პროფკავშირების შრომის ტექნიკური ინსპექცია. გალერეა

პროფკავშირის შრომის ინსპექციის დაარსებიდან 100 წლისთავზე

2018 წელს რუსეთში პროფკავშირების შრომის ინსპექციის დაარსებიდან 100 წელი შესრულდა. შრომის ინსპექტირების ისტორია მეცხრამეტე საუკუნიდან იწყება, 1917 წლამდე იყო ქარხნის შემოწმება, ხოლო 1918 წლის 18 მაისს მიღებულ იქნა ბრძანებულება შრომის სახალხო კომისარიატის, ინსპექტორებისა და ინსპექტორების იურისდიქციის ქვეშ მყოფი შრომის ინსპექციის დაარსების შესახებ. ირჩევენ პროფკავშირების საბჭოები. შემოწმების მთავარი ამოცანა იყო მუშაკთა შრომისა და ჯანმრთელობის დაცვა და სამუშაო ადგილებზე სამუშაო პირობების კონტროლი.

მოგვიანებით, ეს ბრძანებულება გახდა რსფსრ პირველი შრომის კოდექსის საფუძველი. 1933 წელს სახელმწიფომ მთლიანად გადასცა პროფკავშირებს შრომის სფეროში კონტროლისა და ზედამხედველობის ფუნქციები.

მუდმივად იზრდებოდა პროფკავშირების ინსპექტორების უფლებამოსილებები. 1966 წლის აგვისტოში პროფკავშირების გაერთიანებულმა ცენტრალურმა საბჭომ დაამტკიცა დებულება შრომის ტექნიკური ინსპექტორის შესახებ, რომელიც ინსპექტორებს უფლებას აძლევს შეაჩერონ მუშაობა შრომის დაცვის დარღვევის შემთხვევაში, რამაც შეიძლება ზიანი მიაყენოს მუშაკთა ჯანმრთელობას. .

1976 წლიდან პროფკავშირის ინსპექტორთა რიგები შეივსო და სტრუქტურა შეიცვალა. შრომის საჯარო ინსპექტორებს სახელი გადაერქვათ და დაიყვნენ თავისუფალ ტექნიკურ და თავისუფალ იურიდიულ ინსპექტორებად, რომლებიც ახორციელებენ საჯარო კონტროლს შრომის კანონმდებლობისა და შრომის დაცვის წესების დაცვაზე.

ROSPROFZHEL-მა არა მხოლოდ შეინარჩუნა სრულ განაკვეთზე ტექნიკური და იურიდიული შრომის ინსპექტორები, არამედ ჩამოაყალიბა კონტროლის ორგანოების ორი სტრუქტურირებული სისტემა პროფკავშირის დონეზე - შრომის იურიდიული ინსპექცია და შრომის ტექნიკური ინსპექტორატი, მკაფიოდ არეგულირებდა მათ საქმიანობას შიდა პროფკავშირის დოკუმენტებით. დაკომპლექტდა ისინი გამოცდილი და მცოდნე სპეციალისტებით, გააძლიერა საზოგადოებრივი კონტროლის როლი შრომის დაცვის კომისრების, საგზაო მოძრაობის უსაფრთხოების საჯარო ინსპექტორების, თავისუფალი იურიდიული და ტექნიკური შრომის ინსპექტორების ჩათვლით.

21-ე საუკუნეში პროფკავშირების შრომის ინსპექტორატებს მუშაობის ახალი ფორმები აქვთ. მოსკოვის რკინიგზაზე DORPROFZHEL-ის ვებგვერდზე. არის განყოფილება „კითხვები და პასუხები“, განთავსებულია ინფორმაცია ტექნიკური და იურიდიული შრომის ინსპექტორების მუშაობის შესახებ. როდესაც 2009-2010 წლების ეკონომიკურ კრიზისთან დაკავშირებით, დამსაქმებლების მიერ ჩადენილი დარღვევები მკვეთრად გაიზარდა, პროფკავშირის ცენტრალური კომიტეტის პლენუმმა გადაწყვიტა ზომების სისტემის საჭიროება, რომელიც გაააქტიურებდა ყველა ვაჭრობის საქმიანობას. საკავშირო სტრუქტურები გარკვეულ თემატურ სფეროებში. პირველი 2012 წელს გამოცხადდა "პროფკავშირის წევრთა იურიდიული წიგნიერების წლად", 2013 წელს მიზანმიმართული მუშაობა განხორციელდა დევიზით: "2013 - ჯანსაღი და უსაფრთხო მუშაობის წელი". ROSPROFZHEL-ში 2018 წელია გამოცხადებული: „შრომისა და წარმოების ცხოვრების გაუმჯობესების წელი“.

დღეს, DORPROFZHEL-ის სტრუქტურაში მოსკოვის რკინიგზაზე. პროფკავშირში 16 ტექნიკური და იურიდიული შრომის ინსპექტორი სრულ განაკვეთზე მუშაობს. ისინი ყოველწლიურად ატარებენ 1400-ზე მეტ შემოწმებას, ავლენენ 3000-ზე მეტ კანონდარღვევას და აკეთებენ 600-მდე წინადადებას მათ აღმოსაფხვრელად. ყოველწლიურად შრომის ტექნიკური ინსპექტორები 60-ზე მეტ მოთხოვნას აძლევენ სამუშაოს შეჩერების თაობაზე დასაქმებულთა სიცოცხლესა და ჯანმრთელობას უშუალო საფრთხის შემთხვევაში, იურიდიული ინსპექტორები ყოველწლიურად ატარებენ 1200-ზე მეტ იურიდიულ კონსულტაციას სამართლის სხვადასხვა სფეროში.

პროფკავშირის შრომის ინსპექტორები აკონტროლებენ კანონის დაცვაზე საჯარო კონტროლის საკითხებს, რომელსაც ახორციელებენ 1989 წლის შრომის დაცვის კომისრები, 546 საგზაო მოძრაობის უსაფრთხოების საჯარო ინსპექტორები, ასევე 78 თავისუფალი ლეგალური შრომის ინსპექტორი.

მოსკოვის რკინიგზაზე DORPROFZHEL-ის პასუხისმგებლობის სფეროში პროფკავშირის შრომის ინსპექციის მუშაობის შედეგების ანალიზი. საშუალებას გვაძლევს დავასკვნათ, რომ ისინი უმკლავდებიან ROSPROFZHEL-ის წესდებით დაკისრებულ ამოცანებს, ROSPROFZHEL-ის 32-ე კონგრესის მიერ დამტკიცებული პროფკავშირის საქმიანობის ძირითადი მიმართულებებით, აგრეთვე მისი რეზოლუციებით „უსაფრთხო სამუშაო პირობებისა და გარემოს უზრუნველყოფა. მუშაკთა სიცოცხლისა და ჯანმრთელობის გარანტია“, „პროფკავშირი მატარებლის მოძრაობის უსაფრთხოებისთვისაა“, „დასაქმებულთა უფლებები ROSPROFZHEL-ის დაცვის ქვეშაა“.

მოსკოვის რკინიგზაზე რუსეთში DORPROFZHEL პროფკავშირების შრომითი ინსპექციის დაარსების 100 წლის იუბილესთან დაკავშირებით. გადაწყვიტა ფულადი პრემიით დაეჯილდოებინა პროფკავშირის ყველა ინსპექტორი, რომელიც დამსახურებულ დასვენებაზე წავიდა, ასევე დააჯილდოვა მოქმედი შრომის ინსპექტორები და დამსაქმებლის წარმომადგენლები, რომლებიც ეფექტურად ურთიერთობენ ინსპექციასთან.

პრეზიდიუმის სხდომაზე დორპროფჟელის თავმჯდომარემ ნიკოლაი სინიცინმა ვეტერანებს გადასცა ნიშნები „რუსეთის შრომის ინსპექციის 100 წლის იუბილე“ და ფულადი პრიზები. დაჯილდოვებულებს შორის იყვნენ საგზაო ორგანიზაციის სემენტსოვას დამსახურებული ვეტერანები ლიდია ივანოვნა - შრომის მთავარი იურიდიული ინსპექტორი დორპროფჟელი, ლიულიაევი ვლადიმერ მიხაილოვიჩი - უფროსი. ტექნიკური ინსპექტორიშრომა დორპროფჟელი, ნაუმოვა სვეტლანა არკადიევნა - მოსკოვ-სმოლენსკის ოლქის იურიდიული შრომის ინსპექტორი, კურჩაევი ოლეგ ალექსანდროვიჩი - მოსკოვი-კურსკის ოლქის ტექნიკური შრომის ინსპექტორი, კუზან ვასილი ლუკიჩი - ბრიანსკის ოლქის იურიდიული ინსპექტორი, ეფიმოვი ვასილი ივანოვიჩი - იურიდიული ინსპექტორი. მოსკოვი-კურსკის რეგიონი და ა.შ. თითოეული მათგანი არის პირადი შრომის ისტორია, რომელიც დაკავშირებულია რეგიონის ისტორიასთან და ასობით პროფკავშირის წევრთან, რომელთა ინტერესებსაც ის იცავდა.

ნატალია აგაპოვა -

შრომის მთავარი იურიდიული ინსპექტორი

დორპროფჟელი მოსკოვსკაიაზე გზა

პროფკავშირებს უფლება აქვთ გააკონტროლონ, თუ როგორ ასრულებს დამსაქმებელი შრომის კანონებს და კოლექტიური ხელშეკრულებები და ხელშეკრულებები. ამისათვის პროფკავშირებს შეუძლიათ შექმნან პროფკავშირების იურიდიული და ტექნიკური შრომის ინსპექტორატები (შრომის კოდექსის მუხლი 370). თუ პროფკავშირი საკმარისად დიდია, მის რეგიონულ ფილიალს აქვს თავისი იურიდიული ინსპექცია, თუ არა, მაშინ ის პროფკავშირების ტერიტორიულ გაერთიანებაშია.

ასე რომ, თუ თქვენი უფლება ირღვევა, შეგიძლიათ დაუკავშირდეთ პროფკავშირის იურიდიულ შრომის ინსპექტორს. თუ თქვენი პროფკავშირის რეგიონალურ ფილიალს ჰყავს თავისი იურიდიული ინსპექტორი სრული განაკვეთით, მაშინ ის გაუმკლავდება თქვენთან. თუ არა, მაშინ პრობლემას პროფკავშირის იურიდიული შრომის ინსპექცია მოაგვარებს. ამის საფუძველზე ირჩევთ წერილობით მიმართვის ადრესატს: თქვენი პროფკავშირის რაიონული კომიტეტის თავმჯდომარეს ან პროფკავშირების ტერიტორიული გაერთიანების თავმჯდომარეს. ისინი, თავის მხრივ, საქმეს თავიანთ კანონიერ ინსპექტორებს ანდობენ. წერილობითი საჩივრები შეიძლება გაიგზავნოს პირადად ან გაიგზავნოს ფოსტით.

