik tavsiflari va uning ishlash shartlari.
Ish haqi: 17400 rubldan. oyiga
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Kassir sifatida ish tajribasi MUTLAKA. Rus tilida malakali nutq; Kassa operatsiyalarini amalga oshirish ko'nikmalariga ega bo'lish; Kassa apparatining ishlashini bilish; Aniqlik, ehtiyotkorlik, stressga chidamlilik va malakali nutq; Ish kunlarida intervyu va treningdan (2-3 kun) o'tishga tayyorlik.
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Kassir sifatida kamida 1 yillik tajribaga ega bo'lish afzallik hisoblanadi Kassa operatsiyalarini amalga oshirish ko'nikmalariga ega bo'lish; Kassa apparatining ishlashini bilish; Savdo qoidalarini bilish; Aniqlik, ehtiyotkorlik, stressga chidamlilik va malakali nutq.
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Jismoniy chidamlilik va yuqori samaradorlik Jamoada ishlash qobiliyati, o'zaro yordamga tayyorlik Mas'uliyat va mehnatsevarlik Ish tajribasi va yangi narsalarni o'rganish istagi mamnuniyat bilan qabul qilinadi.
Ish haqi: 30 700 dan 36 600 rublgacha. oyiga
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Ish tajribasi va yangi narsalarni o'rganish istagi mamnuniyat bilan qabul qilinadi Jamoada ishlash qobiliyati, o'zaro yordamga tayyorlik
Ish haqi: 37 000 dan 38 400 rublgacha. oyiga
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Ish haqi: kelishuv bo'yicha.
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Yuqori kasbiy ta'lim kamida 2 yil ish tajribasi; - Bilimlar: 1. qonunchilik va normativ-huquqiy hujjatlar; 2. Rossiya Federatsiyasi mehnat qonunchiligi; 3. xodimlar va ularning harakati bilan bog'liq hujjatlarni yuritish va saqlash tartibi; 4. tashkilot xodimlari to'g'risidagi ma'lumotlar bankini shakllantirish va yuritish tartibi; 5. kadrlar bo'yicha hisobotlarni tuzish tartibi; 6. Mehnat nizolari va nizolarni hal qilish yo'llari.
Ish haqi: 40300 dan 48100 rublgacha. oyiga
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Chakana savdo sohasida kassir, katta kassir, kassa ma'muri lavozimlarida 2 yillik ish tajribasi - Savdo qoidalari, iste'molchilar huquqlarini himoya qilish qonunlarini bilish
Ish haqi: 30450 dan 36280 rublgacha. oyiga
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Chakana savdoda ish tajribasi afzallik bo'ladi
Ish haqi: 39 000 dan 46 800 rublgacha. oyiga
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Supermarketlar/gipermarketlarda nazoratchi sifatida kamida 2 yillik ish tajribasi; - Huquqni muhofaza qilish organlarida ishlash afzallik hisoblanadi.
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Mijozlar bilan muomala qilishda xushmuomalalik va xushmuomalalik Naqd pul operatsiyalari paytida e'tiborlilik Jamoada ishlash qobiliyati, o'zaro yordamga tayyorlik Ish tajribasi va yangi narsalarni o'rganish istagi mamnuniyat bilan qabul qilinadi.
Ish haqi: 33600 dan 40200 rublgacha. oyiga
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Mijozlar bilan muomala qilishda do'stona va xushmuomalalik Jamoada ishlash qobiliyati, o'zaro yordamga tayyorlik Ish tajribasi va yangi narsalarni o'rganish istagi mamnuniyat bilan qabul qilinadi.
Ish haqi: 35300 dan 36800 rublgacha. oyiga
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Mijozlar bilan muomala qilishda xushmuomalalik va xushmuomalalik Naqd pul operatsiyalari paytida e'tiborlilik Jamoada ishlash qobiliyati, o'zaro yordamga tayyorlik Ish tajribasi va yangi narsalarni o'rganish istagi mamnuniyat bilan qabul qilinadi.
Ish haqi: 32500 dan 38700 rublgacha. oyiga
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Mijozlar bilan muomala qilishda do'stona va xushmuomalalik Jamoada ishlash qobiliyati, o'zaro yordamga tayyorlik Ish tajribasi va yangi narsalarni o'rganish istagi mamnuniyat bilan qabul qilinadi.
Ish haqi: 37 000 dan 45 000 rublgacha. oyiga
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Rus tilida malakali nutq Jismoniy chidamlilik, OG'IRLIK BILAN ISHLASHGA TAYYORLIK Chakana savdoda tajriba mamnuniyat bilan.
Ish haqi: 38400 dan 45800 rublgacha. oyiga
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Mijozlar bilan muomala qilishda do'stona va xushmuomalalik Jamoada ishlash qobiliyati, o'zaro yordamga tayyorlik Baliq va dengiz mahsulotlari bilan ishlash tajribasi mamnuniyat bilan Yangi narsalarni o'rganish istagi
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Ish haqi: kelishuv bo'yicha.
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Ish haqi: 37 000 dan 44 000 rublgacha. oyiga
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Ish haqi: 42500 dan 47300 rublgacha. oyiga
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Profil ta'limi 1 yildan boshlab go'sht to'sar yoki demoner sifatida ish tajribasi Jismoniy chidamlilik, stressga qarshilik. Harbiy ro‘yxatga olinganlik to‘g‘risidagi hujjat (harbiy xizmatga majburlar uchun harbiy guvohnoma, ro‘yxatga olish guvohnomasi va boshqalar) bo‘lishi shart.
Ish haqi: 32 000 dan 38 000 rublgacha. oyiga
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Ish haqi: 54 000 dan 64 000 rublgacha. oyiga
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
O‘rta maxsus yoki oliy texnologik ta’lim; Ish tajribasi 2 dan etakchilik pozitsiyasi umumiy ovqatlanish va non sanoati sohasida; Mahsulotlar assortimenti va sifatiga qo'yiladigan talablarni, ishlab chiqarish texnologiyasi asoslarini bilish; Texnologik asbob-uskunalar turlarini, ishlash tamoyillarini, texnik tavsiflarini va uning ishlash shartlarini bilish; Intizom, jamoada ishlash qobiliyati, tashkilotchilik qobiliyati.
