Kui kodanik pöördub staaži kinnitamiseks kohtusse (pole vahet, kas see toimus enne või pärast raamatupidamissüsteemis registreerimist), siis on tal õigus esitada kõik staaži kinnitavad tõendid, sealhulgas staaži kinnitavad tunnistused. tunnistajad.
Eritingimustes töötades
Keerulisem on lahendada staaži ja töö iseloomu kinnitamise küsimust eritöötingimustes, mis annavad õiguse ennetähtaegsele vanaduspensionile (eritööstaaž).
Asjakohaste tööde, ametite, ametikohtade, erialade ja asutuste (organisatsioonide) nimekirjad ning tööaja (tegevuse) arvestamise ja nimetatud pensioni määramise eeskirjad kinnitab valitsus. Venemaa Föderatsioon.
Venemaa Tervise- ja Sotsiaalarengu Ministeeriumile on omakorda antud õigus föderaalsete täitevvõimude ettepanekul ja kokkuleppel Vene Föderatsiooni pensionifondiga asutada kutsealade nimede identsus töötajad ja elukutsed, mille alusel antakse õigus sooduspensionile, samuti isikut ametikohad ja organisatsioonid (struktuurijaotused) kõigi töötajate kategooriate puhul, kellele vanaduspension määratakse enne tähtaega vastavalt tööpensionide seaduse artiklitele 27 ja 28 (ärge ajage segamini tegeliku töö identiteediga, mis määratakse igal üksikjuhul eraldi). Isiku tuvastamise aluseks võivad olla föderaalsete täitevvõimude esitatud dokumendid ja kindlustatud isiku individuaalsest (isikustatud) registrist pärit teave, millest peaks selguma, et töö iseloom on elukutselt (ametikohalt) sarnane töö iseloomuga. seaduse artiklites 27 ja 28 või asjakohaste tööde loeteludes sätestatud töö elukutsete (ametikohtade) järgi.
Praktikas tuleb sageli ette olukordi, kui pensionifond keelduda vanaduspensioni ennetähtaegsest määramisest erilistes töötingimustes töötamiseks, kuna töötaja tööraamatus sisalduvate perioodide kohta pole piisavalt teavet töötegevus ja suutmatus neid teiste dokumentidega kinnitada; ebakõlad töötaja tööraamatus oleva ametikoha (kutse) nimetuse ja sellisele pensionile õigust andva ametikoha (kutse) nimetuse vahel; vajalike töötingimusi ja tehtava töö iseloomu selgitavate tõendite puudumine (sh õigusjärglastelt organisatsioonidelt ja arhiiviasutustelt); kindlustatud isiku kohta vajaliku teabe puudumine isikustatud isikukonto andmetes.
Vastavalt Venemaa Tööministeeriumi ja Vene Föderatsiooni Pensionifondi 27. veebruari 2002. aasta dekreediga nr 16 / 19pa kinnitatud dokumentide loetelule vanaduspensioni taotlenud kodaniku taotlusele tööpension vastavalt tööpensionide seaduse artiklitele 27 ja 28, vajadusel tuleb lisada tehtud töö iseloomu või töötingimusi kinnitavad dokumendid, mis annavad õiguse määrata ennetähtaegselt vanaduspension.
ü Vanaduspensioni ennetähtaegse määramise õigust andvate tööperioodide kinnitamise kord kinnitati Venemaa tervishoiu ja sotsiaalarengu ministeeriumi 31. märtsi 2011. aasta korraldusega nr 258n.
Kui tegemist on perioodiga enne registreerimist kindlustatu raamatupidamissüsteemis kui Nimekirjades puuduvad nõuded töö iseloomu ja töötingimuste näitajate kohta ning tööraamat sisaldab piisavalt teavet töötaja toodangu, elukutse (ametikoha) kohta, siis lisadokumendid erikogemuse kinnitamine pole vajalik.
Mõnikord on vaja kinnitada mitte ainult elukutse või ametikoht, vaid ka töötingimuste näitajad. Nimekirjade nr 1 ja 2 kutsealade (ametikohtade) loetelu eripäraks on see, et nende täisväärtuse ei määra mõnel juhul mitte ainult kutse (ametikoht) nimetus, vaid ka tööfunktsiooni täpne näit. tootmisoperatsioon. Mõnikord sõltub tööfunktsioon töötaja otsesest töötamisest nimekirjades sätestatud tehnoloogilistes üksustes. Sageli ei määra töötaja elukutse mitte ainult tema nimi, vaid ka töötaja poolt käitatavate või hooldatavate masinate, mehhanismide, sõlmede nimetus, samuti nende juures tehtava töö laad. Olulised on nõuded nendele ametitele ja ametikohtadele, mis on määratud koha (objekti), töö struktuurilise jaotusega, töökeskkonna tingimusi iseloomustades.
Juhtudel, kui tööraamat ei sisalda kõiki vajalikke andmeid või kui seadusandlus sätestab pensioni ennetähtaegseks määramiseks täiendavad tegurid (v.a ametite ja ametikohtade nimetused), väljastab tööandja töötajale täpsustava tõendi pensioni olemuse kohta. tema tehtud töö kohta, mis näitab, milliste dokumentide alusel ta väljastas. Sertifikaat peab kinnitama tehtud töö identiteet nimekirjades ette nähtud (sel juhul saab kasutada ühtse tööde ja kutsealade tariifi- ja kvalifikatsioonikataloogi andmeid töötajate kutsealade töökohustuste kohta).
Põhidokumendid jaoks täpsustav teave on:
Korraldused töötaja määramise kohta teatud töökodadesse, sektsioonidesse, seadmetesse, personali, töötingimuste töötõendikaardid, ennetähtaegsele pensionile jäämise õigust andvatel töökohtadel tegeliku töötamise arvestus (vajadusel spetsialiseeritud remonditeenuste ja töökodade jaoks), töö- ja tööjuhendid , tehnoloogilised eeskirjad, põhiseadmete inventarinimekiri, ohutusjuhendi raamat, tööülesannete päevikud, seadmete tehniline pass ja muud ettevõtte dokumendid, mis kinnitavad ohtlikes tingimustes töötamise fakti;
Kui ettevõttes ei ole säilinud vajalikke dokumente, kuid tootmistehnoloogia ja -seadmed ei ole muutunud mitme aasta jooksul, töö iseloom ja töötajate töötingimused ei ole muutunud, saab erikogemuse kinnitamiseks kasutada ettevõttes teatud aja jooksul kehtivad dokumendid (sel juhul vajab aga lisakinnitust seadmete, tehnoloogia jms muutumatus);
Töötingimuste näitajate kinnitamiseks saab kasutada töötingimuste uurimise asutuste järeldusi ( töökoha atesteerimiskaardid töötingimuste kohta). Niisiis, vastavalt lõikele 22 Venemaa Tööministeeriumi selgitused 22.05.1996 nr 5"Tegevusalade, tööde, ametite, ametikohtade ja näitajate loetelude kohaldamise korra kohta, mis annavad õiguse saada vanaduspensioni seoses eritingimustega ja pika staaži pensionile" juhtudel, kui "sooduspensioni" nimekirjad. esitage mitte ainult elukutse või ametikohtade nimed, vaid ka töötingimuste näitajad, mida iseloomustab teatud ohuklasside kahjulike ainete esinemine tööpiirkonna õhus, siis töötaja pensionile jäämise õiguse kehtestamisel erilistele töötingimustele, vajadusel annavad järeldused töötingimuste riikliku ekspertiisi organid;
Nimekirjades sätestatud konkreetsele lavastusele omistamise aluseks võib olla asutamisdokumendid, litsentsid teatud tüüpi tegevuste teostamiseks, tööde (teenuste) tõendid, tõend ohtlike tootmisrajatiste riiklikus registris registreerimise kohta, tehnoloogilised eeskirjad, ettevõttele määratud OKVED-kood, planeerimis- ja tootmisosakonnad, struktuuriüksust tootmistunnuste järgi iseloomustav ETKS, mille iga number kujutab endast ühe või mitme tegevusala ametite loetelu. Tootmise olemust saab hinnata struktuuriüksuste (poed, sektsioonid jne) nimetuste järgi. Konkreetse tootmise klassifitseerimise küsimust tootmiseks, töötamiseks, mis annab õiguse pensionihüvitistele, võib käsitleda vastavalt Ülevenemaaline klassifikaator majanduslik tegevus, jõustus 1. jaanuaril 2003 ja sellele kuupäevale eelneva perioodi kohta - vastavalt ülevenemaalisele majandustegevuse, toodete ja teenuste klassifikaatorile ning üleliidulisele rahvamajanduse tööstusharude klassifikaatorile. Tootmise all mõistetakse Nimekirjades sätestatud toodete valmistamist, sõltumata sellest, kas nende toodete tootmisega tegeleb organisatsioon (ettevõte) tervikuna või ainult töökoda, sektsioon, osakond vms.
Sageli lükkavad kohtud arutades kohtuasju, mis on seotud töötaja teatud tingimustel töötamise kinnitamisega, pensionifondi argumendid, et töö olemust peavad kinnitama mingid konkreetsed dokumendid. Nii märkis näiteks Vene Föderatsiooni Ülemkohus 10. märtsi 2006. aasta määruses asjas nr 46-В06-3: „Kostja väide kaebuses, et kohtu poolt läbi vaadatud dokumentidest ei piisa kohtuotsuse määramiseks. hagejale ennetähtaegset vanaduspensioni, kuna ülaltoodud perioodil valdkonnas töötamist organisatsiooni vastavad korraldused ei kinnita, ei saa seda antud juhul arvesse võtta, kuna on tuvastatud, et need dokumendid hävisid hoiutähtaja möödumise tõttu, siis see asjaolu, olles hagejast sõltumatu, ei võta talt õigust saada kohtuotsusega sooduspensioni.
