საწარმოთა ორგანიზაციული სამართლებრივი ფორმების ჩამონათვალი. საწარმოთა ორგანიზაციული და სამართლებრივი ფორმები: როგორ გავაკეთოთ არჩევანი

მეწარმეს შეუძლია აწარმოოს ორი სახის საქმიანობა - კომერციული და არაკომერციული. კომერციული საქმიანობის წარმართვა მთავარ მიზანს - შემოსავლის გამომუშავებას ემსახურება. არაკომერციულ საქმიანობას ბევრი დანიშნულება აქვს, საიდანაც მიღებული მოგება არ განეკუთვნება შემოსავლის კატეგორიას.

კომერციული საწარმოების რეგისტრაცია გულისხმობს, უპირველეს ყოვლისა, ურთიერთქმედებას საგადასახადო ორგანოებთან და სოციალურ სამსახურებთან, რომლებშიც გადახდები ხდება ზუსტად შემოსავლიდან.

არის რამდენიმე ორგანიზაციული იურიდიული ფორმები(OPF) კომერციული საწარმოები, რომელთა რეგისტრაცია მეწარმეს საშუალებას მისცემს განახორციელოს სრულიად ლეგალური ბიზნესი და იყოს დაცული საკანონმდებლო დონეზე.

ეს არის ინდივიდუალური მეწარმეობა (IP), კომპანია შეზღუდული პასუხისმგებლობის, (შპს), ღია და დახურული ტიპის სააქციო საზოგადოება (სს, სს).

ინდივიდუალური მეწარმე

ინდივიდუალური მეწარმე არის ყველაზე გავრცელებული და მარტივი OPF, რომელიც შეიძლება დარეგისტრირდეს რუსეთის ფედერაციის ნებისმიერ ქმედუნარიან ზრდასრულ მოქალაქეს. კანონმდებლობით გათვალისწინებულ გამონაკლის შემთხვევებში თექვსმეტი წლის ასაკს მიღწეულ მოზარდსაც შეუძლია ინდმეწარმის რეგისტრაცია. IP-ის რეგისტრაცია ხდება იურიდიული პირის ფორმირების გარეშე.

IP-ის უპირატესობები გამარტივებული მენეჯმენტია აღრიცხვა, არ არის საჭიროება იურიდიული მისამართი. ინდივიდუალური მეწარმის რეგისტრაციისთვის წესდება და საწესდებო კაპიტალის არსებობა არ არის საჭირო.

ინდივიდუალური მეწარმის მინუსი არის მისი პასუხისმგებლობა კრედიტორების წინაშე მთელი თავისი ფიზიკური ქონებით.

Შეზღუდული პასუხისმგებლობის საზოგადოება

შეიძლება დარეგისტრირდეს შპს ინდივიდუალურიდა დამფუძნებელი ჯგუფი. შპს-ს დასარეგისტრირებლად აუცილებელია წესდების შედგენა, საწესდებო კაპიტალი, რომელიც არ შეიძლება იყოს 10000 რუბლზე ნაკლები და იურიდიული მისამართი, რომელიც არ შეიძლება ემთხვეოდეს რეგისტრაციის მისამართს, მაგრამ შეიძლება არ ემთხვეოდეს ადგილმდებარეობის მისამართს. ფაქტობრივი წარმოების.

შპს-ს წევრები პასუხისმგებელნი არიან საწესდებო კაპიტალის საკუთარი წილის ფარგლებში, რომელიც მთავრდება საწარმოს ლიკვიდაციით.

სააქციო საზოგადოება

სააქციო საზოგადოების რეგისტრაციისათვის მოქმედებს რეგულაციები საწესდებო კაპიტალის ოდენობაზე, რომელიც არის სააქციო საზოგადოების მონაწილეებს შორის აქციების საშუალებით. რეგულაცია მოქმედებს აქციონერთა რაოდენობაზეც. სსს-ში მონაწილეთა რაოდენობა არ შეიძლება აღემატებოდეს 50 ადამიანს. წინააღმდეგ შემთხვევაში, საჭირო ხდება დახურულის ტიპის შეცვლა ღია სააქციო საზოგადოებად ან გადაქცევა შპს-ად. რეგისტრაცია შპს-ის მსგავსია, მხოლოდ სს-ის რეგისტრაციას ემატება პუნქტი აქციების პირველადი ბლოკის გამოშვების შესახებ.

როგორც შპს, ასევე სს რეგისტრირებულია იურიდიული პირის ფორმირებით და შეიძლება მოხდეს კანონის შესაბამისად ლიკვიდაცია ან რეორგანიზაცია. ინდმეწარმეებთან მიმართებაში შესაძლებელია მხოლოდ რეგისტრაციის შეწყვეტა, ინდმეწარმეთა ვალების გადახდა სავალდებულოა მათ სრულ დაფარვამდე.

არის კითხვა, რომელიც ზოგჯერ აბნევს კომპანიის მფლობელებს. ეს არის კომპანიის ორგანიზაციული და სამართლებრივი ფორმა. თუმცა, კარგი თვალსაზრისით, OPF-ში არაფერია რთული.

რა არის OPF

ორგანიზაციული და სამართლებრივი ფორმა (OPF), ან როგორც მას ზოგჯერ უწოდებენ, „ბიზნესის კეთების ფორმა“ არის ქვეყნის კანონმდებლობით დაფიქსირებული ქონების ფლობისა და გამოყენების გზა (ზოგიერთისთვის, განკარგვა), და ეფუძნება ეს არის საქმიანობის შექმნისა და წარმართვის მიზანი.

ვინაიდან იურიდიული პირები შეიძლება დაიყოს კომერციულ და არაკომერციულებად, აქ მიზნები შეიძლება განსხვავდებოდეს:

• მოგების მიღება - კომერციული;
• საზოგადოებრივი ინტერესები, განათლება, განმანათლებლობა და ა.შ - არაკომერციული.

კომერციული იურიდიული პირები, თავის მხრივ, იყოფა:

• საქმიანი პარტნიორობა და კომპანიები - ქონების ფლობის, სარგებლობისა და განკარგვის უფლებით;
• უნიტარული საწარმოები – ეკონომიკური მართვის უფლებით ან ოპერატიული მენეჯმენტიქონება. მათ არ შეუძლიათ ამის მართვა.

ავიღოთ მაგალითი. კომერციული სამართლის ყველაზე გავრცელებული შემთხვევა. პირები - შპს, ან შეზღუდული პასუხისმგებლობის საზოგადოება:

• საზოგადოება - კომერციული ორგანიზაციის სახეობა, კერძოდ სამეწარმეო სუბიექტი.
• შეზღუდული პასუხისმგებლობა - ნიშნავს, რომ კომპანია პასუხს აგებს თავის ვალდებულებებზე თავისი ქონებისა და საწესდებო კაპიტალის ფარგლებში. მართალია, არავის გაუუქმებია მისი მაკონტროლებელი პირების შვილობილი პასუხისმგებლობა.

ორგანიზაციული და სამართლებრივი ფორმების სახეები

აქ უფრო ადვილია ყველაფრის შეჯამება ცხრილში:

კომერციული ორგანიზაციები
პარტნიორობა	საერთო პარტნიორობა
	რწმენის პარტნიორობა
ბიზნეს კომპანიები	შეზღუდული პასუხისმგებლობის კომპანიები
	არასაჯარო სააქციო საზოგადოება
	საჯარო სააქციო საზოგადოება
უნიტარული საწარმოები	ეკონომიკური მართვის უფლებაზე დამყარებული უნიტარული საწარმოები
	ოპერატიული მართვის უფლებაზე დამყარებული უნიტარული საწარმოები
სხვა	საწარმოო კოოპერატივები
	გლეხური (ფერმა) კომლები (2010 წლის 1 იანვრიდან)
	ბიზნეს პარტნიორობა
არაკომერციული ორგანიზაციები
სამომხმარებლო კოოპერატივები
საზოგადოებრივი გაერთიანებები	საზოგადოებრივი ორგანიზაციები
	სოციალური მოძრაობები
	საზოგადოებრივი ინიციატივის ორგანოები
Პოლიტიკური პარტიები
სახსრები	საქველმოქმედო ფონდები
	სახელმწიფო სახსრები
ინსტიტუტები	Ფედერალური სამთავრობო სააგენტო
	ფედერალური სახელმწიფო ავტონომიური ინსტიტუტი
	ფედერალური სახელმწიფო საბიუჯეტო ინსტიტუტი
სახელმწიფო კორპორაციები
არაკომერციული პარტნიორობა
ავტონომიური არაკომერციული ორგანიზაციები
ძირძველი ხალხების თემები
კაზაკთა საზოგადოებები
იურიდიული პირების გაერთიანებები (ასოციაციები და გაერთიანებები)
გლეხური (ფერმა) კომლების გაერთიანებები
ტერიტორიული საზოგადოებრივი თვითმმართველობები
ქონების მესაკუთრეთა გაერთიანებები
მებაღეობის, მებაღეობის ან დაჩის არაკომერციული პარტნიორობა
რელიგიური ორგანიზაციები
ადვოკატთა ფორმირებები	საადვოკატო ბიურო
	იურიდიული ოფისი
	იურიდიული ოფისი
	იურიდიული ფირმა
	Იურიდიული ფირმა
სანოტარო ბიუროები	სახელმწიფო სანოტარო ბიუროები
	კერძო სანოტარო ბიუროები
იურიდიული პირის ფორმირების გარეშე
ურთიერთდახმარების ფონდები
ჩვეულებრივი პარტნიორობა
ინდივიდუალური მეწარმეები

Ნებისმიერ ეკონომიკური სისტემაარა მხოლოდ არსებობს ფირმების დიდი რაოდენობა, როგორც ზემოთ აღინიშნა, არამედ არსებობს მათი სხვადასხვა სახეობა. ეს, პირველ რიგში, მრავალფეროვნებით არის განპირობებულიტრანზაქციის ხარჯების დაზოგვის (მინიმიზაციის) გზები.

ფირმას, როგორც საწარმოო ერთეულს და სამეწარმეო საქმიანობის ინსტრუმენტს, ყოველთვის აქვს ესა თუ ის ორგანიზაციულ-სამართლებრივი ფორმა.იურიდიული თვალსაზრისით, ფირმა (საწარმო) ნიშნავს დამოუკიდებელ ეკონომიკურ სუბიექტს იურიდიული პირის უფლებებით, რომელიც აერთიანებს წარმოების ფაქტორებს - კაპიტალს, მიწას და შრომას - საქონლისა და მომსახურების წარმოებისთვის.

იურიდიული ფორმა- არის სამართლებრივი ნორმების ერთობლიობა, რომელიც განსაზღვრავს საწარმოს მონაწილეთა ურთიერთობას მთელ მსოფლიოში. AT მსოფლიოპრაქტიკაში გამოიყენება საწარმოთა სხვადასხვა ორგანიზაციული და სამართლებრივი ფორმები, რომლებიც განისაზღვრება ცალკეული ქვეყნების ეროვნული კანონმდებლობით. კანონები ამ საწარმოებს ანიჭებენ იურიდიული პირის სტატუსს, რომელიც ფლობს საკუთარ ქონებას და პასუხისმგებელია ამ ქონებით მის ვალდებულებებზე, აქვს დამოუკიდებელი ბალანსი, მოქმედებს სამოქალაქო ბრუნვაში, სასამართლოში, საარბიტრაჟო და საარბიტრაჟო სასამართლოებში საკუთარი სახელით.

მოქმედი კანონმდებლობით რუსეთშიარსებობს საწარმოების შემდეგი ორგანიზაციული და სამართლებრივი ფორმები:

ბრინჯი. 1. საწარმოთა ორგანიზაციულ-სამართლებრივი ფორმები

ცნებები, როგორიცაა დეპუტატი (მცირე საწარმო), JV (საერთო საწარმო), კოოპერატივი, ახლა განიხილება მოძველებული. ისინი ასახავდნენ არა საწარმოს იურიდიულ სტატუსს, არამედ მის ზოგიერთ ეკონომიკურ მახასიათებელს. ასე რომ, დეპუტატი საწარმოს მახასიათებელია დასაქმებულთა რაოდენობით. მაგალითად, მიერ რუსეთის კანონმდებლობამომსახურებისა და ვაჭრობის სფეროში ასეთია საწარმო 15-დან 25 კაცამდე, მეცნიერების დარგში - 100 კაცამდე, მრეწველობასა და მშენებლობაში - 200-მდე. რატომ გამოიყო ისეთი კატეგორია, როგორიც არის დეპუტატი. ? მთელ მსოფლიოში, მათ შორის ჩვენთანაც, არსებობს მცირე ბიზნესის მხარდაჭერის პროგრამები.

ერთობლივი საწარმოს კონცეფცია ასევე წმინდა ეკონომიკურია, რომელიც აჩვენებს ვინ შექმნა იგი. ჩვენში ეს ფორმა გამოიყენებოდა იმის გამო, რომ თავდაპირველად არ იყო სრული სიცხადე ერთობლივი საწარმოს იურიდიულ სტატუსთან დაკავშირებით. მსოფლიო გამოცდილება ვარაუდობს, რომ ერთობლივი საწარმოების დაახლოებით 90% არის შეზღუდული პასუხისმგებლობის კომპანიები. ახლა რუსეთში და დსთ-ს სხვა ქვეყნებში ერთობლივი საწარმოებიასევე ძირითადად ამ კატეგორიაში შედის. კანონი ასევე იძლევა ერთობლივი საწარმოს შექმნას სხვა კომპანიების სახით.