Ish haqi: 47 000 rubldan. oyiga
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Mutaxassisligi bo'yicha oliy kasbiy ma'lumot, kamida 2 yil ish tajribasi; Bilimlar: qonunchilik va normativ-huquqiy hujjatlar; rossiya Federatsiyasi mehnat qonunchiligi; xodimlar va ularning harakati bilan bog'liq hujjatlarni yuritish va saqlash tartibi; tashkilot xodimlari to'g'risidagi ma'lumotlar bankini shakllantirish va yuritish tartibi; xodimlar bo'yicha hisobotlarni tuzish tartibi; mehnat nizolari va nizolarni hal qilish usullari.
Ish haqi: 41 000 dan 49 000 rublgacha. oyiga
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Shu kabi lavozimda ish tajribasi; Pazandachilik ishlab chiqarishni tashkil etish va texnologiyasi; Intizom, mas'uliyat, jamoada ishlash qobiliyati. Ta'lim O'rta kasb-hunar
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Kassir sifatida kamida 1 yil ish tajribasi talab qilinadi Kassa operatsiyalarini amalga oshirish bo'yicha ko'nikmalarning mavjudligi Kassa mashinasini ishlatish qoidalarini bilish Savdo qoidalarini bilish Aniqlik, ehtiyotkorlik, stressga chidamlilik va malakali nutq
Ish haqi: 37400 dan 46200 rublgacha. oyiga
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Tajriba 1 yildan beri, lekin biz pazandachilik kollejlari bitiruvchilari va talabalarini ko'rishdan xursand bo'lamiz O'rta maxsus ma'lumot Mijozlar bilan muomala qilishda yaxshi niyat va xushmuomalalik Jamoada ishlash qobiliyati, o'zaro yordamga tayyorlik Ish tajribasi va yangi narsalarni o'rganish istagi xush kelibsiz
Ish haqi: 33 000 dan 38 000 rublgacha. oyiga
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Chakana savdo sohasida kassir, katta kassir, kassa ma'muri lavozimlarida 2 yillik ish tajribasi Savdo qoidalari, iste'molchilar huquqlarini himoya qilish qonunlarini bilish
Ish haqi: 33700 dan 40200 rublgacha. oyiga
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Mijozlar bilan muomala qilishda yaxshi niyat va xushmuomalalik Jamoada ishlash qobiliyati, o'zaro yordamga tayyorlik
Ish haqi: 32 000 dan 45 000 rublgacha. oyiga
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Jismoniy chidamlilik Kompyuter bilimi Faoliyat, o'rganish qobiliyati, mas'uliyat, diqqat, aniqlik.
Ish haqi: 64700 dan 83700 rublgacha. oyiga
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Umumiy ovqatlanish sohasida 3 yillik ish tajribasi - Sanitariya me'yorlari va qoidalarini bilish - Savdo qoidalarini bilish - Boshqaruv fazilatlarining mavjudligi - Idishlar, qandolat va non mahsulotlarini ishlab chiqarishni tashkil etish va texnologiyasini bilish - Ishlab chiqarish uchun standartlar va texnik shartlarni bilish. oziq-ovqat mahsulotlari, xom ashyo va yarim tayyor mahsulotlar - rejalashtirish ko'nikmalarining mavjudligi, shaxsiy kompyuterda ma'lumotlarni qayta ishlash (matn muharrirlari va elektron jadval protsessorlari) - idish-tovoq va pazandalik mahsulotlarini hisoblashni bilish.
Ish haqi: 40 000 rubldan. oyiga
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Oziq-ovqat mahsulotlari bilan ishlash tajribasi - bu afzallik Mas'uliyat Mijozlarga e'tibor. Jamoada ishlash qobiliyati
Ish haqi: 56 000 dan 62 000 rublgacha. oyiga
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Ish tajribasi 3 yildan. Oliy ixtisoslashtirilgan ma'lumot (+ mehnatni muhofaza qilish bo'yicha qo'shimcha ma'lumot diplomi maqsadga muvofiq). Mehnatni muhofaza qilish sohasida 3 yil ish tajribasi, san'at lavozimida bir yil. menejer yoki rahbar. Yirik kompaniyalarda (chakana savdo, ishlab chiqarish korxonalarida) 1500 nafar xodim bilan majburiy tajriba. Ishdagi baxtsiz hodisalar, jarohatlarni tekshirishda majburiy tajriba. Davlat organlari bilan ishlash tajribasi. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha hujjatlarni ishlab chiqish tajribasi. Qisqa muddatli ish safarlariga tayyorlik. Tajribali kompyuter foydalanuvchisi.
Ish haqi: 29 000 rubldan. oyiga
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Ish tajribasi va yangi narsalarni o'rganish istagi mamnuniyat bilan qabul qilinadi - jamoada ishlash qobiliyati, o'zaro yordamga tayyorlik
Ish haqi: 33700 dan 40200 rublgacha. oyiga
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Mijozlar bilan muomala qilishda yaxshi niyat va xushmuomalalik Jamoada ishlash qobiliyati, o'zaro yordamga tayyorlik
Ish haqi: 43500 dan 51900 rublgacha. oyiga
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Chakana savdo, merchandaysing/tovarlarni qabul qilish tajribasi; merchandaysing, tovarlarni saqlash, saqlash va tashishni tashkil etish, inventar standartlari sohasidagi bilimlar; tovarlar, idishlar va ularning markalanishiga qo'yiladigan standartlar va texnik shartlarning asosiy talablarini bilish; ishonchli shaxsiy kompyuter foydalanuvchisi; shaxsiy vakolatlar: stressga chidamlilik, qat'iyatlilik va maqsadga muvofiqlik, ko'p vazifali rejimda ishlash qobiliyati
Ish haqi: 31 000 rubldan. oyiga
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Kassir tajribasi ma'qul; Rus tilida malakali nutq; Aniqlik, ehtiyotkorlik, stressga chidamlilik.
Ish haqi: 40 000 rublgacha. oyiga
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Mijozlar bilan muomala qilishda xushmuomalalik va xushmuomalalik Naqd pul operatsiyalari paytida e'tiborlilik Jamoada ishlash qobiliyati, o'zaro yordamga tayyorlik Ish tajribasi va yangi narsalarni o'rganish istagi mamnuniyat bilan qabul qilinadi.
Ish haqi: 35 000 rublgacha. oyiga
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Mijozlar bilan muomala qilishda do'stona va xushmuomalalik Jamoada ishlash qobiliyati, o'zaro yordamga tayyorlik Ish tajribasi va yangi narsalarni o'rganish istagi mamnuniyat bilan qabul qilinadi.
