Үйлдвэрлэлийн (ажлын) орчинүйл явц дахь хүнийг хүрээлж буй бүх зүйлийг багтаана хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа: техникийн тоног төхөөрөмжБайгууллага, технологийн процесс, үйлдвэрлэлийн онцлог, барилга байгууламж, байгууламж, инженерийн шугам сүлжээний байдал, ариун цэвэр, эрүүл ахуй, гоо зүйн орчин, харилцаа холбоо. ажлын хамт олон, түвшин мэргэжлийн эрсдэлтодорхойлсон аюултай болон хортой үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлс гэх мэт.

Аюултай, хортой үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлүүд

209 дүгээр зүйл Хөдөлмөрийн тухай хуульОХУ-д хортой, аюултай үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлсийн тухай ойлголтууд байдаг.

Үйлдвэрлэлийн хортой хүчин зүйл- энэ бол үйлдвэрлэлийн хүчин зүйл бөгөөд ажилчинд үзүүлэх нөлөө нь түүнийг өвчинд хүргэдэг.
Аюултай үйлдвэрлэлийн хүчин зүйл- энэ бол үйлдвэрлэлийн хүчин зүйл бөгөөд түүний нөлөөлөл нь ажилтанд гэмтэл учруулж болзошгүй юм.

Үйл ажиллагааны тоон шинж чанар, үргэлжлэх хугацаа, нөхцлөөс хамааран зарим хортой үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлүүд аюултай болж болно.

ГОСТ 12.0.003-2015 стандартын дагуу “SSBT. Аюултай, хортой үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлүүд. Ангилал” (цаашид ГОСТ 12.0.003-2015 гэх) болон R 2.2.2006-05 “Хөдөлмөрийн орчны хүчин зүйлсийн эрүүл ахуйн үнэлгээний заавар, заавар. хөдөлмөрийн үйл явц. Хөдөлмөрийн нөхцлийн шалгуур үзүүлэлт, ангилал (цаашид R 2.2.2006-05 гэсэн заавар), үйлдвэрлэлийн (ажлын) орчны аюултай, хортой хүчин зүйлийг ихэвчлэн физик, химийн, биологийн болон психофизиологийн.

1. Аюултай ба хор хөнөөлтэй физик хүчин зүйлүүд

Ажлын орчны хортой физик хүчин зүйлүүд:

ажлын талбайн агаарын температур нэмэгдсэн буюу буурсан;
чийгшил, агаарын хурд нэмэгдсэн;
дулааны цацраг - орчны дулааны ачаалал (THC-индекс);
ионжуулдаггүй цахилгаан соронзон орон (EMF) ба цацраг, цахилгаан статик орон;
байнгын соронзон орон (гипогеомагнит орно);
үйлдвэрлэлийн давтамжийн цахилгаан ба соронзон орон (50 Гц);
компьютерийн бүтээсэн өргөн зурвасын EMF;
радио давтамжийн хүрээний цахилгаан соронзон цацраг;
өргөн зурвасын цахилгаан соронзон импульс;
оптик хүрээний цахилгаан соронзон цацраг (лазер ба хэт ягаан туяа орно);
ионжуулагч цацраг; үйлдвэрлэлийн дуу чимээ;
хэт авиан болон хэт авиан;
чичиргээ (орон нутгийн, ерөнхий);
гол төлөв фиброгений үйлдэлтэй аэрозоль (тоос);
байгалийн гэрэлтүүлэг (дутмаг эсвэл хангалтгүй);
хиймэл гэрэлтүүлэг (хангалтгүй гэрэлтүүлэг, гэрлийн урсгалын импульс, хэт их гэрэлтэх, гэрэлтүүлгийн жигд бус хуваарилалт, шууд болон туссан хурц гэрэл);
агаарын цахилгаан цэнэгтэй хэсгүүд - агаарын ионууд.

Ажлын орчны аюултай физик хүчин зүйлүүд:

хөдөлж буй машин, механизм;
өргөх, тээвэрлэх төхөөрөмж, тээвэрлэх бараа;
үйлдвэрлэлийн тоног төхөөрөмжийн хөдөлгөөнт хэсгүүд;
цахилгаан;
тоног төхөөрөмж, материалын гадаргуугийн температурыг нэмэгдүүлэх, бууруулах;
ажлын байрны өндөрт байршил гэх мэт.

2. Аюултай ба хортой химийн хүчин зүйлүүд

Химийн аюултай ба хортой үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлүүд: химийн бодисууд, хольц, түүний дотор химийн нийлэгжилтээр олж авсан биологийн шинж чанартай зарим бодис (антибиотик, витамин, гормон, фермент, уургийн бэлдмэл) ба (эсвэл) ямар аргыг хянахад ашигладаг химийн шинжилгээ, олон тооны уур, хий, тоос нь хүний биед үзүүлэх үйл ажиллагааны шинж чанараараа ерөнхий хортой, цочроох, мэдрэмтгий болгох (харшлын өвчин үүсгэх), хорт хавдар үүсгэх (хавдар үүсгэх), мутаген (удамшлын шинж чанартай) гэж хуваагддаг. биеийн өөрчлөлт) болон нөхөн үржихүйн үйл ажиллагаанд нөлөөлдөг (биеийн бэлгийн эсэд нөлөөлдөг).

3. Аюултай ба хортой биологийн хүчин зүйлүүд

Биологийн аюултай, хортой үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлүүд: бичил биетэн - бактерийн бэлдмэл, эмгэг төрүүлэгч бичил биетүүд (нян, вирус, риккетси, спирохета, мөөгөнцөр, эгэл биетэн) болон тэдгээрийн бодисын солилцооны бүтээгдэхүүн, түүнчлэн макроорганизм (ургамал, амьтан) -д агуулагдах үйлдвэрлэгч, амьд эс ба спорууд.

4. Психофизиологийн аюултай ба хор хөнөөлтэй хүчин зүйлүүд

Психофизиологийн аюултай ба хортой үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлүүд (хөдөлмөрийн хүнд байдал, эрч хүч): бие махбодийн үйл ажиллагаа (статик ба динамик) ба мэдрэлийн сэтгэцийн хэт ачаалал (сэтгэцийн хэт ачаалал, анализаторын хэт ачаалал, ажлын нэг хэвийн байдал, сэтгэл хөдлөлийн хэт ачаалал).

Ажлын нөхцлийн эрүүл ахуйн стандарт

Эрүүл ахуйн стандартыг бий болгохын тулд үйлдвэрлэлийн орчны бүх хүчин зүйлийг хэвийн болгодог. Хортой хүчин зүйлд өртөх босго гэсэн ойлголтын оргил үе нь өнгөрсөн зууны дунд үе юм. Ажлын орчинд хортой хүчин зүйлийн нөлөөллийн босго гэсэн ойлголт нь хөдөлмөрийн нөхцлийн эрүүл ахуйн стандартыг дагаж мөрдөхөд чиглэгддэг бөгөөд үүнд:

MPC- химийн бодисын зөвшөөрөгдөх дээд хэмжээ;
алсын удирдлага- физик бохирдлын зөвшөөрөгдөх дээд хэмжээ;
PDZ- зөвшөөрөгдөх дээд хэмжээ;
SDA- аюултай хүчин зүйлийн зөвшөөрөгдөх дээд хэмжээ.

