Es ist kein Geheimnis, dass es viel rentabler ist, im Ausland zu arbeiten. Und es ist kein Geheimnis, dass ausländische Arbeitgeber bereit sind, ukrainische Spezialisten einzustellen. Im Prinzip ist es nicht so schwierig, einen Job im Ausland zu finden, wenn Sie über die erforderlichen Fähigkeiten und Kenntnisse verfügen, über ausreichende Berufserfahrung verfügen und so weiter. Aber den richtigen Job zu finden ist nicht alles. Vor uns liegt eine der schwierigsten Phasen: ein Vorstellungsgespräch mit einem potenziellen Arbeitgeber. Auf der Englische Sprache, allgemein.
Laut Statistik werden mehr als die Hälfte der Gespräche mit ausländischen Arbeitssuchenden von westlichen Arbeitgebern über Skype geführt. Dies ist nicht verwunderlich, da das Skype-Interview, obwohl es sich vom echten unterscheidet, nicht viel ist und es Ihnen ermöglicht, den Bewerber vollständig einzuschätzen, zumindest den ersten, wichtigsten Eindruck über ihn zu machen.
Ja, ein solches Interview ist eine wichtige Phase, und Sie müssen es mit Würde bestehen. Wie bestehe ich ein Vorstellungsgespräch über Skype? Wir werden darüber sprechen.
Geheimnisse eines erfolgreichen Skype-Interviews
1. Umgebung, Ihr Aussehen.
Ja, auf all das müssen Sie achten. Es ist unwahrscheinlich, dass Ihr Gesprächspartner von Ihrem Auftritt begeistert sein wird Hauskleidung Haushalte oder Haustiere, die im Hintergrund flackern, oder, entschuldigen Sie, das Durcheinander im Hintergrund. Du gehst durch ein Vorstellungsgespräch, die Strenge ist genau die gleiche wie im Büro. Stellen Sie daher sicher, dass die Umgebung so weit wie möglich der Büroumgebung ähnelt. Ein Minimum an Details im Hintergrund, strenge, wenn auch keine Bürokleidung, eine gepflegte Frisur - all dies wird ein Plus sein. Wie Stille, das Fehlen ablenkender Geräusche (schalten Sie andere Instant Messenger, Telefon, Musik usw. aus), das Fehlen von Fremden im Raum. Kurz gesagt, stellen Sie sich vor, Sie befinden sich in einem Büro.
2. Technischer Support.
Die Akkuladung des Laptops muss voll sein, die Webcam - liefert ein hochwertiges Bild und Ton. Achten Sie auf einen seriösen Skype-Login, unseriöse, vulgäre oder „Gaming“-Logins funktionieren definitiv nicht. Übrigens ist es nicht überflüssig, selbst im Internet zu suchen, um Ihr Image zu bewerten. Das gilt für soziale Netzwerke, Fotos und andere Dinge – alle Informationen, die Suchmaschinen preisgeben.
Wenn es ein Problem gibt, keine Panik. Gelassenheit und Gelassenheit sind Ihr Plus in den Augen des Gesprächspartners. Wenn es also ein Problem mit der Kommunikation gibt, sagen oder schreiben Sie, dass Sie in ein paar Minuten zurückrufen werden. Das ist viel Die beste Option als Panik, Verwirrung in den Augen und Versuche, Probleme direkt während des Vorstellungsgesprächs zu lösen.
Vergessen Sie nicht den Zeitunterschied – wenn Sie einen weißen Tag vor Ihrem Fenster haben, hat Ihr Arbeitgeber möglicherweise eine tiefe Nacht. Legen Sie daher im Vorfeld den Zeitpunkt des Gesprächs fest und legen Sie gleichzeitig fest, wer wen anrufen soll.
