Aufgaben des Sanitätspersonals. Stellenbeschreibung krankenschwester

I. Allgemeine Bestimmungen

1. Die Krankenschwester gehört zur Kategorie der Spezialisten.

2. Auf die Stelle wird eine Person berufen, die eine mittlere medizinische Ausbildung in der Fachrichtung „Pflege“ und eine medizinische Ausbildung in der Fachrichtung „Pflege“ und (mit; ohne) (I, II, höchste) Qualifikationskategorie(n) hat einer Krankenschwester.

3. Die Ernennung zur Position einer Krankenschwester und deren Entlassung erfolgt auf Anordnung des Leiters der Einrichtung.

4. Die Krankenschwester sollte wissen:

4.1. Rechtsvorschriften Russische Föderation und andere regulatorische Rechtsakte zu Gesundheitsfragen.

4.2. Grundlagen des Behandlungs- und Diagnoseverfahrens, Krankheitsprävention, Propaganda gesunder Lebensstil Leben.

4.3. organisatorische Struktur Gesundheitseinrichtungen.

4.4. Sicherheitsregeln für das Arbeiten mit medizinischen Instrumenten und Geräten.

4.5. Arbeitsrecht.

4.6. Regeln der internen Arbeitsplan.

4.7. Regeln und Normen des Arbeitsschutzes, Sicherheitsmaßnahmen, industrielle sanierung und Brandschutz.

5. Die Krankenschwester berichtet direkt (an den Arzt, mit dem sie arbeitet, an die Oberschwester der Abteilung)

II. Amtliche Verpflichtungen

Krankenschwester:

1. Bietet Infektionssicherheit (erfüllt die Regeln des Hygiene- und Anti-Epidemie-Regimes, Asepsis, ordnungsgemäße Lagerung, Verarbeitung, Sterilisation und Verwendung von Medizinprodukten).

2. Führt alle Stationen des Pflegeprozesses bei der Betreuung von Patienten durch (Erstbeurteilung des Zustands des Patienten, Interpretation der gewonnenen Daten, Planung der Pflege gemeinsam mit dem Patienten, abschließende Bewertung des Erreichten).

3. Führt rechtzeitig und effizient die von einem Arzt verordneten vorbeugenden und behandlungsdiagnostischen Verfahren durch. Assistenz bei der ärztlichen Behandlung und bei diagnostischen Manipulationen und kleineren Operationen im ambulanten und stationären Bereich.

4. Leistet erste Hilfe bei akuten Erkrankungen, Unfällen u verschiedene Arten katastrophen mit dem anschließenden Anruf des Arztes beim Patienten oder der Versendung an die nächstgelegene medizinische und präventive Einrichtung.

5. Verabreicht Patienten aus gesundheitlichen Gründen (wenn ein Arzt nicht rechtzeitig zum Patienten kommen kann) Medikamente, Antischockmittel (bei anaphylaktischem Schock) in Übereinstimmung mit etablierte Ordnung Aktionen in diesem Zustand.

6. informiert den Arzt oder Leiter und in dessen Abwesenheit den diensthabenden Arzt über alle festgestellten schwerwiegenden Komplikationen und Erkrankungen der Patienten, Komplikationen infolge medizinischer Manipulationen oder Fälle von Verstößen gegen die internen Vorschriften der Einrichtung.

7. Sorgt für eine ordnungsgemäße Lagerung, Abrechnung und Abschreibung Medikamente Einhaltung der Regeln für die Einnahme von Medikamenten durch Patienten.

8. Arbeitet im Namen des Patienten mit Kollegen und anderen Dienstleistern zusammen.

9. Bewahrt genehmigte medizinische Aufzeichnungen und Berichte auf.

10. Verbessert systematisch seine beruflichen Qualifikationen.

11. Führt sanitäre und erzieherische Arbeit zur Gesundheitsförderung und Krankheitsprävention sowie zur Förderung einer gesunden Lebensweise durch.

III. Rechte

Die Krankenschwester hat das Recht:

1. Die Anwendung konservativer Methoden zur Behandlung von Patienten nach ärztlicher Verordnung, die Durchführung bestimmter medizinischer Verfahren.

2. Erhalten Sie die Informationen, die für die genaue Erfüllung ihrer beruflichen Pflichten erforderlich sind.

3. Machen Sie Vorschläge zur Verbesserung der Arbeit einer Pflegekraft und der Pflegeorganisation in der Einrichtung.

4. Fordern Sie die Oberschwester der Abteilung auf, die Stelle (Arbeitsplatz) mit Ausrüstung, Ausrüstung, Werkzeugen, Pflegeartikeln usw. auszustatten, die für die qualitativ hochwertige Erfüllung ihrer funktionalen Aufgaben erforderlich sind.

5. Ihre Qualifikationen in der vorgeschriebenen Weise verbessern, sich einer Zertifizierung (Rezertifizierung) unterziehen, um Qualifikationskategorien zuzuordnen.

6. Beteiligen Sie sich an der Arbeit von Berufsverbänden von Krankenschwestern und anderen öffentliche Organisationen nicht durch die Gesetzgebung der Russischen Föderation verboten.

