სამართლის სტუდენტის მოხსენება იურიდიული ფირმის პრაქტიკის შესახებ. პრაქტიკის ანგარიშის ანგარიში იურიდიულ ფირმაში პრაქტიკის შესახებ

მოსკოვის ეკონომიკისა და სამართლის აკადემია

სამართლის ინსტიტუტი

ანგარიში

სამრეწველო პრაქტიკის შესახებ

სტუდენტიIVკურსი

Სამართლის ფაკულტეტი

წარმოების პრაქტიკის ადგილი:

საზოგადოებასთან ერთად შეზღუდული პასუხისმგებლობის

"ოოო"

ხელმძღვანელი: პეტროვ ა.ია.

მოსკოვი - 2004 წ

1) შესავალი

2) საერთო ნაწილი

3) დასკვნა

4) აპლიკაციები

შესავალი

Შესაბამისად სასწავლო გეგმა 4 აგვისტოდან 26 სექტემბრის ჩათვლით სტაჟირება გავიარე შეზღუდული პასუხისმგებლობის საზოგადოება „ოოო“-ს იურიდიულ განყოფილებაში.

მიმიღეს სტაჟირებაზე საზოგადოების პერსონალზე დამხმარე იურიდიულ მრჩევლად.

პრაქტიკის ხელმძღვანელთან ერთად უშუალოდ კომპანიაში შედგა სტაჟირების გეგმა, რომელიც წარმატებით დავასრულე.

სტაჟირების დროს მე:

გაეცნო რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობას, რომელიც არეგულირებს კომპანიის საქმიანობას.

გავეცანი შემადგენელ დოკუმენტს - წესდებას, რომელიც დამტკიცებულია კომპანიის დამფუძნებლის მიერ.

გაეცანით ორგანიზაციის საშტატო ცხრილს.

გაეცანით ორგანიზაციის სტრუქტურას.

იგი კომპანიის პერსონალის მუშაობის ორგანიზებასა და შინაარსს გაეცნო.

გავეცანი ეკონომიკური, ორგანიზაციული, მენეჯერული და გეგმიური სამუშაოების შინაარსს.

გავეცანი იურიდიული დეპარტამენტის მუშაობის თავისებურებებს: კომპანიის სახელით დადებული სამოქალაქო სამართლის ხელშეკრულებების სახეებს და მათ სპეციფიკას.

გაეცანით იურიდიული მრჩევლის მუშაობას.

ისწავლა ძირითადი სამოქალაქო სამართლის ხელშეკრულებების და შემადგენელი დოკუმენტების შედგენა.

მან გადაამოწმა დოკუმენტები სამოქალაქო სამართლის მოთხოვნებთან შესაბამისობაში, ასევე გამოავლინა და შეაჯამა მათი ფორმისა და შინაარსის ნაკლოვანებები.

ვისწავლეთ ელექტრონული სამართლებრივი სისტემის „გარანტის“ ეფექტურად გამოყენება.

კომპანიის დოკუმენტების მიწოდება ორგანიზაციებს და სამთავრობო ორგანოები.

მონაწილეობდა მხარეთა შორის მოლაპარაკებებში გარკვეული სამოქალაქო სამართლის ხელშეკრულებების ფორმასა და შინაარსზე შეთანხმების მიზნით.

ახორციელებდა იურისპრუდენციასთან დაკავშირებულ სხვა საქმიანობას.

საერთო ნაწილი

შეზღუდული პასუხისმგებლობის საზოგადოება "შპს" მდებარეობს მოსკოვის ქუჩაზე და არის კომერციული ორგანიზაცია, რომლის საქმიანობა რეგულირდება კანონით. რუსეთის ფედერაციადა კომპანიის შემადგენელი დოკუმენტები.

ძირითადი წყაროები სამართლებრივი რეგულირებაშეზღუდული პასუხისმგებლობის საზოგადოების "შპს" საქმიანობაა: რუსეთის ფედერაციის კონსტიტუცია, რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კოდექსი და ფედერალური კანონი "შეზღუდული პასუხისმგებლობის კომპანიების შესახებ".

შეზღუდული პასუხისმგებლობის საზოგადოება "შპს" თავის საქმიანობას ახორციელებს დამფუძნებლის მიერ წარმოდგენილი წესდების საფუძველზე დამტკიცებული ქ. აღმასრულებელი დირექტორი, რომელიც ყველაზე მაღალია ერთადერთი სხეულისაზოგადოება.

კომპანიის საქმიანობის ძირითადი სფეროა ****.

შეზღუდული პასუხისმგებლობის საზოგადოება "შპს" აქვს საწარმოო, შესანახი და საცალო ფართი.

ორგანიზაციის მიზანია მოგების მიღება.

კომპანიის პერსონალი შედგება 38 ადამიანისგან, რომელთა ძირითადი წილი ვიწრო პროფილის სპეციალისტებს უჭირავთ.

კომპანიის ქონება მოიცავს: ვაჭრობას, საწყობს და წარმოების აღჭურვილობა, სატვირთო და მანქანები, წარმოება, საწყობი და საცალო ფართიორგანიზაციის საკუთრებაშია.

იურიდიულ განყოფილებაში მუშაობისას ვეყრდნობოდი ჩემი ხელმძღვანელის დახმარებას, რომლის მოსაზრებები და რჩევები დამეხმარა გამეგო სამუშაოს არსი. კომერციული ორგანიზაციაროგორც იურიდიული მრჩეველი.

შეზღუდული პასუხისმგებლობის საზოგადოება „შპს“-ს იურიდიულ განყოფილებას აქვს კარგი მარეგულირებელი ჩარჩო, წარმოდგენილი როგორც ში ელექტრონულ ფორმატშიასევე დაბეჭდილი სახით.

თანამედროვე იურიდიული დეპარტამენტის მუშაობაში განსაკუთრებული როლი უკავია ელექტრონულ იურიდიულ ბაზას, რომელიც ხშირად განახლდება და საშუალებას გაძლევთ სწრაფად და ზუსტად იპოვოთ საჭირო სამართლებრივი აქტები, დოკუმენტების ნიმუში, სტატიები სპეციალიზებულ ჟურნალებში და სხვა ინფორმაცია. ძნელია გადაჭარბებული იყოს ასეთი სერიოზული დახმარების მნიშვნელობა ნებისმიერი ადვოკატის მუშაობაში.

პრაქტიკის პროცესში შევიძინე ელექტრონულ სამართლებრივ სისტემასთან მუშაობის უნარ-ჩვევები, ვისწავლე არსებული რესურსების ეფექტურად გამოყენება. ის დამეხმარა მეპოვა პასუხები კითხვებზე, რომლებიც წარმოიქმნება ჩემი მუშაობის პროცესში, როგორიცაა გარკვეული სამოქალაქო სამართლებრივი ურთიერთობების რეგულირების წყაროების ძიება.

სტაჟირების დროს სტაჟირების ხელმძღვანელმა შემომთავაზა, გავაანალიზო ჩვენი ორგანიზაციის მიერ ადრე დადებული ხელშეკრულება. ეს შეთანხმება საინტერესოდ მომეჩვენა, რადგან ის ამჟამად ფართოდ გამოიყენება ზედიზედ და წარმოადგენს სამოქალაქო სამართლებრივი ურთიერთობების მნიშვნელოვან ელემენტს და ყველა პრაქტიკოს ადვოკატს უნდა შეეძლოს კომპეტენტურად შეადგინოს, გააანალიზოს ამ ტიპის ხელშეკრულების ფორმა და შინაარსი.

AT თანამედროვე პირობებისამოქალაქო სამართლის ხელშეკრულება არის ერთ-ერთი ფართოდ გავრცელებული, მოქნილი და ოპერატიული სამართლებრივი ურთიერთობებისამართლის სხვადასხვა სუბიექტებს შორის, რაც საშუალებას იძლევა განხორციელდეს მატერიალური და სხვა სარგებლის ტრანსფორმაციის პროცესი სამოქალაქო ბრუნვაში მონაწილეებს შორის.

ხელშეკრულება თანაბრად იძლევა მხარეთა ურთიერთობის სპეციფიკისა და თავისებურებების გათვალისწინებას, მათი ინდივიდუალური ინტერესების კოორდინაციას, აგრეთვე ამ ინტერესების სამართლებრივი გარანტიების უზრუნველყოფას.

რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კოდექსის 702-ე მუხლი განსაზღვრავს სამუშაო ხელშეკრულებას, როგორც ისეთ შეთანხმებას, რომლის ძალითაც ერთი მხარე (კონტრაქტორი) იღებს ვალდებულებას შეასრულოს მეორე მხარის (მომხმარებლის) დავალებით. გარკვეული სამუშაოდა გადასცემს მომხმარებელს მის შედეგს, ხოლო დამკვეთი იღებს ვალდებულებას მიიღოს სამუშაოს შედეგი და გადაიხადოს იგი. სხვა სამოქალაქო სამართლებრივი ვალდებულებებისგან განსხვავებით, სახელშეკრულებო ვალდებულებები არეგულირებს ეკონომიკურ ურთიერთობებს მომსახურების გაწევისთვის. ხელშეკრულების საგანია შესრულებული სამუშაოს შედეგი.

ხელშეკრულების მხარეები არიან დამკვეთი და კონტრაქტორი, რომლებიც შეიძლება იყვნენ როგორც იურიდიული პირის უფლებების მქონე ორგანიზაციები, ასევე ქმედუნარიანი მოქალაქეები. სამუშაო ხელშეკრულებით მომხმარებელად მოქმედებენ, როგორც მოქალაქეები, ასევე იურიდიული პირები, როგორც წესი, ბრძანებენ მხოლოდ ისეთი სამუშაოს შესრულებას, რომელიც აუცილებელია საკუთარი მოთხოვნებისა და საჭიროებების დასაკმაყოფილებლად.

სამუშაო ხელშეკრულება არის შეთანხმებული, ორმხრივი და ანაზღაურებადი.

ეს ხელშეკრულება არის ერთ-ერთი კონსენსუალური ხელშეკრულება, ვინაიდან უფლება-მოვალეობების წარმოშობისთვის საკმარისია მხოლოდ დამკვეთსა და კონტრაქტორს შორის შეთანხმება, მაგრამ სხვა კონსენსუალური ხელშეკრულებებისგან განსხვავებით, ხელშეკრულება ხელშეკრულების დადების მომენტში დაუყონებლივ ვერ შესრულდება. , ვინაიდან საჭირო შედეგის მისაღწევად საჭიროა დახარჯვა გარკვეული დროსამუშაოს შესასრულებლად.

ხელშეკრულების ორმხრივობა გამოიხატება იმაში, რომ თითოეულ მხარეს (მომხმარებელს და კონტრაქტორს) აქვს უფლებები და მოვალეობები რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კოდექსით. კერძოდ, ხელოვნების მიხედვით. რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კოდექსის 702, კონტრაქტორი ვალდებულია შეასრულოს სამუშაოები და გადასცეს მისი შედეგები მომხმარებელს. თავის მხრივ, მომხმარებელი ვალდებულია მიიღოს სამუშაოს შედეგი და გადაიხადოს იგი.

ხელშეკრულება გადახდილია, ვინაიდან კონტრაქტორის ხარჯები გამოიხატება ქონების ხარჯვაში, ხოლო დამკვეთი - ანაზღაურების გადახდაში, ანუ დამკვეთი უხდის კონტრაქტორს შესრულებული სამუშაოს დადგენილ ფასს.

ხელშეკრულების ყველა პირობა უნდა დაიყოს ორ ჯგუფად:

ა) განსაკუთრებული (ან არსებითი) პირობები; ბ) ნორმალური პირობები.

სამუშაო ხელშეკრულების სპეციალური (არსებითი) პირობები ქმნის ხელშეკრულების საფუძველს, ვინაიდან მხოლოდ მაშინ, როდესაც მიიღწევა შეთანხმება ყველა განსაკუთრებულ (არსებით) პირობაზე, ხელშეკრულება ითვლება დადებულად. ერთ-ერთ განსაკუთრებულ პირობაზე მაინც შეთანხმების არარსებობის შემთხვევაში ხელშეკრულება არ შეიძლება ჩაითვალოს დადებულად. ამრიგად, ხელშეკრულების სამუშაოს ფასი განისაზღვრება მხარეთა შეთანხმებით და ასეთი პირობის არარსებობის შემთხვევაში ხელშეკრულება ბათილია. თუ სამუშაოს დაწყებისა და დასრულების თარიღები არ არის შეთანხმებული, მაშინ ხელშეკრულება ითვლება დაუდებლად და სწორედ ამ ხელშეკრულების ვადის დარღვევა განიხილება შეფერხებად და იწვევს შესაბამის შედეგებს. მხარეებს შეუძლიათ დაადგინონ სამუშაოს შესრულების შუალედური ვადები, ასევე დაადგინონ პასუხისმგებლობა მათ დარღვევისთვის.

ხელშეკრულების სპეციალური (არსებითი) პირობების შესაბამისად, ხელოვნება. რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კოდექსის 703, 704, 708, 709 მოიცავს:

ა) სამუშაოს ორგანიზება. სამუშაოს ორგანიზება, როგორც ხელშეკრულების ერთ-ერთი მთავარი პირობა, გამოიხატება იმაში, რომ ხელოვნების 1-ლი პუნქტის მიხედვით. რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კოდექსის 704, თუ სამუშაო ხელშეკრულებით სხვა რამ არ არის გათვალისწინებული, სამუშაო შესრულებულია კონტრაქტორის მასალის, მისი ძალებისა და საშუალებებისგან, ე.ი. კონტრაქტორზე დამოკიდებული. ხელოვნების მე-3 პუნქტის შესაბამისად. რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კოდექსის 703, კონტრაქტორი დამოუკიდებლად განსაზღვრავს დამკვეთის დავალების შესრულების მეთოდებს, თუ სამუშაო ხელშეკრულებით სხვა რამ არ არის გათვალისწინებული;

ბ) სამუშაოს შესრულების ვადები. ხელოვნების მიხედვით. რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კოდექსის 708, სამუშაოს შესრულების დაწყების და დასრულების თარიღები მითითებულია ხელშეკრულებაში. მხარეთა შეთანხმებით, ხელშეკრულებით შეიძლება განისაზღვროს სამუშაოს ცალკეული ეტაპების (შუალედური პერიოდების) შესრულების ვადებიც, რომლებიც შეიძლება შეიცვალოს ხელშეკრულებით დადგენილ შემთხვევებში და წესით;

გ) სამუშაოების ფასი. სამუშაოს ფასი, ხელოვნების მე-2 პუნქტის მიხედვით. რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კოდექსის 709 მოიცავს: ა) კონტრაქტორის ხარჯების ანაზღაურებას; ბ) კონტრაქტორის კუთვნილი ანაზღაურება.

სამუშაოს ფასი შეიძლება განისაზღვროს შეფასების შედგენით (რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კოდექსის 709-ე მუხლის მე-3 პუნქტი).

იმ შემთხვევაში, როდესაც სამუშაო შესრულებულია კონტრაქტორის მიერ შედგენილი ხარჯთაღრიცხვის შესაბამისად, ხარჯთაღრიცხვა მოქმედებს და ხდება სამუშაო ხელშეკრულების ნაწილი დამკვეთის მიერ მისი დადასტურების მომენტიდან;

დ) ხელშეკრულების საგანი.

სამუშაო ხელშეკრულების ჩვეულებრივი პირობები გავლენას არ ახდენს ხელშეკრულების იურიდიულ ძალაზე, რადგან ისინი (პირობები) შეიძლება შევიდეს ხელშეკრულებაში, მაგრამ არ იყოს შეტანილი მასში.

ეკონომისტის სამუშაო გამოცდილების შესახებ ანგარიშის დასკვნის მაგალითი

მოკლე დასკვნები გავაკეთოთ შპს „რომაშკაში“ სტაჟირების შედეგების მიხედვით:

შპს „რომაშკა“ დაარსდა და ფუნქციონირებს 2007 წლიდან. ამჟამად საწარმოს ძირითად საქმიანობას წარმოადგენს როგორც ფიზიკური, ასევე იურიდიული პირების სატრანსპორტო მომსახურების მიწოდება. საწარმო მუშაობს რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის მოთხოვნების საფუძველზე, ასევე არსებობს საწარმოებთან სხვადასხვა ხასიათის ხელშეკრულებების მნიშვნელოვანი რაოდენობა. დოკუმენტების ცალკე ფენა წარმოდგენილია შრომითი ხელშეკრულებებით, მიწოდების ხელშეკრულებებით, პერსონალით და თანამშრომლებთან კოლექტიური ხელშეკრულებით. გარდა ამისა, ყველა თანამშრომელს აქვს სამუშაოს აღწერა, რომლებიც აღწერენ მათ სამუშაო პასუხისმგებლობებს საშტატო ცხრილის შესაბამისად. კომპანიას აქვს დებულება სააღრიცხვო და საგადასახადო პოლიტიკის შესახებ, რომელიც არეგულირებს ბუღალტრული აღრიცხვის ორგანიზებას და საგადასახადო აღრიცხვაორგანიზაციის ქონება, კაპიტალი და ვალდებულებები. შპს „როშკაში“ ბუღალტრული აღრიცხვა და საგადასახადო აღრიცხვა ეფუძნება საგადასახადო ზოგადი რეჟიმის გამოყენებას. ამავე დროს, კომპანია იყენებს ზოგადი სისტემაბუღალტრული აღრიცხვა და ფინანსური ანგარიშგება. შპს Romashka-ს საინფორმაციო სისტემა (IS) წარმოდგენილია საწარმოში ადმინისტრაციული და ეკონომიკური მიზნებისთვის 1C: Enterprise 8 სახით. საოფისე სამუშაო შპს Romashka-ში ეფუძნება Microsoft Office 2013 პროგრამული პაკეტის გამოყენებას, რომელიც უზრუნველყოფს დოკუმენტების მართვას. შპს რომაშკაში;