3. Verhalten während des Interviews.
Skype-Interview hat seine eigenen Nuancen. Zunächst einmal ist es die Blickrichtung. Schauen Sie dem Gesprächspartner nicht in die Augen - die Kamera befindet sich über der Augenhöhe, schauen Sie hinein. Andernfalls sieht Sie der Gesprächspartner mit gesenkten Augen, dies ist nicht der beste Winkel. Wenn Sie es nicht gewohnt sind, auf diese Weise zu kommunizieren, üben Sie vorher. Oder befestigen Sie die Kamera irgendwie so, dass Sie problemlos hineinschauen können.
Sie sollten der Kamera nicht zu nahe kommen, sondern sich auch entfernen – der Gesprächspartner sollte Sie so sehen, wie er Sie bei einem echten Interview am Tisch sitzend sehen würde.
Während des Interviews sollte alles, was Sie brauchen, zur Hand sein, aber außerhalb der Sichtlinie des Gesprächspartners.
Ihr Verhalten sollte ruhig, freundlich, in jeder Hinsicht positiv und selbstbewusst sein. Beantworten Sie Fragen nicht sofort - es lohnt sich, buchstäblich für eine Sekunde mit der Antwort zu warten.
Und das Wichtigste: Das Interview wird auf Englisch geführt. Und dazu müssen Sie bereit sein.
Bestehen eines Skype-Interviews auf Englisch: Wie bereitet man sich darauf vor?
Natürlich müssen Sie Englisch können. Auf welcher Ebene? Hier kommt es aber ganz auf die Stelle an, auf die Sie sich bewerben. Wenn Sie Experte für bestimmten Bereich, deren Arbeit nicht mit ernsthaften Verhandlungen oder dem Schreiben kilometerlanger Texte verbunden sein wird, reicht Ihnen die Mittelstufe. Wenn Sie sich auf eine Stelle bewerben, die mit Menschen zu tun hat, brauchen Sie mehr hohes Niveau, besonderes Augenmerk sollte auf gesprochenes Englisch gelegt werden. Und der Akzent - Russisch oder Ukrainisch, ein ausgeprägter Akzent schneidet immer ins Ohr, also trainieren Sie Ihre Aussprache.
Wenn Ihre Position mit Finanzen, Analytik, Recht, Medizin und anderen "engen" Bereichen zusammenhängt, sollten Sie mehr Wert auf Business- oder technisches Englisch legen.
Es ist klar, dass Sie die Sprache lernen, das Zuhören trainieren und bestimmte Begriffe lernen müssen, bevor Sie ein Vorstellungsgespräch auf Englisch führen. Dies hilft Ihnen online - Sie können auf dem Niveau beginnen, das Sie benötigen, und in relativ kurzer Zeit große Erfolge bei der Kenntnis der Sprache erzielen. Große Auswahl Online Kurse ermöglicht es Ihnen, schnell genau das zu finden, was am besten zu Ihnen passt – Geschäftsenglisch, ein spezialisierter Kurs oder ein allgemeiner Englischkurs. In jedem Fall werden Sie mit dem Ergebnis des Trainings zufrieden sein, was bedeutet, dass Ihr potenzieller Arbeitgeber im Vorstellungsgespräch mit Ihnen zufrieden sein wird. Zumindest was die Englischkenntnisse betrifft.
Aber Englisch zu können ist nicht alles. Auch auf das Vorstellungsgespräch selbst lohnt es sich, sich mit Hilfe von Spezialisten vorzubereiten. Tatsache ist, dass in Vorstellungsgesprächen häufig typische Fragen zu finden sind, die Antwort darauf aber nicht typisch ist. Erzählen Sie uns von Ihrer Berufserfahrung. Warum möchten Sie für unser Unternehmen arbeiten? Wo sehen Sie sich in 5 Jahren? Bekannte Fragen, sie werden auch hier oft gestellt. Dies bedeutet jedoch nicht, dass Sie solche Fragen standardmäßig beantworten sollten. Die beste Option stellt eine Liste typischer Fragen zusammen und verfasst als Antwort darauf einen kurzen „Aufsatz“ – unter Anleitung eines Lehrers, vorzugsweise eines Muttersprachlers. In diesem Fall werden Sie beim Vorstellungsgespräch selbstbewusst sein, und das ist wichtig.