Хамгийн их зөвшөөрөгдөх концентраци (MACs) нь хортой хүчин зүйлийн тодорхой хязгаарын утга байгаа бөгөөд түүнээс доош тухайн бүс нутагт байх эсвэл бүтээгдэхүүнийг ашиглахад бүрэн аюулгүй байдаг гэсэн үндэслэлээр тогтоосон.

MPC-г байгуулахын тулд ашиглана уу тооцоолох аргууд, биологийн туршилтын үр дүн, түүнчлэн хортой бодист өртсөн линденийн эрүүл мэндийн байдлын динамик ажиглалтын материалууд. MPC-ийг тогтоохын тулд тооцоолох арга, биологийн туршилтын үр дүн, түүнчлэн хортой бодист өртсөн хүмүүсийн эрүүл мэндийн байдлын динамик ажиглалтын материалыг ашигладаг. Сүүлийн үед мэдээллийн сан эсвэл мэдээлэл-урьдчилан таамаглах системийг ашиглан компьютерийн загварчлалын аргууд, янз бүрийн объектууд дээр био тест хийх гэх мэт өргөн хэрэглэгддэг.

Бохирдуулагчийн MPC стандартыг агаар мандлын агаар, хөрс, ус дахь агууламжийн дагуу тооцдог бөгөөд хортой бодис (эсвэл бичил биетэн) тус бүрээр тус тусад нь тогтоодог. MPC-ийн утгыг хүний биед үзүүлэх хортой бодисын нөлөөнд үндэслэн тогтоодог бөгөөд эдгээр утгыг нийт нутаг дэвсгэр, усны бүсэд хүлээн зөвшөөрдөг. Оросын Холбооны Улс.

Байгаль орчны янз бүрийн объектын хувьд ижил бодисын MPC түвшин өөр өөр байдаг.

Хүн ам суурьшсан газар ба хаалттай орон зайн агаар мандлын хувьд MPC-ийг тогтоодог. – өдрийн дундаж, MPC m.r. - дээд тал нь нэг удаагийн;
Ажлын талбайн агаарт MPC r.z. - ажлын талбайд MPC r.s. - ажлын талбайн дундаж ээлж;
Усны орчны хувьд MPC v1 - усны хэрэглээний нэгдүгээр ангиллын усан сан, MPC v2 - усны хэрэглээний хоёрдугаар ангиллын усан сан, загасны аж ахуйд зориулсан MPC - загас агнуурын усан сан;
MPC p. - хөрсний хувьд;
MPC p.p. - хоолонд.

Нэг удаагийн MPC-ийн дээд утгыг богино хугацаанд бохирдолд өртөх үед хүний рефлексийн урвалаас урьдчилан сэргийлэх зорилгоор тогтоосон. MPC-ийн хоногийн дундаж утгыг тухайн бодисын хүний биед үзүүлэх ерөнхий хорт, хорт хавдар үүсгэгч, мутагений нөлөөллөөс урьдчилан сэргийлэх зорилгоор тогтоосон.

Хөдөлмөрийн нөхцлийн эрүүл ахуйн стандартууд (MPC, MPD)- эдгээр нь өдөр тутмын (амралтын өдрүүдээс бусад) найман цаг, гэхдээ долоо хоногт 40-өөс илүүгүй цагаар ажилладаг, ажлын туршлагын туршид өвчин эмгэг, төлөв байдалд хазайлт үүсгэхгүй байх ёстой ажлын орчны хортой хүчин зүйлийн түвшин юм. эрүүл мэнд илэрсэн орчин үеийн аргуудсудалгаа, ажлын явцад эсвэл одоогийн болон дараагийн үеийн урт хугацааны амьдралд. Эрүүл ахуйн стандартыг дагаж мөрдөх нь хэт мэдрэгшилтэй хүмүүсийн эрүүл мэндийн асуудал үүсэхийг үгүйсгэхгүй.

Галын аюулын хүчин зүйлийн зөвшөөрөгдөх дээд хэмжээ (IDZ OFP)- энэ нь гал түймрийн эгзэгтэй хугацаанд хүнд үзүүлэх нөлөөлөл нь нормативаар тогтоосон хугацаанд гэмтэл, өвчин эмгэг, эрүүл мэндийн байдалд хазайлтад хүргэдэггүй галын аюултай хүчин зүйлийн үнэ цэнэ юм. дээр материаллаг үнэт зүйлсзорилтот чиг үүрэг, хэрэглээний чанараа алдахад хүргэдэггүй. Галын эгзэгтэй хугацаа гэдэг нь галын аюултай хүчин зүйлийн зөвшөөрөгдөх дээд хэмжээнд хүрсэн үеийг ойлгодог.

Ионжуулагч цацрагийн зөвшөөрөгдөх дээд хэмжээ (SDA).- энэ нь ионжуулагч цацрагийн эх үүсвэртэй ажилладаг хүмүүсийн эрүүл мэндийн байдалд сөрөг нөлөө үзүүлэхгүй, хүний бие махбодид эсвэл бие даасан эрхтнүүдийн бие даасан эквивалент тунгийн зөвшөөрөгдөх дээд хэмжээг зохицуулдаг эрүүл ахуйн стандарт юм.

Энэ стандартыг хуулиар тогтоосон байдаг. ОХУ-д цацрагийн аюулгүй байдлын талаархи үндсэн зохицуулалтын эрх зүйн актууд байдаг холбооны хууль 09.01.1996 N 3-FZ "Хүн амын цацрагийн аюулгүй байдлын тухай" (цаашид хүн амын цацрагийн аюулгүй байдлын тухай хууль гэх), Сан Пи N 2.6.1. 2523-09 "Цацрагийн аюулгүй байдлын стандартууд (NRB-99/2009)" ба SP 2.6.1. 2612-10 "Цацрагийн аюулгүй байдлыг хангах ариун цэврийн үндсэн дүрэм (OSPORB-99/2010)".

Ионжуулагч цацрагийн үйлдэл нь нарийн төвөгтэй үйл явц бөгөөд хүний биед өртөх үед хоёр төрлийн үр нөлөөг үүсгэдэг. клиник анагаах ухаанөвчинтэй холбоотой:

детерминист(шалтгаанаар тодорхойлсон) босго нөлөө (цацрагт өвчин, цацрагийн түлэгдэлт, цацрагийн катаракт (линзний үүл), цацрагийн үргүйдэл, ургийн хөгжлийн гажиг гэх мэт. үр нөлөө байхгүй, түүнээс дээш - нөлөөний хүнд байдал нь тунгаас хамаарна;
Стохастик(санамсаргүй, магадлалын) босго бус нөлөө (хорт хавдар, лейкеми, удамшлын өвчин), магадлал нь тунтай пропорциональ бөгөөд илрэлийн хүнд байдал нь тунгаас хамаарна.

Эсийн болон молекулын түвшинд хийсэн радиобиологийн туршилтуудад удамшлын механизмыг зөрчихөд хүргэдэг ганц иончлолын үйл ажиллагаа ч гэсэн нотлогдсон. Нэмж дурдахад цацрагийн бага тунгаар эсийн бүтцэд гэмтэл учруулах, эдгээр зөрчлөөс үүдэлтэй соматик-стохастик, генетикийн нөлөөллийг үгүйсгэх боломжгүй юм.