მოდით ვისაუბროთ სამეწარმეო საქმიანობის ძირითადი ორგანიზაციული და სამართლებრივი ფორმების მახასიათებლებზე, რომლებიც ყველაზე გავრცელებულია თანამედროვე მსოფლიო ეკონომიკაში. Ესენი მოიცავს:

· ინდივიდუალური მეწარმე (კერძო სამეწარმეო) ფირმა;

· პარტნიორობა (პარტნიორობა);

· კორპორაცია (სააქციო საზოგადოება).

1. კერძო (ერთადერთი) კომპანია ბიზნესის ორგანიზაციის უძველესი ფორმაა. როგორც სახელი გულისხმობს, ასეთ ფირმას ეკუთვნის მეწარმე, რომელიც ყიდულობს ბაზარზე მისთვის საჭირო წარმოების ფაქტორებს. სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, კერძო კომპანია ეკუთვნის ერთი ადამიანი, რომელიც ფლობს მთელ მის აქტივებს და პერსონალურად პასუხს აგებს ყველა ვალდებულებაზე (აქვემდებარებულია შეუზღუდავი პასუხისმგებლობის საგანი).

კლასიკური კერძო საწარმოს ფირმის მფლობელია ცენტრალური ფიგურა, რომელთანაც წარმოების ყველა სხვა ფაქტორის (რესურსების) მფლობელები დებენ კონტრაქტებს. ის, როგორც წესი, ფლობს ყველაზე მნიშვნელოვან (ინტერსპეციფიკურ) რესურსს. ეს რესურსი შეიძლება იყოს ფიზიკური ან ადამიანური კაპიტალი(განსაკუთრებული ინტელექტუალური, სამეწარმეო და სხვა შესაძლებლობები).

კერძო კომპანიის დანიშნულებაა მფლობელის მოგების მაქსიმიზაცია- შემოსავალი დარჩენილი ყველა გადახდის შემდეგ ფაქტორების მფლობელებს. კერძო კომპანია უნდა გამოირჩეოდესკაპიტალისტური ფირმა,ფლობს კაპიტალის მფლობელებს და მიზნად ისახავს ინვესტირებულ კაპიტალზე ანაზღაურების მაქსიმალურ გაზრდას.გარდა ამისა, ასეთ კომპანიაში მეწარმის ფუნქციებს ჩვეულებრივ ასრულებს დაქირავებული მენეჯერი - მენეჯერი.

თვითდასაქმებულ ფირმებს არაერთი მნიშვნელოვანი უპირატესობა აქვთ, რის გამოც ისინი ფართოდ გავრცელდნენ ბიზნეს სამყაროში, მაგრამ ამავე დროს მათ აქვთ მნიშვნელოვანი უარყოფითი მხარეები.

ცხადს შორის სარგებელი უნდა შეიცავდეს:

1) ორგანიზების სიმარტივე. მისი სიმარტივის წყალობით კომერციული საწარმოინდივიდუალური მეწარმეობის საფუძველზე შექმნილია დიდი სირთულის გარეშე;

2) კომპანიის მფლობელის მოქმედების თავისუფლება. მას არ სჭირდება ვინმესთან მიღებული გადაწყვეტილებების კოორდინაცია (ის დამოუკიდებელია ყველა თავისი საქმის წარმართვაში);

3) ძლიერი ეკონომიკური მოტივაცია(მთელი მოგების, უფრო სწორედ, დარჩენილი შემოსავლის მიღება ერთი პირის - კომპანიის მფლობელის მიერ).

ხარვეზები ინდივიდუალური მეწარმე:

1. შეზღუდული ფინანსური და მატერიალური რესურსები . ეს გამოწვეულია არა მხოლოდ ნაკლებობით კაპიტალიარამედ საკრედიტო რესურსების მოზიდვის სირთულეებიც. გამსესხებლები ძალიან ერიდებიან ინდივიდუალური მეწარმეებისთვის სესხის გაცემას, მიაჩნიათ, რომ ეს სარისკოა. აქედან გამომდინარე, კერძო სამეწარმეო საქმიანობის დაფინანსების ძირითადი წყაროა მფლობელის დანაზოგი და ნასესხები სახსრები ნათესავებისგან, ახლო მეგობრებისგან და ა.შ. კომპანია ნელი იქნება. მაშასადამე, სიდიდის მიხედვით, ცალკეული საწარმოები, როგორც წესი, მცირეა;

2. შიდა სპეციალიზაციის განვითარებული სისტემის არარსებობაწარმოება და მენეჯერული ფუნქციები(განსაკუთრებით მცირე და საშუალო საწარმოებში);

3. გარკვეული საგადასახადო საკითხები. ისინი წარმოიქმნება იმის გამო, რომ კერძო ბიზნეს ფირმის მიერ განხორციელებული დამატებითი გადასახადები, როგორიცაა ჯანმრთელობისა და სიცოცხლის დაზღვევა, არ განიხილება ზოგიერთი ქვეყნის საგადასახადო ორგანოების მიერ მის ხარჯებად და, შესაბამისად, არ შეიძლება გამოირიცხოს მოგებიდან საგადასახადო ბაზის გაანგარიშებისას (კორპორაციები, პირიქით, ისარგებლეთ საგადასახადო შეღავათებით ასეთი გადახდებისთვის). ასეთი ხარჯები ინდივიდუალურმა მეწარმემ უნდა გადაიხადოს გადასახადების გადახდის შემდეგ მის განკარგულებაში დარჩენილი მოგებიდან;

4. საკუთრების გადაცემის სირთულეები. ინდივიდუალური მეწარმის არც ერთი ქონება, კორპორაციების საკუთრებისგან განსხვავებით, არ შეიძლება გადაეცეს ოჯახის წევრებს მესაკუთრის სიცოცხლის განმავლობაში. ეს ზღუდავს ბიზნეს ორგანიზაციის ერთადერთი ფორმის მოქნილობას, ქმნის დამატებით პრობლემებს კაპიტალის დაგროვებაში;

5. მფლობელის შეუზღუდავი პასუხისმგებლობამისი საწარმოს მიერ აღებული ყველა ვალდებულებისთვის. თუ პრეტენზია წამოიჭრება კომპანიის წინააღმდეგ, მათ შორის სასამართლო ბრძანება, მის მფლობელს ეკისრება სრული პირადი პასუხისმგებლობა სასამართლოს წინაშე. ეს ნიშნავს, რომ ამისთვის
პრეტენზიები შეიძლება ჩამოერთვას არა მხოლოდ კომპანიის, არამედ პირადი საკუთრებაც.მსგავსი შედეგი ხდება
ხოლო სხვა მიზეზების გამო გაკოტრების შემთხვევაში. ეს ყველაფერი ერთპიროვნულ მეწარმეს სარისკო მდგომარეობაში აყენებს.

ამ მიზეზების გამო, ცალკეული საწარმოები ხანმოკლეა, მათი უმეტესობა დამწყები ფირმებია, ასევე ისეთი სპეციფიური დაწესებულებები, როგორიცაა მაღაზიები და ფერმები, რომლებიც წარმოების მცირე მასშტაბის გამო რჩება ეფექტური. ზოგიერთი მონაცემებით, საშუალოდ, 10 განვითარებადი ფირმიდან 7 წყვეტს საქმიანობას 5 წლის განმავლობაში.

შეუზღუდავი პასუხისმგებლობა არის ინდივიდუალური მეწარმის მთავარი მინუსი.ამიტომ კერძო ფირმების მფლობელები XVII - XVIII სს. „მოდი ჭკუაზე გადავიდეთ“ – შემოიღეს ე.წ შეზღუდული პასუხისმგებლობა (შპს – შეზღუდული). ფირმა ხდება ორგანიზაცია, რომელიც მოიცავს ადამიანთა გარკვეულ რაოდენობას. რას ნიშნავს შეზღუდული პასუხისმგებლობა? ეს იმას ნიშნავს, რომ თუ კომპანია ვიღაცის წინაშე ვალია და ვერ იხდის ვალებს, მაშინ ამ შემთხვევაში შესაძლებელია მხოლოდ კომპანიას უჩივლოს, მაგრამ არა მის წევრებს. რისი გადახდა მოგიწევთ ამ შემთხვევაში? მხოლოდ ის, რაც კომპანიას ეკუთვნის. ასეთი საწარმოების სპეციფიკური ფორმები (შეზღუდული პასუხისმგებლობის ამხანაგობა) განხილულია ქვემოთ.

2. პარტნიორობა (პარტნიორობა) . ეს ფირმა ყოველმხრივ ერთპიროვნულ მეწარმეს ჰგავს, გარდა იმისა, რომ მას ერთზე მეტი მფლობელი ჰყავს. ATსრული პარტნიორობა ყველა პარტნიორს აქვს შეუზღუდავი პასუხისმგებლობა.ისინი სოლიდარულად აგებენ პასუხს ამხანაგობის ვალდებულებებზე. პირები, რომლებიც შეუერთდნენ უკვე არსებულ ამხანაგობას, ძველ წევრებთან ერთად პასუხისმგებელნი არიან ყველა დავალიანებაზე, მათ შორის, რაც წარმოიშვა ადრე, მათ ამ ამხანაგობაში შესვლამდე.

უმეტეს შემთხვევაში, ყალიბდება საერთო პარტნიორობა იურიდიული პირები(დიდი საწარმოები). შეთანხმება მათზე ერთობლივი საქმიანობანებისმიერ სფეროში უკვე შეიძლება ჩაითვალოს ასეთი პარტნიორობის ჩამოყალიბება. ასეთ შემთხვევებში არც წესდებაა საჭირო და არც ამხანაგობის რეგისტრაცია.

გარკვეული გაგებით, ინდივიდუალური მეწარმეობის ფინანსური და მატერიალური შეზღუდვების დაძლევა, ამხანაგობა ქმნის ახალ უხერხულობას და სირთულეებს. პირველ რიგში, ეს ეხება პარტნიორების შერჩევას. იმის გამო, რომ ერთ-ერთმა პარტნიორმა შეიძლება დააკავშიროს პარტნიორობა გარკვეული ვალდებულებებით, პარტნიორები ფრთხილად უნდა იყოს შერჩეული. უმეტეს შემთხვევაში არსებობს ფორმალური შეთანხმება, ან პარტნიორობის ხელშეკრულება; იგი განსაზღვრავს თითოეული პარტნიორის უფლებამოსილებებს, მოგების განაწილებას, პარტნიორების მიერ დაბანდებული კაპიტალის მთლიან რაოდენობას, ახალი პარტნიორების მოზიდვის წესს და ამხანაგობის ხელახალი რეგისტრაციის პროცედურას რომელიმე პარტნიორის გარდაცვალების შემთხვევაში ან მისი გასვლა ამხანაგობიდან. იურიდიულად, ამხანაგობა წყვეტს არსებობას, თუ ერთ-ერთი პარტნიორი მოკვდება ან ტოვებს მას.ასეთ შემთხვევებში საკმაოდ რთულია ყველა საკითხის მოგვარება და პარტნიორობის აღდგენა.

ხსენებული მიზეზების გამო, ბევრი მიიჩნევს პარტნიორობა ბიზნეს ორგანიზაციის არამიმზიდველი ფორმაა.

პარტნიორულ ურთიერთობებში ასევე რთულია გადაწყვეტილების მიღების პროცესი, რადგან მათგან ყველაზე მნიშვნელოვანი ხმათა უმრავლესობით უნდა იქნას მიღებული. გადაწყვეტილების მიღების პროცესის გასამარტივებლად, პარტნიორობა ადგენს გარკვეულ იერარქიას, ყოფს პარტნიორებს ორ ან მეტ კატეგორიად გადაწყვეტილების მნიშვნელობის მიხედვით, რომელიც თითოეულ პარტნიორს შეუძლია მიიღოს. ის ასევე განსაზღვრავს შემთხვევებს, როდესაც მან უნდა გადასცეს გადაწყვეტილების მიღების უფლება ფირმას.

სრული პარტნიორობის შეცვლილი ფორმა არის შერეული (შეზღუდული) პარტნიორობა. მისი მთავარი მახასიათებელია ის, რომ ერთ ან რამდენიმე მონაწილესთან ერთად, რომლებიც პასუხისმგებელნი არიან ამხანაგობის კრედიტორების წინაშე მთელი თავისი ქონებით, არის ერთი ან მეტი მონაწილე, რომელთა პასუხისმგებლობა შემოიფარგლება მათი შენატანებით კომპანიის კაპიტალში. ის მონაწილეები, რომლებიც პასუხისმგებელნი არიან რისკზე მთელი თავისი ქონებით, არიან საზოგადოების შიდა წევრები და იწოდებიან სრულ პარტნიორებად, ან შემავსებლებად. დანარჩენები, რომლებიც რისკავს მხოლოდ მათი წვლილის ფარგლებში, არიან გარე მონაწილეები (კონტრიბუტორები) და უწოდებენ შეზღუდული პარტნიორებს.

როგორც წესი, კომანდიტურ საზოგადოებაში საქმეებს ხელმძღვანელობენ შემავსებლები.ისინი ხელმძღვანელობენ საზოგადოებას და წარმოადგენენ მას. მონაწილე პარტნიორები არ მონაწილეობენ კომერციულ გარიგებებში.ისინი, მკაცრად რომ ვთქვათ, პარტნიორობის ინვესტორები არიან. შიდა ურთიერთობების თვალსაზრისით, ფირმის მართვის ფუნქციები, როგორც წესი, ხორციელდება შეზღუდული პარტნიორების თანხმობით.