Manager, Lehrer, Journalist – bei „sozialen“ Berufen überrascht die Anforderung, bei einer Bewerbung im Ausland eine Sprache zu sprechen, niemanden. Aber warum hindert Sie die Sprachbarriere daran, einen Job zu bekommen, bei dem Sie überhaupt nicht sprechen müssen? Die Antwort kommt von Celia Roberts in ihrer Studie Institutions and Linguistic Penalties, die 2013 in Großbritannien veröffentlicht wurde. Diese Fakten können Ihre Vorstellung davon ändern, wie die Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch auf Englisch ablaufen sollte.
Celia Roberts hat mehrere Jobs gewählt, die nicht mit intensiver Kommunikation, hoher Qualifikation und hohen Gehältern verbunden sind (Regale in einem Supermarkt füllen, Waren in einer Fabrik verpacken, Pakete ausliefern). Der Arbeitgeber arrangiert in der Regel für alle gleichzeitig ein Vorstellungsgespräch und rekrutiert viele Mitarbeiter gleichzeitig. Es stellte sich heraus, dass 70 % der in Großbritannien geborenen Kandidaten (einschließlich nationaler Minderheiten!) den begehrten Platz bekommen, während weniger als 50 % der Auswanderer.
Der erste Gedanke ist, dass der Arbeitgeber bewusst die Einheimischen auswählt und die Besucher ignoriert - es scheint, dass die Sprachkenntnisse nichts damit zu tun haben. Aber der Forscher fand auch einen sprachlichen Hintergrund.
Was ist die Hauptqualität, die Arbeitgeber in diesem Fall sehen möchten? Bereitschaft zur Durchführung routinemäßiger, sich wiederholender Aufgaben. Fähigkeit, mit Langeweile umzugehen. Wie kann man es demonstrieren? Zu erzählen, dass sie einmal mit ähnlichen Arbeiten beschäftigt waren, die Geschichte möglichst mit einem Witz würzen.
Zum Beispiel mochte ein Manager einen Kandidaten, der erzählte, wie er drei Wochen hintereinander die Wand einer riesigen Lagerhalle mit der gleichen Farbe gestrichen hatte. „Aber wie schön war es, einen anderen Farbton für das Dach zu nehmen – schon eine Abwechslung!“ beendete er fröhlich. Ein anderer erfolgreicher Arbeitssuchender berichtete, dass er gelernt habe, „seine Gedanken vollkommen zu entspannen“, während er dieselbe Arbeit verrichte.
Solche Geschichten machten das Vorstellungsgespräch entspannter und somit fiel es dem Kandidaten leichter, sich von seiner guten Seite zu zeigen, Freundlichkeit und Optimismus zu zeigen.
Viele Auswanderer sprachen die Sprache nicht gut genug, um auf die Frage eine interessante Geschichte zu erzählen: „ Was ist Ihrer Meinung nach der Vorteil einer repetitiven Tätigkeit?„(„Worin sehen Sie den Vorteil monotoner Arbeit?“). Ein „Umschalten“ auf ein freundliches Winken erfolgte nicht, das Gespräch verlief sehr förmlich und der Kandidat wurde strenger beurteilt.
So wurde die Sprachbarriere wirklich zum Hindernis auf dem Weg zur Wunschposition. Aber es geht nicht nur um Akzent, Grammatik oder Wortschatz. Sprachkenntnisse waren erforderlich, um den Gesprächspartner freundlich anzuwinken, Sinn für Humor und die Bereitschaft zu zeigen, eine bestimmte Art von Arbeit auszuführen.
