من الاستمرار في العمل فيما يتعلق. رفض مواصلة الرحلة في المنام

هنا يمكنك قراءة الأحلام التي تظهر فيها الرموز رفض مواصلة الرحلة. من خلال النقر على الرابط تفسير حلم تحت نص حلم معين ، يمكنك قراءة التفسيرات عبر الإنترنت المكتوبة مجانًا من قبل مترجمي الأحلام على موقعنا. إذا كنت مهتمًا بتفسير النوم وفقًا لكتاب الأحلام ، فاتبع الرابط Dream Interpretation ، وسيتم نقلك إلى صفحة يمكنك من خلالها قراءة تفسير الأحلام ، بالشكل الذي يتم تفسيرها به بواسطة كتب الأحلام المختلفة .

للبحث عن الصورة التي تهتم بها ، أدخل كلمة رئيسيةمن حلمك إلى نموذج بحث. وبالتالي ، يمكنك بسهولة معرفة ما تعنيه أحلام الرفض لمواصلة المسار ، أو ما يعنيه في الحلم أن ترى رفضًا لمواصلة المسار.

الطريق إلى الإمبراطور في المنام

حلمت بعالم آسيوي جميل وقريب بشكل غريب. كان هناك العديد من المقاطعات (القرى) الصغيرة في هذا العالم. وكان السكان يوقرون ويخافون إمبراطورهم. تم تنفيذ جميع أوامره بشكل ضمني. وعاجلاً أم آجلاً حدث حدث حزين في بعض العائلات. سيأتي خدم الإمبراطور ويأخذون إلى الأبد الشباب الجميلين من العائلة ، سواء كانوا صبيًا أو بنتًا. بالنسبة لسكان ذلك العالم ، كان ذلك روتينًا مألوفًا وحزينًا ، لكن بالنسبة لي بدا فظيعًا.

بدأ الحلم بمحادثة مع أحد الشباب. لقد رغب في عودة حبيبه الذي كان ، كما خمنت ، في خدمة الإمبراطور إلى الأبد. بالطبع وافقت على مساعدته.

وقفنا أنا وهو على الشاطئ الرملي لنهر صغير ولكنه بعيد (كما أسميته بنفسي). قال وداعا لوالديه. لقد كانوا خائفين للغاية وحاولوا إقناع ابنهم بالسفر إلى قصر الإمبراطور الجليدي (لا أتذكر بالضبط ما أسموه). وفقًا لعاداتهم ، لم يكن لأحد الحق في الاقتراب من هذا القصر طواعية. ماذا يمكن أن نقول عن الرغبة في رؤية الإمبراطور نفسه داخل مجاله؟

بدأ المسار من ضفة النهر الأقصى. كانت جيدة وكانت الشمس مشرقة. جلس الشاب على آلية مائية غريبة تشبه طوفًا. جلس قائد الدفة فوق الراكب مباشرة ، والذي كنت أنا في هذه الحالة. كان للقارب دواسات ومقعد واحد فقط (أدركت الآن أنه يشبه كرسي متحرك ولكن بدواسات). ولبعض الوقت لم يستطع هذا الراكب فهم مكان الجلوس هنا. شرح لي الشاب كل شيء. جلست (أو استلقيت بطريقة ما) على قاع هذا القارب وكنت في الماء. لا يمكن نقل الفرح والسهولة اللذين بدأنا بهما الطريق على طول النهر البعيد للفتاة التي أحبها كثيرًا. صعد الشاب على الدواسات وسبحنا ... (كان مثل الشعور عندما تعلمنا السباحة لأول مرة). ضحكنا وتحدثنا واندفعنا بسرعة كما تسبح الدلافين على الأرجح. بعد مرور بعض الوقت ، كان أمامنا شلال مرتفع ، وسقطت المياه على عمق عدة أمتار بشكل جميل. ابتسم الشاب فقط لمخاوفي من المستقبل ، وصرت هادئًا ولم يعد هناك خوف (أخاف من المرتفعات ولكن ليس الماء). من الشلالات ، طرت إلى الأسفل ، لفترة أطول قليلاً ، كما لو كانت حقيقية ، لكنها واقعية جدًا. كانت البحيرة تقترب بسرعة ، وحصلت على المزيد من الهواء في رئتي وانخفضت في الماء. (لأول مرة ، حتى في المنام ، لم أكن خائفًا من السقوط). عندما ظهرت على السطح ، أدركت أنه لن يوقفني أحد بعد الآن ... ظهر شاب بجواري ، لا يزال مبتهجًا ومعديًا ويحزنه حزنه. كنا نتحدث عن شيء ما أثناء السباحة في البحيرة. لكن فجأة وجدت نفسي على الشاطئ الرملي مرة أخرى.

نظرت حولي ، وأرى شباكًا معلقة بجوار النهر ، وأرى كوخًا. فجأة أدركت أن هذا منزلي ، أرى أمي وأبي (غادر العالم في عام 99). الآن أنا ذلك الفتى ، والآن أنا أحب تلك الفتاة. أمي والدموع في عينيها تثني عن ذلك. لكني أجبتها بأنني لست خائفًا من الإمبراطور ، وأنه أيضًا رجل ، أريد فقط التحدث إليه. ثم يريد أبي أن يخبرني بشيء ، لكنه لا يستطيع ذلك. فكه مشدود بإحكام وعيناه مليئة بالخوف. (ما زلت أحاول فهم هذه الحلقة في حلمي). كان آخر شيء أتذكره عندما شرعت في رحلتي هو دموع أبي وأصواته الصامتة.

الآن كنت أسبح وحدي على النهر البعيد ، وكلما اقتربت من قصر الجليد ، زاد الغضب بداخلي. نظرت حولي ورأيت قرى مختلفة وطبيعة جميلة. يبدو أنها قطعة واحدة! لم أستطع أن أفهم "العظمة" التي أحاط بها الإمبراطور نفسه ، ولم أستطع أن أفهم لماذا أخذوا الناس بعيدًا ولماذا اعتاد الجميع على ذلك. لقد دمروا العائلات ، وتركوا الآباء بلا أطفال ، ولم يتركوا سوى الدموع لكليهما. أثناء السفر على طول النهر ، أصبحت أكثر تصميماً ، وأكثر شجاعة وزاد غضبي ..

وأخيرًا ، انفتحت بانوراما على عيني (انظر الصورة ، تشابه قوي جدًا). في المنتصف كان مسار النهر الأقصى ، إلى اليسار في المسافة كان قصر الجليد. على اليمين توجد مدن جميلة. ما رأيته أخذ أنفاسي. لم أر قط مثل هذه العظمة والجمال في أي مكان آخر.

فهمتك.

كانت جميع المباني الملحقة المحيطة بها من الحجر ، وكان القصر الرئيسي فقط

من الجليد والطباشير شكل هرم. في الطريق إلى المدخل الرئيسي ، لم أصادف أحدًا. مشيت وفكرت. لم أفهم شيئًا واحدًا فقط ، كيف يمكنني الآن العثور على الإمبراطور في هذا المكان الكبير. لكنني علمت أن لا أحد سيأخذني إليه بيده. وفجأة أدركت ذلك أفضل طريقةهو إخبارك بأني هنا.

هنا أمامي باب مصنوع من الجليد السميك. بدون تردد ، التقطت حجرًا ورميته. سوف ينكسر الباب في العديد من قطع الجليد ، وأنا أنتبه لحقيقة أن هذه القطع بدأت في الذوبان. ومرة أخرى لا أحد. بعد فترة من الوقوف ، دخلت داخل القصر. كل شيء بالداخل كان مصنوعًا من مواد عادية ولكن بالطريقة اليابانية. ثم أدركت أن الهرم لا يحتوي إلا على جدران وأرضية من الجليد. كان كل شيء جميلًا جدًا وفي كل مكان كان خفيفًا جدًا. كانت الغرفة الأولى التي رأيت فيها الناس هي المطبخ. بعد ذلك ، وأنا أتجول في القصر ، التقيت بالعديد من الغرف والصالات المختلفة ، وكلها مخصصة لشيء ما (المطبخ هو المطبخ). لم ينتبه لي أحد. ابتسموا لي أحيانًا ، وسألت بعضهم سؤالًا واحدًا عن كيفية العثور على الإمبراطور. لكن لم أحصل على أي إجابات.

