في روسيا والدول المجاورة ، يحد تطوير أي عمل شبكي بشكل حاد من النسبة التافهة للغاية من الرجال الذين يمكنهم بشكل فعال ومثمر بناء أعمال شخصية في هياكل الشبكات. إحصائيات مثيرة للاهتمام: في جميع التسويق الشبكي الروسي ، يعمل ما لا يزيد عن 10-15٪ من الرجال ، وفي الخارج ، في نفس أمريكا ، يعمل ما لا يقل عن 50٪ -60٪ من إجمالي عدد موظفي شبكة الأعمال بنجاح في عمل مماثل.
في Oriflame ، كل شيء متشابه - أكثر من 90٪ من الاستشاريين هم من النساء ، والرجال ، على أي حال ، لا يزيد عن 10٪. تخيل ما هو "المجال الثابت" وكيف يمكن أن يتغير التسويق الشبكي إذا كان من الممكن أن يثير اهتمام الرجال أكثر من مرة؟ في موطن التسويق الشبكي في أمريكا ، كان الجنس الذكوري يعمل بنجاح وبشكل مثمر في العديد من هياكل الشبكات منذ عقود. لم يوجد مثل هذا الاختلاف؟ كيف تجذب الرجال إلى التسويق؟
إذا تعمقت بعناية في التعقيدات وتعاملت بحذر شديد مع هذه المشكلة ، فسيصبح السبب مفهومًا تمامًا. في حين أن أي عمل شبكي كان حصريًا عبارة عن شركة ربة منزل تعتمد على توزيع البضائع ومبيعات التجزئة الصغيرة ، ولم تجلب الكثير من المال على الإطلاق ، إلا أن الإحصائيات في أمريكا كانت متطابقة تقريبًا - كانت الغالبية العظمى من الموظفين من النساء. وعندما بدأ هذا العمل في جلب أموال ليست صغيرة بل ضخمة ، بدأ الرجال أخيرًا يهتمون بانتظام بالتسويق الشبكي.
هذا أيضًا ينتظرنا في المستقبل القريب ، لذلك دعونا نقرب هذه اللحظة من أنفسنا! لذلك ، فإن جميع الرجال تقريبًا في التسويق الشبكي يهتمون بالمال فقط. إذا كان الأمر كذلك ، إذن أجب ، فماذا ، إذن ، عند دعوة الرجال للعمل والتواصل معهم ، هل يجب أن تولي مزيدًا من الاهتمام؟ بالطبع ، المال مهم! متجرك الحديث بالكامل فيما يتعلق بالرجل المدعو ، يجب أن يتكون 90 ٪ من الجمل التي تصف حصريًا العمل مع الجانب المالي من المسألة! العقلانية والعقلانية ومرة أخرى - العقلانية !!!
عند دعوة الرجال إلى Oriflame ، خاصة في المرحلة الأولية ، تحتاج إلى التحدث حصريًا عن الأعمال التجارية وجانب المال في الموضوع ، ولا تتلعثم في المنتجات والبضائع! إذا لزم الأمر ، سوف يسأل. نظرًا لأن الجنس الذكري ، في الغالب ، يفهم العالم بشكل أفضل بصريًا (بالعيون) ، فبالأخص بالنسبة للرجال ، يقدم نوعًا من العروض التقديمية مع التركيز الإلزامي على الأعمال التجارية و الجانب الماليأمور.
علاوة على ذلك ، عند التواصل مع الرجال ، لا يمكنك قول أي شيء على الإطلاق عن شركتنا الرائعة ، وكم هي عزيزة علينا وكيف أنها تقدم لنا الهدايا - الرجال غير مهتمين ، باستثناء ربما ، يمكنك شرح الفكرة العامة و المبدأ الرئيسيالشغل. الرجال ، على عكس النساء ، أفضل في استيعاب أي معلومات شروط عامة، ولكن مع التفاصيل. وهناك تفاصيل واحدة فقط - أموال ضخمة لوظيفة غير صعبة!
السمة النفسية لجميع الرجال هي التركيز على نتيجة القضية ، وليس على العملية نفسها (غريزة الصياد). في حالتنا ، تعتبر نتائج CASE أرباحًا ضخمة ، وهذا ما يجب التأكيد عليه عند دعوة الرجال إلى Oriflame. تمتلك النساء جانبًا بديهيًا متطورًا بشكل أفضل ، بينما يتمتع الرجال بالعقلانية والمنطق ، مما يعني أنك تشرح دائمًا كل شيء للرجال على وجه التحديد ، وتبني سلسلة منطقية تؤدي إلى أرباح ضخمة.
قم بعمل عرض تقديمي منطقي وعقلاني في المعنى ، على سبيل المثال ، أظهر سلسلة حقيقية من الإجراءات المحددة والواضحة ، وأخيرًا ، يمكنك إنشاء نوع من الرسم البياني البديهي. علاوة على ذلك ، يتوفر المثال أعلاه للعرض التقديمي الداعم لجميع الأعضاء المسجلين في موقعنا ، وهناك رابط شخصي في ملف التعريف الخاص بك.
تعامل مع دعوة الرجال للمشروع بشكل متحذلق للغاية ، وفكر في كل شيء صغير ، وقم بإعداد إجابات لأسئلة الرجال المحتملة مسبقًا وابدأ في دعوة الرجال بشكل أكثر جرأة. بالطبع ، الوقت الذي تقضيه في التحضير للتواصل مع الرجال سيكون مكلفًا ، لكنني أؤكد لك أنه في النهاية سيمنحك هيكلًا قويًا بدخل ضخم. الرجل العقلاني الذي لديه رغبة قوية في كسب المال في التسويق الشبكي هو الرأس والكتفين فوق أي امرأة تعمل في المتوسط هذا العمل!
ما هو التسويق الشبكي - طريق للنجاح أم طريقة أسطورية لكسب المال؟ حقائق تاريخية عن الامتيازات والايجابيات والسلبيات + أفضل 5 شركات في الاتحاد الروسي.
ما هو التسويق الشبكي?
يتفق معظم الناس على أن هذه هي نوع من المخططات الاحتيالية التي تسمح فقط لعدد قليل من الناس السعداء بكسب المال.
ترتبط هذه الأفكار بالمشكلة الرئيسية للامتيازات والرهون البحرية - هذه وعود عالية للغاية للعملاء.
اليوم ، بعد قراءة المقال ، ستتعرف على جوهر عمليات التسويق الشبكي.
وبالطبع ، ستحصل على إجابة على السؤال: هل من الممكن الحصول على دخل حقيقي باستخدام مخطط الأعمال هذا.