Бага тунгаар өртөхөд үзүүлэх нөлөө эсвэл түүний аюулгүй байдлын шууд нотлох баримт байхгүй бөгөөд цацрагийн аюулгүй байдлын стандартыг боловсруулахдаа цацрагийн өртөлтийг стандартчилахад болгоомжтой, хүмүүнлэг хандах шаардлагатай байгааг харгалзан үзэх боломжтой гэсэн таамаглал дэвшүүлэв. бага тунгийн бүсэд тун ба нөлөөллийн шугаман хамаарлын дагуу өртөлтийн стохастик нөлөөллийн босго байхгүй. Энэхүү таамаглалыг албан ёсны үзэл баримтлал хэлбэрээр Олон улсын цацрагаас хамгаалах хороо, НҮБ-ын Атомын цацрагийн нөлөөллийн шинжлэх ухааны хорооноос ионжуулагч цацрагийн ашиглалтаас үүсэх хохирлыг үнэлэх, урьдчилан таамаглах, практик боловсруулалтыг хэрэгжүүлэх үндэслэл болгон баталсан. цацрагийн хамгаалалтын чиглэлээр. Ихэнхдээ энэ таамаглалыг босго бус шугаман тунгийн хариу урвалын тухай ойлголт гэж нэрлэдэг.

Эрүүл ахуйн бүх стандартыг 8 цагийн ажлын ээлжийг харгалзан үзэх үндэслэлтэй. Илүү урт ээлжтэй, гэхдээ долоо хоногт 40 цагаас илүүгүй, тодорхой тохиолдол бүрт ажилчдын эрүүл мэндийн үзүүлэлтийг харгалзан Роспотребнадзорын нутаг дэвсгэрийн хэлтэстэй ажиллах боломжийг тохиролцсон байх ёстой (доор). үе үе эрүүл мэндийн үзлэггэх мэт), хөдөлмөрийн нөхцөл, эрүүл ахуйн стандартыг заавал дагаж мөрдөх тухай гомдол байгаа эсэх.

Ажилчдын хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны явцад эрүүл ахуйн стандартыг хэтрүүлэх нь үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчин, хөдөлмөрийн чадвараа алдах, олон тооны ажилчдын хөдөлмөрийн чадвар буурахад хүргэдэг гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. .

Үйлдвэрлэлийн орчны төлөв байдал нь юуны түрүүнд эрчим хүчний зардлын балансын өөрчлөлтөөс шалтгаалж хүний гүйцэтгэлд ихээхэн нөлөөлдөг. Хөдөлмөрийн таагүй нөхцөл нь хүний бие махбодийн үндсэн бодисын солилцооны эрчим хүчний зардлыг нэмэгдүүлж, гадны нөлөөнд тэсвэртэй, ажилд сөрөг хандлагыг бий болгодог. Үүний дагуу хөдөлмөрийн үйл ажиллагааг гүйцэтгэхэд эрчим хүчний хэрэглээний боломжууд буурч, энэ нь хөдөлмөрийн чадвар буурахад хүргэдэг. Хүний биеийн ерөнхий эсэргүүцэл буурахыг үгүйсгэхгүй бөгөөд энэ нь мэргэжлийн болон ерөнхий өвчний хөгжилд хүргэдэг.

Бүтээмжийн түвшин буурах, өвчин эмгэг, гэмтлийн улмаас цаг хугацаа алдах, амрах цаг нэмэгдэх, согог ихсэх, бүтээгдэхүүний чанар буурах, хөдөлмөрийн нөхцлийн хангалтгүй байдлаас шалтгаалан ажилчдын хэт их эргэлт гарч ирэх, энэ нь үр ашиг буурахад хүргэдэг үйлдвэрлэлийн таагүй орчны үр дагаврын бүрэн жагсаалтаас хол байна.байгууллагын үйл ажиллагаа.

Нийгмийн асар их хохирлын талаар бид мартаж болохгүй: ажилчдын эрүүл мэнд (мөн үр удмын хувьд ихэвчлэн муудах), гэмтэл, өвчний улмаас хөдөлмөрийн чадвараа хэсэгчлэн эсвэл бүрэн алдах, хөдөлмөрийн урам зориг буурах, хөдөлмөрийн чадвараа эрт алдсан хүмүүс болон тэдний гэр бүлийн орлого, хэрэглээний түвшин буурсан. Тийм ч учраас эрүүл мэндийг бий болгох асуудал аюулгүй нөхцөлМанай улсад хөдөлмөр онцгой ач холбогдолтой.

тест

Үйлдвэрийн хөдөлмөрийн нөхцөлийг хөдөлмөрийн орчны хүчин зүйлийн хор хөнөөл, аюул, хөдөлмөрийн үйл явцын хүнд байдал, эрчмийн хувьд шинжлэх (шинжилгээ хийх). кейс судалгаа)

Ажлын нөхцөл тоглодог чухал үүрэгхүний ажлын амьдралд. Хөдөлмөрийн нөхцөл гэдэг нь ажилтны гүйцэтгэл, эрүүл мэндэд нөлөөлдөг ажлын орчин, хөдөлмөрийн үйл явцын хүчин зүйлүүдийн нэгдэл юм. Хөдөлмөр хамгааллын хамгийн чухал бүрэлдэхүүн хэсгүүдийн нэг бол үйлдвэрлэлийн аюулаас хамгаалах, өөрөөр хэлбэл ажилчдын эрүүл мэндэд сөргөөр нөлөөлдөг хүчин зүйлүүд юм. Ажлын нөхцлийг 4 ангилалд хуваадаг.

b Хөдөлмөрийн оновчтой нөхцөл (1-р анги) - нөхцөл байдал

ажилчдын эрүүл мэндийг хамгаалж, үр ашгийг өндөр түвшинд байлгах урьдчилсан нөхцөлийг бүрдүүлдэг. Хөдөлмөрийн үйл явцын бичил цаг уурын параметрүүд болон хүчин зүйлсийн хувьд үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлийн оновчтой стандартыг тогтоодог.

l Хөдөлмөрийн зөвшөөрөгдөх нөхцөл (2-р анги) - ийм шинж чанартай байдаг

хүрээлэн буй орчны хүчин зүйлсийн түвшин, хөдөлмөрийн үйл явц нь ажлын байрны эрүүл ахуйн тогтоосон хэм хэмжээнээс хэтрэхгүй байх ба биеийн үйл ажиллагааны төлөв байдалд гарч болзошгүй өөрчлөлтүүд нь зохицуулалттай амралтын үеэр эсвэл дараагийн ээлжийн эхэн үед сэргээгдэж, сөрөг нөлөө үзүүлэхгүй байх ёстой. ойрын болон урт хугацаанд ажилчдын эрүүл мэндэд үзүүлэх нөлөө. Зөвшөөрөгдөх хөдөлмөрийн нөхцлийг нөхцөлт байдлаар аюулгүй гэж ангилдаг.

б Хөдөлмөрийн хортой нөхцөл (3-р анги) - байгаагаар тодорхойлогддог

эрүүл ахуйн стандартаас давсан, ажилчдын биед сөрөг нөлөө үзүүлдэг хортой үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлүүд. Эрүүл ахуйн стандартыг хэтрүүлсэн, ажилчдын биед гарсан өөрчлөлтийн зэргээс хамааран хөдөлмөрийн хор хөнөөлийг 4 зэрэгт хуваадаг.