Vastavalt varasemale töökogemuse kinnitamise korrale (kehtib kuni 01.01.2010, tööpensionide seaduse § 30 lg 9 redaktsioon lubab kohaldada varem kehtinud staaži kinnitamise korda) ja kehtiv tööstaaži arvutamise ja kinnitamise eeskiri. tööpensione 24. juulil 2002 nr 555 ja Venemaa Tervishoiu- ja Sotsiaalarengu Ministeeriumi 31. märtsi 2011 korraldust nr 258n, eristaaži (töö laad) ei saa kinnitada, kui töötaja pöördub otse Pensionifond tunnistaja ütlused(välja arvatud juhul, kui dokumendid kaovad hädaolukorra tõttu ).
Kuid enne 1. jaanuari 2010 lähtusid kohtunikud seda liiki juhtumeid kohtus käsitledes järgmisest seisukohast: „töö iseloomu saab kinnitada tunnistaja ütlustega, kuna pensioniseadus ei sisalda piiranguid. tõendamismeetodid ja kohtul on õigus võtta arvesse kõiki Vene Föderatsiooni tsiviilkohtumenetluse seadustikus sätestatud tõendeid, sealhulgas tunnistajate ütlusi.
1. jaanuaril 2010 jõustusid 24. juuli 2009. aasta föderaalseadusega nr 213-FZ tehtud muudatused tööpensionide seadusesse. Artikli 13 lõiget 3 täiendati sättega, mis käsitleb tunnistajate ütlustega töö iseloomu kinnitamise lubamatust.
Vene Föderatsiooni ülemkohus ei viivitanud selle uuenduse tõlgendamisega. 2010. aasta II kvartali seadusandluse ja kohtupraktika ülevaates (küsimus 4) tõi ta välja: „... pärast 1. jaanuari 2010. a peaks kohus tööpensioni ennetähtaegse määramise õiguse tunnustamise ja töö iseloomu kindlakstegemiseks vastuvõetavate tõendamisvahendite ringi määramise vaidlust arutades. juhinduma artikli lõikes 3 sisalduvatest sätetest. 13 föderaalseadus 17. detsember 2001 nr 173-FZ “Tööpensionide kohta Vene Föderatsioonis” (muudetud 24. juuli 2009. aasta föderaalseadusega nr 213-FZ) ... kohtul ei ole õigust tunnistajate ütlusi vastu võtta kui vastuvõetav tõend töö laadi kohta. Hiljem kinnitas Riigikohus oma seisukoha ka täiskogu 12.11.2012 määruses nr 30 „Kodanike tööpensioni õiguste realiseerimisega seotud asjade kohtuliku arutamise praktika kohta“.
Jääb ebaselgeks, kuidas antud juhul par. 4 lk 12 Art. Tööpensionide seaduse § 30 (“... tööstaaži, sealhulgas vastavatel tööliikidel tööstaaži kinnitamise kord, mis kehtestati ja kehtis enne käesoleva seaduse jõustumise kuupäeva föderaalseadust”, kohaldatakse, kuna kehtis enne 01.01.2002 Vene Föderatsiooni 20. novembri 1990. aasta seadus nr 340-1 “Riiklike pensionide kohta Vene Föderatsioonis” ei keelanud tunnistajate ütluste kasutamist. töö iseloomu kinnitamiseks (kogemus vastavates tööliikides). Kas see on võimalik, viidates par. 4 lk 12 Art. 30, kasutada kohtus enne 1. jaanuari 2002 teenitud "sooduspensioni" kogemuse tõendamisel tunnistajate ütlusi?
Samuti ei ole selge, kui õiguspäraselt saab artikli 13 lõike 3 vastuolulist normi (Vene Föderatsiooni Ülemkohtu antud tõlgenduses), mis reguleerib kodaniku suhtlemist pensionifondiga, laiendada kohtumenetlusele. kas see rikub kodanike põhiseaduslikke õigusi kohtulikule kaitsele. Ja kui tunnistajate ütluste kasutamise keelu reeglit tuleks vajadusel kohaldada ka enne selle keelu kehtestamist (ehk enne 01.01.2010) toimunud töö iseloomu kinnitamiseks, siis kas see ei ole vastuolus pensioniseadusandluse õiguskindluse põhimõttega, millele pidevalt viitab Vene Föderatsiooni Konstitutsioonikohtule?
Ilma vastusteta eeltoodud küsimustele ei tundu täiesti veenev Riigikohtu seisukoht, et tunnistajate ütluste kasutamine on võimatu.
Nagu ka üldise kogemuse, eritingimustes töötamise perioodide kinnitamisel peale registreerimist kodanik individuaalse (personaliseeritud) raamatupidamise süsteemis alusel kinnitatud üksikisiku (personaliseeritud) raamatupidamise teave.
Sellise teabe puudumine ei tohiks olla põhjus, miks keelduda tasaarveldamisest "soodustus" pensionikogemus teatud tööperioodid, kuna personaliseeritud raamatupidamissüsteemis töötajate teabe kajastamise õigsus, täielikkus ja õigeaegsus on kindlustusandja (pensionihaldur) ja kindlustatu (tööandja), mitte aga töötaja ühine ülesanne.
Seega on kooskõlas 15. detsembri 2001. aasta föderaalseadusega nr 167-FZ "Kohustusliku pensionikindlustuse kohta Vene Föderatsioonis" (artikkel 14) ja 1. aprilli 1996. aasta föderaalseadusega nr 27-FZ "Üksikisiku (personaliseeritud) raamatupidamisarvestus kohustusliku pensionikindlustuse süsteemis” (artikkel 11), on tööandja kohustatud esitama pensionifondi territoriaalsetele asutustele dokumendid, mis on vajalikud individuaalse (isikustatud) arvestuse pidamiseks, samuti pensionide määramiseks ja maksmiseks (eelkõige , teave, mis näitab tegevusperioode, mis kuuluvad erialale). Pensionifondi organid on omakorda volitatud kontrollima tööandjate dokumente, mis on seotud pensionide määramise ja maksmisega, tema juures töötavate isikute individuaalsete (isikupärastatud) arvestuste kohta teabe esitamisega; nõuda ja saada tööandjatelt Vajalikud dokumendid, viited ja teave kontrollide käigus tekkinud küsimuste kohta; nõuda auditeeritavate organisatsioonide juhtidelt ja teistelt ametnikelt tuvastatud rikkumiste kõrvaldamist; korrigeerima (parandama) raamatupidamisandmeid, lähtudes kontrolli tulemustest.
Vene Föderatsiooni Konstitutsioonikohtu 10. juuli 2007. a määruse nr 9-P valguses saame rääkida töötajatele vastutuse kehtestamise lubamatusest (tööpensionist ilmajätmise või vähendamise näol (sh ennetähtaegselt). ) kohustuste täitmata jätmise eest teiste kohustusliku pensionisüsteemi kindlustuse subjektide poolt (tööandja poolt - pensioni ennetähtaegseks määramiseks vajaliku teabe õigeaegse esitamise eest; pensionifondi asutuse poolt - pensionikindlustuse õigsuse ja õigeaegsuse jälgimise eest). töötajatele teavet andev tööandja).
Seetõttu on töötajal kohtusse pöördumisel õigus esitada kõik seadusega keelatud tõendid oma töö iseloomu kohta, mis toimus ka pärast registreerimist individuaalse (personaliseeritud) raamatupidamise süsteemis.
Vastavalt Vene Föderatsiooni Ülemkohtu pleenumi 11. detsembri 2012. a otsusele nr 30, „kui kodanik ei nõustu pensioniameti keeldumisega arvata eristaaži hulka, arvestatakse ajavahemikku. eriteenistusstaaži hulka arvatava töö subjekti osas tuleb hageja arvates arvestada, et küsimus on asutuse (organisatsiooni) liigi (liigi) kohta, taotleja poolt täidetavate funktsioonide identsus, tegevuse tingimused ja laad need töökohad (ametikohad, elukutsed), mis annavad õiguse vanaduspensioni ennetähtaegseks määramiseks, peaks otsustama kohus, lähtudes iga kohtuistungil tuvastatud juhtumi konkreetsetest asjaoludest (olemus ja eripära, tingimused). hageja tehtud tööd, tema poolt täidetavatel ametikohtadel ja kutsealadel täidetavad funktsionaalsed tööülesanded, töökoormus, arvestades eesmärke ja eesmärke, samuti nende asutuste, organisatsioonide tegevust, milles ta töötas jne)”.
Mõnel juhul on vaja kinnitust alaline töökoht asjakohaste tööliikide kohta (näiteks vastavalt 11. juuli 2002. a reeglite nr 516 lõikele 4 arvestatakse erikogemuse hulka kogu tööpäeva jooksul pidevalt tehtud tööperioode, kui käesolevas eeskirjas ei ole sätestatud teisiti või muud normatiivaktid) .
Täistööpäeva (vahetuse) kestuse määramisel lähtutakse tavapärasest või lühendatud tööajast vastavalt Töökoodeks RF. Pakutakse samal ajal üksikud töötajad eripausid kütmiseks ja puhkamiseks, mis tulenevad tehnoloogiast, tootmiskorraldusest või kliimatingimustest, sisalduvad tööaja sisse.