არ არსებობს პროფკავშირების მიმართვაზე პასუხის ვადები, ამიტომ, თუ პროფკავშირის დოკუმენტებით სხვა რამ არ არის დადგენილი, თქვენი მიმართვა გონივრულ ვადაში უნდა განიხილებოდეს. მიერ ზოგადი წესი, ერთი თვე გონივრული დროა.

პროფკავშირის იურიდიულ ინსპექტორს აქვს მნიშვნელოვანი უფლებამოსილება. პირველ რიგში, მას შეუძლია თავისუფლად მოინახულოს ნებისმიერი დამსაქმებელი, რომელიც დაასაქმებს პროფკავშირის წევრებს კანონის დაცვის მონიტორინგის მიზნით - ანუ დამსაქმებელი ვალდებულია შეუშვას ინსპექტორი ორგანიზაციაში. მეორეც, დამსაქმებელი ვალდებულია ინსპექტორს მიაწოდოს შესაბამისი დოკუმენტაცია. მესამე, ინსპექტორს უფლება აქვს, დამსაქმებელს გაუგზავნოს წინადადება დარღვევების აღმოფხვრის შესახებ, ხოლო დამსაქმებელი ვალდებულია ერთი კვირის ვადაში შეატყობინოს მოთხოვნის განხილვის შედეგებსა და გატარებულ ღონისძიებებს.

დასაქმებულმა ასევე უნდა იცოდეს ერთი ნიუანსი პროფკავშირთან დაკავშირებისას. ინსპექტორი შემოწმებას ატარებს ორ შემთხვევაში: პროფკავშირის წევრის მოთხოვნით (პრობლემური ინსპექცია) და შემოწმების გეგმის მიხედვით (გეგმური შემოწმება), რომელიც მიიღება, როგორც წესი, ექვს თვეში ერთხელ. ამიტომ, თუ თანამშრომელს სჭირდება პრობლემის სწრაფად გადაჭრა, მაშინ, სავარაუდოდ, მათ მოუწევთ პრობლემის შემოწმების „შეკვეთა“. თუ საქმე არც ისე აქტუალურია, შეგიძლიათ გამოიყენოთ სხვა ვარიანტი: დაუკავშირდით პროფკავშირის რეგიონალური კომიტეტის თავმჯდომარეს, რომლის წევრიც ხართ, თხოვნით, რომ თქვენი დამსაქმებელი შეიტანოთ შემოწმების გეგმაში, ახსნათ პრობლემის არსი. . ამ გეგმის მიხედვით, კანონიერი ინსპექტორი მივა უეჭველ დამსაქმებელთან, თითქოს ჩვეულებრივი დაგეგმილი შემოწმებით, და დოკუმენტების შესწავლისას, თითქოს შემთხვევით აღმოაჩენს თქვენი უფლების დარღვევას. ამრიგად, თქვენ დარჩებით "არაფერთან დაკავშირებით", მაგრამ თქვენი პრობლემა მოგვარდება.

უნდა გვახსოვდეს, რომ დამსაქმებელი არ არის ვალდებული შეასრულოს წარდგინებაში მითითებული მოთხოვნა, რაც მინუსია დასაქმებულისთვის. მეორეს მხრივ, შეიძლება გამოვყოთ პროფკავშირის იურიდიული შრომის ინსპექციისთვის მიმართვის უპირატესობები:

1) დამსაქმებელმა უნდა უპასუხოს მას ერთი კვირის ვადაში;

2) თუ უზრუნველყოფთ იურიდიულ ინსპექტორს Საჭირო საბუთებიწარდგენის გასაფორმებლად, ის შეიძლება გაეგზავნოს დამსაქმებელს მასთან ვიზიტის გარეშე, რაც დაზოგავს დროს და ასევე არ გამოიწვევს ზედმეტ გაღიზიანებას სხვა შემოწმებით;

3) დამსაქმებელს ეცოდინება, რომ პროფკავშირის ადვოკატებმა უკვე იციან დარღვევის შესახებ, გააჩნიათ საჭირო არგუმენტები და ნეგატიური შედეგის შემთხვევაში, შეუძლიათ პროკურატურას, შრომის სახელმწიფო ინსპექციას საბუთები გაუგზავნონ ან დასაქმებულს სასამართლოში დაეხმარონ: წერილობით. განცხადება სასამართლოში მისი ინტერესების წარმომადგენლობის შესახებ;

4) სახელმწიფო ორგანოებისგან განსხვავებით, პროფკავშირის ინსპექტორებმა მნიშვნელოვანია არა მხოლოდ სათანადო რეაგირება მოახდინონ თქვენს მიმართვაზე, არამედ უზრუნველყონ, რომ დარჩეთ თქვენს წინა თანამდებობაზე (თორემ შეწყვეტთ პროფკავშირის წევრობას), ამიტომ ლოგიკურია. დასაქმებულს მოელოდოს უფრო მოქნილი და გააზრებული მიდგომა მისი პრობლემების გადასაჭრელად;

5) პროფკავშირის იურიდიული შრომის ინსპექცია არ ვრცელდება ფედერალური კანონით No294 „უფლებათა დაცვის შესახებ“. იურიდიული პირებიდა ინდივიდუალური მეწარმეებისახელმწიფო კონტროლის (ზედამხედველობის) და მუნიციპალური კონტროლის განხორციელებისას“, ანუ ის არ არის ვალდებული კოორდინირება გაუწიოს თავისი შემოწმების გეგმას ვინმესთან, მათ შორის პროკურატურასთან.

პროფკავშირს აქვს შრომის ტექნიკური ინსპექციაც - ის აკონტროლებს, როგორ ასრულებს დამსაქმებელი შრომის დაცვის მოთხოვნებს. უფრო მეტიც, ჯგუფური ავარიის (ორი ან მეტი ადამიანის), მძიმე ავარიის ან ფატალური შედეგით შემთხვევის შემთხვევაში დამსაქმებელი ვალდებულია 24 საათის განმავლობაში გაუგზავნოს შეტყობინება პროფკავშირის შესაბამის ტერიტორიულ გაერთიანებას (TC Art. 228.1). ეს უკანასკნელი კი გამოძიებაში მონაწილეობის მისაღებად პროფკავშირის შრომის ტექნიკურ ინსპექტორს გაგზავნის.

თუ ფიქრობთ, რომ თქვენთან მიმართებაში შრომის დაცვის მოთხოვნები არ არის დაცული, შეგიძლიათ დაუკავშირდეთ პროფკავშირის ტექნიკურ ინსპექტორატსაც. მოქმედებების სქემა დაახლოებით იგივეა, რაც იურიდიულ ინსპექციასთან დაკავშირებისას.

პროფკავშირის ტექნიკურ ან იურიდიულ ინსპექციას მიმართვის უფლება არ აუქმებს უფლებას მიმართოთ შრომის სახელმწიფო ინსპექციას (სადაც მუშაობენ შრომის ტექნიკური ინსპექტორებიც).

პროფკავშირებს და სხვა წარმომადგენლობით ორგანოებს, რომლებსაც უფლება აქვთ შრომის იურიდიული და ტექნიკური ინსპექტორატები, უფლებამოსილი (სანდო) პირები შრომის დაცვაზე, უფლება აქვთ განახორციელონ კონტროლი დამსაქმებლების მიერ შრომის კანონმდებლობის, მათ შორის შრომის დაცვის კანონმდებლობის დაცვაზე.

პროფკავშირის წარმომადგენელი (რწმუნებული)შეიძლება იყოს პროფკავშირის ორგანიზატორი, პროფკავშირული ჯგუფის ორგანიზატორი, პროფკავშირის, პროფკავშირების გაერთიანების (ასოციაციის) ხელმძღვანელი, პროფკავშირის ორგანოან პროფკავშირის, პროფკავშირების გაერთიანების (ასოციაციის) წესდებით, პირველადი პროფკავშირის ორგანიზაციის შესახებ დებულებით ან პროფკავშირის ორგანოს გადაწყვეტილებით წარმოდგენილ სხვა პირს. ეს განმარტება მოცემულია ხელოვნებაში. 3 ფედერალური კანონი 1996 წლის 12 იანვარს No10-FZ „ონ პროფკავშირები, მათი უფლებები და საქმიანობის გარანტიები“.

შრომის დაცვაზე კონტროლი ხორციელდება უფლებამოსილი პირების მიერ გამუდმებით.ეს ხარისხი განასხვავებს ამ სახეობისკონტროლი მისი ყველა სხვა ფორმიდან. რაც უფრო მეტი თანამშრომელი იქნება ჩართული საზოგადოებრივ კონტროლში, მით უფრო მაღალი იქნება მისი ეფექტურობა.

შრომის დაცვის უფლებამოსილი პირები მოქმედებენ პროფკავშირის შრომის დაცვის უფლებამოსილი (სანდო) პირის მუშაობის ორგანიზების შესახებ რეკომენდაციების საფუძველზე ან შრომითი კოლექტივი, დამტკიცებული რუსეთის შრომის სამინისტროს 1994 წლის 8 აპრილის №30 ბრძანებულებით, ასევე საფუძველზე ქ. მოდელის უზრუნველყოფაშრომის დაცვის უფლებამოსილ პროფკავშირულ ორგანოზე, რომელიც დამტკიცებულია შესაბამისი რუსულენოვანი პროფკავშირის ასოციაციის მმართველი არჩეული ორგანოს შესაბამისი დადგენილებით ან მსგავსი დოკუმენტით.