IV. Eine Verantwortung

Die Pflegekraft ist zuständig für:

1. Für die nicht ordnungsgemäße Erfüllung oder Nichterfüllung ihrer in dieser Stellenbeschreibung vorgesehenen offiziellen Pflichten - in dem durch das geltende Arbeitsrecht der Russischen Föderation festgelegten Umfang.

2. Für Straftaten, die im Rahmen der Ausübung ihrer Tätigkeit begangen werden - innerhalb der Grenzen, die durch die geltende Verwaltungs-, Straf- und Zivilgesetzgebung der Russischen Föderation festgelegt sind.

3. Für die Verursachung von Sachschäden - innerhalb der Grenzen, die durch die geltende Arbeits- und Zivilgesetzgebung der Russischen Föderation festgelegt sind.

Anordnung des Gesundheitsministeriums u gesellschaftliche Entwicklung Russische Föderation vom 23. Juli 2010 N 541n
„Über die Zustimmung des Einen Qualifizierungshandbuch Positionen von Führungskräften, Spezialisten und Mitarbeitern, Abschnitt " Qualifikationsmerkmale Positionen von Arbeitnehmern im Bereich des Gesundheitswesens"

Mit Änderungen und Ergänzungen von:

Registrierung N 18247

Es werden die Qualifikationsmerkmale der Stellen von Beschäftigten im Gesundheitswesen ermittelt.

Die Rede ist vom Chefarzt, Leiter der Milchküche, Oberschwester, Facharzt, Genetiker, Infektiologen, Gynäkologen, Psychiater, Therapeuten, Gerichtsmediziner, Embryologen usw.

Mit Hilfe von Merkmalen können Sie das richtige Personal auswählen und seine Geschäftsfähigkeiten verbessern.

Die Qualifikationsbeschreibung jeder Position enthält 3 Abschnitte: „Job Responsibilities“, „Must Know“ und „Qualification Requirements“.

Die erste definiert die Funktionen, die der Mitarbeiter ausführen muss. Technologische Homogenität und Vernetzung von Arbeit, Berufsbildung werden berücksichtigt.

Der zweite enthält die Grundvoraussetzungen für Spezialkenntnisse. Wir sprechen auch über die Bestimmungen, Anweisungen, Methoden und Mittel, die der Mitarbeiter bei der Erfüllung seiner dienstlichen Aufgaben anwenden können muss.

Die dritte legt die für die Erfüllung der zugewiesenen Aufgaben erforderlichen Stufen der beruflichen Bildung und die erforderliche Dienstzeit fest.

Personen, die nicht über die erforderliche zusätzliche Berufsausbildung oder Berufserfahrung verfügen, aber über ausreichende praktische Erfahrung verfügen und die übertragenen Aufgaben qualitativ und vollständig erfüllen, können auf Vorschlag der Bescheinigungskommission auf die entsprechenden Stellen berufen werden.

Verordnung des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung der Russischen Föderation vom 23. Juli 2010 N 541n "Über die Genehmigung des einheitlichen Qualifikationshandbuchs für die Positionen von Managern, Spezialisten und Mitarbeitern, Abschnitt" Qualifikationsmerkmale von Positionen von Arbeitnehmern im Bereich Gesundheitspflege "

Die Patienten werden von mittlerem und jüngerem medizinischem Personal betreut.

Krankenpfleger

Krankenschwester - ein Spezialist mit einer sekundären medizinischen Ausbildung (Absolventen Medizinische Hochschule). Eine Krankenschwester wird als Krankenschwester eingestuft, sie fungiert als Arzthelferin in medizinischen Einrichtungen, führt Arzttermine durch und führt den Pflegeprozess durch. Nach der WHO-Definition liegt das Wesen des Pflegeprozesses gerade in der Versorgung des Patienten.

Die Aufgaben einer Krankenschwester hängen von der Art und dem Profil der medizinischen Einrichtung ab, in der sie arbeitet, ihrer Position und der Art der durchgeführten Arbeit. Es gibt folgende Positionen von Krankenschwestern.

· Oberschwester. Derzeit ist dies ein Facharzt mit einer höheren medizinischen Ausbildung, der die Fakultät für höhere Krankenpflegeausbildung an einer medizinischen Universität absolviert. Sie befasst sich mit Fragen der rationellen Arbeitsorganisation, Weiterbildung des mittleren und jungen medizinischen Personals des Krankenhauses und überwacht deren Arbeit.

· Ältere Krankenschwester unterstützt den Abteilungsleiter des Krankenhauses (Poliklinik) in administrativen und wirtschaftlichen Angelegenheiten, organisiert und überwacht die Arbeit der Stationsschwestern und des medizinischen Nachwuchses.

· Stationsschwester führt Arzttermine für Patientinnen und Patienten in den ihr zugeordneten Stationen durch, überwacht den Zustand der Patientinnen und Patienten, betreut sie und organisiert ihre Verpflegung.