Täistööpäeva mõiste sisaldub Venemaa Tööministeeriumi 22. mai 1996. a määruse nr 29 lõikes 5. See viitab töö tegemisele nimekirjades sätestatud töötingimustes, vähemalt 80 protsenti tööajast. Samas sisaldab määratud aeg ettevalmistus- ja abitööde tegemise aega ning masinate ja mehhanismide abil töid tegevatel töötajatel ka töö tegemise aega. remonditööd praegune olemus ja töö tehniline operatsioon varustus. Määratud aja sisse võib arvata ka väljaspool töökohta tehtavate tööde tegemise aeg, et tagada elementaarne tööfunktsioonid. Kui töötajad töötasid tootmismahtude vähenemise tõttu osalise tööajaga töönädal kuid tegi täistööajaga tööd andes õiguse pensionile tänu erilistele töötingimustele, siis eri staaži, mis annab õiguse pensionile seoses töö eritingimustega, arvutab ta tegelikult töötatud aja järgi.
Püsiva täistööajaga töötamise kinnitamiseks võib kasutada päevikuid ja tööaja tabeleid, isiklikke kontosid jms.
Samal ajal kooskõlas metoodilisi soovitusi dokumentaalsete (kohapealsete) kontrollide läbiviimise kohta teabe õigsuse kohta tööperioodide kohta, mis annavad õiguse saada ennetähtaegselt pensionile jäämise hüvitisi nimekirjade nr 1 ja 2 alusel "kinnitatud riigiasutuse asekuberneri - Moskva PFR osakonna ja Moskva oblastis 20. aprillil 2006:" kui organisatsioon või selle konkreetne allüksus (töökoda, sektsioon jne) töötas stabiilselt, ilma seisakuteta, siis ei ole vaja kontrollida alalisele tööle vastu võetud töötajate alalist töötamist (praktiliselt perioodil kuni 1992. aastani täheldati töö stabiilsust tööstuses, ehituses ja transpordis).
ü Näitena kohtupraktikast küsimuses, kas enne 1992. aastat töötatud perioodidel on vaja kinnitada alalist töötamist, on Vene Föderatsiooni Ülemkohtu 20. jaanuari 2012. aasta määruses nr 81-B11-9 tehtud järeldus. pole huvita.
Näide 1. Töötaja tööraamatus on kanne, et ta töötas erialal "nokkmees", tegelikult tegi ta nokitseja tööd tuliselt.
Nimekirja nr 1 III jaos “Metallurgiline tootmine” on ette nähtud kutse “kuumnokktöölised”, kusjuures sooduspensioni määramise tingimuseks on nende töötamine rullimise, rattarullimise, sidemerullimise, kahvlirullimise, tina-, tinatöötlemise, galvaniseerimine ja plii tootmine, siini kinnitusdetailide tootmine, kuuma metalli lõikamine ja puhastamine, kuumtöötlus, kalibreeritud metalli tootmine.
Sel juhul peab töötaja kinnitama: täidetavate tööülesannete vastavust nimekirjas sisalduvatele tööülesannetele (need leiad Töötajate tööde ja kutsealade ühtsest tariifi- ja kvalifikatsiooniviiteraamatust, 2. väljaanne , kinnitatud Venemaa Tööministeeriumi 15. novembri 1999. aasta dekreediga nr 45); Nimekirjas märgitud tööde sooritamine pidevalt terve tööpäeva ulatuses (ajapäevik); selle tootmise kuuluvus, milles ta töötas, nagu eespool märgitud (kasutades näiteks ettevõttel olevaid töötõendeid, ettevõttele määratud OKVED-koodi).
Näide 2 . Pensionifond keeldus ennetähtaegsele pensionile jäämise õiguse andmise erikogemusse arvestamast töötlemistehase põhitootmisala meistrina töötamise aega. Lavastuse eripäraks oli töötada ainetega, mida iseloomustab kõrge radioaktiivsus. Selles töötavad töötajad peavad olema pensionil vastavalt tabeli nr 1 punktile XXII - „Töö radioaktiivsete ainete, ioniseeriva kiirguse allikatega, berülliumi ja haruldaste muldmetallide elementidega“, ametikoha kood 12201000-17546 - „Püsivalt töötavad töötajad, juhid ja spetsialistid. töö radioaktiivsete ainete aktiivsusega töökohal, kus raadium-226 on suurem kui 10 millicurii raadium-226 või samaväärse koguse radioaktiivseid aineid radiotoksilisuse seisukohalt, ja seadmete remont nendes tingimustes.
Sel juhul pidi töötaja kinnitama töökoha töötingimuste näitajad (radioaktiivsus üle 10 millicuries raadium-226 või samaväärne kogus radioaktiivseid aineid radiotoksilisuse poolest).
Töötaja jaoks osutus kõigi pensionikindlustusameti nõutud dokumentide kogumine keeruliseks eelkõige seetõttu, et pensioniikka jõudmise ajaks oli ettevõte tegevuse lõpetanud, paljusid dokumente ei arhiivitud ja mõned olid täiesti puuduv.
Töötingimuste kinnitamiseks töökohal esitas töötaja kohtule tema käsutuses olnud teise töötaja töötingimuste sanitaar- ja hügieenilised omadused (kirjeldab ettevõtte kõigi osakondade töötingimusi), samuti tema töökoha atesteerimiskaart töötingimuste osas.
Asjaolu, et töötingimuste sanitaar-hügieenilised näitajad ja atesteerimiskaart koostati hiljem kui erikogemuse hulka mittekuuluv tööperiood, ei pidanud kohus nende dokumentide tõendina tagasilükkamise aluseks, kuna teave, et töötingimuste sanitaar-hügieenilised näitajad ja atesteerimiskaart koostati erikogemuse hulka mittekuuluvast tööperioodist hiljem tootmisprotsess hiljem muudeti, kohut ei esitatud.
Kohus lükkas tagasi ka pensionihalduri väited, et töötaja esitatud dokumendid ei olnud piisavad, tuues välja, et „teostatud töö iseloomu ja selle tegemise tingimusi otseselt näitavate dokumentide puudumine, nagu näiteks: juhendid (kohustused), sanitaarpass õigeks tööks ioniseeriva kiirguse allikatega, korraldused radioaktiivsete ainetega töötamiseks, töökohal radioaktiivsete ainete arvestuse (üleandmise) sanitaar-epidemioloogiline register, ei saa olla aluseks ametist vabastamiseks. nõue, kuna nende avaldamise ja säilitamise eest ei vastutanud hageja.
Kehtiv seadusandlus pakub staaži mittearvestamise probleemi lahendamiseks ka järgmisi võimalusi, mis annavad õiguse ennetähtaegselt määrata vanaduspensioni, mis on asjassepuutuvad juhtudel. kui töötaja ei ole veel pensioniikka jõudnud:
- Töötaja pöördumine otse pensionihalduri poole taotlusega oma isiklikul kontol kuni 01.01.2002 tööstaaži kohta andmete täpsustamiseks (parandamiseks) (põhjus - andmete korrigeerimise korra punktid 4 ja 8). individuaalne (personaliseeritud) arvestus ja kindlustatud isikute individuaalsete isiklike kontode täpsustamine enne 1. jaanuari 2002 omandatud tööstaaži (kindlustuse) osas, mis on kinnitatud Vene Föderatsiooni Pensionifondi nõukogu 14. detsembri otsusega, 2005 nr 246p).
!!! Mis on - vt jaotisest "Selgitused kodanikele nende pensioniõiguste kohta. Ennetavad meetmed pensioniõiguste rikkumiste kõrvaldamiseks”.
- Töötaja avaldus pensionifondi organile või kohtule isikustatud raamatupidamisandmete parandamise nõudega vaidlustatud tööperioodidele sooduskutsekoodi määramise osas (aluseks on 1996. aasta aprilli föderaalseaduse nr 27- artikkel 14). FZ “Individuaalne (isikupärastatud) raamatupidamisarvestus pensionikindlustuse süsteemis”, punkt 64. Kindlustatud isikute teabe individuaalse (isikupärastatud) arvestuse pidamise korra juhend, mis on kinnitatud Venemaa tervishoiu- ja sotsiaalarengu ministeeriumi korraldusega kuupäev. 14. detsember 2009 nr 987n).
Vastavalt Vene Föderatsiooni Pensionifondi nõukogu 31. juuli 2006. aasta määrusele nr 192p "Individuaalse (isikustatud) raamatupidamisarvestuse dokumentide vormide kohta kohustusliku pensionikindlustuse süsteemis", eritööga seotud tööperioodid tingimused, mis annavad õiguse pensioni ennetähtaegseks määramiseks, on määratud nn. "soodustus" kood (kui need kajastuvad raamatupidamissüsteemis). Seega, kui pensionifond kajastas need perioodid kogustaažina (ei anna õigust ennetähtaegsele pensionile jäämisele), puudub neil hüvitise kood.
- Tööandja pöördumine kohtusse nõudega tunnistada ebaseaduslikuks pensionifondi organi keeldumine kindlustatud isikute kohta individuaalse teabe vastuvõtmisest, arvestades eeliskutsekoodeksit.
See valik võimaldab lahendada probleemi, et "soodustöö" perioode ei arvestata mitte individuaalselt, vaid kõigi töötajate puhul, kes töötavad sarnasel kutsealal, sarnases tootmises jne.