3-р зэргийн 1-р зэрэг - хөдөлмөрийн нөхцөл нь эрүүл ахуйн стандартаас хортой хүчин зүйлсийн түвшний ийм хазайлтаар тодорхойлогддог бөгөөд энэ нь үйл ажиллагааны өөрчлөлтийг үүсгэдэг бөгөөд энэ нь хортой хүчин зүйлүүдтэй холбоо тасарснаар (дараагийн ээлжийн эхэн үеэс) сэргээгддэг. эрүүл мэндэд хохирол учруулах эрсдлийг нэмэгдүүлэх;

3-р зэргийн 2-р зэрэг - хортой хүчин зүйлийн түвшин нь байнгын үйл ажиллагааны өөрчлөлтийг үүсгэдэг, ихэнх тохиолдолд мэргэжлээс шалтгаалсан өвчлөл нэмэгдэж, удаан хугацааны дараа үүсдэг мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний анхны шинж тэмдэг эсвэл хөнгөн хэлбэрүүд гарч ирдэг хөдөлмөрийн нөхцөл ажил (ихэнхдээ 15 ба түүнээс дээш жилийн дараа);

3-р зэргийн 3-р зэрэг - хөдөлмөрийн явцад хөнгөн, дунд зэргийн мэргэжлээс шалтгаалсан өвчин (мэргэжлийн чадвар алдагдах) үүсэхэд хүргэдэг ийм хэмжээний хортой хүчин зүйлээр тодорхойлогддог хөдөлмөрийн нөхцөл. архаг (үйлдвэрлэлийн гаралтай) эмгэгийн өсөлт, үүнд түр зуурын тахир дутуу болох өвчлөлийн түвшин нэмэгдсэн;

3-р зэргийн 4-р зэрэг - мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний хүнд хэлбэрүүд (хөдөлмөрийн ерөнхий чадвар алдагдах) тохиолдож болох хөдөлмөрийн нөхцөл, архаг өвчин, архаг өвчний тоо мэдэгдэхүйц нэмэгдэж байна. өндөр түвшинтүр зуурын тахир дутуу болох өвчин.

b Аюултай (онц) хөдөлмөрийн нөхцөл (4-р анги) -

Ажлын ээлжинд (эсвэл түүний хэсэг) амь насанд заналхийлж буй үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлийн түвшингээр тодорхойлогддог, үйлдвэрлэлийн цочмог гэмтэл, түүний дотор хүнд хэлбэрийн гэмтэл үүсэх өндөр эрсдэлтэй байдаг.

Ажлын орчны хүчин зүйлүүд нь: бичил цаг уурын параметрүүд; ажлын талбайн агаар дахь хортой бодисын агууламж; дуу чимээ, чичиргээ, хэт авиан, гэрэлтүүлгийн түвшин гэх мэт.

Зураг 1 Үйлдвэрлэлийн ажлын нөхцлийг тодорхойлсон үндсэн элементүүд.

Хөдөлмөрийн үйл явц нь хөдөлмөрийн хүнд байдал, эрчмийн үзүүлэлтээр тодорхойлогддог. Ерөнхий үнэлгээнд ажлын орчны хүчин зүйлсийг дараахь байдлаар хуваадаг.

· Аюултай үйлдвэрлэлийн хүчин зүйл нь цочмог өвчин үүсгэх, эрүүл мэндийг огцом муудах, цаашлаад үхэлд хүргэж болзошгүй байгаль орчин, хөдөлмөрийн үйл явцын хүчин зүйл юм.

Хортой үйлдвэрлэлийн хүчин зүйл нь тодорхой нөхцөлд (эрч хүч, үргэлжлэх хугацаа гэх мэт) мэргэжлээс шалтгаалсан эмгэг, түр болон байнгын тахир дутуу болох, соматик болон халдварт өвчний давтамжийг нэмэгдүүлэх, хар тугалга үүсгэдэг хүрээлэн буй орчин, хөдөлмөрийн үйл явцын хүчин зүйл юм. үр удмын эрүүл мэндийг доройтуулах.

Хөдөлмөрийн хүнд байдал нь булчингийн тогтолцоо, биеийн функциональ систем (зүрх судас, амьсгалын замын гэх мэт) ачааллыг тусгасан хөдөлмөрийн үйл явцын шинж чанар юм. Хөдөлмөрийн хүндийн үзүүлэлтүүд нь биеийн динамик ачаалал, өргөх, хөдөлгөж буй ачааны жин (жин), хэвшмэл ажлын хөдөлгөөний нийт тоо, статик ачааллын хэмжээ, ажлын байр суурь, биеийн хазайлт, хөдөлгөөн зэрэг юм. зай.

· Хөдөлмөрийн эрч хүч нь хөдөлмөрийн үйл явцын шинж чанар бөгөөд гол төлөв төв мэдрэлийн систем, мэдрэхүйн эрхтэн, ажилтны сэтгэл хөдлөлийн хүрээ, түүний хүндийн зэргийг тусгасан ачаалал юм. Ажлын эрчмийг тодорхойлсон үзүүлэлтүүд: оюуны, мэдрэхүйн, сэтгэл хөдлөлийн ачаалал, ачааллын нэгэн хэвийн байдал, үйл ажиллагааны горим, оюуны ачааллын үргэлжлэх хугацаа, эрч хүч (тусгай хуваарийн дагуу).

Жишээлбэл, бид хэвлэх үйлдвэрийн ажлын нөхцөлийг ажлын орчин дахь хүчин зүйлийн хор хөнөөл, аюул, хөдөлмөрийн үйл явцын хүнд байдал, эрчмээс хамааруулан дүн шинжилгээ хийвэл Украины Улсын хорооны тушаалын үндсэн дээр. үйлдвэрлэлийн аюулгүй байдалболон 2007 оны 12-р сарын 03-ны өдрийн 287 тоот хөдөлмөр хамгаалал нь хэвлэх үйлдвэрийн аж ахуйн нэгж, байгууллагын хөдөлмөр хамгааллын дүрмийг тодорхойлсон.

Ажлын байран дахь ариун цэврийн бичил цаг уурын стандарт (температур, чийгшил, агаарын хурд) нь шийдвэрээр батлагдсан ГОСТ 12.1.005-88 ба DSN 3.3.6.042-99 "Үйлдвэрлэлийн байрны бичил цаг уурын улсын ариун цэврийн норм"-ын шаардлагад нийцсэн байх ёстой. 01.12.99-ны өдрийн 42 тоот Украины Улсын ариун цэврийн ерөнхий эмчийн.

· Ажлын байран дахь халаалттай төхөөрөмж, дулаалгын хэт улаан туяаны цацрагийн эрчим нь ГОСТ 12.1.005-88 SSBT "Ажлын талбайн агаарт тавигдах ариун цэврийн болон эрүүл ахуйн ерөнхий шаардлага" болон DSN 3.3.6.042-99-д заасан стандартаас хэтрэхгүй байх ёстой.