ბევრმა იცის სახელები „ჯონსონი, ჯონსონი და კომპანია“, „ივანოვი, შვილები და კომპანია“ და ა.შ. ისტორიიდან, სამეცნიერო და მხატვრული ლიტერატურიდან, ეს არის შეზღუდული პარტნიორობა. AT თანამედროვე პირობებიშეზღუდული პარტნიორობის ფორმა ხშირად გამოიყენება უძრავი ქონების ტრანზაქციებში ჩართული ბიზნესის დასაფინანსებლად.

შეზღუდული პარტნიორობამ ზოგიერთ შემთხვევაში შეიძლება გამოსცეს აქციები გარე მონაწილეების შენატანების ოდენობით. ასეთ მონაწილეებს უწოდებენ სააქციო საზოგადოებას, ხოლო კომპანიას - სააქციო საზოგადოებას.

გადასახადების გადახდის მიზნით შეზღუდული პასუხისმგებლობის საზოგადოება შეიძლება მიღებულ იქნეს კომანდიტურ საზოგადოებაში ერთადერთ დამატებით პარტნიორად. ასეთ განათლებას ე.წ შეზღუდული პასუხისმგებლობის ამხანაგობა.მისი უპირატესობა ის არის, რომ საგადასახადო თვალსაზრისით ეს არის ამხანაგობა, ხოლო სამოქალაქო სამართლის თვალსაზრისით შესაძლებელს ხდის შეუზღუდავი პასუხისმგებლობის გადაცემას შეზღუდული პასუხისმგებლობის საზოგადოებაზე, რომელიც ხდება შეუზღუდავი პასუხისმგებლობის ერთადერთი მატარებელი და, როგორც წესი. , აქვს მხოლოდ მცირე კაპიტალი.

ჩვენში შერეული კომანდიტური პარტნიორობის ფორმა ჯერ კიდევ არ გავრცელებულა, მაგრამ ზოგიერთ შემთხვევაში შეიძლება გამოადგეს.Მაგალითად,თუ კერძო პირს (პირებს), რომელსაც აქვს იდეა და სოლიდური საწარმო, რომელმაც გადაწყვიტა ამ იდეის გამოყენება, არ აქვთ ფული მისი განხორციელებისთვის, იქმნება შერეული პარტნიორობა: კერძო პირი შემოდის მასში შეზღუდული პასუხისმგებლობით, საწარმო სრული. ამ შემთხვევაში საწარმო მოქმედებს როგორც საბანკო სესხის გარანტი, რომელსაც საწარმოს კონტროლის ქვეშ მართავს კერძო პირი.

შეზღუდული პასუხისმგებლობის საზოგადოება (შეზღუდული პასუხისმგებლობის საზოგადოება) არის გაერთიანება, რომელიც იქმნება აქციონერთა წინასწარ განსაზღვრული შენატანების საფუძველზე. მისი წევრები (ფიზიკური და იურიდიული პირები) არ არიან პასუხისმგებელი საზოგადოების ვალდებულებების შესრულებაზე, მაგრამ რისკავს მხოლოდ მათი შემოწირულობის ფარგლებში. ეს არის კონცეფციის მნიშვნელობა "შეზღუდული პასუხისმგებლობის". უცხოური კომპანიების და ახლა ზოგიერთი ჩვენის სახელებში ხშირად შეგიძლიათ იხილოთ სიტყვა „Limited“ (შემოკლებით შპს), რაც ნიშნავს „შეზღუდულ პასუხისმგებლობას“.

შეზღუდული პასუხისმგებლობის კომპანიებში უმეტეს შემთხვევაში არსებობს პარტნიორებს შორის მჭიდრო ურთიერთობა. ამ მიზეზით, ისინი ძალიან შესაფერისია საოჯახო ბიზნესის ორგანიზებისთვის. თუ საზოგადოების მთელი ქონება ერთ ხელშია თავმოყრილი, მაშინ ის „ერთი ადამიანის საზოგადოებად“ იქცევა.

შეზღუდული პასუხისმგებლობის საზოგადოების დასაარსებლად აუცილებელია დასკვნა ასოციაციის მემორანდუმი , რომელიც განსაზღვრავს კომპანიის სახელს, საწარმოს ადგილსა და მიმართულებას, ასევე საწესდებო კაპიტალის ზომას და გაზიარებამასში საზოგადოების წევრები.

მინიმალური საწესდებო კაპიტალი სხვადასხვა ქვეყანაში განსხვავებულია: ავსტრიაში 500 ათასი შილინგი, გერმანიაში 50 ათასი მარკა, უნგრეთში - 1 მილიონი ფორინტი,რუსეთში - 10 ათასი რუბლი , უკრაინაში - 869 გრივნა. ფულადი სახსრების გარდა, შესაძლებელია კომპანიის დაარსება დეპოზიტების სახით მატერიალური აქტივები(მანქანები, მიწის ნაკვეთები, ლიცენზიები).

საზოგადოების წევრების უფლებები ხორციელდება საზოგადოების წევრების შეხვედრებიიმართება წელიწადში ერთხელ ან ორჯერ მაინც. კრებას უფლება აქვს მიიღოს ყველაზე მნიშვნელოვანი გადაწყვეტილებები, კერძოდ, დაამტკიცოს წლიური ბალანსი, განსაზღვროს მოგების განაწილება, შეადგინოს ხარჯთაღრიცხვა, აირჩიოს და ხელახლა აირჩიოს კომპანიის დირექტორი, მისცეს მას მითითებები. მრავალფეროვანი საკითხები. კომპანიის საქმიანობაზე კონტროლი ხორციელდება აუდიტის კომიტეტი(დასავლეთის ქვეყნებში - სამეთვალყურეო საბჭო), რომლის წევრებს ნიშნავს საერთო კრება.

3. კორპორაცია (რუსული კანონმდებლობის მიხედვით - სააქციო საზოგადოება) არის იურიდიული პირის უფლებით შექმნილი უპიროვნო საწარმო, რომელიც შექმნილია დასაშვები წესით და აქვს საწესდებო კაპიტალი, დაყოფილია თანაბარ წილების გარკვეულ რაოდენობად – აქციებად.

მთავარი განმასხვავებელი თვისებაბიზნესის ორგანიზაციის ეს ფორმა მდგომარეობს იმაში, რომ სააქციო საზოგადოება მოქმედებს მისი მფლობელებისგან დამოუკიდებლად. კომპანიის წევრების პასუხისმგებლობა, რომლებსაც აქციონერები უწოდებენ, შემოიფარგლება მათ მიერ შეძენილი აქციების ნომინალური ღირებულებით.

შეზღუდული პასუხისმგებლობა - მნიშვნელოვანია უპირატესობა ინდივიდუალური მეწარმეობის ან პარტნიორობის მიმართ.სააქციო საზოგადოებას შეუძლია საკუთარი სახელით მოაგროვოს სახსრები წევრებისთვის შეუზღუდავი პასუხისმგებლობის დაკისრების გარეშე. შესაბამისად, სააქციო საზოგადოების მიმართ პრეტენზიების შემთხვევაში კანონი კრძალავს მისი მფლობელების პირადი ქონების კონფისკაციას.

აქციონერებს უფლება აქვთ მიიღონ წილი კორპორაციის მოგებაში. აქციონერზე გადახდილი მოგების ნაწილი ე.წ დივიდენდი.იმ ნაწილს, რომელიც არ არის გადახდილი დივიდენდების სახით, ეწოდება გადაუნაწილებელი მოგება.

დივიდენდები ტრადიციულად გამოითვლება აქციის ნომინალური ღირებულების პროცენტულად, ხოლო ბოლო წლებში ზოგიერთ ქვეყანაში - აქციაზე აბსოლუტური ოდენობით (რაც უფრო გონივრულია). დივიდენდები აქციების სახით („ბონუსების“ გამოშვება) არ ითვალისწინებს ნაღდი ანგარიშსწორებას. ახალი სააქციო კაპიტალის მოზიდვის თვალსაზრისით, დივიდენდის შემოსავალი ასეთი კაპიტალის ღირებულების მთავარი კომპონენტია.

კორპორაციის კიდევ ერთი მნიშვნელოვანი უპირატესობაარის აქციონერთა უფლება გადასცენ თავიანთი წილები სხვებს(თუ ეს არ არის რეგისტრირებული აქციები). გარდა ამისა, კორპორაცია აგრძელებს თავის საქმიანობას ცალკეული აქციონერების გარდაცვალების შემთხვევაში და როდესაც ერთ-ერთ აქციონერს სურს გაყიდოს მათი აქციების ბლოკი.

სააქციო საზოგადოება ორგვარია −ღია და დახურული.

საფონდოღია საზოგადოებებინაწილდება თავისუფალ გაყიდვაში კანონებითა და სხვა სამართლებრივი აქტებით დადგენილი პირობებით. დიდი კაპიტალის შეგროვების მიზნით იქმნება ღია ტიპის სააქციო საზოგადოება. ასეთი კომპანიის აქციები შეიძლება განთავსდეს საფონდო ბირჟაზე.ეს გულისხმობს საზოგადოების სრულ გახსნილობას და მის საქმიანობაზე ფრთხილად კონტროლს. ღია სააქციო საზოგადოება ვალდებულია ყოველწლიურად გამოაქვეყნოს ზოგადი ინფორმაციისთვის წლიური ანგარიში, ბალანსი, მოგება-ზარალის ანგარიში.

სააქციო საზოგადოება, რომლის აქციები ნაწილდება მხოლოდ მის დამფუძნებლებზე ან პირთა სხვა წინასწარ განსაზღვრულ წრეზე, აღიარებულია. დახურული.ასეთ კომპანიას, რუსეთის კანონმდებლობით, არ აქვს უფლება განახორციელოს ღია გამოწერა მის მიერ გამოშვებულ აქციებზე. დახურულში მონაწილეთა რაოდენობა სააქციო საზოგადოებაარ უნდა აღემატებოდეს სააქციო საზოგადოების შესახებ კანონით დადგენილ რაოდენობას; წინააღმდეგ შემთხვევაში ექვემდებარება ღია სააქციო საზოგადოებად გარდაქმნას ერთი წლის განმავლობაში, ხოლო ამ ვადის გასვლის შემდეგ ლიკვიდაციას სასამართლო წესით, თუ აქციონერთა რაოდენობა არ შემცირდება კანონით დადგენილ ზღვრამდე.

ამ მიზეზების გამო დახურული სააქციო საზოგადოება ყველაზე შესაფერისია იურიდიული ფორმასაწარმოებისთვის, როგორიცაა საშუალო ზომის სამრეწველო და კომერციული ორგანიზაციები, რომლებიც არ საჭიროებენ დიდ სახსრებს ფუნქციონირებისთვის; სარისკო (სარისკო) ფირმები. ეს უკანასკნელი შექმნილია ახალი კომერციული იდეის შესამუშავებლად ადამიანთა ჯგუფის მიერ, რომლებიც მზად არიან დააფინანსონ საწარმო, სანამ არ გახდება ცხადი, რომ აუცილებელია ფასიანი ქაღალდების ბაზრის მეშვეობით დამატებითი კაპიტალის მოზიდვა და ღია სააქციო საზოგადოებად გადაქცევა. ბიზნეს პრაქტიკაში, დახურული ტიპის სააქციო საზოგადოებები ბევრად უფრო მრავალრიცხოვანია, ვიდრე ღია ტიპის კომპანიები, თუმცა კაპიტალის საშუალო ზომა ამ უკანასკნელისთვის შესამჩნევად დიდია.

ამჟამად სააქციო საზოგადოება მეწარმეობის ყველაზე გავრცელებული ფორმაა, რომელიც მსოფლიო ეკონომიკის ერთგვარ „არმატურას“ ქმნის. ეს ნაწილობრივ განპირობებულია იმით, რომ მათი საქმიანობა კარგად არის დამკვიდრებული პრაქტიკაში.

სააქციო საზოგადოების პირველი წინამორბედები მე-15-16 საუკუნეებში გამოჩნდნენ, როდესაცნაპირები წმ. გიორგი გენუაში და წმ. ამბროსი მილანში. მე-17 საუკუნეში წარმოიქმნა დიდი სავაჭრო კომპანიები: ჰოლანდიური აღმოსავლეთ ინდოეთის კომპანია (1600), ფრანგული „Company des End Oxidantal“ (1628). დღეს ასე კარგად ცნობილი "წილის" ცნების გამოჩენა, რომელიც პირველად იქნა ნაპოვნი ჰოლანდიის წესდებაში. აღმოსავლეთ ინდოეთის კომპანიარომლის წევრებიც აქციონერებად იწოდებოდნენ.

სააქციო ფორმამ უდიდესი განვითარება კაპიტალიზმზე გადასვლასთან ერთად მიიღო.რევოლუციამდელ რუსეთში ასევე ცნობილი იყო: სააქციო საზოგადოებათა რაოდენობა 1916 წელს ათასობით იყო.

სააქციო საზოგადოებათა ფართო განაწილების მნიშვნელოვანი მიზეზი არის გიგანტური კაპიტალის კონცენტრირების შესაძლებლობა მათ ფარგლებში, რაც შესაძლებელს ხდის ყველაზე რთული ეკონომიკური პრობლემების გადაჭრას. სააქციო საზოგადოების მნიშვნელოვანი უპირატესობა სხვა ტიპის პარტნიორებთან შედარებით არის ასევე ბაზრის არსებობა, სადაც თავისუფლად შეგიძლიათ შეიძინოთ ან გაყიდოთ ფასიანი ქაღალდები. ამ ყველაფერმა წინასწარ განსაზღვრა სააქციო საზოგადოებათა ფართო განაწილება მრეწველობაში, ვაჭრობაში, საბანკო და სადაზღვევო საქმეებში და ეკონომიკის სხვა სფეროებში. გამონაკლისი მხოლოდ სოფლის მეურნეობაა, სადაც სააქციო საზოგადოება, დარგის სპეციფიკიდან გამომდინარე, ფართოდ არ არის განვითარებული. მხოლოდ აშშ-ში ამჟამად 3 მილიონზე მეტი კორპორაციაა, რომლებიც აწარმოებენ ქვეყნის მთლიანი ეროვნული პროდუქტის უმეტეს ნაწილს.