შპს „რომაშკას“ ორგანიზაციული სტრუქტურის შეფასებამ აჩვენა, რომ ორგანიზაციული სტრუქტურის ტიპი შეიძლება დახასიათდეს, როგორც ხაზოვანი-ფუნქციური. საწარმოს სპეციფიკიდან გამომდინარე ორგანიზაციული სტრუქტურამენეჯმენტი, როგორც ჩანს, ოპტიმალურად დაბალანსებულია, ვინაიდან მას არ გააჩნია არასაჭირო, არაფუნქციონალური მენეჯმენტის ბმულები. სტრატეგიული და ოპერატიული მენეჯმენტიხოლო დაგეგმვას, ასევე პერსონალის მართვას ახორციელებს გენერალური დირექტორი. ამჟამად კომპანიაში 6 ადამიანია დასაქმებული. პერსონალის შემადგენლობა განისაზღვრება შპს „როშკაში“ სატრანსპორტო მომსახურების გაწევის საქმიანობის სპეციფიკით. პერსონალის შემადგენლობის შეფასებამ აჩვენა, რომ გუნდის ძირითად შემადგენლობაში შედიან გამოცდილი მუშები, ძირითადად მამაკაცები, რომლებიც მუშაობენ შრომითი ხელშეკრულებით მუდმივ საფუძველზე. შპს "რომაშკას" პერსონალის მართვის სისტემა რეგულირდება რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის ნორმებით, აგრეთვე შიდა დოკუმენტის ნორმებით: შპს "რომაშკაში" პერსონალთან მუშაობის დებულებები. შრომის დაცვის მოთხოვნები და სავალდებულო ატესტაციასამუშაოები შპს „რომაშკაში“ ასევე ხორციელდება სექ. რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 34. შპს „რომაშკას“ პერსონალის მართვის მნიშვნელოვანი ელემენტია თანამშრომლების მოტივაცია. შპს „რომაშკა“ აქტიურად იყენებს ამ სფეროში სხვადასხვა პერსპექტიულ სიახლეებს პერსონალის მოტივაციის მექანიზმების შემუშავების მიზნით. კერძოდ, გამოიყენება თანამშრომლების მატერიალური მოტივაციის მეთოდი, რაც შესაძლებელს ხდის მუშაობის შედეგების დაკავშირებას მთლიანად შპს „რომაშკას“ მუშაობის შედეგებთან;

სტაჟირების პერიოდში გაკეთდა ანალიზი შპს „რომაშკას“ 2012-2014 წლების ფინანსური მდგომარეობის შესახებ. ანალიზი განხორციელდა აქტივების, კაპიტალისა და ვალდებულებების მართვის სისტემის შეფასებით, ფაქტორული ანალიზიმოგება, მომგებიანობის მაჩვენებლების შეფასება, დებიტორული დავალიანების თანაფარდობის ანალიზი და გადასახდელი ანგარიშები. ანალიზმა შესაძლებელი გახადა ორი პრობლემის იდენტიფიცირება, რომლებიც უარყოფითად აისახება 2012-2014 წლებში საწარმოს შემცირებული ფინანსური შედეგებისა და მომგებიანობის სტრუქტურასა და დინამიკაზე: დებიტორული დავალიანების მართვის არაეფექტური სისტემა, სტაბილური უარყოფითი ტენდენცია სამუშაოს მოცულობის შემცირების თვალსაზრისით. მისი საქმიანობის კომერციული ნაწილი სატრანსპორტო მომსახურების გაწევისთვის.

ფსიქოლოგის პრაქტიკის შესახებ პედაგოგიური დასკვნის ნიმუში

პედაგოგ-ფსიქოლოგის ერთ-ერთი მთავარი საქმიანობა საბავშვო ბაღიატარებენ ფსიქოლოგიურ დიაგნოსტიკას სკოლისთვის ფსიქოლოგიური მზაობის დასადგენად. ნაშრომში მთავარი აქცენტი კეთდება ფსიქოლოგიური დიაგნოსტიკური საშუალებების არჩევაზე და გამოკითხვის შედეგებზე დაყრდნობით ბავშვებთან მაკორექტირებელ მუშაობაზე.

პრაქტიკის მსვლელობისას, პედაგოგიური მუშაობის ფარგლებში, მოიპოვეს საბავშვო ბაღის პედაგოგთა შორის თემატური სემინარების მომზადებისა და ჩატარების უნარები. გაკვეთილებისთვის მომზადებისა და ფსიქოლოგიური შემოწმების მსვლელობისას შევისწავლე სასკოლო მზაობის დიაგნოსტიკის სისტემაში გამოყენებული 30-ზე მეტი მეთოდი.

ფსიქოლოგიური და პედაგოგიური მუშაობის ფარგლებში ჩატარდა ტრენინგები და კონსულტაციები აღმზრდელებთან და მშობლებთან.

კვლევითი და დიაგნოსტიკური სამუშაოების ფარგლებში გაკეთდა არჩევანი დიაგნოსტიკური კვლევის კონკრეტულ მეთოდებზე, რომელიც განხორციელდა დაწესებულების ფსიქოლოგის ხელმძღვანელობით. დიაგნოსტიკური საშუალებების გასაცნობად გამოყენებული იქნა ბავშვთა დიაგნოსტიკის ყოვლისმომცველი პროგრამა. სკოლამდელი ასაკისასკოლო განათლებას (დანართი 1), ასევე სხვა მეთოდოლოგიურ და სამეცნიერო ლიტერატურას. დიაგნოსტიკური მეთოდების დახმარებით გამოიკვეთა სასკოლო ფსიქოლოგიური მზაობის ის მაჩვენებლები, რომლებიც აუცილებლად უნდა იქნას გათვალისწინებული პედაგოგიურ პროცესში და განვითარდეს, შექმნას ამისათვის აუცილებელი პირობები.

ვინაიდან მნიშვნელოვანია არა მხოლოდ კვლევის მეთოდის არჩევანი, არამედ მიღებული მონაცემების ხარისხობრივი მახასიათებლები, რაც განსაზღვრავს დიაგნოსტიკური და მაკორექტირებელი სამუშაოს მსვლელობასა და შედეგებს, ასევე მიღებულია კვლევის მონაცემების ანალიზისა და დამუშავების უნარები და უნარები. კვლევის შედეგებზე დაყრდნობით ინდივიდუალური რეკომენდაციების შემუშავება იქნა მიღებული.

მასწავლებელმა-ფსიქოლოგმა არა მხოლოდ კვალიფიციურად უნდა გამოიკვლიოს ბავშვები, არამედ დასახოს განვითარების გადახრების გამოსწორების გზები. გამოკითხვის შედეგების მიხედვით, სასკოლო მზაობის ამაღლების მიზნით საჭირო გახდა მაკორექტირებელი და განმავითარებელი აქტივობების შექმნა იმ ბავშვებისთვის, რომლებსაც დიაგნოსტიკის შედეგების მიხედვით აქვთ საშუალო და დაბალი განვითარების დონე.
გარდა ამისა, მთელი პრაქტიკის განმავლობაში მონაწილეობდა ფსიქოლოგის დაგეგმილ მუშაობაში, ასრულებდა ფსიქოლოგის ფუნქციებს საქმიანობის სხვადასხვა სფეროში.

სტაჟირების პროგრამაზე მუშაობისას მივედი შემდეგ დასკვნამდე:
- პირველ რიგში, ფსიქოლოგიური და პედაგოგიური მუშაობის უნარები სასკოლო მზაობის დიაგნოსტიკის მიმართულებით არის ფსიქოლოგის იდეების პრაქტიკული საფუძველი შემეცნებითი აქტივობის განვითარების შესახებ და, შესაბამისად, მნიშვნელოვან ადგილს იკავებს მასწავლებლის პროფესიული ცოდნის სისტემაში.
- მეორეც, ბაღის ფსიქოლოგის მუშაობა ყოველთვის ინდივიდუალური მიდგომის პრინციპზე უნდა იყოს დაფუძნებული. ვინაიდან სკოლამდელ ბავშვებში გამოკვლევის შედეგები ყოველთვის მჭიდრო კავშირშია ფსიქოლოგიურ მდგომარეობასთან.
- მესამე, ბავშვების შემოწმება უფრო ადრე უნდა დაიწყოს, მაშინ ეს სამუშაო უფრო ეფექტური იქნება, რადგან საკმარისი არ არის ბავშვის სასკოლო მოუმზადებლობის დაფიქსირება, ასევე აუცილებელია მისი აღრიცხვა და მონიტორინგი და კონტროლი მთელი წლის განმავლობაში.

ბოლო დასკვნასთან დაკავშირებით, მიზანშეწონილად მიმაჩნია შევიტანოთ მუშაობა კოგნიტური და ფსიქოლოგიური განვითარების დიაგნოზზე ზოგადად მოსწავლეების მუშაობის ადრეულ ეტაპებზე, ვინაიდან სწავლის ბოლო ერთი წლის განმავლობაში სკოლამდელიყოველთვის არ არის შესაძლებელი არსებული გადახრების წარმატებით გამოსწორება. ამ მიმართულებით მუშაობისას ასევე მიზანშეწონილია აღმზრდელებს მიმართონ, რომ შეინახონ თითოეული მოსწავლის განვითარების დღიური, რადგან მხოლოდ მიზანმიმართული, სისტემატური დაკვირვების ფარგლებში შეიძლება მოხდეს მოსწავლის განვითარების ხარისხობრივი შეფასება და რაც მთავარია. , აღმოაჩინოს მიზეზები, რომლებიც ანელებს ან ხელს უშლის განვითარების პროცესის ნორმალურ მიმდინარეობას. გარდა ამისა, ასევე აუცილებელია კლასების ჩატარება მშობლების ინფორმირებისა და აღზრდის მიზნით ბავშვთან განმავითარებელი მუშაობის ელემენტების შესახებ და ამავე დავალების ფარგლებში გამოიკვეთოს აქტივობების სისტემა მშობლებისა და ბავშვების მონაწილეობით.

ბუღალტერის სასწავლო პრაქტიკის შესახებ ანგარიშის დასკვნის მაგალითი

პრაქტიკა დასრულდა შპს „TD ASPECT“-ში. სტაჟირების დროს გავეცანი შპს „TD ASPECT“-ის საქმიანობას, ბუღალტრული აღრიცხვის დეპარტამენტის სტრუქტურას და მთავარი ბუღალტერის, ბუღალტერისა და მოლარის მოვალეობებს. მან ასევე დაეუფლა საწარმოში დოკუმენტების მართვის სისტემას, შეისწავლა სააღრიცხვო პოლიტიკის გამოყენების შინაარსი და პროცედურა, ბუღალტრული აღრიცხვის შემადგენლობა და საგადასახადო ანგარიშგება, რომელიც ყალიბდება საწარმოში. და ასევე გაეცნო შპს "TD ASPECT"-ში ბუღალტრული აღრიცხვის ავტომატიზაციას.

სტაჟირების დროს რუსეთის ფედერაციის კანონები, ბუღალტრული აღრიცხვის ინსტრუქციები, ბუღალტრული აღრიცხვის წესები, აგრეთვე პერიოდული გამოცემებიჟურნალი „გლავბუხი“.

საწარმოში გაცნობითი პრაქტიკის გავლის შემდეგ გაიცა რეკომენდაციები:
- განახორციელოს კომპლექსური ავტომატიზაციასაწარმოები ყველა მიმართულებით: საოფისე სამუშაოები, პერსონალი, წარმოება და აღრიცხვა და ა.შ.
- შეიმუშაოს და დაამტკიცოს სამუშაო პროცესის გრაფიკი, ასევე მიაწოდოს იგი მათი ფუნქციების შემსრულებლებს პირველადი დოკუმენტის შექმნისა და გადამოწმებისას;
- განახლება პროგრამული უზრუნველყოფა 1C: საწარმო 8.2 ვერსიამდე.
- დააინსტალირეთ DIRECTUM ელექტრონული დოკუმენტების მართვის სისტემა.

ასევე, შემუშავდა ზოგადი საბუთების ნაკადის სქემა და ცალკე ზონაში ინვენტარიზაციის ერთეულების აღრიცხვისთვის.

საწარმოო პრაქტიკის შესახებ დასკვნის ნიმუში (ბუღალტრული აღრიცხვა)

სოფლის მეურნეობა ყველაზე მნიშვნელოვანი კომპონენტია შემადგენელი ნაწილია აგროინდუსტრიული კომპლექსი. რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კოდექსის მიღებით, მიწის შესახებ კანონები, საკუთრების სხვადასხვა ფორმის საწარმოების შესახებ, ფართოდ ვითარდება მართვის ახალი ფორმები, ეწყობა ინდივიდუალური გლეხური მეურნეობები, რომლებიც ეწევიან მეცხოველეობას.

სტაჟირების დროს შევისწავლე ბუღალტრული აღრიცხვის შემდეგი მიმართულებები:
გრძელვადიანი აქტივების აღრიცხვა;
წარმოების ხარჯების აღრიცხვა;
მზა პროდუქციის აღრიცხვა და მათი რეალიზაცია;
გადასახადების დარიცხვისა და ბიუჯეტში გადარიცხვის აღრიცხვა;
საწარმოთა კაპიტალის აღრიცხვა;
საწარმოს ფინანსური შედეგების აღრიცხვა.
ფულადი სახსრების აღრიცხვის აუდიტმა აჩვენა, რომ ფინანსური ანგარიშგება სამართლიანად აისახება ყველა მატერიალურ ასპექტში ფინანსური პოზიცია 2012 წლის 31 დეკემბრის მდგომარეობით ფინანსურ-ეკონომიკური საქმიანობის შედეგები და ფულადი ნაკადები.

საწარმოში ბაკალავრიატის პრაქტიკის შესახებ ანგარიშის დასკვნის მაგალითი

სტაჟირების შედეგად გავეცანით საწარმოს სტრუქტურას და შიდა სტრუქტურას, რომელიც არის დიდი ევროპული კონცერნის ნაწილი, მაგრამ მდებარეობს რუსეთის ფედერაციის ტერიტორიაზე.

ფინური კონცერნი "Karelia-Upofloor Oy" შედგება რამდენიმესგან საწარმოო საწარმოებიმდებარეობს ფინეთში, რუმინეთსა და რუსეთში. ამ კონცერნის რუსულ შვილობილ კომპანიას ჰქვია შპს Karelia-Upofloor CIS. ამ ნამუშევარში ჩვენ სქემატურად გამოვხატეთ Karelia-Upofloor Oy-ის კონცერნის სტრუქტურა, ასევე ამ საწარმოს რუსული განყოფილების სტრუქტურა.
სტაჟირების დროს გავარკვიეთ, რომ შპს Karelia-Upofloor CIS-ს აქვს ხაზოვანი-ფუნქციური ორგანიზაციული მართვის სტრუქტურა. ჩვენ შევისწავლეთ ფუნქციური პასუხისმგებლობებიამ საწარმოს თითოეულ განყოფილებას და ასევე გაირკვა, რომ საწარმო იყენებს პერსონალის მართვის ეკონომიკურ, ადმინისტრაციულ-სამართლებრივ და სოციალურ-ფსიქოლოგიურ მეთოდებს.

დიდი პლუსია არსებობა ამ საწარმოსკარგად განვითარებული სოციალური დაგეგმვის სისტემა. უახლოეს მომავალში საწარმო გეგმავს ფსიქოლოგიური დაგეგმვის სისტემის დანერგვას, რომელიც მიმართული იქნება ორგანიზაციის პერსონალის ეფექტური ფსიქოლოგიური მდგომარეობის შექმნაზე.

სტაჟირების დროს ჩვენ შევძელით გაცნობა ანალიზის მეთოდოლოგიას ფინანსური ანგარიშგებაგამოიყენება ამ საწარმოში.

სამუშაოს ბოლო მონაკვეთში ჩავატარეთ ჰორიზონტალური და ვერტიკალური ანალიზიშპს Karelia-Upofloor CIS 2011-2013 წლების ფინანსური ანგარიშგება. ანალიზის შედეგად ჩვენ შევძელით გაგვერკვია ის ფაქტი, რომ ჩვენ მიერ შესწავლილი საწარმო წარმატებით იზრდება და ვითარდება, იზრდება ბრუნვა, იზრდება წარმოების მოცულობა. ერთადერთი ნაკლი, რომელიც ჩვენ შევძელით ამ ანალიზის დროს აღმოვაჩინეთ, არის კომპანიის მოკლევადიანი გადასახდელების მნიშვნელოვანი ზრდა. მიგვაჩნია, რომ ამ საწარმოს ხელმძღვანელობამ დეტალურად უნდა შეისწავლოს და გაანალიზოს გადასახდელების ასეთი მნიშვნელოვანი ზრდის მიზეზები და საჭიროების შემთხვევაში შეეცადოს მაქსიმალურად შეამციროს ამ დავალიანების ოდენობა.

ადვოკატის პრაქტიკის შესახებ ანგარიშის დასკვნის მაგალითი

ადვოკატი არის სამოქალაქო საზოგადოების მნიშვნელოვანი ინსტიტუტი, რომელიც ასევე ასრულებს მთელ რიგ ფუნქციებს ქვეყნის მასშტაბით, მათ შორის, ადამიანის უფლებებისა და თავისუფლებების დაცვას, კანონისა და წესრიგის განმტკიცებას, კვალიფიციური კვალიფიკაციის უზრუნველყოფას. იურიდიული დახმარება. რუსულად, იურიდიული პროფესია გაგებულია როგორც პროფესიონალი პირების - იურისტების საზოგადოება, ასევე როგორც საქმიანობა.

ადვოკატის საქმიანობის სამართლებრივი საფუძველი განლაგებულია როგორც საერთაშორისო, ასევე შიდა სამართლის სფეროში, ეს უკანასკნელი შეიძლება დაიყოს მისი საქმიანობის დამდგენი კანონმდებლობად და სასამართლო პროცესებში ადვოკატის მონაწილეობის განმსაზღვრელ კანონმდებლობად.

ადვოკატთა ასოციაციის ძირითადი ამოცანებია სასამართლოში წარმომადგენლობა და სხვადასხვა ინსტანციაში სხვადასხვა სახის საქმის წარმოება, ასევე კვალიფიციური იურიდიული დახმარების გაწევა, რაც უნდა გავიგოთ, როგორც საერთაშორისო და შიდა სამართლის ნორმებზე დაფუძნებული სამართლებრივი საქმიანობა. , ასევე წესები პროფესიული ეთიკამუდმივ პროფესიულ საფუძველზე განხორციელებული ადვოკატი, რომელიც მიზნად ისახავს ფიზიკური და იურიდიული პირების უფლებების, თავისუფლებებისა და კანონიერი ინტერესების დასაცავად, მართლმსაჯულების ხელმისაწვდომობის უზრუნველსაყოფად სამართლებრივი და ფაქტობრივი ქმედებების განხორციელებას.