· prozedurale Krankenschwester führt medizinische Termine durch (intravenöse Injektionen und Infusionen), hilft bei Manipulationen, zu denen nur ein Arzt das Recht hat, nimmt Blut aus einer Vene für biochemische Studien.

· Operationsschwester hilft dem Chirurgen bei chirurgischen Eingriffen, bereitet chirurgische Instrumente, Naht- und Verbandsmaterial, Wäsche für die Operation vor.

· Bezirkskrankenschwester unterstützt den Bezirksarzt bei der Aufnahme von Patienten, die in dem ihm zugewiesenen Gebiet wohnen, führt die vom Arzt verordneten medizinischen Eingriffe zu Hause durch und beteiligt sich an vorbeugenden Maßnahmen.

· Krankenschwestern, die an der Rezeption von Patienten mit Ärzten enger Fachrichtungen (Augenarzt, Hals-Nasen-Ohrenarzt, Neuropathologe usw.) arbeiten.

· Diätassistentin (Ernährungsberaterin) unter der Leitung eines Ernährungsberaters, ist für die Organisation und Qualität verantwortlich medizinische Ernährung, stellt das Menü zusammen, kontrolliert das Kochen und die Verteilung der Speisen sowie den hygienischen Zustand der Küche und des Speisesaals für die Patienten.

Trotz einer gewissen Aufgabenteilung der Pflegenden gibt es eine Reihe von Aufgaben, die für die mittlere medizinische Ebene insgesamt übernommen werden.

1. Erfüllung von Arztterminen: Spritzen, Medikamentenausgabe, Senfpflaster setzen, Einläufe etc.

2. Implementierung des Pflegeprozesses, einschließlich:

1. Pflegeuntersuchung - Erstuntersuchung des Patienten, Messung der Körpertemperatur, Berechnung der Frequenz der Atembewegungen (NCR) und des Pulses, Messung des Blutdrucks, Kontrolle der täglichen Diurese usw.;

2. Ordnungsgemäße Entnahme von Analysematerial (Blut, Sputum, Urin und Kot);

3. Krankenpflege - Pflege von Haut, Augen, Ohren, Mundhöhle; Kontrolle über den Bett- und Unterwäschewechsel; Organisation der richtigen und rechtzeitigen Ernährung der Patienten.

3. Erste Hilfe leisten.

4. Sicherstellung des Krankentransports.

5. Empfang von aufgenommenen Patienten und Organisation der Entlassung von Patienten.

6. Umsetzung der Kontrolle über den sanitären Zustand der Abteilungen.

7. Überwachung der Einhaltung interner Vorschriften durch Patienten medizinische Einrichtungen und ihre persönlichen Hygienepraktiken.

8. Führung von Krankenakten. Medizinisches Nachwuchspersonal

Zu den medizinischen Nachwuchskräften gehören Juniorkrankenschwestern, Hausfrauen und Krankenschwestern.

· Junior Krankenschwester(Krankenpfleger/in) hilft der Stationsschwester bei der Krankenpflege, führt einen Wäschewechsel durch, sorgt für Sauberkeit und Ordnung bei den Patienten selbst und auf dem Krankenhausgelände, wirkt bei Krankentransporten mit, überwacht die Einhaltung der Patientenverfügung Krankenhausregime.

· Herrin Schwester kümmert sich um Haushaltsangelegenheiten, empfängt und verteilt Wäsche, Waschmittel und Reinigungsgeräte und überwacht direkt die Arbeit der Krankenschwestern.

· Krankenschwestern: Der Umfang ihrer Aufgaben wird durch ihre Kategorie bestimmt (Krankenschwester der Abteilung, Krankenschwester-Bardame, Krankenschwester-Reinigung usw.).

Die allgemeinen Aufgaben des Pflegepersonals sind wie folgt:

1. Regelmäßige Nassreinigung der Räumlichkeiten: Stationen, Korridore, Gemeinschaftsräume usw.

2. Unterstützung der Pflegekraft bei der Krankenpflege: Wäsche wechseln, Schwerkranke füttern, hygienische Versorgung Schwerkranker mit physiologischer Versorgung - Abgabe, Reinigung und Waschen von Gefäßen und Urinalen etc.

3. Sanitäre und hygienische Behandlung von Patienten.

4. Begleitung von Patienten zu Diagnose- und Behandlungsverfahren.

5. Transport von Patienten.

Grundlagen der Medizinethik (Deontologie)

Ethik der Medizin (lat. Ethik, aus dem Griechischen Ethik- das Studium der Moral, Moral) oder medizinische Deontologie (griechisch. Deon- Pflicht; der Begriff "Deontologie" wurde in der einheimischen Literatur der letzten Jahre häufig verwendet), - eine Reihe von ethische Standards und Verhaltensgrundsätze des medizinischen Personals bei der Erfüllung seiner beruflichen Pflichten.

Nach modernen Vorstellungen umfasst die Medizinethik folgende Aspekte:

wissenschaftlich - ein Bereich der medizinischen Wissenschaft, der die ethischen und moralischen Aspekte der Tätigkeit medizinischer Mitarbeiter untersucht;

praktisch - der Bereich der medizinischen Praxis, dessen Aufgaben die Bildung und Anwendung ethischer Normen und Regeln in der beruflichen ärztlichen Tätigkeit sind.