სააქციო საზოგადოების ერთ-ერთი მინუსიშეიძლება ჩაითვალოს გადასახადების გადახდის პროცედურად, რომელიც ითვალისწინებს ორმაგი გადასახადები:გადასახადები მოგებაზე, რომელიც ამცირებს აქციონერების გამო შემოსავლის რაოდენობას და გადასახადები აქციონერების მიერ მიღებულ დივიდენდებზე.

ნაკლებად მნიშვნელოვანი უარყოფითი მხარეებია სააქციო საზოგადოების რეგისტრაციაზე დახარჯული დროდა ბიუროკრატიული პროცედურებირომელიც უნდა გაიაროს საზოგადოების შექმნის პროცესში.

სააქციო საზოგადოება თავისი ეკონომიკური ბუნებით, ორგანიზების მეთოდით და საქმიანობის წესით არის კოლექტიური მეწარმეობის ფორმა. ამასთან, საწესდებო კაპიტალის დაყოფა გარკვეულ თანაბარ წილებად (წილებად), რომლებიც შეიძლება შეიძინოს სხვადასხვა პირმა, იძლევა სააქციო ფორმაკერძო საწარმოს ბუნება.

კოოპერატივი - ეს არის საზოგადოება, რომლის საქმიანობა, პრინციპში, მიზნად ისახავს არა შემოსავლის გამომუშავებას, არამედ საზოგადოების წევრების დახმარებისა და დახმარების გაწევას.

თანამედროვე კოოპერატივების დამფუძნებლებად ითვლება 28 მუშა ქალაქ როჩდეილიდან (ინგლისი). 1844 წელს, კვირაში რამდენიმე პენსის დაზოგვით, მათ შეაგროვეს საწყისი კაპიტალი 28 ფუნტი, რომლითაც მათ იქირავეს მაღაზია და დაიწყეს მცირე ვაჭრობაფქვილი, შვრიის ფაფა, შაქარი, კარაქი და სანთლები. ამ საწარმოდან მიღებული მოგება წევრებს შორის იყოფა მათი შესყიდვების რაოდენობის პროპორციულად.

ასეთ საზოგადოებებს ე.წ სამომხმარებლო კოოპერატივის საზოგადოებები.მათთან ერთად არსებობენ მწარმოებლების მიერ შექმნილი საწარმოო კოოპერატიული საზოგადოებები.რუსეთში კოოპერატივები ძირითადად ფართოდ გავრცელდა საწარმოო საქმიანობა, მომსახურების სექტორში და ვაჭრობა-შუამავალ სფეროში. მეწარმეობის კოოპერატიული ფორმა ხასიათდება დაწესებულებით კოოპერატივის წევრების მჭიდრო კავშირი თავად კოოპერატივთან.კოოპერატივი არის იურიდიული პირი და შესაბამისად სამართლის სუბიექტი.

თანამედროვე ბიზნეს პრაქტიკაში ბრუნვის კოოპერატივებს შედარებით მცირე წილი უჭირავთ, თუმცა ისინი გავრცელებულია ბევრ ქვეყანაში. ეს აიხსნება რიგი გარემოებებით და უპირველეს ყოვლისა იმით, რომ კოოპერატიული საწარმოები მიდრეკილნი არიან შემოსავლის "დეკაპიტალიზაცია",რაც ამცირებს წარმოების ეფექტურობას ინოვაციის პროცესი, ართულებს სტრუქტურულ გარდაქმნებს.

მეორეს მხრივ, ამ ფორმას აქვს აშკარა უპირატესობები, რომელთა შორის ერთ-ერთი ყველაზე მნიშვნელოვანია მაღალი მოტივაცია ქონებისა და შრომის ერთიანობის გამო.მაგრამ ის მუშაობს მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ უპიროვნო „კოლექტიური ქონების“ ნაცვლად, რაც, არსებითად, კოლექტივის საკუთრებას ნიშნავს, არის ამ კოლექტივის წევრების საკუთრება. შეერთებულ შტატებში, მაგალითად, ტერმინი „თანამშრომლების ქონება“ გამოიყენება ასეთი საწარმოების დასახასიათებლად. ბევრად უფრო ზუსტია, ვინაიდან მუშის საკუთრება ერთგვარი კერძო საკუთრება, რომელიც განსხვავდება კლასიკური კერძო საკუთრებისგან იმით, რომ მესაკუთრემ ერთდროულად უნდა იმუშაოს საწარმოში, რომლის თანამფლობელია და არსებობს გარკვეული მექანიზმი, რომელიც უზრუნველყოფს მის მონაწილეობას საწარმოს მართვაში.

აღსანიშნავია, რომ შეერთებულ შტატებში არა სახელმწიფო, არამედ კერძო საკუთრება გარდაიქმნება მშრომელთა საკუთრებად. უფრო მეტიც, ეს პროცესი ყოველმხრივ წახალისებულია, ვინაიდან არსებული მონაცემებით, დასაქმებულთა საკუთრების მქონე საწარმოებში შრომის პროდუქტიულობა საშუალოდ 10%-ით მეტია, ვიდრე სხვა ტიპის საწარმოებში. ბოლო წლებში აშშ-ს კონგრესმა მიიღო 20-ზე მეტი ფედერალური კანონი, ამა თუ იმ ფორმით, ძირითადად საგადასახადო შეღავათებით, რომლებიც სტიმულირებენ მუშაკთა საკუთრების განვითარებას. ახლა ქვეყანაში 11 ათასზე მეტი საწარმოა, რომლებიც მთლიანად ან ნაწილობრივ მუშების საკუთრებაშია. მათში დაახლოებით 12 მილიონი ადამიანია დასაქმებული. გაჩნდა რამდენიმე ცენტრი, რომელიც აგვარებს მშრომელთა საკუთრების პრობლემებს, როგორც თეორიული, ისე წმინდა გამოყენებითი თვალსაზრისით.

ამ ტიპის კოლექტიური-კერძო მეწარმეობის გაჩენისა და განვითარების საფუძველი დევს სამეცნიერო და ტექნოლოგიური რევოლუცია. ამან გამოიწვია ცოდნის ინტენსიური ინდუსტრიების განვითარება, გაზარდა ცოდნის მუშაკების როლი და პროპორცია. მათი მუშაობის რიტმის დაყენება კონვეიერის დახმარებით შეუძლებელია და მათ მუშაობაზე ყველაზე გავრცელებული კონტროლიც კი არაეფექტურია. ასეთი მუშები დაბრუნებით მხოლოდ მაშინ მუშაობენ, როცა შესაბამისი მოტივაცია აქვთ. ასეთი მოტივაციის გაჩენას საუკეთესოდ უწყობს მესაკუთრის პოზიცია.შედეგად, ჯერ ათობით, შემდეგ კი ასობით და ათასობით ფირმა დაიწყო გამოჩენა, სადაც ზოგჯერ მხოლოდ რამდენიმე ადამიანი იყო დასაქმებული. მაგრამ ეს ფრაგმენტაცია ანაზღაურდება იმით, რომ ყველა მეტიადამიანები მონაწილეობენ სოციალურ წარმოებაში არა მხოლოდ როგორც თანამშრომლები, მაგრამ როგორც მფლობელები მუშაობის სრულიად განსხვავებული სტიმულით.

Ზე დიდი ინდუსტრიები, რომელიც ტექნოლოგიური მიზეზების გამო არ შეიძლება დაიყოს მცირე კერძო საწარმოებად, მსგავსი პრობლემა წყდება ტრადიციული კერძო საკუთრების მუშაკთა საკუთრებად გადაქცევით. უფრო მეტიც, ასეთი ტრანსფორმაციის მხარდამჭერები ხშირად თავად მეწარმეები არიან, რომლებსაც ესმით, რომ თანამშრომლებისთვის ქონების ნაწილის დათმობით ისინი ზრდიან თავიანთი მუშაობის ეფექტურობას და ანაზღაურებენ მოგების იმ ნაწილს, რაც მათ მოუწევთ. გამოჩენილ თანამფლობელებს დივიდენდების სახით.

რუსეთში და დსთ-ს სხვა ქვეყნებში ახლახან იქმნება საწარმოები, რომლებიც დაფუძნებულია მშრომელთა საკუთრებაზე.საზოგადოებაში მათ მიმართ დამოკიდებულება ორაზროვანია. მეცნიერებს შორის, მაგალითად, ბევრია კრიტიკოსი "სახალხო საწარმოები", ხშირად გულისხმობს „მუშათა თვითმმართველობის“ იუგოსლავიის გამოცდილებას, რომელიც, მოგეხსენებათ, დროს ვერ გაუძლო. თუმცა ეს აზრს ცდება: იუგოსლავიის ექსპერიმენტში მუშათა საკუთრება არც შეიქმნა და არც გამოიყენებოდა. იქ დომინირებდა უპიროვნო კოლექტიური საკუთრება, რომელიც ნამდვილად არ ეკუთვნოდა არც მუშებს და არც სახელმწიფოს.

დამოკიდებულება შრომითი კოლექტივებიჩვენში „სახალხო საწარმოები“ ძალიან მეგობრულია, რაც იმას ნიშნავს, რომ შემდგომი პრივატიზაციის დროს ისინი ფართოდ გავრცელდებიან. მაგრამ იმისათვის, რომ ასეთი საწარმოები არ იქცეს ერთგვარ საბჭოთა კოლმეურნეობად, აუცილებელია მათი ორგანიზაციის დასავლური გამოცდილების ყოვლისმომცველი შესწავლა. დღეს კი ეს გამოცდილება მხოლოდ ამერიკულით არ შემოიფარგლება. ერთ დროს ევროკავშირის საბჭომ მიიღო რეკომენდაციები დასავლეთ ევროპის ყველა ქვეყანაში „მუშათა საკუთრებაში“ (ESOP პროგრამა) გადასვლის პროგრამების განხორციელების შესახებ. როგორც პრივატიზაციის მეთოდი, ESOP პროგრამა ასევე დაიწყო ფართოდ გამოყენება პოლონეთში, უნგრეთში, ჩეხეთსა და სლოვაკეთში.

ამავდროულად, შეცდომა იქნებოდა მუშათა საკუთრების გავრცელება მთელ ეკონომიკაზე. ამიტომაც დასავლეთის ქვეყნებმა მიაღწიეს წარმატებებს სოციალურ-ეკონომიკურ და სამეცნიერო და ტექნოლოგიური განვითარებარომ შეიქმნა პირობები საკუთრების და მეწარმეობის სხვადასხვა ფორმის განვითარებისათვის. იმავე აშშ-ში, სხვადასხვა სახის 19 მილიონი საწარმოდან 70% არის ინდივიდუალური საკუთრების საწარმო, 10% არის ამხანაგობა (ორი ან მეტი პირის საკუთრებაში), 20% არის კორპორაციები ან სააქციო საზოგადოება.

სახელმწიფო საწარმო . თანამედროვე მსოფლიოს ბევრ ქვეყანაში აქტიური მეწარმე არის სახელმწიფო, რომელიც ფლობს ძირითადი კაპიტალის 5-10-დან 35-40%-მდე. ყოფილ სოციალისტურ ქვეყნებში სახელმწიფო ფლობდა დიდ უმრავლესობას წარმოების აქტივები, რამაც იგი, არსებითად, ეკონომიკაში ერთადერთ ეკონომიკურ სუბიექტად აქცია.

1980-იანი წლების შუა ხანებში საჯარო სექტორის საწარმოების წილი დამატებულ ღირებულებაში იყო: ჩეხოსლოვაკიაში - 97%, გდრ-ში - 97,სსრკ-ში - 96 წ, იუგოსლავიაში - 87, უნგრეთში - 86, პოლონეთში - 82, საფრანგეთში - 17, იტალიაში - 14, გერმანიაში - 11, ინგლისში - 11, დანიაში - 6, აშშ-ში - 1%.

ზემოაღნიშნული მონაცემებიდან ირკვევა, რომ ეგრეთ წოდებულ სოციალისტურ ქვეყნებში დომინირებდა „სახელმწიფო ეკონომიკა“, ხოლო დასავლურ სამყაროში სახელმწიფოს საქმიანობის შედარებით შეზღუდული სფერო ენიჭებოდა. თუმცა, საბაზრო ეკონომიკის სტანდარტებით, საქმიანობის მასშტაბები ძალიან დიდი აღმოჩნდა, რამაც დასავლეთის ქვეყნების მთავრობებს უბიძგა პრივატიზაციის გზაზე აეყვანათ. ეს პრივატიზაცია არ არის ისეთი გრანდიოზული, როგორც აღმოსავლეთ ევროპის ქვეყნებში და დსთ-ში, მაგრამ მნიშვნელოვანია არასახელმწიფო ეკონომიკის გაფართოების ტენდენცია.

ამავდროულად, ამ პირობებშიც კი, მრავალი სახელმწიფო საწარმო მნიშვნელოვან როლს ასრულებს ეროვნულ ეკონომიკაში და ზოგჯერ ლიდერობს ინდუსტრიულ ფირმებს შორის.