ადვოკატის უფლებამოსილებები არის ადვოკატისთვის კანონით გათვალისწინებული და გარანტირებული სამართლებრივი შესაძლებლობები, რაც საშუალებას აძლევს მას, საკუთარი აქტიური ქმედებებით, უზრუნველყოს დირექტორებისთვის მაქსიმალურად კვალიფიციური იურიდიული დახმარება. სისხლის სამართლის საპროცესო კანონმდებლობითა და „ადვოკატირებისა და ადვოკატირების შესახებ“ კანონით განსაზღვრული ადვოკატის უფლება-მოვალეობების ანალიზმა მიგვიყვანა დასკვნამდე, რომ შეუძლებელია უფლებამოსილებათა დახურული ნუსხის ჩამოყალიბება, მაგრამ, ჩვენი აზრით, აუცილებელია. უფრო მკაფიოდ და დეტალურად ჩამოაყალიბონ ისინი რუსეთის ფედერაციის მოქმედ სისხლის სამართლის საპროცესო კოდექსში, მათ შორის ადვოკატირების შესახებ კანონის უფრო წარმატებული ფორმულირებების ჩათვლით და გამოყენების გზით.

ადვოკატთა კაბინეტში სტაჟირება დროულად დასრულდა და მისი გავლის პროცესში მიღწეული იქნა სტაჟირების დასაწყისში დასახული მიზნები.
პრაქტიკაში გამოვიყენე სასწავლო პროცესში მიღებული საბაზისო ცოდნა. მე მივიღე დიდი გამოცდილება კლიენტებთან მოლაპარაკების, აღრიცხვისა და დოკუმენტების შენახვაში.

სტაჟირების ხელმძღვანელთან ერთად შედეგების შეჯამებით მივედით დასკვნამდე, რომ სტაჟირების დროს მივიღე არა მხოლოდ ახალი ცოდნა მოქმედ კანონმდებლობაში, არამედ მნიშვნელოვნად გავაღრმავე სასწავლო პროცესში მიღებული ცოდნა, ვინაიდან გაიხსნა პრაქტიკული მუშაობა. ბევრი ახალი ნიუანსი.

პრაქტიკის განმავლობაში ვმონაწილეობდი სასამართლო სხდომებში, ვსწავლობდი სამოქალაქო სამართალწარმოებას, კანონმდებლობას და გარანტიის სისტემას. ვისწავლე კლიენტებთან მოლაპარაკება, არგუმენტებით დავამტკიცე ჩემი აზრი. მე ასევე ვაფასებდი იურიდიული ფსიქოლოგიის შესწავლის მნიშვნელობას, ადვოკატის ეთიკის, პროფესიული ეთიკის კოდექსებს და ბიზნეს კომუნიკაციავისაც აქვს დიდი როლისამართალდამცავ პრაქტიკაში.

ჩემთან დაკავშირებული კონკრეტული საკითხების გამოძიება დისერტაცია, მქონდა შესაძლებლობა არა მარტო გამეანალიზებინა კანონმდებლობა და თეორიული მასალა, არამედ მომემზადებინა იურისპრუდენცია ძირითად საკითხებზე.

დასკვნის ნიმუში ბანკში წინასადიპლომო პრაქტიკის შესახებ

სტაჟირების გავლის პროცესში მისი მიზანი შესრულდა და დასახული ამოცანები მოგვარდა.
ფინანსური ანგარიშგების ანალიზმა შესაძლებელი გახადა დავასკვნათ, რომ ფინანსური მდგომარეობარუსეთის სბერბანკის დასავლეთ ციმბირის ფილიალი No018, რადგან ვხედავთ, რომ მიღებული ინდიკატორების უმეტესობა ოპტიმალური მნიშვნელობების ფარგლებშია, დანარჩენი კი, თუმცა ოპტიმალურიდან გადახრილი, გაუმჯობესების ტენდენციაა. ბალანსის სტრუქტურას შეიძლება ეწოდოს რაციონალური, თუმცა არის გარკვეული დისპროპორციები, განსაკუთრებით რესურსების მხრივ.

რუსეთის სბერბანკის დასავლეთ ციმბირის No018 ფილიალს აქვს ლიკვიდობის დაბალი დონე, მაგრამ შეინიშნება მისი დადებითი დინამიკა. ლიკვიდურობის დასარეგულირებლად ბანკი იზიდავს ბანკთაშორის სესხების მნიშვნელოვან მოცულობას, რაც არასტაბილურობისა და ფასის გათვალისწინებით. ამ რესურსს, არც თუ ისე დადებითი.

ძირითად აქტივებში ინვესტიციების ზრდის ტემპი აღემატება ბალანსის ზრდის ტემპს, თუმცა ძირითადი საშუალებების წილი აქტივებში უმნიშვნელოა, ამიტომ ეს შეიძლება დადებით ცვლილებად მივიჩნიოთ.
რუსეთის სბერბანკის დასავლეთ ციმბირის ფილიალი No. .

ამრიგად, რუსეთის სბერბანკის დასავლეთ-ციმბირის No018 ფილიალმა უნდა მიატოვოს აგრესიული პოლიტიკა და გადავიდეს უფრო ზომიერ, კონსერვატიულზე, როგორც რესურსების მოზიდვის, ასევე მათი განთავსების თვალსაზრისით. ასევე ყურადღება უნდა მიაქციოთ აქტივებისა და ვალდებულებების დივერსიფიკაციას.

ადვოკატის პრაქტიკის ანგარიში

წარმოების გავლის შესახებ

სტაჟირება გავიარე შპს-ში. შეზღუდული პასუხისმგებლობის საზოგადოება "" მუშაობს კომპიუტერულ სფეროში. კომპანიის დანიშნულებაა კომპიუტერებისა და საოფისე ტექნიკის, ასევე სხვადასხვა სახის შეკეთება კომპიუტერული პროგრამებიდა უფრო მეტი. მიზნის რეალიზება ხორციელდება გამოცდილი კვალიფიციური თანამშრომლების დახმარებით. შპს ""-ს ადგილმდებარეობა: საოფისე შენობა, რომელიც მდებარეობს მისამართზე:

სტაჟირების პერიოდში მივაღწიე ამ პრაქტიკის მიზნებს. მიღებული ცოდნა შევაჯამე, გუნდში ყოფნისას გულმოდგინედ ვასრულებდი ჩემი ხელმძღვანელობის ყველა მითითებას. სტაჟირების დროს გავეცანი საწარმოს სტრუქტურას, მივიღე წარმოდგენა საწარმოს სპეციალისტების მოვალეობებზე, გავაანალიზე ჩემს მიერ შესრულებული სამუშაო და გამოვიტანე დასკვნები. ეს დასკვნები წარმოდგენილია ჩემს მიერ ამ სტაჟირების ანგარიშში. დანართებში ანგარიშის ძირითადი ნაწილის შემდეგ წარმოდგენილია საბუთების ნიმუში.

ბუღალტერის სამუშაოს აღწერა

შპს „რომაშკას“ დირექტორი

2. ფუნქციური პასუხისმგებლობა

5. სამუშაო პირობები

1. ზოგადი დებულებები

1.1. ეს სამუშაო აღწერილობა განსაზღვრავს შპს „რომაშკას“ ბუღალტერის (შემდგომში „საწარმო“) ფუნქციურ მოვალეობებს, უფლებებსა და მოვალეობებს.

1.2. ბუღალტერი თანამდებობაზე ინიშნება და თანამდებობიდან ათავისუფლებს მოქმედი შრომის კანონმდებლობით დადგენილი წესით საწარმოს დირექტორის ბრძანებით.

1.3. ბუღალტერი უშუალოდ ექვემდებარება საწარმოს მთავარ ბუღალტერს.

1.4. ბუღალტრის თანამდებობაზე ინიშნება პირი, რომელსაც აქვს უმაღლესი ეკონომიკური ან საშუალო სპეციალიზებული განათლება და სპეციალობაში მუშაობის არანაკლებ 1 (ერთი) წლიანი გამოცდილება.

1.5. ბუღალტერმა უნდა იცოდეს:

— კანონმდებლობა ბუღალტრული აღრიცხვის შესახებ;

თქვენი მოთხოვნების შესაბამისად მოხსენება თემაზე „ანგარიში ადვოკატის პრაქტიკაზე“ შეგიძლიათ შეუკვეთოთ Diplomtime-დან.

მოსწავლის მახასიათებლები პრაქტიკის ადგილიდან

პრაქტიკის პასუხისმგებელი ხელმძღვანელის დასკვნა მოსწავლის მუშაობაზე (ტექნიკური უნარები, სამუშაოს მოცულობა, ხარისხი, აქტივობა, დისციპლინა)

მოსწავლის მახასიათებლების მაგალითები პრაქტიკის ადგილიდან

საშუალო სახელმწიფო საგანმანათლებლო დაწესებულებაში სტაჟირების პერიოდში პროფესიული განათლება„ხელოვნების კოლეჯის“ სტუდენტი _________________ აღმოჩნდა დისციპლინირებული, ცდილობს შეიძინოს მენეჯმენტის ამ სფეროში საჭირო ცოდნა, უნარები და შესაძლებლობები. მისი მთავარი ამოცანა პრაქტიკული სამუშაოგაეცნო კოლეჯის საკადრო განყოფილების მუშაობის ძირითად ასპექტებს. გამოცდილი სპეციალისტის, კოლეჯის საკადრო დეპარტამენტების უფროსის ხელმძღვანელობით შეისწავლა ძირითადი საკანონმდებლო და მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტები, პერსონალის მართვის მეთოდოლოგიური მასალები; შრომის კანონმდებლობა; საწარმოს სტრუქტურა და პერსონალი, მისი პროფილი, სპეციალიზაცია და განვითარების პერსპექტივები; საკადრო პოლიტიკადა საწარმოს სტრატეგია; პროგნოზების გაკეთების, პერსონალის პერსპექტიული და მიმდინარე საჭიროებების განსაზღვრის პროცედურა; საწარმოს პერსონალით უზრუნველყოფის წყაროები; შრომის ბაზრის მდგომარეობა; პერსონალის შეფასების სისტემები და მეთოდები; პერსონალის პროფესიული კვალიფიკაციის სტრუქტურის ანალიზის მეთოდები; პერსონალთან და მათ გადაადგილებასთან დაკავშირებული დოკუმენტაციის აღრიცხვის, შენახვისა და შენახვის პროცედურა; საწარმოს პერსონალის შესახებ მონაცემთა ბანკის ფორმირებისა და წარმოების პროცედურა; პერსონალის გადაადგილების აღრიცხვის მეთოდები, დადგენილი ანგარიშგების შედგენის პროცედურა; თანამედროვე გამოყენების შესაძლებლობები საინფორმაციო ტექნოლოგიებიპერსონალის სამსახურების მუშაობაში.

პრაქტიკის ხანმოკლე პერიოდის მიუხედავად, ___________ აღმოჩნდა აქტიური, მოწესრიგებული სტუდენტი, მან შეძლო საჭირო ინფორმაციის ძალიან დიდი მოცულობის გაშუქება. დაეხმარა ახლად დაქირავებული თანამშრომლების პირადი საქმეების დამუშავებაში. შეისწავლა საინფორმაციო და სამართლებრივ სისტემებთან „გარანტი“ და „კონსულტანტი“ მუშაობის საფუძვლები.

______________ ძალიან პასუხისმგებლობით ეპყრობოდა თავისი სამუშაო პრაქტიკის ყველა დავალებას, იგი ყურადღებით ასრულებდა შეკვეთებს დოკუმენტებით. ____________-ის პრაქტიკული მუშაობა ძალიან დასაფასებელია.

სტაჟირების დროს გავეცანი ორგანიზაციის სტრუქტურას, ქცევის წესს პერსონალის საოფისე მუშაობა, საბუთების აღრიცხვა და შენახვა. მონაწილეობდა დოკუმენტების მომზადებაში.

Ურთიერთობაში პროფესიული თვისებები _____________ აღმოჩნდა კომპეტენტური, შრომისმოყვარე, ზუსტი, პასუხისმგებელი დაკისრებულ ამოცანებზე. ოსტატურად იყენებს ტრენინგის პერიოდში მიღებულ თეორიულ ცოდნას პრაქტიკულ საქმიანობაში ______________ ყურადღებიანია დოკუმენტებთან მუშაობისას, ადვილად ორიენტირებს მათ შინაარსში. ფლობს კომპიუტერულ უნარებს, რასაც იყენებდა სხვადასხვა დოკუმენტების მომზადებაში.

ინტერპერსონალურ ურთიერთობებში ის არის თავაზიანი, კომუნიკაბელური, ადვილად ეგუება გუნდში მუშაობას.

სტაჟირების დროს __________ აღმოჩნდა მოწესრიგებული და პასუხისმგებელი თანამშრომელი. ზედმიწევნით იცავდა კომპანიის ყოველდღიურობას, იცავდა მოცემულ ინსტრუქციებსა და დავალებებს.

შეისწავლა კომპანიის პერსონალის მართვის პროცესი, გამოიყენა თეორიული და პრაქტიკული უნარები თავის საქმიანობაში. ამ პროცესში სტუდენტს საშუალება ჰქონდა არა მხოლოდ შეესწავლა დოკუმენტაცია, არამედ მონაწილეობა მიეღო მის მომზადებაში, რაც აჩვენა უმაღლესი ხარისხიცოდნა პერსონალის მუშაობის სფეროში.

ჩემი აზრით, ______________ აჩვენა თეორიის კარგი ცოდნა პრაქტიკაში.

შპს-ში სამრეწველო პრაქტიკის დასრულების ანგარიში

მთავარი > რეზიუმე > ეკონომიკა

წარმოების გავლის შესახებ

შემდგენელი: მე-3 კურსის სტუდენტი

სპეციალობა PSO (კორესპონდენციის დეპარტამენტი)

სასწავლო გეგმის შესაბამისად გავიარე სტაჟირება შეზღუდული პასუხისმგებლობის საზოგადოებაში ""

ორგანიზაციის პრაქტიკის ხელმძღვანელი იყო გენერალური დირექტორი (2009 წლის 8 ივნისის ბრძანება №Р135)

ამ პრაქტიკის მიზანია პირველადი უნარებისა და პროფესიული უნარების შეძენა, თეორიული მომზადების პროცესში მიღებული ცოდნის კონსოლიდაცია და გაღრმავება, ასევე გუნდური მუშაობის პრაქტიკული გამოცდილების მიღება.

საველე პრაქტიკის ანგარიში იურიდიულ დეპარტამენტში

მთავარი > რეზიუმე >სახელმწიფო და სამართალი

ეკონომიკისა და მეწარმეობის ინსტიტუტი

სამრეწველო პრაქტიკის შესახებ

სტუდენტი მე-5კურსი, ჯგუფი Yu-51

მალიუტოვი ტიმურ შამილევიჩი

სტაჟირების ადგილი

Შეზღუდული პასუხისმგებლობის საზოგადოება

იურიდიული ფირმა "პროქსიმუმი"

ზედამხედველი კოვალევი გ.პ.

ანგარიში წარედგინა დეპარტამენტს ___________________

მოხსენება დაიცვა _________________

2) ზოგადი ნაწილი 4

სასწავლო გეგმის შესაბამისად, 1-ლი ათას ათი ივლისიდან 30 ივლისის ორ ათას ათ ივლისამდე გავიარე სტაჟირება შპს „პროქსიმუმის“ იურიდიულ განყოფილებაში.

მიმიღეს სტაჟირებაზე საზოგადოების პერსონალზე დამხმარე იურიდიულ მრჩევლად.

პრაქტიკის ხელმძღვანელთან ერთად უშუალოდ კომპანიაში შედგა სტაჟირების გეგმა, რომელიც წარმატებით დავასრულე.

სტაჟირების დროს მე:

- გაეცნო რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობას, რომელიც არეგულირებს კომპანიის საქმიანობას.

- გაეცნო კომპანიის დამფუძნებლის მიერ დამტკიცებულ შემადგენელ დოკუმენტს - წესდებას.

- გაეცანით ორგანიზაციის საშტატო ცხრილს.

- გაეცანით ორგანიზაციის სტრუქტურას.

- გაეცნო კომპანიის პერსონალის მუშაობის ორგანიზებას და შინაარსს.

- გაეცნო ეკონომიკური, ორგანიზაციული, მენეჯერული და გეგმიური სამუშაოების შინაარსს.

— გაეცნო იურიდიული დეპარტამენტის მუშაობის თავისებურებებს: კომპანიის სახელით დადებული სამოქალაქო სამართლის ხელშეკრულებების სახეებს და მათ სპეციფიკას.

- გაეცანით იურიდიული მრჩევლის მუშაობას.

— ისწავლა ძირითადი სამოქალაქო სამართლის ხელშეკრულებებისა და შემადგენელი დოკუმენტების პროექტების შედგენა.

— შეამოწმა დოკუმენტები სამოქალაქო სამართლის მოთხოვნებთან შესაბამისობაში, ასევე გამოავლინა და შეაჯამა მათი ფორმისა და შინაარსის ნაკლოვანებები.

— ისწავლა ელექტრონული სამართლებრივი სისტემების „გარანტის“ და „კონსულტანტ პლუსის“ ეფექტურად გამოყენება.

- კომპანიის დოკუმენტაციის მიწოდება ორგანიზაციებს და სახელმწიფო უწყებებს.

- მონაწილეობდა მხარეთა მოლაპარაკებებში ზოგიერთი სამოქალაქო სამართლის ხელშეკრულების ფორმასა და შინაარსზე შეთანხმების მიზნით.

- ახორციელებდა იურისპრუდენციასთან დაკავშირებულ სხვა საქმიანობას.

შეზღუდული პასუხისმგებლობის საზოგადოება "იურიდიული ფირმა "პროქსიმუმი" მდებარეობს მისამართზე: მოსკოვი, პროფსოიუზნაიას ქუჩა 93A, ოფისი 400 და არის კომერციული ორგანიზაცია, რომლის საქმიანობა რეგულირდება რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობით და კომპანიის შემადგენელი დოკუმენტებით.

შეზღუდული პასუხისმგებლობის საზოგადოების "იურიდიული ფირმა "პროქსიმუმის" საქმიანობის სამართლებრივი რეგულირების ძირითადი წყაროებია: რუსეთის ფედერაციის კონსტიტუცია, რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კოდექსი და ფედერალური კანონი "შეზღუდული პასუხისმგებლობის კომპანიების შესახებ".