Ish haqi: 40500 dan 47600 rublgacha. oyiga
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Mijozlar bilan muomala qilishda do'stona va xushmuomalalik Jamoada ishlash qobiliyati, o'zaro yordamga tayyorlik Ish tajribasi va yangi narsalarni o'rganish istagi mamnuniyat bilan qabul qilinadi.
Ish haqi: 33 500 dan 40 000 rublgacha. oyiga
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Mijozlar bilan muomala qilishda do'stona va xushmuomalalik Jamoada ishlash qobiliyati, o'zaro yordamga tayyorlik Ish tajribasi va yangi narsalarni o'rganish istagi mamnuniyat bilan qabul qilinadi.
Ish haqi: 33200 dan 40200 rublgacha. oyiga
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Jismoniy chidamlilik va yuqori samaradorlik Jamoada ishlash qobiliyati, o'zaro yordamga tayyorlik Mas'uliyat va mehnatsevarlik Ish tajribasi va yangi narsalarni o'rganish istagi mamnuniyat bilan qabul qilinadi.
Ish haqi: 33700 dan 40200 rublgacha. oyiga
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Mijozlar bilan muomala qilishda yaxshi niyat va xushmuomalalik - Jamoada ishlash qobiliyati, o'zaro yordamga tayyorlik - Ish tajribasi va yangi narsalarni o'rganish istagi mamnuniyat bilan qabul qilinadi.
Ish haqi: 34100 dan 42300 rublgacha. oyiga
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Mijozlar bilan muomala qilishda xushmuomalalik va xushmuomalalik - Naqd pul o'tkazmalarida e'tiborlilik - Jamoada ishlash qobiliyati, o'zaro yordamga tayyorlik - Ish tajribasi va yangi narsalarni o'rganish istagi mamnuniyat bilan qabul qilinadi.
Ish haqi: 29300 dan 35000 rublgacha. oyiga
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Mijozlar bilan muomala qilishda do'stona va xushmuomalalik Jamoada ishlash qobiliyati, o'zaro yordamga tayyorlik Ish tajribasi va yangi narsalarni o'rganish istagi mamnuniyat bilan qabul qilinadi.
Ish haqi: 30 000 dan 35 600 rublgacha. oyiga
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Jismoniy chidamlilik va yuqori samaradorlik Jamoada ishlash qobiliyati, o'zaro yordamga tayyorlik Mas'uliyat va mehnatsevarlik Ish tajribasi va yangi narsalarni o'rganish istagi mamnuniyat bilan qabul qilinadi.
Ish haqi: 40600 dan 42300 rublgacha. oyiga
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Mijozlar bilan muomala qilishda xushmuomalalik va xushmuomalalik Naqd pul operatsiyalari paytida e'tiborlilik Jamoada ishlash qobiliyati, o'zaro yordamga tayyorlik Ish tajribasi va yangi narsalarni o'rganish istagi mamnuniyat bilan qabul qilinadi.
Ish haqi: 33 000 dan 36 000 rublgacha. oyiga
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Barkamol ruscha nutq Chakana savdodagi tajriba mamnuniyat bilan qabul qilinadi Jismoniy chidamlilik, OG'IRLIK BILAN ISHLASHGA TAYYORLIK Diqqat, tashkilotchilik
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Ish haqi: kelishuv bo'yicha.
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Mijozlar bilan muomala qilishda xushmuomalalik va xushmuomalalik Naqd pul operatsiyalari paytida e'tiborlilik Jamoada ishlash qobiliyati, o'zaro yordamga tayyorlik Ish tajribasi va yangi narsalarni o'rganish istagi mamnuniyat bilan qabul qilinadi.
Ish haqi: 47300 dan 56500 rublgacha. oyiga
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
1 yildan beri go'sht to'sar yoki demoner, jismoniy chidamlilik, stressga chidamlilik tajribasi.
Ish haqi: 72 000 rubldan. oyiga
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Oliy ma’lumot yoki o‘rta maxsus ma’lumot Logistika va ombor xo‘jaligi sohasida 2 yillik ish tajribasi Rejalashtirish va byudjetlashtirish bo‘yicha ish tajribasi 5 kishidan iborat xodimlarni boshqarish Texnologik jarayonlarni boshqarish Ishonchli shaxsiy kompyuter foydalanuvchisi (matn muharrirlari va elektron jadvallar, Elektron pochta)
Ish haqi: 30 700 dan 36 600 rublgacha. oyiga
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Ish tajribasi va yangi narsalarni o'rganish istagi mamnuniyat bilan qabul qilinadi - jamoada ishlash qobiliyati, o'zaro yordamga tayyorlik
Ish haqi: 36 000 dan 42 000 rublgacha. oyiga
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Profil ta'limi Ish tajribasi va yangi narsalarni o'rganish istagi ma'qul. Jamoada ishlash qobiliyati, o'zaro yordamga tayyorlik
Ish haqi: 38400 dan 45800 rublgacha. oyiga
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Sovutilgan va muzlatilgan dengiz mahsulotlari bilan ishlash tajribasi Savdo ko'nikmalari, mahsulotni namoyish qilish asoslari va tamoyillari haqidagi bilimlar mamnuniyat bilan qabul qilinadi Tovarlarni markalash, tortish uskunalari bilan ishlash, mijozlarga maslahat berish ko'nikmalari mamnuniyat bilan qabul qilinadi.
Ish haqi: 42200 rubldan. oyiga
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Tajriba chakana savdo tarmoqlari 1 yildan TOVAR QABUL QILIShDA, Savdo qoidalarini bilish; Tovarlarni qabul qilish va ombor faoliyatini tashkil etish ko'nikmalarining mavjudligi; Terminal bilan ishlash, tovarlarni hisobdan chiqarish va qaytarish qobiliyati; Ilg'or foydalanuvchi darajasida kompyuter qobiliyatlari.
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Onlayn do'konlarda / omborlarda buyurtmalarni yig'ish tajribasi MAJBUR - Xodimlarni boshqarish bo'yicha tajriba - Do'konlarning oziq-ovqat / nooziq-ovqat mahsulotlarining standart assortimentini bilish - Ishonchli shaxsiy kompyuter foydalanuvchisi - Faollik, o'rganish, mas'uliyat, diqqatlilik, aniqlik.