ما هو التسويق الشبكي: الخلفية التاريخية
التسوق الالكتروني(الامتيازات والرهون البحرية) في شكلها الحالي لم يكن نموذجًا منفصلاً لتطوير الأعمال. ظهر كمظهر من مظاهر الحاجة إلى بيع البضائع.
من كان أول من اكتشف مثل هذا المخطط وأصبح مؤسس شبكة أعمال؟
مؤسس مخطط مبيعات الشبكة الأول هو كارل رينبورغ.
إذا فكرت في أن هذا الشخص بنى سياسته لعقود قبل بدء عمل تجاري ، فهذا ليس كذلك.
بدأت كل الأشياء المعقدة بنهج عادي.
قام كارل رينبورج بزراعة البرسيم على ممتلكاته. في تلك اللحظة ، ظهرت فكرة برأسه اللامع:
"ولكن ماذا لو تم تحويل جميع المواد المفيدة من البرسيم إلى شكل صالح للأكل للإنسان ، بحيث يمكن أن يؤدي تناوله إلى زيادة نغمة الفيتامينات في الجسم؟"
بلا شك ، كان لدى كارل هدف جيد.
لاحقًا ، افتتح خطه الخاص من الأطعمة الصحية وبدأ في تقديمه للأصدقاء وزملاء العمل ، موضحًا فائدة المنتج الجديد.
من المثير للاهتمام أنه بدافع من لطف قلبه (لا يوجد سبب آخر يمكن أن يفسر ذلك) ، قام كارل بتوزيع سلع كهذه تمامًا ، دون أن يطلب أي أموال في المقابل.
ما رأيك في تأثير الترويج لمنتجات مفيدة مجانية؟
رقم. لا أحد يصدق كارل. كان الجميع محرجين للغاية من أن الشخص يمكنه ببساطة التخلي عن منتج مفيد وجدير بالاهتمام.
توصل كارل رينبورج إلى نتيجة غير متوقعة: إذا تم بيع مكمل غذائي بمتوسط سعر السوق ، ولم يتم توزيعه على الأصدقاء فقط ، فسيظهر الطلب.
وضرب الحق على الفور!
بدأ كارل في استخدام مخطط الأعمال هذا ، مما أدى إلى ظهور أحد الافتراضات الرئيسية للامتيازات والرهون البحرية - المساعدة المتبادلة ودعم الفريق.
بدأ أصدقاء رينبورغ في شراء بضاعته. لم يعد يبدو لهم أن هذه خدعة رخيصة لسبب واحد بسيط - لم يعد رخيصًا.
ثم بدأ كارل في البحث عن طرق جديدة لتوسيع شبكة المشترين. ومرة أخرى توصلوا إلى الاستنتاج الصحيح!
كانت تتألف من نسبة من بيع المكملات الغذائية. الآن أنت تعرف مخطط عمل شركة شبكة قياسية؟ هكذا بدأ كل شيء.
نتيجة عمل كارل رينبورج:
- 1934 - أسس كارل فيتامينات كاليفورنيا ، وبالتالي وسع نطاق المنتجات المباعة.
في عام 1934 ، أعاد Rehnborg تسمية منتجات Nutrilite.
مبدأ العملية يبقى كما هو.
تم تشكيل شبكة كاملة من موزعي المنتجات ، ما يسمى بالشركاء.
اجتذب كل شريك موظفين جدد من خلال تقديم نسبة من مبيعات المنتجات والأرباح لجودة الأداء التنظيمي.
يُعرف كارل رينبورغ في جميع أنحاء العالم بأنه "أب أعمال الشبكات".
بعد رسم تاريخي قصير ، حان الوقت للانتقال إلى حقائق أعمال الامتيازات والرهون البحرية الحديثة.
ما هو التسويق الشبكي الحديث: المصطلحات والتعاريف
التسوق الالكترونيهو أحد الأنواع البيع بالتجزئةالمنتجات ، على أساس التفاعل المباشر والمباشر للبائعين مع المستهلكين.
تتمثل إحدى ميزات التسويق الشبكي في قدرة كل عميل على أن يصبح منفذًا.
سيكون من الأصح مقارنة أعمال الشبكة بوكالة متعددة المستويات. تتكون الامتيازات والرهون البحرية أيضًا من عدة مستويات.
لا عجب أن مثل هذه المنظمات غالباً ما تسمى الأهرامات المالية!
دعنا نلقي نظرة على المكونات الرئيسية.
الخطوة الأولى للهرم: الصانع - الموزع
تتمثل المرحلة الأولى من النشاط بموجب مخطط الامتيازات والرهون البحرية في أن تقدم الشركة المصنعة منتجاتها إلى شريك.الشريك هو فرد، الذي يبرم اتفاقية تعاون مع المورد.
على أراضي رابطة الدول المستقلة ، لا يتم تضمين هذا العقد في تنسيق العمل ، أي لا يوفر لك ضمانات اجتماعية ، وله شكل خاص من الضرائب.
تحتوي شروط العقد على بنود مماثلة في أي منطقة من أعمال الشبكة:
- الاستخدام الإجباري لمنتجات الشركة المصنعة من قبل الشريك ؛
- جذب شركاء جدد للمنظمة ؛
- العمل وفق مخطط واضح يحدده المنظمون ؛
- الالتزام المطلق بالمبادئ والسياسات الأخلاقية للشركة ؛
- الحد الأدنى للمبيعات الشهرية.
مع مراعاة تنفيذ كل بند من بنود العقد ، وفقًا لـ MLM ، يمكنك الوصول إلى أرباح غير محدودة.
المرحلة الثانية: شركاء الطبقة الثانية
من الترتيب الثاني ، يبدأ جوهر مخطط نشاط الامتيازات والرهون البحرية.يؤدي كل شريك تمت دعوته من قبل مشارك رفيع المستوى (المرحلة 1) جميع الوظائف نفسها التي يؤديها المنسق الخاص به.
والفرق الوحيد هو أن جزءًا من دخل المبيعات يبقى في جيب المنسق الأعلى.
ونتيجة لذلك ، يسعى كل مشارك إلى تكوين هيكله الخاص ، حيث أن هذا يجلب دخلاً حقيقيًا في شكل أرباح من مبيعاته وأنشطة "المرؤوسين".
ملاحظة. يتم وضع كلمة "المرؤوسين" عمدًا بين علامات الاقتباس: في هيكل التسويق الشبكي لا يوجد مفهوم للإدارة المباشرة.
تستند جميع العلاقات بين الزملاء على مختلف المستويات إلى المساعدة المتبادلة - وهذا ببساطة مفيد لجميع الشركاء.