دخلت بالصدفة إلى قاعة كبيرة ، وعلقت ثريا ذهبية كبيرة (ربما تحمل اسمًا آخر ، لا أعرف ذلك.) وفي المنتصف هناك درجات شديدة الانحدار تنزل. من الواضح أنهما معًا ، جنبًا إلى جنب ، لا يمكنك النزول صعودًا وهبوطًا على هذا السلم. في تلك اللحظة يأتي إلي رجل ويقول:

ماذا فعلت؟ كيف تجرؤ؟ لا أحد لديه الحق في المجيء إلى هنا. تعال ورائي. يرغب الإمبراطور في التحدث معك.

هنا أدركت أن الإمبراطور كان ينتظرني طوال هذا الوقت. لكن لماذا لم أعرف عنها؟ بدأنا في نزول الدرج بحذر شديد ، وتمسكت بالسور بإحكام شديد وشعرت مرة أخرى بعدم الارتياح. ليس من المرتفعات بقدر ما من انحدار الدرجات. ينحدر الآسيويون من الخلف. تقدمنا ببطء إلى الأمام وشرح لي شيئًا. لا أتذكر بالضبط ، لكنني أعتقد أننا دخلنا المصعد. ضغط على الزر العلوي وذهبنا إلى الأعلى.

فتحت الأبواب ودخلت. كانت غرفة متوسطة الحجم ، جميعها بنفس الطراز الياباني. الكثير من الضوء والكثير من الفتيات والفتيان. كانوا جميعا نصف عراة. أول شخص أتذكره هو شاب مبتسم في يده كأس مغطى بمنشفة فقط. كان ثملًا قليلاً ، مثله مثل معظم الأشخاص في هذه الغرفة. في تلك اللحظة فهمت من هم ولماذا كانوا هنا. هؤلاء هم الذين أخذهم خدام الإمبراطور من عائلاتهم. لقد تأذيت كما لم يحدث من قبل. نظر إلى اليمين ، فرأى فتاة كانت جالسة بمفردها على الأريكة ورأسها لأسفل. كان هذا هو الذي كسرت من أجله جميع قواعد الإمبراطور. اقتربت منها ، خلف الأريكة على الحائط علقت كاتانا (لقد أطلقت عليها للتو اسم ذلك). الشخص الذي جئت من أجله نظر إلي وقفز على قدميها وقبلها. بقبلات بعيون حزينة همست:

لا تذهب إليه ، فلن تحقق شيئًا. ارجوك ان ترحل.

من مظهرها الخائف ، أدركت مكان الإمبراطور. دون أن أنبس ببنت شفة ، ذهبت إلى الباب الذي كان وراءه. حاول حبيبي إمساكي وشدني من يدي ، لكنني استدرت بعيدًا. وفتح الباب.

رأيت نفسي من الجانب ، حول الظلام. جلست على حافة السرير وأسقطت رأسي في يدي (ربما بكيت) ، لم يكن هناك غضب ، مجرد شعور بأنه لا يمكن إرجاع أي شيء. فقط السرير الذي جلست عليه كان مضاءً ، والباقي كان في الظلام ، وكنت أعرف على وجه اليقين أنني لست وحدي في هذه الغرف.

الآن أقف خلف قصر الجليد وأعلم أن الإمبراطور قد مات. كيف حدث وما حدث لا يتذكر. سمعت كيف بدأت الجلبة ، وأنا أعلم أن الخدم والجنود يبحثون عني. لاجل ماذا؟ لا أعرف. أسمع صوت البوق يعلن وفاة الإمبراطور. ويومض الرمز الذي يصدره في رأسي عبارة "مات الإمبراطور". أعلم أنه يجب علي الإسراع. أمامي مباشرة بركة طويلة ، وأنا أفهم أن هذه هي فرصتي الوحيدة للهروب. ما عليك سوى أن تكون قادرًا على السباحة حتى النهاية تحت الماء. هذا بالضبط ما فعلته. أنا أخرج من الجانب الآخر آخر مرةنظر إلى القصر ومضى.

الآن ليس لدي أي هدف. مررت بالمدينة التي كانت خلف قصر الجليد ، كان الظلام قد بدأ بالفعل. حول البيوت الصغيرة ، كان كل شيء هادئًا وجميلًا على خلفية المساء. تم إغلاق الأبواب والنوافذ ولم يكن هناك أشخاص في أي مكان. (في رأيي كانوا هناك. مختبئين) ولكن فجأة سمعت دوي بوق وأومضت الكلمات في رأسي مرة أخرى "الإمبراطور مات." وبعد ذلك ، من تحت مصاريع النوافذ ، من تحت الأبواب ، بدأ الدم يتدفق ببطء. تدفق الدم على الأرض وسقط في القنوات التي ينبغي أن يمر من خلالها

كان هناك تدفق للمياه. كانت هذه القنوات منتشرة في جميع أنحاء المدينة وكانت الطرق مبنية من الحجر. تجولت في صمت ونظرت إلى كل شيء برعب. فجأة رأيت فتاة بعربة أطفال ، كانت خائفة جدًا وصعدت إلي. سألت فقط ما الذي يحدث. أجبته: - لا تخافوا ، دعنا نذهب ، سأوديكم.

كيف انتهى الحلم.

ينزل شخصان مع عربة أطفال على طول طريق حجري عريض ، وينتظرهم المحيط العظيم أدناه ، وتضيء شمس المساء الجميلة طريقهم!

شكرا لأولئك الذين قرأوا.

في البداية كان هناك حلم مع فانجا. ثم إنه حلم. ثم طُردت من وظيفتي. انفصلت أنا وزوجتي (لكن لم نطلق). عانيت لمدة نصف عام وكنت وحدي. جلست لمدة نصف عام ورأسي بين يدي ...

رفض القبلة في المنام

جئت من إجازة ، وكان الشاب ينتظرني بالقرب من المدخل مع صديقه ، في الاجتماع الذي احتضنته ، سأله صديقه: "هل يمكنك تقبيله؟" ، (قبل ذلك لم تكن هناك قبلات) قررت لتقبيل ، رفضني ، فيما بعد قررت المحاولة مرة أخرى ، الذي قال لي: "دعونا أفضل على الخد"

أعلم أن لديّ نوعًا من الرحلة الطويلة ، رفيقي (زوجي في الحياة) يعرض الذهاب عبر الغابة: أشجار الصنوبر نادرًا ما تنمو وتفتح أمام عيني ، على طول ضواحيها أرى الأشجار المكدسة ، يشبه مدخل الثقوب الضخمة.

هذا يسبب الخوف في داخلي وأنا أحذره من أن المشردين (هذه هي الكلمة) يعيشون في هذه الغابة ، والذين ، إذا قبضوا علينا ، سيتركوننا كسجناء للعيش معهم. يقنعني زوجي بألا أخاف ونبدأ رحلتنا ، في نفس الوقت الذي تبدأ فيه الغابة بالتحرك ، ألاحظ أنه من بين العشب الطويل في كل مكان نحن محاطون بالمحاربين بملابس مموهة أكثر من المتشردين.

استولى علي الرعب ، وبدأنا في الجري ، وأدرك أنه في قتال مع الكثير من الناس ، لن يتمكن زوجي من التأقلم ، ويبقى في مكان ما ، وما زلت أركض وأستيقظ مع صرخة اليأس. في البداية ، وفقًا للأحاسيس ، لم تسبب الغابة نفسها الخوف أو الاشمئزاز ، بل على العكس من ذلك ، نوعًا من الهدوء يحدث أثناء التواجد في غابة خضراء في يوم دافئ في نهاية الصيف في أوائل أغسطس. ماذا يمكن أن يعني هذا الحلم ، حلم مشرق وواضح من الخميس إلى الجمعة (إذا كان له أي معنى).

