3. 금전적 수당 지급의 근거는 러시아 내무부의 내무부, 부서, 기관, 조직 장의 명령입니다.<*>정규직으로 임명될 때, 임의로 등록, 상급 기관으로 파견 정부 통제러시아 내무부 직원을 보유하고있는 러시아 연방, 부처, 부서 및 조직, 연구 등록.
4. 직원에 대한 공식 급여, 수당 및 추가 수당은 각 직원에 대한 특정 금액을 표시하는 직위를 임명할 권한이 있는 부서장의 명령(이 규정에서 달리 규정하지 않는 한)의 명령으로 설정되며, 직원이 지정한 날짜부터 지급됩니다. 주문, 날짜가 지정되지 않은 경우 서명 날짜부터.
5. 명령에는 특별 직급, 성, 이름, 애칭, 직원의 직위, 수당 설정 근거 및 추가 지급금이 명시되어 있습니다.
6. 수당 및 가산금액은 설정사유 및 여건의 변경 시 해당 명령에 의하여 변경될 수 있습니다.
7. 금전수당은 당월 20일부터 25일까지 1회 지급한다.
8. 다음 특별 직급 배정, 다른 직책으로의 임명 및 금전적 수당 금액의 변경을 수반하는 기타 사유와 관련된 재계산을 위한 금전적 수당은 이 규정의 7항에 의해 설정된 기한 내에 지급됩니다.
9. 다음과 같이 퇴사하는 직원에 대해서는 정해진 기일보다 일찍 금전적 수당을 지급할 수 있습니다.
9.1. 휴가 중 - 이번 달과 다음 달, 주말 및 휴무일을 제외한 휴가 출발 3일 전까지.
9.2. 새로운 근무지에 - 해당 부대의 지시에 명시된 도착일까지.
9.3. 출장 중 - 당월의 금전 수당 지급일까지 서비스 장소에 도착할 수없는 경우.
10. 미완성월 금전수당 지급 시 1일의 금전수당 금액은 1개월 전체 금전수당 금액을 숫자로 나누어 결정합니다. 일이번 달<*>.
11. 지급 당시 시행 중인 법령에 따라 지급된 금전적 수당은 계산 착오로 인해 초과 지급된 금액을 제외하고는 환불되지 않습니다.
12. 다음과 같은 경우에는 과소납부 기간 전체에 대한 금전적 수당을 재계산한다.
12.1. 직원이 이전에 알려지지 않았으며 개인 파일에 고려되지 않은 문서를 제출하거나 수신하는 경우 근무 기간 및 금전적 수당 금액에 영향을 미치는 기타 상황.
12.2. 마땅히 받아야 할 금액보다 적은 금액으로 금전적 수당을 지급했습니다.
13. 아르바이트 또는 아르바이트로 공무를 수행하는 경우 일하는 주법에 따라 금전적 수당 금액은 정해진 근무 시간에 비례하여 계산됩니다.<*>.
<*>1992 년 12 월 23 일 러시아 연방 최고 평의회 법령에 의해 승인 된 러시아 연방 내무 기관의 서비스 규정 N 4202-1 (러시아 연방 인민 대의원 회의 및 최고 평의회 회보 러시아 연방, 1993, N 2, Art.70, 러시아 연방 대통령 및 정부 법률집, 1993, N 52, 항목 5086, 러시아 연방 입법 집, 1998, N 30, 항목 3613, 1999, N 29, 항목 3698, 2001, N 1(파트 I), 항목 2, N 53(파트 I), 항목 5030, 2002, N 27, 항목 2620, N 30, 항목 3033, 2004, N 35, 항목 3607 2005, N 14, 항목 1212, 2007, N 10, 항목 1151, N 49, 항목 6072, 2008, N 52(파트 I), 항목 6235, 2009, N 30, 항목 3739), . 다음 - "서비스에 관한 규정."
14. 불법적으로 또는 부당하게 복무에서 전출된 직원, 강등 또는 특별 직급, 해고된 직원은 전체 기간 동안 전보 또는 해고된 직위와 소속된 특별 직급에 대해 금전적 수당을 지급받습니다. 그들의 직위, 특별 직위 또는 서비스로 복직될 때까지의 기간.
15. 해고 기간 및 복직 전 기업, 기관 및 단체에서 근무한 직원 기업가 활동, 내무 기관의 마지막 위치에서받은 금전적 수당과 실제 소득의 차이 및이 기간 동안받은 연금은 강제 복무 기간 전체에 대해 보상됩니다.<*>.
<*> 노동법러시아 연방(Sobraniye zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2002, N 1(Part I), Art. 3, N 30, Art. 3014, Art. 3033, 2003, N 27(Part I), Art. 2700, N 2004, 18, 1690, N 35, 항목 3607, 2005, N 1(파트 I), 항목 27, N 19, 항목 1752, 2006, N 27, 항목 2878, N 52(파트 I), 항목 5498, 2007, N 1 (파트 I), 항목 34, N 17, 항목 1930, N 30, 항목 3808, N 41, 항목 4844, N 43, 항목 5084, N 49, 항목 6070, 2008, N 9, 항목 812, N 30(파트 I), 항목 3613, N 30(파트 II), 항목 3616, N 52(파트 I), 항목 6235, 항목 6236, 2009, N 1, 17, 항목 21, N 19, 항목 2270, N 29, 항목 3604 ; N 30, 항목 3732, 항목 3739, N 46, 항목 5419), . 다음 - "노동법". 서비스 규정.
16. 정당한 사유 없이 결근(결근)하는 경우에는 금전적 수당을 지급하지 않습니다.
Ⅱ. 공식 급여 및 특별 직급 급여17. 공식 급여는 러시아 연방의 규제 법률에 의해 설정된 금액으로 지급됩니다.<*>, 러시아 내무부의 명령, 러시아 연방 내무부 장관이 부여한 권한 내에서 부서장의 명령.
<*>직원의 표준 직책에 대한 급여는 2002 년 7 월 4 일 러시아 연방 정부 법령에 의해 설정됩니다. N 487 "러시아 연방 내무 기관 직원의 금전적 유지를위한 급여 설정, 교도소 시스템 , 민방위, 비상 사태 및 자연 재해의 결과 제거, 마약 및 향정신성 물질의 순환 통제를위한 러시아 연방 정부 소방국 및 관세청러시아 연방" (Sobraniye zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2002, N 27, art. 2704; 2004, N 8, art. 663; 2005, N 5, art. 389; N 13, art. 0181;2) 2598, 2007, N 50, 항목 6299, 2009, N 14, 항목 1655, N 15, 항목 1838 추가 - "2002년 7월 4일 N 487".
Zakonbase: 2002년 7월 4일 러시아 연방 정부 법령 N 487은 2012년 1월 31일 러시아 연방 정부 법령에 의해 무효로 선언되었습니다. N 60
조항 18. - 더 이상 유효하지 않습니다.
19. 특별 직급으로 개인적으로 배정된 직원의 급여는 러시아 연방 정부가 설정한 금액으로 지급됩니다.<*>.
<*>2007 년 12 월 1 일 러시아 연방 정부 법령에 의해 설립 N 837 "특정 연방 집행 기관의 군인 및 직원의 금전적 수당 증가, 러시아 연방 정부의 특정 결정 변경 및 폐지"(수집 된 입법 러시아 연방, 2007, N 50, Art. 6299).
20. 중장참모장 특별급 배치 이전에 중대장 직에 임용된 일반 및 하급 지휘관의 직원은 교체된 인원에 따라 급여를 지급한다. 위치일반 또는 하급 지휘관의 특별 계급에 대한 급여.
III. 월간 직급 보너스제22조 - 무효가 되었습니다.
23. 수당 설정 명령은 러시아 연방 내무부 장관이 설정한 방식으로 만들어진 위원회의 결론에 근거하여 발행됩니다.<*>.