Ish haqi: 33700 dan 40200 rublgacha. oyiga
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Ish tajribasi muhim emas. Mijozlar bilan muomala qilishda samimiylik va xushmuomalalik. Jamoada ishlash qobiliyati, o'zaro yordamga tayyorlik. Yangi narsalarni o'rganish istagi rag'batlantiriladi.
Ish haqi: 30 700 dan 36 600 rublgacha. oyiga
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Maxsus tayyorgarliksiz - ishonchlilik - yomon odatlar yo'q
Ish haqi: 30 700 dan 36 600 rublgacha. oyiga
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Ish tajribasi va yangi narsalarni o'rganish istagi mamnuniyat bilan qabul qilinadi Jamoada ishlash qobiliyati, o'zaro yordamga tayyorlik
Ish haqi: kelishuv bo'yicha.
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Chakana savdo sohasida kamida 3 yil ish tajribasi - Normativ-me'yoriy hujjatlarni bilish - Merchandaysing qoidalari, mahsulotlarni hisobga olish tizimlarini bilish va moliyaviy javobgarlikni tashkil etish - Menejerlik fazilatlarining mavjudligi - Rejalashtirish ko'nikmalari, tahliliy qobiliyatlarning mavjudligi - Natijalarga e'tibor qaratish.
Ish haqi: 30 000 rubldan. oyiga
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Chakana savdoda tajriba - bu ortiqcha, lekin shart emas Mijozlarga maslahat berish bo'yicha ko'nikmalarga afzallik beriladi Samaradorlik, tashkilotchilik, muloqot va samimiylik
Ish haqi: 33700 dan 40200 rublgacha. oyiga
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Mijozlar bilan muomala qilishda yaxshi niyat va xushmuomalalik - Jamoada ishlash qobiliyati, o'zaro yordamga tayyorlik - Ish tajribasi va yangi narsalarni o'rganish istagi mamnuniyat bilan qabul qilinadi.
Ish haqi: 32 000 rubldan. oyiga
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
O'rganish qobiliyati; - mehnatsevarlik; - mas'uliyat; - e'tiborlilik; - aniqlik; - halollik; -assortiment, merchandaysing asoslarini bilish; -PC - foydalanuvchi; -Excel - foydalanuvchi; - Grammatik jihatdan to'g'ri nutq.
Ish haqi: 33700 dan 40200 rublgacha. oyiga
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Mijozlar bilan muomala qilishda yaxshi niyat va xushmuomalalik Jamoada ishlash qobiliyati, o'zaro yordamga tayyorlik
Ish haqi: 38400 dan 45800 rublgacha. oyiga
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Mijozlar bilan muomala qilishda do'stona va xushmuomalalik Jamoada ishlash qobiliyati, o'zaro yordamga tayyorlik Baliq va dengiz mahsulotlari bilan ishlash tajribasi mamnuniyat bilan Yangi narsalarni o'rganish istagi
Ish haqi: 35300 dan 42100 rublgacha. oyiga
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Mijozlar bilan muomala qilishda do'stona va xushmuomalalik Jamoada ishlash qobiliyati, o'zaro yordamga tayyorlik Jismoniy chidamlilik Ish tajribasi va yangi narsalarni o'rganish istagi mamnuniyat bilan qabul qilinadi.
Ish haqi: 41400 dan 49400 rublgacha. oyiga
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Idishlar assortimenti va sifatiga qo’yiladigan talablarni bilish Pazandachilik ishlab chiqarishni tashkil etish va texnologiyalarini bilish Menyu tuzish tartibini, taomlar tayyorlash retseptlarini bilish Xarajat me’yorlarini, xom ashyo va yarim tayyor mahsulotlarni saqlash qoidalarini bilish Aniqlik, tozalik, intizom. Jamoada ishlash qobiliyati
Ish haqi: 47300 dan 56500 rublgacha. oyiga
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Shu kabi lavozimda chakana savdo sohasida kamida 1 yillik tajriba; Go'shtni kesish qobiliyati; Go'sht kesish uskunasini ishlatish qobiliyati; Savdo tarozilari bilan ishlash malakasi; Savdo qoidalarini bilish; Intizom, chidamlilik, jamoada ishlash qobiliyati.
Ish haqi: 32500 dan 38700 rublgacha. oyiga
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
O'rta yoki o'rta maxsus ta'lim; · Chakana savdo sohasida ish tajribasi afzallik bo'ladi. · Tovarlarni joylashtirish asoslari va tamoyillarini bilish; · Xushmuomalalik, intizomlilik.
Ish haqi: 34500 dan 41100 rublgacha. oyiga
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Jismoniy chidamlilik va yuqori samaradorlik Jamoada ishlash qobiliyati, o'zaro yordamga tayyorlik Mas'uliyat va mehnatsevarlik Ish tajribasi va yangi narsalarni o'rganish istagi mamnuniyat bilan qabul qilinadi.
Ish haqi: 33700 dan 40200 rublgacha. oyiga
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Mijozlar bilan muomala qilishda do'stona va xushmuomalalik Jamoada ishlash qobiliyati, o'zaro yordamga tayyorlik Ish tajribasi va yangi narsalarni o'rganish istagi mamnuniyat bilan qabul qilinadi.
Ish haqi: 41300 dan 49300 rublgacha. oyiga
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Nonvoylik tajribasi 1 yildan boshlab Xom ashyo va yarim tayyor mahsulotlarni saqlash qoidalari va muddatlarini bilish Intizom, aniqlik, jamoada ishlash qobiliyati
Ish haqi: 35 000 dan 38 000 rublgacha. oyiga
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Kassa apparati bilan ishlash tajribasi MALJOR. Chakana savdo tarmoqlarida ish tajribasi MALJOR. Do'konlardagi oziq-ovqat / nooziq-ovqat mahsulotlarining standart assortimentini bilish Faollik, o'rganish, mas'uliyat, diqqatlilik, aniqlik.
Ish haqi: 41470 rubldan. oyiga
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Onlayn do'konlarda/omborlarda buyurtma tanlash tajribasi; -Kadrlar bo'yicha tajribaga ega bo'lishi maqsadga muvofiqdir; -do'konlarning oziq-ovqat / nooziq-ovqat mahsulotlarining standart assortimentini bilish; - ishonchli shaxsiy kompyuter foydalanuvchisi; -Faollik, o'rganish, mas'uliyat, diqqat, aniqlik.