Fairerweise halten wir fest, dass neben der Kunst, Wörter in Sätze zu setzen, auch zahlreiche nonverbale Faktoren wichtig sind: ein wohlwollender offener Blick, hochgezogene Schultern, ein kräftiger Händedruck.
Einige Statistiken:
Sprechen Sie Englisch?
Für jemanden, der zu Hause Englisch lernt, um später einen Job zu bekommen ausländische Firma, erhöhte sprachliche Anforderungen können ungerecht erscheinen, insbesondere wenn der Beruf nicht mit intensiver Kommunikation verbunden ist.
Das Problem ist jedoch lösbar: Sie müssen mehr Zeit für die Live-Kommunikation aufwenden. Skyeng versteht, wie wichtig fließende Sprachkenntnisse für unsere Schüler sind, und bietet eine Reihe von Optionen an, je nachdem, worauf Sie sich konzentrieren möchten:
- Skype-Englischlehrer. Dies ist eine Eins-zu-eins-Sitzung, also wirst du definitiv viel reden müssen! Englisch lernen mit einem Muttersprachler wird Ihnen helfen, den Muttersprachler zu verstehen und typische Ausdrücke und Intonationen zu lernen;
- Kommunikation mit dem Lehrer und in Gruppen einbeziehen;
- Ein Club, in dem Sie online Konversationsenglisch üben können, ist eine weitere Gelegenheit, um zu lernen, wie man eine entspannte Konversation führt.
Wir wünschen Ihnen eine gute Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch!
: Wir werden über die Funktionen der Kommunikation mit dem beliebtesten Skype-Programm sprechen, das aufgrund seiner Bequemlichkeit und Vielseitigkeit zunehmend für Arbeitszwecke verwendet wird. Hat Ihr potenzieller Arbeitgeber Sie für ein Skype-Interview eingeplant? In unserem Artikel finden Sie einige Tipps, nach denen Sie sich am wohlsten fühlen werden.
Wir haben versucht, alle Aspekte eines professionellen Skype-Interviews abzudecken- von der Optimierung der Kommunikationsqualität bis hin zu psychologische Vorbereitung zum Vorstellungsgespräch.
Bedenke den Zeitunterschied
Der Grund, warum Sie ein Vorstellungsgespräch über Skype führen, ist höchstwahrscheinlich die räumliche Entfernung Ihres potenziellen Arbeitgebers: Oft befindet er sich in einer anderen Stadt oder sogar in einem anderen Land. Angenommen, Sie gehen mit einem ausländischen Arbeitgeber über Skype (hier werden sich die während des Kurses erworbenen Konversationsfähigkeiten mehr denn je als nützlich erweisen!). Fragen Sie zunächst nach dem Zeitunterschied zwischen Ihren Ländern und die genaue örtliche Kontaktzeit erfahren, Andernfalls riskieren Sie, das Vorstellungsgespräch zu verpassen und Ihren ersten Eindruck zu ruinieren.
Wenn Sie ein Gespräch mit Großbritannien führen, achten Sie darauf, die Zeitverschiebung richtig zu berechnen: Viele glauben, dass das Vereinigte Königreich eine GMT (Greenwich Mean Time) Zeitzone hat, vergessen Sie jedoch nicht, dass die Briten im Sommer darauf umstellen Sommerzeit(britische Sommerzeit) – denken Sie daran.
Das Bild auf dem Bildschirm ist Ihre Visitenkarte
Bevor Sie sich an Ihren zukünftigen Gesprächspartner wenden, finden Sie heraus, ob Sie eine Videokamera benötigen. Berufliche Vorstellungsgespräche werden oft ohne ihn geführt – so ist es beispielsweise unter IT-Spezialisten meist nicht üblich, „mit Video zu telefonieren“. Aber wenn Sie einen Videoanruf haben, versuchen Sie, sich richtig darauf vorzubereiten.