الطريق في المنام

حلمت بالطريقة اليوم!

أذهب إلى المنزل حيث سنحتفل بالعطلة مع أصدقاء جدد. أفهم أنني وصلت مبكرًا. أغادر المنزل. أنا أسير في شارع ضيق للغاية. أبقار تمشي على طوله. إلى اليمين ، إلى الجانب الذي عبرتُه ، يتدحرج رأس بقرة. ويبدو أنه كان هناك اثنان منهم. أذهب إلى المدخل. ظهرت في شقة الأصدقاء القدامى الذين نادراً ما أتواصل معهم. اتضح أنهم اجتمعوا أيضًا مع الشركة القديمة للاحتفال بالعطلة (بدا الأمر وكأنه سنه جديدهلكن بدون ثلج وصقيع). الموسيقى صاخبة جدا في الشقة. سأنتقل إلى شقة أخرى.

أقاربي هناك. واثنان منهم لم يعودوا على قيد الحياة ، أيها الأجداد. الغريب ، في المنام ، أفهم بوضوح أن جدتي لم تعد موجودة. نجلس على الطاولة. نرفع أكوابنا. الجد يصنع نخبًا ويضحك ويتجعد وجهه بشكل رهيب ، مثل الراوي في فيلم Tales from the Crypt. يعود إلى طبيعته. نحن نخرق الأكواب ، تتدفق كل الفودكا إلى أسفل اليد. لسبب ما ، أحضر معه فطائر الآيس كريم.

تطبخها جدتي لي وتقدمها في طبق. ثم سأذهب إلى المنزل الأول ، لأصدقاء جدد. أخرج إلى المدخل ، أنزل الدرج. يحدث أنه في هذا الوقت تجمع الأصدقاء القدامى أيضًا في الشارع. قررت الاقتراب من حشدهم ، لألقي التحية على من لم أرهم. لكن لا يمكنني القيام بذلك ، لأن الناس بيننا ، لم يكن من الملائم الاقتراب ، وقررت أن أذهب أبعد من ذلك ، إلى المنزل الأول ، لكنني أفهم أنني لا أستطيع أن أجد طريقي إلى هناك.

هذا هو المكان الذي ينتهي فيه الحلم.

رفض القبلة في المنام

أظهر الشخص الذي رفض تقبيلي بنفسه علامات اهتمام ، وعندما لمست شفتي رفضوني. كانت المشاعر مختلطة وغير مفهومة إلى حد ما. كنت أخشى أن يخبر الناس الذين رأوها عن هذه الحالة. الرجل الذي حرمني من الحلم الحياه الحقيقيهأنا لطيف جدا.

ساعد في فك شفرة الحلم من فضلك

استمرار النوم بقلب في المنام

على الرغم من أنني امرأة ، إلا أنني لا أحب التسوق حقًا ، ولا أحب التسوق. لكن في المنام ذهبت للتسوق بسرور كبير. اخترت لنفسي ملابس مختلفة ، مشرقة وليست مشرقة جدًا. وهكذا ، أنا أسير من المتجر ، أحمل ملابسي الجديدة في يدي ، وسمعت أن هاتفي يهتز (عندما تصل الرسائل ، أدرك ذلك من خلال الاهتزاز الذي حددته كمكالمة). وأرى أنني تلقيت رسالة من بلدي شاب. هو أكبر مني ، قبل أن نبدأ المواعدة ، عاش في زواج مدني مع فتاة واحدة ، ولكن بعد ذلك لم ينجح شيء في علاقتهما ، غادرت ، وبقي. كتب في حلمي أنه طلب العفو وأخبرني أننا بحاجة إلى المغادرة لأن الفتاة التي عاشوا معها لأكثر من عام في زواج مدني عادت إليه. أقول له إنني لا أريد هذا ، أن كل شخص في هذه الحياة مر باجتماعات فراق ، لكن

هذا لا يعني على الإطلاق أنك بحاجة إلى العودة بمجرد سؤالك عن ذلك (إلى جانب ذلك ، تركته هذه الفتاة لصديقها). أقول له إنه لا يجب أن تسامحها ، فأنا أحبه وأريد أن أكون معه. لكنه لا يزال يصر على الانفصال.

استمر نقاشنا في حلمي طويلاً وكان كل شيء بهذه الروح - طلبت البقاء ، وطلب المغادرة. ثم أستيقظ من حقيقة أن ... هاتفي يهتز. استيقظتني رسالة واردة. ما كان مفاجأة لي عندما قرأت في عمود "المستلم" اسم حبيبي الذي هنأني بالعيد - 8 مارس في الصباح الباكر ، بعد أن فتحت الرسالة. لم يكن هناك أي تلميح إلى أننا يجب أن نفترق في الرسالة.

ربما يعني هذا الحلم أن علاقتنا ، على الرغم من حقيقة أنها وصلت إلى نهايتها في حلم ، تستمر في الواقع ، مهما كان الأمر؟

أود حقًا أن أعرف تفسير هذا الحلم.

ملاحظة بالمناسبة ، في المنام ، لم نتوصل إلى قرار واحد. أيقظت مراسلاتنا عبر الرسائل القصيرة رسالة حقيقية مفادها أن أحد الأصدقاء أرسل لي تهنئة. ما الذى يمكن ان يعنيه هذا الحلم؟

استمرار النوم داخل الحلم

أنا أتسلق وحيد القرن. فوق هذا النهر مباشرة ، تضيء الشموع أو المشاعل (لم أفهم ما هو). نحن (أنا ، الموت ، وحيد القرن وذئب) نسير على طول هذا الطريق مثل طائرة تقلع في الليل على طول مسارها (لم أفكر في الطائرة في المنام).

هذا الطريق يقودني إلى القلعة. أحاول الدخول ، لكن شيئًا ما يمسك بي ، لا يسمح لي بالدخول. نظرت حولي ، يمسكني ذئب من الوشاح (انطفأت الشموع أو المشاعل). أطلقني فجأة ، وسقطت في الدم وبدأت في الغرق ، لأن. لقد أصبح عميقا مثل البحر. أتعمق بسرعة. أفتح عيني في نعش (مزدوج) مع تلك الفتاة ، إنها كاملة ، لكنها شاحبة جدًا. الجميع

حدث الحلم اليوم. استيقظت في الساعة الخامسة ثم لم أستطع النوم. ربما الحلم لا يعني شيئا؟ ربما مثل هذا الحلم يرجع إلى الأفلام والألعاب وما إلى ذلك؟ أعتذر عن علامات الترقيم والأخطاء الإملائية. شكرا مقدما.

استمرار الحلم بجدة في المنام

اليوم ... مرة أخرى المدينة التي عشت فيها من قبل ، منزل طفولتي ...

كلبي ، الذي قُتل رحيمًا منذ حوالي 4 سنوات (وكانت تحلم بالفعل مؤخرًا نسبيًا ... على قيد الحياة .. جميلة ... مداعبة لها) ... لذلك بدأ كلب كبير آخر يعتني بها (إذا جاز التعبير). .. هي منه خجولة .... ونتيجة لذلك تصارعوا وبدأت تهرب منه ... ركضت إلى الأطفال. الحديقة (التي كانت بالقرب من المنزل) ... هربت مني ... وفي نهاية البوابة كانت جدتي تنتظرهم ... وهناك كان الأطباء قد ضمدوا الكلب الذي التصق بي وفي رأيي ، حتى جدتي ... كلا الكلاب عادت ...

وبعد أن تحول الحلم كنت أجلس مع أصدقائي في مؤسسة وبدأوا في التقاط صور لي.

بالأمس ... حلمت بنفس المنزل ، المدينة ... ومن ذكريات الطفولة ، أتذكر جارتي_جدتي ، التي كانت تصرخ باستمرار في أحفادها !!! والمؤامرة هي أنها تصرخ عليهم مرة أخرى بل وتدق ... وأنا أشاهد هذا من خلال النافذة ....