DSTU EN 563-2001 "Машины аюулгүй байдал. Хүрч хүрэх боломжтой гадаргуугийн температур. Халуун гадаргуугийн температурын хязгаарыг тогтоох эргономик өгөгдөл (EN 563: 1994, IDT) ". Гадна гадаргуугийн температур 43С-ээс дээш халаах төхөөрөмж, тоног төхөөрөмжийн элементүүдийг дулаан тусгаарлагчаар хангасан байх ёстой эсвэл ГОСТ 12.4.026-76-ийн дагуу хашаа, дохионы будаг түрхэх ёстой.

· Үйлдвэрлэлийн болон туслах барилга, байранд аль болох байгалийн гэрэлтүүлгийг ашиглах.

· Ажлын байран дахь ажилчдад нөлөөлж буй чичиргээний түвшин нь Улсын ариун цэврийн ерөнхий эмчийн тушаалаар батлагдсан Улсын ариун цэврийн стандартын 3.3.6.039-99 "Үйлдвэрийн ерөнхий болон орон нутгийн чичиргээний улсын ариун цэврийн стандарт"-аас хэтрэхгүй байх ёстой. Украины 01.12.99-ны өдрийн 39 тоот.

· Ажлын байран дахь дуу чимээний зөвшөөрөгдөх түвшин нь Украины Улсын ариун цэврийн ерөнхий эмчийн 01.12.99-ний өдрийн № 10-р шийдвэрээр батлагдсан DSN 3.3.6.037-99 "Үйлдвэрлэлийн дуу чимээ, хэт авиан болон хэт авианы эрүүл ахуйн норм"-оос хэтрэхгүй байх ёстой. 37.

Мэс заслын эмчийн ажлын байрны гэрчилгээнд үндэслэн хөдөлмөрийн нөхцлийн дүн шинжилгээ

Бодит ба стандарт утгуудхэмжсэн үзүүлэлтүүд: Хөдөлмөрийн үйл явцын эрчмийн үзүүлэлтүүд Хөдөлмөрийн нөхцлийн ангилал 1 2 3.1 3.2 3...

Аж ахуйн нэгжийн хөдөлмөрийн нөхцлийн дагуу ажлын байрыг баталгаажуулах

Хүчин зүйлсийг судлах явцад дараахь зүйлийг тодорхойлно: - ажлын байр бүрийн онцлог шинж чанартай үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлүүд ...

Амьдралын аюулгүй байдал зэрэг эрдэм шинжилгээний сахилга бат

Хөдөлмөрийн нөхцөл гэдэг нь хөдөлмөрийн үйл явц дахь хүний эрүүл мэнд, гүйцэтгэлд нөлөөлдөг хөдөлмөрийн орчин, хөдөлмөрийн үйл явцын хүчин зүйлүүдийн нэгдэл юм ...

Хөдөлмөрийн үйл явцын ноцтой байдлыг эдгээр "Хөдөлмөрийн орчин дахь хүчин зүйлийн хор хөнөөл, аюул, хөдөлмөрийн үйл явцын хүнд байдал, эрчмээс хамааран хөдөлмөрийн нөхцлийг үнэлэх эрүүл ахуйн шалгуур үзүүлэлт" -ийн дагуу үнэлдэг.

Аюулгүй байдал технологийн процессууд"ТД Игринский леспромхоз" ХХК-ийн мужааны ажлын байран дахь тоног төхөөрөмж

Хөдөлмөрийн үйл явцын эрчмийг эдгээр "Хөдөлмөрийн орчин дахь хүчин зүйлийн хор хөнөөл, аюул, хөдөлмөрийн үйл явцын хүнд байдал, эрчмээс хамааран хөдөлмөрийн нөхцлийг үнэлэх эрүүл ахуйн шалгуур үзүүлэлт" -ийн дагуу үнэлдэг.

Хувь хүний болон хамтын хамгаалалтын хэрэгсэл

Үйлдвэрлэлийн орчин гэдэг нь хүний хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа явуулах орон зай юм. Үйлдвэрлэлийн орчны элементүүд: - хөдөлмөрийн объект; - хөдөлмөрийн хэрэгсэл (багаж хэрэгсэл, технологийн тоног төхөөрөмж, машин гэх мэт ...

Хөдөлмөрийн нөхцлийн ангилал, тэдгээрийн шалгалт

Хамтын болон бие даасан санхамгаалалт

Аюултай хөдөлмөрийн аюулгүй байдал Хүний амьдралын аюулгүй байдлын үндсэн аксиомын үндэс болсон олон зуун жилийн туршлага нь аливаа үйл ажиллагаа аюултай байж болзошгүй гэсэн нотлох үндэслэлийг өгдөг.

Ажилчдыг хамгаалах хамтын болон хувь хүний арга хэрэгсэл

Гүйцэтгэх үед хүний хэвийн амьдралын хамгийн чухал нөхцлүүдийн нэг мэргэжлийн чиг үүрэгбиеийн дулааны тэнцвэрийг хадгалах явдал юм ...

1. Ухаалаг ачаалал. Оюуны ачаалал нь хөдөлмөрийн үйл явцыг сэтгэцийн үйл ажиллагааны үүднээс авч үздэг. Тэд бол шинжээч...

Хөдөлмөрийн эрч хүчийг үнэлэх арга

Хүчин зүйл бүрийн тоон утга буюу шинжээчийн нарийвчилсан тайлбарыг Хүснэгт 4.9-тэй уялдуулан харуулав. GK R.2.2.755-99 ба харгалзах оноог авна; өгөгдлийг эцсийн протоколд оруулна (Хавсралт 4). -Хүчин зүйл...

Химийн багшийн ажлын байран дахь аюултай, хортой хүчин зүйлийн үнэлгээ

Хөдөлмөрийн үйл явцын эрчмийн ерөнхий үнэлгээг дараах байдлаар гүйцэтгэнэ. Мэргэжлээс үл хамааран дээрх 22 үзүүлэлтийг бүгдийг нь харгалзан үзсэн ...

Үйлдвэрийн тоос, биед үзүүлэх нөлөө, урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээ

Ажлын талбайд хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны явцад хүний биед нөлөөлдөг хортой, аюултай үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлүүд үүсдэг. Аюултай үйлдвэрлэлийн хүчин зүйл - үйлдвэрлэлийн хүчин зүйл ...

цахилгаан станцын хөдөлмөр хамгаалагч түлшний хангамж Түлшний тэжээлийн автоматжуулсан төхөөрөмжийн ажлын байр нь түлшний хангамжийн хяналтын самбараас тоног төхөөрөмжийг удирдах зориулалттай ...

Новочеркасскийн улсын цахилгаан станц дахь OGK-6 OAO-ийн түлш нийлүүлэх цехийн ажилтны ажлын нөхцлийг сайжруулах арга хэмжээг боловсруулах.

Түлшний хангамжийн автоматжуулсан ажилтны ажлын байрны үндсэн функциональ элемент нь мэдээллийн дэлгэцийн төхөөрөмжийг бүртгэх, заах төхөөрөмж (термометр ...) хэлбэрээр суурилуулсан босоо самбарууд юм.

Туршилтын асуултууд:

Үйлдвэрлэлийн осол гэмтэл, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний үндсэн шалтгааныг нэрлэнэ үү. Осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчнийг тодорхойлно уу.