შეზღუდული პასუხისმგებლობის საზოგადოება "საადვოკატო ფირმა "პროქსიმუმი" თავის საქმიანობას ახორციელებს დამფუძნებლის მიერ დამტკიცებული წესდების საფუძველზე, რომელიც წარმოადგენს გენერალური დირექტორის, რომელიც არის კომპანიის უმაღლესი ერთადერთი ორგანო. კომპანიის საქმიანობის ძირითადი სფეროა ფასიანი იურიდიული მომსახურების გაწევა; იურიდიული და მასთან დაკავშირებული მომსახურება საწარმოების შექმნასა და ლიკვიდაციაში დახმარების, მათი იურიდიული, სააღრიცხვო, საინფორმაციო, ტექნიკური უზრუნველყოფის სფეროში.

ორგანიზაციის მიზანია მოგების მიღება.

კომპანიის პერსონალი 15 კაცისგან შედგება, რომელთა ძირითადი წილი ვიწრო პროფილის სპეციალისტებს უჭირავთ.

იურიდიულ განყოფილებაში მუშაობისას ვეყრდნობოდი ჩემი ხელმძღვანელის დახმარებას, რომლის მოსაზრებები და რჩევები დამეხმარა გამეგო კომერციულ ორგანიზაციაში იურიდიულ მრჩევლად მუშაობის არსი.

შპს „პროქსიმუმ“ იურიდიული ფირმის იურიდიულ განყოფილებას აქვს კარგი მარეგულირებელი და საკანონმდებლო ბაზა, წარმოდგენილი როგორც ელექტრონული, ასევე ბეჭდური სახით.

თანამედროვე იურიდიული დეპარტამენტის მუშაობაში განსაკუთრებული როლი უკავია ელექტრონულ იურიდიულ ბაზას, რომელიც ხშირად განახლდება და საშუალებას გაძლევთ სწრაფად და ზუსტად იპოვოთ საჭირო სამართლებრივი აქტები, დოკუმენტების ნიმუში, სტატიები სპეციალიზებულ ჟურნალებში და სხვა ინფორმაცია. ძნელია გადაჭარბებული იყოს ასეთი სერიოზული დახმარების მნიშვნელობა ნებისმიერი ადვოკატის მუშაობაში.

პრაქტიკის პროცესში შევიძინე ელექტრონულ სამართლებრივ სისტემებთან „კონსულტანტ პლუსთან“ და „გარანტთან“ მუშაობის უნარ-ჩვევები, ვისწავლე არსებული რესურსების ეფექტურად გამოყენება. ისინი დამეხმარნენ პასუხის მოძიებაში იმ კითხვებზე, რომლებიც წარმოიქმნება ჩემი მუშაობის პროცესში, როგორიცაა გარკვეული სამოქალაქო სამართლებრივი ურთიერთობების რეგულირების წყაროების ძიება.

პრაქტიკის დროს ჩემი უშუალო ხელმძღვანელი მაძლევდა სხვადასხვა დავალებებს. მაგალითად, მე დამოუკიდებლად შევადგინე შუამდგომლობა სასამართლო სხდომის გადადების შესახებ, მოვამზადე ჩვენი კომპანიის გენერალური მინდობილობა წარმომადგენლისთვის სხვადასხვა სფეროში. კომპეტენტური ორგანოები, ასევე მოამზადა და წარუდგინა განცხადებები ოფისში ფედერალური სამსახური სახელმწიფო რეგისტრაცია, საკადასტრო და კარტოგრაფია მოსკოვში უძრავი ქონების ობიექტზე უფლებების ამონაწერის მისაღებად, სასამართლოში წარსადგენად.

სტაჟირების დროს პრაქტიკის ხელმძღვანელმა შემომთავაზა უძრავი ქონების შეფასების ხელშეკრულება გამეფორმებინა, რომელიც შემდგომ ჩვენმა მომხმარებელმა გააფორმა უძრავი ქონების შემფასებელ კომპანიასთან. ეს ხელშეკრულება ძალიან საინტერესო მომეჩვენა, რადგან ამჟამად უძრავი ქონების შეფასება ხშირად გამოიყენება ყიდვა-გაყიდვის ხელშეკრულებების გაფორმებისას, რაც თავის მხრივ წარმოადგენს სამოქალაქო ურთიერთობების მნიშვნელოვან ელემენტს, ყველა პრაქტიკოს იურისტს უნდა შეეძლოს კომპეტენტურად შეადგინოს, გააანალიზოს ფორმა. და ამ ტიპის ხელშეკრულებების შინაარსი.

უძრავი ქონების შეფასების ურთიერთობის მონაწილეებს შორის ურთიერთობის გაჩენის საფუძველია ხელშეკრულება. შემფასებელსა და მომხმარებელს შორის ხელშეკრულება წერილობითია, თუმცა არ საჭიროებს ნოტარიულად დამოწმებას.

ხელოვნების მიხედვით. კანონის 10 "შეფასების საქმიანობის შესახებ რუსულ ენაზე".
ფედერაცია“, ხელშეკრულება უნდა შეიცავდეს:

- ხელშეკრულების დადების საფუძველი;

- შეფასების ობიექტის ტიპი;

— შესაფასებელი ობიექტის ღირებულების (ღირებულებების) ტიპი;

- ფულადი ჯილდო შეფასების ობიექტის შეფასებისთვის;

— ინფორმაცია შემფასებლის სამოქალაქო პასუხისმგებლობის დაზღვევის შესახებ.

შეთანხმებაში ქ უშეცდომოდშეტანილია ინფორმაცია იმის შესახებ, აქვს თუ არა შემფასებელს ლიცენზია შეფასების საქმიანობის განხორციელების შესახებ, ამ ლიცენზიის სერიული ნომრისა და გაცემის თარიღის, მისი გამცემი ორგანოსა და ამ ლიცენზიის გაცემის პერიოდის მითითებით.

შეფასების ხელშეკრულება, როგორც ერთი შეფასების ობიექტის, ასევე მთელი რიგი შეფასების ობიექტების შესახებ, უნდა შეიცავდეს ზუსტ მითითებას ამ შეფასების ობიექტის (შეფასების ობიექტების), ასევე მის (მათი) აღწერას.

შემფასებელთა მომსახურების მომხმარებელთა უფლებების დაცვის მნიშვნელოვანი პირობაა მათი პროფესიული (სამოქალაქო) პასუხისმგებლობის დაზღვევა. შემფასებელს უფლება არა აქვს დაზღვევის ხელშეკრულების დადების გარეშე ჩაერთოს შეფასების საქმიანობებში - ფედერალური კანონის შესაბამისად სადაზღვევო პოლისის არსებობა შეფასებითი საქმიანობის განხორციელების ლიცენზიის მოპოვების წინაპირობაა. ქონების არასამართლიანი შეფასების შემთხვევაში დაზღვეული თანხა მომხმარებელს აძლევს გარანტიას, თუ ამ მიზეზით მას მატერიალური ზიანი მიადგა, გარკვეული ფულადი ანაზღაურება.

შეფასების დამოუკიდებლობა ასევე უზრუნველყოფილია ფედერალური კანონის დებულებებით დაინტერესებული მხარის, მათ შორის მომხმარებლის მიერ ქონების შეფასებაში ჩარევის თავიდან აცილების შესახებ, თუ ეს შეიძლება უარყოფითად იმოქმედოს შეფასების შედეგების სანდოობაზე. შემფასებლები არ უნდა იყვნენ ამ სააქციო საზოგადოების დამფუძნებლები, მფლობელები, აქციონერები ან თანამდებობის პირები, ან კლიენტები, ან პირები, რომლებსაც აქვთ ქონებრივი ინტერესი შეფასების ობიექტში, ან იყვნენ მჭიდროდ დაკავშირებული ან დაკავშირებული ამ პირებთან.

შემფასებლისათვის გადახდის ოდენობა შეფასების ობიექტის შესაფასებლად არ შეიძლება იყოს დამოკიდებული შეფასების ობიექტის საბოლოო ღირებულებაზე.

შეფასების ხელშეკრულების სწორად შესრულება დასტურდება დამკვეთისთვის გადაცემული ობიექტის შეფასების შესახებ პროფესიონალი შემფასებლის დასკვნაში.

შეფასების ანგარიში არის წერილობითი დოკუმენტი, რომელიც აკმაყოფილებს პროფესიული ეთიკის ყველა მოთხოვნას, ნათლად და ხელმისაწვდომად, რომელიც ასახავს შეფასების პროცესის მიმდინარეობას და შეიცავს შემფასებლის მიერ გამოყენებულ საწყის მონაცემებს, მათ ანალიზს, დასკვნებს და საბოლოო ღირებულებას. შეფასების ანგარიშის დანართი შეიცავს ყველა ფოტოსურათს, ესკიზს და რუკას, რომლებიც არ შედის ანგარიშის მთავარ განყოფილებებში. ზოგჯერ დანართში შედის ტერმინების ლექსიკონი.

ანგარიშში, გარდა შეზღუდვის პირობებისა, შეიძლება მიეთითოს ვარაუდები - შემფასებლის მიერ შეფასების პროცესში გაკეთებული განცხადებები მისი პროფესიული მოსაზრების საფუძველზე, მაგრამ არ არის დადასტურებული რეალური მონაცემებით.

ძირითადი მოთხოვნები შეფასების ანგარიშისთვის.

შეფასების ობიექტის შეფასების აქტი უნდა შედგეს წერილობით და დროულად გადაეცეს მომხმარებელს. ანგარიში არ უნდა იყოს ორაზროვანი ან შეცდომაში შემყვანი. თუ დადგენილია არა საბაზრო ღირებულება, არამედ ღირებულების სხვა სახეობები, უნდა მიეთითოს შეფასების შედეგის დადგენის კრიტერიუმები და შეფასების ობიექტის საბაზრო ღირებულების განსაზღვრის შესაძლებლობიდან გადახრის მიზეზები.

ანგარიში შეიძლება შეიცავდეს სხვა ინფორმაციასაც, რომელიც, შემფასებლის აზრით, ძალზე მნიშვნელოვანია შეფასების კონკრეტული ობიექტის ღირებულების გამოსათვლელად მის მიერ გამოყენებული მეთოდის ასახვის სისრულისთვის.

ანგარიშს ხელს აწერს პირადად შემფასებელი და დამოწმებულია ბეჭდით.

თუ არსებობს დავა საბაზრო ღირებულების ან ანგარიშში დადგენილ შეფასების ობიექტის სხვა ღირებულების სანდოობაზე, ეს დავა ექვემდებარება სასამართლოს განხილვას. სასამართლოს, რომელმაც განსახილველად მიიღო საქმე შეფასების ობიექტის საბოლოო ღირებულების სანდოობის შესახებ ან სარჩელის სხვა საგანთან საქმის განხილვასთან დაკავშირებით, უფლება აქვს თავისი განჩინებით დანიშნოს შემფასებელი ხელახლა. შეაფასოს შეფასების ობიექტი რუსეთის ფედერაციის საპროცესო კანონმდებლობით დადგენილი წესით.

სამრეწველო პრაქტიკის გავლა არის სასწავლო პროცესის მნიშვნელოვანი ელემენტი იურისპრუდენციის დარგის სპეციალისტის მომზადებისთვის.

მისი გავლის დროს მომავალი იურისტიპრაქტიკაში იყენებს ტრენინგის პროცესში შეძენილ ცოდნას, უნარებსა და შესაძლებლობებს.

წარმოების პრაქტიკის ძირითადი მიზნებია:

- იურიდიული მრჩევლის პრაქტიკული გამოცდილების მიღება.

- ხარისხის გაუმჯობესება პროფესიული მომზადება.

- სპეციალისტის განათლება კანონის პატივისცემის სულისკვეთებით.

— მიღებული ცოდნის კონსოლიდაცია ზოგად და სპეციალურ იურიდიულ დისციპლინებში.

- სტუდენტების კანონის გამოყენების უნარის შემოწმება.

რუსული სამართლის დარგების ფართო გაშუქებამ, რომლებთანაც პრაქტიკაში მომიწია გამკლავება, საშუალება მომცა შემეთვისებინა ინსტიტუტში კლასში მოპოვებული შესწავლილი თეორიული მასალა.

მე დავეუფლე რუსული სამართლის ნორმების პრაქტიკაში გამოყენების საფუძვლებს, მივხვდი, როგორ მუშაობს ზოგიერთი კანონი და კანონქვემდებარე აქტი, რომელიც არ მესმოდა, გავაცნობიერე მათი მნიშვნელობა პრაქტიკაში.

სამწუხაროდ, შემიძლია აღვნიშნო, რომ რუსეთის სამართლებრივი სისტემის მახასიათებელია მარეგულირებელი ჩარჩოს არასრულყოფილება და, შედეგად, კანონის ხშირი ან სისტემატური დარღვევა, განზრახ ან უცოდინრობის გამო, სამოქალაქო სამართლის მონაწილეთა დიდი უმრავლესობის მიერ. გარიგებები რუსეთის ფედერაციაში.

პრაქტიკა დამეხმარა ვისწავლო დამოუკიდებლად გადავწყვიტო ამოცანების გარკვეული სპექტრი, რომლებიც წარმოიქმნება კომპანიის იურიდიული მრჩეველის მუშაობის პროცესში. კერძოდ, ვისწავლე სამოქალაქო სამართლის გარკვეული ტიპის ხელშეკრულებების შედგენა, მათი შინაარსისა და ფორმის ანალიზი.

მივხვდი, რომ პრაქტიკაში ინსტიტუტში გაკვეთილებზე მიღებული ცოდნის ძირითადი ნაწილი მოთხოვნადი იქნებოდა. მივხვდი, რომ ახლა დროა სწრაფი განახლება. საკანონმდებლო ჩარჩო, არ უნდა შეფასდეს ელექტრონულის მნიშვნელობა ინფორმაციული სისტემებიროგორიცაა სამართლებრივი სისტემა „გარანტი“ და „კონსულტანტ პლუსი“.

ასევე, ამოცანების გადაჭრაში დიდი დახმარება გაუწია გლობალურმა ინტერნეტმა, რომელშიც ამჟამად ბევრის პოვნა შეგიძლიათ გამოსადეგი ინფორმაციასამართლის სფეროში და ასევე, რომელიც წარმოადგენს საქმიანი ელექტრონული მიმოწერის საშუალებას.

07/06/2010 №15 იურიდიული თანაშემწის სამუშაოს აღწერილობა

საქმის განხილვის შესახებ შუამდგომლობის ასლი

07.2010 წლის შეფასებისთვის No1507-2010/03 ხელშეკრულების ასლი.

სამართლის სტუდენტის პრაქტიკის შესახებ ანგარიშის დასკვნა

გავლის პროცესში ბაკალავრიატის პრაქტიკაბელორუსის რესპუბლიკის იუსტიციის სამინისტროს სახელმწიფო შენობის სფეროში მოქმედი კანონშემოქმედებითი საქმიანობის მთავარი დეპარტამენტის საკონსტიტუციო მშენებლობისა და სამართალდამცავი ორგანოების სამართლებრივი რეგულირების დეპარტამენტში გაეცნენ სამინისტროს საქმიანობის მარეგულირებელ მარეგულირებელ სამართლებრივ აქტებს. , გაეცნო მის სტრუქტურას, თანამშრომელთა სამსახურებრივი მოვალეობების შესრულებას, შეისწავლა დეპარტამენტის მუშაობა და მონაწილეობა მიიღო პროექტების ნორმატიული სამართლებრივი აქტების განხილვაში.

იუსტიციის სამინისტროს საქმიანობის უფრო ფართო გაგება და სტრუქტურული დანაყოფები, ასევე იუსტიციის სამინისტროს კომპეტენციაზე.

შეიძინა მოქალაქეთა მიმართვებთან მუშაობის უნარ-ჩვევები, ასევე კომუნიკაციის უნარი. ეწეოდა იუსტიციის სამინისტროს სახელით სხვადასხვა ორგანოსადმი წერილების მომზადებას მთავრობა აკონტროლებდა. მან ამ დეპარტამენტის თანამშრომლებთან ერთად მონაწილეობა მიიღო მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტების პროექტების სავალდებულო სამართლებრივი ექსპერტიზისა და მათზე დასკვნის მიცემაში.

ბელორუსის რესპუბლიკის იუსტიციის სამინისტროს სახელმწიფო აღმშენებლობის სფეროში წესდების მთავარი დირექტორატის საკონსტიტუციო მშენებლობისა და სამართალდამცავი საქმიანობის სამართლებრივი რეგულირების დეპარტამენტში პრაქტიკული ტრენინგის ფარგლებში გავიცანი და შევისწავლე:

მიჰყევით ამ პუნქტებს ეტაპობრივად და თქვენ დაწერთ შესანიშნავ დასკვნას თქვენი პრაქტიკის ანგარიშში!

ინდუსტრიული პრაქტიკის შესახებ დასკვნის მაგალითი

საწარმოში სამრეწველო პრაქტიკის დასრულების შესახებ ანგარიშის დასკვნა

ამ ტექნოლოგიური პრაქტიკის გავლის აქტუალობაა სისტემური პროგრამისტის პროფესიაში უნარების კონსოლიდაცია და გაუმჯობესება.

პრაქტიკა დაიწყო შესავალი ბრიფინგით, კონკრეტული სამუშაო ადგილის ორგანიზების მოთხოვნების შესწავლით, სანიტარიული და ჰიგიენური სტანდარტების გაცნობით და სამუშაოს უსაფრთხოებით. შემდგომ განხორციელდა შპს MIAT-ის საქმიანობის მიმართულების გაცნობა, მისი საკანონმდებლო ბაზის შესწავლა.

პრაქტიკის მომდევნო დღეები დაეთმო სტრუქტურის თავისებურებების შესწავლას, გარკვეული საინფორმაციო სისტემების ინდივიდუალურ ფუნქციონირებას, შექმნილ საწარმოთა ქსელებს. არჩევის, ინფორმაციის საშუალებების გამოყენების გამოცდილება, თანამედროვე კომპიუტერული მეცნიერება, ემსახურება საიმედო საინფორმაციო სისტემების, მაღალი ხარისხის საინფორმაციო ბანკების, შემადგენლობის აგებას ტექნიკური დოკუმენტაციადაკავშირებულია არსებულ საინფორმაციო სისტემებთან და მისი დიზაინის მრავალფეროვან მეთოდებთან. შეისწავლეს საწარმოს მრავალფუნქციური საინფორმაციო სისტემის სპეციფიკურ პირობებში რეგისტრაციის, სწრაფი შეგროვების, საჭირო ინფორმაციის გადაცემის ტექნოლოგია, განხილული იქნა გამოყენებული კომპიუტერული ტექნიკის მახასიათებლები, მათი მუშაობის თავისებურებები. პრაქტიკაში, კლასიფიკაციის, კოდირების ახალი სისტემის გაცნობა საჭირო ინფორმაციასაინფორმაციო სისტემების ფუნქციონირების არსებულ პირობებში. შეისწავლა სტრუქტურა და გამოყენების პრინციპები ლოკალური ქსელისაწარმოები, მონაცემთა განაწილებული დამუშავების ტექნოლოგიები. მეორადი შერჩევის ტიპები და პრინციპები ოპერატიული სისტემა, მოდელის პრაქტიკამუშაობა მათში.