პროფკავშირები უზრუნველყოფენ კომისრების არჩევაორგანიზაციისა და მისი განყოფილებების ფარგლებში. კომისრები აირჩევიან ღია ან ფარული კენჭისყრით პირველადი პროფკავშირული ორგანიზაციის კრებაზე (კონფერენციაზე) ან ორგანიზაციისა და სტრუქტურული ერთეულის თანამშრომელთა საერთო კრებაზე არჩეული პროფკავშირის ორგანოს უფლებამოსილების ვადით. უფლებამოსილი პირების მთლიანი რაოდენობიდან შეიძლება არჩეულ იქნეს უსაფრთხოების უფროსი ოფიცერი შრომის ორგანიზაცია, რომელიც შეიძლება იყოს წევრი პროფკავშირის კომიტეტი. უფროსი უფლებამოსილი პირი და სხვა უფლებამოსილი პირები (სტრუქტურული ქვედანაყოფებიდან) შეიძლება არჩეულ იქნეს ორგანიზაციის შრომის დაცვის ერთობლივი კომიტეტის (კომისიის) შემადგენლობაში. თუ ორგანიზაციაში რამდენიმე პროფკავშირია, თითოეულ მათგანს ეძლევა უფლება წარადგინოს კანდიდატები მათი წარმომადგენლების შესარჩევად. პროფკავშირის შრომის დაცვის უფროსი კომისარი კოორდინაციას უწევს ორგანიზაციის შრომის დაცვის ყველა კომისრის მუშაობას.

ხელოვნების შესაბამისად. „პროფკავშირების, მათი უფლებებისა და საქმიანობის გარანტიების შესახებ“ ფედერალური კანონის 25-27 გარანტიები ვრცელდება უფლებამოსილ პირზე, როგორც თანამშრომელზე, რომელიც არის პროფკავშირის ორგანოს წევრი და არ არის გათავისუფლებული მთავარი სამსახურიდან ან არჩეული (დელეგირებული). პროფკავშირის ორგანოებს.

პროფკავშირის შრომის ტექნიკური ინსპექცია, მისი უფლებები

ხელოვნების შესაბამისად. რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 370 შრომის კანონმდებლობისა და ნორმების შემცველი სხვა მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტების დაცვის მონიტორინგისთვის. შრომის კოდექსიკოლექტიური ხელშეკრულებების, ხელშეკრულებების განხორციელებამ, რუსულმა პროფკავშირებმა და მათმა გაერთიანებებმა შეიძლება შექმნან პროფკავშირების იურიდიული და ტექნიკური შრომის ინსპექტორატებირომლებიც უფლებამოსილნი არიან სრულიად რუსეთის პროფკავშირების მიერ დამტკიცებული დებულებებით და მათი

ასოციაციები. რუსეთის ფედერაციის შემადგენელი ერთეულის ტერიტორიაზე მოქმედი პროფკავშირების ორგანიზაციების რეგიონთაშორისი და ტერიტორიული გაერთიანებები (ასოციაციები) შეუძლიათ შექმნან პროფკავშირების იურიდიული და ტექნიკური შრომის ინსპექტორატები, რომლებიც მოქმედებენ მიღებული დებულებების საფუძველზე. მოდელის უზრუნველყოფაპროფკავშირების შესაბამისი რუსულენოვანი ასოციაცია.

რუსეთის დამოუკიდებელი პროფკავშირების ფედერაციის (FNPR) გენერალური საბჭოს აღმასრულებელი კომიტეტის 2005 წლის 19 დეკემბრის No7–6 დადგენილება დამტკიცდა. ახალი გამოცემადებულება შრომის ტექნიკური ინსპექციის შესახებ, რომელიც ადგენს ტექნიკური ინსპექციის ძირითად ამოცანებს, აგრეთვე მის უფლებამოსილებებს.

ზემოაღნიშნული დებულების შესაბამისად, შრომის ტექნიკური ინსპექცია არის პროფკავშირების უფლებამოსილი წარმომადგენლობითი ორგანო, არის დამოუკიდებელი და დამოუკიდებელი თავის საქმიანობაში და ხელმძღვანელობს რუსეთის ფედერაციის კონსტიტუციის ნორმებით, კანონებითა და სხვა მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტებით. რუსეთის ფედერაციაშრომის, შრომისა და გარემოს დაცვის, საწარმოო უბედური შემთხვევებისა და პროფესიული დაავადებებისგან სოციალური დაზღვევის, პროფკავშირების წესდებისა და შრომის ტექნიკური ინსპექციის შესახებ დებულებების შესახებ.

შრომის ტექნიკური ინსპექცია თავის საქმიანობას ახორციელებს ფედერალურ აღმასრულებელ ორგანოებთან თანამშრომლობით, რომლებიც ახორციელებენ სახელმწიფო პოლიტიკის შემუშავების, სამართლებრივი რეგულირების, კონტროლისა და ზედამხედველობის ფუნქციებს საქმიანობის დადგენილ სფეროში, საკანონმდებლო და სასამართლო ორგანოებთან, სამართალდამცავ ორგანოებთან, ტერიტორიულ ორგანოებთან. ფედერალური სამსახურებიდა უწყებები, რუსეთის ფედერაციის შემადგენელი ერთეულების აღმასრულებელი ორგანოები, ორგანოები ადგილობრივი მმართველობასაწარმოო ავარიებისა და პროფესიული დაავადებებისგან სავალდებულო სოციალური დაზღვევის სფეროში ფუნქციების განმახორციელებელი ორგანოები, ასევე დამსაქმებლებთან და მათ გაერთიანებებთან. მუშაობს მჭიდრო კავშირში პირველად პროფკავშირულ ორგანიზაციებთან, პროფკავშირების შრომის დაცვის უფლებამოსილ (სანდო) პირებთან, შრომის დაცვის გაერთიანებულ კომიტეტებთან (კომისიებთან), საზოგადოებრივ გაერთიანებებთან და გაერთიანებებთან შრომის დაცვისა და გარემოს დაცვის სფეროში.

პროფკავშირების სრულიად რუსული ასოციაციის, სრულიად რუსეთის პროფკავშირისა და მათი პროფკავშირის ორგანიზაციების, პროფკავშირული ორგანიზაციების ტერიტორიული გაერთიანების შრომის ტექნიკური ინსპექტორის ხელმძღვანელები არიან შესაბამისი პროფკავშირის ორგანოს შრომის მთავარი ტექნიკური ინსპექტორები. მათი მოადგილეები არიან შრომის მთავარი ტექნიკური ინსპექტორის მოადგილეები.

შრომის ტექნიკური ინსპექტორატები, მათთვის დაკისრებული ამოცანების შესაბამისად, ასრულებენ შემდეგ ფუნქციებს:

• - მონაწილეობა მიიღოს შრომის დაცვის შესახებ ფედერალური, რეგიონული და დარგობრივი პროგრამების შემუშავებასა და ფორმირებაში და გარემო, სპეციალური ზომების სოციალური დაცვასამუშაოზე დაშავებული მუშები;
• – წარმოადგინოს წინადადებები შრომის დაცვის, სამრეწველო და გარემოს უსაფრთხოებისა და ზოგადად საწარმოო უბედური შემთხვევებისა და პროფესიული დაავადებებისგან სავალდებულო სოციალური დაზღვევის საკითხებზე, რეგიონულ, დარგობრივ (სექტორთაშორისი), ტერიტორიული და სხვა ხელშეკრულებებით;
• – შეაჯამოს ფედერალური, რეგიონული კანონმდებლობის გამოყენების გამოცდილება შრომის დაცვის, გარემოს დაცვის, უბედური შემთხვევებისა და პროფესიული დაავადებებისგან სავალდებულო სოციალური დაზღვევის სფეროში და წინადადებების გაკეთება მათი გაუმჯობესების მიზნით;
• - საკონსულტაციო დახმარებას უწევს პირველად პროფკავშირულ ორგანიზაციებს შრომის პირობებისა და უსაფრთხოების, გარემოს დაცვის, მუშაკთა ჯანმრთელობის საკითხებზე, აგრეთვე კოლექტიური ხელშეკრულებისა და შრომის დაცვის შესახებ შეთანხმების პუნქტის ღონისძიებების ფორმირების საკითხებში;
• - აცნობეთ შესაბამის ორგანოებს სახელმწიფო ძალაუფლებადა ადგილობრივი თვითმმართველობა შრომის დაცვის, გარემოს დაცვისა და სავალდებულო სოციალური დაზღვევის შესახებ კანონმდებლობის დარღვევის ფაქტებზე სამსახურში უბედური შემთხვევისა და პროფესიული დაავადებებისგან;
• – მონაწილეობა მიიღოს ცოდნის გავრცელებაში შრომისა და გარემოს დაცვის, საწარმოო უბედური შემთხვევებისა და პროფესიული დაავადებებისგან სავალდებულო სოციალური დაზღვევის სფეროში;
• - არსებული საწარმოო ობიექტების, ახალი ტექნოლოგიების, აღჭურვილობის, მანქანების, მექანიზმების მშენებლობისა და რეკონსტრუქციის პროექტების შერჩევითი გამოკვლევა; სატრანსპორტო საშუალებაშრომის დაცვისა და გარემოს უსაფრთხოების მოთხოვნებთან მათი შესაბამისობისთვის, აგრეთვე მუშაკთა კოლექტიური და ინდივიდუალური დაცვის საშუალებებთან შესაბამისობის ან უსაფრთხოების სერტიფიკატის არსებობისთვის;
• – განიხილოს პროფკავშირის წევრების მიმართვები შრომის დაცვის, გარემოს დაცვისა და საწარმოო უბედური შემთხვევებისა და პროფესიული დაავადებებისგან სავალდებულო სოციალური დაზღვევის საკითხებზე;
• - შრომის დაცვის პროფკავშირის აქტივისტებთან ერთად მონიტორინგს უწევენ დამსაქმებლების მიერ კოლექტიური ხელშეკრულებითა და ხელშეკრულებით გათვალისწინებული სამუშაო პირობების გაუმჯობესებისა და შრომის დაცვის ღონისძიებების განხორციელებას, აგრეთვე სამუშაო ადგილების სამუშაო პირობების მხრივ სერტიფიცირებას;
• - პროფკავშირების შრომის დაცვის უფლებამოსილ (სანდო) პირებს მეთოდოლოგიური დახმარების გაწევა, სხვა ფუნქციების შესრულება.