Მაგალითად, იტალიაშისია ყველაზე დიდი სამრეწველო საწარმოებიტყვია სახელმწიფო ორგანიზაციები - IRI(აქტიური შავი მეტალურგიის, გემთმშენებლობისა და მანქანათმშენებლობის, ავიაციის, საავტომობილო, ელექტრონული, ელექტრო და სხვა მრეწველობის, საზღვაო და საჰაერო ტრანსპორტის, სატელეფონო და სატელეგრაფო კომუნიკაციების, რადიო და სატელევიზიო მაუწყებლობის სფეროში), ENI(ნავთობისა და გაზის წარმოება, ნავთობპროდუქტებით ვაჭრობა);საფრანგეთში - "ელფ-აკიტენი"(ნავთობის მოპოვება და გადამუშავება, ნავთობპროდუქტების წარმოება, ქიმიური მრეწველობა, ჯანდაცვა, პარფიუმერია და კოსმეტიკა), რენო(აწარმოებს მანქანებს და სატვირთო მანქანები, სპორტული მანქანები) ; ფინეთში - "ნესტე" (ნავთობის გადამუშავება და საცალონავთობპროდუქტები).

ამრიგად, საბაზრო ეკონომიკაში მეტ-ნაკლებად დიდი საჯარო სექტორის არსებობა მოითხოვს მისი ეკონომიკური შინაარსის, წარმოშობისა და ორგანიზაციული დიზაინის ზოგიერთი პრობლემის გარკვევას და გარკვევას.

ნიშნები სახელმწიფო საწარმო. სახელმწიფო საწარმო არის საწარმოო ერთეული, რომელსაც ახასიათებს ორი მთავარი თვისებები.

Პირველიმდგომარეობს იმაში, რომ ასეთი საწარმოს ქონება და მისი მართვა მთლიანად ან ნაწილობრივ არის სახელმწიფოს და მისი ორგანოების (ასოციაციები, სამინისტროები, დეპარტამენტები) ხელში; ისინი ან ფლობენ საწარმოს კაპიტალს და აქვთ განუყოფელი უფლებამოსილება განკარგონ და მიიღონ გადაწყვეტილებები, ან აერთიანებენ კერძო მეწარმეებს, მაგრამ გავლენას ახდენენ და აკონტროლებენ მათ.

მეორეეხება სახელმწიფო საწარმოს მუშაობის მოტივებს. თავის საქმიანობაში ის ხელმძღვანელობს არა მხოლოდ ძიებით უმაღლესი მოგება, არამედ სოციალური მოთხოვნილებების დაკმაყოფილების სურვილით, რაც შეიძლება შემცირდეს ეკონომიკური ეფექტურობაან ზოგიერთ შემთხვევაში ზარალამდეც კი მიგვიყვანს, რაც, თუმცა, გამართლებულია.

სამოქალაქო სამართლის გაგებით, ორგანიზაციები განიხილება როგორც იურიდიული პირები. სამოქალაქო კოდექსის 48-ე მუხლი ითვალისწინებს ამ სამართლებრივი სტრუქტურის ძირითად მახასიათებლებს. გადამწყვეტი არის ქონების იზოლაცია. ეს არის ზუსტად ის, რაც გამოხატულია იმით, რაც შეიცავს ხელოვნებას. 48 მითითება იმისა, რომ იურიდიული პირი „ ფლობს, მართავს ან მართავს ცალკეულ ქონებას“. ამავდროულად, „განცალკევებული საკუთრება“ ნიშნავს საკუთრებას მისი ფართო გაგებით, მათ შორის ნივთებზე, ნივთებზე უფლებებსა და ნივთებთან დაკავშირებით ვალდებულებებს. ეს წესი ვარაუდობს, რომ იურიდიული პირის ქონება გამოყოფილია მისი დამფუძნებლების საკუთრებისაგან და თუ საუბარია წევრობის საფუძველზე აშენებულ ორგანიზაციაზე, ანუ კორპორაციაზე, მისი წევრების საკუთრებიდან. საკუთრების იზოლაცია კონკრეტულ გამოხატულებას პოულობს იმაში, რომ იურიდიულ პირს, მისი სახეობიდან გამომდინარე, უნდა ჰქონდეს ან დამოუკიდებელი ბალანსი (კომერციული ორგანიზაცია) ან დამოუკიდებელი შეფასება (არაკომერციული ორგანიზაცია).

იურიდიული პირის მეორე არსებითი მახასიათებელია მისი დამოუკიდებელი ქონებრივი პასუხისმგებლობა. იურიდიული პირი თავის ვალდებულებებზე პასუხს აგებს თავისი ქონებით. თუ კანონით ან შემადგენელი დოკუმენტებით სხვა რამ არ არის გათვალისწინებული, იურიდიული პირის არც დამფუძნებლები და არც მონაწილეები არ არიან პასუხისმგებელი მის დავალიანებაზე, ასევე იურიდიული პირი არ არის პასუხისმგებელი დამფუძნებლების (მონაწილეების) ვალებზე.

იურიდიული პირის მესამე ნიშანი არის დამოუკიდებელი აქტი სამოქალაქო ბრუნვაში საკუთარი სახელით. ეს ნიშნავს, რომ იურიდიულ პირს შეუძლია თავისი სახელით შეიძინოს და განახორციელოს ქონებრივი და პირადი არაქონებრივი უფლებები, ეკისროს ვალდებულებები, იყოს მოსარჩელე და მოპასუხე სასამართლოში. ორგანიზაციის მართვის სამართლებრივი ფორმა

და ბოლოს, მეოთხე თვისება არის ორგანიზაციული ერთიანობა. აქედან გამომდინარეობს, რომ იურიდიულ პირს აქვს შესაბამისი სტაბილური სტრუქტურა. იურიდიული პირის მუშაობა მთლიანად უზრუნველყოფილია იმით, რომ შესაბამისი სუბიექტის სათავეში დგანან საკმაოდ კონკრეტული კომპეტენციით მინიჭებული ორგანოები, რომლებიც ახორციელებენ შიდა მენეჯმენტიიურიდიული პირი და მოქმედებს მისი სახელით გარეთ. ვინც არის იურიდიული პირის შიგნით - მენეჯერებმა, თანამშრომლებმა, უნდა იცოდნენ, რა არის შესაბამისი სუბიექტი, რას გააკეთებს, ვინ მართავს და როგორ, რას წარმოადგენს მისი საკუთრება და ა.შ. ეს ასევე მნიშვნელოვანია მათთვის, ვინც შემოდის ან მხოლოდ აპირებს. დადოს სამართლებრივი ურთიერთობა ამ სუბიექტთან.

კოდექსის 50-ე მუხლის თანახმად, არსებობს ორი ტიპის ორგანიზაცია:

• 1. კომერციული ორგანიზაციები. მათი არსებობის ფორმა:
  • - ბიზნეს პარტნიორობა და კომპანიები;
  • - საწარმოო კოოპერატივები;
  • - სახელმწიფო და მუნიციპალური უნიტარული საწარმოები.
• 2. არაკომერციული ორგანიზაციები. მათი არსებობის ფორმა:
  • - სამომხმარებლო კოოპერატივები;
  • - საჯარო ან რელიგიური ორგანიზაციები;
  • - საქველმოქმედო და სხვა ფონდები;
  • - ინსტიტუტები.

დამფუძნებლების (მონაწილეების) და თავად იურიდიული პირის უფლებების თანაფარდობიდან გამომდინარე შეიძლება გამოიყოს იურიდიული პირების სამი მოდელი.

პირველი მოდელის არსი მდგომარეობს იმაში, რომ დამფუძნებლები (მონაწილეები) შესაბამისი ქონების იურიდიულ პირზე გადაცემით მთლიანად კარგავენ მასზე ქონებრივ უფლებებს. მათ არ აქვთ ასეთი უფლებები შეძენილ ქონებასთან მიმართებაში. შესაბამისად, დამფუძნებლების (მონაწილეების) მიერ გადაცემული და თავად იურიდიული პირის მიერ შეძენილი ქონება აღიარებულია მის კუთვნილებად საკუთრების უფლების საფუძველზე. რეალური უფლებების დაკარგვით, დამფუძნებელი (მონაწილე) სანაცვლოდ იძენს ვალდებულების უფლებებს - უფლებას მოითხოვოს იურიდიული პირი. იგი გულისხმობს, კერძოდ, ორგანიზაციის წევრს კუთვნილ უფლებებს: მონაწილეობა მიიღოს მის მართვაში, მიიღოს დივიდენდები და ა.შ.

ეს მოდელი გამოიყენება საქმიანი პარტნიორობის დასამყარებლად და ბიზნეს კომპანიები, ასევე საწარმოო და სამომხმარებლო კოოპერატივები, ანუ იურიდიული პირები - კორპორაციები.

მეორე მოდელი განსხვავდება იმით, რომ დამფუძნებელი, რომელიც გადასცემს შესაბამის ქონებას იურიდიულ პირს ფლობისთვის, სარგებლობისა და განკარგვის მიზნით, კვლავ რჩება მისი მფლობელი. დამფუძნებელი აღიარებულია ყველაფრის მფლობელად, რასაც იურიდიული პირი იძენს მომავალში თავისი საქმიანობის ფარგლებში. ამრიგად, დამფუძნებელ-მფლობელს და თავად იურიდიულ პირს, რომელსაც ქონება ეკუთვნის ეკონომიკური მართვის ან საკუთრებიდან გამომდინარე ოპერატიული მართვის უფლების საფუძველზე, აქვთ უფლება იმავე ქონებაზე. ეს ეხება სახელმწიფო და მუნიციპალურ უნიტარულ საწარმოებს, აგრეთვე მფლობელების მიერ დაფინანსებულ დაწესებულებებს, განსაკუთრებით იმ შემთხვევებში, როდესაც რუსეთის ფედერაცია, ფედერაციის შემადგენელი ერთეული ან მუნიციპალიტეტი მოქმედებს როგორც მესაკუთრე (იგულისხმება სამინისტროები, დეპარტამენტები, სკოლები, ინსტიტუტები). , საავადმყოფოები და ა.შ.). P.).

მესამე მოდელი ვარაუდობს, რომ იურიდიული პირი ხდება მისი კუთვნილი მთელი ქონების მფლობელი. ამასთან, პირველი და მეორე მოდელებისგან განსხვავებით, ამ შემთხვევაში დამფუძნებლებს (მონაწილეებს) იურიდიულ პირთან მიმართებაში არ გააჩნიათ რაიმე ქონებრივი უფლება - არც პასუხისმგებლობა და არც ქონებრივი უფლება. ასეთ იურიდიულ პირებს მიეკუთვნება საზოგადოებრივი და რელიგიური ორგანიზაციები (ასოციაციები), საქველმოქმედო და სხვა ფონდები, იურიდიული პირების გაერთიანებები (ასოციაციები და გაერთიანებები).

ამ სამ მოდელს შორის განსხვავება ნათლად ვლინდება, კერძოდ, იურიდიული პირის ლიკვიდაციის დროს. პირველი მოდელის მიხედვით აშენებულ იურიდიულ პირში მონაწილეებს უფლება აქვთ მოითხოვონ დარჩენილი ქონების ნაწილი, რომელიც შეესაბამება მათ წილს (ნახევარი, მეოთხედი და ა.შ.). მეორე მოდელის მიხედვით აშენებული იურიდიული პირის დამფუძნებელი იღებს ყველაფერს, რაც რჩება კრედიტორებთან ანგარიშსწორების შემდეგ. მესამე მოდელის მიხედვით დამფუძნებლები (მონაწილეები) საერთოდ არ იძენენ რაიმე უფლებას დარჩენილ ქონებაზე.

ბიზნესპარტნიორობა და კომპანიები კოლექტიური სამეწარმეო საქმიანობის ყველაზე გავრცელებული ფორმაა, რომლის ფარგლებშიც საწარმოო, სავაჭრო, შუამავლების, საკრედიტო და საფინანსო, სადაზღვევო და სხვა ორგანიზაციებს შეუძლიათ მუშაობა. სამოქალაქო კოდექსი განსაზღვრავს შემდეგი ტიპის ამხანაგობებისა და კომპანიების არსებობის შესაძლებლობას:

• - სრული პარტნიორობა;
• - პარტნიორობა რწმენაზე;
• - შეზღუდული პასუხისმგებლობის საზოგადოება;
• - ღია და დახურული სააქციო საზოგადოება;
• - შვილობილი და დამოკიდებული კომპანია.

პარტნიორობა და საზოგადოება ბევრია საერთო მახასიათებლები. ყველა მათგანი კომერციული ორგანიზაციაა, რომლებიც მთავარ ამოცანას ადგენენ მოგების მიღებას და მონაწილეებს შორის განაწილებას. კომპანიები და ამხანაგობები იქმნება მათი დამფუძნებლების (პირველი მონაწილეების) შეთანხმებით, ანუ ნებაყოფლობით საფუძველზე. ამ ორგანიზაციებში მონაწილეები თავად განსაზღვრავენ მათ მიერ შექმნილ იურიდიულ პირთა სტრუქტურას და აკონტროლებენ მათ საქმიანობას კანონით დადგენილი წესით.

კომპანიებსა და ამხანაგობებს შორის განსხვავება მდგომარეობს იმაში, რომ ამხანაგობა განიხილება როგორც პირთა გაერთიანება, ხოლო კომპანიები - როგორც კაპიტალის გაერთიანება. პირთა გაერთიანება ქონებრივი შენატანების გარდა გულისხმობს მათ პირად მონაწილეობას ამხანაგობის საქმეებში. და რადგან საუბარია სამეწარმეო საქმიანობაში მონაწილეობაზე, მის მონაწილეს უნდა ჰქონდეს კომერციული ორგანიზაციის ან ინდივიდუალური მეწარმის სტატუსი. შესაბამისად, მეწარმე შეიძლება იყოს მხოლოდ ერთი პარტნიორობის წევრი, ხოლო თავად ამხანაგობა შეიძლება შედგებოდეს მხოლოდ მეწარმეებისგან (ანუ არ შეიძლება შეიცავდეს არაკომერციულ ორგანიზაციებს ან მოქალაქეებს, რომლებიც არ არიან დაკავებულნი სამეწარმეო საქმიანობით).