Näide 3Illustratsioon kolmandale võimalusele staaži mittearvestamise probleemi lahendamiseks, mis annab õiguse pensioni ennetähtaegsele määramisele (kui tööandja kohtulik kord vaidleb vastu pensioniameti tegevusele keelduda vastu võtmast teavet töötajate tööstaaži "kahjulikkuse" kohta), otsus kantakse kätte. Vahekohus Sverdlovski piirkond 14.05.2008 asjas nr A60-7105 / 2008-C9 (kindlustatud isikute üksikteabe vastuvõtmisest keeldumise ebaseaduslike toimingute tunnustamise avaldus, võttes arvesse eeliskutsealade koodeksit, rahuldas kohus , kuna ilma privilegeeritud elukutsete kohta teavet vastu võtmata takistab pensionifondifond üksikisikud kes on töötanud kahjulike töötingimustega töökohal, omada õigust ennetähtaegsele pensionile).
OAO Malõševskoje Mäeamet pöördus kohtusse taotlusega tunnistada seadusevastaseks pensionifondide administratsiooni kindlustatud isikute pensioniõiguste hindamise osakonna juhataja tegevus, mis väljendati vastuvõtmisest keeldumises. individuaalne teave JSC MRU kindlustatute kohta, arvestades eeliskutsealade koode vastavalt XXIV jao „Berülliumi tooraine rikastamine” loetelule nr 1; berülliumi ja selle ühendite tootmine” ning ettepanekus teha teabes vastavad muudatused, jätta neist välja andmed eeliskutsealade kohta.
Tööandja (JSC MRU) põhjendas hagis oma töötajate töötamist kahjulike töötingimustega töökohtadel, andes õiguse tööpensioni ennetähtaegsele määramisele.
Kohus tunnistas pensioniameti tegevuse õigusvastaseks ja kohustas teda kõrvaldama toimepandud rikkumised, võttes vastu XXIV jao loetelu nr 1 alusel isikustatud raamatupidamisarvestuse andmeid, mis viitavad eeliskutsetele.
Vt ENSV Ministrite Nõukogu 24. augusti 1990. a määrus nr 848 “Pensionide määramiseks staaži kinnitamise korra kohta”; Kinnitatud pensionide määramise staaži kinnitamise korra määrus. NSVL Riikliku Töökomitee määrus 12. septembrist 1990 nr 369/16-52; Kinnitatud RSFSR-is pensioni määramise staaži kinnitamise korra eeskirjad. Ministeeriumi korraldus sotsiaalkindlustus RSFSR 4. oktoobril 1991 nr 190.
Vt ka Vene Föderatsiooni Tööministeeriumi 24. juuni 1994. a määrus nr 50 "Töökogemuse kehtestamise korra kinnitamise kohta dokumentide kadumise korral hädaolukordade tagajärjel".
Vaata ka Vene Föderatsiooni Ülemkohtu 30. novembri 2001. a otsust nr GKPI 2001-1673, Vene Föderatsiooni Ülemkohtu 21. juuni 2005. a määruseid nr 67-V05-5, 14. jaanuarist , 2005 nr 9-G04-35 ja 10. märtsi 2006 nr 46-B06-3.
Kinnitatud Vene Föderatsiooni Ülemkohtu Presiidiumi 15. septembri 2010 otsusega.
5. novembri 2002 resolutsioonid nr 320-O ja 3. oktoobri 2006 nr 471-O, 29. jaanuari 2004 resolutsioonid nr 2-P ja 3. juuni 2004 nr 11-P.
Pensionifondi organite ja tööandjate vahelise suhtluse kord töötajate kohta käiva teabe korrektseks ja õigeaegseks kajastamiseks raamatupidamissüsteemis - vt Kindlustatud isikute teabe individuaalse (isikustatud) arvestuse pidamise korra juhendit (kinnitatud Eesti Vabariigi korraldusega). Venemaa tervishoiu ja sotsiaalarengu ministeerium, 14. detsember 2009 nr 987n) .
kohtunik Telenina Oh.A.
Kõneleja Shalagina O.V.
Kemerovo oblastikohtu tsiviilasjade kohtukolleegium, kuhu kuuluvad:
eesistuja Shalagina O.V.,
kohtunikud Piskunova Yu.A., Vorozhtsova L.K.,
alluvuses sekretär K.S.
läbi avalikul kohtuistungil kohtunik Shalagina ettekande Oh.The. tsiviilasi apellatsioonkaebuses K.E. Kemerovo oblasti Novokuznetski linna Ordžonikidzevski ringkonnakohtu 11. jaanuari 2012. a otsuse peale asjas K.E. riigiasutusele - Vene Föderatsiooni pensionifondi büroole Novokuznetski linna Ordžonikidzevski rajoonis pensioniõiguste taastamise kohta,
paigaldatud:
K.E. esitas hagi Vene Föderatsiooni Pensionifondi büroo (riigiasutus) vastu Novokuznetski Ordžonikidzevski rajoonis, et tunnistada ebaseaduslikuks ennetähtaegse vanaduspensioni määramisest keeldumine, kaasa arvatud tööperioodid alates 01.04.1998. kuni 03.01.2001 ametikohal c, alates 03.01.2001 kuni praeguseni vanaduspensioni ennetähtaegse määramise õigust andval töökohal, vanema ametikohtade samasuse tunnustamine. kasvataja ja; kostja kohustust määrata ennetähtaegne tööjõu vanaduspension alates 23. septembrist 2001. a.
Nõuded on ajendatud asjaolust, et 23. septembril 2011 esitas ta Vene Föderatsiooni pensionifondi büroole Novokuznetski Ordžonikidzevski rajoonis taotluse ennetähtaegse vanaduspensioni määramiseks vastavalt lõigetele. 19 lk 1 art. föderaalseaduse "Tööpensionide kohta Vene Föderatsioonis" artiklis 27, kuna taotlemise ajaks oli tal nõutav õpetamiskogemus vähemalt 25 aastat.
PFR-i korralduskomisjoni 04.10.2011 otsusega N 330701 jäeti talle ennetähtaegne vanaduspension nõutava erikogemuse puudumise tõttu ära, kuna tema õpetamisstaaž 04.10.2011 seisuga on 11 aastat 5 kuud 26 päeva ja eelnimetatud tööperioode ei arvestatud eristaaži hulka, mis annab õiguse ennetähtaegsele vanaduspensioni määramisele.
Peab komisjoni otsust ebaseaduslikuks.
Asja arutamise ajal leidis hageja K.E. loobus nõuetest 04.01.1998-01.03.2001 ametis eristaaži hulka arvamise osas, kuna kostja on need nõuded täies mahus täidetud.
22. detsembri 2011. a kohtumäärusega lõpetati nimetatud osas asjas menetlus (asja toimikud 26-28).
GU esindaja - Vene Föderatsiooni pensionifondi büroo Novokuznetski linna Ordžonikidzevski rajooni jaoks N. ei tunnistanud nõudeid.
Novokuznetski Ordžonikidzevski rajoonikohtu 11. jaanuari 2012. aasta otsusega rahuldati K.E. eitatud.
Apellatsioonkaebuses K.E. palub kohtul otsus tühistada, märkides, et kohus peab lähtuma iga kohtuasja kohtuistungil tuvastatud konkreetsetest asjaoludest (iseloom ja eripära, hageja tehtud töö tingimused, tema poolt täidetavad funktsionaalsed tööülesanded). tema ametikoht ja elukutse, töökoormus, võttes arvesse eesmärke ja eesmärke, samuti asutuste, organisatsioonide tegevusvaldkondi, milles ta töötas jne).
Viitab lk. b Tööperioodide arvutamise eeskirja p 8, mis annab õiguse määrata ennetähtaegselt vanaduspension vastavalt art. Kinnitatud Vene Föderatsiooni föderaalseaduse "Tööpensionide kohta Vene Föderatsioonis" artiklid 27 ja 28. Vene Föderatsiooni valitsuse 11. juuli 2002. aasta dekreet N 516, mille kohaselt arvestatakse tööpensioni ennetähtaegsel määramisel arvesse võetud staaži hulka õppe- ja muu töö juhataja asetäitja ametikohal töötamise aeg. otseselt seotud õppeprotsessiga. Ta usub, et ta tegi selliseid tegevusi vaidlusalusel perioodil, mida kinnitavad tema tööviis, ametijuhend ning tema ja tunnistajate ütlused, mida ka kostja ei vaidlustanud. Neid asjaolusid ja tõendeid hindas kohus aga ja neid ei võetud arvesse.
UPF RF (GU) juht Novokuznetski Ordžonikidzevski rajoonis TÄISNIMI6 esitas apellatsioonile vastuväited.
Apellatsioonikohtu istungile ei ilmunud Novokuznetski Ordžonikidzevski rajoonis asuv UPF RF (GU) esindaja, kellele kohtuasja läbivaatamisest nõuetekohaselt teatati. Kohtukolleegium peab võimalikuks arutada asja tema äraolekul.
Olles tutvunud kohtuasja toimikuga, arutanud apellatsioonkaebuse argumente ja vastuväiteid kaebusele, kuulanud ära K. E., kes toetas kaebuse argumente, käsitlenud asja vastavalt 1. osa artiklile. Vene Föderatsiooni tsiviilkohtumenetluse seadustiku 327.1 kohaselt apellatsioonkaebuses esitatud argumentide piires ei näe kohtunike kolleegium põhjust kohtu otsust tühistada.
Vastavalt artikli 1 lõikele 1 17. detsembri 2001. aasta föderaalseaduse N 173-ФЗ “Tööpensionide kohta Vene Föderatsioonis” artikkel 7 on 60-aastastel meestel ja 55-aastastel naistel õigus vanadustööle. pension.