დანართი 1. ფორმა N 19-TI „საზოგადოებრივი განათლებისა და მეცნიერების მუშაკთა პროფკავშირის ტექნიკური (მთავარი ტექნიკური) ინსპექტორის, შრომის ტექნიკური ინსპექტორის მუშაობის ანგარიშგება“ გარემოს დაცვა და დაზღვევა სამუშაოზე უბედური შემთხვევისა და პროფესიული დაავადებებისგან“ დანართი. 3. ფორმა N 2-TI „შრომის დაცვის, გარემოს დაცვისა და სამსახურში უბედური შემთხვევისა და პროფესიული დაავადებებისგან დაზღვევის შესახებ კანონმდებლობის დარღვევის ბრალდებულ პირთა პასუხისმგებლობის წინაშე წარდგენის მოთხოვნა“ დანართი 4. ფორმა N 3-TI „მოთხოვნა სამუშაოს შეჩერების საქმეზე. მუშაკთა სიცოცხლესა და ჯანმრთელობას უშუალო საფრთხის შესახებ“ დანართი 5. ფორმა N 4-TI „დასკვნა სამსახურში ავარიის შედეგად დაზარალებულის ბრალეულობის ხარისხის შესახებ“) შრომის ინსპექტორი.

რუსეთის ფედერაციის საჯარო განათლებისა და მეცნიერების მუშაკთა პროფესიული კავშირის შრომის ტექნიკური ინსპექციის დებულება
(დამტკიცებულია რუსეთის ფედერაციის საჯარო განათლებისა და მეცნიერების მუშაკთა პროფკავშირის ცენტრალური კომიტეტის პრეზიდიუმის 2001 წლის 27 მარტის გადაწყვეტილებით, ოქმი No6)

1. ზოგადი დებულებები

1.1. ეს დებულება შემუშავებულია ფედერალური კანონების საფუძველზე და შესაბამისად "პროფკავშირების, მათი უფლებებისა და საქმიანობის გარანტიების შესახებ", "რუსეთის ფედერაციაში შრომის დაცვის საფუძვლების შესახებ", "ავარიებისგან სავალდებულო სოციალური დაზღვევის შესახებ და" პროფესიული დაავადებები" (შემდგომში - დაზღვევა სამუშაო უბედური შემთხვევისა და პროფესიული დაავადებებისგან), რუსეთის ფედერაციის კანონები "საშიში წარმოების ობიექტების სამრეწველო უსაფრთხოების შესახებ", "გარემოს დაცვის შესახებ", "რეგლამენტი შრომის ტექნიკური ინსპექტირების შესახებ FNPR" რუსეთის ფედერაციის სხვა კანონები და მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტები შრომის დაცვის სფეროში, სამრეწველო უსაფრთხოებადა გარემოს დაცვა, რუსეთის ფედერაციის საჯარო განათლებისა და მეცნიერების მუშაკთა პროფესიული კავშირის წესდება, რომელიც არის სამართლებრივი საფუძველიპროფკავშირის შრომის ტექნიკური ინსპექტორების საქმიანობა.

1.2. პროფკავშირის შრომის ტექნიკური ინსპექტორატი, მათ შორის სრულ განაკვეთზე და შტატგარეშე შრომის ტექნიკური ინსპექტორები, შრომის დაცვის კომიტეტებთან (კომისიებთან), ორგანიზაციებში შრომის დაცვის პროფკავშირის უფლებამოსილ (სანდო) პირებთან ერთად, ქმნიან პროფკავშირის სისტემას. კონტროლი დაწესებულებებში, ორგანიზაციებსა და საწარმოებში, სადაც ისინი მუშაობენ და გადიან რუსეთის ფედერაციის საჯარო განათლებისა და მეცნიერების მუშაკთა პროფესიული კავშირის წევრების მომზადებას.

1.3. პროფკავშირის შრომის ტექნიკური ინსპექცია კოორდინირებულ მოქმედებებს ახორციელებს რუსეთის ფედერაციის სახელმწიფო ორგანოებთან, ადგილობრივ თვითმმართველობებთან და დამსაქმებლებთან შრომის დაცვის, გარემოს დაცვისა და სამუშაო უბედური შემთხვევისა და პროფესიული დაავადებებისგან დაზღვევის საკითხებზე.

1.4. პროფკავშირის შრომის ტექნიკური ინსპექცია ურთიერთქმედებს პროფკავშირთან და სხვა საზოგადოებრივ აქტივისტებთან, რუსეთის განათლების სამინისტროს ორგანიზაციების შრომის დაცვის სექტორულ სამსახურთან, რუსეთის ფედერაციის როსტრუდინსპექტის, გოსგორტექნაძორის, გოსანეპიდნაძორის სახელმწიფო ზედამხედველობის ორგანოებთან, სოც. რუსეთის ფედერაციის სადაზღვევო ფონდი, სამედიცინო და სოციალური ექსპერტიზის დაწესებულებები და სამართალდამცავი ორგანოები განათლების მუშაკების უფლებების დაცვაზე ჯანმრთელობისა უსაფრთხო პირობებიმავნე და სახიფათო სამუშაო პირობებში მუშაობისას შრომითი, სოციალური გარანტიები.

1.5. ეს დებულება განსაზღვრავს საქმიანობის ძირითად სფეროებს, შრომის ტექნიკური ინსპექციის უფლებებსა და მოვალეობებს პროფკავშირული კონტროლის განსახორციელებლად შრომის დაცვის, სამრეწველო, ხანძარსაწინააღმდეგო და გარემოს უსაფრთხოების, გარემოს დაცვის, სამსახურში უბედური შემთხვევისგან და პროფესიული დაზღვევის კანონმდებლობის დაცვაზე. დაავადებები, აგრეთვე საწარმოებში, დაწესებულებებში, ორგანიზაციებში დასაქმებულთა უფლებებისა და ინტერესების კანონიერი დაცვა, საკუთრების ფორმისა და დაქვემდებარებისა და შეყვანილი სახალხო განათლებისა და მეცნიერების მუშაკთა პროფკავშირის პროფკავშირის სამსახურში. რუსეთის ფედერაცია.

1.6. პროფკავშირის შრომის ტექნიკური ინსპექცია არის პროფკავშირის უფლებამოსილი წარმომადგენლობითი ორგანო, არის დამოუკიდებელი და დამოუკიდებელი სამუშაო პირობების, შრომის დაცვის, სამრეწველო, ხანძარსაწინააღმდეგო და გარემოს დაცვის მდგომარეობის მდგომარეობის შეფასებისას და ხელმძღვანელობს პროფკავშირის ნორმებით. რუსეთის ფედერაციის კონსტიტუცია, რუსეთის ფედერაციის კანონები და სხვა მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტები შრომის, შრომის დაცვისა და გარემოს შესახებ, სამსახურში უბედური შემთხვევისა და პროფესიული დაავადებებისგან სოციალური დაზღვევის შესახებ, პროფკავშირის წესდება და ეს დებულებები და იცავს უფლებებს. პროფკავშირის წევრები რუსეთის ფედერაციაში.

2. პროფკავშირის შრომის ტექნიკური ინსპექციის ფუნქციები

2.1. პროფკავშირების კონტროლის განხორციელება დამსაქმებლებისა და თანამდებობის პირების მიერ ორგანიზაციებში რუსეთის ფედერაციის კანონებთან და სხვა მარეგულირებელ სამართლებრივ აქტებთან (პროფკავშირების, შრომის დაცვის, შრომის, კოლექტიური ხელშეკრულებების და ხელშეკრულებების შესახებ, სახიფათო წარმოების ობიექტების სამრეწველო უსაფრთხოების შესახებ). , უბედური შემთხვევისა და პროფესიული დაავადებებისგან სავალდებულო სოციალური დაზღვევის, გარემოს დაცვის შესახებ და სხვ.).

2.2. სახალხო განათლებისა და მეცნიერების ორგანიზაციებში პირობების და შრომის დაცვის მდგომარეობის შემოწმების ორგანიზება და ჩატარება, აგრეთვე სამრეწველო, ხანძარსაწინააღმდეგო და გარემოს დაცვის, გარემოს დაცვის, უბედური შემთხვევებისა და პროფესიული დაავადებებისგან დაზღვევა.

2.3. პროფკავშირისა და მისი ცალკეული წევრების კანონიერი უფლებებისა და ინტერესების დაცვა დამსაქმებლის, თანამდებობის პირების, სხვათა ქმედებებისგან ან უმოქმედობისგან. პასუხისმგებელი პირებიორგანიზაციები, რომლებმაც გამოიწვია დასაქმებულის შრომით დაცვის უფლებების დარღვევა ან შეზღუდვა.

2.4. მომსახურე ორგანიზაციების პროფკავშირის წევრების კანონიერი უფლებებისა და ინტერესების დაცვა ჯანმრთელობისა და უსაფრთხო სამუშაო პირობებისთვის, რთულ და მავნე ან სახიფათო სამუშაო პირობებში მუშაობისას კომპენსაციისა და შეღავათების მისაღებად, დასაქმებულის ჯანმრთელობისთვის მიყენებული ზიანის ანაზღაურებისთვის. ტრავმით, პროფესიული დაავადებით ან ჯანმრთელობის სხვა დაზიანებით, რაც დაკავშირებულია მათი მოვალეობების შესრულებასთან.

2.5. ორგანიზაციაში შრომის დაცვის მიზნით პროფკავშირის უფლებამოსილი (სანდო) პირების, შრომის დაცვის მდგომარეობის გაუმჯობესების ერთობლივი კომიტეტის (კომისიის) წევრებს, შრომის დამოუკიდებელ ტექნიკურ ინსპექტორებს, პროფკავშირის წევრებს პრაქტიკული და საკონსულტაციო და სამართლებრივი დახმარების გაწევა. .

2.6. შრომის დაცვისა და გარემოს დაცვის ფედერალური, რეგიონული და დარგობრივი პროგრამების შემუშავებასა და ფორმირებაში მონაწილეობა, სამუშაოზე დაშავებული მუშაკების სოციალური დაცვის სპეციალური ღონისძიებები.

2.7. გააკონტროლოს პროფკავშირის აქტივისტებთან ერთად კოლექტიური ხელშეკრულებებითა და შრომისა და გარემოს დაცვის ღონისძიებების შესახებ გათვალისწინებული სახსრების ხარჯვის სისრულე და სისწორე.

დაზიანებების, შრომის დაცვის მოთხოვნების დარღვევის მიზეზების ანალიზი და განზოგადება და მათი აღმოფხვრის რეკომენდაციების მომზადება. წინადადებების წარდგენა მარეგულირებელ სამართლებრივ აქტებსა და შრომის დაცვის ადგილობრივ რეგლამენტებში ცვლილებებისა და დამატებების შეტანის აუცილებლობის შესახებ.

2.8. შესაბამისი სახელმწიფო ორგანოებისა და ადგილობრივი თვითმმართველობის ინფორმირება შრომის დაცვის, გარემოს დაცვისა და სამსახურში უბედური შემთხვევისა და პროფესიული დაავადებებისგან დაზღვევის შესახებ კანონმდებლობის დარღვევის ფაქტების შესახებ.