Medizinische Ethik studiert und bestimmt die Lösung für verschiedene Probleme zwischenmenschlicher Beziehungen in drei Hauptbereichen:

medizinischer Mitarbeiter - krank,

medizinischer Mitarbeiter - Angehörige des Patienten,

medizinischer Arbeiter - ein medizinischer Arbeiter.

Jeder Mitarbeiter im medizinischen Bereich sollte Eigenschaften wie Mitgefühl, Freundlichkeit, Sensibilität und Reaktionsfähigkeit sowie eine fürsorgliche und aufmerksame Haltung gegenüber dem Patienten haben. Schon Ibn Sina forderte eine besondere Herangehensweise an den Patienten: „Man soll wissen, dass jedem einzelnen Menschen eine besondere Natur innewohnt. Es ist selten oder unmöglich, dass jemand die gleiche Natur wie er hat. Das Wort ist von großer Bedeutung, was nicht nur die Sprachkultur impliziert, sondern auch Taktgefühl, die Fähigkeit, den Patienten aufzumuntern und ihn nicht mit einer nachlässigen Aussage zu verletzen.

Von besonderer Bedeutung bei medizinischer Beruf Erwerben Sie solche universellen Kommunikationsnormen wie die Fähigkeit, den Gesprächspartner zu respektieren und ihm aufmerksam zuzuhören, Interesse am Gesprächsinhalt und der Meinung des Patienten zu zeigen, die korrekte und zugängliche Konstruktion der Sprache. Auch das Äußere des medizinischen Personals ist wichtig: ein sauberer Morgenmantel und eine Mütze, gepflegte, ausziehbare Schuhe, gepflegte Hände mit kurz geschnittenen Nägeln.

Sogar in der alten indischen Medizin sagte der Arzt seinen Schülern: „Jetzt lasst eure Leidenschaften, Wut, Egoismus, Wahnsinn, Eitelkeit, Stolz, Neid, Unhöflichkeit, Possenreißer, Falschheit, Faulheit und alles bösartige Verhalten hinter euch. Von nun an trägst du deine Haare und deine Nägel kurz geschnitten, kleidest dich in rote Kleider, führst sauberes Leben". Es muss immer daran erinnert werden, dass es für einen Arzt nicht akzeptabel ist, Parfums und Parfums ohne Maß zu verwenden. Kosmetika. Starke und stechende Gerüche können unerwünschte Reaktionen hervorrufen: von nervöser Reizung des Patienten und verschiedenen Manifestationen von Allergien bei ihm bis zu einem akuten Anfall von Bronchialasthma.

PRIMUM NON NOCERE (lat.) - FIRST OF ALL, DO NO HARM - diese Aussage ist das zentrale ethische Prinzip in der Medizin.

moralische Verantwortung medizinischer Arbeiter impliziert die Einhaltung aller Grundsätze der medizinischen Ethik. Falsche Diagnose, Behandlung, Verhalten des Arztes, Vertreter des mittleren und jungen medizinischen Personals können zu körperlichen und seelischen Leiden der Patienten führen. Solche Aktionen sind inakzeptabel. Mitarbeiter, wie z. B. Offenlegung von Arztgeheimnissen, Verweigerung medizinischer Versorgung, Verletzung der Privatsphäre usw.

Die Pflege des Kranken beinhaltet unter anderem die Einhaltung bestimmter Regeln der Kommunikation mit ihm. Es ist wichtig, dem Patienten maximale Aufmerksamkeit zu schenken, ihn zu beruhigen, die Notwendigkeit der Einhaltung des Regimes und der regelmäßigen Medikation zu erklären und ihn von der Möglichkeit einer Genesung oder Verbesserung seines Zustands zu überzeugen. Bei Gesprächen mit Patienten, insbesondere Krebspatienten, denen normalerweise nicht die wahre Diagnose mitgeteilt wird, ist große Vorsicht geboten. Und aktuell bleibt die Aussage des großen Arztes der Antike, des Vaters der Medizin, Hippokrates, bedeutsam: „Umgebe den Patienten mit Liebe und vernünftigem Trost, aber vor allem lass ihn im Dunkeln über das, was ihn bedroht.“ In manchen Ländern wird der Patient noch über die Schwere der Erkrankung einschließlich des möglichen Todesfalls aufgeklärt (lat. le-talis- tödlich), basierend auf sozioökonomischen Erwägungen. So hat der Patient in den USA sogar das Recht, einen Arzt zu verklagen, der ihm die Diagnose eines bösartigen Tumors verschwiegen hat.

Iatrogene Erkrankungen

Die Verletzung der deontologischen Prinzipien der Kommunikation mit dem Patienten kann bei ihm zur Entwicklung sogenannter iatrogener Krankheiten führen (griech. -iatros- Arzt, -gepes- erzeugt, entstehend). Eine iatrogene Erkrankung (Iatrogenie) ist ein pathologischer Zustand eines Patienten, der durch nachlässige Äußerungen oder Handlungen eines Arztes oder eines anderen medizinischen Personals verursacht wird, die bei einer Person den Eindruck erwecken, dass sie eine Krankheit oder die besondere Schwere ihrer Krankheit hat. Unangemessene, verletzende und schädliche verbale Kontakte können zu verschiedenen psychogenen Iatrogenien führen.