وبعد ذلك ، بعد مرور بعض الوقت ، تغيرت الحبكة ... جدتي بالفعل ... تكاد تموت بين ذراعي ... توقف قلبي فجأة ... وسقطت ... أبكي بصوت عالٍ ، أبكي ...

وشيء آخر .. كثير من الناس .. على ما يبدو كانوا يسيرون في مكان ما .. ويتلاعبون ، نطلب منك التقاط صورة في صورة عامة .. وكان هناك 300 شخص .. وبعد بينما أدركت أنه لن يتناسب الجميع مع الإطار ، آخذ الكاميرا الخاصة بي وأبدأ كل واحدة على حدة ... وأنتقل إلى صديقتي ... وبدأت للتو في التقاط صور لها.

أي ، لليوم الثاني على التوالي ، تحلم جدتي ... ونوع من التصوير ... ثم أصور .. ثم ...

رفض المساعدة على النوم

بدأ كل شيء بحقيقة أنني كنت أتأرجح على ثريا قديمة في هيرميتاج ، متجاوزًا أعمال رامبرانت. لاحظتني جدات المتحف واستدعيت سيارة إسعاف من أجلي ، ولكن بحلول الوقت الذي وصلت فيه ، كنت قد تراجعت بالفعل عن القيمة التاريخية وأصابت ركبتي بنجاح على الباركيه الذي لا يقل أهمية عن التاريخ. سيارة الإسعاف التي وصلت إلى المكان فحصت ساقي المصابة ، وابتسم الطبيب بمكر و "انطلق مع غروب الشمس".

بالنسبة لبقية الحلم ، حاولت الوصول إلى مستشفى عادي وإظهار طرفي المصاب بالشلل للناس الحكماء. شعرت بالألم فقط عندما سقطت ، لكن لسبب ما كانت ساقي مزعجة بشكل لا يصدق أثناء نومي كله.

في الطريق ، قابلت مدرس التاريخ السابق ، وأخبرته كيف كسرت ساقي وعرض عليّ أن يرافقني إلى المستوصف. في منتصف الرحلة ، غير وجهه ، لسبب غير معروف ، وهرب أيضًا مني.

بعد ذلك ، قابلت والدي عن طريق الخطأ ، حسنًا ، بالتأكيد لن يتمكن من تجاوز مشكلتي. لكن للأسف ، كان في مهمة جادة وطلب مني المساعدة. كانت مساعدتي تتمثل في حقيقة أنني اضطررت إلى حماية شخص ما ، وليس من الواضح من ولأي غرض. عندما وافقت على مساعدته ، كان سعيدًا وقال إنه بعد ذلك سيأتي بالتأكيد معي إلى المستشفى العزيزة. لكن أثناء المهمة ، تلقى مكالمة عاجلة ، وأبلغني أنه يمكنني أن أتحرر.

سارت في طريقي الانفرادي المليء بالغيوم من التوقعات الغبية والآمال الفارغة. ثم قابلت شابًا طويل القامة وشعرًا فاتحًا. بدأ على الفور يشير بإصبعه نحوي ، يضحك بصوت عالٍ ويصرخ أنه يعرفني ، وأنني نفس سيدة الثريات القديمة. أومأت برأسه باكتئاب ولم أجب. قال إنه يعرف كيف يساعدني ، وأنه من المفترض أن يكون لديه جهاز أشعة سينية في المنزل ويمكنه النظر إلى ركبتي. قررت قبول مساعدته. بمجرد وصولي إلى ديره ، أدركت أنه في مثل هذه الشقق يمكن أن تقف آلة الأشعة السينية حقًا. كل شيء كان بحجم لا يصدق ، سلم ضخم ، سرير ضخم وحشد كامل من الأطفال الذين يشبهون النمل على خلفية أثاث العمالقة.

كان الثلج رطبًا إلى حد ما (حتى تجمدت) ثم اقترب القطار ، ورأيت أن العديد من الأشخاص (مثلي ، أو بالأحرى ، الذين كانوا متجهين إلى هناك) بدأوا في القفز في هذا القطار ، كان القطار مثل * قطار شحن * ، بشكل عام ، قفزت إليه أيضًا ، ولسبب ما صعدت إلى السطح ، وكان هناك رجل عسكري وأخبرني أنه لا داعي للذهاب إلى حيث كنت ذاهبًا ، من المفترض أن هناك عمليات سطو وجرائم قتل ، إلخ. . وبعد بعض التفكير ، قفزت واستيقظت مع تسريع القطار. كما تعلمون ، كما في الأفلام ، كل شيء حقيقي ، حتى الجيش كجندي (في خوذة)!

أنا حقًا أحب القرية التي عاشت فيها جدتي ، وقضيت معظم طفولتي هناك. جدتي ماتت ، لقد كبرت ، لكني أحلم بالقرية كثيرًا ، وفي هذا الحلم كنت أذهب إلى هناك ...

اسأل المترجم

انشر حلمك مجانًا في قسم تفسير الأحلام وقد يتمكن مترجم الأحلام لدينا من تفسير ما تحلم به برفض مواصلة الرحلة في الحلم.

اطلب ترجمة مجانية عبر الإنترنت للأحلام!

يمكن إنهاء عقد العمل إذا رفض الموظف الاستمرار في العمل بسبب تغيير في الشروط المحددة من قبل الطرفين عقد التوظيف(الجزء 4 من المادة 74 من قانون العمل للاتحاد الروسي) (البند 7 من الجزء 1 من المادة 77 من قانون العمل في الاتحاد الروسي).

تنص المادة 74 من قانون العمل في الاتحاد الروسي على أنه في حالة حدوث تغييرات في ظروف العمل التنظيمية أو التكنولوجية (التغييرات في المعدات وتكنولوجيا الإنتاج ، وإعادة التنظيم الهيكلي للإنتاج ، لأسباب أخرى) ، لأسباب تتعلق بالتغييرات في ظروف العمل لا يمكن حفظ العقد الذي يحدده الطرفان ، ويسمح لهم بالتغيير بمبادرة من صاحب العمل ، باستثناء التغييرات في وظيفة العمل للموظف.

أشارت المحكمة العليا للاتحاد الروسي إلى أن هذه التغييرات تشمل التغييرات في المعدات وتكنولوجيا الإنتاج ، وتحسين الوظائف بناءً على شهاداتهم ، وإعادة التنظيم الهيكلي للإنتاج. في الوقت نفسه ، يجب ألا تؤدي التغييرات المدخلة إلى تفاقم وضع الموظف مقارنة بشروط الاتفاقية الجماعية.

وفي الوقت نفسه ، أشارت المحاكم على اختلاف مستوياتها ، بما في ذلك المحكمة الدستورية للاتحاد الروسي ، مرارًا وتكرارًا إلى أن الجدوى الاقتصادية لإدخال التغييرات وصلاحيتها وضرورتها تظل حسب تقدير صاحب العمل.

أشارت محكمة مدينة موسكو إلى أن صاحب العمل ، من أجل تنفيذ فعالة النشاط الاقتصاديوالإدارة الرشيدة للممتلكات لها الحق في اتخاذ قرارات الموظفين اللازمة بشكل مستقل وتحت مسؤوليتهم الخاصة ، مع ضمان الضمانات المنصوص عليها في تشريعات العمل حقوق العمالعمال. يعتبر قرار تغيير ظروف العمل التنظيمي أو تسريح العمال ضمن الاختصاص الحصري لصاحب العمل ، الذي له الحق في إنهاء عقد العمل مع الموظف لسبب أو لآخر ، اعتمادًا على مسار إعادة التنظيم الذي يختاره المالك.