2.9. შრომის დაცვისა და გარემოს პრობლემური საკითხების შესწავლა და განზოგადება. მათი უფლებამოსილების ფარგლებში საჭირო ზომების მიღება ადგილზე საკითხების მოსაგვარებლად. პროფკავშირის ცენტრალურ კომიტეტს წინადადებების წარდგენა პრობლემების შესახებ, რომლებიც უნდა განიხილებოდეს ფედერალურ დონეზე.

2.10. მონაწილეობა გარემოსდაცვითი ცოდნის გავრცელებაში, შრომის დაცვის კანონმდებლობის მოთხოვნებთან შესაბამისობაში და საწარმოო ავარიებისა და პროფესიული დაავადებებისგან დაზღვევაში.

2.11. პირველადი პროფკავშირული ორგანიზაციების, პროფკავშირის წევრების წერილების, მიმართვებისა და განცხადებების განხილვა შრომის დაცვის, გარემოს დაცვისა და საწარმოო უბედური შემთხვევებისა და პროფესიული დაავადებებისგან დაზღვევის საკითხებზე. დასაბუთებული განმარტებების, რეკომენდაციების მომზადება და აღმოსაფხვრელად საჭირო ზომების მიღება დადგენილი ფაქტებიგანმცხადებელთა უფლებების დარღვევა.

2.12. არჩეულ პროფკავშირულ ორგანოს განსახილველად წინადადებების წარდგენა შრომის დაცვის, სამრეწველო, ხანძარსაწინააღმდეგო და გარემოს უსაფრთხოების, სამსახურში უბედური შემთხვევებისა და პროფესიული დაავადებებისგან დაზღვევის, ამ სფეროში პროფკავშირების კონტროლის სისტემის სრულყოფის საკითხებზე.

2.13. მავნე და სახიფათო ობიექტების და ტექნოლოგიების გაუქმების ღონისძიებების შემუშავებაში მონაწილეობა, რომლებიც მიზნად ისახავს სამუშაო პირობების და ბუნებრივი გარემოს გაუმჯობესებას.

2.14. პირველადი პროფკავშირული ორგანიზაციების ხელმძღვანელების, პროფკავშირის უფლებამოსილი (სანდო) პირების, ორგანიზაციებში შრომის დაცვის მიზნით, პროფკავშირის წარმომადგენლებს შრომის დაცვის გაერთიანებულ კომიტეტებში (კომისიებში), მათ კონტროლში მყოფი თავისუფალი შრომის ინსპექტორების მეთოდოლოგიური და პრაქტიკული დახმარების გაწევა. და პრევენციული მუშაობა. მათი პერიოდული მომზადებისა და კვალიფიკაციის ამაღლების ორგანიზება.

საკონსულტაციო დახმარება და მონაწილეობა პროფკავშირის აქტივისტების ტრენინგში შრომის დაცვის, სამრეწველო უსაფრთხოების, გარემოს დაცვისა და სამუშაო უბედური შემთხვევებისა და პროფესიული დაავადებებისგან დაზღვევის საკითხებზე.

2.15. პროფკავშირის აქტივისტებისა და დამსაქმებლის წარმომადგენლების მონაწილეობით მუშაკთა არახელსაყრელი პირობების გამო სამუშაოზე უარის თქმის, ასევე შეწყვეტის შემთხვევების გამოძიება. შრომითი ხელშეკრულებები(კონტრაქტები) მითითებული მიზეზით.

2.16. მუშების სანიტარიული საშუალებებით და მოწყობილობებით, ასევე სპეცტანსაცმლით, უსაფრთხოების ფეხსაცმლითა და სხვა პირადი დამცავი აღჭურვილობით უზრუნველყოფის მონიტორინგი.

2.17. შესაბამისი პროფკავშირებისა და ეკონომიკური ორგანოებისადმი წინადადებების შეტანა მუშაკთა და სტუდენტების შრომის დაცვისა და ბუნებრივი გარემოს პირობების გაუმჯობესების, აგრეთვე ამ სფეროში დარღვევის გამო მოხელეთა მიმართ ეკონომიკური სანქციების გამოყენების შესახებ.

2.18. პროფკავშირის წევრებისა და პროფკავშირის არჩეული ორგანოების დახმარების გაწევა სასამართლოს წინაშე პრეტენზიების შედგენაში შრომის დაცვის, გარემოს დაცვის სფეროში მუშაკთა ლეგიტიმური უფლებების დასაცავად, სამუშაო უბედური შემთხვევებისა და პროფესიული დაავადებებისგან და მათი ინტერესების წარმომადგენლობაში. სასამართლოები დამსაქმებლების მიერ ამ სფეროში დასაქმებულთა უფლებების დარღვევის შემთხვევაში.

3. შრომის ტექნიკურ ინსპექტორს უფლება აქვს

3.1. თავისუფლად მოინახულონ (დადგენილი ფორმის მოწმობის წარდგენით) ორგანიზაციები, საკუთრების და დაქვემდებარების ფორმის მიუხედავად, მათი სტრუქტურული ერთეულები, სამუშაო ადგილებზე, სადაც მუშაობენ სახალხო განათლებისა და მეცნიერების მუშაკთა პროფესიული კავშირის წევრები, განახორციელონ პროფკავშირული კონტროლი დამსაქმებლების მიერ შრომის დაცვის, გარემოს დაცვისა და საწარმოო უბედური შემთხვევებისა და პროფესიული დაავადებებისგან დაზღვევის შესახებ კანონმდებლობის დაცვაზე.

3.2. დამსაქმებელთათვის სავალდებულო წარდგინების გაცემა (ფორმა 1-TI) შრომის დაცვის, გარემოს დაცვისა და საწარმოო ავარიებისა და პროფესიული დაავადებებისგან დაზღვევის შესახებ კანონმდებლობის დარღვევის აღმოფხვრის შესახებ.

ფორმა 2-TI-ის მოთხოვნა შრომის დაცვის კანონმდებლობის დარღვევაში დამნაშავე პირების მართლმსაჯულებამდე მიყვანის შესახებ... (დანართი 3);

ფორმა 3-TI-ის მოთხოვნა მუშაკთა სიცოცხლისა და ჯანმრთელობისთვის საფრთხის შემთხვევაში მუშაობის შეჩერების შესახებ (დანართი 4).

6.3. შრომის ტექნიკური ინსპექტორი აწარმოებს აღრიცხვას მისი საინსპექციო საქმიანობის შესახებ ყველა ასპექტით ფუნქციური მოვალეობებიდა ანგარიშვალდებულია პროფკავშირული ორგანიზაციის წინაშე, რომელშიც არის დასაქმებული.

6.4. ტექნიკური (მთავარი ტექნიკური) შრომის ინსპექტორები შრომის ტექნიკური (მთავარი ტექნიკური) ინსპექტორების მიერ დადგენილი მოთხოვნების შესაბამისად შედგენილი შესაბამისი დოკუმენტაციისა და ინსპექტირების მონაცემების საფუძველზე ადგენენ ყოველწლიურ ანგარიშებს სამუშაოს შესახებ 19-TI სახით.

6.5. პროფკავშირის შრომის ტექნიკური (მთავარი ტექნიკური ინსპექტორები) კანონიერად პასუხისმგებელნი არიან მიღებულ გადაწყვეტილებებზე, ამ ანგარიშების სანდოობასა და ობიექტურობაზე 19-TI ფორმით.

6.6. თავისუფალი შრომის ტექნიკური ინსპექტორი თავისუფლდება ძირითადი სამუშაოდან ამ დებულებით გათვალისწინებული ფუნქციური მოვალეობების შესასრულებლად, სემინარებში, შეხვედრებში, კონფერენციებში, პროფკავშირების ყრილობებში და მათი არჩეული ორგანოების მუშაობაში მონაწილეობისთვის, აგრეთვე მოკლევადიანი სამუშაოების შესრულებისთვის. ტერმინი პროფკავშირის შესწავლა. ამავდროულად, მისი სამსახურიდან გათავისუფლების პირობები და ჩამოთვლილ საქმიანობაზე დახარჯული დროის ანაზღაურების წესი განისაზღვრება კოლექტიური ხელშეკრულებით, შრომის დაცვის შესახებ ხელშეკრულებით.

განაცხადი

პროფკავშირის ცენტრალური კომიტეტის გადაწყვეტილებას

POSITION

შრომის ტექნიკურ ინსპექტირებაზე

მუშათა სრულიად რუსეთის პროფკავშირი საჯარო დაწესებულებებიდა რუსეთის ფედერაციის საჯარო სამსახურები

I. ზოგადი დებულებები

1.1. რუსეთის ფედერაციის სახელმწიფო დაწესებულებებისა და საჯარო სამსახურების მუშაკთა სრულიად რუსეთის პროფკავშირის შრომის ტექნიკური ინსპექცია (შემდგომში პროფკავშირის შრომის ტექნიკური ინსპექცია) არის უფლებამოსილი ორგანოპროფკავშირი შექმნილია პროფკავშირის კონტროლის განსახორციელებლად დამსაქმებლების და მათი წარმომადგენლების მიერ შრომის დაცვის კანონმდებლობის დაცვაზე, სავალდებულო სოციალური დაზღვევა საწარმოო უბედური შემთხვევისა და პროფესიული დაავადებებისგან, კოლექტიური ხელშეკრულებების პირობების დაცვაზე, ხელშეკრულებებში ორგანიზაციებში, რომლებშიც არიან რუსეთის წევრები. პროფკავშირი მუშაობს და (ან) სწავლობს რუსეთის ფედერაციის სახელმწიფო დაწესებულებების და საჯარო სამსახურების თანამშრომლებს (შემდგომში - პროფკავშირის წევრები).

1.2. პროფკავშირის შრომის ტექნიკური ინსპექცია თავის საქმიანობაში ხელმძღვანელობს რუსეთის ფედერაციის კონსტიტუციით, რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსით, ფედერალური კანონით "პროფკავშირების, მათი უფლებებისა და საქმიანობის გარანტიების შესახებ", სხვა ფედერალური კანონები და მარეგულირებელი კანონები. რუსეთის ფედერაციის სამართლებრივი აქტები შრომის დაცვის შესახებ, აგრეთვე რუსეთის ფედერაციის მშრომელთა რუსულენოვანი პროფკავშირის წესდება (შემდგომში - პროფკავშირის წესდება) და მოქმედებს ამის საფუძველზე. რეგულაციები.