Vastavalt lõigetele. 19 lk 1 art. Föderaalseaduse "Tööpensionide kohta Vene Föderatsioonis" artikli 27 kohaselt määratakse vanaduspension enne selle föderaalseaduse artikliga 7 kehtestatud vanuse saabumist isikutele, kes on õpetanud lasteasutustes vähemalt 25 aastat. aastat, olenemata nende vanusest.
Vastavalt artikli lõikele 2 Nimetatud föderaalseaduse artikkel 27, asjakohaste tööde, tööstusharude, ametite, ametikohtade, erialade ja asutuste (organisatsioonide) loetelud, mille alusel määratakse vanaduspension vastavalt käesoleva artikli lõikele 1, arvutamise reeglid. tööperioodid (tegevus) ja selle pensioni määramine, vajaduse korral Vene Föderatsiooni valitsuse poolt heaks kiidetud.
Kohus leidis, et Novokuznetski Ordžonikidzevski rajoonis asuva Vene Föderatsiooni pensionifondi büroo komisjoni 04.10.2011 K.E. otsusega N 330701. jäeti ennetähtaegse tööjõu vanaduspensioni määramata pedagoogilise tegevuse elluviimiseks vajaliku eristaaži puudumise tõttu (asja toimik 10).
Vene Föderatsiooni pensionifondi komisjoni Novokuznetski Ordžonikidzevski rajoonis N 463 koosoleku protokollist 04.10.2011 (asjalehed 6–9) nähtub, et K.E. ennetähtaegse vanaduspensioni määramise kohta võeti vastu 23.09.2011, tema eristaaž oli taotlemise hetkel 11 aastat 5 kuud 26 päeva. Eristaaži hulka ei arvestata eelkõige hageja tööperioode 14.01.1998-28.02.2001 ametikohal 03.01.2001 kuni 31.03.2011 ametikohal, individuaalse (personaliseeritud) raamatupidamisarvestuse andmetel esitatakse need perioodid kindlustatu poolt üldiselt.
Arvestades hageja osast nõuetest keeldumist ja sellega seoses menetluse lõpetamist, on vaidlusaluseks perioodiks hageja ametis töötamise aeg 01.03.2001 kuni 23.09.2011.
Asjaolu, et hageja töötas nimetatud ametikohal vaidlusalusel perioodil, kinnitavad tema andmed tööraamat(asja toimik 15–17).
Esitatud nõudeid lahendades jõudis kohus järeldusele nende täielikust rahuldamisest keeldumise kohta.
See järeldus on sisuliselt õigustatud ja õigustatud.
Seega annab Ametikohtade ja asutuste loetelu, mille töö arvestatakse staaži hulka, andes vastavalt lõikele 19 õiguse ennetähtaegsele vanaduspensioni määramisele isikutele, kes tegelesid lasteasutustes pedagoogilise tegevusega. Vene Föderatsiooni valitsuse 29. oktoobri 2002. aasta dekreediga N 781 kinnitatud föderaalseaduse "Vene Föderatsiooni tööpensionide kohta" artikli 27 lõike 1 veerus "Ametikoha nimi" nähakse ette ametikoht: direktori asetäitja (juhataja, juhataja), kelle tegevus on seotud kasvatus- (kasvatus)protsessiga; veerus "asutuse nimi" punktis 1.8 sisalduvad koolieelsed lasteasutused.
Kohus jõudis vaidluse lahendamisel järeldusele, et K.E. ei vasta nimekirjas N 781 sätestatud ametikoha nimetusele.
Kohtukolleegium leiab, et seda otsust ei saa õigeks tunnistada, kuna hageja ametikohal on tema nimel koolieelse lasteasutuse juhataja asetäitja õppe- ja kasvatustöö alal. metoodiline töö- vastab nimekirjas N 781 sätestatud ametikoha nimetusele; tema tegevuse seotust kasvatus- (kasvatus)protsessiga kostja ei vaidlusta ja seda kinnitab ametijuhend, a. ametlikud kohustused ning mille funktsioonide hulka kuulub eelkõige rühmades tundides käimine, režiimiprotsesside elluviimise jälgimine, ringide ja stuudiote töö uurimine, laste arengu diagnoosi, nende teadmiste, oskuste analüüsimine, loovrühmade töö korraldamine, jälgimine ja tagamine. õppe- ja kasvatusprotsessi kvaliteet jne; tööviis, mis võimaldab osa tööajast lastega vahetut õppetegevust; hageja ja kohtu poolt üle kuulatud tunnistajate ütlused.
Samas ei anna kohtu eeltoodud järeldus tunnistust sisulise kohtuotsuse õigusvastasusest.
Hagide rahuldamisest keeldudes viitas kohus õigustatult tööaja arvestamise eeskirja lõike 8 punkti c sättele, mis annab pedagoogilise tegevusega tegelenud isikutele õiguse vanaduspensioni ennetähtaegseks määramiseks. lasteasutustes vastavalt föderaalseaduse "Tööpensionide kohta Vene Föderatsioonis" artikli 27 lõike 1 punktile 19, mis on kinnitatud Vene Föderatsiooni valitsuse 29. oktoobri 2002. aasta dekreediga N 781, mille kohaselt töötatakse nimekirja jao «Asutuste nimetused» punktides 1.8, 1.12 ja 2 nimetatud asutuste direktori (juhataja, juhataja), direktori asetäitja (juhataja, juhataja) ametikohal ajavahemikuks kuni 1. novembrini 1999. a.
Nimetatud materiaalõiguse sätet arvestades lähtus kohus tegelikult õigesti sellest, et kuna hageja vaidlusalune tööperiood aastal (s.o. Nimekirja p-s 1.8 nimetatud asutuses) toimus pärast novembrit. 1, 1999, siis ei saa seda tööperioodi staaži hulka arvata, mis annab õiguse ennetähtaegsele vanaduspensioni määramisele seoses pedagoogilise tegevusega.
See kohtu järeldus vastab selgitustele, mis sisalduvad Vene Föderatsiooni Ülemkohtu pleenumi 20. detsembri 2005. aasta dekreedi N 25 punktis 12 „Mõnede küsimuste kohta, mis tekkisid kohtutes harjutusega seotud kohtuasjade arutamisel. tööpensioni õigust omavate kodanike poolt”, mille kohaselt töötab 29. oktoobri 2002. aasta kodukorra N 781 punkti c punkti 8 alusel direktorina (juhataja, juhataja), direktori asetäitjana (juhataja, juhataja) Ametikohtade ja asutuste loetelu jaotise "Asutuste nimetused" punktides 1.8, 1.12 ja 2 nimetatud asutustest, mille tööstaaži hulka on arvestatud N 781 29.10.2002, mis annab õiguse ennetähtaegselt vanaduspensioni määramine isikutele, kes tegelesid pedagoogilise tegevusega lasteasutustes, arvestatakse staaži hulka ainult ajavahemikul kuni 1. novembrini 1999. a. Töötamine nendel ametikohtadel ülaltoodud ametikohtade ja asutuste loetelu jaotise "Asutuste nimetused" punktides 1.8, 1.12 ja 2 nimetatud asutustes, mis toimus pärast 1. novembrit 1999, ei kuulu õpetamiskogemuse arvestusse. , mis annab õiguse ennetähtaegsele tööpensioni määramisele vastavalt vanadusele.
Sellistel andmetel vastab kohtu järeldus nõuete rahuldamata jätmise kohta hageja tööaja 01. märtsist 2001. a kuni 23. septembrini 2011 ametisoleku perioodi pedagoogilise erikogemuse hulka arvamise nõuete rahuldamisest, mis vastab seadusele ja asjaoludele. juhul. Hageja argumendid apellatsioonkaebuses, et tema tegevus oli seotud õppeprotsessiga, ei mõjuta selle kohtu järelduse seaduslikkust ega oma juriidilist väärtust, kuna sellest hoolimata ei kuulu hageja töö nimetatud ametikohal õpetamise erikogemuse hulka arvamisele.
Esimese astme kohus jättis rahuldamata ka vanempedagoogika ametikohtade samasuse tunnustamise nõuete ja.
Avaliku Teenistuse Kohus peab seda keeldumist põhjendatuks.
Vastavalt Vene Föderatsiooni valitsuse 11. juuli 2002. aasta dekreedi N 516 lõikele 2 on artiklis sätestatud õigus tuvastada kutsealade, ametikohtade ja organisatsioonide identiteet. Art. Föderaalseaduse "Tööpensionide kohta Vene Föderatsioonis" artiklid 27 ja 28, samuti tööde, ametite ja ametikohtade, erialade ja asutuste loetelud, mille alusel vanaduspension määratakse ennetähtaegselt, on ette nähtud ainult tööministeeriumile ja sotsiaalne areng Venemaa Föderatsioon föderaalsete täitevvõimude ettepanekul ja kokkuleppel Vene Föderatsiooni pensionifondiga.
Vastavalt ülalnimetatud Vene Föderatsiooni Ülemkohtu pleenumi 20. detsembri 2005. aasta dekreedi nr 25 lõikele 9, kui kodanik ei nõustu pensioniasutuse keeldumisega arvata eripikkusesse teenistus, mille alusel saab määrata vanaduspensioni enne föderaalseaduse "Tööpensionide kohta Vene Föderatsioonis" artikliga 7 (artikli 27 lõige 1 ja lõike 1 lõigud 7–13) sätestatud vanuse saabumist. Nimetatud seaduse artikli 28 punkt 2), tema tööperiood, mis hageja hinnangul kuulub eriteenistuse staaži arvestamisele, tuleb arvestada, et küsimus on asutuste vormist (liigist) organisatsioonid), peaks hageja poolt täidetavate ülesannete identiteedi, nende tööde (ametikohtade, elukutsete) tegevuse tingimused ja olemuse, mis annavad õiguse ennetähtaegsele vanaduspensionile määrata, otsustama kohus. iga kohtuistungil tuvastatud juhtumi konkreetsete asjaolude kohta (hageja töö laad ja eripära, hageja töö tingimused, tema tööülesanded ametikohtade ja ametite lõikes, töömahus, võttes arvesse eesmärke ja eesmärke, samuti nende asutuste, organisatsioonide tegevust, milles ta töötas jne).