Der "englische Hippokrates" Thomas Sydenham (1624-1689) betonte jedoch schon vor mehr als 300 Jahren die Gefahr für den Patienten nicht nur durch die Handlungen eines medizinischen Arbeiters, die die Psyche des Patienten traumatisieren, sondern auch durch andere mögliche Faktoren - unerwünscht Folgen medizinischer Manipulationen. Daher umfassen iatrogene Erkrankungen derzeit alle Erkrankungen, deren Auftreten mit bestimmten Handlungen von medizinischem Personal verbunden ist.

Neben der oben beschriebenen psychogenen Iatrogenie (Iatropsychogenie) gibt es also:

Iatropharmakogenie: eine Folge der Arzneimittelexposition des Patienten – zum Beispiel Nebenwirkungen von Arzneimitteln;

Manipulationiatrogenien: Beeinträchtigung des Patienten während seiner Untersuchung – zum Beispiel Komplikationen bei der Koronarangiographie;

· kombinierte Iatrogenien: eine Folge des Einflusses mehrerer Faktoren;

Die sogenannten stillen Iatrogenien sind das Ergebnis der Untätigkeit eines medizinischen Personals.

Krankenschwester - eine Person, die in einem Pflegeausbildungsprogramm ausgebildet wurde und die qualifiziert und qualifiziert ist, verantwortungsvolle Arbeit in der Patientenversorgung zu leisten. Die Aufgaben der Pflegekraft sind äußerst vielseitig.

Oberschwester

Die Oberschwester muss über organisatorisches Geschick und hohe Professionalität verfügen. Für diese Position wird eine Person mit einer höheren medizinischen Ausbildung in der Fachrichtung „Pflege“ oder mit einer sekundären medizinischen Ausbildung in der Fachrichtung „Allgemeinmedizin“ und einem Zertifikat in „Organisation der Pflege“, bestätigt durch die höchste Qualifikationskategorie, berufen. Die Oberschwester ist dem stellvertretenden Chefarzt für ärztliche Tätigkeit und dem Chefarzt direkt unterstellt. Es sollte die rationelle Arbeit des Pflegepersonals sicherstellen, regelmäßige Abteilungsrundgänge durchführen und die Qualität der Arbeit der Pflegekräfte überprüfen. Runden können tagsüber durchgeführt werden und Abendzeit. Darüber hinaus gehören zu den Aufgaben die organisatorische Kontrolle über die Weiterbildung der Pflegekräfte, die Ausgaben für Medikamente und Verbandmittel. Zusammen mit dem Epidemiologen überwacht die Oberschwester die Einhaltung des sanitären und epidemiologischen Regimes in den Abteilungen sowie die Umsetzung von Organisationsaufträgen.

Ältere Krankenschwester

Auf diese Position wird eine Person mit einer medizinischen Sekundarausbildung berufen, die über ein Diplom in der Fachrichtung „Pflege“ oder „Allgemeinmedizin“ und ein Zertifikat in der Fachrichtung „Organisation der Pflege“, bestätigt durch die höchste Qualifikationskategorie, verfügt. Die Oberpflegerin ist dem Abteilungsleiter, stellvertretender Chefarzt für ärztliche Arbeit, Oberpflegerin unterstellt. Die Anordnungen der Oberschwester sind für das mittlere und untere medizinische Personal der Abteilung verbindlich. In der Abteilung ist sie finanziell Verantwortliche. Die Oberschwester sollte:

Direkte Überwachung der Aktivitäten des mittleren und jüngeren Personals der Abteilung;

Durchführung der Personalvermittlung in der Abteilung aus dem Mittel- und Nachwuchsbereich;

Ersetzen Sie rechtzeitig Krankenschwestern und Krankenschwestern, die nicht zur Arbeit gekommen sind.

Führen Sie Aufzeichnungen und sorgen Sie für die Sicherheit des Eigentums und der medizinischen Ausrüstung der Abteilung sowie für die rechtzeitige Reparatur der Ausrüstung.

Überwachen Sie die Aktualität und Qualität der Erfüllung ärztlicher Verschreibungen durch das Pflegepersonal;

Überwachung der Qualität der sanitären Einrichtungen neu aufgenommener Patienten;

Informationen über die Bewegung von Patienten zusammenstellen, die Aktualität der Lieferung an das Archiv der Fallgeschichten entlassener Patienten kontrollieren;

Erstellen Sie einen Arbeitsplan und führen Sie ein Arbeitszeitblatt für die Mitarbeiter der Abteilung.