Амьдралын үйл ажиллагааны болзошгүй аюулын талаархи аксиомыг томъёол. Хийн үйлдвэрлэлийн үйлдвэрлэлийн аюулгүй байдлын асуудал хэрхэн шийдэгдэж байна вэ?

Хөдөлмөр хамгаалал гэж юуг хэлэх вэ? Хөдөлмөр хамгааллын үндсэн ажлуудыг томъёол.

Хортой, аюултай үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлийн ангилалыг өг. Хийн монтерийн аюулын нэр томъёог гарга.

Хамгийн аюултай ажлуудыг жагсаа аж үйлдвэрийн аж ахуйн нэгжүүд. Аюул, гэмтэл, хөдөлмөрийн аюулгүй байдлыг тодорхойлох.

Лекц 2. "Ажлын төрөл, нөхцөл"

Хөдөлмөрийн үйл явцын хүнд байдал, эрчмээс хамааран хөдөлмөрийн нөхцлийн ангилал

Хэрэв хүний хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа үйлдвэрлэлд явагддаг бол үүнийг нэрлэдэг үйлдвэрлэлийн үйл ажиллагаа.

Үйлдвэрлэлийн үйл ажиллагаа- энэ бол нөөцийг эцсийн бүтээгдэхүүн болгон хувиргахад шаардлагатай хөдөлмөрийн хэрэгслийг ашигладаг ажилчдын үйл ажиллагааны багц, үүнд үйлдвэрлэл, боловсруулалт орно. төрөл бүрийнтүүхий эд, барилга, төрөл бүрийн үйлчилгээ үзүүлэх.

Хөдөлмөрийн үйл ажиллагааг бие махбодийн болон оюуны хөдөлмөр гэж хувааж болно.

Биеийн ажилголчлон булчингийн тогтолцоо, түүний функциональ тогтолцооны булчингийн ачаалал ихэссэнээр тодорхойлогддог - зүрх судас, мэдрэл-булчингийн систем нь бие махбод дахь бодисын солилцооны процессыг өдөөдөг боловч нэгэн зэрэг сөрөг үр дагаварт хүргэдэг, тухайлбал булчингийн тогтолцооны өвчин. зохисгүй зохион байгуулалттай эсвэл бие махбодид хэт их ачаалал өгдөг.

Тархины ажилМэдээллийг хүлээн авах, боловсруулахтай холбоотой бөгөөд анхаарал, санах ойн хурцадмал байдал, сэтгэн бодох үйл явцыг идэвхжүүлэх шаардлагатай бөгөөд сэтгэл хөдлөлийн стресс нэмэгдэхтэй холбоотой байдаг. Сэтгэцийн хөдөлмөр нь моторын үйл ажиллагааны бууралтаар тодорхойлогддог - гипокинези. Гипокинези нь хүний зүрх судасны эмгэг үүсэх нөхцөл байж болно. Удаан хугацааны сэтгэцийн стресс нь сэтгэцийн үйл ажиллагаанд сөргөөр нөлөөлдөг - анхаарал, ой санамж, хүрээлэн буй орчны ойлголтын үйл ажиллагаа мууддаг.

Цагаан будаа. 1. Хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны төрлүүд.

Хүний амьдрал нь эрчим хүчний зардалтай холбоотой байдаг: үйл ажиллагаа илүү эрчимтэй байх тусам эрчим хүчний зардал ихсэх болно. Тиймээс булчингийн их ачаалал шаарддаг ажил гүйцэтгэх үед эрчим хүчний зардал өдөрт 20...25 MJ ба түүнээс дээш байдаг.

механикжсан хөдөлмөрбага эрчим хүч, булчингийн ачаалал шаарддаг. Гэсэн хэдий ч механикжсан хөдөлмөр нь илүү хурдтай, хүний хөдөлгөөний нэгэн хэвийн байдал юм. Нэг хэвийн ажил нь хурдан ядрах, анхаарал буурахад хүргэдэг.

Угсрах шугам дээр ажиллахилүү хурдтай, жигд хөдөлгөөнөөр тодорхойлогддог. Конвейер дээр ажиллаж байгаа хүн нэг буюу хэд хэдэн үйлдлийг гүйцэтгэдэг; Тэрээр бусад үйл ажиллагаа явуулдаг хүмүүсийн гинжин хэлхээнд ажилладаг тул үйл ажиллагаа явуулах хугацааг хатуу зохицуулдаг. Энэ нь маш их мэдрэлийн хурцадмал байдал болон хослуулан шаарддаг өндөр хурдажил, түүний нэгэн хэвийн байдал нь мэдрэлийн хурдан ядаргаа, ядрахад хүргэдэг.

Дээр хагас автомат ба автоматүйлдвэрлэл, эрчим хүчний зардал, хөдөлмөрийн эрчимжилт нь туузан дамжуулагчтай харьцуулахад бага байдаг. Ажил нь механизмыг үе үе засварлах эсвэл энгийн үйлдлүүдийг гүйцэтгэх - боловсруулсан материалыг нийлүүлэх, механизмыг асаах, унтраахаас бүрдэнэ.

Маягтууд оюуны (сэтгэцийн) хөдөлмөролон төрлийн - оператор, менежер, бүтээлч, багш, эмч, оюутнуудын ажил. Операторын ажил нь асар их хариуцлага, мэдрэлийн сэтгэл хөдлөлийн өндөр ачаалалтай байдаг. Оюутнуудын ажил нь сэтгэцийн үндсэн функцүүдийн хурцадмал байдал - санах ой, анхаарал, шалгалт, шалгалт, шалгалттай холбоотой стресстэй нөхцөл байдал зэргээр тодорхойлогддог.

Сэтгэцийн үйл ажиллагааны хамгийн төвөгтэй хэлбэр - бүтээлч ажил(Эрдэмтэд, дизайнер, зохиолч, хөгжмийн зохиолч, зураачдын бүтээл). Бүтээлч ажил нь мэдрэлийн-сэтгэл хөдлөлийн ачаалал ихэссэний улмаас цусны даралт ихсэх, электрокардиограмм өөрчлөгдөх, хүчилтөрөгчийн хэрэглээ нэмэгдэх, биеийн температур нэмэгдэх, биеийн ажилд бусад өөрчлөлтүүд гарахад хүргэдэг мэдрэлийн сэтгэл хөдлөлийн ихээхэн стрессийг шаарддаг. .

Ажлын хэсэгт үйлдвэрлэлийн үйл ажиллагаа явуулдаг.

Ажлын талбайажилчдын байнгын болон түр оршин суух газар байдаг шал эсвэл тавцангаас дээш зай (2 м хүртэл) гэж нэрлэдэг.

Ажлын бүснь ажлын гадаргуугийн түвшинд мөрөн эсвэл тохойгоороо гараа эргүүлж дүрсэлж болох нумуудаар тодорхойлогддог. Нэмж дурдахад ажлын талбайг хүний нүдэнд тохиромжтой газартай хослуулах шаардлагатай. Хамгийн оновчтой ажлын талбар нь ажилтныг дагаж, хаана ч ажилладаг. Эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн хамгийн өндөр өндрийг 1800 ... 2000 мм-тэй тэнцүү авах ёстой. Мөн тав тухтай өндөр нь 900 ... 1500 мм-ийн дотор байна.