IV. 복잡성, 강도 및 특별 서비스 체제에 대한 월별 수당 V. 증가된 금액의 복잡성, 강도 및 특별 서비스 체제에 대한 월별 수당 VI. 상품33-42항 - 더 이상 유효하지 않습니다.
VII. VIII 역년의 결과에 따라 공무를 성실하게 수행한 경우 일회성 현금 보상. 재정 지원 IX. 월별 금전적 인센티브 X. 영구적으로 국가기밀을 인정한 직원에 대한 월간 백분율 보너스60. 영구적으로 국가기밀을 인정하는 직원<*>, 국가기밀을 구성하는 정보를 취급하는 공적 급여에 매월 일정 비율의 보너스가 지급됩니다.<**>, 액세스 권한을 문서화한 정보의 비밀 정도에 따라 법적 근거.
<**>1993년 7월 21일 러시아 연방 법률 N 5485-1 "국가 기밀"(Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 1996, N 15, Art. 1768, 1997, N 41, Art. 4673, N 2703) ), 항목 2700, N 46(파트 II), 항목 4449, 2004, N 27, 항목 2711, N 35, 항목 3607, 2007, N 49, 항목 6055, 항목 6079, 2009, N 29, 항목 36
2006년 9월 18일 러시아 연방 정부 법령 N 573 "국가 기밀을 지속적으로 인정하는 시민 및 국가 기밀 보호를 위한 구조 단위 직원에 대한 사회적 보장 제공"(Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii , 2006, N 39, Art. 4083, 2008, N 23, 기사 2727). 이 섹션에서 "추가 요금", "정보".
61. 국가 기밀에 영구히 허용되는 직원은 다음과 같습니다. 일이 순조 로이 진행되어적절한 수준의 비밀 정보에 대한 액세스 권한이 부여되었으며 이 정보에 대한 지속적인 작업의 의무가 직무 설명에 위임되었습니다.
62. 수당 금액의 백분율 공식 급여어느 정도의 비밀이 있는 정보로 작업하기 위해 설립되었습니다.
"특히 중요한" - 50 - 75;
"일급 비밀" - 30 - 50;
허가를 신청할 때 "비밀로":
검증 활동 포함 - 10 - 15;
검증 활동이 없는 경우 - 5 - 10.
63. 수당 금액을 결정할 때 직원이 액세스할 수 있는 정보의 양과 이 정보 분류의 관련성이 유지되는 기간이 고려됩니다.
64. 이 규정의 5항에 명시된 정보에 추가하여, 허용량 설정 명령에는 정보에 대한 액세스 횟수와 날짜가 표시되어야 합니다.
65. 직원이 출장 중이거나, 상근직을 유지하면서 교육을 받는 기간, 금전적 수당을 유보하는 휴가, 치료 또는 병가를 돌보는 기간에는 수당 지급이 중단되지 않습니다.
66. 직원에게는 수당이 지급되지 않습니다.
66.1. 정보에 대한 액세스가 종료되었습니다.
66.2. 부서장의 명령에 따라 정보 작업에서 해제됩니다.
66.3. 본업의 수당을 받을 경우를 대비하여 아르바이트(일)하는 자.
66.4. 시간 단위로 작업을 수행합니다.
67. 수당 지급은 정보 입사, 해고 및 (또는) 정보 근무가 종료 된 다음 날부터 종료됩니다.
68. 러시아 연방 내무부 장관이 승인한 직위 목록에 따라 국가 기밀을 보호하기 위한 구조 단위의 직원에게는 수당 외에 해당 서비스 기간에 대한 월별 백분율 보너스가 지급됩니다. 구조 단위<*>근무 기간과 함께 다음 크기(공식 급여의 백분율로):
1년에서 5년 - 10년;
5세에서 10세 - 15세;
10세 이상 - 20세.
69. 국가 비밀 보호를 위해 구조 부서의 서비스 기간을 결정할 때 어떤 기관에 관계없이 이러한 부서에서 문서화 된 서비스 기간 (군 복무, 작업) 만 고려됩니다. 국가 권력(오르간 지방 정부, 기업, 조직, 군대) 복무 (군 복무, 근무) 직원. 동시에 국가 비밀 보호를위한 구조 단위의 서비스 기간에는 이러한 단위의 작업 중단이 포함되지 않습니다 (무급 휴가 제외, 임금).
70. 이 규정의 5항에 명시된 정보에 추가하여 근무 기간에 대한 수당 설정 명령은 국가 기밀 보호를 위한 구조 단위로 근무 기간을 표시해야 합니다.
XI. 암호화 작업에 대한 월간 백분율 보너스71. 암호화 작업에 대한 월간 일정 비율 보험료 지불<*>직원이 암호화 서비스 직원의 정규직을 대체하거나 내무부 조직의 구조 부서에서 암호로 작업을 수행하거나 목록에 따라 책임자의 결정으로이 작업에 관여합니다. 그들에 의해 승인된 암호화 서비스 직원의 위치, 그리고 암호 작업에서 고용된 암호화 서비스 직원을 위한 관리, 교육 및 교육 지원 직원 교육, 재교육 및 고급 교육 과정.
72. 수당은 암호화 작업의 총 근속 기간에 따라 공식 급여의 일정 비율로 다음 금액으로 지급됩니다.
74. 수당 설정 순서는? 이 규정의 단락 5에 명시된 정보 외에도 암호화 작업의 총 서비스 기간이 표시됩니다.
12. 외국어 지식 및 공식 활동에서의 실제 적용에 대한 보너스항목 75. - 무효가 되었습니다.
XIII. 월간 법률 부록 XIV. 러시아 연방 내무부 시스템의 예비 조사 기관에 대한 월간 수당 XV. 러시아 연방 XVI 내무 기관의 조사 부서 (조사 조직)에서의 서비스에 대한 월별 수당. Confidential Facilitators와의 작업에 대한 월별 수당항목 83. - 무효가 되었습니다.
17. 학사 학위 및 학술 제목에 대한 보충 자료84-90항 - 더 이상 유효하지 않습니다.
XVIII. 일회성 프로모션 및 일회성 결제91. 일회성 인센티브는 다음과 같은 금액으로 지급됩니다(급여로).<*>:
<*>2006 년 7 월 25 일 러시아 연방 대통령령 N 765 "연방 절차를 거치는 사람들에 대한 일회성 인센티브 공공 서비스"(러시아 연방 수집 법률, 2006, N 31(파트 I), Art. 3461; 2009, N 14, Art. 1630).
91.1. 러시아 연방 정부의 격려로 - 1.
91.2. 러시아 연방 대통령의 격려로 - 2.
조항 91.3.-91.5. - 힘을 잃었다.
항목 92. - 무효가 되었습니다.
92.1. 러시아 내무부 메달 "공로 경영활동"다음 크기(공식 급여):
III 학위 - 0.5;
II 학위 - 1;
92.2. 러시아 연방 내무부의 명예 졸업장 - 0.5 월 급여 금액.
XIX. 기타 수당 및 추가 지급93. 수당 및 추가 지급액은 다음과 같은 금액으로 지급됩니다(공식 급여의 일정 비율).
93.1항. - 힘을 잃었다.
93.2절. - 힘을 잃었다.
조항 93.3. - 93.4. - 힘을 잃었다.
93.6절. - 힘을 잃었다.
하위 조항 93.7 - 93.10. - 잃어버린 힘
93.11. "내무부 명예근로자" 훈장 수여금 - 5.
하위 조항 93.15 - 폐지됨.
조항 93.16. - 힘을 잃었다.
조항 93.17. - 힘을 잃었다.
93.18. 작업장 인증 결과에 따라 근로 조건 등급에 따라 유해 및(또는) 위험한 기타 특수 근로 조건에 대한 추가 지급<*>- 러시아 연방 법률에 의해 설정된 금액과 방식으로<**>.
<*>2007 년 8 월 31 일자 러시아 보건 사회 개발부 명령 N 569 "근로 조건 측면에서 작업장 증명 절차 승인"(2007 년 11 월 29 일 러시아 법무부에 등록, 등록 N 10577).
Zakonbase: 2007년 8월 31일자 러시아 보건사회개발부 명령의 효력 상실과 관련하여. N 569, 하나는 2011 년 4 월 26 일 러시아 연방 보건 사회 개발부 명령에 따라야하며 대신 채택 된 N 342n
지정된 추가 지급의 최소 금액은 공식 급여의 4%입니다.<*>.