الخطوة الثالثة: دخول شركاء المستوى
يختلف الشركاء من المستوى الأدنى عن المؤسسين فقط في أن لديهم دخلًا أقل. في الوقت نفسه ، لم تتغير المسؤوليات الوظيفية ، كوحدات الامتيازات والرهون البحرية.
يتضمن العمل في المستوى الأول أو الثاني إظهار الحد الأقصى من النشاط ليس في بيع المنتجات ، ولكن في تعزيز وتشكيل هيكل الفرد.
يجب استخلاص نتيجة وسيطة:
مخطط التفاعل مبيعات الشبكةينطوي على تطوير هياكل كل موظف.
شرح هذه العملية بسيط للغاية - يتلقى كل منفذ لاحق نسبة مئوية من المبيعات + أرباح الأسهم من الشبكة بأكملها التي ينظمها ، كنسبة مئوية من أرباح المشاركين "الجدد".
التسويق الشبكي - هل هو بهذه البساطة؟
مفهوم الأعمال الشبكية وهياكل الامتيازات والرهون البحرية له ارتباطات سلبية ، لا سيما في رابطة الدول المستقلة ، حيث تم تعليم الناس من خلال التجربة المريرة للأهرامات المالية.يقدم هذا القسم للقارئ نظرة عامة شاملة حول كيفية عمل التسويق الشبكي - تقييم غير متحيز لفرصة الدخل.
فوائد التسويق الشبكي
عدم وجود نظام خطي للقيادة.
أنت تعمل لنفسك ، وهو أمر مشابه جدًا لريادة الأعمال.
فريق متماسك.
يهتم كل شريك بدعم "الزملاء المبتدئين" ، لأنه يجلب له فوائد مالية.
سيكون هناك دائمًا شخص يساعدك في تنظيم أنشطة شبكتك في الاتجاه الصحيح.
التنظيم هو العمود الفقري لأعمال الشبكة.
فرصة للنمو المستمر.
جانب إيجابي آخر من الامتيازات والرهون البحرية.
كل هذا يتوقف على قدراتك ، بما في ذلك الأرباح.
الكثير من الخبرة في التعامل مع الناس.
هذه مهارة مفيدة للحياة اليومية ولتطوير مشروعك الريادي.
يمكن اعتبار أعمال الشبكة كمنصة لمواصلة تنفيذ الأعمال التجارية الخاصة بالفرد.
جدول مرن.
يمكن لممثلي هياكل الامتيازات والرهون البحرية العمل من 10 إلى 30 ساعة في الأسبوع ، وبالتالي دمجها مع العمل أو الدراسة.
يجب أن تفهم أن أعمال الشبكة لا يمكن أن تحل محل المصدر الرئيسي للدخل.
على الأقل في المراحل الأولى من النشاط.
الجوانب السلبية للتسويق الشبكي
احتمال زعزعة استقرار هيكل الشبكة في أي وقت.
قد يتم تشغيل هذه العملية من خلال أنشطة الشركاء الفرديين ، والتي لن تفي بمعايير الشركة.
يجب أن تفكر في إمكانية انهيار الهيكل بأكمله ، حيث تثبت سنوات عديدة من خبرة المشاركين في الامتيازات والرهون البحرية مثل هذا الاحتمال.
معايير الدفع غير المحددة.
مثال شركة أمريكية Starcom ، التي وعد ممثلوها بدفعات عالية لكل مشارك.
ونتيجة لذلك ، حصل الشركاء على قروض وعقارات مرهونة ودفعت الشركة أقل من 25٪ من المبلغ المعلن.
ليس من الصعب تخمين الأضرار المادية التي تلقاها العملاء.
فرصة للدخول في الهرم المالي.
تخيل موقفًا استثمرت فيه في هيكل الامتيازات والرهون البحرية عن طريق شراء حزمة أولية من المنتجات.
بعد مرور عدة أشهر ، يتوسع هيكل العملاء ، ويقومون أيضًا بعمل الودائع ، وشراء المنتجات.
مر شهر آخر ، ولم تتمكن بعد من تغطية حتى نفقاتك الخاصة ، لأن البضائع ليست مطلوبة.
الشركة تغلق ...
في هذه الحالة ، يظل ما يقرب من 50 ٪ من المشاركين بدون ربح.
لم يتمكنوا من بيع المنتج ، لكنهم قاموا باستثمار كبير.
إذا لم تكن قد تعاملت مع ريادة الأعمال مطلقًا ، فسيكون من الصعب جدًا "المقاومة" في طريقة تشغيل الامتيازات والرهون البحرية.
تكمن خصوصية النشاط في التوتر الأخلاقي المستمر ، حيث أنك مسؤول عن مبيعاتك والهيكل المنظم بأكمله.
بعد تحليل إيجابيات وسلبيات التسويق الشبكي ، يمكنك تقييم درجة مخاطر مثل هذا النشاط التجاري على أنها عالية جدًا.
ميزة العمل في مخطط الشبكة هي المسؤولية المستمرة عن عمل الفرد + تدريب ومراقبة الشركاء من المستوى الأدنى.
أنت تعرف بالفعل ما هو التسويق الشبكي ويمكنك بشكل مستقل تقييم آفاق التنمية في هذا الاتجاه.
إذا كنت واثقًا من موهبتك التنظيمية ، فضلاً عن قدرات المدير والممول ، فقد حان الوقت للانتقال إلى اختيار صاحب العمل.
التسويق الشبكي: اختيار صاحب العمل
يعتمد دخل شبكتك وثقتك في الاستقرار على الاختيار الصحيح لصاحب العمل.لتبدأ ، عليك التفكير الخيارات الممكنةمساحة الأعمال في روسيا.
أعلى 5 سوق الامتيازات الروسية
| اسم شركة الشبكة | حصة سوق الامتيازات والرهون البحرية (٪) | وصف النشاط |
|---|---|---|
 | ~30 | بيع مستحضرات التجميل سياسة الأسعار- مقبول بالنسبة للطبقة الوسطى. استعد للقاء فريق نسائي ضخم وإيجاد مكانك فيه. تعد أنشطة الشبكة في AVON أكثر ملاءمة للفتيات. |
 | ~30 | مجال التسويق - مستحضرات التجميل والهدايا التذكارية والغذاء الصحي. أحد رواد سوق الامتيازات والرهون البحرية السويدية. تشمل المزايا زيادة الولاء لموظفيها. سيسمح لك العمل في شركة الشبكة هذه بالحصول على دخل صغير ولكنه ثابت. |
 | 8 | الاستقرار هو الكلمة الأنسب لوصف أنشطة AMVAY. مجال التسويق - من الأدوات المنزلية إلى المكملات الغذائية. على عكس الشركات المذكورة أعلاه ، فإنه يوفر فرصًا متساوية للتطوير ، بغض النظر عن جنس الموظف. هذه الحقيقة مستمدة من مجموعة واسعة من المنتجات المعروضة. |
 | 5 | شركة تقبل النساء فقط. التخصص - مستحضرات التجميل ومنتجات العناية بالمظهر. واحدة من أكثر منظمات الشبكات خبرة ، ولكنها لا تزال غير منتشرة على نطاق واسع السوق الروسي. |
 | 4.5 | الشركة الرائدة في مجال مستحضرات التجميل الطبيعية. إنها واحدة من أكثر الشركات تقدمًا في السوق الروسية ، ولديها قاعدة قوية للتسويق الشبكي. |
المعيار الرئيسي لاختيار شركة الامتيازات والرهون البحرية هو الخبرة في السوق. يتم شرح ذلك بكل بساطة: ستحصل على النتيجة المتوقعة ، ويتم التحقق منها من قبل الآخرين.