Цагаан будаа. 2 Хөдөлмөрийн нөхцөлийг хүндээр нь ангилах

Биеийн хөдөлмөрийн хүнд байдлыг тодорхойлдог хөдөлмөрийн үйл явцын хүчин зүйлүүд нь голчлон булчингийн хүчин чармайлт, эрчим хүчний зардал юм: физик динамик ачаалал, өргөх, хөдөлгөж буй ачааны жин, хэвшмэл ажлын хөдөлгөөн, статик ачаалал, ажлын байр суурь, биеийн хазайлт, орон зай дахь хөдөлгөөн.

Хөдөлмөрийн эрч хүчийг тодорхойлдог хөдөлмөрийн үйл явцын хүчин зүйлүүд нь хүний анализатор (сонсгол, харааны гэх мэт) -ийн сэтгэл хөдлөл, оюуны ачаалал, ачааллын нэгэн хэвийн байдал, ажлын горим юм.

Хөдөлмөрийн үйл явцын хүнд байдлаас хамааран хөдөлмөрийг хөнгөн (хөдөлгөөний хувьд хамгийн тохиромжтой нөхцөл), дунд зэргийн (хөдөлмөрийн зөвшөөрөгдөх нөхцөл) болон хүнд гурван зэрэг (хөдөлмөрийн хортой нөхцөл) гэж ангилдаг.

Тодорхой ангид хөдөлмөр хуваарилах шалгуур нь: нэг ээлжинд гүйцэтгэсэн гадны механик ажлын хэмжээ (кгм-ээр); гараар өргөгдсөн, хөдөлсөн ачааны масс; Нэг ээлжин дэх хэвшмэл ажлын хөдөлгөөний тоо ачааллыг барихын тулд нэг ээлжинд зарцуулсан нийт хүчин чармайлтын утга (кгф); ажлын тав тухтай байдал; нэг ээлжинд албадан гулзайлтын тоо, хүн ажил хийхдээ албадан алхах км. Эмэгтэйчүүдийн хувьд эдгээр шалгуурын утга нь эрэгтэйчүүдээс 40-60% бага байна.

Жишээлбэл, эрэгтэйчүүдэд өргөх, хөдөлгөх жингийн жин (цагт хоёроос илүүгүй) 15 кг хүртэл жинтэй бол хөнгөн ажил, 30 кг хүртэл - дунд зэрэг, 30 кг-аас дээш жинтэй - хүнд. Эмэгтэйчүүдийн хувьд 5 ба 10 кг жинтэй.

Биеийн хөдөлмөрийн хүндийн зэрэглэлийн үнэлгээг бүх шалгуурыг харгалзан үзсэний үндсэн дээр хийдэг бол тухайн ангиллыг шалгуур тус бүрээр үнэлж, хөдөлмөрийн хүндийн эцсийн үнэлгээг хамгийн эмзэг шалгуураар тодорхойлно.

Хөдөлмөрийн үйл явцын эрчмийн зэргээс хамааран хөдөлмөрийг дараахь ангилалд хуваадаг: оновчтой - хөнгөн зэргийн хөдөлмөрийн эрч хүч, зөвшөөрөгдөх - дундаж зэргийн хөдөлмөрийн эрч хүч, гурван градусын эрчимтэй хөдөлмөр.

Тодорхой ангид хөдөлмөр хуваарилах шалгуур нь гүйцэтгэсэн ажлын агуулга, шинж чанар, түүний нарийн төвөгтэй байдлын зэргээс хамааран оюуны ачааллын зэрэг юм; төвлөрсөн анхаарлын үргэлжлэх хугацаа, ажлын цагт ногдох дохионы тоо, нэгэн зэрэг ажиглах объектын тоо; голчлон ялгах хамгийн бага объектын хэмжээ, дэлгэцийн дэлгэцийн ард ажиллах хугацаа зэргээр тодорхойлогддог харааны ачаалал; алдааны хариуцлагын түвшин, ач холбогдол, өөрийн амьдрал, бусад хүмүүсийн аюулгүй байдалд эрсдэл учруулах зэргээс хамааран сэтгэл хөдлөлийн дарамт; энгийн буюу давтагдах үйлдлүүдийн үргэлжлэх хугацаагаар тодорхойлогддог хөдөлмөрийн нэг хэвийн байдал; ажлын өдөр, ээлжийн ажлын уртаар тодорхойлогддог ажлын хуваарь.

Тиймээс бие махбодийн хөдөлмөрийг хөдөлмөрийн хүндийн зэрэг, сэтгэцийн - хурцадмал байдлын дагуу ангилдаг.

2. Хөдөлмөрийн орчны хүчин зүйлээр хөдөлмөрийн нөхцлийн ангилал

Хүний эрүүл мэнд нь зөвхөн хөдөлмөрийн үйл явцын шинж чанар - хүнд байдал, хурцадмал байдлаас гадна хөдөлмөрийн үйл явц явагдаж буй орчны хүчин зүйлээс ихээхэн хамаардаг.

Өнөөдрийг хүртэл үйлдвэрлэлийн орчин, дотоодын болон байгалийн аль алинд нь үнэхээр байгаа сөрөг хүчин зүйлсийн жагсаалтад 100 гаруй төрөл байдаг.

Хүний эрүүл мэндийн байдалд нөлөөлдөг ажлын орчны параметрүүд нь физик, хими, биологийн хүчин зүйлүүд юм.

Ажлын орчны хүчин зүйлсийн дагуу хөдөлмөрийн нөхцлийг дөрвөн ангилалд хуваадаг (Зураг 3).

1 анги- хөдөлмөрийн оновчтой нөхцөл - зөвхөн ажилчдын эрүүл мэндийг хамгаалах төдийгүй өндөр үр ашигтай ажиллах нөхцөлийг бүрдүүлэх нөхцөл. Оновчтой стандартыг зөвхөн цаг уурын параметрүүд (температур, чийгшил, агаарын хөдөлгөөн) -д зориулж тогтоодог;

2-р зэрэг- хөдөлмөрийн зөвшөөрөгдөх нөхцөл - ажлын байрны эрүүл ахуйн тогтоосон стандартаас хэтрэхгүй хүрээлэн буй орчны хүчин зүйлсийн түвшингээр тодорхойлогддог бөгөөд биеийн үйл ажиллагааны төлөв байдалд гарч болзошгүй өөрчлөлтүүд амрах завсарлага эсвэл дараагийн ээлжийн эхэн үед дамждаг. ажилчдын эрүүл мэнд, тэдний үр удамд сөрөг нөлөө үзүүлэх;

3-р анги- хөдөлмөрийн хортой нөхцөл - эрүүл ахуйн стандартаас давсан хүчин зүйл байгаа эсэх, ажилчин болон (эсвэл) түүний үр удамд нөлөөлдөг;

Зураг.3 Хөдөлмөрийн нөхцөлийг үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлээр ангилах

Хөдөлмөрийн хор хөнөөлтэй нөхцөлийг стандартаас хэтэрсэн зэрэглэлээр хор хөнөөлийн 4 зэрэгт хуваана.

1-р зэрэг - хүлээн зөвшөөрөгдөх хэм хэмжээнээс ийм хазайлтаар тодорхойлогддог, үйл ажиллагааны эргэлт буцалтгүй өөрчлөлтүүд гарч, өвчин үүсэх эрсдэлтэй байдаг;

2-р зэрэг - байнгын үйл ажиллагааны эмгэг, түр зуурын тахир дутуу болох өвчлөл нэмэгдэх, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний анхны шинж тэмдгүүд илэрч болзошгүй хортой хүчин зүйлийн түвшингээр тодорхойлогддог.