<*>2008 년 11 월 20 일 러시아 연방 정부 법령 N 870 "근로 시간 단축, 연간 추가 유급 휴가, 과중한 작업에 종사하는 근로자에 대한 임금 인상, 유해 및 (또는) 위험 및 기타 특수 작업 조건"(러시아 연방 입법 수집, 2008, N 48, 항목 5618).
93.19. "러시아 연방 내무부 명예 책임자"및 (또는) " 명예 칭호를받은 경찰, 경찰에 할당 된 업무 수행에 규정 된 방식으로 관련된 내무 기관 직원에 대한 수당 러시아 연방 명예 변호사" - 10. 여러 명예 직책을 가진 직원이 사용할 수 있는 경우 수당은 한 가지 기준으로 자신의 선택에 따라 지급됩니다.
더블 엑스. 지구 계수, 고산 지역, 사막 및 물이 없는 지역의 서비스 계수, 극북 지역, 동등한 지역 및 원격을 포함한 불리한 기후 또는 환경 조건이 있는 기타 지역의 서비스에 대한 백분율 보너스
단락 94 - 101. - 더 이상 유효하지 않습니다.
XXII. 박사과정 학생, 겸임, 학생, 생도에 대한 금전적 지원103. 공식 급여는 다음 금액으로 설정됩니다.
103.4. 박사 과정 학생 및 겸임의 경우 - 학업을 시작하기 전 마지막 정규직에 대한 공식 급여 금액입니다.
동시에 학생의 공식 급여는 다음을 초과해서는 안됩니다.
박사 연구에서:
고등 교육 기관 직업 교육러시아 내무부 시스템 - 관련 부서장의 공식 급여;
러시아 내무부 시스템의 연구 기관 - 관련 부서장의 공식 급여;
상근 보조:
러시아 내무부 시스템의 고등 전문 교육 교육 기관 - 해당 부서 교사의 공식 급여;
러시아 내무부 시스템의 연구 기관 - 관련 부서의 수석 연구원의 공식 급여.
104. 러시아 내무부 시스템의 고등 전문 교육 교육 기관을 졸업 한 직후 대학원 과정 입학을 권장하는 직원의 경우 이러한 기관을 졸업 한 후 2 개월을 초과하지 않는 기간 동안 금전적 수당이 유지됩니다. 러시아 내무부 시스템의 교육 기관 졸업시 지불 한 금액.
금전적 수당의 지급은 추천을 한 고등 전문 교육 기관에서 합니다.
109. 부모의 보살핌을받지 못한 고아 및 아동 중 고등 전문 교육 기관의 졸업생은 다음과 같이 추가 지급됩니다.
109.1. 러시아 연방 법률에 의해 설정된 금액의 일회성 현금 혜택.
109.2. 그들의 요청에 따라 - 금전적 보상러시아 연방 정부가 승인한 표준에 따라 의류, 신발, 부드러운 가구 및 장비 구매에 필요한 금액<*>.
졸업생의 요청에 따라 보상은 그의 이름으로 러시아 연방 저축 은행 기관으로 이전 될 수 있습니다.
XXIII. 특수직업훈련, 추가직업교육기간 금전 지급111. 특별과정 및 수강료를 위해 정규직을 해고하지 않고 임시로 이직하는 직원 직업 훈련, 재교육, 전문 재교육 및 고급 교육, 인턴십, 학업 기간 및 학업 장소로가는 길 및 돌아 오는 시간 동안 주요 정규직에서받은 금전적 수당이 지급됩니다. 영구 서비스 장소 (지구, 고산 지역 서비스, 사막 및 물이없는 지역 서비스) 및 극북 지역, 동등한 지역 및 기타 지역의 서비스에 대한 백분율 보너스를 고려합니다. 먼 곳을 포함하여 불리한 기후 또는 환경 조건.
112. 러시아 내무부 시스템에서 금전적 수당의 급여가 전반적으로 변경되는 경우, 금전적 수당의 지급은 신설되는 순간부터 새 급여 급여에서 이루어집니다.
XXIV. 보상 XXV. 다른 직책 XXVI의 임시 직무 수행시 금전적 수당 지급 순서. 아르바이트(근로) 결제 절차122. 아르바이트 서비스(근무)에 대한 대가<*>생산:
Zakonbase: 04/18/91 N 1026-I의 러시아 연방 법률의 효력 상실로 인해 채택된 교체에 따라야 합니다. 연방법 2011년 2월 7일자 N 3-FZ
각료회의 법령 - 1993년 7월 23일자 러시아 연방 정부 N 720 "러시아 연방 내무부 시스템의 시간제 근무(근무) 절차 및 조건"(집 러시아 연방 대통령 및 정부의 행위, 1993, N 31, 2856조, 러시아 연방 법률 수집, 2007, N 50, 항목 6299).
직원의 위치에서 - 러시아 연방 법률에 의해 규정된 방식으로;
직원 직책에서 - 근무 시간에 비례하여 결합 직책에 대해 설정된 급여 및 이 직책에 제공된 기타 모든 수당(근속 기간에 대한 백분율 수당 제외)을 기준으로 합니다.
123. 아르바이트에 대한 특별 계급의 급여는 지급되지 않습니다.
124. 시간제 근로자의 상여금은 합산 직급에 따라 공식 급여에서 지급된다.
125. 단시간근로(근로)는 주직에서 근무하지 않는 시간에 수행되어야 하며, 그 월의 기간은 월 근로시간의 절반을 초과해서는 안 된다.
XXVII. 시급126. 고용(유인)된 직원에게 보수를 지급할 때 시급이 적용됩니다.
연간 240시간 이하의 교육적 작업;
한 달에 12 시간 이하의 의료 기관에서 의료 컨설턴트의 임무를 수행합니다.
박사 과정 학생 및 과학 학위 지원자에 대한 과학적 조언, 보조 관리 교육 기관러시아 내무부 시스템의 고등 전문 교육 및 연구 기관(이 기관의 직원인 교직원 중 직원 제외)은 각 겸임 또는 박사 후보자에 대해 연간 50시간의 비율로, 1인당 연간 25시간 도;
이학박사 또는 이학박사 학위에 대한 학위 논문 방어의 공식 반대자로서;
경쟁 및 리뷰 심사위원 및 경쟁 작품의 심사위원으로 활동합니다.
127. 직원의 시간당 임금에는 러시아 내무부 시스템의 군대, 기관 및 하위 부서의 민간인 관련 범주에 대해 설정된 시간당 임금이 적용됩니다.
XXVIII. 인턴 및 개인 및 지휘 직원의 직책에 임명 된 사람의 금전적 수당128. 특별 직위를 수여받거나 러시아 내무부 직원에 등록되기 전의 인턴 및 개인 및 지휘 참모직에 임명된 사람<*>에 따라 급여가 설정된다. 인력 충원러시아 내무부 시스템의 군대, 기관 및 부서의 민간인에게 제공되는 보상 및 인센티브 성격의 지불이 이루어집니다.
인턴에 대한 금전적 수당 지급은 직원의 해당 직책에 대한 금전적 수당을 위해 제공된 자금 한도 내에서 비용으로 이루어집니다.
XXIX. 휴가 수당129. 정규 연간, 단기, 추가, 휴가 및 병가 및 러시아 내무부 시스템의 교육 기관 졸업과 관련된 휴가에 대한 금전적 수당은 다음이받은 금액으로 지불됩니다. 휴가를 떠나는 날.
직원의 휴가 중 금전적 수당 금액이 변경되는 경우 휴가에서 복귀할 때 그에 따라 재계산합니다.
130. 시간제 근로자에 대한 휴가 수당은 직위가 일반 직원이나 지휘 직원으로 대체되지 않는 경우 직원에 대해 설정된 방식으로, 일반 또는 명령 직위의 시간제 근로자에게는 지급됩니다. 이 규정의 섹션 XXVI를 고려하여 직원.
131. 재배치의 결과 극북지역 또는 이에 준하는 지역에서 직원이 이탈하는 경우, 직원이 사용하지 않은 휴가 올해, 2년 합산을 포함하여 새 근무지에서 받은 금전적 수당을 새 근무지에서 지급합니다.