من الخطر العمل لدى "المبتدئين" في سوق الامتيازات والرهون البحرية ، لأنك لا تستطيع أن تكون متأكدًا بنسبة 100٪ من أن جميع الالتزامات صحيحة.
يمكنك التعرف على الفوائد العديدة للتسويق الشبكي من الفيديو:
ما هو التسويق الشبكي؟ بعد قراءة المقال ، يمكنك بالفعل تحديد معنى هذا المصطلح بشكل مستقل.
يثير التسويق الشبكي موقفًا شخصيًا في كل قارئ.
مع اليقين بنسبة 100 ٪ ، يمكن قول شيء واحد فقط - جني الأموال من خلال نظام الامتيازات والرهون البحرية أمر ممكن ولا يمكن الجدال معه.
سؤال مختلف تمامًا - هل من الممكن أن تفعل هذا؟
مقال مفيد؟ لا تفوت فرصة جديدة!
أدخل بريدك الإلكتروني واستقبل المقالات الجديدة عن طريق البريد
أوه ، كم مرة يطلبون مني القيام بعمل عادي ، وليس عمل "نسائي". ذهب وحصل على وظيفة عادية للتأجير. لقد تولى عمل رجل حقيقي - على سبيل المثال ، قاد سيارة أجرة ... لنتحدث معك حول ما إذا كان التسويق الشبكي يقتصر على أعمال نسائيةأم أنها مجرد عمل تجاري ، مثل كل الشركات الأخرى.
والشيء الأكثر إثارة للاهتمام هو أن مثل هذه الأشياء يقالها أشخاص ليسوا بشيء من أنفسهم ويعملون كسائقي سيارات الأجرة. في بلدنا بشكل عام ، تعتبر مهنتا "اللودر" و "سائق التاكسي" أسماء شائعة وتعني أن الشخص في الحياة لم يحقق شيئًا على الإطلاق ولا يعرف كيف.
لكن هذا ليس إهانة لأحد. لقد عملت بنفسي كمحمل لمدة ثماني سنوات وأعرف ما هو. لكن الشيء الأكثر أهمية ليس من أنت ، ولكن من تريد أن تصبح. ولكن إذا كنت تعتقد أن المحمل الشرطي هو أفضل مهنة، ثم يمكنك إغلاق هذه المقالة. ابقهم!
بالمناسبة ، إذا كنت تريد تحفيز نفسك وفهم أن أي شخص في الشبكة يمكن أن ينجح ، اقرأ. أنا متأكد من أن الكثيرين سيجدون أنفسهم فيه!
لذا ، أخبرني هؤلاء المحملون أن هذا العمل ليس ذكوريًا ومخزيًا ، لكن انتظر! رئيس شركتنا التي تعمل في سوق الجمال والصحة رجل! وهو يكسب عدة ملايين روبل في الشهر! يعول أسرته أربعة أبناء ويوفر العديد من الوظائف ويعيل أسر أخرى. كما يمنحك الفرصة لتغيير حياتك لأشخاص آخرين.
وماذا يعطي اللودر عائلته؟ وجود فقير؟ علم أطفالك أن يدخروا ، لا يكسبوا؟
لذلك ، دعنا نتفق معك على الفور على أن رأي اللوادر وسائقي سيارات الأجرة وعمال النظافة ليس حجية بالنسبة لنا ، لأنهم ليس لديهم أي فكرة عن كيفية كسب المال اللائق ولا يمكنهم تعليمنا ذلك!
رجال الأعمال!
اليوم ، القوة البدنية ليست مؤشرًا على نجاح الرجل. لم يكن هذا هو الحال لفترة طويلة. كانت القوة البدنية مهمة عندما تعرض أسلافنا لهجوم من النمور وكان لابد من حمايتهم منها. اليوم يظهر نجاح الرجل له الوضع المالي، وكذلك الموقف الذي يحدث في الحياة الشخصية. لكننا ما زلنا لن نشطب حالة بدنية جيدة.
ما هو العمل؟ والتسويق الشبكي هو أيضًا عمل تجاري! بالمناسبة ، يمكنك أن تقرأ عن الأساطير حول التسويق الشبكي وما هو حقًا.
لذا ، فإن العمل هو أداة تسمح للرجل بكسب أموال جيدة وتوفير حالة مريحة وسعيدة لأحبائه وجميع الأشخاص الذين يشعرون به.
خطأ: لم يتم العثور على أية مشاركات.
وإذا ، على سبيل المثال ، العطور سوق كبير، التي تجلب الكثير من المال ، إذن عليك أن تكون غبيًا حتى لا تهتم بالسوق. بالطبع أفهم أن هناك العديد من المجالات الأخرى ويختار الجميع مناطقهم الخاصة ، لكنني رأيت آفاقًا كبيرة في اتجاه الجمال والصحة!
يريد الناس الآن أن يبدو جميلًا وأصليًا وأن يتمتعوا بصحة جيدة! فلماذا لا نبني أنت وأنا صناعة ضخمة على هذا بالتعاون مع بعض الشركات؟ اخترت شركة لنفسي. وإذا لم تكن قد قررت بعد كفيل وشركة ، فاقرأ عنها واتصل بها
ماذا حسب منطق اللودر؟
لدي سؤال مضاد لأولئك الذين يعتقدون أن صناعة العطور غبية.
اتضح أن الشخص الذي افتتح مشروع ZEWA (بالنسبة لأولئك الذين لا يعرفون ، إنه ورق تواليت) ليس شخصًا على الإطلاق ، لأنه وفقًا للمفاهيم ، كما تعلمون ، فقد سقط منخفضًا جدًا وأطلق عنصرًا أنت تعرف المقصود من أجل ماذا
لكن لا… إنه رجل أعمال جاد! والرجل الذي يبدأ عمله بمنتج يسهل تسويقه لأنه عرضه يستغرق خمس دقائق حرفيا ، ليس رجلا!