في الوقت نفسه ، لا يحظر قانون العمل في الاتحاد الروسي صاحب العمل ، إذا ظهرت ظروف في نفس الوقت تتطلب تغييرًا في المنظمة الشروط الأساسيةعقد عمل مع الموظفين وتقليص عدد أفراد معينين ، ابدأ كلا الإجراءين في وقت واحد. سيكون المعيار الرئيسي لشرعية أفعال صاحب العمل في هذه الحالة هو الامتثال للإجراء المنصوص عليه في القانون لتنفيذ تدابير تغيير شروط عقد العمل وتقليص عدد الموظفين.

وبالتالي ، فإن أسباب تغيير ظروف العمل التكنولوجية أو التنظيمية من قبل صاحب العمل لتحديد قانونية إنهاء عقد العمل لا تهم. ولكن في الوقت نفسه ، يجب ألا يغيب عن البال أن التغييرات في ظروف العمل هذه يجب أن تحدث حقًا.

وهكذا ، رفضت المحكمة الابتدائية استيفاء متطلبات العودة إلى العمل واسترداد متوسط الدخل في وقت التغيب القسري ، ولاحظت بشكل صحيح أن التغييرات التنظيمية والتكنولوجية في ظروف العمل حدثت في شركة ذات مسؤولية محدودة "S" ، مما أدى إلى تغييرات في ساعات عمل كهربائي ، تم إخطار V. نظرًا لأن الأخير رفض قبول هذه التغييرات ، كان لصاحب العمل الحق في إنهاء عقد العمل معه بموجب الفقرة 7 من الجزء 1 من الفن. 77 من قانون العمل في الاتحاد الروسي.

بسبب غموض مفهوم "التغييرات التنظيمية في ظروف العمل" ، يحاول أصحاب العمل في كثير من الأحيان تمرير التغيير كتغيير في ظروف العمل التنظيمي. الهيكل التنظيمي. في الوقت نفسه ، نظرًا لأن اسم الوحدة الهيكلية يمثل حجر عثرة أمام منفذي القانون ، فإنهم يستبدلون الفن بشكل دوري. 74 من قانون العمل للاتحاد الروسي حالات التهجير أو النقل. لذلك ، إذا لم يتم الاتفاق على اسم الوحدة الهيكلية من قبل الأطراف في عقد العمل ، فيُسمح بتغييرها دون مراعاة شروط الفن. 74 من قانون العمل في الاتحاد الروسي ، لأن هذا الحدث هو حركة الموظف. في نفس الحالة ، عند الإشارة إلى اسم الوحدة الهيكلية في عقد العمل ، قم بتغييره وفقًا للفن. 74 من قانون العمل في الاتحاد الروسي محفوف بالمخاطر للغاية ، بالنظر إلى الحظر المنصوص عليه في المادة. 72.1 من قانون العمل للاتحاد الروسي ونزاع لم يتم حله.

والمثال النموذجي هو عندما أهلا صاحب العمل النقل بشكل غير صحيح وفصل الموظف بموجب الفقرة 7 من الجزء 1 من الفن. 77 من قانون العمل في الاتحاد الروسي ، هي الحالة التالية: صاحب العمل ليس لديه أسباب لفصل موظف بموجب الفقرة 7 من الجزء 1 من الفن. 77 من قانون العمل في الاتحاد الروسي ، حيث لم يكن هناك تغيير في شروط عقد العمل التي تحددها الأطراف. لا يمكن الاعتراف بتصفية قسم هيكلي في شكل خدمة قانونية كتغيير في شروط عقد العمل الذي يحدده الطرفان ، منذ ذلك الحين وظيفة العملتم الحفاظ على المدعي ، وظل مقدار الأجور كما هو. علاوة على ذلك ، لا يمكن أن يشير التغيير في اسم الوحدة التي عمل فيها الموظف والتبعية إلى تغيير في شروط عقد العمل الذي يحدده الطرفان.

وفي قضية أخرى ، أشارت المحكمة إلى أنه يترتب على قائمة الموظفين أن منصب سائق سيارة من الفئة الرابعة ، الذي شغله المدعي ، غير مستبعد. في الإخطار المؤرخ 23 مارس 2011 ، لم يشر المدعى عليه إلى الأسباب التي حتمت إجراء تغييرات في شروط عقد العمل. في هذا الصدد ، وجدت هيئة القضاة أنه من المشروع أن تستنتج المحكمة الابتدائية أنه لم يتم إجراء تغييرات في الهيكل التنظيمي للإنتاج ، وظروف العمل التكنولوجية في OAO "L". وبالتالي ، لم يكن لدى صاحب العمل أي أسباب لتغيير شروط عقد العمل مع المدعي وإنهاء عقد العمل معه ، فيما يتعلق برفض مواصلة العمل بسبب تغيير في شروط عقد العمل الذي حدده الطرفان.

التغييرات التنظيم الهيكلييمكن التعرف على العمالة لدى صاحب العمل كتغييرات تنظيمية في الحالات التي يكون فيها ، نتيجة لأسباب موضوعية ، إعادة توزيع حقيقية للوظائف وترتيب التفاعل العمال الأفرادوالانقسامات الهيكلية ، ليس الهيكل فقط هو الذي يتغير ، ولكن أيضًا النظام ، وتنظيم عمل العمال. لا يكفي مجرد تبديل الأقسام وتعديل وظائفها.

وهكذا ، أكدت المحكمة أن التغيير في شروط عقد العمل الذي حدده الطرفان كان نتيجة تغييرات تنظيمية في الهيكل الإداري مع إعادة توزيع العبء على الإدارات أو المناصب المحددة ، وإقالة المدعي من قبل المدعى عليه. تم تنفيذه بالتوافق التام مع متطلبات القانون. تخفيض الحجم الواجبات الرسميةكان الموظف المحدد في عقد العمل ناتجًا عن إعادة التنظيم الهيكلي للمدعى عليه وإعادة تعيين الإدارة ، وكان لدى صاحب العمل أسباب لإنهاء عقد العمل مع الموظف ، مع مراعاة المتطلبات الأخرى المنصوص عليها في الفن. 74 من قانون العمل في الاتحاد الروسي. نتيجة للتغييرات في شروط عقد العمل التي حددها الطرفان ، كانت هناك تغييرات في هيكل الإدارة مع إعادة توزيع عبء العمل. لا يعتبر التغيير في نطاق واجبات منصب معين تغييرًا في وظيفة عمل الموظف.

في قضية أخرى ، أشارت المحكمة إلى أن مجرد حقيقة إعادة التنظيم الهيكلي للوحدات مع نقل وظائف واحدة منها إلى أخرى لا يمكن اعتبارها بمثابة تغيير في ظروف العمل التنظيمية أو التكنولوجية (التغييرات في المعدات وتكنولوجيا الإنتاج ، وتحسين الوظائف على أساس شهاداتهم ، إعادة التنظيم الهيكلي للإنتاج).

من الضروري الانتباه إلى حقيقة أن التدهور ، كما لاحظ بحق إي جي سيتنيكوفا ون. المركز الماليصاحب العمل ليس سببًا لتغيير شروط عقود العمل مع الموظفين وفقًا للمادة. 74 من قانون العمل في الاتحاد الروسي. بشكل غير مباشر ، يمكن أن تكون هذه الأسباب بمثابة الأساس لإعادة التنظيم الهيكلي اللاحقة ، وإعادة تصنيف أنشطة الشركة ، وما إلى ذلك. لكن في حد ذاته ، لا يمكن أن يكون تدهور الوضع المالي للمنظمة سببًا لتغيير شروط عقود العمل وإنهائها في المستقبل.

كما يجب أن يؤخذ في الاعتبار أن الغياب المؤقت للعمل بسبب أي أسباب مؤقتة غير ناجمة عن التغيرات التنظيمية أو التكنولوجية هو توقف ، وليس تغيير في شروط عقد العمل ويخضع للتأهيل المناسب. تنطبق في هذه الحالة Art. 74 من قانون العمل في الاتحاد الروسي غير صحيح تمامًا.