132. 주요 직책에 대한 금전적 수당은 다음 시간 동안 지급됩니다.
132.1. 국가 인증을받은 고등 전문 교육 기관의 대학원 과정 (대학원 과정) 입학 시험에 입학 한 직원 또는 추가 전문 교육 기관, 대학원 전문 분야에서 교육 활동을 수행하도록 허가 된 과학 기관 (조직)에게 부여되는 휴가 교육<*>.
132.2. 대학원(대학원) 과정에서 공부하는 직원에게 서신으로 제공되는 연간 추가 휴가 및 대학원(대학원)의 위치로 이동한 후 돌아오는 시간에 대해 제공됩니다.
132.3. 이학박사 또는 이학박사 학위 논문을 완성하기 위해 직원에게 소정의 휴가를 제공합니다.
133. 국가 공인 고등 및 중등 직업 교육 기관에서 시간제 및 시간제 (야간) 형태의 교육을 성공적으로 마친 직원에게 제공되는 추가 공휴일에 대해 주요 직책에 대한 금전적 수당을 지급합니다. :
133.1. 중간 인증을 통과합니다.
133.2. 최종 자격 작업의 준비 및 방어 및 국가 시험 통과.
134. 일일 수당의 50 % 금액이지만 통신 과정의 대학원생을 위해 러시아 연방 법률에 의해 설정된 금액 이상<*>, 대학원(대학원) 과정을 수강하는 직원에게 주당 1일의 서비스를 무료로 지급합니다.
135. 금전적 수당의 50% 금액에서 제외
러시아 연방 내무부
주문하다
1992년 3월 11일자 러시아 연방 법률 12.1조 N 2487-I "러시아 연방의 사립 탐정 및 보안 활동"에 따라
________________
러시아 연방 입법 수집, 2002, N 12, 1093조; 2003, N 2, 167조; 2005, N 24, 2313조; 2006, N 30, 3294조; 2007, N 31, 4011조; 2008, N 52(파트 I), 6227조; 2009, N 48, 5717조; 2009, N 52(파트 I), 6450조; 2009, N 52(파트 I), 6445조; 2010, N 47, 6032조; 2010, N 47, 6035조; 2011, N 7, 901조, N 27, 3880조.
나는 주문한다:
1. 경비시설 개인경비원 직무기술서 별지 기준을 승인한다.
2. 러시아 내무부(Yu.N. Demidov)의 GUOOOP, 공화국의 내무부 장관, 주요 부서장, 러시아 연방의 다른 구성 기관의 러시아 내무부 부서 조직 내무 기관 직원의 주의를 환기시키고 이 명령의 조항에 대한 지식 테스트를 수락합니다.
3. 이 명령의 실행에 대한 통제는 A.V. Gorovoy 경찰 중장, 차관에게 위임됩니다.
장관
육군 장군
R. 누르갈리예프
등기
법무부에서
러시아 연방
2011년 9월 27일
등록 N 21903
신청. 보안 시설에서 개인 경비원의 직무 설명에 대한 일반적인 요구 사항
1. 업무 설명서보안 시설에서 개인 경비원의 보안 시설에서 개인 경비원의 행동을 규제하는 동시에 개체 내부 및 액세스 제어, 그의 노동 기능 수행에 대한 그의 권리와 의무를 보장합니다.
________________
다음 - "작업 지시".
2. 직무기술서는 성격상 비인격적이며 보호대상별로 그 특성을 고려하여 작성한다.
3. 업무 내용은 위임자의 직위를 나타내는 "동의함"이라는 단어를 붙이고 서명(이니셜, 성) 및 날짜를 해독하여 클라이언트 또는 고객 또는 대리인의 승인을 받아야 합니다. 승인.
합의된 직무기술서는 개인경비기관의 장 또는 권한을 위임받은 대리인이 "승인"이라는 단어를 붙이고 본인의 직위, 개인 서명, 서명(이니셜, 성) 및 승인 날짜를 해독하여 승인합니다.
4. 작업 설명은 2부로 작성됩니다. 직무명세서 1부는 내무기관의 민간경비기관에 보안서비스 제공 개시를 통지하기 위해 정해진 기한 내에 해당 보호대상 소재지의 내무기관으로 발송한다. 직무 설명의 두 번째 사본은 사설 보안 기관에 저장됩니다. 보안시설에 장의 서명과 민간경비기관의 날인을 받은 직무명세서 사본이 비치되어 있습니다.
________________
2011년 6월 23일 러시아 연방 정부령에 의해 승인된 보안 서비스 제공의 시작과 끝, 설립자(참가자) 구성의 변경에 대해 민간 보안 조직이 내무 기관에 통지하는 규칙 N 498 (러시아 연방 법률 수집, 2011, N 26, Art. 3820).
5. 직무기술서의 변경은 작성하여 수행한다. 새로운 에디션. 개정된 직무내용은 승인 후 5일 이내에 해당 보호대상 소재지 내무기관으로 송부됩니다.
6. 고객 또는 고객 또는 그 대리인이 약정한 직무내용은 승낙한 순간부터 효력이 발생하며, 보안서비스 제공에 관한 계약이행하는 동안에는 새로운 직무내용으로 대체될 때까지 유효합니다.
7. 조정되고 승인된 작업 설명은 친숙화 시트에 기록된 보호 개체 내에서 개체 내 및 액세스 제어를 제공하는 사설 경비원의 주의를 끕니다. 친숙화 시트는 안전을 보장하는 조건에서 보호 대상에 보관됩니다.
8. 업무내용은 문서명, 보호대상명, 조정 및 승인내용, 보안서비스 제공계약의 체결번호 및 일자를 표시한다.
9. 직무 설명은 다음 섹션으로 구성됩니다.
나 일반 조항
II 권리
III 책임
IV 책임.
10. 섹션 I "일반 조항"은 다음을 지정합니다.
10.1. 보호대상(계약에 따라 제공되는 보안서비스의 종류, 장소, 에 대한 간략한 설명, 경계).
10.2. 러시아 연방의 입법 및 기타 규제 법적 행위 목록 및 지역 규범 문서, 개인 경비원이 자신의 임무를 수행할 때 안내해야 합니다. 노동 기능.
10.3. 개인 보안 조직 및 고객의 직원 및 (또는) 직위 목록은 부여 된 권한에 따라 법적 명령을 실행하는 것이 사설 경비원에게 의무적입니다.
10.4. 보안 시설에서 개인 경비원(경비원)의 작동 모드.
10.5. 보안 시설 방문자에 대한 고객 요구 사항.
10.6. 보호 대상에서 공식 문서를 발행하는 절차 및 유지 관리 규칙.
10.7. 보호 대상에서 개인 경비원의 지위와 활동 조건을 지정하고 명확히 하는 기타 조항.
11. 섹션 II "권한"에는 보호 대상에 대한 개체 내 및 액세스 제어를 보장할 때 개인 경비원이 갖는 권한 목록이 포함되어 있습니다. 제공된 권리 목록이 제공됩니다.
이 섹션은 국가 기관 공무원의 보호 시설에 도착할 때 개인 경비원의 행동을 반영합니다 (법 집행 기관, 규제 및 감독 당국의 공무원을 보호 시설에 허용하고 필요한 정보 및 문서를 제공하는 절차), 상호 작용 정부 기관(주소 및 전화번호, 기타 법 집행 기관, 규제 기관 및 감독 당국개인 경비원이 러시아 연방 법률 및 (또는) 현지 규정에 의해 제공된 경우에 통지해야 하는 의무와 보호 시설에서 보안 또는 제어 기능을 수행하는 다른 조직의 대표와 상호 작용하는 절차( 만약에 어떠한).
12. 섹션 III "의무"는 다음을 나타냅니다.
12.1. 러시아 연방 법률 "러시아 연방의 사립 탐정 및 보안 활동" 제 12.1 조에 제공된 것을 포함하여 보안 시설에서 개체 내 및 액세스 제어를 보장할 때 사설 경비원에게 할당된 의무 목록 .
12.2. 기술 보안 장비, 비디오 감시 시스템, 보안 시설이 갖추어진 출입 통제 및 관리 시스템의 상태와 서비스 가능성을 모니터링하기 위한 사설 경비원의 조치(이러한 조치가 계약에 따라 사설 보안 조직에 할당된 경우) 보안 서비스 제공을 위해.