პრაქტიკაში შეისწავლეს უნიკალური მონაცემთა ბაზების აგების მიზანი და პრინციპები, ფუნქციონირების თავისებურებები, პრაქტიკული გამოყენება, შესწავლილი იქნა სისტემებისა და პროგრამირების ენების გამოყენება წარმოების პრობლემების გადაჭრის პროცესში.

განხილული იქნა გრაფიკული გამოსახულების დამუშავების გარემოში, მულტიმედიური ტექნოლოგიების გამოყენებით გადაჭრილი პრობლემები, გლობალური კომპიუტერული ქსელები.

შეისწავლეს საწარმოს ვებსაიტის შემუშავების ტექნოლოგია, განიხილეს ჰიპერტექსტის გამოყენების სხვა გზები წარმოების პრობლემების გადასაჭრელად.

შეისწავლეს საწარმოში არსებული მავნე არასანქცირებული წვდომისგან ინფორმაციის დაცვის მეთოდები, განხორციელდა საინფორმაციო ტექნოლოგიების გამოყენების ეკონომიკური და გარემოსდაცვითი დასაბუთება.

• დამტკიცების ორდერი სანიმუშო ფორმებიდოკუმენტები, რომლებიც გამოიყენება საქონლის, სამუშაოების, მომსახურების შესყიდვისას ფედერალური კანონის 223-ე კანონის შესაბამისად, ჩვენ გარანტიას ვაძლევთ 100% დაბრუნებას, თუ დოკუმენტი არ შეესაბამება თქვენ. დაგვიკავშირდით თქვენთვის მოსახერხებელი ნებისმიერი გზით, […]
• რუსეთის ფედერაციის სახელით კისელევსკი კემეროვოს რეგიონი, 2014 წლის 06 მარტი, კემეროვოს ოლქის კისელევსკის No4 სასამართლო ოლქის მაგისტრატი ფომენკო ს.ლ., მდივან კონიშევა ა.ნ.-სთან ერთად, პროკურორის მონაწილეობით - […]
• DOC- Microsoft-ის დოკუმენტი Word (Microsoft Word დოკუმენტი) Windows-ზე: Microsoft Word XP, Microsoft Word 2007, Microsoft Word 2011, Microsoft Word Viewer, Microsoft Works, Corel WordPerfect Office X5, OpenOffice.org, Nuance OmniPage 18, […]
• საორგანიზაციო ღონისძიებები - გადასახადები, პენსიები? მე მქვია ალექსანდრე (ლეიტენანტი მეთაური). სიტუაცია ასეთია. 2007 წელს დაამთავრა სამხედრო ინსტიტუტი. განაწილებით, ის მსახურობდა ჩრდილოეთ ფლოტში, 2013 წლამდე. 2013 წლიდან მან განაგრძო სამსახური […]
• ბილეთის დაბრუნება ვებგვერდზე ქარტიის 23-ე მუხლის მიხედვით საგზაო ტრანსპორტი 2007 წლის 8 ნოემბრით დათარიღებული ტექნიკური მიზეზების გამო ფრენის შეფერხების ან ფრენის საათზე მეტი დაგვიანების შემთხვევაში საფასური სრულად დაბრუნდება. Თუ […]
• სახელმძღვანელოები და სასწავლო გიდებიდივეევი ვ.ნ. სიგნალების ფორმირება და გადაცემა. ნაწილი 1. სიგნალის წარმოქმნის მეთოდები (ლექციების ტექსტები). - M: MGTUGA, 2010. დივეევი ვ.ნ. სიგნალების ფორმირება და გადაცემა. ნაწილი 2. ტექნიკური განხორციელება […]
• რუსეთის ფედერაციის საბიუჯეტო კოდექსის 165-ე მუხლის საფუძველზე (Sobranie Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 1998, N31, მუხ. 3823; 2005, N 1, მუხ. 8; 2006, N 1, მუხ. 8; 2007, მუხ. N 18. 2117; N 45, მუხლი 5424), დადგენილების მე-4 და მე-5 პუნქტები […]
• ჰორიზონტალური მენიუ რა მოცულობა უნდა ჰქონდეს დისერტაციის რეფერატს? ინტერნეტში ამის შესახებ არაფერი წერია! საჭიროა ორიგინალის პოვნა ნორმატიული დოკუმენტი). და აქ თქვენთვის ჩვენ გთავაზობთ ინფორმაციას უახლესი […]

შესავალი 2
1. ზოგადი მახასიათებლებიშპს „დდ“-ის საქმიანობა. ოთხი
2. შპს „დდ“-ის ორგანიზაციული სტრუქტურა. რვა
3. იურიდიული დეპარტამენტის საქმიანობა. ათი
4. სასამართლოში სარჩელის მომზადებისა და შეტანის წესი. 13
5. იურიდიული კონსულტაციისა და გაწეული მომსახურების მაგალითები. 17
დასკვნა. 21

შესავალი
სამუშაო გამოცდილება შპს DD-ში 2013 წლიდან 2013 წლამდე, იურიდიულ განყოფილებაში იურიდიულ ასისტენტად.
იურიდიული მისამართი:
შპს DD სთავაზობს კლიენტებს იურიდიული სერვისების ფართო სპექტრს, რაც ხელს უწყობს ნებისმიერი ორგანიზაციის მუშაობის ოპტიმიზაციას, რაც შეიძლება პროდუქტიულს გახდის მას, ასევე ეხმარება ყველაზე ოპტიმალური გადაწყვეტილებების მიღებაში რთული სიტუაციის შემთხვევაში. პირები. ბიზნესის ძირითადი მიმართულება:
იურიდიული მომსახურება, ბიზნეს გეგმების შემუშავება, შეფასების მომსახურება. სტაჟირების მიზანია თეორიული ცოდნის კონსოლიდაცია და სასწავლო პროცესში მიღებული პრაქტიკული მუშაობის უნარ-ჩვევების შემდგომი განვითარება, გამოცდილების მიღება მომავალი დამოუკიდებელი მუშაობისთვის, პროფესიული ჰორიზონტის გაფართოება, აგრეთვე მომზადებისა და განხორციელებისთვის საჭირო მასალების შეგროვება და შეჯამება. პრაქტიკის ანგარიში.
პრაქტიკის ძირითადი მიზნებია:
საწარმოს (ორგანიზაციის) სტრუქტურის, მისი განყოფილებების მახასიათებლების გაცნობა, კომპანიის იურიდიული განყოფილების მუშაობის ფუნქციისა და პროცედურის შესწავლა; იურიდიულ განყოფილებაში კონკრეტული ტიპის საქმიანობის შესწავლა იურიდიულ სტაჟიორზე დაკისრებული კონკრეტული სახის სამუშაოს დამოუკიდებლად შესრულება.
"DD" არის ორგანიზაცია, რომელიც ახორციელებს საქმიანობის ფართო სპექტრს რუსეთის ფედერაციის შეფასების, ბიზნეს დაგეგმვისა და კანონმდებლობის სფეროში.
შპს DD-ის ექსპერტები აკეთებენ ოფიციალურ დამოუკიდებელ შეფასებას ყველა ძირითად სფეროში:
უძრავი ქონების საბაზრო ღირებულების შეფასება უძრავი ქონებისთვის მიყენებული ზიანის საბაზრო ღირებულების შეფასება AMTS-ით მიყენებული ზიანის საბაზრო ღირებულების შეფასება ნოტარიუსის საბაზრო ღირებულების უბედური შემთხვევის დროს მესამე პირებისთვის მემკვიდრეობითი ზიანის მიყენების შემთხვევაში. კომპანია უზრუნველყოფს შემდეგი ტიპის ბიზნეს გეგმების შემუშავებას:
მოკლე (ბაზრის მიმოხილვის გარეშე, ზოგიერთი განყოფილების გარეშე); სრული; სესხის აღების ბიზნეს გეგმა (თან ინდივიდუალური მოთხოვნებიბანკი), ფინანსური გეგმა, ბიზნეს გეგმის წინასწარი გაანგარიშება, პროფესიული ბიზნეს გეგმა (საერთაშორისო მოთხოვნები, გამოცდის ჩაბარება, თარგმანი ინგლისურად). იურიდიული პირებისთვის იურიდიული მომსახურების ძირითადი ტიპები მოიცავს შემდეგ პუნქტებს:
საგადასახადო კონსულტაცია - კონსულტაციები საგადასახადო კანონმდებლობის სფეროში და საგადასახადო შემოწმების დროს, საგადასახადო ორგანოს გადაწყვეტილებების ან ქმედებების გასაჩივრება, საგადასახადო გამოქვითვის ოპტიმიზაცია; არბიტრაჟი - დავები სახელშეკრულებო კანონმდებლობით, საკუთრების უფლებით, დავალიანების ინკასო, საქმიანი და კორპორატიული დავები. დავა საკონტროლო და საგადასახადო ორგანოებთან და ა.შ.; დებიტორული დავალიანების შეგროვება - დავალიანების აკრეფა და დავების სასამართლო გადაწყვეტა; გარიგების მხარდაჭერა - დოკუმენტაციის შემოწმება და დახმარება გარიგების ხელშეკრულების შედგენაში, კლიენტის დოკუმენტების მიწოდება იუსტიციის ორგანოებისთვის და მათი გაცემის კონტროლი ქ. ყველა ეტაპი, ორგანიზაციებისა და ფირმების რეგისტრაციის სერვისები - განვითარება ინდივიდუალური პაკეტისამომავლო საქმიანობის დოკუმენტაცია, საგადასახადო სამსახურში საჭირო დოკუმენტაციის წარდგენა, შესაბამისი სერთიფიკატების მოპოვება და ა.შ., სახელშეკრულებო სამართალი - ხელშეკრულებების პროექტების მომზადება, ასევე არსებულში ცვლილებები და დამატებები, მათი სამართლებრივი ანალიზი. კომპანია ფიზიკურ პირებს სთავაზობს იურიდიულ მომსახურებას კლიენტის ინტერესების სასამართლოში წარმოდგენისას ისეთ საკითხებზე, როგორიცაა:
ქვითრებითა და სესხის ხელშეკრულებებით ვალების ამოღება; ახალ კორპუსებში ბინების საკუთრების აღიარება; მემკვიდრეობით საკუთრების აღიარება; მემკვიდრეობის გამოტოვებული ვადის აღდგენა; დაფუძნება. იურიდიული ფაქტები(ნათესაობა, მემკვიდრეობის მიღება და ა.შ.); ზიანის ანაზღაურება; დავა სადაზღვევო კომპანიებთან; საოჯახო დავა; საბინაო დავა და მრავალი სხვა. ოპერაციული პროცედურა
შეკვეთის შესახებ შეტყობინების საპასუხოდ, შეთავაზებულია კომერციული შეთავაზების დაწერის დეტალების განხილვა. ეს შეიძლება გაკეთდეს ტელეფონით ან ელექტრონული ფოსტით. ერთ-ერთი პარტნიორი მოქმედებს როგორც საკონტაქტო პირი კომპანიის მხრიდან. Თუ Კომერციული შეთავაზებამიღებულია, შემდეგ ხელშეკრულების დადების შემდეგ ის უხელმძღვანელებს თქვენს შეკვეთას.
დოკუმენტის ნაკადი:
შეხვედრის ოქმი (თუ ჩატარდა); კომერციული შეთავაზება; მომსახურების გაწევის ხელშეკრულება საფასურზე დანართი - მომსახურების მოკლე ანგარიში გადახდის ინვოისი - 50% ანგარიში-დასკვნა შესრულებული სამუშაოს აქტი + ინვოისი დარჩენილი 50%. მომსახურების ღირებულება
მომსახურების ღირებულება განისაზღვრება სამუშაოს მოცულობით, შეკვეთის განხორციელების დროით, ბაზარზე არსებული სიტუაციით. თუ შეკვეთის შესასრულებლად საჭიროა რაიმე კვლევა, ისინი დამატებით იხდიან.
Გადახდის პირობები
ყველა შეკვეთისთვის არის 50% წინასწარი გადახდა. 50%-ის შემდგომი გადახდა - დასრულების სერთიფიკატზე ხელმოწერის შემდეგ ან განაწილებული სამუშაოს ეტაპების მიხედვით. VIP კლიენტებს ინდივიდუალური პირობები აქვთ.

2. შპს „დდ“-ის ორგანიზაციული სტრუქტურა

„დდ“-ის ხელმძღვანელობამ ამჯობინა მენეჯმენტის ხაზოვანი ორგანიზაციული სტრუქტურის გამოყენება. ამ არჩევანის სასარგებლოდ არგუმენტები იყო: ფირმის პერსონალის მცირე რაოდენობა; ამ სისტემის გამოყენების სიმარტივე; კომპანიის გამგეობის მიერ წარმოდგენილი სარდლობის მკაფიო ერთიანობა; უფროსის მაღალი კვალიფიკაცია და კომპეტენცია. შემდგომ, 1-ლ სურათზე წარმოდგენილია შპს „დდ“-ის მართვის სტრუქტურა.
კომპანიას ხელმძღვანელობს გენერალური დირექტორი. ის მართავს კომპანიის ყველა საქმიანობის ზოგად კურსს. მას უშუალოდ ექვემდებარებიან კონსულტაციის კონკრეტულ სფეროში სპეციალიზირებული დეპარტამენტების დირექტორები, ე.ი. არის სტრატეგიული, საინვესტიციო და საფონდო კონსულტაცია. თითოეულ ამ დირექტორს ექვემდებარება მუშაკთა პერსონალი, რომელიც შედგება ექსპერტისგან, რომელიც მართავს კონკრეტულ პროექტს და სპეციალისტთა ჯგუფი ამ ექსპერტის ეგიდით. ამჟამად თითოეულ საკონსულტაციო განყოფილებაში თითო ექსპერტი მუშაობს, თუმცა კომპანიის განვითარების კვალდაკვალ, იგეგმება თანამშრომლების პერსონალის გაზრდა.
ხაზოვანი სტრუქტურების საფუძველს წარმოადგენს ორგანიზაციის ფუნქციური ქვესისტემების მიხედვით (მარკეტინგი, წარმოება, კვლევა და განვითარება, ფინანსები, პერსონალი და ა.შ.) აგებისა და მართვის პროცესის სპეციალიზაციის ე.წ. თითოეული ქვესისტემისთვის იქმნება სერვისების იერარქია ("ჩემი"), რომელიც აღწევს მთელ ორგანიზაციაში ზემოდან ქვემოდან. თითოეული სამსახურის მუშაობის შედეგები ფასდება ინდიკატორებით, რომლებიც ახასიათებს მათ მიერ მათი მიზნებისა და ამოცანების შესრულებას.
შესაბამისად, შენდება თანამშრომელთა მოტივაციისა და წახალისების სისტემა. ამავდროულად, საბოლოო შედეგი (მთლიანად ორგანიზაციის მუშაობის ეფექტურობა და ხარისხი) ხდება, როგორც ეს, მეორეხარისხოვანი, რადგან ითვლება, რომ ყველა სერვისი ამა თუ იმ გზით მუშაობს მის მოსაპოვებლად. ეს სისტემა გამოიყენება მცირე ფირმებიერთგვაროვანი და გაურთულებელი ტექნოლოგიით.

ბრინჯი. 1 შპს „დდ“-ის ორგანიზაციული სტრუქტურა

ამ სტრუქტურის უპირატესობები:
1) გამოყენების სიმარტივე, ყველა მოვალეობა და უფლებამოსილება მკაფიოდ არის განაწილებული;
2) გადაწყვეტილების მიღების სიჩქარე;
3) ბრძანების მკაფიო ერთიანობა.