Kontrolle der Umsetzung der innerbetrieblichen Arbeitsvorschriften durch das medizinische Mittel- und Nachwuchspersonal und die Einhaltung von Maßnahmen zur Seuchenbekämpfung;

Gewährleistung und strenge Überwachung der Einhaltung der Regeln der Asepsis und Antisepsis durch das Personal der Abteilung;

Schreiben Sie Anforderungen an die Krankenhausapotheke für die erforderlichen Medikamente, Materialien und Werkzeuge und kontrollieren Sie deren korrekte Verwendung.

Gewährleistung der korrekten Lagerung und Abrechnung von potenten, giftigen und psychotropen Substanzen;

Überwachung der Umsetzung des Weiterbildungsplans durch das Pflegepersonal der Abteilung;

Pflege der erforderlichen Buchhaltungs- und Berichtsdokumentation;

Teilnahme an der Arbeit des Rates der Krankenschwestern des Krankenhauses, wissenschaftliche und praktische Konferenzen für Krankenschwestern;

Erstellung eines Urlaubsplans für Mitarbeiter der Abteilung für ein Jahr, Erstellung von Behindertenbescheinigungen für Mitarbeiter;

Überwachung der Einhaltung der Regeln der Ethik und Deontologie durch mittleres und jüngeres medizinisches Personal;

Kontrolle der Umsetzung der Hygieneerziehung und Aufklärung der Bevölkerung, Förderung einer gesunden Lebensweise;

Gewährleistung der ordnungsgemäßen Organisation der Ernährung von Patienten, Erstellung von Portionsblättern für die Ernährung von Patienten, Kontrolle des Eingangs und der Qualität der Lebensmittel;

Sicherstellung der Organisation und Kontrolle der Aktualität der ärztlichen Untersuchungen durch das Personal der Abteilung.

Stationsschwester

Auf diese Stelle wird eine Person berufen, die über eine abgeschlossene medizinische Ausbildung in den Fachrichtungen „Pflege“ oder „Allgemeinmedizin“ verfügt und über ein entsprechendes Zeugnis verfügt. Zu den Aufgaben einer Stationsschwester gehören:

Betreuung und Beobachtung von Patienten nach den Grundsätzen der medizinischen Deontologie;

Rechtzeitige und genaue Erfüllung der Verordnungen des behandelnden Arztes;

Teilnahme an Belegarztvisiten;

Sanitär- und Hygienedienst für körperlich geschwächte und schwerkranke Personen;

Empfang und Unterbringung neu ankommender Patienten, Überprüfung der Qualität der durchgeführten Desinfektion, Einweisung in die internen Vorschriften;

Überprüfung der Übertragung an Patienten, Verhinderung der Einnahme kontraindizierter Produkte, Überwachung der Lagerung von Produkten in Kühlschränken, Nachttischen;

Dienst auf den Stationen am Bett des Patienten;

Kontrolle über den Erhalt von Lebensmitteln gemäß der vom behandelnden Arzt verordneten Nummer der Ernährungstabelle;

Überwachung der rechtzeitigen Einnahme von Arzneimitteln;

Rechtzeitige und genaue Registrierung der medizinischen Dokumentation;

Gewährleistung der Sicherheit, Gebrauchstauglichkeit und Einsatzbereitschaft von medizinischen Instrumenten, Overalls;

Berufliche Entwicklung, Teilnahme an wissenschaftlichen und praktischen Konferenzen für Pflegekräfte;

Förderung eines gesunden Lebensstils bei Patienten und ihren Angehörigen.

Krankenschwester im Behandlungszimmer

Vorbereitung des Behandlungsraums für die Arbeit;

Durchführung vorgeschriebener medizinischer Verfahren, die zur Durchführung durch medizinisches Personal zugelassen sind;

Unterstützung bei der Durchführung medizinischer Verfahren;

Durchführung von Blutentnahmen aus einer Vene für diagnostische Untersuchungen;

Strikte Abrechnung und Aufbewahrung von Arzneimitteln der Gruppen A und B, Gewährleistung der Verfügbarkeit medizinischer Notfallhilfe;

Einhaltung der Regeln der Asepsis und Antisepsis in Behandlungsräumen;

Vorbereitung von medizinischen Geräten, Unterwäsche für die Sterilisation;

Kontrolle des sanitären und hygienischen Inhalts des Behandlungsraums;

Pflege der erforderlichen Buchhaltungs- und Berichtsdokumentation;

Berufliche Entwicklung;

Förderung eines gesunden Lebensstils bei Patienten und ihren Angehörigen.

Operationsschwester

Beachten Sie die Regeln der Asepsis und Antisepsis im Operationssaal;

Die Technik der Vorbereitung von Naht- und Verbandsmaterial, Technik und Technik von Bluttransfusionen beherrschen;

Unterstützung bei endoskopischen Untersuchungen;

Kennen Sie den Ablauf aller typischen Operationen;

Alle typischen Bandagen, Transportreifen und Gipsschienen anlegen können;

Überwachen Sie die Sicherheit und Gebrauchstauglichkeit von Geräten, reparieren Sie fehlerhafte Geräte;

Füllen Sie den Operationssaal systematisch mit den erforderlichen Medikamenten, Verbänden, Wäsche und Ausrüstung auf.