عندما عملت محمل وبدأت عملي الخاص ، كان راتبي حوالي 25 ألف روبل. اليوم تحققنا مع زوجتي في حدود مائة وخمسين ألف روبل شهريًا ، بالإضافة إلى سيارة من الشركة والسفر.
فهل من الأفضل أن تكون محملًا متسخًا متعرقًا بدخل 25 ألف شهريًا ، أو رجل أعمال ذو دخل متزايد باستمرار وأكثر من 150 ألفًا بالفعل؟
التسويق الشبكي هو عمل للرجال!
لذلك ، يمكنني أن أخبرك بكل ثقة أن عمل الشبكة هو نفس الأعمال مثل أي شخص آخر! وإذا كان هذا عملاً ، فهذا للرجال!
وإذا أخبرك أحدهم أن الأمر ليس كذلك ، فقط احم نفسك من التواصل معه ويمكنك أن تثبت له أنك على حق.
اشترك في أخبار مدونتي حتى لا تفوتك مقالات احترافية حول الأعمال التجارية في التسويق الشبكي والترويج في في الشبكات الاجتماعيةوالإنترنت ، وكذلك الانضمام إلى الشبكات الاجتماعية المدرجة تحت هذه المقالة.
حسنًا ، إذا كنت تبحث عن راعٍ في مجال الأعمال التجارية ، فسأكون سعيدًا بالتحدث معك!
تظهر رسالة الخطأ هذه فقط لمسؤولي WordPress
خطأ: لم يتم العثور على أية مشاركات.
تأكد من أن هذا الحساب به منشورات متاحة على instagram.com.
(الامتيازات والرهون البحرية) - نساء. لماذا يكون الرجال أقل نشاطًا في أعمال الشبكات وما هي الآفاق الحقيقية لنجاح الرجال فيها شبكة الأعمالوالغني؟
ينقسم الأشخاص المشاركون في أعمال الشبكة إلى 3 فئات:
- المستهلكين.
- الموزعين (الموزعين) ؛
- القادة.
المستهلكون - الأشخاص الذين يأتون إلى Oriflame لشراء منتجات أرخص من السعر الموجود في الكتالوج ، أي بسعر الموزع. يشكل هؤلاء الأشخاص 70-80٪ من إجمالي عدد الموزعين في الشركة. تاريخيا ، كانت النساء هن من يشترون في الأسرة.
موزعين - الأشخاص الذين ، بالإضافة إلى الادخار من الشراء بسعر الموزع ، يستغلون الفرصة لكسب القليل من المال من المبيعات المباشرة ، أي من خلال عرض الكتالوجات وجمع الطلبات وتنفيذها.
عملية البيع المباشر تستغرق وقتًا طويلاً وبالتالي تستغرق وقتًا طويلاً أموال طائلةلا تكسبوا المال من ذلك.
بطبيعة الحال ، فإن هذين الاحتمالين الأولين لا يمكن أن يثيرا اهتمام الرجال من حيث المبدأ.
القادة - الأشخاص الذين يتبعهم الآخرون ، ونجاحهم متساوٍ. الرجال ، كقاعدة عامة ، لا يهتمون بمنتج الشركة ، بل يهتمون بالمبلغ الذي يمكن أن يكسبه. عندما يفكر الرجل في آفاق العمل ، فإنه يبحث عن إجابات للأسئلة:
- هل الأعمال موثوقة؟
- كم يمكن أن تكسب في هذا العمل؟
- هل من الممكن أن تثبت نفسك في هذا العمل؟
- والأهم: هل ستتأثر سمعته إذا دخل في مجال التسويق الشبكي للأعمال "النسائية"؟
Oriflame موجودة في السوق العالمية منذ 45 عامًا. المبيعات السنوية 1.3 مليار دولار ، نمو المبيعات السنوية 25-30٪. Oriflame هي واحدة من أكبر ثلاث شركات تسويق شبكي.
خطة التسويق تم التعرف على Oriflame (نظام مكافآت المستشارين) من قبل الشبكات العالمية على أنها الأفضل. بدءًا (أي بدون استثمارات) ، يمكنك أن تكسب ما يصل إلى 750 ألف روبل شهريا.
يتيح لك عمل الشبكة أن تتلقى من نقطة معينة ، أي أنك محمي ماليًا أثناء إجازتك (أنت بنفسك تحدد متى وكم وأين تحصل على قسط من الراحة) ، وأثناء المرض وفي حالة الظروف غير المتوقعة.
كثير أمثلة نجاح الرجال في شبكة الأعمال تشهد على أنه من خلال تطوير عملك بكفاءة وتحقيق النجاح المالي ، فإنك تحصل عليه عام اعترافمن إدارة الشركة ، من زملائك وأعضاء فريقك.
النجاح في أوريفليم شجع كيف نقدي (المكافآت عند الانتقال من مستوى واحد من سلم النجاح إلى مستوى أعلى من 1،000 دولار إلى 1،000،000 دولار) ، لذلك وهدايا باهظة الثمن : سيارة فولفو فاخرة ، مشاركة مجانية في المؤتمرات الدولية التي تعقدها الشركة في دول مختلفة ، مع الإقامة في أفضل الفنادق في العالم.
بعد الإجابة على الأسئلة السابقة ، فإن الإجابة على السؤال 4 واضحة: لن تتأثر سمعتك بين الأصدقاء والأقارب فحسب ، بل على العكس ، لك الحالة الاجتماعيةسوف تصبح عالية جدا.
سيعمل نجاحك في العمل على زيادة عملك ، حيث سيأتي الناس إلى فريقك على وجه التحديد من أجل نجاحك.
العامل الآخر الذي يتحدث لصالح اختيار الرجال لشبكة الأعمال هو العامل النشط تنفيذ الإنترنت ليس فقط في الحياة اليومية ، ولكن أيضًا في العمل ، هذا ينطبق بشكل خاص على الأعمال التجارية الشبكية ، حيث يتلقى الأشخاص الدخل الرئيسي من الاتصال ودعوة أشخاص آخرين إلى العمل. وهذه هي أفضل طريقة للقيام بذلك بمساعدة تقنيات تكنولوجيا المعلومات!
تأكيدًا لكلماتي بأن عمل الشبكة ، العمل مع Oriflame هو عمل ذكور ، أوجه انتباهكم إلى مقطع فيديو قصير حول تكريم فريق Eduard Vasiliev في BMW في موسكو في عام 2010 ، على خشبة المسرح لأكثر من 100 رجل ناجح:
لذا ، إذا كنت تريد أن تكون ناجحًا وغنيًا ، فستفعل ذلك الاختيار الصحيح، وهي العمل مع Oriflame.