Vor allem, Achten Sie darauf, wie Sie auf dem Bildschirm Ihres Gesprächspartners aussehen. Natürlich sollten Ihre Kleidung und Ihre Frisur ordentlich sein, aber es lohnt sich trotzdem zu überlegen, welcher Hintergrund am vorteilhaftesten ist: Wenn Sie von zu Hause aus anrufen, ist es lächerlich, aus der Küche oder aus dem Schlafzimmer anzurufen - es ist besser zu gehen ins Wohnzimmer oder in einen anderen Raum mit neutralem Interieur.
Denken Sie sorgfältig über Ihren Anzug nach: Abhängig von der Art der Stelle, für die Sie sich bewerben, kann Ihre Kleidung sein Business-Stil oder weniger förmlich, wenn Ihr „Traumjob“ keine Kleiderordnung hat (obwohl ein strenger Bürostil höchstwahrscheinlich unangemessen ist, wenn Sie zu Hause einen Anruf erhalten – aber dann entscheiden Sie selbst).
Natürlich ist Ihnen die Kleidung möglicherweise egal, wenn die Kamera den Bereich unterhalb der Halshöhe nicht erfasst. Erfahrene „Verhandlungsführer“ raten jedoch davon ab, die Kamera zu nah am Gesicht zu platzieren: Besser ist es, wenn die Kamera auch die Schultern erfasst. Versuchen Sie bei der Positionierung der Kamera, diese nicht direkt vor sich zu platzieren, sondern etwas schräg, damit sich der Gesprächspartner unter Ihrem Blick nicht unwohl fühlt (wenn Sie dennoch „Blickkontakt“ zu Ihrem Gesprächspartner herstellen möchten, schauen Sie einfach durch die Kamera hindurch Auge der Webcam).
Verschenke Stille
Vor dem geplanten Skype-Interview sollten Sie sich um das Thema Hörbarkeit kümmern: Das ist wirklich sehr wichtig. Eine gewöhnliche Stadtwohnung ist ein überraschend lauter Ort. Jemand hört laute Musik, im Nebenzimmer läuft der Fernseher, Kinder machen Lärm ... Während Ihres Gesprächs sollte im Haus Stille herrschen.
Deaktivieren Sie alle Programme auf Ihrem Computer, die Ihren Anruf mit unerwarteten Tonwarnungen unterbrechen können (z. B. über einen neuen Kommentar zu einem Thema usw.) - dies kann den Gesprächspartner ablenken und verunsichern.
Wenn Sie den Wunsch haben, einen Status in Skype auszuwählen belebt, damit Sie nicht durch fremde Anrufe abgelenkt werden, verzichten Sie darauf: Auch Ihr potentieller Arbeitgeber kann Sie nicht erreichen. Wenn sie während des Interviews immer noch versuchen, Sie anzurufen, müssen Sie sie einfach ignorieren.
Anrufqualität optimieren
Ein besonderes Thema ist die Internetverbindung. Apropos arbeiten mit Skype, Handy oder iPad - nicht die beste Wahl Für Sie: Ein Computer oder Laptop hat eine bessere Leistung. Generell hat sich die Qualität der Kommunikation in den letzten Jahren stetig verbessert, dennoch können Sie sie optimieren: Verzichten Sie für die Dauer des Interviews auf den Download großer Datenmengen, bitten Sie Ihre Familie, das heimische Computernetzwerk nicht zu belasten zu dieser Zeit.