3. იურიდიული დეპარტამენტის საქმიანობა

იურიდიული დეპარტამენტი არის ორგანიზაციის დამოუკიდებელი სტრუქტურული ქვედანაყოფი, რომელიც იქმნება, რეორგანიზაცია და ლიკვიდაცია ხდება ორგანიზაციის ხელმძღვანელის ბრძანებით, რომელიც უშუალოდ ექვემდებარება ორგანიზაციის ხელმძღვანელს.
იურიდიულ განყოფილებას ხელმძღვანელობს იურიდიული დეპარტამენტის უფროსი, რომელსაც თანამდებობაზე ნიშნავს და ათავისუფლებს ორგანიზაციის ხელმძღვანელის ბრძანებით პერსონალის დირექტორის მოადგილის (სხვა თანამდებობის პირის) წარდგინებით.
იურიდიული დეპარტამენტის უფროსი უშუალოდ მართავს იურიდიული დეპარტამენტის საქმიანობას და აკონტროლებს იურიდიულ დეპარტამენტში შემავალი ყველა სტრუქტურული განყოფილებისა და თანამშრომლის მუშაობას.
იურიდიული დეპარტამენტის უფროსის თანამდებობაზე ინიშნება უმაღლესი განათლების მქონე პირი იურიდიული განათლებადა მინიმუმ 5 წლიანი პროფესიული გამოცდილება.
იურიდიული დეპარტამენტის თითოეული თანამშრომლის მოვალეობები, უფლება-მოვალეობები დგინდება სამუშაო აღწერილობით, რომელიც შეთანხმებულია იურიდიული დეპარტამენტის უფროსთან და მტკიცდება ორგანიზაციის ხელმძღვანელის მიერ.
იურიდიული დეპარტამენტი თავის საქმიანობაში ხელმძღვანელობს:
- ნორმატიული სამართლებრივი აქტები, სხვა გაიდლაინები და სასწავლო მასალებიორგანიზაციის საწარმოო, ეკონომიკური და ფინანსური საქმიანობის რეგულირება;
- შესაბამის საკითხებთან დაკავშირებული მეთოდოლოგიური მასალები;
- ორგანიზაციის წესდება;
- ბრძანებები, ორგანიზაციის ხელმძღვანელის (პირდაპირი ხელმძღვანელის) ბრძანებები;
- იურიდიული დეპარტამენტის დებულებები.
იურიდიული დეპარტამენტის სტრუქტურასა და საშტატო ცვლილებებს შეიმუშავებს იურიდიული დეპარტამენტის უფროსი ორგანიზაციის საქმიანობის პირობებისა და მახასიათებლების საფუძველზე, შეთანხმებულია უშუალო ხელმძღვანელთან, ასევე შრომის ორგანიზაციის დეპარტამენტთან და ხელფასები, პერსონალის განყოფილება, იურიდიული განყოფილება მითითებული სტრუქტურული დანაყოფების საქმიანობის შესაბამის სფეროებში და მტკიცდება ორგანიზაციის ხელმძღვანელის ბრძანებით.
იურიდიული დეპარტამენტის მენეჯერები კომპანიის კლიენტებს უწევენ შემდეგი სახის მომსახურებას:
იურიდიული კონსულტაცია და იურიდიული მხარდაჭერა ბიზნესისთვის, ტრანზაქციებში, მათ შორის ფასიანი ქაღალდებით, უძრავი ქონებით და სხვა აქტივებით; ჩვენი კლიენტების ინტერესების დაცვა და წარმომადგენლობა სასამართლო და სახელმწიფო ორგანოებში; რჩევა საგადასახადო საკითხებზე; სამართლებრივი მხარდაჭერა საგადასახადო ორგანოებიდან მოთხოვნის შემთხვევაში. განთავსება (ემისია) ძვირფასი ქაღალდებიფასიანი ქაღალდების გამოსყიდვა სავალდებულო და ნებაყოფლობითი შეთავაზებებით. კორპორატიული კონსულტაცია; ბიზნესის, აქტივების, უძრავი ქონების, ფასიანი ქაღალდების, უფლებების შეფასება; გაკოტრების პროცესის მხარდაჭერა; კორპორატიული კონფლიქტური სიტუაციების მოგვარება; ქვითრებისა და სესხის ხელშეკრულებებით ვალების ამოღება; ბინების საკუთრების აღიარება. ახალ შენობებში; საკუთრების უფლების აღიარება მემკვიდრეობის რიგითობით; მემკვიდრეობის გამოტოვებული ვადის აღდგენა; სამართლებრივი ფაქტების დადგენა (ნათესაობა, მემკვიდრეობის მიღება და ა.შ.); ზიანის ანაზღაურება; დავა სადაზღვევო კომპანიებთან; საოჯახო დავა; საცხოვრებელი ფართი. კამათი და მრავალი სხვა. იურიდიული მომსახურება ამჟამად სჭირდება ყველას, როგორც იურიდიულ პირს, ასევე უბრალო მოქალაქეს. ყოველივე ამის შემდეგ, ყველა სახის სამართლებრივი ურთიერთობებიხდება თითქმის ყოველ საათში. ეს სერვისები განსაკუთრებით აქტუალურია იურიდიული პირებისთვის. ბიზნესის წარმოების პროცესში იდება სხვადასხვა სახის ხელშეკრულებები: მიწოდება, იჯარა, სესხი და ა.შ.
თუმცა, ხშირად იურიდიული პირები ვერ ახერხებენ სრულ განაკვეთზე ადვოკატის შენარჩუნებას - ხელფასი, გადასახადები, დაზღვევა და ა.შ. ბიზნესმენები იძულებულნი არიან მოძებნონ მესამე მხარის სპეციალისტი, ხოლო ადვოკატს, რომელიც ყოველთვის არ არის რეკომენდებული ნაცნობების მიერ, შეუძლია უზრუნველყოს უნივერსალური იურიდიული მომსახურება - ჩაატაროს, მაგალითად, სასამართლო დავა იჯარის ხელშეკრულებით და ამავე დროს აკონტროლოს ყველა ცვლილება არსებულ კანონმდებლობაში. ეს არ აწყობს მეწარმეებს - მათ სჭირდებათ კვალიფიციური იურიდიული მომსახურება კონკრეტულად იმ საკითხებზე, რომლებიც წარმოიქმნება მათი ბიზნესის წარმოებისას. ხშირად ასეთი საკითხები შეიძლება იყოს სხვადასხვა სამართლებრივი კოდექსის კომპეტენციაში.

4. სასამართლოში სარჩელის მომზადებისა და შეტანის წესი

სარჩელის ფორმა და შინაარსი უნდა შეესაბამებოდეს რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო საპროცესო კოდექსის (CPC RF) 131-ე და 132-ე მუხლებს. ამ პირობების შეუსრულებლობა იწვევს მოსამართლის მიერ სარჩელის მიღებაზე უარის თქმას ან მის გადაადგილების გარეშე დატოვებას.
1. სარჩელი სასამართლოს წარედგინება წერილობით.
ასლების რაოდენობა - სარჩელში მითითებული მხარეების რაოდენობის მიხედვით. სარჩელს ხელს აწერს მოსარჩელე ან მისი წარმომადგენელი, თუ მას აქვს უფლებამოსილება მოაწეროს განცხადება და წარუდგინოს სასამართლოს. მნიშვნელოვანია, რომ საბუთების სასამართლოში წარდგენის შემდეგ გქონდეთ სარჩელის ასლი სასამართლოს ნიშნით, რომ იგი მიღებულია და ზუსტად როდის (თარიღი). თუ თქვენ გაგზავნით საჩივარს სასამართლოში ფოსტით, ჩვენ გირჩევთ, გამოაგზავნოთ რეგისტრირებული ან ღირებული ტვირთი დაბრუნების ქვითრით (რათა გქონდეთ მტკიცებულება, რომ თქვენ გაგზავნეთ და მიიღეთ დოკუმენტები სასამართლოს მიერ).
2. სარჩელის განცხადება უნდა შეიცავდეს:
1) სასამართლოს დასახელება, რომელსაც წარედგინება განცხადება;
2) მოსარჩელის დასახელება, მისი საცხოვრებელი ადგილი ან, თუ მოსარჩელე ორგანიზაციაა, მისი ადგილსამყოფელი, აგრეთვე წარმომადგენლის დასახელება და მისამართი, თუ განცხადება წარდგენილია წარმომადგენლის მიერ;
3) მოპასუხის დასახელება, მისი საცხოვრებელი ადგილი ან, თუ მოპასუხე ორგანიზაციაა, მისი ადგილმდებარეობა;
4) მოსარჩელის უფლებების, თავისუფლებების ან კანონიერად დაცული ინტერესების დარღვევის (დარღვევის საფრთხის) არსი და მისი მოთხოვნა. სარჩელის სამართლებრივ ენაზე დადგენილ მოთხოვნებს სარჩელის საგანი ეწოდება. ის ყველაზე მნიშვნელოვანია სარჩელისთვის და მთლიანად სამოქალაქო საქმისთვის;
5) გარემოებები, რომლებზეც მოსარჩელე ამტკიცებს თავის პრეტენზიას და მოსარჩელის მიერ გამოცხადებული გარემოებების დამადასტურებელი მტკიცებულებები.
ეს გარემოებები წარმოადგენს სარჩელის საფუძველს. უნდა გვახსოვდეს, რომ სამოქალაქო სამართალწარმოების მთავარი მახასიათებელია ის, რომ მასში თითოეულმა მხარემ საკუთარი საქმე უნდა დაამტკიცოს. როგორც მოსარჩელეს, თქვენ გაქვთ მტკიცების ძირითადი ტვირთი, რადგან თქვენ იწყებთ პროცესს. აქედან გამომდინარე, აუცილებელია მიეთითოს და შემდეგ სარჩელს დაურთოს მტკიცებულებათა მაქსიმალური რაოდენობა. მტკიცებულება არის ინფორმაცია კანონით დადგენილი წესით მოპოვებული ფაქტების შესახებ, რომელთა საფუძველზეც სასამართლო ადგენს მხარეთა პრეტენზიებისა და პრეტენზიების დამადასტურებელი გარემოებების არსებობას ან არარსებობას, აგრეთვე სხვა გარემოებებს, რომლებიც მნიშვნელოვანია სწორი განხილვისა და გადაწყვეტისთვის. საქმის.
ხელოვნების 1 ნაწილში. რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო საპროცესო კოდექსის 55 ითვალისწინებს შემდეგი სახის მტკიცებულებებს: მხარეთა ახსნა-განმარტებებს, მესამე პირთა ახსნა-განმარტებებს, მოწმეთა ჩვენებას, წერილობით და ნივთიერ მტკიცებულებებს, აუდიო და ვიდეო ჩანაწერების დაკვრას, ექსპერტთა მოსაზრებებს. ნაწილი 2 ხელოვნება. რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო საპროცესო კოდექსის 55 შეიცავს აკრძალვას კანონის დარღვევით მტკიცებულებების მოპოვებაზე (ანუ ნებისმიერი უკანონო საშუალება: მოტყუება, მუქარა, წამება, ძალადობა, გაყალბება, დოკუმენტების გაყალბება და ა.შ.). კანონის დარღვევით მოპოვებულ მტკიცებულებებს არ აქვს იურიდიული ძალა და არ შეიძლება იქნეს გამოყენებული სასამართლოს გადაწყვეტილების მისაღებად. მოსამართლეს, საჭიროების შემთხვევაში, საქმის განსახილველად მოსამზადებლად, შეუძლია, თავის მხრივ, შესთავაზოს მოსარჩელეს დამატებითი მტკიცებულებების წარდგენა (რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო საპროცესო კოდექსის 150-ე მუხლის 1-ლი პუნქტი). ამ მტკიცებულებების წარუმატებლობა ხელს არ უშლის საქმის შემდგომ განვითარებას. გასათვალისწინებელია, რომ თითოეულმა მხარემ უნდა დაამტკიცოს ის გარემოებები, რომლებსაც იგი ასახელებს თავისი პრეტენზიებისა და წინააღმდეგობების საფუძვლად.
ასევე რეკომენდირებულია მოიხსენიოთ კანონის უზენაესობა (კონკრეტული მარეგულირებელი აქტის კონკრეტული პუნქტი, პუნქტი, ნაწილი, მუხლი) თქვენი მოთხოვნების დასაბუთებლად, თუმცა ასეთი ვალდებულება კანონით დადგენილი არ არის;
6) მოთხოვნის ღირებულება, თუ მოთხოვნა ექვემდებარება შეფასებას, აგრეთვე ამოღებული ან სადავო თანხების გამოთვლას. მოსარჩელეებს არანაირი პრობლემა არ აქვთ, როდესაც თანხის უშუალოდ შეგროვება ხდება, ან ქონება, რომელიც დადასტურებულია მისი ღირებულების დამახასიათებელი დოკუმენტებით. უფრო რთულია, როცა ქონება არ არის შეფასებული, არ არის დადასტურებული ღირებულების განმსაზღვრელი დოკუმენტებით.
ამ შემთხვევაში, შეიძლება გირჩიოთ ფოკუსირება მომენტში არსებულ საბაზრო ღირებულებაზე, ceteris paribus. ასევე შეგიძლიათ ისარგებლოთ დამოუკიდებელი შემფასებლების მომსახურებით, რომლებიც თითქმის 100%-იანი სიზუსტით განსაზღვრავენ ქონების ღირებულებას. როდესაც ქონება არ არის მფლობელობაში, შესაბამისად შეუძლებელია მისი ღირებულების დადგენა ვიზუალური შეფასებით. აქ შეგიძლიათ რეკომენდაცია მიუთითოთ სავარაუდო ღირებულება. შეუძლებელია პრეტენზიის ფასის არ მითითება იმ შემთხვევაში, თუ იგი ექვემდებარება შეფასებას, ვინაიდან სარჩელის შეტანის ფორმალური ნიშანი არ შეინიშნება;
7) ინფორმაცია მოპასუხისადმი მიმართვის წინასასამართლო პროცედურის შესრულების შესახებ, თუ ეს დადგენილია ფედერალური კანონით ან გათვალისწინებულია მხარეთა შეთანხმებით;
8) განცხადებას თანდართული დოკუმენტების ნუსხა.
განცხადება შეიძლება ასევე შეიცავდეს მოსარჩელის, მოპასუხის, წარმომადგენლის სხვა მონაცემებს: ტელეფონის ნომრებს, ფაქსის ნომრებს, მისამართებს. ელფოსტა, საქმის განხილვისა და გადაწყვეტის შესაბამისი სხვა ინფორმაცია, ასევე მოსარჩელის შუამდგომლობები.
მუხ. 132 რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო საპროცესო კოდექსი. პრეტენზიას თან ერთვის:
– მისი ასლები მოპასუხეთა და მესამე პირების რაოდენობის შესაბამისად;
- სახელმწიფო ბაჟის გადახდის დამადასტურებელი დოკუმენტი;
- მინდობილობა ან მოსარჩელის წარმომადგენლის უფლებამოსილების დამადასტურებელი სხვა დოკუმენტი;
- იმ გარემოებების დამადასტურებელი დოკუმენტები, რომლებზეც მოსარჩელე ამტკიცებს თავის პრეტენზიებს, ამ დოკუმენტების ასლები მოპასუხეებისთვის და მესამე პირებისთვის, თუ მათ არ აქვთ ასლები;
- გამოქვეყნებული ნორმატიული სამართლებრივი აქტის ტექსტი მისი გასაჩივრების შემთხვევაში;
- დავის გადაწყვეტის სავალდებულო წინასასამართლო პროცედურის განხორციელების დამადასტურებელი მტკიცებულებები, თუ ასეთი პროცედურა გათვალისწინებულია ფედერალური კანონით ან შეთანხმებით;
- ამოღებული ან სადავო თანხის გაანგარიშება, ხელმოწერილი მოსარჩელის, მისი წარმომადგენლის მიერ, ასლებით მოპასუხეთა და მესამე პირების რაოდენობის მიხედვით.
პრეტენზია შედგება სამი სემანტიკური ნაწილისგან: შესავალი, აღწერითი, მოტივაციური, გადამწყვეტი და საბოლოო.
მოსამართლისადმი სარჩელის შეტანა შესაძლებელია პირად მიღებაზე ან სასამართლოში გაგზავნა ფოსტით (რეგისტრირებული ფოსტით მიღების დამადასტურებელი დოკუმენტით). სასამართლოს მიერ სარჩელის მიღებიდან ხუთი დღის ვადაში მოსამართლე ვალდებულია განიხილოს მისი სასამართლო წარმოებაში მიღების საკითხი. სასამართლო განხილვის შესახებ განცხადების მიღების შესახებ მოსამართლე გამოსცემს განჩინებას, რის საფუძველზეც აღიძრება სამოქალაქო საქმე პირველი ინსტანციის სასამართლოში (რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო საპროცესო კოდექსის 133-ე მუხლი).
სახელმწიფო გადასახადი გამოითვლება ყოველი ქონებრივი და არაქონებრივი მოთხოვნის გადახდის ჯამად. სახელმწიფო გადასახადის გამოთვლა სასამართლოში სარჩელის შეტანისას ხორციელდება ხელოვნების შესაბამისად. რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის 333.19. გარდა ამისა, მნიშვნელოვანია იცოდეთ, რომ ზოგიერთ შემთხვევაში სახელმწიფო გადასახადი არ არის გადახდილი.
5. იურიდიული კონსულტაციისა და გაწეული მომსახურების მაგალითები

მაგალითი 1 - შპს რეგისტრაცია
Ivanel E.A დაუკავშირდა კომპანია DD-ს. და სხვა დამფუძნებლები შპს რეგისტრაციისათვის. პირველადი კონსულტაციის ფარგლებში შეთანხმდნენ დეტალური პროცედურა, დოკუმენტების შედგენის ვადები, ნოტარიუსის მიერ დოკუმენტების დამოწმების ვადები, დოკუმენტების წარდგენის ვადები და ხელშეკრულების შესრულების ვადები. საქმე გადაეცა ადვოკატს, რომელმაც ხელშეკრულების ყველა პირობა შეასრულა კლიენტებთან შეთანხმებულ ვადებში. საგადასახადო სამსახურს რეგისტრაციისთვის საბუთების საჭირო პაკეტი წარედგინა. მცირე ტექნიკური შეცდომის გამო მიიღეს უარი შპს-ს რეგისტრაციაზე.
იმის გათვალისწინებით, რომ იურიდიული ჯგუფი "DD" მუშაობს კლიენტის მოსაზრებაზე, კომპანიის ხელმძღვანელი ელისეევი ა.იუ. გადაწყვიტა ხელახლა გადაეხადა სახელმწიფო ბაჟი საკუთარი სახსრებიდან, საკუთარი ხარჯებით ხელახლა წარედგინა საბუთები შპს-ს რეგისტრაციისთვის. რამდენიმე ხნის შემდეგ შპს დარეგისტრირდა.
ვადების გაჭიანურების გამო, იურიდიული ჯგუფი „დ.დ“-ის იურისტებმა კომპენსაციის სახით კლიენტმა გააფორმა საჭირო ხელშეკრულება შპს-ში საქმიანობის განსახორციელებლად. კლიენტი კმაყოფილი დარჩა მუშაობის შედეგით და კომპანიის მიერ გაცემული პრემიებით. ამ ეტაპზე კლიენტი განიხილავს შპს-ს საბუღალტრო მხარდაჭერაში თანამშრომლობის ვარიანტს.