პროფკავშირის შრომის ტექნიკური ინსპექციის მოქმედების ძირითადი პრინციპებია კანონიერება, ობიექტურობა და დამოუკიდებლობა მდგომარეობის მდგომარეობის შეფასებისას, შრომის დაცვა პროფკავშირის წევრების შრომის დაცვის უფლებების დაცვის უზრუნველყოფისას.

1.3. პროფკავშირის შრომის ტექნიკური ინსპექცია ახორციელებს საჯარო კონტროლს დამსაქმებლის მიერ შრომის დაცვის კანონმდებლობის დაცვაზე პროფკავშირის დამოუკიდებელ ტექნიკურ შრომის ინსპექტორებთან, პროფკავშირების კომიტეტების შრომის დაცვის უფლებამოსილ (სანდო) პირებთან მჭიდრო კავშირში.

1.4. პროფკავშირის შრომის ტექნიკური ინსპექცია ურთიერთქმედებს ფედერალურ აღმასრულებელ და საკანონმდებლო ორგანოებთან, სასამართლო და სამართალდამცავ ორგანოებთან, ფედერალური სამსახურებისა და სააგენტოების ტერიტორიულ ორგანოებთან, ადგილობრივ თვითმმართველობებთან, ასევე დამსაქმებლებთან (დამსაქმებელთა გაერთიანებებთან).

II. პროფკავშირის შრომის ტექნიკური ინსპექციის ამოცანები

2. პროფკავშირის შრომის ტექნიკური ინსპექციის ძირითადი ამოცანებია:

2.1. პროფკავშირის წევრების უფლებების დაცვა ჯანსაღ და უსაფრთხო სამუშაო პირობებზე, სიცოცხლისა და ჯანმრთელობის შენარჩუნებაზე.

2.2. პროფკავშირის კონტროლის განხორციელება დამსაქმებელზე შრომის კანონმდებლობისა და შრომის დაცვის სახელმწიფო მოთხოვნების შემცველი სხვა მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტების დაცვით.

2.3. ჯანსაღი და უსაფრთხო სამუშაო პირობების უფლებებისა და სოციალური გარანტიების დაცვა, პროფკავშირის წევრების სიცოცხლისა და ჯანმრთელობის დაცვა ფედერალური კანონების პროექტებისა და რუსეთის ფედერაციის სხვა მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტების, კანონებისა და შემადგენელი სხვა მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტების შემუშავებაში. რუსეთის ფედერაციის სუბიექტები, ადგილობრივი თვითმმართველობის დებულებები, აგრეთვე კოლექტიური ხელშეკრულებებისა და ხელშეკრულებების შემუშავებისა და მიღებისას, სხვა ადგილობრივი რეგულაციები.

2.4. სახელმწიფო ორგანოებისა და ადგილობრივი თვითმმართველობის ორგანოებისადმი მიმართვის მომზადება დამსაქმებლების, მათი წარმომადგენლებისა და შრომის დაცვის კანონმდებლობის დარღვევის სხვა თანამდებობის პირების ხარვეზების აღმოფხვრის წინადადებებით.

2.5. პროფკავშირის წევრების ინფორმაციული და მეთოდური დახმარების გაწევა შრომის დაცვის მათი უფლებების განხორციელებისა და დაცვის შესახებ.

III. პროფკავშირის შრომის ტექნიკური ინსპექციის ძირითადი უფლებამოსილებები

3.1. პროფესიული კავშირის ტექნიკურ (მთავარ ტექნიკურ) შრომის ინსპექტორებს აქვთ შემდეგი უფლებამოსილებები:

3.1.1. უზრუნველყოს პროფკავშირის წევრებისა და პროფკავშირული ორგანიზაციების უფლებების დაცვა დამსაქმებლების, მათი წარმომადგენლების და სხვა თანამდებობის პირების უკანონო ქმედებებისგან (უმოქმედობისგან), რაც არღვევს პროფკავშირის წევრების უფლებებსა და ინტერესებს;

3.1.2. ახორციელებენ პროფკავშირის კონტროლს დამსაქმებლებისა და მათი წარმომადგენლების მიერ შრომის დაცვის წესებისა და ნორმების, შრომის კანონმდებლობისა და შრომის დაცვის ნორმებისა და უსაფრთხოების მოთხოვნების შემცველი სხვა მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტების, პროფკავშირების შესახებ კანონმდებლობის, მათი კოლექტიური ხელშეკრულებებისა და ხელშეკრულებების პირობებთან შესაბამისობაზე. ორგანიზაციებში, რომლებშიც წევრები მუშაობენ პროფკავშირში;

3.1.3. მონაწილეობა მიიღოს შრომის დაცვის შესახებ ფედერალური, რეგიონული და დარგობრივი პროგრამების შემუშავებასა და ფორმირებაში, სამუშაოზე დაშავებული მუშაკების სოციალური დაცვის სპეციალური ღონისძიებები;

3.1.4. ერთობლივი შემოწმების დროს პროკურატურასთან, სახელმწიფო ზედამხედველობისა და კონტროლის სხვა ორგანოებთან ურთიერთქმედება, აგრეთვე სხვა საკითხები შესაბამისი ხელშეკრულებების ფარგლებში;

3.1.5. მონაწილეობა მიიღოს სამსახურში უბედური შემთხვევის გამოძიების კომისიების მუშაობაში, გააანალიზოს სამსახურში ავარიის გარემოებები და მიზეზები, ავარიების გამოძიების სისრულე და დროულობა, მიიღოს ზომები პროცედურების და გამოძიების ვადების დარღვევის აღმოსაფხვრელად, აღადგინოს დაირღვა შრომა და სოციალური უფლებებიპროფკავშირის წევრები;

3.1.6. შრომის დაცვის კანონმდებლობის, საწარმოო ავარიებისა და პროფესიული დაავადებებისგან სავალდებულო სოციალური დაზღვევის დარღვევის ფაქტების შესახებ აცნობოს შესაბამის სახელმწიფო ორგანოებს და ადგილობრივ თვითმმართველობას;

3.1.7. აქტივობების ანალიზი და სამუშაო გამოცდილების შეჯამება პირველადი ორგანიზაციებიპროფკავშირები, პროფკავშირის თავისუფალი ტექნიკური შრომის ინსპექტორები და შრომის დაცვის უფლებამოსილი პროფკავშირული კომიტეტები დაწესებულებებში (ორგანიზაციებში) შრომის დაცვის მდგომარეობის ორგანიზებისა და მონიტორინგის, სამუშაო ავარიების, ასევე პროფესიული დაავადებების თავიდან აცილების მიზნით;

3.1.8. შესაბამის არჩეულ პროფკავშირულ ორგანოს განსახილველად წარუდგენს წინადადებებს შრომის დაცვის კანონმდებლობის ნორმებთან შესაბამისობის, საწარმოო უბედური შემთხვევებისა და პროფესიული დაავადებებისგან სავალდებულო სოციალური დაზღვევის, მუშაკთა ჯანმრთელობის შენარჩუნების, პროფკავშირების კონტროლის სისტემის გაუმჯობესების საკითხებზე;

3.1.9. პროფკავშირის აქტივისტებისა და დამსაქმებლის წარმომადგენლების მონაწილეობით გამოიძიოს მუშების სამუშაოზე უარის თქმის შემთხვევები, როდესაც მათ სიცოცხლესა და ჯანმრთელობას ემუქრება საფრთხე;

3.1.10. დამსაქმებლებისა და მათი წარმომადგენლების მიერ სანიტარიული ნორმებისა და წესების დაცვასთან, შრომის პირობების შრომის დაცვის მოთხოვნებთან შესაბამისობის კონტროლი, მუშაკების სპეცტანსაცმით უზრუნველყოფა; სპეციალური ფეხსაცმელიდა სხვა პირადი დამცავი აღჭურვილობა (PPE);

3.1.11. შეიმუშაოს რეკომენდაციები, მეთოდოლოგიური სახელმძღვანელოები, კონსულტაციები შრომის დაცვის კანონმდებლობის გამოყენების, საწარმოო უბედური შემთხვევებისა და პროფესიული დაავადებებისგან სავალდებულო სოციალური დაზღვევის შესახებ;

3.1.12. შრომის დაცვის საკითხებზე პროფკავშირების აქტივისტების, მათ შორის, აკრედიტებული ორგანიზაციების მეშვეობით, ტრენინგებისა და კვალიფიკაციის ამაღლების ორგანიზება და მონაწილეობა;

3.1.13. მონაწილეობა შრომის დაცვისა და შრომის დაცვის კანონმდებლობის დაცვის შესახებ ცოდნის გავრცელებაში, საწარმოო ავარიებისა და პროფესიული დაავადებებისგან სავალდებულო სოციალური დაზღვევა, საწარმოო ავარიების გამოძიებისა და აღრიცხვის პროცედურა;

3.1.14. მეთოდოლოგიურ და პრაქტიკულ დახმარებას უწევენ პროფკავშირული ორგანიზაციების ხელმძღვანელებს, შრომის დაცვის უფლებამოსილ პროფკავშირულ კომიტეტებს, პროფკავშირის დამოუკიდებელ ტექნიკურ ინსპექტორებს, პროფკავშირის წარმომადგენლებს შრომის დაცვის გაერთიანებულ კომიტეტებში (კომისიებში), დაწესებულებების გამოკითხვაში. (ორგანიზაციები) შრომის პირობებისა და შრომის დაცვის საკითხებზე, კოლექტიური ხელშეკრულებისა და შრომის დაცვის შესახებ ხელშეკრულების ნაწილის ღონისძიებების შემუშავება;

3.1.15. განიხილავს პროფკავშირისა და პროფკავშირული ორგანიზაციების წევრების განცხადებებს, საჩივრებს და სხვა მიმართვებს შრომის დაცვის საკითხებზე, მიიღოს აუცილებელი ზომები შრომის დაცვის წესებისა და ნორმების დარღვევის აღმოსაფხვრელად.

3.2. პროფკავშირის ტექნიკური (მთავარი ტექნიკური) შრომის ინსპექტორი შრომის დაცვის პროფკავშირის წევრების უფლებების დასაცავად გამოკითხვების, შემოწმებისა და სხვა მასალების საფუძველზე ადგენს ანგარიშს რეგიონული საქმიანობის შესახებ. შრომის დაცვის პროფკავშირის (რეგიონთაშორისი) ორგანიზაცია საანგარიშო პერიოდისთვის 19-TI სახით და განმარტებითი შენიშვნამას, რომელიც საანგარიშო წლის მომდევნო 15 თებერვლამდე უგზავნის პროფკავშირის ცენტრალური კომიტეტის აპარატს.