على سبيل المثال ، وفقًا لأمر صاحب العمل ، نظرًا لعدم وجود قدر كاف من العمل واستحالة التمويل الكامل ، تمت الإشارة إلى أيام العمل اعتبارًا من 29 يونيو 2009 على أنها تعطل بسبب خطأ صاحب العمل. دفع صاحب العمل خلال هذه الفترة مبلغ 2/3 من المتوسط أجور. تم إرسال إشعار إلى المدعية بتخفيض الراتب فيما يتعلق بالترتيب المذكور أعلاه ، وتم تحذيرها من أنه في حالة الخلاف سيتم فصلها بموجب الفقرة 7 من الجزء 1 من الفن. 77 من قانون العمل في الاتحاد الروسي. وخلصت المحكمة إلى أن فصل المدعي لم يكن بسبب تغييرات في ظروف العمل التنظيمية أو التكنولوجية ، أو تغييرات في المعدات وتكنولوجيا الإنتاج ، أو مع تحسين الوظائف بناءً على شهادتهم ، ولكن مع انخفاض في مقدار العمل و تدهور الوضع المالي. في ظل هذه الظروف ، فإن عزل المدعي بموجب الفقرة 7 من الجزء 1 من الفن. تم إعلان 77 من قانون العمل في الاتحاد الروسي غير قانوني ، لأنه يتعارض مع متطلبات الفن. 74 من قانون العمل في الاتحاد الروسي.

يجب أيضًا التمييز بين تغيير شروط عقد العمل والنقل. على وجه الخصوص ، الفن. ينص 74 من قانون العمل في الاتحاد الروسي على أنه يجوز تغيير أي شروط من عقد العمل باستثناء وظيفة العمل (العمل حسب الوظيفة وفقًا لقائمة الموظفين ، والمهنة ، والتخصص ، والإشارة إلى المؤهلات ؛ نوع معين من العمل المخصصة للموظف ، المادة 15 من قانون العمل في الاتحاد الروسي). وهذا الاستنتاج أكده الفقه الناشئ.

وهكذا ، استبعد صاحب العمل من الدولة منصب المستشار القانوني الأول للجهاز الخاضع للإدارة وأدرج منصب المستشار القانوني الرئيسي لمجموعة دعم الأعمال في قائمة موظفي الفرع. وهذا يؤكد أنه عندما تمت الموافقة على ملاك الموظفين الجديد ، لم يتم الحفاظ على منصب كبير المستشارين القانونيين للجهاز تحت القيادة. دون إنكار حق حصريصاحب العمل للقيام بالأنشطة التنظيمية وأنشطة الموظفين والاستبعاد والمقدمة المواقف، خلصت المحكمة إلى أنه في هذه الحالة ، كان لدى صاحب العمل أسباب لإنهاء عقد العمل مع الموظفين على أساس تخفيض عدد الموظفين بموجب الفقرة 2 من الجزء 1 من الفن. 81 من قانون العمل في الاتحاد الروسي. أسباب تطبيق أحكام الفن. 74 من قانون العمل في الاتحاد الروسي ، حتى لو انطلقنا من منصب صاحب العمل بأن المدعي قد شغل منصب المستشار القانوني الرئيسي للجهاز تحت الإدارة في يوم فصلها ، فلا توجد علاقات قانونية نشأت ، نتيجة للموافقة على ملاك الموظفين الجديد ، لم يتم الحفاظ على منصب كبير المستشارين القانونيين للجهاز تحت القيادة. في ضوء ما سبق ، خلصت المحكمة إلى أن عزل المدعي بموجب الفقرة 7 من الجزء 1 من الفن. تم إصدار 77 من قانون العمل في الاتحاد الروسي بشكل غير قانوني.

في قضية أخرى ، اعتبرت المحكمة أن التغييرات في التوظيفوترتبط إزالة منصب موظف من قسم هندسة الطاقة بتحسين الهيكل التنظيمي للمحطة. في نفس الوقت تغيروا المسؤوليات الوظيفيةعامل. نتيجة لتحسين الهيكل التنظيمي للمصنع ، كان هناك تغيير في وظيفة العمل للموظف. هذا مخالف لقواعد قانون العمل في الاتحاد الروسي. أيضًا ، في انتهاك للفقرة 21 من مرسوم الجلسة الكاملة للمحكمة العليا للاتحاد الروسي المؤرخ 17 مارس 2004 رقم 2 ، كان هناك تدهور في وضع الموظف مقارنة بشروط العقد الحالية ، بالإضافة إلى تخفيض راتب الموظف. لم يقدم صاحب العمل أدلة على عكس ذلك ، وكذلك عرض على الموظف وظائف شاغرة أخرى ، بما في ذلك مهندس كهربائي. في ضوء ما سبق ، استوفت المحكمة مطالب الموظف بالاعتراف بالفصل على أنه غير قانوني وإعادته إلى العمل في منصبه السابق كرئيس لقسم هندسة الطاقة - كبير مهندسي الطاقة.

إذا كان التغيير من قبل صاحب العمل لشروط معينة في عقد العمل ناتجًا عن أسباب موضوعية ، أي تغيير في تنظيم العمل ، فإن وظيفة العمل للموظف لم تتغير ، عندئذ يجوز للمحكمة أن تعترف بأنه من المشروع الإخطار موظفي التغييرات القادمة واحتمال إنهاء عقد العمل على أسس تم تحليلها.

وهكذا ، أشارت المحكمة إلى أن مضمون تصرفات معينة للموظف قد يختلف باختلاف الوقت والظروف والظروف التي قد يواجهها أثناء أداء واجباته العمالية. في عملية التطوير التنظيمي والتقني والاقتصادي ، وإتقان تقنيات الإدارة الحديثة ، وإدخال أحدث الوسائل التقنية ، واتخاذ تدابير لتحسين المنظمة وزيادة كفاءة العمل ، من الممكن تغيير نطاق واجبات الموظفين مقارنةً بالمعايير المحددة. الخصائص ، ونتيجة لذلك لا يعتبر تغيير صاحب العمل لواجبات الوظيفة للموظف تغييرًا لوظيفة العمل الخاصة به بمعنى أحكام الفن. فن. 57 ، 60 ، 72 من قانون العمل في الاتحاد الروسي. المسمى الوظيفيهو قانون معياري محلي تم تبنيه وتغييره من قبل صاحب العمل ضمن اختصاصه (المادتان 8 و 12 من قانون العمل في الاتحاد الروسي).

في ظل هذه الظروف ، خلصت المحكمة إلى أن تغيير صاحب العمل لشروط معينة من عقد العمل في هذه الحالة كان لأسباب موضوعية ، أي تغيير في تنظيم العمل ، لم يتم تغيير وظيفة عمل الموظف ، والتغيير في لم تؤد شروط عقد العمل إلى تدهور وضع الموظف مقارنة بشروط الاتفاقية أو الاتفاقية الجماعية.

من أجل الإنهاء الصحيح لعقد العمل على أسس تم تحليلها ، من الضروري أن نفهم بوضوح أي تغييرات في تنظيم عملية العمل هي تغييرات في شروط عقد العمل والتي تعطي أسبابًا لإنهاء عقد العمل على أسس تم تحليلها ، والتي ليست كذلك. على وجه الخصوص ، إزالة مدفوعات إضافية من الموظف وفقا للفن. 151 من قانون العمل للاتحاد الروسي أو تغيير في جدول العمل دون تغيير ساعات العمل لن تكون تغييرات في شروط عقد العمل.

نظرت المحكمة في الحالة التالية. على النحو التالي من توضيحات المدعية ، كان لديها في وقت سابق جدول عمل: خمسة أيام عمل ، يومين عطلة ، منذ مارس 2009 عملت في وضع جديد ؛ جدول العمل الجديد المخصص للعمل: ثلاثة أيام عمل ، ثلاثة أيام عطلة. وبالتالي ، فإن التغيير في جدول العمل بالجدول الزمني الجديد في مايو 2009 في حد ذاته ليس تغييرًا في ظروف العمل الأساسية ، فقد حدث دون تغيير ساعات العمل ، أي. دون تغيير شروط العمل الأساسية. لا يمكن اعتبار غياب المدعي عن العمل فيما يتعلق بوضع جدول عمل جديد لشهر مايو 2009 قانونيًا ، على التوالي ، كان هناك تغيب دون سبب وجيه ، وهو الأساس القانوني لفصل المدعي على أساس الفقرات. "أ" ، الفقرة 6 ، الجزء 1 ، المادة. 81 من قانون العمل في الاتحاد الروسي.