12.3. 개인 경비원이 고객과의 계약에 의해 물건 및 (또는) 재산의 보호가 제공되는 경우 보호 재산에 대한 불법적 침해를 저지른 사람을 구금하고 내무부 기관으로 이송하는 조치.
12.4. 비상시 개인 경비원의 조치.
12.5. 업무 인수 및 이전 절차(문서, 보안 장비, 무기 및 특별한 수단개인 보안 활동, 무기 유통 및 특수 수단을 규제하는 러시아 연방 법률에 따라).
13. 섹션 IV "책임"은 러시아 연방 법률에 의해 설정된 요구 사항을 준수하지 않는 개인 경비원의 책임 유형을 나타냅니다.
폐지/분실 에디션 20.02.2012
| 문서 이름 | 2011년 11월 29일 러시아 연방 내무부 명령 N 1176(2012년 2월 20일 수정, 2012년 4월 29일 발효) 2009 N 960에 의해 승인 된 러시아 연방 내부 업무 직원 |
| 문서 유형 | 주문하다 |
| 호스트 본체 | 러시아 연방 내무부 |
| 문서 번호 | 1176 |
| 접수일 | 31.01.2012 |
| 개정일 | 20.02.2012 |
| 법무부 등록번호 | 22877 |
| 법무부 등록일 | 30.12.2011 |
| 상태 | 폐지/분실 |
| 출판 |
|
| 항해자 | 메모 |
2011년 11월 29일 러시아 연방 내무부 명령 N 1176(2012년 2월 20일 수정, 2012년 4월 29일 발효) 2009 N 960에 의해 승인 된 러시아 연방 내부 업무 직원
2009년 12월 14일 N 960의 내부 러시아 내무부 명령에 의해 승인된 러시아 연방 내부 업무 직원의 지불 금액에 관한 규정에 도입된 변경 사항
1. 제76항은 다음과 같이 기술한다.
"76. 상급 직원 법률 교육법률 행위 및 법률 행위 초안에 대한 법적 심사 수행, 법률 행위 초안 작성 및 편집, 변호사 또는 집행자 승인을 포함하는 주요 공무를 보유하는 직위는 매월 최대 한도 금액의 법정 수당을 지급받습니다. 공식 급여의 50%<*>. 월별 법적 수당은 다음과 같이 설정됩니다.
76.1. 러시아 연방 내무부 차관 (차관), 국무 장관-러시아 내무 차관, 러시아 내무 차관-수사 부서장 직을 채우는 직원, 더 높은 법률 교육을 받음 - 러시아 연방 내무부 장관.
76.2. 러시아 내무부의 부서장, 주요 부서 (부서), 러시아 내무부의 첫 번째 대리인 (차장) 부서장, 주요 부서 (부서)의 직위를 대체하는 직원 (지정된 경우 제외) 이 단락의 76.3 항에서 법률 업무의 이행을 담당하고 고등 법률 교육을 받은 사람 - 러시아 연방 내무부 차관의 제안에 따라 러시아 연방 내무부 장관 국무 장관 - 러시아 연방 내무 차관과 합의한 이러한 부대의 활동을 책임집니다.
76.3. 러시아 내무부 부서장, 러시아 내무부 부서장, 부서장 (차장) 부서장, 러시아 내무부 부서장을 대체하는 직원 국무 장관 - 러시아 연방 내무 차관 - 국무 장관의 제안에 따라 러시아 연방 내무 장관 - 러시아 연방 내무 차관.
76.4. 러시아 내무부 중앙 장치의 하위 부서 직원뿐만 아니라 러시아 내무부 중앙 장치의 하위 부서에서 활동을 관리하는 하위 부서 및 기관 - 국무 장관 - 관련 부서 및 기관 장의 제안에 따라 러시아 연방 내무 차관.
76.5. 연방 지구에 대한 러시아 내무부 주요 부서 직원, 연방 지구에 대한 러시아 내무부 교통 부서 - 연방 지구, 부서에 대한 러시아 내무부 주요 부서장 연방 지구에 대한 러시아 내무부의 운송을 위해.
76.6. 러시아 내무부 운영국 직원, 러시아 내무부 특수 목적 센터, 라인 관리철도, 수상 및 항공 운송을위한 러시아 내무부 - 러시아 내무부 운영 국의 해당 책임자, 러시아 내무부 특수 목적 센터, 내무부 라인 부서 철도, 수상 및 항공 운송을 위한 러시아의
76.7. 러시아 연방의 다른 구성 기관에서 공화국, 주요 부서, 러시아 내무부 부서의 내무부 직원 - 공화국 내무부 장관, 주요 부서장, 부서장 러시아 연방의 다른 지역에 있는 러시아 내무부.
76.8. 지역, 도시 및 기타 러시아 내무부 부서 (부서) 직원 지방 자치 단체, 여러 지방 자치 단체의 경우 Baikonur 단지의 러시아 내무부 - 공화국 내무부 장관, 주요 부서장, 러시아 내무부 부서가 다른 구성 기관에 대해 러시아 연방 내무부 공화국, 주요 부서, 러시아 내무부 부서의 법률 부서 책임자의 제안에 따라 Baikonur 단지의 러시아 내무부 러시아 연방의 다른 주제에 대해.
76.9. 러시아 내무부 부서 직원, 특히 중요하고 민감한 시설의 폐쇄 행정 구역 구성, 철도, 수상 및 항공 운송에 대한 러시아 내무부의 선형 부서 - 부서장, 부서장 특히 중요하고 민감한 대상에서 폐쇄 된 행정 구역 형성을위한 러시아 내무부, 철도, 수상 및 항공 운송에 관한 러시아 내무부의 선형 부서.
76.10. 러시아 내무부 시스템의 물류 지구 부서 직원, 러시아 내무부 자원 저장 기지 (창고)-시스템의 재료 및 기술 공급 관련 지구 부서장 러시아 내무부, 러시아 내무부 자원 저장 기지 (창고).
보안시설 개인경비원 직무기술서 표준요건 승인 시
러시아연방법 12.1조에 의거
1992년 3월 11일 No. 2487-1 "러시아 연방의 사립 탐정 및 보안 활동"
나는 주문:
1. 경비시설 개인경비원 직무기술서 별지 기준을 승인한다.
2. 러시아 내무부(Yu.N. Demidov)의 GUOOOP, 공화국 내무부 장관, 주요 부서장, 러시아 연방의 기타 구성 기관에서 러시아 내무부 부서 조직 내무부 직원의 주의를 환기시키고 이 명령의 조항에 대한 지식 테스트를 수락합니다.
3. 이 명령의 시행에 대한 통제를 경찰 A.V. 고로보이.
R. Nurgaliev 육군 장군
신청
2011 년 8 월 22 일자 러시아 내무부 명령 No. 960
보안 시설에서 개인 경비원의 직무 설명에 대한 일반적인 요구 사항
1. 보안 시설에서 개인 경비원의 직무 설명은 내부 개체 및 액세스 제어, 그의 노동 기능 수행에 대한 권리와 의무를 보장하면서 보안 시설에서 개인 경비원의 행동을 규제합니다.
2. 직무기술서는 성격상 비인격적이며 보호대상별로 그 특성을 고려하여 작성한다.
3. 직무기술서는 승인된 사람의 직위, 개인 서명, 서명(이니셜, 성) 및 날짜를 해독하여 고객 또는 고객 또는 대리인의 승인을 받아야 합니다. 승인.
합의된 직무기술서는 개인경비기관의 장 또는 권한을 위임받은 대리인이 "승인"이라는 단어를 붙이고 본인의 직위, 개인 서명, 서명(이니셜, 성) 및 승인 날짜를 해독하여 승인합니다.
4. 작업 설명은 2부로 작성됩니다. 직무명세서 1부는 내무기관의 민간경비기관에 보안서비스 제공 개시를 통지하기 위해 정해진 기한 내에 해당 보호대상 소재지의 내무기관으로 발송한다. 직무 설명의 두 번째 사본은 사설 보안 기관에 저장됩니다. 보안시설에 장의 서명과 민간경비기관의 날인을 받은 직무명세서 사본이 비치되어 있습니다.