ამის საპირისპიროდ, კომპანიები, როგორც კაპიტალის გაერთიანებები, არ გულისხმობენ (თუმცა არ გამორიცხავენ) დამფუძნებლების (მონაწილეების) პირად მონაწილეობას მათ საქმეებში და, შესაბამისად, აძლევენ საშუალებას:

• - ერთდროული მონაწილეობა რამდენიმე კომპანიაში, მათ შორის ერთგვაროვანი ხასიათის კომპანიაში (რაც ამცირებს ქონების ზარალის რისკს);
• - მათში ნებისმიერი პირის მონაწილეობა და არა მხოლოდ პროფესიონალი მეწარმეების.

გარდა ამისა, ამხანაგობის მონაწილეები აკისრებენ ულიმიტო პასუხისმგებლობას თავიანთ ვალებზე მთელი თავისი ქონებით (გარდა შეზღუდული პარტნიორობის ინვესტორებისა), ხოლო კომპანიებში მონაწილეები საერთოდ არ არიან პასუხისმგებელნი თავიანთ ვალებზე, არამედ ეკისრებათ მხოლოდ ზარალის (ზარალის) რისკს. შეტანილი შენატანების), გარდა დამატებითი პასუხისმგებლობის მქონე კომპანიების მონაწილეებისა. ვინაიდან შეუძლებელია ერთი და იგივე ქონების ორჯერ გარანტია რამდენიმე დამოუკიდებელი ორგანიზაციის დავალიანებაზე, ასეთი პასუხისმგებლობა ასევე მოწმობს მეწარმის ერთზე მეტ პარტნიორობაში ერთდროულად მონაწილეობის შეუძლებლობის სასარგებლოდ.

საერთო ამხანაგობა არის კომერციული ორგანიზაცია, რომლის მონაწილეები (გენერალური პარტნიორები), მათ შორის დადებული ხელშეკრულების შესაბამისად, ეწევიან სამეწარმეო საქმიანობას და ეკისრებათ სრულ პასუხისმგებლობას მთელ მათ ქონებაზე. საერთო პარტნიორობის საქმიანობა ხასიათდება ორი მახასიათებლით:

• - მისი მონაწილეთა სამეწარმეო საქმიანობა ითვლება თავად ამხანაგობის საქმიანობად;
• - ერთი მონაწილის მიერ ამხანაგობის სახელით გარიგების დადებისას ქონებრივი პასუხისმგებლობა (საპარტნიორო ქონების არარსებობის შემთხვევაში) შეიძლება დაეკისროს მეორე მონაწილეს თავისი პირადი ქონებით.

კომანდიტური საზოგადოება, ანუ კომანდიტური საზოგადოება, გამოირჩევა იმით, რომ შედგება მონაწილეთა ორი ჯგუფისგან. ზოგიერთი მათგანი ახორციელებს სამეწარმეო საქმიანობაამხანაგობის სახელით და ამავდროულად ეკისრებათ დამატებით ულიმიტო პასუხისმგებლობას მათი პირადი ქონებით მისი ვალების გამო, ანუ ისინი ფაქტობრივად არიან სრულუფლებიანი პარტნიორები და, როგორც იქნა, შეადგენენ სრულ პარტნიორობას კომანდიტური საზოგადოების ფარგლებში. სხვა მონაწილეები (შემწირველები, შეზღუდული პარტნიორები) ახორციელებენ შენატანებს ამხანაგობის ქონებაში, მაგრამ არ პასუხობენ თავიანთი პირადი ქონებით მის ვალდებულებებზე. ვინაიდან მათი შენატანები ხდება ამხანაგობის საკუთრება, ისინი მხოლოდ დაკარგავენ რისკს და შესაბამისად არ იღებენ იმდენ რისკს, როგორც სრული პასუხისმგებლობის მქონე პარტნიორები. აქედან გამომდინარე, შეზღუდული პარტნიორების საქმიანობა შეჩერებულია შეზღუდული პარტნიორების სახით. უპირველეს ყოვლისა, ინარჩუნებენ თავიანთი შენატანებიდან შემოსავლის მიღების უფლებას, ასევე ამხანაგობის საქმიანობის შესახებ ინფორმაციას, ისინი იძულებულნი არიან სრულად ენდონ მონაწილეებს ქონების გამოყენებასთან დაკავშირებით სრული პასუხისმგებლობით. აქედან მოდის ტრადიციული რუსული სახელწოდება "კომანდიტი" - პარტნიორობა რწმენაზე.

შეზღუდული პასუხისმგებლობის საზოგადოება (შპს) არის კაპიტალის ასოციაციის სახეობა, რომელიც არ საჭიროებს მისი წევრების პირად მონაწილეობას კომპანიის საქმეებში. დამახასიათებელი ნიშნებიეს კომერციული ორგანიზაცია არის მისი საწესდებო კაპიტალის დაყოფა მონაწილეთა წილებად და ამ უკანასკნელის პასუხისმგებლობის არარსებობა კომპანიის დავალიანებისთვის. კომპანიის ქონება, საწესდებო კაპიტალის ჩათვლით, მას ეკუთვნის საკუთრების უფლებით, როგორც იურიდიული პირი და არ წარმოადგენს მონაწილეთა საერთო საკუთრების ობიექტს. მონაწილეები არ არიან პასუხისმგებელი კომპანიის დავალიანებაზე, არამედ მხოლოდ ზარალის (დეპოზიტების დაკარგვის) რისკს ეკისრებათ. საზოგადოება შეიძლება შექმნას ერთმა ადამიანმა. შპს-ში მონაწილეთა საერთო რაოდენობა არ უნდა აღემატებოდეს 50-ს.

დამატებითი პასუხისმგებლობის საზოგადოება (ALC) არის შპს-ს სახეობა. ALC-ის გამორჩეული თვისება ის არის, რომ თუ ასეთი კომპანიის ქონება არასაკმარისია მისი კრედიტორების მოთხოვნების დასაკმაყოფილებლად, დამატებითი პასუხისმგებლობის მქონე კომპანიის მონაწილეები შეიძლება პასუხისმგებელნი იყვნენ კომპანიის ვალებზე მათი პირადი ქონებით, და ერთობლივი და რამდენიმე შეკვეთა. ამასთან, ამ პასუხისმგებლობის ოდენობა შეზღუდულია: ეს არ ეხება მათ მთელ პირად ქონებას, როგორც საერთო ამხანაგობაში, არამედ მხოლოდ მის ნაწილს - იგივე მრავალჯერადი შეტანილი შენატანების ყველა ოდენობისთვის (მაგალითად, სამჯერ, ხუთჯერ და ა.შ.). ამრიგად, ეს კომპანია იკავებს შუალედურ პოზიციას პარტნიორობას შორის მონაწილეთა შეუზღუდავი პასუხისმგებლობით და კომპანიებს შორის, რომლებიც ზოგადად გამორიცხავს ასეთ პასუხისმგებლობას.

სააქციო საზოგადოება (სს) არის კომერციული ორგანიზაცია, რომლის საწესდებო კაპიტალი დაყოფილია გარკვეული რაოდენობის აქციებად, რომელთაგან თითოეული წარმოდგენილია ფასიანი ქაღალდის წილით. აქციების მფლობელები - აქციონერები - არ არიან პასუხისმგებელი კომპანიის ვალდებულებებზე, არამედ ეკისრებათ მხოლოდ ზარალის რისკი - მათი აქციების ღირებულების დაკარგვა.

აქციონერთა უფლებების რეგისტრაცია აქციებით ( ფასიანი ქაღალდები) ნიშნავს, რომ ამ უფლებების სხვა პირებზე გადაცემა შესაძლებელია მხოლოდ აქციების გადაცემის გზით. ამიტომ, სააქციო საზოგადოებადან გასვლისას, მის მონაწილეს არ შეუძლია მოითხოვოს თავად კომპანიისგან რაიმე სახის გადახდა ან ექსტრადიცია მისი წილის გამო. ყოველივე ამის შემდეგ, ეს გასვლა შეიძლება განხორციელდეს მხოლოდ ერთი გზით - გაყიდვით, მინიჭებით ან სხვა პირისთვის თქვენი აქციების (ან წილის) გადაცემით. შესაბამისად, სააქციო საზოგადოებას, შეზღუდული პასუხისმგებლობის საზოგადოებისგან განსხვავებით, გარანტირებული აქვს ქონების შემცირებისგან, როდესაც მისი მონაწილეები ტოვებენ მას. ამ კომპანიებს შორის სხვა განსხვავებები დაკავშირებულია უფრო რთულ მენეჯმენტის სტრუქტურასთან სააქციო საზოგადოებაში. ეს განსხვავებები გამოწვეულია ბოროტად გამოყენების პრევენციის მცდელობებით, რისთვისაც მეწარმეობის ეს ორგანიზაციული და სამართლებრივი ფორმა დიდ შესაძლებლობებს იძლევა. ფაქტია, რომ ასეთი კომპანიის ლიდერები, დიდი რაოდენობით მცირე აქციონერების თანდასწრებით, რომლებიც, როგორც წესი, არაკომპეტენტურნი არიან სამეწარმეო საქმიანობაში და მხოლოდ დივიდენდების მიღებით არიან დაინტერესებულნი, იძენენ, ფაქტობრივად, გამოყენების უკონტროლო შესაძლებლობებს. კომპანიის კაპიტალი. ამით აიხსნება წესების გაჩენა სააქციო საზოგადოების საქმეების საჯარო წარმართვის შესახებ, მასში აქციონერთა მუდმივი კონტროლის ორგანოს ჩამოყალიბების აუცილებლობაზე - სამეთვალყურეო საბჭოდა ა.შ.

გასათვალისწინებელია, რომ სააქციო საზოგადოება, როგორც კაპიტალის გაერთიანების ფორმა განკუთვნილია მსხვილი ბიზნესისთვის და ჩვეულებრივ არ გამოიყენება მცირე კომპანიების მიერ. შესაბამისად, სააქციო საზოგადოება არ არის შეზღუდული მონაწილეთა რაოდენობით.

სააქციო საზოგადოება იყოფა ღია (სს) და დახურულ (სსს). ღია სააქციო საზოგადოება ანაწილებს თავის წილებს პირთა განუსაზღვრელ წრეზე და, შესაბამისად, მხოლოდ მას აქვს უფლება განახორციელოს თავისი აქციების ღია გამოწერა და მათი უფასო გაყიდვა. მისი აქციონერები თავისუფლად ახდენენ წილების გასხვისებას, რაც ცვალებადი ხდის ასეთი კომპანიის წევრობას. OJSC-ები ვალდებულნი არიან განახორციელონ ბიზნესი საჯაროდ, ანუ ყოველწლიურად გამოაქვეყნონ ზოგადი ინფორმაციისთვის წლიური ანგარიში, ბალანსი, მოგება-ზარალის ანგარიში.

ამის საპირისპიროდ, დახურული სააქციო საზოგადოება თავის წილებს ანაწილებს მხოლოდ დამფუძნებლებს ან პირთა სხვა წინასწარ განსაზღვრულ წრეს, ანუ ახასიათებს მონაწილეთა მუდმივი შემადგენლობით. შესაბამისად, მას მოკლებულია უფლება განახორციელოს თავისი აქციების ღია გამოწერა ან შესყიდვა სხვა პირებს შესთავაზოს სხვა გზით. ასეთ კომპანიაში მონაწილეები სარგებლობენ სხვა აქციონერების მიერ გაყიდული აქციების შესყიდვის უპირატესობის უფლებით, რაც შექმნილია მათი წინასწარ შეზღუდული შემადგენლობის შესანარჩუნებლად. შესაბამისად, დახურულ სააქციო საზოგადოებაში მონაწილეთა რაოდენობა არ უნდა აღემატებოდეს იმ ზღვარს, რაც სააქციო საზოგადოების შესახებ კანონით არის დადგენილი.

სააქციო საზოგადოების უმაღლესი ორგანოა მისი აქციონერთა საერთო კრება. მას აქვს ექსკლუზიური კომპეტენცია, რომელიც არ შეიძლება გადაეცეს კომპანიის სხვა ორგანოებს საერთო კრების გადაწყვეტილებითაც კი. იგი მოიცავს: კომპანიის წესდების შეცვლას, მათ შორის მისი საწესდებო კაპიტალის ზომის შეცვლას, სამეთვალყურეო საბჭოს (დირექტორთა საბჭოს), აუდიტორული კომისიის (აუდიტორის) არჩევას და აღმასრულებელი ორგანოებიკომპანია (თუ ეს უკანასკნელი საკითხი არ შედის სამეთვალყურეო საბჭოს ექსკლუზიურ კომპეტენციაში), ასევე დამტკიცება წლიური ანგარიშებიდა კომპანიის ბალანსები, მისი მოგება-ზარალის განაწილება და კომპანიის რეორგანიზაციის ან ლიკვიდაციის საკითხის გადაწყვეტა. მსხვილ სააქციო საზოგადოებაში, სადაც 50-ზე მეტი მეწილეა, უნდა შეიქმნას სამეთვალყურეო საბჭო, რომელიც არის მუდმივი კოლექტიური ორგანო, რომელიც გამოხატავს აქციონერთა ინტერესებს და აკონტროლებს კომპანიის აღმასრულებელი ორგანოების საქმიანობას. მისი შექმნის შემთხვევაში განისაზღვრება ამ ორგანოს განსაკუთრებული კომპეტენცია, რომელიც ასევე არავითარ შემთხვევაში არ შეიძლება გადაეცეს აღმასრულებელ ორგანოებს. კერძოდ, ეს შეიძლება მოიცავდეს კომპანიის მიერ კომისიის თანხმობას დიდი გარიგებებიკომპანიის საწესდებო კაპიტალის ღირებულების მნიშვნელოვანი ნაწილის ეკვივალენტური, აგრეთვე კომპანიის აღმასრულებელი ორგანოების დანიშვნა და გამოწვევა.