მაგალითი 2 - სისხლის სამართლის საქმის შეწყვეტა
ჩუპროვ ა.ს.-მ მიმართა კომპანია „დდ“-ს, რომელმაც დახმარება სთხოვა სისხლის სამართლის საქმის შეწყვეტის მიზნით, თუ მისი აზრით, საკმარისი მტკიცებულებები და საფუძველი არსებობდა. კლიენტმა აღნიშნა, რომ გამომძიებელს, რომელიც მის საქმეს ხელმძღვანელობს, რატომღაც არ სურს საქმის დახურვა და გამუდმებით მიანიშნებს მადლიერებაზე, რომელიც ჩვენმა კლიენტმა უნდა მოიტანოს. სისხლის სამართლის საქმეებზე ადვოკატის იურიდიული კონსულტაციის ფარგლებში ცხადი გახდა, რომ ყველაფერი ასე მარტივი არ არის და კლიენტის მიერ წარმოდგენილი მტკიცებულებები შეიძლება არ ჩაითვალოს საკმარისად საქმის დახურვისთვის. სისხლის სამართლის ადვოკატმა შეიმუშავა შუამდგომლობა, რომ კლიენტს დაენიშნა ავტოტექნიკური ექსპერტიზა, რომელიც უნდა უპასუხა კითხვებს ჩვენი კლიენტის ტექნიკურ შესაძლებლობებთან დაკავშირებით, რათა თავიდან აიცილოს შეჯახება.
ამ ვითარებაში ადვილი არ იყო ამ შუამდგომლობის შედგენა, ვინაიდან გაუგებარი იყო რა კითხვები უნდა დაესვა ექსპერტს. კრიმინალური ადვოკატის გამოცდილება და Autolawyer-ის გამოცდილება დაეხმარა კომპანიას ზუსტად დაედგინა როგორც კითხვების ჩამონათვალი, ასევე კითხვების ფორმულირება. ამ ეტაპზე შეცდომის ფასი ძალიან მაღალი იყო, მაგრამ პროფესიონალიზმმა და გამოცდილებამ თავისი საქმე გააკეთა. ერთი თვის შემდეგ კლიენტმა დარეკა და თქვა, რომ ექსპერტი მივიდა იმ დასკვნამდე, რომ არ არსებობს ტექნიკური შესაძლებლობა ავარიის შედეგად გარდაცვლილ ქვეითთან შეჯახების თავიდან აცილების მიზნით.
კლიენტმა კრიმინალური ადვოკატისა და მანქანის ადვოკატის დახმარებით მიაღწია სისხლის სამართლის საქმის შეწყვეტას და დადო შეთანხმება არამატერიალური ზიანის ანაზღაურების (რომელიც უნდა ანაზღაურდეს ბრალეულობის მიუხედავად) ინტერესების წარმომადგენლობის შესახებ. კლიენტი კმაყოფილი დარჩა გაწეული მომსახურების ხარისხით, იურიდიული დახმარების საკმაოდ დაბალი ღირებულებით და საქმის შედეგით. უახლოეს მომავალში კლიენტმა უნდა დაწეროს მიმოხილვა იურიდიული მომსახურების გაწევის შესახებ.

მაგალითი 3 - საავტორო უფლება
კომპანია „დდ“-ს მოქალაქე პოლუბოარინოვმა ი.კ.-მ მიმართა. ჩვენი ადვოკატების მაღალი კვალიფიკაციის შესახებ მან თავისი ნაცნობებისგან გაიგო. მიმართვის მიზეზი მისი საავტორო უფლებების დარღვევა გახდა სამეცნიერო მუშაობა. რუსეთის ფედერაციის კანონის „საავტორო და მონათესავე უფლებების შესახებ“ 48-ე მუხლის 1-ლი ნაწილის შესაბამისად, სამუშაოების ან მონათესავე უფლებების საგნების უკანონო შესრულება ან ამ კანონით გათვალისწინებულ საავტორო ან მონათესავე უფლების სხვაგვარ დარღვევას იწვევს. სამოქალაქო, ადმინისტრაციული, სისხლის სამართლის პასუხისმგებლობა რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის შესაბამისად. კოსტინი ნ.ა. უკანონოდ, ჩვენი კლიენტის ნებართვის გარეშე, პოლუბოარინოვის ავტორის სამეცნიერო ნაშრომებზე მითითების გარეშე, ი.კ. და ჰონორარის გადახდის გარეშე, საკონკურსო ნაშრომში ხარისხიკანდიდატი ტექნიკური მეცნიერებები, რომლის დაცვა შედგა 2010 წლის 14 ნოემბერს, ტექნიკურ მეცნიერებათა დოქტორის ხარისხის მისაღებად გამოყენებული იქნა მოსარჩელის დისერტაციის მასალები.
ჩვენი კლიენტის დისერტაციის დაცვა შედგა 2013 წლის 27 იანვარს, ამის დასადასტურებლად არის ყველა საჭირო დოკუმენტი, პროცედურული და დეპარტამენტის დასკვნა, ასევე მოწმეები, რომლებიც ესწრებოდნენ ამ დისერტაციის დაცვას. იურიდიულ ჯგუფს "DD" Poluboyarinov I.K.-ს მიმართვის შემდეგ, ჩვენმა სპეციალისტებმა მიიღეს ამ დელიკატური საკითხის გადაწყვეტა. სარჩელის პროცედურამ, სამწუხაროდ, არ მისცა სასურველი ეფექტი, რის შემდეგაც ორგანიზაციის სპეციალისტები ჩვენი კლიენტის ინტერესების დასაცავად სასამართლოში მივიდნენ.
საქმის განხილვისას, კომპანიის ადვოკატების მოთხოვნით, დაინიშნა სასამართლო ლინგვისტური ექსპერტიზა, რომელიც ჩატარდა რუსეთის ინტელექტუალური საკუთრების სახელმწიფო ინსტიტუტში, რომლის შედეგებიც სასამართლო სხდომაზე წარადგინეს. ასევე, სხდომაზე მიეცა სადისერტაციო საბჭოს წევრების ჩვენებები, საქმეს დაერთო სადისერტაციო საბჭოს სხდომების ჩანაწერების ასლები. ჩვენი ადვოკატების ძალისხმევით ეს რთული საქმე მოიგეს. სასამართლოს გადაწყვეტილებით მოპასუხეს აუნაზღაურდა მორალური ზიანი 10 ათასი რუბლის ოდენობით, აუნაზღაურდა ადვოკატებს სამართლებრივი ხარჯები და რაც მთავარია შეწყდა ჩვენი კლიენტის ინტელექტუალური საკუთრების უკანონო გამოყენება.

მაგალითი 4 - ვალის ამოღება
მოქალაქე გრიგორენკო ვ.ფ.-მ ვალების ამოღების მიზნით მიმართა ადვოკატებს. სესხის ხელშეკრულებით სახსრების აღდგენის შესახებ კითხვით. ვ.ფ გრიგორენკოს თქმით, ცნობილი გახდა, რომ მან სესხები გასცა პენინ კ.ბ. დიდი თანხა.
აღნიშნული ფაქტის დასადასტურებლად მოწოდებული იყო ქვითარი, რომელშიც მითითებული იყო, რომ პენინ კ.ბ. ნასესხები გრიგორენკო ვ.ფ. თანხას 150 000 რუბლის ოდენობით და აიღო ვალდებულება გარკვეული პერიოდის განმავლობაში დაებრუნებინა იგი. შემდგომში ეს ვალდებულება არ შესრულდა. ვალების ინკასო ადვოკატმა შეადგინა საჩივრის წერილი, რომელზეც პასუხი არ მიუღიათ.
ვალების ინკასო ადვოკატებმა კლიენტთან ერთად მიიღეს გადაწყვეტილება სასამართლოში თანხის აღების შესახებ. ვალების ინკასო ადვოკატმა ჩამოაყალიბა მოთხოვნები, კერძოდ: პენინ კ.ბ. სესხის ხელშეკრულებით გაცემული ნაღდი ფული 150,000 რუბლის ოდენობით, სხვა ადამიანების სახსრების გამოყენების პროცენტი 667 რუბლის ოდენობით, სახელმწიფო გადასახადი 4,665 რუბლი. და წარმომადგენლობითი მომსახურების მიწოდების ხარჯები 22 600 რუბლი. სარჩელი შეტანილია კრასნოგვარდეისკის რაიონულ სასამართლოში. სხდომაზე მოპასუხე გამოცხადდა, სარჩელი არ იქნა აღიარებული.
ბრალდებული ცდილობდა დაემტკიცებინა, რომ ამ ხელშეკრულებას ნასვამ მდგომარეობაში მოაწერა ხელი და ფული ფაქტობრივად არ მიუღია. სასამართლო პროცესზე ბრალდებულმა დაიწყო მტკიცებულებების (მოწმეების) წარდგენა, რომელიც ადასტურებდა ბრალდებულის ვერსიას. ვალების ინკასო ადვოკატმა წარმოადგინა ქვითარი, სესხის ხელშეკრულება, სარჩელი და ასევე წარმოადგინა მტკიცებულება, რომელიც საშუალებას აძლევდა სასამართლოებს გამოეტანა გადაწყვეტილება ჩვენი კლიენტის სასარგებლოდ. შედეგად, პრეტენზიები სრულად დაკმაყოფილდა. გრიგორენკო ვ.ფ. შედეგით კმაყოფილი იყო.

დასკვნა

სტაჟირების შედეგად მოხდა აკადემიაში მიღებული თეორიული ცოდნის კონსოლიდაცია და პრაქტიკული უნარ-ჩვევების შეძენა სპეციალობაში „იურისპრუდენცია“.
კერძოდ, მათ შეისწავლეს:
ორგანიზაციაში შრომის დაცვის მოთხოვნები და მათი შესრულება თანამშრომლებისა და პასუხისმგებელი თანამდებობის პირების მიერ, ორგანიზაციის შემადგენელი დოკუმენტები, ლიცენზიები, ორგანიზაციის მიერ მიღებული გარკვეული სახის საქმიანობაში ჩართვის უფლების ნებართვები; საწარმოს (ორგანიზაციის) ორგანიზაციული სტრუქტურა იურიდიული დეპარტამენტის თანამშრომლების (ადვოკატი) სამუშაო აღწერილობები; ორგანიზაციის ადგილობრივი რეგულაციები; ბრძანებები, ბრძანებები, ორგანიზაციის სხვა შიდა დოკუმენტები, რომლებიც გავლენას ახდენენ ორგანიზაციული სტრუქტურის, განაწილების საკითხებზე. სამსახურებრივი მოვალეობებიდა ა.შ. საწარმოს ადგილობრივი აქტების კოორდინაციის პროცედურა, სხვადასხვა სამოქალაქო სამართლის ხელშეკრულებების დადებისა და კოორდინაციის წესი; ვარჯიშის დროს:
მონაწილეობდა ხელშეკრულებების შედგენასა და სამართლებრივ შემოწმებაში, ესწრებოდა მათ დადებასა და შესრულებასთან დაკავშირებულ მოლაპარაკებებს, მონაწილეობდა საჩივრების წარმოებაში, მონაწილეობდა სარჩელის, განცხადებებისა და სასამართლოში საქმეების განხილვის მასალების მომზადებაში. დაესწრო სასამართლო სხდომას, მონაწილეობა მიიღო სხვადასხვა სამართლებრივი ხასიათის დოკუმენტების მომზადებასა და სამართლებრივ ექსპერტიზაში, შეისწავლა და შეაგროვა ნორმატიული, საინფორმაციო და პრაქტიკული მასალა ნაშრომის მოსამზადებლად.

შესავალი 3

1. საწარმოს იურიდიული სამსახურის საქმიანობის მარეგულირებელი ადგილობრივი აქტები 5

2. მარეგულირებელი და ადგილობრივი აქტები, რომლებიც ხელმძღვანელობენ საწარმოს იურიდიული სამსახურის თანამშრომლებს 8

3. საწარმოს იურიდიული სამსახურის მუშაობის დაგეგმვა 10

4. იურიდიული სამსახურის მიერ იურიდიული დოკუმენტაციის კანონიერების უზრუნველყოფა 11

5. იურიდიული სამსახურის მონაწილეობა შრომითი ურთიერთობების მარეგულირებელი სამართლებრივი დოკუმენტების შემუშავებაში 14

6. საკონტრაქტო სამუშაო 16

7. პრეტენზიებისა და პრეტენზიების მუშაობის ორგანიზაცია საწარმოში 17

8. საწარმოს პერსონალის განყოფილების მიერ შრომის კანონმდებლობის დაცვის მონიტორინგი 21

9. ინდივიდუალური შრომითი დავების გადაწყვეტაში იურიდიული სამსახურის მონაწილეობა 24

10. კოდიფიკაციისა და საცნობარო სამუშაოების ჩატარება. იურიდიული ინფორმაციის ძიება საცნობარო იურიდიულ სისტემებში 31

11. საწარმოში იურიდიული მუშაობის პრაქტიკის განზოგადება და ანალიზი 33

დასკვნა 36

გამოყენებული ლიტერატურის სია 38

შესავალი

სასწავლო გეგმის შესაბამისად ვარ ბუტიკოვი ა.ს. გაიარა სტაჟირება შეზღუდული პასუხისმგებლობის საზოგადოება "შპს" იურიდიულ განყოფილებაში ___ აპრილიდან ____ მაისამდე.

მიმიღეს სტაჟირებაზე საზოგადოების პერსონალზე დამხმარე იურიდიულ მრჩევლად.

სტაჟირების დროს მე:

გაეცნო რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობას, რომელიც არეგულირებს კომპანიის საქმიანობას.

გავეცანი შემადგენელ დოკუმენტს - წესდებას, რომელიც დამტკიცებულია კომპანიის დამფუძნებლის მიერ.

გაეცანით ორგანიზაციის საშტატო ცხრილს.

გაეცანით ორგანიზაციის სტრუქტურას.

იგი კომპანიის პერსონალის მუშაობის ორგანიზებასა და შინაარსს გაეცნო.

გავეცანი ეკონომიკური, ორგანიზაციული, მენეჯერული და გეგმიური სამუშაოების შინაარსს.

გავეცანი იურიდიული დეპარტამენტის მუშაობის თავისებურებებს: კომპანიის სახელით დადებული სამოქალაქო სამართლის ხელშეკრულებების სახეებს და მათ სპეციფიკას.

გაეცანით იურიდიული მრჩევლის მუშაობას.

ისწავლა ძირითადი სამოქალაქო სამართლის ხელშეკრულებების და შემადგენელი დოკუმენტების შედგენა.

გადავამოწმე დოკუმენტები სამოქალაქო სამართლის მოთხოვნებთან შესაბამისობაში, ასევე დავადგინე და შევაჯამე მათი ფორმისა და შინაარსის ნაკლოვანებები.

ვისწავლეთ ელექტრონული სამართლებრივი სისტემის „გარანტის“ ეფექტურად გამოყენება.

კომპანიის დოკუმენტების მიწოდება ორგანიზაციებს და სახელმწიფო უწყებებს.

მონაწილეობდა მხარეთა შორის მოლაპარაკებებში გარკვეული სამოქალაქო სამართლის ხელშეკრულებების ფორმასა და შინაარსზე შეთანხმების მიზნით.

ახორციელებდა იურისპრუდენციასთან დაკავშირებულ სხვა საქმიანობას.

1. საწარმოს იურიდიული სამსახურის საქმიანობის მარეგულირებელი ადგილობრივი აქტები.

საწარმოს ადგილობრივი აქტი საკონტრაქტო სამუშაოების ორგანიზების შესახებ არეგულირებს მისი ყველა განყოფილებისა და თანამდებობის პირების საქმიანობას, რომლებიც დაკავშირებულია მომზადებასთან, გავლასთან, ხელმოწერის, ხელმოწერის, ხელშეკრულებების გაგზავნის, უთანხმოების განხილვის, მათი შესრულების მონიტორინგთან. ამავდროულად, მხედველობაში უნდა იქნას მიღებული კანონმდებლობის მოთხოვნები, კერძოდ, ფედერალური კანონი "შეზღუდული პასუხისმგებლობის კომპანიების შესახებ" და ფედერალური კანონი "შეზღუდული პასუხისმგებლობის კომპანიების შესახებ" სააქციო საზოგადოება„დამზადების პროცედურის შესახებ დიდი გარიგებებიდა უზრუნველყოს ამ ადგილობრივი აქტიასეთი გარიგების დადების საკითხებზე საერთო კრების, დირექტორთა საბჭოს ან სხვა ორგანოს ნების გამოვლენის პროცედურა.

მნიშვნელოვანია გვესმოდეს, რომ ეს არ ეხება ხელშეკრულებების (კონტრაქტების) დადების პროცესის ბიუროკრატიზებას, არამედ უხარისხო დოკუმენტების ხელმოწერის შემთხვევების აღმოფხვრას, როდესაც დაწესებულია არარეალური ვალდებულებები, არ არის მათი შესრულების ვადები, არის ხელშეკრულებები (კონტრაქტები). ხელს აწერენ პირები, რომლებსაც არ გააჩნიათ შესაბამისი უფლებამოსილება, არ არის შეთანხმებული ფასები გარკვეული სახის საქონლის მიწოდებაზე და ა.შ.

იმ შემთხვევებში, როდესაც კანონი ითვალისწინებს ხელშეკრულებების (კონტრაქტების) სახელმწიფო რეგისტრაციას, საჭიროა ადგილობრივ აქტში ასახული იყოს, რომელი ერთეული ან თანამდებობის პირი ჩაერთვება შესაბამისი მასალების სახელმწიფო რეგისტრაციისთვის მომზადებასა და წარდგენაში.

საკონტრაქტო სამუშაოების ორგანიზების მრავალი ადგილობრივი აქტის სუსტი წერტილი არის რეგულირების ნაკლებობა ან სახელშეკრულებო ვალდებულებების შესრულებაზე კონტროლის მითითებების სრული არარსებობა. ამ შემთხვევაში საუბარია როგორც საკუთარ სახელშეკრულებო ვალდებულებებზე, ასევე ხელშეკრულებით გათვალისწინებული პარტნიორების ვალდებულებებზე. საკუთარი საკონტრაქტო ვალდებულებების შესრულების კონტროლისთვის აუცილებელია გამოვლინდეს კონკრეტული სერვისები, რომლებიც პასუხისმგებელნი არიან მიწოდებული საქონლის ნედლეულის, მასალების, აღჭურვილობის, წარმოებასა და რეალიზაციაზე. კონტრაქტის ხელშეკრულებით ნაკისრი ვალდებულებების შესრულების კონტროლისთვის აუცილებელია განისაზღვროს ის სერვისები, რომლებიც ვალდებულნი არიან დაუყოვნებლივ აცნობონ საწარმოს ხელმძღვანელობას საწარმოს პროდუქციის მიწოდების შეფერხების შემთხვევების შესახებ, მოამზადონ და გადასცენ მასალები. პრეტენზიებისა და (ან) სარჩელების წარდგენის იურიდიული სამსახური. დამოკიდებულია იმაზე კონკრეტული პირობებიარ არის გამორიცხული, შესაბამისმა სამსახურებმა თავად მოამზადონ საჩივრის მასალები.