5. 직무기술서의 수정은 신판을 준비하여 진행한다. 개정된 직무내용은 승인 후 5일 이내에 해당 보호대상 소재지 내무기관으로 송부됩니다.
6. 고객 또는 고객 또는 그 대리인이 약정한 직무내용은 승낙한 순간부터 효력이 발생하며, 보안서비스 제공에 관한 계약이행하는 동안에는 새로운 직무내용으로 대체될 때까지 유효합니다.
7. 조정되고 승인된 작업 설명은 친숙화 시트에 기록된 보호 개체 내에서 개체 내 및 액세스 제어를 제공하는 사설 경비원의 주의를 끕니다. 친숙화 시트는 안전을 보장하는 조건에서 보호 대상에 보관됩니다.
8. 업무내용은 문서명, 보호대상명, 조정 및 승인내용, 보안서비스 제공계약의 체결번호 및 일자를 표시한다.
9. 직무 설명은 다음 섹션으로 구성됩니다.
I 일반 조항
III 책임
IV 책임.
10. 섹션 I "일반 조항"은 다음을 지정합니다.
10.1. 보호 대상(계약, 위치, 간략한 설명, 경계에 따라 제공되는 보안 서비스 유형).
10.2. 러시아 연방의 입법 및 기타 규제 법적 행위 목록과 개인 경비원이 노동 기능 수행에 따라야 할 지역 규제 문서.
10.3. 개인 보안 조직 및 고객의 직원 및 (또는) 직위 목록은 개인 보안 요원에게 부여된 권한에 따라 법적 명령을 실행해야 합니다.
10.4. 보안 시설에서 개인 경비원(경비원)의 작동 모드.
10.5. 보안 시설 방문자에 대한 고객 요구 사항.
10.6. 보호 대상에서 공식 문서를 발행하는 절차 및 유지 관리 규칙.
10.7. 보호 대상에서 개인 경비원의 지위와 활동 조건을 지정하고 명확히 하는 기타 조항.
11. 섹션 II "권한"에는 보안 시설에서 개체 내 및 액세스 제어를 보장할 때 개인 경비원이 갖는 권한 목록이 포함되어 있습니다. 러시아 연방 법률 제 12.1 조 "러시아 연방의 사립 탐정 및 보안 활동"에 제공된 권리 목록이 제공됩니다.
이 섹션은 국가 기관의 관리가 보호된 시설에 도착할 때 개인 경비원의 행동을 반영합니다(보호되는 시설에 법 집행 기관, 규제 및 감독 공무원을 허용하고 필요한 정보 및 문서를 제공하는 절차), 정부 기관과의 상호 작용( 주소 및 전화번호, 법 집행 기관, 규제 및 감독 기관과의 기타 통신 수단, 러시아 연방 법률 및 (또는) 현지 규정) 및 보호 시설에서 보안 또는 제어 기능을 수행하는 다른 조직의 대표와 상호 작용하기 위한 절차(사용 가능한 경우).
12. 섹션 III "책임"은 다음을 나타냅니다.
12.1. 러시아 연방 법률 "러시아 연방의 사립 탐정 및 보안 활동" 제 12.1 조에 제공된 것을 포함하여 보안 시설에서 개체 내 및 액세스 제어를 보장할 때 사설 경비원에게 할당된 의무 목록.
12.2. 기술 보안 장비, 비디오 감시 시스템, 보안 시설이 갖추어진 출입 통제 및 관리 시스템의 상태와 서비스 가능성을 모니터링하기 위한 사설 경비원의 조치(이러한 조치가 계약에 따라 사설 보안 조직에 할당된 경우) 보안 서비스 제공을 위해.
12.3. 개인 경비원이 고객과의 계약에 의해 물건 및 (또는) 재산의 보호가 제공되는 경우 보호 재산에 대한 불법적 침해를 저지른 사람을 구금하고 내무부 기관으로 이송하는 조치.
12.4. 비상시 개인 경비원의 조치.
12.5. 의무 수락 및 양도 절차 (개인 보안 활동, 무기 및 특수 장비의 유통을 규제하는 러시아 연방 법률에 따라 문서, 보안 장비, 무기 및 특수 장비를 수락 및 양도하는 절차 포함).
13. 섹션 IV "책임"은 러시아 연방 법률에 의해 설정된 요구 사항을 준수하지 않는 개인 경비원의 책임 유형을 나타냅니다.
개인 경비원 직무 설명 템플릿
승인하다
(직책)
____________ _____________________
"______" _______________ 20____
_______________________________________
(회사의 이름)
업무 설명서
개인 경비원
이 직무 설명은 개체 내 및 액세스 제어, 노동 기능 수행에 대한 권리 및 의무를 보장할 때 섹션 I에 지정된 보안 시설에서 개인 경비원(이하 경비원이라고 함)의 행동을 규정합니다.
이 직무기술서는 승인된 순간부터 효력이 발생하며 보안서비스 제공에 관한 계약이행하는 동안 새로운 직무기술서로 대체될 때까지 유효합니다.
I. 일반 조항
1. 보호 대상:
1.1.________________________________________________________
(보호 대상의 이름)
1.2. 위치_______________________________________
(보호대상의 주소)
1.3. 국경________________________________________________
1.4. _________________________________에 대한 간략한 설명
1.5. 제공되는 보안 서비스의 유형 __________________________
(에 따라
________________________________________________________________
러시아 연방 법 제 3 조의 일부 "사립 탐정 및
________________________________________________________________
러시아 연방의 보안 활동")
1.6. 보안 서비스 제공 계약 _____________________
(날짜, 등록번호)
2. 노동 기능을 수행할 때 경비원은 다음과 같이 안내합니다.
러시아 연방 헌법;
1992년 3월 11일 러시아 연방 법률 N 2487-1 "러시아 연방의 사립 탐정 및 보안 활동";
1992년 8월 14일 러시아 연방 정부령에 의해 승인된 사립 탐정 및 경비원의 특수 수단 사용 규칙 N 587;
보안 활동 구현을 위한 방법론 및 규제 문서
- ______________________________________________________________
(접근에 대한 규정/지시/규칙 및(또는)
개체 내 모드)
- 규정 __________________________________________________________________
(이름 구조 단위,
________________________________________________________________;
경비원 포함)
- 이 직업 설명;
- _______________________________________________________________
(행위 및 문서의 이름 및 내용,
_________________________________________________________________;
직접적으로 관련된 노동 활동경비원)
3. 경비원은 다음을 알아야 합니다.
보안 활동을 규제하는 법률의 기본 사항
형사, 행정 입법의 기초;
액세스 제어 및(또는) 개체 내 모드에 대한 지침, 명령, 규칙, 기타 문서
보호 대상의 구조;
비상 상황에서의 조치 절차;
사양, 장치 및 작동 원리, 특수 수단을 취급할 때의 사용 규칙 및 안전 조치, 민간 보안 활동에 사용이 허용되는 민사 및 서비스 무기,
격리 된 건물의 보호, 경보에 대한 응답 하에 수락 순서;
보호 대상에 대한 문서를 유지 관리하는 절차
물건 수색 및 개인 수색, 행정 구금 생산, 범죄자에 대한 자료 등록, 무기, 무선 장비 및 인터폰 사용에 대한 규칙;
범죄자의 구금 및 내무부로의 이송에 관한 규칙;
물리적인 힘을 가하는 방법과 특별한 수단
정보 획득 및 체계화 절차
위치 기본 자금소화 및 통신, 사용 절차;
출입증 샘플, 기타 액세스 문서
재산의 수출입(반출) 명령을 내릴 수 있는 공무원의 서명
수출 물품 확인 규칙
보호 및 보안 및 화재 경보의 기술적 수단 사용에 대한 지침;
주소 및 전화번호, 법 집행 기관, 규제 및 감독 기관과의 기타 통신 수단. 러시아 연방 법률 및(또는) 현지 규정에서 규정한 경우 경비원이 통지해야 합니다.