კომპანიის სარევიზიო კომისია, რომელიც მცირე კომპანიებში შეიძლება შეიცვალოს აუდიტორმა, იქმნება მხოლოდ აქციონერთაგან, მაგრამ არ წარმოადგენს კომპანიის მმართველ ორგანოს. კომპანიის ფინანსური დოკუმენტაციის კონტროლის უფლებამოსილება და მათი განხორციელების წესი განისაზღვრება კანონით სააქციო საზოგადოების შესახებ და კონკრეტული კომპანიების წესდებით.

კომპანიის აღმასრულებელ ორგანოს (დირექციას, გამგეობას) აქვს „ნარჩენი“ კომპეტენცია, ანუ ის წყვეტს კომპანიის საქმიანობის ყველა საკითხს, რომელიც არ შედის საერთო კრების ან სამეთვალყურეო საბჭოს კომპეტენციაში. სამოქალაქო კოდექსი იძლევა აღმასრულებელი ორგანოს უფლებამოსილების გადაცემას არა არჩეულ აქციონერებზე, არამედ მმართველ კომპანიაზე ან მენეჯერზე ( ინდივიდუალური მეწარმე). სხვა ეკონომიკური კომპანია ან ამხანაგობა ან საწარმოო კოოპერატივი შეიძლება იყოს მმართველი კომპანია. ასეთი ვითარება შესაძლებელია საერთო კრების გადაწყვეტილებით, რომლის მიხედვითაც მმართველი კომპანია(ან ინდივიდუალური მენეჯერი) დებს სპეციალურ ხელშეკრულებას, რომელიც ითვალისწინებს ორმხრივ უფლებებსა და მოვალეობებს, ასევე პასუხისმგებლობას მათ შეუსრულებლობაზე.

დამოუკიდებელია კომპანიის აღმასრულებელი ორგანოების საქმიანობაზე კონტროლის მეთოდიც აუდიტი. ასეთი აუდიტი შეიძლება განხორციელდეს ნებისმიერ დროს იმ აქციონერების მოთხოვნით, რომელთა საერთო წილი კომპანიის საწესდებო კაპიტალში არის არანაკლებ 10%. გარე აუდიტი ასევე სავალდებულოა ღია სააქციო საზოგადოებისთვის, რომლებიც ვალდებულნი არიან აწარმოონ ბიზნესი საჯაროდ, რადგან აქ იგი ემსახურება კომპანიის მიერ გამოქვეყნებული დოკუმენტების სისწორის დამატებით დადასტურებას.

შვილობილი ეკონომიკური კომპანია არ წარმოადგენს განსაკუთრებულ ორგანიზაციულ-სამართლებრივ ფორმას. ამ კუთხით ნებისმიერ ეკონომიკურ კომპანიას შეუძლია იმოქმედოს - სააქციო, შეზღუდული ან დამატებითი პასუხისმგებლობით. შვილობილი კომპანიების პოზიციის თავისებურებები დაკავშირებულია მათ ურთიერთობასთან „მშობელ“ (მაკონტროლებელ) კომპანიებთან ან ამხანაგობებთან და მაკონტროლებელი კომპანიების პასუხისმგებლობის შესაძლო წარმოშობასთან შვილობილი კომპანიების ვალებზე.

კომპანია შეიძლება აღიარებულ იქნეს შვილობილი კომპანიად, თუ დაკმაყოფილებულია შემდეგი სამი პირობიდან მინიმუმ ერთი:

• - ჭარბობს სხვა კომპანიის ან პარტნიორობის საწესდებო კაპიტალში მონაწილეობის სხვა მონაწილეებთან შედარებით;
• - ხელშეკრულება კომპანიასა და სხვა კომპანიას შორის ან ამხანაგობას შორის პირველის საქმეების მართვის შესახებ;
• - კიდევ ერთი შესაძლებლობა ერთი კომპანიისთვის ან პარტნიორისთვის, განსაზღვროს სხვა კომპანიის მიერ მიღებული გადაწყვეტილებები. ამრიგად, შვილობილი კომპანიის სტატუსის არსებობა არ არის დამოკიდებული მკაცრად ფორმალურ კრიტერიუმებზე და შეიძლება დადასტურდეს, მაგალითად, სასამართლოში შესაბამისი სამართლებრივი შედეგების გამოყენების მიზნით.

კომპანიის შვილობილი კომპანიად აღიარების ძირითადი შედეგები დაკავშირებულია მაკონტროლებელი („მშობელი“) კომპანიის მხრიდან პასუხისმგებლობის წარმოშობასთან მისი კრედიტორების წინაშე, რომელიც პასუხისმგებელია, თუმცა არა შვილობილი კომპანიის მიერ განხორციელებულ ყველა ტრანზაქციაზე, არამედ მხოლოდ. ორ შემთხვევაში:

• - მაკონტროლებელი კომპანიის მითითებით გარიგების დადებისას;
• - შვილობილი კომპანიის გაკოტრების შემთხვევაში და დასტურდება, რომ ეს გაკოტრება გამოწვეული იყო მაკონტროლებელი კომპანიის ინსტრუქციების შესრულებით.

თავად შვილობილი კომპანია არ არის პასუხისმგებელი ძირითადი (მაკონტროლებელი) კომპანიის ან ამხანაგობის ვალებზე.

მთავარი („მშობელი“) და შვილობილი (ან შვილობილი) კომპანიები ქმნიან ურთიერთდაკავშირებული კომპანიების სისტემას, რომელმაც მიიღო სახელწოდება „ჰოლდინგი“ ამერიკულ სამართალში, ხოლო „კონცერნი“ გერმანულ სამართალში. თუმცა არც ჰოლდინგი და არც თავად კონცერნი არ არის იურიდიული პირი.

დამოკიდებული კომპანიები ასევე არ არიან განსაკუთრებული ორგანიზაციული და სამართლებრივი ფორმა კომერციული ორგანიზაციები. ამ კუთხით მოქმედებენ სხვადასხვა ბიზნეს კომპანიები. ჩვენ ვსაუბრობთ ერთი საზოგადოების უნარზე, მნიშვნელოვანი გავლენა მოახდინოს სხვა საზოგადოების გადაწყვეტილების მიღებაზე და, თავის მხრივ, მოახდინოს მსგავსი (არაგანმსაზღვრელი) გავლენა პირველი საზოგადოების გადაწყვეტილების მიღებაზე. ეს შესაძლებლობა ეფუძნება მათ ორმხრივ მონაწილეობას ერთმანეთის კაპიტალში, რომელიც, თუმცა, არ აღწევს „საკონტროლო აქციის“ ხარისხს, ანუ არ იძლევა საშუალებას ვისაუბროთ ისეთ ურთიერთობებზე, როგორიცაა შვილობილი კომპანიებისა და „მშობლის“ ურთიერთობა. კომპანიები.

ხელოვნების 1-ლი პუნქტის შესაბამისად. სამოქალაქო კოდექსის 106, დამოკიდებულებად არის აღიარებული კომპანია, რომლის საწესდებო კაპიტალში სხვა კომპანიას აქვს 20%-ზე მეტი მონაწილეობა (ხმის უფლების მქონე აქციები ან წილი შეზღუდული პასუხისმგებლობის საზოგადოების კაპიტალში). დამოკიდებული კომპანიები ხშირად ორმხრივად მონაწილეობენ ერთმანეთის კაპიტალში. ამავდროულად, მათი მონაწილეობის წილები შეიძლება იყოს იგივე, რაც გამორიცხავს ერთი კომპანიის ცალმხრივი გავლენის შესაძლებლობას მეორის საქმეებზე.

საწარმოო კოოპერატივი არის მოქალაქეთა გაერთიანება, რომლებიც არ არიან მეწარმეები, რომელიც შეიქმნა მათ მიერ ერთობლივი ეკონომიკური საქმიანობისთვის, პირადი საქმიანობის საფუძველზე. შრომის მონაწილეობადა ზოგიერთი ქონებრივი შენატანების (წილების) გაერთიანება. კოოპერატივის წევრები ეკისრებათ დამატებით პასუხისმგებლობას მის დავალიანებაზე პირადი ქონებით კანონით და კოოპერატივის წესდებით დადგენილ ფარგლებში.

არამესაკუთრე კომერციული ორგანიზაცია აღიარებულია როგორც უნიტარული საწარმო. ასეთი სპეციალური ორგანიზაციულ-სამართლებრივი ფორმა დაცულია მხოლოდ სახელმწიფო და მუნიციპალური ქონებისთვის. 1994 წლის 8 დეკემბრიდან არამფლობელი კომერციული ორგანიზაციების (ანუ „საწარმოების“) შექმნის უფლება მხოლოდ სახელმწიფო და მუნიციპალურ სუბიექტებს აქვთ. ასეთი ორგანიზაციები კანონით გამოცხადებულია „უნიტურად“, რაც გულისხმობს მათი ქონების განუყოფლობას ნებისმიერ შენატანად, წილსა თუ წილს, მათ შორის მის თანამშრომლებს, რადგან ის მთლიანად ეკუთვნის მესაკუთრეს-დამფუძნებელს. უნიტარულ საწარმოებს შეუძლიათ იმოქმედონ ორი ფორმით - ეკონომიკური მართვის უფლებით და ოპერატიული მართვის უფლებით, ანუ სახელმწიფო საკუთრებაში. უნიტარული საწარმო არ არის პასუხისმგებელი დამფუძნებლის-მფლობელის ვალდებულებებზე. ეს უკანასკნელი არ არის პასუხისმგებელი ქონებით ვალებზე უნიტარული საწარმოეკონომიკური მართვის უფლების საფუძველზე, მაგრამ შეიძლება დაეკისროს დამატებით პასუხისმგებლობას საწარმოს ვალებზე ოპერატიული მართვის უფლებით („სახელმწიფო“).

დაწესებულებები არის ერთადერთი ტიპის არაკომერციული ორგანიზაცია, რომელიც არ არის მისი ქონების მფლობელი. ინსტიტუტები მოიცავს მრავალფეროვნებას არაკომერციული ორგანიზაციები: სახელმწიფო ორგანოები და მუნიციპალური ხელისუფლებაგანათლებისა და განმანათლებლობის, კულტურისა და სპორტის ინსტიტუტები, სოციალური დაცვადა ა.შ.

როგორც არამესაკუთრე, დაწესებულებას აქვს მესაკუთრის მიერ მისთვის გადაცემული ქონების ოპერატიული მართვის ძალიან შეზღუდული უფლება. ეს არ გულისხმობს ასეთი ორგანიზაციის მონაწილეობას საქმიან ურთიერთობებში, გარდა მისით გათვალისწინებული ცალკეული შემთხვევებისა დამფუძნებელი დოკუმენტები. მაგრამ თუ დაწესებულებას აკლია სახსრები კრედიტორებთან ანგარიშსწორებისთვის, ამ უკანასკნელებს უფლება აქვთ პრეტენზიები წაუყენონ დამფუძნებელ-მფლობელს, რომელიც ამ შემთხვევაში სრულად აგებს პასუხს მისი დაწესებულების ვალებზე. ამ გარემოების გათვალისწინებით, კანონი არ ითვალისწინებს დაწესებულებების გაკოტრების შესაძლებლობას.

დაწესებულების ქონების ძირითად წყაროს წარმოადგენს მის მიერ მფლობელისგან გაანგარიშების მიხედვით მიღებული სახსრები. მფლობელს შეუძლია დააფინანსოს თავისი დაწესებულება და ნაწილობრივ, რაც მას აძლევს შესაძლებლობას მიიღოს დამატებითი შემოსავალი მესაკუთრის მიერ ნებადართული სამეწარმეო საქმიანობიდან.

შესავალი

2. საწარმოთა სახეები ორგანიზაციულ-სამართლებრივი ფორმების მიხედვით

3.2 სხვა სამართლებრივი ფორმები

4. არასამეწარმეო საწარმოების ორგანიზაციულ-სამართლებრივი ფორმები

4.1 სამომხმარებლო კოოპერატივი

4.2 საზოგადოებრივი და რელიგიური გაერთიანებები

4.3 იურიდიული პირების გაერთიანება

დასკვნა

ბიბლიოგრაფია

აპლიკაციები

შესავალი

საბაზრო ეკონომიკის ცენტრალურ რგოლს წარმოადგენენ ბიზნეს სუბიექტები (ორგანიზაციები, საწარმოები, შინამეურნეობები).

საწარმო არის ცალკე ეკონომიკური წარმოების ერთეული (სუბიექტი), რომელიც განკარგავს და აწარმოებს საქონელსა და მომსახურებას.

საბაზრო ეკონომიკაში მეწარმე თავისუფალია აირჩიოს პრობლემების გადაჭრის ვარიანტები, განვითარების ალტერნატივები და მიზნების განსაზღვრა.