Nehmen Sie als Assistent des Chirurgen direkt an der Operation teil und führen Sie bei Bedarf die Aufgaben eines Assistenten aus.

GENEHMIGEN:

[Berufsbezeichnung]

_______________________________

[Name der Firma]

_______________________________

_______________________/[VOLLSTÄNDIGER NAME.]/

"______" _______________ 20___

JOBBESCHREIBUNG

Krankenschwester

1. Allgemeine Bestimmungen

1.1. Diese Stellenbeschreibung definiert und regelt die Befugnisse, funktionalen und beruflichen Pflichten, Rechte und Pflichten einer Krankenpflegekraft [Name der Organisation im Genitiv] (im Folgenden als medizinische Organisation bezeichnet).

1.2. Eine Krankenschwester wird gemäß dem durch die geltende Arbeitsgesetzgebung festgelegten Verfahren auf Anordnung des Leiters eingestellt und entlassen medizinische Organisation.

1.3. Die Krankenschwester gehört zur Kategorie der Spezialisten und ist [Name der Position von Untergebenen im Dativ] unterstellt.

1.4. Die Krankenschwester berichtet direkt an [Name der Position des unmittelbaren Vorgesetzten im Dativ] der Medizinischen Organisation.

1.5. Eine Person mit Sekundarschulbildung wird in die Position einer Krankenschwester berufen berufliche Bildung in der Fachrichtung „Medizin“, „Geburtshilfe“, „Krankenpflege“ und ein Zertifikat eines Facharztes in der Fachrichtung „Krankenpflege“, „ Allgemeine Praxis“, „Pflege in der Pädiatrie“ ohne Anforderungen an Berufserfahrung.

1.6. Die Pflegekraft ist zuständig für:

effektive Ausführung der ihr anvertrauten Arbeit;
Einhaltung der Anforderungen an Leistung, Arbeit und technologische Disziplin;
die Sicherheit von Dokumenten (Informationen), die sich in seinem Gewahrsam befinden (ihr bekannt werden), die ein Geschäftsgeheimnis der Ärzteorganisation enthalten (darstellen).

1.7. Die Krankenschwester sollte wissen:

Gesetze und andere regulatorische Rechtsakte der Russischen Föderation im Bereich des Gesundheitswesens;
theoretische Grundlagen der Pflege;
Grundlagen des Behandlungs- und Diagnoseverfahrens, Krankheitsprävention, Förderung einer gesunden Lebensweise;
Regeln für den Betrieb von medizinischen Instrumenten und Geräten;
statistische Indikatoren, die den Gesundheitszustand der Bevölkerung und die Aktivitäten medizinischer Organisationen charakterisieren;
Regeln für die Sammlung, Lagerung und Entsorgung von Abfällen medizinischer Organisationen;
Grundlagen der Funktionsweise der Budgetversicherungsmedizin und der freiwilligen Krankenversicherung;
Grundlagen der Valeologie und Sanologie;
Grundlagen der Diätologie;
die Grundlagen der klinischen Untersuchung, die gesellschaftliche Bedeutung von Krankheiten;
Grundlagen der Katastrophenmedizin;
Regeln für die Aufbewahrung von Buchhaltungs- und Berichtsunterlagen bauliche Einheit, die wichtigsten Arten von Krankenakten;
Medizinische Ethik;
Psychologie der beruflichen Kommunikation;
arbeitsrechtliche Grundlagen;
interne Arbeitsvorschriften;
Arbeitsschutz- und Brandschutzvorschriften.

1.8. Die Krankenschwester wird bei ihrer Arbeit geleitet von:

lokale Akte und Organisations- und Verwaltungsdokumente der Ärzteorganisation;
interne Arbeitsvorschriften;
Regeln des Arbeitsschutzes und der Sicherheit, Gewährleistung der Arbeitshygiene und des Brandschutzes;
Weisungen, Anordnungen, Entscheide und Weisungen des unmittelbaren Vorgesetzten;
diese Stellenbeschreibung.

1.9. Während der Zeit der vorübergehenden Abwesenheit einer Krankenschwester werden ihre Aufgaben [Bezeichnung der Stelle der Stellvertreterin] übertragen.

2. Berufliche Verantwortlichkeiten

Die Krankenschwester führt die folgenden Arbeitsfunktionen aus:

2.1. Bietet vormedizinische medizinische Versorgung, sammelt biologische Materialien für die Laborforschung.

2.2. Bietet Pflege für Patienten in einer medizinischen Organisation und zu Hause.

2.3. Führt die Sterilisation von medizinischen Instrumenten, Verbänden und Patientenpflegeartikeln durch.

2.4. Assistenz bei der ärztlichen Behandlung und bei diagnostischen Manipulationen und kleineren Operationen im ambulanten und stationären Bereich.

2.5. Führt die Vorbereitung der Patienten auf verschiedene Arten von Untersuchungen, Eingriffen, Operationen und auf ambulante Arzttermine durch.