تحليل أحكام الفن. 74 والفقرة 7 من الجزء 1 من الفن. 77 من قانون العمل في الاتحاد الروسي يسمح لنا باستنتاج أن صاحب العمل ملزم بإخطار الموظف بالتغييرات القادمة لشروط عقد العمل التي يحددها الطرفان ، وكذلك الأسباب التي استدعت مثل هذه التغييرات ، كتابة لا بعد شهرين. فترة الإخطار ليست مقيدة. النظر في صياغة الفن. 74 من قانون العمل للاتحاد الروسي ، يمكن تقديم الإخطار في وقت سابق. يجب أن يكون الإخطار كتابيًا ، بدون فشليجب أن يشير الإخطار إلى: سبب التغييرات التي حدثت ، والتغييرات نفسها ، وفترة تقديمها ، وحق الموظف في رفض مواصلة العمل في الظروف المتغيرة ، وشرح عواقب رفض الاستمرار في العمل. إذا رفض الموظف الاستمرار في العمل في الظروف الجديدة ، فيجب أن يُعرض عليه الوظائف الشاغرة المتاحة التي تتوافق مع مؤهلات وخبرات الموظف ، وكذلك تلك التي لم يتم منعه من أجله لأسباب صحية. يجوز لصاحب العمل أن يطلب من الموظف وثائق تعليمه (في حال لم يقدمها وقت القبول أو كان لديه تعليم مختلف) ، وكذلك عن الحالة الصحية من أجل ضمان عرض أكثر اكتمالا للوظائف الشاغرة. في حالة رفض الموظف تقديم مثل هذه المستندات ، يُعفى صاحب العمل من مسؤولية عدم تقديم الوظائف الشاغرة ، وامتثال الموظف الذي لا يتم إخطار صاحب العمل به. تنطلق الممارسة من التزام صاحب العمل بتقديم الوظائف الشاغرة بشكل متكرر للموظف ، على الأقل عند الإخطار وقبل الفصل. لا يحتوي قانون العمل في الاتحاد الروسي على مثل هذا المطلب ، على الرغم من أنه يمكن اعتباره مبررًا في حالة تغيير قائمة الوظائف الشاغرة لدى صاحب العمل بحلول الوقت الذي تنتهي فيه فترة تحذير الموظف بشأن تغيير شروط عقد العمل.

إذا لم يكن هناك عمل آخر في المنظمة أو رفض الموظف ذلك ، يخضع عقد العمل للإنهاء وفقًا للفقرة 7 من الجزء 1 من الفن. 77 من قانون العمل في الاتحاد الروسي. في الوقت نفسه ، يتم تحذير الموظف قبل شهرين من تغيير عقد العمل ، وليس إنهاء العقد ، لأن صاحب العمل قد يكون لديه الشواغرالذي هو ملزم بتقديمه للموظف. بالإضافة إلى ذلك ، على الرغم من عدم وجود مثل هذا الحكم في قانون العمل في الاتحاد الروسي ، نعتقد أن للموظف أيضًا الحق في سحب رفضه لمواصلة العمل في الظروف المتغيرة.

وبالتالي ، خلصت المحكمة إلى أنه لا توجد حاجة لإخطار الموظف كتابيًا بإنهاء علاقات العمل قبل شهرين من موعده ، ولكن فقط أن صاحب العمل ملزم بإخطار الموظف بالتغييرات القادمة في عقد العمل قبل شهرين مقدمًا. .

في قضية أخرى ، اعتبرت المحكمة أن صاحب العمل قد امتثل لأحكام الفن. 74 من قانون العمل في الاتحاد الروسي ، الالتزام بتقديم وظيفة شاغرة إلى الموظف كتابةً إذا كان الأخير لا يوافق على العمل في الظروف الجديدة. بما أن الموظف رفض العمل في الظروف الجديدة والوظائف المقترحة ، ولم يقدم دليلاً على تدهور وظيفته بسبب تغيير في ساعات العمل ، اعتبرت المحكمة أن إقالة الموظف تمت بتاريخ الأسس القانونيةوفقا للفقرة. 7 ح. 1 المادة. 77 من قانون العمل في الاتحاد الروسي ، ونتيجة لذلك لا توجد أسباب لإعلان عدم قانونية الأمر وإعادة المدعي إلى العمل.

عندما يقدم صاحب العمل العمل بدوام جزئي ، يحق للموظف رفض العمل في مثل هذه الظروف. يلتزم صاحب العمل بأن يعرض على الموظف الانتقال إلى وظيفة أخرى متاحة ، وفقط إذا رفض الموظف النقل ، علاقات العملإنهاء بموجب الفقرة 2 من الجزء 1 من الفن. 81 من قانون العمل في الاتحاد الروسي. في وقت سابق ، نظرنا في ميزات إجراءات إنهاء عقد العمل في هذه الحالة. ومع ذلك ، قد لا يكون لدى صاحب العمل وظيفة ، وهو النقل الذي يكون مستعدًا لعرضه على الموظف. في العدد الحالي من المجلة ، سوف نتناول إجراءات صاحب العمل في ظل هذه الظروف.

إذا كان هناك ، لأسباب تتعلق بالتغييرات في ظروف العمل التنظيمية أو التكنولوجية * ، خطر التسريح الجماعي للموظفين ، يحق لصاحب العمل تقديم طلب غير مكتمل وقت العمللمدة تصل إلى ستة أشهر.

إذا رفض الموظف مواصلة العمل بسبب تقديم صاحب العمل للعمل بدوام جزئي ، يتم إنهاء علاقات العمل على الأسس المنصوص عليها في الفقرة 2 من الجزء 1 من الفن. 81 من قانون العمل في الاتحاد الروسي (تخفيض عدد أو موظفي منظمة ، رجل أعمال فردي). عند إنهاء عقد العمل ، يتم تزويد الموظف بالضمانات والتعويضات المناسبة *.

الجزء 3 فن. ينص 81 من قانون العمل في الاتحاد الروسي على ما يلي: يُسمح بالفصل على أساس محدد إذا كان من المستحيل نقل موظف من عمله موافقة خطيةلوظيفة أخرى متاحة لصاحب العمل. قد تكون استحالة نقل موظف إلى وظيفة أخرى بسبب رفض الموظف الانتقال إلى الوظيفة التي يعرضها صاحب العمل ** ، أو عدم وجود وظائف شاغرة لدى صاحب العمل تفي بمتطلبات معينة.

يجب أن يُعرض على الموظف كليهما ، وفقًا لمتطلبات تشريعات العمل المنصب الشاغرأو وظيفة مطابقة لمؤهلاته ، ووظيفة أدنى شاغرة أو وظيفة مدفوعة الأجر. على أي حال ، يجب أن يكون العمل الذي يمكن للعامل القيام به ، مع مراعاة حالته الصحية. في الوقت نفسه ، يلتزم صاحب العمل بأن يعرض على الموظف جميع الوظائف الشاغرة التي تفي بالمتطلبات المحددة التي لديه في المنطقة المحددة. يلتزم صاحب العمل بتقديم وظائف شاغرة في أماكن أخرى ، إذا كان ذلك منصوصًا عليه في الاتفاقية الجماعية والاتفاقيات وعقد العمل.