Ish haqi: 41400 dan 49400 rublgacha. oyiga
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Profil ta'limi Ish tajribasi va yangi narsalarni o'rganish istagi ma'qul. Jamoada ishlash qobiliyati, o'zaro yordamga tayyorlik
Ish haqi: 30 700 dan 36 600 rublgacha. oyiga
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Ish tajribasi va yangi narsalarni o'rganish istagi mamnuniyat bilan qabul qilinadi Jamoada ishlash qobiliyati, o'zaro yordamga tayyorlik
Ish haqi: 34500 dan 41100 rublgacha. oyiga
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Jismoniy chidamlilik va yuqori ishlash; Jamoada ishlash qobiliyati, o'zaro yordamga tayyorlik; Mas'uliyat va mehnatsevarlik; Ish tajribasi va yangi narsalarni o'rganish istagi afzaldir.
Ish haqi: 35300 dan 42100 rublgacha. oyiga
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Mijozlar bilan muomala qilishda do'stona va xushmuomalalik Jamoada ishlash qobiliyati, o'zaro yordamga tayyorlik Jismoniy chidamlilik Ish tajribasi va yangi narsalarni o'rganish istagi mamnuniyat bilan qabul qilinadi.
Ish haqi: 43 000 dan 50 000 rublgacha. oyiga
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Oliy / o'rta maxsus texnik ma'lumot - Energetika, sanitariya-tesisat va isitish uskunalarini ekspluatatsiya qilish sohasida 3 yillik ish tajribasi - Mutaxassislik bo'yicha Rossiya Federatsiyasi qonunchiligi va me'yoriy hujjatlarni bilish - Amaldagi asbob-uskunalar dizaynini bilish - Elektr xavfsizligi kamida 3 guruhga tolerantlik - MAJBUR - Mas'uliyat, aniqlik, samaradorlik
Ish haqi: 61 750 dan 73 000 rublgacha. oyiga
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Chakana savdo sohasida ish tajribasi 5 yildan - Normativ-me'yoriy hujjatlarni bilish - Merchandaysing qoidalari, mahsulotlarni hisobga olish tizimlarini bilish va javobgarlikni tashkil etish - Kategoriyalarni boshqarish bo'yicha ish tajribasi 3 yildan - Menejerlik fazilatlarining mavjudligi - Rejalashtirish ko'nikmalari, tahliliy ko'nikmalarning mavjudligi - Natijalarga e'tibor qarating.
Ish haqi: 32 000 dan 44 000 rublgacha. oyiga
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
O'rganish qobiliyati; mehnatsevarlik; Mas'uliyat; Ehtiyotkorlik; Aniqlik; halollik; Assortiment, merchandaysing asoslarini bilish; Grammatik jihatdan to'g'ri nutq.
Ish haqi: 40600 dan 42300 rublgacha. oyiga
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Mijozlar bilan muomala qilishda xushmuomalalik va xushmuomalalik Naqd pul operatsiyalari paytida e'tiborlilik Jamoada ishlash qobiliyati, o'zaro yordamga tayyorlik Ish tajribasi va yangi narsalarni o'rganish istagi mamnuniyat bilan qabul qilinadi.
Ish haqi: 33700 dan 40200 rublgacha. oyiga
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Mijozlar bilan muomala qilishda do'stona va xushmuomalalik Jamoada ishlash qobiliyati, o'zaro yordamga tayyorlik Ish tajribasi va yangi narsalarni o'rganish istagi mamnuniyat bilan qabul qilinadi.
Ish haqi: 33700 dan 40200 rublgacha. oyiga
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Mijozlar bilan muomala qilishda do'stona va xushmuomalalik Jamoada ishlash qobiliyati, o'zaro yordamga tayyorlik Ish tajribasi va yangi narsalarni o'rganish istagi mamnuniyat bilan qabul qilinadi.
Ish haqi: 35300 dan 42100 rublgacha. oyiga
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Mijozlar bilan muomala qilishda do'stona va xushmuomalalik Jamoada ishlash qobiliyati, o'zaro yordamga tayyorlik Jismoniy chidamlilik Ish tajribasi va yangi narsalarni o'rganish istagi mamnuniyat bilan qabul qilinadi.
Ish haqi: 38400 dan 45800 rublgacha. oyiga
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Mijozlar bilan muomala qilishda do'stona va xushmuomalalik Jamoada ishlash qobiliyati, o'zaro yordamga tayyorlik Baliq va dengiz mahsulotlari bilan ishlash tajribasi mamnuniyat bilan Yangi narsalarni o'rganish istagi
Ish haqi: 38 000 dan 45 800 rublgacha. oyiga
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Muhandislik tizimlari va uskunalarini ekspluatatsiya qilish sohasida 2 yillik ish tajribasi, tegishli ruxsatnomalarning mavjudligi Sxemalar bilan ishlash qobiliyati: Elektr ta'minoti, Ventilyatsiya va havoni tozalash, Yong'inni avtomatik va suv bilan o'chirish, Issiqlik ta'minoti, Suv ta'minoti va kanalizatsiya
Boshqaruv
O'KEY - oziq-ovqat mahsulotlarini sotishga ixtisoslashgan Rossiyaning yirik chakana savdo tarmog'i. Kompaniya o'zining birinchi gipermarketini Sankt-Peterburgda 2002 yilda ochgan. Guruh ikki formatda taqdim etilgan: O'KEY brendi ostidagi gipermarketlar va DA! brendi ostidagi diskontlar. O'KEY brendi eng kuchlilaridan biri sifatida tan olingan savdo belgilari Sankt-Peterburgda va Rossiyaning boshqa mintaqalarida ham xuddi shunday pozitsiyani egallash niyatida.
"OK"ingizni toping!
Armin Burger
Elena Remennikova
Konstantin Arabidis
Moliyaviy direktor
Elena Polozova
Ivan Dropulich
Anton Farlenkov
Armin Burger
O'KEY kompaniyalar guruhi bosh direktori
Armin Burger 2018-yil 12-sentabrda O'KEY Group bosh direktori etib tayinlangan edi.