إذا كان هذا هو ما تريده بشغف ، فسوف أساعدك: أعرف كيفية إنشاء عمل تجاري من البداية وماذا يعني أن تكون شخصًا ناجحًا وإيجابيًا!
اتخذ الاختيار الصحيح!
"كنت في المكتب اليوم. 90٪ من النساء فوق سن الأربعين. أي أن غالبية الموزعين هم من النساء فوق سن 40-50 سنة.
لكن إذا نظرت إلى المخرجين ، نرى أنهم في الغالب من الرجال - عمليًا هناك نسبة عكسية هنا: 10٪ من النساء و 90٪ من الرجال. لماذا هذا؟"
بناءً على مواد من http://mlm-blog.ru.
في الواقع ، كلما ارتفعت مرتبة الموزعين ، ارتفعت نسبة الرجال في هذه الرتبة. يؤدي هذا إلى افتراض أن نسبة الرجال في الشبكة هي مؤشر موضوعي معين لنجاح الشركة. ظاهرة معينة ، على أساسها يمكن استخلاص استنتاج حول الآفاق
الامتيازات والرهون البحرية-مشروع ، دون الخوض في تحليل معقد للبيانات الموضوعية. هذا يعني أن معظم قادة الشبكات والمديرين التنفيذيين في الشركة يفترضون أنه يجب القيام بكل شيء لجعل شركة الامتيازات والرهون البحرية جذابة للرجال. بعد ذلك ، مع زيادة عدد الرجال في المشروع ، يعتقد بعض القادة الموثوقين ، أن العدد الإجمالي للموزعين سيزداد بشكل متناسب. لذلك ، في معظم شركات الامتيازات والرهون البحرية ، يكون موضوع "كيفية جذب المزيد من الرجال إلى صفوف الموزعين؟" مناسبًا. هل هذه المشكلة منطقية من الناحية الاقتصادية؟ هل يعد عدد الرجال الكبير في شركة شبكية مؤشرًا اقتصاديًا حقًا؟ أم أن هذه مجرد خرافة أخرى للتسويق الشبكي؟التاريخ في الموضوع
في عام 1999 ، نشرت مجلة "MLM Perspective" مقالاً بعنوان "كيف توظف النساء الرجال في شركة على الشبكة". وجهت تمارا ستاركوفا ، قائدة خطي الأول ، لإعداد موضوع المدرسة في هذه المقالة وأعلنت للاستشاريين أن مدرسة حول هذا الموضوع ستعقد في المستقبل القريب. لم ألاحظ أن الموزعين (ومعظمهم من النساء) كانوا مهتمين جدًا بهذا الإعلان. في العديد من العروض التقديمية والمدارس اللاحقة ، كان الإقبال أكبر بكثير من المعتاد. ولكن حدث أن نسيت موضوع التوظيف في شبكة من الرجال واعتبرت الموضوعات الأخرى لتنظيم الأعمال التجارية أكثر أهمية. بعد إحدى المدارس ، سألت الحاضرين عن أسئلة لي. رفعت المرأة المتقاعدة يدها وسألت بصوت متطلب: "يوري يوريفيتش ، لقد وعدتنا أن تمارا ستعلمنا الدرس" كيف نزيل الرجال ". لأول مرة منذ سنوات عديدة في الامتيازات والرهون البحرية ، لم أكن أعرف كيف أتصرف. من الداخل كنت ممزقة بالضحك الجامح: لذا قم بتشويه معنى موضوع العمل! لكن الوجوه الجادة للنساء الحاضرات تجعل ضحكاتي غير لائقة.
توضح لنا مناقشة هذا الموضوع مشكلة واحدة لجميع شركات الامتيازات والرهون البحرية في بلدنا: الرجال ، بشكل عام ، ليسوا في عجلة من أمرهم للاستفادة من "أعظم فرصة في تاريخ البشرية".
سبب الوضع الحالي هو عدم المساواة الاجتماعية.
بغض النظر عن مقدار ما يُعلن عنه أن الرجال والنساء متساوون في بلدنا ، فإن الجميع يفهم جيدًا أن الأمر ليس كذلك. هناك مهن ذكورية بحتة ، وهناك مهن أنثوية بحتة. عندما ساد عمل بدني، قام الرجال بعمل شاق ، وبعد ذلك يمكن للمرء أن ينغمس في الاسترخاء والكسل. على سبيل المثال ، بعد أن نجحت في الصيد وبالتالي تزويد القبيلة بالطعام ، يمكن للمرء الاستمتاع وقت فراغ. كان على المرأة أن تفعل كل الوقت تقريبًا أشياء أسهل من حيث النشاط البدني ، ولكن كان يجب القيام بها بانتظام ، بغض النظر عن الحالة المزاجية والموسم وحالة الجهاز العصبي: رعاية الأطفال ، والأعلاف والحيوانات الأليفة ، والتنظيف ، إلخ. علاوة على ذلك ، فإن مفهوم العمل "الذكوري" و "الأنثوي" قد غرسه المجتمع لقرون!
كلما كان المجتمع أكثر تحضرًا ، قلت الاختلافات الاجتماعية. لفترة طويلة ، ظل الرجال مهيمنين بالنسبة لكائنات النساء. لا يريد جميع ممثلي الجنس العادل كسر الأسس التي تطورت في المجتمع. النساء - رجال الدولة ، مثل كاثرين الثانية وإفروسينيا بولوتسكايا وإرينا خاكامادا - استثناءات تؤكد القاعدة. والتسويق الشبكي هو المعادل الكبير للفرص. أيا من شركات الشبكة برنامج الحاسبحساب الأجر لا يأخذ في الاعتبار الفروق الاجتماعية ، والوطنية ، والعمرية ، والتعليمية ، والجنس بين الناس. وهنا لا توجد فرصة للاستفادة من الامتيازات التي تمنح ، على سبيل المثال ، مهنة طويلة في الدولة والعسكرية وغيرها. وهذا يخلق عددًا كبيرًا من المشكلات النفسية للأشخاص الذين يرون أن عدم المساواة الاجتماعية هي قاعدة في الحياة. هناك مثل بيلاروسي يقول: "لا سمح الله: خنزير - قرن ، وفلاح - روح". لا يوجد طاغية أكثر قسوة من عبد سابق. بعض الناس على استعداد لتحمل الإذلال حتى يتمكنوا من إذلال الآخرين في المستقبل. على سبيل المثال ، المعاكسات في الجيش. معظم مواطنينا نفسياً لا يقبلون أفكار الحرية والمساواة ، بغض النظر عن مدى جمال الحديث عنها. على مستوى الأسرة ، هناك مفاهيم لا تتوافق مع القيم المعلنة. نظرًا لأن الحرية ، أي التي يتم تقديمها عن طريق التسويق الشبكي ، تأتي مع مسؤولية مستقبل الفرد. والرجال العاديون ، الذين نشأوا في نظام "السيد والعبد" ، يفضلون عدم تحمل مثل هذا العبء.