ملحوظة!صاحب العمل غير ملزم بتقديم المناصب العليا الشاغرة والوظائف التي تتطلب إعادة تدريب الموظف

وبالتالي ، من أجل إنهاء عقد العمل بموجب الفقرة 2 من الجزء 1 من الفن. 81 من قانون العمل للاتحاد الروسي في الحالة قيد النظر ، يجب أن تكون الشروط التالية موجودة في المجموع:

صاحب العمل وفقا لمتطلبات الفن. 74 من قانون العمل في الاتحاد الروسي أدخل العمل بدوام جزئي ؛
رفض الموظف الاستمرار في العمل بدوام جزئي ؛
ليس لدى صاحب العمل وظيفة ، يمكن تقديم التحويل إليها للموظف ، مع مراعاة متطلبات الجزء 3 من الفن. 81 من قانون العمل في الاتحاد الروسي.

أذكر أنه في هذه الحالة هناك حظر عام للفصل بموجب الفقرة 2 من الجزء 1 من الفن. 81 من قانون العمل في الاتحاد الروسي:

الموظفون أثناء عجزهم المؤقت عن العمل وأثناء إجازتهم ؛
النساء الحوامل
النساء اللائي لديهن أطفال دون سن 3 ، والأمهات العازبات اللائي يقمن بتربية طفل دون سن 14 (طفل معاق دون سن 18) ، وأشخاص آخرين يقومون بتربية هؤلاء الأطفال دون أم.

ملحوظة!

الوظيفة المناسبة هي الوظيفة الشاغرة المتاحة لصاحب العمل في منطقة معينة أو وظيفة تتوافق مع المؤهلات ؛ منصب ثانوي شاغر أو عمل منخفض الأجر يمكن للموظف القيام به ، مع مراعاة حالته الصحية.

المرحلة 1. إصدار أمر بإدخال العمل بدوام جزئي

الخطوة 1. نضع أمر مشروع

الخطوة الثانية. نرسل مشروع النظام والأسباب المنطقية له إلى الهيئة المنتخبة للمنظمة النقابية الأولية

الخطوة 5. نوقع الأمر

الخطوة 6. قم بتسجيل الطلب

الخطوة السابعة: نقدم للموظفين المسؤولين عن إعداد المستندات بأمر ضد التوقيع

المرحلة الثانية: إخطار سلطات خدمة التوظيف عن بدء العمل بدوام جزئي

الخطوة 2. نوقع الإخطار

الخطوة 4. نرسل إخطارًا إلى سلطات خدمة التوظيف

المرحلة 3. إخطار الموظفين عن بدء العمل بدوام جزئي

الخيار 1. نقدم الموظف مقابل التوقيع مع الأمر لإدخال العمل بدوام جزئي

الخيار 2. نعطي الموظف إشعارًا شخصيًا بشأن إدخال العمل بدوام جزئي

الخطوة 1. صياغة إشعار

الخطوة 2. نوقع الإخطار

الخطوة 3. قم بتسجيل إخطار

الخطوة الرابعة. نقوم بتسليم نسخة من الإشعار إلى الموظف

المرحلة الرابعة: رفض الموظف الاستمرار في العمل بدوام جزئي

الخيار 1. يضع الموظف علامة على رفض العمل بدوام جزئي على نسخة من الإشعار أو عند قراءة الأمر

في حالة ما إذا قرر الموظف رفض العمل بدوام جزئي في نفس الوقت الذي يتم فيه الإخطار بهذه التغييرات ، فيمكنه تدوين ملاحظة حول هذا الأمر في التعرف على التأشيرة بالطلب أو في نسخة من الإشعار.

الخيار 2. يكتب الموظف خطاب رفض العمل بدوام جزئي

الخطوة الأولى. نتلقى الطلب ونسجله

يجب تسجيل طلب الموظف لرفض الاستمرار في العمل بدوام جزئي بشكل صحيح في نموذج محاسبة خاص مصمم لتسجيل المستندات الداخلية ، على سبيل المثال ، في سجل تطبيق الموظف.

يتم تسجيل الطلب في يوم الاستلام. مُكَلَّف رقم التسجيلالملصقة على التطبيق.

الخطوة 2. نرسل الطلب إلى الرأس

يتم إرسال الطلب للنظر فيه إلى رئيس المنظمة أو مسؤول آخر لديه الحق في اتخاذ قرار بشأن تغيير أو إنهاء عقود العمل.

الخطوة 3. نتلقى طلبًا بقرار من الرئيس

يضع رئيس المنظمة أو ممثل آخر مفوض من صاحب العمل قرارًا بشأن الطلب مع تعليمات لإصدار عرض للموظف للانتقال إلى وظيفة أخرى أو إخطار الموظف بعدم وجود وظائف شاغرة.

الخطوة 4. نرسل الطلب إلى الحالة

بعد تعريف الموظف المسؤول عن إعداد المستندات بمحتوى قرار رئيس المنظمة ، يتم وضع علامة على الطلب لإرساله إلى القضية.

يتم أيضًا إدخال إدخال في نموذج التسجيل حول اتجاه الطلب إلى الحالة.

المرحلة 5. إخطار الموظف بغياب الوظيفة التي يمكن أن يعرض عليه الانتقال إليها

إذا لم يوافق الموظف على العمل بدوام جزئي ، ولم يكن لدى صاحب العمل وظيفة يمكن أن يُعرض عليه النقل إليها ، فمن الضروري إرسال إشعار كتابي إلى الموظف لتجنب الخلافات حول الامتثال لإجراء الفصل بموجب الفقرة 2 من الجزء 1 من الفن. 81 من قانون العمل في الاتحاد الروسي.

الخطوة 1. صياغة إشعار

مقبول بشكل عام شكل موحدلا يوجد إشعارات. كقاعدة عامة ، يتم تحرير هذا الإشعار كتابيًا بالشكل الذي وضعه صاحب العمل ، من نسختين.

الخطوة 2. نوقع الإخطار

يجب أن يتم التوقيع على نص الإشعار من قبل صاحب العمل أو أي مسؤول آخر مخول لاتخاذ قرارات بشأن إنهاء عقود العمل.

الخطوة 3. قم بتسجيل إخطار

يتم تسجيل الإخطار الموقع في نموذج محاسبة خاص ، على سبيل المثال ، في مجلة تسجيل العروض وإشعارات العمال.

عند التسجيل ، يتم وضع التفاصيل "تاريخ التسجيل" و "رقم التسجيل" على الإخطار.

الخطوة الرابعة: نقدم للموظف الإشعار مقابل التوقيع

يُنصح بتأكيد استلام الموظف لنسخة من الإشعار عن طريق وضع علامة عليها على النسخة التي يحتفظ بها صاحب العمل. سيساعد هذا صاحب العمل على تجنب الخلافات المحتملة حول الامتثال لإجراء الفصل بموجب الفقرة 2 من الجزء 1 من الفن. 81 من قانون العمل في الاتحاد الروسي.

يجب أيضًا تحديد تاريخ إطلاع الموظف على الإشعار في سجل التسجيل.

الخطوة 5. إرسال نسخة من الإشعار إلى الحالة

يتم تقديم نسخة من إخطار الموظف للتخزين في ملف منفصل أو ، في حالة الاحتفاظ بالملفات الشخصية ، في الملف الشخصي للموظف. يتم كتابة ملاحظة في الزاوية اليسرى السفلية من المستند حول إرسال إشعار إلى الحالة. يتم أيضًا لصق ملاحظة حول اتجاه المستند إلى الحالة في العمود المقابل من مجلة التسجيل.

المرحلة 6. إصدار أمر بإنهاء (إنهاء) عقد عمل مع موظف (الفصل)

حسب الفن. 841 من قانون العمل في الاتحاد الروسي ، يتم إضفاء الطابع الرسمي على إنهاء عقد العمل في جميع الحالات بأمر (تعليمات) من صاحب العمل. وافق مرسوم لجنة الدولة للإحصاء في روسيا بتاريخ 05.01.2004 رقم 1 على أشكال موحدة من الابتدائية توثيق المحاسبةبشأن المحاسبة عن العمل ودفعه ، على وجه الخصوص ، أمر (تعليمات) بشأن إنهاء (إنهاء) عقد عمل مع موظف (الفصل) (نموذج رقم T-8).