Überprüfen Sie als Nächstes vor der Kommunikationssitzung die Audioeinstellungen: Klicken Sie im Hauptfenster von Skype auf die Menüüberschrift Anrufe und klicken Sie in der Dropdown-Liste auf Toneinstellungen. Klicken Sie unten im sich öffnenden Fenster mit den Soundeinstellungen auf die Inschrift Führen Sie einen Testanruf durchSkypen- So überprüfen Sie den Schallpegel am Mikrofon und an den Kopfhörern / Lautsprechern. Wenn Sie Ihre Sprache während des Testanrufs hören können, ist alles in Ordnung, Sie können anrufen. Wenn nicht, verwenden Sie zum Anpassen der Toneinstellungen die Eingabeaufforderungen des Programms selbst - die Skype-Oberfläche ist einfach und, wie sie sagen, benutzerfreundlich. Es ist sehr wichtig, Ihre Audioeinstellungen vor einem Anruf zu überprüfen: Das Auftreten solch kleiner Probleme während eines wichtigen Interviews kann Sie aus dem Sattel werfen.
Treten bereits während des Gesprächs Kommunikationsprobleme auf, ist es besser, aufzulegen und erneut anzurufen(Wenn Sie jedoch einen vorläufigen Testanruf getätigt haben, wissen Sie zumindest, dass das Problem nicht an Ihren Einstellungen oder Ihrem Headset liegt). Mit Zustimmung Ihres Gesprächspartners können Sie anstelle eines Videoanrufs normales Skype-Audio verwenden: Ein Anruf ohne Video erfordert etwas weniger Computer- und Netzwerkressourcen.
Selbstverständlich sollte Ihre Webcam ein ausreichend hochwertiges Bild anzeigen und Kopfhörer, Lautsprecher sowie ein Mikrofon den Ton sauber wiedergeben und übertragen – darauf sollte bei der Auswahl dieser Geräte im Vorfeld geachtet werden.
Bei schlechtem Klang auf den Lautsprechern wird das Problem manchmal durch die Wahl guter Kopfhörer gelöst - Sie werden Kommunikationsprobleme nicht lösen, indem Sie die Lautstärke erhöhen.
Ebenfalls Gehen Sie vor dem Vorstellungsgespräch die Funktionalität von Skype durch um sich an alle Funktionen zu erinnern - es kann durchaus sein, dass Sie während des Interviews Aktionen darin ausführen müssen, die Sie selten tun (z. B. Dateien senden oder empfangen, mit mehreren Abonnenten gleichzeitig usw.).
Frieden, nur Frieden!
Lassen Sie uns nun über Ihre Stimme sprechen. Viele Menschen fühlen sich beim Telefonieren oder Skypen unsicher: Ihre Stimme zittert vor Aufregung, bricht zusammen, was einen ungünstigen Eindruck hinterlässt. Wenn Sie "vom schüchternen Dutzend" sind, Stellen Sie sich ein, um Ihre Angst zu überwinden, Ihre Atmung wiederherzustellen, versuchen Sie, Ihre Stimme zu kontrollieren. Aufregung während eines professionellen Vorstellungsgesprächs ist eine natürliche Sache, aber oft machen wir uns wegen der nicht standardmäßigen Situation von Grund auf Sorgen, weil wir nicht alle Tage ein Vorstellungsgespräch über Skype haben. Beruhige dich, konzentriere dich - und alles wird klappen!
Skype-Interviews werden von Tag zu Tag beliebter. Sie sind insbesondere für die Primärauswahl von Kandidaten für eine Stelle relevant. Beispielsweise führen Unternehmen und Universitäten Vorstellungsgespräche für potenzielle Mitarbeiter und Studenten. Heute werde ich über meine Erfahrungen mit Online-Interviews sprechen und einige Tipps geben.
Einführung
Über meine Erfahrung
Ich musste zwei verschiedene Vorstellungsgespräche auf Englisch über Skype führen. Ich habe mich auf diese Gespräche vorbereitet, daher war das Ergebnis in beiden Fällen positiv. Ich möchte darauf hinweisen, dass Menschen aus verschiedenen Ländern unterschiedliche Aussprachen haben. Die englische Sprache von Menschen aus afrikanischen Ländern unterscheidet sich stark von der Aussprache von Spaniern, Russen, Deutschen usw.