보호 시설에서 보안 또는 통제 기능을 수행하는 다른 조직의 대표와 상호 작용하기 위한 절차
신체 상해의 희생자에 대한 응급 (예비) 의료 제공 지침, 응급 처치 제공 규칙, 희생자를 의료 기관으로 보내는 절차;
내부 노동 규정;
노동 보호 규칙 및 규범;
화재 안전 규칙;
(그 밖의 행위 및 문서의 종류, 명칭 및 내용)
4. 경비원은 _____________________________________에 종속됩니다.
(직책
직속 상사)
경비원 처형 의무화도 합법
명령:
- _______________________________________________________________;
(민간보안기관 직원 직위의 이름)
- _______________________________________________________________;
(거래시설의 장의 직위의 이름,
- _______________________________________________________________.
포함 시설 관리 기능 수행)
5. 보호 대상에서 경비원의 작동 모드:
- _______________________________________________________________;
(정상/교대/기타, 근무 시간/교대)
- 시작: _______________________________________________________;
- 결말: ____________________________________________________;
- 휴식/휴식: __________________________________________________________.
(숫자; 기간)
6. 방문자에 대한 요구 사항 _______________________이 정의됩니다.
안에 _______________________________________________________________.
(서류의 종류, 내용)
7. 공식 문서의 유지 및 발급 절차
보호 대상에서 경비원의 집행 의무화,
__________________________________________________________________에 정의되어 있습니다.
(문서명, 내용)
8. 러시아 연방 시민이 경비원의 자리에 허용됩니다.
연맹, 18세 이상, 전문적으로 훈련
경비원으로 일하고 개인
경비원.
9.___________________________________________________________.
(기타 조항)
1. 보안 서비스 제공 계약에 따라 경비원은 보호 대상 내에서 객체 내부 및 액세스 제어를 보장하면서 다음과 같은 권리가 있습니다.
1) 보안 시설의 직원과 방문자가 개체 내 및 액세스 체제를 준수하도록 요구합니다.
2) 출입 통제가 설정된 보호 대상에 대한 사람의 입장을 수행하기 위해 사람을 입력 (출구) 할 수있는 권한을 부여하는 문서를 제시하면 입장 (출구) 차량, 항목(제거), 보호 대상으로의 재산 가져오기(수출)(보호 대상에서);
3) 러시아 연방 법률에 의해 설정된 한도 내에서 접근 통제가 설정된 보안 시설에서 검사를 수행합니다(해당 차량의 운전자와 차량 및 재산을 동반하는 사람의 입회하에):
3.1) 국가 준군사 조직의 운영 서비스 차량을 제외한 보안 시설에 진입하는 차량(보안 시설에서 나가는 차량), 이러한 차량이 불법적인 목적으로 사용되는 것으로 의심되는 경우
3.2) 보호 대상으로 가져온 재산(보호 대상에서 가져옴)
4) 러시아 연방 법률이 정한 경우와 방식으로 물리적인 힘, 특수 수단 및 총기를 사용합니다.
5) 법 집행 기관이 할당된 작업을 해결하도록 지원합니다.
6) 국가 기관의 공무원이 보호 시설에 도착하면 법 집행 기관, 규제 기관 및 감독 기관의 공무원을 수용하고 필요한 정보와 문서를 제출하는 절차에 따라 조치를 취합니다.
7) ______________________________________________________________.
(기타 권리)
III. 책임
경비원:
1. 개체 내 및 액세스 제어를 보장할 때 그는 다음을 수행해야 합니다.
1) 이 작업 설명에 따라 안내됩니다.
2) 인간과 시민의 헌법상의 권리와 자유, 개인과 법인의 권리와 정당한 이익을 준수한다.
3) 불법적인 침해로부터 보호 대상을 보호합니다.
4) 범죄를 준비 중이거나 저지르고 있음을 알게 된 사실과 행동, 경호실에서 사람들의 안전을 위협하는 상황에 대해 알게 된 정보를 사설 기관의 장 및 관계 법 집행 기관의 장에게 즉시 보고합니다. 시설;
5) 법 집행관, 기타 시민의 요청에 따라 사설 경비원의 증명서를 제시합니다.
6) __________________________________________________________.
(기타 업무)
2. 근무일(교대)이 시작될 때 개별적으로
통신 수단 및 특수 장비(무기, 특수 수단),
서비스 가능성 확인, __________________________________________________________
(회계 및 등록 서류의 종류)
관련 정보를 입력합니다. 물건을 인수하다
(포스트, 구역); 잠금 장치 및 기타 장치의 무결성을 확인하고,
경보 시스템의 서비스 가능성, 전화 통신의 가용성; 식별할 때
물체를 허용하지 않는 오작동 (포스트, 구역)
보호 하에 직속 상사에게 알립니다.
3. 근무일(교대) 동안 보안 시설을 갖춘 기술 보안 장비, 비디오 감시 시스템, 출입 통제 및 관리 시스템의 상태 및 서비스 가능성을 모니터링합니다.
4. 우편물(구역)의 영역(영역)을 통과하는 사람을 모니터링하고 수출(반출), 수입(반입) 재산이 관련 문서(운송장, 행위 등)에 명시된 재산과 일치하는지 확인합니다. .).
5. 차량이 보호 대상 영역에 진입하고 지정된 영역을 떠날 때 차량 검사를 수행합니다.
6. 불법반출(테이크아웃)을 하려는 자를 구금하는 조치 물질적 가치, 보호 대상 또는 범죄를 저지른 것으로 의심되는 물품의 준비를 조직합니다. 필요 서류(행위, 의정서 등), 피의자 이송 및 내무부에 작성된 문서 제출.
7. 보호 대상 지역(영토)의 질서를 보장하고, 대상 방문자의 참여로 불안이 발생하는 경우 해당 대상을 제거하기 위한 조치와 다른 범죄를 예방 및 억제하기 위한 조치를 취합니다.
8. 비상시:
1) 기반으로 인적 요인그리고 등장
행정적 징후가 포함된 시민의 행동
범죄 및 범죄 행위, 즉시
_______________________________________________________에게 통지하고 그의
(직책)
주문 __________________________________________________;
(법 집행)
2) 인위적 또는 자연적 요인에 기초하여,
즉시 __________에 통지하고 수락합니다.
(직책)
물체의 추가 보호를 위한 다음 조치: _________________
_________________________________________________________________.
9. 필요한 경우 우선 제공(예비의료) 의료다쳐서.
10. 시설을 방문하는 방문객과 갈등이 있어 스스로 해결할 수 없는 경우에는 직속 상관을 초빙한다.
11. 근무일(교대)이 끝나면 인계(보관 장소)
개별 통신 수단, 무기, 특수 수단 등,
보호 대상(포스트, 존) 전송, 검증 제공
잠금 장치 및 기타 장치의 무결성, 경보의 서비스 가능성,
전화 연결이 있으면 ____________________에 정보를 입력합니다.
(서류의 종류)
12. _________________________________________________________.
(기타 업무)
13. 경비원은 법적 조치를 방해하는 행위를 금지합니다.
법 집행 및 규제 공무원
해당 공무원이 활동을 수행합니다.
14. _________________________________________________________.
(기타 업무)
IV. 책임
경비원은 징계, 행정, 형사, 재정적 책임을 집니다.
1) 부적절한 수행 또는 불이행에 대해 공무이 직업 설명에 의해 제공됨 - 러시아 연방의 현재 노동법에 의해 설정된 한도 내에서;
2) 활동 과정에서 범한 범죄에 대해 - 러시아 연방의 현재 행정, 형사 및 민법에 의해 설정된 한도 내에서;
3) 기업에 물질적 피해를 입힌 경우 - 러시아 연방의 현재 노동 및 민법에 의해 설정된 한도 내에서
4) __________________________________________________________.
(기타 조항)
V. 최종 조항
1. 이 직무 설명은 다음 규정에 따라 개발되었습니다.