Eeltoodust tulenevalt ei ole kohtutel õigus tuvastada kutsealade, ametikohtade ja organisatsioonide identsust, küll aga antakse kohtutele võimalus tuvastada hageja poolt täidetavate ülesannete identsus, nende tegevuse tingimused ja olemus. töökohad (ametikohad, elukutsed), mis annavad õiguse ennetähtaegselt määrata vanaduspension.
Samal ajal lahendatakse küsimus täidetavate funktsioonide identsusest, nende ametikohtade tegevuse tingimuste ja olemuse kohta, mis annavad õiguse vanaduspensioni ennetähtaegseks määramiseks, lahendada nende perioodide tasaarvestamise küsimus. eristaaž, saab kohus otsustada vaid juhul, kui tööandja nimetab valesti hageja ametikoha, mida reglemendis ei ole.
Kuna hageja esitas vanemkasvataja ning õppe-metoodilise töö juhataja asetäitja ametikohtade (ja mitte ülesannete) samasuse tunnustamise nõuded, mille lahendamine ei kuulu kohtu pädevusse, kuid samas ei kuulu ka hageja pädevusse. kohus märkis õigesti, et mõlemad ametikohad (koolieelse lasteasutuse juhataja asetäitja ja vanemkasvataja) on sätestatud nimekirjas N 781, s.o. Hageja ametikoha (juhataja asetäitja õppe- ja metoodilise töö alal) nimetas tööandja õigesti (see nimetus on sätestatud «Õppeasutuste ja organisatsioonide töötajate ametikohtade tariifi- ja kvalifikatsiooninäitajad», mis on kinnitatud määrusega Venemaa Tööministeeriumi 11. novembri 1992 N 33 "Perioodide arvu määramise standardid, teenistusega tegelenud koolieelsed asutused(lasteaed, lasteaed-lasteaiad, lasteaiad)”, mis on kinnitatud Vene Föderatsiooni Tööministeeriumi määrusega 04.21.1993 N 88), siis vastab kohtu järeldus selles osas hageja nõuete rahuldamata jätmise kohta seadusele ja juhtumi asjaolud.
Eeltoodud põhjustel ei saa kohtunikukolleegium arvestada apellatsioonkaebuse argumentidega, mis ei lükka ümber esimese astme kohtu järeldusi, ei põhine seadusel ega oma õiguslikku tähendust selle vaidluse lahendamiseks.
Seega on vaidluse kohtus lahendamisel õigesti tuvastatud ja tuvastatud asjas olulised asjaolud, õigesti kohaldatud materiaal- ja menetlusõiguse norme, esitatud tõendeid hinnati nõuetekohaselt kooskõlas seadustiku artikli 67 nõuetega. Vene Föderatsiooni tsiviilkohtumenetluse sätete kohaselt vastavad kohtu järeldused juhtumi asjaoludele ja seadusele.
Selliste andmetega järeldab kohtunik, et kohtu otsus on seaduslik ja põhjendatud ning selle tühistamiseks kaebuse põhjendustel ei ole alust.
Kohtukolleegium juhib aga tähelepanu järgmisele.
Kohtuotsuse resolutiivosa kohaselt jäeti hagejale kohustamise nõude täitmata. riigiasutus— Vene Föderatsiooni pensionifondi büroo Novokuznetski Ordžonikidzevski rajoonis, et arvata soodusstaaži hulka 11.01.1999 kuni 23.09.2011 õppe- ja metoodikatöö juhataja asetäitjana töötamise aeg.
Arvestades, et 22. detsembri 2011. a kohtumäärusega lõpetati asjas menetlus 01.04.1998-03.01.2001 tööaja eristaaži hulka arvamise nõuete osas. ametis, millega seoses vaid hageja tööaeg on vastuoluline periood 01. märtsist 2001 kuni 23. septembrini 2011 ametis, peab kohtukolleegium vajalikuks jätta kohtuotsuse resolutiivosast välja kohtuotsuse. nõuete rahuldamisest keeldumise kohta kostjale 01.11.1999 kuni 01.03.2001 ametis töötatud staaži arvestamise kohustuse panemise kohta.
Juhendab Art. 328 Vene Föderatsiooni tsiviilkohtumenetluse seadustik, kohtunõukogu
määratud:
Kemerovo oblasti Novokuznetski rajoonikohtu Ordžonikidzevski rajoonikohtu 11. jaanuari 2012 otsus jäetakse muutmata, apellatsioonkaebust ei rahuldata.
Kohtu otsuse resolutiivosast jätta välja K. E. nõuete rahuldamata jätmise otsus. GU - Vene Föderatsiooni Pensionifondi büroo Novokuznetski Ordžonikidzevski rajoonis - kohustuse kohta arvata soodusstaaži hulka ametikohal töötamise aeg 11.01.1999 kuni 03.01.2001.
eesistuja
O.V.ŠALAGINA
Kohtunikud
Yu.A. PISKUNOV
L.K.VOROŽTSOVA
Juriidiliste dokumentide analüüs näitab, et teie ametikoht nimetati algusest peale valesti. Fakt on see, et praegu määratakse ennetähtaegne vanaduspension vastavalt föderaalseaduse "Tööpensionide kohta Vene Föderatsioonis" normidele. Seadus sisaldab ainult üldtingimused, mis määravad kindlaks õiguse pensionile, sealhulgas staaži tingimused, kuid uued asjakohaste tööde, tegevusalade, ametite, ametikohtade ja erialade ning asutuste nimekirjad ei ole veel kinnitatud ning kahe valitsuse 2010. aasta 2010. aasta määruse alusel. Venemaa Föderatsioon, nimekirjad nr 1 ja nr 2 jätkavad tegevust, heaks kiidetud NSV Liidu Ministrite Nõukogu määrus 26. jaanuaril 1991 nr 10 ja nimekirjad nr 1 ja nr 2, kinnitatud. NSV Liidu Ministrite Nõukogu 22. augusti 1956. a määrus.
Nii 1956. aasta kui ka 1991. aasta nimekirjas on teie elukutse nimetus "tinatatud vasksepp". Ühtse tariifi ja kvalifikatsiooni käsiraamatu teise väljaande 2. osa on heaks kiidetud. Vene Föderatsiooni tööministeeriumi 15. novembri 1999. aasta määrusega nr 45 on elukutse "vask" - punkt 49 "Vask".
Kehtivad normatiivaktid näevad ette haldusmenetluse kutsealade identiteedi tuvastamiseks. Samal ajal saame rääkida kutsealade fikseeritud identiteedist, kuna see on eelnevalt "legaliseeritud" spetsiaalsetes regulatiivsetes õigusaktides: Venemaa Tööministeeriumi 1. aprilli 2003. a määrus nr 15 ja valitsuse määrus. Vene Föderatsiooni 24. aprilli 2003. a nr 239.
Seega näeb Venemaa Tööministeeriumi 1. aprilli 2003. aasta dekreet nr 15 ette, et 1991. aasta nimekirjades nr 1 ja nr 2 sätestatud töötajate kutsealad ning samad kutsealad, millel varem olid muud nimetused, on sätestatud. jaoks 1956. aasta nimekirjadega nr 1 ja nr 2 ning mis ühtse töötajate tööde ja kutsealade ühtse tariifi- ja kvalifikatsiooniteatmiku vastavate väljaannete läbivaatamisel ühtlustati nimekirjades nr 1 ja 2 sisalduvates ametites. 1991, on identsed.
Tööperioodid Venemaa Tööministeeriumi 1. aprilli 2003. aasta dekreedis nr 15 nimetatud kutsealadel võib arvestada staaži hulka, mis annab õiguse vanaduspensioni ennetähtaegseks määramiseks vastavalt lõigetele. Lõike 1 artiklid 1, 2, 4, 5 ja 7 Art. föderaalseaduse "Tööpensionide kohta Vene Föderatsioonis" artikkel 27, kui ettevõtte juhtkond esitab pensionifondile väljavõtted ETKS-i asjakohastest küsimustest või NSVL Riikliku Töökomitee resolutsioonidest, mis kinnitavad kutsealade ühendamist ja muid sarnaseid dokumente. .
Tundub, et teie olukord ei lahene nende regulatiivsete õigusaktide abil.
Lisaks valitsuse 11. juuli 2002. a määrus nr 516 „Vanuspensioni ennetähtaegseks määramiseks õigustatud tööperioodide arvutamise reeglite kinnitamise kohta föderaalseaduse „Tööpensionide kohta Eestis” artiklite 27 ja 28 kohaselt. Vene Föderatsioon” näeb identiteedi tuvastamiseks ette erineva mehhanismi - iga juhtumi jaoks eraldi. Föderaalseaduse "Tööpensionide kohta Vene Föderatsioonis" artiklites 27 ja 28 sätestatud kutsealade, ametikohtade ja organisatsioonide (struktuurijaotuste) identiteet, samuti töökohtade, ametite, ametikohtade, erialade ja institutsioonide loetelud, võttes arvesse kontole, millele määratakse vanaduspension ennetähtaegselt, samad ametid, ametikohad ja organisatsioonid (struktuuriüksused), mis varem kandsid teisi nimetusi.