IV. პროფკავშირის ტექნიკური (მთავარი ტექნიკური) შრომის ინსპექტორების უფლება-მოვალეობები

უფლებები

4.1. თავისუფლად მოინახულოს (დადგენილი ფორმის მოწმობის წარდგენით) ნებისმიერ დამსაქმებელს (ორგანიზაციას, განურჩევლად მათი ორგანიზაციული და სამართლებრივი ფორმებისა და საკუთრების ფორმებისა, ასევე დამსაქმებლები - პირები), რომლებიც ასაქმებენ პროფკავშირის წევრებს დამსაქმებლების მიერ შრომის დაცვის კანონმდებლობის დაცვაზე საჯარო კონტროლის განსახორციელებლად.

4.2. მონაწილეობა მიიღოს სამსახურში უბედური შემთხვევებისა და პროფესიული დაავადებების გამოძიებაში.

4.3. მიიღეთ ინფორმაცია საწარმოების მენეჯერებისგან, თანამდებობის პირებისა და სპეციალისტებისგან პირობების მდგომარეობის, შრომის დაცვის, აგრეთვე სამუშაოზე ყველა უბედური შემთხვევის შესახებ.

4.4. მოითხოვეთ დამსაქმებლებისაგან (მათი წარმომადგენლებისგან) და მიიღეთ მათგან საკონტროლო ფუნქციების შესასრულებლად საჭირო დოკუმენტები, განმარტებები, ინფორმაცია.

4.5. მონაწილეობა მიიღოს როგორც დამოუკიდებელი ექსპერტები საწარმოო საშუალებებისა და მანქანების ტესტირებისა და ექსპლუატაციაში მიღების კომისიების მუშაობაში.

4.6. მარეგულირებელი სამართლებრივი პროექტის შემუშავებაში მონაწილეობამოქმედებს შრომის დაცვაზე, ასევე კოორდინაციას უწევს მათ დადგენილი წესით.

4.7. ურთიერთქმედება მედიასთან პროფკავშირის წევრების, მუშაკების ინფორმირება პროფკავშირის შრომის ტექნიკური ინსპექციის მუშაობის შესახებ შრომის დაცვის უფლებების დაცვის მიზნით, რომელიც მიზნად ისახავს პროფკავშირის წევრობის მოტივაციის ამაღლებას.

4.8. შრომის დაცვის შესახებ შეხვედრებში, სემინარებში მონაწილეობა, მათ შორის საერთაშორისო თანამშრომლობის ფარგლებში.

პასუხისმგებლობები

4.9. შრომის დაცვის კანონმდებლობის დაცვაზე პროფკავშირული კონტროლის განხორციელებისას, დაიცავით რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობა, დამსაქმებლებისა და მათი წარმომადგენლების უფლებები და კანონიერი ინტერესები.

4.10. კეთილსინდისიერად ახორციელებენ თავიანთ უფლებამოსილებებს, ხელს უწყობენ სოციალური, შრომითი და სხვა სამოქალაქო უფლებების დაცვას და პროფესიული ინტერესებიპროფკავშირის წევრები, პროფკავშირული ორგანიზაციები, იყოს ობიექტური, გააძლიეროს პროფკავშირის ავტორიტეტი.

4.11. კონფიდენციალურად ჩათვალეთ დამსაქმებლის (მისი წარმომადგენლის) ქმედებებთან მიმართებაში ნებისმიერი საჩივრის წყარო, თუ შემოწმება განხორციელდა მის მიმართვასთან დაკავშირებით და განმცხადებელი ეწინააღმდეგება დამსაქმებელს (მის წარმომადგენელს) ინფორმაციის წყაროს შესახებ ინფორმაციის მიწოდებას. საჩივარი.

4.12. აწარმოებს ჩანაწერს თავისი საქმიანობის შესახებ და ანგარიშს უწევს პროფკავშირის ორგანიზაციას, რომელშიც არის დაქირავებული;

4.13. მათი საქმიანობის შედეგები და შრომის დაცვის პროფესიული კავშირის რეგიონთაშორისი (რეგიონული) ორგანიზაციის საქმიანობა წერილობით ჩამოაყალიბონ შემდეგი დოკუმენტების სახით, რომლებიც შევსებულია დადგენილი ფორმების მიხედვით:

19-TI - შრომის დაცვის პროფესიული კავშირის რეგიონთაშორისი (რეგიონული) ორგანიზაციის მუშაობის ანგარიში (დანართი 1).

შრომის დაცვის პროფკავშირის რეგიონული (რეგიონთაშორისი) ორგანიზაციის მუშაობის ანგარიშს ქ უშეცდომოდთან ერთვის ახსნა-განმარტება;

1-TI - წარდგინება შრომის დაცვის კანონმდებლობის გამოვლენილი დარღვევების აღმოფხვრის შესახებ (დანართი 2);

2-TI - შრომის დაცვის კანონმდებლობის დარღვევის ბრალდებული თანამდებობის პირების პასუხისგებაში მიცემის მოთხოვნა (დანართი 3);

3-TI - მუშაკთა სიცოცხლისა და ჯანმრთელობის საფრთხის შემთხვევაში მუშაობის შეჩერების მოთხოვნა (დანართი 4).

4.14. დაეხმარონ პროფკავშირის წევრებს სასამართლო ხელისუფლების წინაშე სარჩელის შედგენაში ჯანსაღი და უსაფრთხო სამუშაო პირობების უფლებებისა და ინტერესების დასაცავად, სამსახურში უბედური შემთხვევებისა და პროფესიული დაავადებების გამოძიების საქმეში, წარმოადგინონ თავიანთი ინტერესები სასამართლოებში.

4.15. დაწესებულებებში (ორგანიზაციებში) შრომის დაცვის კანონმდებლობის დაცვაზე საჯარო კონტროლის განხორციელებისას თან იქონიოს და დამსაქმებელს (მის წარმომადგენელს) წარუდგინოს პროფკავშირის ტექნიკური (მთავარი ტექნიკური) შრომის ინსპექტორის ცნობა.

4.16. პროფკავშირის ტექნიკური (მთავარი ტექნიკური) შრომის ინსპექტორი, რომელიც დამნაშავეა შრომის კანონმდებლობისა და შრომის სამართლის ნორმების შემცველი სხვა მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტების დარღვევაში, პასუხისმგებელია რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობით ამ რეგლამენტით დადგენილ შემთხვევებში და წესით. .

V. პროფკავშირის შრომის ტექნიკური ინსპექციის საქმიანობის ფორმირება და ორგანიზაციული უზრუნველყოფა

5.1. პროფკავშირის შრომის ტექნიკური ინსპექციის საქმიანობის საერთო ხელმძღვანელობას ახორციელებს პროფკავშირის ცენტრალური კომიტეტი, მიმდინარე ხელმძღვანელობას ახორციელებს პროფკავშირის თავმჯდომარე მისი უფლებამოსილების ფარგლებში.

5.2. რუსეთის ფედერაციის სუბიექტის ტერიტორიაზე მოქმედი პროფკავშირის შრომის ტექნიკური ინსპექციის საქმიანობის მართვას ახორციელებენ პროფკავშირის რეგიონული (რეგიონთაშორისი) ორგანიზაციის შესაბამისი არჩეული ორგანოები.

5.3. პროფკავშირის შრომის ტექნიკური ინსპექცია შედგება პროფკავშირის შრომის ტექნიკური ინსპექციისგან, რომელსაც ხელმძღვანელობენ პროფკავშირის შრომის მთავარი ტექნიკური ინსპექტორი, პროფკავშირის აპარატის შრომის დაცვისა და ჯანმრთელობის დაცვის დეპარტამენტის უფროსი და ტექნიკური. პროფკავშირის რეგიონული (რეგიონთაშორისი) ორგანიზაციების შესაბამისი არჩეული მმართველი ორგანოების პროფკავშირის შრომის ინსპექტორატები.

5.4. პროფკავშირის ტექნიკური (მთავარი ტექნიკური) შრომის ინსპექტორები არიან პროფკავშირული ორგანიზაციების ოფისების სრულ განაკვეთზე თანამშრომლები.

5.5. პროფკავშირის ორგანიზაციის ტექნიკური (მთავარი ტექნიკური) შრომის ინსპექტორი უშუალოდ ექვემდებარება პროფკავშირის ორგანიზაციის თავმჯდომარეს, ახორციელებს პროფკავშირის ორგანოების, პროფკავშირის ორგანიზაციის ორგანოების გადაწყვეტილებებს. და მისი კომპეტენციის ფარგლებში პროფკავშირის შრომის მთავარი ტექნიკური ინსპექტორი.

5.6. პროფესიული კავშირის შრომის მთავარი ტექნიკური ინსპექტორის თანამდებობაზე ინიშნება უმაღლესი ტექნიკური განათლების მქონე პირი.