زعيم الشبكة الذكور
إن العمل على جذب الرجال إلى التسويق الشبكي في بلدان رابطة الدول المستقلة له عدد من الميزات. الرجال معرضون بشدة للفشل. هم عمليا لا يهزمون. في الطبيعة البريةيحرم الذكر الخاسر من جميع المزايا والامتيازات ، وينال الفائز كل شيء. في التسويق الشبكي ، فإن الفترة الأكثر صدمة لنفسية الموزع هي الفترة الأولى. الكثير من حالات الرفض. كل فشل هو إصابة للمبتدئين. يمكن للرجل أن يترك كل شيء بعد الفشل الأول! النساء مخلوقات أكثر مرونة. لذلك ، يمكنهم أداء الإجراءات عدة مرات قبل النتيجة. بين الرجال ، هناك عدد قليل جدًا من الأفراد الهادفين القادرين على النهوض بعد الهزيمة والتعلم منها. والسكر (رد فعل الذكور تقليديًا) في حالة الفشل أسهل من البحث عن مخرج من الوضع الحالي. لذلك ، تحاول العديد من قيادات الشبكات النسائية خلق رجالهم المحبوبين القادرين على النمو العقلي ، ولكنهم غير قادرين على التغلب على صعوبات البداية (ضعف الاستقرار النفسي) معاملة الدولة الأكثر تفضيلاً في التسويق الشبكي.
بدأ معظم الرجال - قادة صناعتنا ، 80 في المائة ، في العمل على وجه التحديد من خلال "الدخول غير المؤلم إلى برنامج الامتيازات والرهون البحرية." صديقة أو زوجة محبوبة تملأ شخصيا جميع "المطبات" في فترة البداية نفسها ، في كثير من الأحيان ، على الرغم من معارضة الرجل المحبوب ، فإنها تنجح في الامتيازات والرهون البحرية. وعندها فقط ، بعد حساب دخل زوجته من هذا العمل ، يسمح الرجل بلطف لنفسه بالتسجيل في المشروع ويسمح لزوجته ببناء هيكل تحتها. هذا في أحسن الأحوال. لأنه في أسوأ الحالات ، يمكن للزوج أن ينظر إلى الدخل الأعلى لزوجته على أنه إفلاس الرجل وإهانته. ومن ثم قد تكون هناك مشاكل عائلية.
دعنا نفكر الخيار الأفضل- يتمتع الزوج بأقل قدر من المرونة في التفكير وبدايات قدراته التحليلية. إدراكًا لحقيقة أن الامتيازات والرهون البحرية تدفع جيدًا ، فإن الرجل المحبوب لقائد شبكة راسخ - تبدأ النساء في دراسة المشكلة والتحدث في المدارس وتقديم مساهمة مجدية في نجاح الشركة العائلية بالفعل. هل سيكون هذا "النجم" القائد الأعلى على الساحة إذا بدأ من الصفر بمفرده دون دعم قوي من زوجته؟ سؤال كبير! لكن الفعل تم - النسبة المئوية للرجال في الشبكة آخذة في الازدياد ، والرجل - الزعيم الأعلى ، الذي لديه فحص كبير للشبكة ، تستخدمه الدعاية لجذب ممثلين آخرين من الجنس الأقوى للعمل. وغالبًا ما تعمل!
صحيح أن هذا النهج ، على الرغم من أنه يوفر وقت الرجل في التحرك نحو الهدف ، يخلق عددًا من الإخفاقات في إعداد مثل هذا القائد الذكر. معرفة كيفية العمل مع العميل فقط من خلال كتب المؤلفين الأمريكيين وعدم امتلاك خبرته الخاصة كموزع ، مثل قائد كبير قفز كثيرًا بفضل زوجته المراحل الأوليةمهنة الشبكة ، بشكل موضوعي لا يمكن فهم الصعوبات التي يواجهها موزعو شبكته. في بعض الأحيان كان عليّ أن أذهل من نصيحة هؤلاء "القمم" التي يوزعونها على موزعيهم في مراحل البداية! ولكن احتراما لمستواه ، فإن هذه النصائح موضع تقدير ، على الرغم من عدم وجودها الفطرة السليمة. لقد أدهشني بعض الرجال - قادة كبار من هذه الفئة. جمع القاعات الضخمة ، والاستمتاع بمباهج موزعيهم المحبين ، والتعامل مع قادة على مستوى متساوٍ ، تعاملوا بازدراء. البيع بالتجزئةولأولئك الأشخاص الذين يدورون حول بيع منتجات شركاتهم. بالنسبة لي كان الأمر جنونيا! هؤلاء الأشخاص ، أيها السادة ، كبار القادة ، وضعوا الأساس لمكافأتكم العالية! كيف لا تستطيع أن تفهم مثل هذه الأشياء الأولية؟ بالنظر إلى سجل الإنجازات عبر الإنترنت لهؤلاء القادة الذكور الذين ينتقصون من وظائف بدء الامتيازات والرهون البحرية ، وجدت سبب هذا الإهمال. نسائهم المحبوبات ، اللائي كن يتقدمن إلى القمة المهنية لسنوات ، اللائي طورن مهارات إدارة الأعمال الفعالة ، اللائي تحملن الإذلال من أحبائهم بالضبط عندما كان الأمر صعبًا عليهن ، بعد أن ذهبن إلى مستوى عالمهارة ، رفعوا رجالهم بشكل مصطنع إلى مناصب قيادية. لقد قاموا بحماية نفسية أحبائهم من خيبات الأمل في الفترة الأولى ، ونقلوها ، مثل سجادة الطائرة ، إلى عالم القادة. الرجال الذين ارتقوا إلى مناصب قيادية بمفردهم لن يعبروا عن ازدراء لعمل موزع مبتدئ. بعد كل شيء ، لقد مروا جميعًا بأقدامهم! لكن برنامج الكمبيوتر لحساب أجر أي شركة لا يمكن أن يأخذ في الاعتبار خصوصيات مسار القائد إلى قمة النجاح. تم إنشاء معدل دوران للهيكل في فترة الفاتورةكقائد بمفرده أو بدعم من امرأة محبوبة لا يهتم الكمبيوتر. الآن فقط ، الشخص الذي عمل في جميع مراحل التطوير في التسويق الشبكي على تجربة شخصية ، منطقيًا ، بالنسبة لهيكل كبير سيكون أفضل من القائد الذي تم إنشاؤه بشكل مصطنع ، في وقت قصير ، مثل دجاجة التسمين. ومع ذلك ، في الحياة نلتقي بالوضع المعاكس. هؤلاء القادة الذكور الذين وفرت زوجاتهم على شبكة الإنترنت وقتًا للصعود إلى قمة النجاح يسيطرون على المستويات العليا من وظائفهم في مجال الشبكات ، ويتمتعون بمكافآت المكانة القيادية العالية. لماذا ا؟ نعم ، لسبب واحد - النقص!