Kutsealade identsus määratakse igal konkreetsel juhul tehtud töö iseloomu tõendavate dokumentide alusel perioodiks, mil töötajale määrati erinev kutseala nimetus. Tunnistaja ütlused ei ole aluseks töötaja töö iseloomu ja töötingimuste kinnitamiseks.
Sellisteks dokumentideks on: tõend selle kohta, et kutseala eesnimi on kohalik, mistõttu see isiku tuvastamise perioodil ETKS-is ei sisaldunud; kutse kohaliku nimetuse ja loeteludes nr 1 ja 2 sätestatud kutsealade töö tunnuste kokkulangevust tõendavad dokumendid; dokumendid, mis kinnitavad alalist täistööajaga (st vähemalt 80% tööajast) töötamist töökohtadel, mis annavad õiguse pensionihüvitistele (näiteks tehnoloogiliste eeskirjade kirjeldus, personalitabelid, töökirjeldus, raamatud ohutusalaste instruktsioonide, palgaarvestuse, korralduste ja juhiste kohta töötaja määramise kohta teatud seadmetele, seadmete tehnilised passid, saatelehed, tööpäevikud jne).
Kõik need dokumendid (igaüks eraldi või kombinatsioonis) võivad kinnitada tööd konkreetsel ametikohal. Need asuvad ettevõtte (organisatsiooni) erinevates osakondades:
Personaliosakonnas (tööraamat, isiklikud kontod, korraldused töölevõtmiseks, vallandamiseks, puhkusekorraldused);
Finantsosakonnas ja raamatupidamisosakonnas (arveldus ja palgaarvestus edasi palgad, isiklikud kontod, põhi- ja abimaterjalide maksumuse limiitkaardid, saatelehed jms);
Peainseneri, vanemmehaaniku, peaelektriku osakondades (korraldused või juhendid teatud seadmetele määramise kohta, seadmete remondigraafikud, seadmete tehnilised passid);
Töökorralduse ja töötasu osakonnas (personali, personali, tariifi- ja kvalifikatsiooniteatmikud, tööülesanded, ametijuhendid, andmed lühendatud tööaja ja kahjulike töötingimustega seotud lisapuhkuse kohta);
Tehnoloogi osakonnas (tehnoloogilised eeskirjad, tehnoloogilised juhendid);
Töökaitse ja ohutuse osakonnas (ohutusalaste instruktaažide registreerimise päevikud, tunkede saamise dokumendid, töökohtade töötingimuste tõendamine).
Laborites, kontrollruumis, töökodade juhatajatel, sektsioonidel on ajakiri laboriuuringud töötingimuste, saatelehtede, korralduste, radioaktiivsete ainetega töötamise registrite jms kohta. Dokumentides peab kajastuma staaži hulka arvatav periood, mis annab õiguse ennetähtaegsele vanaduspensioni määramisele.
Identiteedi tuvastamise kord on antud juhul järgmine: tööandja organisatsioonil on õigus pöörduda vastava valdkondliku ministeeriumi poole, kes omakorda peab pöörduma Vene Föderatsiooni töö- ja sotsiaalarengu ministeeriumi poole, kes dokumente hinnates pöördub küsimuses kokkuleppimiseks Pensionifondi poole.
Nagu näha, kehtib asjaajamismenetlus ametinimetuste muutmise juhtudel seoses uue ühtse tariifi- ja kvalifikatsioonijuhendi kasutuselevõtuga. Teie olukorras pole seda tellimust võimalik kasutada. Kahjuks puudub meil kohtupraktika ametite identiteedi tuvastamise küsimuses, kuid usume, et hagiga on võimalik pöörduda kohtusse.
Avaldame Novosibirski oblastikohtu presiidiumi 20. novembri 2015. a määruse nr 44Г-81/2015 „Kohtutoimingute tühistamise kohta kohtuasjas, mis käsitleb vanema ametisse nimetamise õiguse tunnustamist. vanaduspension, asja saatmine esimese astme kohtusse”.
M. esitas hagi Vene Föderatsiooni pensionifondi Toguchinski rajooni büroo vastu Novosibirski piirkond ennetähtaegse vanaduspensioni saamise õiguse tunnustamise kohta, kuna Vene Föderatsiooni pensionifondi büroo otsusega Novosibirski oblastis Toguchinski rajoonis keelduti talle vanadustööjõu määramisest ennetähtaegselt. pension seoses pedagoogilise tegevuse elluviimisega nõutava erikogemuse puudumise alusel viitega vanemmeistri ametikoha puudumisele nimekirjades.
Hageja selle otsusega ei nõustu, ta leiab, et täitis tööstusõppe vanemmeistri ametikohal samu ülesandeid kui tööstusõppe juhataja. M. näitab, et tema positsioon on ette nähtud personali komplekteerimineõppeasutuses on kanne tema tööraamatus, vastavalt Novosibirski oblasti riiklike õppeasutuste tööstustariifilepingule, kuulub ta koos tööstuskoolituse magistri ametikohaga pedagoogiliste töötajate ametikohtadele ja tegelikult ka kandsid pedagoogilist koormust õppeainetes "Tehnilise mehaanika elemendid" ja "Joonistamine" määratud aja jooksul jooksvalt terve tööpäeva, mille toetuseks esitati neile igakülgsed kirjalikud tõendid. Arveldusplaanis kajastus asjaolu, et hageja kandis pedagoogilise koormuse täies mahus. Töö ajal passisin pidevalt kvalifikatsioonitunnistus, mille tulemuste järgi määrati esimene õpetaja kvalifikatsioonikategooria, maksis tööandja kindlustusmaksed Vene Föderatsiooni pensionifondi. Õppetegevuse elluviimise eest ergutati teda korduvalt diplomite ja tänukirjadega.
Kuna tööstuskoolituse magistri ametikoht vastab ametikohtade ja asutuste loetelule, mille töö on arvestatud tööstaaži hulka, andes õiguse ennetähtaegsele tööpensioni määramisele, loeb hageja oma õigust ametisse nimetamisele. rikutud ennetähtaegset tööpensioni, kuna ta töötas ja täitis tööstuskoolituse magistri ülesandeid, ainult kontrollfunktsioonide lisamisega.
Novosibirski oblasti Toguchinski rajoonikohtu 06. aprilli 2015 otsusega rahuldati M. nõuded: pensioniameti otsus tühistati, kohustus pandi Vene Föderatsiooni pensionifondi büroole. Novosibirski oblastis Toguchinski rajoonis arvata M. staaži hulka vastav tööperiood PU tööstusliku väljaõppe vanemmeistrina, määrata ja teha M.-le ennetähtaegse vanaduspensioni maksmine alates hetkest, mil tekib õigus sooduspensionile.
Novosibirski oblastikohtu tsiviilasjade kohtunike kolleegiumi 30. juuli 2015 apellatsioonimäärusega jäeti jõusse Novosibirski oblasti Toguchinski rajoonikohtu 6. aprilli 2015 otsus.
Apellatsioonkaebuses palub Vene Föderatsiooni pensionifondi büroo esindaja Novosibirski oblastis Toguchinski rajoonis tühistada ülaltoodud kohtuotsused seoses olulise seaduserikkumisega asja arutamisel.
Olles tutvunud kohtuasja materjalidega ja arutanud kassatsioonkaebuse argumente, leiab Novosibirski oblastikohtu presiidium, et kaebus tuleb rahuldada, viidates Vene Föderatsiooni Konstitutsioonikohtu 29. septembri 2015. a määrusele nr. töö õppeasutused, kuid ainult sellisega, mille täitmisel puutub töötaja keha spetsiifikast ja olemusest tulenevalt kokku mitmesuguste tegurite kahjuliku mõjuga. ametialane tegevus; võttes samal ajal arvesse erinevusi töö iseloomus, funktsionaalsed kohustused erinevatel töökohtadel töötavad inimesed.
Hageja õiguse tunnustamist vanaduspensioni ennetähtaegsele määramisele peaks kohus lahendama seoses kahe tingimuse kombinatsiooniga: lahendada küsimus hageja tehtud töö samasuse kohta nende töödega, mis annavad õigus vanaduspensionile ennetähtaegsele määramisele ning palgamäärale (ametipalgale) kehtestatud tööajanormide (pedagoogilise või õppetöö koormuse) täitmine hageja poolt (põhi- ja muude töökohtade kohta kokku).
Vastavalt Vene Föderatsiooni Haridusministeeriumi ja Vene Föderatsiooni Haridus- ja Teadustöötajate Ametiühingu 16. jaanuari 2001. aasta ühiskirjale nr 20-58-19620-5 nr 7 on õpetajaskonnal tööstusõppe magistrantide ametikohtadele on kehtestatud õppetundide norm 36 õppetundi nädalas.
Vastavalt Vene Föderatsiooni valitsuse 03. aprilli 2003. a määrusele nr 191 "Pedagoogiliste töötajate tööaja kestuse kohta (pedagoogilise töö tunninorm palgamäärale)" õppetöö koormuse tunninorm. on määratud tööstusõppe magistrantidele mahus 36 tundi pedagoogilist tööd nädalas.
Esimese ja apellatsiooniastme kohtud aga ei selgitanud hageja õppekoormuse normi täitmise asjaolusid vaidlusalusel perioodil. Niisiis, esimese astme kohtu ja kohtukolleegiumi kohtuotsustes, rikkudes art. 4. osa nõudeid. Vene Föderatsiooni tsiviilkohtumenetluse seadustiku artikli 198 kohaselt ei tehtud järeldusi õppekoormuse normi M.-poolse täitmise või mittetäitmise kohta ülaltoodud perioodil.