5.7. პროფკავშირის შრომის მთავარი ტექნიკური (ტექნიკური) ინსპექტორი ასრულებს შემდეგ ფუნქციებს:

პროფკავშირის შრომის ტექნიკური ინსპექციის საქმიანობის უშუალო ორგანიზაციული და მეთოდური მართვა, მისი საქმიანობის შესახებ ინფორმირება;

პროფკავშირის შრომის ტექნიკური ინსპექტორების მუშაობის კოორდინაცია, მათთვის დაკისრებული ამოცანების შესრულებაში დახმარება;

წარუდგინოს წინადადებები შრომის კანონმდებლობასთან შესაბამისობის აუდიტის ორგანიზების შესახებ, მათ შორის ერთობლივი აუდიტის შესახებ სამთავრობო ორგანოებიკონტროლი (ზედამხედველობა), ზომების მიღება პროფკავშირის წევრების, პროფკავშირული ორგანიზაციების უფლებების გამოვლენილი დარღვევის აღმოსაფხვრელად;

პროფკავშირის შრომის ტექნიკური ინსპექტორების მიერ მიღებული გადაწყვეტილებების მოქმედ კანონმდებლობასთან შესაბამისობის კონტროლის განხორციელება;

პროფკავშირის მმართველი ორგანოების წარდგინებით ჩატარებული ინსპექტირების ორგანიზება და მონაწილეობა პროფკავშირის შრომის დაცვის რეგიონული (რეგიონთაშორისი), ტერიტორიული ორგანიზაციების საქმიანობის კონტროლის კუთხით;

პროფკავშირის ცენტრალურ კომიტეტს, აგრეთვე FNPR-ს პროფკავშირის შრომის ტექნიკური ინსპექციის საქმიანობის შესახებ ყოველწლიური ინფორმაციის წარდგენა და მისი საქმიანობის გაუმჯობესების წინადადებების წარდგენა;

პროფკავშირის ცენტრალური კომიტეტის სამუშაო გეგმის შესაბამისად ორგანიზებული ტრენინგის ჩასატარებლად წინადადებების მომზადება მინიმუმ 3 წელიწადში ერთხელ;

შრომის დაცვის სხვადასხვა სფეროში პროფკავშირის რეგიონული (რეგიონთაშორისი) ორგანიზაციების სტატისტიკური მონაცემების შესწავლა და ანალიზი;

პროფკავშირის შრომის ტექნიკური ინსპექტორების მუშაობის პრაქტიკის განზოგადება შრომის დაცვის კანონმდებლობის დაცვაზე პროფკავშირული კონტროლის განხორციელებაზე;

შრომის ტექნიკური ინსპექციის სამუშაო გეგმების შემუშავება პროფკავშირის ცენტრალური კომიტეტის მუდმივი კომისიის წინადადებების გათვალისწინებით შრომის დაცვის შესახებ.

5.8 პროფკავშირის ტექნიკურ (მთავარ ტექნიკურ) შრომის ინსპექტორს თანამდებობაზე ნიშნავს და თანამდებობიდან ათავისუფლებს პროფკავშირის რეგიონული (რეგიონთაშორისი) ორგანიზაციის თავმჯდომარე. პროფკავშირის შრომის მთავარ ტექნიკურ ინსპექტორს თანამდებობაზე ნიშნავს და თანამდებობიდან ათავისუფლებს პროფკავშირის თავმჯდომარე.

5.9. პროფკავშირის რაიონული (რაიონთაშორისი) ორგანიზაციის თავმჯდომარემ ერთი კვირის ვადაში უნდა აცნობოს პროფკავშირის ცენტრალურ კომიტეტს და პროფკავშირის შრომის მთავარ ტექნიკურ ინსპექტორს ტექნიკური (მთავარ ტექნიკური) შრომის დანიშვნის და გათავისუფლების შესახებ. პროფკავშირის ინსპექტორები.

5.10. პროფკავშირის ცენტრალური კომიტეტი, პროფკავშირის რეგიონთაშორისი (რეგიონული) ორგანიზაციები დამოუკიდებლად განსაზღვრავენ დაკომპლექტებაპროფკავშირის შრომის ტექნიკური ინსპექტორები.

5.11. პროფკავშირის ტექნიკური (მთავარი ტექნიკური) შრომის ინსპექტორების მიერ მიღებული გადაწყვეტილებების წინააღმდეგ საჩივრებს განიხილავს შესაბამისი არჩეული პირი და (ან) კოლეგია. აღმასრულებელი ორგანოპროფკავშირის ორგანიზაციები და, საჭიროების შემთხვევაში, პროფკავშირის ორგანიზაციის უმაღლესი არჩეული კოლეგიალური აღმასრულებელი ორგანო პროფკავშირის ორგანიზაციაში დადგენილი წესით.

5.12. პროფკავშირის შრომის მთავარი ტექნიკური ინსპექტორის მიერ მიღებულ გადაწყვეტილებაზე უთანხმოებებს განიხილავს პროფკავშირის თავმჯდომარე.

დებულების დანართი No1

ფორმა 1-TI

შრომის ტექნიკური ინსპექცია

(მოსკოვი, 119119, ლენინსკის პროსპექტი,42, ტელ.: 938-81-64; 938-79-77)

წარდგენა No ____ დათარიღებული ___________ 200_ წ.

შრომის დაცვის, გარემოსდაცვითი კანონმდებლობის ნორმების გამოვლენილი დარღვევების აღმოფხვრის შესახებ და

სავალდებულო სოციალური დაზღვევა

საწარმოო უბედური შემთხვევები და პროფესიული დაავადებები

Ვის ______

Სრული სახელი

ასლი: ორგანიზაციის პროფკავშირის კომიტეტის თავმჯდომარეს

______________________________________________________________

Სრული სახელი

„პროფკავშირების, მათი უფლებებისა და საქმიანობის გარანტიების შესახებ“ ფედერალური კანონის მე-20 მუხლის შესაბამისად, 370-ე მუხლი. შრომის კოდექსირუსეთის ფედერაცია, ფედერალური კანონის 68-ე მუხლი "გარემოს დაცვის შესახებ", ფედერალური კანონის 26-ე მუხლი "სამუშაო უბედური შემთხვევებისა და პროფესიული დაავადებებისგან სავალდებულო სოციალური დაზღვევის შესახებ". მე ვთავაზობ შემდეგის გამოსწორებას:

გთხოვთ, აცნობოთ პროფკავშირის ტექნიკურ (მთავარ ტექნიკურ) შრომის ინსპექტორს წარდგინების განხილვის შედეგებისა და გატარებული ღონისძიებების შესახებ ______________200_. ტექნიკური (მთავარი ტექნიკური) ინსპექტორი პროფკავშირის შრომა _________________________ _________________ რესპუბლიკა, რეგიონი, რეგიონი, ქალაქის ხელმოწერა ______________________________________________________________________________ გვარი, სახელი, პატრონიმი, ოფისის ტელეფონი წარდგენა მიღებულია _________________________________________________________________ გვარი, სახელი, პატრონიმი, თანამდებობა ___________________ _____________________ ხელმოწერის თარიღი, დრო

დებულების დანართი No2

პროფკავშირის შრომის ტექნიკურ ინსპექციაზე

ფორმა 2-TI

შრომის ტექნიკური ინსპექცია

სახელმწიფო დაწესებულებების მუშაკთა სრულიად რუსული პროფკავშირი

და რუსეთის ფედერაციის საჯარო სამსახურები

(მოსკოვი, 119119, ლენინსკის პერსპექტივა, 42, ტელ.: 938-81-64; 938-79-77)

მოთხოვნა No ___ დათარიღებული ____________ 200_ წ.

ნორმების დარღვევაში დამნაშავე პირების დევნის შესახებ

კანონმდებლობა შრომის დაცვის, გარემოს დაცვისა და სავალდებულო

სოციალური დაზღვევა სამრეწველო ავარიებისგან

და პროფესიული დაავადებები

Ვის_________________________________________________________ ______________________________________________________________

სახელმწიფო ზედამხედველობისა და კონტროლის ორგანოს უფროსის თანამდებობა, გვარი, სახელი, პატრონიმი

ორგანიზაციის ხელმძღვანელის გვარი, სახელი, პატრონიმი

ფედერალური კანონის 20-ე მუხლის შესაბამისად "პროფკავშირების, მათი უფლებებისა და საქმიანობის გარანტიების შესახებ", რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 370-ე მუხლის, რუსეთის ფედერაციის ფედერალური კანონის "გარემოს დაცვის შესახებ" 68-ე მუხლის შესაბამისად. ფედერალური კანონის 26-ე პუნქტი "უბედური შემთხვევებისგან სავალდებულო სოციალური დაზღვევის შესახებ" უბედური შემთხვევებისა და პროფესიული დაავადებების დროს. ვითხოვ დასაქმებას ________________________________________________________________________________

(დისციპლინური, ადმინისტრაციული, სისხლის სამართლის)

პასუხისმგებლობა

(თანამდებობა, დარღვევის ჩამდენი პირის (პირების) სრული სახელი)

თითო _________________________________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________________________________________

შრომის, გარემოს და სამრეწველო უბედური შემთხვევის დაზღვევა

და პროფესიული დაავადებები)

ო გადაწყვეტილებაგთხოვთ, აცნობოთ ტექნიკურ (მთავარ ტექნიკურ) შრომის ინსპექტორს ________________________________

(დღე თვე წელი)

დამატება: წარდგენა დათარიღებული "__"______20___ №________ ტექნიკური (მთავარი ტექნიკური) შრომის ინსპექტორი _________________________________________________

ხელმოწერა

________________________________________________________________________________________

Სრული სახელი

დებულების დანართი No3

პროფკავშირის შრომის ტექნიკურ ინსპექციაზე

ფორმა 3-TI

შრომის ტექნიკური ინსპექცია

სახელმწიფო დაწესებულებების მუშაკთა სრულიად რუსული პროფკავშირი

და რუსეთის ფედერაციის საჯარო სამსახურები

(მოსკოვი, 119119, ლენინსკის პერსპექტივა, 42, ტელ.: 938-81-64; 938-79-77)

მოთხოვნა No. _____ დათარიღებული ________________ 200__

სამუშაოს შეჩერების შესახებ მუშაკთა სიცოცხლისა და ჯანმრთელობისთვის პირდაპირი საფრთხის შემთხვევის დროს

Ვის____________________________________________________________________________

Სრული სახელი

_____________________________________________________________ _____________________________________________________________

პოზიცია, კომპანიის სახელი

ასლი: პროფკავშირის კომიტეტის თავმჯდომარე ორგანიზაციები _________________________________________________

Სრული სახელი

რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 370-ე მუხლის „პროფკავშირების, მათი უფლებებისა და საქმიანობის გარანტიების შესახებ“ ფედერალური კანონის მე-20 მუხლის შესაბამისად. მინდა შევაჩერო ________________________________________________________________________________

(ნამუშევრების დასახელება, წარმოების აღჭურვილობა, მანქანები,

____________________________________________________________________________________________________

მექანიზმები ან წარმოების ადგილები, სამუშაოები და ა.შ.)

_____________________________________________________________________________________________________

(განცხადება შრომის დაცვის მარეგულირებელი მოთხოვნების დარღვევის შესახებ,

______________________________________________________________________________________________________

პირდაპირ საფრთხეს უქმნის მუშაკთა სიცოცხლესა და ჯანმრთელობას,

_______________________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________

შრომის დაცვაზე)

ტექნიკური (მთავარი ტექნიკური) შრომის ინსპექტორი ______________________ ____________ ____________________ ხელმოწერის გვარი, მოქმედი მოთხოვნა მიიღო "___" _______ 200__. "___" საათზე, "___" წუთში ______________________________________________________________ ხელმოწერა გვარი, სახელი, პატრონიმი

Თანამდებობა