Janob Burger chakana savdo bozorida chuqur tajribaga ega va sanoatda katta xalqaro tajribaga ega. 2013-yildan buyon DA! discounter tarmog‘ining boshqaruv kengashi a’zosi va bosh direktori. Janob Burger ALDI Sud Yevropaning yetakchi tarmoqlaridan birida 20 yillik tajribaga ega. 2008 yildan 2011 yilgacha u a'zo bo'lgan Kuzatuv kengashi 10 mamlakatda 4500 ta do'konning rivojlanishini nazorat qiluvchi ALDI Sud. Ilgari, 1999 yildan 2008 yilgacha u lavozimda ishlagan Bosh direktor Avstriyadagi HOFER KG. Bungacha janob Burger ALDI GmbH kompaniyasida turli boshqaruv lavozimlarida ishlagan.
Armin Burger Germaniyaning Frayburg universitetining Iqtisodiyot fakultetini tamomlagan va ingliz va nemis tillarini biladi.
Elena Remennikova
Elektron tijorat departamenti direktori
Bugungi kunda onlayn savdo iste'molchini ushlab turishning kalitlaridan biriga aylanmoqda. Onlayn savdo g'oyasi xaridorlar orasida mashhur: biz elektron tijoratni rivojlantirayotganimiz mantiqan to'g'ri. Biz mijozlarimiz xarid qilish jarayonini optimallashtirishga intilishlarini yaxshi bilamiz va biz ularga vaqt va kuchni tejashga yordam berishga qaror qildik. Ishonchim komilki, ushbu savdo formati kelajakdir va elektron tijoratga eng yaxshi yondashuv birinchi "e" harfini o'chirishdir.
Konstantin Arabidis
Moliyaviy direktor
Konstantin Arabidis kompaniyalar guruhiga 2012 yil yanvar oyida Price Waterhouse Coopers (PwC) dan qo'shildi va u erda turli sohalarda audit va konsalting loyihalarida ishtirok etdi - dan Qishloq xo'jaligi og'ir muhandislikka. O'KEY moliyaviy direktori etib tayinlanishidan oldin u deyarli barcha spektr bilan shug'ullangan moliyaviy masalalar: xalqaro va boshqaruv hisoboti, soliqni rejalashtirish, byudjetlashtirish, investitsiyalarni tahlil qilish, nazorat qilish, investorlar bilan o'zaro hamkorlik. Konstantin Sankt-Peterburg davlat politexnika universitetining texnik kibernetika fakultetini, keyin esa - Sankt-Peterburg iqtisodiyot fakultetini tamomlagan. davlat universiteti. U Sertifikatlangan Buxgalterlar Uyushmasi (ACCA) a'zosi.
Elena Polozova
Inson resurslari direktori
Elena 2015 yil sentyabr oyida O'KEY Groupning Inson resurslari bo'limiga rahbarlik qilgan. Elena O'KEY kompaniyasida 2013 yil yanvar oyidan beri ishlaydi, ikki yil davomida u kompaniyaning Savdo bo'limida xodimlarni boshqarish bo'yicha yuqori lavozimlarda ishlagan. Bugungi kunda uning boshqaruvi ostida kadrlar bo'limining funktsiyasi markazlashtirilgan bo'lib, uning aniq strategiyasi shakllantirish hisoblanadi. inson kapitali kompaniyalar. ni joriy etish orqali mehnat unumdorligini oshirish kafedraning asosiy vazifalaridan biri hisoblanadi ilg'or texnologiyalar kadrlar tayyorlash va malakasini oshirish sohasida. Elena - tajribali mutaxassis, u o'n yildan ortiq vaqtdan beri xodimlarni boshqarish sohasida ishlaydi. Kompaniyamizga qo'shilishdan oldin u federal birlikda HR biznes hamkori edi chakana savdo tarmog'i"Magnit", kompaniyaning biznes bo'linmalarida HR jarayonlari samaradorligini boshqarishga alohida e'tibor beradi. Elena Lipetsk davlat texnika universitetining Biznes va menejment fakultetini Psixologiya mutaxassisligi bo'yicha, shuningdek, MIRBIS Moskva xalqaro oliy biznes maktabida kadrlar bo'yicha mutaxassis, hamkor, strateg bo'yicha MBA dasturini tamomlagan.
Ivan Dropulich
Tijorat operatsiyalari direktori
Ivan kompaniyaga 2017 yil iyul oyida qo'shilgan. Tijorat operatsiyalari direktori sifatida Dropulich gipermarket segmentining tijorat funktsiyasini, shuningdek, marketing, kosmik boshqaruv va sifat nazoratini boshqaradi. Ivan oziq-ovqat chakana savdosida katta tajribaga ega. 2012 yildan boshlab u Yevropaning yetakchi gipermarketlari Kaufland Croatia tarmog‘ida (100 milliard dollardan ortiq daromadga ega Schwarz Group oziq-ovqat chakana savdo tarmog‘ining bir qismi) marketing va xaridlar bo‘yicha direktor va boshqaruv kengashi a’zosi lavozimlarida ishlagan. so'nggi ikki yil davomida u turli xalqaro loyihalarni amalga oshirish uchun mas'ul bo'lgan. Bungacha u Kauflandning Xorvatiya bo‘limida Fresh Food direktori bo‘lib, u yerda kompaniya sotuvlarini ikki baravar oshirishni ta’minlab, xarid jarayonlarini optimallashtirish loyihasini muvaffaqiyatli amalga oshirdi. 2007 yilgacha Ivan Pik Vrbovec va Jamnikalda turli lavozimlarda ishlagan. Ivan Dropulich Zagreb universitetini iqtisod mutaxassisligi bo'yicha tamomlagan. Xorvat, ingliz, nemis va polyak tillarida gapiradi. .
Anton Farlenkov
Strategiya, kapital bozorlari va operatsion audit direktori
Anton Farlenkov 2016 yil may oyida Goldman Sachs yirik investitsiya bankidan O'KEYga qo'shildi, u erda Sharqiy Evropa, Yaqin Sharq va Osiyo mintaqasidagi tahliliy bo'limni boshqargan va 9 dan ortiq chakana kompaniyalar aktsiyalari bo'yicha katta tahlilchi bo'lib ishlagan. yillar va transport logistikasi. Goldman Sachsga qo'shilishdan oldin Anton turli lavozimlarda ishlagan tijorat faoliyati va
IT ichida Qirollik kompaniyalari Dutch Shell (Niderlandiya) va Infoshare (AQSh).
Anton kompaniyani rivojlantirishning strategik yo'nalishini aniqlash va ko'p formatli rivojlanish strategiyasini amalga oshirish bo'yicha direktorlar kengashi va kompaniyaning yuqori rahbariyatiga maslahat berish uchun javobgardir;
shuningdek, Guruh bilan aloqalarni kengaytirish uchun xalqaro biznes va investitsion hamjamiyat.