Aber wenn Sie eine Zeit lang mit einer Person oder Personen aus einem bestimmten Land kommunizieren, beginnen Sie, ihre Aussprache und die Bedeutung von Sätzen ziemlich leicht zu verstehen. Zum Beispiel habe ich viel mit Jungs aus afrikanischen Ländern gesprochen: Tansania, Äthiopien und Südafrika, sie hatten alle ungefähr die gleiche Aussprache.
Jetzt, auch nach einiger Zeit ohne Kommunikation, werde ich dank meiner bisherigen Erfahrung die Sprache der Menschen aus diesen afrikanischen Ländern und einigen anderen Ländern verstehen. Hier sind einige meiner Tipps zur Vorbereitung auf ein Online-Interview.
Wenn Sie auf Englisch interviewt werden müssen, empfehle ich, sich im Voraus Videos von Personen mit der Aussprache anzusehen, die Sie auf dem Dienst benötigen Youtube sich im Voraus an ihre Sprache zu gewöhnen und sie zu verstehen.
Wenn Sie einen Freund oder Bekannten haben, der gut Englisch spricht und gute Konversationsübungen hat, können Sie ihn bitten, Ihnen zu helfen. Die Bedeutung von Hilfe ist wie folgt, Ihr Freund sitzt im selben Raum wie Sie und hört Ihrem Gespräch zu. Wenn Sie die Frage, die Ihnen gestellt wurde, oder einen Satz nicht verstehen, bitten Sie sie zu wiederholen, zum Beispiel:
- Bitte wiederholen Sie Ihre Frage (Bitte wiederholen Sie Ihre Frage) .
- Ich habe Kommunikationsprobleme. Bitte wiederholen Sie Ihre Frage. (Ich habe ein Problem mit meiner Internetverbindung. Bitte wiederholen Sie Ihre Frage).
In der Zeit, in der er Ihnen die Frage oder den Satz wiederholt, sendet Ihnen Ihr Freund eine Übersetzung der Frage in wenigen Wörtern auf Russisch, zum Beispiel, indem er eine Nachricht an sendet Soziales Netzwerk. Sie erhalten eine Nachricht auf Ihrem Monitor in einem separaten Fenster, lesen sie und sind bereit, weiter zu kommunizieren :). Sie müssen nicht einmal den Kopf drehen oder auf die Hinweise Ihres Freundes hören :).
Fazit
Ich freue mich, wenn mein Rat für jemanden nützlich ist. Irgendwie habe ich bereits einen Artikel geschrieben, in dem ich über verschiedene Dienste und Möglichkeiten zur Verbesserung der englischen Sprache spreche. Wer es noch nicht gesehen hat, sollte es unbedingt lesen.
Alles Gute!
Freunde, natürlich ist ein Interview auf Englisch sehr präinfarktbedingt. Und gleichzeitig liegt es durchaus in der Macht einer Person, selbst mit einem Niveau, das nicht höher als Mittelstufe ist, aber mit richtige Vorbereitung und vor allem Selbstauslieferung - und der glückliche Besitzer eines nicht so selbstbewussten Pre-Intermediate kann den richtigen Eindruck machen und stolz auf sich sein. Und eine neue Aufgabe.
Also, wie man sich richtig vorbereitet, Tipps aus erster Hand von einem nebenberuflichen Personalchef, der regelmäßig die berühmt-berüchtigten Vorstellungsgespräche auf Englisch führt.
1. Die beste Improvisation ist hausgemacht. Einwählen Google „Interviewfragen für Markenmanager“, „Interviewfragen für Kategoriemanager“, „Interviewfragen für Buchhaltungs- und Steuerexperten“. Im Allgemeinen verstehen Sie die Logik. Studieren Sie die Fragen, die bei einem Vorstellungsgespräch für Ihre Position gestellt werden können. Sehen Sie sich mehrere Websites an, studieren Sie die Schlüsselfragen sowie Optionen, wie sie auf Englisch formuliert und geliefert werden können. Seien Sie voll ausgestattet. Denken Sie nach, und noch besser, und schreiben Sie die besten Antworten auf diese Fragen auf. Keine Notwendigkeit, schlau zu sein, lass es sehr einfache und kurze Sätze sein, aber klar, verständlich und überzeugend für den Interviewer.