Eelneva põhjal ja juhindudes Vene Föderatsiooni tsiviilkohtumenetluse seadustiku artiklitest 387 ja 390, otsustas presiidium:
- Novosibirski oblasti Togutšinski rajoonikohtu 6. aprilli 2015. aasta otsus ja Novosibirski oblastikohtu tsiviilasjade kohtunike kolleegiumi 30. juuli 2015. a määruskaebus tsiviilasjas M. hagi kohta ameti vastu Vene Föderatsiooni pensionifondi Novosibirski oblasti Toguchinskiy rajoonis vanaduspensioni määramise ennetähtaegse tühistamise õiguse tunnustamise kohta.
- Saata Vene Föderatsiooni pensionifondi büroole Novosibirski oblasti Toguchinski rajoonis M. hagi alusel tsiviilasi vanaduspensioni ennetähtaegse määramise õiguse tunnustamiseks uueks tasumiseks. Novosibirski oblasti Toguchinsky ringkonnakohus.
- Rahuldada Novosibirski oblasti Toguchinski rajooni Vene Föderatsiooni pensionifondi büroo esindaja kassatsioonkaebus.
Dokument 2014. aasta augusti seisuga
NSV Liidu Riiklik Töökomitee uuris töötajate sooduspensioni katte küsimuste lahendamisel valdkondlike ministeeriumide, osakondade ja sotsiaalkindlustusorganite praktikat kohalike kutsenimetuste ja tariifikvalifikatsiooni teatmeteoses sätestatud kutsealade identifitseerimisel.
On kindlaks tehtud, et valdkondlike ministeeriumide ja osakondade vastavad järeldused, mille nad esitavad liiduvabariikideele, koostatakse peamiselt NSVL Riikliku Töökomitee kehtestatud reeglite järgi.
Viimasel ajal on aga saanud alusetuid järeldusi ametite identiteedi kohta, mille eesmärk on laiendada sooduspensioni saamise õigust omavate isikute ringi.
Haruministeeriumid on varem saanud identifitseerida ainult kohalike (suvaliste) töötajate kutsealade nimetusi, mis ei ole tariifi- ja kvalifikatsioonikataloogides sätestatud, nende ametitega, mis on loetletud tööstusharude, töökodade, ametite ja kutsealade loeteludes nr 1 ja nr 2. ametikohad, millel töötamine annab NSVL Ministrite Nõukogu 22. augusti 1956. a määrusega N 1173 kinnitatud riikliku pensioni soodustingimustel ja soodussummas, sõltumata nende avaldamise ajast. Mitmed ministeeriumid kinnitavad aga seda reeglit rikkuvate elukutsete identiteeti.
Põllumajandusministeerium kinnitas Rostselmaši tehase "neetija" ja "tembeldaja", Krasnojarski kombainitehase "operaatori (lukksepa)" ja "kujundaja" isiku, kellel ei ole õigust sooduspensionile.
Need elukutsed olid omal ajal tariifikvalifikatsiooni teatmeteoses ette nähtud ja seetõttu ei kehti neile identiteedi tuvastamise õigus.
Oma olemuselt sarnaseid ettepanekuid esitasid sotsiaalkindlustusorganitele NSV Liidu Chermeti ministeerium ja Ukraina NSV Chermeti ministeerium, Minmaš, Elektroonikatööstuse Ministeerium, RSFSR Mintopprom, Minstankoprom, Minlegpischemash, Minradioprom, NSVL Toiduainetööstuse Ministeerium ja Ukraina NSV Toiduainetööstuse Ministeerium, Minavtoprom, Ukraina NSV Minavtotrans jt. "bakelitšik" (Ukraina NSV Mintšermeti Azovstal), "gasman" ja "termist" (Minavtopromi Žukovski jalgrattatehas), "abisöötja" ja "mugav hapukurk" (Rostovi tehas "Rubin"), "kriisuv mees" ja "pressiv mees" (tehas "Exciton" ja Harkivi tehas "Radiodetal"). ), "torupainutusmasina operaator" ja "jootja" (Donetski tehas "Avtoremont"), "soojusosakonna reguleerija" ja "remondimontöör" (Dnepropetrovski masinaehitustehas), "mitmekehade destilleerija" ja "operaator" (Poltava õli- ja rasvataim)," poleerija "ja" poleerija "(Moskva taim" Salyut") jne; hulk ministeeriume ületab antud õigusi ja teeb ettepanekuid insener-tehniliste töötajate ametikohtade nimetuste identifitseerimiseks.
NSV Liidu Riikliku Töökomitee kehtestatud korras määratakse kutsealade identifitseerimine dokumentide alusel, mis kinnitavad tehtava töö iseloomu ja selle vastavust sellele kutsealale tariifsete kvalifikatsioonide kataloogis sätestatud tunnustele. kehtis sel ajal. Kutsealade identifitseerimise otsused saadetakse aga sotsiaalkaitseministeeriumitele ilma dokumentaalse põhjenduseta või tehakse ütluste alusel. Sellised otsused saatis Bumpromi ministeerium Solikamski tselluloosi- ja paberivabrikule; Kiievi tehases "Kommunist"; Minstankoprom Melitopoli tööpinkide tehases; Ukraina NSV ehitusmaterjalide ministeerium Makeevka klaasivabriku jaoks; Minchermet Ukraina NSVst Novo-Krivoy Rogi kaevandus- ja töötlemistehase jaoks; Tomski elektrotehnikatehase "Sibelektromotor" elektrotehnikatööstuse ministeerium; taim "Khimlaborpribor" Klinsky tootmisühing"Thermopribor"; masinaehitustehas "Salyut" jne.
Sotsiaalkindlustusministeeriumid on volitatud läbi vaatama valdkondlike ministeeriumide ja osakondade poolt vastuvõetud järeldusi ametite identiteedi kohta. Küll aga saadetakse neile paljudel juhtudel ministeeriumide ja osakondade struktuuriüksuste juhtide otsused.
Sagenenud on asjaolud, et ettevõtete ja organisatsioonide juhid pöörduvad sarnastel teemadel otse liiduvabariikide spoole.
Üksikud valdkondlikud ministeeriumid ja osakonnad, ettevõtted ja organisatsioonid saadavad oma ettepanekud identiteedi loomiseks autonoomsete vabariikideele, regionaalsetele, piirkondlikele, linna- ja rajoonide sotsiaalkindlustusosakondadele.
Mitmed ministeeriumid ja osakonnad ning üksikettevõtted pöördusid otse ENSV Riiklikule Töökomiteele kohaliku nimetusega ametite identiteedi kindlakstegemiseks.
Need kõrvalekalded kehtestatud reeglid põhjustada ülemäärast osakondadevahelist kirjavahetust, tingivad vajaduse sotsiaalkindlustusametite poolt ministeeriumide ja osakondade esitatud dokumentide ristkontrollimiseks, nende tõstatatud küsimuste pikaks kaalumiseks, mis põhjustab töötajate põhjendatud kaebusi.
Seoses eelnevaga palub NSV Liidu Riiklik Töökomitee järelduste koostamisel ametite nimetuste identsuse kohta lisaks Riigi Töökomitee 4. märtsi 1971. a kirjale N 25-AB juhinduda järgmisest:
1. Kohaliku nimetusega ametid võivad hõlmata ainult neid ameteid, mis ei olnud ette nähtud tariifi- ja kvalifikatsiooniteatistes, mis kehtisid ajal, mil töötaja tööraamatusse tehti vale kutsenimi.
2. Ettevõttes olemasolevate dokumentide järgi määratakse tegelik töö kohaliku nimetusega kutseala järgi. Töö iseärasusi kinnitavate võrdlusdokumentidena võib aktsepteerida: korraldusi (juhendeid) töötajate määramise kohta teatud töövaldkondadele ja seadmetele; isiklikud kontod; palgaarvestuse väljavõtted töötasu kohta; ajatabelid; tööaja logid (kaardid); tööpäevikud; meistrite tööraamatud; töökäsud; normaliseeritud ülesanded; ohutusjuhendiraamatud (isikliku ohutusjuhendi raamatud) ja muud.
3. Dokumentidega tuvastatud tegelikult tehtud töö iseloomu võrreldakse töö tunnustega ametite kaupa sel ajal kehtinud tariifikvalifikatsiooni teatmeteostes. Pärast seda määratakse ameti nimetus, mille peaks töötaja enda poolt tehtava töö jaoks kehtestama, s.o. tuvastatakse kohalikku nime kandva kutseala identsus tariifsete kvalifikatsioonide kataloogis sätestatud kutsealaga.
4. Kui kutse (vastavalt kvalifikatsiooni juhendile) on sätestatud nimekirjades N 1 või N 2, siis töö omadusi kinnitavate dokumentide koopiad koos väljavõttega töötaja tööraamatust ja tõendiga, et kohaliku nimega töötajale määratud elukutset ei ole MTK-s, ettevõtte või organisatsiooni juhtkonna poolt kinnitatud, saadetakse ametiühingusse, ametiühingusse-vabariiklikku, vabariiklikku ministeeriumi või osakonda alluvuse järjekorras.
5. Ettepanekud pensioni sooduskaitse kohta töötajatele, kellele on määratud kohalikud kutsealade nimetused, esitatakse pärast nende identiteedi tuvastamist TKS-is sätestatud kutsealadega valdkondlike ministeeriumide ja osakondade nimel liiduele. vabariigid kõigi materjalidega , mille põhjal tehti vastav järeldus .
komisjoni aseesimees
M. M. KRAVCHENKO