© 2001–2019 O'KEY Group
O'KEY kartasini 10 kun ichida bepul chiqarish
Aksiya tashkilotchisi:
O`KEY MChJ (OGRN 1027810304950); Aksiya muddati: 13.04.2015 dan 08.12.2015 gacha
Amal qilish shartlari:
- O`KEY doimiy mijoz kartalari (keyingi o`rinlarda “O`KEY karta” deb yuritiladi) egalariga chek summasining 10% miqdorida chegirma taqdim etish. Chegirma tamaki mahsulotlariga ham, tamaki mahsulotlariga ham taalluqli emas alkogolli mahsulotlar chegirma hisobga olingan holda tovarlarning qiymati qonun hujjatlarida belgilangan eng kam chakana narxlardan past bo‘lsa. Chegirma boshqa chegirmalar bilan umumlashtirilmaydi, agar bitta mahsulot uchun ikki yoki undan ortiq chegirmalar mavjud bo'lsa, eng kattasi qo'llaniladi;
- O'KEY kartasining narxi 55 rublni tashkil qiladi. O'KEY kartalari soni cheklangan. Aksiya OK kartalari mavjudligi sharti bilan amal qiladi. Aksiya tashkilotchisi aksiyani amal qilish muddati tugagunga qadar tugatishga haqli.
Aksiyaning joylashuvi:
Cherepovetsdagi O`KEY gipermarketi, st. Raah, 2.
O'KEY do'konlar tarmog'i uchun sovg'a kuponidan foydalangan holda tovarlarni sotish qoidalari.
1. OK'KEY sovg'a vaucheri - bu chiqarilgan sanaga to'g'ri keladigan individual raqam va bir necha himoya darajasiga ega, qat'iy nominaldagi qog'oz vaucher.
2. O'KEY sovg'a vaucherlari sotib olinadi va O'KEY gipermarketlari va supermarketlarida tovarlar xarid qilishda foydalaniladi.
3. Sovg'a vaucheri uning xaridori bo'lajak xarid uchun oldindan to'lovni amalga oshirganligini tasdiqlaydi. Sovg'a vaucherini sotib olish fakti dastlabki shartnomaning tuzilishi bo'lib, sovg'a vaucheri egasining kelajakda O'KEY gipermarketlarida har qanday tovarlarni sotib olish yo'li bilan tovarlarni chakana savdosi bo'yicha asosiy shartnoma tuzish niyatini tasdiqlaydi. supermarketlar, bu xaridorga naqd pul chekini berish bilan tasdiqlanadi.
4. Sovg'a sertifikatining xaridorlari ham jismoniy, ham yuridik shaxslar bo'lishi mumkin.
5. Sovg'a vaucherlari egalari faqat jismoniy shaxslardir.
6. Sovg'a vaucheri har qanday shaxsga bepul o'tkazilishi va taqdim etilishi mumkin. To'lov vositasi sifatida sovg'a vaucheridan foydalangan holda tovarlarni chakana sotish shartnomasini sovg'a vaucherining egasi bo'lgan har qanday shaxs tuzishi mumkin.
7. Sovg'a vaucheri o'z egasiga O'KEY gipermarketlari va supermarketlarida uning old tomonida ko'rsatilgan sovg'a vaucherining umumiy qiymatiga ekvivalent bo'lgan istalgan miqdordagi tovarlarni bir martalik xarid qilish huquqini beradi.
8. Sovg'a vaucherining egasi tomonidan oldindan to'lov sifatida kiritilgan mablag'lar miqdori sovg'a vaucherining nominal qiymatiga mos keladi. Belgilangan nominal qiymat xaridor tomonidan tovarni bir vaqtning o'zida va to'liq sotib olayotganda qo'llaniladi, shundan so'ng sovg'a kuponi qaytarib olingan deb hisoblanadi va sotuvchida qoladi.
9. Sovg'a vaucheri qaytarilmaydi va uni naqd pulga yoki boshqa sovg'a vaucheriga almashtirib bo'lmaydi.
10. Sovg'a vaucherining old tomonida ko'rsatilgan nominal qiymatidan kam bo'lgan tovarni sotib olayotganda, mablag' qoldig'i xaridorga qaytarilmaydi.
11. Sovg'a kuponining old tomonida ko'rsatilgan nominal qiymatidan kattaroq summaga tovar sotib olayotganda xaridor farqni naqd pulda yoki bank o'tkazmasi, shu jumladan to'lov bank kartalaridan foydalangan holda to'laydi.
12. Sovg'a vaucheri faqat O'KEY gipermarketlari va supermarketlarida tovarlar xarid qilish uchun amal qiladi.
13. Sovg'a vaucherining amal qilish muddati cheklangan bo'lib, u kuponning old tomonida ko'rsatilgan yoki yaroqlilik muddati ko'rsatilmagan bo'lsa, kupon faollashtirilgan kundan boshlab 3 yil.
14. Yaroqlilik muddati tugagach, sovg'a vaucheridan O'KEY gipermarketlari va supermarketlarida tovarlar uchun to'lov amalga oshirilmaydi, sovg'a vaucherini sotib olishga sarflangan mablag'lar qaytarilmaydi.
15. Sovg'a vaucheri sotib olindi yuridik shaxs, kuponni (kuponlarni) sotish to‘g‘risidagi shartnoma imzolangan sanada muhr, vakolatli shaxsning imzosi va kuponni faollashtirish bazasiga sotish haqidagi ma’lumotlarni kiritish orqali faollashtiriladi. Sovg'a vaucheri sotib olindi individual, muhri, vakolatli shaxsning imzosi va faollashtirilgan kuponlar bazasiga sotilganligi haqidagi ma’lumotlarni kiritish orqali sotib olingan sanada faollashtiriladi.
16. Sovg'a vaucheri O'KEY gipermarketi va supermarketlar tarmog'i vakolatli shaxslarining muhri va imzosisiz haqiqiy emas. Sovg'a vaucherini sotib olayotganda, xaridor vaucherning to'g'ri faollashtirilganligini tekshirishi shart.
17. Zarar ko‘rgan va ularni faollashtirilgan kartalar bazasida identifikatsiyalashga imkon bermaydigan sovg‘a vaucherlari yoki sotuvchining vakillari haqiqiyligiga shubha tug‘dirayotgan sovg‘a vaucherlari tovarlar uchun to‘lov uchun qabul qilinmaydi.