იმის გათვალისწინებით, რომ ბევრ საწარმოში საპრეტენზიო სამუშაოების მოცულობა დიდია, შეიძლება რეკომენდებული იყოს ადგილობრივი აქტის მომზადება (ბრძანება, ბრძანება, საწარმოს სტანდარტი და ა. ადგილობრივი აქტი სახელშეკრულებო სამუშაოების შენარჩუნების შესახებ. ასეთი რეგულაციის მიზანია საწარმოს სტრუქტურული ქვედანაყოფებისა და თანამდებობის პირების ფუნქციების განსაზღვრა აღრიცხვის, მომზადების, დამოწმების, ხელმოწერისა და საპრეტენზიო მასალების გაგზავნისთვის. იურიდიული სამსახურის როლს ამ საქმეში განსაზღვრავს მისი ერთ-ერთი მთავარი მოვალეობა - საწარმოს კანონიერი ინტერესების დაცვა. შესაბამისად, სწორედ იურიდიულმა სამსახურმა უნდა შეიმუშაოს მოცემულ საწარმოში საპრეტენზიო სამუშაოს მეთოდოლოგია მისი საქმიანობის სპეციფიკური პირობების გათვალისწინებით. რაც შეეხება სხვა სტრუქტურული ერთეულების ან თანამდებობის პირების ამ სამუშაოში მონაწილეობას, მათი მოვალეობების რეგულირება განისაზღვრება ძირითადი ფუნქციებით, რომლებსაც ისინი ასრულებენ (მაგალითად, სამშენებლო განყოფილება - სამშენებლო კონტრაქტებით, საპროექტო სამუშაოები, მთავარი მექანიკოსი - კონტრაქტებით. აღჭურვილობის შეკეთებისთვის, ადმინისტრაციული და ეკონომიკური მომსახურებისთვის - არასაცხოვრებელი შენობების იჯარის ხელშეკრულებებით, სატრანსპორტო მომსახურება - მისასვლელი გზების ექსპლუატაციის ხელშეკრულებებით, ვაგონების მოვლა-შეკეთება და ა.შ.).

იურიდიული სამსახური ასევე მონაწილეობს დებიტორული დავალიანების მდგომარეობის შესახებ მასალების განხილვაში, რათა მოხდეს აღსრულება საჭირო ვალების იდენტიფიცირება. როგორც ცნობილია, დასაწყისში და განსაკუთრებით 1990-იანი წლების შუა ხანებში, როდესაც გაჩნდა გადაუხდელობის კრიზისი, იურიდიული სამსახურის ფუნქცია, რომელიც დაკავშირებულია ვალების ლიკვიდაციასთან, ძალიან აქტუალური გახდა.

მნიშვნელოვანია ხაზგასმით აღვნიშნოთ, რომ იურიდიული მრჩევლების ეფექტური მუშაობის ერთ-ერთი კომპონენტია მოვალეთა წინააღმდეგ მოთხოვნებისა და სარჩელების წარდგენის დროულობა. ეს პირობა სრულად აკმაყოფილებს კანონის მოთხოვნებს, კერძოდ, რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კოდექსის 404-ე მუხლის 1 პუნქტს, რომელიც ავალდებულებს კრედიტორს მიიღოს გონივრული ზომები მოვალის შესაძლო ზარალის შესამცირებლად. ამ მხრივ საინტერესოა, მაგალითად, სასამართლოს გადაწყვეტილება, რომელმაც შეამცირა კრედიტორის მიერ დავალიანების გადახდისათვის დაკისრებული ჯარიმების ოდენობა იმის გამო, რომ საქმეში მოსარჩელე მხარე (სს „კალუგა ხალდოკომბინატი“) დიდი ხნის განმავლობაში არ უჩივლა მოპასუხეს (ფირმა შპს "BENEU"), მიუხედავად იმისა, რომ მას ჰქონდა ასეთი უფლება. სასამართლომ ამგვარი შეფერხება მიიჩნია უფლების ბოროტად გამოყენებად, რამაც ხელი შეუწყო ბრალდებულის სასჯელის ზრდას (იხ.: სასამართლო ამბები. მიმოხილვა მედიისთვის, ხელისუფლებისა და პრაქტიკოსი ადვოკატებისთვის. - 2010, No. 3-4 (10- 11), გვ. 40).

ყოველდღიურ ბიზნეს პრაქტიკაში გასათვალისწინებელია ისეთი ფენომენები, როგორიცაა სამართლებრივი რისკები (საკუთრების შემთხვევითი დაკარგვის რისკი, დაზღვეული მოვლენები), ბიზნესპარტნიორების არაკეთილსინდისიერება და ა.შ. ყოველივე ეს მოითხოვს ფრთხილად განხილვას და ანალიზს ხელშეკრულებების (კონტრაქტების) დადებისა და მათი შესრულებისას, ასევე ეკონომიკური საქმიანობის სხვა აქტების განხორციელებისას. და რა თქმა უნდა, საჭიროა საწარმოს იურიდიული სამსახურის მაღალი კვალიფიკაცია, მისი აქტიური პოზიცია.

2. მარეგულირებელი და ადგილობრივი აქტები, რომლებსაც ხელმძღვანელობენ საწარმოს იურიდიული სამსახურის თანამშრომლები.

ხშირად „ადგილობრივი მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტების“ ცნება ასოცირდება ორგანიზაციასთან (მის მენეჯმენტთან) და მის თანამშრომლებთან, ანუ შრომით ურთიერთობებთან. მრავალი თვალსაზრისით, საწარმოს პროდუქტიულობაც და მისი პროგრესული განვითარებაც დამოკიდებულია ამ სფეროში არსებული საკითხების გადაწყვეტის დონეზე. შრომის კანონმდებლობა იძლევა ადგილობრივი რეგულაციების საკუთარ განმარტებას, რომელიც გამოიყენება ექსკლუზიურად შრომით ურთიერთობებზე - კოლექტიური ხელშეკრულებები, ხელშეკრულებები, შრომის შიდა დებულებები და დადგენილი წესით მიღებული სხვა რეგულაციები, რომლებიც არეგულირებს შრომით და მასთან დაკავშირებულ ურთიერთობებს კონკრეტულ დამქირავებელთან.

ორგანიზაციები აქვეყნებენ და ამუშავებენ იმ ადგილობრივ მარეგულირებელ სამართლებრივ აქტებს, რომელთა გამოქვეყნების უფლება აქვთ კანონმდებლობითა და შემადგენელი დოკუმენტებით. როგორც წესი, ასეთ დოკუმენტებს მიეკუთვნება: დებულებები, ინსტრუქციები, წესები და ა.შ.

თითოეულ ამ დოკუმენტს აქვს თავისი მნიშვნელობა. ასე რომ, ბრძანება არის სამართლებრივი აქტი, რომელსაც გამოსცემს ორგანიზაციის ხელმძღვანელი, რომელიც მოქმედებს სარდლობის ერთიანობის საფუძველზე ორგანიზაციის წინაშე არსებული ძირითადი ამოცანების გადასაჭრელად. ამავდროულად, შეკვეთები იყოფა ორ კატეგორიად - ძირითადი საქმიანობის საკითხებზე და პერსონალზე.

დამსაქმებელი, კანონის შესაბამისად, ვალდებულია მოაწყოს საწარმოო პროცესი, შეუქმნას თანამშრომლებს შესაბამისი სამუშაო პირობები და უზრუნველყოს მათ მუშაობაზე კონტროლი და დაცვა. დადგენილი წესებიდა შრომის სტანდარტები. ამ მიზნით, ისეთი ადგილობრივი მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტები, როგორიცაა შრომის შინაგანი რეგულაციები, რეგულაციები სავაჭრო საიდუმლოების შესახებ, დაკომპლექტება, შვებულების განრიგი და ა.შ.

ვინაიდან დამსაქმებელი ვალდებულია დაამტკიცოს დასაქმებულთა სამუშაო საათები, საჭიროა შესაბამისი დოკუმენტი - შრომის შინაგანაწესი, რათა უზრუნველყოს ხელფასის გაანგარიშება, გაანგარიშება და გადახდა სამუშაოს შედეგებისთვის - პერსონალის ცხრილი და ბონუსების სისტემის ამსახველი ადგილობრივი დოკუმენტები. (მაგალითად, რეგლამენტი ბონუსების შესახებ).

3. საწარმოს იურიდიული სამსახურის მუშაობის დაგეგმვა.

იურიდიული სამსახურის მუშაობის დაგეგმვა ყველა შემთხვევაში სასურველია საწარმოს სტრუქტურული ქვედანაყოფების ურთიერთკოორდინაციის, საქმიანობის კოორდინაციის თვალსაზრისით. მაგალითად, ეკონომიკურ სამსახურთან ერთად, იურიდიულმა დეპარტამენტმა შეიძლება უზრუნველყოს ორგანიზაციაში ღონისძიებების გამართვის პრაქტიკის შემოწმება, როგორც მისი ეკონომიკური საქმიანობის ნაწილი და, ბუნებრივია, ეკონომიკური სამსახური დაინტერესდეს ეკონომიკური საკითხებით, ხოლო იურიდიული დეპარტამენტი ქ. კანონიერი. ერთობლივ მითითებაში (შეკვეთა ან სხვა დოკუმენტი) ორივე სერვისს შეუძლია ასახოს საკითხების განუზომლად უფრო დიდი დიაპაზონი, ვიდრე თითოეული მათგანი ცალკე დოკუმენტი ყოფილიყო. ცხადია, რომ მსგავსი ერთობლივი დოკუმენტი გაცილებით მეტ სიღრმეს მოჰფენს საქმის რეალურ მდგომარეობას.
გეგმაში გათვალისწინებული აქტივობების ხასიათის მიხედვით განასხვავებენ გენერალურ და სპეციალურ გეგმებს. ორგანიზაციაში იურიდიული მუშაობის ყველა სფეროს ზოგადი დაფარვის საქმიანობა. სპეციალურიები, როგორც წესი, მტკიცდება უმაღლესი ორგანოს აქტის შესასრულებლად, ისინი დგება, როგორც წესი, მას შემდეგ, რაც გენერალური გეგმები (ერთი წლის, ნახევარი წლის განმავლობაში) უკვე დამტკიცდება, ისინი შეიცავს უფრო ღრმა აქტივობებს. გენერალური გეგმების აქტივობებთან შედარებით. იურიდიული სამსახურის სამუშაო გეგმებს ამტკიცებს ორგანიზაციის ხელმძღვანელი, რაც მათ სავალდებულოს ხდის არა მხოლოდ იურიდიული დეპარტამენტისა და იურიდიული მრჩევლებისთვის, არამედ სხვა სერვისებისთვისაც. ვინაიდან იურიდიული სამსახურის სამუშაო გეგმები ამა თუ იმ გზით აისახება სხვა ქვედანაყოფების საქმიანობაზე, მათი ასლები უნდა გაეგზავნოს ყველა დაინტერესებულ ერთეულს და თანამდებობის პირს.

შესავალი

1.1 სასწავლო პრაქტიკის მიზანი

 საწარმოს საქმიანობის ზოგადი გაცნობა;
- კომპანიის მუშაობის თავისებურებების გაცნობა;
 ორგანიზაციის მართვის სტრუქტურის შესწავლა;
 იურიდიული დეპარტამენტის მუშაობის თავისებურებების გაცნობა;
 დეპარტამენტის სტრუქტურის შესწავლა;
 ადვოკატის მოვალეობების შესწავლა;
 ორგანიზაციაში ადვოკატის ადგილისა და როლის შესწავლა;
 გუნდური მუშაობის უნარ-ჩვევების შეძენა;
 იურისტის პრაქტიკული გამოცდილების მიღება;
- პროფესიული მომზადების ხარისხის გაუმჯობესება;
 სპეციალისტის განათლება კანონის პატივისცემის სულისკვეთებით;
 მიღებული ცოდნის კონსოლიდაცია ზოგად და სპეციალურ იურიდიულ დისციპლინებში;
- კანონის გამოყენების უნარის შემოწმება.

1.2 სტაჟირების ადგილი

შპს "FLY-MEKS". მისამართი: მოსკოვი, პრ. მირა, 64 წლის.
დაწყების თარიღი 2006 წლის 01 ნოემბერი დასრულების თარიღი 2006 წლის 29 დეკემბერი
სტაჟირება, როგორც პარალეგალი.
პრაქტიკის ხანგრძლივობაა 162 საათი.

1.3 პრაქტიკის დროს შესრულებული სამუშაო

 ორგანიზაციის საქმიანობის გაცნობა;
 ორგანიზაციის მართვის სტრუქტურის შესწავლა;
 კომპანიის შემადგენელი დოკუმენტაციის გაცნობა;
 საწარმოს იურიდიული სამსახურის საქმიანობის მიმართულების შესწავლა
 სამუშაო აღწერილობების შესწავლა და შედგენა;
 საწარმოს იურიდიული სამსახურის მიერ გადაწყვეტილი ამოცანების გაცნობა;
 სხვადასხვა სამართლებრივი ურთიერთობის თავისებურებების შესწავლა, რომელთა რეგულირებაში მონაწილეობს საწარმოს იურიდიული სამსახური:
 საგადასახადო სამართლებრივი ურთიერთობები;
 სამოქალაქო სამართლებრივი ურთიერთობები;
- Შრომითი ურთიერთობები.
 საწარმოს იურიდიული სამსახურის საპრეტენზიო და სასამართლო მუშაობის პროცედურის გაცნობა;
 საწარმოს მართვის ორგანოების დოკუმენტაციის შემოწმება
- დიზაინის შემოწმება შრომითი ურთიერთობები (შრომითი ხელშეკრულებები, სამუშაო წიგნები, შეკვეთები);
 სახელშეკრულებო და სამართლებრივი სამუშაოს შესრულების შემოწმება:
 ქცევის შემოწმება პერსონალის მუშაობადა საწარმოს შიდა დოკუმენტებთან შესაბამისობა;
 პერსონალის თანამდებობებთან შესაბამისობის შემოწმება სამართლებრივი მოთხოვნების შესაბამისად:
 საწარმოს მესაკუთრეთა ინტერესების შესაძლო რისკებისგან დაცვის ანალიზი;
 სამუშაოების (მომსახურების) მიწოდების, მინდობილობის აღსრულების, მოთხოვნების ხელშეკრულებების გაფორმება.

დასკვნები

სტაჟირების დროს დავასრულე:
კომპანიის საქმიანობის მარეგულირებელი რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის გაცნობა;
შემადგენელი დოკუმენტის გაცნობა - კომპანიის დამფუძნებლის მიერ დამტკიცებული წესდება;
ორგანიზაციის სტრუქტურის გაცნობა;
ორგანიზაციისა და საწარმოს თანამშრომლების მიერ შესრულებული ფუნქციებისა და მოვალეობების გაცნობა;
ეკონომიკური და ორგანიზაციული მუშაობის შინაარსის გაცნობა;
ვაჭრობის სფეროში ადვოკატის მუშაობის თავისებურებების გაცნობა;
სამოქალაქო სამართლის ხელშეკრულებების სახეების, მათი სპეციფიკის გაცნობა;
ადვოკატის მუშაობის თავისებურებების გაცნობა;
ძირითადი სამოქალაქო სამართლის ხელშეკრულებების შედგენის უნარ-ჩვევების შეძენა, უზრუნველყოფის ხელშეკრულებები ფასიანი მომსახურებაშეადგინოს მინდობილობა და სხვა დოკუმენტები;
დოკუმენტების სამოქალაქო სამართლის მოთხოვნებთან შესაბამისობის შემოწმების, აგრეთვე მათი ფორმისა და შინაარსის ნაკლოვანებების გამოვლენისა და შეჯამების უნარ-ჩვევების შეძენა;
ელექტრონული სამართლებრივი სისტემების „გარანტი“ და „კონსულტანტი +“ გამოყენების ცოდნის გაუმჯობესება;
კომპანიის დოკუმენტაციის მიწოდება ორგანიზაციებისთვის და სახელმწიფო ორგანოებისთვის;

სამუშაოების (მომსახურების) მიწოდების შესახებ ხელშეკრულებების დადების მიზნით დოკუმენტების პაკეტების შეგროვებაში უშუალო მონაწილეობა;
მხარეთა მოლაპარაკებებში მონაწილეობა გარკვეული სამოქალაქო სამართლის ხელშეკრულებების ფორმასა და შინაარსზე შეთანხმების მიზნით.
მე დავეუფლე რუსული სამართლის ნორმების პრაქტიკაში გამოყენების ზოგიერთ სირთულეს, მივხვდი, როგორ მუშაობს ზოგიერთი კანონი და კანონქვემდებარე აქტი, რაც არ მესმოდა, გავაცნობიერე მათი მნიშვნელობა პრაქტიკაში.
სამწუხაროდ, შესაძლებელია, რომ რუსეთის სამართლებრივი სისტემის მახასიათებელი იყოს მარეგულირებელი ჩარჩოს არასრულყოფილება და, შედეგად, კანონის დარღვევა, განზრახ ან უცოდინრობის გამო, ზოგიერთი მოქალაქისა და იურიდიული პირის მიერ.
პრაქტიკული აქტივობა დამეხმარა ვისწავლო როგორ დამოუკიდებლად გადავწყვიტო პრობლემების გარკვეული სპექტრი, რომლებიც წარმოიქმნება ადვოკატის მუშაობის პროცესში. კერძოდ, ვისწავლე სამოქალაქო სამართლის გარკვეული ტიპის ხელშეკრულებების შედგენა, მათი შინაარსისა და ფორმის ანალიზი. დანართი 13 შეიცავს შპს „ფლაი-მაქსის“ იურიდიული დეპარტამენტის უფროსისა და იურიდიული მრჩევლის სამუშაოს აღწერილობას.
სტაჟირების პერიოდში მომიწია კომპეტენტური სტრუქტურების წარმომადგენლებთან კონსულტაციები, საკანონმდებლო ბაზისა და სამართალდამცავი პრაქტიკის ღრმად შესწავლა.
პრაქტიკაში, კლასში მიღებული ცოდნის ძირითადი ნაწილი მოთხოვნადი იქნება. ცხადი გახდა, რომ საკანონმდებლო ბაზის სწრაფი განახლების მომენტში, არ უნდა შეფასდეს ელექტრონული საინფორმაციო სისტემების მნიშვნელობა, როგორიცაა, მაგალითად, Garant სამართლებრივი სისტემა. ასევე, ამოცანების გადაჭრაში დიდი დახმარება გაუწია გლობალურმა ინტერნეტმა, რომელშიც ამჟამად ბევრი სასარგებლო ინფორმაციის მოძიება შეიძლება სამართლის სფეროში, ასევე, რომელიც წარმოადგენს ბიზნეს ელექტრონული მიმოწერის საშუალებას.