Beispielsweise leite, überwache und koordiniere ich die Arbeit meiner Abteilung, bzw Für mich ist es wichtig, in einem renommierten Unternehmen zu arbeiten.
Wirklich, es ist schwierig?!
Nun, wenn es schwierig ist, machen Sie es zuerst auf Russisch und übersetzen Sie es dann ins Englische. Sie müssen nicht zu kunstvoll und komplex antworten, einfache und prägnante Sätze sind das, was Sie brauchen!
2. Der nächste Schritt: Sie müssen diese Phrasen und Sätze „sprechen“, dh die Antworten auf die möglichen Fragen des Personalvermittlers viele, viele Male laut aussprechen. Um sich daran zu gewöhnen, diese Sätze zu sagen, klingen sie natürlicher und entspannter.
Glauben Sie mir, beim Vorstellungsgespräch „höre“ ich als Interviewer immer, dass der Kandidat noch lange keine Sprechpraxis hat. Und an manchen Stellen rostet etwas. Diese „Abstinenz“ vom Englischen ist sehr auffällig und sticht ins Ohr.
3. Brauchen Sie Ohren. Der beste Weg, dies zu tun, ist, einen Lehrer zu finden. Aber Gott bewahre, lernen Sie Grammatik mit ihm. Sie werden nur in den Dschungel gehen, verwirrt werden und den Glauben an sich selbst verlieren. Lassen Sie die Regeln und Zeiten in Ruhe, auch wenn Sie einige Fehler machen, wird es nicht ausschlaggebend sein, ob Sie ins Team aufgenommen werden oder sich von Ihnen fernhalten. Hauptsache wir können sprechen und unsere Gedanken mitteilen. Deshalb den Fragenkatalog mit dem Lehrer einfach mehrmals „durchgehen“, sich (in verschiedenen Formen) die Fragen stellen lassen, die auf einen warten, das Gespräch unterstützen, den Interviewer darstellen. Korrigiert Rauheit. Vielleicht bietet er interessantere und einfache Worte und Phrasen.
4. Übrigens, wenn Sie wissen, dass Ihnen in naher Zukunft ein Vorstellungsgespräch „gedroht“ wird, nehmen Sie einen Lehrer. Meine Warnung bleibt bestehen: Ignorieren Sie die Grammatik, kümmern Sie sich nicht um Übungen und diskutieren Sie einfach eine Vielzahl von Themen, auch nicht unbedingt professionelle. Sie müssen nur lernen, schnell zu reagieren und von Thema zu Thema zu wechseln.
5. Bereiten Sie Ihre Interviewfragen rechtzeitig vor. Das ist übrigens der springende Punkt. Schreibe sie am Vortag in dein Tagebuch, um dich nicht aufzuregen und nichts zu verpassen. Achten Sie darauf, ALLE Fragen am Ende des Interviews zu stellen! Fragen Sie sie auf jeden Fall, auch wenn es Ihnen so vorkommt, als hätten Sie blass, durcheinander und im Allgemeinen das Spiel verloren. Schön, wenn Ihr Gesprächspartner am Ende des Gesprächs viel redet, Ihre Fragen beantwortet, Unverständliches klärt – dadurch gewinnt er den Eindruck, dass Sie ein so guter Redner sind. Ihre Aufgabe ist es, zu nicken und zu lächeln.
In meiner Praxis der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche gab es Zeiten, in denen wir (mit meinen Schülern) nur auf solchen gesegelt sind weitere Fragen. Fortgesetzt werden…
Lebe und lerne im 21. Jahrhundert!