18. Sovg'a kuponidan foydalangan holda sotib olingan sifatsiz tovarlarni kafolatli xizmat ko'rsatish, almashtirish va qaytarish Rossiya Federatsiyasining amaldagi qonunchiligida nazarda tutilgan umumiy tartibda amalga oshiriladi.
19. Yo'qotilgan, buzilgan yoki o'g'irlangan taqdirda, sovg'a vaucheri tiklanmaydi va uning qiymati qoplanmaydi.
20. Sovg'a kuponlaridan foydalanish qoidalari emitent kompaniya tomonidan bir tomonlama tartibda to'ldirilishi va/yoki o'zgartirilishi mumkin. Bu haqdagi maʼlumotlar oʻz vaqtida veb-saytga joylashtiriladi.
O'KEY do'konlar tarmog'ining sovg'a kartasidan foydalangan holda tovarlarni sotish qoidalari.
1. OK'KEY sovg'a kartasi plastik karta magnit chiziqli va shtrix kodli sobit nominal.
2. O'KEY sovg'a kartalari xarid qilinadi va O'KEY gipermarketlari va supermarketlarida tovarlar xarid qilishda foydalaniladi.
3. Sovg'a kartasi uning xaridori bo'lajak xarid uchun oldindan to'lovni amalga oshirganligini tasdiqlaydi. Sovg'a kartasini sotib olish fakti dastlabki shartnomaning tuzilishi bo'lib, sovg'a kartasi egasining kelajakda O'KEY gipermarketlari va supermarketlarida har qanday tovarlarni sotib olish orqali tovarlarni chakana savdosi bo'yicha asosiy shartnoma tuzish niyatini tasdiqlaydi, xaridorga naqd pul cheki berilishi bilan tasdiqlanadi.
4. Sovg'a kartasi xaridorlari ham jismoniy, ham yuridik shaxslar bo'lishi mumkin.
5. Sovg'a kartasi egalari faqat jismoniy shaxslardir.
6. Sovg'a kartasi har qanday shaxsga bepul o'tkazilishi mumkin va uning egasi hisoblanadi. To'lov vositasi sifatida sovg'a kartasidan foydalangan holda tovarlarni chakana sotish shartnomasini sovg'a kartasi egasi bo'lgan har qanday shaxs tuzishi mumkin.
7. Sovg'a kartasi o'z egasiga O'KEY gipermarketlari va supermarketlarida uning old tomonida ko'rsatilgan sovg'a kartasining nominal qiymatiga ekvivalent umumiy summaga istalgan miqdordagi tovarlarni bir martalik xarid qilish huquqini beradi.
8. Sovg'a kartasi egasi tomonidan oldindan to'lov sifatida kiritilgan mablag'lar miqdori sovg'a kartasining nominal qiymatiga mos keladi. Belgilangan qiymat miqdori xaridor tomonidan tovarni bir vaqtning o'zida va to'liq sotib olayotganda ishlatiladi, shundan so'ng sovg'a kartasi qaytarib olingan deb hisoblanadi va sotuvchida qoladi.
9. Sovg'a kartasini naqd pulga yoki boshqa sovg'a kartasiga qaytarish yoki almashtirish mumkin emas.
10. Sovg'a kartasining old tomonida ko'rsatilgan nominal qiymatidan pastroq summaga tovarlar sotib olayotganda, mablag' qoldig'i xaridorga qaytarilmaydi.
11. Sovg'a kartasining old tomonida ko'rsatilgan nominaldan kattaroq summaga tovar sotib olayotganda xaridor farqni naqd pulda yoki bank o'tkazmasi, shu jumladan to'lov bank kartalaridan foydalangan holda to'laydi.
12. Sovg'a kartasi faqat O'KEY gipermarketlari va supermarketlarida tovarlar xarid qilish uchun amal qiladi.
13. Sovg'a kartasining amal qilish muddati cheklangan bo'lib, u kartaning old tomonida bosilgan.
14. Yaroqlilik muddati tugagach, sovg'a kartasidan O'KEY gipermarketlari va supermarketlarida tovarlar uchun to'lov amalga oshirilmaydi, sovg'a kartasini xarid qilish uchun sarflangan mablag'lar qaytarilmaydi.
15. Sovg'a kartasi chiqarilgan sanaga mos keladigan o'zining shaxsiy raqamiga va bir necha himoya darajalariga ega. Yuridik shaxs tomonidan sotib olingan sovg'a kartasi kartani sotish shartnomasi imzolangan sanada kartani faollashtirish ma'lumotlar bazasiga sotish to'g'risidagi ma'lumotlarni kiritish orqali faollashtiriladi. Jismoniy shaxs tomonidan sotib olingan sovg'a kartasi sotib olingan sanada faollashtirilgan kartalar bazasiga sotilganlik haqidagi ma'lumotlarni kiritish orqali faollashtiriladi.
16. Faol bo'lmagan sovg'a kartasi yaroqsiz. Sovg'a kartasini sotib olayotganda, xaridor kartaning to'g'ri faollashtirilganligini tekshirishi shart.
17. Zarar ko‘rgan va ularni faollashtirilgan kartalar bazasida identifikatsiyalashga imkon bermaydigan sovg‘a kartalari yoki sotuvchining vakillari haqiqiyligiga shubha tug‘dirayotgan sovg‘a kartalari tovarlar uchun to‘lov uchun qabul qilinmaydi.
18. Sovg'a kartasi yordamida sotib olingan sifatsiz tovarlarni kafolatli xizmat ko'rsatish, almashtirish va qaytarish Rossiya Federatsiyasining amaldagi qonunchiligida nazarda tutilgan umumiy tartibda amalga oshiriladi.
19. Yo'qolgan, shikastlangan yoki o'g'irlangan taqdirda, sovg'a kartasi tiklanmaydi va uning qiymati qoplanmaydi.
20. Sovg'a kartalaridan foydalanish qoidalari emitent kompaniya tomonidan bir tomonlama tartibda to'ldirilishi va/yoki o'zgartirilishi mumkin. Bu haqdagi maʼlumotlar oʻz vaqtida veb-saytga joylashtiriladi.
21. Ushbu qoidalar nizo yuzaga kelgan taqdirda sovg'a kartasi egasi tomonidan belgilangan umumlashtirilgan qoidalardan ustundir.