2.6. Stellt die Erfüllung ärztlicher Anordnungen sicher.

2.7. Führt Buchhaltung, Lagerung, Verwendung von Medikamenten und Ethylalkohol durch.

2.8. Unterhält persönliche Aufzeichnungen, Informationsdatenbank (Computer) des Gesundheitszustands der versorgten Bevölkerung.

2.9. Überwacht die Aktivitäten des medizinischen Nachwuchses.

2.10. Behält Krankenakten bei.

2.11. Führt gesundheitlich-erzieherische Arbeit bei Patienten und ihren Angehörigen zur Gesundheitsförderung und Krankheitsprävention sowie zur Förderung eines gesunden Lebensstils durch.

2.12. Sammelt und entsorgt medizinische Abfälle.

2.13. Führt Maßnahmen durch, um das Hygiene- und Hygieneregime, die Regeln der Asepsis und Antisepsis, die Bedingungen für die Sterilisation von Instrumenten und Materialien, die Verhinderung von Komplikationen nach der Injektion, Hepatitis, HIV-Infektion einzuhalten.

Bei dienstlicher Notwendigkeit kann eine Krankenpflegekraft zur Erfüllung ihrer dienstlichen Pflichten Überstunden in der durch die Vorschriften des Bundesarbeitsgesetzes vorgeschriebenen Weise hinzuziehen.

3. Rechte

Die Krankenschwester hat das Recht:

3.1. Geben Sie untergeordneten Mitarbeitern und Diensten Anweisungen und Aufgaben zu einer Reihe von Themen, die zu ihren funktionalen Aufgaben gehören.

3.2. Kontrollieren Sie die Ausführung von Produktionsaufgaben, die termingerechte Ausführung einzelner Aufträge und Aufgaben durch nachgeordnete Dienste.

3.3. Anfordern und erhalten notwendige Materialien und Dokumente im Zusammenhang mit den Tätigkeiten einer Krankenschwester, untergeordneter Dienste und Einheiten.

3.4. Interagieren Sie mit anderen Unternehmen, Organisationen und Institutionen über Produktion und andere Fragen im Zusammenhang mit der Kompetenz der Krankenschwester.

3.5. Dokumente im Rahmen ihrer Zuständigkeit unterzeichnen und indossieren.

3.6. Vorlage zur Prüfung durch den Leiter der medizinischen Organisation zur Ernennung, Versetzung und Entlassung von Mitarbeitern untergeordneter Einheiten; Vorschläge zu ihrer Beförderung oder zur Verhängung von Sanktionen gegen sie.

3.7. Zur Ausübung anderer festgelegter Rechte Arbeitsgesetzbuch Russische Föderation und andere Gesetzgebungsakte der Russischen Föderation.

4. Verantwortungs- und Leistungsbewertung

4.1. Die Krankenschwester trägt die administrative, disziplinarische und finanzielle (und in einigen Fällen durch die Gesetzgebung der Russischen Föderation vorgesehene - und strafrechtliche) Verantwortung für:

4.1.1. Nichterfüllung oder nicht ordnungsgemäße Erfüllung behördlicher Anordnungen des unmittelbaren Vorgesetzten.

4.1.2. Ausfall oder unsachgemäße Leistung von Arbeitsfunktionen und zugewiesenen Aufgaben.

4.1.3. Rechtswidrige Nutzung der erteilten amtlichen Befugnisse sowie deren Nutzung für persönliche Zwecke.

4.1.4. Ungenaue Informationen über den Status der ihr zugewiesenen Arbeit.

4.1.5. Unterlassung von Maßnahmen zur Unterdrückung der festgestellten Verstöße gegen Sicherheitsvorschriften, Feuer- und andere Vorschriften, die eine Bedrohung für die Aktivitäten des Unternehmens und seiner Mitarbeiter darstellen.

4.1.6. Nichtdurchsetzung der Arbeitsdisziplin.

4.2. Die Bewertung der Arbeit einer Krankenschwester wird durchgeführt:

4.2.1. Der unmittelbare Vorgesetzte - regelmäßig im Rahmen der täglichen Erfüllung seiner Arbeitsaufgaben durch den Mitarbeiter.

4.2.2. Zertifizierungskommission Unternehmen - periodisch, mindestens jedoch alle zwei Jahre, auf der Grundlage der dokumentierten Arbeitsergebnisse für den Bewertungszeitraum.

4.3. Das Hauptkriterium für die Bewertung der Arbeit einer Krankenschwester ist die Qualität, Vollständigkeit und Aktualität ihrer Erfüllung der in dieser Anweisung vorgesehenen Aufgaben.

5. Arbeitsbedingungen

5.1. Die Arbeitsweise einer Krankenschwester richtet sich nach den in der Medizinischen Organisation festgelegten internen Arbeitsvorschriften.

6. Unterschriftsrecht

6.1. Krankenschwester Zur Sicherstellung ihrer Tätigkeit wird ihr das Recht eingeräumt, organisatorische und administrative Dokumente zu Angelegenheiten zu unterzeichnen, die durch diese Stellenbeschreibung in ihre Zuständigkeit fallen.

Mit der Anweisung vertraut gemacht ___________ / ____________ / "____" _______ 20__