عندما يكون هناك عدد قليل من الرجال الامتيازات والرهون البحرية - هذا سيء؟
اتبعت جميع الشركات الناجحة تقريبًا مسار إنشاء وسد العجز. لقد كان تجديد العجز هو الذي يعطي دائمًا أمثلة على أكثر من غيرها عمل ناجح. حاليا ، هناك نقص في الرجال في شركات الشبكات.
التاريخ في الموضوع
في عام 1993 ، قادت وحدة منفصلة في الأسطول الشمالي للراية الحمراء. للخدمة في مقر وحدتي ، تم تعيين فتاة شابة ، ابنة ضابط رفيع المستوى في مقر الأسطول ، كبحارة. كقائد ، لم أكن متحمسًا لمثل هذا التعيين. في البحرية ، في فريق من الذكور فقط ، تعاني النساء من عجز كبير مثل الرجال في شركات الامتيازات والرهون البحرية. لم يؤثر هذا الحدث على مؤشرات التدريب القتالي في وحدتي. ولكن في بعض جوانب الخدمة العسكرية حقيقة المظهر فتاة مثيرة للاهتمامكان له تأثير إيجابي بشكل مدهش. في الأسبوع الأول من خدمتها ، فرضت العقوبات على الأفراد العسكريين للوحدة بسبب عدم التنظيم مظهر خارجي. على سبيل المثال ، حاول الضباط ورجال البحرية والبحارة ، دون أي تذكير إضافي من قادتهم ، كي سراويلهم وتنظيف أحذيتهم جيدًا.
من المنطقي أن نفترض أن ظهور رجل في فريق السيدات يجب أن يسبب نفس التأثير النفسي تقريبًا. لكن هل ستؤدي إلى زيادة التجارة؟ على الاغلب لا. أي افتراض أنه كلما زاد عدد الرجال في عدد الموزعين ، زاد المؤشرات الاقتصاديةمن المرجح أن تكون شركات الامتيازات والرهون البحرية فرضية. في بعض الأحيان نريد حقًا تمرير ما نريده على أنه حقيقي!
عندما كنت موزعًا عاديًا ، لاحظت ذلك مستحضرات التجميلالعميلات يطلبن مني في كثير من الأحيان أكثر من الموزعات ، اللواتي فهمن مستحضرات التجميل هذه بشكل أفضل. مع نقص الطاقة الذكورية ، على الأرجح ، يكون من اللطيف أن تطلب النساء مستحضرات التجميل من الرجال (شراء العناية بالرجل مع جرة من الكريم) أكثر من طلب المرأة (التي تنافس في الكفاح من أجل هذا الاهتمام الذكري) . وعندما تختار موزِّعة راعياً ، يكون الأفضل لها: سيدة أعمال مذهلة أو رجل يكرس وقتاً لها ، بناءً على رغبته. واجبات وظيفيةكفيل؟
العمل على نقاط الضعف
من الخطيئة عدم استخدام مزايا تنافسية معينة. ويراعي العديد من الموزعين الأكفاء نقاط ضعف الجانب الآخر في عملهم. كان أول راعي الامتيازات والرهون البحرية امرأة ذات أحجام مبيعات شخصية ضخمة. كان هناك الكثير من الرجال بين عملائها. نظرًا لأن غالبية موزعي مجموعتي من النساء وكان لدى العديد منهم مشكلات بيع صعبة للغاية لمنتجات الشركة ، ومن أجل تحسين أداء الأعمال لشبكتي ، فقد طلبت من الراعي إجراء ندوة حول "كيفية البيع الفعال للرجال" مع النساء في مجموعتي.
كقائد ، حضرت هذا الدرس.
ما سمعته أسعد النساء وصدمني. أخبرني الراعي كيفية جذب الانتباه الجنسي للرجال من خلال اتخاذ مواقف معينة أثناء المحادثة ، وفضح الركبة (يجب أن يكون لديك لباس ضيق باهظ الثمن لهذه الحالة) ، وفك الزر العلوي من بلوزتك ، بالإضافة إلى مجموعة من الحيل الأخرى حتى يتم تحويل انتباه العميل الذكر إلى الاتجاه السائد شراء منتج ، ومن المهم عدم السماح للمحادثة بالانتقال إلى مجال الادعاءات الجنسية. في نهاية الندوة ، كان لدي شعور بأننا نحن الرجال أفراد ضعيفو التطور ولا يختلف سلوكهم عن رد فعل السكان الأصليين على الخرز الزجاجي.
هذا يثبت مرة أخرى أنه يمكن استخدام أي ضعف لتحقيق نتيجة إذا تم البحث عن حل.
ملامح عمل الرجال في الامتيازات والرهون البحرية
إذا كانت المرأة من أجل ترقية ناجحة في السلم الوظيفيعليك أن تعمل في وضع حصان السباق ، فإن الرجال في الامتيازات والرهون البحرية الآن لديهم - معاملة الدولة الأكثر رعاية. وسيستمر الأمر ما دام هناك نقص في المعروض من الرجال في الامتيازات والرهون البحرية! بمجرد القضاء على هذا العجز ، سيتعين على الرجال أن يحرثوا في الامتيازات والرهون البحرية على أساس مشترك. في جيشنا ، هناك نقص في النساء ، لذا يحاول القادة عدم إجهادهن مرة أخرى. حتى معايير النساء أسهل من معايير الرجال. وفي الولايات المتحدة - المساواة ، بما في ذلك الجيش. إذا تم التعاقد مع امرأة كمطلق النار في سلاح مشاة البحرية وحصلت على هذه الوظيفة التوظيفالمال ، ثم يتم حمل الحمولة ليس كامرأة ، ولكن كجندي بحري عادي. في حين أن معظم الرجال يحتقرون التسويق الشبكي ، إلا أن أكثر الرجال تفكيرًا قد استفادوا منه ميزة تنافسيةوتفعل مهنة ناجحةفي الامتيازات والرهون البحرية. الآن هو الأكثر أفضل وقتللرجال ، استفد من عروض شركات الشبكة. لا تفوت فرصتك!