სამეწარმეო საქმიანობის ორგანიზაციული და სამართლებრივი ფორმები უკიდურესად მრავალფეროვანია.

ორგანიზაციული და სამართლებრივი ფორმის არჩევისას, მეწარმე განსაზღვრავს:

1. საჭირო დონე;

2. შესაძლო უფლებებისა და მოვალეობების ფარგლებს, რაც დამოკიდებულია მომავალი საქმიანობის პროფილსა და შინაარსზე;

3. პარტნიორთა შესაძლო წრე;

4. ქვეყანაში არსებული კანონმდებლობა.

საწარმოს სამართლებრივი ფორმა არის სამართლებრივი და ეკონომიკური ნორმების კომპლექსი. რომლებიც განსაზღვრავენ თანამშრომლებსა და საწარმოს მფლობელს შორის სამართლებრივი და ეკონომიკური ურთიერთობების ფორმირების ხასიათს, პირობებსა და მეთოდებს. ეს სამართლებრივი ნორმები არეგულირებს შიდა და გარე ურთიერთობებს, საწარმოთა ორგანიზაციისა და საქმიანობის წესს.

მართვის ორგანიზაციული და სამართლებრივი ფორმების არსებობა, როგორც მსოფლიო პრაქტიკამ აჩვენა, არის ყველაზე მნიშვნელოვანი წინაპირობა საბაზრო ეკონომიკის ეფექტური ფუნქციონირებისთვის ნებისმიერ სახელმწიფოში, მათ შორის რუსეთში.

1. საწარმოს ორგანიზაციულ-სამართლებრივი ფორმის ცნება

ორგანიზაციულ-სამართლებრივი სისტემა ქვეყანაში 1995 წლის 1 იანვრიდან. ჩამოყალიბებულია რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კოდექსის შესაბამისად.

საწარმოს ორგანიზაციული და სამართლებრივი ფორმა უბრალოდ ფორმაა იურიდიული რეგისტრაციასაწარმო, რომელიც უქმნის ამ საწარმოს გარკვეულ სამართლებრივ სტატუსს.

საწარმოების დახასიათებისას უნდა გავითვალისწინოთ, რომ „ორგანიზაციულ-სამართლებრივი ფორმის“ ცნება და „საწარმოს“ ცნება არ არის იდენტური. ერთი საწარმოს ფარგლებში შეიძლება გაერთიანდეს სხვადასხვა ფორმა მის მონაწილეებად და რამდენიმე დამოუკიდებელი საწარმო გაერთიანდეს ცალკეულ ორგანიზაციულ-სამართლებრივ ფორმებში. საწარმოს თითოეულ იურიდიულ ფორმას აქვს მათი მფლობელების, მესაკუთრეების გამიჯვნის განსხვავებული ხარისხი. ამისათვის საკმარისია შევადაროთ ღია სააქციო საზოგადოების მფლობელების უფლებები (მათ უფლება აქვთ საწარმოს ქონების მხოლოდ ნაწილზე და შეზღუდულია მენეჯერული ფუნქციების შესრულებაში) და საქმიანი პარტნიორობა ( რომელშიც ხდება მესაკუთრისა და ქონების მჭიდრო დაახლოება და გათვალისწინებულია საწარმოს მართვის ფუნქციების უშუალოდ შესრულების შესაძლებლობა). ყველა საწარმო, რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კოდექსის შესაბამისად, ძირითადი მიზნიდან გამომდინარე, იყოფა არამომგებიანი და კომერციული. არაკომერციული საწარმოები განსხვავდება კომერციული საწარმოებისგან იმით, რომ პირველიდან მიღებული მოგება არ არის მთავარი მიზანი და არ ანაწილებენ მას მონაწილეებს შორის.

2. საწარმოთა სახეები ორგანიზაციულ-სამართლებრივი ფორმების მიხედვით

რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კოდექსის თანახმად, საწარმოს შემდეგი ფორმები შეიძლება განიხილებოდეს (იხ. დანართი 1):

1. ბიზნეს პარტნიორობა და კომპანიები

1.1. საერთო პარტნიორობა

1.2. რწმენის პარტნიორობა

1.3. Შეზღუდული პასუხისმგებლობის საზოგადოება

1.4. დამატებითი პასუხისმგებლობის საზოგადოება

1.5. Სააქციო საზოგადოება

1.6. შვილობილი და შვილობილი კომპანიები

2. საწარმოო კოოპერატივები

3. სახელმწიფო და მუნიციპალური უნიტარული საწარმოები

4. არაკომერციული ორგანიზაციები

განვიხილოთ უფრო დეტალურად ორგანიზაციული და სამართლებრივი ფორმები.

3. კომერციული საწარმოების ორგანიზაციულ-სამართლებრივი ფორმები

3.1 ბიზნეს პარტნიორობა და კომპანიები

ეს ფორმები შეიძლება დაიყოს:

საერთო ამხანაგობა არის ამხანაგობა, რომლის მონაწილეები (ზოგადი პარტნიორები), მათ შორის დადებული ხელშეკრულების შესაბამისად, ამხანაგობის სახელით ეწევიან სამეწარმეო საქმიანობას და პასუხისმგებელნი არიან მის ვალდებულებებზე თავიანთი ქონებით.

საერთო ამხანაგობის სამეწარმეო საქმიანობის მართვა ხორციელდება მისი ყველა მონაწილის საერთო თანხმობით. საერთო ამხანაგობის თითოეულ მონაწილეს, როგორც წესი, აქვს ერთი ხმა ნებისმიერი საკითხის გადაწყვეტისას მთავარი შეხვედრა. სრული პარტნიორობის მონაწილეები სოლიდარულად ეკისრებათ დამხმარე პასუხისმგებლობას თავიანთი ქონებით ამხანაგობის ვალდებულებებისთვის. ანუ, ფაქტობრივად, ეს განცხადება ნიშნავს ამხანაგების შეუზღუდავ პასუხისმგებლობას.

გენერალური პარტნიორობა ყველაზე გავრცელებულია სოფლის მეურნეობადა მომსახურების სექტორი; როგორც წესი, ისინი მცირე საწარმოები არიან და მათი საქმიანობის კონტროლი საკმაოდ მარტივია.

შეზღუდული ამხანაგობა (კომპორანტი) არის ამხანაგობა, რომელშიც მონაწილეებთან ერთად, რომლებიც ამხანაგობის სახელით ახორციელებენ სამეწარმეო საქმიანობას და პასუხისმგებელნი არიან ამხანაგობის ვალდებულებებზე თავიანთი ქონებით (ზოგადი პარტნიორები), არის ერთი ან მეტი კონტრიბუტორი. (შეზღუდული პარტნიორები), რომლებიც ეკისრებათ ამხანაგობის საქმიანობასთან დაკავშირებული ზარალის რისკს, მათ მიერ შეტანილი შენატანების ოდენობის ფარგლებში და არ მონაწილეობენ ამხანაგობის მიერ სამეწარმეო საქმიანობის განხორციელებაში.

საწარმოს ეს ორგანიზაციულ-სამართლებრივი ფორმა უფრო მეტად დამახასიათებელია მსხვილი საწარმოებიშეზღუდული პარტნიორების პრაქტიკულად შეუზღუდავი რაოდენობის მეშვეობით მნიშვნელოვანი ფინანსური რესურსების მოზიდვის შესაძლებლობის გამო.

შეზღუდული პასუხისმგებლობის საზოგადოება (შპს) – ერთი ან მეტი პირის მიერ შექმნილი კომპანია, რომლის საწესდებო კაპიტალი დაყოფილია შემადგენელი დოკუმენტებით განსაზღვრული ზომის აქციებად; შეზღუდული პასუხისმგებლობის საზოგადოების მონაწილეები არ არიან პასუხისმგებელი მის ვალდებულებებზე და ეკისრებათ კომპანიის საქმიანობასთან დაკავშირებული ზარალის რისკს მათი შენატანების ღირებულების ფარგლებში.

შეზღუდული პასუხისმგებლობის საზოგადოების საწესდებო კაპიტალი შედგება მისი მონაწილეთა შენატანების ღირებულებისგან. ეს ორგანიზაციული და სამართლებრივი ფორმა გავრცელებულია მცირე და საშუალო საწარმოებში.

დამატებითი პასუხისმგებლობის საზოგადოება (ALC) - კომპანია, რომელიც დაარსებულია ერთი ან მეტი პირის მიერ, რომლის საწესდებო კაპიტალი დაყოფილია შემადგენელი დოკუმენტებით განსაზღვრული ზომის აქციებად; ასეთი კომპანიის მონაწილეები სოლიდარულად ეკისრებათ შვილობილი პასუხისმგებლობა მის ვალდებულებებზე თავიანთი ქონებით ერთნაირად მათი შენატანების ღირებულების ყველა ჯერადზე, რომელიც განისაზღვრება კომპანიის შემადგენელი დოკუმენტებით. ერთ-ერთი მონაწილის გაკოტრების შემთხვევაში მისი პასუხისმგებლობა კომპანიის ვალდებულებებზე ნაწილდება სხვა მონაწილეებს შორის მათი შენატანების პროპორციულად, თუ კომპანიის შემადგენელი დოკუმენტებით პასუხისმგებლობის განაწილების სხვა პროცედურა არ არის გათვალისწინებული. ანუ, ფაქტობრივად, დამატებითი პასუხისმგებლობის საზოგადოება არის საერთო ამხანაგობის და შეზღუდული პასუხისმგებლობის საზოგადოების ჰიბრიდი.

პარტნიორობის უპირატესობებია:

1. პარტნიორობის ორგანიზება ადვილია, ე.ი. მონაწილეებს შორის ხელშეკრულების გაფორმება თითქმის მარტივია და არ არსებობს სპეციალური ბიუროკრატიული პროცედურები;

2. მნიშვნელოვნად გაიზარდა საწარმოს ეკონომიკური, კერძოდ, მატერიალური, შრომითი, ფინანსური შესაძლებლობები;

3. არსებობს პარტნიორობის მონაწილეთა უფრო მაღალი სპეციალიზაციის შესაძლებლობა მენეჯმენტში მონაწილეთა სიმრავლის გამო;

4. in რუსეთის ფედერაციაამ უპირატესობის გამოყენება შეუძლებელია: დასავლეთის ზოგიერთ ქვეყანაში გამონაკლისი ხდება მცირე ბიზნესის დაბეგვრისას - ისინი იურიდიული პირები არიან, მაგრამ გადასახადებს არა კომპანია იხდის, არამედ მისი მფლობელები ინდივიდუალური საშემოსავლო გადასახადით.

ასეთი ორგანიზაციული და სამართლებრივი ფორმების უარყოფითი მხარეები, რომლებიც ყოველთვის არ ჩანს კომპანიის შექმნის პირველ ეტაპზე, გამოიხატება შემდეგ პუნქტებში:

1. პარტნიორობის მონაწილეებს ყოველთვის არ ესმით საწარმოს მიზნები და ამ მიზნების მიღწევის საშუალებები, ე.ი. მონაწილეებმა შეიძლება გამოიჩინონ შეუსაბამობა ინტერესებში და, როდესაც საჭიროა მთელი მონდომებით მოქმედება, მონაწილეები ან დარჩებიან უმოქმედო, ან მათი პოლიტიკა იქნება იმდენად არათანმიმდევრული, რომ ამ შეუსაბამობამ შეიძლება გამოიწვიოს ზარალი და კომპანიის გაკოტრებაც კი. და ყველაზე საშიში არის შეუსაბამობა მთავარ კითხვებზე;

2. ფინანსური რესურსებიშეზღუდულია საწარმოს განვითარებაში და ეს შეზღუდვა არ იძლევა კომპანიის პოტენციალის სრულად გამოვლენის საშუალებას, რადგან განვითარებადი ბიზნესი მოითხოვს ახალ ინვესტიციებს;

3. კომპანიის შემოსავალში ან ზარალში თითოეულის ღონისძიების განსაზღვრისას სირთულეებია, ძნელია გაყოფა, გადატანითი მნიშვნელობით, „ერთად შეძენილი ქონების“ დაყოფა;

4. არსებობს კომპანიის შემდგომი საქმიანობის გარკვეული არაპროგნოზირებადობა მას შემდეგ, რაც ამ ამხანაგობის ერთ-ერთი წევრი ტოვებს მას მოქმედი კანონმდებლობის ზოგიერთი პუნქტის გამო: „მონაწილეს, რომელიც გამოვიდა საერთო ამხანაგობიდან, ეძლევა ამხანაგობის ნაწილის ღირებულება. სააქციო კაპიტალში ამ მონაწილის წილის შესაბამისი ქონება...“ (რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კოდექსის 78-ე მუხლის 1-ლი პუნქტი), „შეზღუდული პასუხისმგებლობის საზოგადოების წევრს უფლება აქვს ნებისმიერ დროს დატოვოს კომპანია. ... ამავდროულად, მას უნდა გადაუხადოს ქონების ნაწილის ღირებულება კომპანიის საწესდებო კაპიტალში მისი წილის შესაბამისი...“ (რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კოდექსის 94-ე მუხლი) : როგორც წესი. , ამ ფირმების უმეტესობა უბრალოდ იშლება მსგავს სიტუაციაში;

5. ეს ნაკლოვანება დამახასიათებელია მხოლოდ ამხანაგობისთვის: არსებული შეუზღუდავი პასუხისმგებლობით, თითქმის ყველა მონაწილე პასუხისმგებელია არა მხოლოდ მის ზოგიერთზე. მენეჯმენტის გადაწყვეტილებები, არამედ მთელი პარტნიორობის ან სხვა მონაწილის გადაწყვეტილებებისთვის.