개인의 직업 설명에 대한 표준 요구 사항과 함께
경비원, 2011 년 8 월 22 일자 러시아 내무부 명령 N 960 승인,
직업의 관세 및 자격 특성을 기반으로
"가드; 4-6 카테고리"(통합 관세 자격
직업 및 근로자의 직업 디렉토리. 문제 1. 섹션: "직업
국가 경제의 모든 분야에 공통된 노동자,
노동 및 사무국을 위한 소련 국가 위원회의 법령에 의해 승인
1985년 1월 31일자 N 31 / 3-30),
__________________________________________________________________
(기타 행위의 내용
__________________________________________, 보호 대상의 특성을 고려합니다.
및 문서)
2. 이 직무 설명은 2개의 사본으로 작성되며, 그 중 하나는 개인 보안 조직에, 하나는 해당 보호 대상이 있는 내무 기관에 저장됩니다.
사설 보안 기관의 인감인 책임자의 서명으로 인증된 이 직무 설명서 사본 1부는 보안 시설에 위치하며 두 번째 사본은 클라이언트/고객에게 이전됩니다.
3. 직무기술서의 수정은 신판을 준비하여 진행한다. 수정된 직무내용은 승인 후 5일 이내에 보호대상 소재지 내무기관으로 송부됩니다.
4. 이 지침에 대한 직원의 숙지는 시설 보호를 위해 경비원이 입장할 때 수행됩니다.
직원이 이 직무 내용에 익숙하다는 사실은 직무 내용 숙지 시트에 서명함으로써 확인되며, 이는 안전이 보장되는 조건에서 보안 시설에 보관됩니다.
동의
__________________________________
(직책)
_______ _______________________
(서명) (서명 성적표)
"____" __________20 ______
2011년 9월 27일 러시아 연방 법무부에 등록되었습니다.
등록 N 21903
러시아 연방 내무부
보안시설 개인경비원 직무기술서 표준요건 승인 시
1992년 3월 11일자 러시아 연방 법률 12.1조 N 2487-I "러시아 연방의 사립 탐정 및 보안 활동"에 따라 -
나는 주문한다:
1. 경비시설 개인경비원 직무기술서 별지 기준을 승인한다.
2. 러시아 내무부(Yu.N. Demidov)의 GUOOOP, 공화국의 내무부 장관, 주요 부서장, 러시아 연방의 다른 구성 기관의 러시아 내무부 부서 조직 내무 기관 직원의 주의를 환기시키고 이 명령의 조항에 대한 지식 테스트를 수락합니다.
3. 이 명령의 시행에 대한 통제를 경찰 A.V. 고로보이.
장관
육군 장군
R. 누르갈리예프
신청
러시아 내무부 명령에
2011년 8월 22일자 번호 960
일반적인 요구 사항
보안시설 개인경비원 직무설명으로
1. 보안 시설에서 개인 경비원의 직무 설명은 내부 개체 및 액세스 제어, 그의 노동 기능 수행에 대한 권리와 의무를 보장하면서 보안 시설에서 개인 경비원의 행동을 규제합니다.
2. 직무기술서는 성격상 비인격적이며 보호대상별로 그 특성을 고려하여 작성한다.
3. 업무 내용은 위임자의 직위를 나타내는 "동의함"이라는 단어를 붙이고 서명(이니셜, 성) 및 날짜를 해독하여 클라이언트 또는 고객 또는 대리인의 승인을 받아야 합니다. 승인.
합의된 직무기술서는 개인경비기관의 장 또는 권한을 위임받은 대리인이 "승인"이라는 단어를 붙이고 본인의 직위, 개인 서명, 서명(이니셜, 성) 및 승인 날짜를 해독하여 승인합니다.
4. 작업 설명은 2부로 작성됩니다. 직무기술서 1부는 내무기관의 민간경비기관에 보안서비스 제공 개시를 통지하기 위해 정해진 기한 내에 해당 보호대상 소재지의 내무기관으로 발송 ** . 직무 설명의 두 번째 사본은 사설 보안 기관에 저장됩니다. 보안시설에 장의 서명과 민간경비기관의 날인을 받은 직무명세서 사본이 비치되어 있습니다.
5. 직무기술서의 수정은 신판을 준비하여 진행한다. 개정된 직무내용은 승인 후 5일 이내에 해당 보호대상 소재지 내무기관으로 송부됩니다.
6. 고객 또는 고객 또는 그 대리인이 약정한 직무내용은 승낙한 순간부터 효력이 발생하며, 보안서비스 제공에 관한 계약이행하는 동안에는 새로운 직무내용으로 대체될 때까지 유효합니다.
7. 조정되고 승인된 작업 설명은 친숙화 시트에 기록된 보호 개체 내에서 개체 내 및 액세스 제어를 제공하는 사설 경비원의 주의를 끕니다. 친숙화 시트는 안전을 보장하는 조건에서 보호 대상에 보관됩니다.
8. 업무내용은 문서명, 보호대상명, 조정 및 승인내용, 보안서비스 제공계약의 체결번호 및 일자를 표시한다.
9. 직무 설명은 다음 섹션으로 구성됩니다.
I 일반 조항
II 권리
III 책임
IV 책임.
10. 섹션 I "일반 조항"은 다음을 지정합니다.
10.1. 보호 대상(계약, 위치, 간략한 설명, 경계에 따라 제공되는 보안 서비스 유형).
10.2. 러시아 연방의 입법 및 기타 규제 법적 행위 목록과 개인 경비원이 노동 기능 수행에 따라야 할 지역 규제 문서.
10.3. 개인 보안 조직 및 고객의 직원 및 (또는) 직위 목록은 개인 보안 요원에게 부여된 권한에 따라 법적 명령을 실행해야 합니다.
10.4. 보안 시설에서 개인 경비원(경비원)의 작동 모드.
10.5. 보안 시설 방문자에 대한 고객 요구 사항.
10.6. 보호 대상에서 공식 문서를 발행하는 절차 및 유지 관리 규칙.
10.7. 보호 대상에서 개인 경비원의 지위와 활동 조건을 지정하고 명확히 하는 기타 조항.
11. 섹션 II "권한"에는 보안 시설에서 개체 내 및 액세스 제어를 보장할 때 개인 경비원이 갖는 권한 목록이 포함되어 있습니다. 러시아 연방 법률 제 12.1 조 "러시아 연방의 사립 탐정 및 보안 활동"에 제공된 권리 목록이 제공됩니다.
이 섹션은 국가 기관의 관리가 보호된 시설에 도착할 때 개인 경비원의 행동을 반영합니다(보호되는 시설에 법 집행 기관, 규제 및 감독 공무원을 허용하고 필요한 정보 및 문서를 제공하는 절차), 정부 기관과의 상호 작용( 주소 및 전화번호, 법 집행 기관, 규제 및 감독 기관과의 기타 통신 수단, 러시아 연방 법률 및 (또는) 현지 규정) 및 보호 시설에서 보안 또는 제어 기능을 수행하는 다른 조직의 대표와 상호 작용하기 위한 절차(사용 가능한 경우).
12. 섹션 III "책임"은 다음을 나타냅니다.
12.1. 러시아 연방 법률 "러시아 연방의 사립 탐정 및 보안 활동" 제 12.1 조에 제공된 것을 포함하여 보안 시설에서 개체 내 및 액세스 제어를 보장할 때 사설 경비원에게 할당된 의무 목록.
12.2. 기술 보안 장비, 비디오 감시 시스템, 보안 시설이 갖추어진 출입 통제 및 관리 시스템의 상태와 서비스 가능성을 모니터링하기 위한 사설 경비원의 조치(이러한 조치가 계약에 따라 사설 보안 조직에 할당된 경우) 보안 서비스 제공을 위해.
12.3. 개인 경비원이 고객과의 계약에 의해 물건 및 (또는) 재산의 보호가 제공되는 경우 보호 재산에 대한 불법적 침해를 저지른 사람을 구금하고 내무부 기관으로 이송하는 조치.
12.4. 비상시 개인 경비원의 조치.
12.5. 의무 수락 및 양도 절차 (개인 보안 활동, 무기 및 특수 장비의 유통을 규제하는 러시아 연방 법률에 따라 문서, 보안 장비, 무기 및 특수 장비를 수락 및 양도하는 절차 포함).
13. 섹션 IV "책임"은 러시아 연방 법률에 의해 설정된 요구 사항을 준수하지 않는 개인 경비원의 책임 유형을 나타냅니다.