3 зэрэг - ажил эрхэлж байх хугацаандаа мэргэжлээс шалтгаалсан өвчин хөнгөн хэлбэрээр үүсдэг хортой хүчин зүйлийн түвшингээр тодорхойлогддог;

4-р зэрэг - мэргэжлээс шалтгаалах өвчний тодорхой хэлбэрүүд үүсч болзошгүй хөдөлмөрийн орчны нөхцөл, түр зуурын тахир дутуу болох өндөр түвшний өвчлөл ажиглагдаж байна.

Хөдөлмөрийн хор хөнөөлтэй нөхцөлд төмөрлөгчид, уурхайчдын ажиллах нөхцөл, агаарын бохирдол ихэссэн, дуу чимээ, чичиргээ, бичил цаг уурын хангалтгүй үзүүлэлт, дулааны цацрагийн нөхцөлд ажиллах; хийн бохирдол ихтэй, дуу чимээ ихэссэн нөхцөлд бүхэл бүтэн ээлжийн ачаалал ихтэй хурдны зам дээрх замын хөдөлгөөний зохицуулагчид.

4-р анги- хөдөлмөрийн аюултай (онцгой) нөхцөл - ажлын ээлжийн үеэр эсвэл түүний зарим хэсэг нь амь насанд аюул заналхийлж, мэргэжлээс шалтгаалсан цочмог хэлбэрийн хүнд хэлбэрийн эрсдэл өндөртэй үйлдвэрлэлийн хортой хүчин зүйлүүдээр тодорхойлогддог. Аюултай (онцгой) хөдөлмөрийн нөхцөлд гал сөнөөгчид, уурхайн аврагчид, Чернобылийн атомын цахилгаан станцын ослыг арилгагч нарын ажил орно.

Хөдөлмөрийн хүнд байдал, эрч хүч, хөдөлмөрийн нөхцлийн хор хөнөөл, аюулын зэрэг, хөдөлмөрийн хөлсний хэмжээ, амралтын үргэлжлэх хугацаа, нэмэлт төлбөрийн хэмжээ болон бусад тогтоосон тэтгэмжийн хэмжээ зэргийг харгалзан сөрөг үр дагаврыг нөхөх зорилготой. хүний хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны үр дагавар.

Ажлын орчны хүчин зүйлүүд нь ажиллаж буй хүний биед хортой нөлөө үзүүлдэг.

Хөдөлмөрийн эрүүл мэндэд аюултай, хортой үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлийг ялгадаг.

Аюултай үйлдвэрлэлийн хүчин зүйл нь цочмог өвчин, эрүүл мэнд огцом муудах, тэр байтугай үхэлд хүргэдэг хүрээлэн буй орчин, хөдөлмөрийн үйл явцын хүчин зүйл юм.

Бүх хортой үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлсийг хэд хэдэн бүлэгт хуваадаг.

1. Физик хүчин зүйлс: температур, чийгшил, агаарын хурд, ионжуулдаггүй цахилгаан соронзон орон ба цацраг, цахилгаан статик орон, байнгын соронзон орон, чадлын давтамжийн цахилгаан ба соронзон орон, лазер ба дулааны цацраг, ионжуулагч цацраг, үйлдвэрлэлийн дуу чимээ, чичиргээ (орон нутгийн, ерөнхий) ), хэт авиан, хэт авиан, голчлон фиброген үйл ажиллагааны аэрозол (тоос), байгалийн гэрэлтүүлэг (байхгүй эсвэл хангалтгүй) эсвэл хиймэл, цахилгаанаар цэнэглэгдсэн агаарын тоосонцор (аэрион).
2. Химийн хүчин зүйлс: химийн бодис ба зарим биологийн бодисууд: антибиотик, витамин, гормон, фермент, уургийн бэлдмэл.
3. Биологийн хүчин зүйлүүд: эмгэг төрүүлэгч бичил биетүүд, амьд эсүүд, спорууд.
4. Биеийн хөдөлмөрийн хүндийн зэргийг тодорхойлдог хөдөлмөрийн үйл явцын хүчин зүйлүүд.
5. Хөдөлмөрийн эрч хүчийг тодорхойлдог хөдөлмөрийн үйл явцын хүчин зүйлүүд.

Аливаа ажлыг хүнд, хурцадмал байдлаар тодорхойлж болно.

Хөдөлмөрийн хүнд байдал нь хөдөлмөрийн үйл явцын шинж чанар бөгөөд түүний үйл ажиллагааг хангадаг булчингийн тогтолцоо, биеийн функциональ систем (зүрх судас, амьсгалын замын гэх мэт) -ийн ачааллыг илэрхийлдэг.

Хөдөлмөрийн хүндийн зэрэг нь эрчим хүчний (хүч) бүрэлдэхүүнээр тодорхойлогддог бөгөөд тодорхой үзүүлэлтээр тодорхойлогддог.

Хөдөлмөрийн хүндийн үзүүлэлтүүд нь биеийн динамик ачаалал, өргөх, хөдөлгөж буй ачааны жин (жин), хэвшмэл ажлын хөдөлгөөний нийт тоо, статик ачааллын хэмжээ, ажлын байр суурь, биеийн хазайлт, хөдөлгөөн зэрэг юм. зай.

Хөдөлмөрийн эрч хүч нь хөдөлмөрийн үйл явцын шинж чанар бөгөөд гол төлөв төв мэдрэлийн систем, мэдрэхүйн эрхтэн, ажилтны сэтгэл хөдлөлийн хүрээ, түүний хүндийн зэргийг тусгасан ачаалал юм.

Ажлын эрчмийг тодорхойлсон үзүүлэлтүүд: оюуны, мэдрэхүйн, сэтгэл хөдлөлийн ачаалал, ачааллын нэгэн хэвийн байдал, үйл ажиллагааны горим, оюуны ачааллын үргэлжлэх хугацаа, эрч хүч (тусгай хуваарийн дагуу).

Шинжлэх ухаан, технологийн дэвшилтэй холбоотойгоор орчин үеийн үйлдвэрлэлийн нөхцөл байдал нь шинэ мэргэжил, янз бүрийн шинж чанартай шинэ хортой хүчин зүйлүүд (жишээлбэл, физик - плазмын процесс) үүсэхийг тодорхойлдог. Психофизиологийн хүчин зүйлсийн үүрэг компьютерийн технологи нэвтэрч, компьютерийн операторуудын бие махбодийн үйл ажиллагаа огцом буурч байна гэх мэт.

Аюулгүй хөдөлмөрийн нөхцөл - хортой, аюултай үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлийн ажилчдад үзүүлэх нөлөөллийг үгүйсгэх, эсвэл тэдгээрийн түвшин нь эрүүл ахуйн стандартаас хэтрэхгүй байх нөхцөл.

Хөдөлмөрийн нөхцлийн эрүүл ахуйн стандартууд нь боловсруулсан MPC (зөвшөөрөгдөх дээд концентраци) ба MPCs (хамгийн их зөвшөөрөгдөх түвшин) юм.